幼師應(yīng)聘簡歷表格（實(shí)用18篇）

學(xué)習(xí)和工作生活中的表現(xiàn)是我們進(jìn)步和成長的重要標(biāo)志?？偨Y(jié)時應(yīng)該如何選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式？下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇一

基本信息

真實(shí)姓名：顧統(tǒng)輝性別：男

年齡：40歲身高：170cm

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州

最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗(yàn)：5-

求職意向

最近工作過的職位：廚師長

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：廚師,其他職位

期望從事的行業(yè)：餐飲/娛樂/休閑

技能特長

1.餐飲工作,有500人員工食堂就餐經(jīng)驗(yàn)

2:食品衛(wèi)生，成本核算，工作協(xié)調(diào)，出品質(zhì)量

3:擅長川菜，黔菜，粵菜?？勺龉賳T和外賓的接待宴席。

4:熟悉公司報表。

教育經(jīng)歷

貴陽市商業(yè)學(xué)校(高中)

起止年月：7月至207月

學(xué)校名稱：貴陽市商業(yè)學(xué)校

專業(yè)名稱：與u看

獲得學(xué)歷：高中

貴陽市商業(yè)學(xué)校(高中)

起止年月：年7月至2001年7月

學(xué)校名稱：貴陽市商業(yè)學(xué)校

專業(yè)名稱：與u看

獲得學(xué)歷：高中

工作經(jīng)歷

星臣地產(chǎn)公司-廚師長

起止日期：10月至8月

企業(yè)名稱：星臣地產(chǎn)公司

從事職位：廚師長

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇二

如下制作的這份空白的應(yīng)聘簡歷表格，適合應(yīng)聘財務(wù)、統(tǒng)計(jì)員、會計(jì)助理、審計(jì)、稅務(wù)等崗位的求職者應(yīng)用，歡迎大家關(guān)注和下載！

發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇三

姓名

應(yīng)聘崗位

人員類型

性別

出生年月

籍貫

民族

政治面貌

健康狀況

婚姻狀況

學(xué)歷

本科是否

是否海外留學(xué)

畢業(yè)院校

專業(yè)

家庭住址

身份證號碼

聯(lián)系電話

e-mail

社會在職人員戶籍所在地

教育背景

起止時間

畢業(yè)院校及專業(yè)

所獲學(xué)位

主修課程

工作經(jīng)歷

起止時間

工作單位及職務(wù)

崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)

論文情況

獎懲情況

英語水平

計(jì)算機(jī)水平

所獲證書

興趣及愛好

您從何種渠道獲得招聘信息

其他相關(guān)信息

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幼師應(yīng)聘簡歷表格篇四

姓名：

xxx。

國籍：

中國。

個人照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

xx。

健康狀況：

良好。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

行政/人事類:跟單文員、辦公室文員。

工作年限：

4

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

xx--xx。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

xx.05-xx.02廣州喬詩倫化工科技有限公司銷售部/財務(wù)部跟單文員/出納。

教育背景。

畢業(yè)院校：

xxxx師范學(xué)校。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

幼師。

所學(xué)專業(yè)二：

物流。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

工作介紹：

從xx年5月從江門幼兒師范學(xué)校畢業(yè)，6月工作于中山古鎮(zhèn)輕樂幼兒園，從事副班教師一職，主要負(fù)責(zé)小孩子的教育。于xx年3月就業(yè)于廣州輕樂幼兒園，從事副班一職，主要協(xié)助主班開展活動與負(fù)責(zé)小孩子的.教育。

詳細(xì)個人自傳。

本人性格穩(wěn)健，處事嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能很快接受新的事物，熟練使用各種常用辦公軟件。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇五

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族。

1986年2月10日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

48kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

湛江市幼兒師范學(xué)校。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

幼師。

畢業(yè)年份：

工作年限：

四年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

有耐心，肯拼搏，樂觀，各方面接受能力強(qiáng)。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇六

