總結是一個反思的過程，它能夠幫助我們更好地規(guī)劃和執(zhí)行下一步的計劃。怎樣寫一篇令人滿意的總結是我們需要認真思考和研究的課題。以下是一些經典的總結案例，這些案例涵蓋了不同領域，對于我們寫作總結能夠起到很好的借鑒作用。
工會送溫暖活動總結篇一
送溫暖活動是衛(wèi)生局組織貫徹落實黨的xx屆xx全會精神的具體體現(xiàn)，是推進和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內容，是衛(wèi)生局工會履行基本職責，協(xié)助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2018年，在衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心按市委辦【2018】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結如下：
中心主任xxx峰十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動；中心主任向辦事處匯報，在辦事處主任的帶領下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。
由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
2018年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品；再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護人員帶著血壓表，血糖儀、b超、心電圖等醫(yī)療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
工會送溫暖活動總結篇二
街道把好三關切實定好春節(jié)慰問對象。第一關：自愿申請。凡要求幫困慰問的家庭，須由本人提出申請。第二關：民主評議。凡自愿申請的家庭，社區(qū)將其張榜公布，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。第三關：上報審批。凡經過民主評議的春節(jié)慰問的家庭，如實上報街道進行審批，如有不實，一律取消申報資格。
不落下一個，不忽視一家，是做好慰問工作的關鍵之一。街道針對不同的困難家庭，進行全面地走訪慰問。
街道慰問工作一定要做到真情實意，不作秀，不搞形式主義，傾聽群眾對街道工作的批評，真誠地談心，達到溝通和理解，讓群眾通過春節(jié)慰問，切切實實感受到街道心系居民的誠意和溫暖。
節(jié)前，缸窯街道通過形式各樣的活動給居民帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵和一定的物質幫助，表達了街道心系居民的思想宗旨，讓他們過一個開心快樂的春節(jié)。
今年聯(lián)歡、慰問工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是動手早。缸窯街道于12月20日召開了雙節(jié)慰問調度會，對雙節(jié)走訪慰問工作做出了具體部署，制定了活動方案，并對具體工作提出了要求，要求大家早行動、早上報、早慰問，確保2月10日前，慰問工作圓滿結束。
二是范圍大。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷，缸窯街道本著以人為本、為民解困的原則，共慰問低保戶313戶，孤寡空巢老人21戶，貧難黨員、特困下崗職工、貧困殘疾人員、勞動模范等247戶，低保邊緣戶15戶，單親家庭8戶，大病家庭6戶，并組織慰問慰問轄區(qū)內養(yǎng)老院、部隊，慰問對象總人數(shù)達八百余人。此次雙節(jié)送溫暖活動共發(fā)放慰問物質共計13萬余元。
三是標準高。雙節(jié)期間，缸窯街道全面慰問了轄區(qū)內的困難家庭，慰問標準比往年大大提高，真正將慰問工作真正地做到位，使慰問對象切實感受到了黨和政府的關愛。
四是效果好。今年春節(jié)聯(lián)歡、慰問工作提早謀劃，周密部署，各項活動開展的有聲有色。街道和社區(qū)先后組織舉辦了迎元旦健身長跑比賽、20xx迎新春聯(lián)歡會、相約警務室，警民心連心座談會、傳送我們的節(jié)日小學生寒假動手活動、我健康我快樂健身舞大賽、傳承文化，經典評劇大家唱等一系列群眾性聯(lián)歡活動，以及走訪慰問福星公寓、駐軍部隊、困難群體等慰問活動。雙節(jié)期間聯(lián)歡、慰問各項活動已于2月10日全部結束。
今年的幫困送溫暖活動面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實處，通過組織各項活動，不僅使困難居民感受到了節(jié)日的溫馨和祥和，度過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時，也展現(xiàn)了我街道和社區(qū)領導干部和工作人員的良好形象，增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。
工會送溫暖活動總結篇三
為了切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦(20xx)02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖?，F(xiàn)將20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排。
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區(qū)委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問；二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖。
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事。
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年春節(jié)送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會送溫暖活動總結篇四
開展工會送溫暖活動，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。下面是本站小編整理工會送溫暖。
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萬年礦工會在集團公司工會的下，以xx屆四中全會和工會xx大精神為，科學發(fā)展觀，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節(jié)，企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。以“共建、關愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，責任、部署周密。
