"計劃是為了達到某個目標而進行的有條理的安排，它可以幫助我們提高工作和學習的效率，我覺得我們需要好好規(guī)劃一下接下來的計劃。"制定計劃時，要明確每個階段的具體行動和目標，分解任務，有條不紊地推進。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考。
出納年初工作計劃篇一
個人所得稅是對個人取得的各項應稅所得征收的一種稅，是政府利用稅收對個人收入進行調(diào)節(jié)的手段，在我國稅制中占有重要的地位。2019年1月1日，新的個人所得稅法實施以后，我國個人所得將采用綜合與分類相結(jié)合所得稅制。目前我國居民的納稅意識普遍較低，其主要原因是納稅人對稅收改革政策的認識不到位，尤其是對稅收具體政策的內(nèi)容不了解，普遍缺乏納稅意識，大多數(shù)人缺乏納稅籌劃意識，不能進行合理合法的納稅設(shè)計籌劃。
二、個人所得稅專項附加扣除的籌劃思路與實例。
（一）繼續(xù)教育專項附加扣除設(shè)計。本文以某職工李某家庭為例，對選擇不同專項附加扣除方式及享受減免稅優(yōu)惠政策的納稅情況進行分析，并提出選擇合理的扣除方式，以減輕納稅人的稅負。假設(shè)該職工李某2020年全年工資總額100000元，其妻子王某年收入60000元，有一進行全日制本科學歷教育的兒子需要共同撫養(yǎng)，有一年齡65歲父親需要贍養(yǎng)。假設(shè)李某家庭成員沒有免稅收入，不考慮三險一金等專項扣除，李某家庭成員只在境內(nèi)該單位一處有工資薪金所得。繼續(xù)教育分為學歷學位繼續(xù)教育和職業(yè)資格繼續(xù)教育。假設(shè)兒子小李本納稅年度考取在職本科生進行學歷繼續(xù)教育，不考慮全年一次性獎勵及稅前扣除的公積金等。（李某家庭只考慮學歷教育專項教育附加的扣除）表1丈夫李某扣除學歷教育附加家庭成員納稅情況表單位：元由表1、表2、表3可以看出，選擇不同的家庭成員扣除繼續(xù)教育專項附加，合計納稅額不同，方案一：選擇丈夫李某扣除，李某年度應納稅額840元，劉某年度應納稅額0，家庭成員合計納稅額為840元。方案二：選擇妻子劉某扣除，丈夫李某年度納稅額1480元，妻子劉某年度納稅額-360元，妻子劉某納稅額為負數(shù)，不納稅，納稅額為0，合家庭成員合計計納稅額為1480元。方案三：選擇李某和劉某各扣除500元，丈夫李某年度納稅額1020元，妻子劉某年度納稅額-180元，不納稅，家庭成員合計納稅1020元。顯然選擇年收入高的扣除專項教育附加比選擇年收入低的家庭成員合計納稅額少納稅640元。同樣選擇年收入高家庭成員比夫妻雙方各扣除500元，合計納稅額也不一樣，少納稅180元，綜上所述，選擇不同方案的專項附加扣除，家庭成員的合計納稅額不同，工資稅負不一樣。所以家庭成員根據(jù)各自家庭的情況，設(shè)計合理家庭專項教育附加扣除，這樣才能在合理合法的前提下減輕家庭的納稅負擔，實際增加家庭的收入。（二）住房貸款利息專項附加扣除設(shè)計。假如本年度李某家庭購買住房一套，產(chǎn)生住房貸款利息。（李某家庭只考慮住房貸款利息的附加的扣除）由上表4、表5可以看出，選擇以不同的家庭成員作為購房者扣除住房貸款利息專項附加，合計納稅額不同。方案四：選擇丈夫李某扣除，丈夫李某本年度納稅額840元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭成員本年度合計納稅額為840元。方案五：選擇妻子劉某扣除，丈夫李某本年度納稅額1480元，妻子劉某本年度納稅額-360元，不納稅，納稅額為0元，家庭成員本年度合計納稅額為1480元，顯然選擇年收入高的扣除專項教育附加比選擇年收入低的家庭成員合計納稅額少納稅640元。綜上所述選擇不同方案的住房貸款利息專項附加扣除，李某家庭本年度合計納稅額不一樣。選擇方案四比方案五少納稅640元，所以每個家庭根據(jù)各自家庭的實際情況，選擇不同家庭成員作為購房者，能夠在合理合法的前提下減少家庭的納稅額，減輕工資稅負，實際增加家庭的收入。（三）租房租金專項附加扣除。假設(shè)李某家庭工作的地點處于abc三市交界處，a市是省會城市，b市戶籍人口大于100萬，c市戶籍人口小于100萬。（李某家庭只考慮住房租金的附加的扣除，不考慮其它的專項附加扣除）從表6可以比較李某在不同的abc三地租房租住，扣除的標準不一樣，納稅額也不一樣。選擇a地租房，丈夫李某本年度納稅額660元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭本年度合計納稅額為660元。選擇b地租房，丈夫李某本年度納稅額804元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭本年度合計納稅額為804元。