方案的執(zhí)行需要團隊協(xié)作和各方的支持與配合。在制定方案時，要注意風(fēng)險評估和預(yù)測，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。下面是一些方案制定的常見問題和解決方法，供大家參考。
職業(yè)健康安全管理方案篇一
“三同時”制度是指，凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目（工程）、技術(shù)改建項目（工程）和引進(jìn)的建設(shè)項目，其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，《勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
——安全技術(shù)方面的設(shè)施；
——職業(yè)健康方面的設(shè)施；
——生產(chǎn)輔助性設(shè)施。
新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的審查同意后方可進(jìn)行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)主管部門、安全生產(chǎn)行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收合格后，方可投產(chǎn)和使用。
“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：
——建設(shè)項目驗收合格正式投入運行后，不得將職業(yè)健康安全設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)健康安全設(shè)施必須同時使用。
黑龍江省送變電工程公司通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心正式審核后，確認(rèn)黑龍江省送變電工程公司的職業(yè)安全健康管理體系符合國家經(jīng)貿(mào)委1999年頒發(fā)的《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》要求，頒發(fā)了帶有金鑰匙標(biāo)志的認(rèn)證證書。
1 公司職業(yè)安全健康管理體系的建立與運行
公司職業(yè)安全健康管理體系是按照《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》建立的。為使公司職業(yè)安全健康管理體系能夠很好地建立和運行，公司在2001年6月開始籌備工作，成立了以總經(jīng)理任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了以總工程師任主任的“公司職業(yè)安全健康貫標(biāo)辦公室”。并請有關(guān)專家來公司講課，培訓(xùn)了一批內(nèi)審員，并抽調(diào)人員開始編寫“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。并在定稿前組織了多次公司各職能部門參與討論文件可行性的會議，針對各部門提出的意見，進(jìn)行了數(shù)次修改。8月份發(fā)布實施了黑龍江省送變電工程公司“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。為使公司職業(yè)安全健康管理體系在公司所屬各部門正常運行，公司組織人員到所屬工程處、項目部進(jìn)行宣貫。
為保證公司建立的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)有效運行，對公司各處室、工程處、項目部進(jìn)行了一次全面的內(nèi)審。此次內(nèi)審共審核了公司10個部門、8個工程處本部和12個項目部。在審核過程中審核員對各部門產(chǎn)生的對公司職業(yè)安全健康管理體系運行影響不大而又立即改正的問題未下發(fā)不符合項報告；對職業(yè)安全健康管理體系有影響的不符合項，審核員下發(fā)了不符合項報告，要求責(zé)任部門針對不符合原因采取糾正措施，防止不符合項再次發(fā)生。此次內(nèi)審共查出不符合項38個，均屬次要不符合。發(fā)現(xiàn)不符合項的部門在規(guī)定時間內(nèi)均完成了整改并得到驗證。此次內(nèi)審得出了“公司建立的職業(yè)安全健康管理體系符合‘職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)’要求，運行有效”的結(jié)論。
公司的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)及管理方案從發(fā)布以來，各工程處、項目部都相應(yīng)制定了本部門的職業(yè)安全健康目標(biāo)和管理方案，通過運行實施，對危害、危險因素進(jìn)行了有效的控制。
公司在執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)前，始終按上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項安全生產(chǎn)指令進(jìn)行安全管理工作，同時公司又相應(yīng)制定了一系列安全管理規(guī)章制度，對公司的安全施工生產(chǎn)起到了一定的指導(dǎo)和保障作用，到2002年末，我公司的安全生產(chǎn)記錄已達(dá)2769天。年內(nèi)未發(fā)生施工生產(chǎn)人身重傷及以上事故，人身輕傷率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0，未發(fā)生重大火災(zāi)和爆炸事故，未發(fā)生重大機械、設(shè)備事故，未發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大交通事故，未發(fā)生重大的相關(guān)方投訴。
2 體會
近年來，全國各類事故的死亡人數(shù)呈上升趨勢，職業(yè)安全狀況十分令人擔(dān)憂，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)工作正面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展、生活水平的提高，國家計劃生育政策的效果在未來幾年將進(jìn)一步顯現(xiàn)，獨生子女逐步進(jìn)入就業(yè)大軍，人們對傷亡事故承受能力越來越低，安全生產(chǎn)狀況將直接影響社會的穩(wěn)定。這更需要社會、學(xué)校、家庭對青少年加強安全教育。企業(yè)安全條件不好已成為勞工爭議的主要問題。因此在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，只有重視安全生產(chǎn)的企業(yè)才是有潛力、有后勁、有發(fā)展的企業(yè)。只有建立一個科學(xué)、系統(tǒng)、先進(jìn)、有效、開放和不斷改進(jìn)的動態(tài)管理系統(tǒng)，才能適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展。
職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)全面管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針?biāo)璧慕M織機構(gòu)、規(guī)劃、活動、職責(zé)、制度、程序、過程和資源。它不僅應(yīng)與企業(yè)的全面管理職能實現(xiàn)有機的結(jié)合，而且它也是一個動態(tài)的、自我調(diào)整和完善的管理系統(tǒng)。它要求把企業(yè)職業(yè)安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)督等活動，集中、歸納、分解和轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的`文件化的目標(biāo)、程序和作業(yè)文件。將原來安全管理單純靠強制性管理的政府行為，變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場行為。使職業(yè)安全健康工作在企業(yè)的地位，由被動消極的服從轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的參與。以下5點是我公司在體系運行過程中達(dá)成的共識。
(1) 體系覆蓋范圍一定要做到盡可能全面，不要忽略三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在和將來)與三種狀態(tài)(正常、異常和緊急)對我們的影響。
(2) 不應(yīng)局限于生產(chǎn)活動的安全健康現(xiàn)狀的調(diào)查，而應(yīng)對企業(yè)所涉及到的所有活動的現(xiàn)狀進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，特別應(yīng)注意不要忽略管理部門的安全健康現(xiàn)狀。
(3) 在遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)、上級機關(guān)有關(guān)規(guī)定的同時，更應(yīng)注意我國加入wto后，所應(yīng)遵守的國際公約。
(4) 應(yīng)充分考慮“人、機、料、法、環(huán)”等各方面因素。特別是人的不安全行為所引起的危險情況，據(jù)權(quán)威機關(guān)統(tǒng)計顯示，絕大部分事故的產(chǎn)生均是人為因素引起的。
(5) 職業(yè)安全健康管理體系強調(diào)全員參與性，要廣泛調(diào)動企業(yè)內(nèi)部全體職工的積極性。使所有員工意識到建立職業(yè)安全健康管理體系是對自己的工作健康、人身安全負(fù)責(zé)。“黨、政、工、青”及其它非生產(chǎn)部門應(yīng)積極主動地自覺參與到體系中來。使每一名員工意識到安全健康關(guān)系到自身的切身利益，大家都應(yīng)積極主動配合有關(guān)人員搞好企業(yè)的安全健康管理工作。
職業(yè)安全健康管理體系的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進(jìn)，通過周而復(fù)始地進(jìn)行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求企業(yè)在實施職業(yè)安全健康管理體系時始終保持持續(xù)改進(jìn)意識，對體系進(jìn)行不斷修訂和完善，最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標(biāo)。