一、責任。
為春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯(lián)席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關于春節(jié)送溫暖活動的通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業(yè)、對職工的，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況匯報，工作進度，工作，工作的。
二、底數(shù)清楚的特困職工幫扶工作和春節(jié)。
“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
為春節(jié)的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織了24個貼心人服務隊和志愿服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫。
春聯(lián)。
為有病職工義診送醫(yī)送藥上門全礦共出動189人次為223戶家庭了義務服務。各基層黨政工主要帶隊組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動對153戶職工家庭了走訪慰問為職工家庭送幫困資金送解困信息送溫暖送企業(yè)的關懷讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫(yī)療的職工發(fā)放救濟款1.68萬元，為419名職工發(fā)放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等組成的春節(jié)慰問團，到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節(jié)日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰(zhàn)勝疾病和的信心，為職工送去了救濟金和慰問金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業(yè)的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶了走訪慰問。千方百計為解決。
春節(jié)“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的，為企業(yè)營造了安全穩(wěn)定發(fā)展的生產生活環(huán)境，了企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。
為了切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦(20xx)02號《關于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖?，F(xiàn)將20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排。
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區(qū)委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖。
活動方案。
并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元;三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖。
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事。
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年春節(jié)送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
為深入貫徹黨的xx屆四中全會和省八次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據全總、省總和市委市政府的要求，20xx年雙節(jié)期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動?；顒悠陂g，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現(xiàn)就業(yè)、幫生產自救、幫安渡雙節(jié)，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發(fā)了《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業(yè)和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎。
二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會送溫暖愛心網。
雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現(xiàn)金和米、面、油等過節(jié)物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。2月12-14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發(fā)放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯(lián)合組織了“迎雙節(jié)、送崗位”失業(yè)職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展。
全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統(tǒng)計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發(fā)動黨員干部捐款3600元，全部發(fā)放到幫扶對象手中。二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工家中走訪看望，送去了過節(jié)用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐要堅定信心、戰(zhàn)勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記、市政協(xié)主席、市委、宣傳部長、市委、副市長曹存正、市委、政法委書記、市人大副主任、市政協(xié)副主席等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。
