雙擁工作存在問題總結(jié)（優(yōu)秀16篇）

總結(jié)是對一段時間內(nèi)的學習、工作或生活進行概括和總結(jié)的一種方式。在寫總結(jié)之前，我們可以先進行必要的資料收集和整理，以便更好地做出準確的總結(jié)。接下來是一些關(guān)于總結(jié)寫作的經(jīng)驗和方法，希望對大家有所啟發(fā)。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇一

為認真做好新形勢下雙擁工作，促進軍地全面和諧持續(xù)發(fā)展，縣委、縣政府決定，在全縣開展雙擁模范縣創(chuàng)建活動。根據(jù)《全國雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》規(guī)定和《全國雙擁模范城(縣)考評標準》要求，結(jié)合固始實際，制定如下實施方案。

以科學發(fā)展觀為指導，堅持雙擁工作與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展、國防觀念與改革開放意識同步增強、優(yōu)撫保障水平與人民群眾生活水平同步提高的原則，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關(guān)系，著眼于鞏固和加強軍政軍民團結(jié)以促進軍民融合式發(fā)展，大力弘揚和實踐雙擁工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設(shè)，促進雙擁工作整體水平提高，以扎實有力措施，201x年創(chuàng)建成省級雙擁模范縣，201x年實現(xiàn)全國雙擁模范縣創(chuàng)建目標。

(一)組織領(lǐng)導堅強有力。

1、各級黨委、政府和駐固部隊要把雙擁工作納入經(jīng)濟、社會發(fā)展和部隊建設(shè)的總體規(guī)劃，把雙擁工作作為事關(guān)全局、涉及長遠的大事來抓;把創(chuàng)建雙擁模范縣工作納入201x年和今后工作計劃，擺上重要議事日程，并列入年度考評項目，保證雙擁工作落到實處;各級各部門主要領(lǐng)導要親自過問雙擁工作，經(jīng)常深入駐固部隊，幫助解決存在的各種困難和問題。

2、各級各部門雙擁工作領(lǐng)導小組每年召開一次全體成員會議，縣委、縣政府和駐固部隊每年召開一次議軍議政會議或軍地聯(lián)席會議，做到會議、活動有記載。

3、縣雙擁工作領(lǐng)導小組各成員單位要認真履行職責，制定年度雙擁工作計劃，落實創(chuàng)建雙擁模范縣措施，突出互辦實事重點，年終進行工作總結(jié)，單位負責人每年要對雙擁工作進行專題書面述職。

4、堅持各級黨政領(lǐng)導與駐固部隊建立聯(lián)系點制度。各級黨委、政府主要領(lǐng)導每半年至少到聯(lián)系點一次，宣傳黨和國家有關(guān)雙擁工作方針、政策，教育官兵安心服役、獻身國防。聽取部隊對地方經(jīng)濟建設(shè)的意見和建議，指導聯(lián)系點搞好雙擁工作。

5、進一步加強縣、鄉(xiāng)雙擁辦公室建設(shè)，認真落實雙擁工作機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費和辦公場所，充分發(fā)揮其組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查、督促、交流經(jīng)驗和溝通情況等作用。

牽頭單位:縣委辦、縣政府辦。責任單位:縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣民政局、縣雙擁辦、駐固各部隊及其他縣雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(二)宣傳教育廣泛深入。

1、縣委宣傳部要制定年度國防教育計劃，督促各級各部門抓好工作落實?？h委黨校要開設(shè)國防教育課;縣教體局要把國防教育納入全縣各類學校教育之中，積極開展國防教育活動。各高中、職專等學校要按照《高級中學軍事訓練大綱》要求，開展7至14天的新生軍訓工作，使在校生受教育面達到100%;小學和初級中學將國防教育的內(nèi)容納入教學計劃，對學生進行國防教育，增強學生國防意識。

2、各新聞單位全年在市級以上新聞單位刊(播)發(fā)雙擁工作稿件不得少于2篇(條);固始網(wǎng)要開辟雙擁欄目，專題宣傳雙擁工作;固始電視臺要及時報道雙擁工作新聞，滾動播出雙擁宣傳標語;各成員單位在縣級以上新聞單位發(fā)稿不得少于1篇(條)。

3、將每年的8月確定為雙擁活動月，縣委宣傳部負責舉辦一次國防知識競賽和雙擁有獎?wù)魑幕顒樱鞒蓡T單位、各機關(guān)團體要積極組織*員、共青團員、民兵和廣大市民與駐固部隊開展聯(lián)誼、聯(lián)歡活動，大力宣傳雙擁工作。

4、實施雙擁宣傳“五個一”工程。即縣委宣傳部、縣雙擁辦負責印制一部雙擁宣傳畫冊;縣委宣傳部負責宣傳一批雙擁模范先進單位和個人先進事跡;縣文廣新局負責精心制作一部反映近年來雙擁工作成果的電視專題片;團縣委、縣婦聯(lián)、駐固部隊負責組織一場高質(zhì)量的軍*誼晚會;縣雙擁辦負責編印一期雙擁工作簡報。

5、縣雙擁辦負責在繁華地段、臨街門面制作雙擁宣傳標語，高速路出口和廣場設(shè)置大型永久性雙擁宣傳標牌，以營造濃厚的雙擁氛圍。住建、公用、交通、公安、*等有關(guān)部門要積極配合，為宣傳標牌設(shè)置提供方便。

6、駐固部隊要經(jīng)常組織官兵學習擁政愛民政策和地方法規(guī)，充分利用民兵之家、軍人俱樂部、國防教育活動室、墻報、黑板報、宣傳牌、標語等形式開展經(jīng)常性的雙擁宣傳，進一步提高支持和服務(wù)“第二故鄉(xiāng)”建設(shè)的自覺性。要在縣重點中小學確定一批愛國主義、國防教育兼職輔導員和軍事訓練兼職教員，并成立軍事活動指導機構(gòu)，幫助學校搞好愛國主義、國防教育和軍訓活動，共建和諧校園，提高師生綜合素質(zhì)。

牽頭單位:縣委宣傳部。責任單位:縣教體局、縣文廣新局、縣住建局、縣公安局、縣交通運輸局、縣民政局、團縣委、縣雙擁辦、駐固各部隊及其他縣雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(三)擁軍工作扎實有效。

1、要把支持國防和軍隊建設(shè)納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，積極支持部隊做好軍事斗爭準備;按規(guī)定落實軍供人員、經(jīng)費、設(shè)備，提高保障能力，大力支持部隊后勤保障。

2、縣住建局、縣國土局、縣發(fā)改委要大力支持重點軍事工程建設(shè)，在規(guī)劃審批、土地征用、設(shè)施配套等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠，支持部隊重點軍事工程建設(shè)任務(wù)。

3、縣司法局負責開展司法擁軍活動，建立健全維護國防利益和軍人軍屬合法權(quán)益機制，積極穩(wěn)妥地處理涉軍案件和有關(guān)問題。

4、縣民族宗教局要充分調(diào)動少數(shù)民族擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，大力組織開展民族擁軍活動。

5、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要組織開展科技、教育、文化擁軍活動，支持部隊實施信息化建設(shè)和人才戰(zhàn)略工程。

6、縣人社局負責積極幫助隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)，扶持退伍軍人帶頭創(chuàng)業(yè)致富;縣教體局負責解決軍人子女入學、入托等方面存在的實際困難。

7、縣雙擁辦在“八?一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間，積極走訪慰問駐固部隊，鞏固和發(fā)展軍政軍民之間的魚水情誼。

8、縣工商聯(lián)負責組織非公經(jīng)濟組織和社會組織開展共建(擁軍)活動。

牽頭單位:縣委辦、縣政府辦。責任單位:縣民政局、縣財政局、縣教體局、縣住建局、縣國土局、縣文廣新局、縣科技局、縣發(fā)改委、縣民族宗教局、縣工商聯(lián)、縣司法局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(四)擁政愛民成果顯著。

1、駐固部隊要制定擁政愛民工作計劃，做到年中有檢查，年底有總結(jié);參加軍地統(tǒng)一組織的為災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)群眾送溫暖、獻愛心捐贈活動;廣泛參與和諧固始建設(shè)，加強**防聯(lián)治，協(xié)助地方處置各類突發(fā)事件，勇于承擔搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)。

2、積極參加和支援駐地經(jīng)濟社會建設(shè)，在重點參與新農(nóng)村建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中要有具體規(guī)劃措施，確保援建成效。同時開展多種形式的扶貧幫困工作。

3、積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)(街道)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)活動，在弘揚社會主義新風尚中起模范帶頭作用。

牽頭單位:縣人武部。責任單位:駐固各部隊。

(五)政策法規(guī)落到實處。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)征兵辦公室要嚴格按照《兵役法》要求向部隊輸送高質(zhì)量兵員，以增強部隊的戰(zhàn)斗力。

2、認真貫徹落《中華人民共和*事設(shè)施保*》，有效保護軍事設(shè)施。

3、按時按標準發(fā)放烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬和殘疾軍人撫恤定補金。

4、認真解決老紅軍、老復員軍人、烈屬、殘疾軍人生活難、住房難、就醫(yī)難等問題。

5、認真落實轉(zhuǎn)業(yè)軍官、復員干部、退役士兵、軍隊離退休干部、殘疾退役軍人、隨軍家屬安置及退役士兵職業(yè)技能培訓政策，全面保障軍人及其家屬的合法權(quán)益。

6、義務(wù)兵家庭優(yōu)待標準不低于當?shù)厣夏贽r(nóng)民人均純收入水平，按時足額發(fā)放。

7、縣財政局要將城鎮(zhèn)退役士兵的自謀職業(yè)安置補助費、待分配期間生活補助費列入財政預算，完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)退役士兵的年度安置任務(wù)。

8、落實軍休服務(wù)管理機構(gòu)人員編制、工作經(jīng)費，將補助經(jīng)費納入縣財政預算。

9、繼續(xù)落實優(yōu)先優(yōu)惠政策。對駐固部隊免繳就醫(yī)掛號費、免繳軍車停車費、免繳軍嫂再就業(yè)費、軍人乘公交免費，在汽車站、超市、商場等場所實行“軍人優(yōu)先”。醫(yī)院設(shè)立“軍人優(yōu)先”、“軍人窗口”等標志牌。

10、駐固部隊官兵要模范執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守群眾紀律，尊重少數(shù)民族宗教信仰和風俗習慣，定期開展擁政愛民教育和群眾紀律檢查，樹立人民軍隊良好形象。

牽頭單位:縣民政局、縣雙擁辦。責任單位:縣財政局、縣公安局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣工商局、縣交通運輸局、駐固各部隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(六)雙擁活動堅持經(jīng)常。

1、建立健全國防教育制度?？h委宣傳部負責把國防教育納入全民教育體系，宣傳、教育、文化、廣電、新聞出版等部門將國防教育列入工作計劃，縣國防教育辦公室要做到年度有部署，平時抓落實，年終有檢查。

2、建立健全雙擁會議制度。把每年8月定為議軍議政會議或軍地聯(lián)席會議月，每年召開一次雙擁工作領(lǐng)導小組成員會議，聽取雙擁工作匯報，研究部署雙擁工作。

3、建立健全走訪慰問制度。把每年的“八?一”、春節(jié)定為走訪慰問駐軍和優(yōu)撫對象活動月。除縣級領(lǐng)導走訪慰問駐軍部隊和優(yōu)撫對象外，各雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位、各機關(guān)團體要積極開展走訪慰問駐固部隊和優(yōu)撫對象活動。

4、建立健全工作匯報制度。每年12月，各成員單位、縣直各有關(guān)單位要將履行職責情況、開展活動情況結(jié)合年終總結(jié)進行書面工作匯報。從201x年起，縣雙擁工作領(lǐng)導小組均應(yīng)聽取各成員單位的述職。

