父母是我們的第一任老師，我們應該尊敬和孝順他們。寫總結時應該客觀公正，不偏不倚地對待所總結的內(nèi)容。以下是一些相關資料，供大家參考和學習。
因私出國境協(xié)議書篇一
在學習、工作生活中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的出國（境）培訓協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在_________國組織實施“_________培訓”的事項達成如下協(xié)議：
一、培訓題目、時間、地點及人數(shù)：
1．培訓題目為：_________。
2．培訓團抵岸日為_________年_________月_________日，離岸日為_________年_________月_________日。在_________國當?shù)嘏嘤枙r間為_________月_________日到_________月_________日，共_________天。
3．培訓團人數(shù)為_________人。
4．培訓地點在_________市。
二、培訓目的：
學_________方面的技術或管理經(jīng)驗，提高培訓團成員專業(yè)和管理水平。
三、培訓內(nèi)容：
_________。
四、培訓方式：
1．專家講課的要求：_________。
2．實地參觀考察的'要求：_________。
3．與培訓所在地相關機構、團體、企業(yè)人員座談、交流的要求：_________。
五、雙方責任：
雙方在共同遵守中華人民共和國國家外國專家局有關出國培訓各項規(guī)定的前提下，各自責任為：
1．甲方責任：
1）負責培訓團人員的組織工作，向乙方提供團員名單。
2）負責辦理出國護照、簽證等有關手續(xù)。
3）負責提出培訓要求、要點、培訓日程、路線和授課教師資格等。
4）負責支付乙方為完成培訓任務而經(jīng)雙方共同商定的費用。
5）負責培訓期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等。
6）不得向乙方提出違反出國培訓規(guī)定的要求。
2．乙方責任：
1）負責向甲方簽發(fā)邀請信。
2）負責按甲方的要求制定培訓計劃及日程安排。
3）負責組織聘請合格教師、翻譯、安排與培訓主題相關的實、交流活動。
4）負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。
5）負責給培訓團提供住所應達到的要求為：_________。
6）保證培訓集體活動時接送用車。
7）不得將培訓團組轉手給其它機構或團體接待。
8）不得組織培訓團到未經(jīng)批準的國家和地點參觀旅游。
9）不得改變培訓課程、日程和路線。
六、費用：
1）甲方按在國家規(guī)定范圍內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商同意的標準支付乙方出國培訓費用。
以20人赴美國培訓27天為例：每人每天培訓費30美元、住宿費50美元、伙食費24美元（自炊另算）。共計27天x104美元/人天x20人=56160美元。國際旅費及城市間交通費用由甲方自行負責。
2）乙方負責將甲方所付費用用于支付：培訓團在_________國期間的吃住費用；城市內(nèi)及城市間汽車交通費用；培訓講課及相關費用；雜費、小費；平安*險費；機場建設費等。
3）以下費用由團員個人負擔：團員個人電話費、收費電視費；集體活動以外的費用（包括交通費用）；造成所住酒店物品損壞的賠償費用等。
七、付款方式：
a．付款幣種為_________國貨幣。
b．甲方在抵達_________國時交付（或甲乙雙方協(xié)商確定）。
c．乙方負責為甲方出具費用收據(jù)。（包括住宿、培訓費和交通費）。
其它未盡事宜，或培訓項目另有特殊要求的由雙方協(xié)商解決。
八、協(xié)議簽署后，如發(fā)生必須變更的情況，雙方應及時溝通，妥善處理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
因私出國境協(xié)議書篇二
甲方(派出單位)：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方(被派人員)：
住所：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽訂如下協(xié)議。
第一條 甲方同意派遣乙方到自年月至年月學習，具體內(nèi)容為：。
第二條 乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
第三條 乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢(結)業(yè)證書，學習成績單和學習小結。
第四條 乙方的出國差旅費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔%，乙方承擔%。
第五條 乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。
第六條 乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作年以上。如果在甲方工作不滿年要求調離(或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退)，乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿年，賠償違約金元人民幣(大寫：);滿年不滿年，賠償違約金元人民幣(大寫：);滿年不滿年，賠償違約金元人民幣(大寫：);滿年不滿年，賠償違約金元人民幣(大寫：);滿年不滿年，賠償違約金元人民幣(大寫：)。
第七條 乙方出國培訓期滿回國后的年內(nèi)，應至少在本專業(yè)領域內(nèi)的核心期刊上發(fā)表論文篇。
第八條 甲方違反本協(xié)議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向人民法院起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向人民法院起訴，追究乙方的法律責任。
第九條 經(jīng)甲方同意，為乙方出國培訓的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經(jīng)濟責任。
第十條 本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。
第十一條 未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式叁份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂地點：?。
乙方保證人(簽字)：
簽訂地點：
年月日年月日。
因私出國境協(xié)議書篇三
甲方：____省(單位名稱)。
乙方：____公司。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮(zhèn)園林建設管理"培訓達成如下協(xié)議：
一、培訓題目、時間及人數(shù)：
1、題目：
2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。
3、培訓團共_____人(_____男，_____女)。
二、培訓目的：
學習澳大利亞小城鎮(zhèn)及其園林建設方面的先進技術和管理經(jīng)驗，提高培訓團成員專業(yè)和管理水平。
三、培訓內(nèi)容：按原甲方提出要求為準。
四、培訓方式：專家講課、實地考察、與當?shù)赜嘘P企業(yè)或政府機構交流。
五、乙方負責將甲方所付費用用于支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費稅。
以下費用由團員個人負擔：電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產(chǎn)生的個人費用。
六、付款方式：
付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時交付，乙方負責為甲方按其要求出具費用收據(jù)。
其它未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
七、協(xié)議簽署后，如發(fā)生變更，雙方及時溝通，妥善處理。
甲方：____省(單位名稱)。
乙方：____公司。
代表簽字：____。
代表簽字：____。
日期：__年__月__日
因私出國境協(xié)議書篇四
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：(培訓人員)。
性別：
出生日期：年月日;
聯(lián)系電話：
現(xiàn)工作單位：
郵編：
身份證號碼：
傳真：
住址(戶籍所在地)：
現(xiàn)住址：
郵編：
丙方：(乙方國內(nèi)第一經(jīng)濟保證人)。
性別：
出生日期：年月日
聯(lián)系電話：
現(xiàn)工作單位：
郵編：
身份證號碼：
傳真：
住址(戶籍所在地)：
現(xiàn)住址：
郵編：
(乙方國內(nèi)第二經(jīng)濟保證人)。
性別：
出生曰期：年月曰。
聯(lián)系電話：
現(xiàn)工作單位：
郵編：
身份證號碼：
傳真：
住址(戶籍所在地)：
現(xiàn)住址：
郵編：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第一條甲方為滿足我省人才培養(yǎng)計劃和事業(yè)發(fā)展的需要，接受乙方的申請，同意乙方由甲方派遣，赴(國家)接受培訓，期限為個月。
第二條甲方同意乙方選定的專業(yè)，并同意乙方的計劃。
第三條甲方承擔如下義務：
1、對乙方的出國給予必要的指導，并向乙方提供有關出國培訓的咨詢和服務。
2、為乙方辦理出國手續(xù)提供幫助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助(出國前提供60%，如期回國后再提供20%)，培訓人員所在單位提供20%的資助。
4、向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經(jīng)費資助：
(1)出國和按本協(xié)議規(guī)定完成培訓計劃按期回國的國際機票(或火車票);。
(2)確定的培訓期限內(nèi)在國外生活和學習的費用;。
(3)其它有關費用。
5、加強與乙方國內(nèi)工作單位的聯(lián)系，采取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內(nèi)工作單位。
第四條乙方承擔的義務：
1、保證完成第二條所規(guī)定的培訓計劃，并保證在第一條確定的培訓期限內(nèi)學成回國工作至少兩年。在規(guī)定的回國工作兩年內(nèi)，不得因私長期(三個月以上)出國;如因公出國，需經(jīng)所在單位正式同意。
2、保證遵守甲方關于乙方不得延長培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)派出機構同意，不得更改本協(xié)議確定的國家和培訓計劃。
3、保證抵達培訓所在國后20日內(nèi)向甲方和國內(nèi)派出單位報告。
4、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>
5、在國外期間保持與國內(nèi)工作單位的定期聯(lián)系。
6、培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。
7、培訓期滿回國后的15日內(nèi)向工作單位報到，匯報培訓情況。1個月內(nèi)向省人事廳報到。
第五條乙方為保證履行其承諾和義務，同意出國前按《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》(試行)的規(guī)定向甲方交存保證金。如果乙方發(fā)生違約，違約金從保證金中扣除。
乙方辦理提取保證金手續(xù)前，應向省人事廳提交《出國培訓人員提取保證金證明表》，國內(nèi)工作單位人事部門的證明，回國入境日期證明(護照第1頁和入境蓋章頁的復印件)，保證金收款憑據(jù)及培訓總結和學術成果報告，經(jīng)省人事廳確認后，將乙方出國前交存保證金本金和利息(利息率按國家規(guī)定的確定)按《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》(試行)規(guī)定的程序和方式由甲方退還本人。
第六條如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權根據(jù)其違約事實，按照國家法律的有關規(guī)定，要求其承擔相應的違約責任。根據(jù)具體情節(jié)，扣除相應的保證金，并要求乙方賠償資助出國的全部費用。
第七條甲方同意乙方為保證履行本協(xié)議約定的義務，確定丙方為乙方的保證人。丙方同意認真協(xié)助甲方督促乙方履行協(xié)議并按期回國服務。
責任。兩方承擔賠償責任，有權根據(jù)有關法律的規(guī)定向乙方追償。
第九條在本協(xié)議第一條規(guī)定的培訓期滿前，如丙方因故需要變更，應提前兩個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后按甲方規(guī)定的程序辦理變更手續(xù)。
第十條因乙方違反本協(xié)議而應由乙方或丙方支付的賠償費、違約金，用人民幣或自由外匯支付;非貨幣性財產(chǎn)，應由資產(chǎn)評估機構按現(xiàn)行重置市價折算成人民幣;自由外匯與人民幣匯率按違約確定之日中國銀行公布的買賣中間價折算。
第十一條在乙方不履行回國服務義務的情況下，甲方有權決定本協(xié)議書的副本提交乙方培訓所在國的有關單位或個人。
第十二條甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律;或按協(xié)議進行仲裁。
第十三條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協(xié)議的義務。
第十四條本協(xié)議正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保證人各一份，公證處一份。
甲方法定代表人(簽字)。
(蓋章)。
乙方(簽字)。
丙方第一保證人(簽字)。
丙方第二保證人(簽字)。
簽約日期年月日
地點。
因私出國境協(xié)議書篇五
