總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我評價，也是對他人觀察和認同的證明?？偨Y(jié)需要客觀客觀地評估自己的表現(xiàn)，避免過于主觀。每個總結(jié)范文都有其獨特之處，從中我們可以學(xué)到一些總結(jié)的技巧和方法。
單位會計工作規(guī)劃書篇一
從近幾年看來，隨著計劃經(jīng)濟由市場經(jīng)濟逐步替代后，市場經(jīng)濟出現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展，進而帶動了事業(yè)單位財會及其會計管理工作的發(fā)展。本文主要對新舊會計制度的應(yīng)用進行了介紹，重點分析了新會計制度在事業(yè)單位財會工作中的具體影響，經(jīng)過分析、總結(jié)后得出結(jié)論，為今后提高財務(wù)辦事提高效率，方便人民。并在此基礎(chǔ)上提出具有一定針對性的具體解決措施，以此來提高事業(yè)單位辦事效率及工作質(zhì)量。
新會計制度；事業(yè)單位；財會工作；影響。
當(dāng)今社會中出現(xiàn)的大量財政改革也在進一步深入，所以對財務(wù)會計管理員的業(yè)務(wù)水平、預(yù)算管理預(yù)案等提出了非常高的要求。為了適應(yīng)這一大趨勢，傳統(tǒng)的、陳舊的會計制度就無法在現(xiàn)在新形勢下的事業(yè)單位財會工作發(fā)揮它的作用，因此，新會計制度的出現(xiàn)是一種必然趨勢。隨著國家對事業(yè)單位的再次調(diào)整，編制、人員分配情況、財務(wù)管理系統(tǒng)等都發(fā)生了很大的變化。事業(yè)單位會計的各項財會工作是事業(yè)單位中實際發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，通過對實際的預(yù)算經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行結(jié)果分析、記錄、校正、反應(yīng)、監(jiān)督等各種可取的手段完善整個財會管理系統(tǒng)。這些項目都是財會工作中非常重要的組成部分，對國家事業(yè)單位的安全、經(jīng)濟效益、相關(guān)秘密等社會活動起著主導(dǎo)作用。
2.1會計人員觀念及綜合素質(zhì)不高。會計人員觀念和綜合素質(zhì)有待進一步提高，以適應(yīng)新形勢下的新的財會工作模式。由于事業(yè)單位財會人員還處于陳舊的財會工作模式下，對于新會計制度下事業(yè)單位財會工作不熟悉。明顯表現(xiàn)出業(yè)務(wù)素質(zhì)低下、觀念陳舊等不足之處。
2.2會計人員抵觸新會計制度，不愿意親歷執(zhí)行新會計制度。由于許多事業(yè)單位會計從業(yè)人員分配從在問題，大部分處于具有陳舊觀念的老一輩，不愿意接受新事物，最終導(dǎo)致對新財務(wù)制度的執(zhí)行力不強。由于企業(yè)與事業(yè)單位性質(zhì)的不同，企業(yè)追求利益第一，所以對財務(wù)管理較事業(yè)單位嚴格，。因此，企業(yè)財務(wù)選用的財務(wù)人員應(yīng)該具備綜合素質(zhì)較高，對新財務(wù)制度吸收、消化快等優(yōu)點。但目前事業(yè)單位的財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致材料的審核不嚴，財務(wù)數(shù)據(jù)報表經(jīng)常出錯，甚至出現(xiàn)篡改數(shù)據(jù)等不良行為。隨著新的財務(wù)制度在事業(yè)單位的實施，并沒有看到明顯的改觀，主要原因是財務(wù)人員自身素質(zhì)的限制，導(dǎo)致對財務(wù)事項、管理的理解力以及執(zhí)行力不夠。這些問題導(dǎo)致新的財務(wù)制度形同虛設(shè)，沒有實質(zhì)性的作用。各式各樣的違紀行為并沒有得到治理，這些措施對提高辦事效率沒有實質(zhì)的作用。
2.3財務(wù)人員缺乏分析問題與解決問題的能力。尤其在財務(wù)工作方面，由于事業(yè)單位各項事務(wù)的臃腫性，導(dǎo)致目標(biāo)的實現(xiàn)很難，特別是要想獲得最高的經(jīng)濟效益與社會價值很困難。因此，成果、固定資產(chǎn)狀況、資金擁有著等方面都重視不夠，導(dǎo)致積累好多實質(zhì)性問題沒有分析、總結(jié)、解決，進而出現(xiàn)了多種多樣的問題。
事業(yè)單位應(yīng)用新會計制度后，對財會工作的主要影響為以下幾點：第一，體系的變化。雖然事業(yè)單位應(yīng)用了新的會計制度，但是事業(yè)單位沒有深層認識的對社會主體的影響。財務(wù)人員僅僅認為財務(wù)活動是本單位財務(wù)工作中的預(yù)算活動與資金流向，這就在經(jīng)濟管理內(nèi)部造成了不夠重視的局面。因此，我們應(yīng)該認識到財會人員在記賬或者報銷時候?qū)Y金去向多多關(guān)注，靈活應(yīng)用各種財務(wù)管理系統(tǒng)。第二，核算程序的變化。在新會計制度的影響下，事業(yè)單位的財會核算程序也發(fā)生新的、重大的變化。事業(yè)單位財務(wù)核算程序變化流程圖。從圖中可以看到，開始核算開始時要先進行會計憑證，緊隨其后的為會計賬簿與會計報表。該事業(yè)單位自從應(yīng)用該程序核算財會后發(fā)現(xiàn)，核算的工作準確性提高了很多，真正意義上的實現(xiàn)了財會工作的穩(wěn)定快速發(fā)展趨勢。第三，會計要素的變化。會計要素主要指資金來源、應(yīng)用和結(jié)存，通過應(yīng)用新的財會制度后，會計要素主要是指資產(chǎn)、收入、支出、負債、凈資產(chǎn)五種。事業(yè)單位的資產(chǎn)主要是指各類可動與不可動資產(chǎn)、國家或者其他出資籌建的建筑物以及設(shè)備等，事業(yè)單位消耗的資金為支出。因此，新會計制度解決了舊的制度留下來的問題，進而對它的要素進行了更加明確、全面的界定。通過界定和明確有助于提高對事業(yè)單位財會管理工作質(zhì)量的與國際的接軌的必要性，能夠有效促進事業(yè)單位會計核算水平及辦事效率的不斷提高。
新的會計制度的正確實施，給我們?nèi)珖聵I(yè)單位帶了重大的改變，也影響了整個財務(wù)工作活動。本文分析了財會工作在實際的工作中存在的問題，對財務(wù)主體變化、核算程序的變化等進行了深入探討，并總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗，為后續(xù)財會工作奠定了基礎(chǔ)，避免在今后財會工作中出現(xiàn)同樣的錯誤?？傊?，20xx年1月1日新的財會制度正式實施，各單位抓住這次機遇，認真學(xué)習(xí)財會管理工作，為更好地適應(yīng)新環(huán)境做好準備，爭取做一名合格的財會工作者。為今后新的變化、新的需求而不懈奮斗。
單位會計工作規(guī)劃書篇二
加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用?！敦攧?wù)會計工作規(guī)劃》是由工作計劃網(wǎng)財務(wù)工作計劃頻道為您提供，供您閱讀和借鑒。本站時刻更新，想要了解更多，您可以進入工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道收藏本站。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的.收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
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單位會計工作規(guī)劃書篇三
1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時點服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。
3、制定出財務(wù)人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。
1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
1、進一步鞏固會計核算改革工作。
搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設(shè)。
我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)。
規(guī)章制度。
諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作。
從財務(wù)角度認真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員的整體核算水平。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用。
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費。
做好＂211＂工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握＂985＂經(jīng)費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作。
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作，實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā)，從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。
進一步加強平安互助基金的管理，落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)金融創(chuàng)新。
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)延慶縣教育委員會財務(wù)科xx年的工作計劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達到新的辦學(xué)標(biāo)準，為學(xué)校的教育教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
二、認真抓好常規(guī)工作：
（一）財務(wù)工作：
1、根據(jù)延慶縣財政局、延慶縣教委關(guān)于下達的xx年預(yù)算標(biāo)準的通知，準確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、支持財會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財會人員業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。
4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費的工作。
5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守。
崗位職責(zé)。
按時上報各種資料。
6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。
（二）設(shè)施設(shè)備的管理及使用：
1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報損管理措施?，加強資產(chǎn)總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實驗開出率。
2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。
3、做好設(shè)備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設(shè)備，使之達到新的辦學(xué)標(biāo)準。
4、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進行。
1、落實教育大會要求，加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，解決紅寺學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學(xué)27間教室漏雨問題，滿足教育教學(xué)需要。需投入18.3萬元。
2、中心校沒有主席臺，體育設(shè)備存放在教室，操場不平，影響學(xué)生上操和室外活動，需增加設(shè)施和進行休整，以便更好地開展教育教學(xué)活動。中心校建主席臺一個，房屋4間；規(guī)劃操場560平方米；北墻裂縫，重新構(gòu)建90米。需投入30萬元。
3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。
單位會計工作規(guī)劃書篇四
：現(xiàn)階段，在新會計制度背景下，強化行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作，對于科學(xué)有效地引導(dǎo)其內(nèi)部財務(wù)行為、實時監(jiān)督單位內(nèi)部的財務(wù)運行及管理狀況、內(nèi)部資金利用率的提高等方面均具有非常重要的作用。要想更快更好地促進行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的開展，就應(yīng)當(dāng)與時俱進，自覺遵循新會計制度，完善財務(wù)報表及其核算模式。該者針對新會計制度下，行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作中存在的問題及相關(guān)解決對策進行了論述。
：新會計制度；行政事業(yè)單位；財務(wù)管理。
務(wù)管理提出了更高的要求。
1.新舊會計制度的銜接不夠緊密。
在過去實施舊會計制度的背景下，通常存在任意設(shè)置多種賬目的現(xiàn)象，從而造成了部分行政事業(yè)單位賬目不規(guī)范的出現(xiàn)，所以在處理賬目問題時產(chǎn)生了很多模糊的狀況。如此一來，行政事業(yè)單位貫徹新會計制度的過程中，以往的舊賬目便失去了精確處理的契機。換言之，行政事業(yè)單位沒有充分執(zhí)行新會計機制，同樣會對新會計制度的順利實施起到限制作用。
2.單位財務(wù)人員的整體素質(zhì)不高。