企業(yè)原有的安全管理制度運行多年，可以講是有效的。所以說，認(rèn)證職業(yè)安全健康管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是將現(xiàn)行的安全管理體制有機地結(jié)合到職業(yè)安全健康管理體系中來，將已經(jīng)過實踐證明行之有效的安全管理辦法融合進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系中，將其規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化。摒棄安全大檢查的機動模式，使安全管理工作成為循序漸進(jìn)、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。
職業(yè)健康安全管理方案篇二
為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識。
公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。
（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進(jìn)行設(shè)計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進(jìn)行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護(hù)用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護(hù)用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
市定點醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理方案篇三
為了進(jìn)一步貫徹落實《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令第55號）（以下簡稱《辦法》），規(guī)范我省放射工作人員的健康管理，進(jìn)一步明確工作中的職責(zé)，保護(hù)放射工作人員健康安全，結(jié)合我省實際，對有關(guān)工作提出如下要求。
一、《放射工作人員證》的申請與發(fā)放管理
（一）《放射工作人員證》由放射工作單位按照《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部令第55號等文件通知》（黑衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2015〕163號）文件中附件2要求填寫《申請人員基本情況一覽表》后，統(tǒng)一向相應(yīng)衛(wèi)生行政部門或指定機構(gòu)申請，墾區(qū)向農(nóng)墾總局衛(wèi)生主管部門申請。同時，提交附件2中規(guī)定的放射工作人員個人有關(guān)資料。
（二）放射工作人員經(jīng)培訓(xùn)合格后發(fā)放加蓋各級衛(wèi)生行政部門公章的《放射工作人員證》。各級衛(wèi)生行政部門要加強《放射工作人員證》發(fā)證工作的管理，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，規(guī)范辦證程序。《放射工作人員證》的樣式按照《衛(wèi)生部辦公廳規(guī)定放射工作人員證樣式的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)〔2015〕34號）文件要求由各地聯(lián)系購買。
（三）放射工作單位負(fù)責(zé)將放射工作人員的職業(yè)健康檢查情況（包括上崗前、在崗期間、離崗前）、放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)情況、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況及時記錄在《放射工作人員證》中。
（四）各級衛(wèi)生行政部門要在每年年末將本年度注銷和新頒發(fā)的《放射工作人員證》情況（包括：單位名稱、人員、姓名、性別、年齡、編號、工作崗位、職業(yè)照射種類代碼、發(fā)證日期）以電子版形式上報省衛(wèi)生監(jiān)督所?(聯(lián)系人：王雪航；電話：0451－53605333轉(zhuǎn)8816；傳真:0451－53622441；郵箱：http://)，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)對全省《放射工作人員證》的發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督。
二、放射工作人員的培訓(xùn)管理
（一）培訓(xùn)的范圍：凡從事放射工作的人員均應(yīng)參加培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)的組織
1、省衛(wèi)生廳委托省衛(wèi)生監(jiān)督所對全省放射工作人員培訓(xùn)工作進(jìn)行全面組織。
其主要職責(zé)是：組織培訓(xùn)師資力量；編制培訓(xùn)教材；建立考核題庫；協(xié)助各市（行署）衛(wèi)生局制訂培訓(xùn)計劃，匯總各地培訓(xùn)情況并形成培訓(xùn)工作總結(jié)上報省衛(wèi)生廳；對各地培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、放射工作人員的培訓(xùn)工作原則上由各地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)承擔(dān)，每年年初向省衛(wèi)生監(jiān)督所提交當(dāng)年放射工作人員培訓(xùn)工作計劃。
3、各地開展放射工作人員培訓(xùn)時，要采用省衛(wèi)生監(jiān)督所組織專家編制的統(tǒng)一教材，師資原則上由各級衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、疾病預(yù)防控制機構(gòu)、高等院校等單位中具有副高級以上職稱的人員擔(dān)任。對不具備師資條件的地市可申請省衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一從全省符合師資條件的`人員中選派授課，試卷從省衛(wèi)生監(jiān)督所試題庫中抽取。
4、放射工作人員的培訓(xùn)結(jié)果，應(yīng)由培訓(xùn)單位在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)送達(dá)放射工作單位記錄歸檔，同時上報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。
5、省衛(wèi)生監(jiān)督所承擔(dān)《辦法》第二條第二款第（三）項所列活動以及非醫(yī)用加速器運行、輻照加工、射線探傷，省直管單位所有放射工作人員的培訓(xùn)。
6、省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)對全省放射工作人員培訓(xùn)工作質(zhì)量進(jìn)行評估與監(jiān)督。
三、個人劑量監(jiān)測管理
（一）各地要認(rèn)真按照《辦法》中的有關(guān)于要求，加強對放射工作人員個人劑量監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理工作，加大對轄區(qū)內(nèi)放射工作單位日常監(jiān)督檢查力度，督促放射工作單位到取得個人劑量監(jiān)測資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行個人劑量監(jiān)測，到取得職業(yè)健康檢查資格的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，進(jìn)一步提高監(jiān)督覆蓋率和建檔率。對不按規(guī)定進(jìn)行個人劑量監(jiān)測或未組織崗前職業(yè)健康檢查及未按規(guī)定進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查的放射工作單位，要依照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行查處。
（二）個人劑量監(jiān)測的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將個人劑量監(jiān)測報告在每個監(jiān)測周期結(jié)束后一個月內(nèi)送達(dá)放射單位，并在每年的十一月末前將被監(jiān)測單位的個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)上報到該單位所在地市的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，為衛(wèi)生監(jiān)督管理提供科學(xué)依據(jù)。
四、數(shù)據(jù)上報的管理
各地市的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)要認(rèn)真執(zhí)行放射衛(wèi)生監(jiān)督年度工作報告制度，按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求上報年度監(jiān)督統(tǒng)計報表。定期監(jiān)督個人劑量監(jiān)測的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按時進(jìn)行質(zhì)量控制檢測，并要求個人劑量監(jiān)測的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生部的要求將自身的監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)與國家的數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，按時匯總和上報本年度開展個人劑量監(jiān)測，職業(yè)健康體檢的情況（數(shù)據(jù)），為衛(wèi)生行政部門提供科學(xué)、有效的衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)。
1．目的 ?
