在商業(yè)領(lǐng)域，合同起到規(guī)范交易行為、保護(hù)各方權(quán)益的重要作用。在編寫合同時(shí)，應(yīng)咨詢專業(yè)律師或法律顧問，以確保合同的合法性和有效性。需要合同范文作為參考嗎？以下是一些合同范文供您參考，希望對(duì)您有所幫助。
員工解聘合同書篇一
乙方（姓名）______________。
性別：______________年齡：______________?籍貫：______________職稱/資格：______________?身份證號(hào)碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__?月__日起生效。
甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
（單位公章）。
____?年__?月__?日。
乙方簽字：
____?年__?月__?日。
員工解聘合同書篇二
乙方：___________
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的`工作物品并共同書面確認(rèn)。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險(xiǎn)、福利補(bǔ)償）共人民幣_(tái)_____元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
6、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
員工解聘合同書篇三
單位地址：_________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼：_________________。
乙方(被聘者)姓名：_________________。
性別：_________________。
家庭住址：_________________。
身份證號(hào)碼：_________________。
乙方自_________年____月_____日至________年_____月______日于甲方擔(dān)任.職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_______年____月_____日起生效。
甲方法定代表人簽字：___________。
______年____月____日。
乙方簽字：___________。
______年____月____日。
員工解聘合同書篇四
______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）。
企業(yè)名稱：______________。
注冊(cè)地址：______________。
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________。
______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱/資格：______________。
身份證號(hào)碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘。
協(xié)議書。
自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
（企業(yè)公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除。
勞動(dòng)合同。
應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
員工解聘合同書篇五
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。
三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的.證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
員工解聘合同書篇六
甲方：____________________(企業(yè)名稱)。
注冊(cè)地址：____________________。
法定代表人：____________________(負(fù)責(zé)人)。
乙方：____________________(姓名)。
身份證號(hào)碼：____________________。
性別：____________________。
民族：____________________。
出生年月：____________________。
籍貫：____________________。
職稱：____________________。
資格：____________________。
乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任______職務(wù)，現(xiàn)因______原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>
甲方：(企業(yè)公章)。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字____________。
________年____月______。
乙方簽字：____________。
____日________年____月____日。
員工解聘合同書篇七
律師__________：
你與公司________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于________年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
請(qǐng)你于________年____月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。
(用人單位蓋章)________年____月____日
簽收:________年____月____日
員工解聘合同書篇八
乙方：___________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
員工解聘合同書篇九
甲方因經(jīng)營需要聘請(qǐng)乙方為注冊(cè)執(zhí)業(yè)藥師。經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則達(dá)成下列協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、協(xié)議期限：乙方將執(zhí)業(yè)藥師證注冊(cè)到甲方，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
二、證件使用與保管：由乙方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)證件的全過程。在辦理注冊(cè)成功后，執(zhí)業(yè)藥師資格證由乙方自行保管，注冊(cè)證由甲方保管。若甲方需使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書、學(xué)歷證書、身份證等，乙方必須無條件提供，甲方使用完畢后及時(shí)歸還乙方。
三、協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)承諾所提供的.證件真實(shí)有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)不得將注冊(cè)證變更和注銷等影響甲方正常使用的行為，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
四、費(fèi)用支付：甲方每年支付給乙方注冊(cè)證使用費(fèi)每年人民幣_(tái)________________元(大寫_________________元整)。甲方應(yīng)在注冊(cè)成功后日內(nèi)支付首次費(fèi)用，以后每年月底支付一次費(fèi)用直至協(xié)議期滿。
五、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)所必須的體檢、培訓(xùn)和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方實(shí)報(bào)實(shí)銷。
六、甲方必需持證合法經(jīng)營。若因甲方違法經(jīng)營導(dǎo)致法律責(zé)任，由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)，乙方不需負(fù)責(zé)，若給乙方帶來經(jīng)濟(jì)損失，甲方需負(fù)責(zé)一切賠償并補(bǔ)償精神損失。
八、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章、簽字后生效。
代表(簽名)：_________________。
員工解聘合同書篇十
甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：(企業(yè)公章)________年____月____日乙方簽字：________年____月____日備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知用人單位。
返
員工解聘合同書篇十一
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_____________。
________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：_____________。
性別：_____________。
年齡：_____________。
籍貫：_____________。
職稱/資格：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔(dān)任________________職務(wù)，現(xiàn)因________________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：_________________。
(企業(yè)公章)。
__________年_____月_____日。
乙方簽字：_________________。
__________年_____月_____日。
備注：_________________。
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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員工解聘合同書篇十二
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號(hào)碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
員工解聘合同書篇十三
先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣諆?nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
年月日
員工解聘合同書篇十四
xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有xx行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴(yán)重違反了公司的'規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。
同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
xxx。
20xx年x月xx日。
員工解聘合同書篇十五
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機(jī)構(gòu)代碼：
乙方(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
乙方自20____年3月1日至20____年3月19日于甲方擔(dān)任.職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自20____年3月20日起生效。
甲方法定代表人簽字：年月日。
乙方簽字：年月日。
員工解聘合同書篇十六
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機(jī)構(gòu)代碼：
乙方(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔(dān)任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自20xx年3月20日起生效。
備注：本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。
甲方法定代表人簽字：
乙方簽字：
日期：
員工解聘合同書篇十七
_同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;
3. 向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
_有限公司
年 月 日
員工解聘合同書篇十八
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊(cè)地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙方：(姓名)
身份證號(hào)碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>
甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字
員工解聘合同書篇十九
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機(jī)構(gòu)代碼：
乙方(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔(dān)任.職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自20xx年3月20日起生效。
甲方法定代表人簽字：年月日。
乙方簽字：年月日。
備注：
本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。
員工解聘合同書篇二十
甲方：____________（公司）。
乙方：____________（員工），身份證號(hào)碼：____________。
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。
根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)（包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字畫押）：
授權(quán)代表：
______年______月______日。
__________年______月______日。
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