閱讀他人的心得體會可以給我們帶來許多啟發(fā)和思考。2.在寫作之前，我們可以先對所要總結(jié)的事件、任務或知識進行梳理和分類，確保有條不紊地進行。優(yōu)秀心得體會范文推薦
工作實事求是心得體會報告篇一
燃氣工作是一項細微而重要的工作，直接關(guān)系到人們的日常生活。作為一名參與燃氣工作的從業(yè)人員，我深刻認識到實事求是的重要性。實事求是的工作態(tài)度和方法是燃氣工作的核心，也是取得好成績的關(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享我的實事求是心得體會，以期對燃氣工作的改進和提高有所幫助。
首先，實事求是要求我們對工作進行客觀全面的認識和分析。在進行燃氣工作時，我們不能被表面現(xiàn)象所迷惑，更不能憑主觀臆斷做出決策。只有通過客觀全面的分析，我們才能準確地掌握現(xiàn)狀，找出問題所在，并制定相應的解決方案。例如，在處理燃氣設備故障時，我們不能僅僅憑借經(jīng)驗和直覺來判斷，而是要仔細觀察現(xiàn)場情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行全面分析。只有在客觀全面的基礎上，我們才能做出準確的判斷和決策，確保工作的順利進行。
其次，實事求是要求我們將工作做到實實在在、言行統(tǒng)一。作為從業(yè)人員，我們不能將工作僅僅停留在口頭上，更要將其真正轉(zhuǎn)化為實際行動。只有將言行統(tǒng)一，我們才能保證工作的真實性和可行性。例如，在開展燃氣維修工作時，我們不能只說出解決問題的方法，而要付諸實踐，親身參與其中。實實在在的行動才是對真實和實事求是工作態(tài)度的最好詮釋。
再次，實事求是要求我們不斷學習和創(chuàng)新。燃氣工作是一項技術(shù)性較強的工作，需要我們不斷學習新知識、掌握新技能。只有通過學習和創(chuàng)新，我們才能跟上時代的步伐，適應社會的發(fā)展需求。例如，隨著科技的進步和社會的變遷，燃氣工作也在不斷發(fā)展和改進。我們必須積極主動地學習新知識，提升自己的技術(shù)水平，才能更好地適應新形勢下的工作要求。實事求是的工作態(tài)度和方法要求我們不斷學習和創(chuàng)新，才能站在燃氣工作的前沿，為社會的發(fā)展做出積極貢獻。
最后，實事求是要求我們在工作中持之以恒，堅持不懈。燃氣工作是一項需要長期堅持的工作，不能片面追求速度，更不能馬虎從事。只有堅持不懈，我們才能持續(xù)改進，不斷提高工作質(zhì)量和效率。例如，在檢修燃氣設備時，我們不能因為困難重重而放棄，更不能半途而廢，而是要堅持下去，克服困難，將工作做到最好。實事求是的工作態(tài)度和方法要求我們保持持之以恒的精神，才能獲得最終的成功。
總之，實事求是是燃氣工作的核心和關(guān)鍵。通過客觀全面的認識和分析，將工作做到實實在在，言行統(tǒng)一，不斷學習和創(chuàng)新，持之以恒，我們才能取得好的成績，為燃氣工作的改進和提高做出積極貢獻。作為一名參與燃氣工作的從業(yè)人員，我將堅持實事求是的工作態(tài)度和方法，不斷提高自己的能力和水平，為燃氣工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作實事求是心得體會報告篇二
工作實事求是一直以來被視為一種良好的工作態(tài)度，它要求職場人士將工作中的問題和困難真實地呈現(xiàn)出來，勇于面對問題，堅持解決問題的實際效果。在我工作的這幾年中，我深刻感受到了工作實事求是的重要性，下面我將從不同的角度談談自己的體會。
首先，工作實事求是使我更加注重現(xiàn)實問題的解決。在實際工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題，有時問題看似不大，但卻能影響到工作的進行。如果我們不敢面對問題，回避困難，問題就會不斷積累，最終影響整個工作的進程。因此，我們應該勇于面對問題，不怕挑戰(zhàn)，通過實事求是的態(tài)度找到問題的癥結(jié)所在，才能夠解決問題，推進工作的順利進行。
其次，工作實事求是讓我更加關(guān)注數(shù)據(jù)和事實的重要性。許多時候，我們在工作中需要依賴一些數(shù)據(jù)和事實來做決策。如果我們沒有依據(jù)，憑空臆斷，那么我們的決策就很容易出現(xiàn)偏差，影響工作的效果。而工作實事求是則要求我們要有明確的數(shù)據(jù)支持和事實依據(jù)，這樣才能基于實際情況做出準確的判斷和合理的決策。
第三，工作實事求是讓我更加注重客觀評價和自我反思。在工作中，我們常常需要收到他人的評價和建議，這對我們的個人成長非常重要。如果我們總是逃避、抵觸他人的意見，自以為是的話，我們就無法真正改進自己的工作方式和方法。而工作實事求是要求我們接受他人的評價，虛心傾聽，并進行自我反思，及時糾正不足，提高自己的工作能力。
第四，工作實事求是讓我更加注重團隊合作和溝通。在團隊合作中，每個人都需要做出自己的貢獻，而實事求是的態(tài)度使得每個人都能將自己的問題和困難真實地呈現(xiàn)出來，與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。只有團隊成員之間相互信任，相互理解，才能夠更好地解決工作中的問題，推動工作的發(fā)展。
最后，工作實事求是使我更加注重效果和價值的實現(xiàn)。工作的目的最終是要產(chǎn)生實際的效果和價值，而實事求是要求我們要注重問題的解決效果，而不只是注重過程。只有將實際效果貫徹到工作中，才能夠使自己的工作實際產(chǎn)生價值，并得到他人的認可和肯定。
總之，工作實事求是是一種高效、務實的工作態(tài)度，對于每一個職場人士來說都是非常重要的。只有堅持實事求是的原則，我們才能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，推進工作的順利進行。通過工作實事求是，我收獲了很多，也學到了很多，它對我的工作和生活都產(chǎn)生了積極的影響。我相信，只要我們在工作中始終堅持實事求是的態(tài)度，就能夠更好地適應職場的變化和發(fā)展，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
工作實事求是心得體會報告篇三
作為燃氣工作人員，實事求是是我們從事工作的核心原則。這不僅要求我們客觀、準確地對待問題，更要求我們在工作中堅持實事求是的態(tài)度和方法。在燃氣工作的實踐中，我深刻體會到了實事求是的重要性和價值。下面我將結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，從總結(jié)問題、分析原因、尋找解決方法、實施措施和效果評估五個方面，分享我在燃氣工作中的實事求是的心得體會。
首先，實事求是的第一步是要真實、準確地總結(jié)問題。在燃氣工作中，我們時常面對各種問題和困難，例如設備故障、人為操作失誤等。在面對這些問題時，我們要以實事求是的態(tài)度，不回避問題，不掩蓋事實，要勇于直面問題的存在和原因，將問題真實、準確地呈現(xiàn)出來。只有這樣，才能為解決問題奠定基礎。
其次，實事求是的第二步是要深入分析問題的原因。在解決問題之前，我們要深入研究，通過調(diào)查研究、查閱資料等方式，系統(tǒng)分析問題的各個方面，找出問題的根源。例如，在設備故障問題中，我們要從設備使用、維護等各個方面進行綜合分析，找出故障的真正原因。只有這樣，才能對癥下藥，避免盲目行動。
第三，實事求是的第三步是尋找解決問題的方法。在確定了問題的原因后，我們要尋找解決問題的可行方法。這需要我們運用科學知識和豐富的實踐經(jīng)驗，結(jié)合實際情況，制定出合理、可行的解決方案。例如，在設備故障問題中，我們要有針對性地采取維修、更換設備等措施，以確保問題能夠得到有效解決。
