被辭退勞動(dòng)仲裁申請書(實(shí)用16篇)

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被辭退勞動(dòng)仲裁申請書(實(shí)用16篇)
時(shí)間:2023-11-06 15:34:08     小編:HT書生

總結(jié)是一種反思和思考的過程,對我們的學(xué)習(xí)和成長非常重要。總結(jié)自己的自我管理方式可以幫助我們更好地平衡工作和生活,提升生活質(zhì)量。以下是一些學(xué)習(xí)方法的總結(jié),歡迎大家參考借鑒。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇一

申請人:

住所:

電話:

法定代表人:

委托代理人:

被申請人:

住 所:

電話:

法定代表人:

請求事項(xiàng):

事實(shí)與理由:

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、編碼、電話、傳真和電報(bào)號碼)

此致

__________委員會(huì)

申請人: (蓋章或簽名)

年 月 日

注:1、申請人或被申請人是公民的.,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作 單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇二

地址:xx。

法定代表人:xx,電話:xx。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xx年1月至今)。

事實(shí)與理由:

申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

xx年xx月xx日。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇三

身份證號:_________________

住住址:_________________

通訊方式:_________________

代理人;__________,__________律師事務(wù)所律師

電話:_________________

被訴人:_________________公司(勞務(wù)派遣單位)

住所地:_________________

通訊方式:_________________

被訴人:_________________有限公司(用工單位)

住所地:_________________

電話:_________________

申請事項(xiàng):_________________

事實(shí)與理由:_________________

此致

__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人:_________________

____??年?_____?月?_____?日????

附:_________________1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇四

申請人:

被申請人:

法定代表人:

請求事項(xiàng):

1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元;

4、裁判被申請人支付賠償金_______元;

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)_______元;(______年____月份加班費(fèi))

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元;

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元;

9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)______元。

事實(shí)與理由:

_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止,其中約定試用期為_____個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪______元,支付方式:年薪中______%約定為年基本工資,共計(jì)_____元,按______個(gè)月發(fā)放,第______個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為_____元,試用期工資為每月____元,年薪中的_____%約定為年績效工資,共計(jì)______元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的請求!

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人:

日期:

附:證據(jù):

1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

2、勞動(dòng)合同,調(diào)崗協(xié)議;

3、工資條復(fù)印件;

4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇五

申請人:姓名,性別,出生年月,住所地:身份證號:聯(lián)系方式:

被申請人:企業(yè)登記名稱,住所地:

法定代表人:聯(lián)系方式:

1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。

事實(shí)和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同,注明離職原因。

申請人:

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇六

申請人:

_______________年__________月__________日出生。

住址:__________省__________市__________號。

身份證號碼:____________________。

代理人:

北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師。

住所地:__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號。

電話:

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

法定代表人:

職務(wù):

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

__________年_____月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),__________年__________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

此致

敬禮!

申請人:_______________。

__________年__________月__________日。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇七

申請人:_________,男,住丹江口市,身份證號碼_________,聯(lián)系電話。

被申請人:_________有限公司_________車身廠住所地:

被申請人:十堰市xx公司,住所地。

法定代表人:_________電話:_________。

申請_____事項(xiàng):

1、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年——20_________年社會(huì)_____金。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由:

申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,20_________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴_____委員會(huì)依法裁決。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)。

申請人:_________。

申請人:_________,男,漢族,1_________年_________月_________日出生,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號。聯(lián)系電話:_________。

被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號。電話:_________。

法定代表人:_________職務(wù):_________。

請求事項(xiàng):

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2)。

二、裁決被訴人向申請人支付20_________年6月至20_________年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì):_________元。

事實(shí)與理由:

24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人"未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬"為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請_____,請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,依法裁決。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)。

申請人:_________(簽名)。

_________年_________月_________日。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇八

請求事項(xiàng):

1、請求中止張為小張申請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請;。

事實(shí)與理由:

你單位受理的張兒子小張與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的`仲裁申請,在仲裁期間,被申請人對申請人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議,認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù),現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟,法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請,望批準(zhǔn)。

此致

________________仲裁委員會(huì)。

申請人:________________有限公司。

__________年__________月__________日。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇九

申請人:(姓名),性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯(lián)系電話:_______________,家庭住址:_______________________,委托代理人:____________。