改善勞動環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒，保護(hù)員工身心健康。?
2．適用范圍 ?
適用于公司職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系內(nèi)涉及的高溫、粉塵、有毒、噪聲等有害作業(yè)。
3．定義 ?
3.2 ?作業(yè)環(huán)境：指勞動者從事生產(chǎn)勞動的場所和空間；?
3.3 ?生產(chǎn)性中毒：在勞動生產(chǎn)過程中所使用或產(chǎn)生的毒性物質(zhì)對人體的傷害；
3.4 ?職業(yè)危害作業(yè)：勞動者在生產(chǎn)性有害因素環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動；?
3.5 ?職業(yè)危害作業(yè)點：指勞動者在生產(chǎn)性有害因素環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動的場所；
3.6 ?職業(yè)?。涸趧趧由a(chǎn)過程中，凡是由生產(chǎn)性有害因素引起的疾??；
3.7 ?職業(yè)中毒：在勞動生產(chǎn)過程中，由于接觸生產(chǎn)性毒物所引起的人體傷害；?
4．職責(zé)?
協(xié)調(diào)有關(guān)單位按進(jìn)度要求完成；?
4.2安全管理課是職業(yè)安全健康主管部門，其主要職責(zé)是：?
4.2.3監(jiān)督、協(xié)助完成有害作業(yè)人員體檢工作；?
4.2.5負(fù)責(zé)職業(yè)危害作業(yè)相應(yīng)的防護(hù)用品的計劃、審批管理工作；?
方法，在進(jìn)行生產(chǎn)工藝布置要考慮合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；?
4.4 財務(wù)控制部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)性有害因素治理技術(shù)措施項目和費用的?？顚Ｓ?；?
織建設(shè)項目“三同時”驗收工作。?
4.6 工會負(fù)責(zé)對職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。
5．工作程序與要求?
5.6 ?技術(shù)中心在編制加工工藝時，對有污染的工序，要有相應(yīng)的防范措施，盡量減少污染。
5.12產(chǎn)生粉塵及有毒有害氣體的作業(yè)場所必須保持通風(fēng)良好。?
5.14 對于職業(yè)禁忌癥的人員，單位要及時與人力資源組取得聯(lián)系，安排相應(yīng)的工作。 5.16商務(wù)部按計劃采購生產(chǎn)性有害因素治理項目所需物資，并作好相應(yīng)勞動防護(hù)用品供應(yīng)采購工作。
職業(yè)健康安全管理方案篇四
孫曉鵬、蔣少溪、張遠(yuǎn)龍、陳彥濤、蔡紹南、江文茂、劉漢強、周志敏、王涌剛。
一、加強宣傳力度，增強責(zé)任意識。
1、各車間要在活動期間，利用班前會時間，組織學(xué)習(xí)撫礦集團衛(wèi)生處下發(fā)的《防治高血壓保護(hù)心腦腎》宣傳手冊，利用宣傳板，宣傳職業(yè)安全健康方面的小常識。
2、各車間要成立相應(yīng)的職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、做好健康監(jiān)護(hù)工作，提升員工健康水平。
堅持每年一次職業(yè)性健康體檢，開展企業(yè)員工健康風(fēng)險評估，合理制度健康促進(jìn)措施，減少職業(yè)病及突發(fā)健康事件的發(fā)生。
1、3月份，安排每名員工進(jìn)行一次健康體檢，對特殊工種進(jìn)行有針對性的職業(yè)病體檢，建立健康登記卡。
2、在生產(chǎn)一線配置急救醫(yī)藥箱，內(nèi)置救心丹、血壓計、創(chuàng)可貼、醫(yī)用紗布、消毒藥水等。
3、員工食堂，在員工飲食上花心思，為員工提供營養(yǎng)保健食品，如：在副食方面經(jīng)常搭配芹菜（降血壓）、木耳（清肺）等，在主食方面搭配一些薏米、小米、黑米等雜糧。
三、加強個體防護(hù)用品管理工作，保障員工健康。
1、進(jìn)一步建立健全個體防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用制度。建立個人勞保用品登記卡。
2、進(jìn)一步完善特殊作業(yè)人員的防護(hù)用品的種類和質(zhì)量，如：給接觸高溫、粉塵、有毒氣、液體、化學(xué)藥品等人員配發(fā)防靜電服、阻燃服、耐酸堿服，防塵口罩、防毒口罩等；給冬季戶外作業(yè)人員配發(fā)棉安全帽；有噪音的，配發(fā)耳塞等。
四、結(jié)合生產(chǎn)實際，有針對性的進(jìn)行急救知識和簡單的醫(yī)療知識培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)不斷提高員工職業(yè)安全健康的知識水平，提高自我保護(hù)意識，促使員工自覺遵守各類規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備和個體防護(hù)用品，做到我要健康，我會健康。
總之，通過本次活動，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對員工安全健康工作的認(rèn)識和工作責(zé)任，認(rèn)識到職業(yè)病的“可防、可控、可避免”性，做好職業(yè)安全健康工作是構(gòu)建綠色、富裕、和諧新熱電的要求，也是促進(jìn)企業(yè)持久健康發(fā)展的長久需要。
職業(yè)健康安全管理方案篇五
一、活動主題：
合作·共贏。
二、活動宗旨：
增強團隊合作意識，提高班級凝聚力。
三、活動目的：
通過這次班會活動，能夠幫助同學(xué)認(rèn)識團隊合作的重要和必要性。讓同學(xué)感受到協(xié)助的力量，關(guān)愛的力量。同時聯(lián)絡(luò)同學(xué)的關(guān)系，讓同學(xué)在游戲娛樂中，增強團隊合作精神和班級的凝聚力。
四、活動時間：
20__年x月x日。
五、活動地點：
材料學(xué)院學(xué)生會辦公室。
六、活動對象：
材化122班全體同學(xué)。
七、組織者：
材化122班班委。
八、活動形式。
1、做心理健康日的介紹。
2、對合作成功的典例的分享學(xué)習(xí)。
3、做游戲。
（幫助同學(xué)們調(diào)節(jié)情緒，并親身體驗合作、信任的重要性）。
九、活動流程：
活動全程播放ppt，增強視覺效果，增添趣味性。
1、介紹心理健康日的資料。
為引導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注自身的心理健康，20__年，“5.25全國大學(xué)生心理健康節(jié)”在北京師范大學(xué)拉開帷幕，健康節(jié)取“5.25”的諧音“我愛我”，意為關(guān)愛自我的心理成長和健康，活動的主題是大學(xué)生人際交往和互助問題，口號為“我愛我——走出心靈的孤島”。此后（20__年），教育部，團中央，全國學(xué)聯(lián)辦公室向全國大學(xué)生發(fā)出倡議，把每年的5月x日確定為全國大學(xué)生心理健康日。
“5.25”是“我愛我”的諧音，對此，發(fā)起人的解釋是：愛自己才能更好地愛他人。心理健康的第一條標(biāo)準(zhǔn)就是認(rèn)識自我，接納自我，能體驗到自己存在的價值，樂觀自信，這樣的人才能用信任、友愛、寬容、尊重的態(tài)度與人相處，能分享、接受、給予愛和友誼，能與他人同心協(xié)力。選擇“5.25”是為了讓大學(xué)生便于記憶，關(guān)注自己的心理健康。隨后，“5.25——大學(xué)生心理健康日”在全國的高校得到認(rèn)同，全國高校都利用這一天開展多種形式的心理健康教育活動，甚至認(rèn)為這一天就是“大學(xué)生的心理健康節(jié)”。
2、介紹成功合作的典例。
（1）馬克思與恩格斯共同研究科學(xué)社會主義的故事沃森、克里克和威爾金斯在dna分子方面一起研究，取得了卓越的貢獻(xiàn)，他們分享了19__年的諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎。
（2）海葵蝦和紅?？献鞯睦喻{魚和千鳥的互惠互利蟻群成功逃出火海的故事。
總結(jié)：合作和我們的生活息息相關(guān)?？茖W(xué)家們通過合作完成了一個又一個讓世人矚目的成就，動物們通過合作達(dá)到了雙贏。作為同班同學(xué)的我們能夠在一起就是緣分，因此無論在生活中，學(xué)習(xí)中，也都需要互幫互助，從而達(dá)到合作共贏。生活中許多時候都需要合作，合作即是一種互利，一種雙贏的智慧。有些時候，唯有合作，我們才能生存、發(fā)展。叔本華說過：一個人是孤立無助的，正像漂流的魯賓遜一樣，而合作，我們才能成功。
3、趣味游戲。
游戲一、情緒碰碰車。
材料準(zhǔn)備：紙、筆若干，小紙箱（按照之前的分組進(jìn)行）。
活動步驟：
（1）所有組員把自己最煩惱、痛苦或焦慮的一件事情寫紙上，不用署名；
（2）請同學(xué)把紙條放進(jìn)紙箱中；
（3）組長從紙箱中一次抽出一張紙條，并讀給所有組員聽；
（4）請所有的組員給出緩解情緒的辦法和建議；
（5）所有小組都進(jìn)行解答完畢后，請每組派一名代表談感想，總結(jié)并介紹一些情緒發(fā)泄方法。
總結(jié)：如何善于調(diào)節(jié)和控制自己情緒呢？