眾所周知，財務(wù)工作者是行政事業(yè)單位中專門負責(zé)財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督工作的人員，實際工作中，往往因為財務(wù)人員缺乏對財務(wù)管理觀念及理論的創(chuàng)新，而表現(xiàn)出財務(wù)數(shù)據(jù)管理不力、甚至誘發(fā)各類違法亂紀現(xiàn)象。除此之外，還存在因基本職業(yè)道德及法律意識不足而造成的單位內(nèi)部執(zhí)法不嚴格、無法可循的不良風(fēng)氣，進一步使得行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作陷入被動。
3.財務(wù)管理觀念較為滯后。
我們都知道，國內(nèi)的行政事業(yè)單位是以服務(wù)社會大眾為己任的機構(gòu)，其平時的經(jīng)營運作需要依賴政府的財政資金支持。但是，行政事業(yè)單位如果沒有對內(nèi)部資金監(jiān)管方面給予更多關(guān)注，那么很可能令自身的財務(wù)管理蒙受非常大的風(fēng)險。此外，財務(wù)工作者缺乏財務(wù)管理理念的創(chuàng)新，同樣會造成單位在清算資金及財務(wù)管理等方面發(fā)生一系列的問題，遇到很多困難。
4.資產(chǎn)管理機制不夠完善。
國內(nèi)行政事業(yè)單位在使用財務(wù)資金的時候，往往比較隨意，不夠嚴謹，資金超額開支以及資金被挪用的情況屢禁不止。實際上，目前財務(wù)資金管理方面的不嚴謹，甚至出現(xiàn)了大量未得到充分利用被閑置的資金，都表明了在財務(wù)資金的保管環(huán)節(jié)中缺少一套強有力的資產(chǎn)管理保障機制，沒有能夠在第一時間盤點和清算資金，最終導(dǎo)致“賬賬不符、賬實不符”的情況越來越嚴重。
5.財務(wù)預(yù)測及財務(wù)管理能力亟待提高。
一般而言，國家財政撥款是行政事業(yè)單位的主要財務(wù)來源，因此，在財務(wù)管理工作的過程中，預(yù)算管理起到了至關(guān)重要的作用。與此同時，行政事業(yè)單位中有些財務(wù)工作人員的預(yù)測及管理水平并不高，也難以做到堅持整體性及全局性的原則實現(xiàn)預(yù)算，這在一定程度上不利于資金預(yù)算編制精確程度的提升，并且降低了預(yù)算編制的合理性、可靠性，長此以往，財務(wù)資金的實際運作效率便會慢慢下降，預(yù)算資金被任意挪用的問題也會不斷出現(xiàn)。
1.迎合新會計制度的要求，推動記賬方式的變革。
當(dāng)前，新會計制度給各行政事業(yè)單位的財務(wù)管理提供了更加準確的資金數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推動財務(wù)記賬形式、會計等式的變通，在平時的實踐過程中不斷完善舊會計制度的記賬方法，目的是令本單位更好的滿足新會計制度的實施標(biāo)準，從根本上突出單位的資產(chǎn)、凈產(chǎn)值以及負債情況，同時明確單位內(nèi)部會計間的聯(lián)系，最終有效提高內(nèi)部資金的使用效率。
2.進一步增強財務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
要想保證新會計制度在行政事業(yè)單位中得到更有效的貫徹落實，就應(yīng)當(dāng)依靠全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力及財務(wù)管理水平的提升。考慮到財務(wù)工作者財務(wù)管理意識十分不足的基本狀況，行政事業(yè)單位首先要打破自身管理范疇狹隘的局限，積極引入更多更優(yōu)秀的財務(wù)管理工作者。舉個例子，像為了發(fā)揚財務(wù)工作者的“主人翁”精神，單位可以對全體財務(wù)人員進行科學(xué)、有效的專業(yè)培訓(xùn)，令他們在最短時間內(nèi)能夠深入領(lǐng)悟新會計制度的精髓及實質(zhì)。與此同時，財務(wù)工作者也應(yīng)當(dāng)加強彼此間的溝通和學(xué)習(xí)，在腦海中牢固樹立強烈的財務(wù)管理意識，并合理運用到實踐當(dāng)中。不僅僅是良好培訓(xùn)條件的創(chuàng)造，激勵機制的完善同樣關(guān)鍵，經(jīng)過財務(wù)工作者之間的激烈競爭，能夠更加有效的刺激財務(wù)管理者積極、熱情地投入到自身工作當(dāng)中。
3.與時俱進，及時更新財務(wù)管理理念。
現(xiàn)階段，新會計制度要想在行政事業(yè)單位中獲得有效的貫徹執(zhí)行，就必須依據(jù)《會計法》的相關(guān)規(guī)定，使單位全體人員意識到財務(wù)管理工作的關(guān)鍵影響；同時，在深化財務(wù)工作者對財務(wù)管理工作認識的同時，也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)擁椆ぷ髦械娜藶橐蛩?。這樣一來，便對單位內(nèi)部審計、財政、監(jiān)督等部門提出了更加嚴格的要求。
4.推動內(nèi)部資產(chǎn)管理的正規(guī)化。
資金的管控是行政事業(yè)單位運行過程中的關(guān)鍵性任務(wù)之一。在舊會計制度背景下，往往會發(fā)生大量挪用內(nèi)部資金的不良現(xiàn)象。所以說，為了進一步提高內(nèi)部資金的利用率，合理管控資金，保障內(nèi)部資金的專款專用，就必須加強內(nèi)部資產(chǎn)管理的規(guī)范化。除此之外，單位還應(yīng)當(dāng)合理劃分專用資金和日常開支資金的區(qū)別，目的是有效防止資金被挪用情況的出現(xiàn)；還有一點，就是及時總結(jié)同時仔細歸納資金的使用情況，展開有效的追蹤和評估工作，最終提高單位資金使用的合理性和透明度。
5.改變會計主體，真實體現(xiàn)資金的流動情況。
和之前的舊會計制度相比，新會計制度的推行令會計主體出現(xiàn)了不小的變動，與此同時，我們也可以把它當(dāng)作財務(wù)預(yù)算進行普及。在行政事業(yè)單位現(xiàn)今的財務(wù)管理工作當(dāng)中，由于新會計制度的影響，財務(wù)管理水平迅速增強，包括財務(wù)內(nèi)部算賬、報賬及結(jié)賬等環(huán)節(jié)也取得了實質(zhì)性的突破，同時財務(wù)管理工作人員對單位內(nèi)部資金的使用效率及流動情況等方面的關(guān)注度明顯提升。
總而言之，行政事業(yè)單位承載著社會管理及公共服務(wù)兩項職能，它們的管理水平在很大程度上影響著億萬民眾的切身利益。但是，我們通過對行政事業(yè)單位現(xiàn)行財務(wù)管理工作的研究，仍舊找到了不少問題，這就要求在新會計制度下，單位應(yīng)采取更具針對性的措施，來解決問題，提升自身財務(wù)管理水平。
[1]陳黎筍.新會計制度下行政事業(yè)單位財務(wù)管理探討[j].財會學(xué)習(xí),20xx,7(18).
[2]王微.新會計制度對國庫集中支付下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理的影響[j].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx,14(21).
單位會計工作規(guī)劃書篇五
1、自我興趣愛好：
愛好：閱讀、旅行、看動漫、養(yǎng)花、做手工。
最喜歡的書刊有：“月亮與六便士”、“簡·愛”、“傲慢與偏見”、“時間簡史”、“西游記”、“小王子”等。
心中偶像：__、__、___。
2、自我的優(yōu)點：
有耐心，對生活充滿信心，決心的事情會全力以赴去做，用心去感受生活，充滿對新事物的好奇心，細心，認真，穩(wěn)重，對他人友好。
做事喜歡先做好準備，有計劃，有條理，善于合理安排時間，做好后進行審查，努力追求卓越。
求知欲強，好奇心強，實踐潛力強。
3、自我的缺點：
個性內(nèi)向，溝通能力差，固執(zhí)，膽小，思想保守，缺乏自信和冒險精神，缺乏主動性，自制力不夠強，沒有行動沒有壓力，沒有社會實踐的潛力。
缺乏自信，不敢嘗試一些新事物，對失敗和不確定感到緊張和壓力，不屈服于別人對自己的反對，不敢在公眾面前展示自己，有點害羞。
4、解決自我認知中的缺點：
加強與他人的交流，參與各種各樣的活動，鍛煉自己;在開始工作時，必須制定詳細的計劃，并堅持按照計劃完成任務(wù)，不能放縱自己的懶惰。
5、職業(yè)興趣和潛力。
我的職業(yè)興趣屬于傳統(tǒng)類型，尊重權(quán)威和規(guī)則，職業(yè)有序穩(wěn)定，細心有序，但缺乏想像力。通過大學(xué)學(xué)習(xí)，掌握了會計應(yīng)具備的專業(yè)潛力。同時，我有很強的學(xué)習(xí)潛力，使用詞匯和語言的潛力，使用數(shù)學(xué)的潛力等等，但是人際溝通的潛力并不好。
6、職業(yè)價值觀。
職業(yè)生涯中最重要的因素是健康因素，包括工資高、福利好、全額保險、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便利、生活便利等;其次是發(fā)展因素，包括興趣愛好、機會均等、公平競爭，挑戰(zhàn)工作，發(fā)展自身才能的能力，工作自主，培訓(xùn)機會，晉升機會，專業(yè)同行，發(fā)展空間大，出國機會多，最后還有聲望因素，包括單位知名度，單位規(guī)模和社會地位等。
二、社會職業(yè)環(huán)境分析。
1、社會環(huán)境分析。
當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平逐步提高，社會競爭越來越激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，求職者素質(zhì)要求越來越高。
2、職業(yè)環(huán)境分析。
行業(yè)分析：會計行業(yè)對人才的需求仍然很大。會計工作是一項政策和專業(yè)技術(shù)工作。會計人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力直接影響會計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：目前中國每年有上萬名會計專業(yè)畢業(yè)生進入人才市場。雖然會計是一門很受歡迎的職業(yè)，但在這種情況下，普通和初級財務(wù)人員的供給也明顯供過于求。但高端金融人才很難找到。財務(wù)會計是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，是一項專業(yè)技術(shù)力量雄厚、個人素質(zhì)要求較高的工作。越來越多的企業(yè)開始對員工有新的期望和要求。目前，憑借多年的會計工作實踐經(jīng)驗，會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些情況使得就業(yè)市場的競爭日益激烈。面對這種情況的當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)該更好地規(guī)劃自己的未來，制定合理的規(guī)劃。
三、職業(yè)定位。
1、確定職業(yè)目標(biāo)：
職業(yè)類型：注冊會計師。
典型特征：高級經(jīng)濟主管。
成功標(biāo)準：在企業(yè)擔(dān)任財務(wù)主管或在會計師事務(wù)所工作。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計、稅收、會計。
個人職業(yè)道路設(shè)計：成功獲得注冊會計師或在具有良好經(jīng)濟效益和發(fā)展前景的公司就業(yè)，積累經(jīng)驗，擴大人際關(guān)系，最終達到自我的成功標(biāo)準。
2、未來生活和職業(yè)的總體規(guī)劃：
根據(jù)可能的職業(yè)道路，今后_年的初步規(guī)劃如下：
從20__年到20__年，進入公司鍛煉。在此期間，拿到中級會計師證，積累了工作經(jīng)驗，通過注冊會計師考試。
在202__-2031年，進入會計師事務(wù)所，經(jīng)過三年的工作經(jīng)驗，成為正式的注冊會計師。
3、大學(xué)在校期間的總體規(guī)劃：
學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，取得初級會計師資格證書，并于大四時簽約合適的公司。
個性發(fā)展：在最后的一年里，試著做想做的事，讀想讀的書，學(xué)想學(xué)的東西，不留下任何遺憾。
健康方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。
4、大三大四計劃：
大三：通過大學(xué)英語六級考試，通過至少一門的注冊會計師考試。
大四：簽約一家合適的公司。
四、評估調(diào)整。
我們周圍的環(huán)境隨時都在變化，自我會隨著生活經(jīng)驗的不斷積累而成熟。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃總是會發(fā)生變化。做好職業(yè)目標(biāo)評估和調(diào)整工作，跟上形勢變化。通過對實際情況和目標(biāo)實現(xiàn)程度的分析，做好職業(yè)目標(biāo)的評估、修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，以保證其可行性，從而實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
1、評估的資料：
實施戰(zhàn)略評估：如果我在短期內(nèi)工作太努力或壓力太大，我會選擇假期去其他地方放松。
其他因素：如果身體有重大疾病，我會選擇辭職，等待身體康復(fù)，重新就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變化，如果需要更多的資金，我將選擇一份薪水較高的工作。如果我需要長期陪伴家庭，我會選擇辭職，陪伴家庭克服困難;如果經(jīng)濟狀況不足以支撐整個家庭，我會盡量減少開支，在找第二份工作來充實家庭的時候。
2、評估的時間：
一般來說，我會定期評估該計劃一年;如有特殊情況，我會在任何時候作出相應(yīng)的評估和調(diào)整。
3、規(guī)劃調(diào)整的原則：
職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)必須明確，實現(xiàn)目標(biāo)的步驟要慎重，與時俱進，隨機應(yīng)變，考慮職業(yè)生涯發(fā)展的全過程，劃分和安排職業(yè)生涯規(guī)劃的各個階段的路徑，必須是具體可行的。規(guī)劃設(shè)計要有明確的時限或標(biāo)準，便于評估和檢查，便于跟蹤實施情況。
五、結(jié)束語。
這是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要。職業(yè)是跨越一個人生活的事業(yè)。規(guī)劃職業(yè)實際上是規(guī)劃自我的生活。有了目標(biāo)，就有動力，如果你有計劃，你必須努力使它成為現(xiàn)實。我相信，只要你努力，你就必然能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)!
