"計(jì)劃是為了達(dá)到某個(gè)目標(biāo)而進(jìn)行的有條理的安排，它可以幫助我們提高工作和學(xué)習(xí)的效率，我覺得我們需要好好規(guī)劃一下接下來的計(jì)劃。"制定計(jì)劃時(shí)，要明確每個(gè)階段的具體行動(dòng)和目標(biāo)，分解任務(wù)，有條不紊地推進(jìn)。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，供大家參考。
出納年初工作計(jì)劃篇一
個(gè)人所得稅是對個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得征收的一種稅，是政府利用稅收對個(gè)人收入進(jìn)行調(diào)節(jié)的手段，在我國稅制中占有重要的地位。2019年1月1日，新的個(gè)人所得稅法實(shí)施以后，我國個(gè)人所得將采用綜合與分類相結(jié)合所得稅制。目前我國居民的納稅意識普遍較低，其主要原因是納稅人對稅收改革政策的認(rèn)識不到位，尤其是對稅收具體政策的內(nèi)容不了解，普遍缺乏納稅意識，大多數(shù)人缺乏納稅籌劃意識，不能進(jìn)行合理合法的納稅設(shè)計(jì)籌劃。
二、個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的籌劃思路與實(shí)例。
（一）繼續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除設(shè)計(jì)。本文以某職工李某家庭為例，對選擇不同專項(xiàng)附加扣除方式及享受減免稅優(yōu)惠政策的納稅情況進(jìn)行分析，并提出選擇合理的扣除方式，以減輕納稅人的稅負(fù)。假設(shè)該職工李某2020年全年工資總額100000元，其妻子王某年收入60000元，有一進(jìn)行全日制本科學(xué)歷教育的兒子需要共同撫養(yǎng)，有一年齡65歲父親需要贍養(yǎng)。假設(shè)李某家庭成員沒有免稅收入，不考慮三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除，李某家庭成員只在境內(nèi)該單位一處有工資薪金所得。繼續(xù)教育分為學(xué)歷學(xué)位繼續(xù)教育和職業(yè)資格繼續(xù)教育。假設(shè)兒子小李本納稅年度考取在職本科生進(jìn)行學(xué)歷繼續(xù)教育，不考慮全年一次性獎(jiǎng)勵(lì)及稅前扣除的公積金等。（李某家庭只考慮學(xué)歷教育專項(xiàng)教育附加的扣除）表1丈夫李某扣除學(xué)歷教育附加家庭成員納稅情況表單位：元由表1、表2、表3可以看出，選擇不同的家庭成員扣除繼續(xù)教育專項(xiàng)附加，合計(jì)納稅額不同，方案一：選擇丈夫李某扣除，李某年度應(yīng)納稅額840元，劉某年度應(yīng)納稅額0，家庭成員合計(jì)納稅額為840元。方案二：選擇妻子劉某扣除，丈夫李某年度納稅額1480元，妻子劉某年度納稅額-360元，妻子劉某納稅額為負(fù)數(shù)，不納稅，納稅額為0，合家庭成員合計(jì)計(jì)納稅額為1480元。方案三：選擇李某和劉某各扣除500元，丈夫李某年度納稅額1020元，妻子劉某年度納稅額-180元，不納稅，家庭成員合計(jì)納稅1020元。顯然選擇年收入高的扣除專項(xiàng)教育附加比選擇年收入低的家庭成員合計(jì)納稅額少納稅640元。同樣選擇年收入高家庭成員比夫妻雙方各扣除500元，合計(jì)納稅額也不一樣，少納稅180元，綜上所述，選擇不同方案的專項(xiàng)附加扣除，家庭成員的合計(jì)納稅額不同，工資稅負(fù)不一樣。所以家庭成員根據(jù)各自家庭的情況，設(shè)計(jì)合理家庭專項(xiàng)教育附加扣除，這樣才能在合理合法的前提下減輕家庭的納稅負(fù)擔(dān)，實(shí)際增加家庭的收入。（二）住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除設(shè)計(jì)。假如本年度李某家庭購買住房一套，產(chǎn)生住房貸款利息。（李某家庭只考慮住房貸款利息的附加的扣除）由上表4、表5可以看出，選擇以不同的家庭成員作為購房者扣除住房貸款利息專項(xiàng)附加，合計(jì)納稅額不同。方案四：選擇丈夫李某扣除，丈夫李某本年度納稅額840元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭成員本年度合計(jì)納稅額為840元。方案五：選擇妻子劉某扣除，丈夫李某本年度納稅額1480元，妻子劉某本年度納稅額-360元，不納稅，納稅額為0元，家庭成員本年度合計(jì)納稅額為1480元，顯然選擇年收入高的扣除專項(xiàng)教育附加比選擇年收入低的家庭成員合計(jì)納稅額少納稅640元。綜上所述選擇不同方案的住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除，李某家庭本年度合計(jì)納稅額不一樣。選擇方案四比方案五少納稅640元，所以每個(gè)家庭根據(jù)各自家庭的實(shí)際情況，選擇不同家庭成員作為購房者，能夠在合理合法的前提下減少家庭的納稅額，減輕工資稅負(fù)，實(shí)際增加家庭的收入。（三）租房租金專項(xiàng)附加扣除。假設(shè)李某家庭工作的地點(diǎn)處于abc三市交界處，a市是省會(huì)城市，b市戶籍人口大于100萬，c市戶籍人口小于100萬。（李某家庭只考慮住房租金的附加的扣除，不考慮其它的專項(xiàng)附加扣除）從表6可以比較李某在不同的abc三地租房租住，扣除的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，納稅額也不一樣。選擇a地租房，丈夫李某本年度納稅額660元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭本年度合計(jì)納稅額為660元。選擇b地租房，丈夫李某本年度納稅額804元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭本年度合計(jì)納稅額為804元。選擇c地租房，丈夫李某本年度納稅額912元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭合計(jì)納稅額為912元。李某在abc三地交界處工作，分別選擇abc三地租房，其家庭年度合計(jì)納稅分別為660元、804元、912元，顯而易見選擇不同城市租房，其家庭合計(jì)納稅額不同。李某選擇在a地租房，比在bc兩地租房分別少繳稅為144元和252元。根據(jù)上述分析，李某家庭根據(jù)自身家庭的情況，在合法合理的前提下選擇合理的租房地，能夠減少繳納冤枉稅，減輕家庭稅付，確實(shí)增加家庭的試劑收入。表6選擇a、b、c三地租房扣除扣除租房租金納稅情況表單位：元（四）贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除。假設(shè)李某非獨(dú)生子女，稅法規(guī)定李某與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過1000元，分?jǐn)偡绞娇梢杂删鶖傎狆B(yǎng)人或約定分?jǐn)?，也可以由被贍養(yǎng)人指定人分?jǐn)偂＜僭O(shè)李某兄弟姐妹4人共同贍養(yǎng)老人。（李某家庭只考慮贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除，不考慮其它的專項(xiàng)附加扣除）從表7可以看出，不同分?jǐn)偡绞郊{稅額不一樣。李某采用每月均攤500元，李某年度納稅額1020元。若李某采用每月約定分?jǐn)?00元，則李某本年度納稅額912元。