方法：運動，娛樂，暫時不要去想，選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾；做深呼吸。以樂觀的心態(tài)去面對煩惱。時間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是他計較的少。人生的路很長，煩惱也好多。要調(diào)好心態(tài)。人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。人生在世，煩惱無量。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄、要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日歷你翻過去就不要再翻回來了。去爬爬山，看看藍(lán)天、白云，聽聽音樂，跳跳舞了。時間會沖淡一切，沒有過不去的火焰山。雨過天晴會出彩虹。只要你調(diào)好心態(tài)，一切都會好起來的。
游戲二、信任背摔。
活動過程：全班每個人輪流上到背摔臺上背向隊友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊員安全把他接住即為完成。
首先，背摔隊員在背摔臺只能嚴(yán)格按照動作要領(lǐng)來做才可以保證足夠安全，特別要遵守以下四點；不要向后竄躍、倒下時肘關(guān)節(jié)收緊不要打開、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下?lián)u動并打開；其次，搭人床的隊員第一組隊員的肩膀距背摔臺沿約30公分的距離，個子可以不用很高，通?？梢园才艦榕?；第二、三組應(yīng)用力度最強的四個人，當(dāng)然，如果背摔者的個子較高受力點應(yīng)向后調(diào)節(jié)。每組隊員的肩膀應(yīng)緊密相連勿留空隙；人床形狀應(yīng)保持由低漸高的坡狀，剩下的隊員要用雙掌推住最后一組隊友的肩膀處，以保護(hù)人床的牢固，所有隊員在任何時候都不可以撒手或撒退；當(dāng)聽到背摔隊員的詢問：準(zhǔn)備好了嗎時，頭要向后仰同時側(cè)向隊友的背部，當(dāng)隊友倒下來后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展安全第一原則；另外，做保護(hù)的隊員不要迅速撒手或鼓掌，以免發(fā)生其他意外。最后，二、三組隊員在承接幾名隊員后要互相交換組位以免疲勞。
游戲意義：同學(xué)與同學(xué)之間應(yīng)該相互信任，只有信任同學(xué)才敢于從高臺摔下。同時也缺乏不了相互之間的合作，只有合作得當(dāng)，才能保障同學(xué)們的人身安全。此游戲也可以鍛煉人的膽量，使自己變得更加勇敢，敢于挑戰(zhàn)生活中艱難險阻。
游戲三、同舟共濟。
（2）在在地面畫出一個2x1.5米的長方形區(qū)域。
（3）讓每位同學(xué)一次站到劃分的區(qū)域內(nèi)，應(yīng)該保證每位同學(xué)應(yīng)該有充足的空間站立。
游戲開始，（主持人深情地描述）：船在大海中航行，突然海面起了大風(fēng)浪。我們的船突然變成一半（把地面的區(qū)域減少至一半），請大家努力保持在自己船里，如果有同學(xué)站不上，請同學(xué)之間互相幫助，因為你們是一個團體?！蠹易龅暮芎谩Ｍ蝗灰魂嚧罄艘u來，（我們的船減少至一半）這時候我們的船已經(jīng)很擁擠了，有些同學(xué)已經(jīng)沒法站在這里面了。你們愿不愿意丟下自己的隊友？好吧（視具體情況而定），堅持10秒。
主持人總結(jié)：大風(fēng)大浪已經(jīng)過去了，海面又恢復(fù)了平靜。你們現(xiàn)在平安了。我們剛才的境遇無論多么艱難，我們都沒有丟下我們同舟共濟的隊友。因為我們是一個集體，我們選擇了在一起，無論困難有多么猛烈，我們都凝聚在一起。這就是我們的班級的精神，我們班級的凝聚力。
十、活動相關(guān)注意事項：
（1）此次活動每位同學(xué)不得無故缺席，在活動中應(yīng)該服從組織者的管理按照要求進(jìn)行。
（2）活動期間一定要注意不亂扔垃圾，不大聲喧鬧，保持紀(jì)律良好，保持大學(xué)生的精神文明風(fēng)貌。
（3）在做游戲時必須認(rèn)真對待，注意游戲中的安全。
十一、活動預(yù)期效果：
這次活動在一片歡笑聲中結(jié)束了。這次活動給大家提供互相溝通交流的平臺。通過這次班會活動能夠幫助同學(xué)們更好地理解合作共贏的理念。我們每位同學(xué)都是這個班的一分子，需要大家擰成一股繩，勁往一處使。優(yōu)秀的班集體應(yīng)該團結(jié)一致，互幫互助，在合作中共同進(jìn)步，在這個大家庭里快樂的度過美好的大學(xué)生活。
職業(yè)健康安全管理方案篇六
為貫徹gb/t-xxxx、gb/xxxx-xxxx標(biāo)準(zhǔn)，依法做好三標(biāo)一體化管理工作，完善制度，構(gòu)建環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生長效機制，以實現(xiàn)杜絕重大安全事故和重大環(huán)境污染事故為目的，提高全體員工安全和環(huán)保意識為宗旨。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針（三標(biāo)一體化）科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)、爭創(chuàng)一流。
（一）環(huán)境目標(biāo)。
實現(xiàn)水、氣、聲、渣及其他污染物達(dá)標(biāo)排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
1、安全生產(chǎn)實現(xiàn)人身傷亡、重大火災(zāi)和重大交通事故“三為零”；千人負(fù)傷率小于3‰；
2、現(xiàn)場安全文明施工達(dá)標(biāo)合格率100%；
4、危險源辨識與風(fēng)險控制率100%。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)示意圖。
（一）總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素和重大危險源的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的總指揮。
（二）管理者代表。
負(fù)責(zé)組織建立、實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)指標(biāo)考核進(jìn)行情況和改進(jìn)需求總負(fù)責(zé)人。
（三）安全科負(fù)責(zé)環(huán)境因素的特殊氣候引起的狂風(fēng)、暴雨，采取有效控制措施，盡可能減少損失及減少環(huán)境帶來的影響；負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素，對環(huán)境造成的影響和重大危險的超負(fù)荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負(fù)責(zé)編制應(yīng)急救援預(yù)案，施搶演練或培訓(xùn)以及日常工作的監(jiān)督檢查工作（記錄臺帳）以及目標(biāo)指標(biāo)考核。
（四）辦公室負(fù)責(zé)重大交通事故，牽頭負(fù)責(zé)編制“救援預(yù)案”、演練或培訓(xùn)及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標(biāo)的考核。
（五）機動科負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的管理和重大設(shè)備事故，定期檢查，負(fù)責(zé)編制“設(shè)備重大事故應(yīng)急救援預(yù)案“，施搶演練培訓(xùn)及日常工作的設(shè)備事故控制（記錄臺帳）以及指標(biāo)考核。
（六）組織勞動人事部負(fù)責(zé)公司各部門、工區(qū)（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的人員能力出具體要求并進(jìn)行確認(rèn)管理。制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)管理考核，取得相應(yīng)的崗位證書，持證上崗。
（七）財務(wù)科應(yīng)保證安全措施和勞動保護(hù)資金及時到位。
（八）工會負(fù)責(zé)職業(yè)病、勞動保護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進(jìn)行體檢，每季度對工區(qū)（項目部）發(fā)放使用勞保用品情況進(jìn)行檢查。
（九）供應(yīng)科負(fù)責(zé)所有施工材料、勞保用品的采購必須符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場材料的供應(yīng)和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標(biāo)識“易燃易爆”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度，并依據(jù)需量計劃采購，設(shè)專庫存放（記錄臺帳）。負(fù)責(zé)編制“易燃易爆物品應(yīng)急救援預(yù)案”施搶工作的材料供應(yīng)以及指標(biāo)考核。
（十）工區(qū)、負(fù)責(zé)編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危險源控制措施及應(yīng)急預(yù)案的實施方案，及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進(jìn)行目標(biāo)指指考核。同時參加相關(guān)部門組織自救護(hù)救演習(xí)或培訓(xùn)等。