高品質(zhì)的個人簡歷要求要有內(nèi)涵，不求完美但求沒漏洞。好的個人簡歷還可以追求個性化，也就是對個人簡歷程創(chuàng)新編寫。

個人簡歷的形式，也相當(dāng)于門面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說，很多個性化個人簡歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡歷的形式出發(fā)。

你所求職的職位對應(yīng)的就應(yīng)該是專業(yè)，專業(yè)是最能創(chuàng)新化的地方，比如說從事藝術(shù)設(shè)計(jì)的求職者就可以的做一份具有藝術(shù)欣賞類型的.電子簡歷，或只是視頻簡歷。

創(chuàng)新簡歷的出發(fā)點(diǎn)非常好，創(chuàng)新好了能夠招聘耳目一新的感覺，進(jìn)而可以提高存在感，還能為家里加分。不過，創(chuàng)新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創(chuàng)新都不能偏離主題，不能缺乏目標(biāo)性。此外，創(chuàng)新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。

當(dāng)然，在創(chuàng)新方面還要結(jié)合自己的實(shí)際情況，以及企業(yè)的實(shí)際情況。如果企業(yè)有定性的個人簡歷格式要求，或者內(nèi)容上的要求，就不要過于強(qiáng)求所謂的創(chuàng)新了。

個人簡歷表格

姓名

性別

相片

年齡

出生日期

政治面貌

身高體重

專業(yè)

學(xué)歷

畢業(yè)學(xué)校

戶口所在地

主修課程

自修課程

興趣愛好

實(shí)踐經(jīng)歷

實(shí)踐時間

實(shí)踐機(jī)構(gòu)

實(shí)踐內(nèi)容

2010年

英語水平

計(jì)算機(jī)能力

職業(yè)技能

個人榮譽(yù)

自我評價

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話

電子郵箱

通訊地址

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇七

注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。

另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

2.

4.

10.幼兒園老師個人簡歷模板。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇八

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則最新個人簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的.個人求職簡歷。

個人基本簡歷

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考

更新日期：

簡歷

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

廣西

身材：

165cm?60kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

27

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

廚師/面點(diǎn)師：廚師、

工作年限：

4

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-06～-06深圳市萬濠城酒店

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

炒鍋

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

砧板、炒鍋

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

白云工商學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

中式餐飲

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

白云工商學(xué)院

中式餐飲

大專

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

良好

粵語水平：

良好

工作能力及其他專長

廚房內(nèi)部工作認(rèn)識已到達(dá)中級水平以上，廚房的操作與運(yùn)作在于某個場合（客戶消費(fèi)，來去控制成本與利潤）

詳細(xì)個人自傳

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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幼師應(yīng)聘簡歷表格篇九

??????

應(yīng)聘簡歷表格模板下載

個人簡歷

個人簡歷

個人簡歷

個人簡歷范文

?

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十

個人相片

姓名：

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1987年10月7日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

155cm

體重：

41kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：

?？?/p>

專業(yè)名稱：

會計(jì)電算化

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

銀行

財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員

物流/倉儲-倉庫管理員

職位名稱：

會計(jì);出納;統(tǒng)計(jì)員

工作地區(qū)：

廣東湛江;廣東廣州;廣東茂名

待遇要求：

1500元/月不需要提供住房

到職時間：

兩周內(nèi)

技能專長

語言能力：

英語一般;

計(jì)算機(jī)能力：

證書全國計(jì)算機(jī)等級考試一級;

其他技能：

有會計(jì)上網(wǎng)證，統(tǒng)計(jì)證

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

1995年9月-7月

湛江市第十小學(xué)

小學(xué)

209月-7月

湛江市第四中學(xué)

初中

209月-6月

湛江市第二十中學(xué)