報告。

通過述職和報告工作，交流情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，推動我縣雙擁工作整體水平提高。

5、建立健全督促檢查制度。每年7月和12月，縣雙擁工作領(lǐng)導小組對各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的雙擁及優(yōu)撫安置政策落實情況進行檢查和督辦，對雙擁工作成績突出的單位，經(jīng)縣雙擁工作領(lǐng)導小組審定后，報縣委、縣政府進行表彰，對工作滯后的單位將通報批評，限期糾正。

牽頭單位:縣委組織部、縣民政局。責任單位:縣雙擁工作領(lǐng)導小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(七)軍民共建富有成效。

1、共建新農(nóng)村。各基層單位與駐軍單位結(jié)成共建對子，建立軍地雙方共建公約和制度。

2、經(jīng)常開展形式多樣的共建活動。

3、貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《軍人道德規(guī)范》，軍民自覺踐行社會主義榮辱觀和當代革命軍人核心價值觀。

4、積極參加創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等活動，弘揚社會文明新風。

5、組織非公經(jīng)濟組織和社會組織開展共建(擁軍)活動。

(八)軍政軍民關(guān)系融洽。

1、各級黨委、政府和人民群眾，要擁護軍隊、尊重軍人、關(guān)心部隊建設(shè)。駐固部隊要尊重地方政府，把駐地當故鄉(xiāng)，熱愛人民，支持地方工作。

2、各級各部門、駐固各部隊要認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)國防建設(shè)和軍政軍民團結(jié)的政策、法律和規(guī)定，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，制定和不斷完善擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的規(guī)范性文件、公約等地方性政策、法規(guī)。

3、軍地無歷史遺留問題，無軍民糾紛。軍地、軍民之間出現(xiàn)矛盾，軍地領(lǐng)導應(yīng)主動出面，及時協(xié)商，妥善解決。

牽頭單位:縣委辦、縣政府辦、駐固部隊。

責任單位:縣雙擁工作領(lǐng)導小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(一)組織準備階段(201x年4月至5月)。研究制定《固始縣201x年雙擁工作要點》，確定任務(wù)，明確責任，落實措施。建立完善各級雙擁工作領(lǐng)導小組、雙擁辦公室以及各成員單位的職責和制度。組織召開“固始縣雙擁工作領(lǐng)導小組成員擴大會議”，深入發(fā)動，下達任務(wù)，整體推進。完成各類文件起草、各項指標分解落實、備查資料收集整理以及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作。

(二)全面實施階段(201x年6月至9月)。按照省級雙擁模范縣標準，修訂完善我縣雙擁創(chuàng)建方案，突出重點，突破難點，抓好亮點，確保各項工作落到實處。

(三)檢查自評階段(201x年9月至201x年10月)。重點對照河南省創(chuàng)建雙擁模范縣考評標準進行自查，查缺補漏，完善提高，做好迎接檢查各項準備工作。

(四)迎檢驗收階段(201x年11月至12月)。重點結(jié)合自查情況，制定迎考方案，向省考評組全面匯報我縣雙擁工作成果，迎接省考核驗收。

(五)鞏固提高階段(201x年至201x年)。繼續(xù)鞏固工作成果，全力向雙擁模范縣創(chuàng)建目標沖刺并在201x年底前實現(xiàn)考核驗收和命名。

(一)加強組織領(lǐng)導，不斷提高雙擁工作水平。各級各部門要加強對雙擁工作的領(lǐng)導，要建立健全制度，完善激勵和約束機制，把雙擁工作納入軍地雙方工作規(guī)劃。層層分解工作目標，落實工作任務(wù)，加強協(xié)調(diào)，形成合力，建立健全賬、卡、薄、冊，做到工作有標準，辦事有程序，考核有依據(jù)，檢查有記錄。

(二)強化宣傳教育，不斷增強全縣軍民的雙擁意識。在全縣形成上下貫通、左右聯(lián)合的雙擁工作宣傳網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳駐固部隊的歷史功績和光榮傳統(tǒng)，宣傳廣大優(yōu)撫對象為革命和建設(shè)事業(yè)做出的卓越貢獻，宣傳軍隊與人民相互依存、不可分離的“魚水情”關(guān)系，宣傳雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人模范事跡。通過宣傳教育，增強全縣人民的雙擁意識，大力營造良好的雙擁氛圍。

(三)開展雙擁共建，推動雙擁工作深入發(fā)展。各級各部門要廣泛發(fā)動群眾，積極參加經(jīng)常性雙擁活動。地方要健全擁軍優(yōu)屬協(xié)調(diào)組織和群眾性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，駐固部隊要建立群眾工作領(lǐng)導小組。要注重堅持抓好雙擁工作的經(jīng)常性活動，推動雙擁工作向經(jīng)?；⑸鐣l(fā)展。

(四)加強督導檢查，提供強有力的措施保障。各級各部門要健全完善目標明確、責任清楚、評估準確、獎懲分明的創(chuàng)建工作機制，進一步加大創(chuàng)建工作的督導力度，對各級各部門職責的履行，政策的落實，指標、計劃、任務(wù)的完成情況等，及時進行檢查督辦，善始善終地抓好工作落實，確保完成每一項工作任務(wù)，確保高質(zhì)量完成爭創(chuàng)活動的各項目標要求。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇二

傳統(tǒng)的班隊課中,大多數(shù)的班主任老師以說教為主,效率不高。那么存在哪些班隊的問題呢，今天本站小編給大家?guī)砹税嚓牎?/p>

工作總結(jié)。

存在問題，希望對大家有所幫助。

作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光怎樣使這一顆顆心靈健康成長這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。下面結(jié)合自己的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會。

一、思想教育工作常抓不屑。

學生已經(jīng)進入了六年，思想已經(jīng)成熟，做任何事都有自己的主張，所以要耐心細致地做好他們的思想工作。本學期我主要從以下幾方面進行教育。

1、發(fā)揮自身表率作用。

小學生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。"其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。"在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每次在學校的勞動中，我總是與學生們一起干活。帶動了學生們勞動的積極性，保質(zhì)保量完成學校交給的每一項任務(wù)。

2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度，即班規(guī)。

對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)。而且充分發(fā)揮學生干部的作用。利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結(jié)，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。

3、及時開好班會課。

班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周二的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現(xiàn)狀，結(jié)合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內(nèi)容形式多樣，學習規(guī)范守則;向?qū)W生灌輸五講五做的內(nèi)容，對學生進行安全教育，法制教育;帶領(lǐng)學生學習雷鋒，了解革命先輩的事跡等等。一系列的內(nèi)容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。

4、不辭勞苦做好學生的家訪工作。

促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應(yīng)該得到家長的協(xié)助。因此，每學期的班級工作中我都有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。本學期由于少數(shù)學生不聽話，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，每次家訪時我都向家長介紹本班的學習情況，孩子的學習，紀律等各方面的情況，爭取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協(xié)助。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話，開家長會的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使學生在行為上受到一定的約束，有的學生對我說："老師這學期你怎么這么嚴哪"我笑著說："嚴就是對你們的愛"，其實我的心理有很大的壓力，自己的學生自己怎么能不了解呢他們太淘氣，如果我這個班主任稍一放松，那不知會是什么后果，我害怕他們同以往的畢業(yè)生一樣，所以自己寧愿把在校的所有時間都用在他們身上，自己的工作回家去做。只希望自己用愛心去感化每一個學生。

二、耐心細致做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

有人曾說過，一個班級的后進生占班級總數(shù)的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理，這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望;為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我們怎么辦知難而進!決不放棄任何一個學生，決不放棄任何一個集體，是每個教育者的信念，也是我的信念。若要變后進為先進必先尋找到一條行之有效的途徑。三年的班主任經(jīng)驗告訴我：在教育影響后進生的過程中，師生之間往往會產(chǎn)生心理上的碰撞，對小學生來說，身心都在成長，應(yīng)該先取學生的最佳接受點去教育學生，以情激情，以情勵人，施之以愛，拉其進步，貴在扶持，長抓不懈。

人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時候，我也會大聲訓斥他們;雖然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多，但我無怨無悔。

歲月如梭，時光流逝，伴隨著新年鐘聲的敲響，一個學期轉(zhuǎn)眼間就過去了。一個學期以來，五年級五班在學校領(lǐng)導的親切關(guān)懷和教導處的直接領(lǐng)導下，全體師生共同努力，順利地完成了本學期的教育教學任務(wù)，實現(xiàn)了學期初制定的教學目標?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，有頗多的感慨……為了更好地完成今后教書育人的任務(wù)，使教學工作做到有的放矢，特對本學期的班務(wù)工作總結(jié)如下：

一、加強思想政治教育，形成良好的班風。

開學之初，能夠針對升級的有利時機，借助班會對全體同學進行政治思想教育，《小學生守則》的學習，《小學生日常行為規(guī)范》的強化教育，使每位學生都能迅速地從假期的散漫、生活無規(guī)律中轉(zhuǎn)化到正常的小學生的學習生活;同時對全體班委成員進行以競選為主的輪換制，激發(fā)了同學積極向上的思想意識，形成了“團結(jié)、務(wù)實、積極、爭先”的良好班風，增強了班級凝聚力;并利用每周一次的升國旗儀式和“爭做文明好少年”活動對全班同學進行愛國主義、講文明、懂禮貌教育，并從學生的一舉一動、一言一行入手，使每位學生從小形成良好的行為習慣、文明習慣，為培養(yǎng)新世紀的人才打下了扎實的基礎(chǔ)。

二、加強安全教育，防患于未然。

本學期中，能夠針對當前諸多不安全因素，對學生的安全教育工作做到長抓不懈、警鐘長鳴，并利用班會、晨會、少隊等機會及時地對學生進行水、電、火的正確使用和發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)時的自我救護和求救方式，以及上學、放學時路隊管理教育，力爭讓每一位學生都能從小有較強的自理能力，使每一位學生都能“高高興興上學來，平平安安回家去”。半年來，在全班同學的努力下，沒有發(fā)生任何安全事故。

三、開展豐富多彩的活動，提高學生學習興趣本學期中除了配合學校積極完成各項教育教學工作，圓滿組織完成了“爭做文明好少年”活動，為學生形成良好的班風，養(yǎng)成良好的行為習慣、文明習慣奠定了基礎(chǔ)，同時抓住有利時機在班級及時開展“手拉手”、“一幫一”、慶元旦聯(lián)歡、作業(yè)展覽、開設(shè)讀書角等活動調(diào)動同學們學習的積極性;利用“十一”國慶、元旦長假，讓同學們在假期中不但玩得痛快，而且能夠積極參加社會實踐活動，大大提高了學習興趣，豐富了知識。

誠然，全班同學經(jīng)過努力取得了一定的成績，但是也還存在有許多的不足之處，比如家訪不夠及時，對學困生的轉(zhuǎn)化措施不夠得力，另外和其他學科任課教師聯(lián)系不足，造成學科之間教育上的脫節(jié)等問題，當然這也是今后班級教育工作的努力的方向。

x小學六(1)中隊，是一個團結(jié)奮進的中隊;是一個充滿活力的中隊。一年來，本中隊在上級領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，積極開展各項中隊活動。通過活動，同學們的思想更加活躍，行動更加積極，學習也更認真了。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、狠抓常規(guī)管理，落實養(yǎng)成教育。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員的日常學習生活都要遵守學校的校紀校規(guī)。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的前提，它是一切事情想取得成功的保證。對于六(1)班的學生，對他們進行常規(guī)教育顯得更為重要，因為他們中有三分之一的學生來自小，對于中心學校的各項。

