最新化工述職報(bào)告通知(優(yōu)質(zhì)18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-06 04:51:12
最新化工述職報(bào)告通知(優(yōu)質(zhì)18篇)
時(shí)間:2023-11-06 04:51:12     小編:MJ筆神

在現(xiàn)代社會(huì)中,報(bào)告被廣泛應(yīng)用于學(xué)術(shù)、企業(yè)和政府等領(lǐng)域。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一份優(yōu)秀的報(bào)告呢?首先,明確報(bào)告的目的和受眾,確保內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng);其次,充分收集、整理和分析相關(guān)資料和數(shù)據(jù),保證報(bào)告的可靠性和權(quán)威性;此外,合理安排報(bào)告結(jié)構(gòu)和標(biāo)題,使之邏輯清晰,層次分明;最后,注意報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格和文筆,力求簡(jiǎn)明扼要、術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確、表達(dá)流暢。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。

化工述職報(bào)告通知篇一

公司各部門:

20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年,為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作。

取得的成績(jī),查找存在的問(wèn)題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo),請(qǐng)各部門及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?,F(xiàn)將具體要求通知如下:

一、述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容:

1.20xx年工作主要業(yè)績(jī);

2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

3.存在的不足;

4.思考探索;

5.20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等。

二、要求。

1.員工撰寫(xiě)自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》,部門經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫(xiě)《20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。

2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè),行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報(bào)告不超過(guò)1500字,個(gè)人總結(jié)不超過(guò)1000字。

3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以:《姓名-部門-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存;部門經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以:《姓名-部門/職務(wù)-20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。

4.請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月27日18:00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門為單位,由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政**處備案。

5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓?*,分機(jī)14。

**********20xx年11月24日。

化工述職報(bào)告通知篇二

為了培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員關(guān)注收入、費(fèi)用結(jié)構(gòu)的意識(shí),學(xué)會(huì)分析凈利潤(rùn)的來(lái)源,培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員老板思維,特要求各部每月提交述職報(bào)告。

1、需要提交述職報(bào)告的人員:片區(qū)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部(含流動(dòng)部)經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長(zhǎng)。

2、時(shí)間要求:經(jīng)營(yíng)部(含流動(dòng)部)經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長(zhǎng)于每月2日之前把上月的述職報(bào)告提交片區(qū)經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后反饋至各經(jīng)營(yíng)部(數(shù)碼部門由邵仕平經(jīng)理審核、電動(dòng)車部門由程運(yùn)奎經(jīng)理審核),再由片區(qū)經(jīng)理在每月4日之前把本片區(qū)的述職報(bào)告和片區(qū)經(jīng)理本人的述職報(bào)告一并發(fā)送至銷售人事薪酬科的辦公郵箱(wcc8×××17@)。銷售人事薪酬科匯總整理所有述職報(bào)告后于5日之前發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱、批復(fù)。注意:各經(jīng)營(yíng)部非特殊情況不得延遲發(fā)送述職報(bào)告,否則片區(qū)經(jīng)理可按照具體情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰,若片區(qū)經(jīng)理延遲提交,則按照50元/次進(jìn)行處罰。

3、所有述職報(bào)告必須嚴(yán)格按照附件格式上報(bào),否則視為無(wú)效報(bào)告,請(qǐng)?jiān)谑雎殘?bào)告的文檔名字里面添加上部門名稱。

4、請(qǐng)保證述職報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性。

5、原部門有關(guān)述職報(bào)告規(guī)定作廢。

1、辦事處述職報(bào)告格式

(辦事處名稱)月度工作報(bào)告

2、片區(qū)經(jīng)理述職報(bào)告格式

(片區(qū)名稱)月度工作報(bào)告

銷售運(yùn)營(yíng)管理部

化工述職報(bào)告通知篇三

20××年,是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念,拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來(lái)的工作,深刻分析工作中存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)做好20××年各項(xiàng)工作,請(qǐng)各部門對(duì)20××年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),同時(shí)安排本部門員工撰寫(xiě)年終個(gè)人述職報(bào)告?,F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下:

一、各部門要對(duì)照年初簽訂的《20××年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,全面分析總結(jié)一年來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題及不足,有針對(duì)性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。

二、總結(jié)材料要力求言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

三、各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書(shū)面上報(bào)公司行政人事部。

二〇××年十二月十八日。

化工述職報(bào)告通知篇四

為使各級(jí)管理人員能夠及時(shí)掌握下屬的能力和適應(yīng)性,有效地督導(dǎo)下屬完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),進(jìn)而完成部門目標(biāo)和公司總體目標(biāo),同時(shí)為員工的績(jī)效考核提供事實(shí)依據(jù),經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議決定,開(kāi)展此次年度述職工作。

牨竟司這里所指的工作述職,就是述職者根據(jù)自身情況表述崗位職責(zé)的業(yè)績(jī)、不足,問(wèn)題的根源并尋求解決辦法的過(guò)程。首先要陳述自己本年度所做出的業(yè)績(jī)、不足,并分解出問(wèn)題的原因以及解決的辦法及20xx年的工作展望。工作述職本身就是一個(gè)溝通,工作重點(diǎn)應(yīng)是針對(duì)不足如何去變革與創(chuàng)新,重點(diǎn)應(yīng)是如何促進(jìn)部門與公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新,我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。

定于20xx年1月30日全天

1、述職參照要點(diǎn)為崗位工作職責(zé)履行/部門工作職責(zé)履行、本年度管理重點(diǎn)/工作計(jì)劃的完成情況、20xx年工作計(jì)劃展望、工作中的不足及改進(jìn)措施以及本次述職報(bào)告完整性。

