合同是民商事領域中最常見的一種法律文書。編寫合同時應當注意使用簡明扼要的語言，避免使用模糊和含糊的詞語。編寫合同時可以參考以下范文，注意結合實際情況進行合理的調整。
船員簽的合同篇一
甲方：乙方：
本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員(以下簡稱乙方)，友好協(xié)商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任職務。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：
一、合同期限：
本合同期限為個月，即年月日至年月日，并約定試用期為個月，試用期工資標準為元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規(guī)違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。
二、作業(yè)區(qū)域：
沿海港口、航道工程施工區(qū)域內。
三、工資津貼的發(fā)放：
1.乙方的工資標準為每月人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發(fā)生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的.銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取b、代領c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。
2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節(jié)輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規(guī)定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業(yè)務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。
3.甲方根據乙方的工作業(yè)績，按船舶管理規(guī)定及時發(fā)放給乙方獎金。
4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。
5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結算)?；锸迟M不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。
四、證書。
1.乙方雇傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數量均滿足要求的船員適任證書、專業(yè)培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。
2.雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。
3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。
五、工作職責與義務。
1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。
2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規(guī)章制度。愛護船舶財產，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。
3.乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和^v^;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。
六、違約責任及處理。
如乙方因違反上述第五條有關規(guī)定時：
1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。
2.導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關部門處理。
七、勞動保護與保險。
1.甲方將根據合同規(guī)定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動護具登船，或將勞動護具遺失或販賣，甲方將根據情況作價扣罰其保證金。
2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務。
索賠事宜。
4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發(fā)現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。
5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個人發(fā)生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。
八、船員上船及遣返與費用承擔。
1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內甲方照上述規(guī)定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。
3.船員合同未滿，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。
4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。
5.如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。
6.如船員在船期間因公傷，經醫(yī)生證明不適于繼續(xù)留船工作，由此產生的替換船員費用由甲方承擔。
九、保守商業(yè)機密的權利和義務。
甲方船舶動態(tài)、經營收入、客戶情況等構成商業(yè)機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失。
十、雙方約定的其它事項。
1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀，經船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。
2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。
3.乙方離任時，必須辦理移交手續(xù)。交接雙方在交接書上簽字，并經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。
十一、仲裁及其他。
在履行合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，否則從爭議發(fā)生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。
甲方：乙方：
簽章：乙方家庭住址：
乙方指定工資代領取人：
工資領取人身份證號碼：
開戶行：
賬號：
年月。
船員簽的合同篇二
法人代表：
乙方(以下簡稱乙方)：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
一.合同期限：
1、自年月日起至年月日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
二.甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
三.乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒(值班前四小時不準喝酒)、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
四.合同續(xù)簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的;。
(5)乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的;。
(6)乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的;。
(7)乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。
(1)甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的;。
(2)甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的;。
(3)經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五.勞動爭議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
法人代表：
船員簽的合同篇三
甲方：
地址：
郵編：
乙方：
地址：
郵編：
(一)乙方派遣的船員必須符合以下條件：
2.符合stcw78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求；
3.持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；
4.所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；
5.接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
(二)在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。
(三)甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。
(四)甲方應與船員及時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。