計(jì)中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)若李某每月指定分?jǐn)?000元，則李某本年度納稅額840元，對于年收入高的子女來說，不管采用約定分?jǐn)傔€是指定分?jǐn)偂⒕鶖?，年度收入高的子女?yīng)選擇贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除金額應(yīng)大的分?jǐn)偡绞剑鶕?jù)本例李某選擇月分?jǐn)?000元比每月分?jǐn)?00元和800元少交180元和108元。顯而易見在合理合法的前提下，選擇贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除金額應(yīng)大的分?jǐn)偡绞?，能夠減少納稅額，增加家庭的實(shí)際收入。（五）大病醫(yī)療報(bào)險(xiǎn)專項(xiàng)附加扣除。假如李某家庭本年發(fā)生大病醫(yī)療費(fèi)用60000元。（李某家庭只考慮大病醫(yī)療費(fèi)用專項(xiàng)附加扣除，不考慮其它的專項(xiàng)附加扣除）從表8、表9顯而易見可以看出，選擇不同納稅人扣除大病醫(yī)療費(fèi)用扣除，家庭合計(jì)納稅額不同。選擇丈夫李某扣除大病醫(yī)療費(fèi)用扣除方案，李某本年度納稅額-600元，納稅額為零，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭合計(jì)納稅額為0元.選擇妻子劉某扣除大病醫(yī)療費(fèi)用扣除方案，丈夫李某的本年度納稅額1480元，妻子劉某本年度納稅額-1800元，納稅額為0，家庭合計(jì)納稅額為1480元。綜合上例，選擇丈夫李某扣除扣除大病醫(yī)療費(fèi)用支出比選擇妻子扣除大病醫(yī)療費(fèi)用支出少交1480元稅，增加了家庭的實(shí)際收入。綜上所述此次個(gè)稅改革，新增的六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除是考慮家庭實(shí)際情況下的改革嘗試，當(dāng)下流行以家庭為單位籌劃和設(shè)計(jì)繳納個(gè)人所得稅，這種以家庭為單位的個(gè)稅綜合征收辦法能更充分考慮一個(gè)家庭的實(shí)際消費(fèi)情況，體現(xiàn)稅法改革逐步邁向合理、公平、人性化。
三、個(gè)人所得稅籌劃注意問題及意義。
隨著個(gè)人所得稅法不斷完善與建立，做好合理的個(gè)稅設(shè)計(jì)和籌劃是個(gè)人合理減少納稅、增加實(shí)際收入的有效途徑。新稅法中關(guān)于個(gè)人專項(xiàng)扣除的扣除方式是各種各樣的，為個(gè)人合理合法納稅籌劃提供了多種選擇，納稅人可以根據(jù)自身情況合理選擇專項(xiàng)附加的扣除方式，納稅是每一個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，合理的納稅籌劃可以幫助納稅人少交稅款。納稅籌劃不同于“偷稅、漏稅”，是納稅人在合法的前提下，提前對家庭情況進(jìn)行合理規(guī)劃，同時(shí)靈活運(yùn)用現(xiàn)行多項(xiàng)抵扣政策，盡量實(shí)現(xiàn)減少應(yīng)納稅額。但整個(gè)籌劃過程需建立在合法合理的前提下。對于納稅人來說，納稅籌劃可以幫助其減少應(yīng)納稅額，因此可以使納稅人少繳稅款。稅金的多少直接影響到每個(gè)人的到手實(shí)際收入。因此合理利用個(gè)稅的稅收政策進(jìn)行納稅籌劃對每個(gè)納稅人具有重要意義。
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出納年初工作計(jì)劃篇二
2019年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂2020年的財(cái)務(wù)出納人員個(gè)人工作計(jì)劃。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則資料，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況報(bào)告。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司帶給財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員務(wù)必按崗位職責(zé)制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作潛力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，用心完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
出納年初工作計(jì)劃篇三
合理避稅又稱“稅收籌劃”，是為了減輕企業(yè)資金壓力，最大程度獲取正當(dāng)合法的稅收利益，依據(jù)政府對稅收的政策引導(dǎo)和優(yōu)惠，在經(jīng)營交易活動(dòng)中對各項(xiàng)業(yè)務(wù)事前的精心安排，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行稅收籌劃的行為。稅收籌劃與偷稅、逃稅并不能相提辯論，并未違反法律，而是充分尊重稅法，并以依法納稅為基礎(chǔ)，通過發(fā)現(xiàn)和利用稅法中存在的缺陷及其特有的一些漏洞及不足，深入理解、研究和分析法律、稅收及相關(guān)領(lǐng)域的知識，通過經(jīng)營過程中人為巧妙地在業(yè)務(wù)中的技術(shù)處理，為納稅企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)減少營業(yè)成本。
合理避稅最大程度地發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的杠桿作用，為企業(yè)節(jié)約成本費(fèi)用，是市場環(huán)境下的必然產(chǎn)物，也是企業(yè)提高市場競爭力的重要手段之一。如何充分利用稅收政策合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有力地提高資金回報(bào)率，如何為企業(yè)多方面的開源節(jié)流，如何為企業(yè)爭取更多的利潤所得，這些問題，就要求財(cái)務(wù)人員在熟知稅收法規(guī)和稅收程序的基礎(chǔ)上，以嚴(yán)格執(zhí)行稅法、繳納稅款為前提，通過對各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)如投資、籌資以及生產(chǎn)活動(dòng)等事先的統(tǒng)籌安排，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收負(fù)擔(dān)最低和利潤最高的目標(biāo)。
一、合理避稅的前提條件。
1.合理避稅的重要條件是財(cái)務(wù)人員要有高素質(zhì)的專業(yè)技能，具備豐富的專業(yè)理論知識和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不僅要熟知法律法規(guī)、會(huì)計(jì)和稅收政策，還必須涉獵其他相關(guān)領(lǐng)域的知識，對稅收政策有較高的深層次加工和理解的能力，這是稅收籌劃成功的保證。財(cái)務(wù)人員在及時(shí)了解完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的籌劃信息的基礎(chǔ)上，以堅(jiān)持合法為提前條件，堅(jiān)守良好的職業(yè)道德，全面了解稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅企業(yè)活動(dòng)中“合理與合法”之間的界限，清晰稅收管理中存在的不足和缺陷，迅速準(zhǔn)確找到籌劃的切入點(diǎn)，制定行之有效的i劃步驟，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)操作方案。確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的合法性，絕不可以將避稅演變成偷稅、漏稅，只有避免發(fā)生這種情況，才有可能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)合法納稅、合理避稅。