規(guī)章制度。

非常的陌生、非常的不習慣，連最起碼的“上下樓梯靠右行”這種意識都非常的淡薄。可是到了中心學校如果還是這種意識，那么后果不堪設(shè)想;同時，班級男生人數(shù)遠遠多于女生人數(shù)，而且很多男生喜歡調(diào)皮搗蛋。針對我班的實際情況，我抓住晨會課時間、班隊課時間，有時甚至是數(shù)學課的時間在進行教育，讓學生盡快的熟悉這兒的環(huán)境，了解這里的規(guī)章制度，并能牢記心中，在日常的表現(xiàn)中遵守這些常規(guī)制度，從而養(yǎng)成良好的行為習慣。經(jīng)過整整一個多月的長抓不懈，學生的日常行為逐步規(guī)范起來，孩子們也及時改掉了許多不良習慣，變得有紀律，課堂上能夠?qū)Ｐ膶W習，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

二、發(fā)揮班干部的引領(lǐng)作用，營造良好的班風。

學期伊始，我就對班級學生的學習和各方面表現(xiàn)進行仔細觀察，留意了一批學習成績優(yōu)秀，熱于為班級服務(wù)的學生，并重新民主召開了班級班委干部選舉大會。鼓勵隊干大膽開展工作，要求班隊干要詳細分工，又緊密配合，并大膽使用一些調(diào)皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動的總負責，使這些隊員倍感自豪。他們不僅能夠認真學習，做同學們學習上的榜樣;還積極做好班級的組織和管理工作，如秩序井然地組織英語晨讀、自主管理好班級每日的午間自習，還有每日的衛(wèi)生值日工作。一年下來，班級紀律嚴明，學風濃厚，中隊的集體榮譽感大大增強。另外，通過對班隊干的鍛煉，也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的學生干部，如葛姍姍，夏冬生，趙如玉，楊秀粉，賀萬里等，其中賀萬里還被選為學校大隊委的護旗手，賀萬里，夏冬生被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊員。

三、開展豐富多采的中隊活動，培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)。

活動是培養(yǎng)學生各項素質(zhì)、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優(yōu)秀種子的最好的土地。在大隊輔導員的領(lǐng)導下，我校的少先隊工作開展得轟轟烈烈，我們六(1)中隊也不甘落后，積極響應(yīng)。在豐富多采的中隊活動，培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)。

1、充分利用晨會、班隊課，開展各種主題活動。如：3月份，結(jié)合學?！笆棾Ｒ?guī)評比”活動內(nèi)容，我中隊開展了“爭做規(guī)范小標兵”、“比一比誰的衛(wèi)生搞得最好”、“誰做值日最負責”等活動，有效地提高了學生的規(guī)范意識，并落實到日常行為中，所以本中隊在“十項常規(guī)評比”中多次獲得優(yōu)勝。4月份，我中隊認真組織開展了《緬懷先烈精神，樹立遠大理想》主題觀摩活動，對隊員們進行了深刻的愛國主義教育。5月份，結(jié)合《知法、守法，做合格小公民》活動，調(diào)查了班級學生的課余活動，對學生進行了正確的人生觀，價值觀教育。6月份，結(jié)合《我為母親添光彩》主題活動，組織學生討論，認識到只有認真學習，取得優(yōu)異的成績，來回報父母親。同時，結(jié)合每月的主題出板報的過程，也發(fā)揮了學生的組織，設(shè)計，配合等綜合能力。

2、積極參加校運會，既鍛煉身體又大顯身手。本學期，我中隊參加了學校組織的小學生春季運動會，我班隊員通過平時的刻苦鍛煉，賽場上的團結(jié)拼搏，在多項比賽中獲得優(yōu)勝，最終獲得團體總分第二的好成績。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇三

一是思想觀念還不夠解放。_報告把解放思想定位為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶?？陀^地說，自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅定的。在與_保持一致，在貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大政治原則問題，以及貫徹落實上級黨委政府重大決策部署方面，也是堅定不移、毫不含糊的。但在實踐中自覺存在著思想不夠解放，不夠開拓。雖然多次在會議上，自己反復強調(diào)，在堅持大原則、大方向的前提下，要一切從實際出發(fā)，一切看實際效果，一切為了發(fā)展，一切對人民負責。實際工作中也進行了一些探索，比如建立了城市建設(shè)管理機制。對所有的政府投資項目，全部實行工程預算審計和決算審計，對所有市政工程項目由招標變招標招商；對垃圾處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，采取bot方式運作等。但是與經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要看，總體上來說，改革創(chuàng)新力度小，推進工作力度小，工作思路不夠開闊。在一些具體事情的處理上，往往是瞻前顧后、左顧右盼，缺乏開拓創(chuàng)新、大膽負責的勇氣，習慣性做法多，創(chuàng)意性的做法少，往往是先看看文件是咋規(guī)定的，上級領(lǐng)導是咋講的，外縣是咋辦的，過去是啥慣例，有“一慢二看三通過”之表現(xiàn)。

二是理論學習還不夠深入。今年以來，自認為還是比較注重學習的，特別是對馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，注意不斷學習，不斷思考。近日還深入學習研讀了_同志_報告精神，認真學習了_章，學習了省委徐書記、市委毛書記的講話精神，同時，積極參加省委組織的學習培訓，在專題學習培訓中，注意聯(lián)系思想實際和工作實際，做好學習筆記，寫好學習體會。但是對照_精神，對照快速發(fā)展的形勢變化，對照承擔起崗位職責的要求，在學習方面還存在不少問題：一是學習不深入。平時忙于應(yīng)酬，看書看個皮，看報看個題。囫圇吞棗，浮光掠影，缺乏刻苦鉆研、如饑似渴、深入思考的精神和學風。二是學習不系統(tǒng)。沒有計劃，不是針對不足去學習，不是明確目標去學習，而是看見啥學啥，零打碎敲，支離破碎。三是實用主義。很多時候是臨陣磨槍，應(yīng)付場面，該開某個會議了，才找一些有關(guān)文件和上級領(lǐng)導的講話看看。四是自滿浮躁。自以為還是比較注重學習的，自以為在縣里工作理論知識也差不多夠用了，甚至認為坐在屋里看些書，還不如與干部喝場酒有實際作用，說到底是一種自滿心理、浮躁之風。

三是抓落實、搞調(diào)研還不夠扎實。我一直認為，縣長的角色、縣政府的工作定位就是按照上級黨委、政府和縣委的整體工作部署，抓落實、辦實事，埋頭苦干，務(wù)求實效，就像打仗一樣，一個山頭一個山頭的拿下，就像學生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成，而且不僅要過得去，還要過的硬，不僅一時交了差，還要經(jīng)得起時間、實踐、歷史和群眾的檢驗。但從實踐來看，由于諸多客觀原因制約，更由于個人主觀努力不夠，使得一些工作落實的不夠好不夠快。比如，垃圾處理廠建設(shè)、東環(huán)路的建設(shè)，兩個出口的改造建設(shè)問題。我認為，切實加強政府執(zhí)行力建設(shè)，狠抓落實，提高效率，乃是當前政府工作一個現(xiàn)實問題。同時，深入基層調(diào)研不夠，往往在機關(guān)聽取匯報多，實際調(diào)研少；接觸干部多，深入群眾少；對重點工作、項目和單位傾注的時間和精力多，對基層面上的工作關(guān)注的少。年初，自己曾表態(tài)把全縣規(guī)模以上企業(yè)全部走一遍，一個一個地幫助解決問題，現(xiàn)在快年底了，還有一些沒有走到。近期，根據(jù)全縣工作需要，準備召開專題工作會議，回顧總結(jié)一年來工作的得與失，及早謀劃明年的工作。

四是黨員先進性體現(xiàn)的還不夠突出。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴，能夠自覺地、認真地執(zhí)行上級黨委、政府有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，在大的方面能把握好。有時為體現(xiàn)重視，上級和部門來檢查指導工作，有陪吃陪喝的問題。在對外接待等公務(wù)活動中，也有互送、互收土特紀念品的問題發(fā)生。端正思想時，開展批評與自我批評少，沒有帶頭開展好批評與自我批評，特別是班子成員之間的交心、談心活動不經(jīng)常、不廣泛，缺乏開誠布公接受批評的主動性；履行職責時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。

針對上述問題和不足，我將以學習貫徹_精神民主生活會為契機，一項一項地制定整改措施，切切實實解決問題，努力使自己在作風方面有明顯進步，努力在推進各項工作方面有明顯成效。在這里，我也衷心的懇請各位常委對我、對政府的工作多支持、多幫助、多提醒、多監(jiān)督。

三、整改措施和努力方向

一是加強理論學習。要擠出盡量多的時間努力學習。學習好_精神，學習好馬克思主義理論、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，學習好省委、市委主要領(lǐng)導的講話精神，在思想上、行動上與_保持高度一致，與市委保持高度一致。學習中注重學習理論和指導實踐相結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，抓好政府及政府部門的對_精神的學習和經(jīng)常性學習。從制度從手，建立一套經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學化的學習機制，把政府的學習形成一種制度，形成一種風氣，形成一種習慣，靠學習推動工作，靠學習指導工作，靠學習提高政府工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

二是強化宗旨意識。堅持以_員先進性的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風。堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準。今后每月要抽出50%的時間深入群眾，深入基層，深入一線，了解基層情況，認真傾聽群眾呼聲，針對具體問題，開好協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷提高自己的執(zhí)政能力和工作水平。提倡開小會、開短會，壓縮文件數(shù)量，集中時間和精力抓工作的落實，辦具體實事，搞好督促檢查。真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。

三是堅持科學發(fā)展。在實際工作中，我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導下堅持做到四點：一要認真落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，想問題、辦事情一切從實際出發(fā)，一切看實際效果，一切以“三個有利于”作為判斷是非得失的根本標準。敢于突破束縛經(jīng)濟發(fā)展的條條框框，敢于破除束縛經(jīng)濟發(fā)展的體制性障礙，敢于與一切不利于經(jīng)濟發(fā)展的舊思想、老觀念作斗爭，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展，一切觀點都可以提，一切辦法都可以想。二要堅持改革創(chuàng)新扎實開展工作。對制約經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾和問題，敢于改革創(chuàng)新，敢于實現(xiàn)突破，要在思想觀念、工作方法、政策措施、體制機制上實現(xiàn)突破，靠創(chuàng)新推動工作，靠創(chuàng)新形成xx工作特色。三要實施好以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、揚長補短、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略；著力加快工業(yè)化進程，強化工業(yè)興沈的緊迫感；加快城市化進程，以此帶動和提高全縣的經(jīng)濟發(fā)展水平；加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進程，努力增加農(nóng)民收入；四要切實做好人口和計劃生育、環(huán)境保護和土地資源保護等工作，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，強力推進社會事業(yè)的發(fā)展。

四是做到勤政廉潔。堅持“兩個務(wù)必”，切實增強黨性，增強抵御各種誘惑的能力，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。在工作中，堅持做到六個帶頭：帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作；帶頭學習理論、經(jīng)濟、科技、法律等知識，增強駕馭全局和領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)；帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導、民主決策、科學決策；帶頭攻堅破難，真抓實干，創(chuàng)出一流業(yè)績；帶頭深入基層，聯(lián)系群眾，大興調(diào)查研究之風；帶頭廉潔自律，踏踏實實做事，清清白白做人，堂堂正正做官。服從市委、縣委的領(lǐng)導，維護政府的團結(jié)，按照民主集中制的原則，搞好科學決策、民主決策、依法決策。按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于解決工作中的缺點和問題，堅持團結(jié)同志，與人為善，胸襟開闊，光明磊落，做到嚴以律已，寬以待人。落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時切實抓好政府系統(tǒng)的廉政建設(shè)。從體制機制入手，從薄弱環(huán)節(jié)入手，從教育防范入手，落實好黨風廉政建設(shè)各項措施，做到廉政建設(shè)常抓不懈，警鐘長鳴，對各種腐敗現(xiàn)象堅決給予打擊和斗爭，堅決維護政府的清政廉潔形象。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇四

為貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代雙擁工作重要指示，大力弘揚雙擁傳統(tǒng)，做強***“全國雙擁模范縣”榮譽稱號，***公安局結(jié)合本局工作實際，特制定***公安局2019年雙擁工作計劃。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢牢把握“四句話十六字”方針政策，以創(chuàng)建全國文明城市為總牽引，堅持首善標準，以軍民共建為主題，傳承紅色基因，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，拓寬雙擁領(lǐng)域，創(chuàng)新雙擁載體，推動雙擁工作向更深層次、更高水平發(fā)展。

按照“組織領(lǐng)導堅強有力，國防教育廣泛深入，雙擁活動堅持經(jīng)常，軍民共建富有成效，政策法規(guī)落到實處，軍政軍民關(guān)系融洽”標準和要求，大力弘揚雙擁文化建設(shè)，進一步探索和展示具有我局特色的軍政軍民關(guān)系，不斷提高雙擁工作水平，為實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定做出新的貢獻。

(一)加強組織領(lǐng)導。

1、及時調(diào)整充實雙擁工作領(lǐng)導組，明確工作職責。

2、繼續(xù)落實“一把手”負責制，將雙擁工作納入到全縣公安工作總體計劃之中，形成全局上下齊抓共管的局面。

3、加大我局雙擁辦公室的自身建設(shè)，配齊配全辦公設(shè)備，搞好室內(nèi)布置，各種職責、制度上墻。

(二)營造濃厚氛圍。

1、加大宣傳力度，各所、股室要在內(nèi)網(wǎng)上多形式廣泛宣傳我局雙擁創(chuàng)建工作做法。

2、雙擁宣傳標牌進行適時維護，對破損的要及時更換。

3、結(jié)合建黨、建軍、建國和春節(jié)，組織開展慰問活動，大力開展軍民共建、軍民聯(lián)誼和國防知識、法律知識進學校、進社區(qū)、進課堂活動。

4、在全局上下干部職工中開展一次雙擁知識測試活動。

(三)開展雙擁活動。

1、加強與我縣武警、消防部隊的聯(lián)系和互動，建立局機關(guān)與基層連隊對口聯(lián)系活動。

2、積極開展軍民共建活動。要認真開展學雷鋒、

扶貧。

濟困活動，為駐地群眾做好事。

3、積極開展宣傳慰問活動。我局充分發(fā)揮工作職能，按照縣政府和縣雙擁辦的要求，利用元旦、春節(jié)、“八一”建軍節(jié)和“全民國防教育日”等重大節(jié)日，開展形式多樣的擁軍優(yōu)屬慰問和國防教育宣傳活動。同時，積極開展對《兵役法》、優(yōu)撫優(yōu)待政策、國防意識等的宣傳，進一步增強全社會的國防觀念和雙擁意識。

(四)組織慰問活動。

“八一”、春節(jié)期間，由局領(lǐng)導帶領(lǐng)慰問部隊、單位退伍安置軍人及。

扶貧。

單位殘疾軍人、烈屬代表等。

(五)落實優(yōu)撫政策。

積極落實縣有關(guān)優(yōu)撫工作政策，對單位優(yōu)撫對象在生活、工作上切實關(guān)心，為他們辦實事、做好事，切實維護他們的合法權(quán)益，使他們體會到黨和政府的溫暖。

1、加強理論學習。聯(lián)系實際組織廣大黨員干部認真學習黨中央關(guān)于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設(shè)的一系列重要指示，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。

2、重視宣傳報道。要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，及時報道雙擁工作的實績，形成濃厚的雙擁氛圍。

3、開展雙擁教育。要采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳、推廣雙擁先進經(jīng)驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，營造良好的雙擁氛圍。

4、舉辦共建活動。要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問部隊活動，竭盡所能地幫助他們解決實際困難，送去組織的關(guān)心關(guān)愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇五

在年度工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了問題應(yīng)該怎么處理呢？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供大家閱讀參考!

年度工作總結(jié)存在問題一

在安全管理工作方面存在的問題：

如有短缺請及時與安保部聯(lián)系。

工作。

別是：網(wǎng)絡(luò)、沿灘、富順、榮縣及其各分公司應(yīng)做好應(yīng)急保障和應(yīng)急處置工作，成立搶險分隊，確保汛期安全。

按照省公司安全工作的整體部署，今年將開展安全工作提升的項目，第一、是安全基礎(chǔ)工作的提升；第二、是安全文化落地的提升；第三，是集中監(jiān)控工作的提升；第四，是消防“四個能力”建設(shè)的提升。

年度工作總結(jié)存在問題二

安全生產(chǎn)事關(guān)國家和人民利益，事關(guān)社會安定和-諧，是我國社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展的根本保證，是維護社會穩(wěn)定、發(fā)展大局的重要前提，是社會主義發(fā)展生產(chǎn)力的最根本的要求，安全工作存在問題。深刻認識當前安全生產(chǎn)工作形勢，進一步加強當前安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，為改革開放和經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，是個重要的課題。

當前安全生產(chǎn)方面雖然取得了一定成效，但還存在較大差距。主要存在以下五方面的問題：

認識不到位是一切工作不到位最為深層次的根源。有些地方、部門、單位的領(lǐng)導不能從構(gòu)建和-諧社會的高度來認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，重經(jīng)濟發(fā)展、輕安全生產(chǎn)的現(xiàn)象依然存在，安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，對安全生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動應(yīng)付，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒有真正落實到實際工作中去。有的地方和重點工程單位不能正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)、招商引資與安全生產(chǎn)的關(guān)系，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，有的甚至以掛牌保護為由，回避安全監(jiān)管監(jiān)察。一些干部群眾安全意識不強，違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。

一是安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性不足。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門對本行政區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)實行綜合監(jiān)督管理，但由于綜合監(jiān)管的具體職責范圍法律法規(guī)并未加以明確，質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督、勞動與社會保障、衛(wèi)生等部門甚至一些負責安全生產(chǎn)專項監(jiān)管的部門，實際上也管起應(yīng)屬于綜合監(jiān)管范圍的某些工作。綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管部門之間的關(guān)系并未真正理順，安全生產(chǎn)工作中各部門各自為政、政出多門、互不通氣甚至相互拆臺的情況時有發(fā)生。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置呈逐級衰減狀況。在安全生產(chǎn)監(jiān)管最為直接、任務(wù)最重的地(市)級縣(市、區(qū))級安全監(jiān)管力量最為薄弱，有些縣(市、區(qū))的安監(jiān)機構(gòu)甚至連應(yīng)付日常的運行都十分困難。三是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門在安全生產(chǎn)工作中幾乎陷入“無所不為，無所不包”的困境，所承受的工作范圍、工作責任及壓力大大超過其擁有職權(quán)應(yīng)承受的、權(quán)責不對稱的問題相當突出。

從政府層面看，受經(jīng)濟發(fā)展水平和財力的制約，相當一部分地方政府對于涉及公共安全設(shè)施建設(shè)、公共場所重大事故隱患整改、事故預防所需的投入，甚至連安全生產(chǎn)日常工作經(jīng)費都未納入財政預算給予應(yīng)有的保證。根據(jù)有關(guān)專家測算，我國用于安全生產(chǎn)投入占gdp的比重不足1%，而發(fā)達國家這一比重達%。從企業(yè)層面上看，大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足，安全生產(chǎn)條件差，安全設(shè)施不到位，存在大量事故隱患;不少企業(yè)建設(shè)項目沒有嚴格執(zhí)行“三同時”制度，造成許多歷史遺留的隱患難以整改。從當前經(jīng)濟層面上看，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位無視國家法律法規(guī)，片面強調(diào)經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)。特別是在當前缺煤少電、煤價上漲的情況下，有的煤礦以調(diào)煤保電為借口，不顧安全條件大干快上，超能力生產(chǎn)現(xiàn)象普遍，很容易導致事故的發(fā)生。

一是相當多的企業(yè)特別是個體、私營、三資企業(yè)不具備安全生產(chǎn)基本條件，主要負責人安全生產(chǎn)意識差，技術(shù)裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏起碼的安全設(shè)施，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件極為惡劣，各類事故多發(fā)。二是相當部分企業(yè)及其主要負責人沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責，如沒有依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專、兼職安全管理人員，沒有依法建立并落實安全生產(chǎn)責任制，沒有制定必要的安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，沒有制定必要的應(yīng)急救援預案，沒有組織開展必要的安全生產(chǎn)檢查活動，沒有為從業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。三是安全生產(chǎn)投入嚴重不足，企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施、事故隱患整改、從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓教育等所需的經(jīng)費沒有保證，工作總結(jié)《安全工作存在問題》。四是企業(yè)沒有依法對從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)培訓教育，不少非公有制小企業(yè)特別是煤礦、非煤礦山及建筑施工企業(yè)及其他一些勞動密集型企業(yè)招用的大量農(nóng)民工，總體文化水平低，沒有經(jīng)過必要的安全生產(chǎn)培訓就直接上崗，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，成為各類事故的直接引發(fā)者和受害者。

由于生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，目前我國的生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)薄弱，總體發(fā)展水平還比較低，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全保障能力較差。我國目前正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，安全生產(chǎn)工作中的一些基礎(chǔ)性、結(jié)構(gòu)性、體制性、機制性矛盾比較突出、比較集中，一些地方、一些領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作容易出現(xiàn)時緊時松、時冷時熱，安全生產(chǎn)形勢也容易出現(xiàn)不穩(wěn)定性和反復性。同時，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè)從業(yè)人員、交通工具、鄉(xiāng)村道路不斷增加，漁業(yè)生產(chǎn)、水上作業(yè)人員和機動車輛駕駛員不斷增多，社會生產(chǎn)消費活動增加，人流物流量增大，給安全生產(chǎn)工作帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)。

構(gòu)建和-諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。解決好安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題與矛盾，是保持社會和-諧、穩(wěn)定運行的重要內(nèi)容和基本前提，也是構(gòu)成社會主義和-諧社會一項重要內(nèi)容。

黨和政府執(zhí)政的一項重要任務(wù)，就是要實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。抓好安全生產(chǎn)工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是各級政府必須履行的重要職責。如果一個地區(qū)、一個行業(yè)，重物大事故不斷，今天這里死人，明天那里爆炸，老百姓沒有基本的安全感，黨和政府執(zhí)政能力就會受到質(zhì)疑，執(zhí)政形象就會受到影響。各級政府、各部門領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)作為“基本國策”之一，并將安全生產(chǎn)工作的中長期規(guī)劃及年度計劃納入各級政府經(jīng)濟社會發(fā)展的中長期規(guī)劃及年度計劃。各級黨委、政府要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)工作納入各級黨委工作的重要議事日程，納入各級黨委工作部署、落實、檢查的內(nèi)容，切實落實各個層面上的安全生產(chǎn)責任制。一是政府層面上。主要負責制定安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)標準和安全準入條件，對安全生產(chǎn)重大問題進行決策，并通過規(guī)劃布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化宏觀調(diào)控，督促地方和企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制。二是各有關(guān)部門層面上。政府各有關(guān)部門要在各自的職責范圍內(nèi)，對有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作依法實施監(jiān)督管理，督促和指導生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷強化安全基矗各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要認真履行職責，依法加大行政執(zhí)法力度，對違反安全法律行為實施行政處罰。三是生產(chǎn)經(jīng)營單位層面上。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實履行安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，依法保障必要的安全投入，加強安全生產(chǎn)管理，扎實做好安全基礎(chǔ)工作。四是社會層面上。全社會應(yīng)大力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿-論氛圍，形成輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制。重視發(fā)揮社會中介組織的作用，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持和服務(wù)。這四個層面是緊密聯(lián)系，相互促進、相輔相成的有機整體，構(gòu)成了安全生產(chǎn)工作的責任體系，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力，總體推進。