(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。
(二)甲方要對船員進行sms培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術特點，按照計劃完成接船任務。
(三)乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過isps規(guī)則培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。
(四)乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。
(一)乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調整時，經雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。
(二)船員調配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委托公司的建議及時調整配員，并經甲方同意。
(三)船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(四)船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。
(五)船員在船服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。
(一)船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，并做好船員的思想工作。
(二)乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。
(三)乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告后通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。
(四)乙方船員因吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。
(五)甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。
(六)甲乙雙方應加強聯系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。
(一)乙方船員在船服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規(guī)定。
(二)乙方船員在船服務期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。
(三)乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經濟及社會責任。
如船舶即將進入或已經進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調度。
(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協(xié)助乙方將船員安全遣返。
(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。
(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
(四)本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。
本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。
甲方：（簽字）。
乙方：（簽字）。
日期：
船員簽的合同篇四
身份證：_______________。
家庭住址：
聯系電話：
根據國家有關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并就有關事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方安排乙方到甲方所屬船舶任職于某崗位，根據《中華人民共和國船員條例》的規(guī)定，乙方須具備相應任職資格，并持有合適甲方船舶航線需求的由海事主管機關頒發(fā)的有效適任證件文書等有效證件。乙方就職崗位須履行國家法律以及船舶運輸行業(yè)規(guī)定的該崗位職責。
二、合同期限：
自某年某月某日至某年某月某日，在合同期內，乙方必須服從甲方的工作安排。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資不變。
三、航行區(qū)域：
1、在船舶適航的情況下，乙方必須服從甲方的指令，航行于船舶證書營運范圍的航區(qū)和港口。
2、乙方如需要改變航區(qū)，應在合理時間內提前書面告知甲方。
3、如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商，并對乙方的工資和本合同約定的保險費用酌情增加，經協(xié)商一致后，雙方應就該特定區(qū)域航行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回港。
四、乙方待遇：
(一)工資及支付。
1、乙方在船期間，甲方按__元/月(人民幣)的標準付給乙方工資，并按照國家規(guī)定參加工傷、醫(yī)療等保險，繳納有關保險費用。
2、乙方工資領取日為每月某日。
(二)工作時間及節(jié)假日。
1、乙方正常工作時間為每天8小時，星期六、星期日為固定加班日，每周56小時。超過56小時的工作為額外加班。
2、乙方除享有國家法定節(jié)假日假期外，還享有在船舶上每連續(xù)工作2個月不少于5日的年休假。年休假的具體期限由甲方安排，甲方應當在乙方年休假期間，向其支付不低于其在船工作期間平均工資的報酬。
(三)傷亡保賠。
乙方在船工作期間患病或受傷的，甲方及時給予治療。甲方為乙方辦理雇主責任傷害保險及附加醫(yī)療責任保險，甲方為保險受益人;若乙方發(fā)生工傷事故并致殘或死亡，按《工傷條例》等有關法律規(guī)定的標準處理。
五、雙方權利及義務：
(一)甲方。
1、甲方應按國家的法律法規(guī)正常組織生產，負責為乙方提供相應的工作環(huán)境和必需的安全、衛(wèi)生設施，保證乙方正常安全的開展工作。
2、甲方應當為在駛往或者駛經戰(zhàn)區(qū)、疫區(qū)或者運輸有毒、有害物質的船舶上工作的乙方，辦理專門的人身、健康保險，并提供相應的防護措施。
3、甲方在乙方提供有關船舶報告后，應及時采取有效措施，解決船舶所遇到的困難情況。
4、船舶上乙方生活和工作的場所，應當符合國家船舶檢驗規(guī)范中有關船員生活環(huán)境、作業(yè)安全和防護的要求。甲方應當為乙方提供必要的生活用品、防護用品、醫(yī)療用品。
(二)乙方。
1、乙方須向甲方提供真實、有效的船員服務薄、本職務船員必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書，以及有效的船員健康證書等必要證件。
(3)乙方應準時到達甲方指定的地點，接受開航前培訓、教育并做好登船準備。
6、乙方在出境航線、航區(qū)應嚴格遵守我國的外事紀律、船舶所到國法律以及港口海關規(guī)定。
7、乙方應遵守船舶報告制度，發(fā)現或者發(fā)生險情、事故、保安事件或影響安全航行的情況或發(fā)現有發(fā)生各種影響安全航行的危險，應當及時向甲方報告、反映船舶情況。
11、乙方應該如實告知身體健康狀況，不得隱瞞患病情況。如果聘用前隱瞞心臟病，高血壓，糖尿病等病，體檢時未被發(fā)現，但在聘用后因此而不能勝任本職工作，乙方應該承擔責任，并承擔由此產生的一切費用。
六、違約責任：
1、乙方簽訂本合同后，未能上崗的，須賠償甲方相應損失。
2、如果因乙方相關證書不全或更新不及時而造成甲方船舶被罰款、滯留等，則乙方需賠償甲方因此而產生的所有損失。
3、乙方在工作中應嚴格按操作規(guī)程辦事，因乙方違反操作規(guī)程等管理措施造成責任事故的，乙方應予賠償，甲方并可以對乙方進行處罰直至解除合同。
5、合同期內，乙方須將證書原件交由甲方指定的部門和人員保管，并嚴格遵守甲方制定的船員證書管理規(guī)定。若有違反的，將根據情節(jié)輕重按規(guī)定進行處罰。
七、爭議處理。
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關任何爭議均應提交海事法院裁判，裁判結果對雙方均有約束力。
八、本合同一式二份，甲，乙雙方各持一份，并具有同等法律效力。
九、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至合同規(guī)定的終止期限或終止事由出現時結束。
甲方：
乙方：
日期：
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船員簽的合同篇五
甲方：
地址：
郵編：
乙方：
地址：
郵編：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“”輪事宜，經友好協(xié)商，一致確認按下列條款履行本合同。
(一)乙方派遣的船員必須符合以下條件：
1.按交通運輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格;。
2.符合stcw78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求；
3.持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；
4.所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；
5.接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
(二)在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。
（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。
（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。
