寫總結的同時也是為了記錄和留存自己的成長與進步。在總結中，要注重準確地描述事實和提煉核心要點。看范文可以幫助我們拓寬思路，學習他人的總結經(jīng)驗，提高自己的總結能力。
小學教師考核個人總結簡單篇一
能有幸成為x一中小學部的一名骨干教師，為了不辜負領導的期望和同事的信任，我勵精圖治，拼搏進取，力爭獲得自我提高和模范帶動雙豐收。下面將工作情況總如下：
要想成為一名合格的骨干教師必須具備豐富的知識和過硬的素質，這樣才能擔當起教學、教研等各種重任。這學年我堅持業(yè)務學習和理論學習并重，業(yè)務上向名家學習、向同事學習，學習他們先進的經(jīng)驗，學習他們成功的教學思路和教學模式;理論上向書本學習，我網(wǎng)絡讀書，學習了xx老師的《x哪有那么難》，獲得了許多關于讀書、學習及成長的經(jīng)驗，大所裨益。為了保證學習的質量，我堅持每天學習時間不少于2小時，并及時寫好讀書筆記。
在日常的教學教研工作中，我及時地把工作中的心得體會，教訓，困惑等寫成教學隨筆、教學案例，并連同讀書感悟一起寫在自己的博客上，以實現(xiàn)經(jīng)驗資源的交流和共享。在教學之余，我還積極撰寫論文，并向《x教育《x教育》等教育刊投稿，據(jù)悉我向《x教育》投的稿件已被選用。
為了探索新的作文教學模式。我攜手三級部的語文教師參加了隨筆化作文教學改革。為了更好的實施這項改革，我為三級部制訂了寫作教學計劃及與之相配套的閱讀教學計劃和背誦教學計劃。從教學設計，課堂實施，作文評改等方面我們按著計劃要求精心研究，科學操作，認真總結，取得了可喜的研究成果，不但課堂作文教學煥發(fā)了新的生命，學生的寫作水平實現(xiàn)了質的飛躍，而且在師生的共同努力下。我們成功的編輯了三級部的教改成果——《x隨筆集》。
作為一名骨干教師，要具有大局意識，除日常教學之外，我還力所能及的做一些有利于揚學校正氣，樹學校形象的的事情。我經(jīng)常在x網(wǎng)的教育論壇版塊中的教學交流、德育工作及學校管理欄目中發(fā)帖、跟帖，為學校的各項工作助威、喝彩。我還積極參加了全區(qū)的隨筆化作文教學改革論壇，為學校爭得了榮譽。
骨干教師之路辛苦而幸福，我堅信只要堅定目標，有信心，肯付出，這條路會越走越寬，越走越光明。
小學教師考核個人總結簡單篇二
這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民-主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、政治思想方面：
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的'興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，
博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。
總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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小學教師考核個人總結簡單篇三
教育是一項事業(yè)性極強的工作，更需要每一位教師的不斷進步和自我提高!為此，我做了近xx年的師德師風學習總結，分析如下：
我能積極參加學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律。團結同事，熱心幫助他人；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。熱愛自己的事業(yè)。積極的投身到工作之中去。積極的參加了學校和縣教育局組織的培訓與繼續(xù)教育。
二、教育工作方面：
我努力學習科學理論知識，積極探索教育教學規(guī)律，改進教育、教學方法。同時在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)合共同教育下，達到教育學生的目的。
三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。
四、孜孜不倦，積極進取
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。學生們的學習基礎、心理特點、興趣愛好、家庭背景各有不同，學習上存在差異是客觀現(xiàn)象，作為老師，我們要做的首先是不要把學生分為三六九等，不要歧視成績差的學生，要充分的尊重學生。從學生實際出發(fā)，研究教育對象，把榮譽給每一個孩子。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生，不放棄每一名學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
五、以身作則、率先垂范
教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。
總之，作為一名教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想提高自己的鉆研精神，用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。
小學教師考核個人總結簡單篇四
隨著學期的結束，本年度即將過去，回顧一年來的工作，充實而富有挑戰(zhàn)，在學校領導和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務。
為將來年的工作做得更好，特就今年工作小結如下：
一、政治思想：
本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，努力貫徹黨的教育方針，獻身黨的教育事業(yè)。
準時參加學校組織的政治學習并認真做好筆記，寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更好地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學：
1、專業(yè)成長。
嚴格做好“五認真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，研究教學設計，創(chuàng)設問題情境，改革教學方式，實施有效教學，拓展學生思維，努力提高課堂教學效益;堅持撰寫個人教育教學博客，交流教學得失，學習教學經(jīng)驗，拓寬教學視野，廣交數(shù)學之友，豐富業(yè)余生活。
認真參與市小學數(shù)學中心組教研活動，在聽課、評課、交流中不斷學習、反思，努力提高自身數(shù)學專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學數(shù)學學科教學能手。
2、教學管理。
認真組織好教師業(yè)務學習，圍繞有效教學開展15次集中學習，提升教師教學理念;開展“同課異構”課堂教學競賽活動，拉開過程，提高實效;啟用“有效教學”實施手冊，為教師個人、學校積累業(yè)務資料;每學期初制定好學校工作計劃并督促實施落實，期末做好學校工作總結。
三、繼續(xù)教育：
積極參加培訓與學習，分別交流培訓心得，領略名校風范、聆聽教授講學、對話專家學者、碰撞思想火花，更新了管理理念，豐富了管理思想，學習了管理技巧。
一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責。
現(xiàn)將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作報告如下：在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。
加強自身的政治理論學習，提高理論水平。
在教學實踐中，認真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實踐“三個代表”重要思想，學習和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的'教育，都能有不同程度的發(fā)展。
努力做到政治堅定、業(yè)務精干、作風踏實、為人誠實。
在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!