單位會計工作規(guī)劃書篇六
預(yù)算會計是從事著事業(yè)單位財務(wù)管理不可缺少的基礎(chǔ)性工作,是承擔(dān)著監(jiān)督、核算和反映中央與地方資金用途的責(zé)任,以預(yù)算管理為中心對行政事業(yè)單位收支進行預(yù)算的一門專業(yè)會計。我國自改革開放制度實施以來,其社會經(jīng)濟水平發(fā)生了質(zhì)的變化,基于社會經(jīng)濟水平的不斷提高推動了我國事業(yè)單位預(yù)算會計環(huán)境的不斷變化,為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟,在新的預(yù)算會計環(huán)境之下，為了使事業(yè)單位的預(yù)算會計制度更加科學(xué)化以及規(guī)范化,必須對計劃經(jīng)濟下傳統(tǒng)的會計核算模式進行改革,建立新的預(yù)算會計模式,力求建立起更為高效的事業(yè)單位預(yù)算會計制度。
長期以來,預(yù)算會計主要以預(yù)算管理為中心,不以營利為目的,基本不直接參與物質(zhì)生產(chǎn)活動。伴隨我國經(jīng)濟體制改革的逐漸推進,社會經(jīng)濟水平發(fā)生了質(zhì)的變化,事業(yè)單位預(yù)算環(huán)境也呈現(xiàn)出巨大的變化,傳統(tǒng)會計預(yù)算制度和會計準則已經(jīng)難以適應(yīng)新時期事業(yè)單位的實際財務(wù)需要。1998年我國開始實行新的預(yù)算會計制度,為規(guī)范事業(yè)單位財政預(yù)算開支提供了依據(jù)和保障措施。然而,隨著經(jīng)濟體制改革的深人,事業(yè)單位職能的調(diào)整,現(xiàn)行預(yù)算會計面臨不斷變化的環(huán)境,與客觀形勢的需要產(chǎn)生了較大的不適應(yīng)性,針對在執(zhí)行預(yù)算計劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進行改革和完善。因此,事業(yè)單位預(yù)算會計制度亟需作出調(diào)整和改革,以適應(yīng)政府收支制度的改革,使事業(yè)單位的預(yù)算會計制度更加科學(xué)化和規(guī)范化,更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制,滿足事業(yè)單位財務(wù)核算的各項新要求。針對事業(yè)單位預(yù)算會計制度出現(xiàn)的新問題,展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計制度的加強和完善有著非常重要的現(xiàn)實意義。
其次,就教育形式方面來講,教育單位應(yīng)該順應(yīng)時代環(huán)境對于會計人員的新的要求,不斷地轉(zhuǎn)變其自身的教育思路、教育手段、教育開展形式等,采用先進計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,利用探究型教學(xué)、問題型教學(xué)等教學(xué)組織形式推動教育工作的開展,調(diào)動教育中所有會計人員積極性和主動性的發(fā)揮。而且,在綜合采用先進的教育形式的過程中,教育單位還要主動地將與會計工作相關(guān)的新時代會計人員必須了解的其他知識及技能滲透在教學(xué)中。我國開始實行新的預(yù)算會計制度,為規(guī)范事業(yè)單位財政預(yù)算開支提供了依據(jù)和保障措施。然而,隨著經(jīng)濟體制改革的深人,事業(yè)單位職能的調(diào)整,現(xiàn)行預(yù)算會計面臨不斷變化的環(huán)境,與客觀形勢的需要產(chǎn)生了較大的不適應(yīng)性,針對在執(zhí)行預(yù)算計劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進行改革和完善。因此,事業(yè)單位預(yù)算會計制度亟需作出調(diào)整和改革,以適應(yīng)政府收支制度的改革,使事業(yè)單位的預(yù)算會計制度更加科學(xué)化和規(guī)范化,更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制，滿足事業(yè)單位財務(wù)核算的各項新要求。針對事業(yè)單位預(yù)算會計制度出現(xiàn)的新問題，展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計制度的加強和完善有著非常重要的現(xiàn)實意義。
(一）預(yù)算會計核算缺乏科學(xué)性一方面，目前我國事業(yè)單位預(yù)算會計一般都采用收付實現(xiàn)制進行會計核算,各類信息通常都集中在年度預(yù)算中進行核算。這導(dǎo)致在較長的一段會計期間內(nèi)，無法對資本進行實時管理,而單位進行各類預(yù)算決策也不能及時調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)信息，以至于決策行為因缺乏真實數(shù)據(jù)支持而產(chǎn)生偏差。另一方面,事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的處理方式不妥。
目前,很多事業(yè)單位都沒有對固定資產(chǎn)進行折舊處理,導(dǎo)致其對固定資產(chǎn)價值存在嚴重虛報,一些單位為了盤活資產(chǎn)、甚至增加財政收入擅自將房屋及專用機器設(shè)備轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)用途以增加資產(chǎn),這導(dǎo)致大量固定資產(chǎn)價值得不到真實反映,嚴重影響了會計核算的科學(xué)性。
(二）預(yù)算會計缺乏有效地監(jiān)督控制有效地監(jiān)督控制機制在其事業(yè)單位預(yù)算會計管理中起著極其重要的作用，就目前狀況來看,我國事業(yè)單位預(yù)算會計制度在信息監(jiān)督控制方面存在著很大的披露?，F(xiàn)以原始憑證的管理問題為例，由于原始憑證是事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)發(fā)生過程的最直接體現(xiàn)，以此,實現(xiàn)對原始憑證的審核以及監(jiān)督控制是保證會計信息真實性的關(guān)鍵因素,而現(xiàn)階段內(nèi)，我國會計信息失真現(xiàn)象極其嚴重,并且其原始憑證也無法真實的發(fā)映事業(yè)單位預(yù)算會計的各項經(jīng)濟內(nèi)容,以上種種不良現(xiàn)象均是基于事業(yè)單位預(yù)算會計缺乏有效地監(jiān)督控制,若是以此惡性循環(huán)下去,勢必會造成有效資產(chǎn)的嚴重流失。
(三）預(yù)算會計科目設(shè)置不合理,不能完整反映事業(yè)單位的新業(yè)務(wù)原來事業(yè)單位用于發(fā)工資和固定資產(chǎn)的那部分財政資金都是由財政主管部門直接撥付用款單位,如今則是由財政部門通過單一賬戶或采購專戶按規(guī)定程序直接撥入。如此,很多事業(yè)單位收到的財政資金已不再表現(xiàn)為貨幣資金,而是通過多方面表現(xiàn)出來。近年來,隨著國庫集中收付制度和政府采購制度的逐步實施,財政資金的流向發(fā)生了很大的變化。針對這種變化,會計科目的設(shè)置和處理如不作對應(yīng)調(diào)整,就難以客觀地反映事業(yè)單位的實際財務(wù)收支狀況。
目前，單位的資金來源有了一些改變,不僅包括財政撥款,而且還有事業(yè)單位的直接組織的收入,不是單純依靠政府供應(yīng)的資金來發(fā)展。所以,現(xiàn)行的預(yù)算會計制度忽略了資金來源的變化,以致造成預(yù)算會計在資金預(yù)算方面所提供的會計信息失真?，F(xiàn)行的事業(yè)單位會計制度中,在事業(yè)單位的.無形資產(chǎn)攤銷方面,對于實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位,其無形資產(chǎn)應(yīng)在受益期分期平均攤銷,攤銷額計入經(jīng)營支出，攤銷方法結(jié)合實際情況;對于沒有實行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位,采取無形資產(chǎn)一次攤銷,直接計入事業(yè)支出。但是,對于金額較大、期限較長的無形資產(chǎn),在進行一次性核銷時,準確估量價值存在偏差,致使"無形資產(chǎn)〃核算方面造成難以彌補的漏洞。
(四）預(yù)算會計不能為編制部門預(yù)算提供相關(guān)信息編制部門在對重要信息進行分析和整理過程中，需要預(yù)算會計部門的大力支持。因此,預(yù)算會計在其中占據(jù)著不可替代的位置。不但保證了各種信息的準確性和可靠性,而且對于編制過程中所出現(xiàn)的問題也能夠進行及時的指導(dǎo)并解決。然而在現(xiàn)階段,許多行政事業(yè)單位財政部門由于對這一方面缺乏深入了解和認識,導(dǎo)致了預(yù)算會計制度不能夠?qū)︻A(yù)算編制進行很好的信息資源支持,嚴重影響了正常的編制工作。
(一）引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制由于我國經(jīng)濟體系的特殊性,其決定了財政體系改革的復(fù)雜性。作為事業(yè)單位,要逐步走市場化發(fā)展道路,必須循序漸進對會計制度做出相應(yīng)的改革和調(diào)整。對會計制度的改革,其核心就在于對收付實現(xiàn)制的修正以及適時引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制原則。第一,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能準確反映事業(yè)單位的基本財務(wù)情況,全面洞悉其收支和結(jié)余水平，從而會計信息對財務(wù)狀況的反映更為真實和連貫,將各項實際收入和支出情況逐項登記入賬,以確保會計信息體系的完整性。
第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業(yè)單位內(nèi)外部的資金流動情況,使得事業(yè)單位的各項經(jīng)濟財務(wù)活動更為公開透明,減少會計違規(guī)操作的空間。再次,對會計準則的調(diào)整能夠高效反映事業(yè)單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準確、及時地反映事業(yè)單位當(dāng)前的財務(wù)狀況和各項經(jīng)濟事項的完成情況。
(二）完善對事業(yè)單位預(yù)算會計工作的監(jiān)督管理機制目前,因監(jiān)督控制問題所造成的事業(yè)單位預(yù)算會計信息失真現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，因而,不斷加強以及完善事業(yè)單位預(yù)算會計工作的監(jiān)督控制，首先要制定切實可行的監(jiān)督控制方案，并加強監(jiān)督控制貫徹到事業(yè)單位預(yù)算會計工作全過程中;其次是采取有效地措施加強對預(yù)算會計執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,力求實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行工作的有效進行;再次是充分利用現(xiàn)代高科技以及網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)手段,不斷健全以及完善監(jiān)控設(shè)備，同時,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺,積極號召有關(guān)人員進行有效監(jiān)督;最后是加強事業(yè)單位預(yù)算會計道德和行為準則，不斷提高預(yù)算會計人員的道德觀、思想觀以及價值觀,力爭從根本上解決不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三）加強預(yù)算會計目標(biāo)管理,實現(xiàn)預(yù)算編制的科學(xué)化加強對事業(yè)單位的預(yù)算編制進行管理,保障事業(yè)單位會計信息的準確性。做好預(yù)算編制的細致化工作,以避免重復(fù)性編制,優(yōu)化財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu),提高預(yù)算資金的利用率,實現(xiàn)公共資金的公共化,把握會計信息的真實性和科學(xué)性。應(yīng)當(dāng)界定事業(yè)單位收入,參照企業(yè)會計準則,對事業(yè)單位預(yù)算會計制度進行細化;做好財政撥款和預(yù)算外資金區(qū)分歸類,把財政返還收入并入預(yù)算外資金,而事業(yè)單位經(jīng)營性收入并入事業(yè)性收入,歸結(jié)為預(yù)算外資金;在現(xiàn)金流量上,將收支實現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制。這樣才能通過預(yù)算會計合理確定事業(yè)單位的資產(chǎn)及現(xiàn)金流量,進行全面成本分析,確保收支平衡略有結(jié)余,實現(xiàn)決策的科學(xué)化。
(四）完善政府會計信息體系對事業(yè)單位進行會計核算的作用之一是滿足信息使用者的相關(guān)使用要求。事業(yè)單位財務(wù)報表的基本作用是滿足政府相關(guān)部門的信息需求,方便政府相關(guān)部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計的信息體系,可以使得政府相關(guān)部門能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財務(wù)狀況,促進政府提高工作效率效果.更有利于政府相關(guān)部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規(guī)范,促進事業(yè)單位預(yù)算會計工作的不斷完善。
(一）引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制由于我國經(jīng)濟體系的特殊性,其決定了財政體系改革的復(fù)雜性。作為事業(yè)單位,要逐步走市場化發(fā)展道路,必須循序漸進對會計制度做出相應(yīng)的改革和調(diào)整。對會計制度的改革,其核心就在于對收付實現(xiàn)制的修正以及適時引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制原則。