(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。
(二)甲方要對船員進行sms培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術特點，按照計劃完成接船任務。
(三)乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過isps規(guī)則培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。
(四)乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。
(一)乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調整時，經雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。
(二)船員調配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委托公司的建議及時調整配員，并經甲方同意。
(三)船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(四)船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。
(五)船員在船服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。
(一)船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，并做好船員的思想工作。
(二)乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。
(三)乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告后通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。
(四)乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。
(五)甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。
(六)甲乙雙方應加強聯系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。
(一)乙方船員在船服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規(guī)定。
(二)乙方船員在船服務期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。
(三)乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經濟及社會責任。
如船舶即將進入或已經進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調度。
(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協(xié)助乙方將船員安全遣返。
(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。
(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
(四)本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。
本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的`法律效力。
甲方：乙方：華洋海事中心。
代表：代表：
（簽章）（簽章）。
日期：年月日日期：年月日
船員簽的合同篇六
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
1、自年月日起至年月日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。
（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的；
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的；
（5）乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。
（1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的；
（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
船員簽的合同篇七
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。以下是關于船員勞動合同模板，歡迎閱讀!
編號：xx
甲方(用人單位)：
單位名稱xx
經濟性質xx
法定代表人或委托代理人xx
地址xx
聯系電話xx
傳真xx
乙方(勞動者)：
姓名xx
性別xx
出生年月xx
身份證號碼xx
居住地址xx
家庭地址xx
聯系方式xx
(固話)xx
(移動電話)xx
緊急聯系人xx
聯系電話xx
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條xx合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第xx種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx個月。
(二)無固定期限，自xx年xx月xx日起至法定終止情形出現時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日工作任務完成時即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，試用期工資為xx元/月(rmb)。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
第二條xx錄用條件
(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。
第三條xx工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的xx公司及所屬公司的船舶擔任xx崗位工作。
乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。
第四條xx工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第xx項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。
甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條xx勞動報酬
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月xx日前發(fā)放。
(二)乙方合同期內的標準工資為xx元/月。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為xx元。
(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為xx元(稅前工資)。
其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。
第六條xx勞動保護和勞動條件
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(二)甲方根據有關法律，建立安全生產制度。
乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。
第七條xx社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的'法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。
(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。
若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。
特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。
(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣xx元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第八條xx勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據和有關機要信息。
(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前xx月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;
2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;
3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)
4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。
乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第九條xx違反勞動合同的責任
(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條xx勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償金經協(xié)商以標準工資作為計算依據。
第十一條xx當事人約定的其他內容。