2、工作述職分為公司中高層、員工兩場(chǎng)述職來(lái)完成,采用全員現(xiàn)場(chǎng)述職的形

式,由述職人就評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所要求的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)述職。

3、部門主管的述職報(bào)告要依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)站在本部門的全局來(lái)考慮制定。

4、公司高層、中層成立評(píng)審委員會(huì),除了現(xiàn)場(chǎng)給述職者打分外,評(píng)委也可以發(fā)言、提問(wèn)等形式對(duì)述職者進(jìn)行考評(píng),當(dāng)然也允許述職者以答辯形式對(duì)評(píng)委的問(wèn)話進(jìn)行補(bǔ)述。

何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí),不要回避問(wèn)題的責(zé)任人,要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象,力求從缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等處分析。

2、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程,是對(duì)自我能力,以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題外,還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問(wèn)題。如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?我的能力有哪些不夠?以后我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個(gè)人,還包括團(tuán)隊(duì)。如果團(tuán)隊(duì)的能力提升得不夠,那么僅靠個(gè)人能力提升也是不夠的。

3、此次工作述職各部門必須重新確認(rèn)部門目標(biāo)、開(kāi)拓新的工作思路。述職是一個(gè)管理過(guò)程,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作,這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過(guò)程。

1、述職報(bào)告結(jié)束后請(qǐng)將述職報(bào)告交于公司行政辦公室存檔。

2、述職結(jié)束后,由評(píng)審委員會(huì)監(jiān)督,行政辦公室牽頭于31日匯總并公布述職及績(jī)效考核結(jié)果,在2月31日的茶話會(huì)上做公布總結(jié)。

3、通知下達(dá)后,請(qǐng)各部門及員工針對(duì)此通知要求制定出述職報(bào)告,迎接年度述職報(bào)告會(huì)。

附1:經(jīng)緯科技年度述職報(bào)告書(shū)

化工述職報(bào)告通知篇五

根據(jù)醫(yī)院總體工作安排,我中心“xxx5年度述職報(bào)告會(huì)”定于xxx6年1月9日(周六)召開(kāi),具體事項(xiàng)通知如下:

二、會(huì)議地點(diǎn):公衛(wèi)樓三層會(huì)議室。

三、參加人員:院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、站長(zhǎng)、業(yè)務(wù)主管,職工代表和xxx5年新員工(具體名單附后)。

四、會(huì)議內(nèi)容:各位副院長(zhǎng)、科主任、站長(zhǎng)做xxx5年度分管工作述職報(bào)告。

五、述職要求:

1、請(qǐng)述職人員預(yù)先提煉發(fā)言內(nèi)容,要求以ppt(幻燈片)形式匯報(bào)。

2、科主任、站長(zhǎng)發(fā)言限時(shí)10分鐘,副院長(zhǎng)15分鐘。

3、報(bào)告需采用醫(yī)院統(tǒng)一模板。

六、會(huì)議流程:

08:30工作人員到場(chǎng);。

08:45參會(huì)人員開(kāi)始簽到,地點(diǎn)在會(huì)議室門口;。

09:00會(huì)議正式開(kāi)始;。

七、溫馨提示:

1、參會(huì)人員請(qǐng)統(tǒng)一著工作服(白大衣)。

2、請(qǐng)發(fā)言人員于1月8日(周五)中午12:00之前將ppt及word版匯報(bào)材料用u盤(pán)拷貝交至辦公室,可發(fā)送至辦公室郵箱xxxxxxx@。

3、如各科室實(shí)際參會(huì)人員與通知中《名單》不符,請(qǐng)負(fù)責(zé)人于8日(周五)下午17:00之前通知辦公室。

4、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《科室互評(píng)表》,各科室認(rèn)真填寫(xiě)后于1月15日(周五)之前交至辦公室收集箱。

5、會(huì)議當(dāng)天中午午餐由中心統(tǒng)一預(yù)定,中心各科室在科室內(nèi)就餐,衛(wèi)生站在二樓宣教室就餐。

化工述職報(bào)告通知篇六

一年來(lái),化學(xué)化工學(xué)院黨委深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照校黨委20xx年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)要求,緊緊圍繞中心工作,堅(jiān)持黨政齊抓共管,推動(dòng)了學(xué)院事業(yè)的發(fā)展。

1.高標(biāo)準(zhǔn)完成黨支部換屆工作,實(shí)現(xiàn)教師支部書(shū)記“雙帶頭人”制。選配黨員骨干充實(shí)支委隊(duì)伍,健全各黨支部組織機(jī)構(gòu)。學(xué)院黨委委員覆蓋和聯(lián)系到一院五所(中心),強(qiáng)化黨委對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),保障了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

2.各黨支部清楚掌握本支部黨員以及所屬學(xué)科、專業(yè)的群眾基本信息,做到底子清、情況明,為支部各項(xiàng)工作提供基本依據(jù)。

3.各黨支部清楚掌握本支部黨員以及所屬學(xué)科、專業(yè)的群眾拓展信息,深入把握支部黨員及覆蓋群眾的教學(xué)科研狀況以及學(xué)習(xí)情況,確保支部工作有的放矢。

1.進(jìn)一步健全和完善學(xué)院黨建和行政管理制度體系,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定“一目錄三手冊(cè)”,建立完善支部基本工作制度,保障各項(xiàng)工作有章可循,有據(jù)可依。

2.認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”。積極開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。繼續(xù)按照“三推三審兩公示”的模式保證黨員發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核工作。強(qiáng)化黨支部工作文檔及各類材料的`管理,保障黨支部各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度和“三重一大”制度。

