總結(jié)是一個反思自身經(jīng)驗的機會，讓我們更清楚自己的成長點和需要改進的地方。如何提高自己的閱讀效率，成為高效閱讀者呢？總結(jié)范文中的經(jīng)驗和思考或許能給我們提供新的啟示和思路。
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇一
女士們，先生們，朋友們：
辭舊歲一元復(fù)始，迎新年萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，問路吧網(wǎng)絡(luò)公司全體員工歡聚一堂，舉辦20xx年春節(jié)聯(lián)歡會，辭舊迎新，互致祝愿,共話未來。借此機會，我代表問路吧公司高層，向大家拜個早年，祝大家龍年祥順、闔家祥福、事業(yè)祥盛、萬事祥達!
過去的20xx，是問路吧網(wǎng)絡(luò)公司值得驕傲的一年.這一年，問路吧網(wǎng)絡(luò)公司辦站特色不斷顯現(xiàn)，社會認可度不斷提升，問路吧的華麗變化有目共睹，問路吧的喜人成績有口皆碑。累累碩果的取得，離不開在座的各位員工一年來的辛勤耕耘、默默奉獻，這里，請允許我道一聲，朋友，您們辛苦了!展望，愿我們的問路吧網(wǎng)絡(luò)公司乘長風(fēng)破萬里浪，直掛云帆濟滄海!
過去的20xx，是問路吧網(wǎng)絡(luò)公司值得永遠銘記的一年.這一年，問路吧網(wǎng)絡(luò)公司由一片無名小卒悄然巨變?yōu)樯虡I(yè)巨子，從籍籍無名迅速躋身到咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的第一方陣。驕人業(yè)績的取得，離不開問路吧人篳路藍縷，銳意進取的奉獻精神，問路吧的朋友們，你們好樣的!展望20，愿我們的問路吧網(wǎng)絡(luò)公司勵精圖治興偉業(yè)，龍騰虎躍展宏圖!
大江東去，千古風(fēng)流人物，還看問路吧;江山如畫，寄情大好河山，唯問路吧!最后，謹代表問路吧公司高層，再次致以新年的問候和誠摯的祝愿，祝大家龍年新春愉快，身體健康，合家歡樂!祝大家在新的一年里工作步步高，生活事事順!龍年吉祥!
謝謝大家!
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇二
同志們、朋友們、大家好!
伴隨著新年的輕快腳步，不平凡的20xx年悄然過去，充滿希望的20xx年已經(jīng)到來。
在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表住建局領(lǐng)導(dǎo)班子向所有廣大干部職工、退離休老同志及家屬，向所有關(guān)注和支持我局改革與發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界致以節(jié)日的祝賀、親切的問候和誠摯的謝意!
回首20xx，振奮和激情，成功和喜悅，融匯交織。
過去的一年，住建系統(tǒng)全體干部職工在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)拼搏，銳意進取，城市基礎(chǔ)設(shè)施取得新突破，城市各項功能進一步完善，城市品位和形象進一步提升，這些成績的取得，無不凝聚著全體干部職工的心血和汗水，為此，再次向大家表示衷心的感謝!
新的一年蘊育新的希望。
面對20xx，我們豪情依然，信心依舊。
同志們，新的一年目標(biāo)令人奮進，新的一年形勢有十分嚴峻，希望和困難同在，挑戰(zhàn)和機遇并存，責(zé)任和使命在激勵著我們。
讓我們上下同心，知難而進，埋頭苦干，扎實工作，以振興“建筑之鄉(xiāng)”為動力，把我們的城市、建設(shè)的更加美好。
最后，衷心祝愿大家新春愉快、身體健康、工作順利、萬事如意。
謝謝大家!
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇三
公司的全體干部職工同志們：
大家下午好!
今天，我們××總公司和××公司的全體干部職工在這里隆重舉行一年一度的迎春活動。值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表××總公司和××公司向一年來奮戰(zhàn)在各崗位上的廣大干部職工致以親切的問候和誠摯的敬意!
××總公司于*年成立，*年與臺商合作開發(fā)××景區(qū)，成立了××公司。兩個公司從無到有，從小到大，經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，也共同走過了一段不尋常的歷程，老員工們都有切身體會。*年*月*日，根據(jù)市政府指示，××總公司從“股份制企業(yè)”恢復(fù)為國有企業(yè)，委下文接管××總公司并組建新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，至今已有一年零*個月。驀然回首，往事歷歷在目。
××總公司在剛恢復(fù)國有時，兩個公司面臨了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。一年多以來，在大家的共同努力下，通過大量艱辛、細致的工作，公司的形勢得到基本穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營下滑的情況得到有效遏制，公司的各項工作逐步走上了正軌，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。市政府和市委對我們一年多以來的工作給予了充分肯定。我作為兩個公司的領(lǐng)導(dǎo)，對我們共同努力取得的成績和進步，深感欣慰。今天與大家歡聚在一起，共同回味我們攜手走過的日日夜夜，心中感慨萬千。
20xx年慢慢遠去,但有許許多多動人的情景令我們難以忘懷：
我們的*號、*號船是百里*江上最繁忙的游船，接待任務(wù)最重，出航率最高，工作量最大。為了保證公司的接待，船隊的船員們放棄了節(jié)假日與家人團聚的機會，以船為家，每天起早貪黑，往返奔波在*江的主航線上。通過全體船員的努力和無私奉獻，20xx年船隊為公司創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟效益。
山莊每天要迎來送往來自五湖四海的游客，廚房師傅們用飄香四溢的農(nóng)家飯菜，服務(wù)員以細心周到的服務(wù)，少數(shù)民族演藝隊的演員們用熱情洋溢的敬酒歌和歡快的民族舞蹈，讓每位遠道而來的游客置身在山莊中，忘卻了疲憊和煩惱。
接待部的導(dǎo)游員是我們景區(qū)的形象代言人，她們用甜美的聲音、真誠的微笑、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使千千萬萬慕名前來觀光的游客們感受到“賓至如歸”。
滑道科的干部員工在隧道的巖石掉落、滑道的軌道被砸變形的情況下，為不影響第二天滑道的正常營運，他們不辭辛勞，連夜加班搶修至凌晨。
設(shè)備維修科的干部員工，為把洞內(nèi)景燈裝飾得更加絢麗多彩，不顧安危，在陡峭的巖石上上下攀爬，不斷的反復(fù)調(diào)試。
我們的保安兄弟們盡心盡責(zé)，值崗查夜，夏天忍受蚊蟲叮咬，冬天頂著凜冽的寒風(fēng)，日夜堅守在自己的崗位上，為我們保家護園，維護著景區(qū)的安寧。
清潔班的大姐們不怕臟、不怕累，不管春夏秋冬，不論刮風(fēng)下雨，她們用辛勤的勞動使我們的景區(qū)環(huán)境始終保持著整潔干凈。
園藝班的員工用自己勤勞的雙手培育了上萬盆花卉裝點美化景區(qū)，每天澆水、施肥、殺蟲、除草、修剪枝葉，精心呵護園區(qū)內(nèi)的植被樹木，使我們的景區(qū)綠樹如蔭、四季如春。
還有我們兩個公司的辦公室、人事、財務(wù)、招商、市場部和新近成立安全監(jiān)督科的同志們，他們都在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為公司的經(jīng)營發(fā)展付出了自己的努力。
特別值得一提的是，在公司一些重大事項中，各部門同心同德，團結(jié)協(xié)作，表現(xiàn)出強烈的主人翁責(zé)任感，是我們戰(zhàn)勝一切困難不可或缺的強大力量。如：
為了使公司在規(guī)定的時間內(nèi)完成搬遷，景區(qū)從各個部門抽調(diào)的員工在時間緊、任務(wù)重、人手不夠的情況下，犧牲自己的休息時間，加班加點，圓滿完成了辦公室的各項安裝、改造任務(wù)，保證了公司搬遷工作的如期進行。
七、八月份是*江洪水高發(fā)季節(jié)，景區(qū)遭遇三次洪水襲擊。每當(dāng)洪峰來臨時，船工、保安、滑道、后勤等部門的干部員工積極奮斗在抗洪搶險最前沿，奮力搶救物資、設(shè)備。當(dāng)洪水退去，景區(qū)、巖洞內(nèi)一片狼籍的時候，也是他們積極組織進行災(zāi)后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)原來的面貌，保證了正常游覽。
……這樣平凡而感人的故事不勝枚舉。
我們的每一點成績，每一次進步，都是全體干部職工群策群力，團結(jié)奮斗的結(jié)晶。在此，我要對一年多以來為公司各項工作付出努力和無私奉獻的各級干部和廣大職工表示誠摯的謝意。
司的經(jīng)營發(fā)展、為各項工作盡快走上正軌傾注了大量的心血。
我還要感謝勇挑重擔(dān)、盡心盡責(zé)的各級管理干部。一年多以來，我們各單位、各部門的管理干部在各自的崗位上認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，確保了政令暢通，是我們各項工作得以順利進行的關(guān)鍵。