第十二條xx勞動爭議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條xx其它事項
(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。
(二)勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。
勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：xx乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
年xx月xx日xx年xx月xx日
甲方:上海錦興船務有限公司
乙方:
法定代表人:
身份證號碼:
地址:
住址:
郵政編碼:
郵政編碼:
聯系方式:
聯系方式:
無隱瞞存在不適應航海工作的疾病及持有國家主管機關簽發(fā)的符合相應職務要求的適應證書和相關專業(yè)技術證書的前提下，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、乙方本著自愿的原則以勞務方式接收甲方聘用，服從甲方的指派，服務于甲方所屬船舶輪，任職務。
在合同期內，如甲方需要，乙方應服從調往甲方其他船舶服務，繼續(xù)完成合同。
二、甲方聘用乙方在船服務期限為月。
三、乙方在合同履行期間，甲方按每月向乙方支付工資(人民幣)為：基本工資和崗位考核工資組成的稅前薪酬，其中基本工資元/月，崗位考核工資含崗位工資、生產獎、安全獎。
崗位考核工資在崗期間按月發(fā)給。
工資自上船次日起計算。
乙方在船不滿一個月按實際出勤天數計算。
先做后付，下個月十五日前結算工資。
以上工資含個人參加社會綜合保險，國家規(guī)定節(jié)假日加班費、年休假報酬、各項勞務費。
乙方不得要求甲方支付以上工資以外的其他任何費用。
四、乙方伙食費為每天人民幣18元，由船上統(tǒng)一管理，乙方不得提出分伙食費的要求。
五、乙方在船工作期間，基于船員工作的特性，乙方自愿接受甲方為之投保的船東責任險，保險金額為人民幣35萬元。
若乙方發(fā)生意外或傷亡事故，甲方按船東責任保險條例的規(guī)定一次性賠付乙方。
船員簽的合同篇八
乙方:。
法定代表人:。
身份證號碼:。
地址:。
住址:。
郵政編碼:。
郵政編碼:。
聯系方式:。
聯系方式:。
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，經甲方向乙方釋明本單位的概況、制度等，乙方誠實承諾其身體健康，無隱瞞存在不適應航海工作的疾病及持有國家主管機關簽發(fā)的符合相應職務要求的適應證書和相關專業(yè)技術證書的前提下，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、乙方本著自愿的原則以勞務方式接收甲方聘用，服從甲方的指派，服務于甲方所屬船舶輪，任職務。在合同期內，如甲方需要，乙方應服從調往甲方其他船舶服務，繼續(xù)完成合同。
二、甲方聘用乙方在船服務期限為月。
三、乙方在合同履行期間，甲方按每月向乙方支付工資(人民幣)為：基本工資和崗位考核工資組成的稅前薪酬，其中基本工資元/月，崗位考核工資含崗位工資、生產獎、安全獎。崗位考核工資在崗期間按月發(fā)給。工資自上船次日起計算。乙方在船不滿一個月按實際出勤天數計算。先做后付，下個月十五日前結算工資。以上工資含個人參加社會綜合保險，國家規(guī)定節(jié)假日加班費、年休假報酬、各項勞務費。乙方不得要求甲方支付以上工資以外的其他任何費用。
四、乙方伙食費為每天人民幣18元，由船上統(tǒng)一管理，乙方不得提出分伙食費的要求。
五、乙方在船工作期間，基于船員工作的特性，乙方自愿接受甲方為之投保的船東責任險，保險金額為人民幣35萬元。若乙方發(fā)生意外或傷亡事故，甲方按船東責任保險條例的規(guī)定一次性賠付乙方。乙方不得提出船東責任險規(guī)定以外的要求。
六、合同期內，甲方向乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應妥善保管不得丟失、故意毀壞、私自帶走或私自送人、出賣。移交物品發(fā)現短缺、故意毀壞，乙方將負責賠償。
七、乙方履行合同從所屬住地上船和合同期滿回住地的差旅費(交通費、住宿費)由甲方承擔，(若乙方在適用期被甲方解聘或者合同期內由于乙方原因未履行合同，乙方上、下船的差旅費自理)。交通費標準為：旅途6小時以內交通工具為汽車或火車(坐票)，6小時以上交通工具一般為火車(硬臥票)。
八、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和主管機關、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，及時完成甲方的相關指令;應忠實履行自己的職責，無條件地服從船長和船舶部門長的指揮，認真做好本職工作，團結同仁，相互配合，嚴格遵守各項操作規(guī)程和航行規(guī)定，把保證船舶的安全、防止水域污染和正常營運作為一切工作的出發(fā)點。
九、乙方在船期間不準偷盜公司和客戶的油品或其它船用備件，一經發(fā)現，免除當月全額工資獎金外，即解除合同辭退工作。嚴禁嫖娼、賭博等違法行為;嚴禁尋釁罵人、打架滋事;不準酗酒，更不允許值班前四小時和當班時間飲酒;乙方未經船長和甲方公司人事部門的同意不得私自或者強行離船。若發(fā)生上述情況，乙方承擔一切后果，并視情節(jié)輕重移送司法機關處理。
十、甲方在船舶配置日常藥品，乙方在船期間，若身體不適，可免費使用;工作期間發(fā)生工傷事故需報公司，再上報上海市勞動主管部門，工傷認定后，按上海外來人員綜合保險規(guī)定進行理賠，公司不承擔其它費用。由于自身原因患病，治療休假等費用，一律自理。
十一、乙方在合同期滿時若不再續(xù)訂合同，應在合同期滿前一個月通知甲方。在離任時，應按甲方的規(guī)定做好移交工作，并辦理相關的交接手續(xù)。乙方離任時的工資結算原則上甲方派員上船結算。
十二、合同期間甲方不得無故解除合同或者無故解聘乙方。
十三、乙方若違反本合同相關條款，并導致下列情況的發(fā)生：
1·缺乏工作責任心，嚴重影響船舶安全和正常運營;。
4·值班時發(fā)生溢油事件。
5·經海事主管部門或者公司技術部門認定為主觀因素造成的損失。
甲方將扣除乙方當月崗位考核工資外，并視其情節(jié)嚴重程度和造成損失大小，追究其經濟賠償和法律責任，有權解聘乙方，解聘后返回路費由乙方自負。
十四、本合同未盡事宜，將根據國家相關政策、法規(guī)和主管部門有關規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商解決。
十五、本合同履行過程中若發(fā)生爭議，在協(xié)商不成時，雙方申請上海市勞動爭議仲裁委員會裁決。
十六、本合同正本一式兩份，經雙方簽字，乙方上船交接時生效。甲、乙上方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
日期：日期：
船員簽的合同篇九
甲方（雇主）。
單位名稱：
經濟類型：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方（雇員）。
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《_____》、《_____》、《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
二、錄用條件。
（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。
（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。
三、工作內容和工作地點。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。
（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位_____。
（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協(xié)商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。
四、工作時間和休息休假。
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第______項確定：
（一）標準工時工作制。
（二）綜合計算工時工作制。
（三）不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞務報酬。
（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月?日前發(fā)放。
（二）乙方合同期內的標準工資為______元/月。
（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為______元。
（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
（五）乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。
六、_____和勞動條件。
（一）甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
（二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。
七、社會_____和福利待遇。
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據和有關機要信息。
（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
（五）乙方如要公休：
2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理；
4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
十、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同證明。
十一、爭議處理及其它。
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向法院提起訴訟。