加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，是確保安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實的關(guān)鍵。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進行調(diào)整與改革，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機構(gòu)與專項監(jiān)管機構(gòu)的工作定位、工作層次及職能范圍，確立統(tǒng)一、高效、權(quán)威的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察、監(jiān)督的職能，對于目前承擔的危險化學品、礦山安全等專項監(jiān)管職能及部分工礦商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職能則應(yīng)淡化帶行業(yè)主管部門性質(zhì)的直接監(jiān)管的色彩，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式，走國家監(jiān)察的路子，充分發(fā)揮企業(yè)作為安全生產(chǎn)責任主體的作用。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家、盛市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級設(shè)置，或在四級設(shè)置的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機構(gòu)，也可以對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安辦實行雙重領(lǐng)導，由縣(市、區(qū))級安監(jiān)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)領(lǐng)導，在對其現(xiàn)有人員進行培訓的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦進行安全生產(chǎn)監(jiān)管的有限授權(quán)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度。對村(居)則應(yīng)充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用，成立相應(yīng)的安全機構(gòu)負責本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應(yīng)按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或設(shè)專兼職安全管理人員。三是充實各級安全監(jiān)管機構(gòu)的力量，并配齊其日常工作運行所必需的設(shè)備、交通工具等，保證必需的工作經(jīng)費，同時逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增加法律、化工、建筑、機械、礦山方面的人員，并通過不斷的培訓教育，提高監(jiān)管隊伍的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設(shè)及中介服務(wù)機構(gòu)的培育，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市常五是建立集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。安全生產(chǎn)管理工作的職責特點是依法行政、依法監(jiān)察，這就要求其管理體系必須是一個集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。鑒于現(xiàn)行的管理體系，可逐步推進省以下安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免，以保證集中高效靈活的管理機制。

加大安全生產(chǎn)投入，夯實安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強化政府社會管理職能，適應(yīng)向公共財政轉(zhuǎn)型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入，配套必要的安全防范、救助設(shè)施;對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補安全欠賬。加大對煤礦、危險化學品、交通等高危行業(yè)的安全投入。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全管理。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇六

農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村多種組織和各項工作的亮點核心，承擔著黨在農(nóng)村的階級基礎(chǔ)、群眾基層和社會基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會的重要職責。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，群眾思想觀念、價值觀念多元化，當前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗，一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會生活中的作用嚴重下降，主導地位逐漸喪失，出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近，部里對全縣農(nóng)村黨建工作進行了“地毯式”檢查，我們對此進行了一些思考。

一、存在的問題

(一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

(二)黨員教育活動不經(jīng)常。少數(shù)村書記認為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務(wù)意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。沒有制定約束機制，少數(shù)村民主評議黨員走過場、不規(guī)范，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關(guān)不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。

(三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

(四)工作上缺乏協(xié)作和擔當意識?；鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，帶領(lǐng)群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。

二、存在問題的原因

1、思想上還不重視。個別領(lǐng)導對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。

2、黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調(diào)查，缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。

3、村集體經(jīng)濟實力還不強。有的村集體經(jīng)濟收入單一，萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的“負債村”。甚至有些村組織沒有經(jīng)濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。

4、健全服務(wù)體制上還沒跟上。隨著社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設(shè)工作保障機制沒有跟上，農(nóng)村黨建工作經(jīng)費還沒有落實，村干部待遇偏低，農(nóng)村黨建工作形式缺乏創(chuàng)新，存在形式主義，農(nóng)村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。

三、

上述問題存在的原因，有歷史的，有現(xiàn)實的;有客觀的，有主觀的;有政策方面的，有工作方面的。按照加強建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強和改進農(nóng)村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。

1、進一步完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。

一是實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農(nóng)村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內(nèi)容，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學生村官的崗前培訓，要加大農(nóng)村黨建的培訓課程，形成各級領(lǐng)導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。三是開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動。在全縣范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對象的科學素質(zhì)教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的黨員。

2、進一步創(chuàng)新組織管理方式，為基層組織“強身”。

一是健全村級黨組織工作規(guī)則。進一步理順“兩委會”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責任務(wù)、監(jiān)督約束等。二是健全直接聯(lián)系群眾長效機制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。

。三是推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標體系，以績效評估推進鎮(zhèn)、村黨組織管理創(chuàng)新。同時，將農(nóng)村黨建工作作為評估鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的重要指標。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農(nóng)村協(xié)會和合作社上。

3、進一步強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。

一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度，解決基層干部“有所盼”的問題。目前，我縣每年從村干部中錄用公務(wù)員的數(shù)量不足1%,建議擴大優(yōu)秀村干部的公務(wù)員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。二是逐步提高村干部待遇標準，形成初步增長機制。既要提高在職村干部報酬標準，又要提高離任村干部的生活補貼標準，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。三是建立村干部養(yǎng)老保險體系，解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。建立縣、享受對象共同承擔的村干部養(yǎng)老保險體系，確定統(tǒng)一標準，解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，解決村干部“有所靠”的問題。把經(jīng)濟困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，通過財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經(jīng)濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。

4、進一步改進基層干部領(lǐng)導方式，為基層班子“輸血”。

步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;進一步整合各職能部門資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點工程，把“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點打造成農(nóng)村基層黨建品牌和示范點。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇七

為進一步提高我局雙擁工作水平，繼續(xù)發(fā)揮我局擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，進一步鞏固雙擁工作成果，現(xiàn)對我局2020年雙擁工作做出總結(jié)，并制定2020年雙擁工作計劃:。

有力組織今年以來，我局領(lǐng)導非常重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓，切實加強雙擁工作的組織領(lǐng)導。根據(jù)相關(guān)人員變化，及時調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導小組，充實了雙擁工作的組織力量。雙擁領(lǐng)導小組根據(jù)會議制度，召開了兩次雙擁工作專題會議，研究安排雙擁活動，保證雙擁工作健康有序發(fā)展。

加深認識為了增強全局干部職工對雙擁工作的認識，增進軍民感情，今年，我局結(jié)合實際，組織慰問消防官兵。此外還積極組織形式多樣，豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。

落實制度我局為做好雙擁工作制定了2020年創(chuàng)建活動實施。

方案。

開展了結(jié)對活動。按照區(qū)雙擁辦統(tǒng)一部署積極參加全區(qū)雙擁活動和雙擁會議。

制定任務(wù)未來的一年里，我局要進一步堅持區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導，堅持社會主機核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼承和發(fā)揚雙擁光榮傳統(tǒng)、進一步鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政、軍民關(guān)系，譜寫雙擁共建新篇章。嚴格按照“組織領(lǐng)導堅強有力、國防教育廣泛深入、雙擁活動堅持經(jīng)常、軍民共建富有成效、政策法規(guī)落到實處、軍政軍民關(guān)系融洽”等六條標準，積極開展雙擁工作。

為確保我局雙擁工作能夠深入、持久的開展并取得實效，結(jié)合我局實際，特制定2020年雙擁工作。

計劃。

如下:。

(一)加強雙擁工作領(lǐng)導進一步提高對雙擁工作的認識，充分認識加強軍政軍民團結(jié)的重大意義，將雙擁工作納入年度工作。

計劃。

;建立健全雙擁工作機制，積極支持我區(qū)雙擁爭創(chuàng)活動。

(二)深化雙擁宣傳工作以愛國主義為核心，以擁軍優(yōu)屬為重點內(nèi)容，開展多種形式的宣傳教育活動，大力宣傳和學習擁軍優(yōu)屬政策法規(guī)，增強全局干部職工國防觀念，形成支持國防建設(shè)的濃厚氛圍。

(三)深入開展軍民共建活動在開展軍民共建活動時，要堅持“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的原則，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為重點，開展“共創(chuàng)安定環(huán)境、共建四有公民”的軍民共建活動。在日常工作中，加強對退伍軍人的溝通聯(lián)系，定期組織我局職工開展國防教育活動，著力抓好軍民共建活動向廣度和深度發(fā)展。

(四)全面落實擁軍優(yōu)屬政策在“八一”建軍節(jié)及春節(jié)期間，開展對駐五武警部隊及轉(zhuǎn)、復、退伍軍人節(jié)日慰問活動;按照上級有關(guān)規(guī)定和要求，積極做好復員轉(zhuǎn)業(yè)退役官兵接收安置工作。

(五)全力履行職責將雙擁、優(yōu)撫、安置經(jīng)費列入部門預算，采取有力措施籌措資金，確保資金到位，確保各項雙擁政策及時貫徹落實;根據(jù)財力逐步提高優(yōu)撫、安置經(jīng)費補助標準。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇八

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有瓷磚銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏瓷磚行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教瓷磚部門經(jīng)理和北京總公司幾位領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對瓷磚市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

對于瓷磚市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。

在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我毛司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，瓷磚產(chǎn)品品牌眾多，瓷磚天星由于比較早的進入河南市場，瓷磚產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有個，加上沒有記錄的概括為個，八個月瓷磚天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我毛司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4）新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

現(xiàn)在市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我毛司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在區(qū)域，因為瓷磚市場首先從開始的，所以市場時競爭非常激烈的市場。簽于我毛司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。市場是良好的，形勢是嚴峻的。在瓷磚市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

4）在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。

5）銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境勝作的關(guān)鍵。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇九

1.新干工作的主動性不強，對部門的各項工作基本處于被動狀態(tài)，這導致工作效率不高;干部的整體公文寫作水平有所下降，導致公文寫作中出現(xiàn)不必要的錯誤;新老干部之間工作的交流較少，造成工作交接的不嚴謹。新干應(yīng)增強工作的用心性，自覺提高公文寫作的水平，加強與老干的交流;老干也應(yīng)做好對新干的引導，主動加強彼此間的交流。

2.各項工作活動以及通知的宣傳力度不夠，活動的影響力不夠。應(yīng)努力創(chuàng)新活動形式，宣傳方式，透過帶動各支部干部來號召廣大團員青年來投入各團支部的建設(shè)當中，以此來促進工作的開展，保證工作順利完成，以取得更佳的工作成效。

3.團委干部與基層干部之間的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉，使得下達的工作完成的效率不夠高。因此，就應(yīng)以多種方式加強與基層干部的溝通與交流，共同為高效完成各項工作而努力。

4.部門新財務(wù)制度的公布代表著我部門不斷向前，努力改革，與此同時如何更好地實施新的財務(wù)制度也是務(wù)必應(yīng)對的問題，因此部門干事應(yīng)強化部門的規(guī)章制度，對部門內(nèi)的制度應(yīng)有十足的認識與理解，這樣才能把財務(wù)制度的改善之處更好地展現(xiàn)出來，到達預期的目標。

1、執(zhí)行力還是不夠，貪心還是過盛由此導致心態(tài)細化處不夠。

由于人性的缺點，貪婪總是在我不留意之中出現(xiàn)，兩次操作如果完全按照介入前計劃介入，將不會虧損，只是給國家上交了貢獻。

而由于貪婪，不等最后確認，貪小便宜總是迫不及待的執(zhí)行買入?？偸亲詈髮⒁獩Q定勝敗短短十幾分鐘關(guān)頭堅持不住，違反規(guī)則打了提前量。而市場總在違反規(guī)則介入后馬上還以顏色，將我掛在高出，并不如我所想那樣確認上升，隨后我陷入被動局面，承擔并放大了虧損!