我更要感謝廣大職工的理解和支持。一年多以來，我們通過一件一件工作，在克服一個一個困難、取得一點一點成績的過程中，與我們廣大職工一步一步加深理解，加深信任。廣大職工從不盡理解到逐漸理解，到自覺抵制對公司不利的言行，用實際行動，為維護公司的穩(wěn)定，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出了自己應(yīng)有的努力。
一年多以來，在全體干部職工的共同努力下，我們主要做了以下七個方面的工作：
一、切實做好公司的穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作是我們工作的重中之重。由于原公司長期以來不依法依規(guī)辦事，嚴重的損害了廣大職工的合法權(quán)益。特別是*年公司發(fā)生內(nèi)部糾紛后，拉幫結(jié)派現(xiàn)象嚴重，各種矛盾激化，穩(wěn)定形勢極為嚴峻。為了解除職工思想上的疑慮，重新樹立起對公司的信心，我們本著關(guān)愛、真誠的心，在妥善處理職工安置問題、力所能及提高職工的福利待遇等方面做了大量細致的工作，公司的凝聚力有了明顯的增強。
1、妥善處理了國企職工的安置問題：
從*年*年20xx年中，特別是*年后，實行“股份制改革”以來，總公司原領(lǐng)導(dǎo)粗暴行政，為達到公司財產(chǎn)據(jù)為個人私有的目的，沒有經(jīng)過合法的程序，無正當(dāng)?shù)睦碛?，使大量職工遭受不同程度地打擊和不公正待遇，被迫離崗。*年改制時公司職工人數(shù)為*名，到*年恢復(fù)國有以前離開公司的共達**名。另外，沒有達到合法條件被迫強制提前退休的有*人。
為了妥善處理好國企職工的安置問題，新班子成立后，成立了由總經(jīng)理掛帥，班子成員全部參加，各有關(guān)部門參與的職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃、有步驟地做好每一項的職工安置工作。領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)，分頭找待崗職工談話，了解其想法和要求。同時，請市勞動部門的同志和公司法律顧問參與。經(jīng)過多次共同研究，結(jié)合總公司的實際情況和職工的要求，制定了《**市總公司國企職工安置方案》，設(shè)置了四種安置辦法供職工自主選擇。經(jīng)過大量細致、艱辛的工作，符合安置條件的職工都得到了妥善的安置，其中：根據(jù)個人要求回總公司上班的有16人，總公司妥善安排了工作崗位，他們當(dāng)中有的擔(dān)任了中層干部，有的還擔(dān)任了高層領(lǐng)導(dǎo);18人選擇與公司解除勞動合同，領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟補償金;有9人簽訂了待崗協(xié)議;9人選擇了內(nèi)退。原不服從總公司安排的等8人也選擇了安置方案，服從了總公司的安排。另外，被強制提前退休的2人總公司也依規(guī)定進行了糾正。
2、關(guān)心員工的生活。長期以來景區(qū)值班的員工住宿條件非常艱苦，宿舍里夏天蚊蟲多，雨天潮濕，晚上沒有娛樂活動，沒有電視看。為了改善員工的居住條件，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)中層干部到員工的宿舍視察，組成了專門的工作小組。在企業(yè)困難、資金有限的情況下，提出*萬多元的資金，利用現(xiàn)有的條件和資源，對員工宿舍進行重新調(diào)整和全面改造。檢漏屋頂、粉刷墻壁、改造衛(wèi)生間和洗澡間、制作床鋪、安裝窗簾，增設(shè)電熱水器、洗衣機、安裝壁式電扇，完善了住宿的所必需的生活設(shè)施。并且從山莊客房調(diào)來臺彩電，分配到景區(qū)每個宿舍，請廣播電視站幫助，鋪設(shè)有線電視專線，解決了景區(qū)多年來沒有解決的問題。
3、按照有關(guān)勞資政策和市勞動局的有關(guān)文件規(guī)定,補繳完成。
-*年欠繳的*名員工的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金。補繳的“五險一金”連同需一次性支付職工的經(jīng)濟補償金、生活費等，公司共支付了近*萬元。目前“五險一金”的繳納工作已走上正規(guī)。
4、按照國家勞動法的規(guī)定，與全體職工簽訂了勞動合同。在安置待崗職工和處理涉及職工的歷史遺留問題過程中，明確了人員的歸屬單位。在*公司上班的具有國企身份的職工，由總公司與*公司簽訂集體委派協(xié)議。
5、完成工薪改革。由于員工工資多年來未能增長，在本市同類景區(qū)中工資偏低，且工資結(jié)構(gòu)極不合理，在一定程度上阻礙了企業(yè)的管理和發(fā)展，影響了公司的穩(wěn)定。為充分調(diào)動員工的積極性，促進穩(wěn)定發(fā)展，公司結(jié)合員工工資現(xiàn)狀和經(jīng)營實際情況，對工資進行了適當(dāng)調(diào)整。工薪調(diào)整是依照國家有關(guān)勞動工資政策，結(jié)合本公司的經(jīng)營管理特點，按照各盡所能、按勞分配原則，以崗位責(zé)任、經(jīng)營績效、勞動技能等指標(biāo)合理地對員工工資進行核定。工資調(diào)整影響面大、敏感度高，涉及到每個員工的切身利益，是全體員工關(guān)心的大事。為確保工資調(diào)整方案公平、合理，體現(xiàn)民主集中制原則，公司領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究討論，數(shù)次征求各部門的意見，反復(fù)修訂方案，對各方面的因素進行了全面、綜合的分析和考慮，最終確定了新的工資方案，完成了工薪制度的改革。
二、清理公司資產(chǎn)，完成總公司與*公司分離。
1、原總公司和下屬各公司以及中臺合作的*公司由于合用一個財務(wù)部，財務(wù)管理、資產(chǎn)管理混亂，收支情況、帳務(wù)往來混淆不清，一些資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)歸屬不明晰。領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，立即成立了專門的資產(chǎn)清理辦公室，對總公司和所屬企業(yè)以及*公司資產(chǎn)進行了認真的清查、核對，并對權(quán)屬不清、手續(xù)不全的產(chǎn)權(quán)進行了完善。通過一年多以來的清產(chǎn)核資，我們在理順固定資產(chǎn)的歸屬關(guān)系，催收長年呆賬，盤活資金，提高固定資產(chǎn)利用率，加速流動資金周轉(zhuǎn)等方面取得了一定的成效。
2、長期以來，總公司與*公司是兩個公司一班人馬，人員的管理、財務(wù)、資產(chǎn)上存在著諸多問題，經(jīng)兩個公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，*公司于**年*月份正式搬到景區(qū)，結(jié)束了公司長達**年來管理不正規(guī)的局面，實現(xiàn)了總公司與*公司的分離。
三、妥善處理與臺商的合作關(guān)系。*公司是總公司公司最為重要的組成部分，新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，及時向*公司委派了董事長和董事，加強了對*公司的控制和管理。并召開了董事會，中臺雙方董事就公司的問題和經(jīng)營發(fā)展問題進行了誠懇的溝通和認真的分析，雙方達到空前的團結(jié)。
四、引入競爭機制，對人事制度進行改革。為加強干部隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮干部的潛能，調(diào)動干部的積極性，增強企業(yè)競爭力，*年總公司和**公司對中層干部進行了競爭上崗考核。經(jīng)反復(fù)討論，征求專家的意見，本著公正、公平、公開的原則設(shè)計了一套符合公司實際情況的考核方案，由員工、專家、領(lǐng)導(dǎo)班子共同參與對中層干部的考評。該方案已于*年**月份完成。通過中層干部競爭上崗工作，干部的工作能動性得到充分調(diào)動，工作效率有了很大的提高。這種先進的機制得到了絕大多數(shù)干部和全體員工的認可，大家的競爭意識、危機意識得到了普遍的增強。促進了公司的發(fā)展和提升。
五、進一步加強正規(guī)化建設(shè)，公司對外形象有了根本的改觀，生產(chǎn)經(jīng)營下滑的趨勢得到有效遏制。
1、加大了市場促銷力度，鞏固原有的老客戶，改變銷售策略，深入客源地后方進行促銷，發(fā)展新的客源市場，取得了一定的成效。通過成功舉辦十幾次大型活動，以及媒體、網(wǎng)站、新聞手段和廣告的大力宣傳，進一步擴大了景區(qū)的知名度和美譽度，景區(qū)的對外形象得到了很大提升。**年景區(qū)接待人數(shù)達到*萬人，比**年增加了近**萬人。
2、加強了總公司下屬的山莊、船隊、國旅、旅行社的監(jiān)管。一是制定了基本的管理制度，糾正過去企業(yè)一個人說了算的錯誤做法。二是實行獎懲制度，明確經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制度，層層落實責(zé)任。三是對部分負責(zé)人員進行了調(diào)整和充實。國旅和旅行社管理混亂的狀況明顯改善。四是加強管理，堵塞漏洞。對于經(jīng)營項目和日常購置在操作上能夠?qū)嵭泄_招標(biāo)的都實行公開招標(biāo)，一些門面、攤點、商鋪均登報公開招租，僅兩艘船的銷售酒水權(quán)公開招標(biāo)后，一艘船每跑一趟就比原來增加了*元的租金。*年船隊接待人數(shù)**萬人，比*年增加了*人，經(jīng)營收入多萬，比*年增長了%。