選擇c地租房，丈夫李某本年度納稅額912元，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭合計納稅額為912元。李某在abc三地交界處工作，分別選擇abc三地租房，其家庭年度合計納稅分別為660元、804元、912元，顯而易見選擇不同城市租房，其家庭合計納稅額不同。李某選擇在a地租房，比在bc兩地租房分別少繳稅為144元和252元。根據(jù)上述分析，李某家庭根據(jù)自身家庭的情況，在合法合理的前提下選擇合理的租房地，能夠減少繳納冤枉稅，減輕家庭稅付，確實增加家庭的試劑收入。表6選擇a、b、c三地租房扣除扣除租房租金納稅情況表單位：元（四）贍養(yǎng)老人專項附加扣除。假設(shè)李某非獨生子女，稅法規(guī)定李某與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過1000元，分攤方式可以由均攤贍養(yǎng)人或約定分攤，也可以由被贍養(yǎng)人指定人分攤。假設(shè)李某兄弟姐妹4人共同贍養(yǎng)老人。（李某家庭只考慮贍養(yǎng)老人專項附加扣除，不考慮其它的專項附加扣除）從表7可以看出，不同分攤方式納稅額不一樣。李某采用每月均攤500元，李某年度納稅額1020元。若李某采用每月約定分攤800元，則李某本年度納稅額912元。計中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)若李某每月指定分攤1000元，則李某本年度納稅額840元，對于年收入高的子女來說，不管采用約定分攤還是指定分攤、均攤，年度收入高的子女應選擇贍養(yǎng)老人專項附加扣除金額應大的分攤方式，根據(jù)本例李某選擇月分攤1000元比每月分攤500元和800元少交180元和108元。顯而易見在合理合法的前提下，選擇贍養(yǎng)老人專項附加扣除金額應大的分攤方式，能夠減少納稅額，增加家庭的實際收入。（五）大病醫(yī)療報險專項附加扣除。假如李某家庭本年發(fā)生大病醫(yī)療費用60000元。（李某家庭只考慮大病醫(yī)療費用專項附加扣除，不考慮其它的專項附加扣除）從表8、表9顯而易見可以看出，選擇不同納稅人扣除大病醫(yī)療費用扣除，家庭合計納稅額不同。選擇丈夫李某扣除大病醫(yī)療費用扣除方案，李某本年度納稅額-600元，納稅額為零，妻子劉某本年度納稅額0元，家庭合計納稅額為0元.選擇妻子劉某扣除大病醫(yī)療費用扣除方案，丈夫李某的本年度納稅額1480元，妻子劉某本年度納稅額-1800元，納稅額為0，家庭合計納稅額為1480元。綜合上例，選擇丈夫李某扣除扣除大病醫(yī)療費用支出比選擇妻子扣除大病醫(yī)療費用支出少交1480元稅，增加了家庭的實際收入。綜上所述此次個稅改革，新增的六項專項附加扣除是考慮家庭實際情況下的改革嘗試，當下流行以家庭為單位籌劃和設(shè)計繳納個人所得稅，這種以家庭為單位的個稅綜合征收辦法能更充分考慮一個家庭的實際消費情況，體現(xiàn)稅法改革逐步邁向合理、公平、人性化。
三、個人所得稅籌劃注意問題及意義。
隨著個人所得稅法不斷完善與建立，做好合理的個稅設(shè)計和籌劃是個人合理減少納稅、增加實際收入的有效途徑。新稅法中關(guān)于個人專項扣除的扣除方式是各種各樣的，為個人合理合法納稅籌劃提供了多種選擇，納稅人可以根據(jù)自身情況合理選擇專項附加的扣除方式，納稅是每一個公民應盡的義務，合理的納稅籌劃可以幫助納稅人少交稅款。納稅籌劃不同于“偷稅、漏稅”，是納稅人在合法的前提下，提前對家庭情況進行合理規(guī)劃，同時靈活運用現(xiàn)行多項抵扣政策，盡量實現(xiàn)減少應納稅額。但整個籌劃過程需建立在合法合理的前提下。對于納稅人來說，納稅籌劃可以幫助其減少應納稅額，因此可以使納稅人少繳稅款。稅金的多少直接影響到每個人的到手實際收入。因此合理利用個稅的稅收政策進行納稅籌劃對每個納稅人具有重要意義。
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出納年初工作計劃篇二
2019年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂2020年的財務出納人員個人工作計劃。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習狀況報告。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作潛力，充分發(fā)揮財務的職能作用，用心完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
出納年初工作計劃篇三
