2022年雙節(jié)期間緊盯四風(fēng)問題的報告(三篇)

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

雙節(jié)期間緊盯四風(fēng)問題的報告篇1

一、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確班子成員帶頭自查，發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計表，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。

　二、排查出的突出問題及原因

（一）學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

（二）調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

（三）服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題，對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

（四）落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。

（五）文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

（六）擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。

（七）對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度，個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，隨著各項改革不斷深入，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。

　三、下步深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須始終如一抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓

教育

教育

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

雙節(jié)期間緊盯四風(fēng)問題的報告篇1

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評，黨委班子一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)這“五個建設(shè)”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

一、下力抓根本，打牢黨員干部的思想理論和理想信念基礎(chǔ)。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進(jìn)行新的探索，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，從現(xiàn)實需要出發(fā)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質(zhì)，認(rèn)清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值，努力轉(zhuǎn)化為共同的思想基礎(chǔ)和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化的信心，對以習(xí)近平為總書記的黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關(guān)方向、事關(guān)原則、事關(guān)大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻旗幟鮮明，增強經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。

二、下力抓形象，模范踐行黨的先進(jìn)性要求。先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質(zhì)的黨員以實際行動來體現(xiàn)。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵等辦法，引導(dǎo)黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進(jìn)性要求，永葆先進(jìn)性本色。要切實把自我價值的實現(xiàn)統(tǒng)一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務(wù)為本，以履職盡責(zé)為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護(hù)黨的整體形象。

三、下力抓制度，嚴(yán)格貫徹黨的民主集中制原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，直接關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。因此，必須努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為認(rèn)真堅持民主集中制組織原則，善于科學(xué)民主決策的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要細(xì)化重大問題集體決策程序，積極營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系，把集體的智慧力量更好地集中和調(diào)動起來;建立專家咨詢制度，對重大問題進(jìn)行充分論證，避免決策的盲目性;明晰班子成員的責(zé)任，實施責(zé)任追究，杜絕隨意決策、草率決策;對決策落實情況進(jìn)行跟蹤反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、修正偏差。

四、下力抓作風(fēng)，不斷提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨不斷發(fā)展壯大、取得革命和建設(shè)事業(yè)一個又一個勝利的重要法寶，是黨的政治優(yōu)勢，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務(wù)實的作風(fēng)抓落實，增強工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效;要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認(rèn)識困惑、理順?biāo)枷肭榫w、激發(fā)工作熱情等方面辦實事、解難事、做好事。引導(dǎo)黨員干部增強公仆意識、服務(wù)意識，建立健全聯(lián)系、關(guān)懷、幫扶機制，做好關(guān)心、愛護(hù)有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量;要加強反腐倡廉建設(shè)，堅持教育在先，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，特別是加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;要引導(dǎo)廣大黨員多學(xué)習(xí)多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線;要把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導(dǎo)每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標(biāo)和規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。

雙節(jié)期間緊盯四風(fēng)問題的報告篇1

　一、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實工作責(zé)任。把查糾“四風(fēng)”問題和作風(fēng)建設(shè)年活動納入日常工作重要內(nèi)容，研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神實施辦法》《深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，將查糾“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)年活動的重點任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。成立以政府辦主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專人負(fù)責(zé)專項行動各項日常工作。

（二）樹立問題意識，深入查找突出問題。強化問題導(dǎo)向，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，嚴(yán)肅查找“四風(fēng)”問題，堅持集中查找、個人自查、征求意見相結(jié)合，精準(zhǔn)對焦、深查細(xì)照，全方位、多渠道排查存在問題。一是集中查找。對照全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案列舉的問題，結(jié)合辦公室工作實際，一條一條對照檢查，一項一項梳理，舉一反三、及時比對，列出清單，做到問題對問題，清單對清單，見人見事見細(xì)節(jié)。二是個人自查。印發(fā)了《作風(fēng)建設(shè)年活動個人自查表》，全體干部職工結(jié)合自身實際，主動對照，開展自查“體檢”，切實把問題找準(zhǔn)、查清、摸透，對照集中查找的共性問題查擺個人問題。三是征求意見。堅持開門納諫，主動聽取各方意見，印發(fā)作風(fēng)建設(shè)年活動意見征求函，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門意見建議。共征求到“進(jìn)一步加強溝通協(xié)調(diào)、加強黨建規(guī)范化建設(shè)、精簡會議”等意見建議。對查找出的問題，認(rèn)真研究、剖析根源，從嚴(yán)從實抓好整改落實。

（三）狠抓問題整改，確保糾四風(fēng)見實效。對查找出的問題列出問題清單，逐條剖析原因，認(rèn)真研究制定整改方案，確保問題整改抓實見效。一是認(rèn)真制定整改臺賬。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室工作實際，將每一項問題整改任務(wù)分解落實到具體的責(zé)任人和責(zé)任科室，制定整改措施、靠實整改責(zé)任、明確整改目標(biāo)，實行整改銷號制，整改一件、銷號一件，做到整改不到位不放過，確保每個問題、每件事情都能徹底得到解決。二是堅持邊查邊改。在整改過程中，堅持即知即改、邊整治邊規(guī)范，通過發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂相關(guān)制度，完善了財務(wù)管理、干部管理等方面的制度，進(jìn)一步扎緊制度籠子，為持之以恒糾正“四風(fēng)”提供有力的制度保障，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。三是強化整改督促落實。定期對存在問題整改工作進(jìn)行跟蹤落實，及時掌握整改過程中存在的制約瓶頸，反饋辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，對制約瓶頸合力攻堅、謀求突破，對落實不力及時提醒、強化督辦。