2.納稅企業(yè)必須具備較大的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，才值得企業(yè)為之進(jìn)行稅收籌劃并且有能力支付籌劃費(fèi)用。反之，如果納稅企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及收入規(guī)模較小，稅收籌劃涉及金額很有限，而在籌劃過程當(dāng)中會(huì)產(chǎn)生新的費(fèi)用支出，進(jìn)而削減利潤，使企業(yè)稅收籌劃行為失敗。因此，企業(yè)應(yīng)具有必要的經(jīng)濟(jì)實(shí)力之后，再考慮進(jìn)行避稅籌劃工作，從而以達(dá)到雙贏的效果。
3.納稅人承受風(fēng)險(xiǎn)的能力對避稅籌劃方案的選擇和實(shí)施起著決定性的作用。不同性格及不同年齡層次的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對避稅的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度是截然不同的，年輕激進(jìn)型領(lǐng)導(dǎo)人往往愿意去冒較大的風(fēng)險(xiǎn)去嘗試最大程度的避稅，為企業(yè)獲得更多合法收益。穩(wěn)健型領(lǐng)導(dǎo)人只愿意承受在最低風(fēng)險(xiǎn)的情況下，為企業(yè)增加利潤。只有對不同企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力深入分析，才可以制定出操作性更強(qiáng)更實(shí)際更符合要求的避稅計(jì)劃。
4.全面了解納稅企業(yè)。了解納稅企業(yè)首先從企業(yè)的組織形式著手。現(xiàn)代的企業(yè)形式通常分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。企業(yè)納稅稅種、納稅稅率、納稅金額、申報(bào)納稅方法等內(nèi)容由于企業(yè)組織形式的不相同往往大相徑庭，對企業(yè)組織形式的了解可以使制訂的稅收籌劃方案具有較強(qiáng)的針對性；其次，要全面和具體地掌握企業(yè)完整的財(cái)務(wù)狀況，通過會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)報(bào)表形式詳盡分析企業(yè)資金的全貌，對企業(yè)以前年度繳納稅費(fèi)情況也應(yīng)該進(jìn)行梳理，這樣制定出的企業(yè)節(jié)稅計(jì)劃才有可行性；最后是企業(yè)的投資意向，不同的投資行業(yè)、投資規(guī)?？梢韵硎懿煌愂諆?yōu)惠政策，對高科技產(chǎn)業(yè)的投資如有色金屬、電氣、新能源、航空航天等，包括交通運(yùn)輸、郵政業(yè)、信息傳輸、軟件等第三產(chǎn)業(yè)的投資，都可充分享受我國稅法體系中的稅收引導(dǎo)作用，因此，了解企業(yè)投資意向，可以從產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠方面提出合理的避稅建議，從而進(jìn)一步增加稅收籌劃的適用性。
二、合理避稅的方法。
（一）充分利用稅收政策。
從稅法中的優(yōu)惠政策進(jìn)行合理避稅具有很大籌劃空間，也是最為常見的和合法的籌劃方法，納稅人應(yīng)充分了解和研究稅法及本地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策，切實(shí)達(dá)成企業(yè)合理避稅的目標(biāo)。
1.所得稅法扣除。
企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失，如固定資產(chǎn)和庫存商品盤虧、毀壞、報(bào)廢，轉(zhuǎn)讓時(shí)的財(cái)產(chǎn)損毀，準(zhǔn)予扣除；應(yīng)收賬款中的呆賬及壞賬損失，準(zhǔn)予扣除；受到自然災(zāi)害等外力因素造成的財(cái)產(chǎn)損失，在剔除保險(xiǎn)賠款后余額部分，依照相關(guān)部門規(guī)定可以準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)應(yīng)按規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工足額繳納“五險(xiǎn)一金”，包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，除了以上項(xiàng)目，從事特殊工種的，如在高空、高溫、井下、有毒有害等涉及人身安全的保險(xiǎn)費(fèi)，稅法規(guī)定可以在稅前準(zhǔn)予扣除。但是企業(yè)為人員購買的具有其他商業(yè)性質(zhì)的各類保險(xiǎn)費(fèi)，不得在稅前扣除。企業(yè)還可以從安全角度出發(fā)，對所屬財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保險(xiǎn)，如存貨及其他資產(chǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)也是準(zhǔn)予扣除的。
企業(yè)繳納所得稅時(shí)，以下幾種情況可以準(zhǔn)予扣除，控制在職工薪酬總額14%以內(nèi)的福利費(fèi)；控制在職工薪酬總額2%以內(nèi)的企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；控制在工資薪酬總額以內(nèi)的職工教育經(jīng)費(fèi)，對于本年度職工教育經(jīng)費(fèi)超支部分，稅法規(guī)定，可以在以后的納稅年度里準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)扣除。福利費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的超出部分并未提及，因此在當(dāng)期納稅年度稅務(wù)部門會(huì)將超出部分重新計(jì)算加入應(yīng)納稅所得額。
按照稅法規(guī)定企業(yè)用于生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)和保護(hù)方面提取的專項(xiàng)資金，稅前準(zhǔn)予扣除。專項(xiàng)資金是有指定用途或者特殊用途的資金，在使用過程中不得隨意改變資金使用方向，如若改變的稅法將不予以扣除。
2.所得稅法優(yōu)惠。
國家對農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、花卉、養(yǎng)殖項(xiàng)目都有政策上支持的，從事農(nóng)產(chǎn)品、中藥材和林木種植和培育、畜牧業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈等相關(guān)行業(yè)的所得，稅法規(guī)定在征收企業(yè)所得稅時(shí)是可以免征或減征的。企業(yè)經(jīng)營茶、花卉、其他飲料作物、香料作物種植的，征收企業(yè)所得稅時(shí)可以減半；涉及到內(nèi)陸和海水養(yǎng)殖業(yè)的，征收企業(yè)所得稅時(shí)也可以減半。