在教學工作方面，能認真學習專業(yè)業(yè)務知識，認真研究教學規(guī)律，在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。
對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。
在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。
做到課前認真?zhèn)湔n、制作課件、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。
上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調(diào)動學生學習的積極性，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。
在教學中注意理論與實踐相結合，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現(xiàn)的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學生的動手能力。
不斷提高教學質量，教學效果評價良好。
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。
安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發(fā)生。
由于本人認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高。
得到校領導和教師的一致好評。
做一位好教師始終是我的奮斗目標。
一年來我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，現(xiàn)對一年來的工作進行總結。
一、思想品德方面:
在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的十八大會議精神，自覺踐行"十八大有關教育"的精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。
作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面:
一年來我一直擔任一年級數(shù)學教學工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。
在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。
首先，必須尊重學生。
尊重學生的思考權，尊重學生的發(fā)言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。
三、遵守紀律方面:
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事自覺請假。
在工作中，尊敬領導團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。
對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名優(yōu)秀教師的要求來規(guī)范自己的言行，積極參加校本培訓，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面:
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論，掌握了更多媒體課件制作的方法。
在這一年的工作中，得到了學校領導的認可，我嚴格要求自己加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
小學教師考核個人總結簡單篇五
時光荏苒，xx年的見習期很快就要過去了，回首過去的xx年里，在領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我的各項工作都能夠按部就班的開展，xx年里在領導和同事們的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我的各方面都取得了一定的進步。特就這xx年的工作作以下總結：
1.思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為教師，系統(tǒng)地接受了“保持先進性教育”培訓活動，理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是xx月份來到學校工作，擔任學校行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學校的各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這xx年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
3）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學校、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
4）協(xié)助好辦公室主任做好學校的財務工作。財務工作是學校的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學校xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學校的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的xx年再接再厲把工作做的更好。
5）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學校公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做的事情。
6）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
7）認真、按時、高效率地做好學校領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學校工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
8.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
9.工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學校及部門工作做出了應有的貢獻。
小學教師考核個人總結簡單篇六
本學期我能認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，把教書育人作為自己的天職。自覺遵守《教師法》，結合當前的社會發(fā)展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學的能力。我任教的班級教學質量也能達到學校制定的成績指標?，F(xiàn)在將我的工作情況總結匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。在教學工作崗位上，我認真執(zhí)行教師的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發(fā)，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到堅持早到學校，不遲到，不早退，不缺課，不無故請假，認真執(zhí)行學校的作息制度和各項規(guī)章制度。
二、與學生和睦相處，做學生的知心朋友。要使自己的教學取得好成績，就必須要想方設法使學生喜歡自己，親近自己。所以教師和學生在人格上是完全平等的，師愛是一種無私的愛，愛得深沉，持久，學生對老師的愛往往刻苦銘心，終身難忘。我在實踐中找到了"對癥下藥"的良方，就是：管理好班級的學生，要讓學生都喜歡自己。首先是深入實際，從每個學生入手，一有空我就常到班上去，除了盡快地認識學生的名字，避免弄錯學生的現(xiàn)象之外，更重要的.是通過與學生的交流中了解每一位學生的實際情況。如他們的興趣、性格、學習情況、家庭情況等，同時知道了哪些學生的性格是內(nèi)向的，哪些學生的個性是好動、頑皮的。從中找到制訂幫助學生上進的方法，做到有法可依。確實，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。由于我常與學生促膝談心，和睦相處，逐漸地我與學生的關系更為密切，從中也物色了一些得力的助手協(xié)助我順利地開展教學工作。
三、自訂學習的奮斗目標，增強學習信心。學生的學習成績相差懸殊，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求是不可能的，老師靠硬手段去壓更是不行。怎么辦好呢?我一改以往的教育方式，采取發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自我管理，自我約束，由家長協(xié)助監(jiān)督。讓學生自己訂出每一單元測試的目標成績，每個人都以第一單元測試成績?yōu)榛A標準。指導學生訂目標成績時要結合自己的實際，訂出的目標成績要明確，要緊緊圍繞自己的目標成績?nèi)W習。每次訂出的目標成績都先由家長過目、簽名。每次實現(xiàn)了目標成績都在班上給予表揚、鼓勵，并向家長報喜。不能實現(xiàn)目標成績的則鼓勵他繼續(xù)努力，直到達標為止。在實施學習目標時，我還采用了"一幫一"的方法，以優(yōu)帶差，營造一種互相學習，互幫互助，你追我趕的優(yōu)良學風。誘導他們明確學習目的，明白個人成績關乎到整個班集體的榮譽，能否取得先進班，班級的學習成績是最重要的。因而我通過各種途徑，鼓勵學生為班集體的榮譽而共同努力，為實現(xiàn)自己的目標成績而奮斗。通過這一活動的開展，學生之間的競爭意識強了，學習成績也提高了，學習成績終于能達到學校的成績指標。