乙方：____________________________(留學人員)。
性別：_______出生日期：_______年_____月_____日
與乙方關系：__________________________________。
住址(戶籍所在地)：__________________________。
性別：_______出生日期：_______年_____月_____日
身份證號碼：__________________________________。
現(xiàn)工作單位：__________________________________。
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方出國留學有關事宜，達成如下協(xié)議：
第一條根據(jù)培養(yǎng)人才工作的需要，甲方派遣乙方出國留學。
乙方同意甲方的安排，志愿出國，努力學習，按期回校工作。
第二條乙方自________年________月至________年________月以________________身份，赴________國(地區(qū))留學。
第三條甲方同意乙方的留學專業(yè)：________和留學計劃。
第四條甲方承擔的義務。
1.對乙方的出國留學給予必要的指導，并向乙方提供有關咨詢和服務;。
2.為乙方辦理出國留學手續(xù)提供幫助和方便;。
4.指定乙方所在單位領導或專家教授與乙方保持聯(lián)系;。
7.負責乙方按期回國后的工作安排，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第五條乙方承擔的義務。
3.乙方在國外留學期間，未經(jīng)甲方批準不得改變留學身份，轉赴第三國;。
6.乙方留學回國后，必須為學校服務_______年。
服務時間未滿_______年的，剩余年限按_______元/年交納服務違約賠償金。
第六條乙方為保證履行其承諾的義務，同意出國前向甲方指定的財務部門交存保證金_______元人民幣。
乙方按期回國，出國前所交存的保證金由甲方通知指定的財務部門全額返還乙方本人。
第七條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。
必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。
第八條丙方同意認真協(xié)助甲方督促乙方執(zhí)行本協(xié)議書。
丙方須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。
如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。
在乙方違約未履行自己職責的情況下，丙方需承擔應由乙方承擔的經(jīng)濟責任。
第九條甲方在必要時，有權決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。
第十條甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，或按協(xié)議進行仲裁。
第十一條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協(xié)議的義務。
第十二條本協(xié)議書正本一式五份，甲、乙、丙方各一份，乙方所在單位一份，公證處一份。
甲方法定代表人公章：_________。
或其委托代理人(簽字)：_____。
_________年_______月_______日。
乙方(簽字)：_______________。
_________年_______月_______日。
丙方(簽字)：_______________。
_________年_______月_______日。
因私出國境協(xié)議書篇六
甲方：電話：乙方：電話：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高員工素質和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條培訓的.項目。
1、《皮膚知識基礎》；
2、《接待與咨詢》；
3、《護理美容》；
4、《修飾美容》；
5、《產(chǎn)品知識》。
第二條培訓的費用。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。
第三條培訓的期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。
第五條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第六條乙方的義務。
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第七條違約責任乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》。
第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
因私出國境協(xié)議書篇七
留學人員服務中心_________年五月印制。
請仔細閱讀本《協(xié)議書》和以下說明后填寫。
說明：
一、關于培訓期限的填寫和執(zhí)行。
乙方應按照《河北省優(yōu)秀專家出國培訓資格證書》中確定的培訓期限填寫，并嚴格執(zhí)行本協(xié)議的約定。
二、關于保證金的填寫。
1、短期出國培訓的人員免交保證金。
3、出國培訓人員交保證金數(shù)額、違約金及擔保金額，保證人條件、擔保辦法等按照《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》（試行）的要求填寫。
三、請一律使用墨水筆或毛筆填寫，勿使用圓珠筆。
四、聯(lián)系電話：（0311）。
傳真：（0311）。
編碼：050051。
聯(lián)系地址：石家莊市裕華西。
甲方：留學人員服務中心。
住所：石家莊市裕華西。
法定代表人：
乙方：（培訓人員）。
性別：?；
出生日期：年月日；
聯(lián)系電話：
現(xiàn)工作單位：；
郵編：
身份證號碼：；
傳真：
住址（戶籍所在地）：
現(xiàn)住址：；
郵編：
丙方：（乙方國內(nèi)第一經(jīng)濟保證人）。
性別：?；
出生日期：年月日；
聯(lián)系電話：
現(xiàn)工作單位：；
郵編：
身份證號碼：；
傳真：
住址（戶籍所在地）：
現(xiàn)住址：；
郵編：
（乙方國內(nèi)第二經(jīng)濟保證人）。
性別：?；
出生曰期：?年?月曰；
聯(lián)系電話：
現(xiàn)工作單位：；
郵編：
身份證號碼：；
傳真：
住址（戶籍所在地）：
現(xiàn)住址：；
郵編：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第一條?甲方為滿足我省_____培養(yǎng)計劃和事業(yè)發(fā)展的需要，接受乙方的申請，同意乙方由甲方派遣，赴（國家）接受培訓，期限為個月。
第二條?甲方同意乙方選定的專業(yè)，并同意乙方的計劃。
第三條?甲方承擔如下義務：
1、對乙方的出國給予必要的指導，并向乙方提供有關出國培訓的咨詢和服務。
2、為乙方辦理出國手續(xù)提供幫助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助（出國前提供60%，如期回國后再提供20%），培訓人員所在單位提供20%的資助。
4、向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經(jīng)費資助：
（1）出國和按本協(xié)議規(guī)定完成培訓計劃按期回國的國際機票（或火車票）；
（2）確定的培訓期限內(nèi)在國外生活和學習的費用；
（3）其它有關費用。
5、加強與乙方國內(nèi)工作單位的聯(lián)系，采取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內(nèi)工作單位。
第四條?乙方承擔的義務：
1、保證完成第二條所規(guī)定的培訓計劃，并保證在第一條確定的培訓期限內(nèi)學成回國工作至少兩年。在規(guī)定的回國工作兩年內(nèi)，不得因私長期（三個月以上）出國；如因公出國，需經(jīng)所在單位正式同意。
2、保證遵守甲方關于乙方不得延長培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)派出機構同意，不得更改本協(xié)議確定的國家和培訓計劃。
3、保證抵達培訓所在國后20日內(nèi)向甲方和國內(nèi)派出單位報告。
4、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>
5、在國外期間保持與國內(nèi)工作單位的定期聯(lián)系。
6、培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。
7、培訓期滿回國后的15日內(nèi)向工作單位報到，匯報培訓情況。1個月內(nèi)向省人事廳報到。
第五條?乙方為保證履行其承諾和義務，同意出國前按《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》（試行）的規(guī)定向甲方交存保證金。如果乙方發(fā)生違約，違約金從保證金中扣除。
乙方辦理提取保證金手續(xù)前，應向省人事廳提交《出國培訓人員提取保證金證明表》，國內(nèi)工作單位人事部門的證明，回國入境日期證明（護照第1頁和入境蓋章頁的復印件），保證金收款憑據(jù)及培訓總結和學術成果報告，經(jīng)省人事廳確認后，將乙方出國前交存保證金本金和利息（利息率按國家規(guī)定的確定）按《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》（試行）規(guī)定的程序和方式由甲方退還本人。
第六條?如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權根據(jù)其違約事實，按照國家法律的有關規(guī)定，要求其承擔相應的違約責任。根據(jù)具體情節(jié)，扣除相應的保證金，并要求乙方賠償資助出國的全部費用。
第七條?甲方同意乙方為保證履行本協(xié)議約定的義務，確定丙方為乙方的保證人。丙方同意認真協(xié)助甲方督促乙方履行協(xié)議并按期回國服務。
責任。兩方承擔賠償責任，有權根據(jù)有關法律的規(guī)定向乙方追償。
第九條?在本協(xié)議第一條規(guī)定的培訓期滿前，如丙方因故需要變更，應提前兩個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后按甲方規(guī)定的程序辦理變更手續(xù)。
第十條?因乙方違反本協(xié)議而應由乙方或丙方支付的賠償費、違約金，用人民幣或自由外匯支付；非貨幣性財產(chǎn)，應由資產(chǎn)評估機構按現(xiàn)行重置市價折算成人民幣；自由外匯與人民幣匯率按違約確定之日中國公布的買賣中間價折算。
第十一條?在乙方不履行回國服務義務的情況下，甲方有權決定本協(xié)議書的副本提交乙方培訓所在國的有關單位或個人。
第十二條?甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律；或按協(xié)議進行_____。
第十三條?本協(xié)議書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協(xié)議的義務。
第十四條?本協(xié)議正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保證人各一份，公證處一份。
甲方法定代表人（簽字）。
（蓋章）。
乙方（簽字）。
丙方第一保證人（簽字）。
丙方第二保證人（簽字）。
簽約日期：年?月?日
地點：
因私出國境協(xié)議書篇八
收到通知后,我xx組織人事科及時組織干部學習領導干部出國(境)管理有關政策法規(guī)和《領導干部因私出國(境)管理暫行辦法》,充分領會文件精神,明確規(guī)定,增強紀律觀念,自覺按制度辦事。
我xx嚴格執(zhí)行領導干部出國(境)管理工作的有關規(guī)定,嚴格進行登記備案工作。其中科級以上領導干部辦理因私證照的申請、審批、領用、登記事項由科級干部提出申請，按照規(guī)定程序向市委組織部進行報備。進一步完善了領導干部出國(境)情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度,明確黨支部書記親自抓,組織人事科具體抓,切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。
為認真做好領導干部因私出國(境)管理自查自糾工作,xx領導高度重視,迅速成立了自查小組。按照《通知》要求,按照管理權限對中心應報備登記人員進行了自查,自查發(fā)現(xiàn)，xx2018年向公安局出入境部門報備了國家工作人員，凡是辦理護照、港澳通行證等出國（境）具體事項，報備人員都需填寫相應表格，由黨支部書記簽字加蓋單位公章尚可辦理。2019年根據(jù)人員變化情況，對登記的國家工作人員進行了信息更新。我xx在領導干部出國（境）管理工作中，切實際做到了備案范圍內(nèi)人員應備盡備，且及時更新了人員信息。下一步將繼續(xù)嚴把干部出國（境）報備工作，切實加強領導干部管理。
2019年9月29日
因私出國境協(xié)議書篇九
度辦事。
二、完善制度,加強監(jiān)管。
--word格式--可編輯--專業(yè)資料---。
檢查等工作程序和制度,明確黨委書記親自抓,組宣辦具體抓,切實做。
到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。
三、
自查自糾情況。
干部出國（境）報備工作，切實加強領導干部管理。
2018年8月22日。
--word格式--可編輯--專業(yè)資料---。
因私出國境協(xié)議書篇十
公司各單位：
為貫徹落實中央、集團公司關于加強企業(yè)人員出國（境）管理的規(guī)定，加強對因私出國（境）的管理，根據(jù)《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定》和《中國兵器裝備集團公司企事業(yè)單位員工因私出國（境）管理辦法》（兵裝人〈2011〉206號）等有關規(guī)定，結合公司實際，現(xiàn)將企業(yè)人員因私事申請出國（境）審批管理工作有關事項通知如下：
公司備案人員信息如有變更由保密辦交由市公安局出入境管理處完備相關手續(xù)。
