總結是對我們所經歷和學到的知識進行整理和歸納的過程，是對學習的一種回顧。需要明確總結的目的和內容，才能寫出有重點的文章。這是一些文學作品的解讀與鑒賞，希望能夠幫助大家更好地欣賞文學。
降低社保申請書篇一
本人基于以下原因：
一，本人已知悉公司欲為員工購買社會保險并發(fā)放了通知書；
四、知道參保、退保手續(xù)繁瑣。
故特向公司單位申請不為本人購買社會保險，且本人清楚知道該引起的法律后果。本人承諾不需貴單位返還或補繳，如由此引發(fā)的法律后果及風險由本人自愿承擔，與公司單位無關。
特此承諾。
申請人：
身份證號碼：
日期：
降低社保申請書篇二
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為__________公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
此致,
敬禮！
申請人：
日期：
降低社保申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好！ 首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我于xx年xx月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù) 并履行繳費義務。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：
降低社保申請書篇四
您好！
我是_______，于年月日入職，至今試用期已滿。入職以來，本人一直嚴格。
要求自己：工作認真，細心，盡職盡責；且工作中樂于與人溝通，能及時如質如量的完成領導交代的任務，并配合各部門同事完成好各項工作。所以特向公司申請購買社保，懇請____予以批準。謝謝!
申請人：
降低社保申請書篇五
申請人：xxx，女，x年x月x日出生，漢族，住址：xxxxxxxxx，聯(lián)系電話：。
被申請人：xxxx服務中心，住所地：xxxxxx
法定代表人：xxx，職務：主任。
請求事項：
一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自x年x月x日至x年x月x日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。
三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失x元。
事實與理由：
申請人xxx于年到xxx工商局參加工作，年月與xxx工商局辦理了招工轉正手續(xù)，屬于xxx工商局職工（有檔案為證）20xx年xxx工商局脫鉤改制，將xxx的工作關系轉到xxx服務中心（檔案隨同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的包括申請人在內的37名員工勞動關系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議（以下稱協(xié)議）協(xié)議約定，被申請人根據(jù)申請人參加工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元xx年），在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。
《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免。”第13條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！?/p>
《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定：“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費或者不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉移檔案關系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的經濟損失?！?/p>
社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規(guī)定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。
被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規(guī)定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失；并按照解除臨時用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補助金。
此致
xxx勞動爭議仲裁委員會
申請人xxx
xx年xx月xx日
降低社保申請書篇六
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名技術操作工，于20xx年10月進入公司工作，至今已有3年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年10月1日
降低社保申請書篇七
被申請人：__________________
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。
2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。
3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。
5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費____________元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。
事實與理由：
________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
__________________區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：________年____月____日
降低社保申請書篇八
敬愛的公司領導：
我于20年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。 現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老 保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：x
申請時間：20年x月x日
降低社保申請書篇九
尊敬的公司領導：
本人 xxx 于 xxx 年 x 月份加入景申 皮具有限公司，任針車生產線員工， 皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業(yè) 業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免 吃苦耐勞，用心做事。
為了更好地投身工作， 除后顧之憂，轉載請著名來自:長久的成為景申員工。 除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請參加社 會養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后， 養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后， 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久。 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久 另外， 另外， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司 領導的厚愛......我只想更加長久為公司做事， 領導的厚愛......我只想更加長久為公司做事，長久成 ......我只想更加長久為公司做事 為景申員工，讓我更加安心的工作。 為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！
申請人：
20xx 年 2 月 20 日
降低社保申請書篇十
尊敬的公司領導：
你們好！
本人于x年xx月xx日開始參加工作，已正式成為公司的一名職員。根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為其辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的'參保的續(xù)并履行繳費義務。
特此申請，請批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
降低社保申請書篇十一
尊敬的xxxx:
您好!
非常榮幸和貴處合作，在合作期間里，我院得到上級領導的大力支持和厚愛，在全體工作人員的共同努力下，已順利開業(yè)。在開業(yè)以來，因租金價位偏高，我院所處位置較為偏僻以及周邊經營競爭環(huán)境等原因，造成很多不便之處。因此，業(yè)績不斷下降，經營成本逐月增加，生意一天不如一天，至今面臨著難以維持下去的危機和困境，同時也考慮到貴處面容面貌的.問題，我院將力爭扭轉乾坤的局面，為了雙方更加愉快的繼續(xù)合作下去，我院特向貴處提出以下幾點：
1、減免部分租金;
2、給予我院2-3個停車月卡申辦名額;
3、西鄉(xiāng)政府對面外墻設置廣告牌;
4、在商場適宜的明顯位置增設宣傳單派發(fā)位。
以上幾點懇請上級領導給予批準。
祝大家新春愉快，工作順利!