第四，實事求是的第四步是實施解決問題的措施。在確定了解決問題的方法后，我們要按照預定方案，有條不紊地實施各項措施。同時，我們要注意把握時機，合理調(diào)配資源，確保解決問題的效果。例如，在設備故障問題中，我們要及時調(diào)集專業(yè)維修人員，統(tǒng)籌安排，確保設備能夠盡快恢復正常運行。
最后，實事求是的第五步是對解決問題的效果進行評估。解決問題后，我們要對實施措施的效果進行及時評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供參考。這需要我們客觀地分析解決問題的效果，評估解決問題所需要的成本和投入，以及解決問題過程中存在的不足之處。只有通過評估，才能不斷改進工作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，實事求是是燃氣工作的核心原則。在工作中，我們應該堅持實事求是的態(tài)度和方法，真實、準確地總結(jié)問題，深入分析問題的原因，尋找解決問題的方法，實施解決問題的措施，并對解決問題的效果進行評估。通過實踐，我深刻體會到實事求是的重要性和價值，相信只有堅持實事求是，我們才能更好地開展燃氣工作，提升工作水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
工作實事求是心得體會報告篇四
第一段：引言
工作實事求是是一種務實、真實的工作態(tài)度，是處理問題的基本原則。個人在工作中堅持實事求是，能夠客觀、準確地分析問題和解決問題，不偏不倚，使工作更加高效和有效。在我的工作中，我也深深感受到了工作實事求是的重要性和價值，獲得了一些心得體會。
第二段：實事求是的意義
實事求是的最大意義在于它能夠幫助我們擺脫主觀偏見，看到問題的實質(zhì)。在工作中，我們常常遭遇各種各樣的問題和困難，如果不能實事求是地去分析和解決，就會徒增麻煩，事倍功半。實事求是不僅是一種工作態(tài)度，更是一種理性思維方式，能夠幫助我們拋棄主觀臆斷和情緒化思維，用理性、客觀的視角看待問題，更好地完成各項工作。
第三段：實事求是的重要性
工作實事求是的重要性不言而喻。只有真實客觀地看待問題，才能找到切實可行的解決方法。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，當我理性分析問題，實事求是地獲取并及時反饋問題的原因和解決方案時，能夠事半功倍地解決問題，提高工作效率。而如果我一味地推托責任或隱瞞真相，那么問題只會越積越多，越來越嚴重，給我?guī)淼呢撁嬗绊懸矔黾?。因此，在工作中堅持實事求是的精神非常重要，它能夠幫助我們更好地改進工作，提高自己的素質(zhì)。
第四段：實事求是的體會
在日常工作中，我積累了一些實事求是的經(jīng)驗和體會。首先，要善于調(diào)動各方面的資源，廣泛聽取各種意見和建議。只有充分了解問題的各個方面，才能更好地分析和解決問題。其次，要注意與團隊成員的有效溝通和合作。只有通過有效的溝通和合作，才能更好地匯聚集體的智慧，找到最佳解決方案。最后，要敢于承擔責任，勇于面對問題。只有勇于承擔責任，正確看待問題，才能夠以更開放的心態(tài)去解決問題。
第五段：結(jié)語
實事求是是一種務實、真實的工作態(tài)度，也是一種理性思維方式。堅持實事求是，既有助于我們擺脫主觀偏見，客觀準確地分析和解決問題，又能提高工作的效率和質(zhì)量。在我的工作中，我深刻感受到實事求是的重要性，通過實踐積累了一定的經(jīng)驗和體會。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持實事求是的原則，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)。
工作實事求是心得體會報告篇五
第一段：引言（包括主題和重要性）
用心工作是指在工作中全身心地去投入，不敷衍了事，而是真正地關(guān)注工作細節(jié)，追求卓越。實事求是是指對待問題客觀公正，不帶任何個人情感和偏見。這兩者相結(jié)合，就是一個優(yōu)秀員工所需具備的素質(zhì)。用心工作實事求是的重要性不言而喻，它們決定著我們在職場的表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。
第二段：用心工作的好處
用心工作能使我們更容易達到工作目標。當我們?nèi)σ愿?，付出時間和努力去完成每項任務時，我們的工作質(zhì)量自然也會大幅提高。同時，用心工作也能夠給我們帶來滿足感和成就感。當我們看到自己的努力付出被認可和獎賞時，我們會更加有動力繼續(xù)為工作努力，更加有信心面對工作的挑戰(zhàn)。
第三段：實事求是的重要性
實事求是具有重要的意義，因為它能夠使我們更客觀地看待問題。只有站在事實和真相的基礎上，才能做出準確的判斷和決策。而且，實事求是也能夠培養(yǎng)我們的責任心和正直品質(zhì)。面對問題時，我們應當坦誠地承認自己的錯誤，勇于追求真相，以此贏得他人的信任和尊重。
第四段：實踐用心工作實事求是的方法和技巧
要實踐用心工作實事求是，首先我們要在每項工作中注入熱情和積極性。我們可以設定目標，分解任務，有序執(zhí)行，確保每一步都得到重視和認真對待。其次，我們需要保持開放心態(tài)，學會傾聽他人的意見和建議。這樣能幫助我們更客觀地看待問題并得出更好的解決方案。最后，我們要實施不斷學習和提升自己的計劃。只有不斷學習新知識和技能，我們才能在工作中逐漸變得更專業(yè)和更有競爭力。
第五段：結(jié)論
用心工作實事求是是我們在職場中應該具備的態(tài)度和行為準則。只有用心工作，我們才能在工作中取得成功和成就。只有實事求是，我們才能客觀地看待問題，做出正確的判斷和決策。用心工作實事求是，不僅能夠提升我們的職業(yè)發(fā)展，更能夠塑造我們的人格和價值觀。因此，讓我們用心工作實事求是，不斷進步，成為一個優(yōu)秀的職場人。
工作實事求是心得體會報告篇六
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，要想在工作中獲得成功，工作實事求是成為了一種非常重要的品質(zhì)。工作實事求是，就是要以實際情況為依據(jù)，堅守原則，始終保持真實客觀的態(tài)度來對待工作。而對我個人而言，在工作實事求是的過程中，我深刻體會到了其中的重要性。
首先，工作實事求是是一種責任感的體現(xiàn)。在工作中，我明白了自己的職責所在，明白了自己的目標任務。然后，我便會根據(jù)實際情況，取得實際結(jié)果。不管是遇到困難還是遇到挑戰(zhàn)，我都會勇往直前，堅持不懈地去解決問題。工作實事求是的態(tài)度，讓我在工作中發(fā)揮出最大的潛力，讓我不斷提升自己的能力。
其次，工作實事求是是一種真誠的表達。在工作中，我懂得了與人溝通的重要性。每當我遇到問題或者想法時，我會毫不保留地與同事、上級進行溝通交流。我會坦誠地說出我的困惑和擔憂，也會坦誠地表達出自己的看法和建議。工作實事求是的態(tài)度，讓我與他人之間的關(guān)系更加融洽，讓我在團隊中起到了更好的協(xié)作作用。
再次，工作實事求是是一種專業(yè)精神的體現(xiàn)。在我的工作崗位上，我時刻保持著對工作的熱忱與專注。在處理事務時，我時刻按照崗位要求去努力工作，去掌握專業(yè)知識和技能。工作實事求是的態(tài)度，讓我能夠更好地理解并運用自己的專業(yè)知識，讓我更加熟練地應對各種復雜的工作場景。
同時，工作實事求是也是一種行動力的展示。在面對種種工作壓力和挑戰(zhàn)時，我從不退縮。我會根據(jù)實際情況去解決問題，盡快找出解決方案并行動起來。我會主動思考如何提高工作效率，如何優(yōu)化工作流程。工作實事求是的態(tài)度，讓我在工作中始終保持積極向上的心態(tài)，讓我不斷追求進步與創(chuàng)新。