（一）各單位要對申請人及提交的材料進行嚴格審查，存在下列情形之一的，不得批準其辦理因私出國（境）證件或因私出國（境）：
1、法律法規(guī)有明確禁止限制規(guī)定的及公安機關、檢察院、法院認定不能離境的；
2、紀檢監(jiān)察部門、審計部門、保密部門正在調查的；
3、出國（境）后可能對國家安全造成危害或者對國家或單位利益造成重大損失的；
4、有移民、滯留不歸等可疑跡象的；
5、提供虛假證明資料的。
單位黨組織匯報一次，重要情況要及時報告。
黨員因私短期出國（境）的，其組織關系保留在原單位黨組織。黨員如期回國后，應及時向原有單位組織匯報出國（境）期間的情況，如無問題，即可恢復其組織生活。
黨員出國（境）長期定居的，在他們出境后，即停止黨籍，其黨員組織關系或檔案材料由黨委組織部門保存?zhèn)洳椤?/p>
黨員出國（境），本人提出要求退黨的，可以按黨章規(guī)定，辦理退黨手續(xù)。
（三）中層及以上領導干部因公出國（境）的，原則上不得以因私出國（境）的渠道辦理。
（四）在因私出國（境）證件或手續(xù)辦理以及因私出國（境）期間不得違反下列規(guī)定：
1、不得隱瞞真實情況，以編造、提供虛假證明等手段騙取出國（境）證件。
2、不得不經(jīng)組織批準，擅自把你出國（境）證件或出國（境）。
3、不得違背保密承諾。
4、不得私自到未經(jīng)批準的國家或地區(qū)，不得以任何理由私自辦理國（境）外長期居留證、永久性居民身份證。
5、不得擅自延長在外停留時間，確需延長的按第十一條規(guī)定辦理申請手續(xù)。
違反上述規(guī)定，拒不交出所持出國（境）證件的黨員領導人員，進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應的黨紀政紀處分。對在出國（境）管理工作中嚴重不負責任、失職瀆職導致領導人員出國（境）私自不歸，或發(fā)生問題后不報告、不處理的，將以紀依法追究有關人員責任。
（五）本人出國（境）前要向所在單位黨組織和黨委組干部報告，同時登記準確出國（境）日期(以機、車、船票為準)，返回后要及時向所在單位黨組織和黨委組干部報告，并到人事處辦理銷假及其他相關手續(xù)。黨員干部要按規(guī)定及時辦理恢復組織關系手續(xù)。
1、集團公司黨組直接管理的公司領導人員由集團公司審批，公司其他領導成員及相關人員由公司黨委審批。
2、登記備案人員按照領導人員管理權限進行審批。
3、黨員申請因私出國（境）長期定居的，由市委組織部審批。
（一）本人申請因私出國（境）應向公司黨委提出書面申請，并出具有關材料（如對方邀請函、證明對方身份或與申請人關系的材料等）。
（二）出國（境）人員所在單位黨組織要全面、準確地掌握出國（境）人員的歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)及家庭情況，特別是在歷次重大政治事件中的表現(xiàn)。經(jīng)審查同意后，申請人方可填寫《因私事申請出國（境）審批表》，由單位黨組織主要負責人核實，在《審批表》中簽字和簽署是否同意出國（境）的明確意見，并加蓋單位印章。再連同個人申請、邀請函或其它相關材料（原件及其復印件）報黨委組干部。經(jīng)組干部審核報公司黨委批準后，由本人在其戶口所在地公安機關出入境管理部門辦理因私出國（境）證件或因私出國（境）手續(xù)。
請出國（境），仍按本通知精神辦理，經(jīng)黨委批準后在組干部或保密辦領取。
（二）本通知下發(fā)前已持有因私出國（境）護照或往來港澳通行證的，要將因私出國（境）護照、往來港澳通行證交公司組干部保管，因私事再次申請出國（境），按本通知精神辦理，經(jīng)黨委批準后到組干部或保密辦領取。
（三）新申領因私出國（境）護照或往來港澳通行證后因故取消出國(境)計劃，及申領因私出國（境）護照或往來港澳通行證后12個月內(nèi)未能實現(xiàn)出國（境）的，要將因私出國（境）護照、往來港澳通行證交由組干部或保密辦保管。因私事再次申請出國（境）或出國（境）日期重新確定后，按本通知精神重新辦理，經(jīng)黨委批準后在組干部或保密辦領取。
離休干部及退休中干以上人員因私出國相關手續(xù)在組干部辦理，群工處管理的退休人員因私出國相關事宜由群工處辦理。
因私出國境協(xié)議書篇十一
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。以下是小編整理的因私出國境管理自查報告11篇，歡迎閱讀與收藏。
第一條。
為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關文件精神，結合我縣的實際情況，特制定如下意見。
第二條。
本制度中所稱的國家工作人員，是指公務員、參照公務員法管理單位中的具有公務員身份的人員，國有公司、企事業(yè)單位中從事公務的人員。
第三條。
（一）因公出國（境）的范圍和條件。
1、因公出國（境）是指黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。
2、因公出國境必須按照規(guī)定的程序和要求辦理因公出國（境）任務審批手續(xù)，并按有關的規(guī)定辦理護照、因公往來香港澳門特別行政區(qū)通行證[以下簡稱出國（境）證件]以及相應的簽證。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。
3、因公出國（境）人員的各類申請歸口縣政府外事辦公室管理。各組團參團單位申報出國（境），應經(jīng)過集體討論，各單位的主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需單位主要負責人簽發(fā)，有關負責人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。各組團參團單位一般應在2個月前就組團或參團事由提出申請，報請縣委、縣政府批準，不得擅自報名，否則組織、外事部門將不予辦理相關手續(xù)。
4、因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質性內(nèi)容。派遣團組要堅持“少、小、精”的原則，嚴格把握組派出國團組和選派出國人員，組團人數(shù)一般控制在6人以內(nèi)，原則上不超過10人。嚴禁以各種名義照顧與公務活動無關的人員出國（境）。從事政府管理和有特殊工作需要的黨政干部出國培訓，由組織、人事部門按有關規(guī)定組織。
5、除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。除特殊情況，間隔時間須2年。每次出訪一般不超過2個國家（地區(qū)），應視工作需要盡量壓縮在外停留時間。出訪1國的，最長不超過7天；出訪2國的，不超過10天；出訪3國以上的，不超過12天（以上天數(shù)均含旅途時間）。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。
6、對一些隸屬或掛靠在黨政機關的學會、協(xié)會、中心等單位組織的以營利創(chuàng)收為目的，無實質內(nèi)容的跨地區(qū)跨部門團組，一般不予批準。
7、對上級行政主管部門因公出訪團組中我縣有出訪任務的，原則上安排業(yè)務對口部門的主要負責人參加。對副科級以下（含）干部原則上不予安排因公出國（境）。
8、已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務。
9、因公出國（境）人員回國后必須向本單位領導班子和上級主管領導匯報，并在10日內(nèi)將《因公出國（境）情況報告登記表》向縣委組織部、縣外事辦、市國家安全局報告出國（境）情況。
（二）因公出國（境）審批程序。
1、因公出國（境）由主辦單位提出申請，請示件送縣政府外事辦公室受理，填好出訪人員基本情況表，并履行以下程序。
（1）下列人員因公出國（境）經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、組織部長、縣長、縣委書記審批。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責人，縣直屬機構主要負責人、辦事機構主要負責人，縣委辦公室副主任、縣府辦公室副主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長、縣委宣傳部副部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣政法委主持工作的副書記、縣委黨校常務副校長，縣人大常委會辦公室主任、縣政協(xié)秘書長，民主黨派、人民團體及其他縣屬的社會團體主要負責人，各事業(yè)單位的主要負責人。
（2）其他國家工作人員，新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)等）的因公出國（境）人員，經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、縣長審批。
2、因公出國（境）人員所在單位在《出國（赴港澳）任務批件》或《出國（赴港澳）任務確認件》下達后（其中，因公赴臺人員所在單位在任務立項、下發(fā)立項批復文件后或任務批件下達后），將有關材料報縣委組織部審查審批（請示件抄送縣紀委備案）。報送的主要材料：
（1）單位黨委出具的請示文件一式兩份。必須寫明任務情況，出國（境）人員基本情況和主要政治表現(xiàn)、單位初審意見、上次出國（境）時間、國家（地區(qū)）、在外天數(shù)等情況。新經(jīng)濟組織人員主管部門出請示文件（其中，非公有制經(jīng)濟企業(yè)可由企業(yè)注冊地工商聯(lián)辦理報批手續(xù)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)可由開發(fā)區(qū)管委會辦理報批手續(xù)）。
（2）《因公出國（境）人員審查表》或《赴臺人員審查表》一式三份，由單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，有主管部門的還須主管部門黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章。
（3）《出國（赴港澳）任務批件》、《出國（赴港澳）任務確認件》一份（復印件）或含赴臺人員名單的因公赴臺任務文件一份（復印件）。
（4）其他有關材料。新經(jīng)濟組織（非公有制經(jīng)濟企業(yè)）人員需提供：居住地派出所無違法亂紀證明、開戶銀行無不良貸款證明、稅務機關按時納稅證明、工商部門營業(yè)執(zhí)照復印件等。因公赴臺人員需提供臺方邀請函等。
3、縣委組織部對申報的因公出國（境）材料進行審理查核，必要時作進一步調查。（1）對符合條件人員，辦理《因公出國及赴港澳人員審查批件》（含《批準出國（境）人員名單》），審查批件有效期為三年。同時領取《因公出國（境）情況報告登記表》。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國（境）人員有問題時，其所在單位應及時報告組織部門，撤銷其審查批件。對因公赴臺人員在《赴臺人員審查表》上簽署意見并加蓋公章，不出具審查批件。同時領取《因公赴臺人員情況匯報表》。
（2）在審查批件有效期內(nèi)再次出國（境）的，因公出國（境）人員所在單位在任務審批部門出具任務批件、任務確認件后，為再次出國人員填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，加蓋單位黨委（黨組）公章和相關的報批材料一起報縣委組織部備案。
（3）審查批件有效期內(nèi)調動工作的、有效期滿后再次出國（境）和再次因公赴臺的人員需重新辦理審查審批手續(xù)。
4、因公出國（境）請示經(jīng)批準后，憑《因公出國及赴港澳人員審查批件》到僑臺、外事部門辦理因公出國（境）手續(xù)。并根據(jù)浙委辦〔2009〕14號等文件的規(guī)定，加強因公出國（境）人員的行前教育。因公赴臺請示經(jīng)批準并經(jīng)國臺辦審批后，憑《赴臺人員審查表》及有關材料到僑臺、外事部門和戶籍所在地公安機關辦理赴臺手續(xù)。
（三）因公出國（境）人員要在出國（境）前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。
1、因私出國（境）是指探親、求學、旅游等個人原因自費出國（境）。
2、因私出國（境）探親，探望對象主要是在國（境）外定居、留學或工作的配偶和子女、父母等直系親屬。探望配偶4年以上（含4年）一次，給假半年，不足4年的，每年給假1個月；未婚人員探望父母4年以上（含4年）一次，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的，按國內(nèi)探親假給假；已婚人員探望父母4年一次，假期40天，不予累計。
3、因私出國（境）旅游，必須遵守有關規(guī)定，不準為企業(yè)和個人辦理經(jīng)營業(yè)務，不準接受外商或駐國（境）外中資機構（企業(yè)）的資助，不準在任何單位報銷旅游費用。在職國家工作人員因私出國（境）旅游，一般不予審批。
4、因私出國（境）參加學歷教育和學習，必須按規(guī)定經(jīng)過組織批準。未經(jīng)批準的，不予辦理出國（境）審批手續(xù)。
5、國家工作人員因私出國（境）返回后，應在10天內(nèi)填寫《因私出國（境）情況報告登記表》，按審批權限向縣委組織部、縣人事勞動社會保障局以及所在單位黨委（黨組）書面報告出國（境）的有關情況。
1、國家工作人員申請辦理因私出國（境）護照時，必須填寫《國家工作人員因私出國（境）申請表》，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審批，縣管干部、政府部門之外的其它單位國家工作人員由縣委組織部審批，再到公安部門辦理出國（境）證件手續(xù)。
2、國家工作人員在取得因私出國（境）證件后，因私申請出國（境）的，必須先由本人向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，所在單位黨委（黨組）同意后，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審查審批，縣管干部、政府部門之外的其他單位國家工作人員由縣委組織部審查審批。報送縣委組織部、縣人事勞動社會保障局的主要材料：
（1）單位黨委（黨組）請示文件一式兩份。必須寫明前往的國家或地區(qū)、出國（境）的時間和期限、事由、費用自理情況、單位黨委（黨組）的意見等。（2）《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》一式三份，由所在單位黨委（黨組）填寫，單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，縣管干部要報紀委征求意見，有主管部門的還須主管部門簽署意見并加蓋公章。
