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雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇一
用車(chē)單位：xx有限公司（甲方）
車(chē)輛所有人： （乙方） 身份證號(hào)碼：
車(chē) 牌 號(hào)： 車(chē)型：
目前公司（甲方）業(yè)務(wù)擴(kuò)大，車(chē)輛配備尚不齊全，在保證公司事務(wù)正常處理的前提下，雇傭公司內(nèi)部員工（乙方）的私有車(chē)輛。為確保雙方責(zé)任明確，及利益保障，特此協(xié)議如下內(nèi)容：
1.乙方的車(chē)輛必須具備完整的車(chē)輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車(chē)輛保險(xiǎn)、證照年檢、事故處理、維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)手續(xù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行核查、備案、存檔。
2.協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方正當(dāng)合理的車(chē)輛使用安排。
3.協(xié)議期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的車(chē)輛違約行為做出相應(yīng)處罰。
1.乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、費(fèi)用和保險(xiǎn)；否則，因此導(dǎo)致的所有損失，均由乙方承擔(dān)。
2.協(xié)議履行期間，燃料（柴油）價(jià)格在 元/升，則車(chē)輛雇用價(jià)不變；如價(jià)格超出上述的范圍，則相應(yīng)扣除或補(bǔ)助因油價(jià)浮動(dòng)所造成的運(yùn)輸成本差額（低于以上價(jià)格范圍時(shí)，由甲方提前通知乙方；高于以上價(jià)格范圍時(shí)，需乙方提前申請(qǐng)）。
3.甲方在使用乙方車(chē)輛時(shí)，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費(fèi)用。
4.乙方必須以公司事務(wù)的處理為先，積極配合車(chē)輛調(diào)度者的安排。
5.乙方必須注意維護(hù)公司形象，注重個(gè)人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對(duì)待用車(chē)人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì)對(duì)公司造成負(fù)面影響。
1.因公使用乙方車(chē)輛時(shí)，乙方必須做好《車(chē)輛行駛記錄表》登記，以便于年底核算，發(fā)放補(bǔ)貼。
2.實(shí)際用車(chē)核算甲方依據(jù)《派車(chē)單》及《車(chē)輛行駛記錄表》登記之記錄，計(jì)算公式為：實(shí)際行車(chē)公里數(shù)×元/公里=實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。
3.甲方給予乙方補(bǔ)貼基數(shù)為每年 15000 元整，既：當(dāng)按照公式計(jì)算實(shí)際發(fā)生費(fèi)用未達(dá)到該補(bǔ)貼基數(shù)時(shí)，仍按照基數(shù)發(fā)放補(bǔ)貼給車(chē)主；當(dāng)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用超出補(bǔ)貼基數(shù)時(shí)，則按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用全額補(bǔ)貼。
4.所有用車(chē)記錄甲方每月日統(tǒng)計(jì)，制單審核，于年底一次性給予補(bǔ)貼。
1.若乙方各項(xiàng)手續(xù)年檢、違規(guī)處理不及時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。
2.本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)仲裁。
3.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議有效期為：年 月 日至 年 月 日止。
甲方簽章：xx有限公司
簽定日期：
乙方簽章：
簽定日期：
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇二
甲方：
法定代表人或委托代理人：
地址：
乙方：
姓名：性別：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______月。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：
1、乙方愿意承擔(dān)甲方勞務(wù)等。
2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的各種商業(yè)秘密、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四1、甲方遵循“以崗定酬，按績(jī)?nèi)〕辍钡脑瓌t確定乙方工資。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月10日前。
第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、乙方不能完成甲方指定任務(wù)的；
三、甲乙雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
四、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
六、乙方被依法追究刑事責(zé)任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協(xié)議的情形的。
第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議解除時(shí)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作移交甲方，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。
第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達(dá)到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，若甲乙雙方協(xié)商不成，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽字日期：年月日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇三
用人單位 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
培訓(xùn)單位 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
簽署本雇傭協(xié)議時(shí)應(yīng)遵守的條款
第一條本就業(yè)協(xié)議適用于參加初次就業(yè)的高等學(xué)校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)生，以及本校畢業(yè)生；在中國(guó)注冊(cè)的各類(lèi)企事業(yè)單位；根據(jù)中國(guó)法律批準(zhǔn)注冊(cè)的國(guó)家機(jī)關(guān)、軍事單位和外國(guó)公司及分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生和用人單位有權(quán)了解對(duì)方的實(shí)際情況，被學(xué)習(xí)方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條就業(yè)協(xié)議中增加其他約定條款的，約定條款不得違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)和合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)訂立就業(yè)協(xié)議另有約定的，必須在就業(yè)協(xié)議中注明。比如，聘用單位需要人事主管部門(mén)審批的，就要在協(xié)議中約定，審批通過(guò)后聘用協(xié)議就成立了。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校核實(shí)登記后作為發(fā)放和登記的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后用人單位、學(xué)院、學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇四
甲方（公司）：
乙方（受傭）：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作，聘用期為_(kāi)___________年________月_______日至____________年________月_______日。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
三、工作時(shí)間
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表：簽字：
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇五
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》如下：
本協(xié)議于_____年___月___日生效，期限___年，其中試用期至____年__月__日止。