六、實施革新項目，提高滑道運量。
1、為加快滑道車的流量，保證旺季時順利接待，避免客源流。
失，*公司投資近**萬元在增設(shè)滑道回車道，目前該工程正在緊張施工階段，將于今年**月份完工。
2、對滑道車進行技術(shù)改造：滑道車從*年運行以來一直存在技術(shù)上及設(shè)計上的問題，故障率極高，耗費了大量的維修人力和零配件成本，*公司目前正在積極進行開發(fā)第二代滑道車的技改工作。滑道車價格提升的政策已取得**市物價局的支持，有望在滑道回車道竣工和滑道車改良完成后，將滑道價格由**元調(diào)升為**元。
七、積極向有關(guān)部門匯報，爭取政策支持。為方便旅游團隊從返回途中加點，*年總公司與**鄉(xiāng)政府協(xié)商，投資**萬元打造了一條至旅游線路，僅*年一年，從到游江返程客人多達**萬人。然而，*年線路由于諸多因素被迫停止了渡運，造成了每年客人至少下降了**萬人，因此取得政策支持是扭轉(zhuǎn)公司經(jīng)營局面的重要決定因素。為了使該線路能依法得以開通，重新把失去的客源找回來，總公司和*公司積極向市政府和有關(guān)部門匯報，爭取支持和幫助，通過大量的協(xié)調(diào)、溝通和近一年的不懈努力，開通半邊渡的正面效應(yīng)得到了市政府及有關(guān)部門的肯定，于*年底獲得市交通局**處的批復(fù)。
同志們，過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但是沒有任何理由讓自己有一絲一毫的松懈，因為我們的生產(chǎn)經(jīng)營還沒有走出困境，公司還時刻面臨著負擔(dān)沉重、設(shè)施老化急需投入更新、企業(yè)競爭力較弱等大量的問題，我們面臨的形勢還十分嚴峻。在這個競爭激烈、適者生存的時代，我們只有時刻保持清醒的頭腦，時常具有一種危機意識，不斷學(xué)習(xí)、充實和提高自己，才能使我們的企業(yè)和我們自身永遠保持活力，不被時代所淘汰。只有增強企業(yè)的競爭力和實力，才會立于不敗之地。只有加快發(fā)展的步伐，奮力拼搏才有新的希望。
要加快企業(yè)發(fā)展步伐，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就要進一步調(diào)整思路、要結(jié)合本單位、本部門和各項業(yè)務(wù)工作的實際，認真審視工作現(xiàn)狀，找出存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，克服制約企業(yè)發(fā)展的種種思想障礙，特別是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上存在的問題，要牢固樹立機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供強有力的思想保證。要扎實工作、勇于創(chuàng)新，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。力求規(guī)范化、制度化，認真落實各項管理辦法，切實把功夫花在抓落實上。要通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、通過全體干部員工扎實有效的工作，確保公司實現(xiàn)效率、質(zhì)量、效益的相互統(tǒng)一。
新的一年，我們在前進過程中還將遇到許多新矛盾、新問題。我相信，只要全體干部職工團結(jié)一心、與時俱進、扎實工作，我們就一定能譜寫企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的新篇章，一定會創(chuàng)造出更加美好的明天!
祝愿同志們在各自的崗位上創(chuàng)造出新的成績!
謝謝大家!
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇四
尊敬的嘉賓、朋友和xx的全體同仁們:。
大家晚上好!
首先，我代表xx公司感謝各位嘉賓、各位朋友對xx一貫的支持和幫助!
其次要感謝xx的全體員工!是你們的努力和敬業(yè)使xx取得了今天的成績。
還要感謝你們的家人，是他們在背后默默的支持、鼓勵和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當(dāng)之無愧的幕后英雄。
值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!
在過去的一年，我們涌現(xiàn)了大批的優(yōu)秀員工，我感謝他們在各自的崗位上做出的榜樣!祝愿他們在新的一年再接再勵，取得更大的成績!還要感謝戰(zhàn)斗在全國各地、異地他鄉(xiāng)的一線員工，是他們的努力使我們xx的產(chǎn)品走進了千家萬戶，在這里，我要對他們說聲:你們辛苦了。
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇五
各位同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候。過去的'2xx-x年里，檳豪公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經(jīng)營指標(biāo)基本得以實現(xiàn)，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經(jīng)過總經(jīng)辦的適時調(diào)整，各部門嚴格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌、創(chuàng)高端一流服務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經(jīng)辦的傾力奉獻和各位同事們?yōu)闄壓赖陌l(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來，總經(jīng)辦適時對2xx-x年的市場做出了正確而準(zhǔn)確的分析，為我們企業(yè)來年的發(fā)展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，這也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。我們要繼續(xù)圍繞總經(jīng)辦的經(jīng)營決策，抓住機遇，把握當(dāng)前汽車行業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘整合資源，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破，以市場為導(dǎo)向，強力推進我們現(xiàn)有四個品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設(shè)工作，練好內(nèi)功、迎接挑戰(zhàn)，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍。
在總結(jié)成績和肯定經(jīng)驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發(fā)展的公司，未來的2xx-xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現(xiàn)檳豪2xx-x年的新高目標(biāo)。
2xx-x年，檳豪的首要任務(wù)是鞏固穩(wěn)定現(xiàn)有品牌，練好內(nèi)功;2xx-x年，檳豪的同仁上下一心，迎接挑戰(zhàn);2xx-xx年，檳豪的全體戰(zhàn)友們?nèi)蔽溲b已做好準(zhǔn)備，蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風(fēng)順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!謝謝大家!
1.雞年開春新年年會領(lǐng)導(dǎo)講話。
3.2017雞年新春年會感恩發(fā)言稿。
6.新春雞年年會總經(jīng)理發(fā)言模板。
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇六
尊敬的各位同事：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的x些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在x些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，x些人面對別人就x點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足x萬元提高到x億元，翻了x倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革你們也受益于這種變革因為變革你們的能力才會有很大的提高;因為變革你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。x些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
謝謝大家!