第一,采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能準確反映事業(yè)單位的基本財務(wù)情況,全面洞悉其收支和結(jié)余水平，從而會計信息對財務(wù)狀況的反映更為真實和連貫,將各項實際收入和支出情況逐項登記入賬,以確保會計信息體系的完整性。
第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業(yè)單位內(nèi)外部的資金流動情況,使得事業(yè)單位的各項經(jīng)濟財務(wù)活動更為公開透明,減少會計違規(guī)操作的空間。再次,對會計準則的調(diào)整能夠高效反映事業(yè)單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準確、及時地反映事業(yè)單位當(dāng)前的財務(wù)狀況和各項經(jīng)濟事項的完成情況。
(二）完善對事業(yè)單位預(yù)算會計工作的監(jiān)督管理機制目前,因監(jiān)督控制問題所造成的事業(yè)單位預(yù)算會計信息失真現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，因而,不斷加強以及完善事業(yè)單位預(yù)算會計工作的監(jiān)督控制，首先要制定切實可行的監(jiān)督控制方案，并加強監(jiān)督控制貫徹到事業(yè)單位預(yù)算會計工作全過程中;其次是采取有效地措施加強對預(yù)算會計執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,力求實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行工作的有效進行;再次是充分利用現(xiàn)代高科技以及網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)手段,不斷健全以及完善監(jiān)控設(shè)備，同時,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺,積極號召有關(guān)人員進行有效監(jiān)督;最后是加強事業(yè)單位預(yù)算會計道德和行為準則，不斷提高預(yù)算會計人員的道德觀、思想觀以及價值觀,力爭從根本上解決不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三）加強預(yù)算會計目標(biāo)管理,實現(xiàn)預(yù)算編制的科學(xué)化加強對事業(yè)單位的預(yù)算編制進行管理,保障事業(yè)單位會計信息的準確性。做好預(yù)算編制的細致化工作,以避免重復(fù)性編制,優(yōu)化財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu),提高預(yù)算資金的利用率,實現(xiàn)公共資金的公共化,把握會計信息的真實性和科學(xué)性。應(yīng)當(dāng)界定事業(yè)單位收入,參照企業(yè)會計準則,對事業(yè)單位預(yù)算會計制度進行細化;做好財政撥款和預(yù)算外資金區(qū)分歸類,把財政返還收入并入預(yù)算外資金,而事業(yè)單位經(jīng)營性收入并入事業(yè)性收入,歸結(jié)為預(yù)算外資金;在現(xiàn)金流量上,將收支實現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制。這樣才能通過預(yù)算會計合理確定事業(yè)單位的資產(chǎn)及現(xiàn)金流量,進行全面成本分析,確保收支平衡略有結(jié)余,實現(xiàn)決策的科學(xué)化。
(四）完善政府會計信息體系對事業(yè)單位進行會計核算的作用之一是滿足信息使用者的相關(guān)使用要求。事業(yè)單位財務(wù)報表的基本作用是滿足政府相關(guān)部門的信息需求,方便政府相關(guān)部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計的信息體系,可以使得政府相關(guān)部門能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財務(wù)狀況,促進政府提高工作效率效果.更有利于政府相關(guān)部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規(guī)范,促進事業(yè)單位預(yù)算會計工作的不斷完善。
單位會計工作規(guī)劃書篇七
一、總體工作思路和指導(dǎo)方針
在日常工作已經(jīng)熟練的前提下，加快學(xué)習(xí)的進度，掌握成本會計核算、相關(guān)報告的編制工作，財務(wù)檢查工作的提升，讓自己更全面發(fā)展。在今后的工作中，加強執(zhí)行力度，勇于面對挑戰(zhàn)，不找任何借口，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、下半年主要工作目標(biāo)
對我來說2015年是個鍛煉自己提高自己的好機會，我會主動地適應(yīng)工作變化并按領(lǐng)導(dǎo)要求去開展工作。主要做好以下工作：費用報銷、報告編制和檔案管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的完善，成本崗位的學(xué)習(xí)與實踐，財務(wù)檢查工作的全面提升，隨著公司財務(wù)系統(tǒng)發(fā)展趨勢，盡快實現(xiàn)由會計核算向財務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，繼而實現(xiàn)財務(wù)的價值創(chuàng)造能力，個人能力也實現(xiàn)質(zhì)的突破。
三、下半年主要工作任務(wù)及保障措施
1、費用報銷、報告編制和檔案管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的完善。這方面的工作已經(jīng)做了很長一段時間，對日常財務(wù)基礎(chǔ)工作已經(jīng)熟練掌握，2015年該部分工作主要是提高工作效率，提高完成的質(zhì)量。
2、在主管會計的引導(dǎo)下，加強對財務(wù)制度的深入學(xué)習(xí)，成本會計核算的學(xué)習(xí)，在月度財務(wù)檢查中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。
3、財務(wù)檢查工作要不斷的提高檢查水平，提高自我專業(yè)知識水平，不僅僅是檢查財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，更重要的是如何解決檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題，完善規(guī)章制度，為工作提供更好的指導(dǎo)作用。
4、加強自我管理，拓展視野，提高自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)的提高，才能全面提升財務(wù)管理水平。
5、自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。
工作中，繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，在工作崗位上，做好本職工作，為公司更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻。
下半年會計工作計劃的精彩內(nèi)容就先到這里。更多精彩內(nèi)容，還請大家持續(xù)關(guān)注。
單位會計工作規(guī)劃書篇八
新事業(yè)單位會計制度作為原有制度的一種深化、優(yōu)化和拓展，對有關(guān)條款進行了全面系統(tǒng)的梳理，在實施過程中，極大促進了事業(yè)單位科學(xué)化和精細化的管理，對于事業(yè)單位的會計信息的質(zhì)量以及財務(wù)管理水平都有較大的促進作用。雖然新的事業(yè)單位會計制度與當(dāng)前的財政體制的發(fā)展方向相符合，與事業(yè)單位的財務(wù)方面的發(fā)展相向而行。但是，在實際實施后逐漸暴露出一些問題，本文針對這些問題，本文提出相關(guān)意見及對策，以供參考。
隨著事業(yè)單位會計制度改革的不斷深入，財政部于20xx年12月19日正式頒布印發(fā)了修訂后的《事業(yè)單位會計制度》。新出臺的《事業(yè)單位會計制度》(以下簡稱“新制度”)有很多新的亮點，與企業(yè)會計制度趨同度也越來越高。但新事業(yè)單位會計制度目前仍處于早期的實踐階段，在具體的實施過程中，還是存在著一定的問題需要我們進行深入探討并解決。
《事業(yè)單位會計制度》的出臺，目的是為了達到財政部對于國有事業(yè)單位的財務(wù)行為進行規(guī)范化管理的目的，這個過程主要著力于事業(yè)單位財務(wù)工作中的會計核算和會計管理行為。結(jié)合《事業(yè)單位會計準則》(以下簡稱“新準則”)出臺的新的《事業(yè)單位會計制度》，具有多方面的新特點，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。
(1)固定資產(chǎn)的管理和核算被加強，新準則和新制度改變了固定資產(chǎn)的計價方法，對固定資產(chǎn)“虛提”了折舊，并且選擇了用固定資產(chǎn)的賬面價值來替代其凈值，完善了固定資產(chǎn)的計價。
(2)新制度改進了財務(wù)報表結(jié)構(gòu)體系，實行優(yōu)化原則，使事業(yè)單位的財務(wù)管理水平和預(yù)算管理水平得到了提升。
(3)注意了相關(guān)法規(guī)政策的一貫性，會計核算的范圍被擴大。新準則和新制度增加了關(guān)于部門預(yù)算、國庫集中支付、國有資產(chǎn)管理、政府收支分類這些方面的會計核算內(nèi)容，使事業(yè)單位會計工作更為全面和規(guī)范。
(4)加強了對財政投入資金的會計核算，新制度重新界定了財政補助收入的核算口徑，對于財政補助收入、支出情況以及財政補助結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的形成過程設(shè)計了清晰的賬務(wù)處理流程，為財政資金的監(jiān)管發(fā)揮著其應(yīng)有的作用。
(5)加強了對基建賬的管理，新制度對原基建賬管理做出了改進，除它要獨立核算，單獨建賬外，定期還要將基建賬數(shù)據(jù)并入單位會計“大賬”核算，這一規(guī)定有助于事業(yè)單位全面加強資產(chǎn)負債管理、提高事業(yè)單位會計信息完整性，對降低和防范財務(wù)風(fēng)險發(fā)揮了巨大的作用。
(6)強化了資產(chǎn)的計價和入賬管理，進一步明確了資產(chǎn)的計量原則，通過賬實核對加強了國有資產(chǎn)的管理，保障了國有資產(chǎn)安全完整不流失。
(7)新制度嚴格區(qū)分財政補助和非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，并做出了明確的規(guī)定，對事業(yè)單位的支出分配進行了合理的控制。
(8)新制度對原來的會計科目體系進行了全面梳理和改進，全面完善了各科目的核算內(nèi)容，為事業(yè)單位會計實務(wù)操作提供了更為系統(tǒng)和科學(xué)的理論依據(jù)。
2.1會計基本假設(shè)的問題。
新的事業(yè)單位會計制度并沒有對會計基本假設(shè)的問題進行專門的闡述。事業(yè)單位一直都被視為一個獨立的會計主體進行會計核算，而新制度對此并沒有進行明確的制度性規(guī)定，導(dǎo)致了會計持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也沒有得到充分的說明，雖然我國的事業(yè)單位大多是為實現(xiàn)社會目標(biāo)而服務(wù)的，并不是為了盈利而存在的，但是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也是必要的，新的事業(yè)單位會計制度忽視了這一點。此外，由于會計假設(shè)定義的缺失使得部分事業(yè)單位會計主體對制度的理解出現(xiàn)了偏差，對會計分期假設(shè)理解不到位，使得事業(yè)單位會計核算積極性不高。
在新制度下，事業(yè)單位的會計核算中，引入了固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)的攤銷科目，對于會計核算工作而言，是一種重大進步。但是，在進行固定資產(chǎn)和無形攤銷的實際核算時，新制度中只是規(guī)定事業(yè)單位一般應(yīng)當(dāng)采用年限平均法或工作量法計提折舊和攤銷，并沒有對年限總額法和加速折舊等折舊方法的運用進行具體的說明，也沒有對這方面的詳細規(guī)定。新事業(yè)單位的會計制度中，事業(yè)單位固定資產(chǎn)以其成本為應(yīng)折舊金額，并且不考慮預(yù)計凈殘值，此處明顯與事實不符。如此模糊的解析，對于從沒有對資產(chǎn)進行折舊的事業(yè)單位多少會造成會計處理上的困難。
2.3會計核算基礎(chǔ)問題。
會計核算基礎(chǔ)主要可以劃分為收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制。新的事業(yè)單位會計制度依然采取以收付實現(xiàn)制為主要核算基礎(chǔ)的會計核算方式，針對部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)采取權(quán)責(zé)發(fā)生制。但是事業(yè)單位會計制度并沒有具體說明其在哪些具體情況下可以采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，這就給事業(yè)單位變更會計基礎(chǔ)和會計估計制造了制度接口。不論是生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)還是事業(yè)單位，隨意變更會計基礎(chǔ)和會計政策都會降低會計信息的質(zhì)量，使得會計信息的真實性和可靠性受到影響，導(dǎo)致會計核算單位的財務(wù)信息難以反映其真實的財務(wù)狀況。
2.4會計信息質(zhì)量要求問題。