合理避稅又稱“稅收籌劃”，是為了減輕企業(yè)資金壓力，最大程度獲取正當合法的稅收利益，依據(jù)政府對稅收的政策引導和優(yōu)惠，在經(jīng)營交易活動中對各項業(yè)務事前的精心安排，并根據(jù)實際情況進行稅收籌劃的行為。稅收籌劃與偷稅、逃稅并不能相提辯論，并未違反法律，而是充分尊重稅法，并以依法納稅為基礎(chǔ)，通過發(fā)現(xiàn)和利用稅法中存在的缺陷及其特有的一些漏洞及不足，深入理解、研究和分析法律、稅收及相關(guān)領(lǐng)域的知識，通過經(jīng)營過程中人為巧妙地在業(yè)務中的技術(shù)處理，為納稅企業(yè)減輕稅收負擔減少營業(yè)成本。
合理避稅最大程度地發(fā)揮稅收在經(jīng)濟社會中的杠桿作用，為企業(yè)節(jié)約成本費用，是市場環(huán)境下的必然產(chǎn)物，也是企業(yè)提高市場競爭力的重要手段之一。如何充分利用稅收政策合理規(guī)避稅務風險，有力地提高資金回報率，如何為企業(yè)多方面的開源節(jié)流，如何為企業(yè)爭取更多的利潤所得，這些問題，就要求財務人員在熟知稅收法規(guī)和稅收程序的基礎(chǔ)上，以嚴格執(zhí)行稅法、繳納稅款為前提，通過對各項經(jīng)營活動如投資、籌資以及生產(chǎn)活動等事先的統(tǒng)籌安排，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)稅收負擔最低和利潤最高的目標。
一、合理避稅的前提條件。
1.合理避稅的重要條件是財務人員要有高素質(zhì)的專業(yè)技能，具備豐富的專業(yè)理論知識和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，不僅要熟知法律法規(guī)、會計和稅收政策，還必須涉獵其他相關(guān)領(lǐng)域的知識，對稅收政策有較高的深層次加工和理解的能力，這是稅收籌劃成功的保證。財務人員在及時了解完整、真實、準確的籌劃信息的基礎(chǔ)上，以堅持合法為提前條件，堅守良好的職業(yè)道德，全面了解稅務機關(guān)對納稅企業(yè)活動中“合理與合法”之間的界限，清晰稅收管理中存在的不足和缺陷，迅速準確找到籌劃的切入點，制定行之有效的i劃步驟，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實操作方案。確保企業(yè)經(jīng)營活動的合法性，絕不可以將避稅演變成偷稅、漏稅，只有避免發(fā)生這種情況，才有可能使企業(yè)實現(xiàn)合法納稅、合理避稅。
2.納稅企業(yè)必須具備較大的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，才值得企業(yè)為之進行稅收籌劃并且有能力支付籌劃費用。反之，如果納稅企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及收入規(guī)模較小，稅收籌劃涉及金額很有限，而在籌劃過程當中會產(chǎn)生新的費用支出，進而削減利潤，使企業(yè)稅收籌劃行為失敗。因此，企業(yè)應具有必要的經(jīng)濟實力之后，再考慮進行避稅籌劃工作，從而以達到雙贏的效果。
3.納稅人承受風險的能力對避稅籌劃方案的選擇和實施起著決定性的作用。不同性格及不同年齡層次的企業(yè)領(lǐng)導人對避稅的風險態(tài)度是截然不同的，年輕激進型領(lǐng)導人往往愿意去冒較大的風險去嘗試最大程度的避稅，為企業(yè)獲得更多合法收益。穩(wěn)健型領(lǐng)導人只愿意承受在最低風險的情況下，為企業(yè)增加利潤。只有對不同企業(yè)的風險承受能力深入分析，才可以制定出操作性更強更實際更符合要求的避稅計劃。
4.全面了解納稅企業(yè)。了解納稅企業(yè)首先從企業(yè)的組織形式著手?，F(xiàn)代的企業(yè)形式通常分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。企業(yè)納稅稅種、納稅稅率、納稅金額、申報納稅方法等內(nèi)容由于企業(yè)組織形式的不相同往往大相徑庭，對企業(yè)組織形式的了解可以使制訂的稅收籌劃方案具有較強的針對性；其次，要全面和具體地掌握企業(yè)完整的財務狀況，通過會計報告及相關(guān)報表形式詳盡分析企業(yè)資金的全貌，對企業(yè)以前年度繳納稅費情況也應該進行梳理，這樣制定出的企業(yè)節(jié)稅計劃才有可行性；最后是企業(yè)的投資意向，不同的投資行業(yè)、投資規(guī)模可以享受不同稅收優(yōu)惠政策，對高科技產(chǎn)業(yè)的投資如有色金屬、電氣、新能源、航空航天等，包括交通運輸、郵政業(yè)、信息傳輸、軟件等第三產(chǎn)業(yè)的投資，都可充分享受我國稅法體系中的稅收引導作用，因此，了解企業(yè)投資意向，可以從產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠方面提出合理的避稅建議，從而進一步增加稅收籌劃的適用性。
