總結(jié)是鍛煉思維能力和表達能力的有效途徑?？偨Y(jié)應該結(jié)合實際，具有可操作性?？偨Y(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點和重點。
河北省工傷保險協(xié)議書篇一
雙方在平等自愿、誠實信用、公平合理的基礎上，就甲方工傷保險待遇賠償一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下一致意見：
雙方勞動合同于_______________年_______________月_______________日解除。
乙方依法支付甲方一次性傷殘補助金_______________元、一次性工傷醫(yī)療補助金_______________元、一次性傷殘就業(yè)補助金_______________元。上述款項由乙方于_______________年_______________月_______________日之前一次性支付給甲方。
雙方確認雙方之間的所有勞動權利義務均已經(jīng)處理完畢，今后雙方不再與任何爭議，如有權利，互相放棄，如有義務，互不承擔。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
河北省工傷保險協(xié)議書篇二
甲方：xxx(姓名)
身份證號碼：xxxx
乙方：xxx有限公司
雙方在平等自愿、誠實信用、公平合理的基礎上,就甲方工傷保險待遇賠償一事,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下一致意見：
1、雙方勞動合同于xxxx。
2、乙方依法支付甲方一次性傷殘補助金工傷醫(yī)療補助金xx元、一次性傷殘就業(yè)補助金xx元。上述款項由乙方于xx年xx月xx日之前一次性支付給甲方。
3、雙方確認雙方之間的所有勞動權利義務均已經(jīng)處理完畢,今后雙方不再與任何爭議,如有權利,互相放棄,如有義務,互不承擔。
4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
河北省工傷保險協(xié)議書篇三
第一章總則。
第二章就醫(yī)管理。
第十六條乙方配合甲方定期或不定期對工傷職工門診及住院有關情況進行抽查。
第三章費用結(jié)算與給付。
第十七條甲乙雙方按照共同商定的方式、標準、范圍、期限和程序等進行結(jié)算。
第十八條乙方向甲方提供工傷職工醫(yī)療費用匯總和費用明細清單。
第二十條工傷職工在乙方診療期間發(fā)生以下情況之一的醫(yī)療費用甲方不予支付：
（二）工傷職工診療非工傷引發(fā)疾病的醫(yī)療費用。
（三）在乙方就診因醫(yī)療事故所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
（四）不符合物價政策規(guī)定的費用。
（五）不符合工傷保險相關法規(guī)、政策及本協(xié)議所規(guī)定的其他醫(yī)療費用。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，按照基本醫(yī)療保險辦法處理；在乙方就府發(fā)生醫(yī)療事故，按照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
第四章附則。
第二十一條甲方不按規(guī)定及時足額結(jié)算費用的，乙方可以解除服務協(xié)議。
第二十二條乙方不按服務協(xié)議提供服務的，甲方可以解除服務協(xié)議。
第二十四條協(xié)議期滿前1個月內(nèi)，甲乙雙方可以續(xù)簽本協(xié)議。
第二十五條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協(xié)議相同。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第二十七條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止（1年）。
甲方：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)乙方：醫(yī)療機構(gòu)。
（簽章）（蓋章）。
法定代表人：__（簽名）法定代表人：_（簽名）。
河北省工傷保險協(xié)議書篇四
雙方在平等自愿、誠實信用、公平合理的基礎上,就甲方工傷保險待遇賠償一事,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下一致意見：
1、雙方勞動合同于______________________________。
2、乙方依法支付甲方一次性傷殘補助金工傷醫(yī)療補助金_______________元、一次性傷殘就業(yè)補助金_______________元。上述款項由乙方于________年________月________日之前一次性支付給甲方。
3、雙方確認雙方之間的所有勞動權利義務均已經(jīng)處理完畢,今后雙方不再與任何爭議,如有權利,互相放棄,如有義務,互不承擔。
4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
河北省工傷保險協(xié)議書篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
資質(zhì)證書號碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
資質(zhì)證書號碼：
為保障參加工傷保險的工傷職工(以下稱工傷職工)得到及時的醫(yī)療救治和康復治療，有效利用工傷保險基金，明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《工傷保險條例》和《關于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》(勞社部發(fā)[20__]7號)，甲方確定乙方為工傷保險醫(yī)療服務機構(gòu)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
第一章總則。
第一條甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行省(自治區(qū)、直轄市)和統(tǒng)籌地區(qū)人民政府關于工傷保險的各項具體規(guī)定。
第二條甲乙雙方有權就工傷保險管理和工傷醫(yī)療事項向?qū)Ψ教岢龊侠砘ㄗh;有權檢舉和投訴對方工作人員的違規(guī)行為。
第三條甲方應及時向乙方通報工傷保險醫(yī)療服務的有關規(guī)定，并在當?shù)赜嘘P媒體公布乙方為工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構(gòu)。
第四條乙方應有一名機構(gòu)負責人負責工傷保險醫(yī)療服務工作，并要明確專門機構(gòu)配備專(兼)職管理人員。乙方應結(jié)合本機構(gòu)實際制定具體措施，并及時向本機構(gòu)人員和工傷職工宣傳工傷保險相關政策。
第五條甲方應及時向乙方提供參保職工姓名、性別、所在單位等基本情況，按規(guī)定向乙方撥付應由甲方支付的醫(yī)療費用。
第六條乙方應利用計算機手段管理，并根據(jù)自己有信息按規(guī)定做好工傷職工醫(yī)療服務、工傷舊傷復發(fā)診斷以及提出輔助器具配置建議等工作，及時向甲方據(jù)實提供工傷職工的就醫(yī)信息。
第二章就醫(yī)管理。
第七條工傷保險參保職工因事故傷害或職業(yè)病到乙方就醫(yī)，未持工傷證件或尚未進行工傷認定的，乙方應視同工傷職工為其提供及時有效的醫(yī)療服務，所需費用原則上向用人單位收取。
第八條工傷職工辦理門診掛號或住院登記手續(xù)時，乙方應認真審查其工傷證件，發(fā)現(xiàn)就診者與所持證件身份不符時應拒絕記賬，暫扣有關證件，并及時通知甲方。
第九條工傷職工就醫(yī)實行醫(yī)療服務費用明細制度，乙方應建立工傷職工電子文檔，內(nèi)容包括工傷職工姓名、身份證號碼、單位、傷病情、診療與支出情況等信息。住院診療者還應包括入院時間、出院時間、科別、床號等信息。
第十條工傷職工就醫(yī)，乙方應按照工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準等有關規(guī)定管理，并使用甲乙雙方共同認定的工傷保險醫(yī)療專用雙聯(lián)處方。門(急)診處方、住院病歷保存年限按照衛(wèi)生部印發(fā)的《處方管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十一條乙方應嚴格掌握出入院標準，及時為符合出院條件的工傷職工辦理出院手續(xù)。工傷職工拒絕出院的，乙方應自通知其出院之日起，停止工傷醫(yī)療記賬，并及時將有關情況通知甲方。
第十二條乙方限于技術和設備條件不能診治的工傷職工，需轉(zhuǎn)往其他醫(yī)療機構(gòu)診療的，應按有關規(guī)定向甲方提出轉(zhuǎn)診建議，并填寫好申請單，聽取用人單位意見，經(jīng)甲方同意后可辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。
第十三條工傷職工認為是舊傷復發(fā)到乙方就醫(yī)，乙方應查驗其工傷證件，做出是否工傷舊傷復發(fā)的醫(yī)療診斷，并簽署意見，報甲方審定后，列入工傷保險醫(yī)療服務管理范圍。
第十四條工傷職工需要進行工傷康復的，由協(xié)議醫(yī)療(康復)機構(gòu)提出建議，填寫《工傷職工康復申請表》，經(jīng)甲方核準后到指定的協(xié)議康復機構(gòu)或乙方的康復科室進行康復。
第十五條工傷職工在其他醫(yī)療機構(gòu)所做的檢查結(jié)果，乙方應充分利用，避免不必要的重復檢查。
第十六條乙方配合甲方定期或不定期對工傷職工門診及住院有關情況進行抽查。
第三章費用結(jié)算與給付。
第十七條甲乙雙方按照共同商定的方式、標準、范圍、期限和程序等進行結(jié)算。
第十八條乙方向甲方提供工傷職工醫(yī)療費用匯總和費用明細清單。
第十九條甲方按規(guī)定進行審核，將審核結(jié)果通知乙方，并按核定的項目、金額及時支付。
第二十條工傷職工在乙方診療期間發(fā)生以下情況之一的醫(yī)療費用甲方不予支付：
(一)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自使用超出工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準規(guī)定的醫(yī)療費用(搶救除外)。
(二)工傷職工診療非工傷引發(fā)疾病的醫(yī)療費用。
(三)在乙方就診因醫(yī)療事故所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(四)不符合物價政策規(guī)定的費用。
(五)不符合工傷保險相關法規(guī)、政策及本協(xié)議所規(guī)定的其他醫(yī)療費用。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，按照基本醫(yī)療保險辦法處理;在乙方就府發(fā)生醫(yī)療事故，按照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
第四章附則。
第二十一條甲方不按規(guī)定及時足額結(jié)算費用的，乙方可以解除服務協(xié)議。
第二十二條乙方不按服務協(xié)議提供服務的，甲方可以解除服務協(xié)議。
第二十三條本協(xié)議執(zhí)行期間，國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定有調(diào)整的，乙方的服務條件、服務內(nèi)容、法定代表人等發(fā)生變化的，甲乙雙方協(xié)商可修改本協(xié)議，無法達成協(xié)議的，雙方可終止協(xié)議。甲乙雙方無論以何種理由終止協(xié)議，必須提前日通知對方。
第二十四條協(xié)議期滿前個月內(nèi)，甲乙雙方可以續(xù)簽本協(xié)議。
第二十五條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協(xié)議相同。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第二十七條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。
第二十八條爭議的解決。
1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決(只能選擇一種)：
(1)提交仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(簽章)：
乙方(簽章):。
法定代表人：
法定代表人:。
簽于:年月日。
簽于:年月日。
合同文本。
河北省工傷保險協(xié)議書篇六
地址：________________。
電話：________________。
統(tǒng)一社會信用代碼：________________。
資質(zhì)證書號碼：________________。
乙方：________________。
地址：________________。
電話：________________。
統(tǒng)一社會信用代碼：________________。
資質(zhì)證書號碼：________________。
為保障參加工傷保險的工傷職工(以下稱工傷職工)得到及時的醫(yī)療救治和康復治療，有效利用工傷保險基金，明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《工傷保險條例》和《關于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》(勞社部發(fā)[20__]7號)，甲方確定乙方為工傷保險醫(yī)療服務機構(gòu)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
第一章總則。
第一條甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行省(自治區(qū)、直轄市)和統(tǒng)籌地區(qū)人民政府關于工傷保險的各項具體規(guī)定。
第二條甲乙雙方有權就工傷保險管理和工傷醫(yī)療事項向?qū)Ψ教岢龊侠砘ㄗh;有權檢舉和投訴對方工作人員的違規(guī)行為。