所以首先改正的就是----只有但我看到的，實在發(fā)生在眼前的才是真的!一定要等待最后確認!執(zhí)行力不夠是我目前最大的障礙!

2、首倉過重。

還是由于貪婪使我對于首倉的定義混淆了，首倉只是為隨后確認加倉服務(wù)的倉位，他的特點在于保障確認后加倉的安全運行，在試探而不在盈利!所以首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現(xiàn)象是必然的!可我卻由于首倉大多處于盤整區(qū)域價格低廉原因本末倒置，貪小便宜加大首倉數(shù)量，導致虧損加大!

必須改正的就是明白首倉的特點，我90%以上的資金流失都是首倉造成的，而首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現(xiàn)象是必然的!截斷虧損重要之處在于首倉的成功率，減少本金流失在于減少首倉量，不賠的重要原因就是加大首倉成功率和減少首倉數(shù)量!

3、品種的選擇。

如果堅守以上兩點，將立于不敗之地，但要盈利還早，盈利的關(guān)鍵在于-----品種的選擇!如何選擇品種?唯勤奮多觀察而已!任何行業(yè)都沒有不勞而獲，投機其實是一種耗費更大精力的行業(yè)。需要更多的精力去存強去弱“強者恒強”這兩次操作選股上還是不錯的，惜本性難改，導致承受不該承受損失!

總結(jié)完畢，以觀后效!

透過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強。雖然透過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實際問題的潛力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和職責感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的潛力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加用心主動的向領(lǐng)導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。透過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作潛力。

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。

2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。

3、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改善。

5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

6、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。

9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

10、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標準。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十

利用網(wǎng)絡(luò)、微信、電子滾動屏、宣傳欄等方式進行雙擁宣傳有效營造雙擁氛圍。在汽車站、火車站、醫(yī)院等公共服務(wù)場所設(shè)立了軍人優(yōu)先的服務(wù)標志彰顯了全社會尊崇軍人職業(yè)的價值取向。二是做到關(guān)心關(guān)愛群眾基礎(chǔ)不斷夯實。利用每年春節(jié)、端午、八一等特殊時期街道均組織相關(guān)人員和轄區(qū)群眾到駐地部隊開展慰問活動;組織退役軍人參加就業(yè)招聘會及創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩、短期療養(yǎng)、免費體檢等系列活動;對轄區(qū)內(nèi)有立功受獎的士兵均及時送達喜報及并進行廣泛宣揚提升軍民高度融合發(fā)展。通過長期的雙擁活動及宣傳培養(yǎng)出了一批擁軍先進個人尤其是金山南路社區(qū)的李應(yīng)群數(shù)十年如一日用自己的實際行動表達了地方群眾對于部隊的熱愛。從當年的“大姐”到現(xiàn)在的“兵媽媽”不變的是她與部隊官兵割不斷的親情。三是強化服務(wù)管理軍地關(guān)系基礎(chǔ)不斷夯實。按照《福泉市復退軍人率先脫貧、率先小康行動計劃》要求持續(xù)推進“兩個率先”重點在產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生活等“六個方面”做足功夫并對退役軍人貧困群體實施動態(tài)管理堅持已脫貧的繼續(xù)跟蹤服務(wù)。堅持把做好退役軍人信訪訴求作為維護社會穩(wěn)定首要任務(wù)抓實退役軍人發(fā)展和穩(wěn)定制定復退軍人群體性上訪應(yīng)急預案積極預防退役軍人群體性上訪事件至今未出現(xiàn)群體性退役軍人上訪事件。

(一)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以建軍92周年為契機，組織轄區(qū)退役軍人和群眾900余人參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，了解“時代楷?！睆埜磺逑冗M事跡，學習“戰(zhàn)斗英雄”、“人民功臣”張富清同志堅守初心、不改本色、深藏功名、淡泊名利的崇高精神。

(二)開展“關(guān)愛功臣暖人心”重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)活動。通過組織我街道重點優(yōu)撫對象開展短期療養(yǎng)活動(立功授獎軍人優(yōu)先)，療養(yǎng)人員由村(居)推薦，分批次進行，切實讓重點優(yōu)撫對象感受到黨和政府的溫暖，增強榮譽感和自豪感。

(三)開展“永葆光榮”優(yōu)撫對象免費體檢活動。通過建立健全優(yōu)撫對象健康檔案，不斷提高優(yōu)撫對象醫(yī)療保障水平，增強退役軍人的榮譽感和幸福感，在全社會營造關(guān)愛優(yōu)撫對象的良好氛圍。

(四)創(chuàng)新開展“雙擁在我心，軍地一家親”走訪慰問活動。在“八·一”前夕，馬場坪街道主動深入駐地部隊、優(yōu)撫對象和困難退役軍人家中開展走訪慰問活動，讓駐地部隊和優(yōu)撫對象真切感受到地方黨委、政府的關(guān)心和關(guān)愛，營造軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親的濃厚氛圍。

(一)創(chuàng)建工作合力形成不夠。

通過走訪了解，馬場坪街道沒有從根本上解決雙擁創(chuàng)建工作上熱下冷的問題，街道辦事處創(chuàng)建的意志是堅定的，但村(居)在創(chuàng)建工作上還存在認識含糊，無所作為的現(xiàn)象，沒有形成合力爭創(chuàng)雙擁模范城的局面，雙擁創(chuàng)建意識有待增強。

(二)創(chuàng)建工作缺乏經(jīng)驗招數(shù)。

由于街道退役軍人服務(wù)站才成立，工作人員業(yè)務(wù)不熟悉，經(jīng)驗不足，導致工作推進較緩慢，因此創(chuàng)建工作仍停留于萌芽狀態(tài)。加之缺少工作路數(shù)，創(chuàng)新意識不濃厚，雙擁創(chuàng)建工作局限于按部就班。

(三)創(chuàng)建工作的精細度不夠。

從調(diào)研的情況看，由于檔案、歷史、政策等原因，部分退役軍人的訴求在街道級層面難以解決，存在集體上訪和越級上訪風險。如，部分退役軍人要求參戰(zhàn)身份認定、提高參戰(zhàn)補助、傷殘鑒定等訴求等。馬場坪街道以雙擁創(chuàng)建為牽引，堅持問題導向，積極解決退役軍人訴求，聽取建議，解決困難，但在具體工作中的精細程度還做得不夠，某些工作領(lǐng)域較為粗糙，工作標準不高，要求不嚴，落實不到位。

(一)凝聚雙擁創(chuàng)建的合力。

雙擁創(chuàng)建需開展宣傳教育，營造濃厚雙擁氛圍，強化雙擁觀念，宣傳是基礎(chǔ)，教育是根本。近年來，人們受物質(zhì)利益的影響，容易淡化憂患意識，弱化國防和雙擁觀念的實際，必須進一步加強以愛國主義為主旋律的國防和雙擁宣傳教育，增強創(chuàng)建雙擁模范城的責任感和榮譽感，激勵廣大的群眾的愛國之情，報國之志，提升雙擁創(chuàng)建在群眾中的知曉度。

(二)打好雙擁創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

雙擁創(chuàng)建的基礎(chǔ)在基層，以“雙擁在基層”為有效抓手，把雙擁工作的重心向基層延伸，向優(yōu)撫對象聚焦，通過向優(yōu)撫對象辦好事，辦實事，主動走村入戶，聽取他們對雙擁創(chuàng)建工作的意見和建議，查漏補缺，通過解“三難”問題，進一步拉近黨委政府與優(yōu)撫群體的距離，真正使他們感受到溫暖和關(guān)愛，從而夯實雙擁創(chuàng)建的基石。

(三)細化雙擁創(chuàng)建的內(nèi)容。

我街道將切實按照市級要求和會議安排，堅定做好雙擁創(chuàng)建工作，通過以下方面，強化工作落實，確保全市全面評估驗收順利通過：一是提高思想認識。我街道將嚴格落實市委五次黨代會提出“誓奪雙擁九連冠”的安排部署，將創(chuàng)建工作作為首要政治任務(wù)來抓，對福泉市創(chuàng)建第九次“全國雙擁模范城(縣)”考評責任分解清單中的內(nèi)容再梳理，再完善，明確時限到點、責任到人、任務(wù)到事，確保驗收評估順利通過。二是組織人員開展培訓學習，不斷提升干部隊伍業(yè)務(wù)水平，為創(chuàng)建全國雙擁“九連冠”工作打下基礎(chǔ)。三是強化信息暢通，進一步加大與市退役軍人事務(wù)局對接溝通力度，采取有效措施，聯(lián)防聯(lián)動，積極預防集體上訪和越級上訪風險。

(四)壓實雙擁創(chuàng)建的責任。

雙擁創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)性工程，政治性、政策性強。雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮好軍地橋梁和紐帶作用，分解考核細則內(nèi)容，理清職責任務(wù)的內(nèi)容，提出完成任務(wù)的標準和要求，督查機構(gòu)要跟進問效，確保創(chuàng)建責任明確。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十一

近年來，為深入貫徹落實***總書記關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的重要論述精神，進一步做好新時代雙擁工作，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢和黨在新形勢下的強軍目標提供堅強保證，**市立足實際、奮力作為，不斷拓展雙擁工作領(lǐng)域，豐富雙擁工作內(nèi)容，創(chuàng)新雙擁工作方式方法，使雙擁工作在鞏固中提高，在發(fā)展中前行。

一是落實優(yōu)撫安置政策。結(jié)合**實際，制定《**市退役軍人移交安置工作規(guī)程》，****年全市接受的**名退役軍人和****年接收的**名退役軍人全部安置完畢。按標準按時足額下達各類優(yōu)撫安置資金****萬元，其中撫恤補助資金****萬元、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金****萬元、醫(yī)療救助資金****萬元，并督促各縣區(qū)及時將撫恤優(yōu)待金足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，確保重點優(yōu)撫對象生活水平達到當?shù)鼐用衿骄钏健６秦S富雙擁活動載體。在元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等重要節(jié)日期間，聯(lián)合駐市部隊廣泛開展“軍愛民、民擁軍”為主題的軍民共建活動，廣泛開展走訪慰問駐軍警部隊、在鄉(xiāng)復員軍人、軍休干部、烈士遺屬及現(xiàn)役軍人家屬，幫助解決他們的實際困難。舉行**次喜報送達活動，慰問立功受獎現(xiàn)役軍人，鼓勵他們更好地支持親人安心服役，積極營造了關(guān)心關(guān)愛軍人功臣家庭的良好社會氛圍，增強了受獎軍人和家屬的榮譽感和自豪感。****年，慰問現(xiàn)役軍人立功受獎家屬**人、**個駐市軍警部隊，共發(fā)放慰問金**.x余萬元;為**位抗美援朝出國作戰(zhàn)老兵佩戴了“抗美援朝**周年”紀念章，發(fā)放慰問金x.x萬元。三是維護軍人合法權(quán)益。全面完成退役軍人事務(wù)廳集中交辦、掛賬督辦信訪事項，市、縣區(qū)會同兩級司法部門成立退役軍人公共法律服務(wù)工作站。全力做實退役軍人信訪工作，制定來訪辦理工作規(guī)范、流程和辦法，暢通退役軍人合法權(quán)益，并組織退役軍人服務(wù)部門工作人員常態(tài)走訪退役軍人，“一對一”“面對面”宣講政策、化解矛盾、幫難解困。****年通過網(wǎng)絡(luò)共受理信訪案件x件，現(xiàn)已全部圓滿答復解決。同時，積極準確掌握困難退役軍人的基本情況，為**x名困難退役軍人及“三屬”人員進行基本情況信息采集登記。疫情防控期間，從醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活等方面共幫扶**人次。四是加強服務(wù)保障管理。全市x縣區(qū)、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、****個村(社區(qū))退役軍人服務(wù)中心(站)全部掛牌成立，制定工作制度**項，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員、較為規(guī)范的四級退役軍人服務(wù)保障體系。全市有**家示范型“退役軍人之家”被省廳命名。全市退役軍人“公共法律服務(wù)工作站”掛牌成立，為符合法律援助條件的退役軍人搭建“一站式”法律援助服務(wù)平臺。建立自主擇業(yè)干部長效管理機制，召開**市首屆自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會。建立退役軍人崗位信息常態(tài)化發(fā)布機制、網(wǎng)絡(luò)招聘常態(tài)化服務(wù)機制、退役軍人常態(tài)化聯(lián)系機制，開展線上線下專場招聘會**場次，提供崗位****(退役軍人崗****)達成就業(yè)人數(shù)**x人。充分運用社保和醫(yī)保部門大數(shù)據(jù)平臺，辦理部分退役士兵養(yǎng)老保險第一批**x人，辦結(jié)率為**x%。