（二）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、其它事項。
（一）勞務合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。
（二）勞務合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞務合同為解決雙方勞動爭議的依據。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）。
代表/代理人：
_______年___月___日。
乙方：（簽字）。
_______年___月___日。
船員簽的合同篇十
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。
第二條：勞動崗位。
甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條：勞動報酬。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條：社會保險和福利待遇。
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。
第五條：勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條：勞動紀律。
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和______市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條：本合同的解除、變更、終止。
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條：其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和______市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
船員簽的合同篇十一
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律。
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽證機關(蓋章)。
簽證員(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_______年_______月_______日
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____。
單位類型：___________________。
法定代表人(或負責人)：_______。
乙方(職工)姓名：_____________。
性別：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求。
1、甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。
2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬。
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利。
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律。
1、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3、經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
十、違約資任。
1、甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
十一、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________。
船員簽的合同篇十二
甲方(雇主)。
單位名稱：
經濟類型：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方(雇員)。
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
為了建立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》《中華人民共和國船員條例》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方經協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款:。
一、合同類型和期限。
甲乙雙方選擇下列種方式確定本合同期限:。
(1)固定期限為個月至個月。
(2)無固定期限，從至法定期限終止。
(3)最后期限是完成某些工作任務:從到工作任務完成時。
其中，第一種和第二種形式的試用期為個月，起薪為元/月(人民幣)。
合同期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協(xié)議可延至下一個適合遣返的港口。
二.雇傭條件。
(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業(yè)培訓資格證書、船員服務簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當地派出所出具的無刑事、民事案件待決的證明。
(2)船員的工作條件應按照公司安全管理體系文件的要求執(zhí)行。
三.工作內容和地點。
(1)根據甲方的工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方及其關聯公司指定的公司船舶上任職。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或澄清，不影響本合同的履行。
(2)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質按量按時完成自己的工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(3)甲方可根據生產經營的需要和乙方的能力和表現，通過協(xié)商調整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調整后，其勞動報酬相應調整。
四、工作時間和休息休假。
乙方崗位的工時制度按下列第項確定:。
(1)標準工作時間。
(二)綜合計算工時。
(3)不規(guī)律的工作時間。
(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離船之日止的實際工作日計算并支付工資，工資應在每月的前一天支付。
(2)乙方在合同期內的標準工資為元/月。
(3)乙方在船上工作期間的膳食標準為每天元。
(4)乙方工資實行一包工資制，月工資為(稅前工資)。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障補貼和通訊費。
(5)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方在待命期、公休日和工傷康復期，按標準工資支付。
六、勞動保護和工作條件。
(1)甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定。甲方應根據生產崗位和國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(2)甲方應根據相關法律建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
(3)甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應如實告知乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
(4)甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。
七、社會保險和福利待遇。
(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會保險，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方應以貨幣形式將該單位的部分分配給乙方，今后不再承擔任何責任。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，喪葬費、一次性撫恤金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方約定執(zhí)行。特別約定:協(xié)商后，以標準工資為計算依據。(4)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期限和待遇按照法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定:協(xié)商后，以標準工資為計算依據。
(5)合同期內，甲方應為乙方辦理船員人身意外保險。保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發(fā)生意外，甲方應向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規(guī)定補足。
(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
(1)甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應及時公布或告知乙方制定和變更的規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。
(2)乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向外界披露甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)數據和相關保密信息。