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇七
敬愛的全體員工們：
大家好！
是公司建立以來最多的一次，這么多人。為什么說特殊？因為，在座的不僅有北京的同事，更有從全國各地匯集到這里的同仁們。請大家以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
在這里，我代表董事會和公司的管理層。向全體員工朋友們——
道一聲“謝謝”！謝謝你們一年來為20xx年的.辛勤的付出，謝謝你們對公司的奉獻。道一聲“拜年”！向新老員工、朋友們、兄弟姐妹們拜年。
20xx年，在各個部門的協(xié)作配合下，全體員工的共同努力下，保質(zhì)保量，安全高效的完成了公司全年的任務(wù)指標(biāo)。
回顧20xx年，是全體員工朋友們積極進取，勇創(chuàng)加績的一年，是公司走向更加強大的一年。面對突如其來的經(jīng)濟危機、居民消費的下降及競爭對手的猛烈沖擊。員工們用辛勤的汗水，換來了公司碩果累累的今天。同樣，為感謝員工們的付出，公司給了員工們豐厚的回報。做了增加工資，增加福利，豐富員工生活等等工作。
展望新的一年，公司在發(fā)展的浪頭繼續(xù)向前。今年將迎來公司里程碑式的事件——公司成立20周年。全體員工要以新的精神面貌開拓創(chuàng)新，踏實苦干，蛇年的公司是充滿生機和活力。展現(xiàn)我們的光榮與夢想的一年。
最后，
祝愿全體員工在蛇年——
工作順利、學(xué)習(xí)進步、身體健康、萬事如意！
現(xiàn)在，讓我們盡情的玩、盡情的樂、盡情的喝、盡情的醉，今夜讓我們無眠！
謝謝大家！
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇八
親愛的xx全體同仁們，大家好！
xx即將落下帷幕，xx新年的鐘聲馬上就將敲響，值此新年來臨之際，我謹代表xx教育校長辦向大家表示誠摯的問候，提前祝大家及支持你們的家人新年快樂，xx年身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
伴隨著新年的鐘聲，xx教育即將告別如履薄冰，殘酷競爭的xx年，將邁入從創(chuàng)立到不斷成長的第四個年頭。回首當(dāng)初，恍如昨日，正是一批又一批xx同仁的加入，才使得xx教育從步履蹣跚一路走到今天；正是xx伙伴們的不斷拼搏和夜以繼日的奮斗，才奠定了xx教育能夠艱難成長的基石；正是全體xx人秉承著誠信負責(zé)、務(wù)實創(chuàng)新、成就客戶，合作共贏用青春燃燒教育的精神，才使得我們的團隊具備了越來越好的可能。感謝你們，xx人，感謝你們的付出、奉獻和執(zhí)著，請允許我再次向你們表達最誠摯的敬意！
辦企業(yè)，三年是個坎，如果說，過去三年我們?nèi)〉昧艘稽c點成績，獲得了社會的小小認可，那么未來的路無疑會更加精彩。xx年即將來臨，在這一年我們已經(jīng)擁有了自xx成立以來最強大的團隊，對未來的五年做出了最大最縝密的規(guī)劃（當(dāng)然還有南山論劍的環(huán)節(jié)將在年會后開展），也將實現(xiàn)戰(zhàn)略升級，提供更加完善的制度及激勵待遇體系。xx，大家是否已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備！在這一年，我們面對的不僅僅是更加殘酷的挑戰(zhàn)，而更多的是讓你展現(xiàn)魅力、才華與實力的機會！
對于大區(qū)團隊，希望你們團結(jié)協(xié)作，傳遞正能量，發(fā)揮中央指揮部的職責(zé)，承擔(dān)起傳播，建設(shè)，維護xx先進的教育理念與優(yōu)秀的企業(yè)文化的職責(zé)，努力把控好方向盤，時刻清醒的告訴自己我們是最為重要的一個團隊而不是個人或團伙，xx年大區(qū)人力資源體系的建設(shè)，營銷體系的升級，負責(zé)搭建更好的活動，壯大我們的教師隊伍等任重而道遠，你們是xx的指揮棒，殷切期望你們精誠協(xié)作，指揮統(tǒng)一，xx加油！
對于市場人員，希望你們加強學(xué)習(xí)，突破原有老辦法做市場的瓶頸，從而擴大縱深戰(zhàn)果，取得更大勝利！不要固步自封，閉門造車，學(xué)習(xí)各行業(yè)優(yōu)秀的營銷經(jīng)驗，推廣經(jīng)驗，努力證明你們是優(yōu)秀的團隊，用數(shù)據(jù)證明你們的價值，做好整合營銷，做好企劃與市場的緊密配合，xx年期待你們的突圍與飛躍！
對于咨詢老師、學(xué)管老師，你們是xx名副其實的動力源泉，希望你們苦練內(nèi)功，勇于創(chuàng)新，你們的對手不是你的校區(qū)同事，也不是兄弟校區(qū)的高手，甚至不是什么同行業(yè)的從業(yè)者，真正的對手恰恰就是你們自己，打敗你自己，超越xx，你就是真英雄，你就可以前行無止境！xx在這一年，我們終將見證xx歷史上最多數(shù)量的優(yōu)秀咨詢師、學(xué)管師，記錄一定會被一個個的打破，高度一定會被一次次的刷新，向自己證明你存在的價值，讓全體xx人見證你的優(yōu)秀，我們也終將為那些敢于挑戰(zhàn)極限，敢于矗立在巔峰的勇士們喝彩和鼓掌！
對于xx的基石，最最可愛的學(xué)科教師們，希望你們認真參加每一次教研活動，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，認真對待每一個向你們求知的孩子，這是一份工作，更是一份責(zé)任，正是這一個個孩子才撐起了xx教育今天的成績和榮譽，正是他們給了你職業(yè)生涯中第一份工作或者最給力的一份工作，教好他們，這是我們的本分。當(dāng)無數(shù)個你悉心教導(dǎo)過的孩子取得了他們滿意的成績，升入了他們理想中的學(xué)校的時候，當(dāng)無數(shù)的孩子在你的教導(dǎo)下明白了做人的道理，成長的喜悅的時候，他們會為你驕傲和自豪，他們會發(fā)自內(nèi)心的對你微笑，我想那一定是任何東西都無法換來的成就和榮譽！xx，老師們，請善待每一個孩子！
對于xx的所有職能部門，首先向你們表示感謝，古人講：兵馬未動，糧草先行。無論是xx的人力資源還是財務(wù)，無論是品牌策劃還是行政，無論是教研總辦還是教務(wù)總辦，感謝你們的默默付出和奉獻，沒有你們出色的后勤保障與支持，所有線路都將寸步難行。xx年，希望你們繼續(xù)發(fā)揚用青春燃燒教育的精神，為了整個xx團隊的正常運轉(zhuǎn)乃至大步前進提供有力保障！
xx年漸行漸遠，感激，每一位為xx付出的同仁！
xx年撲面而來，期待，更多的奇跡由我們?nèi)ゾ喸?，更多的使命由我們?nèi)ネ瓿?，更多的夢想讓我們?nèi)崿F(xiàn)，讓激情與喜悅與我們相伴，讓全體xx人共同見證，xx華麗綻放！
祝xx人：xx新年快樂，馬到成功！
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇九
花建慧副省長尊敬的各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
各位嘉賓各位朋友：
大家上午好！
的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
隨著。
中國。
東盟自由區(qū)的建立和國家北部灣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，北部灣迎來了千載難逢的發(fā)展機遇。根據(jù)規(guī)劃，北部灣經(jīng)濟區(qū)將成為重要的國際區(qū)域經(jīng)濟合作區(qū)，承擔(dān)。
中國。
東盟合作的大通道、大平臺的樞紐作用，成為面向東盟合作的加工制造基地、商貿(mào)基地、物流基地和信息交流中心，成為沿海發(fā)展新的增長集。
發(fā)展的八桂徽商，我們充分感受和體驗到潮涌北部灣，八桂起風(fēng)云。20。
xx。
際徽商精英年會在南寧召開，天下徽商走進北部灣，必將在這片土地、這片大海譜寫出新的華章。
廣西安徽商會成立于20。
xx。
年，今年6月順利進行了。
第二屆換屆。
工作。商會成立以來，本著服務(wù)會員、服務(wù)發(fā)展的根本宗旨，秉承和諧、誠信、發(fā)展、共贏的理念，帶領(lǐng)全體會員依法經(jīng)營、開拓進取前，有近30萬江淮兒女在八桂大地上工作、生活和。
創(chuàng)業(yè)。
商會會員400多家有一定規(guī)模企業(yè)1500多家分布在南寧、桂林、柳州、玉林、梧州、北海等地投資領(lǐng)域涉及農(nóng)業(yè)、教育、環(huán)保、冶煉、建筑、醫(yī)藥、旅游、房地產(chǎn)、工程機械、通信等20多個行業(yè)投資總額300多億元。本屆年會由我們廣西安徽商會承辦是對八桂徽商的信任也是對八桂的考驗是天下徽商匯聚北部灣的.盛會也是天下徽商揚帆北部灣的起點。在籌辦初期得到了廣西自治區(qū)的悉心指導(dǎo)得到了南寧市、北海市、欽州市市防城港市的幫助得到海螺集團、江淮汽車集團等著名徽商企業(yè)的鼎立支持也得到廣西。
中國。
銀等的大力支持，得到全國50多家徽商商會的熱情參與。對此，我代表年會組委會和廣西安徽商會向他們表示衷心的感謝和深深的敬意！向?qū)υ谀陼I備和舉辦過程中，給予我們支持和幫助的各界朋友和老鄉(xiāng)表示衷心的感謝和敬意！
最后，祝本屆年會圓滿成功！祝各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
嘉賓在桂期間心情愉快一切順利！
謝謝大家！
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇十
尊敬的各位同仁們：
大家上午好!
策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。我們走過了忙碌多彩的20xx年，迎來了充滿生機的20xx年。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候。祝大家新年快樂!
20xx年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年，更是公司面對不利形勢，勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績，超額完成銷售指標(biāo)4000萬元。至此，我們由20xx年1億5000萬，20xx年1億6000萬發(fā)展至今，一年一個臺階，一步一個腳印地成功走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路。20xx年新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)收入較上一年增長86%，較20xx年增長363%，真正意義上實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展的良好勢頭!20xx我們在生產(chǎn)安全問題上經(jīng)過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發(fā)生率較20xx、20xx年分別下降82%，56%，并且杜絕了重大安全事故的發(fā)生。20xx年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作，在全員的努力下，累計節(jié)約資金279萬元，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發(fā)展歷程，1800多個日日夜夜里，我們經(jīng)歷過困苦，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收獲了喜悅。今天，我們已經(jīng)由沖壓供應(yīng)商成功轉(zhuǎn)型為焊接供應(yīng)商，并開始大批量供貨，這預(yù)示著未來三年我們的產(chǎn)能將大幅度提高，所以，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓亞通在不斷發(fā)展和前進的道路上，能夠走的這樣昂首闊步!