工會送溫暖活動總結篇五
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的`春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
工會送溫暖活動總結篇六
社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
工會送溫暖活動總結篇七
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的.社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。
工會送溫暖活動總結篇八
(一)摸清底數(shù)，確定對象。為確保兩節(jié)期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照依檔幫扶、因困施助的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為兩節(jié)期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。今年的兩節(jié)送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工;二是家庭人均收入低于低保線的困難職工;三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活困難的農民工。
(二)制定計劃，精心實施。為確保把兩節(jié)送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了《關于開展20xx年兩節(jié)送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準，對兩節(jié)期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
(三)積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元(卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐)。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
兩節(jié)送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視兩節(jié)期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責人熱情交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
(一)黨政領導牽頭抓工作落實?？紤]到兩節(jié)送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視兩節(jié)期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
(二)開展兩節(jié)走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區(qū)、縣、局、園區(qū)領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區(qū)縣、社區(qū)、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區(qū)干部職工座談交流，了解企業(yè)經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
(三)突出亮點，取得實效。在今年的兩節(jié)送溫暖活動中，市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié)警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使兩節(jié)送溫暖活動進一步取得了實效。
(四)合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)(縣)總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區(qū)(縣)總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶第一知情人。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申先建檔、后幫扶、實名制救助原則，督促各區(qū)(縣)總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以履職盡責、服務職工確定為20xx年兩節(jié)送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會送溫暖工程的活動品牌;二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將兩節(jié)擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督;三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現(xiàn)全覆蓋、不遺漏的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié)警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
工會送溫暖活動總結篇九
一年一度的新春佳節(jié)即將到來，為了讓文化宮的困難職工們度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，重慶市勞動人民文化宮黨總支開展了春節(jié)慰問走訪活動。
從1月16日開始，分別看望慰問了困難職工，為他們送上了慰問金和新年祝福。并與他們親切交談，詢問了他們目前的生活狀況和存在的困難，叮囑他們保重身體，戰(zhàn)勝疾病，積極樂觀地面對生活。受訪的困難職工非常感謝組織的關懷，紛紛為文化宮送上了美好的祝愿。
這次困難職工春節(jié)慰問走訪活動為期3天，除重慶市總工會下?lián)芤徊糠值奈繂栙Y金外，文化宮再自籌資金15300元，共有45名困難職工得到了組織的關愛。
工會送溫暖活動總結篇十
從1月5日至25日，我市工會系統(tǒng)全面開展以“幫扶解困送溫暖、情系職工惠民生”為主題的20春節(jié)送溫暖活動，籌集送溫暖資金1100萬元，走訪慰問2.2萬名困難職工群眾。這是記者昨(5)日從市總工會獲得的消息。