特此申請
此致
敬禮！
xx中心
xx年xx月xx日
降低社保申請書篇十二
尊敬的xx：
您好！
我是_______，至今試用期已滿。入職以來，本人一直嚴格要求自己：工作認真，細心，盡職盡責；且工作中樂于與人溝通，能及時如質如量的完成領導交代的任務，并配合各部門同事完成好各項工作。所以特向公司申請購買社保，懇請**予以批準。謝謝！
申請人：
降低社保申請書篇十三
尊敬的光谷世界城領導：
我們抱著著選擇比努力更重要的心態(tài)將自己的可流動資金投入到光谷步行街中來，當我們拿到店鋪合同后心中充滿了喜悅，仿佛發(fā)財致富的日子已經來臨，但是從13年11月30號開街以來銷售表現(xiàn)出人意表，很多原因導致我們一再陷入困境，在此我想尋求各位領導的援助，我們將無比的感謝與銘記！
首先我們店子位于意大利風情街的街尾，旁邊的3d畫展將我們這邊的通道基本堵死，消費者走到我們這邊一眼看過來就感覺是到尾了就沒有繼續(xù)逛下去的意思，一般都掉頭離開，這些門邊上的攝像頭和物業(yè)的絕對清楚，這讓本來不多的人氣到我們店子基本沒有了！
我們曾經嘗試過努力，有將展柜擺到廣場，有發(fā)過傳單，做易拉寶，展架，但是效果都不明顯也感覺影響街容！
其它的影響因素我想領導們比我們更清楚，也在想解決辦法！但是目前我們店子的銷售情況真的很難付得起房租！我是很愿意繳納房租因為我覺得別人為我提供平臺我給與使用費是我應盡的義務！后面附上我們最近的銷售情況望各位領導斟酌！
我們認為20xx年會讓我們有轉機的是德國風情街的開街！工作人員告訴我德國風情街開街時間是9月1號！從1月16到九月9月1號估計銷售額很難跟的上房租，因為目前基本是入不敷出！剛畢業(yè)的我們當時拿鋪位基本沒有和銷售工作人員談價格，因為她告訴我們貴公司到時候統(tǒng)一定價現(xiàn)在只有大概價格！后來才知道當時我們鋪位你們報價是200元每平但給我報價是220元每平，我們周圍的價格是180每平但是現(xiàn)在他們的人氣都要比我好一點雖然整個的人氣都不好！
所以我有兩個方案需求貴公司的`援助。
一：將我們的房租從11月30號到9月1號之間免一半我們雙方一邊承擔一半，我們再去籌錢配合貴公司配合活動將這條街的人氣做上去，讓我們生存的空間變大，最后自足自立能準時繳納房租！
二：將我們的房租減少，房租定價根據(jù)市場定價，我們現(xiàn)在人氣比周圍都差，比二樓都差我想能不能將我們的房租減少到180一平一下二樓基本都是150一平這樣降低我們的以后經營壓力減小并適當延緩交租日期讓我們能承受得?。?/p>
以上兩個方案希望領導審核并考慮，盼望您能伸手拉我們一把必感恩戴德將本店做好為意大利風情街的興旺出一份力并在這里立足！
盼回復并告知！
申請人：
日期：
降低社保申請書篇十四
尊敬的房東先生：
我們租戶向您承租店鋪已有xx年，承租店鋪的這些年來，在房東的先生的關照下，使得我們各商鋪的正常營業(yè)得到了最大的保障，各店主對此表示感謝。在租金繳納方面，我們也是認真按照租賃協(xié)議，不拖不欠。應該說我們雙方在合作的這些年里都是非常愉快的'。當前，受修路影響，行人出入不方便，人行量銳減。我們各店鋪的營業(yè)額不同程度地減少，店鋪經營開始走下坡路，經營變得非常艱難。鑒于目前的情況，各租戶申請略調房租，下調租金。懇請房東先生您諒解，以幫助我們各店鋪度過難關，萬分感謝！
以上請求是否可行，請予答復為盼。
申請單位：
申請時間：
降低社保申請書篇十五