第三條甲方應及時向乙方通報工傷保險醫(yī)療服務的有關規(guī)定，并在當?shù)赜嘘P媒體公布乙方為工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構(gòu)。
第四條乙方應有一名機構(gòu)負責人負責工傷保險醫(yī)療服務工作，并要明確專門機構(gòu)配備專(兼)職管理人員。乙方應結(jié)合本機構(gòu)實際制定具體措施，并及時向本機構(gòu)人員和工傷職工宣傳工傷保險相關政策。
第五條甲方應及時向乙方提供參保職工姓名、性別、所在單位等基本情況，按規(guī)定向乙方撥付應由甲方支付的醫(yī)療費用。
第六條乙方應利用計算機手段管理，并根據(jù)自己有信息按規(guī)定做好工傷職工醫(yī)療服務、工傷舊傷復發(fā)診斷以及提出輔助器具配置建議等工作，及時向甲方據(jù)實提供工傷職工的就醫(yī)信息。
第二章就醫(yī)管理。
第七條工傷保險參保職工因事故傷害或職業(yè)病到乙方就醫(yī)，未持工傷證件或尚未進行工傷認定的，乙方應視同工傷職工為其提供及時有效的醫(yī)療服務，所需費用原則上向用人單位收取。
第八條工傷職工辦理門診掛號或住院登記手續(xù)時，乙方應認真審查其工傷證件，發(fā)現(xiàn)就診者與所持證件身份不符時應拒絕記賬，暫扣有關證件，并及時通知甲方。
第九條工傷職工就醫(yī)實行醫(yī)療服務費用明細制度，乙方應建立工傷職工電子文檔，內(nèi)容包括工傷職工姓名、身份證號碼、單位、傷病情、診療與支出情況等信息。住院診療者還應包括入院時間、出院時間、科別、床號等信息。
第十條工傷職工就醫(yī)，乙方應按照工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準等有關規(guī)定管理，并使用甲乙雙方共同認定的工傷保險醫(yī)療專用雙聯(lián)處方。門(急)診處方、住院病歷保存年限按照衛(wèi)生部印發(fā)的《處方管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十一條乙方應嚴格掌握出入院標準，及時為符合出院條件的工傷職工辦理出院手續(xù)。工傷職工拒絕出院的，乙方應自通知其出院之日起，停止工傷醫(yī)療記賬，并及時將有關情況通知甲方。
第十二條乙方限于技術和設備條件不能診治的工傷職工，需轉(zhuǎn)往其他醫(yī)療機構(gòu)診療的，應按有關規(guī)定向甲方提出轉(zhuǎn)診建議，并填寫好申請單，聽取用人單位意見，經(jīng)甲方同意后可辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。
第十三條工傷職工認為是舊傷復發(fā)到乙方就醫(yī)，乙方應查驗其工傷證件，做出是否工傷舊傷復發(fā)的醫(yī)療診斷，并簽署意見，報甲方審定后，列入工傷保險醫(yī)療服務管理范圍。
第十四條工傷職工需要進行工傷康復的，由協(xié)議醫(yī)療(康復)機構(gòu)提出建議，填寫《工傷職工康復申請表》，經(jīng)甲方核準后到指定的協(xié)議康復機構(gòu)或乙方的康復科室進行康復。
第十五條工傷職工在其他醫(yī)療機構(gòu)所做的檢查結(jié)果，乙方應充分利用，避免不必要的重復檢查。
第十六條乙方配合甲方定期或不定期對工傷職工門診及住院有關情況進行抽查。
第三章費用結(jié)算與給付。
第十七條甲乙雙方按照共同商定的方式、標準、范圍、期限和程序等進行結(jié)算。
第十八條乙方向甲方提供工傷職工醫(yī)療費用匯總和費用明細清單。
第十九條甲方按規(guī)定進行審核，將審核結(jié)果通知乙方，并按核定的項目、金額及時支付。
第二十條工傷職工在乙方診療期間發(fā)生以下情況之一的醫(yī)療費用甲方不予支付：
(一)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自使用超出工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準規(guī)定的醫(yī)療費用(搶救除外)。
(二)工傷職工診療非工傷引發(fā)疾病的醫(yī)療費用。
(三)在乙方就診因醫(yī)療事故所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(四)不符合物價政策規(guī)定的費用。
(五)不符合工傷保險相關法規(guī)、政策及本協(xié)議所規(guī)定的其他醫(yī)療費用。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，按照基本醫(yī)療保險辦法處理;在乙方就府發(fā)生醫(yī)療事故，按照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
第四章附則。
第二十一條甲方不按規(guī)定及時足額結(jié)算費用的，乙方可以解除服務協(xié)議。
第二十二條乙方不按服務協(xié)議提供服務的，甲方可以解除服務協(xié)議。
第二十三條本協(xié)議執(zhí)行期間，國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定有調(diào)整的，乙方的服務條件、服務內(nèi)容、法定代表人等發(fā)生變化的，甲乙雙方協(xié)商可修改本協(xié)議，無法達成協(xié)議的，雙方可終止協(xié)議。甲乙雙方無論以何種理由終止協(xié)議，必須提前日通知對方。
第二十四條協(xié)議期滿前個月內(nèi)，甲乙雙方可以續(xù)簽本協(xié)議。
第二十五條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協(xié)議相同。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第二十七條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。
第二十八條爭議的解決。
1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決(只能選擇一種)：
(1)提交仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(簽章)：________________。
乙方(簽章)：________________。
簽于:________年________月________日f。
簽于:________年________月________日。
河北省工傷保險協(xié)議書篇七
為保障參加工傷保險的工傷職工（以下稱工傷職工）得到及時的醫(yī)療救治和康復治療，有效利用工傷保險基金，明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《工傷保險條例》和《關于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》（勞社部發(fā)[20__]7號），甲方確定乙方為工傷保險醫(yī)療服務機構(gòu)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
第十一條乙方應嚴格掌握出入院標準，及時為符合出院條件的工傷職工辦理出院手續(xù)。工傷職工拒絕出院的，乙方應自通知其出院之日起，停止工傷醫(yī)療記賬，并及時將有關情況通知甲方。
第十六條乙方配合甲方定期或不定期對工傷職工門診及住院有關情況進行抽查。?。
第十七條甲乙雙方按照共同商定的方式、標準、范圍、期限和程序等進行結(jié)算。?。
第十八條乙方向甲方提供工傷職工醫(yī)療費用匯總和費用明細清單。?。
第二十條工傷職工在乙方診療期間發(fā)生以下情況之一的醫(yī)療費用甲方不予支付：?。
（二）工傷職工診療非工傷引發(fā)疾病的醫(yī)療費用。?。
（三）在乙方就診因醫(yī)療事故所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。?。
（四）不符合物價政策規(guī)定的費用。?。
（五）不符合工傷保險相關法規(guī)、政策及本協(xié)議所規(guī)定的其他醫(yī)療費用。?。
第二十一條甲方不按規(guī)定及時足額結(jié)算費用的，乙方可以解除服務協(xié)議。?。
第二十二條乙方不按服務協(xié)議提供服務的，甲方可以解除服務協(xié)議。?。
第二十三條本協(xié)議執(zhí)行期間，國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定有調(diào)整的，乙方的服務條件、服務內(nèi)容、法定代表人等發(fā)生變化的，甲乙雙方協(xié)商可修改本協(xié)議，無法達成協(xié)議的，雙方可終止協(xié)議。甲乙雙方無論以何種理由終止協(xié)議，必須提前?????日通知對方。
第二十四條協(xié)議期滿前??????個月內(nèi)，甲乙雙方可以續(xù)簽本協(xié)議。
第二十五條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協(xié)議相同。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。?。
第二十七條本協(xié)議有效期自?????年????月????日起至????年????月????日止。
第二十八條爭議的解決。
1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第????種方式解決（只能選擇一種）：
（1）提交???????仲裁委員會仲裁；
（2）依法向??????人民法院起訴。
河北省工傷保險協(xié)議書篇八
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計_______________元(大寫：______________人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣__________元(大寫：______________)。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔最新工傷協(xié)議書范本最新工傷協(xié)議書范本。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意最新工傷協(xié)議書范本合同范本。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
時間：_________________時間：_________________
見證人：_________________
河北省工傷保險協(xié)議書篇九
法定代表人：________________
地址：________________
電話：________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________
資質(zhì)證書號碼：________________
乙方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
電話：________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________
資質(zhì)證書號碼：________________
為保障參加工傷保險的工傷職工(以下稱工傷職工)得到及時的醫(yī)療救治和康復治療，有效利用工傷保險基金，明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《工傷保險條例》和《關于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》(勞社部發(fā)[________]________號)，甲方確定乙方為工傷保險醫(yī)療服務機構(gòu)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
第一章 總則
第一條 甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行省(自治區(qū)、直轄市)和統(tǒng)籌地區(qū)人民政府關于工傷保險的各項具體規(guī)定。
第二條 甲乙雙方有權就工傷保險管理和工傷醫(yī)療事項向?qū)Ψ教岢龊侠砘ㄗh;有權檢舉和投訴對方工作人員的違規(guī)行為。
第三條 甲方應及時向乙方通報工傷保險醫(yī)療服務的有關規(guī)定，并在當?shù)赜嘘P媒體公布乙方為工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構(gòu)。
第四條 乙方應有一名機構(gòu)負責人負責工傷保險醫(yī)療服務工作，并要明確專門機構(gòu)配備專(兼)職管理人員。乙方應結(jié)合本機構(gòu)實際制定具體措施，并及時向本機構(gòu)人員和工傷職工宣傳工傷保險相關政策。
第五條 甲方應及時向乙方提供參保職工姓名、性別、所在單位等基本情況，按規(guī)定向乙方撥付應由甲方支付的醫(yī)療費用。
第六條 乙方應利用計算機手段管理，并根據(jù)自己有信息按規(guī)定做好工傷職工醫(yī)療服務、工傷舊傷復發(fā)診斷以及提出輔助器具配置建議等工作，及時向甲方據(jù)實提供工傷職工的就醫(yī)信息。
第二章 就醫(yī)管理
第七條 工傷保險參保職工因事故傷害或職業(yè)病到乙方就醫(yī)，未持工傷證件或尚未進行工傷認定的，乙方應視同工傷職工為其提供及時有效的醫(yī)療服務，所需費用原則上向用人單位收取。
第八條 工傷職工辦理門診掛號或住院登記手續(xù)時，乙方應認真審查其工傷證件，發(fā)現(xiàn)就診者與所持證件身份不符時應拒絕記賬，暫扣有關證件，并及時通知甲方。
第九條 工傷職工就醫(yī)實行醫(yī)療服務費用明細制度，乙方應建立工傷職工電子文檔，內(nèi)容包括工傷職工姓名、身份證號碼、單位、傷病情、診療與支出情況等信息。住院診療者還應包括入院時間、出院時間、科別、床號等信息。
第十條 工傷職工就醫(yī)，乙方應按照工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準等有關規(guī)定管理，并使用甲乙雙方共同認定的工傷保險醫(yī)療專用雙聯(lián)處方。門(急)診處方、住院病歷保存年限按照衛(wèi)生部印發(fā)的《處方管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十一條 乙方應嚴格掌握出入院標準，及時為符合出院條件的工傷職工辦理出院手續(xù)。工傷職工拒絕出院的，乙方應自通知其出院之日起，停止工傷醫(yī)療記賬，并及時將有關情況通知甲方。