3.依托教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”制,緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展黨支部工作。扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。著力發(fā)揮黨支部的作用,教育管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合,深入開(kāi)展師生思想政治教育,扎實(shí)做好民主黨派教師工作,強(qiáng)化認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,保障學(xué)院各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和有效推進(jìn)。

認(rèn)真組織參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年組織開(kāi)展十次學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)理論,研判形勢(shì),明確任務(wù)。結(jié)合專項(xiàng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員開(kāi)展專題學(xué)習(xí),提升科學(xué)化規(guī)范化管理水平。舉辦“教師教學(xué)能力提升”主題活動(dòng),聘請(qǐng)學(xué)校教指委專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),促進(jìn)教師教學(xué)能力的提升。劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)術(shù)交流。劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)鼓勵(lì)支持教師申報(bào)國(guó)家基金項(xiàng)目,提高國(guó)家基金申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)質(zhì)量。

學(xué)院黨政班子團(tuán)結(jié)一致,密切配合,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和黨支部建設(shè),把黨建工作有機(jī)融入中心工作。黨委組織牽頭、保障服務(wù)、監(jiān)督落實(shí),促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

黨政齊抓共管,全年引進(jìn)4名高層次人才。20xx年現(xiàn)有教師中3人獲“山西省青年拔尖人才”等省級(jí)人才稱號(hào)。柔性引進(jìn)xx名山西省第十一批百人計(jì)劃學(xué)者(全校共45名),支持化學(xué)學(xué)科建設(shè)。根據(jù)現(xiàn)有教師隊(duì)伍狀況,制定了高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃。

把提前安排本科生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)同推進(jìn)實(shí)施本科生導(dǎo)師制結(jié)合起來(lái),提升本科生培養(yǎng)質(zhì)量。積極探索課程思政,開(kāi)設(shè)《化學(xué)人文原理》選修課,受到學(xué)生的歡迎。同英國(guó)利茲大學(xué)初步達(dá)成“2+2”本科生培養(yǎng)協(xié)議,推進(jìn)辦學(xué)國(guó)際化。認(rèn)真總結(jié)20xx年本科生成長(zhǎng)課堂的經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)在一年級(jí)本科生中開(kāi)辟成長(zhǎng)課堂,強(qiáng)化學(xué)生思想引領(lǐng)和教育。20xx年,2名本科生獲得全國(guó)化學(xué)實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽三等獎(jiǎng),本科生考研率41%,就業(yè)率91%。強(qiáng)化研究生培養(yǎng)教育,20xx年,6名博士研究生畢業(yè)論文被推薦參評(píng)省級(jí)優(yōu)秀博士論文(全校共xx名),2名教師榮獲山西省研究生教育優(yōu)秀導(dǎo)師(全校共7名)。

在基礎(chǔ)科學(xué)研究的幾個(gè)前沿領(lǐng)域取得突破,.、jacs等國(guó)際頂級(jí)刊物。應(yīng)用型研究取得新進(jìn)展,一名教師的“洗滌劑酶產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”獲得中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)。中醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)“柴歸顆?!鲍@得國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥物臨床試驗(yàn)批件?,F(xiàn)代生物技術(shù)在山西道地中藥材黃芪綜合利用中的應(yīng)用分別獲在小店區(qū)和科技廳立項(xiàng)。以混凝土減水劑技術(shù)支撐的山大合盛新材料股份有限公司20xx年產(chǎn)值達(dá)到近一億元。全年舉辦兩次全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議,兩次全省學(xué)術(shù)會(huì)議和論壇,進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大了學(xué)術(shù)影響。

在實(shí)驗(yàn)室、藥品庫(kù)實(shí)施“安全日志”管理制度,確保教學(xué)科研工作安全運(yùn)行。通過(guò)黨委委員覆蓋和聯(lián)系院所、中心組會(huì)議、學(xué)位委員會(huì)議等模式和途徑,強(qiáng)化學(xué)院和各研究所(中心)在各項(xiàng)工作中的協(xié)同。

學(xué)院黨建的特色還不夠鮮明。思想政治工作更多依賴傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,方式方法還比較單一,思政工作的針對(duì)性和有效性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)標(biāo)一流學(xué)科建設(shè)和既定的發(fā)展目標(biāo),在國(guó)家級(jí)稱號(hào)人才、教改項(xiàng)目和教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步和技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大項(xiàng)目等方面仍然存在很大的不足和短板。

認(rèn)真研究和解決好存在的問(wèn)題,加快推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,是學(xué)院黨委今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)和中心任務(wù)。圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。要把貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神、全國(guó)教育大會(huì)精神等深入體現(xiàn)在一流學(xué)科建設(shè)中,用一流的黨建助推一流學(xué)科建設(shè),用一流學(xué)科建設(shè)支撐一流黨建。20xx年學(xué)院黨委要緊緊圍繞一流學(xué)科建設(shè)的目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體師生,進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),凝聚力量、鼓足干勁、狠抓落實(shí),全力推動(dòng)化學(xué)學(xué)科在下一輪學(xué)科評(píng)估中沖擊a-,確保b+。

化工述職報(bào)告通知篇七

各部門:

為更好了解我店每名干部員工全年的工作情況,在20xx年年終考核中要求全體干部撰寫(xiě)年度工作述職報(bào)告,將電子版于11月20日前報(bào)人力資源部。

1、內(nèi)容要求:

述職報(bào)告要結(jié)合本崗位職責(zé)和20xx年度幾項(xiàng)重要工作,總體概括個(gè)人工作情況、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足、出現(xiàn)的工作失誤及改進(jìn),下一年度工作計(jì)劃和實(shí)施舉措。