（3）其他有關材料。涉及關系說明、邀請信函、出入境證件使用情況等。需保留黨籍的，應同時報送已經(jīng)辦理保留黨籍手續(xù)的有關材料。
表》。在出入境證件有效期內(nèi)再次申請因私出國（境）或申請補發(fā)因私出國（境）證件的，應重新辦理審查審批手續(xù)。
（三）國家工作人員因私出國（境）要在辦理審批手續(xù)前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。
1、因公和因私出國（境）人員回國（境）后，須在10天內(nèi)將出國（境）證件（包括中華人民共和國因公和因私護照、中華人民共和國往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證）交指定單位統(tǒng)一保管。因公出國（境）人員的因公出國（境）證件交縣政府外事辦公室送市外事辦公室統(tǒng)一保管；因私出國（境）的縣管干部，出國（境）證件交縣委組織部統(tǒng)一保管；其他國家工作人員出國（境）證件交所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。因故未按時出國（境）的，應在審批部門批準后三個月內(nèi)，及時上交已申領的出國（境）證件。
2、再次出國（境）的，憑請假手續(xù)和《國家工作人員因公或因私出國（境）審查審批表》到出國（境）證件管理部門領取證件，重新辦理因公因私出國（境）審查審批手續(xù)。
3、國家工作人員不得以任何理由私自辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門的永久性居民身份證。出國（境）和在國（境）外期間，要持符合其在外身份的護照或通行證。不得同時持用因公和因私兩種出國（境）證件。
4、國家工作人員的配偶或子女，辦理出國定居或辦理了外國長期居留證、前往港澳臺通行證、香港和澳門的永久性居民身份證，要及時將其作為個人重大事項分別向紀委、組織部門報告。
第六條。
有關紀律要求。
各單位黨組織要進一步增強政治責任感，認真做好出國（境）管理工作。紀檢、組織、公安、人事、外事等部門要認真做好審查審批工作，每半年要檢查通報一次國家工作人員因公和因私出國（境）情況。
嚴肅查處因公和因私出國（境）中的各種違紀違法行為。國家工作人員未經(jīng)組織批準或弄虛作假申請辦理因公和因私出國（境）手續(xù)的，未按規(guī)定上交因公和因私出國（境）證件和書面報告的，將視情況停辦該單位的因公和因私出國（境）申請。對因公和因私出國（境）的國家工作人員無故延遲在外停留時間按曠工處理，時間超過15天參照《國家公務員法》規(guī)定給予辭退，超假半年以上的，按自動離職處理。凡出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的，單位主要領導要及時按干部管理權限報告縣委組織部和縣人事勞動社會保障局，知情不報或隱瞞曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，要追究主要領導責任。對在國（境）外期間有危害國家安全行為和其他違反紀律行為的，將給予嚴肅批評、教育、誡勉和通報批評，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分；對觸犯刑律的，要移送司法機關依法追究刑事責任。對不認真履行職責，審查把關不嚴，并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究單位黨委（黨組）主要負責人和有關責任人的責任。
第七條。
本制度由中共青田縣委組織部解釋。
第八條。
本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。凡過去與本意見不一致的條文，以本意見和上級最新有關文件為準。
管理工作的通知。
公司各單位：
為貫徹落實中央、集團公司關于加強企業(yè)人員出國（境）管理的規(guī)定，加強對因私出國（境）的管理，根據(jù)《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定》和《中國兵器裝備集團公司企事業(yè)單位員工因私出國（境）管理辦法》（兵裝人〈2011〉206號）等有關規(guī)定，結合公司實際，現(xiàn)將企業(yè)人員因私事申請出國（境）審批管理工作有關事項通知如下：
公司備案人員信息如有變更由保密辦交由市公安局出入境管理處完備相關手續(xù)。
（一）各單位要對申請人及提交的材料進行嚴格審查，存在下列情形之一的，不得批準其辦理因私出國（境）證件或因私出國（境）：
1、法律法規(guī)有明確禁止限制規(guī)定的及公安機關、檢察院、法院認定不能離境的；
2、紀檢監(jiān)察部門、審計部門、保密部門正在調查的；
3、出國（境）后可能對國家安全造成危害或者對國家或單位利益造成重大損失的；
4、有移民、滯留不歸等可疑跡象的；
5、提供虛假證明資料的。
單位黨組織匯報一次，重要情況要及時報告。
黨員因私短期出國（境）的，其組織關系保留在原單位黨組織。黨員如期回國后，應及時向原有單位組織匯報出國（境）期間的情況，如無問題，即可恢復其組織生活。
黨員出國（境）長期定居的，在他們出境后，即停止黨籍，其黨員組織關系或檔案材料由黨委組織部門保存?zhèn)洳椤?/p>
黨員出國（境），本人提出要求退黨的，可以按黨章規(guī)定，辦理退黨手續(xù)。
（三）中層及以上領導干部因公出國（境）的，原則上不得以因私出國（境）的渠道辦理。
（四）在因私出國（境）證件或手續(xù)辦理以及因私出國（境）期間不得違反下列規(guī)定：
1、不得隱瞞真實情況，以編造、提供虛假證明等手段騙取出國（境）證件。
2、不得不經(jīng)組織批準，擅自把你出國（境）證件或出國（境）。
3、不得違背保密承諾。
4、不得私自到未經(jīng)批準的國家或地區(qū)，不得以任何理由私自辦理國（境）外長期居留證、永久性居民身份證。
5、不得擅自延長在外停留時間，確需延長的按第十一條規(guī)定辦理申請手續(xù)。
違反上述規(guī)定，拒不交出所持出國（境）證件的黨員領導人員，進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應的黨紀政紀處分。對在出國（境）管理工作中嚴重不負責任、失職瀆職導致領導人員出國（境）私自不歸，或發(fā)生問題后不報告、不處理的，將以紀依法追究有關人員責任。
（五）本人出國（境）前要向所在單位黨組織和黨委組干部報告，同時登記準確出國（境）日期(以機、車、船票為準)，返回后要及時向所在單位黨組織和黨委組干部報告，并到人事處辦理銷假及其他相關手續(xù)。黨員干部要按規(guī)定及時辦理恢復組織關系手續(xù)。
1、集團公司黨組直接管理的公司領導人員由集團公司審批，公司其他領導成員及相關人員由公司黨委審批。
2、登記備案人員按照領導人員管理權限進行審批。
3、黨員申請因私出國（境）長期定居的，由市委組織部審批。
（一）本人申請因私出國（境）應向公司黨委提出書面申請，并出具有關材料（如對方邀請函、證明對方身份或與申請人關系的材料等）。
（二）出國（境）人員所在單位黨組織要全面、準確地掌握出國（境）人員的歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)及家庭情況，特別是在歷次重大政治事件中的表現(xiàn)。經(jīng)審查同意后，申請人方可填寫《因私事申請出國（境）審批表》，由單位黨組織主要負責人核實，在《審批表》中簽字和簽署是否同意出國（境）的明確意見，并加蓋單位印章。再連同個人申請、邀請函或其它相關材料（原件及其復印件）報黨委組干部。經(jīng)組干部審核報公司黨委批準后，由本人在其戶口所在地公安機關出入境管理部門辦理因私出國（境）證件或因私出國（境）手續(xù)。
請出國（境），仍按本通知精神辦理，經(jīng)黨委批準后在組干部或保密辦領取。
（二）本通知下發(fā)前已持有因私出國（境）護照或往來港澳通行證的，要將因私出國（境）護照、往來港澳通行證交公司組干部保管，因私事再次申請出國（境），按本通知精神辦理，經(jīng)黨委批準后到組干部或保密辦領取。
（三）新申領因私出國（境）護照或往來港澳通行證后因故取消出國(境)計劃，及申領因私出國（境）護照或往來港澳通行證后12個月內(nèi)未能實現(xiàn)出國（境）的，要將因私出國（境）護照、往來港澳通行證交由組干部或保密辦保管。因私事再次申請出國（境）或出國（境）日期重新確定后，按本通知精神重新辦理，經(jīng)黨委批準后在組干部或保密辦領取。
離休干部及退休中干以上人員因私出國相關手續(xù)在組干部辦理，群工處管理的退休人員因私出國相關事宜由群工處辦理。
根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行*以及大陸居民往來*通行*清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)*高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國(境)行為。
經(jīng)過全面深入調查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行*、大陸居民往來*通行*等出國(境)*件。
退休科級干部的流動*較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)*要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)*件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確保科級干部個人出國(境)信息的完整*和真實*。
根據(jù)中共**市委組織部、**市公安局《轉發(fā)省委組織部、省公安廳〈關于進一步做好違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知〉的通知》要求，我局結合實際，開展了違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作，現(xiàn)將情況報告如下：
嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權限，對科級以上領導干部上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關共有16名登記備案人員。
1、根據(jù)要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國(境)證件情況，根據(jù)查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行認真仔細核查，現(xiàn)登記備案人員共有5人持有因私出國(境)證件，其中2人持有出國護照，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，1人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國(境)證件按規(guī)定時間統(tǒng)一交主管局專人保管。
2、根據(jù)市公安局出入境管理支隊提供的因私出國(境)記錄和本單位備案人員因私出國(境)審批情況進行核對，無未經(jīng)批準擅自因私出國(境)情況。
3、經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關不嚴等情況。
市委組織部相關工作安排下達以后，我區(qū)及時研究制定自查工作方案，明確相關部門職責任務，迅速開展實施，要求各單位填寫報送各級在職、退休干部因私出國(境)情況及出國境證件持有情況統(tǒng)計表，并要求沒有私自持有因私出國(境)證件的單位實行“零報告”制度。通過自我申報與全面摸底相結合，對全區(qū)各單位國家工作人員因私出國(境)管理工作開展全面自查。
2
貫徹落實長效管理。
自2016年市委組織部相關規(guī)定下達以來，我區(qū)建立健全了出國（境）個人信息備案制度、出國（境）證照統(tǒng)一保管制度和出國（境）證照使用、管理制度，明確了領導干部出國(境)審查審批權限、程序和規(guī)定，同時配備專人專項負責國家工作人員因私出國（境）情況登記、信息審查、信息備案工作，進一步完善了工作機制，落實了工作要求。
3
嚴格把關登記備案。
我區(qū)根據(jù)干部管理權限，將登記備案檢查工作納入常態(tài)化管理，對全區(qū)處級以上領導干部及需登記備案重要崗位人員因私出國（境）情況和出入（境）證照管理情況開展常態(tài)化檢查，對新增符合登記備案規(guī)定的人員及時予以登記備案，從所在單位、現(xiàn)任職務、身份證號碼、登記備案情況、因私持有證照情況、證照集中保管情況和因私出入境情況等多個方面對相關人員信息進行登記備案，對工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的人員及時變更登記備案信息，同時按規(guī)定與公安機關出入境管理部門對接我區(qū)因私出國（境）情況，嚴格履行審批、備案程序，保障我區(qū)因私出國(境)相關信息登記備案更細致、更全面。
4
牢固機制強化監(jiān)管。
我區(qū)建立領導包抓、專人負責的工作體系，嚴格規(guī)范證件收錄、證件保管、信息錄入更新等工作，形成事前審批、事中跟蹤、事后追繳的工作格局，建立國家工作人員因私出國（境）相關信息資料庫，形成了工作臺賬，并及時對征求意見表、備案表、審批表等各類表格進行了歸納整理，開展了違規(guī)持有因私出國（境）證件專項排查工作，對違規(guī)持有證件的人員采取批評教育、誡勉談話等處理方式。通過多方面嚴格管理，我區(qū)國家工作人員因私出國（境）管理工作機制得到進一步完善。
第一條。
為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關文件精神，結合我縣的實際情況，特制定如下意見。
第二條。
本制度中所稱的國家工作人員，是指公務員、參照公務員法管理單位中的具有公務員身份的人員，國有公司、企事業(yè)單位中從事公務的人員。
第三條。
（一）因公出國（境）的范圍和條件。
1、因公出國（境）是指黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。
2、因公出國境必須按照規(guī)定的程序和要求辦理因公出國（境）任務審批手續(xù)，并按有關的規(guī)定辦理護照、因公往來香港澳門特別行政區(qū)通行證[以下簡稱出國（境）證件]以及相應的簽證。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。