公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是國家重點(diǎn)扶持的項(xiàng)目，只要屬于優(yōu)惠目錄以內(nèi)規(guī)定的，包括鐵路、公路、城市公共交通、機(jī)場、港口碼頭、電力、水利項(xiàng)目，還有環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、海水淡化等項(xiàng)目，自投入使用以后，六年內(nèi)可享受稅法優(yōu)惠，前三個(gè)度年期間企業(yè)所得稅全部免征，后三個(gè)年度期間稅法規(guī)定企業(yè)所得稅減半征收。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)研究開發(fā)，激勵(lì)研發(fā)一些新技術(shù)和產(chǎn)品，加大研究開發(fā)的費(fèi)用支出，這不僅可以提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，還可以充分享受國家政策優(yōu)惠，如高新技術(shù)研究開發(fā)的保險(xiǎn)費(fèi)、外聘研發(fā)人員勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、試制產(chǎn)品檢驗(yàn)費(fèi)、以及研發(fā)活動(dòng)中直接發(fā)生的會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等都可以計(jì)入研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除范圍。未形成無形資產(chǎn)之前發(fā)生的費(fèi)用納入本期損益類科目，同時(shí)，根據(jù)稅法規(guī)定研發(fā)費(fèi)用可以進(jìn)行加計(jì)扣除50%費(fèi)用；形成無形資產(chǎn)以后，依照相關(guān)規(guī)定可進(jìn)行攤銷無形資產(chǎn)成本的150%。
企業(yè)可以招聘身體有殘疾的人員并給予適當(dāng)?shù)墓ぷ?，按照?guī)定企業(yè)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案程序后，企業(yè)安置殘疾人員所發(fā)生的工資薪酬在據(jù)實(shí)扣除的前提下，征收納稅所得額時(shí)可以加計(jì)扣除殘疾職工工資薪酬總額100%的優(yōu)惠。
3.嚴(yán)格區(qū)分業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
稅法規(guī)定，納稅企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，依據(jù)招待費(fèi)列支總額的60%扣除，但上限是不允許超過企業(yè)當(dāng)期銷售收入或營業(yè)收入的5‰，在這兩種計(jì)算方法下，企業(yè)可選擇最優(yōu)。正常經(jīng)營活動(dòng)中，并非所有發(fā)生的餐飲費(fèi)和伙食費(fèi)都計(jì)入招待費(fèi)，比如：培訓(xùn)期間的發(fā)生的職工餐飲費(fèi)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)；管理層會(huì)議期間的餐飲費(fèi)應(yīng)計(jì)入會(huì)議費(fèi)；職工年底聚餐發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入福利費(fèi)；開董事會(huì)議時(shí)列支的餐飲費(fèi)納入董事會(huì)會(huì)費(fèi)；在商洽宣傳業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的餐飲、住宿費(fèi)用的應(yīng)作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等等，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)控制在本年銷售收入或營業(yè)收入15%的稅前是允許扣除的；超出以上范圍的部分，只能在以后年度進(jìn)行繳納時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)扣除。財(cái)務(wù)人員要正確理解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確使用會(huì)計(jì)科目，如果錯(cuò)誤將不屬于招待費(fèi)的餐飲費(fèi)歸集到招待費(fèi)科目中，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)加重。
（二）從會(huì)計(jì)政策選擇上進(jìn)行合理避稅。
1.計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，以權(quán)利和責(zé)任來決定收入和費(fèi)用的歸屬期，在本期銷售收入的基礎(chǔ)上按比率計(jì)算，無論被確認(rèn)的收入實(shí)際是否收到款項(xiàng)，均作為納稅基數(shù)計(jì)量；未確認(rèn)本期銷售收入的，企業(yè)應(yīng)將收到的款項(xiàng)計(jì)入預(yù)收賬款科目。采取直銷方式的，無論商品和貨物實(shí)際是否發(fā)出，在收到貨款或發(fā)票及提貨清單已經(jīng)交給購貨方時(shí)，都應(yīng)及時(shí)確認(rèn)銷售收入；采取分期收款方式的，以合同協(xié)議約定的收款日期或本期收到貨款時(shí)，應(yīng)確認(rèn)收入；采取委托代銷方式的，在代銷商品和貨物全部銷售且收到代銷單位的代銷明細(xì)單后確認(rèn)收入。由此看出，企業(yè)可以靈活選擇符合實(shí)際情況的銷售方式，延t確認(rèn)銷售收入，從資金的時(shí)間價(jià)格上合理安排繳納稅金，可一定程度的緩解企業(yè)現(xiàn)金流量壓力。
2.企業(yè)可以參照稅法中規(guī)定的資產(chǎn)折舊使用年限，盡量縮短折舊攤銷的時(shí)間，使資產(chǎn)成本在使用壽命期內(nèi)得以快速彌補(bǔ)。折舊方法的不同，會(huì)直接影響著企業(yè)的納稅所得額的計(jì)量，稅法規(guī)定企業(yè)隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，固定資產(chǎn)在使用年限內(nèi)需要更新?lián)Q代的，或者固定資產(chǎn)使用過程中頻繁處于高度腐蝕和強(qiáng)烈震動(dòng)狀態(tài)的可以使用縮短折舊年限和加速折舊方法。在選擇縮短折舊年限法時(shí)，最低的累計(jì)折舊年限不得小于固定資產(chǎn)折舊年限的60%。
3.企業(yè)應(yīng)在期末根據(jù)賬齡分析法和區(qū)分信用等級等方法針對應(yīng)收賬款科目分析預(yù)測，合理估計(jì)并按規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備，對其他資產(chǎn)的減值也要進(jìn)行客觀的評價(jià)，增加當(dāng)期費(fèi)用支出，減輕應(yīng)繳納所得稅額，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
