在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
渠道拓展工作職責篇一
職責：
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展工作職責篇二
職責：
5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作;
6、完成渠道和團隊客戶銷售業(yè)績目標;
任職資格：
1、本科及以上學歷
2、熟悉珠寶零售渠道，具備文案編寫能力，有創(chuàng)新思維，有一定珠寶零售店相關資源。
3、3-5年珠寶渠道拓展經(jīng)驗
4、能適應出差
渠道拓展工作職責篇三
職責：
1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
3、 負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;
4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;
5、 負責組織定期渠道分銷會議;
6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、 負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展工作職責篇四
職責：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃；
2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行；
3、負責完成其他渠道的維護及拓展；
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源。
任職資格：
1、年齡22—35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式；
3、具備良好的溝通能力；
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞；
5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展工作職責篇五
職責：
負責所轄省市經(jīng)銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率;
整合分析渠道相關商務數(shù)據(jù)、組織收集市場信息，制定渠道策略;
負責競品信息的收集匯總并分析;
負責協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，參與投標，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
崗位要求：
具有企業(yè)和事業(yè)單位及政府軟硬件集成信息化項目渠道商經(jīng)驗;
具有渠道招商銷售二年工作經(jīng)驗，能常出差并有激情闖勁者優(yōu)先;
2年以上公眾圖書館、中小學和大專院?；蚱笫聵I(yè)單位軟硬件信息化項目經(jīng)驗;
熟悉政府采購及招投標基本流程，具備良好的客戶服務意識和營銷及公關能力;
配合領導進行銷售培訓、吃苦耐勞、誠信勤奮、事業(yè)心強、能承受大的工作壓力;
具有良好的市場洞察能力，商務談判能力，較強的規(guī)劃能力與團隊管理能力;
渠道拓展工作職責篇六
職責：
1。負責公司分銷加盟客戶的拓展工作；
2。維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督；
3。貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長；
4。對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況；
5。負責b2b平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上；
3、具有較強的商務拓展技巧和能力；
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗；
5、責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展工作職責篇七
職責：
1、負責全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、中心、推廣中心;
4、負責策劃，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領團隊組織市場調(diào)研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。
【任職資格】
1、大專或以上學歷，形象氣質(zhì)佳;
2、具備3-5年教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、精通市場規(guī)劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
渠道拓展工作職責篇八
職責：
1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡分布/銷售/費用/貨款回收等);
2、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調(diào)和總體安排;
3、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;
5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。
任職要求：
1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;
3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。
渠道拓展工作職責篇九
2.制定日、周、月的生產(chǎn)計劃及物料采購計劃;
3.接收銷售訂單，即時答復交貨期及協(xié)調(diào)發(fā)貨;
4.跟催物料，下達生產(chǎn)指令進行跟催和指導，根據(jù)需求計劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;
5.協(xié)調(diào)銷售、采購、生產(chǎn)etc等各環(huán)節(jié)，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性;
7.針對發(fā)貨異常與訂單溝通改善方案并嚴格執(zhí)行;
8.每季度針對排產(chǎn)模式進行總結(jié)與修訂;
9.成品目標庫存的建立及每月庫存結(jié)構(gòu)的調(diào)整;
10.呆滯物料的處理及半成品的良性周轉(zhuǎn);
11、完善計劃崗位相關文件的制定。
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