要有所側(cè)重,特點(diǎn)突出,言之有物,語(yǔ)言精練。注重用典型事例與具體數(shù)據(jù)說(shuō)話,力戒平淡空洞的敘述??偨Y(jié)成績(jī)時(shí)注意區(qū)分集體成就和個(gè)人努力,查找問(wèn)題要深入具體,切忌蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過(guò),字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)。

2、格式要求:a4頁(yè)面設(shè)置, 普通頁(yè)邊距,單倍行距,標(biāo)題為方正小標(biāo)宋二號(hào)字,副標(biāo)題、正文為仿宋_gb2312四號(hào)字。

樣例:

述 職 報(bào) 告

述職人職務(wù) 述職人姓名

一、xx工作

××××××××××××××××。

二、xx工作

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

三、工作計(jì)劃

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

3、聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:xxxxxxxx

人力資源部

20xx年x月x日

化工述職報(bào)告通知篇八

在此新的一年來(lái)臨之際,我們油庫(kù)車間全體員工認(rèn)真的完成公司和廠里的各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)將油庫(kù)車間在20xx年所做的各項(xiàng)工作做一總結(jié)。

達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),具體狀況如下:

1、全年累計(jì)管輸49237。09噸。

2、全年累計(jì)接卸海拉爾原料5280。75噸。

3、全年累計(jì)裝車60918。11噸。

4、全年累計(jì)卸車14213。77噸。

5、生產(chǎn)事故死亡率為零。

6、千人重傷率為零。

7、重大事故率為零。

8、設(shè)備利用率85%以上。

9、設(shè)備完好率100%。

10、干部無(wú)違紀(jì),職工無(wú)犯罪,沒(méi)有群眾上訪事件。

11、在文化建設(shè)方面,所有員工都能積極參加廠里組織的各項(xiàng)活動(dòng),做到了友誼第一、比賽第二,賽出了風(fēng)格、賽出了成績(jī)。

項(xiàng)安全文件外還始終堅(jiān)持每周一召開(kāi)車間安全例會(huì),同時(shí)各班組每一天工作之前召開(kāi)班組安全講話,并做好詳細(xì)記錄,把各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)化,工作開(kāi)展中需要注意的問(wèn)題具體化;另外,在安全工作方面,車間還成立了車間內(nèi)部專門的安全檢查小組,每周不定期的對(duì)車間各項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查,分析總結(jié)車間在安全工作中的各項(xiàng)漏洞,自今年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),在生產(chǎn)方面車間共查出各類大小安全隱患多起,能整改的及時(shí)整改,不能整改的及時(shí)上報(bào)各相關(guān)部門,并做好詳細(xì)記錄,從而保證了全年各項(xiàng)安全工作的正常開(kāi)展。

另外,車間除對(duì)上級(jí)各部門的安全文件以板報(bào)的形式宣傳外,還加大了對(duì)員工的培訓(xùn)力度,車間員工除參加了廠里組織的特殊工種培訓(xùn)外,由于廠里組織應(yīng)急預(yù)案、新裝?操作規(guī)程和停電應(yīng)急預(yù)案的修訂,車間還利用空余時(shí)光對(duì)裝卸車員工對(duì)重新修訂的操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的進(jìn)行培訓(xùn),使員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程應(yīng)急預(yù)案熟記于心,大大增強(qiáng)了員工對(duì)應(yīng)急事故的處理潛力。

同時(shí),車間還參加今年夏季十萬(wàn)噸技術(shù)改造項(xiàng)目,全車間積極努力的配合廠里完成了化工塔的2#塔的填料充裝工作和夏季的電纜鋪設(shè)工作。在做好自我車間的夏季檢修本職工作的同時(shí)還,還不忘學(xué)習(xí)原料罐的流程工藝,認(rèn)真的完成交給廠里交給車間的各項(xiàng)工作,還根據(jù)需求帶給好的推薦把原先的'兩個(gè)戊烷,透過(guò)技術(shù)改造供液化氣使用。在剛投產(chǎn)時(shí)由于產(chǎn)量增加,裝車了比原先翻了一番,油庫(kù)車間全體員工早起貪晚,連續(xù)工作70個(gè)工作日不休息,出色的完成廠里交給的任務(wù)。

車間還積極參加廠里組織的各項(xiàng)活動(dòng),不僅僅豐富了員工的業(yè)余文化生活,還增強(qiáng)了員工對(duì)應(yīng)急事故的演練及處理潛力;在實(shí)際裝卸車的操作過(guò)程中,車間制定了“職責(zé)個(gè)人化”的裝卸車制度---即誰(shuí)裝卸誰(shuí)負(fù)責(zé),從而杜絕了裝卸車時(shí)跑油事故的發(fā)生;另外,在對(duì)裝卸車輛的安全檢查工作方面,車間也實(shí)行了專人負(fù)責(zé)制---即誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé),對(duì)不貼合裝卸要求的車輛禁止進(jìn)入裝卸車場(chǎng)區(qū)進(jìn)行裝卸作業(yè),同時(shí)車間嚴(yán)格要求員工按照操作規(guī)程進(jìn)行裝卸作業(yè),在實(shí)際操作中堅(jiān)決制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,從根本上杜絕了裝卸車過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類事故;同時(shí),在安全管理工作中,車間積極響應(yīng)廠里的各項(xiàng)要求加強(qiáng)了值班值宿制度,當(dāng)班人員沒(méi)發(fā)生一齊脫崗及酒后上崗現(xiàn)象,車間值班領(lǐng)導(dǎo)每一天堅(jiān)持對(duì)油庫(kù)職責(zé)區(qū)進(jìn)行安全巡回檢查,并做好巡回檢查記錄及次日的交接班記錄。