合理的稅收籌劃不僅可以使企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)，降低稅收風(fēng)險(xiǎn)，而且在完整的納稅籌劃中，由于需要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各方面進(jìn)行事前有效的安排，因此籌劃行為能夠有效幫助企業(yè)提高經(jīng)營管理水平。稅收籌劃作為經(jīng)營管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著存在的必要性，是應(yīng)該被鼓勵(lì)的。成功的稅收籌劃即可以使企業(yè)得到良好發(fā)展，又可以使國家體現(xiàn)在稅收中的政策意圖和引導(dǎo)得以充分的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和利用稅法中調(diào)整變化的內(nèi)容，增強(qiáng)政策的敏感性，及時(shí)優(yōu)化稅收籌劃的戰(zhàn)略和方案，完成企業(yè)利潤最大化和稅負(fù)最小化的目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
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出納年初工作計(jì)劃篇四
工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。一般屬于非獨(dú)立個(gè)人勞動(dòng)所得。通常情況下，把直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營或服務(wù)的勞動(dòng)者（工人）的收入稱為工資，即所謂的“藍(lán)領(lǐng)階層”所得：而將從事社會(huì)公職或者管理活動(dòng)的勞動(dòng)者（公職人員）的收入稱為薪金，即所謂的“白領(lǐng)階層”所得。但實(shí)際立法過程中，各國都從簡便易行的角度考慮，將工資、薪金合并為一個(gè)項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
工資、薪金所得納稅籌劃是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反稅法相關(guān)法律、法規(guī)的前提下，通過對個(gè)人全年目標(biāo)工資、薪金的發(fā)放方式、單次發(fā)放金額等預(yù)先安排，以實(shí)現(xiàn)較低稅負(fù)的一系列籌劃活動(dòng)。
二、個(gè)人所得稅中工資薪金所得的有關(guān)政策規(guī)定。
工資、薪金所得計(jì)稅的每月費(fèi)用扣除額，從2009年9月1日起實(shí)行3500元標(biāo)準(zhǔn)。對個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資）等按以下計(jì)稅辦法計(jì)算征收。
1.先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，（2011年年終獎(jiǎng)當(dāng)月費(fèi)用扣除額按3500元計(jì)算），應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
2.將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。計(jì)算公式如下：如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金x適用稅率一速算扣除數(shù)；如果雇員當(dāng)月工資薪金所得地獄稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率一速算扣除數(shù)。
3.一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
4.雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
5.工資薪金所得，適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為3%～45%（如表1所示）。
出納年初工作計(jì)劃篇五
工作計(jì)劃是指在提前一定時(shí)間安排和計(jì)劃工作時(shí)，在工作中制定工作計(jì)劃。事實(shí)上，有許多不同類型的工作計(jì)劃，它們不僅分為時(shí)間長度，而且范圍也不同。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。
1、迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基儲(chǔ)專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的xx-xx年，我會(huì)揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作。
20xx年財(cái)務(wù)科將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開展工作，以高度的職責(zé)感做好公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，下面是我們20xx年來的工作計(jì)劃：
根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了全面預(yù)算管理制度，各部門分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。
1、在費(fèi)用控制方面。
一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。
二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費(fèi)用，務(wù)必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。
透過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層會(huì)計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與用心性。同時(shí)，我們還需加強(qiáng)財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員用心參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來做。
隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。為加大職責(zé)制考核力度，保證職責(zé)制的貫徹落實(shí)，專門成立了考核組織，財(cái)務(wù)部同企管部及辦公室一齊用心參與考核，嚴(yán)格按職責(zé)制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，體現(xiàn)了職責(zé)制的嚴(yán)肅性與公正性。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。需要加強(qiáng)管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。
年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款狀況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室用心回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
20xx年，我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力，用心進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn).