第十二條 乙方限于技術和設備條件不能診治的工傷職工，需轉(zhuǎn)往其他醫(yī)療機構(gòu)診療的，應按有關規(guī)定向甲方提出轉(zhuǎn)診建議，并填寫好申請單，聽取用人單位意見，經(jīng)甲方同意后可辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。
第十三條 工傷職工認為是舊傷復發(fā)到乙方就醫(yī)，乙方應查驗其工傷證件，做出是否工傷舊傷復發(fā)的醫(yī)療診斷，并簽署意見，報甲方審定后，列入工傷保險醫(yī)療服務管理范圍。
第十四條 工傷職工需要進行工傷康復的，由協(xié)議醫(yī)療(康復)機構(gòu)提出建議，填寫《工傷職工康復申請表》，經(jīng)甲方核準后到指定的協(xié)議康復機構(gòu)或乙方的康復科室進行康復。
第十五條 工傷職工在其他醫(yī)療機構(gòu)所做的檢查結(jié)果，乙方應充分利用，避免不必要的重復檢查。
第十六條 乙方配合甲方定期或不定期對工傷職工門診及住院有關情況進行抽查。
第三章 費用結(jié)算與給付
第十七條 甲乙雙方按照共同商定的方式、標準、范圍、期限和程序等進行結(jié)算。
第十八條 乙方向甲方提供工傷職工醫(yī)療費用匯總和費用明細清單。
第十九條 甲方按規(guī)定進行審核，將審核結(jié)果通知乙方，并按核定的項目、金額及時支付。
第二十條 工傷職工在乙方診療期間發(fā)生以下情況之一的醫(yī)療費用甲方不予支付：
(一)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自使用超出工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準規(guī)定的醫(yī)療費用(搶救除外)。
(二)工傷職工診療非工傷引發(fā)疾病的醫(yī)療費用。
(三)在乙方就診因醫(yī)療事故所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(四)不符合物價政策規(guī)定的費用。
(五)不符合工傷保險相關法規(guī)、政策及本協(xié)議所規(guī)定的其他醫(yī)療費用。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，按照基本醫(yī)療保險辦法處理;在乙方就府發(fā)生醫(yī)療事故，按照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
第四章 附則
第二十一條 甲方不按規(guī)定及時足額結(jié)算費用的，乙方可以解除服務協(xié)議。
第二十二條 乙方不按服務協(xié)議提供服務的，甲方可以解除服務協(xié)議。
第二十三條 本協(xié)議執(zhí)行期間，國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定有調(diào)整的，乙方的服務條件、服務內(nèi)容、法定代表人等發(fā)生變化的，甲乙雙方協(xié)商可修改本協(xié)議，無法達成協(xié)議的，雙方可終止協(xié)議。甲乙雙方無論以何種理由終止協(xié)議，必須提前 日通知對方。
第二十四條 協(xié)議期滿前 個月內(nèi)，甲乙雙方可以續(xù)簽本協(xié)議。
第二十五條 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以換文形式進行補充，效力與本協(xié)議相同。
第二十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第二十七條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二十八條 爭議的解決
1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決(只能選擇一種)：
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
甲方(簽章)：________________
乙方(簽章)：________________
法定代表人：________________
法定代表人：________________
簽于: ________年________月________日
簽于:________年________月________日
河北省工傷保險協(xié)議書篇十
失程度經(jīng)雙方充分協(xié)商后自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿賠償甲方貨物損失費人民幣________________。
二、乙方以給甲方運貨的方式抵扣甲方貨物損失費，甲方將扣除每次運輸費用的40%，直至扣完為止；若到五月底還未扣完，乙方將以現(xiàn)金的方式支付剩余的費用給甲方。
三、乙方履行賠償義務后，甲方保證就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何賠償費用要求。
四、本協(xié)議為雙方平等自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平合理。
五、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀且理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果表示完全滿意。
六、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或按手印后生效，雙方代表人應以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方代表人簽字：________________
乙方代表人簽字：________________
河北省工傷保險協(xié)議書篇十一
乙方：_________。
乙方現(xiàn)將車牌號為_________的自有營運車輛與甲方合作經(jīng)營，由甲方代為經(jīng)營管理。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、乙方每月需向甲方交納管理成本費用人民幣_________元整。每月營運總產(chǎn)值甲方占_________，剩余部分由甲方依相關協(xié)議分配給乙方及駕駛員。
2、甲方負責對運輸營運收入即營運產(chǎn)值進行財務核算，在按規(guī)定扣繳各種開支之后，于第_________個月匯入乙方指定的銀行。
3、甲方為乙方代辦車輛進行集裝箱運輸所需的各種證件及海關司機本，費用由乙方全額支付。乙方應為該車輛及時購買公路規(guī)費及車輛保險。
4、甲方負責該車輛營運的業(yè)務承攬，并全權對該車輛進行統(tǒng)一管理、調(diào)度。該車輛駕駛員由甲方負責與其簽定相關協(xié)議，并負責該駕駛員的業(yè)務指導及培訓。甲方與駕駛員之間的具體權利義務依其兩方簽訂的協(xié)議確定。
5、必要時乙方有義務協(xié)助甲方處理因營運需要的各種事務，不得推諉。
6、在出現(xiàn)需承擔賠償責任時，在保險公司予以理賠后，駕駛員所無法承擔的那部分賠償責任應由乙方承擔。如因乙方未能及時購買車輛保險，而不能得以保險賠償時，乙方還應承擔此部分的賠償責任。
7、協(xié)議期內(nèi)，為保證甲方的利益，乙方將該車輛出售、轉(zhuǎn)讓時，應擔前_________個月書面通知甲方。否則，應承擔因此給甲方造成損失。乙方轉(zhuǎn)讓、出售車輛時，本協(xié)議自行終止。
8、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得將該車輛予以抵押或設定任何形式的擔保，否則甲方有權解除本協(xié)議，且乙方應承擔由此給甲方造成的損失。
9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具均等效力。因履行本協(xié)議的有關爭議由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
10、除因有協(xié)議終止的事由出現(xiàn)外，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起長期有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
河北省工傷保險協(xié)議書篇十二
甲方：_______________(姓名)。
身份證號碼：_______________。
乙方：___________有限公司。
雙方在平等自愿、誠實信用、公平合理的基礎上,就甲方工傷保險待遇賠償一事,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下一致意見：
1、雙方勞動合同于。
2、乙方依法支付甲方一次性傷殘補助金工傷醫(yī)療補助金元、一次性傷殘就業(yè)補助金_______元。上述款項由乙方于年月日之前一次性支付給甲方。
3、雙方確認雙方之間的所有勞動權利義務均已經(jīng)處理完畢,今后雙方不再與任何爭議,如有權利,互相放棄,如有義務,互不承擔。
4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
日期：_______________
日期：_______________
河北省工傷保險協(xié)議書篇十三
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《二手車流通管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就二手車的買賣事宜，買賣雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條?車輛基本情況。
1、車主名稱：_____?車牌號碼：_____?廠牌型號：_____。
2、車輛狀況說明見附件一。
3、車輛相關憑證見附件二。
第二條?車輛價款、過戶手續(xù)費及支付時間、方式。
1、車輛價款及過戶手續(xù)費。
本車價款(不含稅費或其它費用)為人民幣：_____?元(小寫：?元)。
過戶手續(xù)費(包含稅費)為人民幣：_____?元(小寫：?元)。
2、支付時間、方式。
待本車過戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)辦理完成后_____個工作日內(nèi)，買方向賣方支付本車價款。(采用分期付款方式的可另行約定)。
過戶手續(xù)費由_____方承擔。_____方應于本合同簽訂之日起_____個工作日內(nèi)，將過戶手續(xù)費支付給雙方約定的過戶手續(xù)辦理方。
第三條?車輛的過戶、交付及風險承擔。
承擔方應于本合同簽訂之日起_____個工作日內(nèi)，將辦理本車過戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)所需的一切有關證件、資料的原件及復印件交給_____方，該方為過戶手續(xù)辦理方。
賣方應于本車過戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)辦理完成后_____個工作日內(nèi)在?______(地點)向買方交付車輛及相關憑證?(?見附件一?)?.
在車輛交付買方之前所發(fā)生的所有風險由賣方承擔和負責處理;在車輛交付買方之后所發(fā)生的所有風險由買方承擔和負責處理。
第四條?雙方的權利和義務。
1、賣方應按照合同約定的時間、地點向買方交付車輛。
2、賣方應保證合法享有車輛的所有權或處置權。
3、賣方保證所出示及提供的與車輛有關的一切證件、證明及信息合法、真實、有效。
4、買方應按照合同約定支付價款。
5、對轉(zhuǎn)出本地的車輛，買方應了解、確認車輛能在轉(zhuǎn)入所在地辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。
第五條?違約責任。
1、賣方向買方提供的有關車輛信息不真實，買方有權要求賣方賠償因此造成的損失。
2、賣方未按合同的約定將本車及其相關憑證交付買方的，逾期每日按本車價款總額的_____%?向買方支付違約金。
3、買方未按照合同約定支付本車價款的，逾期每日按本車價款總額的_____%?向賣方支付違約金。
4、因賣方原因致使車輛不能辦理過戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)的，買方有權要求賣方返還車輛價款并承擔一切損失;因買方原因致使車輛不能辦理過戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)的，賣方有權要求買方返還車輛并承擔一切損失。
5、任何一方違反合同約定的，均應賠償由此給對方造成的損失。
第六條?合同爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商或調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：
1?、提交仲裁委員會仲裁;。
2?、依法向人民法院起訴。
第七條?合同的生效。
本合同一式_____份，經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
第八條?其他約定。
甲方簽字：?____乙方簽字：____。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
河北省工傷保險協(xié)議書篇十四
如下河北省工傷保險新條例,工傷賠償標準一覽表是本站小編整理的，由于20xx政策尚未出臺故繼續(xù)沿用往年版本,如有變動，以官網(wǎng)為準。
第一章總則。
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條職工有依法享受工傷保險待遇的權利。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
國家機關和與其建立勞動關系的職工，依照本條例執(zhí)行。
第三條工傷保險工作應當堅持預防、救治、補償和康復相結(jié)合的原則。
第四條用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故，減少職業(yè)病危害。