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，不經(jīng)歷風(fēng)雨，如何見彩虹。而真正支撐我走到現(xiàn)在的，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
每個人都擁有夢想，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當(dāng)你非常自豪地告訴你的家人、朋友“我在亞通公司工作”時，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光。這就是受人尊敬，被人敬仰。
那么，在這新的一年里，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：
作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責(zé)任感。
作為一名亞通人，我希望每個人都能批次信任，相互關(guān)懷。信任與關(guān)懷是我們每個人以誠相待，和諧團結(jié)的前提，更是發(fā)揮團隊力量的基礎(chǔ)。目前，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望，我們都能有一顆寬容心。
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的努力，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力，齊心協(xié)力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施，與集團公司一起“中流擊水”，我相信20xx年的亞通將會百尺竿頭更進一步，在激烈的.市場競爭中成為業(yè)界黑馬，贏得美好的未來!
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，并給大家拜個早年，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝!
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇十一
聯(lián)歡會是一種以情感交流為目的而組織起來的一種較為輕松的聚會方式。下面是本站小編給大家整理的20xx新。
春聯(lián)。
歡會領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!金龍歸隱辭舊歲，銀蛇狂舞賀新年，忙碌充實的20xx年已經(jīng)成為過去，我們又將迎來嶄新的一年!在這辭舊迎新之際，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!對你們的父母、妻子、丈夫給予我處發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
在剛剛過去20xx年，我們建發(fā)人奮發(fā)圖強、精誠團結(jié)，時時洋溢著風(fēng)風(fēng)火火的激情，處處充滿著蓬蓬勃勃的生機。在大家的共同努力下，我處各項工作都取得了較大發(fā)展，順利完成集團下達的各項任務(wù)指標(biāo)，完成產(chǎn)值15億元，實現(xiàn)利潤2300萬元，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到了集團安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級施工單位。另外，我們的經(jīng)營管理躍上了新臺階，市場開發(fā)實現(xiàn)了新突破，各項項目進展順利，企業(yè)文化不斷深入，人才積聚士氣高漲，員工收入水平不斷提高。
朋友們，回首過去，我們同舟共濟，攜手奮進;展望未來，我們信心百倍，激情滿懷。我們相信只要全體員工一道風(fēng)雨同舟、眾志成城，我們建發(fā)人一定能夠以更新的姿態(tài)，開創(chuàng)出新的更美好的明天。
最后，預(yù)祝今天下午的聯(lián)歡會，開得熱烈，開得成功!祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝大家!
尊敬的xx市長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們大家好!
二零一四豬年到，萬馬奔騰景壯觀，在春節(jié)即將到來之際，昆侖能源(阜新)有限公司和久偉集團全體員工歡聚一堂舉行新春聯(lián)歡會，這既是合資公司成立以來的首次，也是我們兩家企業(yè)聯(lián)合舉辦春節(jié)聯(lián)歡會的第二年。
20xx年，我們注冊成立了子公司，合作簽約了合資子公司，兩家公司的合作進一步呈現(xiàn)了大跨步發(fā)展。公司立足持續(xù)經(jīng)營、做大做強的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，共同開發(fā)了普蘭店cng項目，供氣約24.6立;與阜新銅廠遠東銅業(yè)簽署了供氣協(xié)議，運行后每天大約銷售13000立cng;阜新蒙古族自治縣東梁鎮(zhèn)吐咕嚕村的燃氣供暖項目現(xiàn)在已經(jīng)建成，運行后每天大約在1000立cng;與阜新巖棉廠也已簽署了供氣協(xié)議，運行后每天大約4000立cng;全年貿(mào)易銷量lng在3504噸;合作使天然氣更好地服務(wù)民生，對建設(shè)生態(tài)文明阜新、推進美麗阜新建設(shè)起到積極作用。
同時，在各個部門的協(xié)作及全體員工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)發(fā)展取得了長足進展。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，公司進一步完善了人才儲備，企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部。
規(guī)章制度。
凝聚力、向心力得到進一步加強獲得了阜新市“免檢企業(yè)”、遼寧公司“先進集體”、“安全環(huán)保先進班組”、“安全環(huán)保先進加氣站”等榮譽。公司員工團結(jié)向上、銳意進取在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智涌現(xiàn)出一批如李春霞、范毅、包云飛、趙佳龍、趙名揚、陳世軍等各條戰(zhàn)線的先進個人。同時公司于12月正式成立了獨立的黨支部進一步完善了黨組織對進一步提升內(nèi)部管理加強公司凝聚力推進公司的企業(yè)文化建設(shè)等都將起到積極的促進作用公司黨支部的成立必將為公司業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展提供堅強有力地組織保障。
展望新的一年，一個組織機構(gòu)健全，管理規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的公司正蓄勢待飛。目前，合資公司業(yè)務(wù)量的不斷攀升,目標(biāo)令人奮進。讓我們攜起手來上下同心，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為兩家企業(yè)的良好合作進一步發(fā)揮聰明才智，做大做強lng、cng業(yè)務(wù)，為使人民生活環(huán)境進一步改善，阜新市的天更藍做出更大的貢獻。
新年迎來新氣象，快馬加鞭都爭先。最后，在新年到來之際，我謹代表阜新公司和合資公司對阜新市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和久偉集團領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向與我們一起并肩作戰(zhàn)的全體員工致以節(jié)日的祝福、親切的問候和誠摯的謝意!向大家拜年了!最后衷心祝愿大家：豬年福祿壽，新年快樂合家歡!祝愿全體員工在豬年——工作順利、學(xué)習(xí)進步、身體健康、萬事如意、馬上有錢!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、員工、朋友們：
下午好!
豬年奏凱去，豬年吉祥多。值此辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻，我謹代表集團公司，向公司全體員工及其家屬們，致以最親切的問候和最誠摯的祝福!祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意!
在過去的20xx年里，我們英堯集團全體同仁只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績;展望新的一年，我們集團公司必將飛躍發(fā)展，希望無限。20xx年中集團所屬地產(chǎn)公司堅定信心，主營項目東方名城a區(qū)如約、順利交房;兩家酒店在行業(yè)總體不景氣前提下，借鑒對手先進經(jīng)驗，各方努力堅守業(yè)績;石英砂廠在學(xué)習(xí)和競爭中提高自己，步步為營?；仡?0xx年集團所走過的歷程，讓人感到很欣慰，也很自豪，因為在英堯精神的指引下，公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工的共同努力下，我們經(jīng)受住了市場經(jīng)濟大潮的重重考驗，克服了種種困難，以超前的規(guī)劃、務(wù)實的拼搏，使各項工作穩(wěn)步地向前推進，勝利地完成了全年計劃。在此，我再次向大家說聲，辛苦了~!
借著今天的聯(lián)歡，我們歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春。凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，滿懷對過去一年辛勤耕耘的豐收喜悅，我們更加堅定了邁向新征程的豪邁步伐。希望在新的20xx年里，我們英堯人繼續(xù)發(fā)揚敢為人先、迎難而上的精神，秉承“奮起、爭先、嚴謹、務(wù)實”的企業(yè)精神，再接再厲，繼續(xù)開拓，為實現(xiàn)英堯目標(biāo)而奮斗，為英堯事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，創(chuàng)造出新的佳績!
同時在新年之際，我們也要審時度勢，保持頭腦清醒，居安思危，增強憂患意識，積極進取，抓住機遇，認真、扎實做好各項工作，為開創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理工作新局面而努力。
謝謝大家!