如雙方需要，可在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天，每天工作___小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
7、乙方在工作中沒(méi)有按照公司的要求，操作錯(cuò)誤給甲方、乙方以及第三方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
1、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。
2、甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。
3、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
1、協(xié)議期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3.2嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；
3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3.4被依法追究刑事責(zé)任的。
1、可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
2、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：____________
簽字代表：
簽訂日期：___________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：____________
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇六
甲方:
乙方:
為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)其就業(yè)，根據(jù)1號(hào)《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》，甲方同意乙方在 建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)
本協(xié)議期限為年，自 年 月 日起生效
1.負(fù)責(zé)審批乙方的申請(qǐng)條件，審查乙方所能提供的專(zhuān)業(yè)、崗位、實(shí)習(xí)環(huán)境等條件；
3.負(fù)責(zé)收集就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的信息，并根據(jù)工作需要向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員；
4.定期對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估，征求乙方的各種建議和意見(jiàn)，公開(kāi)表彰優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地(單位)。對(duì)于存在虛假申報(bào)學(xué)員信息、克扣學(xué)員生活補(bǔ)貼、變相收取學(xué)員見(jiàn)習(xí)費(fèi)用等問(wèn)題的見(jiàn)習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷(xiāo)其見(jiàn)習(xí)基地(單位)資格，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公告。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
5.負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外保險(xiǎn)的辦理。
1.負(fù)責(zé)與就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員簽訂城市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議；
5.試用期結(jié)束后，對(duì)見(jiàn)習(xí)就業(yè)人員進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，并發(fā)放《xx市高校畢業(yè)生考核表》。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修改或變更由雙方協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
電話: 電話:
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇七
身份證號(hào)碼：_______
乙方：_______
身份證號(hào)碼：_______
因乙方在從事甲方臨時(shí)性事務(wù)中意外受傷，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就醫(yī)療及補(bǔ)償事宜達(dá)成共識(shí)，并簽訂本協(xié)議，供雙方遵守。
第一條乙方在從事甲方臨時(shí)性工作中，因自己行為不慎發(fā)生意外，造成身體受傷。甲方除承擔(dān)適當(dāng)醫(yī)療費(fèi)外，給予乙方一定金額的補(bǔ)償。
第二條雙方商定，由甲方一次性向乙方補(bǔ)償_______元（大寫(xiě)：_______元），以現(xiàn)金的形式支付給乙方。
第三條乙方收到甲方補(bǔ)償款時(shí)，應(yīng)向甲方出具收據(jù)，該收據(jù)為本協(xié)議約定補(bǔ)償事宜已履行的憑證。
第四條本協(xié)議生效后，雙方之前形成的臨時(shí)性工作關(guān)系終止。
第五條在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)乙方就醫(yī)已產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算金額為_(kāi)______元，此費(fèi)用由甲方承擔(dān)。協(xié)議生效后由乙方自行承擔(dān)。
第六條本協(xié)議生效后，乙方不得再以同樣的事實(shí)與甲方發(fā)生糾紛。
第七條本協(xié)議雙方簽字后，待乙方收到甲方補(bǔ)償款時(shí)生效。本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_______乙方：_______
協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇八
甲方（公司）：地址：
乙方（受傭）：身份證號(hào)：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年月日至年月日。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
三、試用期
試用期三個(gè)月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時(shí)間
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行形式。月薪元，其他提成或績(jī)效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。
3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。
4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、維護(hù)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢(qián)財(cái)務(wù)等，也不得已甲方名義行賄，否則個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
（1）本協(xié)議的有效期已滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。
（3）甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)。
（4）乙方死亡。
（5）乙方喪失民事行為能力。
（6）乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。
（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。
（5）乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。
（7）經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
（2）乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。
（3）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。
（4）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。
（2）符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
（3）國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
（1）經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。
（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶(hù)口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。
十一、本協(xié)議附件一《銷(xiāo)售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書(shū)》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方：