會計核算之中會計信息的質(zhì)量是靈魂。決策者唯有使用真實可靠和相關(guān)的會計信息才能做出正確的決策。事業(yè)單位的經(jīng)營性質(zhì)和存在宗旨不同于商業(yè)企業(yè)和制造企業(yè)，但是高質(zhì)量、高水平的會計信息依然是必然要求。新的事業(yè)單位會計制度對會計信息的質(zhì)量并沒有嚴格和具體的要求。會計核算一方面要求對會計業(yè)務(wù)進行核算，另一方面則要提供對決策者有用的信息。如果對事業(yè)單位會計信息缺乏質(zhì)量要求，那么會計信息失真的可能性就會增大，會計信息難以對決策有用，這最終會導(dǎo)致會計核算成為一種機械式行為。
3.1減少會計信息操作空間。
為了有效提升會計信息的真實性，只有從會計準則方面入手，制定科學(xué)有效的會計準則，規(guī)范事業(yè)單位的會計核算和信息披露行為。對整個會計處理過程進行規(guī)范，建立健全稽核制度、會計人員輪崗制度，為會計信息報告的真實性打下良好的基礎(chǔ)，從源頭預(yù)防和控制會計信息的失真。只有制定了科學(xué)的會計信息準則，對會計信息操作的空間進行嚴格的規(guī)范和控制，才能提升會計信息的真實性。
3.2提升財務(wù)內(nèi)控工作水平。
在財務(wù)內(nèi)控制度的制定工作上，一定按照相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合事業(yè)單位自身的實際情況，制定出有法可依，能合理執(zhí)行的內(nèi)部控制制度。在財務(wù)內(nèi)控制度制定之前，廣泛聽取廣大員工尤其是事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員的意見，形成一個科學(xué)的方案，在企業(yè)職工代表的監(jiān)督之下，按照方案流程進行制定。在制定的內(nèi)容上，一定要明確重點細節(jié)。
3.3樹立會計核算的新理念。
我國事業(yè)單位采取國家財政撥款或者有限的國家財政預(yù)算撥款的形式獲得資金，也就是說事業(yè)單位的資金來源非常單一，這給我國事業(yè)單位的持久健康發(fā)展帶來了隱患和弊端。事業(yè)單位采取多渠道籌資模式是其當(dāng)前發(fā)展的迫切需要，是事業(yè)單位實現(xiàn)持久發(fā)展的前提。我國的事業(yè)單位會計制度應(yīng)該將預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外資金分開核算，使得預(yù)算資金能夠在事業(yè)單位之中得到合理的應(yīng)用，將財政資金的效能發(fā)揮到最大。事業(yè)單位要認真分析事業(yè)單位會計制度的重大變化，提出若干問題，樹立新的會計核算理念，在工作中不斷創(chuàng)新、修改、反饋，使得事業(yè)單位能夠更好地融入新的制度之中。
3.4加強會計人員隊伍建設(shè)。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時加強對會計工作人員的繼續(xù)教育與專業(yè)培訓(xùn)，增強財會工作人員對新會計制度的了解與熟悉，提高事業(yè)單位會計人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進財會管理隊伍建設(shè)事業(yè)單位應(yīng)定期制訂教育培訓(xùn)計劃，有針對性地對財務(wù)會計人員就新會計制度變化的內(nèi)容進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高會計人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，事業(yè)單位為了提高會計人員隊伍的建設(shè)，還可以有目的性地引進一些高素質(zhì)的人才來提高財務(wù)管理力量，更好地適應(yīng)新會計制度環(huán)境下對事業(yè)單位會計工作提出的新要求，提高事業(yè)單位的會計工作質(zhì)量。
3.5提高新會計制度的執(zhí)行力。
對于事業(yè)單位施行新會計制度中遇到的科目核算方面的問題，主要是由于制度上的缺陷造成的，因此，相關(guān)工作人員應(yīng)結(jié)合實際執(zhí)行中遇到的問題向有關(guān)部門反映，然后力爭和有關(guān)部門一道進行修改完善，使新會計制度的執(zhí)行力得到有效的提升。
［1］楊成云.新事業(yè)單位會計制度累計折舊計提思考［j］．中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，20xx(9):11－12.
［2］林鷺影.探討新事業(yè)單位會計制度執(zhí)行中的問題［j］．會計師，20xx(16):21.
單位會計工作規(guī)劃書篇九
xx年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開展工作，以高度的責(zé)任感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作情況總結(jié)：
一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機，不斷增強全員的預(yù)算管理意識。
今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí)，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。
同時，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴肅性與公正性。工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準，將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。
為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備。
根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機。首先，對xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導(dǎo)。從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
單位會計工作規(guī)劃書篇十
1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。
5、新增設(shè)了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔(dān)了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。
9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務(wù)試點培訓(xùn)，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務(wù)性工作。
二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
單位會計工作規(guī)劃書篇十一
六年級三班共有50人，女生20人，男生30人。從五年級上冊接手本班到現(xiàn)在，學(xué)生的整體素質(zhì)在穩(wěn)步提升，五年級一期和五年級二期均被評為學(xué)校的“優(yōu)秀班級”。就學(xué)習(xí)方面而言，多數(shù)學(xué)生已養(yǎng)成勤動腦、動手、動口的好習(xí)慣，知識基礎(chǔ)比較扎實，能力較強，學(xué)習(xí)興趣較濃厚，愿意通過自己的努力獲得成功。但是也有個別學(xué)生沒有較好的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)習(xí)慣還有待進一步強化，學(xué)習(xí)不刻苦，上課不會聽講，平時不思上進，思維水平與實際年齡不符，成績較差。就學(xué)生的品質(zhì)而言，大多數(shù)學(xué)生品德高尚，樂于助人，集體榮譽感較強。但也有個別同學(xué)組織紀律性較差，不遵守校紀班規(guī)，拖了班級后腿。本學(xué)期堅持以德育為首、教學(xué)為主、育人為本的辦學(xué)方針，發(fā)揚“團結(jié)、勤奮、求實、互助、向上”的優(yōu)良班風(fēng)，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質(zhì)量，力爭實現(xiàn)本班：一個改觀、三個突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學(xué)質(zhì)量等方面有所突破的新目標(biāo))，力求本學(xué)期再奪“優(yōu)秀班級”的稱號。具體安排如下：
一、加強學(xué)生思想道德教育，堅持育人為本
1、 六年級面臨畢業(yè)，學(xué)業(yè)要抓緊，但是我們的思想道德教育也要加以重視。我們緊緊圍繞每個月活動的主題，組織豐富多彩的活動，使學(xué)生形成良好的做人品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣，使每一位學(xué)生大大方方做事、堂堂正正做人。
2、 組織學(xué)生深入學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》和班紀班規(guī)，結(jié)合日常生活中的小事及時進行教育，做到生活無小事，事事能教育，深入淺出，注重教育的實效性。
3、開設(shè)“陽光講臺”，開展“爭當(dāng)陽光少年”活動。
4、加強安全教育，力爭本學(xué)期無一人破皮紅傷。
5、有計劃、有目的的進行家訪，和家長互通有無。
二、加大班級常規(guī)管理力度，營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)
1、發(fā)揮學(xué)生的積極性，組織學(xué)生一起制定、完善班級管理規(guī)定，讓學(xué)生用自己制定的規(guī)范和制度來約束自己做好每日常規(guī)。
2、面向全班建立近遠期結(jié)合的班級工作目標(biāo)。近期目標(biāo)為：認真學(xué)習(xí)，做好每日常規(guī)，爭取每周奪得流動紅旗，出色地完成學(xué)校交給的班級任務(wù)。長遠的奮斗目標(biāo)為：形成積極上進、銳意進取、團結(jié)友愛、文明健康的良好班風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。
3、發(fā)揮學(xué)生自主管理的積極性，建立強有力的班委。班干部成員通過先自薦或推薦，再民主選舉的方式產(chǎn)生，之后經(jīng)過班主任老師的培訓(xùn)指導(dǎo)，才能上崗。
4、定期召開班委成員會，小組長會議。了解反饋信息。
5、努力建設(shè)班級文化，開展讀書活動，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
6、開展豐富多彩的主題活動，定期檢查反饋，了解學(xué)生的思想動態(tài)，做到懲前毖后，工作有的放矢。
三、加大后進生轉(zhuǎn)化的力度，爭取大豐收
1、多和任課老師聯(lián)系，摸清后進生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，建立后進生轉(zhuǎn)化檔案。
2、加大對后進生的關(guān)愛程度，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，使他們成績不斷進步，力爭在期中、期末考試中考出理想成績。
3、利用課余時間、節(jié)假日，對個別學(xué)生單獨輔導(dǎo);開展“一幫一”、“結(jié)對子”等活動，幫助學(xué)困生提高成績。
四、加強安全教育，防患于未然
安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。
1、時刻留心校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時排除隱患。
2、課外，學(xué)生之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止或報告老師處理。
3、利用周會、班會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育，傳授相關(guān)的安全意識、法律意識，增強學(xué)生的自我保護意識。
班主任：顏 璐
單位會計工作規(guī)劃書篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總則。
為認真貫徹落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用集體決策的規(guī)定，進一步推動xxx集體決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，加強我院民主集中制建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國會計法》衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》，xxx市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于建立重大經(jīng)濟事項報告制度的通知》，特制定本制度。
第一章重大經(jīng)濟事項決策管理。
第一條制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策，應(yīng)當(dāng)遵循:合法依規(guī)、科學(xué)論證、民主集中、全院公示的原則。
第二條xx的重大經(jīng)濟事項:是指金額超過50萬元以上的。
有關(guān)xx建設(shè)發(fā)展方面的重大經(jīng)濟事項。如xx分配制度調(diào)整，
基本建設(shè)工程、房屋建筑物大修改造、大型設(shè)備購置、對外投資、資金籌集、國有資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動等。xx的重大經(jīng)濟事項決定xx的投資方向和發(fā)展規(guī)模。
第三條重大經(jīng)濟決策，經(jīng)院長辦公會討論通過，經(jīng)院黨委會集體討論決定，任何領(lǐng)導(dǎo)和個人都無權(quán)單獨決定，不能以其他形式代替。
第四條各相關(guān)職能科室應(yīng)當(dāng)為重大經(jīng)濟決策提供法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)咨詢，為決策者提供參考。
第五條重大經(jīng)濟決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過:調(diào)查研究、提出方案、聽取意見、提交可行性論證等程序。