第五條省人民政府社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作，組織實施本條例。
市、縣(含縣級市、區(qū))人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務。
第六條各級人民政府應當發(fā)展工傷康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動。
第七條各級人民政府應當保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府給予補貼。
工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費。
第八條工傷保險費由社會保險費征收機構(gòu)征收。
第二章工傷認定。
第九條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;。
(四)患職業(yè)病的;。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;。
(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;。
(五)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十一條職工符合本條例第九條、第十條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;。
(二)醉酒或者吸毒的;。
(三)自殘或者自殺的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。
第十三條未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門負責工傷認定。
第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;。
(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷。
證明書。
(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第十五條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務。
職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第十六條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
第三章勞動能力鑒定。
第十七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規(guī)定批準。
第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。
勞動能力鑒定及職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條省、地級以上市人民政府設立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會辦公室設在社會保險行政部門。
勞動能力鑒定委員會負責勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定，以及工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認、工傷復發(fā)確認、輔助器具配置確認、工傷康復確認等工作。
第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定。
申請書。
之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。
醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。
第二十一條工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定;也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第四章工傷保險待遇。
第二十二條職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施及時救治工傷職工。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷，并及時送簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工可以在簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復。
第二十三條工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，應當由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意;因康復條件所限需要轉(zhuǎn)院康復的，應當由工傷職工、用人單位或者簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)提出，經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。
第二十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)簽訂服務協(xié)議，應當事先征求同級總工會、有關企業(yè)協(xié)會的意見。簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)名單應當向社會公布。
第二十五條治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。經(jīng)批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。
第二十六條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。
第二十七條工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護理費。
生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，標準為：一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。
生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。
第二十八條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療、康復機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
輔助器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。
第二十九條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：
(一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。
(二)傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應當參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險。按照規(guī)定應當由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費，由工傷保險基金承擔。
一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。
第三十條一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。
第三十一條戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結(jié)工傷保險關系：
(一)一次性傷殘補助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規(guī)定的標準計發(fā)。
(二)傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照以下標準計發(fā)：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。
(四)生活護理費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。
第三十二條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
第三十三條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關系：
(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。
第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關系：
(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
第三十五條計發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
第三十六條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十五條、第二十六條和第二十八條規(guī)定的工傷待遇。
第三十七條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
(三)一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。
供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負增長時不調(diào)整。
第三十八條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定處理。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
第三十九條定期領取傷殘津貼的人員或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應當每年提供由用人單位或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領取。
第四十條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;。
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;。
(三)拒絕治療的。
第四十一條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
企業(yè)破產(chǎn)，因分立、合并之外的原因解散，或者終止的，在清算時依法撥付應當由用人單位支付的工傷保險待遇費用，清償欠繳的工傷保險費及其利息和滯納金。
第四十二條用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。
非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任后有權向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
第四十三條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付工傷保險待遇，工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請，經(jīng)審核符合規(guī)定的，從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇項目中應當由工傷保險基金支付的項目。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向用人單位追償。
第五章工傷保險基金。
(一)用人單位繳納的工傷保險費;。
(三)滯納金;。
(四)財政補貼;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他收入。
第四十五條工傷保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集。
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次確定單位繳費費率。
第四十六條工傷保險費由用人單位承擔，職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條工傷保險基金實行地級以上市統(tǒng)籌。
工傷保險基金應當建立儲備金，市級統(tǒng)籌按照工傷保險基金征收總額的百分之十五建立儲備金，其中，市級儲備金留存百分之十，向省級儲備金上解百分之五。
儲備金用于重大事故、職業(yè)康復、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時的調(diào)劑。
市級儲備金不足支付的，由省級儲備金調(diào)劑、地級以上市人民政府財政墊付。
第四十八條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶并按照同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息全部轉(zhuǎn)入工傷保險基金。
第四十九條工傷保險基金用于下列支出項目：
(二)職業(yè)康復費用;。
(三)工傷取證費和勞動能力鑒定費;。
(四)工傷預防費。
前款第二項按照不超過上年度結(jié)存的工傷保險基金三分之一的比例，第三項按照不超過上年度工傷保險基金實際收繳總額百分之二的比例，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級社會保險行政部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預算，下年度據(jù)實列支。