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇十二
各位董事、各位校長、園長、同志們：
大家下午好！
首先，我代表xx教育集團董事會，并以我個人的名義，向大家致以誠摯的問候！對大家一年來辛勤的工作，表示衷心的感謝！
中國民辦教育進入了一個新的規(guī)范和提升的時期進入了教育產(chǎn)業(yè)變革的時代。我們抓住了民辦教育發(fā)展的大好機遇下決心成立了xx教育集團并實行了集團化管理和運作可以說這是時代的要求也是我們辦學(xué)歷史發(fā)展的必然。
今天，我們召開集團年終總結(jié)大會，這次大會的主要任務(wù)是：總結(jié)20集團教育工作，分析當(dāng)前民辦教育改革發(fā)展的形勢，找準(zhǔn)集團學(xué)校、幼兒園存在的主要問題，簽訂新學(xué)年工作目標(biāo)責(zé)任書，安排布置的工作。借此機會，我講三個方面的內(nèi)容。
一、年集團工作的回顧。
2015年2月，xx教育集團在xx雙語學(xué)校正式掛牌，開始了集團化運作和規(guī)范化管理。一年來，我們完善了集團組織架構(gòu)，組建了管理團隊，擬定了集團章程，制定了年度工作計劃。圍繞工作重點，從規(guī)范和管理兩個方面，做了大量細致的工作。為創(chuàng)建一個全新的集團，我們從集團章程、管理體制、組織架構(gòu)、辦學(xué)理念、管理思想、管理模式、干部職責(zé)、管理制度等八個方面進行了探索和研究，從文字上進行了規(guī)范，基本形成了完整的體系，建立了一個名副其實的民辦教育集團。
年初，我們在集團工作計劃中，明確提出2015年的工作目標(biāo)是：“加強集團化運作，實行規(guī)范化管理?！鄙习肽辏瘓F主編下發(fā)了一本《xxk九學(xué)校管理運作標(biāo)準(zhǔn)手冊》，這是我們在實現(xiàn)規(guī)范化管理中，提出的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化要求；下半年，我們又編印了一本《xx教育集團管理制度匯編》，這是我們實現(xiàn)規(guī)范化管理的內(nèi)容和制度體系。一年來，集團組織培訓(xùn)會議5次，下學(xué)校調(diào)研4次，教育教學(xué)督導(dǎo)檢查1次，對各單位發(fā)文件25次，學(xué)期中對干部進行了考核，教師節(jié)對優(yōu)秀教職工進行了表彰?？梢哉f，我們集團總體工作思路清晰，管理指導(dǎo)思想明確，在工作中團結(jié)、務(wù)實、廉政、高效。為集團創(chuàng)建區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育，為各個學(xué)校實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供了支撐，打下了良好的基礎(chǔ)，為xx教育事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的保障。從某種意義上講，集團2015年既定的工作目標(biāo)，已經(jīng)實現(xiàn)。
1、辦學(xué)條件不斷完善規(guī)范化驗收成績突出。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在2015年集團各學(xué)校、幼兒園增加投入3000萬元，完善了辦學(xué)條件和環(huán)境提質(zhì)建設(shè)。三鄉(xiāng)平東學(xué)校投入1500萬元新建了教學(xué)實驗樓；新域?qū)W校投入了300萬元新建了綜合實驗樓，投資了300萬元改造了運動場，提升了校園文化品位；石碣xx學(xué)校投資了280萬元改造了教學(xué)樓，使學(xué)校面貌煥然一新；其他學(xué)校在學(xué)生宿舍改造、校園綠化美化、生活服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)等方面都做了大量工作。集團2015年有5所學(xué)校、3所幼兒園通過了市、縣一級學(xué)校驗收。各學(xué)校轉(zhuǎn)型升級，提級升位積極主動，收到較好的效果。
2、學(xué)校管理不斷增強招生工作穩(wěn)中有升。
2015年秋季，集團所屬12所中小學(xué)，4所幼兒園，共有學(xué)生21672人。（其中小學(xué)16931人，初中3288人，幼兒園1453人）。有教師923人。（其中干部職數(shù)77人，中小學(xué)教師735人，幼兒園教師111人）。與上學(xué)期相比，有8個單位學(xué)生人數(shù)增加，共增加學(xué)生數(shù)1050人（其中增加最多的學(xué)校是：平東學(xué)校凈增263人，xx雙語學(xué)校凈增252人，阜沙xx學(xué)校凈增230人，星宇學(xué)校凈增115人）。也有8個單位的學(xué)生人數(shù)減少，共減少333人。從總體上講，集團辦學(xué)規(guī)模呈上升趨勢。
一年來，各個學(xué)校不斷推進學(xué)校規(guī)范化管理，加強學(xué)校管理改革的步伐，收到較好效果。阜沙xx學(xué)校積極完成《五年發(fā)展規(guī)劃》的第二階段“精細化”管理，深入教學(xué)過程管理，全面提升學(xué)校工作的管理效果，提高了學(xué)校各項工作的執(zhí)行力。黃江翰杰小學(xué)抓行政領(lǐng)導(dǎo)月考評，抓班主任日常管理，抓家校聯(lián)系走訪率，辦學(xué)效益一直很好。深圳百旺學(xué)校開展“全員參與型班級管理模式”的探索和研究，不斷提高學(xué)校管理質(zhì)量。三鄉(xiāng)平東學(xué)校學(xué)生人數(shù)集團最多，他們推行“獎懲分明，人人作為”的管理思想，使學(xué)校辦學(xué)效益逐年提高。三鄉(xiāng)新民學(xué)校堅持規(guī)范管理，創(chuàng)建特色學(xué)校，積極控制人力成本，()辦學(xué)效益和學(xué)校各項工作不斷邁上新臺階。
3、內(nèi)涵發(fā)展不斷創(chuàng)新教育質(zhì)量再上臺階。
集團各學(xué)校堅持外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)的發(fā)展思路，在學(xué)校工作中積極創(chuàng)新，收到比較好的效果。xx雙語學(xué)校堅持創(chuàng)新發(fā)展，提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、規(guī)范、持續(xù)”八個字的創(chuàng)新理念，堅持學(xué)校特色常態(tài)化，學(xué)校常態(tài)規(guī)范化，學(xué)校規(guī)范科學(xué)化，學(xué)?；顒诱n程化。他們以市教育局、市教科院為支點，靈活運用杠桿原理，秉承“上向省教育廳要課題，下向博羅縣教育局、鎮(zhèn)教辦要口碑”的思路。目前，他們與惠州一中、博羅中學(xué)等重點高中將結(jié)成“對子”學(xué)校，保證初中生，特別是特長生的升學(xué)出口。他們準(zhǔn)備掛牌市教科院“雙語教學(xué)實驗基地”,打造學(xué)校教學(xué)特色?，F(xiàn)在，教師培訓(xùn)、教學(xué)比武、學(xué)生競賽、論文評比等多項競賽活動已享受惠州市直屬學(xué)校待遇，各項活動市教科院直接下達指標(biāo)數(shù)。12月份該校已被評為全國民辦系統(tǒng)的“誠信辦學(xué)社會滿意的明星學(xué)?！?惠州市電視臺、惠州日報、東江時報等報道了他們的事跡。企石盛龍學(xué)校推進層級管理體制，打造特色，推進學(xué)校品牌建設(shè)，教學(xué)質(zhì)量連續(xù)幾年名列鎮(zhèn)前茅。石碣xx小學(xué)，夯實兩個基礎(chǔ)，培養(yǎng)四個習(xí)慣，努力打造法制校園、平安校園、特色校園。深圳星宇學(xué)校實施“創(chuàng)精爭優(yōu)”辦學(xué)策略，以教師培訓(xùn)，課堂改革為切入點，學(xué)校越辦越好。新域?qū)W校，以武術(shù)、寫字為特色，完善制度和責(zé)任制管理，積極開創(chuàng)學(xué)校工作新局面。新加盟的佛山三水東華文武學(xué)校、振華學(xué)校，新學(xué)期、新起點，新面貌，各項工作正在向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進。集團所屬4所幼兒園，各具特色，雖然承受招生等多種壓力，但卻穩(wěn)住了陣腳，發(fā)展勢頭良好。
總之，各個單位大力推進集團學(xué)校共同體建設(shè)，以價值立信念，以轉(zhuǎn)型保領(lǐng)先，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新提品質(zhì)，呈現(xiàn)出創(chuàng)優(yōu)爭先的發(fā)展新態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
2015年集團教育工作取得了顯著的成績，社會效益和影響力日漸彰顯。然而，處在民辦教育改革創(chuàng)新、發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點上，身處老百姓對教育的需求日益提升的大環(huán)境中，集團在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些不可忽視的矛盾和問題。
1、創(chuàng)新意識不濃學(xué)校之間發(fā)展不平衡。