高中

209月-206月

陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我介紹：

在學(xué)習(xí)上，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，加強(qiáng)了會計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的鍛煉，熟練掌握了word、excel、ppt等辦公軟件程序。還認(rèn)真地學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔，珠算，傳票等實(shí)操課。

大學(xué)三年，我珍惜每一次鍛煉機(jī)會，提高自己的組織能力、培養(yǎng)自己善于交流、獨(dú)立、積極的性格，我根據(jù)自身愛好和能力，業(yè)余參與了一些社會活動，為個人綜合素質(zhì)的全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。

希望有機(jī)會成為貴公司的一員，為貴公司創(chuàng)造價值的同時，找到自己的價值。

發(fā)展方向：

會計(jì)、出納、倉管、會計(jì)助理、統(tǒng)計(jì)、文員、其它

其他要求：

聯(lián)系方式

對不起，只有企業(yè)收費(fèi)會員才能查看簡歷聯(lián)系方式！請聯(lián)系我們進(jìn)行帳號升級。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十一

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則應(yīng)聘簡歷表格范本參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。

個人基本簡歷。

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

簡歷。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

海珠區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

175cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

29。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

房地產(chǎn)、店長/賣場經(jīng)理/樓面管理、采購經(jīng)理：

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-11～-11廣州泰興投資顧問有限公司。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔(dān)任職務(wù)：

項(xiàng)目專員。

工作描述：

3、工程款支付審核、結(jié)算管理，概預(yù)算與結(jié)算審核。

4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料部的全面工作，制定并監(jiān)督、落實(shí)公司設(shè)備材料管理規(guī)章制度，根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目主要材料需用量限額計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制公司和各項(xiàng)目的主要材料供應(yīng)、采購、訂貨計(jì)劃及公司物質(zhì)管理工作規(guī)劃與節(jié)約措施，并協(xié)調(diào)與組織實(shí)施。

5、組織材料市場信息的收集與調(diào)查，參與組織設(shè)備材料合格供貨商的評審與選擇，及其訂購合同的評審與簽訂。督促、檢查項(xiàng)目部做好現(xiàn)場材料和倉庫材料的管理工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職務(wù)：

采購經(jīng)理。

工作描述：

1.供貨商管理：在每一工作年度結(jié)束時根據(jù)電腦管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)報告對國內(nèi)核心供貨廠商進(jìn)行評估然后進(jìn)行年度合同談判。新供貨商的引進(jìn)評估及合同談判，維護(hù)供應(yīng)鏈的'完整。

2.成本控制：采購成本分析、價格控制、價外成本控制。

3.負(fù)責(zé)部門采購小組年度采購、銷售計(jì)劃的預(yù)算和，減少滯銷庫存，達(dá)到合理的庫存周轉(zhuǎn)率。

4.商品結(jié)構(gòu)的建立和核心商品的展示確定，根據(jù)市場變化引進(jìn)新產(chǎn)品。

5.根據(jù)公司的開店要求，制定本部門的新店開業(yè)跟進(jìn)計(jì)劃。

6.市場調(diào)研及店內(nèi)銷售考核。

離職原因：

企業(yè)退出華南市場。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職務(wù)：

部門主管、項(xiàng)目助理。

工作描述：

1.根據(jù)銀行禮品的采購需求,采購各類禮品（如小家電、家居用品、精品），制定采購訂單。

2.監(jiān)督銀行禮品全國物流配送情況，根據(jù)實(shí)際情況，及時調(diào)整配送安排。

3.根據(jù)公司實(shí)際內(nèi)部需求，組建erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，設(shè)計(jì)銀行禮品網(wǎng)站。

4.配合市場部開展項(xiàng)目,編寫標(biāo)書。根據(jù)部門工作需求，細(xì)分工作流程與招聘人員。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

訂貨員兼銷售統(tǒng)計(jì)。

工作描述：

負(fù)責(zé)對每天的銷售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫存量，制定采購訂貨單，并有效地進(jìn)行店間庫存調(diào)撥。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市海珠廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商管理。