3、因公出國（境）人員的各類申請歸口縣政府外事辦公室管理。各組團參團單位申報出國（境），應經(jīng)過集體討論，各單位的主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需單位主要負責人簽發(fā)，有關負責人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。各組團參團單位一般應在2個月前就組團或參團事由提出申請，報請縣委、縣政府批準，不得擅自報名，否則組織、外事部門將不予辦理相關手續(xù)。
4、因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質性內(nèi)容。派遣團組要堅持“少、小、精”的原則，嚴格把握組派出國團組和選派出國人員，組團人數(shù)一般控制在6人以內(nèi)，原則上不超過10人。嚴禁以各種名義照顧與公務活動無關的人員出國（境）。從事政府管理和有特殊工作需要的黨政干部出國培訓，由組織、人事部門按有關規(guī)定組織。
5、除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。除特殊情況，間隔時間須2年。每次出訪一般不超過2個國家（地區(qū)），應視工作需要盡量壓縮在外停留時間。出訪1國的，最長不超過7天；出訪2國的，不超過10天；出訪3國以上的，不超過12天（以上天數(shù)均含旅途時間）。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。
6、對一些隸屬或掛靠在黨政機關的學會、協(xié)會、中心等單位組織的以營利創(chuàng)收為目的，無實質內(nèi)容的跨地區(qū)跨部門團組，一般不予批準。
7、對上級行政主管部門因公出訪團組中我縣有出訪任務的，原則上安排業(yè)務對口部門的主要負責人參加。對副科級以下（含）干部原則上不予安排因公出國（境）。
8、已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務。
9、因公出國（境）人員回國后必須向本單位領導班子和上級主管領導匯報，并在10日內(nèi)將《因公出國（境）情況報告登記表》向縣委組織部、縣外事辦、市國家安全局報告出國（境）情況。
（二）因公出國（境）審批程序。
1、因公出國（境）由主辦單位提出申請，請示件送縣政府外事辦公室受理，填好出訪人員基本情況表，并履行以下程序。
（1）下列人員因公出國（境）經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、組織部長、縣長、縣委書記審批。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責人，縣直屬機構主要負責人、辦事機構主要負責人，縣委辦公室副主任、縣府辦公室副主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長、縣委宣傳部副部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣政法委主持工作的副書記、縣委黨校常務副校長，縣人大常委會辦公室主任、縣政協(xié)秘書長，民主黨派、人民團體及其他縣屬的社會團體主要負責人，各事業(yè)單位的主要負責人。
（2）其他國家工作人員，新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)等）的因公出國（境）人員，經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、縣長審批。
2、因公出國（境）人員所在單位在《出國（赴港澳）任務批件》或《出國（赴港澳）任務確認件》下達后（其中，因公赴臺人員所在單位在任務立項、下發(fā)立項批復文件后或任務批件下達后），將有關材料報縣委組織部審查審批（請示件抄送縣紀委備案）。報送的主要材料：
（1）單位黨委出具的請示文件一式兩份。必須寫明任務情況，出國（境）人員基本情況和主要政治表現(xiàn)、單位初審意見、上次出國（境）時間、國家（地區(qū)）、在外天數(shù)等情況。新經(jīng)濟組織人員主管部門出請示文件（其中，非公有制經(jīng)濟企業(yè)可由企業(yè)注冊地工商聯(lián)辦理報批手續(xù)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)可由開發(fā)區(qū)管委會辦理報批手續(xù)）。
（2）《因公出國（境）人員審查表》或《赴臺人員審查表》一式三份，由單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，有主管部門的還須主管部門黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章。
（3）《出國（赴港澳）任務批件》、《出國（赴港澳）任務確認件》一份（復印件）或含赴臺人員名單的因公赴臺任務文件一份（復印件）。
（4）其他有關材料。新經(jīng)濟組織（非公有制經(jīng)濟企業(yè)）人員需提供：居住地派出所無違法亂紀證明、開戶銀行無不良貸款證明、稅務機關按時納稅證明、工商部門營業(yè)執(zhí)照復印件等。因公赴臺人員需提供臺方邀請函等。
3、縣委組織部對申報的因公出國（境）材料進行審理查核，必要時作進一步調查。（1）對符合條件人員，辦理《因公出國及赴港澳人員審查批件》（含《批準出國（境）人員名單》），審查批件有效期為三年。同時領取《因公出國（境）情況報告登記表》。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國（境）人員有問題時，其所在單位應及時報告組織部門，撤銷其審查批件。對因公赴臺人員在《赴臺人員審查表》上簽署意見并加蓋公章，不出具審查批件。同時領取《因公赴臺人員情況匯報表》。
（2）在審查批件有效期內(nèi)再次出國（境）的，因公出國（境）人員所在單位在任務審批部門出具任務批件、任務確認件后，為再次出國人員填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，加蓋單位黨委（黨組）公章和相關的報批材料一起報縣委組織部備案。
（3）審查批件有效期內(nèi)調動工作的、有效期滿后再次出國（境）和再次因公赴臺的人員需重新辦理審查審批手續(xù)。
4、因公出國（境）請示經(jīng)批準后，憑《因公出國及赴港澳人員審查批件》到僑臺、外事部門辦理因公出國（境）手續(xù)。并根據(jù)浙委辦〔2009〕14號等文件的規(guī)定，加強因公出國（境）人員的行前教育。因公赴臺請示經(jīng)批準并經(jīng)國臺辦審批后，憑《赴臺人員審查表》及有關材料到僑臺、外事部門和戶籍所在地公安機關辦理赴臺手續(xù)。
（三）因公出國（境）人員要在出國（境）前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。
1、因私出國（境）是指探親、求學、旅游等個人原因自費出國（境）。
2、因私出國（境）探親，探望對象主要是在國（境）外定居、留學或工作的配偶和子女、父母等直系親屬。探望配偶4年以上（含4年）一次，給假半年，不足4年的，每年給假1個月；未婚人員探望父母4年以上（含4年）一次，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的，按國內(nèi)探親假給假；已婚人員探望父母4年一次，假期40天，不予累計。
3、因私出國（境）旅游，必須遵守有關規(guī)定，不準為企業(yè)和個人辦理經(jīng)營業(yè)務，不準接受外商或駐國（境）外中資機構（企業(yè)）的資助，不準在任何單位報銷旅游費用。在職國家工作人員因私出國（境）旅游，一般不予審批。
4、因私出國（境）參加學歷教育和學習，必須按規(guī)定經(jīng)過組織批準。未經(jīng)批準的，不予辦理出國（境）審批手續(xù)。
5、國家工作人員因私出國（境）返回后，應在10天內(nèi)填寫《因私出國（境）情況報告登記表》，按審批權限向縣委組織部、縣人事勞動社會保障局以及所在單位黨委（黨組）書面報告出國（境）的有關情況。
1、國家工作人員申請辦理因私出國（境）護照時，必須填寫《國家工作人員因私出國（境）申請表》，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審批，縣管干部、政府部門之外的其它單位國家工作人員由縣委組織部審批，再到公安部門辦理出國（境）證件手續(xù)。
2、國家工作人員在取得因私出國（境）證件后，因私申請出國（境）的，必須先由本人向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，所在單位黨委（黨組）同意后，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審查審批，縣管干部、政府部門之外的其他單位國家工作人員由縣委組織部審查審批。報送縣委組織部、縣人事勞動社會保障局的主要材料：
（1）單位黨委（黨組）請示文件一式兩份。必須寫明前往的國家或地區(qū)、出國（境）的時間和期限、事由、費用自理情況、單位黨委（黨組）的意見等。（2）《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》一式三份，由所在單位黨委（黨組）填寫，單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，縣管干部要報紀委征求意見，有主管部門的還須主管部門簽署意見并加蓋公章。
（3）其他有關材料。涉及關系說明、邀請信函、出入境證件使用情況等。需保留黨籍的，應同時報送已經(jīng)辦理保留黨籍手續(xù)的有關材料。
表》。在出入境證件有效期內(nèi)再次申請因私出國（境）或申請補發(fā)因私出國（境）證件的，應重新辦理審查審批手續(xù)。
（三）國家工作人員因私出國（境）要在辦理審批手續(xù)前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。
1、因公和因私出國（境）人員回國（境）后，須在10天內(nèi)將出國（境）證件（包括中華人民共和國因公和因私護照、中華人民共和國往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證）交指定單位統(tǒng)一保管。因公出國（境）人員的因公出國（境）證件交縣政府外事辦公室送市外事辦公室統(tǒng)一保管；因私出國（境）的縣管干部，出國（境）證件交縣委組織部統(tǒng)一保管；其他國家工作人員出國（境）證件交所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。因故未按時出國（境）的，應在審批部門批準后三個月內(nèi)，及時上交已申領的出國（境）證件。
2、再次出國（境）的，憑請假手續(xù)和《國家工作人員因公或因私出國（境）審查審批表》到出國（境）證件管理部門領取證件，重新辦理因公因私出國（境）審查審批手續(xù)。
3、國家工作人員不得以任何理由私自辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門的永久性居民身份證。出國（境）和在國（境）外期間，要持符合其在外身份的護照或通行證。不得同時持用因公和因私兩種出國（境）證件。
4、國家工作人員的配偶或子女，辦理出國定居或辦理了外國長期居留證、前往港澳臺通行證、香港和澳門的永久性居民身份證，要及時將其作為個人重大事項分別向紀委、組織部門報告。
第六條。
有關紀律要求。
各單位黨組織要進一步增強政治責任感，認真做好出國（境）管理工作。紀檢、組織、公安、人事、外事等部門要認真做好審查審批工作，每半年要檢查通報一次國家工作人員因公和因私出國（境）情況。
嚴肅查處因公和因私出國（境）中的各種違紀違法行為。國家工作人員未經(jīng)組織批準或弄虛作假申請辦理因公和因私出國（境）手續(xù)的，未按規(guī)定上交因公和因私出國（境）證件和書面報告的，將視情況停辦該單位的因公和因私出國（境）申請。對因公和因私出國（境）的國家工作人員無故延遲在外停留時間按曠工處理，時間超過15天參照《國家公務員法》規(guī)定給予辭退，超假半年以上的，按自動離職處理。凡出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的，單位主要領導要及時按干部管理權限報告縣委組織部和縣人事勞動社會保障局，知情不報或隱瞞曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，要追究主要領導責任。對在國（境）外期間有危害國家安全行為和其他違反紀律行為的，將給予嚴肅批評、教育、誡勉和通報批評，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分；對觸犯刑律的，要移送司法機關依法追究刑事責任。對不認真履行職責，審查把關不嚴，并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究單位黨委（黨組）主要負責人和有關責任人的責任。
第七條。
本制度由中共青田縣委組織部解釋。
第八條。
本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。凡過去與本意見不一致的條文，以本意見和上級最新有關文件為準。
xx市將按照政策要求，通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施，進一步強化領導干部因私出國（境）管理工作。
在領導干部因私出國（境）管理工作中，西寧市將本著對在職領導干部從嚴，離退休干部適當從寬；黨政領導干部從嚴，其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領導干部，各部門、各行業(yè)涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的公職人員因私事申請出國（境）的一般不予批準。有特殊情況，確需申請因私出國（境）的，將按照干部管理權限辦理審批手續(xù)，期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