__________有限公司：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定和相關要求，__________有限公司與我簽訂勞動合同并繳納社會保險，我已全面了解《中華人民共和國勞動合同法》的'內容，并同意同公司簽訂勞動合同，但結合我的實際情況和個人不確定因素，我申請放棄從_____年_____月_____日起繳納社會保險的權利，并鄭重承諾因此引起的任何經濟、法律等糾紛與__________有限公司無關。
申請人（簽字、手印）：
申請日期：
降低社保申請書篇十六
【論文摘要】會計與稅收是一對雙胞胎，形影相隨，難分難離。隨著我國市場經濟的逐步形成，兩者的差異與沖突將長期存在，對財務人員提出了新的挑戰(zhàn)。必須正確處理兩者差異，既符合會計規(guī)定，又滿足稅務要求，提供決策者有用信息，提高企業(yè)經濟效益。
【論文關鍵詞】會計規(guī)定;稅收規(guī)定;涉稅風險。
稅收的無償性及強制性決定了稅法的執(zhí)行結果總是偏向于國家稅收。企業(yè)所得稅等法律法規(guī)在企業(yè)涉及稅務處理時，如果會計制度、會計準則的規(guī)定與稅法不一致，要以稅法的規(guī)定為準。企業(yè)的財務人員對會計制度和會計準則的熟悉程度遠遠高于稅法，而兩者的處理方式存在沖突，致使很多企業(yè)在繳納稅款上出現(xiàn)偏差，增加了企業(yè)的企業(yè)的稅款、罰款、滯納金等經濟風險，情節(jié)嚴重的還可能被追究刑事責任。因而會計人員在會計核算時嚴格按照會計制度和會計準則的規(guī)定，提供真實反映企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量的會計信息，供利益攸關者決策使用;但當會計與稅收規(guī)定不一致時，應以稅法規(guī)定為準處理涉稅事宜。
我所在的企業(yè)是一個國有中型工業(yè)企業(yè)，為增值稅一般納稅人。企業(yè)歷史較長、負擔較重，企業(yè)辦社會現(xiàn)象嚴重，產品銷路還可以。財稅處理的差異很多，集中體現(xiàn)在價外費用的處理，居民用水、煤氣、電的處理，非生產經營單位管理，進項稅發(fā)票的管理，廢舊物資管理，關聯(lián)企業(yè)交易的稅收管理，稅收優(yōu)惠政策的利用，混合銷售與兼營非應稅勞務的劃分，稅務稽查的應對等方面。本人結合在實際工作中的具體做法，與同行分享，不當之處，敬請指正。
一、價外費用的處理。
價外費用是指在貨物銷售之外向購買方收取的手續(xù)費、補貼、基金、返還利潤、獎勵費、違約金、包裝費、包裝物租金、儲備費、優(yōu)質費、運輸裝卸費、代收款項、代墊款項及其各種性質的價外費用。稅法規(guī)定：價外費用，無論其會計制度如何核算，均應并入銷售額計算交納增值稅。
我公司日常產品銷售火車發(fā)運較多，客戶把產品運送到站所需款項全部轉到公司，發(fā)生的一切費用由該公司支付。火車發(fā)貨涉及主產品外的其他費用，有本單位提供的麻繩費、蓬布租金、鐵路專用線過軌費以及車間人員裝車費，由附近農村裝車隊提供的裝車費，由個人提供的送蓬布費，有保險公司的保險費，有火車站車務段收取位的代理費。會計核算時把本單位提供的麻繩費、蓬布租金全部隨主產品繳納增值稅。對所有代收的款項均計入“其他應付款”科目，并全額支付給了各單位。
按稅法規(guī)定，這樣處理的結果，不僅本單位提供的麻繩費、蓬布租金、鐵路專用線過軌費以及車間人員裝車費要全部隨主產品繳納增值稅，而且所有代收的款項均應隨同主產品繳納增值稅。
針對上述情況，本人的建議做法是：
(一)將本單位提供的麻繩費、蓬布租金、鐵路專用線過軌費由子公司-物流公司負責，我公司只負責主產品的銷售與貨款收取。這樣一來，我公司只繳納主產品的增值稅，物流公司的麻繩款繳納增值稅，蓬布租賃費、鐵路過軌費繳納營業(yè)稅。