作為公司出納，公司各部門都取得了可喜的成就.收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到應(yīng)盡的職責(zé)，特別是非典期間，仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場合辦理業(yè)務(wù)?，F(xiàn)將下一年的工作計(jì)劃如下：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。
3、核對保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。
4、做好年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3按照公司部署，做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作.
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
出納年初工作計(jì)劃篇六
一，參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)，和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二，加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
——1）根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
——2）做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
——3）做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
——4）財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
——5）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三，個(gè)人見意措施。
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化，健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
2014年一整年的鍛煉讓我對財(cái)務(wù)知識更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。2015年里，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。
2013年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是12年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新公告：12年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部12年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視?huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
2014年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。
作為公司的財(cái)務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為已任。為再次出色的完成上級交給我工作，特制定如下出納工作計(jì)劃：
一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算，及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初報(bào)交會(huì)計(jì)做賬，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、做好應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急工作。
5、堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
三、做好資金預(yù)算工作，加強(qiáng)成本控制：預(yù)算的目的是設(shè)法增加收入，減少成本，壓縮財(cái)務(wù)費(fèi)用，管理費(fèi)用，營業(yè)費(fèi)用等各項(xiàng)支出。
1、預(yù)算一定要全員參與，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造，想當(dāng)然得出。既包括經(jīng)營指標(biāo)，也涵蓋費(fèi)用開支預(yù)算，接待預(yù)算等等。
2、要求部門領(lǐng)導(dǎo)把預(yù)算工作放在心上，指導(dǎo)兼職預(yù)算員做好部門預(yù)算，按時(shí)編報(bào)分析，必須做到預(yù)算編報(bào)和分析的及時(shí)性，部門預(yù)算要求每月25日必須上報(bào)財(cái)務(wù)部，部門預(yù)算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報(bào)送財(cái)務(wù)部。
出納年初工作計(jì)劃篇七
為了使財(cái)務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)的第一線，服務(wù)于全體師生，更好地為教學(xué)做出貢獻(xiàn)，學(xué)校財(cái)務(wù)人員深知財(cái)務(wù)工作是學(xué)校工作順利開展的重要組成部分，是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為了更好的做好財(cái)務(wù)工作，特制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
以區(qū)域布局調(diào)整精神為指導(dǎo)，按照區(qū)物價(jià)局、財(cái)政局、教育局及相關(guān)主管部門的財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)收費(fèi)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開源節(jié)流，為教學(xué)、師生做好財(cái)務(wù)服務(wù)，做好財(cái)務(wù)披露，賺足收入，減少支出，把資金用到刀刃上，打造一流品牌學(xué)校，全面提高辦學(xué)水平和水平。
(一)財(cái)務(wù)工作:
1、根據(jù)中央學(xué)校行政辦公室年初財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的要求，準(zhǔn)確制定學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。做好年終決算，為學(xué)校教育決策提供可靠數(shù)據(jù)，保障學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展。
2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到財(cái)務(wù)底碼清晰，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用經(jīng)費(fèi)提供依據(jù)。年終向員工報(bào)告資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。
3、支持會(huì)計(jì)人員繼續(xù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平，做好財(cái)務(wù)年度復(fù)核工作。
4、要求出納嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種材料。
5、認(rèn)真做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作，每年的某一天前如實(shí)向行署填報(bào)年度經(jīng)費(fèi)收支情況。
6、加強(qiáng)物業(yè)管理，新購物及時(shí)上賬，做到賬實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
(二)做好修繕工作，確保教育教學(xué)順利進(jìn)行。
每學(xué)期開學(xué)時(shí)，修理或報(bào)告損壞的桌椅，檢查學(xué)校的固定財(cái)產(chǎn)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作提供可靠保障，積極參與對保管員的培訓(xùn)。
2、結(jié)合新的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)提高學(xué)校管理水平。