四、拜師學藝，改革課堂教學。為了提高課堂教學的藝術，探索教學的新路子，在一年的學習時間里，我不辭勞苦，主動去聽課學習，研討教學方法，還常常在晚上，通過博客和有經(jīng)驗的同行交流，探索取經(jīng)，逐步去掉自己陳舊的教學方法，認識到要激發(fā)學生的學習興趣，要培養(yǎng)學生的學習能力，就必須講究課堂教學的藝術，必須教會學生掌握學習的方法，使學生能在輕松愉快中學習。所以我不再照搬以往的教法，重新審視，定位。先了解學生的學習情況，學習態(tài)度，深入挖掘教材，結合學生的實際情況精心鉆研教材，設計教學環(huán)節(jié)，教學方法，緊扣教研專題，做到因材施教。珍惜課堂的四十分鐘。課堂上，做到教態(tài)自然親切，給學生營造一個和-諧平等的氣氛。采取多種教學手段來調(diào)動學生學習的欲望。每一節(jié)課，我都盡量以表揚，鼓勵的方式讓學生在輕松愉快中學習。我感覺到：兩個班的學生都比較聰明，積極動腦發(fā)言的人次較多，課堂氣氛很活躍。同時，我注重優(yōu)生和差生的搭配，設計的問題難易適中，盡量讓差生有機會發(fā)言，讓他們感受成功的喜悅，在教學過程中，注重學法的指導。教給他們自學，預習課文的方法，圍繞課文的主要內(nèi)容進行大膽質疑，并通過"合作學習"的方法去解答問題。誘導他們?nèi)绾巫x懂每一篇課文，啟發(fā)他們用不同的讀法朗讀課文，在讀中表情，讀中悟理。激發(fā)學生自主學習的競爭意識。班里的學生形成了一股“你追我趕，互相促進”的學習風氣，學習積極性大大提高了。同時我還注意過好每單元的知識測驗關。因此，學生都取得了可喜的成績，達到了學校的成績指標。教學效果比較好。
五、家訪工作。我深深地體會到：學生取得好的成績，除了他自身的努力，老師的教導外，也離不開家庭的教育。我非常注重家訪工作，除了利用電話與家長聯(lián)系，互相溝通教育孩子外，還利用節(jié)假日、晚上親自到學生家中與家長座談。我覺得家訪工作做得好，是教育學生的成功之路。
以上是我本學年度在思想，工作，學習上所下的功夫，取得了一定的成績，課堂教學質量有所提高，有待認清形勢，更新觀念，不斷地挑戰(zhàn)自我，努力向上，爭取更大的進步。
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小學教師考核個人總結簡單篇七
一年來，始終一如既往保持著認真、踏實的工作作風，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束自己、鞭策自己。愛崗敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻，為人師表，關心集體，團結協(xié)作，與同事相處融洽；不利用職務之便謀取私利；自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利；堅持理論學習，努力提高自身的思想政治素質；樂于接受學校布置的各項工作。
教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，始終堅持以學生發(fā)展為目標，潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定切實可行的教育教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內(nèi)容，都做到精心準備，力求設計出既能激發(fā)學生興趣又能切實落實教學目標的教學方案。
在課堂教學的實踐過程中，鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考，運用嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等教學方法，在教學中力求創(chuàng)新。堅持做到不體罰或變相體罰學生，不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
在班級工作中，我能認真做好各項班級工作，關愛班中的每一個學生，注重學生的個性發(fā)展和思想道德教育。報著一顆愛孩子、愛工作的心來精心呵護每個孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。注意用自己的一言一行來感染學生，教育學生要講文明、懂禮貌，同學之間要互相幫助、團結友愛，學會寬容、學會感恩，學會自信，學會分辨是非，熱愛祖國、熱愛集體、熱愛生活。
培優(yōu)輔差是教學工作的重頭戲，對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。通過尖子生來帶動、促進后進生的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，學生得到了全面的發(fā)展。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本；無曠課、請假，無遲到、早退，對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習；對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
小學教師考核個人總結簡單篇八
一年來，本人熱愛xx，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠xx的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。
在工作中，能充分調(diào)動學生的學習進取性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，發(fā)揮學生的想象力，切實地向課堂四十五分鐘要質量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如楊金花、羅福權、鄧麗花等同學，能積極配合教師抓好班風學風建設，創(chuàng)立優(yōu)良的班團體，構成良好的班風學風。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自我經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，構成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自我還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面經(jīng)過尖子生輔導后進生，以先進幫忙后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫忙你的'朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有提高的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調(diào)動了學生的學習進取性，掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時有一個調(diào)皮學生，他叫郭華富。他學習成績差，經(jīng)常逃學，在班級中是“小霸王”。我采取和他經(jīng)常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒提高的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。經(jīng)過教育，他提高很快，之后還成為三好學生。
在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的充實自我的教學水平和班級管理水平。經(jīng)過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣構成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動進取肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。
小學教師考核個人總結簡單篇九
一年來，本人思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。