活動期間，我市各級工會組織將以各種形式向企業(yè)和職工，認真宣講黨的十八屆六中全會和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，以及市委、市政府有關改善和保障民生的重大政策措施，大力推動黨和政府各項保障民生政策的落實，團結動員廣大職工主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，在“六大興市計劃”中充分發(fā)揮主力軍作用;開展《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》和勞務派遣新規(guī)定等有關維權知識宣傳，關注重點領域工資拖欠等勞動關系突出矛盾，積極為春節(jié)期間尋求幫助的困難職工、農民工提供快速、便捷、高效的法律服務，切實維護職工合法權益。
在春節(jié)期間，工會組織將聯(lián)合市內外用工企業(yè)，集中開展4場專場求職招聘活動，向下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等提供就業(yè)援助和為市內重點企業(yè)提供用工援助。面向困難群體進行廣泛走訪慰問，為困難職工提供生活必需品，努力幫助困難職工解決面臨的醫(yī)療、就學、生活困難等突出困難，確保困難職工都過上一個祥和愉快的春節(jié)。
工會送溫暖活動總結篇十一
“月到中秋分外明，人逢佳節(jié)倍思親”，對監(jiān)管場所內的在押人員來說，在中秋節(jié)這樣闔家團聚的節(jié)日里，對家人的思念愈發(fā)強烈。為舒緩在押人員佳節(jié)思親的心情，保證監(jiān)所安全無事故，扎實推進“平安新宣漢建設”，宣漢縣看守所遵循傳統(tǒng)習俗，開展了“中秋送溫暖”系列親情活動。
宣漢縣看守所民警們放棄休息時間，安排留所服刑表現(xiàn)優(yōu)秀人員于中秋節(jié)假日期間與親人零距離會見。在親情會見現(xiàn)場，兩位年邁的父母帶著兩個孫兒，對其兒子說道：孩子，你在看守所要好好學法，好好做人，別再打架鬧事啦，出來以后我們重新開始；一位媳婦深切的對老公說：老公，我會把家庭生活維持好，店里的生意也很好，現(xiàn)在我們的光景越來越好啦，就等你出來跟我們團聚。緊緊的擁抱，家屬一句句溫暖的話語，一雙雙期盼的眼睛，讓服刑人員感到了無比的溫暖，堅定了他們努力改造、早日回歸社會與親人團聚的信心。
近200名在押人員在民警的組織下，紛紛在明信片寫下了中秋送給親人的寄語，有的是寫給父母，有的是寫給妻子，有的是寫給兒女……字里行間，都表達著深深的愧疚和濃濃的思念。在押人員陳某，在明信片上寫下“平安”兩字。他說平安是福，身體健康是平安，不違法犯罪是平安，身體不受到任何傷害也是平安，在中秋到來之際，他最想把“平安”這兩字送給上班的妻子、上學的兒子和年邁的父母。人性化的管理，暖心的關懷，讓參加填寫寄語的每個在押人員激動不已，他們紛紛表示將一定好好接受改造，重新回歸社會。
為深入推進監(jiān)所文化建設，滿足在押人員精神文化需要，豐富在押人員文娛生活，營造快樂、和諧的'中秋節(jié)日氛圍，除組織在押人員收看中秋節(jié)目外，宣漢縣看守所還認真謀劃、積極籌備，組織開展了象棋、撲克、拉力賽、斗雞等健康有益、積極向上的文娛活動。在押人員積極參與，現(xiàn)場氣氛熱烈。活動最后，民警根據評分標準，為在各項活動中成績優(yōu)異的監(jiān)室和在押人員頒發(fā)了獎品。
在改善伙食的基礎上，宣漢縣看守所還為每位在押人員精心準備了月餅，在分發(fā)月餅時，民警不忘教育在押人員感恩黨和政府，并希望他們在思念親人之余，要正確面對生命中的挫折和自己犯下的錯誤，要正確面對過去和現(xiàn)在，以積極心態(tài)迎接今后的生活。在押人員劉某說道：“同樣的節(jié)日，不一樣的感慨，沒想到在這里也能吃上美味的月餅，也能過上一個溫馨的節(jié)日，我們只有認真反省自己的錯誤，服從看守所的管理教育，真誠地改正自己的錯誤”。
重點、重型人員是看守所內的定時炸彈，他們案情重、壓力大、心理脆弱，極易發(fā)生自殺、自殘和脫逃事故，在中秋佳節(jié)來臨之際，宣漢縣看守所提前做好所內在重點人員的管控措施，管教民警按照“細心對待、耐心教育、暖心感化”的工作方法，本著因人施策、因事施策的原則，與所內的幾名重點人員逐一談話，在談話中曉之以理、動之以情，讓他們看到前途和光明，樹立生活的信心和勇氣，打消其自殺、自殘和脫逃的念頭，穩(wěn)定情緒，筑牢監(jiān)所平安基石，確保監(jiān)所安全穩(wěn)定。
此次活動是宣漢縣看守所推行人性化管理的又一項工作舉措，在維護監(jiān)所安全穩(wěn)定的同時，進一步深化了在押人員教育轉化工作，達到了良好的實際效果，有效促進了看守所政治文明、法治文明建設。
工會送溫暖活動總結篇十二
萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學發(fā)展觀，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節(jié)，企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。以“共建、關愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，了、責任、部署周密。
為春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯(lián)席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關于春節(jié)送溫暖活動的通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業(yè)、對職工的，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況匯報，工作進度，工作，工作的。
的特困職工幫扶工作和春節(jié)
“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
為春節(jié)的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織了24個貼心人服務隊和志愿服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián)，為有病職工義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭了義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭了走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫(yī)療的職工發(fā)放救濟款1.68萬元，為419名職工發(fā)放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等組成的春節(jié)慰問團，到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節(jié)日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰(zhàn)勝疾病和的信心，為職工送去了救濟金和慰問金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業(yè)的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶了走訪慰問。千方百計為解決。