在保證本條例第四十七條第二款規(guī)定的儲備金足額留存和本條第一款第一項、第二項、第三項規(guī)定的費用足額支付的前提下，可以按照不超過上年度工傷保險基金實際收繳總額百分之五的比例，提取工傷預防費。提取的費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級社會保險行政部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險支出預算，下年度據(jù)實列支。
工傷預防費、工傷取證費和勞動能力鑒定費作為專項經(jīng)費管理使用，專項經(jīng)費管理使用按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。
第六章監(jiān)督管理。
第五十條社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督。
財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當建立健全內(nèi)部審計制度。
社會保險監(jiān)督委員會依法對工傷保險基金的收支、管理情況實施社會監(jiān)督。
第五十一條工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
第五十二條職工有權監(jiān)督用人單位參加工傷保險及繳費情況。用人單位應當向職工如實通告因工傷亡、參加工傷保險和繳費情況。
第五十三條用人單位和職工有權向社會保險費征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本單位工傷保險繳費和工傷保險待遇支付情況。社會保險費征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當提供相應的查詢、咨詢服務。
第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。
第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起訴訟：
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;。
(三)用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;。
(五)工傷職工或者其近親屬對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
第七章法律責任。
第五十六條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令其限期參加并依法處理。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第五十七條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。
用人單位按照規(guī)定補繳應當繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
第五十八條用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。
第五十九條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十條用人單位未按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。
第六十一條各級人民政府、有關行政管理部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，上級機關應當責令其改正，追回挪用流失款項;有違法所得的，沒收違法所得;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)擅自增加或者減免應當繳納的工傷保險費及其利息或者滯納金的;。
(二)未按照規(guī)定將工傷保險費及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的;。
(四)未按照規(guī)定核定各項工傷保險待遇標準或者領取期限的;。
(五)未按照規(guī)定上解工傷保險儲備金的。
第六十二條社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(二)未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的;。
(三)收受當事人財物的。
第六十三條從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處二千元以上一萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)提供虛假鑒定意見的;。
(二)提供虛假診斷證明的;。
(三)收受當事人財物的。
第八章附則。
第六十四條中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險依法實行省本級統(tǒng)籌，工傷保險工作按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十五條勞動者達到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。
前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間，因工作原因受到人身傷害的，可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關費用。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。
第六十六條本條例中下列用語的含義：
(一)本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
(二)原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。
第六十七條用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第六十八條本條例自20xx年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行;本條例施行前已完成工傷認定的，本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。
1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、工傷保險自20xx年7月1日起執(zhí)行新的費率政策。將原有1-3類行業(yè)工傷風險類別調(diào)整為1-8類，對應行業(yè)基準費率分別由0.5%、1%、1.5%調(diào)整為0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。調(diào)整后，全市工傷保險綜合費率由20xx年度的1.87%降至1.7%，降低0.17%，全年將為企業(yè)減負1.2億元。
4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
河北省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，申請“小工傷”簡易處理要同時具備3個條件。
傷害事故發(fā)生時已參加當?shù)毓ｋU統(tǒng)籌，并符合《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》關于應當認定或視同工傷情形規(guī)定的。
職工所受傷害程度輕微，達不到《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(gb/t16180-20xx)規(guī)定的傷殘等級評定標準，且治療終結(jié)后其醫(yī)療費用總額在1000元及以下的;各設區(qū)市可根據(jù)實際情況，自行設定“小工傷”醫(yī)療費用總額的限定。
用人單位與受傷害職工均同意適用簡易處理辦法。
據(jù)介紹，經(jīng)設區(qū)市人力資源和社會保障部門委托授權，同級社保經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)可受理并作出“小工傷”簡易處理決定。
《工傷事故簡易處理登記表》的審核意見，則由獲得授權的社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人作出。
對于事實清楚、證據(jù)確實充分、適用法律依據(jù)明確、能夠當場作出決定的案件，可由社保經(jīng)辦機構(gòu)當場作出決定。
河北省工傷保險協(xié)議書篇十五
賣車方(甲方)：
買車方(乙方)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方現(xiàn)將牌號為;，車主，發(fā)動機號，車架號的色車壹輛，轉(zhuǎn)賣給乙方，本著雙方自愿的原則，達成以下協(xié)議：
一、該車________年____月日成交。成交價格人民幣拾萬仟佰元整。
二、甲方保證該車來源合法，該車的一切證照手續(xù)齊全合法有效與檔案相符，保證乙方隨時過戶轉(zhuǎn)籍。
三、乙方購買該車后，如發(fā)現(xiàn)該車在交付給乙方之前出現(xiàn)下列情形之一者，甲方必須立即無條件全額退還乙方購車款拾萬仟佰元整，并賠償乙方直接及間接經(jīng)濟損失，負責相關法律責任。
四、________年____月____日時前，該車發(fā)生的一切民事、法律責任、經(jīng)濟糾紛、債權債務、交通違章事故等一律由甲方負責，________年____月____日時后，該車發(fā)生的上述責任由乙方負責。
五、該車過戶費由方負責，現(xiàn)雙方確定：甲方在________年____月日前提供該車一切過戶手續(xù)，并協(xié)助乙方過戶。
六、甲方現(xiàn)已于________年____月____日將該車及該車行駛證購置證，________年____月____日養(yǎng)路費保險費單證交給乙方，乙方已付清車款人民幣拾萬仟佰元整。
七、本協(xié)議甲乙雙方一旦簽字，即被視為完全領會協(xié)議條款并愿意按各條款內(nèi)容執(zhí)行。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字生效并隨附對方證復印件為憑。
九、補充條款;。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
河北省工傷保險協(xié)議書篇十六
隨著生活節(jié)奏越來越快，神曲《感覺身體被掏空》迅速躥紅，引發(fā)全社會對過度勞累和健康透支以及“過勞死”的關注。我們該如何防止“過勞死”?昨日，正在北京準備參加十二屆全國人大五次會議的全國人大代表、湖南秦希燕聯(lián)合律師事務所主任秦希燕，向大會提交《關于完善工傷保險制度，防止“過勞死”的建議》，呼吁完善現(xiàn)有的工傷保險制度，簡化“過勞死”認定的因果關系，防止“過勞死”。
現(xiàn)有法律體系難抑“過勞死”蔓延。
“過勞死”是因為工作時間長，勞動強度和心理壓力大，存在精疲力竭的亞健康狀態(tài)，由于積重難返，突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時而危及生命。
我國法律規(guī)定，職工的工作時間和休假制度，實行每天不超過8小時、平均每周不超過44小時的工時制度。秦希燕代表指出，“過勞死”并非在法律上得不到任何“救濟”和保障。根據(jù)法律規(guī)定，因用人單位違法加班，導致職工“過勞死”的，職工近親屬可以以民事侵權為由訴諸法院，請求損害賠償?！豆ｋU條例》規(guī)定了視同工傷的情形，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
但事實上，許多員工為了薪水、升遷、職業(yè)發(fā)展，常常選擇“自愿加班”;而一旦發(fā)生“過勞死”的悲劇，我國法律沒有對疾病發(fā)作與工作之間關聯(lián)性的明確規(guī)定，導致“過勞死”處于無法律保護的尷尬境地。
秦希燕代表認為，事實證明，僅僅依靠現(xiàn)有的《侵權責任法》和《工傷保險條例》是遠遠不夠的，我國關于“過勞死”的討論多停留在性質(zhì)之爭上，其法律保障體制方面尚未成熟。
建議建立“過勞死”補償賠償機制。
秦希燕代表認為，“過勞死”發(fā)生的前提和基礎是勞動者和用人單位之間建立的勞動關系，按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》，“過勞死”具備認定為“工傷”的多個構(gòu)成要件，完全可以將“過勞死”認定為工傷死亡的一種特殊形式，比照《工傷保險條例》的規(guī)定來處理，將“過勞死”納入工傷保險保障。
除此以外，還應該立法明確“過勞死”的認定標準，并設置專門權威的“過勞死”認定機構(gòu)，以防止各種糾紛，引發(fā)社會不穩(wěn)定?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
“按此規(guī)定，工傷的舉證責任主要在用人單位，用人單位為了規(guī)避行政處罰，仍然可能在舉證上懈怠甚至銷毀相關證據(jù)?！鼻叵Ｑ啻斫ㄗh，進一步強化勞動保障行政部門的權利，改變其被動接受工傷認定的地位，變?yōu)橹鲃诱{(diào)查，及時派遣專業(yè)人員到用人單位搜集相關證據(jù)材料。此外，職工“過勞死”與工傷中的因工死亡的實質(zhì)性結(jié)果是一樣的，其補償標準也應當一樣。應當建立工傷補償與精神損害賠償?shù)牟⒋鏅C制。
河北省工傷保險協(xié)議書篇十七
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條聘期。
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)。
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務：_________。
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德。
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件。
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________.
