公司開(kāi)除協(xié)議范文(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-06 01:55:05
公司開(kāi)除協(xié)議范文(18篇)
時(shí)間:2023-11-06 01:55:05     小編:ZS文王

通過(guò)總結(jié),我們可以更好地了解自己的價(jià)值和作用。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和連貫性,避免內(nèi)容雜亂無(wú)章,使讀者能夠更好地理解和接受。以下是一些總結(jié)寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有所幫助。

公司開(kāi)除協(xié)議篇一

車間員工,于20__年__月__日起請(qǐng)假四天,截止_月_日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自_年__月__日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

__辦公室。

20__年__月__日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇二

xxxxxx:

鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的'處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室。

20xx年xx月xx日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇三

xx先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本單位部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xx規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

有限責(zé)任公司。

行政人事部。

公司開(kāi)除協(xié)議篇四

員工沒(méi)有達(dá)到公司要求或者犯了重大錯(cuò)誤,為此公司會(huì)進(jìn)行辭退。下面本站小編給大家?guī)?lái)公司開(kāi)除通告,僅供參考!

關(guān)于xx部員工開(kāi)除事宜一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。二、行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此,經(jīng)公司研究決定,給予解除。

勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼:):

鑒于您在無(wú)故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室。

20xx年x月x日。

通知書(shū)。

因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

特此通知。

被辭退員工確認(rèn):

部門負(fù)責(zé)人:

綜合辦公室負(fù)責(zé)人:

分管副總經(jīng)理:

公司開(kāi)除協(xié)議篇五

公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的`是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。特此通報(bào)。

xxxx有限公司人力資源部。

xx年xx月xx日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇六

公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。特此通報(bào)。

辦公室。

20xx年x月x日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇七

x部員工:

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

辦公室。

20xx年xx月xx日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇八

____:

鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的.行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

___辦公室。

20__年__月__日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇九

一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。

二、行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的'不良影響;對(duì)此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十

xxxxxx:

鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室。

20xx年x月x日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十一

尊敬的__先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本單位部____(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司__規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的.規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

___。

20__年__月__日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十二

__先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本單位部__(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司_規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的'規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

___有限責(zé)任公司。

__年__月__日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十三

因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于年月日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

x行政人事部。

xx年xx月xx日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十四

xxxx:

鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的'處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室。

20xx年xx月xx日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十五

公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的'是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。20__年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。特此通報(bào)。

___辦公室。

20__年__月__日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十六

乙方(以下稱分公司):________________________

第一條、合作模式

1、乙方在______市成立分公司,開(kāi)展該地區(qū)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作。該分公司是總公司依法設(shè)立的不具備獨(dú)立法人資格但可以獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的分支機(jī)構(gòu)。乙方自行組建分公司領(lǐng)導(dǎo)人員,報(bào)甲方備案。辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)施均由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、乙方自行辦理分公司注冊(cè)、稅務(wù)登記、銀行開(kāi)戶等事宜,甲方提供所需的一切材料。

3、乙方自主依法經(jīng)營(yíng),甲方給予生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、人事等方面監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二條、項(xiàng)目合作和管理

1、乙方獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目跟蹤、洽談、投資及項(xiàng)目管理工作。在工作過(guò)程中應(yīng)愛(ài)惜、維護(hù)總公司的聲譽(yù)和品牌,自覺(jué)接受監(jiān)督和檢查。

2、分公司獨(dú)立參加項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)的標(biāo)書(shū)主要由分公司自主編制,編制成本由分公司承擔(dān)。投標(biāo)保證金、履約保證金有乙方自理,個(gè)別項(xiàng)目視情況協(xié)商解決。

3、甲方應(yīng)對(duì)乙方使用證書(shū)、印章及投標(biāo)所需的人員證件、資質(zhì)證書(shū)、工程業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)(審計(jì))等投標(biāo)所需的資料給予支持。使用過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4、乙方負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中必須按照總公司的要求執(zhí)行,要做到人員資質(zhì)合格、數(shù)量達(dá)標(biāo)、資料齊全、歸檔及時(shí)。

第三條、財(cái)務(wù)管理

1、甲乙雙方可選擇下列第_____種方式:_____

1)乙方每年向甲方交納管理費(fèi)用總額為_(kāi)____人民幣。

2)按項(xiàng)目結(jié)算金額的_____%交納。

2、在分公司項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,若須由總公司協(xié)助才能收回或收取費(fèi)用的,總公司不得設(shè)置障礙。

第四條、合作期限

甲乙雙方約定合作期限為_(kāi)____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合作期內(nèi),雙方不得無(wú)故終止本合同。

第五條、違約責(zé)任

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

風(fēng)險(xiǎn)告知:_____明確違約責(zé)任,在簽訂合同時(shí),雙方就要想到可能產(chǎn)生的.違反合同的行為,并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法,通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔(dān)的責(zé)任,來(lái)督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),一旦違約情況發(fā)生,也有據(jù)可依。

第六條、合同終止與債權(quán)債務(wù)

3、乙方的投入歸乙方所有,在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的所有債權(quán)債務(wù),及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第七條、爭(zhēng)議糾紛解決

因執(zhí)行本合同及合同相關(guān)合同產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議,合同雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商解決,如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成合同,雙方同意由甲方總公司住所地人民法院訴訟管轄。

風(fēng)險(xiǎn)告知:_____關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

第八條、其他約定

1、本合同一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。

2、合同生效以后,任何一方當(dāng)事人不得擅自對(duì)其條款進(jìn)行更改。對(duì)合同的變更必須由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,并須簽訂書(shū)面的修改合同。

3、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本合同一式肆份,以中文書(shū)寫(xiě)。甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

簽訂人:_______________簽訂人:_______________

簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):_____________

公司開(kāi)除協(xié)議篇十七

物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼:xxxxxx):

鑒于您在無(wú)故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室。

20xx年x月x日。

公司開(kāi)除協(xié)議篇十八

xxxx先生/女士:

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

×××酒店。

20xx年xx月xx日。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/8124673.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