最后，工作實事求是也是一種領(lǐng)導力的展示。在工作中，我不僅注重自身的工作，更注重團隊的工作。我會積極參與團隊的協(xié)作，主動承擔責任，鼓勵他人做出貢獻。我會向團隊成員傳遞工作實事求是的精神，并通過身體力行影響他們。工作實事求是的態(tài)度，讓我在團隊中贏得了他人的信任和尊重，讓我具備了一定的領(lǐng)導能力。
總而言之，工作實事求是是一種非常重要的品質(zhì)和態(tài)度，在我個人的工作實踐中，我對其有了更深入的理解和體會。工作實事求是，不僅是對自己工作負責的表現(xiàn)，更是一種真誠和專業(yè)的展示，能夠幫助我們克服困難，提升能力，贏得信任和尊重。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持工作實事求是，用實際行動去證明自己，去創(chuàng)造更加輝煌的工作成果。
工作實事求是心得體會報告篇七
作為一個職場人士，我們都希望能夠在工作中取得好的成績，獲得領(lǐng)導的認可和團隊的尊重。然而，要取得這些經(jīng)驗和成就，并不是靠空想就能實現(xiàn)的，而是需要我們用心工作、實事求是。以下是我對于這方面的一些心得體會。
首先，在工作中要用心。所謂用心，就是對于自己的工作要有責任心、使命感和激情。只有用心去工作，才能真正做到對每一項任務都負責任、盡心盡力。用心工作不僅能夠提高自己的工作效率，還能給予他人更多的信任和支持。我曾經(jīng)在一個項目上投入了很多的時間和精力，最終取得了很好的成績，不僅讓領(lǐng)導對我的工作很滿意，也得到了同事們的贊賞和認同。正是因為我用心工作，才得以取得這樣的成績。
其次，要實事求是。實事求是是一種務實的工作態(tài)度，就是不能虛情假意，不能說空話，要將工作中真實的情況報告給領(lǐng)導，遇到問題要實事求是地解決。我記得有一次，我們部門接到了一個重要的任務，但因為一些原因，整個項目進展得很慢。當我向領(lǐng)導匯報時，并沒有掩飾實際情況，而是實事求是地向領(lǐng)導說明了項目的困難和拖延的原因。雖然我有些擔心領(lǐng)導會對我的表現(xiàn)不滿意，但出乎意料的是，領(lǐng)導對我的誠實和實事求是的態(tài)度表示了肯定，并提出了一些解決問題的建議。這次經(jīng)歷讓我深刻明白實事求是的重要性，只有真實面對問題，才能夠找到解決問題的辦法。
另外，用心工作實事求是還需要我們具備創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是工作的活力來源，它能夠幫助我們在日常工作中找到更好的解決方案，提高工作質(zhì)量和效率。當我在一個項目中遇到了瓶頸，我突然想到了一個創(chuàng)新的解決方案。在經(jīng)過一番努力和嘗試后，這個方案得到了領(lǐng)導的認可，并且在項目中取得了很好的效果。這個經(jīng)歷讓我明白，只有敢于創(chuàng)新，才能夠在工作中有更多的突破和成就。
最后，用心工作實事求是還需要我們與團隊密切合作。在工作中，團隊的力量是無法忽視的。每個人的能力不同，但只有團結(jié)協(xié)作，才能夠完成更大的目標。我在一個團隊中工作過，我們每個人都用心工作，實事求是地對待工作，團結(jié)協(xié)作，最終取得了很好的成績。這個經(jīng)驗讓我明白，團隊是所有成員通過合作互助、協(xié)同工作從而共同完成任務的密切組織形式。只有與團隊合作并發(fā)揮團隊的智慧和力量，才能夠更好地完成工作。
用心工作實事求是的心得體會，對于職場人士來說是很重要的。用心工作能夠提高工作效率和質(zhì)量，實事求是能夠幫助我們正視問題并找到解決方案，創(chuàng)新能夠幫助我們在工作中取得更好的成果，團隊合作能夠讓我們共同完成更大的目標。希望每個職場人士都能夠通過用心工作實事求是，不斷提升自己的能力，獲得更多的成就。
工作實事求是心得體會報告篇八
第一段：引入燃氣工作的重要性（150字）。
在現(xiàn)代社會中，燃氣作為一種重要的能源形式，在人們的生活中起到了至關(guān)重要的作用。燃氣工作的質(zhì)量直接關(guān)系著人們的生活質(zhì)量和安全問題。因此，在燃氣工作中實事求是精神的發(fā)揚非常重要，只有保持良好的實踐態(tài)度和科學精神，才能夠確保燃氣運行的安全和有效。
在日常的燃氣工作中，實事求是的態(tài)度體現(xiàn)在很多方面。首先，要在工作中不盲目自信，虛心接受反映問題的意見和建議。只有從客觀事實和群眾的真實需求出發(fā)，才能進行準確的問題分析和解決。其次，實事求是還體現(xiàn)在工作過程中的細節(jié)方面。對于燃氣的使用、維護、維修等工作，實事求是要求人員牢記工作流程和規(guī)范要求，確保每一步驟都能夠落實到位。此外，實事求是還要求人員具備科學精神，及時調(diào)整工作方向和方法，以確保燃氣設備運行的安全和高效。
第三段：實事求是在燃氣工作中的重要作用（250字）。
實事求是是燃氣工作中取得成功的基礎。只有實事求是的態(tài)度，才能使燃氣工作在實踐中始終保持正確的方向和正確的方法。實事求是的態(tài)度能夠幫助燃氣工作人員在面對復雜多變的問題時保持冷靜，準確把握問題的本質(zhì)和根本。實事求是的精神能夠幫助燃氣工作人員在工作中始終保持積極向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身的業(yè)務水平和實際能力。在燃氣工作中，實事求是更是解決問題的關(guān)鍵，只有真實客觀地了解問題的實際情況，才能夠找出合適的解決方法和措施。
要做好實事求是的燃氣工作，首先需要建立科學的工作理念。燃氣工作人員必須明確工作的目標和任務，知道應該如何去做，如何設定合理的工作進度，如何評估工作的效果和成果。其次，要加強學習和實踐能力的提升。只有不斷學習新知識、掌握新技術(shù)，才能適應燃氣工作的發(fā)展需要。同時，通過實踐鍛煉可以提升解決實際問題的能力，充實自己的實操經(jīng)驗。最后，要加強團隊協(xié)作和溝通能力。燃氣工作往往需要多個人員之間的合作，只有保持良好的團隊合作和溝通，才能將實事求是的態(tài)度體現(xiàn)到整個工作中去。
在燃氣工作中，實事求是是一種重要的思想方法和狀態(tài)。只有實事求是的態(tài)度，才能在燃氣工作中始終保持清醒和準確的判斷能力。只有實事求是的精神，才能使燃氣工作得到持續(xù)進步和發(fā)展。因此，作為從事燃氣工作的人員，應始終堅持實事求是的原則，不斷提高自身的責任心和能力。只有通過實事求是的工作態(tài)度和努力，才能給人們帶來更好的燃氣使用體驗，為人們的生活創(chuàng)造更加美好的環(huán)境。
工作實事求是心得體會報告篇九
當前經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大，企業(yè)利潤不高，提高養(yǎng)老金的征繳比例會對企業(yè)造成負擔。他當場承諾，對于養(yǎng)老金的正常缺口，國家會盡力支持。