庫(kù)存銷售報(bào)表進(jìn)行核對(duì)確定無(wú)誤后報(bào)到相關(guān)部門外,車間每周還對(duì)所儲(chǔ)存的油品進(jìn)行不定期的盤(pán)點(diǎn),對(duì)帳、物不一致及時(shí)查找原因,從而確保了計(jì)量的準(zhǔn)確;車間本著“不斷滿足客戶的要求,就是我們精煉的向?qū)А钡墓ぷ鞣结槪瑖?yán)格按調(diào)撥單進(jìn)行裝車、計(jì)量,并認(rèn)真填寫(xiě)好油品銷售的相關(guān)記錄,今年年累計(jì)共裝車輛2688輛,裝車60918。11噸,共卸車輛1599輛,卸車14213。77噸。這中間未發(fā)生一齊付錯(cuò)油、報(bào)錯(cuò)表的職責(zé)事故,真正做到了銷售數(shù)量準(zhǔn)確、計(jì)量無(wú)誤差。另外,車間始終要求“當(dāng)日油品當(dāng)日清”的原則,不管當(dāng)日裝卸車是否貪晚,當(dāng)日油品存儲(chǔ)數(shù)量絕不推到第二天去做,真正做到了“日清”,確保了油庫(kù)計(jì)量工作的正常進(jìn)行,為廠經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

歸,雖然犧牲了自已的時(shí)光,但看到客戶對(duì)我們滿意的服務(wù)態(tài)度,我們員工也感到了一絲自豪。

xx年除保質(zhì)保量完成廠下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)外,車間還是要把安全工作作為各項(xiàng)工作中的重中之重,確保今年全年無(wú)一齊安全職責(zé)事故;同時(shí),車間會(huì)針對(duì)去年生產(chǎn)期間出現(xiàn)的一些問(wèn)題在夏季檢修中進(jìn)行整改,針對(duì)液化氣生產(chǎn)量增加與各產(chǎn)品日生產(chǎn)量的變化,油庫(kù)儲(chǔ)運(yùn)格局與工藝流程等方面的狀況做出技術(shù)整改,其中包括今年液位遠(yuǎn)傳的整改、液化氣球罐的氣相線路的鋪設(shè)、各處低點(diǎn)易凍堵處要加電伴熱、更換閥門和裝卸車泵房增加備用泵的項(xiàng)目(技術(shù)整改項(xiàng)目已上報(bào))的整改。確保xx年檢修工作順利完成,確保xx安全生產(chǎn)及油庫(kù)儲(chǔ)運(yùn)化。另外,車間還將繼續(xù)加大力度對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)工作,針對(duì)不一樣崗位的員工,進(jìn)行專崗專項(xiàng)的一對(duì)一培訓(xùn),增強(qiáng)員工各方面的潛力,確保xx年各項(xiàng)工作能順利完成。

化工述職報(bào)告通知篇九

集團(tuán)各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門經(jīng)理(主任):

20xx年即將過(guò)去,為了總結(jié)一年來(lái)工作職責(zé)的履行情況,清晰來(lái)年工作思路,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提交20xx年個(gè)人述職報(bào)告,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、述職報(bào)告主要內(nèi)容:崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況,對(duì)自己工作盡職的整體評(píng)價(jià)。主要描述實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn);重點(diǎn)對(duì)工作任務(wù)完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業(yè)績(jī);如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)工作任務(wù);目前工作中還存在的主要問(wèn)題、并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因;提出明年的工作思路和具體措施。

二、提交個(gè)人述職報(bào)告的人員范圍:各公司總經(jīng)理、各項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部(室)經(jīng)理,即20xx年各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人。

三、提交個(gè)人述職報(bào)告的時(shí)間要求:分前,提交紙質(zhì)報(bào)告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。

四、不詳之處,請(qǐng)撥打電話:,由人力資源部負(fù)責(zé)解答。

特此通知。

化工述職報(bào)告通知篇十

在一學(xué)年里,本人在學(xué)校的工作支配下,擔(dān)負(fù)了xx教授教化工作。一學(xué)年以來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持下,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)具體總結(jié)如下:

在擔(dān)負(fù)x班班主任先生工作中,做到認(rèn)真完成學(xué)校部署的各項(xiàng)工作,看重班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng),深入了解每個(gè)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格治理,積極與家長(zhǎng)共同,研究教導(dǎo)學(xué)生的有效措施。實(shí)時(shí)發(fā)明問(wèn)題實(shí)時(shí)處置懲罰。在擔(dān)負(fù)班主任先生工作期間,針對(duì)學(xué)生老例工作常抓不懈,實(shí)施制器量化制度的治理。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)、潔凈衛(wèi)生等優(yōu)越的習(xí)慣。盡力創(chuàng)造一個(gè)連合向上,富有生氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都對(duì)照好,并在體操比賽中榮獲第一名。

在教授教化工作上,依據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和課本的內(nèi)容,了解學(xué)生的實(shí)際環(huán)境通過(guò)鉆研課本、研究具體教授教化措施,訂定了切實(shí)可行的學(xué)期,為整個(gè)學(xué)期的xx教授教化工作定下目標(biāo)和偏向,包管了整個(gè)教授教化工作的順利開(kāi)展。