在工作中，能充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，發(fā)揮學生的想象力，切實地向課堂四十五分鐘要質量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如楊金花、羅福權、鄧麗花等同學，能積極配合教師抓好班風學風建設，創(chuàng)立優(yōu)良的班團體，構成良好的班風學風。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自我經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，構成你追我趕的.良好學習氛圍。平時，自我還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面經(jīng)過尖子生輔導后進生，以先進幫忙后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫忙你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有提高的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調(diào)動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時有一個調(diào)皮學生，他叫郭華富。他學習成績差，經(jīng)常逃學，在班級中是“小霸王”。我采取和他經(jīng)常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒提高的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。經(jīng)過教育，他提高很快，之后還成為三好學生。
在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的充實自我的教學水平和班級管理水平。經(jīng)過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣構成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動進取肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。
小學教師考核個人總結簡單篇十
玉兔迎春春入戶，金鶯報喜喜臨門。20xx年是山東省分公司發(fā)展具有重要意義的一年。一年來,在總公司的正確領導下，公司全體員工，上下一致，團結協(xié)作，積極進取,奮力拼搏，取得了可喜的經(jīng)營業(yè)績,各項指標均創(chuàng)歷史新高。截止到20xx年底，我公司保費收入 萬元，完成年度預算的 ，保費收入比去年同比增長56.58 %，實現(xiàn)承保利潤2982萬元。
20xx年年初，公司新任班子上任后，頂著巨大的內(nèi)憂外患壓力，重新梳理發(fā)展思路。開業(yè)之初因過度的追求業(yè)務規(guī)模，造成了賠款居高不下的局面。再加上很多的歷史遺留問題，公司曾一度呈現(xiàn)出混亂的局面。為扭轉不利發(fā)展的局面，總經(jīng)理室始終保持清晰的發(fā)展思路，積極應對棘手問題。加強內(nèi)部管理，強化工作制度，根據(jù)實際情況，實事求是的化解矛盾，將主要精力放在業(yè)務發(fā)展、結構調(diào)整、機關工作作風整頓上，使公司逐步走上了正軌之路。20xx年前，分公司在山東省行業(yè)協(xié)會行業(yè)排名投票選評上，曾落在倒數(shù)第二的名次，嚴重的造成了公司在外界的負面影響。目前，山東省行業(yè)協(xié)會在行業(yè)排名調(diào)研中，山東省分公司已明顯排在行業(yè)上游的行列，公司形象得到大升。
合規(guī)是提升經(jīng)營管理活動品質，踐行做強做大、穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略的保障。去年我們嚴格按照山東保監(jiān)局的有關要求，對公司現(xiàn)行的內(nèi)部管理制度進行了重新梳理和完善，并將山東保監(jiān)局、總公司有關合規(guī)經(jīng)營的文件，轉發(fā)到各分支機構進行學習并貫徹執(zhí)行。按照總公司的指示，與各分支機構、分公司各部門負責人簽訂了《20xx年合規(guī)經(jīng)營責任書》、《20xx年目標任務責任書》，增強了干部員工的合規(guī)經(jīng)營意識、責任意識和自覺堅守規(guī)范運作的意識，不斷提高了規(guī)范運作水平。同時，我公司還開展了自查自糾活動，各分支機構按照文件要求逐一落實認真自查，通過強化制度和自查自糾，合規(guī)經(jīng)營逐步提高，公司經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。
總公司年度計劃任務下達后，分公司出臺了首季開門紅“百日競賽”、“龍騰虎躍慶長安”等業(yè)務競賽活動，各部門及各產(chǎn)品條線也制定了業(yè)務競賽激勵方案，完成了農(nóng)行渠道的建設，充分調(diào)動了全員的展業(yè)積極性，截至20xx年6月30日我司實現(xiàn)保費收入.48萬元，全年進度達成率57.11%，在全系統(tǒng)中保費收入排名第二。通過一系列業(yè)務競賽活動及競賽方案的落實，對確保完成全年經(jīng)營目標起到了積極的推動作用。
我公司在2010年當中，正因為取得了優(yōu)異的成績，完全得力于轉變發(fā)展思路，實施精細化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，在精細化管理中謀求持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展效益型險種，拓寬了業(yè)務渠道，全面飆升了公司效益。像淄博中心支公司在業(yè)務精細化管理中，按客戶和險別進行風險的排列，有針對性的制定出承保政策，區(qū)分效益險種和非效益險種，建立等級制度。鼓勵發(fā)展效益險種。結合當?shù)厥袌稣J真分析，找到了車險業(yè)務利潤增長點和管控辦法。例如：針對營運貨車，在淄博當?shù)厥袌鲋羞x取單位內(nèi)部管理嚴格、路線固定的齊魯石化專業(yè)運輸車隊開展業(yè)務以及針對具有規(guī)模和效益的優(yōu)秀擔保公司的新車和貸款期內(nèi)的車輛開展業(yè)務，摒棄依托物流公司等個人掛靠的營運貨車車隊，規(guī)避了道德風險，控制了潛在的賠付風險。像車隊業(yè)務中營運貨車管控到位，業(yè)務質量非常優(yōu)良，貨車歷年制賠付率36.56%，成為淄博中支公司降低賠付、賺取利潤的重要保費來源之一。濰坊中心支公司根據(jù)濰坊市當前階段的保源情況，確定把借款人意外傷害保險、責任保險、短期人身意外險作為零散性險種突擊，首先與各銀行相關部門聯(lián)系，請他們幫我們代借款人意外傷害保險業(yè)務;同時與交通、客運單位取得聯(lián)系，班子成員多次與相關負責人協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，為下一步大力拓展責任保險和短期人身意外險業(yè)務建訂了基礎。臨沂中心支公司按險種、按時間段核定費用。為引導各業(yè)務團隊提前做大，注重業(yè)務質量和結構的優(yōu)化，直接與各險種利潤、賠付情況指標掛鉤，對于賠付率過高險種實行零費用政策。在對業(yè)務團隊經(jīng)理的考核上，公司把經(jīng)理工資與保費收入、承保質量(賠付率)、險種結構、費用等考核指標逐一掛鉤，這一作法充分體現(xiàn)了公司按業(yè)績?nèi)〕辍簇暙I取酬、按管理水平取酬的指導思想，不斷培養(yǎng)業(yè)務團隊經(jīng)理獨立自主經(jīng)營的意識,起到了很好的導向作用。聊城中心支公司根據(jù)2009年承保、理賠數(shù)據(jù)，結合適時市場情況。進行數(shù)據(jù)分析，對賠付率高、效益差、風險大的業(yè)務嚴格控制承保，逐漸放棄“三小、拖拉機、三輪摩托”等高風險險種;同時細分車險市場，對上規(guī)模，管理規(guī)范，賠付低的業(yè)務加大拓展力度，堅決舍棄賠付高的散單營運車業(yè)務;對保險期內(nèi)增?；蛎摫５?，指派專人驗車，杜絕了人為的道德風險。
理賠管控能力是提升車險盈利能力的重要環(huán)節(jié)。在提升理賠管控能力、擠干理賠中的水分方面，我們狠抓了以下四個方面:
1、人員素質是基礎。嚴把理賠人員“進口關”,規(guī)范了查勘理賠人員的職業(yè)道德標準,通過建立優(yōu)勝劣汰、不良記錄等管控機制,進一步提升了查勘理賠人員的素質。
2、現(xiàn)場查勘是關鍵。機動車輛風險屬于動態(tài)風險,出險原因和損失狀況極易被篡改、復制或偽造。在查看中，不斷加大人力、物力投入,嚴格查勘現(xiàn)場,高度關注賠付率高的中介渠道和出險次數(shù)多的保險標的,從源頭規(guī)避風險、堵塞漏洞、減少損失。
3、杜絕理賠權外移是根本?，F(xiàn)場查勘,定損、核賠是理賠管控的關鍵環(huán)節(jié),也是車險利潤的漏損點,因此，我們在查勘、賠付過程中，直接操作、嚴格管理、強化監(jiān)督,確保了案件的真實、責任明確、賠付合理。
4、杜絕假賠案的發(fā)生。進一步加強了與公安、檢察、司法鑒定部門的聯(lián)系，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，加強了虛假賠案案件的內(nèi)外部稽查力度。
20xx年，分公司為防范風險、確保合規(guī)經(jīng)營，進一步完善了營銷管理部職能和內(nèi)控制度，配合總公司稽核部完成了全轄中介業(yè)務管理的自查整改工作，加大了打擊 “三假”的工作力度。
強調(diào)了中介業(yè)務支付手續(xù)費，必須如實列支，嚴禁通過其他科目變相支付手續(xù)費。手續(xù)費必須實現(xiàn)零現(xiàn)金支付，合同中明確表明了手續(xù)費支付必須采取銀行匯兌、網(wǎng)銀付款、銀行轉賬支票付款等方式。
制定了一套適合山東實際情況的營銷員管理辦法，規(guī)定營銷員必須持雙證上崗，通過進一步核實營銷員的合規(guī)性，確保了營銷員業(yè)務數(shù)據(jù)的真實。截至2010年12月全轄共有合規(guī)營銷員702人，實現(xiàn)同比增長82.73%，通過對優(yōu)秀營銷人員的選拔、留用、大業(yè)務員轉正機制、職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列的舉措，穩(wěn)定了銷售隊伍，提升了公司的銷售能力。此外公司建立起了對營銷員的業(yè)務狀況進行定期核查的管理制度，及時糾正營銷員在展業(yè)活動中的違法違規(guī)行為。