二、合理避稅的方法。
（一）充分利用稅收政策。
從稅法中的優(yōu)惠政策進行合理避稅具有很大籌劃空間，也是最為常見的和合法的籌劃方法，納稅人應充分了解和研究稅法及本地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策，切實達成企業(yè)合理避稅的目標。
1.所得稅法扣除。
企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中發(fā)生的各項資產(chǎn)損失，如固定資產(chǎn)和庫存商品盤虧、毀壞、報廢，轉(zhuǎn)讓時的財產(chǎn)損毀，準予扣除；應收賬款中的呆賬及壞賬損失，準予扣除；受到自然災害等外力因素造成的財產(chǎn)損失，在剔除保險賠款后余額部分，依照相關(guān)部門規(guī)定可以準予扣除。
企業(yè)應按規(guī)定的范圍和標準為職工足額繳納“五險一金”，包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險費和住房公積金，除了以上項目，從事特殊工種的，如在高空、高溫、井下、有毒有害等涉及人身安全的保險費，稅法規(guī)定可以在稅前準予扣除。但是企業(yè)為人員購買的具有其他商業(yè)性質(zhì)的各類保險費，不得在稅前扣除。企業(yè)還可以從安全角度出發(fā)，對所屬財產(chǎn)進行保險，如存貨及其他資產(chǎn)，保險費也是準予扣除的。
企業(yè)繳納所得稅時，以下幾種情況可以準予扣除，控制在職工薪酬總額14%以內(nèi)的福利費；控制在職工薪酬總額2%以內(nèi)的企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費；控制在工資薪酬總額以內(nèi)的職工教育經(jīng)費，對于本年度職工教育經(jīng)費超支部分，稅法規(guī)定，可以在以后的納稅年度里準予結(jié)轉(zhuǎn)扣除。福利費及工會經(jīng)費的超出部分并未提及，因此在當期納稅年度稅務部門會將超出部分重新計算加入應納稅所得額。
按照稅法規(guī)定企業(yè)用于生態(tài)環(huán)境的恢復和保護方面提取的專項資金，稅前準予扣除。專項資金是有指定用途或者特殊用途的資金，在使用過程中不得隨意改變資金使用方向，如若改變的稅法將不予以扣除。
2.所得稅法優(yōu)惠。
國家對農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、花卉、養(yǎng)殖項目都有政策上支持的，從事農(nóng)產(chǎn)品、中藥材和林木種植和培育、畜牧業(yè)、遠洋捕撈等相關(guān)行業(yè)的所得，稅法規(guī)定在征收企業(yè)所得稅時是可以免征或減征的。企業(yè)經(jīng)營茶、花卉、其他飲料作物、香料作物種植的，征收企業(yè)所得稅時可以減半；涉及到內(nèi)陸和海水養(yǎng)殖業(yè)的，征收企業(yè)所得稅時也可以減半。
公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是國家重點扶持的項目，只要屬于優(yōu)惠目錄以內(nèi)規(guī)定的，包括鐵路、公路、城市公共交通、機場、港口碼頭、電力、水利項目，還有環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水、海水淡化等項目，自投入使用以后，六年內(nèi)可享受稅法優(yōu)惠，前三個度年期間企業(yè)所得稅全部免征，后三個年度期間稅法規(guī)定企業(yè)所得稅減半征收。
企業(yè)應當重視科學研究開發(fā)，激勵研發(fā)一些新技術(shù)和產(chǎn)品，加大研究開發(fā)的費用支出，這不僅可以提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，還可以充分享受國家政策優(yōu)惠，如高新技術(shù)研究開發(fā)的保險費、外聘研發(fā)人員勞務費、專家咨詢費、試制產(chǎn)品檢驗費、以及研發(fā)活動中直接發(fā)生的會議費、培訓費、會議費等都可以計入研發(fā)費用加計扣除范圍。未形成無形資產(chǎn)之前發(fā)生的費用納入本期損益類科目，同時，根據(jù)稅法規(guī)定研發(fā)費用可以進行加計扣除50%費用；形成無形資產(chǎn)以后，依照相關(guān)規(guī)定可進行攤銷無形資產(chǎn)成本的150%。