在教授教化的歷程傍邊,學(xué)生是主體,讓學(xué)生學(xué)好知識(shí)是先生的職責(zé)。因此,在教授教化之前,貫徹《九年義務(wù)教導(dǎo)xx教授教化綱目》的精神,認(rèn)真過(guò)細(xì)地研究課本,研究學(xué)生控制知識(shí)的措施。通過(guò)鉆研教授教化綱目和課本,探索,考試測(cè)驗(yàn)各類教授教化的措施,以"如何培養(yǎng)中學(xué)生創(chuàng)造才能"教授教化實(shí)驗(yàn)專題。積極進(jìn)行教授教化革新。積極參加市教研室、及學(xué)校組織的教研運(yùn)動(dòng),通過(guò)參不雅學(xué)習(xí),外出聽(tīng)課,等教授教化運(yùn)動(dòng),汲取相關(guān)的教授教化經(jīng)驗(yàn),進(jìn)步自身的教授教化程度。通過(guò)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源、各種相關(guān)專業(yè)的書(shū)報(bào)雜志了解今世教導(dǎo)的動(dòng)向,開(kāi)發(fā)教授教化視野和思維。藝術(shù)必要個(gè)性,沒(méi)有個(gè)性就無(wú)所謂藝術(shù)。在教授教化中尊重孩子的不合興趣喜好,不合的生活感想感染和不合的表現(xiàn)形式,措施等等,使他們形成本身不合的作風(fēng),不強(qiáng)求一律。藝術(shù)的魅力就在于審美個(gè)性的奇特性,越有個(gè)性的.藝術(shù)就越美,越能發(fā)明奇特的美的人就越有審美才能,越有創(chuàng)造力。所以,在中學(xué)xx教導(dǎo)中,故意識(shí)地以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),通過(guò)各類游戲、比賽等教授教化手段,充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的本性和個(gè)性得以自由康健的施展。讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方法,在進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作時(shí)充分得以自由地運(yùn)用。

抓好第二講堂,實(shí)施素質(zhì)教授教化。依據(jù)本校學(xué)生的根基,挖掘有xx興趣、特長(zhǎng)的學(xué)生組織他們?cè)诘诙v堂進(jìn)行培養(yǎng),并按年齡、根基等環(huán)境分為xx興趣小組低級(jí)班和創(chuàng)作班。按實(shí)際環(huán)境采納不合的計(jì)劃、步驟,措施,進(jìn)行有效的培訓(xùn)教授教化。學(xué)生顛末一個(gè)學(xué)年有計(jì)劃、有步驟的培訓(xùn)后,xx程度有了很大的進(jìn)步。在學(xué)校的支持下建本錢校特色的xx,各方賓客對(duì)我校學(xué)生的xx有著較高的評(píng)價(jià)。并在精神上支持我們的做法。并在必然水平上進(jìn)步了我校的文化氣氛。

在這一學(xué)年的工作中,通過(guò)和同事配合的盡力,進(jìn)步了我校的xx程度,取得必然的造詣。但在教授教化工作中,自身尚有不夠之處,還需繼承盡力進(jìn)步自身的才能。寄望于下一學(xué)年度為進(jìn)步我校學(xué)生的xx程度,營(yíng)造校園的文化氛圍,匆匆進(jìn)我校素質(zhì)教導(dǎo)的成長(zhǎng)作更大的盡力!

化工述職報(bào)告通知篇十一

本人參加工作以來(lái),在廠部公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助下,及下面的員工的大力支持,再加上自己的不斷努力,使自己豐富了自己的學(xué)識(shí),提高了自己的思想覺(jué)悟并在工作上取得了一定的成績(jī)。

一、思想認(rèn)識(shí)方面。

我堅(jiān)持參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的思想政治素質(zhì)。參加工作以來(lái),作為一名團(tuán)員我時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,勤勤懇懇,不計(jì)較個(gè)人得失,并在良好的氛圍下,我表明了自己入黨的決心,并加強(qiáng)了對(duì)自己各方面的要求,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),不斷完善自己,積極向黨組織靠攏,現(xiàn)真正的成為了黨中的一員。

二、工作方面。

在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),不斷自查、反省自己,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐,如在__年調(diào)到燒堿車間到技術(shù)員后,積極地配合廠部技術(shù)人員和車間主任,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和討論發(fā)揮自己的聰明才智,對(duì)蒸發(fā)濃堿和洗滌系統(tǒng)進(jìn)行改造;解決當(dāng)時(shí)由于隔膜電解擴(kuò)產(chǎn)后蒸發(fā)出現(xiàn)的瓶頸問(wèn)題。__年做為車間副主任后仍堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷想方設(shè)法對(duì)鹽水工藝進(jìn)行優(yōu)化,確保了精鹽水的質(zhì)量和生產(chǎn)系統(tǒng)安全;以及和其他技術(shù)部門配合協(xié)作,并出色的完成了公司下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。如堿站的搬遷項(xiàng)目、hvm膜、頗爾膜新鹽水工藝、粉鹽的使用等等。

存在的問(wèn)題及下步打算。

回顧以前的工作,對(duì)照職責(zé),認(rèn)為自己還是稱職的。雖然工作中我取得了一定的成績(jī),但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

在下一步的工作中,我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),特別是在目前公司處于轉(zhuǎn)折的一年借鑒好的工作方法,努力做生產(chǎn)工作。

化工述職報(bào)告通知篇十二

集團(tuán)各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門經(jīng)理(主任):

為使各級(jí)管理人員能夠及時(shí)掌握下屬的能力和適應(yīng)性,有效地督導(dǎo)下屬完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),進(jìn)而完成部門目標(biāo)和公司總體目標(biāo),同時(shí)為員工的績(jī)效考核提供事實(shí)依據(jù),經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議決定,開(kāi)展此次年度述職工作。

牨竟司這里所指的工作述職,就是述職者根據(jù)自身情況表述崗位職責(zé)的業(yè)績(jī)、不足,問(wèn)題的根源并尋求解決辦法的過(guò)程。首先要陳述自己本年度所做出的業(yè)績(jī)、不足,并分解出問(wèn)題的原因以及解決的辦法及20xx年的工作展望。工作述職本身就是一個(gè)溝通,工作重點(diǎn)應(yīng)是針對(duì)不足如何去變革與創(chuàng)新,重點(diǎn)應(yīng)是如何促進(jìn)部門與公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新,我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。