所學(xué)專業(yè)二：

電子商務(wù)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

廣州市理工中等專業(yè)學(xué)校。

機(jī)電工程。

畢業(yè)證書。

-07。

廣州市海珠廣播電視大學(xué)。

電子商務(wù)。

畢業(yè)證書。

-01。

廣州市海珠廣播電視大學(xué)。

工商管理。

畢業(yè)證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熟練使用各種軟件，如word,excel,ppt。本人曾于禮品廣告公司任職，對采購、物流、配送有一定的經(jīng)驗(yàn)，對erp系統(tǒng)有豐富操作經(jīng)驗(yàn)。并兼任項(xiàng)目助理，對項(xiàng)目的開展?fàn)I運(yùn)有一定的控制力，也負(fù)責(zé)對公司erp系統(tǒng)進(jìn)行組建。

多年在超市大賣場工作，從超市招商、開發(fā)新產(chǎn)品、供應(yīng)商合同談判、貨品物流，開展促銷活動等等的供應(yīng)鏈管理有良好的管理能力。本人的工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)新事物能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，還考取了c、e牌駕駛證。

詳細(xì)個人自傳。

薪金：2500元以上。

保險業(yè)勿擾。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十二

制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴(kuò)大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨(dú)有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內(nèi)容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達(dá)到提高求職成功率的目的。

不具備競爭優(yōu)勢的'求職者同樣需要學(xué)會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進(jìn)行有效擴(kuò)大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學(xué)歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。

無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

基本信息

個人相片

姓名：

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1992年6月3日

證件號碼：

/jianli

婚姻狀況：

已婚

身高：

160cm

體重：

56kg

戶籍：

福建莆田

現(xiàn)所在地：

福建莆田秀嶼區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：

福建省誠毅科技學(xué)校

學(xué)歷：

中專

專業(yè)名稱：

管理類酒店管理

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：

最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

行政/后勤,財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

職位名稱：

會計(jì)，行政文員;

工作地區(qū)：

福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

電腦水平：

能熟練掌握運(yùn)用的使用辦公軟件

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

2月-207月

福建省誠毅科技學(xué)校

中專

工作經(jīng)歷

所在公司：

廈門市興航實(shí)業(yè)有限公司

時間范圍：

2010年1月-5月

公司性質(zhì)：

民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

營銷員

工作描述：

銷售物品

離職原因：

所在公司：

廈門市合佳酒店

時間范圍：

207月-12月

公司性質(zhì)：

民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

前臺

工作描述：

接待入住的客戶，辦理退房，做當(dāng)天營業(yè)額報表等

離職原因：

所在公司：

閩臺中餐廳

時間范圍：

3月-207月

公司性質(zhì)：

民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

店長

工作描述：

管理員工，結(jié)算工資，核對成本營業(yè)額等。

離職原因：

所在公司：

中國太平洋人壽保險股份有限公司廈門分公司

時間范圍：

年8月-3月

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

客戶經(jīng)理

工作描述：

服務(wù)客戶，解答客戶關(guān)于保險的問題，開拓新單，制作表格等

離職原因：

其他信息

自我評價：

能熟練的運(yùn)動辦公軟件系統(tǒng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十三

個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的'專業(yè)等等，這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。

每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。

在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。

基本信息

個人相片

姓名：

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1992年8月27日

證件號碼：

/jianli

婚姻狀況：

未婚

身高：

162cm

體重：

62kg

戶籍：

福建莆田

現(xiàn)所在地：

福建莆田秀嶼區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：

龍巖學(xué)院

學(xué)歷：

本科

專業(yè)名稱：

管理類公共事業(yè)管理（財務(wù)管理方向）

畢業(yè)年份：

2015年

工作經(jīng)驗(yàn)：

一年以上

最高職稱：

初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

食品/包裝/造紙/其他輕工

職位名稱：

會計(jì)/人事;