3、主動(dòng)召開定期教職工會(huì)議，虛心聽取建議，提高學(xué)校的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，增加資金使用的透明度，合理使用資金，費(fèi)用在1000元以上的，必須經(jīng)代表大會(huì)討論通過，領(lǐng)導(dǎo)研究決定，方可開支，自覺接受教師和代表大會(huì)的監(jiān)督。出納應(yīng)每月公布賬目，并建立財(cái)務(wù)披露制度。
2、賬目應(yīng)日清月結(jié)，核算清晰，賬目一致，嚴(yán)禁挪用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。有困難需要借錢的老師只能借當(dāng)月工資，本月借，下月還。
3、配合學(xué)校做好學(xué)生的教育工作，完成臨時(shí)和計(jì)劃外工作。
1、財(cái)務(wù)工作要全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù)，為全體師生服務(wù)。
為適應(yīng)教育工作的迫切需要，教育工作勢在必行。在服務(wù)上，要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財(cái)務(wù)工作真正為教育、為教師、為學(xué)生服務(wù)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺執(zhí)行區(qū)縣有關(guān)教育收費(fèi)的文件和規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)中央學(xué)校行政公署各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度精神，努力推進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財(cái)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行縣物價(jià)局、財(cái)政局、教育局的要求，規(guī)范收費(fèi)，統(tǒng)一開具票據(jù)，絕不因搭車收費(fèi)或違規(guī)收費(fèi)。
4、有計(jì)劃、統(tǒng)籌使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算制度。學(xué)校所有必要的支出都要實(shí)行預(yù)算、審批、后處理制度，堅(jiān)決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的支出。
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度。要報(bào)銷的發(fā)票必須由經(jīng)理、證明人和審核人簽字，然后才能報(bào)銷，并與預(yù)算單一起記錄。
6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)賬戶，加強(qiáng)對學(xué)校各類教育教學(xué)設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)逐一清理登記，建立資產(chǎn)管理明細(xì)賬。材料的使用和儲(chǔ)存實(shí)行責(zé)任制，誰使用誰負(fù)責(zé)。無故損壞或丟失的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
7、經(jīng)常總結(jié)，不斷提高。自覺主動(dòng)接受全校教職工、學(xué)生家長和社會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
出納年初工作計(jì)劃篇八
作為公司的財(cái)務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任，出納工作計(jì)劃。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計(jì)劃：
財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特?cái)M訂200x年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
一、組織財(cái)務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。
組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。
二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律
按照上級財(cái)政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、***性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實(shí)際，工作計(jì)劃《出納工作計(jì)劃》。
三、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的.核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
四、財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照報(bào)損程序予以報(bào)損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
五、繼續(xù)做好收費(fèi)工作
學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度，不收學(xué)生的任何費(fèi)用。
1、 按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費(fèi)。雖然物價(jià)局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用。
3、 教育學(xué)生使用正版讀物。
4、 新華書店（基礎(chǔ)訓(xùn)練）或保險(xiǎn)公司（學(xué)生保險(xiǎn)）上門服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴(yán)禁介入。
六、抽取部分資金對學(xué)校破舊、損壞之處進(jìn)行修繕。
七、按照上級要求交足電教費(fèi)（每生12元），極力爭取上級對我校的各項(xiàng)支持。
編輯
出納年初工作計(jì)劃篇九
1、憑據(jù)新的軌制取原則分離實(shí)踐狀況，停止?fàn)I業(yè)核算，做好財(cái)政任務(wù)。
2、做好本職任務(wù)的同時(shí)，處置好同其他部分的調(diào)和閉系。
3、做好一般出納核算任務(wù)。依照財(cái)政軌制，解決現(xiàn)金的支付戰(zhàn)銀止結(jié)算營業(yè)，寬格把閉，不克不及有半面忽視戰(zhàn)粗心。增強(qiáng)各類用度開收的核算，實(shí)時(shí)停止記帳，體例出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初報(bào)交管帳做賬，寬格收票發(fā)用手絕，按規(guī)則簽收現(xiàn)金以票戰(zhàn)轉(zhuǎn)帳收票。
4、做好應(yīng)對突收事情的應(yīng)急任務(wù)。
5、脆持本則，秉公處事，做出楷模。
6、完成帶領(lǐng)暫且交辦的其他任務(wù)。
二、增強(qiáng)進(jìn)修：分離企業(yè)止業(yè)成長及本身的崗?fù)ど先蝿?wù)需供，增強(qiáng)相干營業(yè)圓面的進(jìn)修，進(jìn)步本身的營業(yè)素養(yǎng)戰(zhàn)綜開才能。
三、做好資金預(yù)算任務(wù)，增強(qiáng)本錢掌握：預(yù)算的目標(biāo)是想法添加支進(jìn)，削減本錢，緊縮財(cái)政用度，經(jīng)管用度，業(yè)務(wù)用度等各項(xiàng)付出。
1、預(yù)算必然要全員到場，毫不能多數(shù)人到場閉門造車，念固然得出。既包含運(yùn)營目標(biāo)，也涵蓋用度開收預(yù)算，歡迎預(yù)算等等。
2、請求部分帶領(lǐng)把預(yù)算任務(wù)放正在心上，引導(dǎo)兼職預(yù)算員做好部分預(yù)算，定時(shí)編報(bào)剖析，必需做到預(yù)算編報(bào)戰(zhàn)剖析的實(shí)時(shí)性，部分預(yù)算請求每個(gè)月25日必需上報(bào)財(cái)政部，部分預(yù)算履行狀況的剖析必需于每個(gè)月2日報(bào)收財(cái)政部。
3、造定用度額度掌握目標(biāo)：正在額外范疇內(nèi)，只需能完成運(yùn)營目的，錢怎樣花皆止;無企圖開收必需專項(xiàng)審批。
4、小我私家倡議步伐：請求財(cái)政經(jīng)管迷信化，核算標(biāo)準(zhǔn)化，用度掌握全理化，強(qiáng)化監(jiān)視度，細(xì)化任務(wù)，實(shí)在表現(xiàn)財(cái)政經(jīng)管的感化。使得財(cái)政運(yùn)做趨于更公道化、康健化，更能相符公司成長的程序。
出納年初工作計(jì)劃篇十