定于20xx年1月30日全天。

1、述職參照要點(diǎn)為崗位工作職責(zé)履行/部門工作職責(zé)履行、本年度管理重點(diǎn)/工作計(jì)劃的完成情況、20xx年工作計(jì)劃展望、工作中的不足及改進(jìn)措施以及本次述職報(bào)告完整性。

2、工作述職分為公司中高層、員工兩場(chǎng)述職來(lái)完成,采用全員現(xiàn)場(chǎng)述職的形式,由述職人就評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所要求的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)述職。

3、部門主管的述職報(bào)告要依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)站在本部門的全局來(lái)考慮制定。

4、公司高層、中層成立評(píng)審委員會(huì),除了現(xiàn)場(chǎng)給述職者打分外,評(píng)委也可以發(fā)言、提問(wèn)等形式對(duì)述職者進(jìn)行考評(píng),當(dāng)然也允許述職者以答辯形式對(duì)評(píng)委的.問(wèn)話進(jìn)行補(bǔ)述。

1、工作述職的目的是尋找問(wèn)題。即本年度自己/部門的工作存在什么問(wèn)題,同時(shí)找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。通過(guò)分析找出問(wèn)題,避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤,但不要犯同樣的錯(cuò)。力求深入地去分析問(wèn)題,找出問(wèn)題責(zé)任人,相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí),不要回避問(wèn)題的責(zé)任人,要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象,力求從缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等處分析。

2、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程,是對(duì)自我能力,以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題外,還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問(wèn)題。如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?我的能力有哪些不夠?以后我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個(gè)人,還包括團(tuán)隊(duì)。如果團(tuán)隊(duì)的能力提升得不夠,那么僅靠個(gè)人能力提升也是不夠的。

3、此次工作述職各部門必須重新確認(rèn)部門目標(biāo)、開(kāi)拓新的工作思路。述職是一個(gè)管理過(guò)程,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作,這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過(guò)程。

1、述職報(bào)告結(jié)束后請(qǐng)將述職報(bào)告交于公司行政辦公室存檔。

2、述職結(jié)束后,由評(píng)審委員會(huì)監(jiān)督,行政辦公室牽頭于31日匯總并公布述職及績(jī)效考核結(jié)果,在2月31日的茶話會(huì)上做公布總結(jié)。

3、通知下達(dá)后,請(qǐng)各部門及員工針對(duì)此通知要求制定出述職報(bào)告,迎接年度述職報(bào)告會(huì)。

化工述職報(bào)告通知篇十三

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處,市直各單位:

為深入推進(jìn)“xx”同創(chuàng)工作,強(qiáng)化城市管理職能,形成“人人參與、全民動(dòng)手、齊抓共管”的良好氛圍,經(jīng)市“xx”同創(chuàng)指揮部研究同意,建立“xx”同創(chuàng)工作市直單位責(zé)任路段包保制度,請(qǐng)各責(zé)任單位切實(shí)履行協(xié)助保暢、文明勸導(dǎo)、“門前五包”職責(zé)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、落實(shí)主體責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為包保路段的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、督促落實(shí)本單位責(zé)任路段包保責(zé)任。

二、協(xié)助道路保暢。本篇文章來(lái)自資料管理下載。各單位配合市交警大隊(duì)、市城管大隊(duì),負(fù)責(zé)所包責(zé)任路段的道路暢通,應(yīng)在重點(diǎn)時(shí)段、高峰時(shí)間安排干部職工上路執(zhí)勤,進(jìn)行交通疏導(dǎo)。

三、組織文明義務(wù)勸導(dǎo)。各單位協(xié)助市交警大隊(duì)、市城管大隊(duì)對(duì)行人闖紅燈、翻越護(hù)欄,車輛隨意變道穿插、隨意掉頭、闖紅燈、逆向行駛等違法違章行為、不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)。

四、開(kāi)展共同保潔。各單位配合市城管局,負(fù)責(zé)所包責(zé)任路段的路面清潔衛(wèi)生,重點(diǎn)制止“七亂”行為(即亂吐、亂扔、亂堆、亂倒、亂撒、亂畫(huà)、亂貼),每星期五組織單位職工參加責(zé)任路段義務(wù)大掃除。

五、督促落實(shí)“門前五包”。督促責(zé)任路段上的`住家住戶、商家門店和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等落實(shí)“門前五包”責(zé)任制,本篇文章來(lái)自資料管理下載。制止車輛占道停放、店鋪占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)等行為。

各單位務(wù)必高度重視,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)履職盡責(zé)。市“xx”同創(chuàng)辦公室將責(zé)任路段包保工作的完成情況納入對(duì)市直單位“xx”同創(chuàng)工作綜合考核指標(biāo),定期通報(bào)各路段工作開(kāi)展情況。

201x年x月x日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

化工述職報(bào)告通知篇十四

集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門、直屬公司:

20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年,集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù),及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī),同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。

經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定:要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi),所有中高層管理干部撰寫(xiě)《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下:

一、匯報(bào)級(jí)別。

1.副總經(jīng)理級(jí)別(含)員工以上,在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上,向董事長(zhǎng)直接匯報(bào);

2.部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí),在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上,向總經(jīng)理匯報(bào);

3.經(jīng)理級(jí)(含)員工,向直屬上級(jí)匯報(bào)。

二、報(bào)告內(nèi)容。

1.所在崗位20xx年年度所取得的`工作成績(jī);