需出國（境）的，由申請人向所在地區(qū)（單位）黨組織提出書面申請，說明因私出國（境）的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況，并簽字。同時，附國（境）外邀請函。申請人所在地區(qū)（單位）黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領導干部因私出國（境）審批表》，按規(guī)定程序審批。其中，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批；其他縣級領導干部報市委審批；縣級非領導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權限報組織（人事）部門審批。
在此次強化領導干部因私出國（境）管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國（境）人員按照干部管理權限履行請假手續(xù)。入境后應在兩個工作日內(nèi)按程序銷假，7個工作日內(nèi)向紀委、組織（人事）部門報告出國（境）的有關情況。入境后15日內(nèi)，副縣級以上干部的因私出國（境）證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國（境）證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關科級干部的因私出國（境）證件交本單位人事部門保管。
與此同時，xx市將按照國家、我省有關要求，組織開展領導干部出國（境）證件清理自查工作，對領導干部因私出國（境）證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國（境）證件，后又被有關單位收回的，由個人出具相關情況說明。通過對出國（境）證件的嚴格管控，確保西寧市領導干部因私出國（境）證件個人零持有。
近期，縣委組織部通過個人申報、單位自查、組織督查等形式，對全縣黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)公職人員持有因私出國護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證情況開展專項排查，全面加強了公職人員因私出國(境)證照管理。
此次排查分為單位自查、公安核實和檢查整改三個環(huán)節(jié)。排查期間，按照全員備案、分級管理，全員承諾、不留盲區(qū)原則，要求所有公職人員如實報告和及時上交因私出國(境)證照，并填寫個人承諾書，完善登記備案人員信息庫，對照檢查內(nèi)容進行全面自查。
8月中旬，縣委組織部將聯(lián)合紀檢、公安等部門，對各單位因私出國(境)管理工作情況進行抽查。根據(jù)檢查情況，對各單位和公職人員存在違反因私出國(境)管理有關規(guī)定的行為，進行嚴肅處理;有隱瞞不報、弄虛作假的，從重處理;對在專項檢查和日常工作中不負責任、失職瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究單位和相關人員的責任。
據(jù)了解，此次專項排查，在建立健全了紀檢、組織、公安等相關部門聯(lián)動機制和聯(lián)席會議制度以及嚴格落實證照使用后歸還承諾制度和提醒制度等基礎上，還將推行科級干部出國境證照全程交管、新提拔人員考察期上交證照和聯(lián)席成員單位經(jīng)常性檢查制度，全面提升公職人員因私出國(境)證照管理科學化、規(guī)范化水平。
根據(jù)縣委組織部《關于開展干部因私出國（境）專項檢查的通知》要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實做好中央巡視反饋意見整改落實工作，為進一步加強領導干部因私出國(境)的監(jiān)督管理工作,堅持從嚴管理干部,開發(fā)區(qū)對領導干部因私出國(境)管理工作進行了認真自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、領會精神,加強學習收到通知后,開發(fā)區(qū)組宣辦及時組織干部學習領導干部出國(境)管理有關政策法規(guī)和《領導干部因私出國(境)管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),充分領會文件精神,明確規(guī)定,增強紀律觀念,自覺按制度辦事。
開發(fā)區(qū)嚴格執(zhí)行領導干部出國(境)管理工作的有關規(guī)定,嚴格進行登記備案工作。其中科級以上領導干部辦理因私證照的申請、審批、領用、登記事項由科級干部提出申請，按照規(guī)定程序向縣委組織部進行報備。進一步完善了領導干部出國(境)情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度,明確黨委書記親自抓,組宣辦具體抓,切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。
為認真做好領導干部因私出國(境)管理自查自糾工作,開發(fā)區(qū)領導高度重視,迅速成立了自查小組。按照《通知》要求,按照管理權限對開發(fā)區(qū)應報備登記人員進行了自查,自查發(fā)現(xiàn)，開發(fā)區(qū)2016年向公安局出入境部門報備了國家工作人員，凡是辦理護照、港澳通行證等出國（境）具體事項，報備人員都需填寫相應表格，由開發(fā)區(qū)黨委書記簽字加蓋單位公章尚可辦理。2017年根據(jù)開發(fā)區(qū)人員變化情況，對登記的國家工作人員進行了信息更新。開發(fā)區(qū)在領導干部出國（境）管理工作中，切實際做到了備案范圍內(nèi)人員應備盡備，且及時更新了人員信息。下一步開發(fā)區(qū)將繼續(xù)嚴把干部出國（境）報備工作，切實加強領導干部管理。
根據(jù)市委組織部《關于開展因私出國(境)管理自查工作的通知》以及市衛(wèi)計局的要求，我院開展了因私出國(境)管理工作的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
根據(jù)市衛(wèi)計局《關于重申嚴格規(guī)范出國(境)管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員(單位正、副職領導和全體財務科人員)進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現(xiàn)新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據(jù)實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內(nèi)報局人事科，并將出國(境)證件交由市衛(wèi)計局保管。
根據(jù)上級文件要求，我院制定了相關的出國(境)管理制度，按照規(guī)定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國(境)證件的及時交由相關部門保管;做到及時督促領導干部按規(guī)定期限，將所持因私出國(境)證件交由市衛(wèi)計局人事科部門集中保管;建立因私出國(境)證件管理臺帳，并在市衛(wèi)計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行全面核查，重點核查7類問題：(一)違規(guī)辦理因私出國(境)證件的;(二)違規(guī)持有因私出國(境)證件的;(三)瞞報持有因私出國(境)證件的;(四)未經(jīng)組織批準擅自因私出國(境)的;(五)未按審批要求擅自變更因私出國(境)行程、日期等的;(六)瞞報因私出國(境)情況的;(七)審批因私出國(境)事項把關不嚴的。核查結果：沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。今后建立定期或不定期核查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。建立監(jiān)督機制，堅決防范違規(guī)違紀因私出國(境)行為的發(fā)生。
通過核對因私出國(境)證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況一致，沒發(fā)現(xiàn)特殊情況。
近年來，阿拉善右旗深入貫徹“從嚴治黨”要求，堅持“六化”管理，不斷提升干部因私出國（境）管理工作水平，為干部因私出國（境）管好證，把好門，有效杜絕了干部違規(guī)違紀出國（境）情形的發(fā)生。
堅持制度嚴謹化，做到“建章立制”無盲區(qū)。
嚴格執(zhí)行干部因私出國（境）管理工作的有關規(guī)定，進一步完善了干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，制定了審批流程圖，讓干部對“哪里審、怎么審、報什么、怎么報”一目了然。通過明確責任，加強監(jiān)管，切實做到有規(guī)可依、有章可循，以嚴的制度保障，堅決杜絕違規(guī)審核審批的現(xiàn)象。
堅持審批規(guī)范化，做到“一出一批”無遺漏。
將所有在職和離退休干部全部納入因私出國（境）審批范圍，按照干部管理權限，嚴格履行審核和備案程序。嚴格執(zhí)行因私出國（境）“一出一批一領”制度，科級領導干部和一般干部提出書面申請，征求紀委監(jiān)委和檢察機關意見后，按照干部管理權限，由旗委或旗委組織部、所在單位黨委（黨組）會議研究審批同意后方可出國。形成申請人所在單位黨委（黨組）、旗委組織部、紀委監(jiān)委、檢察機關和保密機構多方把關，層層監(jiān)督，共同審核審查的機制。
堅持核查協(xié)同化，做到“集中保管”無死角。
完善因私出國(境)管理工作協(xié)調機制，加強與公安出入境管理部門的密切配合，對因私持證情況進行定期、不定期核查，按照部門自查、清理上繳、核查催繳三個步驟，收繳干部因私出國（境）證件632本，做到了證照個人“零持有”。在此基礎上，建立出國（境）證件集中管理制度，88名科級干部的110本因私出國境證件由旗委組織部集中保管，362名一般干部職工的526本證件由其所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。同時嚴格執(zhí)行證照限期歸還制度,所有備案人員因私出國（境）期滿回國后7日內(nèi)，必須將所持證照按管理權限統(tǒng)一管理。
堅持備案經(jīng)常化，做到“登記備案”無誤差。
將登記備案工作納入常態(tài)化管理，實行組織部和公安局雙重管理、定期復核，要求全旗各單位根據(jù)單位機構、人員變化情況，及時對人員信息進行更新維護，進一步理順了證照辦理審批權限，信息更新后在職科級干部申辦出入境證件由旗委組織部或旗委領導簽字，普通干部職工申辦出入境證件由所在單位黨委（黨組）書記簽字審批。同時，把全旗各單位在職國家工作人員、退休人員、調入調出人員全部納入因私出國境備案范圍，全旗共備案3210人。
堅持問題導向化，做到“嚴肅紀律”無縫隙。
對不請示報告擅自出國（境）、不按批準的出國（境）時間出入境等相關情況的，視情節(jié)輕重，采取通報、誡勉談話等措施，對在檢查中發(fā)現(xiàn)多次催交、拒不上交因私出國（境）證件的按照規(guī)定由公安局注銷其證件，及時將檢查結果通報給各單位黨委（黨組），從嚴從實做好因私出國（境）管理工作，進一步嚴肅因私出國（境）相關紀律，維護黨紀政紀權威，有效保障正常的出國（境）管理秩序。
堅持提醒精細化，做到“從嚴防控”無風險。
將提醒工作運用到因私出國（境）管理工作中去，從嚴防控風險，做到教育在先、預防在先。堅持每批準一位干部的因私出國（境）申請，均向該干部發(fā)出一份溫馨提示，提醒該干部嚴格遵守領導干部因私出國（境）的各項紀律，返回后要及時報告在外情況等，為防止領導干部違反因私出國（境）管理紀律打上一支有效的“預防針”。
因私出國境協(xié)議書篇十二
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮(zhèn)園林建設管理"培訓達成如下協(xié)議：
一、培訓題目、時間及人數(shù)：
1、題目：
2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。
3、培訓團共_____人。
二、培訓目的：
學習澳大利亞小城鎮(zhèn)及其園林建設方面的先進技術和管理經(jīng)驗，提高培訓團成員專業(yè)和管理水平。
三、培訓內(nèi)容：按原甲方提出要求為準。
四、培訓方式：專家講課、實地考察、與當?shù)赜嘘P企業(yè)或政府機構交流。
五、雙方責任：
1、甲方責任：
1)負責培訓團人員的組織工作，提供人員名單;。
2)負責辦理護照、簽證等手續(xù);。
3)提出培訓要求，負責支付乙方為完成培訓任務而共同商定的費用;。
4)負責培訓期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等;。
5)不得向乙方提出違反出國培訓規(guī)定的要求。
2、乙方責任：
1)負責向甲方簽發(fā)邀請信。
2)負責按甲方的要求制定培訓計劃及日程安排。
3)負責組織聘請合格教師、翻譯，安排與培訓主題相關的考察、交流等活動。
4)負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。
5)提供的住宿應達到三星級標準。
6)保證活動用車。
7)不得將培訓團組轉手給其它機構和團體接待。
六、費用：
按原報價，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元，甲方實付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現(xiàn)_____單間，甲方另付乙方房差_____美元/間.天_______間_______天=_____美元。國際旅費由甲方自行負責。
乙方負責將甲方所付費用用于支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費稅。
以下費用由團員個人負擔：電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產(chǎn)生的個人費用。
七、付款方式：
付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時交付，乙方負責為甲方按其要求出具費用收據(jù)。
其它未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
八、協(xié)議簽署后，如發(fā)生變更，雙方及時溝通，妥善處理。
甲方：乙方：?。
代表簽字：代表簽字：
日期：年月日
因私出國境協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：
學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：