(4)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按照國家和單位的規(guī)定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。
(5)乙方如需公共假期:。
1.乙方必須提前個月(天)向甲方報告，甲方統(tǒng)一安排后通知船長，船長通知其余船員。
2.乙方必須在離船公休后三天內帶著所有證件向甲方報到。證書由甲方統(tǒng)一管理。
3.原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);。
4.乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排，在公眾假期結束后登船。乙方違反上述規(guī)定的，甲方有權按照國家和單位的規(guī)定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至本合同經通知解除。
(1)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項的，應依法承擔賠償責任。
1.甲方為此支付的培訓費和招聘費;。
2.給生產、經營和工作造成直接經濟損失的;。
3.本合同約定的其他賠償費用。
(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。
十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。
(1)甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關規(guī)定變更、解除、終止和續(xù)訂勞動合同。
(二)解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。(3)乙方應按照甲方的相關規(guī)定辦理工作交接。凡需支付經濟補償金的，應在工程移交完成時支付。
(四)根據有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償，以標準工資為計算依據。
十一、勞動爭議處理等。
(1)因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解:調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(2)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如與未來法律法規(guī)有抵觸，以相關規(guī)定為準。
十二.其他事項。
(1)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
(2)未經法定授權，勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎。
(3)本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)。
代表/代理人：
乙方：(簽字)。
船員簽的合同篇十三
乙方：_____。
身份證號：_____。
家庭住址：_____。
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
一.合同期限：
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
二.甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級，按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為______元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
三.乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的`工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
四.合同續(xù)簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。
1）.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
2）.乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;。
3）.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
4）.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的;。
5）.乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的;。
6）.乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的;。
7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。
1）.甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的;。
2）.甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的;。
3）.經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五.勞動爭議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方：_____。
_____年_____月_____日。
船員簽的合同篇十四
（乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商，本著自愿、平等、公平的原則訂立本合同，以利共同遵守。
一、合同期限
1、首次聘用的船員，適用 個月（ 2＋ ）期限的聘用合同，其中前 2個月為試用期，后 個月為正式合同期，若甲乙雙方未在試用期兩個月內提出解約要求的，視為雙方默認勞動聘用關系，后面 個月自動生效。有過本公司聘用歷史的船員，無試用期，采取 個月期限的聘用合同。
2、本合同的期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作內容與地點
1、甲方根據工作需要，將乙方安排在本公司所經營的船舶擔任 工作，乙方應能按時、按質、按量完成工作任務。甲方如因工作需要變更乙方工作崗位，經與乙方協(xié)商后，按“易崗易薪”原則調整工資和福利待遇。
2、乙方工作地點為：船舶航行于國內沿海、及內河航線。
三、工作時間、勞動報酬與福利
1、甲方實行不定時工作制，乙方在船需按甲方制定的崗位工作時間工作。
2、船員在崗工資為 元/月，該工資包括節(jié)假日加班費、養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社保費用。
3、停航、廠修期間，在崗工資為船舶航行營運工資的 %，即 元/月。
4、乙方因社保關系不能辦理轉移，需自行繳納社保費。
5、甲方將對乙方進行船舶安全、節(jié)能績效管理考評，考評優(yōu)秀者按《船員獎懲考核制度》之規(guī)定予以獎勵。
6、甲方將按標準承擔乙方的伙食費用，該費用將發(fā)放到船，并按相關管理規(guī)定統(tǒng)一使用。
7、甲方將向乙方提供必要的勞動保護用品，乙方離船必須將所有勞保用品移交給接-班人或暫代保管人。
8、在船工作期間，甲方將為乙方購買20萬元的人身意外傷害險。
9、每月15日前后3天，甲方以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇船舶在此期間未能靠泊，則順延至靠泊。工資按自然月計算，船員到船天數不足一個月的，當月工資并入下月支付。
10、乙方工資計算日期從上船之日起，至離船之日止。所有船員的在船上崗工資計算方法，自到船當天計付半天，離船當天計付半天。
11、在船工作期間，乙方入職上船路費實行限額實報方式：從船員居住地到船舶所在港口，省內地區(qū)最多報銷人民幣100元，省外地區(qū)最多報銷路費人民幣500元。上船的路費在上船后第一次發(fā)放工資時一并發(fā)放，離船路費在乙方一次上船工作滿10個月或合同期滿時給予報銷，其他情況不予報銷。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)保護
1、甲方負責配備船上勞保用品，衛(wèi)生用品以及常用急救藥品，保證乙方的正常工作和生活。合同期內，乙方如患一般疾病，可服用船上所備藥品。
2、甲方為乙方購買人身意外傷害險。乙方如因工致傷、致殘或意外死亡，甲方負責協(xié)助乙方或其受益人向保險公司申請賠付。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業(yè)危害。
五、勞動紀律
1、甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，甲方依法制定的各項規(guī)章制度要告知乙方，乙方對甲方公示的規(guī)章制度應充分熟知、予以遵守并服從甲方的管理。
2、乙方對規(guī)章制度有異議的，應按甲方管理要求以書面方式提出，否則視為無異議。
六、保密協(xié)議
乙方為甲方提供服務期間及離職后半年內，應嚴格遵守公司保密制度，對甲方聲明的有價值的信息或涉及商業(yè)秘密的信息，應采取嚴格的保密措施，不得向第三方透露，否則甲方有權向乙方追究經濟和法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)約
1、凡符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》所列的法定條件，或經甲乙雙方協(xié)商同意的，可變更本合同的相關內容或者解除本合同，但公司內同等級職務調動或晉升職務的，不需要變更合同。
2、變更勞動合同，雙方應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
a、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b、甲方的規(guī)章制度嚴重違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方（勞動者）權益的；