2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思;

4.20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。

三、內(nèi)容要求:

1.總結(jié)要求:總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè),行文邏輯須清晰、明了。

2.計(jì)劃要求:目標(biāo)清楚,步驟清晰,思路正確。

3.字?jǐn)?shù)要求:不超過(guò)20xx字。

4.格式要求:《事業(yè)部/一級(jí)部門/直屬公司+二級(jí)部門+姓名+20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。

四、其他要求。

到集團(tuán)人力資源部xxx處。

2.發(fā)送方式:電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜oa郵箱,或者將紙質(zhì)文件直接交給xxx。

xxxx。

20xx年xx月xx日。

化工述職報(bào)告通知篇十五

根據(jù)地方組織法的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)對(duì)人大選舉及人大常委會(huì)任命干部履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)情況的監(jiān)督,經(jīng)區(qū)人大常委會(huì)主任會(huì)議研究決定,人大選舉及其常委會(huì)任命的干部向人大常委會(huì)提交20xx年度述職報(bào)告,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)人大常委會(huì)任命的局長(zhǎng)(主任),區(qū)法院副院長(zhǎng)、正副庭長(zhǎng)、審判員,區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)、檢察員。

20xx年度。

1、依法履行職務(wù)的情況;。

2、勤政廉政、廉潔自律的情況;。

4、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的主要任務(wù)的情況;。

5、班子團(tuán)結(jié)情況。

四、要求。

1、述職報(bào)告扼要、明晰、客觀,篇幅3000字左右;。

2、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)人大常委會(huì)任命的局長(zhǎng)(主任)、法院副院長(zhǎng)、檢察院副檢察長(zhǎng)的述職報(bào)告送區(qū)人大常委會(huì)審閱?!妒雎殘?bào)告》紙質(zhì)版1份,于20xx年xx月xx日前送區(qū)人大常委會(huì)辦公室。

3、區(qū)法院正副庭長(zhǎng)、審判員的述職報(bào)告委托xx院長(zhǎng)審閱,區(qū)檢察院檢察員的述職報(bào)告委托xx檢察長(zhǎng)審閱,區(qū)人大常委會(huì)抽查。述職報(bào)告送審時(shí)間為20xx年xx月xx日前。

4、請(qǐng)將報(bào)告的電子文檔發(fā)送至區(qū)人大常委會(huì)辦公室郵箱:xxxxxx。

xx單位。

xxxx年xx月xx日。

化工述職報(bào)告通知篇十六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,縣直機(jī)關(guān)工委、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、縣經(jīng)信委黨委,縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位:

根據(jù)中央和省、市委有關(guān)部署,經(jīng)研究,決定召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、時(shí)間、地點(diǎn)。

xxx5年1月11日(星期日)在縣行政辦公中心二樓多功能廳召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì),上午9:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì),會(huì)期1天。

二、參會(huì)人員。

縣委常委;縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員(詳見(jiàn)附件1);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員;30名熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表(詳見(jiàn)附件2)。

三、其他事項(xiàng)。

請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)工委、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、縣經(jīng)信委黨委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及時(shí)通知參會(huì)人員于1月11日(星期天)上午8:45前入場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。會(huì)議期間一律關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。

會(huì)務(wù)工作由縣委辦會(huì)縣委組織部落實(shí),縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)到會(huì)報(bào)道。

附件:1.縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人名單。

2.參會(huì)的“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表名單。

中共歙縣縣委辦公室。

xxx4年1月日。

化工述職報(bào)告通知篇十七

集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門、直屬公司:

20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年,集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù),及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī),同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。

經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定:要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi),所有中高層管理干部撰寫(xiě)《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下:

一、匯報(bào)級(jí)別。

1.副總經(jīng)理級(jí)別(含)員工以上,在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上,向董事長(zhǎng)。

直接匯報(bào);

2.部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí),在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上,

向總經(jīng)理匯報(bào);

3.經(jīng)理級(jí)(含)員工,向直屬上級(jí)匯報(bào)。

1.所在崗位20xx年年度所取得的工作成績(jī);

2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思;

4.20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。

三、內(nèi)容要求:

1.總結(jié)要求:總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè),行文邏輯須清晰、明了。

2.計(jì)劃要求:目標(biāo)清楚,步驟清晰,思路正確。

3.字?jǐn)?shù)要求:不超過(guò)20xx字。

4.格式要求:《事業(yè)部/一級(jí)部門/直屬公司+二級(jí)部門+姓名+20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。

四、其他要求。

1.截止時(shí)間:請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成,以部門為單位,將文件交到集團(tuán)人力資源部xxx處。

2.發(fā)送方式:電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜oa郵箱,或者將紙質(zhì)文件直接交給xxx。

五、本年度述職報(bào)告的完成情況將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。

六、各執(zhí)行部門如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款,可咨詢集團(tuán)人力資源部。

集團(tuán)人力資源部。

20xx.12.01。

化工述職報(bào)告通知篇十八

公司各部門:

20xx年,是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念,拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來(lái)的工作,深刻分析工作中存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作,請(qǐng)各部門對(duì)20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),同時(shí)安排本部門員工撰寫(xiě)年終個(gè)人述職報(bào)告?,F(xiàn)就關(guān)于事宜安排如下:

一.各部門要對(duì)照年初簽訂的'《20xx年度績(jī)效考評(píng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,全面分析總結(jié)一年來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題及不足,有針對(duì)性地明確提出明年的工作思路和重點(diǎn)。

二.總結(jié)材料要力求言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

三.各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于xx月25日之前書(shū)面上報(bào)公司行政人事部。

20xx年xx月xx日。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/8185781.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