（一）加強對職工教育培訓(xùn)，提高全員安全和環(huán)境保護(hù)意識。以人為本，加強對職工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)思想教育，進(jìn)一步貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的重要提示。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)。提高環(huán)境、職業(yè)健康安全意識與能力。
（二）強化監(jiān)控，狠抓施工現(xiàn)場安全施工和環(huán)境保護(hù)管理。把安全、環(huán)境保護(hù)工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)實施目標(biāo)管理、動態(tài)管理、指標(biāo)考核、獎優(yōu)罰劣，調(diào)動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規(guī)章制度。
（三）文明施工、創(chuàng)建文明工地。
根據(jù)安全文明施工的要求，做到：
1、施工現(xiàn)場要以治理大氣、粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境保護(hù)。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業(yè)及焚燒建筑垃圾；二是市區(qū)范圍內(nèi)的工地要使用商品砼；運料運輸車要覆蓋，出場應(yīng)清洗；三是按環(huán)保規(guī)定在一定時間內(nèi)禁止噪聲作業(yè)；四是工地建立標(biāo)準(zhǔn)的排水系統(tǒng)，以治理污水污染。
2、市區(qū)工地必須做到五化，即：道路硬化、場地凈化、辦公生活區(qū)綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化。
（四）加強安全文明施工科學(xué)管理，提高施工安全技術(shù)含量。
將安全文明施工和環(huán)境保護(hù)工作納入企業(yè)技術(shù)近不規(guī)劃，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。要學(xué)習(xí)、推行系統(tǒng)安全工程的科學(xué)管理方法，做到防患于未然。對事故隱患采取預(yù)測、預(yù)防的措施，實施有效對策?？刂莆ｋU點、消除事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護(hù)、后施工；無防護(hù)不施工”的原則。系統(tǒng)安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準(zhǔn)備工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好，抓出成效。
（五）認(rèn)真查除違章行為。
對發(fā)生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認(rèn)真及時按規(guī)定報告，保護(hù)好事故現(xiàn)場，分析事故原因與責(zé)任，嚴(yán)肅查處，采取整改措施，以利接受教訓(xùn)。對嚴(yán)重違章或造成未遂重大事故的責(zé)任者，也必須給與嚴(yán)肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
（六）、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)考核辦法。
1、認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；
2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；
5、環(huán)境因素識別與評價達(dá)標(biāo)率100%；
6、危險源辨識與評價控制率100%；
職業(yè)健康安全管理方案篇七
分包人【全稱】：【或簡稱乙方】
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產(chǎn)符合iso14001和ohsas18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
1、甲方有責(zé)任和義務(wù)宣傳和貫徹國家、南寧市、關(guān)于環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護(hù)實行統(tǒng)一管理，有責(zé)任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責(zé)任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護(hù)措施的實施情況，并有責(zé)任制止破壞環(huán)境的不良行為。
3、甲方有權(quán)對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護(hù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。
4、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴(yán)重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關(guān)環(huán)境保護(hù)，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關(guān)規(guī)定，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)及文明施工方面的管理制度，并承擔(dān)因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任和費用。
2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標(biāo)，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾、廢棄物進(jìn)行分類堆放并及時清運。
4、乙方設(shè)置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護(hù)措施，生活區(qū)應(yīng)加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設(shè)污水池和排水溝。
5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進(jìn)行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴(yán)密防范措施。
6、乙方應(yīng)保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進(jìn)行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進(jìn)行保護(hù)，同時向甲方報告，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護(hù)法》，嚴(yán)禁擅自破壞和處理。
9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并對機動車輛進(jìn)行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。
10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗，嚴(yán)防帶泥沙進(jìn)入市政道路。
11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴(yán)格封閉，防止在市政道路上遺灑。
12、對于乙方負(fù)責(zé)處理的廢棄物，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進(jìn)行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔(dān)。
13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應(yīng)按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
15、乙方在使用裝飾材料或進(jìn)行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風(fēng)、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生。
16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴(yán)禁采用焚燒的辦法銷毀。
17、乙方的'辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設(shè)工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設(shè)施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應(yīng)制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
18、乙方嚴(yán)禁購買無證、無照商販?zhǔn)称?，?yán)禁食用變質(zhì)食物。