第六條重大經(jīng)濟決策事項決策，由院黨委辦公室負責(zé)院黨委會會議記錄和整理會議記要。出席會議的院黨委會的xx領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)占到應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上。會議形成的決議，由院黨委辦公室書面通知有關(guān)業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。
第七條堅持院務(wù)公開與透明，尤其是涉及職工切身利益問題的決策，必須進行公示，廣泛征求意見。
第二章重大經(jīng)濟事項報批管理。
重大經(jīng)濟事項內(nèi)容主要包含以下八點:。
（一）大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購計劃和購買服務(wù)。
（ニ）基本建設(shè)和大額度基建修繕項目。
（三）國有資產(chǎn)處置（無償調(diào)撥、出售、報廢）。
（四）國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項目。
（五）信息化建設(shè)、服務(wù)項目、公務(wù)活動等資金使用。
（六）重大技術(shù)項目的運用。
（七）xx各委員會研究議決的重大事項的最終審批。
（八）其他需由黨委會研究決定的重大項目安排事項。
（九）使用單位資金對外投資、融資、借貸款，向外單位或銀行借貸款、引資等。
（十）非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)。
（十一）為外單位提供經(jīng)濟擔(dān)保。
（十二）用單位資產(chǎn)作為抵押資產(chǎn)。
第八條重大經(jīng)濟事項的標(biāo)準主要包含以下三點:。
（一）第1—10項:單位項目金額在50萬元以上（含50萬元）的經(jīng)濟事項屬于重大經(jīng)濟事項。
（二）第11—12項，原則上不開展，確需開展的，不論金額大小均屬于重大經(jīng)濟事項。
（三）預(yù)算外的資金，超過預(yù)算10萬元人民幣以上xx領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動使用的資金屬于重大經(jīng)濟事項。
（四）5萬元以上（含）、50萬元（不含）以內(nèi)的新建或改建基建工程、信息化建設(shè)、服務(wù)項目、公務(wù)活動及大宗物資、藥品、儀器、設(shè)備的購置和報廢等資金使用。
第九條重大經(jīng)濟事項報批首先要進行可行性論證。由財務(wù)管理部、審計部、設(shè)備資產(chǎn)部、后勤部等相關(guān)職能部門參加，充分進行可行性論證。
第十條重大經(jīng)濟事項論證后由單位集體研究，由院黨委會批準決定。
第十一條重大經(jīng)濟事項由醫(yī)院批準后必須上報xxx市衛(wèi)健委。由財務(wù)部以文件并附可行性論證報告，通過電子公文報送xxx市衛(wèi)健委，經(jīng)批復(fù)后執(zhí)行。
第三章重大經(jīng)濟事項責(zé)任追究管理。
第十二條會議討論通過的重大經(jīng)濟事項，凡是違反者，實行xxx重大經(jīng)濟事項決策的責(zé)任追究。
第十三條xx重大經(jīng)濟事項決策，xx黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人負。
主要責(zé)任，其他與會參與決策的領(lǐng)導(dǎo)人負次要責(zé)任，參加會議持反對意見和未參加會議決策人員不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十四條其他。
1.本制度從下文之日起執(zhí)行，原《xxxxxxxx重大經(jīng)濟。
事項決策管理制度》（xxxxxxx號）文件同時作廢。
2.本制度解釋權(quán)在xxxx科。
單位會計工作規(guī)劃書篇十三
xx-xx年，我校在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建市級文明單位為目標(biāo)，全面貫徹黨的教育方針，以“為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)”為辦學(xué)理念，著力培養(yǎng)學(xué)生的“八個學(xué)會”——學(xué)會生存、學(xué)會健體、學(xué)會感恩、學(xué)會合作、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會審美、學(xué)會擔(dān)當(dāng)、學(xué)會創(chuàng)造，全面實施素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益進一步提高。學(xué)校被評為省首批防震減災(zāi)示范學(xué)校、黃岡市德育工作、先進基層黨組織、黃岡市五四紅旗團委、羅田縣高考先進單位、教科研工作先進單位等，學(xué)校順利通過市級示范高中復(fù)評。我校創(chuàng)建工作的主要做法是:
一、重宣傳，抓發(fā)動，增強創(chuàng)建意識
創(chuàng)建文明單位是一項系統(tǒng)工程，我們緊緊依靠全體師生員工，凝聚集體智慧，集中所有力量，努力才形成強大的向心力。
1、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建意識強。學(xué)校始終將創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項重要工作來對待，思想上高度重視，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，把創(chuàng)建工作與實施素質(zhì)教育相結(jié)合，與深化教育教學(xué)改革相結(jié)合，與開展五個基本建設(shè)活動相結(jié)合，與爭創(chuàng)“人民滿意學(xué)?！被顒酉嘟Y(jié)合。年初，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，依據(jù)現(xiàn)有的創(chuàng)建成果，認真修訂年度創(chuàng)建規(guī)劃，根據(jù)階段工作的特點，有意識的將創(chuàng)建工作滲透到日常工作之中，強調(diào)把每項工作的質(zhì)量與創(chuàng)建掛鉤，以身作責(zé)，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子多年堅持的“四個一”，即上好一門課，抓好一方面工作，蹲點一個年級組，聯(lián)系一個班級。在學(xué)校工作中發(fā)揮了極好的示范作用，為全面開展創(chuàng)建、實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)創(chuàng)造了十分有利的條件。
2、學(xué)校創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)全。創(chuàng)建工作和其他工作一樣，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)重視還不夠，還必須依靠組織措施作為保證，基于這樣的認識，我們在認真總結(jié)前幾年創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步健全和完善創(chuàng)建工作構(gòu)制，精心構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過一年的實踐和探索，進一步完善了“校長辦、中層職能處室、年級組、教學(xué)班”層層分解，層層負責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理機制，有力地保證了創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建措施和創(chuàng)建內(nèi)容的.層層落實，使創(chuàng)建工作體現(xiàn)在各項具體的工作和活動之中。
3、教職工參與面廣。創(chuàng)建工作蓋了學(xué)校的全部工作，因此必須全心全意依靠所有同志的廣泛參與，這是創(chuàng)建能否取得成功的關(guān)鍵。首先，學(xué)校要求各級各層的管理干部必須認真履行好崗位職責(zé)，從校領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，從年級主任到班主任、科任老師，不但樹立起了強烈的創(chuàng)建意識，而且都付諸于實實在在的行動，把創(chuàng)建與履行職責(zé)有機的結(jié)合起來。其次，學(xué)校還要求全體教職工在“教書育人、管理有人、服務(wù)育人”的工作中，切實轉(zhuǎn)變思想，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。通過開展責(zé)任制、承諾制等形式，將各項管理制度與創(chuàng)建目標(biāo)融合在崗位工作之中，收到了顯著的效果，使創(chuàng)建工作內(nèi)化為全體同志的自覺要求，全校上下形成了“人人關(guān)心創(chuàng)建，個個參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
二、重治本，抓管理，整體推進創(chuàng)建
要整體推進創(chuàng)建再上新水平，我們認為除了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織
保證之外，還必須做好兩方面的工作:一是做好思想教育工作，二是加強制度文化建設(shè)。
1、以正確輿論作先導(dǎo)，強化思想政治教育。學(xué)校教育的根
本宗旨是育人，以德育人是學(xué)校教育的首要任務(wù)。我們校一貫重
視對全體師生員工的思想政治教育，組織全體教職工開展了學(xué)習(xí)
“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會、xx同志有關(guān)講話、中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的通知、全教會精神、汪金權(quán)事跡等教育活動。開展了教育行風(fēng)民主評議專題活動，進一步端正了教育行風(fēng)、規(guī)范師德師風(fēng)，積極開展四學(xué)活動。在國家級、市級報刊、市教育局簡報刊發(fā)表稿件多篇。
2、構(gòu)建制度文化，嚴格規(guī)范管理。創(chuàng)建工作和其他工作一樣，沒有一整套的制度作為保證是不可能有大的作為，我校在認真總結(jié)前幾年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，于今年初擬訂了“科學(xué)決策、民主管理、制度推進”的工作思路，學(xué)校和教職工簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，明確了年度工作目標(biāo)。為進一步扎實做好工作，在原有管理制度基礎(chǔ)上，逐類逐項細化，大大提高了可操作性?？蓵r，加大落實督查的工作力度，力求向管理要質(zhì)量、要效益。學(xué)校組織編寫了《三里畈高中制度選編》，通過制度文化的構(gòu)建與實施，師生員工普遍養(yǎng)成了文明習(xí)慣，形成了良好的“文明為我爭光，我為文明添彩”育人氛圍。同時，依據(jù)《三里畈高中全員育人方案》，每位教師都要面向全體學(xué)生做到：全員育人，全面育人、全程育人。
三、重硬件，抓服務(wù)，提高后勤效益。
一直以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子克服等、靠、要的思想，通過多種途徑籌借資全，學(xué)校辦學(xué)條件有了明顯改善。我校每年都投入不少資金進行實驗室電教裝備的更新和實驗藥品的補給，投入相當(dāng)?shù)娜肆Υ_保實驗教學(xué)、圖書借閱充分滿足學(xué)生需要。學(xué)校以“創(chuàng)辦學(xué)生滿意食堂”活動促進后勤管理上臺階，在規(guī)范后勤服務(wù)的同時，積極想辦法降低成本，提高學(xué)生生活質(zhì)量。食堂物品采購實行公開招標(biāo)，對于蔬菜價格在深入市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，實行季性招標(biāo)，最大限度降低學(xué)生生活成本，讓學(xué)生滿意。過去的一學(xué)年，在財力有限的情況下，學(xué)校改善學(xué)生住宿、生活、活動條件，在教室安裝了有線閉路電視系統(tǒng)和投影儀教學(xué)設(shè)備系統(tǒng)，綠化校園硬化道路，還投入六十余萬元在全縣率先開通校園飲用直供水工程，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個較為舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，營造和諧校園氛圍。我們是毫不動搖地執(zhí)行收費標(biāo)準和收費公示制度。學(xué)校各項經(jīng)費開支嚴格依章辦事，嚴格審批手續(xù)，堅持節(jié)約的原則，教代會、經(jīng)費審核組對學(xué)校經(jīng)費使用情況從計劃、過程到結(jié)果全程參與。堅持校務(wù)公開制度，極大消除了不必要的猜疑和矛盾。
過去兩年，我校最佳文明創(chuàng)建工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在學(xué)校管理機制還不夠健全、創(chuàng)新舉措不多、硬件建設(shè)還相對滯后、學(xué)生生活環(huán)境還有待改善等。在未來的歲月里，我們要認真總結(jié)文明創(chuàng)建的工作經(jīng)驗，牢固樹立“重在建設(shè)，貴在創(chuàng)新”的思想，不斷開拓迸取，努力把我校的創(chuàng)建工作推向新的高度，為促進羅田三個文明建設(shè)作出新的更大的貢獻。
單位會計工作規(guī)劃書篇十四
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
認真總結(jié)一年來的財務(wù)工作,并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想.對各類會計檔案,進行了分類、... 按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息;辦 理人事工資審核等.