截止到20xx年12月20日，我公司保費應收率僅為0.33%，位居全系統(tǒng)前列。為實現(xiàn)應收保費清零的目標，我公司不斷地下發(fā)工作聯(lián)系函，推行對大于90天的長賬齡應收保費實行按10倍的比例扣除銷售費用的強力舉措，對超期的單位堅決按照規(guī)定進行管控，大大降低了公司經(jīng)營管理風險。
2010年在總公司的領導幫助下，濟南、濟寧、東營三家三級機構得到了山東保監(jiān)局的批籌，以上三家機構的申報開業(yè)材料已經(jīng)得到保監(jiān)局的審核，其中濟寧中心支公司已通過保監(jiān)局的驗收。四級機構在上報材料后，都被一次性接納批籌并相繼開業(yè)。去年，我公司三四級機構管理優(yōu)良、經(jīng)營合規(guī)、業(yè)績突出，收到了總公司、保監(jiān)局的好評。尤其是在機構建設方面，我們更是取得了突破性進展，壯大了公司的規(guī)模和實力。
山東省分公司在2010年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，超額完成了總公司下達的3億元的保費收入指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、區(qū)域發(fā)展不平衡，個別公司發(fā)展緩慢，合規(guī)經(jīng)營意識還有待提高。
2、管理工作不到位，有的部門和個別中支公司處于極混亂的狀態(tài)，規(guī)章制度亟待完善、規(guī)章制度的執(zhí)行力度亟待改進和加強。
公司人才明顯匱乏，特別是缺乏懂業(yè)務、會管理的高素質人才，這種情況已不能夠適應公司快速發(fā)展的需要。
另外，還有些人不能夠適應以效益為中心、合理調(diào)整業(yè)務結構的工作思路。其典型反應就是理解片面、執(zhí)行偏執(zhí)、沒有結合當?shù)貙嵺`進行科學發(fā)展的思路和對策。
3、個別同志，包括一些中層管理者沒有事業(yè)心和責任心，不能夠很好的貫徹執(zhí)行分公司確定的經(jīng)營思路和策略，造成了經(jīng)營效益、結構調(diào)整、費用支出不平衡等。面對這樣一些問題，分公司一定要下氣力解決和改進。也希望個別中層負責人及個別中支負責人靜下心來思考一下，到底是能力問題還是素質問題，如果你不主動改進工作，不把效益放在經(jīng)營工作的首要位置，公司將不得不采取必要的措施。
4、機關的工作作風、效率、管理技能和個人產(chǎn)能亟待提高。目前，分公司機關的某些工作還不能夠適應公司發(fā)展形勢，有些員工的實際工作技能未達到所從事崗位的要求;因人設崗現(xiàn)象存在;許多員工還缺乏危機感，因此必須進行改革和提高。
20xx年總公司下達給我們的目標是：全年完成保費 萬元;力爭實現(xiàn)利潤 3700萬元。能不能完成這一目標?關鍵就看在座的各位，關鍵就看大家有沒有信心，關鍵就看大家有沒有正確的經(jīng)營思路。
在今年的工作中，我公司將嚴格按照總公司下達給的保費指標，繼續(xù)以“合規(guī)經(jīng)營、效益領先”為指導，著重在控制費用、加強內(nèi)部管理、擠干理賠水分、提高公司效益、實現(xiàn)又好又快發(fā)展上做文章。為此，2011年的指導思想是：在堅持合規(guī)經(jīng)營的前提下，必須以效益為中心，把效益放在核心地位是公司生存和發(fā)展的必然。如果公司不以效益為中心，將是難以發(fā)展和生存的。20xx年我們采取了分階段控制規(guī)模增長，視發(fā)展情況關閉業(yè)務出單窗口，把效益險種放在第一位，這可以說是我們總結公司開業(yè)以來只追求業(yè)務規(guī)模不重視效益增長的正反兩方面經(jīng)驗和教訓基礎上得出的必然結論。因此，在2011年的工作中，首先要處理好以下幾個關系：
正確處理規(guī)模與效益的關系，原因很簡單，因為在經(jīng)營過程中，規(guī)模與效益的矛盾越來越突出。是保持規(guī)模的高速增長，還是堅持以利潤為導向，win7 快捷方式圖標是涉及到公司生存和健康發(fā)展主要問題，也十分公司內(nèi)部的政策導向焦點。大家應該注意到了，在去年的經(jīng)營中，我們關閉了業(yè)務代理點，到下半年也適時的關閉了業(yè)務出單窗口，從去年的經(jīng)營來看，已經(jīng)收到明顯的效果，今年更強調(diào)以效益為中心。如果沒有效益，就不能追求規(guī)模;如果虧損就更不能追求規(guī)模。對于出現(xiàn)虧損的機構，我們寧可不追求年初定的保費規(guī)模，也不能因追求達到規(guī)模而出現(xiàn)更大的虧損。我們的指導經(jīng)營思想一定要落實到“以效益為中心、效益第一”上來，沒有效益就不能將穩(wěn)定隊伍。
發(fā)展中不進行調(diào)整，一則發(fā)展不可能長久，二則也不能夠適應市場瞬息萬變的形勢。這是“適者生存”理論在市場的應用，也是為了公司每位員工的利益所在，所以要堅持在發(fā)展中及時地進行調(diào)整。今年，公司對車險業(yè)務指定的結構指標，是為了提高效益、是為了降低經(jīng)營風險、是為了提高我們員工隊伍的結構和素質，這一點大家應取得共識。各中支公司應從全局出發(fā)，以長遠利益為基點看待產(chǎn)品調(diào)整的問題，正確引導開展工作，才能夠調(diào)整好業(yè)務結構，才能夠使大家利益達到最大化。調(diào)整要穩(wěn)步進行，分地域、分地區(qū)穩(wěn)步進行，逐步調(diào)整，不能搞急剎車，要逐步實現(xiàn)效益最大化和風險最小化，這才是效益導向、科學發(fā)展的理念。
隨著財產(chǎn)保險市場主體不斷增加，市場競爭愈加激烈，在“以規(guī)模論成敗，以保費論英雄”的思維框架下，有些公司為想占領更多的市場份額，采取變相降低費率，不計成本，不計后果的提高給兼業(yè)代理機構的手續(xù)費等手段，造成了“賠本賺吆喝”的行業(yè)虧損局面。在這種背景下，要樹立正確的發(fā)展指導思想，在追求盈利的同時，更要重視方式方法的正確性，防止出現(xiàn)片面追求高速業(yè)務增長，而忽略了合規(guī)要求。要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經(jīng)營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生;要不斷完善內(nèi)控制度，保證經(jīng)營安全性、效益性，建立自我調(diào)整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險;要加強思想政治教育，緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習，有針對性地進行反腐蝕教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，7z 修復使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種違規(guī)思想的侵蝕。
以上三個關系，是從我們?nèi)绾尾拍苷_的樹立科學發(fā)展觀;如何衡量公司經(jīng)營策略是否科學、是否符合市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律去評價的，請大家認真思考。
在處理好以上關系的同時，必須從以下幾個方面著手抓管理、抓經(jīng)營、嚴合規(guī)、提效益。
俗話說，首季主動，則全年主動。一季度中有元旦、春節(jié)兩個傳統(tǒng)的節(jié)日，在某種意義上會影響到保費收入的進度。這就要求分公司營銷管理部、財務部制定詳實的經(jīng)營計劃和切實可行的業(yè)務競賽方案，按照總公司出臺的保費、利潤指標，細化分解任務，在一季度中，開展聲勢較大的業(yè)務競賽活動，爭取首季主動，實現(xiàn)首季開門紅，要保證在上半年的經(jīng)營中力爭完成60%的保費指標，這樣才能為完成全年計劃指標打下堅實的基礎。
抓好車輛“出入口關”。核保是一種風險識別，建立科學、完善的核保體系是車輛保險業(yè)務實現(xiàn)有效益的增長、優(yōu)良的險種結構、嚴謹?shù)娘L險防范的重要保障。
1、提高核保管控能力。通過過去的經(jīng)營數(shù)據(jù)提高識別能力，嚴格進行核保和風險管控，一般情況下，交強險、營業(yè)用客運車輛賠付率最高，要嚴格控制交強險的承保數(shù)量和占比，在核保時將對該類車輛投保的險別、責任限額、免賠額率提出更高的要求，同時，在費率上減少優(yōu)惠;從車輛類型看，農(nóng)用運輸車、專業(yè)拖車和工程用車的賠付率都很高，對于這部分車輛，一方面提高基準保費，另一方面，要進一步分險別分析，提高賠付率較高險別的承保條件。
2、逐步建立客戶黑名單制度。統(tǒng)計保單出險情況，一個保險期間內(nèi)同一標的若出險次數(shù)在5次或10次以上的，或者是一些以欺詐為生的車主，對于這類客戶必須建立黑名單制度，充分利用信息共享的條件，對于進入黑名單車輛，我們將拒?；蛘叽蠓岣弑ＹM來承保，限制承保險別和保額，實行絕對免賠率。
3、抓好理賠“出口關”，不斷完善和創(chuàng)新各項理賠制度在理賠過程中，要不斷完善各項理賠制度，實行定崗、定職、定責考核制，要不斷對理賠流程進行創(chuàng)新，把查勘定責和核價定損工作分離開來進行，從制度流程上仰止理賠中的水分，為準確核價提供條件。