19、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
20、乙方所轄員工凡患有法定傳染病或是病源攜帶者，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復(fù)在本項目的工作。
21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔(dān)其相應(yīng)費用。
22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的，其責(zé)任及造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。
23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進(jìn)行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。
甲方：
乙方：
（公章）
（公章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：
委托代理人：
年 月 日
年 月 日
職業(yè)健康安全管理方案篇八
為了預(yù)防職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。
2.2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。
2.4本公司職業(yè)病危害因素包括：無。
3.2安全主任負(fù)責(zé)為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓(xùn)，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。
3.3各班組負(fù)責(zé)人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負(fù)責(zé)作業(yè)場所職負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。
3.4公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)病檢查，并建立相關(guān)的健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.1.1.職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理，綜合治理。
4.1.2.員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工傷保險的繳納由公司負(fù)責(zé)。
4.1.3.定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護(hù)意識。宣傳教育由安全主任負(fù)責(zé)。
4.1.4.員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
4.1.5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的`職業(yè)病防護(hù)用品，要經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
4.1.8.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。其防護(hù)設(shè)施費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
4.1.8.公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。
4.1.10.安全主任應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨?，要明確責(zé)任人、責(zé)任部門、目標(biāo)、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
4.1.11.公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障人事部門報告。
4.2.1.公司負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
4.2.2.公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應(yīng)及時、如實向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報、接受其監(jiān)督。
4.2.3.公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.2.4.體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，公司應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查，并會同政府有關(guān)部門提出防治措施。
4.2.5.所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。
4.2.6.應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.3.1安全主任每年至少應(yīng)組織一次全體員工安全培訓(xùn)，必須培訓(xùn)職業(yè)病防治的法規(guī)、預(yù)防措施等知識。
4.3.2.生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
4.3.3.危險化學(xué)品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
職業(yè)健康安全管理方案篇九
分包人【全稱】: 【或簡稱乙方】
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產(chǎn)符合iso14001和ohsas18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
1、甲方有責(zé)任和義務(wù)宣傳和貫徹國家、南寧市、關(guān)于環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護(hù)實行統(tǒng)一管理，有責(zé)任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責(zé)任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護(hù)措施的實施情況，并有責(zé)任制止破壞環(huán)境的不良行為。
3、甲方有權(quán)對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護(hù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。
4、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴(yán)重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關(guān)環(huán)境保護(hù)，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關(guān)規(guī)定，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)及文明施工方面的管理制度，并承擔(dān)因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任和費用。
2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標(biāo)，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的'污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾、廢棄物進(jìn)行分類堆放并及時清運。
4、乙方設(shè)置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護(hù)措施，生活區(qū)應(yīng)加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設(shè)污水池和排水溝。
5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進(jìn)行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴(yán)密防范措施。
6、乙方應(yīng)保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進(jìn)行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進(jìn)行保護(hù)，同時向甲方報告，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護(hù)法》，嚴(yán)禁擅自破壞和處理。
9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并對機動車輛進(jìn)行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。