代 表：簽 字：
蓋公章：私人章：
日期：年月日日期：年月日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇九
甲方（公司）：
乙方（受傭）：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作，聘用期為 2012年3月1日至 2013年 3 月 31 日。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
三、工作時(shí)間
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方：
代 表：簽 字：
日期：年月日日期：年月日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十
畢業(yè)生(乙方):___________________
1.本協(xié)議是高等學(xué)校畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動(dòng)人事關(guān)系前，通過(guò)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)建立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)性、可靠性，接收畢業(yè)生的重要憑證；是政府主管畢業(yè)生就業(yè)的部門(mén)和高校管理畢業(yè)生就業(yè)、編制就業(yè)計(jì)劃、為畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續(xù)的重要依據(jù)。用人單位和畢業(yè)生要逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫(xiě)，學(xué)校要認(rèn)真審核畢業(yè)生相關(guān)信息。根據(jù)這一協(xié)議，政府主管畢業(yè)生就業(yè)的部門(mén)負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)登記的審核和登記證的發(fā)放。
2.本協(xié)議由用人單位法定代表人(或其委托代理人)與畢業(yè)生本人簽署，簽署無(wú)效。
3.本協(xié)議中空欄由雙方協(xié)商后填寫(xiě)，不得違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議一并履行。
4.本協(xié)議中的年、月、日均采用公歷，除支付日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬金額均為大寫(xiě)。
5.本協(xié)議應(yīng)用藍(lán)黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰工整，涂改部分必須簽名或加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
6.如果畢業(yè)生在離校后簽署了這份協(xié)議，學(xué)?？梢圆徽J(rèn)可他們的意見(jiàn)。
甲方:____________________
乙方:______________(學(xué)生)
法定代表人:________(蓋章)
監(jiān)護(hù)人:________(父母)
______年______月______日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十一
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時(shí)間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金
(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類(lèi)人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5.雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)
(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的`補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。
7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書(shū)就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：（蓋章）_________________
________年_____月____日
雇員：（蓋章）_________________
________年_____月____日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十二
為加強(qiáng)學(xué)校水電管理，提高水電管理人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，確保師生正常用水用電的需求，最大限度地減少用水用電的浪費(fèi)，甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)校水電工工作人員，為維護(hù)甲、乙雙方權(quán)利，經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
嚴(yán)格履行《九江一中水電工工作職責(zé)》，認(rèn)真落實(shí)《九江一中水電管理規(guī)定》中各項(xiàng)用水管理規(guī)定。每天提供24小時(shí)用水用電服務(wù)，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，節(jié)假日照常上班。
對(duì)照水電工工作職責(zé)、水電管理規(guī)定嚴(yán)格考評(píng)，并通過(guò)民意測(cè)驗(yàn)及調(diào)查考核，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情主動(dòng)地為師生用水用電提供高效滿(mǎn)意服務(wù)的，合同期滿(mǎn)，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。
1、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎(jiǎng)按實(shí)際工作情況確定，最高每月900元。
2、乙方除基本工資和考核獎(jiǎng)及學(xué)校統(tǒng)一發(fā)給臨時(shí)用工人員的補(bǔ)助或獎(jiǎng)金外，不得享受學(xué)校其他任何方面的福利待遇。
乙方在工作過(guò)程中應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真落實(shí)水電工工作安全責(zé)任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時(shí)終止與乙方的聘用關(guān)系。
1、乙方受聘時(shí)須交納保證金1000元，并有一名九江一中正式教職工作為擔(dān)保人。聘用期內(nèi)乙方若無(wú)故不履行工作職責(zé)或給學(xué)校造成損失，追究乙方或擔(dān)保人的責(zé)任及損失賠償（損失賠償在保證金中扣除，如不夠數(shù)在工資中扣除）。
2、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同，必須提前兩個(gè)月以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢觯⑾驅(qū)Ψ街Ц妒芷刚咚槐ＷC金等額的費(fèi)用以作賠償方損失。
合同聘用期為壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止，未定事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方擔(dān)保人（簽字或蓋章）：_____年___月____日。
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十三
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為_(kāi)___年_____月____日至____年_____月____日。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
三、試用期。
試用期三個(gè)月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時(shí)間。
1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。
2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇。
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行形式。月薪元，其他提成或績(jī)效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。
3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)。
1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。
4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、維護(hù)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的.金錢(qián)財(cái)務(wù)等，也不得已甲方名義行事，否則個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、協(xié)議的終止和解除。
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