(2)科研配套經(jīng)費：_________.
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.
(4)辦公條件：_________.
(5)生活條件：_________.
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)_________.
第八條作品署名。
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案。
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核。
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協(xié)議。
3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條工資和福利。
1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條成果獎勵。
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
第十三條校方對協(xié)議的解除。
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;。
(2)不服從聘用單位工作安排的;。
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;。
(5)年度考核不合格的;。
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。
(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;。
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;。
(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);。
(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
河北省工傷保險協(xié)議書篇十八
《工傷保險條例》為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例并于20xx年1月1日起施行。下文是小編收集的河北省工傷保險條例，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條根據(jù)國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險。
用人單位應當為全部職工或者雇工繳納工傷保險費，其職工或者雇工(以下稱職工)均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。
第四條用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制，采取措施預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第五條工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。
養(yǎng)老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動保障行政部門管理，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第六條統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國家有關行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定和本地區(qū)工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次，向社會公布后施行。
工傷保險行業(yè)基準費率標準和浮動檔次需要調(diào)整時，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報同級人民政府批準后施行。
經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務等情況，按照國家有關行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定確定用人單位的行業(yè)類別，并按照相應行業(yè)類別的行業(yè)基準費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。
第七條用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區(qū)職工月平均工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。
用人單位參加工傷保險的職工人數(shù)發(fā)生增減變化的，應當在5日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告。
第八條用人單位應當按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機構(gòu)應當即時審核;因特殊情況不能即時審核的，應當于收到繳費申報材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應當于核定后5日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險費。
用人單位不按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第九條工傷保險費由經(jīng)辦機構(gòu)按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的有關規(guī)定征收。
經(jīng)辦機構(gòu)收繳工傷保險費，應當出據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制的收費憑證。
第十條工傷保險基金用于下列項目支出：
(一)工傷醫(yī)療費;。
(二)一級至四級工傷人員傷殘津貼;。
(三)一次性傷殘補助金;。
(四)生活護理費;。
(五)喪葬補助金：
(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;。
(七)一次性工亡補助金;。
(八)輔助器具費;。
(九)工傷康復費;。
(十)工傷認定調(diào)查費;。
(十一)勞動能力鑒定費;。
(十二)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
工傷認定調(diào)查費的支出，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政部門提出使用計劃，報同級人民政府批準后執(zhí)行。
第十一條省、設區(qū)的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統(tǒng)籌地區(qū)按照當年征繳工傷保險費總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達到統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金總額的百分之三十時不再提取。儲備金用于重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動保障行政部門會同省財政部門征求設區(qū)的市人民政府意見后制定。
重大、特大事故處理完畢后，需要由省級儲備金支付部分，省勞動保障行政部門應當在30日內(nèi)支付。
第三章工傷認定。
第十二條用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限進行申報的，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但延長時間不得超過3個月。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)、可以直接向用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由省勞動保障行政部門指定管轄。
第十三條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)《工傷認定申請表》;。
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷。
證明書。
或者職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者鑒定機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書)。
屬于下列情形的還應當分別提供相關證明材料，取得證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時限內(nèi)：
(五)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有效證明;。
(七)其他特殊情形，依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定提供的有關證明材料。
第十四條職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
第十五條勞動保障行政部門收到用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織(以下簡稱申請人)的工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)進行審查。對于申請人提供的材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應當受理;對于申請人提供材料不完整的，應當當場或者在5日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
勞動保障行政部門不予受理的，應當書面告知申請人不予受理的理由。
第十六條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，需要用人單位提交有關材料的，用人單位應當于15日內(nèi)提交。用人單位未按時提交的，勞動保障行政部門可以依據(jù)工傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定。
第十七條勞動保障行政部門受理工傷認定后，需要調(diào)查核實的，應當指派兩名以上工作人員進行調(diào)查核實。
第十八條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并將《工傷認定決定書》于決定作出之日起20日內(nèi)分別送達用人單位、職工或者其直系親屬。
對于認定為工傷或者視同工傷的核發(fā)《工傷證》，《工傷證》由工傷職工本人保管。
第十九條職工在原用人單位受到職業(yè)病危害，到現(xiàn)用人單位后被確診患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位參加工傷保險的，由現(xiàn)用人單位負責辦理工傷認定申請，現(xiàn)用人單位未參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障問題按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定辦理。
第四章勞動能力鑒定。
第二十條省和統(tǒng)籌地區(qū)應當依據(jù)《條例》第二十四條的規(guī)定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔以下鑒定、確認工作：
(一)工傷職工傷殘等級鑒定;。
(二)護理依賴等級鑒定;。
(三)延長停工留薪期確認;。
(四)配置輔助器具確認;。
(五)工傷直接導致疾病確認;。
(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;。
(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定委員會的日常工作由同級勞動保障行政部門承擔。
第二十一條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應當自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定申請由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出，并提交以下材料：
(一)《勞動能力鑒定申請表》;。
(二)《工傷認定決定書》。
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗等診療資料。
工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫(yī)療服務機構(gòu)出具的相關證明。
第二十三條申請鑒定的單位和個人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應當在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并提交初次鑒定的結(jié)論。
作出初次鑒定的統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應當向省勞動能力鑒定委員會移送有關材料。
第二十四條勞動能力鑒定委員會應當自收到鑒定申請材料之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
因傷情復雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。
第二十五條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以到所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。經(jīng)鑒定傷殘等級發(fā)生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級進行相應調(diào)整。
第二十六條初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由受傷職工所在單位支付。用人單位或者個人申請再次鑒定的，由申請方預交鑒定費，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關系的，鑒定費用由申請方承擔;再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金支付。
第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的。繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
第二十八條工傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。
第二十九條用人單位應將受傷職工及時送往工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療服務機構(gòu)搶救，脫離危險后仍需治療的轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)。在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)。脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)，或者在外埠醫(yī)院搶救治療未向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用不予報銷，由用人單位支付。
工傷職工日常就醫(yī)或者回原籍就醫(yī)的，可以在本人長期居住地選擇一至二個工傷醫(yī)療服務機構(gòu)，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理備案手續(xù)。
第三十條具備資質(zhì)的醫(yī)療服務機構(gòu)、康復機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)，擬開展工傷醫(yī)療服務的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請，符合工傷醫(yī)療服務條件的，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷醫(yī)療服務需要，在平等協(xié)商的基礎上簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機構(gòu)應當及時向社會公布工傷醫(yī)療服務機構(gòu)名單。
第三十一條用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》;申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應當提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料。
經(jīng)辦機構(gòu)應在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定支付相關待遇。
第三十二條職工被派遣出境工作，在國內(nèi)保留工傷保險關系的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進行治療的，其工傷醫(yī)療費用及配置輔助器具所需費用，超過國家規(guī)定標準或者限額部分，由用人單位支付。