4、建立專業(yè)化的理賠人才隊伍理賠工作的專業(yè)化程度高、要求嚴，因此，要大力加強對理賠隊伍建設，包括查勘員、理賠員、核價員、理算員、各級核賠人員的培訓工作，在專業(yè)化隊伍、專業(yè)化管理、專業(yè)化培訓、專業(yè)化考核等各項制度建設上很下功夫，打造一支專業(yè)化的車輛保險理賠隊伍。
非車險業(yè)務是提高公司效益的當家產(chǎn)品，在2011年的.經(jīng)營中，我們將重點向非車險業(yè)務渠道引申擴展，在政策上重點傾斜，全面、整體提高高公司的盈利能力。
1、加大引進優(yōu)秀非車險業(yè)務人員力度，由機構一把手掛帥，率先帶頭制定科學的考核辦法，對于引進非車險業(yè)務人員為公司發(fā)展起到積極作用的，給予相應的獎勵。
2、加強對同業(yè)共保業(yè)務建設。積極建立與同行業(yè)大項目共保來源，尤其是利用老保險公司建立的長期業(yè)務渠道與扎實的業(yè)務風險控制能力，除了為我司增加保費收入的同時，還能夠提升公司經(jīng)營水平，實現(xiàn)更多業(yè)務經(jīng)營利潤。
3、險種差異化費用政策。對非車險經(jīng)營的各險種，根據(jù)其在山東省保險市場普遍存在的經(jīng)營效益優(yōu)劣情況，根據(jù)不同的險種制定不同的銷售費用標準。通過降低非效益險種費用，貼補效益險種促使我司“調(diào)結構、促發(fā)展”的費用政策導向。
業(yè)務渠道和專業(yè)的業(yè)務團隊是公司高質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎，強化渠道和業(yè)務團隊建設是公司制勝的根本途徑。
1、要強化公司直銷渠道建設。要根據(jù)產(chǎn)品線設置管理團隊，完善專業(yè)化銷售管理渠道規(guī)劃與建設，發(fā)揮管理、引導、考核、費用配置產(chǎn)品銷售的作用。各中支公司要著眼于產(chǎn)品銷售功能建設，提高產(chǎn)品銷售能力，按照重新梳理定位功能、重新調(diào)整組織架構、重新整合既有資源、重新建立薪酬分配體系、重新設置業(yè)績評價考核兌現(xiàn)辦法的原則，要設置專業(yè)的直銷業(yè)務部，按照劃片銷售、綜合服務、全面考核的原則，強化公司直銷渠道建設，打造公關協(xié)調(diào)服務好、銷售能能力強、輻射面廣、滲透力深的直銷專業(yè)團隊。通過公司公共資源優(yōu)化，公司專業(yè)團隊利用公司公共資源，以團隊對團體客戶的方式，拓展、維護團體客戶業(yè)務，實現(xiàn)團體客戶業(yè)務由散單式發(fā)展轉變?yōu)椤傲Ⅲw式”發(fā)展。 2、要強化中介業(yè)務渠道建設。中介業(yè)務渠道既是行業(yè)發(fā)展中的重要渠道，又是公司發(fā)展中重要補充渠道，要重視中介業(yè)務渠道的建設。按照內(nèi)部管理要求和中介渠道相關規(guī)定，以互惠互利為原則，積極與中介代理搞好互動，以合理的費用成本穩(wěn)定發(fā)展中介業(yè)務。
3、針對農(nóng)村業(yè)務要強化農(nóng)村網(wǎng)絡渠道建設。農(nóng)村保險資源豐富，業(yè)務面廣、客戶量大且分布相對分散，單靠傳統(tǒng)銷售方式已經(jīng)不適應。強化農(nóng)村網(wǎng)絡渠道建設，要實行分散業(yè)務集中做。
1月 日，總公司專門舉辦了各分公司負責人參加的《準則》培訓班，譚慶璉董事長在培訓班開班講話中特別強調(diào)：《準則》的頒布和實施是加強內(nèi)控管理，依法合規(guī)經(jīng)營、防范風險，推動公司穩(wěn)健持續(xù)有效發(fā)展的一部具有基本法意義的文件。它的實施將使保險公司內(nèi)部控制管理要求更為統(tǒng)一，使公司治理和內(nèi)控管理有機結合起來，形成更完整的體系，對于保險公司防范風險，防止“跑、冒、滴、漏”加強管理，走內(nèi)涵式發(fā)展道路具有十分重要的意義。因此，在今后一段時間，我們要把合規(guī)經(jīng)營當做頭等大事來抓，只能加強，不能削弱。
要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經(jīng)營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
保證經(jīng)營安全性、效益性，建立自我調(diào)整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險。
緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習及培訓，有針對性地進行反違規(guī)教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制僥幸違規(guī)經(jīng)營思想的侵蝕。
在20xx年中，我們在機構建設方面取得了突破性進展，春節(jié)后爭取把保監(jiān)局已批籌濟南、濟寧、東營三家中心支公司盡快報請保監(jiān)局驗收并開業(yè)經(jīng)營，20xx年將山東省境內(nèi)剩余的幾個地市幾家申報設立，消滅機構鋪設盲點，實施全省化發(fā)展戰(zhàn)略。但是，在三、四級機構設立上，要根據(jù)情況、根據(jù)市場逐步推開，要加強管理，嚴格按照機構設置的有關規(guī)定和要求進行，不亂鋪攤子、盲目設點。在籌建費用方面，要開源節(jié)流，將資金運用最大化，將資金用在刀刃上。機構規(guī)模的擴張，更要堅守合規(guī)經(jīng)營的“高壓線”，不能因噎廢食，鋪了攤子、砸了牌子。
20xx年是總公司制定的“合規(guī)之年”，我公司將嚴格按照總公司的有關要求，不斷加強黨的組織建設，緊緊圍繞公司的發(fā)展大局，找準工作的切入點和落腳點，繼續(xù)開展“樹形象、樹品牌、樹信譽、樹正氣”等活動，把凝聚人心、凝聚力量，把全面提高員工的思想政治素質和保險業(yè)務水平繼續(xù)作為今年各項工作的指導思想抓出成效、抓出特色來。
大局，就是維護公司的利益，維護公司的健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，實現(xiàn)最佳的經(jīng)營效益，進而維護員工自身價值的實現(xiàn)和員工隊伍的穩(wěn)定，這就是公司的大局。只有保持了公司內(nèi)部的思想統(tǒng)一，才能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠同心協(xié)力將公司的各項工作做好;只有推動公司健康的發(fā)展，才能夠解決公司存在的困難和問題，才能夠實現(xiàn)公司和員工的價值;只有實現(xiàn)公司最佳經(jīng)營效益，才能夠保障公司可持續(xù)的健康發(fā)展，實現(xiàn)公司效益和員工利益的最大化?？v觀我們有些同志，大局意識不強，甚至小團體和個人利益高于一切，這些都是大局意識不強的具體表現(xiàn)。
公司上下一定要樹立大局意識，這種意識就是一切以公司的大局為重，局部服從全局、個人服從組織，只有這樣才能夠形成良好和-諧的工作氛圍，才能夠杜絕公司內(nèi)部的各種不正之風，才能夠把公司的各項工作搞好。
每一個山東長安人都應該強化責任的觀念。這就是對公司負責、對自己的本職工作負責、對客戶負責。只要公司上上下下、各級管理人員和業(yè)務人員都真正的有了責任意識，認真負責的辦理各項本職工作，公司的發(fā)展就一定會搞好。
遇事推諉、人浮于事、畏懼困難、得過且過都是沒有責任意識的表現(xiàn)。要樹立和強化責任意識，首先要有敬業(yè)精神，要把保險作為一項終生追求的事業(yè)來完成，要把本職工作作為自身的使命來對待。其次要忠誠于長安責任保險的事業(yè)、忠誠于公司的發(fā)展，才能夠把公司的利益始終擺在第一位，才能夠認真負責的從事各項本職工作。另外，還要有執(zhí)著的精神，對公司的發(fā)展執(zhí)著，對自己從事的事業(yè)執(zhí)著，才能夠不怕各種困難險阻，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。
由于我們是經(jīng)營風險和管理風險的特殊企業(yè)，因此，公司各級經(jīng)營管理層都要牢固樹立風險意識，正確對待各類風險，只有這樣才能夠堅持保險經(jīng)營原則，才能夠按照保險經(jīng)營的市場規(guī)律從事健康經(jīng)營活動，從而保證公司的正常發(fā)展。
要樹立風險意識，就必須局部三個方面的能力。一是必須具備風險識別能力，只有這樣才能及時有效的發(fā)現(xiàn)各種風險;二是必須具備風險評價能力，只有這樣才能在識別風險后及時的做出判斷和評價，從而正確的選擇風險處理的方式;三是必須具備風險控制能力，只有這樣才能采取有效的措施和辦法，有效防范風險的發(fā)生。所以強化風險意識，不僅僅是態(tài)度問題，也是能力問題，希望大家高度重視，加強學習。
“防患于未然”是一句老話。古人講“生于危難、死于安樂”，說人要有居安思危的意識，公司管理也不例外。我們的整體形象和行業(yè)評價在業(yè)內(nèi)確實比以前有了進步，并取得了快速的發(fā)展，但目前還遠遠談不到可以“居安”的地步。目前，公司規(guī)模的快速增長往往會掩蓋著公司由于業(yè)務結構不合理而造成的深層次問題，使得經(jīng)營風險相對集中，一旦業(yè)務規(guī)模下滑，將會使嚴重影響公司生存和發(fā)展的問題凸現(xiàn)。
市場經(jīng)濟是建立在誠信基礎上的信用經(jīng)濟。特別是當供大于求時，誰誠信誰就有市場，誰誠信誰就能夠生存。在誠信建設方面，一方面我們堅決反對在銷售環(huán)節(jié)上誤導欺詐，堅決應該杜絕經(jīng)營管理活動中的弄虛作假和理賠活動中的失信。另一方面，我們同時也要堅決反對或杜絕投保人或中介機構對我方的惡意欺詐行為。