十八大以來，多項養(yǎng)老領(lǐng)域的重大改革相繼“破冰”，新農(nóng)保和城居保正式合并，企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十一連漲，存在近20年的養(yǎng)老金雙軌制終結(jié)，多項基本民生保障制度日趨完善，這不正是改革開放紅利由全體人民共享的具體表現(xiàn)嗎?“民之疾苦，國之要事，我們要竭盡全力，堅決把民生底線兜住兜牢?！眡x在5日所做的政府工作報告里提出，要加強社會保障，包括：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%;城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準統(tǒng)一由55元提高到70元;落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革措施，推進城鎮(zhèn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，降低失業(yè)保險、工傷保險等繳費率;繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平，提升優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準。
據(jù)統(tǒng)計，xx總理在今年的政府工作報告中14次提到了“養(yǎng)老”這個關(guān)鍵詞。全國政協(xié)委員、人社部副部長胡曉義透露，國家層面的養(yǎng)老金頂層設計方案仍在綜合研究，另外還會按照分步實施的方式，哪方面改革條件成熟，就會馬上推行實施。
工作實事求是心得體會報告篇十
在我區(qū)邁進“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，喜迎區(qū)第四次代表大會隆重召開。侯君舒書記在會上作了題為《抓住歷史機遇，推動轉(zhuǎn)型升級，加快建設京北創(chuàng)新中心、國際科教新城》的重要工作報告。報告中全面細致實事求是地總結(jié)了過去五年昌平區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設等方面取得的成績和工作經(jīng)驗，同時著重明確和闡述未來五年昌平發(fā)展的奮斗目標和主要任務，細化了全面加強黨的建設的任務目標。此次會議全區(qū)從上到下一致認為是一個令人鼓舞，催人奮進的大會，必將對我區(qū)未來發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。
報告指出和我本人所聞所見，過去五年是昌平歷史上經(jīng)濟發(fā)展最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、群眾得到實惠最多的時期之一。其中表現(xiàn)在地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長14.9%、重點功能區(qū)建設取得重大進展、基礎設施不斷完善、人民生活水平和幸福指數(shù)不斷提高、民主法治建設持續(xù)推進、各項改革繼續(xù)深化、黨的建設不斷加強等等。這些成績的取得來之不易，飽含了奮斗和充滿了艱辛。在對未來五年的發(fā)展進行展望時，報告提出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，集中力量建設現(xiàn)代化京北創(chuàng)新中心、國際科教新城的新目標。同時更應值得關(guān)注的是，昌平經(jīng)濟社會發(fā)展正在經(jīng)歷一場變革，全區(qū)上下必須自覺堅持高端引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、開放包容的區(qū)域發(fā)展方針，走出一條具有時代特征、首都特點、昌平特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。“今后五年，是昌平必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期”。這樣的概括，既說明了我區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的重要性，也清醒地指明了我區(qū)發(fā)展將會面臨的困難與挑戰(zhàn)。
在明確未來五年我區(qū)的主要任務時，報告從加快完善現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、著力構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系、全面推進城市化進程、加快社會建設和管理創(chuàng)新、深入推進民主法治建設、大力加強生態(tài)文明建設、深化改革擴大開放、推動文化大發(fā)展大繁榮八個方面作了具體部署?！巴瓿山窈笪迥甑母黜椚蝿?，關(guān)鍵在黨。”這說明了加強黨的建設的重要性和緊迫性。報告對黨的建設作了專門重點論述，這也說明了我們對黨的建設的重視。以上八個任務和一個建設涵蓋經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設和黨的建設，意義重大，影響深遠。
“十二五”發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪制，在昌平區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的第四次黨代會形成的精神值得認真學習。作為一名統(tǒng)計部門的基層干部，結(jié)合本部門實際和工作特點，我有以下幾點體會：
、提高工作水平的實踐，做到學用結(jié)合、學以致用，創(chuàng)新工作新亮點。
二、真抓實干，不斷提升業(yè)務水平和服務意識。結(jié)合局黨組、鎮(zhèn)政府的中心工作和本部門的重點工作，有針對性地開展主題實踐活動始終堅持求真務實的工作作風，在工作中加強換位思考，努力站在基層的角度上想問題，從基層實際出發(fā)，利用一切機會多深入到基層調(diào)查研究，不斷改進自身工作的針對性。統(tǒng)計工作是一項調(diào)查研究性較強的工作，調(diào)查研究中形成的分析報告具有很強的服務性，因此在工作中我們將立足本部門實際，通過扎扎實實的工作為各級領(lǐng)導決策提供更優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。
三、銳意進取，不斷創(chuàng)新工作的方式方法。一個時期形成有效的工作方法可能在另外一個時期就不能很好跟上形勢發(fā)展的步伐，在另外一個部門被證明是有效的工作方法可能就不太適合在本部門的實際，面對今后五年繁重的改革和發(fā)展任務，唯有創(chuàng)新才是推動各項任務順利完成的出路。創(chuàng)新，就需要有百倍的勇氣和毅力，有銳意進取的精神和敏銳的眼光，唯有這樣，創(chuàng)新才不至于凝滯，創(chuàng)新才不會走向歧路。創(chuàng)新不光需要工作上的創(chuàng)新，更需要思維的創(chuàng)新。這就需要我們繼續(xù)深刻解放思想，實事求是，始終把實踐作為檢驗創(chuàng)新正確與否的試金石，把群眾滿不滿意作為評判創(chuàng)新價值的標準。更為重要的是，在工作中如果發(fā)現(xiàn)問題，就應該正視而不是忽略問題，就應該及時解決問題而非繞過問題。
四、實事求是，不斷加強自身建設。工作要始終堅持一個標準，那就是實事求是。實事求是是統(tǒng)計工作的靈魂，沒有了這個魂，統(tǒng)計工作就會偏離它原本應該有的方向，就會對社會和領(lǐng)導決策形成誤導。要做到實事求是，就需要不斷加強自身建設，始終讓統(tǒng)計人員心中緊繃實事求是這根弦。結(jié)合本次黨代會精神要求，結(jié)合工作實際要把本所政治學習、工作創(chuàng)新、反腐倡廉等工作做為一次重要任務來抓，并一抓到底，抓出成績。
區(qū)四次黨代會的勝利召開為今后一段時期昌平的發(fā)展指明了方向，作出了部署。我們一定要始終認真貫徹落實黨代會精神，為昌平推動建設“京北創(chuàng)新中心，國際科教新城”作出自己的貢獻，為昌平更加繁榮美好的明天再譜新曲!