為提高員工的綜合素質及海外工作經(jīng)驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優(yōu)秀員工進行深造，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時間自年月日起至年月日止。
二、培訓費用：
培訓期間乙方的工資。
培訓期間甲方為乙方支付的國內(nèi)、國外的福利費用。
培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。
三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關規(guī)定，接受甲方監(jiān)督管理，非經(jīng)甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內(nèi)容和培訓期限，也不得同時受雇于國外其他單位。
四、乙方在培訓期間的待遇：
在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內(nèi)，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無績效工資部分。
享受公司在冊員工的社會統(tǒng)籌保險及住房公積金的待遇。
根據(jù)培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷，余下50%在本協(xié)議第九條規(guī)定的服務期滿后一次性支付給乙方。
4.甲方根據(jù)實際需要為乙方在國外購買必要的保險。
5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發(fā)，應及時回國就醫(yī)。傷、亡、病故等按國家有關規(guī)定辦理。
五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規(guī)定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺遵守培訓單位的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。
六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。
七、經(jīng)甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。
八、培訓期滿后乙方將由甲方根據(jù)企業(yè)運作的實際需要安排適當?shù)膷徫?；乙方若不同意甲方安排，甲方有權單方面解除勞動合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬元違約金。
九、培訓結束后，乙方必須為甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬元；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬元；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬元；如第五年內(nèi)辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執(zhí)行，有效期至本協(xié)議第九條規(guī)定的工作年限期滿為止。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執(zhí)一份。
甲方公章：乙方：
法定代表人或代理人：
年月日年月日。
乙方保證人：
因私出國境協(xié)議書篇十四
xx市將按照政策要求，通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施，進一步強化領導干部因私出國（境）管理工作。
在領導干部因私出國（境）管理工作中，西寧市將本著對在職領導干部從嚴，離退休干部適當從寬；黨政領導干部從嚴，其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領導干部，各部門、各行業(yè)涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的公職人員因私事申請出國（境）的一般不予批準。有特殊情況，確需申請因私出國（境）的，將按照干部管理權限辦理審批手續(xù)，期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
需出國（境）的，由申請人向所在地區(qū)（單位）黨組織提出書面申請，說明因私出國（境）的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況，并簽字。同時，附國（境）外邀請函。申請人所在地區(qū)（單位）黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領導干部因私出國（境）審批表》，按規(guī)定程序審批。其中，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批；其他縣級領導干部報市委審批；縣級非領導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權限報組織（人事）部門審批。
在此次強化領導干部因私出國（境）管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國（境）人員按照干部管理權限履行請假手續(xù)。入境后應在兩個工作日內(nèi)按程序銷假，7個工作日內(nèi)向紀委、組織（人事）部門報告出國（境）的有關情況。入境后15日內(nèi)，副縣級以上干部的因私出國（境）證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國（境）證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關科級干部的因私出國（境）證件交本單位人事部門保管。
與此同時，xx市將按照國家、我省有關要求，組織開展領導干部出國（境）證件清理自查工作，對領導干部因私出國（境）證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國（境）證件，后又被有關單位收回的，由個人出具相關情況說明。通過對出國（境）證件的嚴格管控，確保西寧市領導干部因私出國（境）證件個人零持有。
因私出國境協(xié)議書篇十五
根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行*以及大陸居民往來*通行*清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)*高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國(境)行為。
經(jīng)過全面深入調查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行*、大陸居民往來*通行*等出國(境)*件。
退休科級干部的流動*較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)*要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)*件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國(境)信息的完整*和真實*。
因私出國境協(xié)議書篇十六
為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關文件精神，結合我縣的實際情況，特制定如下意見。
第二條。
本制度中所稱的國家工作人員，是指公務員、參照公務員法管理單位中的具有公務員身份的人員，國有公司、企事業(yè)單位中從事公務的人員。
第三條。
因公出國（境）的內(nèi)容。
（一）因公出國（境）的范圍和條件。
1、因公出國（境）是指黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。
2、因公出國境必須按照規(guī)定的程序和要求辦理因公出國（境）任務審批手續(xù)，并按有關的規(guī)定辦理護照、因公往來香港澳門特別行政區(qū)通行證[以下簡稱出國（境）證件]以及相應的簽證。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。
3、因公出國（境）人員的各類申請歸口縣政府外事辦公室管理。各組團參團單位申報出國（境），應經(jīng)過集體討論，各單位的主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需單位主要負責人簽發(fā)，有關負責人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。各組團參團單位一般應在2個月前就組團或參團事由提出申請，報請縣委、縣政府批準，不得擅自報名，否則組織、外事部門將不予辦理相關手續(xù)。
4、因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質性內(nèi)容。派遣團組要堅持“少、小、精”的原則，嚴格把握組派出國團組和選派出國人員，組團人數(shù)一般控制在6人以內(nèi)，原則上不超過10人。嚴禁以各種名義照顧與公務活動無關的人員出國（境）。從事政府管理和有特殊工作需要的黨政干部出國培訓，由組織、人事部門按有關規(guī)定組織。
5、除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。除特殊情況，間隔時間須2年。每次出訪一般不超過2個國家（地區(qū)），應視工作需要盡量壓縮在外停留時間。出訪1國的，最長不超過7天；出訪2國的，不超過10天；出訪3國以上的，不超過12天（以上天數(shù)均含旅途時間）。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。
6、對一些隸屬或掛靠在黨政機關的學會、協(xié)會、中心等單位組織的以營利創(chuàng)收為目的，無實質內(nèi)容的跨地區(qū)跨部門團組，一般不予批準。
7、對上級行政主管部門因公出訪團組中我縣有出訪任務的，原則上安排業(yè)務對口部門的主要負責人參加。對副科級以下（含）干部原則上不予安排因公出國（境）。
8、已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務。
9、因公出國（境）人員回國后必須向本單位領導班子和上級主管領導匯報，并在10日內(nèi)將《因公出國（境）情況報告登記表》向縣委組織部、縣外事辦、市國家安全局報告出國（境）情況。
（二）因公出國（境）審批程序。
1、因公出國（境）由主辦單位提出申請，請示件送縣政府外事辦公室受理，填好出訪人員基本情況表，并履行以下程序。
（1）下列人員因公出國（境）經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、組織部長、縣長、縣委書記審批。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責人，縣直屬機構主要負責人、辦事機構主要負責人，縣委辦公室副主任、縣府辦公室副主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長、縣委宣傳部副部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣政法委主持工作的副書記、縣委黨校常務副校長，縣人大常委會辦公室主任、縣政協(xié)秘書長，民主黨派、人民團體及其他縣屬的社會團體主要負責人，各事業(yè)單位的主要負責人。
（2）其他國家工作人員，新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)等）的因公出國（境）人員，經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、縣長審批。
2、因公出國（境）人員所在單位在《出國（赴港澳）任務批件》或《出國（赴港澳）任務確認件》下達后（其中，因公赴臺人員所在單位在任務立項、下發(fā)立項批復文件后或任務批件下達后），將有關材料報縣委組織部審查審批（請示件抄送縣紀委備案）。報送的主要材料：
（1）單位黨委出具的請示文件一式兩份。必須寫明任務情況，出國（境）人員基本情況和主要政治表現(xiàn)、單位初審意見、上次出國（境）時間、國家（地區(qū)）、在外天數(shù)等情況。新經(jīng)濟組織人員主管部門出請示文件（其中，非公有制經(jīng)濟企業(yè)可由企業(yè)注冊地工商聯(lián)辦理報批手續(xù)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)可由開發(fā)區(qū)管委會辦理報批手續(xù)）。
（2）《因公出國（境）人員審查表》或《赴臺人員審查表》一式三份，由單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，有主管部門的還須主管部門黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章。
（3）《出國（赴港澳）任務批件》、《出國（赴港澳）任務確認件》一份（復印件）或含赴臺人員名單的因公赴臺任務文件一份（復印件）。
（4）其他有關材料。新經(jīng)濟組織（非公有制經(jīng)濟企業(yè)）人員需提供：居住地派出所無違法亂紀證明、開戶銀行無不良貸款證明、稅務機關按時納稅證明、工商部門營業(yè)執(zhí)照復印件等。因公赴臺人員需提供臺方邀請函等。
3、縣委組織部對申報的因公出國（境）材料進行審理查核，必要時作進一步調查。（1）對符合條件人員，辦理《因公出國及赴港澳人員審查批件》（含《批準出國（境）人員名單》），審查批件有效期為三年。同時領取《因公出國（境）情況報告登記表》。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國（境）人員有問題時，其所在單位應及時報告組織部門，撤銷其審查批件。對因公赴臺人員在《赴臺人員審查表》上簽署意見并加蓋公章，不出具審查批件。同時領取《因公赴臺人員情況匯報表》。