通過繼續(xù)開展四大教育活動，使干部員工不斷樹立起公司利益至上的價值觀，自覺地把個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，把公司利益和個人利益牢牢地捆-綁在一起，形成“長安是我家，人人愛護她”的良好氛圍，在各自的崗位上為這個共同的“家”，貢獻聰明才智。各基層黨組織要為員工施展才華提供舞臺，在各條線中，開展崗位比武、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位明星等競賽活動，讓他們在適合自己的工作崗位上，為公司的發(fā)展創(chuàng)造財富，以實際行動體現(xiàn)“公司繁榮我自豪”的責任感。
事實證明，黨員隊伍也是公司健康發(fā)展的生力軍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)的鋼班子、鐵隊伍。廣大員工也深深感覺到了來自身邊的黨組織、黨員的先進性和號召力，各基層黨組織要積極的培養(yǎng)入黨積極分子早日加入黨組織，把甘于奉獻、合規(guī)守法、愛司敬崗、業(yè)績突出、積極要求加入黨組織的優(yōu)秀員工，召入到黨組織隊伍中來。去年，分公司黨委共收到入黨申請書30多份，其中，分公司機關支部已有兩名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。要通過推進黨的組織建設，黨的思想政治工作和組織動員能力，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，把黨的先進性融入到公司經(jīng)營管理的全過程和各環(huán)節(jié)中去，促進公司整體思想認識的統(tǒng)一，促進體制機制、目標任務的協(xié)調(diào)和銜接，促進工作的質量、水平和效率的不斷提高，進而促進公司的全面發(fā)展。
同志們，再過幾天就是我們國家傳統(tǒng)的節(jié)日---春節(jié)了。在此，我代表總經(jīng)理室在這里向辛勤工作在一線的干部員工表示衷心的感謝和節(jié)日的慰問，祝福大家春節(jié)愉快，闔家幸福，萬事如意!
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小學教師考核個人總結簡單篇十一
按照《省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》（人發(fā)[xxxx]18號）“事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配?？冃ЧべY分配應以工作人員的實績和貢獻為依據(jù)，合理拉開差距”之規(guī)定，在事業(yè)單位績效工資政策沒有正式出臺前，為落實義務教育階段學校教師績效工資分配，維護廣大教職工利益，穩(wěn)定基層教師隊伍，明確內(nèi)部分配政策，特制定本辦法（試行）。
以義務教育學校教職工績效工資實施為契機，建立科學規(guī)范的中小學收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務目標，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
全市義務教育階段中小學校（含中心學校）在編在崗的教職工（包括省派資教生）義務教育學校派出的支教教師，績效工資核定到受援學校，,參與受援學?？冃ЧべY分配，由受援學校組織考核，考核依據(jù)及要求與受援學校教職工一樣,借調(diào)在非義務教育學?；蚱渌麊挝坏慕搪毠げ粎⑴c績效工資考核分配。
1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則?？冃ЧべY以工作績效考核結果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結果，就不能參與績效工資分配發(fā)放。
2、堅持“公正、公平、公開”的原則。績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。
3、堅持“科學合理”原則。全市義務教育學?？冃Э己斯べY分配方案要力求科學合理，績效工資差距不宜過大。
全市義務教育階段學校教職工績效工資分上半年（1-6月）、下半年（7－12月）兩次考核造冊，由市教育局人事科審核后報市財政局，通過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。
（一）績效考核項目及計分標準。
考核共計100分，其中考勤10分、工作量30分、教育教學過程30分、教育教學業(yè)績30分。
1、考勤（10分）。主要考核教職工出勤情況。病假3天扣1分、事假1天扣1分、礦工1天扣3分，本項得分扣完為止，不計負分?；閱始奕a(chǎn)等假期按有關規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學校（單位）考勤記載。
2、工作量（30分）。量化出學校所有崗位周工作量。全體教職工周工作量相加，得出學校各個崗位周工作量總和，除以全校教職工總數(shù)，得出學校教職工周人均工作量。教職工周實際工作量除以學校教職工周人均工作量乘以工作量即為教職工工作量得分。
3、教育教學過程（30分）。主要考核教職工在教育教學過程中的工作崗位職責履行情況和安全管理職責履行情況、工作態(tài)度、責任心。專任教師重在考核備、教、批、輔、考、研等常規(guī)教學落實情況和教學研究及教學研究活動參與情況。要引導教師把教學工作落實在平時，積極參與教學研究活動，提高課堂教學效益，實施素質教育。從事非教學工作的人員的此項考核各校要制定相應的細則。
4、教育教學業(yè)績（30分）。主要考核教職工的工作任務目標完成情況和工作的實際效果。專任教師兼有其它社會工作的，要根據(jù)兼職情況將本項考核分值按照一定比例分解為教學分與兼職分，分項考核計算本項得分。非專任教師的教育教學實績考核,由中心學校（單位）依據(jù)崗位任務目標及每次安排的工作任務制定詳細的考核細則，認真嚴格搞好考核并量化為分數(shù)。特校教育教學實績考核可以根據(jù)自身特點制定切合自身實際的考核細則。
（二）績效工資的分配。
教職工績效工資分配以工作績效考核結果為依據(jù)。每位教職工工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全?？冃ЧべY總量除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績效考核得分即為教職工個人應得的績效工資額度。計算公式為：
小學教師考核個人總結簡單篇十二
時光如水，歲月如歌，轉眼間，一學期很快就要過去了。作為一名教師，這期間對自己業(yè)務有很多的思考和感受，現(xiàn)特將本學期教學工作總結如下：
教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦;關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。熱愛自己的事業(yè)。積極的投身到工作之中去。為此在教育教學、教育理論上都有所成長和進步。
1、備課從開學初，積極參加教研組組織的教研活動，認真的準備說課、備課、集體備課，認真的上好每一節(jié)課。作為一名年輕的教師我認真的向其他教師學習，學習他們的經(jīng)驗以及那種對學生的認真負責的態(tài)度，不斷的提高自己的業(yè)務水平?？梢愿鶕?jù)要求，提前兩周備好課，寫好學校規(guī)定的標準的教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向老教師學習、請教。
力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我經(jīng)常的上網(wǎng)查閱資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，時常和有經(jīng)驗的老教師研究教學環(huán)節(jié)。為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極的制作有利于學生的教學輔助材料，復習階段，我把每一單元的'基礎詞語、重點內(nèi)容歸納出來，集中復習，這樣讓學生復習起來沒有壓力效果也較好。
2、上課上好課的前提是做好課前準備。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答?？梢宰龅揭虿氖┙蹋虒W方法受到學生的喜愛。學生積極的回答問題，能夠和學生積極的融合在一起，教學的任務順利完成，學生的學習效果比較的理想。
3、輔導我利用自習課或其他閑暇時間對學生進行輔導，不明白的給學生耐心講解，及時查缺補漏?；旧厦恐芏寄芾幂o導和早讀的時間，給學生加強一些課外的閱讀練習。此外，還與家長保持一定的聯(lián)系，及時和家長溝通情況，以便家長在家里督促孩子學習。對學習比較差的學生要進行集中的輔導，給他們進行強化訓練。
4、作業(yè)根據(jù)減負的要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。對學生的作業(yè)仔細的批改，對好的學生進行表揚，不好的學生進行教育。對存在的問題進行集中的講解。作業(yè)及時的批改，認真的書寫評語，依據(jù)學生的自身情況，有區(qū)別的書寫評語，使學生在評語中可以知道自己的不足。
德育是學校工作中的重中之重，我認為德育工作的秘訣就是"愛"。師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。師愛是"超凡脫俗"的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