剛剛勝利閉幕的中國共產(chǎn)黨陜西省第十二次黨代會，是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進的大會，吹響了堅持科學發(fā)展、促進社會和諧、加快富民興陜的進軍號角，開啟了新起點上實現(xiàn)陜西崛起新跨越的征程。
作為新時期的一名大學生村官，認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹省黨代會精神，是當前和今后一個時期重要政治任務，更是責任和使命擔當。只有認真學習才能更加全面的了解我省過去五年發(fā)展狀況，才能更加清楚的認識我省過去發(fā)展存在的薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)實問題，才能更好的了解和把握今后五年發(fā)展的整體規(guī)劃和基本思路，才能更好的理論武裝頭腦，科學指導實踐，引領(lǐng)促進落實，更好的把會議精神轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、促進和諧的強大精神動力。面對發(fā)展存在的新情況、新問題，學習的積極性、主動性只能加強不能消弱，學習的有序性、時效性，只能提高不能減低。作為一名大學生村官，要緊密結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際，緊緊圍繞省委關(guān)于推動農(nóng)村發(fā)展、助力農(nóng)民增收、促進產(chǎn)業(yè)調(diào)整的主題主線，把加強農(nóng)村文化教育建設、基礎設施建設、基層組織建設、民主法制建設、民主管理建設等重大課題，抓在手上，放在心上，落實在行動中，轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動力和持久動力，在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會文化全面發(fā)展中做出有益貢獻。
省第十二次黨代會是在我省改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的會議，是全省政治生活中的一件大事。會議高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持不懈解放思想，堅定不移改革開放，為繼續(xù)為推動科學發(fā)展，不斷富裕三秦百姓，全面建設西部強省吹響了號角，擂響了戰(zhàn)鼓。省黨代會的報告對今后五年我省經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進行了全面部署，體現(xiàn)了社會主義現(xiàn)代化建設“四位一體”的總體布局和加強新時期黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略思路，體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的要求。為未來五年我省各項事業(yè)全面發(fā)展指明了方向，為我省農(nóng)村持續(xù)快速發(fā)展提出了科學的思路。
藍圖已經(jīng)繪就，思路已經(jīng)明晰。作為一名黨員，我們只有把思想統(tǒng)一到黨代會精神上來，把行動落實到黨代會提出的各項任務上來，把智慧和力量凝聚到加快崛起上來，以更加飽滿的熱情、更加強勁的氣勢，搶抓機遇，積極進取，腳踏實地，真抓實干，為建設充滿活力、富裕文明、山清水秀、和諧平安的社會主義新農(nóng)村而更加努力奮斗。要進一步強化思想認識，采取有效措施，準確把握學習和工作的關(guān)系，把握思想和實踐的關(guān)系，把加強學習，注重實踐，力求落實，作為工作的重要抓手，鍥而不舍，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我。
第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產(chǎn)黨員應有的共產(chǎn)主義純潔性。
第二，要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。理論聯(lián)系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。黨章中把學習科學文化和業(yè)務，努力提高為人民服務的本領(lǐng)，作為共產(chǎn)黨員的一項義務作了明確的規(guī)定。當今世界科學技術(shù)突飛猛進，科學技術(shù)對社會，對經(jīng)濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業(yè)務知識，掌握好本職工作的知識和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業(yè)務知識的自覺性和緊迫感。干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。
總之，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名大學生村官，更應該成為學習的模范和實踐的典范，學習會議精神，落實會議精神，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，在思想和行動上依靠群眾，在生活和實踐中幫助群眾，在決策和規(guī)劃時依賴群眾，在工作和服務中貼近群眾，多想利民之事，多辦利民之事，真正的讓黨的政策落到實處，落實到群眾中，讓黨的政策轉(zhuǎn)化為群眾的幸福和歡樂。
工作實事求是心得體會報告篇十一
前不久公司15-工作會成功順利召開。公司董事長及相關(guān)領(lǐng)導分別作了相關(guān)主題的工作分析報告，通過對工作報告的學習，作為一名新進的中層管理人員，倍受鼓舞振奮，對公司取得的成績感到欣喜，對今后積極熱情投身工作充滿信心。
工作報告內(nèi)容詳實豐富，客觀實際，具有很強的總結(jié)和指導意義，為今后工作指明方向和重點。同時，在鹽業(yè)市場即將放開的當下，報告非常及時，及時為我們的思想敲響警鐘，要緊繃神經(jīng)，時刻做好準備，應對挑戰(zhàn)和壓力。結(jié)合自身實際，我談下學習的心得體會。
工作報告分為兩個部分。?第一部分是工作總結(jié)。公司15年度在經(jīng)濟下行的大背景下，頂住壓力，克服眾多困難，實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益。全年實現(xiàn)營業(yè)收入5.9億元，利、稅連續(xù)四年雙過億;榮獲全國和地方等多個榮譽稱號。
同時，穩(wěn)進推動企業(yè)內(nèi)部改革升級，加強重點設施投資建設，全面推進企業(yè)基礎管理，新興產(chǎn)業(yè)日趨成型，產(chǎn)品種類愈來愈豐富。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，公司取得了行業(yè)內(nèi)驕人的成績。?第二部分是全年工作目標設定和規(guī)劃?？傮w工作要求堅持總公司“回歸、轉(zhuǎn)化、退出、創(chuàng)新”八字方針不動搖，以改革創(chuàng)新為抓手，發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進主業(yè)提質(zhì)增效，實現(xiàn)輔業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
在完成目標的同時，要重點做好建設三大系統(tǒng)、調(diào)整營銷策略、深化改改創(chuàng)新等八個方面的工作。?通過認真學習公司領(lǐng)導工作報告，使我思路更加清晰，目標更明確，也始終堅信，緊緊圍繞公司為中心，勤學善思、創(chuàng)新實干，一定能在鹽業(yè)體制即將打破的新時期，成為第一個脫離沼澤跨上岸的‘年輕老企業(yè)’。
企業(yè)一定會更強大、更和諧，成為“幸福企業(yè)“的中鹽東興夢指日可待!