企業(yè)可以招聘身體有殘疾的人員并給予適當?shù)墓ぷ?，按照?guī)定企業(yè)向主管稅務機關(guān)進行備案程序后，企業(yè)安置殘疾人員所發(fā)生的工資薪酬在據(jù)實扣除的前提下，征收納稅所得額時可以加計扣除殘疾職工工資薪酬總額100%的優(yōu)惠。
3.嚴格區(qū)分業(yè)務招待費。
稅法規(guī)定，納稅企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，發(fā)生的業(yè)務招待費支出，依據(jù)招待費列支總額的60%扣除，但上限是不允許超過企業(yè)當期銷售收入或營業(yè)收入的5‰，在這兩種計算方法下，企業(yè)可選擇最優(yōu)。正常經(jīng)營活動中，并非所有發(fā)生的餐飲費和伙食費都計入招待費，比如：培訓期間的發(fā)生的職工餐飲費計入職工教育經(jīng)費；管理層會議期間的餐飲費應計入會議費；職工年底聚餐發(fā)生的費用計入福利費；開董事會議時列支的餐飲費納入董事會會費；在商洽宣傳業(yè)務過程中發(fā)生的餐飲、住宿費用的應作為業(yè)務宣傳費等等，業(yè)務宣傳費控制在本年銷售收入或營業(yè)收入15%的稅前是允許扣除的；超出以上范圍的部分，只能在以后年度進行繳納時結(jié)轉(zhuǎn)扣除。財務人員要正確理解會計業(yè)務，準確使用會計科目，如果錯誤將不屬于招待費的餐飲費歸集到招待費科目中，會導致企業(yè)稅收負擔加重。
（二）從會計政策選擇上進行合理避稅。
1.計算企業(yè)應納稅所得額是以權(quán)責發(fā)生制為原則，以權(quán)利和責任來決定收入和費用的歸屬期，在本期銷售收入的基礎(chǔ)上按比率計算，無論被確認的收入實際是否收到款項，均作為納稅基數(shù)計量；未確認本期銷售收入的，企業(yè)應將收到的款項計入預收賬款科目。采取直銷方式的，無論商品和貨物實際是否發(fā)出，在收到貨款或發(fā)票及提貨清單已經(jīng)交給購貨方時，都應及時確認銷售收入；采取分期收款方式的，以合同協(xié)議約定的收款日期或本期收到貨款時，應確認收入；采取委托代銷方式的，在代銷商品和貨物全部銷售且收到代銷單位的代銷明細單后確認收入。由此看出，企業(yè)可以靈活選擇符合實際情況的銷售方式，延t確認銷售收入，從資金的時間價格上合理安排繳納稅金，可一定程度的緩解企業(yè)現(xiàn)金流量壓力。
2.企業(yè)可以參照稅法中規(guī)定的資產(chǎn)折舊使用年限，盡量縮短折舊攤銷的時間，使資產(chǎn)成本在使用壽命期內(nèi)得以快速彌補。折舊方法的不同，會直接影響著企業(yè)的納稅所得額的計量，稅法規(guī)定企業(yè)隨著科學技術(shù)的高速發(fā)展，固定資產(chǎn)在使用年限內(nèi)需要更新?lián)Q代的，或者固定資產(chǎn)使用過程中頻繁處于高度腐蝕和強烈震動狀態(tài)的可以使用縮短折舊年限和加速折舊方法。在選擇縮短折舊年限法時，最低的累計折舊年限不得小于固定資產(chǎn)折舊年限的60%。
3.企業(yè)應在期末根據(jù)賬齡分析法和區(qū)分信用等級等方法針對應收賬款科目分析預測，合理估計并按規(guī)定提取壞帳準備，對其他資產(chǎn)的減值也要進行客觀的評價，增加當期費用支出，減輕應繳納所得稅額，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
合理的稅收籌劃不僅可以使企業(yè)減輕稅收負擔，降低稅收風險，而且在完整的納稅籌劃中，由于需要對企業(yè)經(jīng)濟活動的各方面進行事前有效的安排，因此籌劃行為能夠有效幫助企業(yè)提高經(jīng)營管理水平。稅收籌劃作為經(jīng)營管理中的一項重要內(nèi)容，有著存在的必要性，是應該被鼓勵的。成功的稅收籌劃即可以使企業(yè)得到良好發(fā)展，又可以使國家體現(xiàn)在稅收中的政策意圖和引導得以充分的實現(xiàn)。企業(yè)管理層和財務人員應及時發(fā)現(xiàn)和利用稅法中調(diào)整變化的內(nèi)容，增強政策的敏感性，及時優(yōu)化稅收籌劃的戰(zhàn)略和方案，完成企業(yè)利潤最大化和稅負最小化的目標。
參考文獻：
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[2]李玉梅.企業(yè)合理避稅與偷逃的區(qū)別[j].財務研究，2008（03）.
[3]蔡昌，李夢娟.宏觀視野下的稅收籌劃[j].稅務縱橫，2003（08）.