積極學習各種教育理論，不斷的充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。堅持向老教師學習，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，多加一些開放的試題的練習。結合《語文的新課程標準》安排自己的語文教學。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、對學生多加強教育，教會學生如何的做人，如何的尊敬同學、老師和家長。
4、教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感。
5、采用多種教學手段吸引學生的注意，提高學生的學習的興趣。
6、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
小學教師考核個人總結簡單篇十三
在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，始終堅持以“學生發(fā)展”為目標，潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定切實可行的教育教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內(nèi)容，都做到精心準備，力求設計出既能激發(fā)學生興趣又能切實落實教學目標的教學方案。在課堂教學的實踐過程中，鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考，運用嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等教學方法，在教學中力求創(chuàng)新。堅持做到不體罰或變相體罰學生，不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
不管是擔任副班主任還是正班主任工作，我都能認真做好各項班級工作，關愛班中的每一個學生，注重學生的個性發(fā)展和思想道德教育。報著一顆愛孩子、愛工作的心來精心呵護每個孩子的心靈，與孩子們平等相處，做他們的朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。注意用自己的一言一行來感染學生，教育學生要講文明、懂禮貌，同學之間要互相幫助、團結友愛，學會寬容、學會感恩，學會自信，學會分辨是非，熱愛祖國、熱愛集體、熱愛生活。
正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;五曠課、請假，無遲到、早退，對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
小學教師考核個人總結簡單篇十四
回顧過去的2019年，有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作總結如下：
一、思想工作方面。
堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務學習活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
二、教學工作方面。
根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。為了提升自己的理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。
三、教學業(yè)績方面。
在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學生中考體育成績喜人，初一學生的體質健康標準合格率達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我?guī)ьI學生堅持業(yè)余訓練，并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統(tǒng)的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。
總之，在本學年的工作中，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。
小學教師考核個人總結簡單篇十五
本學期，我擔任xxxx年級數(shù)學教學工作，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，主動與班主任團結合作，結合本班的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為完成教育教學工作出勤出力，現(xiàn)對本學期教學工作作以下總結：
教材以數(shù)學課程標準為依據(jù)，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力于改變小學生的數(shù)學學習方式，在課堂中推進素質教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會數(shù)學的價值，增強理解數(shù)學和運用數(shù)學的信心;初步學會應用數(shù)學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;形成勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應用技能。
不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。
課堂強調(diào)師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學質量。在課堂上我特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生學得容易，學得輕松，學得愉快，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者?！边@一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。
我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的'形成和發(fā)展;既關注學生數(shù)學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。更多地關注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進步，具備了什么能力。使評價結果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心，提高學生學習數(shù)學的興趣，促進學生的發(fā)展。
布置作業(yè)有針對性，有層次性，對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。激發(fā)了他們的求知欲和上進心，使他們對數(shù)學產(chǎn)生了興趣，也取得了較好的成績。
總之，一學期的教學工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。
小學教師考核個人總結簡單篇十六
又到了年度考核的時候了，這一年我完成了我的'教學任務，也有了一定的教學成果。自己在這一年中積累了一些經(jīng)驗，感覺又有了一點進步。在考核之際，為自己這一年的工作做一個簡短的總結，以期來年能夠有更大的進步。
這一年自己按時的完成了教學任務，在每節(jié)課上課之前都會做好備課，以免浪費課堂上的時間。在上課之后也會根據(jù)同學們的反饋情況及時的對自己之后的課程的教學計劃進行調(diào)整，做出一套最合適學生的教學方案。這個年紀的學生在上課的時候是很容易就會分心的，自己在講課的同時也會抽時間去觀察一下同學，觀察他們認真聽課的情況，若是發(fā)現(xiàn)有學生分心會適當?shù)倪M行提醒，在不打亂自己的課堂節(jié)奏的情況下讓學生做到認真的聽講。
想要把課上好的話備課是一定要好好的做的，這樣才能夠利用好上課的時間。自己也要做好非常充分的準備才能夠合理的去應對課堂上會出現(xiàn)的突發(fā)情況。自己首先一定要了解課本的內(nèi)容，備課的“三備”是一定要認真的去做到的。教師的工作就是要化繁為簡，把書本上深奧難懂的文字用通俗易懂的語言講述出來，這樣學生才是真正的能夠學到知識的。課堂是學生的主場，而不是教師的獨角戲，一定是要提前做好了準備工作才能夠把學生教好的。
課后的工作就是作業(yè)的布置和檢查了，這個在教學環(huán)節(jié)中是同樣的重要的。教師就是通過作業(yè)的完成情況去了解學生對知識的掌握情況。布置作業(yè)也是一門學問，在教學活動中隨便哪一個環(huán)節(jié)都是不簡單的。在布置作業(yè)的時候要布置一些比較經(jīng)典的題目，難度也要有等級變化，這樣從基礎到難題同學們都能夠做好了，才算是真正的掌握了知識了。
我自己在這一年中時刻注意自己的言行，不能讓我的一些行為影響到學生。我們教師對學生的影響是比較的大的，所以更要謹言慎行，不在同學面前做一些不好的事情。在這一年中自己也學習了很多教育的知識，看了很多的書，這樣才能夠教好學生。想要教好學生從備課到上課的每一個環(huán)節(jié)都是要把握好的，缺一不可。必須要認真的去對待自己的工作，才能夠教育好學生。自己這一年也還是有一些不足的，之后是一定要繼續(xù)的進步的，這樣才不會耽誤到學生的學習。
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