二、存在的問題及原因分析

經(jīng)過集中查找、個人自查、征求意見，“四風(fēng)”方面存在問題主要表現(xiàn)在，一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論聯(lián)系實際不足，導(dǎo)致學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)用脫節(jié)。二是督辦落實手段乏力，對政府工作報告、政府常務(wù)會、區(qū)長辦公會、信訪案件的跟蹤督辦手段比較單一，作用發(fā)揮不夠；對相關(guān)科室提要求、開會安排多，對黨員干部開展警示教育、監(jiān)督管理、檢查考核少，對防止“四風(fēng)”問題延伸變異的警惕性還不夠；三是對文件會議把關(guān)還不夠嚴(yán)格，有些會議講話偏長偏空，文件數(shù)量仍然較多，且實效性不強，文風(fēng)、會風(fēng)不實的問題仍然存在。四是調(diào)查研究不深入，習(xí)慣于向部門和基層“打電話”“發(fā)約稿”，沒有真正掌握和了解基層實情，政府調(diào)研工作沒有對政府工作發(fā)揮提供基層實情、分析問題原因、提供決策參考的作用。

存在的問題雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但對存在問題的根源和危害性進(jìn)行深刻反思和剖析，主要有四個方面的原因：一是學(xué)習(xí)教育抓得不緊，理論武裝有所松懈。放松了對理論的再學(xué)習(xí)、理想的再堅定，對理論學(xué)習(xí)的重要性、長期性認(rèn)識不足，對黨在新的歷史條件下面臨的“四風(fēng)”問題缺乏高度警醒。二是紀(jì)律規(guī)定堅持的不夠到位，黨性鍛煉有所放松。標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，紀(jì)律觀念的標(biāo)桿樹得還不高，從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅持得不夠到位，在工作中還存在打折扣、搞變通、選擇性執(zhí)行的問題。三是落實規(guī)章制度有所松勁，敬畏之心松懈。對反對形式主義相關(guān)條規(guī)禁令認(rèn)識有偏差、執(zhí)行不堅決，對文來文往文山會海的問題不夠重視，相關(guān)監(jiān)管、約束機制落實不夠到位，致使對文件會議把關(guān)不嚴(yán)，以會議落實會議、以文件落實文件還有發(fā)生。四是堅持群眾路線的恒心不足，深入基層熱情減退。實事求是堅持不夠，求真務(wù)實的工作作風(fēng)有所降低，調(diào)查研究隔層紙，向群眾問計問策不多，沒有真正把握住客觀實際的“實”與“真”，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位。

　三、下一步工作打算

針對存在的問題，我們將聚焦問題，細(xì)化措施，明確責(zé)任，分類施策，立行立改，全面整改“四風(fēng)”方面存在的問題。

一是強化理論武裝。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記“關(guān)于糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)省委省政府進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害性緊迫性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性艱巨性。通過“三會一課”、警示教育等，深化思想認(rèn)識，提高落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神和糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動的思想自覺、行動自覺。

二是強化督辦措施。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制，對政府工作報告、政府常務(wù)會、區(qū)長辦公會等確定的重點工作、重大項目進(jìn)展情況和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理的事項，及時轉(zhuǎn)(交)辦相關(guān)單位，按照工作進(jìn)度和時限要求，定期詢問督辦落實情況，提高工作效率；健全完善辦公室及各科室工作制度，加強問責(zé)的制度化和規(guī)范化，突出問責(zé)的實效性和可操作性，嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，培養(yǎng)黨員干部高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，切實提高辦公室工作效能。

三是強化紀(jì)律約束。嚴(yán)格執(zhí)行省委《關(guān)于進(jìn)一步加強全省性會議管理的規(guī)定》等相關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全務(wù)實管用、便于操作的會議制度，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、時間、規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)，切實增強講話的思想性、針對性、指導(dǎo)性和可操作性，杜絕長話、空話、套話；從嚴(yán)控制考察活動，嚴(yán)格實行外出考察

學(xué)習(xí)報告

四是強化調(diào)查研究。改進(jìn)調(diào)研方法，堅持調(diào)查研究必須接地氣，必須深入一線開展，帶著問題調(diào)研，采取邊調(diào)研、邊分析、邊研究的方式，主動傾聽群眾呼聲，多與群眾交流對話，聽取群眾的意見建議，力求掌握第一手資料，有針對性地解決發(fā)現(xiàn)的各類問題，做到查實情、辦實事；各科室結(jié)合各自工作實際，每年至少形成一篇高質(zhì)量、有價值的調(diào)研文章，切實發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。免責(zé)聲明：?圖文來源網(wǎng)絡(luò)征集，版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。

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