（1）本協(xié)議的有效期已滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。
（3）甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)。
（4）乙方死亡。
（5）乙方喪失民事行為能力。
（6）乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。
（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。
（5）乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。
（7）經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
（2）乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。
（3）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。
（4）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。
（2）符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
（3）國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
（1）經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。
（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶(hù)口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。
十一、本協(xié)議附件一《銷(xiāo)售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書(shū)》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_________乙方：（蓋章）____________。
代表：_____________簽字：________。
日期：____年_____月____日日期：____年_____月____日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十四
甲方：(見(jiàn)習(xí)單位)
乙方：(實(shí)習(xí)生)
為明確學(xué)員和學(xué)員單位的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、試用期及工作安排
2.根據(jù)單位的具體情況，甲方安排乙方的實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
二、見(jiàn)習(xí)崗位
3.甲方安排乙方在部門(mén)工作在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況調(diào)整見(jiàn)習(xí)崗位。
三。雙方的權(quán)利和義務(wù)
4.乙方試用期內(nèi)，甲方協(xié)助乙方所在大學(xué)管理乙方；在乙方到達(dá)前為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為萬(wàn)元每月日前向乙方提供元的基本生活費(fèi)；有條件的單位將為乙方在試用期內(nèi)的住宿提供便利；尊重乙方的休息權(quán)利；提供基本的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在見(jiàn)習(xí)崗位的安全；試用期結(jié)束后，將會(huì)同乙方所在學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，并頒發(fā)試用期證書(shū)。
5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，并按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
四。違約責(zé)任
6.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自的職責(zé)和義務(wù)均屬違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
7.甲方未及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，造成乙方損害的，應(yīng)予以賠償。
8.如乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可向乙方學(xué)校舉報(bào)，并視情節(jié)輕重給予教育或解除留用察看。如乙方因此給甲方造成損失，甲方可要求乙方賠償。
9.如果甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活費(fèi)，乙方有權(quán)追償。
10.甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交相應(yīng)的組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
不及物動(dòng)詞其他條款
11.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商解決。
12.本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字、加蓋甲方公章、乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交乙方組織單位備案。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
授權(quán)(簽名)
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十五
住所：______________________________
法定代表人：________________________
聯(lián)系電話：________________________
勞動(dòng)者姓名：________________________
聯(lián)系電話：__________________________
身份證號(hào)：________________________
家庭住址：________________________
緊急聯(lián)系人：________________________
聯(lián)系電話：________________________
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(1)固定工資____元/月。
(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。
(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。
3)乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5)不按公司規(guī)定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。
6)借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7)對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。
9)不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
九、保密和競(jìng)業(yè)禁止
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________________________
法定代表人(簽字)：________________________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：______________________________
簽約日期：________年_______月_______日
雇傭木工協(xié)議書(shū)版篇十六
受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件
由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為：元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方（姓名）：（簽字）
簽約代表人：（簽字）身份證號(hào)碼
職稱(chēng)：戶(hù)口所在地地址：
2、廚師雇傭協(xié)議書(shū)
此雇用協(xié)議由_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任
協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限
本協(xié)議有效期為_(kāi)________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時(shí)
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。
四、報(bào)酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
1.每(小時(shí))_______美元;
2.每加班(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費(fèi)
在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規(guī)定
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