出納年初工作計劃篇四
工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。一般屬于非獨立個人勞動所得。通常情況下，把直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營或服務的勞動者（工人）的收入稱為工資，即所謂的“藍領(lǐng)階層”所得：而將從事社會公職或者管理活動的勞動者（公職人員）的收入稱為薪金，即所謂的“白領(lǐng)階層”所得。但實際立法過程中，各國都從簡便易行的角度考慮，將工資、薪金合并為一個項目計征個人所得稅。
工資、薪金所得納稅籌劃是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反稅法相關(guān)法律、法規(guī)的前提下，通過對個人全年目標工資、薪金的發(fā)放方式、單次發(fā)放金額等預先安排，以實現(xiàn)較低稅負的一系列籌劃活動。
二、個人所得稅中工資薪金所得的有關(guān)政策規(guī)定。
工資、薪金所得計稅的每月費用扣除額，從2009年9月1日起實行3500元標準。對個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資）等按以下計稅辦法計算征收。
1.先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，（2011年年終獎當月費用扣除額按3500元計算），應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
2.將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。計算公式如下：如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金x適用稅率一速算扣除數(shù)；如果雇員當月工資薪金所得地獄稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率一速算扣除數(shù)。
3.一個納稅年度內(nèi)，對每個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
4.雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
5.工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為3%～45%（如表1所示）。
出納年初工作計劃篇五
工作計劃是指在提前一定時間安排和計劃工作時，在工作中制定工作計劃。事實上，有許多不同類型的工作計劃，它們不僅分為時間長度，而且范圍也不同。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
1、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應用及理論基儲專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的xx-xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
20xx年財務科將在公司領(lǐng)導的正確指導下，一絲不茍地開展工作，以高度的職責感做好公司的財務統(tǒng)計工作，下面是我們20xx年來的工作計劃：
根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了全面預算管理制度，各部門分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。
1、在費用控制方面。
一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。
二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，務必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。
透過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與用心性。同時，我們還需加強財務科全體人員的業(yè)務培訓，財務科全體成員用心參加各種形式的學習，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。
隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務部同企管部及辦公室一齊用心參與考核，嚴格按職責制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展，體現(xiàn)了職責制的嚴肅性與公正性。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。需要加強管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款狀況進行了分析，會同各業(yè)務科室用心回收貨款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓。嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
20xx年，我們財務科全體成員將變壓力為動力，用心進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻.
作為公司出納，公司各部門都取得了可喜的成就.收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到應盡的職責，特別是非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。現(xiàn)將下一年的工作計劃如下：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關(guān)材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導審閱。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
出納年初工作計劃篇六
一，參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點，和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表，表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二，加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
——1）根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
——2）做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
——3）做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
——4）財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
——5）完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
三，個人見意措施。
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化，健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
2014年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。2015年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
2013年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是12年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公告：12年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部12年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