一是移交安置困難較多。**撤地設(shè)市后機關(guān)事業(yè)單位人員編制空缺較少，沒有大型國有企業(yè)，部分縣(區(qū))多年來將符合政府安置工作的退役士兵安置到同工同酬崗位，無法滿足退役士兵的安置需求。二是雙擁基礎(chǔ)設(shè)施滯后。優(yōu)撫醫(yī)院、休養(yǎng)院及光榮院、青少年國防教育實訓基地、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、雙擁公園、雙擁文化廣場、雙擁路、雙擁林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，工作開展方式不夠新穎。三是遺留問題亟待解決。個別縣區(qū)出現(xiàn)退役軍人安置達不到要求、檔案資料丟失等歷史遺留問題;如：平安區(qū)因移交安置歷史延續(xù)造成涉訴人員約**余名;化隆縣退役軍人安置及檔案資料丟失等問題造成人員上訪。四是就業(yè)政策支持不夠多。由于經(jīng)濟總量小、地方財力有限，在退役軍人就業(yè)崗位設(shè)置、創(chuàng)業(yè)方面稅收優(yōu)惠、貸款支持等的政策支持仍然不夠。

一是強化職責。把創(chuàng)建“全國雙擁模范城(縣)”作為軍地雙方共同創(chuàng)造的一項崇高的政治榮譽，堅定信心、咬定目標、全力爭創(chuàng)，克服開展雙擁工作怕花錢和怕花精力的思想，切實加強領(lǐng)導，抓好落實，壓實成員單位，切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感，計劃到****年爭創(chuàng)十二屆“全國雙擁模范城(縣)”，二是營造氛圍。利用閱讀欄、宣傳櫥窗、電子屏幕公共設(shè)施宣傳平臺，編印雙擁工作簡報等刊物，在公共場所設(shè)現(xiàn)役軍人優(yōu)先服務(wù)標志，切實加強輿論宣傳和環(huán)境建設(shè)，努力在全社會營造濃厚的創(chuàng)建雙擁模范城氛圍。三是落實制度。按照基層雙擁“九進”要求，落實各項優(yōu)撫安置政策的基礎(chǔ)工作，抓好規(guī)范化建設(shè)，落實達標制度，建立雙擁聯(lián)絡(luò)員制度，切實做到有主管領(lǐng)導，有專人負責，有辦公地點，有雙擁公約，有經(jīng)費保障，有活動計劃，有實施細則，有工作制度，有檔案資料，有檢查評比。四是強化保障。認真貫徹落實《退役軍人保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、褒揚激勵、服務(wù)管理等工作，解決好部隊官兵“三后”問題，不斷加大對雙擁工作的人力、物力、財力保障，確保各項工作任務(wù)落實到位。五是強化督查。把創(chuàng)建工作與評先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，常態(tài)化加強針對性督促檢查，對創(chuàng)建工作成績突出的，給予表彰獎勵;對不能完成創(chuàng)建任務(wù)的，采取措施追究責任。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十二

1、確定日出日落時刻：

(1)某地日出時刻，就是該地所在緯線與晨線交點的地方時。

(2)計算時可以用正午時刻-一半晝長，或者，子夜時刻+一半夜長。

(3)某地日落時刻，就是該地所在緯線與昏線交點的地方時。

(4)計算時可以用正午時刻+一半晝長，或者，子夜時刻-一半夜長+1日。

(5)春分或秋分時，全球晝夜平分，6時日出，18時日落。

(6)赤道上全年晝夜平方，全年都是6時日出，18時日落。

2、確定太陽高度：

(一)某一時刻的太陽高度：

(1)晝半球上的太陽高度大于零，最大值出現(xiàn)在正午，即地方時12點時。

(2)夜半球上的太陽高度小于零，最小值出現(xiàn)在子夜，即地方時0點時。

(3)晨昏線(圈)上太陽高度等于零。

(二)正午太陽高度：

(1)太陽直射那一條緯線正午太陽高度等于90°。

(2)同一天正午太陽高度相同的`緯線有兩條，這兩條緯線分布在直射緯線的兩側(cè)，與直射緯線的緯差相等。

(3)某一條緯線上的正午太陽高度等于90°減去該緯線與直射緯線的緯差。

(三)二分二至太陽高度分布規(guī)律：

(1)春分時，太陽直射赤道，赤道上正午太陽高度為90°，正午太陽高度從赤道向兩極逐漸減小。

(2)夏至時，太陽直射北回歸線，北回歸線上太陽高度為90°，北回歸線以北地區(qū)正午太陽高度達到全年的最大值，南半球達到最小值。

(3)秋分時，太陽直射赤道，赤道上正午太陽高度為90°，正午太陽高度從赤道向兩極逐漸減小。

(4)冬至時，太陽直射南回歸線，南回歸線上太陽高度為90°，南回歸線南北地區(qū)正午太陽高度達到全年的最大值，北半球達到最小值。

3、確定日期分界線：

日期分界線有兩條，一條是國際日期變更線，簡稱日界線，該線兩側(cè)時刻相同，日期相差一天。另一條日期分界線為地方時0點所在的經(jīng)線，該線即是前一日的24點，也是后一日的0點。

(1)0點經(jīng)線向東到日界線日期早一天;0點經(jīng)線向西到日界線日期遲一天。

(2)當太陽直射點在東經(jīng)度上，0點則在西經(jīng)度，地球上日期早一天的范圍占大半。

(3)當太陽直射點在西經(jīng)度上，0點則在東經(jīng)度，地球上日期早一天的范圍占小半。

(4)當太陽直射點在0°經(jīng)線上，0點則在180°上，即日界線上，全球上為同一天。

(5)當太陽直射點在180°上，0點在0°經(jīng)線，全球早一天和晚一天范圍相等。此時，北京時間為8點。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十三

回想在過去一年的工作當中，是做了必須的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改善和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領(lǐng)導經(jīng)常強調(diào)要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產(chǎn)生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，必須要注意做好每一個細節(jié)。

2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們就應(yīng)靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也就應(yīng)多去找一些方法。

3、工作不夠嚴謹。回想過去的工作，有好多事情本來是一個人能夠解決的，偏偏要經(jīng)過幾個人的手，有些問題本來就應(yīng)是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中必須要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作潛力。

4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事務(wù)必講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們應(yīng)對一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結(jié)果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們就應(yīng)抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

xx年的工作計劃。

xx年的結(jié)束對于我們來說并不代表著工作的結(jié)束，而是一個新起點的開始。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)。xx年公司的銷售能夠說是很不錯，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務(wù)，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來必須的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹慎，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更就應(yīng)強硬自身，提高自己的思想認識，增強全局意識，加強服務(wù)理念，從我個人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接xx年的工作。

1、調(diào)整心態(tài)，樹立信心。我們就應(yīng)相信困難就應(yīng)是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。

2、提高服務(wù)意識及服務(wù)潛力，做好客戶的維系工作，盡可能的維護公司的品牌形象。

3、堅持，改變自身的適應(yīng)潛力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環(huán)境，但是我們能夠改變自己適應(yīng)環(huán)境。

回首過去，成績輝煌；展望未來，任重道遠。我相信隨著公司的改革和不斷的進步，即使我們xx年應(yīng)對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結(jié)一致，拋棄私心雜念端正心態(tài)在我們共同的努力下相信我們在xx年我們能夠取得更輝煌的成績。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十四

現(xiàn)代教育的基本理念是“以學生的發(fā)展為本”，既要面向全體，又要尊重差異。作為教師，要促進學生的全面發(fā)展，就要尊重個性化，不搞“填平補齊一刀切”。要創(chuàng)造促進每個學生得到發(fā)展的數(shù)學教育。算法多樣化是針對過去計算教學中很多只有一種算法的弊端提出來的。例如某一道題，往往是要求學生用一種思路進行計算，這樣很容易忽略個別差異，遏制學生的創(chuàng)造性。何況有不少題目本來就可以有多種算法的。可以說，鼓勵算法多樣化是在計算教學中促進每個學生在各自基礎(chǔ)上得到發(fā)展的一個有效途徑。

提倡算法多樣化并不意味著完全允許學生按自己的方法計算。我聽過一節(jié)“兩位數(shù)減整十數(shù)、一位數(shù)（不退位）”的教學。在討論算法時，教師一個勁地鼓勵學生說出各種算法；當學生說不出時，教師為了體現(xiàn)算法多樣化，自己又補充了幾種算法，結(jié)果到下課計算方法才講完，沒有時間優(yōu)化算法了，教師只好簡單地要求：“你們可以用自己喜歡的方法來算。”其結(jié)果是，班上思維遲緩的學困生感到眼花繚亂、無所適從。這種情況是不是我們鼓勵的算法多樣化呢？我認為不然。數(shù)學是講“優(yōu)化”的，算法“優(yōu)化”的含意是要求尋找最簡捷、最有價值的方法。教學中，教師有責任引導學生去比較、評價，使學生掌握那些公認的更好的算法，以便舉一反三，否則就失去了教學的功能。算法多樣化也絕非是越“多”越好，切忌無價值的重復。教學，一切要從兒童的實際出發(fā)。

二、數(shù)學生活化與生活數(shù)學化。

數(shù)學源于生活，寓于生活，用于生活。課程改革重視數(shù)學教學生活化，引導學生在活動中學習數(shù)學，使學生感到數(shù)學有趣、有用。密切聯(lián)系學生的生活實際，利用學生喜聞樂見的素材進行教學，有利于喚起學生原有的經(jīng)驗，學生也會覺得親切、易懂。在教學中，有的結(jié)合新課內(nèi)容介紹數(shù)學知識在實際生活中的應(yīng)用；有的復習課也已不只停留在“查漏補缺，知識系統(tǒng)化”上，開始著力于培養(yǎng)學生綜合運用知識解決實際問題的能力。在教學“認識圖形”一課時，教師以學生喜歡的積木導入新知，并始終引導學生在活動中學習數(shù)學，讓學生通過摸一摸、說一說、找一找、畫一畫、認一認等活動體驗、感知立體圖形與平面圖形的區(qū)別，較好地接受了知識，同時教師又緊密聯(lián)系生活設(shè)計了按要求找物體放入袋子的`游戲，不僅讓學生再一次學習了本節(jié)課的知識，而且培養(yǎng)了學生良好的生活習慣，體現(xiàn)了新課程對學生情感與態(tài)度的培養(yǎng)。但是，在課改實踐中，也存在這樣的疑惑：“數(shù)學問題是不是都必須從兒童的生活實際提出？”正由于此，有的課已上了很長時間，還停留在大量的情境渲染之中，絲毫沒有涉及到數(shù)學本身的內(nèi)容，猶如皮厚的“沙田柚”剝不開也吃不著，教學效果可想而知。