20__年是銀行發(fā)展中的關(guān)鍵一年，銀行成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點(diǎn)，財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞銀行的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行銀行財(cái)務(wù)預(yù)算，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理，積極為銀行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成銀行經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力?，F(xiàn)就目前情況，做出20__年工作計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用
作為財(cái)務(wù)部的一員，既是一名財(cái)務(wù)出納工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”，三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)銀行領(lǐng)導(dǎo)放心，讓銀行的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。
二、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。
三、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)
我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是銀行管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在銀行成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為銀行的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合銀行總體戰(zhàn)略，為銀行決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。
大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們銀行的主要特點(diǎn)是樓層量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是銀行融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財(cái)務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。
出納年初工作計(jì)劃篇十一
在過去的一年來，我在工作上努力的履行了自己的職責(zé)，我們__x公司的其他同事們也同樣努力的取得了較好的成績。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了的我們的力量。但轉(zhuǎn)眼，新年到來，為了能在新的20xx年里取得更好的成績與發(fā)展，我們必須的在此改變過去的自己，向著更高的山巔前進(jìn)！如今，公司又有了新的目標(biāo)，而我們也必須做好新的計(jì)劃！以下是我對自己20xx年的工作計(jì)劃：
思想自始至終都是人的力量和動(dòng)力來源，作為一名的工作者，我們更需要在工作中加強(qiáng)自我思想的管理和約束！
1、加強(qiáng)自我的工作熱情。出納是非?？菰锴覈?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，高?qiáng)度的集中精神，會(huì)讓我感到疲勞，也會(huì)不自覺的松懈。為此，我要從思想上在改善這個(gè)問題，讓工作帶著熱情，充滿決心和目標(biāo)！這會(huì)幫助我更好的提高自我的工作質(zhì)量！
2、提高責(zé)任感，認(rèn)識自身工作的重要性！作為出納，我是重要的財(cái)務(wù)人員！我要明白自己的工作，影響的不僅僅是我一個(gè)人，深知是整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)和與銀行等各個(gè)方面的交接。我不能出錯(cuò)，更不能出大錯(cuò)！為此，我要不斷的警示自己，做足準(zhǔn)備，決不能對工作馬虎大意！
3、適應(yīng)心態(tài)的改變。人們總說：“放松心態(tài)”，但其實(shí)，放松心態(tài)的同時(shí)，我們也不能放松對自己的要求！放松不是說讓我們松懈的自己，而是要讓這種嚴(yán)格，成為自己的一種常態(tài)！能以日常的狀態(tài)保持對自己的高要求，這才能讓我們真正的成長！
工作方面我有很多不足的地方，這一點(diǎn)體現(xiàn)在很多方面，以下是我的個(gè)人計(jì)劃：
1、加強(qiáng)日常的知識儲(chǔ)備。想完成好出納的工作也有很多的技巧和方式。在今后的工作上，我不能僅靠領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，更要在工作內(nèi)外都要加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)能力！保證在這一年里能不斷的為自己充電和改進(jìn)，在提高工作效率和準(zhǔn)確。
2、多與同事交流。在工作中，我也要多和同事保持良好的關(guān)系，工作中多問，多配合，齊心配合，將工作完成好。
新一年的工作雖然不會(huì)一下子很難，但一定會(huì)不斷的提高！我要做好準(zhǔn)備，緊跟公司的步伐和節(jié)奏，讓自己變得更加出色！
出納年初工作計(jì)劃篇十二
路要一點(diǎn)點(diǎn)走，計(jì)劃也需要一步步來，在20xx年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準(zhǔn)備的就是工作計(jì)劃，一份詳細(xì)的工作計(jì)劃對于工作的幫忙十分巨大。
作為出納要能夠快準(zhǔn)狠，做到工作的要點(diǎn)，擔(dān)心的是紕漏擔(dān)心因?yàn)樽晕业囊稽c(diǎn)小問題導(dǎo)致自我犯了錯(cuò)。為了還能夠做好工作，我在工作之余會(huì)需要出納相關(guān)的知識要點(diǎn)，因?yàn)闀r(shí)間長了很多東西都已經(jīng)在腦子里消除，只剩下一個(gè)淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎(chǔ)還是必須好抓牢，我也明白理論和實(shí)際有差距，可是一切的基礎(chǔ)都建立在有理論在有理論的基礎(chǔ)上。為了學(xué)習(xí)我給自我定了每周兩小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，就是一周至少要找到兩個(gè)小時(shí)來學(xué)習(xí)，不管是否因?yàn)榧影喽鴽]有時(shí)間可是學(xué)習(xí)的時(shí)間是不能有絲毫少的，對于自我就必須要嚴(yán)格要求嚴(yán)格防范，做好自我，給自我定的要求就要及時(shí)完成不能有任何的錯(cuò)漏，不能有絲毫的懈怠，必須要做到準(zhǔn)確可行。
借鑒過去的經(jīng)驗(yàn)我發(fā)現(xiàn)自我在工作中存在一個(gè)毛病就是不夠認(rèn)真，用意犯老毛病，就是工作一段時(shí)間如果沒有多少錯(cuò)誤的話就會(huì)有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從此刻開始，對待自我工作要做到，擺正心態(tài)，不管是不是了解明白，或者已經(jīng)熟練掌握的工作都必須要時(shí)刻留意，時(shí)刻牢記工作，不能放松不能放過任何工作問題，做好工作完成自我的任務(wù)是我要完成的事情，每一天都應(yīng)當(dāng)如此，每一天早上要早到公司工作，晚上應(yīng)當(dāng)完成工作做好總結(jié)之后在下半，因?yàn)槊恳惶斓墓ぷ鞫夹枰J(rèn)真反思和研究有值得我借鑒的地方，也有我需要補(bǔ)足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時(shí)刻牢記一點(diǎn)就是認(rèn)真努力全身心投入到工作中。
在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩(wěn)定，可是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點(diǎn)之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自我的基本工作做起，把最基本工打扎實(shí)，然后在每一天的工作中做好相應(yīng)的調(diào)整，做好相應(yīng)的改變，不斷的提升自我的工作，改變自我的技巧這樣對我的工作才會(huì)有更近一步的可能。
我們出納雖然工作任務(wù)明確可是要做到快準(zhǔn)確需要長時(shí)間的積累長時(shí)間的磨礪和鍛煉，就算我此刻已經(jīng)走入到了工作崗位，可是工作一樣還需要朝著這個(gè)方向趕，用自我的每一天完成了自我的工作之后會(huì)縮短時(shí)間，改變工作的方式調(diào)整工作。對于計(jì)劃也會(huì)跟隨時(shí)間改變調(diào)整。
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