e、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由，無理克扣工資的`手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。
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船員簽的合同篇十五
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
一.合同期限：
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
二.甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為______元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
三.乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
四.合同續(xù)簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。
1）.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
2）.乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;。
3）.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
4）.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的;。
5）.乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的;。
6）.乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的;。
7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。
1）.甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的;。
2）.甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的;。
3）.經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五.勞動爭議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法人代表：
_____年_____月_____日。
船員簽的合同篇十六
_________國_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________，以下簡稱乙方)，就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務)工作，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。
聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。
延長期內乙方基本工資增長_________%。
二、工資及支付乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。
具體標準根據職務見附件1。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元/月，其余工資在船領取，領取日為每月_________日。
甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作時間及加班費乙方通常工作時間為每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
但通常情況下，每24小時內乙方應至少連續(xù)休息8小時。
如確因工作原因不能保證，該情況每七天內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。
固定加班費及額外加班費標準根據職務見附件1。
中國國內法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天，五一節(jié)3天，元旦1天，國慶節(jié)3天)，乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費乙方的伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規(guī)定。
五、勞保用品甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，并發(fā)給基本工資。
如經一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定，一次性支付乙方費用后免責。
七、傷亡保賠甲方按不低于香港雇員賠償條例(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準，向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險，并負責事后追償。
甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。
如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八、航行區(qū)域乙方服務的船舶應在_________航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。
如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。
戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。
九、登船及遣返費用甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。
甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;航程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳觥?/p>
但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
十、規(guī)章制度的遵循乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度，包括安全制度。
十一、合同終止及解雇費甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。
甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個月，發(fā)給2個月的工資;超過6個月，發(fā)給1個月的工資。
如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過_________美元。
乙方違法或有等嚴重或實質性違約行為時，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費。
十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協(xié)調。
如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。
十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執(zhí)一份。
兩種文本具有同等效力。
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責任、義務履行完畢后結束。
雇主(簽字)：_________海員(簽字)：__________。
________年____月____日_________年____月____日。
附件。
附件1：干貨船、散貨船月薪最低標準(單位：美元)。
船員簽的合同篇十七
法人代表：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
1、自 年月 日起至 年 月日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的， 則合同期限順延至乙方在船工作 任務交接完畢后終止。甲方的義務和權力：1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的.工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒） 、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂 《聘用合同》 在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
船舶運輸工作的；（6）乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的； （7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:（1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的；（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；（3）經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。4、經雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章） ：
乙方（簽字） ：
年 ?月 ?日
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