（2）在審查批件有效期內(nèi)再次出國（境）的，因公出國（境）人員所在單位在任務審批部門出具任務批件、任務確認件后，為再次出國人員填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，加蓋單位黨委（黨組）公章和相關的報批材料一起報縣委組織部備案。
（3）審查批件有效期內(nèi)調動工作的、有效期滿后再次出國（境）和再次因公赴臺的人員需重新辦理審查審批手續(xù)。
4、因公出國（境）請示經(jīng)批準后，憑《因公出國及赴港澳人員審查批件》到僑臺、外事部門辦理因公出國（境）手續(xù)。并根據(jù)浙委辦〔2009〕14號等文件的規(guī)定，加強因公出國（境）人員的行前教育。因公赴臺請示經(jīng)批準并經(jīng)國臺辦審批后，憑《赴臺人員審查表》及有關材料到僑臺、外事部門和戶籍所在地公安機關辦理赴臺手續(xù)。
（三）因公出國（境）人員要在出國（境）前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。
1、因私出國（境）是指探親、求學、旅游等個人原因自費出國（境）。
2、因私出國（境）探親，探望對象主要是在國（境）外定居、留學或工作的配偶和子女、父母等直系親屬。探望配偶4年以上（含4年）一次，給假半年，不足4年的，每年給假1個月；未婚人員探望父母4年以上（含4年）一次，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的，按國內(nèi)探親假給假；已婚人員探望父母4年一次，假期40天，不予累計。
3、因私出國（境）旅游，必須遵守有關規(guī)定，不準為企業(yè)和個人辦理經(jīng)營業(yè)務，不準接受外商或駐國（境）外中資機構（企業(yè)）的資助，不準在任何單位報銷旅游費用。在職國家工作人員因私出國（境）旅游，一般不予審批。
4、因私出國（境）參加學歷教育和學習，必須按規(guī)定經(jīng)過組織批準。未經(jīng)批準的，不予辦理出國（境）審批手續(xù)。
5、國家工作人員因私出國（境）返回后，應在10天內(nèi)填寫《因私出國（境）情況報告登記表》，按審批權限向縣委組織部、縣人事勞動社會保障局以及所在單位黨委（黨組）書面報告出國（境）的有關情況。
（二）因私出國（境）審批程序。
1、國家工作人員申請辦理因私出國（境）護照時，必須填寫《國家工作人員因私出國（境）申請表》，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審批，縣管干部、政府部門之外的其它單位國家工作人員由縣委組織部審批，再到公安部門辦理出國（境）證件手續(xù)。
2、國家工作人員在取得因私出國（境）證件后，因私申請出國（境）的，必須先由本人向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，所在單位黨委（黨組）同意后，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審查審批，縣管干部、政府部門之外的其他單位國家工作人員由縣委組織部審查審批。報送縣委組織部、縣人事勞動社會保障局的主要材料：
（1）單位黨委（黨組）請示文件一式兩份。必須寫明前往的國家或地區(qū)、出國（境）的時間和期限、事由、費用自理情況、單位黨委（黨組）的意見等。（2）《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》一式三份，由所在單位黨委（黨組）填寫，單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，縣管干部要報紀委征求意見，有主管部門的還須主管部門簽署意見并加蓋公章。
（3）其他有關材料。涉及關系說明、邀請信函、出入境證件使用情況等。需保留黨籍的，應同時報送已經(jīng)辦理保留黨籍手續(xù)的有關材料。
表》。在出入境證件有效期內(nèi)再次申請因私出國（境）或申請補發(fā)因私出國（境）證件的，應重新辦理審查審批手續(xù)。
（三）國家工作人員因私出國（境）要在辦理審批手續(xù)前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。
1、因公和因私出國（境）人員回國（境）后，須在10天內(nèi)將出國（境）證件（包括中華人民共和國因公和因私護照、中華人民共和國往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證）交指定單位統(tǒng)一保管。因公出國（境）人員的因公出國（境）證件交縣政府外事辦公室送市外事辦公室統(tǒng)一保管；因私出國（境）的縣管干部，出國（境）證件交縣委組織部統(tǒng)一保管；其他國家工作人員出國（境）證件交所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。因故未按時出國（境）的，應在審批部門批準后三個月內(nèi)，及時上交已申領的出國（境）證件。
2、再次出國（境）的，憑請假手續(xù)和《國家工作人員因公或因私出國（境）審查審批表》到出國（境）證件管理部門領取證件，重新辦理因公因私出國（境）審查審批手續(xù)。
3、國家工作人員不得以任何理由私自辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門的永久性居民身份證。出國（境）和在國（境）外期間，要持符合其在外身份的護照或通行證。不得同時持用因公和因私兩種出國（境）證件。
4、國家工作人員的配偶或子女，辦理出國定居或辦理了外國長期居留證、前往港澳臺通行證、香港和澳門的永久性居民身份證，要及時將其作為個人重大事項分別向紀委、組織部門報告。
第六條。
有關紀律要求。
各單位黨組織要進一步增強政治責任感，認真做好出國（境）管理工作。紀檢、組織、公安、人事、外事等部門要認真做好審查審批工作，每半年要檢查通報一次國家工作人員因公和因私出國（境）情況。
嚴肅查處因公和因私出國（境）中的各種違紀違法行為。國家工作人員未經(jīng)組織批準或弄虛作假申請辦理因公和因私出國（境）手續(xù)的，未按規(guī)定上交因公和因私出國（境）證件和書面報告的，將視情況停辦該單位的因公和因私出國（境）申請。對因公和因私出國（境）的國家工作人員無故延遲在外停留時間按曠工處理，時間超過15天參照《國家公務員法》規(guī)定給予辭退，超假半年以上的，按自動離職處理。凡出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的，單位主要領導要及時按干部管理權限報告縣委組織部和縣人事勞動社會保障局，知情不報或隱瞞曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，要追究主要領導責任。對在國（境）外期間有危害國家安全行為和其他違反紀律行為的，將給予嚴肅批評、教育、誡勉和通報批評，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分；對觸犯刑律的，要移送司法機關依法追究刑事責任。對不認真履行職責，審查把關不嚴，并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究單位黨委（黨組）主要負責人和有關責任人的責任。
第七條。
本制度由中共青田縣委組織部解釋。
第八條。
本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。凡過去與本意見不一致的條文，以本意見和上級最新有關文件為準。
因私出國境協(xié)議書篇十七
關于黨政領導干部因私出國(境)審批程序的規(guī)定（2006年9月1日·市組發(fā)[2006]43號印發(fā)）。
根據(jù)省委組織部等四部門《關于貫徹中央組織部、公安部等五部委關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定的通知的意見》，領導干部申請因私事出國(境)，應按照組織人事管理權限和行政隸屬關系履行審批手續(xù)。
一、市管干部因私事申請短期出國（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批準；
2、直系親屬在國(境)外患重大疾病或亡故的；
3、已辦理離退休手續(xù)的。
二、市管干部因私事申請出國(境)，由本人向所在單位黨組(黨委)或區(qū)、縣委提交書面申請及與出國（境）事由相關的證明材料。
書面申請內(nèi)容應注明：申請出國（境）事由，出國（境）時聞、地點，在國(境)外停留時間。
與出國(境)事由相關的證明材料：（1）邀請信，申請人須提交國外親友的邀請信，邀請信須注明被邀請人姓名和訪問時間等(六個月內(nèi)有效)；（2）邀請人在國（境）外的居住證明或使用的有效身份證件復印件；（3）邀請人在國（境）外的就學、就職證明；(4)直系親屬在國（境）外患重大疾病或亡故證明；(5)本人已辦理離退休手續(xù)的證明。
市級部門黨組(黨委)或區(qū)縣委按照有關規(guī)定審核，并簽注明確意見，出具政審報告，報送市委組織部。
三、按照干部管理權限，市委組織部代市委管理的干部申請因私出國(境)，由市委組織部審批。市委常委會任免的干部和省管干部申請因私出國（境），由市委組織部復核后呈報市委領導審批，其中：市級部門和區(qū)縣副職報請市委分管副書記審批；市級部門和區(qū)縣正職報請市委分管副書記和書記審批；省管干部報請市委分管副書記和書記審核后，報省委組織部審批。
四、公安機關出入境管理根據(jù)組織審批意見辦理出國(境)手續(xù)。同時將護照辦理情況報市委組織部備案。
五、市管干部因私出國（境）返回后，應在一周內(nèi)將因私護照或往來港澳通行證，交至按照干部管理權限負責審批的組織、人事部門集中保管。
六、在護照有效期內(nèi)，市管干部再次申請因私出國(境)的，應按照上述程序重新審批。
七、處科級領導干部申請因私出國（境），由各區(qū)縣委、市委各部門、市級國家機關各部門黨組（黨委）、各人民團體黨組按照干部管理權限，參照上述規(guī)定執(zhí)行。
八、市公安局出入境管理處應對目前市管干部持有有效因私護照情況進行清理，造冊登記后報市委組織部，由市委組織部限期將護照收回。各區(qū)縣委、市級各部門亦應對處級以下（含處級）公務人員持有有效因私護照情況進行清理，造冊登記，并限于9月30日前將護照全部收回，由有關組織、人事部門集中保管。
西安市因公出國（境）人員政審基本程序。
一、市屬區(qū)縣、直屬黨（工）委系統(tǒng)因公出國（境）人員審批程序。
（一）、出國（境）人員選派單位根據(jù)市政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或《出國、赴港澳任務確認件[函]》（參加西安市以外團組的須附由中央部委或省政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或通知書），按規(guī)定的出國（境）人員條件，進行初審。
（二）、1、市屬行政、事業(yè)單位的正處級以下干部，以及國有大中型企業(yè)相當于正處級以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員因公臨時出國（境），由出國（境）人員選派單位的組織人事部門填寫《因公出國人員審查表》一式3份，派出單位黨組織的主要領導人簽署意見，簽名并加蓋黨組織印章。報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。
2、市屬行政、事業(yè)單位的正處級以上干部，以及相當于正處級以上的國有大中型企業(yè)的工作人員以及審查批件有效期內(nèi)的再次出國人員因公臨時出國（境），必須按干部（人事）管理權限辦理事前備案手續(xù)，即出國任務審批件下達后，由出國（境）人員所在單位填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。
（三）、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具政審報告（包括政治傾向，刑事犯罪，是否有嚴重經(jīng)濟問題，并應明確表態(tài)是否同意出國[境]），報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。
（四）、按出國人員的管理權限和歸口管理原則，報送市委組織部進行審批。
出國（境）人員選派單位上報市委組織部政審的材料包括：
3、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具的政審報告；
4、出國人員身份證復印件一份。
5、市屬行政、事業(yè)單位的正處級以下干部，以及國有大中型企業(yè)相當于正處級以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員政審，還需攜帶其人事檔案材料一并審查。送審材料必須真實齊全，由組織人事部門傳遞，不能交由出國（境）人員本人辦理。
（五）、市委組織部收到完整的送審材料后，一般在3個工作日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）辦理完畢。凡經(jīng)審查批準的，下達《因公出國、赴港澳人員審查批件》一式3份或加蓋印章的《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）。
二、跨地區(qū)、跨部門的因公出國（境）人員審批實行書面委托制度。
1、沒有因公出國人員審批權限的駐西安中央企事業(yè)單位人員因公出國，須經(jīng)其上級主管部門以書面形式向市委組織部辦理委托手續(xù)，對未辦委托手續(xù)的，不予受理。
2、跨地區(qū)、跨部門的借調人員、停薪留職人員因公出國，須在借用單位工作滿六個月以上并有正式借用合同，征得借出單位書面同意后，方可由借用單位辦理審查和報批手續(xù)。
3、社會招聘人員因公出國，須在聘用單位試用期滿后正式工作一年以上，由聘用單位黨組織征求原工作單位或戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨組織及戶籍所在地派出所的意見后，負責辦理審查和報批手續(xù)。
4、自動離職、辭職和被辭退人員因公出國從嚴掌握。確因工作需要，須在聘用單位試用期滿正式工作一年以上，其人事關系和人事檔案在聘用單位的，由聘用單位負責辦理審查和報批手續(xù)；人事檔案在縣級以上政府人事部門所屬人才交流機構的，由人才交流機構負責審查和報批手續(xù)或提供材料由聘用單位辦理審查和報批手續(xù)；人事關系、人事檔案仍在原工作單位的，原工作單位要按照組織原則如實提供人事檔案和原表現(xiàn)情況，對原單位有正當理由認為不適合出國的人員一般不予批準出國。
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