10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗，嚴(yán)防帶泥沙進(jìn)入市政道路。
11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴(yán)格封閉，防止在市政道路上遺灑。
12、對于乙方負(fù)責(zé)處理的廢棄物，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進(jìn)行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔(dān)。
13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應(yīng)按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
15、乙方在使用裝飾材料或進(jìn)行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風(fēng)、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生。
16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴(yán)禁采用焚燒的辦法銷毀。
17、乙方的辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設(shè)工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設(shè)施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應(yīng)制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
18、乙方嚴(yán)禁購買無證、無照商販?zhǔn)称罚瑖?yán)禁食用變質(zhì)食物。
19、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復(fù)在本項目的工作。
21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔(dān)其相應(yīng)費用。
22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的，其責(zé)任及造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。
23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進(jìn)行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。
甲方： 乙方：
（公章） （公章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
職業(yè)健康安全管理方案篇十
乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條授予資格及數(shù)額
乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)任一職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。
視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當(dāng)增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。
第二條股權(quán)持有期
乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權(quán)益
1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。
2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
3、hr人力資源薪酬管理
第一章總則
1.1業(yè)績激勵計劃的目的
第一條業(yè)績激勵計劃的目的
鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。
為了吸引和保留關(guān)鍵人才。薪酬機制是人才戰(zhàn)略的制勝關(guān)鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。
為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經(jīng)濟下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。
1.2業(yè)績激勵計劃釋義
乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。
第四條承諾與保證
4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其他第三方權(quán)利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證；
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；
3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重負(fù)面影響；
4、崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低；
5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
6、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。
第六條其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
簽字x年x月x日
x年x月x日
職業(yè)健康安全管理方案篇十一
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關(guān)單位要高度重視執(zhí)法年活動，采取有效措施督促各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門嚴(yán)格按照縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)健康監(jiān)督管理的意見的要求，履行職業(yè)健康監(jiān)督管理職責(zé)，強化執(zhí)法年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，細(xì)化措施，確?；顒拥捻樌七M(jìn)，取得預(yù)期效果。主要負(fù)責(zé)同志要搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好職業(yè)健康執(zhí)法年活動與安全生產(chǎn)執(zhí)法專項行動等工作部署的銜接融合，與納入年度監(jiān)督檢查計劃，與日常監(jiān)督檢查、重點行業(yè)專項治理、安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、用人單位職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)、工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害普查等工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安全生產(chǎn)與職業(yè)健康執(zhí)法力量，全面加強職業(yè)健康執(zhí)法工作，推動執(zhí)法年活動有序深入開展。
(二)建立通報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關(guān)單位要充分發(fā)揮職業(yè)病防治工作聯(lián)席會的作用，建立信息通報機制，強化部門間的溝通和信息共享，及時調(diào)度、匯總、分析和通報本轄區(qū)執(zhí)法年活動情況，分別于3月25日、6月15日、9月15日前將工作階段性進(jìn)展情況報送縣安辦，報送內(nèi)容包括活動安排部署、執(zhí)法檢查、行政處罰、典型案例、存在問題及附件1-3等。
(三)嚴(yán)格目標(biāo)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)要將職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作納入本地區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，大力推進(jìn)職業(yè)健康執(zhí)法工作?？h安辦將根據(jù)實際情況調(diào)整和完善相應(yīng)考核指標(biāo)，加大職業(yè)健康執(zhí)法工作的考核比分權(quán)重，把職業(yè)健康執(zhí)法工作內(nèi)容納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，將職業(yè)健康體檢率、培訓(xùn)率、監(jiān)督執(zhí)法覆蓋率、違法行為查處率等主要指標(biāo)作為年度考核的重要依據(jù)。