第三十三條五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第三十四條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關系終止手續(xù)。符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)，按照新認定和鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。
第三十五條傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金標準，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本地區(qū)職工平均工資增長率和城市居民生活費用變化等情況每2年調(diào)整一次。
第六章監(jiān)督管理。
第三十六條用人單位應將參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況每半年在本單位公示一次，接受群眾監(jiān)督。
用人單位不按照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險的，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人、負責人提出質(zhì)詢或者向勞動保障行政部門反映。勞動保障行政部門應當對該用人單位參加工傷保險情況實施勞動保障監(jiān)察，并可以將有關情況通過新聞媒體向社會公布。
第三十七條工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
第三十八條有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;。
(二)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;。
(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
第七章法律責任。
第三十九條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(二)未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的;。
(三)收受當事人財物的。
第四十條經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔賠償責任：
(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;。
(二)不按規(guī)定核定工傷保險待遇的;。
(三)收受當事人財物的。
第八章附則。
第四十二條本辦法自20xx年1月1日起施行。
隨著生活節(jié)奏越來越快，神曲《感覺身體被掏空》迅速躥紅，引發(fā)全社會對過度勞累和健康透支以及“過勞死”的關注。我們該如何防止“過勞死”?昨日，正在北京準備參加十二屆全國人大五次會議的全國人大代表、湖南秦希燕聯(lián)合律師事務所主任秦希燕，向大會提交《關于完善工傷保險制度，防止“過勞死”的建議》，呼吁完善現(xiàn)有的工傷保險制度，簡化“過勞死”認定的因果關系，防止“過勞死”。
現(xiàn)有法律體系難抑“過勞死”蔓延。
“過勞死”是因為工作時間長，勞動強度和心理壓力大，存在精疲力竭的亞健康狀態(tài)，由于積重難返，突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時而危及生命。
我國法律規(guī)定，職工的工作時間和休假制度，實行每天不超過8小時、平均每周不超過44小時的工時制度。秦希燕代表指出，“過勞死”并非在法律上得不到任何“救濟”和保障。根據(jù)法律規(guī)定，因用人單位違法加班，導致職工“過勞死”的，職工近親屬可以以民事侵權為由訴諸法院，請求損害賠償。《工傷保險條例》規(guī)定了視同工傷的情形，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
但事實上，許多員工為了薪水、升遷、職業(yè)發(fā)展，常常選擇“自愿加班”;而一旦發(fā)生“過勞死”的悲劇，我國法律沒有對疾病發(fā)作與工作之間關聯(lián)性的明確規(guī)定，導致“過勞死”處于無法律保護的尷尬境地。
秦希燕代表認為，事實證明，僅僅依靠現(xiàn)有的《侵權責任法》和《工傷保險條例》是遠遠不夠的，我國關于“過勞死”的討論多停留在性質(zhì)之爭上，其法律保障體制方面尚未成熟。
建議建立“過勞死”補償賠償機制。
秦希燕代表認為，“過勞死”發(fā)生的前提和基礎是勞動者和用人單位之間建立的勞動關系，按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》，“過勞死”具備認定為“工傷”的多個構(gòu)成要件，完全可以將“過勞死”認定為工傷死亡的一種特殊形式，比照《工傷保險條例》的規(guī)定來處理，將“過勞死”納入工傷保險保障。
除此以外，還應該立法明確“過勞死”的認定標準，并設置專門權威的“過勞死”認定機構(gòu)，以防止各種糾紛，引發(fā)社會不穩(wěn)定?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
“按此規(guī)定，工傷的舉證責任主要在用人單位，用人單位為了規(guī)避行政處罰，仍然可能在舉證上懈怠甚至銷毀相關證據(jù)?！鼻叵Ｑ啻斫ㄗh，進一步強化勞動保障行政部門的權利，改變其被動接受工傷認定的地位，變?yōu)橹鲃诱{(diào)查，及時派遣專業(yè)人員到用人單位搜集相關證據(jù)材料。此外，職工“過勞死”與工傷中的因工死亡的實質(zhì)性結(jié)果是一樣的，其補償標準也應當一樣。應當建立工傷補償與精神損害賠償?shù)牟⒋鏅C制。
河北省工傷保險協(xié)議書篇十九
現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限。
協(xié)議期限：二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）。
第二條職務。
第三條工作時間。
每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權利和義務。
（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。
（二）對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。
（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
（五）確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務。
（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
（二）對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）。
（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。
（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。
（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
（六）主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。
（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。
（九）違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條勞動待遇。
（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責任。
（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。
（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）____________。
乙方：（簽字）____________。
河北省工傷保險協(xié)議書篇二十
為全面貫徹落實《河北省年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》精神，做好我省2011年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）教師招聘工作，特制定本辦法。
一、招聘原則。
特崗教師招聘工作由省教育廳具體負責，采取公開招聘的方式，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
二、招聘對象及條件。
（一）招聘對象。
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。
2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1981年5月31日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
（二）招聘對象的基本條件。
1、政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的.事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務農(nóng)村義務教育。
2、教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷且取得初中及以上教師資格；應聘小學教師特設崗位，必須具有應屆全日制普通高校師范類專業(yè)?？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學歷且取得小學及以上教師資格；所學專業(yè)、取得的教師資格證書學科與應聘的特設崗位學科要相同或相近；非音樂、體育、美術、英語、信息技術（計算機）專業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學科的特設崗位；學前教育、幼兒教育專業(yè)?？飘厴I(yè)生不得報考特設崗位。
3、普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
5、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘程序。
（一）公布崗位需求。
省教育廳于2011年5月31日前通過河北省教師教育網(wǎng)（）向社會公布設崗縣“特崗計劃”教師崗位需求信息，并通過報刊、電視等新聞媒體，廣泛宣傳實施“特崗計劃”的目的、意義以及招聘對象、條件和相關優(yōu)惠政策及保障措施等，引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師招聘工作。
（二）自愿報名。
1、報名時間：2011年6月1日至6月15日。
2、實行網(wǎng)上報名，不收取報名費。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡形式報名，不設現(xiàn)場報名。符合條件的應聘者登錄河北教師教育網(wǎng)“特崗教師招聘專欄”，進入網(wǎng)報頁面，按要求如實填寫《河北省2011年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃應聘報名表》（附件3）。報名表包括本人基本信息和報名信息等?；拘畔ㄎ淖中畔⒑驼掌畔?。照片信息要求將本人近期小2寸免冠證件照（照片要求與標準身份證照片規(guī)格相同，近期彩色正面免冠，照片頭部占照片尺寸的2／3，白色背景無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變，圖片規(guī)格：文件大小50k以內(nèi)，圖片格式：jpg/jpeg）上傳，如果使用不合格的照片，將無法通過資格審查。應聘志愿只能選擇一個設崗縣的一個崗位并填寫是否服從調(diào)劑。考生如隱瞞有關問題和提供虛假注冊信息和材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其招考資格，2年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和責任由其本人承擔。
（三）資格審查。
河北省工傷保險協(xié)議書篇二十一
甲方：（以下簡稱甲方）地址：
電話：
乙方：（以下簡稱乙方）地址：
身份證號：（附身份證復印件）。
電話：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及河北省石家莊市的相關法律規(guī)定，就項目的商鋪購買達成協(xié)議如下：
一、項目概況：
本小區(qū)位于地塊，占地約畝，建筑面積約。
萬m，其中：住宅樓約萬m、商業(yè)辦公樓約萬m。
二、戶型面積、價格：
1、甲方在地塊為乙方定向設計，定向建筑購買商鋪。經(jīng)甲乙雙方。
協(xié)商，乙方正式訂購小區(qū)的圖紙編號為的商鋪，按商鋪建筑面積約m2，單價為元/m2，購買總價為元，大寫：
×認購單價=購房總價）。
2、辦理產(chǎn)權正應繳納的各項稅費及公共維修資金由乙方按規(guī)定繳納。
三、購房款交付方法：乙方可選擇以下第種方式付款。
1、一次性付款：本協(xié)議簽訂當日乙方向甲方支付定金人民幣伍萬元整，并簽署商鋪定。
購協(xié)議書，15日內(nèi)乙方向甲方支付到100%即元，（大寫。
2、分期付款：乙方向甲方支付定金人民幣伍萬元整，并簽署本協(xié)議。15日內(nèi)支付到總房款的50%，即元，（大寫：元整）。60日內(nèi)支付到總房款的100%，即元，（大寫：元整）。
3、貸款：本協(xié)議簽訂當日乙方向甲方支付定金伍萬元人民幣，并簽署本協(xié)議。15日內(nèi)支付到總房款的50%，即元，（大寫：元整）。余款乙方以貸款形式支付給甲方。
4、甲方交房前，乙方付清本協(xié)議約定費用和購買商鋪法律政策規(guī)定應由乙方繳納的維修基金、印花稅、契稅、交易手續(xù)費、產(chǎn)權登記費等。
四、乙方應確保通信地址、聯(lián)系電話真實有效，便于甲方能夠通知到乙方。
甲方通過寄信、電話和報紙通知等方式通知乙方交款等事宜，乙方應按甲方信件寄出或電話和報紙通知之日起5日內(nèi)給予書面回復，如不回復意見，即表示接到通知，同意甲方意見。如乙方通信地址、聯(lián)系電話有變更時，應及時告知甲方，否則由此所造成的一切損失、責任由乙方自行承擔。
五、本協(xié)議的商鋪戶型，最終以規(guī)劃批準的戶型為準。
六、工程質(zhì)量必須符合國家的驗收規(guī)范要求，工程質(zhì)量達到合格工程。
七、交房標準：
衛(wèi)生間：頂棚為主體結(jié)構(gòu)，不做處理、墻面為毛面、地面做完防水；供暖形式為集體供暖，暖氣為暖氣片；供水形式為單戶單閥獨立系統(tǒng)；窗為斷橋鋁；內(nèi)門預留洞口，不按框扇；戶門為防火卷簾門、有框玻璃門或斷橋鋁門。
八、違約責任：
1、乙方應按本協(xié)議約定的付款期限向甲方交付房款，如逾期未辦理交款須向甲方交納滯納金，每日按當期應付房款額的0.3%向甲方交納滯納金，逾期一個月內(nèi)仍未履行，本協(xié)議自動終止。甲方視乙方單方終止本協(xié)議，視為乙方放棄購買該房屋的權利，所交款項不予退還。甲方有權將該房屋二次出售給他人。
2、該商鋪在年付使用，如不能按期完工，甲方須向乙方交納違約金，每逾期一日按已付購房總價的0.3%向乙方交納違約金，如因政策原因、非甲方原因或非甲方所能控制的意外情況致使本項目停工、停電、停建，無法正常進行，雙方互不承擔違約責任，可延期交付使用。
3、甲、乙雙方必須共同信守本協(xié)議，除本協(xié)議約定的條款外，如單方違反協(xié)議，須按購房款總額的10%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
九、其他：
1、本協(xié)議約定的解除權或法定解除權均自解除通知送達3日起生效。
2、自書面或媒體公示通知乙方辦理交付手續(xù)后，乙方在規(guī)定時間期限內(nèi)未與甲方辦理交接手續(xù)的，自通知的期限界滿之日起第二天視為甲方已向乙方交付了房屋，乙方應自交付之日起按規(guī)定交納物業(yè)管理費等相關費用，并開始計保修期，且該房屋發(fā)生一切變故及產(chǎn)生的所有費用及后果均由乙方承擔。
3、甲方提供乙方辦理房屋所有權的相關資料，在房屋交付兩年內(nèi)，協(xié)助乙方辦理房屋所有權登記，辦理產(chǎn)權登記的相關稅費由乙方承擔，乙方未按國家規(guī)定交納相關稅費，不提交有關證件手續(xù)，造成逾期辦理產(chǎn)權證書，責任由乙方負擔。
4、乙方所交定金系乙方為與甲方簽訂正式的商品房買賣合同提供的擔保。
5、乙方已詳細閱讀本協(xié)議，甲方將協(xié)議條款的內(nèi)容、內(nèi)涵、意思表示已向乙方告知說明，乙方均已完全理解且無任何異議。
十、此協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，履行完所有義務自動終止。
十一、本協(xié)議一式肆份，甲方持兩份，銷售代理公司持一份，乙方持一份效力相同。
十二、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
年月日年月日。
河北省工傷保險協(xié)議書篇二十二
第一條根據(jù)國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險。
用人單位應當為全部職工或者雇工繳納工傷保險費，其職工或者雇工(以下稱職工)均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。