(二)車間人員裝車費單獨注冊個裝車隊，領取裝卸費發(fā)票，只需按3%的稅率交納營業(yè)稅即可。
(三)取消代收款項，和客戶簽訂合同時只包含主產品，其他費用可以代為辦理，但必須由客戶單獨付款、單獨取得發(fā)票。
二、居民用水、煤氣、電的處理。
我公司遠離市區(qū)，不僅要生產經營，還要兼管職工的生活。職工生活區(qū)的一切服務都由企業(yè)負責，再向職工收取費用。
稅法規(guī)定：納稅人將外購貨物用于非應稅部門的應轉出進項稅額，將自產產品用于非應稅部門的應視同銷售，交納增值稅。我公司將非生產用用水、煤氣、電均記入了管理費用，收取款項時直接沖減了管理費用。稅務稽查時往往認為外購的水電氣在計入管理費用時就應該作進項稅額轉出或提取銷項稅額處理，實際上計入管理費用的水電氣不僅是職工用的，而且還有辦公用的。
針對這種情況，建議將職工生活區(qū)用的水電氣一律計入“其他業(yè)務支出”科目，待按表收取水電氣后再計入“其他業(yè)務收入”科目，并提取銷項稅額，水、煤氣按13%的稅率提取，電按17%稅率提取，因收取的職工款項為含稅收入，應換算成不含稅收入計算。
三、非生產經營單位管理。
我公司有職工食堂、幼兒園、賓館、物業(yè)管理，全部在一個帳套核算，這樣就造成了原始發(fā)票混亂，如職工食堂、幼兒園采購的東西大都是二聯(lián)單、白條，在計算企業(yè)所得稅時不允許扣除;另外象幼兒園、職工食堂免企業(yè)所得稅的也都并入收入交納了企業(yè)所得稅。物業(yè)管理所需材料又領用企業(yè)倉庫材料，進行稅額轉出較多。
針對上述情況，建議作如下處理：
(一)職工食堂單獨設帳套管理，和企業(yè)以往來賬聯(lián)系，職工食堂免稅，相對來說單獨核算。
(二)幼兒園、物業(yè)管理的收付款等業(yè)務也從企業(yè)脫離，讓他們自主經營、自負盈虧，按約定需付給他們的工資或其他補助可從企業(yè)福利費支出。
(三)企業(yè)的賓館單獨辦理營業(yè)執(zhí)照及稅務登記帳，和企業(yè)的一切往來規(guī)范運行，賓館只繳納營業(yè)稅。
四、進項稅發(fā)票的管理。
進項稅是構成增值稅的重要部分，也是歷次稅務機關稽查的重點。企業(yè)掙錢不容易，但進項稅發(fā)票的管理不善往往就給企業(yè)帶來了資金損失。經辦會計往往只重視進項稅發(fā)票的認證，認為認證即可抵扣。而忽略了對進項稅發(fā)票管理，財務記賬的進項稅往往和認證抵扣的進項稅不相符，發(fā)票傳遞不及時，材料入庫較慢，有的進項稅發(fā)票超過了認證期限。
針對上述情況，建議作如下處理：
(一)要強調對進項稅發(fā)票的取得，要求采購所有物資都從增值稅一般納稅人單位采購，應取得增值稅專用發(fā)票必須取得增值稅發(fā)票。
(二)要加強對進項稅發(fā)票的審核，堅持發(fā)票開具方與貨款掛賬名稱、貨款支付名稱一致，杜絕不合格、不合理的發(fā)票流入。
(三)對稅法規(guī)定的免稅商品，或者購進用于消費的商品，即使開具增值稅專用發(fā)票也不得抵扣。
(四)把好材料的出庫關，對已抵扣稅款的材料，出庫時用于外銷、職工福利、個人消費或如幼兒園等非生產經營性部門的一律要視同銷售，按市場價格計算銷項稅。
(五)嚴格增值稅發(fā)票的傳遞程序，從業(yè)務員取得發(fā)票辦理入庫，到審計人員進行價格審計，再到各級領導簽字審批，最終到財務部記賬、送交稅務會計抵扣，都要有時限要求，并且有臺賬記錄、經辦人員簽字。
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