應(yīng)該看到，兒童的數(shù)學學習是一種不斷提出問題、探索問題和解決問題的思維過程。問題是數(shù)學的心臟，數(shù)學問題來自兩個方面，有來自數(shù)學外部的（即現(xiàn)實的生活實際），也有來自數(shù)學內(nèi)部的。無論來自外部或內(nèi)部，只要能造成學生的認知矛盾，都能引起學生的內(nèi)在學習動機，都是有價值的，因此，看問題必須全面，不能絕對化。教學是科學，一切要從實際出發(fā)。

當前，數(shù)學教學注重應(yīng)用，既講來源，又談用處，大大地克服了過去“掐頭去尾燒中段”脫離實際的傾向，成效是明顯的。但必須認清，我們反對的是只“燒中段”，而不是不要“燒中段”，我們反對的是過度的形式化，而不是不要形式化。數(shù)學的形式化是數(shù)學固有的特點，我們既要注重應(yīng)用、返璞歸真的一面，又要注重抽象概括、形式推理的一面，引導學生抽象出數(shù)學問題，提煉出數(shù)學模型，利用其已有的知識經(jīng)驗，通過數(shù)學思考解決問題。

三、探索與發(fā)現(xiàn)。

學習方式一般說來，可分為接受學習與發(fā)現(xiàn)學習兩種。發(fā)現(xiàn)學習是由教師提出問題，學生自己獨立探索和發(fā)現(xiàn)其結(jié)論，這種學習方式（亦稱發(fā)現(xiàn)法）。在人類全部生活中，人的最大特點是會發(fā)現(xiàn)問題。學生就是“發(fā)現(xiàn)者”，教師應(yīng)啟發(fā)和幫助學生最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，啟迪學生的智慧，培養(yǎng)探索能力和獨立獲取知識的能力。接受學習是指內(nèi)容以定論形式展示出來，不需要學生去獨立發(fā)現(xiàn)。只要學生從自己原有的認知結(jié)構(gòu)中檢索出與新知識具有實質(zhì)性聯(lián)系的固定點，使之相互作用，實行新知識意義上的同化，從而擴大或改組認知結(jié)構(gòu)就可以了。例如，四則混合運算順序本身就是一種規(guī)定，學生在已掌握加、減、乘、除計算的基礎(chǔ)上，便可接受運算順序的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)學習更重視學生的學習動機，更強調(diào)學習過程，有利于學生直覺思維和創(chuàng)新潛能的培養(yǎng)和發(fā)揮，但是費時較多。何況數(shù)學學習，不必要也不能由學生處處去親自發(fā)現(xiàn)和獨立探索。接受學習可以在較短的時期內(nèi)，便于學生吸取更多的信息，但應(yīng)使接受學習變得有意義。有意義的接受學習必須具備兩個條件：一是學習課題對原認知結(jié)構(gòu)具有潛在的意義（即有實質(zhì)性的非人為的聯(lián)系），二是學生具有積極學習的心向。如果兩個條件俱全，同樣可以激發(fā)學習的主動性，學習也是有效的；如果缺少其中一個條件，就容易造成死記硬背。

由此可見，上述兩種學習方式都很重要，各有利弊，各司其職，不可偏廢。而且有時在同一節(jié)課內(nèi)，兩種方式兼而有之、相互補充、相互配合。例如，在“認識圖形”這節(jié)課中，教師先讓學生摸一摸，看摸出的是什么物體，再說一說桌上都有哪些物體。同時讓學生找一找有沒有認識的圖形，并介紹這個面是什么形，從而引出所要認識的各種平面圖形，這種學習方式便是典型的有意義接受學習。接著，教師讓學生想辦法將平面圖形畫下來，這又是一種自主探索、合作交流的學習方式。在整堂課的教學中，兩種學習方式相互補充，有效地完成了學習任務(wù)。新一輪課程改革中反復強調(diào)“動手實踐、自主探索、合作交流是學生學習數(shù)學的重要方式”，主要是針對過去過分沉湎于接受學習而影響學生創(chuàng)新精神的情況而提出的，絕不意味著反對接受學習。教學中，教師應(yīng)全面而綜合地從教學內(nèi)容、要求、對象等各因素進行考慮，引導學生采用恰當?shù)膶W習方式進行學習，以確保學習的有效性。那種提倡一種否定另一種“非此即彼”的絕對化做法和說法，不僅不符合教學實踐，而且對課改的深入發(fā)展是有害無益的。

四、成功與挫折。

成功是學生在主動參與學習過程中的一種積極的情感體驗，它是促使人們永遠樂觀向上的動力。事實上，人人都渴望著成功，爭取著成功。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“把學習上取得成功的歡樂帶給兒童，在兒童心里激起自豪和自尊，這是教育的第一信條?！笨梢赃@樣說，獲得成功是每一個學生的權(quán)利，幫助每一個學生成功是每一個教師應(yīng)盡的職責。

新一輪課改中，我們在注重創(chuàng)設(shè)各類問題情境，為學生提供成功的契機，從而增強他們的學習興趣和成就感方面已取得了一定的成果。但同時，我們也要讓學生經(jīng)受一些挫折與失敗。成功與挫折都有兩面性，學習是艱苦的勞動，探索、實驗、嘗試的道路不是筆直的，必然會經(jīng)受挫折或失敗。成功只有在失敗的折射下才顯得更加耀眼，在挫折的磨練下才更有價值。

課改中，教師都很重視對學生的尊重、信任、賞識和肯定，這很有必要，但也應(yīng)看到其中的誤區(qū)。有的教師不管學生表現(xiàn)怎樣，一律給予夸獎，即使是一個十分簡單的回答，都表揚：“真了不起！真聰明……”這種廉價的表揚不能起到真正激勵學生的作用，相反會助長學生浮躁的學風。有的教師還誤認為不能批評學生，批評就是否定，就會刺激學生，影響其上進心，對課上的一些不良行為視而不見，且美其名曰“保護學生的積極性”。以上種種，會給學生的全面成長帶來不可忽視的消極影響。應(yīng)該指出，表揚與批評都是對兒童行為的一種強化手段，恰如其分、實事求是的強化，并得到學生群體（包括學生本人）的認同，對于學生行為的規(guī)范、學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習習慣的養(yǎng)成都是必不可少的。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十五

在在中國人民解放軍建軍91周年來臨之際，為不斷鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，進一步增進軍民魚水情，進一步加強軍政軍民團結(jié)，鞏固和擴大雙擁成果，促進軍地雙方共同進步，實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，沙灣縣審計局做為牽頭單位，隆重熱烈地展開慰問活動。

7月31日上午，沙灣縣縣領(lǐng)導王瑞娟、圖爾遜、孟虹帶著審計局局長朱成龍一行7人，帶著全縣人民的深情厚誼，帶著電腦、帶著西瓜，既隆重熱烈又務(wù)實節(jié)儉，看望慰問武警中隊官兵，向他們致以節(jié)日的問候?？h領(lǐng)導及各局領(lǐng)導詳細了解武警官兵的工作和生活情況，并對他們一直以來為沙灣縣經(jīng)濟建設(shè)、搶險救災(zāi)、監(jiān)所安全管理等方面作出的貢獻給予充分肯定。

為了更好的完成此次活動，讓慰問部隊的活動有意義有成效，沙灣縣審計局做了大量的鋪墊：

一是首先組織全體干部職工認真學習宣傳貫徹了***新時代中國特色社會主義思想，***總書記在接見全國雙擁模范縣命名暨表彰大會代表時的講話精神和李克強總理對全國雙擁工作的重要指示要求，自治區(qū)黨委陳全國書記在春節(jié)前自治區(qū)舉行的迎新春軍地座談會上對做好雙擁工作的重要講話精神。結(jié)合新疆實際情況，引導全體干部職工和官兵弘揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，緊緊圍繞實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標開展雙擁工作。

二是圍繞紀念建軍91周年，沙灣縣審計局廣泛開展宣傳和紀念活動。

充分利用微信、qq等網(wǎng)絡(luò)媒體，在單位內(nèi)部及朋友圈廣泛宣傳駐疆部隊保衛(wèi)新疆、建設(shè)新疆所做出的杰出貢獻，宣傳黨在新時期的強軍目標，宣傳做好雙擁工作對鞏固軍政軍民團結(jié)，保持社會穩(wěn)定的重大意義，激發(fā)擁軍熱情，積極營造愛國擁軍、愛民奉獻濃厚社會氛圍。

雙擁工作存在問題總結(jié)篇十六

開學一個月了，初一的學生也學了一個月的地理?？荚嚨膬?nèi)容是第一章地球，這是初中地理最基礎(chǔ)的知識點，這章節(jié)的內(nèi)容對后面的內(nèi)容有很大的鋪墊和引導作。本試題共分兩部分，第一部分為選擇題，共20個小題，每題一分，共20分，第二部分為綜合題，共4道讀圖題，共30分，每空一分?？键c有以下幾個：地球的基本形狀和一些主要數(shù)據(jù)、經(jīng)緯線、地球自轉(zhuǎn)和公轉(zhuǎn)。重點是考查學生是否會判讀經(jīng)緯網(wǎng)，是否會寫經(jīng)緯度，會分清東西、南北半球和會判斷地球公轉(zhuǎn)中關(guān)于太陽直射點以及晝夜長短判定。

從檢測的結(jié)果來看，及格率約為百分之八十四，優(yōu)秀率約為百分之二十一，平均分為三十五分，最高分為五十，最低位十四。我所任教的五個班中，七班考得比較好，只有一個同學不及格，六班相對差，有十五位同學不及格。絕大多數(shù)學生能掌握了這些考點，有少部分同學對于經(jīng)緯網(wǎng)的讀法和太陽直射點現(xiàn)象的知識點沒有掌握。失分比較嚴重的在不及格的學生都是由于選擇題得分太低，主觀題也不是很理想。

原因有以下幾個：

一是學生的態(tài)度問題，少部分同學態(tài)度不夠端正，認為學地理沒有什么必要性，答題時候太隨意，甚至選擇題有空著不寫的。

二是對所學知識掌握不牢固，只掌握了皮毛，真正做起題來不能對所學知識應(yīng)用于試題中，出現(xiàn)瞎編亂造現(xiàn)象。學生缺乏問，平時不懂的，在課后不問，自習課有老師坐班也不問。

三是學生粗心馬虎，沒有看清楚題目問的是什么，沒有看清楚選項，寫完了也沒有檢查的習慣，說明學生在答題的時候缺乏思考，沒有養(yǎng)成良好的答題習慣，也缺乏一種答題思路和答題方法。

四是對圖掌握不好，知識點和圖不能統(tǒng)一，不能結(jié)合，成分離狀態(tài)。

最后是部分學生在考試時候沒有形成復習的習慣，認為月考這樣的小考試不重要，只要不太落后就行了，這樣的心態(tài)以后必須改正。

針對這些問題，后面要做的措施：

一是要明確地理在初中的重要地位，讓學生重視，平等對待每一門功課。

二是培養(yǎng)學生的做題思維和解題的.方法技巧，讓學生養(yǎng)成良好習慣，做到考慮全面，細心，做到認真檢查。不會的問題及時問，不要不懂裝懂。

三是總結(jié)經(jīng)驗和教訓，對不及格的學生給予一定的輔導，讓他們盡快掌握不懂的內(nèi)容，同時加強對優(yōu)秀生的培養(yǎng)和輔導。

最后針對出現(xiàn)的問題，及時改進教學方法，加強學生練習和做題的能力。

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