第四條用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制，采取措施預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第五條工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。
養(yǎng)老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動保障行政部門管理，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第六條統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國家有關行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定和本地區(qū)工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次，向社會公布后施行。
工傷保險行業(yè)基準費率標準和浮動檔次需要調(diào)整時，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報同級人民政府批準后施行。
經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務等情況，按照國家有關行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定確定用人單位的行業(yè)類別，并按照相應行業(yè)類別的行業(yè)基準費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。
第七條用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區(qū)職工月平均工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。
用人單位參加工傷保險的職工人數(shù)發(fā)生增減變化的，應當在5日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告。
第八條用人單位應當按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機構(gòu)應當即時審核;因特殊情況不能即時審核的，應當于收到繳費申報材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應當于核定后5日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險費。
用人單位不按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第九條工傷保險費由經(jīng)辦機構(gòu)按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的有關規(guī)定征收。
經(jīng)辦機構(gòu)收繳工傷保險費，應當出據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制的收費憑證。
第十條工傷保險基金用于下列項目支出：
(一)工傷醫(yī)療費;。
(二)一級至四級工傷人員傷殘津貼;。
(三)一次性傷殘補助金;。
(四)生活護理費;。
(五)喪葬補助金：
(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;。
(七)一次性工亡補助金;。
(八)輔助器具費;。
(九)工傷康復費;。
(十)工傷認定調(diào)查費;。
(十一)勞動能力鑒定費;。
(十二)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
工傷認定調(diào)查費的支出，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政部門提出使用計劃，報同級人民政府批準后執(zhí)行。
第十一條省、設區(qū)的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統(tǒng)籌地區(qū)按照當年征繳工傷保險費總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達到統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金總額的百分之三十時不再提取。儲備金用于重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動保障行政部門會同省財政部門征求設區(qū)的市人民政府意見后制定。
重大、特大事故處理完畢后，需要由省級儲備金支付部分，省勞動保障行政部門應當在30日內(nèi)支付。
第三章工傷認定。
第十二條用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限進行申報的，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但延長時間不得超過3個月。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)、可以直接向用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由省勞動保障行政部門指定管轄。
第十三條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)《工傷認定申請表》;。
(二)勞動合同文本或者其他存在勞動關系(含事實勞動關系)的證明材料;。
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者鑒定機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書)。
屬于下列情形的還應當分別提供相關證明材料，取得證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時限內(nèi)：
(五)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有效證明;。
(七)其他特殊情形，依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定提供的有關證明材料。
第十四條職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
第十五條勞動保障行政部門收到用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織(以下簡稱申請人)的工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)進行審查。對于申請人提供的材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應當受理;對于申請人提供材料不完整的，應當當場或者在5日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
勞動保障行政部門不予受理的，應當書面告知申請人不予受理的理由。
第十六條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，需要用人單位提交有關材料的，用人單位應當于15日內(nèi)提交。用人單位未按時提交的，勞動保障行政部門可以依據(jù)工傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定。
第十七條勞動保障行政部門受理工傷認定后，需要調(diào)查核實的，應當指派兩名以上工作人員進行調(diào)查核實。
第十八條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并將《工傷認定決定書》于決定作出之日起20日內(nèi)分別送達用人單位、職工或者其直系親屬。
對于認定為工傷或者視同工傷的核發(fā)《工傷證》，《工傷證》由工傷職工本人保管。
第十九條職工在原用人單位受到職業(yè)病危害，到現(xiàn)用人單位后被確診患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位參加工傷保險的，由現(xiàn)用人單位負責辦理工傷認定申請，現(xiàn)用人單位未參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障問題按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定辦理。
第四章勞動能力鑒定。
第二十條省和統(tǒng)籌地區(qū)應當依據(jù)《條例》第二十四條的規(guī)定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔以下鑒定、確認工作：
(一)工傷職工傷殘等級鑒定;。
(二)護理依賴等級鑒定;。
(三)延長停工留薪期確認;。
(四)配置輔助器具確認;。
(五)工傷直接導致疾病確認;。
(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;。
(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定委員會的日常工作由同級勞動保障行政部門承擔。
第二十一條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應當自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定申請由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出，并提交以下材料：
(一)《勞動能力鑒定申請表》;。
(二)《工傷認定決定書》。
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗等診療資料。
工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫(yī)療服務機構(gòu)出具的相關證明。
第二十三條申請鑒定的單位和個人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應當在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并提交初次鑒定的結(jié)論。
作出初次鑒定的統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應當向省勞動能力鑒定委員會移送有關材料。
第二十四條勞動能力鑒定委員會應當自收到鑒定申請材料之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
因傷情復雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。
第二十五條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以到所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。經(jīng)鑒定傷殘等級發(fā)生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級進行相應調(diào)整。
第二十六條初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由受傷職工所在單位支付。用人單位或者個人申請再次鑒定的，由申請方預交鑒定費，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關系的，鑒定費用由申請方承擔;再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金支付。
第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的。繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
第二十八條工傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。
第二十九條用人單位應將受傷職工及時送往工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療服務機構(gòu)搶救，脫離危險后仍需治療的轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)。在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)。脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務機構(gòu)就醫(yī)，或者在外埠醫(yī)院搶救治療未向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用不予報銷，由用人單位支付。
工傷職工日常就醫(yī)或者回原籍就醫(yī)的，可以在本人長期居住地選擇一至二個工傷醫(yī)療服務機構(gòu)，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理備案手續(xù)。
第三十條具備資質(zhì)的醫(yī)療服務機構(gòu)、康復機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)，擬開展工傷醫(yī)療服務的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請，符合工傷醫(yī)療服務條件的，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷醫(yī)療服務需要，在平等協(xié)商的基礎上簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機構(gòu)應當及時向社會公布工傷醫(yī)療服務機構(gòu)名單。
第三十一條用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》;申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應當提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料。
經(jīng)辦機構(gòu)應在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定支付相關待遇。
第三十二條職工被派遣出境工作，在國內(nèi)保留工傷保險關系的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進行治療的，其工傷醫(yī)療費用及配置輔助器具所需費用，超過國家規(guī)定標準或者限額部分，由用人單位支付。
第三十三條五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第三十四條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關系終止手續(xù)。符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)，按照新認定和鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。
第三十五條傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金標準，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本地區(qū)職工平均工資增長率和城市居民生活費用變化等情況每2年調(diào)整一次。
第六章監(jiān)督管理。
第三十六條用人單位應將參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況每半年在本單位公示一次，接受群眾監(jiān)督。
用人單位不按照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險的，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人、負責人提出質(zhì)詢或者向勞動保障行政部門反映。勞動保障行政部門應當對該用人單位參加工傷保險情況實施勞動保障監(jiān)察，并可以將有關情況通過新聞媒體向社會公布。
第三十七條工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
第三十八條有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;。
(二)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;。
(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
第七章法律責任。
第三十九條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(二)未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關證據(jù)滅失的;。
(三)收受當事人財物的。
第四十條經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔賠償責任：
(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;。
(二)不按規(guī)定核定工傷保險待遇的;。
(三)收受當事人財物的。
第八章附則。
第四十二條本辦法自1月1日起施行。
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