2014年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為已任。為再次出色的完成上級交給我工作，特制定如下出納工作計劃：
一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，嚴格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、做好應對突發(fā)事件的應急工作。
5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
二、加強學習：結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求，加強相關(guān)業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。
三、做好資金預算工作，加強成本控制：預算的目的是設(shè)法增加收入，減少成本，壓縮財務費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。
1、預算一定要全員參與，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造，想當然得出。既包括經(jīng)營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。
2、要求部門領(lǐng)導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必須做到預算編報和分析的及時性，部門預算要求每月25日必須上報財務部，部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部。
出納年初工作計劃篇七
為了使財務工作服務于學校教育教學的第一線，服務于全體師生，更好地為教學做出貢獻，學校財務人員深知財務工作是學校工作順利開展的重要組成部分，是學校正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為了更好的做好財務工作，特制定財務工作計劃。
以區(qū)域布局調(diào)整精神為指導，按照區(qū)物價局、財政局、教育局及相關(guān)主管部門的財務規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關(guān)收費規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律，開源節(jié)流，為教學、師生做好財務服務，做好財務披露，賺足收入，減少支出，把資金用到刀刃上，打造一流品牌學校，全面提高辦學水平和水平。
(一)財務工作:
1、根據(jù)中央學校行政辦公室年初財務工作計劃的要求，準確制定學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。做好年終決算，為學校教育決策提供可靠數(shù)據(jù)，保障學校教育教學正常發(fā)展。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務底碼清晰，信息準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導合理使用經(jīng)費提供依據(jù)。年終向員工報告資金使用情況，加強財務監(jiān)管。
3、支持會計人員繼續(xù)培訓，提高會計人員專業(yè)水平，做好財務年度復核工作。
4、要求出納嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種材料。
5、認真做好學校經(jīng)費預算工作，每年的某一天前如實向行署填報年度經(jīng)費收支情況。
6、加強物業(yè)管理，新購物及時上賬，做到賬實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
(二)做好修繕工作，確保教育教學順利進行。
每學期開學時，修理或報告損壞的桌椅，檢查學校的固定財產(chǎn)，并進行統(tǒng)計。
1、抓好隊伍建設(shè)，提高專業(yè)素質(zhì)，為各項工作提供可靠保障，積極參與對保管員的培訓。
2、結(jié)合新的學校標準提高學校管理水平。
3、主動召開定期教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質(zhì)量。
1、嚴格財務制度，增加資金使用的透明度，合理使用資金，費用在1000元以上的，必須經(jīng)代表大會討論通過，領(lǐng)導研究決定，方可開支，自覺接受教師和代表大會的監(jiān)督。出納應每月公布賬目，并建立財務披露制度。
2、賬目應日清月結(jié)，核算清晰，賬目一致，嚴禁挪用學校經(jīng)費。有困難需要借錢的老師只能借當月工資，本月借，下月還。
3、配合學校做好學生的教育工作，完成臨時和計劃外工作。
1、財務工作要全心全意為教育教學工作服務，為全體師生服務。
為適應教育工作的迫切需要，教育工作勢在必行。在服務上，要不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，使財務工作真正為教育、為教師、為學生服務。
2、認真學習并自覺執(zhí)行區(qū)縣有關(guān)教育收費的文件和規(guī)定，深刻領(lǐng)會中央學校行政公署各項財務制度精神，努力推進學校財務工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。
3、嚴格執(zhí)行縣物價局、財政局、教育局的要求，規(guī)范收費，統(tǒng)一開具票據(jù)，絕不因搭車收費或違規(guī)收費。
4、有計劃、統(tǒng)籌使用資金。嚴格執(zhí)行支出預算制度。學校所有必要的支出都要實行預算、審批、后處理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的支出。
5、嚴格執(zhí)行財務審批制度。要報銷的發(fā)票必須由經(jīng)理、證明人和審核人簽字，然后才能報銷，并與預算單一起記錄。
6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)賬戶，加強對學校各類教育教學設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)逐一清理登記，建立資產(chǎn)管理明細賬。材料的使用和儲存實行責任制，誰使用誰負責。無故損壞或丟失的，由責任人承擔相應責任。
7、經(jīng)?？偨Y(jié)，不斷提高。自覺主動接受全校教職工、學生家長和社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提高服務質(zhì)量。
出納年初工作計劃篇八
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任，出納工作計劃。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：
財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務工作計劃。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、***性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際，工作計劃《出納工作計劃》。
三、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的.核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
五、繼續(xù)做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、 教育學生使用正版讀物。
4、 新華書店（基礎(chǔ)訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級對我校的各項支持。
編輯
出納年初工作計劃篇九
1、憑據(jù)新的軌制取原則分離實踐狀況，停止營業(yè)核算，做好財政任務。
2、做好本職任務的同時，處置好同其他部分的調(diào)和閉系。