3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財務(wù)工作。
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20xx年xx月xx日
事業(yè)單位會計述職報告(三)
單位會計工作規(guī)劃書篇十五
局各直屬單位、各科室：
為鞏固歷年文明單位創(chuàng)建的成果，動員機關(guān)黨員干部廣泛深入地投身于文明單位創(chuàng)建活動中，切實提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，推動文明單位的創(chuàng)建工作健康有序地深入開展，根據(jù)市文明委的工作部署，結(jié)合我局工作實際，特制定《2018-2020年創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》。
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是指導(dǎo)我們做好精神文明建設(shè)工作的強大思想武器。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動和隆重慶祝改革開放40周年為契機，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為全年工作主線，在凝聚社會共識、牢筑思想新年、推動時間轉(zhuǎn)化上下功夫。以培育和實踐社會主義核心價值觀為根本，以“創(chuàng)建體育強市”為目標(biāo)，做好文明創(chuàng)建工作，內(nèi)化于心、外化于行，引導(dǎo)干部職工學(xué)懂、弄懂、做實，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在干部職工中落地生根，切實加強干部職工思想信念教育，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，強化黨員干部牢固樹立“四種意識”，自覺增強“四個自信”，為推進體育事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。
精神文明創(chuàng)建范圍包括龍巖市體育局、龍巖體育運動學(xué)校、龍巖市體育中心、海峽兩岸(龍巖)體育交流基地、龍巖市青少年水上訓(xùn)練基地、龍巖市體育建設(shè)發(fā)展有限公司，共有干部職工130多人。
1.干部隊伍建設(shè)：職工思想素質(zhì)高，精神面貌好，工作質(zhì)量優(yōu)。鼓勵干部職工參加在職學(xué)歷教育，到2020年，大專以上學(xué)歷達98%，其中本科以上學(xué)歷達75%。
2.業(yè)務(wù)建設(shè)：把全民健身工程作為實施健康龍巖建設(shè)的重要抓手，扎實推進全民健身和全民健康深度融合;圍繞綠色生態(tài)核心，以“福建省全民健身運動會”為主題，大力開展全面健身活動;全力做好各項賽事運動員的后勤保障工作，展現(xiàn)閩西老區(qū)的精神風(fēng)貌，實現(xiàn)競技體育與精神文明雙豐收;爭取在創(chuàng)建的三年期間充分發(fā)揮體育事業(yè)在構(gòu)建和諧社會、促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的重要作用，在全面貫徹執(zhí)行國家體育方針政策的前提下，促進競技體育、群眾體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，使龍巖體育事業(yè)發(fā)展邁上一個新臺階。
3.創(chuàng)建工作：對照文明單位考評體系，落實動態(tài)管理辦法，推動各直屬單位、科室積極履行社會責(zé)任，繼續(xù)落實文明單位掛鉤結(jié)對文明創(chuàng)建工作，使我局成為工作規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、綜合效益顯著的文明單位。
4.文明細胞建設(shè)：大力開展“倡導(dǎo)綠色生活，反對鋪張浪費”“文明交通”、“文明餐桌”、“移風(fēng)易俗”等主題活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，傳承優(yōu)秀文化。注重典型引領(lǐng)，講好榜樣故事。大力選樹典型模范，建立身邊好人“選-樹-學(xué)-扶”機制，積極向省、市推薦各類“好人好事”、“勞動模范”、“道德模范”等。廣泛學(xué)習(xí)宣傳道德模范、身邊好人，舉辦道德模范、身邊好人事跡巡講報告會，弘揚好人精神，營造見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。
5.環(huán)境建設(shè)：體育場館及其周邊設(shè)施布局合理、配套完善、環(huán)境優(yōu)美。堅持做好體育場館及其周邊設(shè)施環(huán)境美化工作，注重環(huán)境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，堅持植樹綠化、擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的環(huán)境;辦公環(huán)境做到環(huán)境整潔優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施配套，衛(wèi)生防疫和干部職工保健工作達到創(chuàng)建標(biāo)準。
6.機制保障：開展創(chuàng)建活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動群眾，齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進，取得實效;全力做好新一屆奧運會、省運會的備戰(zhàn)工作，積極做好運動員后勤保障工作。
7.綜治管理：確保無重大責(zé)任事故，無治安刑事案件、經(jīng)濟案件，無違反計生政策。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全長效機制
我局全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把精神文明建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由體育局黃華祥局長為組長，童作禎副局長為副組長，各科室、直屬單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)創(chuàng)建工作事宜。使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，促進精神文明建設(shè)工作沿著規(guī)范化、制度化的方向健康發(fā)展。同時要繼續(xù)修訂、完善本局的文明科室創(chuàng)建制度，使文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)完美地結(jié)合在一起，促進局三個文明建設(shè)有特色地開展。
(二)強化學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型體育隊伍
在今后三年內(nèi)，我局要把踐行社會主義核心價值觀作為精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，進一步認識新時期精神文明建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性。堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，真正把精神文明建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。
1.要把學(xué)習(xí)教育擺在首位，突出思想建黨，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。牢牢把握意識形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，加大對門戶網(wǎng)站、《閩西體育》刊物、《龍巖體育風(fēng)》電視專欄、“健康龍巖”微信公眾號的管理力度，對體育宣傳信息、新聞發(fā)布嚴把關(guān)。
2.不忘初心，牢記使命。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“廣泛開展全民健身活動，加快推進體育強國建設(shè)，籌辦好北京冬奧會、冬殘奧會”的精辟論述，用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.經(jīng)常性開展向廖俊波、鄭德榮等優(yōu)秀黨員干部學(xué)習(xí)的活動，同時搜集體育系統(tǒng)身邊愛崗敬業(yè)的先進典型，通過召開黨課、道德講堂等形式，在全體干部職工中營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，進一步提高我局干部隊伍素質(zhì)，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)。
4.每年有計劃安排干部參加理論培訓(xùn)，積極創(chuàng)造體育技能人員繼續(xù)教育和參加國際國內(nèi)大型體育賽事的觀摩學(xué)習(xí)機會，鼓勵和支持干部職工參加成人學(xué)歷教育。
(三)開展文化講堂、道德講堂活動
各單位都要建立道德講堂，探索設(shè)計廣大干部職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導(dǎo)單位職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中不斷學(xué)習(xí)、省心修身、自省自律、慎獨甚微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。道德講堂要有固定場所、統(tǒng)一標(biāo)識、完善的陣地設(shè)施，要有活動計劃，定期對員工進行道德教育活動，原則上每季度組織1-2次。
(四)推進志愿服務(wù)制度化
堅持以志愿服務(wù)推動社會主義核心價值觀建設(shè)，進一步倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務(wù)理念，以“鄰里守望”、“三關(guān)愛”等為主題，圍繞關(guān)愛他人、關(guān)愛空巢老人、留守兒童、困難職工、勸導(dǎo)科學(xué)健身活動為重點，開展志愿服務(wù)活動。學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊要求落實志愿者隊伍注冊登記制度，建立志愿服務(wù)隊活動制度和管理制度，建立志愿服務(wù)活動檔案臺賬。
(五)營造濃厚的宣傳氛圍
1.各直屬單位、科室要做好單位內(nèi)部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳，采取各種溫馨提示方式，充分利用本單位公共場所和綠地、墻壁、走廊、道路兩旁、燈箱等適宜位置設(shè)立反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、國學(xué)經(jīng)典和社會公益等內(nèi)容的溫馨提示牌，在單位內(nèi)外營造濃厚的道德文化氛圍，引導(dǎo)人們從身邊的小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
2.建立精神文明網(wǎng)站(或網(wǎng)頁)，組建網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微信公眾號、微博、微信群等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，積極傳播文明風(fēng)尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風(fēng)采，并積極向龍巖文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。
(六)熱心支持公益事業(yè)
落實對特困家庭結(jié)對幫扶工作。把“扶貧幫困獻愛心”活動納入精神文明創(chuàng)建中來。積極響應(yīng)黨中央、省委、市委推進精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)號召，把開展掛鉤村脫貧攻堅作為工作的重點，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導(dǎo)檢查。要建立健全群眾評議機制，讓群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的狀況作出評議。充分利用多種形式宣傳報道加大宣傳力度。挖掘和宣傳活動中的好典型、好做法、好經(jīng)驗、總結(jié)推廣，帶動活動的深入開展。
(七)持續(xù)推進文明城市創(chuàng)建常態(tài)化工作
認真落實市委、市政府《建立健全全國文明城市建設(shè)常態(tài)長效機制的若干意見》，鞏固文明城市碩果，提升文明城市創(chuàng)建。
1.保持文明城市創(chuàng)建持續(xù)長效。各單位、科室要對照局機關(guān)出臺的《龍巖市體育局關(guān)于建立健全全國文明城市建設(shè)常態(tài)長效機制工作方案》認真對照文件要求，分解任務(wù)，認真實施。
2.推動文明城市創(chuàng)建全方位深化。各單位，尤其是體育中心、體育公園要做好文明城市日常公益廣告牌宣傳，及時更新，加強文明城市創(chuàng)建督察、巡查，查缺補漏，抓整改，努力使公共服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、公共環(huán)境更優(yōu)美、公共秩序更優(yōu)良。
(八)美化環(huán)境，提升體育系統(tǒng)整體形象
1.體育中心和體育公園已經(jīng)成為龍巖市中心城區(qū)的標(biāo)志性建筑，對構(gòu)建我市對外開放平臺、促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)起著橋梁紐帶作用，把體育場館環(huán)境美化納入精神文明建設(shè)活動中意義重大。
2.堅持做好體育場館及周邊設(shè)施環(huán)境美化工作，注重環(huán)境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，堅持植樹綠化、擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的環(huán)境。
3.辦公環(huán)境做到每天一小掃，每周一大掃，保持環(huán)境整潔優(yōu)美。保證基礎(chǔ)設(shè)施配套，衛(wèi)生防疫和干部職工保健工作達到創(chuàng)建標(biāo)準。
(九)加強綜治安全管理工作
結(jié)合體育場館與大型體育賽事和各種社會活動緊密相連的特點，建立事故應(yīng)急處理機制，完善安全防范網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)全系統(tǒng)無重大責(zé)任事故、無重大刑事案件、無嚴重違反亂紀行為。
(十)構(gòu)建和諧，推進體育事業(yè)發(fā)展健康發(fā)展
1.不斷滿足人民群眾日起增長的體育健身需求，提高人民群眾體育健身知識，廣泛開展全民健身活動，不斷完善全民健身公共服務(wù)體系。
2.堅持貫徹實施“奧運爭光計劃”和“金牌戰(zhàn)略”，打造“體育強市”品牌，全力做好新周期奧運會、省運會等大賽的備戰(zhàn)工作，做好運動員的后勤保障工作。
3.充分發(fā)揮體育事業(yè)在構(gòu)建和諧社會、促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的重要作用，在全面貫徹執(zhí)行國家體育方針政策的前提下，促進競技體育、群眾體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
加強我局文明單位創(chuàng)建工作要增強本領(lǐng)、真抓實干，以釘子精神實做細做好各項工作，推動我局精神文明工作再上新臺階、提升新境界。把思想建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹中央八項規(guī)定實施細則和省、市實施辦法，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按規(guī)矩、制度和程序辦事，知敬畏、存戒懼、守底線，樹立體育系統(tǒng)風(fēng)清氣正的干部隊伍良好形象。