結(jié)合工作實際，個人認為要做好以下四點：?一、加強學習，提升業(yè)務技能水平和業(yè)務能力，全面發(fā)展應對“狼來了“危機。作為一名中層人員，應該比基層員工看得遠，站得高，學的更深，吾的更透，堅持主動學習，與時俱進，緊跟時代步伐。要學習專業(yè)知識，市場知識，不僅是中鹽系統(tǒng)內(nèi)的，更應該放眼整個行業(yè)，擴大格局，提升高度。
二、立足本職崗位，擴大視野格局，提升認知高度。時刻保持危機憂患意識和競爭意識，敢于擔當，關(guān)鍵時候能獨當一面。?三、強化提升工作能力，全面發(fā)展，提高工作水平。
1、強化創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是這個時代賦予我們的額責任和要求，大眾創(chuàng)新是這個時代的符號，只有在創(chuàng)新中才能不斷提升、發(fā)展，只有創(chuàng)新才能“補短板“。?2、提升決策能力，要用科學辯證的方法決策，不僅三思而后行，更要審時度勢去判斷，不延誤每一次戰(zhàn)機，不誤判每一次結(jié)果。?3、增強溝通能力與技巧，只有善于溝通、主動溝通，才能在工作和生活中游刃有余，與同事溝通，與領(lǐng)導溝通，與內(nèi)部溝通，與外部溝通，無不考驗著管理人員的處理方式和技巧。?四、掌握領(lǐng)導管理藝術(shù)，積極帶動部門工作和活力。
1、發(fā)揮團隊力量，取長補短，每個人都有自己的優(yōu)劣勢，團隊各個優(yōu)點被統(tǒng)一領(lǐng)導產(chǎn)生預期的化學反應，才有可能產(chǎn)生一個高效的團隊。?2、注意培養(yǎng)后備人才隊伍，不斷提升整個團隊的員工素質(zhì)，我們不僅要培養(yǎng)出人才，更要帶出驍勇善戰(zhàn)的隊伍，要敢于放權(quán)，為團隊成員提供鍛煉的機會，光用人不育人等于害人;同時樹立闊達的用人胸襟，疑人不用，用人不疑。????回顧過去，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異傲人的成績;展望未來，充滿機遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合公司年度工作總結(jié)報告，聯(lián)系部門崗位職責，簡要提列出16年度的主要幾個工作方向。
一、加大調(diào)研力度和廣度，在上一年度的工作基礎上，多途徑、大范圍、多手段等方式完善各種調(diào)研工作，擴大調(diào)研成果和涉面范圍。確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準確性、及時性、代表性和有效性。確保對整個行業(yè)市場的精準深度把握。爭取一次調(diào)研，多樣收獲，提升調(diào)研效率和成果。
工作實事求是心得體會報告篇十二
20__年2月12日公司召開了09年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20__年工作。報告總結(jié)了20__年公司取得的成績，客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領(lǐng)導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業(yè)的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內(nèi)容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
工作報告心得體會精選篇2
工作實事求是心得體會報告篇十三
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，一個季度的時間又飛逝而過。回首__年首個工作階段，是在忙碌的工作和繁重的壓力下一路走來的。最明顯的感覺就是在公司渡過了許多加班的夜晚，當收拾一天的工作，看著窗外風光帶中美麗的燈火如珠串般鑲嵌在湘江兩岸，城市中閃爍的五彩霓虹，還有芙蓉路上川流不息的車水馬龍時，心中總有一種悵惘之感。走進社區(qū)的林蔭小道，寧靜的夜晚讓我體會到一種嘈雜的生活中難得的寂靜與清新，偶爾可以聞到彌漫在空氣里淡淡的花香，踩著自己的身影，不受任何干擾，任思想信馬由韁，自由馳騁，一身的疲憊和緊繃的壓力在這寧靜的夜晚消逝無形，剩下安寧平和的心情。這可以算是自己一點點舒緩壓力的小方法吧。新年伊始，在公司召開的年度動員大會上，便已制定和明確了各部門、各項目的年度工作計劃，下面我將分別就市場部門和寧遠恒盛項目一季度的工作做出如下總結(jié)。首先從市場部門說起，市場部門是個工作量大，事情繁瑣的部門，除了日常的市場周報、市場月報制作、地產(chǎn)博客維護、土地庫資料整理這些常規(guī)工作外，我們還有很多臨時性的工作任務，比如配合公司新項目進行前期市場調(diào)研工作，搜集市場資料，追蹤行業(yè)動態(tài)等工作。
一季度期間也有不少的新生力量參與到市場部的工作，大浪淘沙，留下來的依然是賓琴和我兩個人。賓琴在來公司之前是沒有地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，她的工作是從最開始最簡單的房地產(chǎn)基礎知識學起的，一步一步慢慢的向前走，在工作中不斷學習不斷成長。這幾個月來我也欣喜的看到了她的變化，雖然她還保持著內(nèi)向和害羞的性格，但她任勞任怨、勤懇的工作態(tài)度在全公司都是有目共睹的。我希望她能繼續(xù)發(fā)揚這種務實的作風，努力學習，提高效率，成為市場部不可或缺的人才!對于市場部一季度的工作，在周總的指導下，取得了不錯的成效，自持續(xù)開展的公司地產(chǎn)博客，一直保持著較高的點擊率和市場好評，內(nèi)容較之去年公司成立初期時也更顯深度和專業(yè)。所以我們公司在長沙搜房網(wǎng)上博客點擊率的總排名已經(jīng)超過了很多業(yè)內(nèi)有名氣的大公司老總，位居第五，點擊率達到12萬多人次。這讓市場部和公司同仁深感驕傲和自豪。同時我也搜集了一些業(yè)內(nèi)同行制作的市場報告，在多方借鑒和綜合的基礎上，上傳的市場周報內(nèi)容格式幾經(jīng)改版和調(diào)整，在原有的基礎上增加了宏觀規(guī)劃、全國樓市動態(tài)集錦、政策評論等更全面的內(nèi)容。所以給同行的感覺是我們的市場周報在宏觀和信息的全面性方面已經(jīng)達到一定水準。
其次一季度市場部還完成了兩個較大的工作任務：最新版的長沙大市場概述、長沙市各區(qū)域代表樓盤檔案庫。這是4月份市場部辛苦工作的結(jié)果，要從跨度幾年的地產(chǎn)項目、成千上萬個數(shù)據(jù)中得出房價走勢結(jié)論及目前的行業(yè)數(shù)據(jù)，確實不是件容易的事情。而樓盤檔案庫則收集了長沙樓市近30個各區(qū)域代表性在售樓盤的詳細資料，多達400頁的報告以詳實的數(shù)據(jù)、規(guī)劃、圖片、文字一一再現(xiàn)了各樓盤的情況。將成為市場部一份重要的資料存檔。但總體而言，市場部因為人手等各方面的原因，在專題研究和培訓資料上做出的成績還比較欠缺。爭取在下季度及本年度的工作中，一方面繼續(xù)維系好前期的工作成果，做好專題研究和相關(guān)行業(yè)知識的培訓課件。另一方面將市場部建設成為一個專業(yè)的、宏觀的數(shù)據(jù)研究部門，另外，恒盛項目的工作在今年一季度有三個重要的節(jié)點，第一是在年初對整個年度的工作計劃在做了全新的調(diào)整，重新梳理了項目的營銷進度。第二就是4月23日舉行的項目開工典禮儀式，已經(jīng)圓滿完成，并取得了廣泛的市場反響，維持了市場關(guān)注熱度。第三，招商工作經(jīng)過前期近半年的接洽，已經(jīng)取得了實質(zhì)性的進展，與心連心已經(jīng)進入最后的談判階段，爭取在5月能夠簽下合作條件，這樣將有利于后續(xù)商業(yè)推廣的開展。在恒盛項目的整體的策劃過程中，由于本人經(jīng)驗的欠缺，對項目的把控不夠，在年初對整體工作產(chǎn)生了一定的延誤和影響。在2月下旬，我和鄭經(jīng)理駐恒盛廣場銷售現(xiàn)場呆了一段時間，對項目銷售工作進行了全新梳理，將銷售說辭體系進行了精簡和提煉，以便于銷售員掌握重點突出、簡明扼要的說辭篇章，在談客的時候有的放矢，一針見血。3月和4月的工作重點主要是對項目商業(yè)裙樓的整體定位、基礎價格制定、及確定投資回報率等工作，還有籌備4月下旬舉辦的開工典禮。
在整個操作恒盛廣場的項目中，個人總結(jié)出以下三點心得：
第一，磨刀不誤砍柴功。在正式收籌前需要兩三個月較為充裕的市場培育期，這樣才能真正形成拉閘放水的效應，保證收籌工作取得開門紅。
第二，操盤模式市場教育成本較大。在整個房地產(chǎn)市場發(fā)展尚不成熟的三線城市，沿用長沙的操盤模式，作為第一個吃螃蟹的人，市場教育成本較大?？蛻魧τ谙仁栈I后選房的模式存在一定的心理抗拒，覺得交了錢但心里沒底，在一定程度上影響收籌。這也是公司策劃部門所有同事都需要思考和探索的問題。在以后操作三線市場的地產(chǎn)項目中，是否可以考慮把目前的操盤模式結(jié)合當?shù)厥袌鲂星檫M行優(yōu)化整合?揚長避短，實現(xiàn)快速成功的銷售。