春節(jié)“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實，卓有?！八蜏嘏惫ぷ鞯?，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的，為企業(yè)營造了安全穩(wěn)定發(fā)展的生產生活環(huán)境，了企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。
工會送溫暖活動總結篇十三
參加了新春送溫暖惠民活動，活動歷時5天，在這5天里我收獲了很多，學到了很多。
我參與了雪中送炭，濃情傳遞給困難群眾送慰問，寒冬送暖，情暖空巢給孤寡老人送親情兩項活動。
在給困難群眾送慰問活動中，我們走訪了社區(qū)困難群眾家庭，為他們送去油、米、被子等生活用品和慰問金，鼓勵他們增強生活信心，共克難關，把日子過得越來越好。
在情暖空巢給孤寡老人送親情活動中，我們走訪了獨居老人，為他們寫春聯(lián)，并送上春節(jié)的溫暖問候。在探望當?shù)毓鹿牙先说倪^程中，給老人帶去快樂和慰問的同時，也讓我更加懂得如何去照顧老人，關心老人，如何盡自己的能力去讓老人開心；也讓我明白當代大學生不僅僅是學習科學文化知識，還要繼承傳統(tǒng)美德，積極參與到實踐之中，獻出愛心溫暖社會，盡自己的能力去幫助和關心他人。他們的臉上洋溢著幸福的'笑容，對政府和志愿者的關心表達了深深的謝意。
這次活動真的讓我收獲頗多！
工會送溫暖活動總結篇十四
深入基層、深入群眾，這不僅是工會干部的職責，也是對全體黨群干部提出的要求。在6月28日召開的集團公司黨建工作會議上，王玉普董事長強調：我們全系統(tǒng)共有2。2萬個基層黨支部以及體系健全的群團組織，這是我們聯(lián)系群眾、服務群眾、做好群眾工作、凝聚各方力量的最大優(yōu)勢。要堅持黨的群眾路線，深入貫徹“依靠”方針，經常深入群眾，面對面、心貼心、實打實做工作，了解群眾所思所想所盼，幫助群眾解決實際困難，引導群眾立足崗位做貢獻。
6月7日，公司工會制定了“走基層、訪萬家”活動方案。在此基礎上，結合走訪活動的實際開展情況，工會于9月9日又發(fā)出了《關于深入開展“走基層、訪萬家”活動的通知》，從提高認識、黨政同責，把握要求、務求實效，嚴肅規(guī)范、抓好落實等三方面對走訪活動提出要求，對目標任務、方式方法、記錄要求、總結評估、宣傳報道、費用列支等事項作出詳細說明。10月3日，公司工會再次就走訪活動發(fā)出《關于工會“走基層、訪萬家”活動資料報送的通知》。
活動開展以來，公司黨政主要領導帶頭參加走訪，工會干部利用業(yè)余時間深入班組和職工家中，了解基層班組建設情況，摸清職工所思所盼所想。
截至9月底，共計開展形勢任務宣講8次，走訪班組20個，征集班組意見建議126條，解決班組實際困難9個；已訪職工232人，發(fā)現(xiàn)職工困難17個，解決職工困難10個。
工會送溫暖活動總結篇十五
隨著春節(jié)的腳步臨近，西南循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)黨工委、管委會積極組織開展新春'走基層、送溫暖'活動，主要領導親自帶隊，走村竄戶，把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難群眾心中，以實際行動踐行黨的群眾路線。
1月2日上午，園區(qū)管委會主任蘭武帶隊，對椑木鎮(zhèn)馬南社區(qū)困難群眾進行走訪慰問。園區(qū)管委會領導一行5人，在馬南社區(qū)書記和工作人員的陪同下，對社區(qū)困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節(jié)日的問候，與困難群眾親切交談，仔細詢問他們的家庭及生活情況，鼓勵他們要保持樂觀的心情，勇敢的面對生活，要堅信在政府和社區(qū)的幫助下，日子會一天天好起來。
春節(jié)前，園區(qū)黨工委、管委會和工會組織連續(xù)多次組織'走基層、送溫暖'活動，看望慰問困難群眾，得到了廣大人民群眾的普遍贊譽。
工會送溫暖活動總結篇十六
根據上級文件要求，為進一步推動扶貧工作進展，蔡壽鵬書記帶領我社區(qū)兩委干部十余人一起來到企石鎮(zhèn)上洞村開展扶貧調研。雙方領導班子就上洞村的經濟狀況、招商引資、社會管理、存在的困難等方面互相交換了意見和建議，并對新一年的扶貧工作進行了簡單部署。
雖然扶貧工作成績突出，但是上洞村在發(fā)展經濟方面還存在著一些困難，一是經濟基礎薄弱，發(fā)展資金不足;二是社會事業(yè)開支日益加大，負擔較重;三是群眾發(fā)展觀念和意識有待進一步轉變。
在未來新的一年里，我社區(qū)將結合上洞村的實際，繼續(xù)加大扶貧力度，通過實地走訪、指導交流，努力推動上洞村經濟社會各項事業(yè)向前發(fā)展，經濟實現(xiàn)新一輪的騰飛。
1、開展走訪調研。
我社區(qū)將繼續(xù)沿續(xù)以往的做法，每季度實地走訪上洞村一次，及時了解和跟進幫扶對象的工作進展，為其解決難題，助力上洞村早日脫貧致富。
2、加強溝通交流。
除了實地走訪外，我社區(qū)還將通過電話、微信等方式，無私地與上洞村兩委干部分享霄邊近年來總結出來的經濟發(fā)展模式和發(fā)展經驗，及時給予指導;同時，我社區(qū)領導班子還熱情地邀請上洞村領導干部來到長安霄邊做客，切實加強雙方的溝通與交流。
3、提供適當扶持。
為了進一步發(fā)展經濟，上洞村將新建廠房前的泥土路建設為水泥硬底化道路。我社區(qū)為緩解上洞村面臨的經濟困難，為上洞村提供了10萬元的市專項扶貧資金，作為道路的建設資金，助推上洞村的經濟向前發(fā)展。在新的一年里，我社區(qū)將在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，繼續(xù)加大扶貧力度，及時提供援手，助力幫扶對象早日脫貧。
工會送溫暖活動總結篇十七
為切實關心困難員工的生活，根據上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十x屆x中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。
xx月xx日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。xx月xx日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
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