工作地區(qū)：

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平：

熟練使用電腦，office軟件使用熟練。

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

2011年9月-2015年7月

龍巖學(xué)院

本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)主題

203月-年6月

興隆駕校

c1駕駛技能培訓(xùn)

工作經(jīng)歷

所在公司：

賽得利（福建）纖維有限公司

時間范圍：

2015年2月-2016年2月

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資．外企辦事處

所屬行業(yè)：

石油、化工業(yè)

擔(dān)任職位：

財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會計(jì)

工作描述：

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷售收入。2、根據(jù)銷售發(fā)貨明細(xì)，開具相關(guān)內(nèi)銷和外銷發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶對賬等。5、每日對外報送與銷售及收款相關(guān)的報表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢等。9、制作現(xiàn)金日報表等。

離職原因：

所在公司：

莆田向陽坊食品有限公司

時間范圍：

2016年7月-2016年9月

公司性質(zhì)：

中外合營(合資．合作)

所屬行業(yè)：

快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）

擔(dān)任職位：

人事專員

工作描述：

1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作

離職原因：

其他信息

自我評價：

本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長期從事會計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動手能力強(qiáng)。

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十四

性別：女。

年齡：21歲。

身高：159cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣。

最高學(xué)歷：中專。

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市修文縣。

求職意向。

最近工作過的職位：銷售員。

期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：導(dǎo)游,其他職位,文員/秘書。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：積極上進(jìn)。

教育經(jīng)歷。

貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(中專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年4月。

學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校。

專業(yè)名稱：學(xué)前教育。

獲得學(xué)歷：中專。

工作經(jīng)歷。

中國xx發(fā)行中心-銷售員。

起止日期：20xx年1月至20xx年12月

企業(yè)名稱：中國xx發(fā)行中心。

從事職位：銷售員。

業(yè)績表現(xiàn)：

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十五

眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。

個人簡歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。

最后個人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。

下面是小編和大家分享的餐飲應(yīng)聘簡歷表格模板，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：

多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗(yàn)，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長酒店團(tuán)隊(duì)組建及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。擅長酒店計(jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進(jìn)度管理。擅長酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運(yùn)作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學(xué)院總經(jīng)理認(rèn)證考試，獲得cha證書。求職意向：

目標(biāo)職位：賓館或酒店管理目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面議工作經(jīng)歷：

20xx.9-至今***酒店集團(tuán)總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營銷工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營銷工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設(shè)計(jì)規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費(fèi)用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。2組建酒店管理公司,負(fù)責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負(fù)責(zé)對海南渡假酒店,溫州商務(wù)酒店,山東商務(wù)酒店的立項(xiàng)開發(fā)工作。3負(fù)責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運(yùn)營工作水岸公社的運(yùn)營工作，伍德會會所的運(yùn)營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報告，酒店規(guī)劃報告，酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，采購標(biāo)準(zhǔn)，酒店的服務(wù)流程，已經(jīng)酒店設(shè)計(jì)籌建運(yùn)營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項(xiàng)目的招商引進(jìn)工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運(yùn)營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達(dá)6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)一家500間五星級酒店運(yùn)營管理工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進(jìn)入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴(kuò)張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團(tuán)酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店?duì)I業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項(xiàng)成本和費(fèi)用，下降10%。工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展?fàn)I銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的`經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績：在***酒店集團(tuán)重點(diǎn)解決以下幾個問題1，在***重點(diǎn)解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實(shí)行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實(shí)現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費(fèi)。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店?duì)I業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負(fù)責(zé)制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點(diǎn)供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購標(biāo)準(zhǔn)及成本標(biāo)準(zhǔn)。6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務(wù)散客，零點(diǎn)宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達(dá)到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團(tuán)旅游公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負(fù)責(zé)5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對集團(tuán)下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實(shí)施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系，提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平。3、建立各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施效果監(jiān)控，對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行階段性評審，并組織學(xué)習(xí)改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團(tuán)質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團(tuán)下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質(zhì)檢狀況和運(yùn)營管理現(xiàn)狀，傳達(dá)管理信息。6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對各酒店的實(shí)體培訓(xùn)進(jìn)行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護(hù)與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對各店的物資管理進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團(tuán)下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認(rèn)等工作。10、制定各項(xiàng)管理考核制度，并進(jìn)行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進(jìn)行幾項(xiàng)調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點(diǎn)，以觀光市場為主。以***高爾夫?yàn)榫€路重點(diǎn)開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項(xiàng)目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點(diǎn)的山東全線旅游線路的進(jìn)口旅游市場開發(fā)，重點(diǎn)在旅行社。利用集團(tuán)在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點(diǎn)推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進(jìn)人力資源。通過招聘等形式引進(jìn)20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點(diǎn)與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運(yùn)部門為主，減少說屬企業(yè)的運(yùn)營成本，引進(jìn)日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費(fèi)。4，管理重點(diǎn)主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設(shè)，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；2、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項(xiàng)指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批；5、負(fù)責(zé)安排行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；7、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。9、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負(fù)責(zé)酒店籌建開業(yè)運(yùn)營全面管理工作，負(fù)責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購計(jì)劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開業(yè)前期的準(zhǔn)備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓(xùn)：