進入了新的發(fā)展時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，民辦學(xué)校更加需要進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，積極探索優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)校服務(wù)新途徑?？墒牵覀兗瘓F許多干部創(chuàng)新意識不強。在新形勢下，不動腦筋想問題，不動腦筋謀發(fā)展，總是停留在維穩(wěn)徘徊不前的狀態(tài)下。認為學(xué)校不出大問題，規(guī)范化驗收能過關(guān)，正常運轉(zhuǎn)就可以了；甚至有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把規(guī)范化驗收，看成自己很大的貢獻和成績，那是不可取的。規(guī)范化驗收主要是驗收學(xué)校硬件建設(shè)，而我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主要打造學(xué)校軟件建設(shè)，保證內(nèi)涵的提升。由于有上述的思想存在，導(dǎo)致目前集團各學(xué)校的發(fā)展不平衡。事實證明，敢于改革、敢于創(chuàng)新和善于解決學(xué)校存在問題的單位，其學(xué)校內(nèi)涵就提升得快，學(xué)校工作就有亮點，學(xué)校各項工作就會不斷進步，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展就能得到保障。我要告訴大家的'是：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個學(xué)校永葆生機的源泉。
2、效益意識不強普遍存在人力物力浪費。
作為學(xué)校，上至集團領(lǐng)導(dǎo)，下至基層教師都不可避免的要談到效益，而反映效益的高低，要看老板的口袋和教師口袋里的收入。追求效益最大化，是全體干部和教師共同努力的目標(biāo)。提高效益的途徑主要體現(xiàn)在兩個方面，一是提高工作效率；二是采用精細化的管理辦法，求得好的效益。我講我們存在效益意識不強的問題，是說上面兩個方面我們都做得不夠好。我們的學(xué)校效益不高，首先存在學(xué)校工作執(zhí)行力的問題。有位專家說：一個企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運氣，另外40%靠的是執(zhí)行力。我認為，學(xué)校也不例外，沒有執(zhí)行力，就無從談效益。另一個方面是說我們的管理問題，一個學(xué)校人浮于事，管理松懈，鋪張浪費，就沒有效益可言。
下面我列舉今年秋季開學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的幾個問題，要求大家引起重視和下功夫整改。一是教師編制過松。從16個單位看（12所中小學(xué)，4所幼兒園），編制控制最好的是三鄉(xiāng)新民學(xué)校和黃江翰杰小學(xué)。新民學(xué)校按班比是1:1.46,平均班額為50.9人；黃江翰杰小學(xué)按班比是1:1.77,平均班額為55.9人。目前，有的中小學(xué)、幼兒園、后勤人員的編制比較混亂，超編現(xiàn)象嚴重。檢查過后，部分單位進行了整改，如xx雙語學(xué)校，初中合并了一個班，中小學(xué)辭掉了3名教師，幼兒園辭掉了3名保育員。但很多超編的單位根本沒有動。二是干部職數(shù)多。集團教師總數(shù)為923人，其中干部就有77人。各個學(xué)校還自己聘了多名干事，學(xué)校干部的配備數(shù)量不合理，這種現(xiàn)象要盡快解決。三是學(xué)生人頭遞減狀況突出。16個單位，有8個單位的學(xué)生人頭比上學(xué)期減少，占50%.說明兩個問題；一是穩(wěn)生工作做得不到位。二是招生工作要進一步加強；各中小學(xué)、幼兒園要把穩(wěn)生工作納入議事日程，同時要做好春季招生工作預(yù)案。四是后勤管理欠佳。目前，吃中餐的學(xué)生人數(shù)已達14111人，xx雙語學(xué)校還有吃早餐和晚餐的學(xué)生，可以說用餐學(xué)生隊伍龐大。從檢查狀況看，食堂管理要進一步加強，學(xué)校創(chuàng)收在基本條件相同的狀態(tài)下，利潤差距比較大。行政辦公費、水電費、學(xué)生資料費、復(fù)印費、試卷費都要加強控制，做到責(zé)任到人。五是獎金福利發(fā)放不平衡。各單位獎金福利發(fā)放的項目不統(tǒng)一，數(shù)額不一致。因為各單位情況不一致，雖然做不到完全統(tǒng)一，但類別和項目要規(guī)范起來，同地市的標(biāo)準(zhǔn)要做到一致。這方面的工作，集團要調(diào)查研究，要整改，要制定一個行之有效的辦法。
上述五個方面的問題，本次會議要爭取得到解決。會議中，我將與執(zhí)行董事、校長和園長，簽訂四個方面的責(zé)任書，把應(yīng)該規(guī)范的東西規(guī)范起來，明年開學(xué)后，派專人進行責(zé)任督查，不按要求辦的，執(zhí)行力不強的單位，除限期改正外，還要處分當(dāng)事人。
3、優(yōu)質(zhì)資源整體不足教師隊伍素質(zhì)不高。
集團所屬學(xué)校整體實力不強，師資薄弱，內(nèi)涵發(fā)展和特色建設(shè)推進緩慢。一是師資隊伍薄弱。主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面表現(xiàn)為流動性大（特別是幼兒教師）。師資的穩(wěn)定，要提到議事日程，只有教師的穩(wěn)定，才能保證學(xué)生的穩(wěn)定，各單位要拿出相應(yīng)的辦法和措施。另一方面表現(xiàn)為師資水平不高。各校要提高校本培訓(xùn)的力度，要采取傳帶幫、結(jié)對子等方式加以解決，把提高教師專業(yè)化水平提高到應(yīng)有的位置。要利用寒假做好招聘工作，確保教師數(shù)量到位，質(zhì)量優(yōu)秀。二是內(nèi)涵發(fā)展和特色建設(shè)緩慢。我們提出“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”,就是要求校長和園長把提高學(xué)校的內(nèi)涵，作為自己本質(zhì)工作的重要內(nèi)容。一所學(xué)校，只有有了自己的東西，才能建立一定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我們提出特色建設(shè)，就是希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，多思考和謀劃辦學(xué)的問題，通過自己的努力并得到有關(guān)職能部門的支持，建立自己學(xué)校的特色和品牌。從總體情況看，各學(xué)校不能有效地整合自己的優(yōu)質(zhì)資源，沒有用心去考慮如何打造自己的特色，使自己顯得既平淡又平庸，這是值得大家注意的問題。
總之，2015年集團工作的成績是主要的，我所列舉的問題，是發(fā)展中的問題，也是可以解決的問題，只要大家同心同德，存在的問題就會迎刃而解。
三、20集團工作的展望。
年是全面深化民辦教育改革的關(guān)鍵之年，我們必須認清形勢，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，深入推進學(xué)校改革與發(fā)展，為區(qū)域優(yōu)質(zhì)民辦教育的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
2016年集團工作的理念是：創(chuàng)新、務(wù)實、規(guī)范、發(fā)展。只有創(chuàng)新，才能打開工作的新局面；只有務(wù)實，才能把工作做得扎實有實效、做得有品位；只有規(guī)范，才能做到工作有序，步步推進；只有發(fā)展，才能做到轉(zhuǎn)型升級，不被淘汰。四者之間的關(guān)系可以理解為：創(chuàng)新是前提，務(wù)實是關(guān)鍵，規(guī)范是保障，發(fā)展是目的。
2016年集團工作的總體思路是：堅持規(guī)范與發(fā)展并重、改革與創(chuàng)新并舉的原則，大力推進學(xué)校治理體系、治理能力的現(xiàn)代化，全面規(guī)范管理行為，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)，形成積極創(chuàng)新、規(guī)范有序、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)校工作新格局。
1、大力提倡創(chuàng)新精神引領(lǐng)學(xué)校不斷進步。
創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理念、新觀點、新技術(shù)、新方法。創(chuàng)新的一個鮮明的特征，就是要想沒有想過的，做沒有做過的，使我們的思想和認識更加符合學(xué)校變化了的實際。我跟大家講創(chuàng)新，就是講“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，學(xué)校要有新局面，各項工作要有新舉措。”絕不能認為創(chuàng)新與己無關(guān)，只等著上邊創(chuàng)新，等著領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。我希望我們的校長、園長，要做到四個方面的創(chuàng)新。一是意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設(shè)想一個沒有創(chuàng)新意識的校長，要么整天忙于事務(wù)，要么混混噩噩，不可能在工作上創(chuàng)新。二是思路創(chuàng)新。也就是想問題，出主意要有新思路、新理念。想問題，出主意前瞻一點，超前一點，什么事情老跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領(lǐng)導(dǎo)點破就被動了，總是“亡羊補牢”就不稱職了。三是工作創(chuàng)新。工作上要走一步想三步，好比下棋，要有一種通盤考慮的思路。事務(wù)性工作要一步三回頭，也就是要過細，辦完后回頭看看。本職工作要走一步是一步，件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，教職工滿意。四是方法創(chuàng)新。要不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新手段，應(yīng)用新設(shè)備、新載體，主動地、能動地做好工作。
我說這么多，就是希望大家建立創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，“凡益之道，與時偕行”.讓學(xué)校的工作有新的突破、有新的亮點，有新的成績。
2、完善學(xué)校管理職能體系提高學(xué)校治理能力。
新的一年，各個單位要把“精兵簡政，節(jié)能增效”作為管理改革的重點。各學(xué)校執(zhí)行董事、校園長、學(xué)校財務(wù)人員、心要往一處想，勁往一處使，提高管理水平，增強效益意識，團結(jié)一心，把學(xué)校的工作做得更好。
（1）完善學(xué)校管理職能體系。