第二篇:2020創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四會精神，進一步鞏固文明單位創(chuàng)建成果，切實增強x局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升其職業(yè)道德和文明程度，不斷提高x局精神文明創(chuàng)建質(zhì)量，推動x局工作創(chuàng)新發(fā)展，全面實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標(biāo)，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定x局2020年創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃如下。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習(xí)近平總書記記關(guān)于加強精神文明建設(shè)的一系列新思想新觀點新要求為基本遵循，以增“三性”(政治性、先進性、群眾性)去“四化”(機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化)為目標(biāo)建設(shè)x局機關(guān)良好形象，不斷提高x局機關(guān)全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平，提升文明創(chuàng)建意識和能力，確保工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作效率、環(huán)境建設(shè)為主要標(biāo)志的文明程度顯著提高，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
(一)加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，做好新形勢下職工思想引領(lǐng)工作。組織x局干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強全面從嚴治黨，持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)新黨章、“兩準則三條例”等黨內(nèi)法規(guī)，教育x局干部守好政治紀律和政治規(guī)矩。充分利用x局宣傳教育陣地，持續(xù)深化職工宣講教育，廣泛開展職工理想信念“中國夢勞動美”群眾性主題教育活動，用心、用情、用職工喜聞樂見的形式宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大職工努力把黨的決策部署內(nèi)化為思想自覺，外化為具體行動。開展各類學(xué)習(xí)和實踐活動，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)，增強x局機關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部先進模范作用。
(二)提高x局服務(wù)水平，更加精準、更加有效地做好服務(wù)職工工作。大力實施x局一線工作法，深入基層服務(wù)職工，充分利用“城市清潔行動月”“關(guān)愛老年人行動月”等活動，維護職工合法權(quán)益，為促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。主動融入脫貧攻堅大局，持續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、秋助學(xué)、冬送溫暖”和“困難學(xué)齡兒童關(guān)愛行動”等x局品牌服務(wù)項目，提升x局幫扶救助工作的精準性、針對性和實效性。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+x局工作”服務(wù)職工新模式，進一步完善x局會員、x局組織、職工需求三大數(shù)據(jù)庫，健全工作載體、拓展服務(wù)內(nèi)容，努力實現(xiàn)x局服務(wù)的大網(wǎng)絡(luò)、小網(wǎng)格、全覆蓋。
(三)推進x局規(guī)范化建設(shè)，努力打造信得過的職工之家。全面落實“兩個普遍”，加強x局組織建設(shè)，加大非公企業(yè)建會力度，把廣大職工包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員等組織到x局中來，進一步擴大覆蓋面。堅持“六有”“六好”標(biāo)準，依法著力提升基層x局規(guī)范化建設(shè)水平，廣泛開展“爭創(chuàng)先進機關(guān)單位、爭做先進機關(guān)干部”活動，把建“家”活動向科室、向基層延伸，不斷提高x局干部服務(wù)職工的能力和水平。
(四)實施職工素質(zhì)提升工程，著力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，廣泛開展“踐行新理念，建功‘十三五’”主題勞動競賽活動，采取“線條+板塊”的模式，推進區(qū)、辦事處x局深入開展行業(yè)性、區(qū)域性企業(yè)職工職業(yè)技能競賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動。做好“技術(shù)能手”推薦、評選、宣傳等工作，讓職工在“大培訓(xùn)、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企業(yè)效益提升，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，
(五)大力推進職工文化建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮x局職工之家文化陣地作用，為轄區(qū)職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供條件。大力開展職工讀書和征文比賽，通過讀書活動，增強轄區(qū)職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力，推進我區(qū)職工素質(zhì)提升，開展“愛崗敬業(yè)十佳職工”評選表彰活動，倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，弘揚社會主義核心價值觀。
(六)大力改善工作環(huán)境，塑造x局機關(guān)文明形象。堅持以創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明、衛(wèi)生的辦公環(huán)境為目標(biāo)，積極改善優(yōu)化辦公環(huán)境，為機關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，規(guī)范文明禮儀、衛(wèi)生、安全管理制度，教育引導(dǎo)機關(guān)干部搞好衛(wèi)生，做到節(jié)約用水、用電，形成良好的工作習(xí)慣，落實衛(wèi)生工作措施，做到辦公環(huán)境干凈整潔、文化氛圍濃厚，全體工作人員文明有禮，樹立x局組織文明整潔的機關(guān)形象。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以x局局長為組長，分管副局長為副組長，各部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負貴創(chuàng)建工作的組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)、督查檢查。同時，持將創(chuàng)建文明單位作為加強干部職工思想教育、提高干部職工素質(zhì)，更好地履行x局工作職責(zé)，服務(wù)工作大局的重要載體和舉措，列入x局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程。將創(chuàng)建工作納入年度工作計劃和任務(wù)分解，嚴格落實創(chuàng)建工作規(guī)劃，班子會議不定期聽取創(chuàng)建工作匯報，明確階段性工作任務(wù)，研究解決具體問題。
(二)強化宣傳，營造氛圍。通過召開創(chuàng)建市級文明單位動員會、職工活動中心、職工之家、職工書屋等傳統(tǒng)陣地和微博微信公眾號等新媒體陣地宣傳，不斷提高x局機關(guān)全體工作人員的思想認識，強化創(chuàng)建意識，明確工作目標(biāo)和要求，努力營造主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動抓、職能科室具體抓、工作人員全員抓的一級抓一級、層層落實的工作格局，真正形成全面創(chuàng)建、全員參與、注重實效的濃厚創(chuàng)建氛圍。
(三)落實責(zé)任，強化監(jiān)督。對照文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，結(jié)合各部門實際，分解落實創(chuàng)建任務(wù)，明確工作職責(zé)，創(chuàng)建工作列入對部門工作年度考核，與年度評先相結(jié)合。堅持把創(chuàng)建活動融入
到x局的具體工作中，融入到創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，按照創(chuàng)建目標(biāo)要求，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。結(jié)合工作實際，強化工作交流。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)個組辦公室進一步強化督查檢查，確保創(chuàng)建活動的順利開展，取得如期效果。
第三篇:2020創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃
為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動，并使其科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷推動我局精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。根據(jù)《泉州市精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位工作實際，特制定2020～2022年度創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃如下：
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，自覺服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，深入推進鯉城“四大高地”建設(shè)，認真落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)等決策部署。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，持續(xù)強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，以持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動為抓手，不斷提升干部職工思想道德素質(zhì)，提升單位文明程度。
建立單位主要負責(zé)人對市級文明單位建設(shè)負總責(zé)，各股室負責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員共同抓、干部職工積極參與的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，有計劃、有步驟、按要求地組織實施。
創(chuàng)建工作規(guī)范有序，確保市級文明單位榮譽。立足本單位的工作職能和特點，以服務(wù)社會、服務(wù)群眾為宗旨，以提高全體黨員干部職工的思想道德修養(yǎng)為目標(biāo)，以市級文明單位的評比標(biāo)準和全區(qū)精神文明建設(shè)的工作部署創(chuàng)建為要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，創(chuàng)建工作扎實有效，工作效能明顯突出，社會責(zé)任落實到位，科教文體協(xié)調(diào)發(fā)展，內(nèi)部管理秩序井然，工作環(huán)境整潔優(yōu)美的整體形象。
(一)強化理論學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想和全國宣傳思想工作會議精神，積極將新冠肺炎疫情防控中開展精神文明教育與貫徹《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》有機結(jié)合，促進廣大干部在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結(jié)在一起。為我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐和保障。
(二)落實“馬上就辦”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深化效能建設(shè)，強化窗口建設(shè)，提升服務(wù)理念，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)領(lǐng)域。對工作人員有明確的行為規(guī)范準則，落實“馬上就辦、真抓實干”精神，做到公仆意識強，工作講效率，服務(wù)重質(zhì)量，辦事講誠信，文明辦公，文明辦事，文明待客，切實提高服務(wù)保障能力，提升服務(wù)水平。
(三)履行社會責(zé)任，切實服務(wù)基層群眾。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月、“國際志愿者日”、每月黨員活動日，主動開展志愿服務(wù)活動，著眼困難戶、留守兒童、殘疾人等重點群體志愿服務(wù)。踴躍參與創(chuàng)建文明城市(區(qū))、全國衛(wèi)生城市等活動，安排人員定期到掛勾社區(qū)開展督促檢查，充實社區(qū)人員隊伍，確保順利完成四城創(chuàng)建任務(wù)。
(四)擴展載體，著力開展文體活動。深化“我們的節(jié)日”主題活動、紀念日、節(jié)慶日等傳統(tǒng)佳節(jié)組織開展具有豐富閩南內(nèi)涵、便于干部參與、形式多樣的民俗節(jié)慶活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造喜慶熱烈、安定團結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。
(五)完善設(shè)施，著力美化工作環(huán)境。提高后勤保障和后勤服務(wù)的質(zhì)量和水平，把愛國衛(wèi)生運動作為精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，做到辦公場所內(nèi)外整潔，辦公桌椅、文檔、設(shè)備擺放整齊有序，通道暢通，實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化、風(fēng)氣和諧的目標(biāo)。
(一)統(tǒng)一思想，提高站位。創(chuàng)建市級文明單位是改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的有力抓手，是樹立單位良好形象的有效途徑。全體干部職工要高度重視此項工作，并與日常工作相結(jié)合，使之落到實處。
(二)高度重視，精心布署。要按照工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內(nèi)容。定期進行督查推動，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，高標(biāo)準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作推進。
(三)統(tǒng)籌結(jié)合，抓好落實。結(jié)合實際，全體干部職工要積極參與到“文明單位”創(chuàng)建活動中，重點在改進工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率上下功夫。并按照相關(guān)要求，統(tǒng)籌安排，認真履行職責(zé)。將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與機關(guān)建設(shè)相結(jié)合，與年終考核相結(jié)合，將創(chuàng)建工作擺到更突出位置，列入重要議事日程，切實抓緊抓好。
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