3、做好一般出納核算任務。依照財政軌制，解決現(xiàn)金的支付戰(zhàn)銀止結(jié)算營業(yè)，寬格把閉，不克不及有半面忽視戰(zhàn)粗心。增強各類用度開收的核算，實時停止記帳，體例出納日報明細表，匯總表，月初報交管帳做賬，寬格收票發(fā)用手絕，按規(guī)則簽收現(xiàn)金以票戰(zhàn)轉(zhuǎn)帳收票。
4、做好應對突收事情的應急任務。
5、脆持本則，秉公處事，做出楷模。
6、完成帶領(lǐng)暫且交辦的其他任務。
二、增強進修：分離企業(yè)止業(yè)成長及本身的崗亭上任務需供，增強相干營業(yè)圓面的進修，進步本身的營業(yè)素養(yǎng)戰(zhàn)綜開才能。
三、做好資金預算任務，增強本錢掌握：預算的目標是想法添加支進，削減本錢，緊縮財政用度，經(jīng)管用度，業(yè)務用度等各項付出。
1、預算必然要全員到場，毫不能多數(shù)人到場閉門造車，念固然得出。既包含運營目標，也涵蓋用度開收預算，歡迎預算等等。
2、請求部分帶領(lǐng)把預算任務放正在心上，引導兼職預算員做好部分預算，定時編報剖析，必需做到預算編報戰(zhàn)剖析的實時性，部分預算請求每個月25日必需上報財政部，部分預算履行狀況的剖析必需于每個月2日報收財政部。
3、造定用度額度掌握目標：正在額外范疇內(nèi)，只需能完成運營目的，錢怎樣花皆止;無企圖開收必需專項審批。
4、小我私家倡議步伐：請求財政經(jīng)管迷信化，核算標準化，用度掌握全理化，強化監(jiān)視度，細化任務，實在表現(xiàn)財政經(jīng)管的感化。使得財政運做趨于更公道化、康健化，更能相符公司成長的程序。
出納年初工作計劃篇十
20__年是銀行發(fā)展中的關(guān)鍵一年，銀行成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞銀行的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行銀行財務預算，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理，積極為銀行領(lǐng)導經(jīng)營決策當好參謀，為完成銀行經(jīng)營目標作出應有的努力。現(xiàn)就目前情況，做出20__年工作計劃如下：
一、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務職能部門的作用
作為財務部的一員，既是一名財務出納工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團銀行領(lǐng)導放心，讓銀行的老總與各級領(lǐng)導放心”。
二、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
三、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是銀行管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在銀行成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為銀行的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合銀行總體戰(zhàn)略，為銀行決策和管理提供有力的財務信息支持。
大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們銀行的主要特點是樓層量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是銀行融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
出納年初工作計劃篇十一
在過去的一年來，我在工作上努力的履行了自己的職責，我們__x公司的其他同事們也同樣努力的取得了較好的成績。為公司的發(fā)展貢獻了的我們的力量。但轉(zhuǎn)眼，新年到來，為了能在新的20xx年里取得更好的成績與發(fā)展，我們必須的在此改變過去的自己，向著更高的山巔前進！如今，公司又有了新的目標，而我們也必須做好新的計劃！以下是我對自己20xx年的工作計劃：
思想自始至終都是人的力量和動力來源，作為一名的工作者，我們更需要在工作中加強自我思想的管理和約束！
1、加強自我的工作熱情。出納是非?？菰锴覈乐?shù)墓ぷ鳎邚姸鹊募芯?，會讓我感到疲勞，也會不自覺的松懈。為此，我要從思想上在改善這個問題，讓工作帶著熱情，充滿決心和目標！這會幫助我更好的提高自我的工作質(zhì)量！
2、提高責任感，認識自身工作的重要性！作為出納，我是重要的財務人員！我要明白自己的工作，影響的不僅僅是我一個人，深知是整個公司的運轉(zhuǎn)和與銀行等各個方面的交接。我不能出錯，更不能出大錯！為此，我要不斷的警示自己，做足準備，決不能對工作馬虎大意！
3、適應心態(tài)的改變。人們總說：“放松心態(tài)”，但其實，放松心態(tài)的同時，我們也不能放松對自己的要求！放松不是說讓我們松懈的自己，而是要讓這種嚴格，成為自己的一種常態(tài)！能以日常的狀態(tài)保持對自己的高要求，這才能讓我們真正的成長！
工作方面我有很多不足的地方，這一點體現(xiàn)在很多方面，以下是我的個人計劃：
1、加強日常的知識儲備。想完成好出納的工作也有很多的技巧和方式。在今后的工作上，我不能僅靠領(lǐng)導的指點，更要在工作內(nèi)外都要加強自我的學習能力！保證在這一年里能不斷的為自己充電和改進，在提高工作效率和準確。
2、多與同事交流。在工作中，我也要多和同事保持良好的關(guān)系，工作中多問，多配合，齊心配合，將工作完成好。
新一年的工作雖然不會一下子很難，但一定會不斷的提高！我要做好準備，緊跟公司的步伐和節(jié)奏，讓自己變得更加出色！
出納年初工作計劃篇十二
路要一點點走，計劃也需要一步步來，在20xx年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對于工作的幫忙十分巨大。
作為出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因為自我的一點小問題導致自我犯了錯。為了還能夠做好工作，我在工作之余會需要出納相關(guān)的知識要點，因為時間長了很多東西都已經(jīng)在腦子里消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎(chǔ)還是必須好抓牢，我也明白理論和實際有差距，可是一切的基礎(chǔ)都建立在有理論在有理論的基礎(chǔ)上。為了學習我給自我定了每周兩小時的學習時間，就是一周至少要找到兩個小時來學習，不管是否因為加班而沒有時間可是學習的時間是不能有絲毫少的，對于自我就必須要嚴格要求嚴格防范，做好自我，給自我定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，必須要做到準確可行。
借鑒過去的經(jīng)驗我發(fā)現(xiàn)自我在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從此刻開始，對待自我工作要做到，擺正心態(tài)，不管是不是了解明白，或者已經(jīng)熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放松不能放過任何工作問題，做好工作完成自我的任務是我要完成的事情，每一天都應當如此，每一天早上要早到公司工作，晚上應當完成工作做好總結(jié)之后在下半，因為每一天的工作都需要認真反思和研究有值得我借鑒的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。
在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩(wěn)定，可是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自我的基本工作做起，把最基本工打扎實，然后在每一天的工作中做好相應的調(diào)整，做好相應的改變，不斷的提升自我的工作，改變自我的技巧這樣對我的工作才會有更近一步的可能。
我們出納雖然工作任務明確可是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛煉，就算我此刻已經(jīng)走入到了工作崗位，可是工作一樣還需要朝著這個方向趕，用自我的每一天完成了自我的工作之后會縮短時間，改變工作的方式調(diào)整工作。對于計劃也會跟隨時間改變調(diào)整。
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