學(xué)校干部要推行行政職權(quán)公開，強化行政監(jiān)督制約，形成邊界清晰，分工合理，權(quán)責(zé)一致，運轉(zhuǎn)高效，依法保障的職能體系。
有的學(xué)校，要對中層干部，教科研組長，進行優(yōu)化重組，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)通性、協(xié)調(diào)性、完整性。
（2）提高學(xué)校綜合治理能力。
什么是學(xué)校最大的問題，一個管理大師說：“發(fā)現(xiàn)不了問題，就是最大的問題?！倍l(fā)現(xiàn)了又沒有去解決它，更是問題的問題。作為一名學(xué)校的校長（或者說園長），應(yīng)該能夠不斷地發(fā)現(xiàn)各種問題，否則，就不是一個稱職的管理者。
我跟大家提三條建議：一是發(fā)現(xiàn)問題后，要落實清單，明確責(zé)任，掛賬整改。二是在工作中，要突出問題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)發(fā)力，突出完善制度，突出監(jiān)督落實。三是解決問題時，要形成上下貫通，層層負責(zé)的主體責(zé)任鏈條，健全能定責(zé)，可追究的考核機制。能不斷解決問題，你治理學(xué)校的能力就提高了。
3、著力培育民辦學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源，促進學(xué)校內(nèi)涵的提升。
隨著政府對教育投入的力度加大，義務(wù)教育均衡發(fā)展的不斷推進，民辦教育的主要任務(wù)，不在是解決“有學(xué)上”的問題，而是給家長和學(xué)生提供選擇性的優(yōu)質(zhì)教育資源。我們的學(xué)校必須適應(yīng)形勢發(fā)展，加快規(guī)范化管理、提升內(nèi)涵，不斷創(chuàng)優(yōu)各個學(xué)校的教育資源，才能在激烈的市場競爭中，求得生存和可持續(xù)發(fā)展。
我這里講的是三個方面的問題。第一，我們要向社會展示我們學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源，說明別人沒有的我有，別人有的我強；第二，我們要促進學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量要高，學(xué)校文化要豐富，社會口碑要好，家長學(xué)生要滿意；第三，我們要完善設(shè)施設(shè)備，規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)特色和辦學(xué)品牌的含金量。
要打造優(yōu)質(zhì)資源和提升學(xué)校內(nèi)涵，我提三條要求：一是要招聘好的老師。學(xué)校優(yōu)質(zhì)，首先教師要稱職，沒有好的教師無法辦成好的學(xué)校。二是要回歸教育本位。要深入研究、積極探索培養(yǎng)模式、教學(xué)方式、學(xué)校管理等方面的改革，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、提高辦學(xué)品質(zhì)。三是動腦筋思考問題，一方面將學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)意識提高到新的水平，達到提升學(xué)校核心競爭力的目的；另一方面對學(xué)生的興趣特長積極培育、大課間的活動精心安排，做優(yōu)學(xué)校特長課程，打造精品專業(yè)，特色專業(yè)。
4、全面規(guī)范辦學(xué)行為，盡力擴大學(xué)校規(guī)模。
國家新一輪的教育綜合改革，進一步拓寬了各級民辦學(xué)校的發(fā)展空間。同時，對各級民辦學(xué)校自身能力建設(shè)，也提出了更高的要求。一方面，我們應(yīng)該以自主事務(wù)、自我管理、自我負責(zé)、自我發(fā)展的方式參與教育綜合治理；另一方面，要全面規(guī)范各個學(xué)校的辦學(xué)行為，積極投身于教育綜合改革、全面推進依法治校的學(xué)校治理新時代之中。
最后，我講學(xué)校規(guī)模問題。學(xué)校辦學(xué)規(guī)模是學(xué)校發(fā)展的主要標(biāo)志，盡力擴大學(xué)校規(guī)模，執(zhí)行董事、校長、園長要做到心中有數(shù)。以東莞為例，政府學(xué)校將逐年遞增10%的辦學(xué)規(guī)模。那么，民辦學(xué)校將逐年受到擠壓，換句話說，民辦學(xué)校如果辦得差，就會逐年被淘汰。現(xiàn)在，從廣東回老家的老板、農(nóng)民工不斷增多，學(xué)生人數(shù)會自然減員，國家新的政策規(guī)定，農(nóng)民工到城鎮(zhèn)買房即遷戶口，子女就能上公辦學(xué)校。我們將會受到很大的沖擊。從理論上講，生源爭奪戰(zhàn)在不遠的將來就會打響。因此，做好保生是第一要務(wù)，做好招生工作必須周密策劃，保持和擴大辦學(xué)規(guī)模的任務(wù)非常繁重。
同志們，環(huán)顧民辦教育，創(chuàng)新和發(fā)展是當(dāng)今時代的兩大主題。要迎接各種挑戰(zhàn)，根本出路在于謀求創(chuàng)新、實現(xiàn)發(fā)展。面對重重壓力和道道難關(guān)，我們必須攥緊創(chuàng)新發(fā)展的這把鑰匙。唯有創(chuàng)新發(fā)展，才能實現(xiàn)各個學(xué)校的價值；唯有創(chuàng)新發(fā)展才能保證教職工的福利待遇；唯有創(chuàng)新發(fā)展才能滿足百姓對子女享受優(yōu)質(zhì)教育的美好向往。
集團安定團結(jié)、維持穩(wěn)定的環(huán)境，為下屬各個學(xué)校的發(fā)展描繪了新藍圖，為學(xué)校創(chuàng)新提供了新機遇。在新的一年里，愿我們共同走出一條創(chuàng)新、務(wù)實、規(guī)范、發(fā)展的道路，為了我們崇高的事業(yè)，為了xx教育的輝煌，我們共同努力奮斗。用嶄新的姿態(tài)去迎接光輝燦爛的明天！
2016年元月。
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇十三
20xx年對于xx來說，是極不平凡的一年，我們不僅全面超額完成了各項經(jīng)營任務(wù)，更在瀘州大劇院、會議中心和五星級酒店等重點工程上邁出了歷史性的一步，20xx年xx月12日，記住這個日子的不會僅僅是xx人，還有許許多多的酒城人，他們在憧憬，在期待，未來幾年，三座標(biāo)志性建筑相繼矗立在瀘州市西大門輝煌而美好的時刻，等到那個時刻，他們會更加深刻地認識、記住、佩服和感謝敢為瀘州先的xx人!
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功走過發(fā)展歷程的xx人佇立在20xx年，我們既充滿豪情，也保持清醒的頭腦，從來不去奢望前面的`路如何平坦。強力推進三大工程建設(shè)，是我們今年的重中之重，我們會充分估計將要遇到的各種困難和問題，我們更會千方百計地去克服、解決那些困難和問題。在這里，我真誠地拜托各位員工，要以身為xx人自傲、自勵，更加努力地投入到今年的各項工作，全集團上下同心同德，踐行我們共同的信念:秉承xx創(chuàng)業(yè)精神，打造酒店一流品牌，同時，為全市文化與旅游產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，做出更多、更大的貢獻。
《xx華苑》的創(chuàng)刊，是xx集團推行品牌和文化戰(zhàn)略的重大舉措，也是xx員工的一大喜事、盛事。有了這個公共交流平臺，我們的各項工作都將得以促進，上情下達，下情上達將做得更好。只要我們充分借助、利用這個載體，集團的管理水平也將躍上一個新的臺階。在此，殷切希望廣大員工拿起你們手中的筆或鍵盤，展示你們的才藝，抒發(fā)你們的激情，為《xx華苑》多投稿、投好稿，我期待在版面上多多聆聽你們的心聲，分享你們的故事，感受你們的真情實意。
董事長新春聯(lián)歡會講話稿篇十四
尊敬的公司全體同仁、工友們：
大家好！
金羊辭歲，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20。
xx。
年的希望大道上。過去的20。
xx。
年，源于全體。
xx。
人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及。
xx。
行業(yè)的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
20。
xx。
年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了公司發(fā)展的新。
篇
章。通過iso9000體系認證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。這些成績的取得，是全體。
xx。
人集體智慧、汗水和奉獻的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出。
xx。
人的。
創(chuàng)業(yè)精神。
和拼搏作風(fēng)，實踐著員工與企業(yè)的和諧進步！
我公司是一家生產(chǎn)。
xx。
的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的.全體員工：祝同行的各位朋友身體健康！事業(yè)如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
20。
xx。
年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產(chǎn)品經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術(shù)人才并。
提供。
更為廣闊的發(fā)展舞臺。展望20。
xx。
年的奮斗目標(biāo)與發(fā)展藍圖，我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！
年，凝聚我們共同力量發(fā)展。
xx。
事業(yè)，團結(jié)一致開創(chuàng)新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂。
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