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十六

真實(shí)姓名：吳重文性別：女

年齡：21歲身高：159cm

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣

最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市修文縣

求職意向

最近工作過的職位：銷售員

期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：20xx~3000元/月

期望從事的崗位：導(dǎo)游,其他職位,文員/秘書

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

技能特長

技能特長：積極上進(jìn)

教育經(jīng)歷

貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(中專)

起止年月：20xx年9月至20xx年4月

學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校

專業(yè)名稱：學(xué)前教育

獲得學(xué)歷：中專

工作經(jīng)歷

中國福利彩票發(fā)行中心-銷售員

起止日期：20xx年1月至20xx年12月

企業(yè)名稱：中國福利彩票發(fā)行中心

從事職位：銷售員

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十七

在個人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進(jìn)行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。所謂個人簡歷其實(shí)也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫一些自己在某個職位上所處理過吧的問題，還有在某項(xiàng)工作中，或者某個領(lǐng)域中所取到的成就。

這些也能讓面試官們看到自己的實(shí)際能力，可提高通過率。工作情況也就是自己的工作經(jīng)歷，以及在工作經(jīng)歷期間各方面的整體情況?，F(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點(diǎn)，一者是學(xué)歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經(jīng)驗(yàn)，所代表的'是個人的實(shí)踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據(jù)你所應(yīng)聘的職業(yè)而來。

下面是小編分享的應(yīng)聘空白簡歷表格模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷表格欄目。

姓名

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性別

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照片

生日

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民族

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籍貫

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婚姻狀況

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政治面貌

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畢業(yè)院校

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學(xué)歷

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專業(yè)

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聯(lián)系電話

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電子郵件

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外語語種

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計(jì)算機(jī)水平

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自我評價

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求職意向

應(yīng)聘職位

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期望工作地區(qū)

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期望月薪

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教育背景

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專業(yè)課程

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社會實(shí)踐
工作經(jīng)歷

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個人技能

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個人榮譽(yù)

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相關(guān)證書

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幼師應(yīng)聘簡歷表格篇十八

應(yīng)聘空白簡歷表格文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫這份簡歷的.同時可參考以下這篇為參考模板。

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第一外語：

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應(yīng)用能力：

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第二外語：

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應(yīng)用能力：

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計(jì)算機(jī)應(yīng)用：

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駕照類型：

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普通話水平：

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現(xiàn)有職稱：

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欲從事的工作

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希望工作的地區(qū)

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到崗時間：

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期望月薪：

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【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8218521.html】