第三，策劃體系的任何文字都應簡明扼要，直指中心。在去年12月下旬寫的銷售部十大篇章說辭體系中，由于受固化的策劃思維影響，銷售員應掌握的十大篇章寫了足有15000字，雖然內(nèi)容很系統(tǒng)和全面，但沒有考慮到銷售員在實際談客過程中的操作問題。所以在2月份對說辭體系都做了精簡和提煉，更容易讓銷售員掌握運用。以上幾點，就是我在操作恒盛項目過程中自己的一點感悟。接下來的工作中，恒盛項目首先將在5月底6月上旬進行已認籌住宅客戶的解籌工作，要著手進行一系列的準備工作。然后項目進入商業(yè)推廣工作，為后續(xù)的商業(yè)收籌和銷售做鋪墊。綜上所述，一季度所有的工作都已告一段落。在這短短的幾個月里，對我而言是痛苦的學習和成長的過程，第一次嘗試做商業(yè)地產(chǎn)分析，確定投資回報率，第一次籌備大型營銷活動，這些寶貴的經(jīng)歷將留存在我的記憶中，以供借鑒。我真心的希望在工作中能更上臺階，特此提出晉升申請。在___0年接下來的工作中，我將不斷完善自己，把本職工作做得更有廣度和深度，謝謝大家!
工作實事求是心得體會報告篇十四
20xx年2月12日公司召開了20xx年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20xx年工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績，客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領(lǐng)導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業(yè)的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內(nèi)容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
工作實事求是心得體會報告篇十五
20**年十三屆二次全國人大會議和政協(xié)會議正在舉行，各個代表和政協(xié)委員在會議中代表人民紛紛提出了自己的改革建議和意見。從的報告全文中的語言用詞我們可以看出我們的誠懇和信念，報告全文共77次提到“改革”，在總結(jié)20**年工作成果和不足的情況下，對20**年提出了工作目標和工作部署，指出：“做好今年政府工作，要以深化改革為強大動力，以調(diào)整結(jié)構(gòu)為主攻方向，以改善民生為根本目的，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，務求實效。”
20**年工作部署中提出了9項重點工作，涉及面廣，突出重點，而且突出主要矛盾。自己作為一名在校碩士研究生，在看到統(tǒng)籌做好改善和保障民生工作這一項時，心情尤為激動。提出：
就業(yè)是民生之本。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年高校畢業(yè)生將達727萬人，要開發(fā)更多就業(yè)崗位，實施不間斷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。加大對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶力度，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭至少有一人就業(yè)，做好淘汰落后產(chǎn)能職工安置和再就業(yè)工作。統(tǒng)籌農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人等就業(yè)工作。努力實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，使勞動者生活更加體面、更有尊嚴。
收入是民生之源。要深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距。健全企業(yè)職工工資決定和正常增長機制，推進工資集體協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強和改進國有企業(yè)負責人薪酬管理。改革機關(guān)事業(yè)單位工資制度，在事業(yè)單位逐步推行績效工資，健全醫(yī)務人員等適應行業(yè)特點的薪酬制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。多渠道增加低收入者收入，不斷擴大中等收入者比重。使城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟同步增長，廣大人民群眾普遍感受到得實惠。
社保是民生之基。重點是推進社會救助制度改革，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平，全面實施臨時救助制度，為特殊困難群眾基本生活提供保障，為人們創(chuàng)業(yè)奮斗解除后顧之憂。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。完善失業(yè)保險和工傷保險制度。落實社會救助和保障標準與物價水平掛鉤聯(lián)動機制。發(fā)展老齡事業(yè)，保障婦女權(quán)益，關(guān)心青少年發(fā)展，加強未成年人保護和困境家庭保障，做好殘疾人基本公共服務和殘疾預防，支持慈善事業(yè)發(fā)展。讓每一個身處困境者都能得到社會關(guān)愛和溫暖。
完善住房保障機制。以全體人民住有所居為目標，堅持分類指導、分步實施、分級負責，加大保障性安居工程建設力度，今年新開工700萬套以上，其中各類棚戶區(qū)470萬套以上，加強配套設施建設。提高大城市保障房比例。推進公租房和廉租房并軌運行。創(chuàng)新政策性住房投融資機制和工具，采取市場化運作方式，為保障房建設提供長期穩(wěn)定、成本適當?shù)馁Y金支持。
人命關(guān)天，安全生產(chǎn)這根弦任何時候都要繃緊。要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)責任制，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。大力整頓和規(guī)范市場秩序，繼續(xù)開展專項整治，嚴厲打擊制售假冒偽劣行為。建立從生產(chǎn)加工到流通消費的全程監(jiān)管機制、社會共治制度和可追溯體系，健全從中央到地方直至基層的食品藥品安全監(jiān)管體制。嚴守法規(guī)和標準，用最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決治理餐桌上的污染，切實保障“舌尖上的安全”。
看到了這樣的樸素易懂的語言和內(nèi)容不禁讓人動容，國家真的是想人民之所想，政策公平開明。自己應當認真學習專業(yè)知識，領(lǐng)悟中央精神，提高政治思想覺悟，為中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興作貢獻。
工作實事求是心得體會報告篇十六
日前，中共中央組織部印發(fā)《通知》指出，最近，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，各級黨委(黨組)要充分認識重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內(nèi)容，在學習掌握科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領(lǐng)導能力和水平。
毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，這是一篇加強黨委領(lǐng)導班子建設、提升黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。這篇文獻從提出到現(xiàn)在，雖然已經(jīng)過去了半個多世紀，但仍然對于我們今天全面加強黨委領(lǐng)導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領(lǐng)導，具有重大指導意義。因此，筆者覺得，習的批示非常符合目前各級黨委班子建設的實際。學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是要讓黨委的集體領(lǐng)導在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期發(fā)揮更加積極的作用。
各級黨委是進一步深化改革開放、堅持社會主義社會建設的領(lǐng)導核心，扮演著總決策、總負責、總協(xié)調(diào)、總指揮的角色。但是，有的領(lǐng)導干部習慣于“慵、懶、散、浮、拖”，面對八項規(guī)定，抱著“不貪、不占、也不干”的工作態(tài)度，“不求有功、但求無過”，推諉扯皮，敷衍塞責;有的團結(jié)不夠，拉山頭、搞宗派，搞“團團伙伙”;有的重視形式主義，忽視“黨建工作”，常年不開專門的黨委會。重溫《黨委會的工作方法》就是“重塑”黨委這一領(lǐng)導核心地位。讓廣大黨員干部在重溫《黨委會的工作方法》中精準“歸位”。