被申請人:(單位名稱),單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________,單位住所:_______________________。

請求事項(xiàng):

1、請求支付工資共計(jì)人民幣_______________元整;

2、請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_______________元整;

事實(shí)與理由:本人于________年____月____日進(jìn)入被申請人________處工作,_________職務(wù),雙方約定每_________月工資如何,________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,并且于________年____月____日繳納社會(huì)保險(xiǎn)。________年____月____日因__________被單位辭職,現(xiàn)還有________元工資為發(fā)放,多次向__________單位索要未果。

計(jì)算方式如下:

法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

(2)要求___________單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:___________元:

計(jì)算方式:本人從________年____月____日入職,________年____月____日離職,一共工作了_____個(gè)月,__________單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元。

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此致

申請人:_________。

________年____月____日。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十

申請人:________ (名稱/姓名)

身份證號碼(個(gè)人填寫):________________

地址:________ 郵編:________

法定代表人(法人或其他組織填寫):________

職務(wù):________ 電話:________

委托代理人姓名:________

工作單位:________

性別:________ 年齡:________

職務(wù):________ 電話:________

被申請人:________名稱/姓名

身份證號碼(個(gè)人填寫):________

地址:________ 郵編:________

法定代表人(法人或其他組織填寫):________

職務(wù):________ 電話:________

仲裁請求:(請求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項(xiàng)列明)

事實(shí)與理由:

此致

仲裁

申請人:__(簽名或蓋章)

_____年_____月____日

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十一

反訴人(本訴被申請人):______________有限公司住址:

法定代表人:

被反訴人(本訴申請人):

住址:

聯(lián)系電話:

反訴請求:請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。事實(shí)與理由:被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。________年____月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都xx公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都xx公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。

2、________年____月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。

3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于________年____月____日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

此致

市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)反訴人:

________年____月____日

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十二

申請人:朱__。

被申請人:常熟市__機(jī)械有限公司

仲裁請求:

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2x4550);

4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元x12天)。

事實(shí)和理由:

申請人于___年3月份正式在被申請人處工作,具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同,口頭上約定基本工資為每月2700元,出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。___年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當(dāng)中,我得到了公司、客戶的一致好評。但是___年9月初,公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期??墒钱?dāng)我休假回公司以后,公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作,工資實(shí)行計(jì)件,當(dāng)即被我拒絕了。然而,公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,要么自己打報(bào)告辭職,把我的8月份工資結(jié)清就算了。對此,申請人認(rèn)為,公司在未與我協(xié)商一致的情況下,突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情,申請人感到實(shí)在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,故我只好選擇辭職,并于___年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動(dòng)合同通知書一份,要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資,但是對9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,特向你委申請仲裁,請求依法申請人的上述請求。

此致

敬禮!

申請人:

______年____月____日

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十三

申請人: 姓名 ,性別 ,出生年月 ,住所地 ,身份證號 ,聯(lián)系方式 。

被申請人:

企業(yè)登記名稱:

住所地:

法定代表人:

聯(lián)系方式:

仲裁請求:

1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分 元。

事實(shí)和理由

申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事 工作,月工資 元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同,注明離職原因。

此致

xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十四

申請人:(姓名) ,性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯(lián)系電話:_______________,家庭住址:_______________________,委托代理人:____________。被申請人: (單位名稱) ,單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________,單位住所:_______________________。風(fēng)險(xiǎn)提示:

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。申請事項(xiàng):

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)___________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)___________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元(________年____月____日至________年____月____日)。事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金。同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

1、申請人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人存在勞動(dòng)關(guān)系。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》證據(jù)來源:____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系。

申請人:xxx

20xx年x月x日

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十五

1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人、被申請人的順序?qū)懗?。?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)的,還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定:

仲裁申請人對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任,所以申請人在提出仲裁請求的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,以便仲裁委員會(huì)核實(shí)與調(diào)查,及時(shí)作出裁決。

被辭退勞動(dòng)仲裁申請書篇十六

被申請人__________。地址:__________。

法定代表人__________。

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至??谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請人原系被申請人員工,1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在??谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至海口市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

申請人:__________。

__________年__________月__________日。

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