堅持黨委的會議制度，要嚴格黨委會的議事范圍、原則、方法和程序，黨委書記要當“班長”不能當“家長”。對于普遍存在的民主氛圍不濃，“群眾民主，領(lǐng)導集中”或“委員民主，書記集中”;遇見棘手問題，以民主為借口推卸責任等兩種現(xiàn)象，應在創(chuàng)造民主氛圍和實施正確集中上下功夫。要把民主集中貫徹于實施領(lǐng)導的全過程，使民主集中的貫徹在實踐中不斷完善，讓黨委決策水平和領(lǐng)導水平不斷提高。
當然時代不同，領(lǐng)導工作方法也要隨之“微調(diào)”，而不是照搬照抄《黨委會的工作方法》。60多年前黨政領(lǐng)導的工作主要是圍繞“解放全中國，讓人民當家做主”，而今天黨政領(lǐng)導工作則是圍繞深化改革開放，建立全面建成小康社會，實現(xiàn)偉大中國夢。不同時代賦予黨委領(lǐng)導班子不同的“歷史使命”，其“工作方法”也要隨之改變。
工作實事求是心得體會報告篇十七
一、致力于打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。
一是強化政治素養(yǎng)。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘煉，為科學執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎。
二是深化鎮(zhèn)情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮(zhèn)14個村，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，了解掌握各村基層組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、群眾生活等現(xiàn)狀和存在問題。通過調(diào)研，盡快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮(zhèn)工作的“234”工作思路。
三是固化民主氛圍。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性，避免了工作的盲目性、片面性。在討論研究工作時，堅持做到不定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發(fā)揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，正確處理了集體領(lǐng)導和個人分工負責的關(guān)系，支持副職大膽行使職權(quán)。黨委所有決策都能上會，都能事實求是，得到了干部和群眾的擁護和執(zhí)行，從而使全鎮(zhèn)上下能心往一處想，勁往一處使。
二、致力于打造清正，堅持陽光政務，夯實基層不放松。
一是狠抓工作機制。對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”，對“千百萬”工作實行“黨委決策到位，領(lǐng)導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，對全年性工作實行月報進度，季度檢查，半年考核，年終獎罰的全程管理。
二是健全規(guī)章制度。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮(zhèn)債務負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務管理制度及運作程序》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》。一系列制度的建立，夯實了干部責任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力。
三是加強村級建設。多策并舉，強化村干部的素質(zhì)提高，關(guān)心支持村級班子工作。在村級工作遇到難題時，及時抽調(diào)干部協(xié)調(diào)解決。多方幫助村干部聯(lián)系資金物資，支持村組實施基礎設施建設，結(jié)合村務公開民主理財試點工作，全面推動了村財鎮(zhèn)管工作，理順了管理體制，弄清了家底，實現(xiàn)了規(guī)范管理。
三、致力于打造清廉，堅持一崗雙責，落實廉政不走樣。
做到用權(quán)而不專權(quán)，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴于律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂范，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模范帶頭作用，創(chuàng)建一個好班子，帶出了一支好隊伍。
四、致力于打造平安，堅持下堂詢診，吸附當?shù)夭惶韥y。
在維穩(wěn)這一要務上，一直堅持發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一要素。上半年我們通過推行金牌調(diào)解、第三方立場、律師參與以及經(jīng)濟的、行政的多種的方式手段，取得了較好的效果，還成為了縣里兩個“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。接下來我們將通過開門接訪、帶案下訪、義務巡邏,“下堂詢診”與“坐堂問診”并舉，下村入戶調(diào)解矛盾糾紛，并請老干部、老黨員、老族長、街坊鄰居等來評說上訪訴求，積極用輿論壓力制止無理上訪事件，以最小的人力物力代價，換取我們穩(wěn)定的大局。
五、致力于打造和諧，堅持民生民享，惠及百姓不作秀。
在我們，還有1000多留守兒童、200多孤寡老人、900多戶的低保戶。我們也一直堅持從最急、最難處著眼，從群眾關(guān)心關(guān)注處入手，全心全意服務群眾，盡心盡力幫助群眾解決實際問題，扎實推進民生工程、民心工程，堅持“應保盡保，應救盡救、應幫盡幫”，力求讓廣大老百姓勞有所得、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。我們還通過做好“村村笑臉墻、人人比學忙”為主題的‘笑臉墻’的展示活動，讓百姓看一眼"笑臉墻"，就能感受到撲面而來的和諧氣息和人民的幸福生活，通過廣大群眾尚德?lián)P善、樂于助人、奮發(fā)有為，以及群眾認同的形象代表的集合展示，引導大家以積極向上的態(tài)度面對生活，營造文明、和諧、幸福的。
六、致力于打造幸福，堅持開明開放，推動發(fā)展不停步。
一是統(tǒng)籌規(guī)劃集鎮(zhèn)建設。進一步推進宜居的建設，認真做好集鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編，規(guī)范農(nóng)村建房管理，引導幫助農(nóng)民建設一批有特色的新型農(nóng)村的社區(qū)。并通過打造“一渠兩路五橋”，構(gòu)建四通八達的路網(wǎng)體系，加快商務中心圈的建設和農(nóng)貿(mào)市場東擴推進的改造工程，提高城鎮(zhèn)的品味、提升集鎮(zhèn)的形象。
二是積極引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以土地流轉(zhuǎn)、土地整理、“雙帶”工程、“糧豐”工程為依托，按照公司加農(nóng)戶的模式，全力打造了等一批支柱性的龍頭企業(yè)。圍繞品牌創(chuàng)建，著手組建荷山豆腐專業(yè)合作社，努力提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化水平。
三是全力推進招引項目。嚴格落實項目推進的層級負責制，立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施產(chǎn)業(yè)富民，突出產(chǎn)業(yè)招商。今年購物廣場和農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司已經(jīng)成功落戶，發(fā)展有限公司投資近3000萬元的旅游服務設施建設項目在8月份也即將開工。我們還將扶持建材做大做強，爭取國力建材早日落戶，積極推進開發(fā)和萬洲碼頭建設，真正做到經(jīng)濟發(fā)展和財稅增加有新亮點，百姓就業(yè)和人民增收有新進步。
總之，半年來，各方面的工作均取得了較好成績，我本人也得到了充分鍛煉，變得更加成熟，但回過頭來看，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，一是：沉下去時間仍然偏少，解決的具體問題不多;二是：工作安排布置多，檢查督促少，部分工作未完全落實;三是：工作匯報少，爭取上級支持不夠。今后，我將努力夯實薄弱環(huán)節(jié)，改正缺點，爭創(chuàng)佳績。
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