(四)強化執(zhí)法保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關(guān)單位要加強對監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高職業(yè)健康執(zhí)法規(guī)范化水平。對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行情況、職業(yè)病危害因素檢測和現(xiàn)狀評價是否全面規(guī)范等工作，可邀請有關(guān)專家參與執(zhí)法檢查。
(五)嚴(yán)格責(zé)任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關(guān)單位加強執(zhí)法年工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大督查暗訪工作力度，對消極應(yīng)付、工作落后和未依法查處職業(yè)健康違法行為的，要落實通報批評、誡勉約談等措施及時督促糾正，對因工作不落實、不到位、不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，要按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(六)廣泛宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關(guān)單位要充分利用報紙、廣播、電視、微信、網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治宣傳周活動，采取各種方式，對職業(yè)健康執(zhí)法年活動進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動，營造有利于執(zhí)法年活動開展的濃厚氛圍。要加大對嚴(yán)重違法違規(guī)行為、重大問題的曝光力度，切實起到“曝光一起、警示一片”的效果，同時要注重宣傳樹立一批優(yōu)秀典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用。要充分發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，對群眾投訴、舉報的各類事故隱患和非法違法行為，各部門各單位應(yīng)迅速核查、及時回復(fù)。
職業(yè)健康安全管理方案篇十二
根據(jù)公司總體策劃，明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，為了有效的開展好今年的職業(yè)安全、環(huán)境保護(hù)工作，特制訂年度經(jīng)費計劃如下：
一、安全培訓(xùn)方面
安全教育培訓(xùn)工作是安全管理工作中的重點工作之一，因此今年中層以上干部崗位復(fù)審(經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人)20人，安全管理人員復(fù)審20人，特種作業(yè)人員復(fù)審60人，并有部分新培訓(xùn)人員及各單位全員培訓(xùn)等其它費用，預(yù)計總費用6萬元(人均60元)。
二、勞動護(hù)品方面
勞動保護(hù)用品是保障員工身體免受傷害或減輕傷害程度的必要保障，預(yù)計總費用5萬元(人均50元)。
三、隱患整改方面
安全隱患整改是杜絕事故發(fā)生的必要保障，因此資金投入是該項工作基本保證，預(yù)計總費用投入12萬元。
四、特種設(shè)備檢定方面
特種設(shè)備是國家重點安全管理設(shè)備設(shè)施，為保證其工作可靠運行，今年預(yù)計投入2萬元。
五、消防設(shè)施器材
安全防火工作是安全生產(chǎn)工作的重中之重，為保證公司防火設(shè)備設(shè)施的完好及器材的有效性，預(yù)計投入2萬元。
六、其它計措及咨詢費
完善基礎(chǔ)管理，改善安全工作條件，預(yù)計投入1萬元。
20預(yù)計總投入28萬元，用于職業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)費。
職業(yè)健康安全管理方案篇十三
甲方：
乙方：
包工隊負(fù)責(zé)人：
為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護(hù)管理工作，加強保護(hù)勞動者健康，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，確保責(zé)任落實到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場的入場教育培訓(xùn)，需全面督察，檢查，指導(dǎo)。乙方負(fù)責(zé)本隊伍的全面貫徹。
我們的管理目標(biāo)是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。
1、協(xié)議包括建筑工地存在的職業(yè)危害的預(yù)防，以及員工的安全防護(hù)和文明施工等。
2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》以及國務(wù)院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、凡是參與本項目部的工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。
4、所有外分包單位在爭時間進(jìn)場前，必須持有企業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)等級證書，安全施工許可證，進(jìn)場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。
5、分包單位人員入場后，必須參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)健康安全防護(hù)教育，領(lǐng)取胸卡，方能進(jìn)行施工。
1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證監(jiān)護(hù)工作的落實。
2、乙方應(yīng)該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上訪前的職業(yè)健康檢查。
3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)該及時調(diào)離原崗位并妥善安置。
1、職業(yè)健康安全防護(hù)的指導(dǎo)思想是：安全第一，預(yù)防為主，自救為主。
2、乙方應(yīng)該配備有效的個人防護(hù)用品，選擇符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。
3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設(shè)置有效的通風(fēng)裝置，預(yù)防中毒。
1、凡是在甲方現(xiàn)場施工單位的乙方負(fù)責(zé)人，必須參加甲方組織的安全生產(chǎn)例會。
2、乙方應(yīng)違章操作，違章指揮，給甲方造成的事故損失，均應(yīng)該由乙方負(fù)責(zé)，情節(jié)特別嚴(yán)重的交由司法部門處理，并重合同，清除現(xiàn)場。
3、乙方因違反現(xiàn)場規(guī)章制度和各有關(guān)條例，要依法追究責(zé)任人的責(zé)任，并對乙方單位執(zhí)行有關(guān)罰款規(guī)定。
發(fā)包人（章）發(fā)包人（章）。
法定代表人法定代表人。
或委托代理人（簽字）或委托代理人（簽字）。
x年x月x日。
職業(yè)健康安全管理方案篇十四
姓名：
性別：男。
年齡：21歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：河北。
電子郵箱：×××@。
工作類型：全職。
工作地點：北京。
求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機金融保險、證券、期貨黨政機關(guān)、團體事業(yè)。
職業(yè)健康安全管理方案篇十五
為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識。
公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。
（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進(jìn)行設(shè)計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進(jìn)行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護(hù)用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護(hù)用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
市定點醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理方案篇十六
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及公司環(huán)境方針，完成公司環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，保證工程項目施工生產(chǎn)符合iso14001標(biāo)準(zhǔn)要求，甲乙雙方協(xié)議如下：
一、我公司(甲方)承建的項目按與供方簽訂的合同要求為供方提供施工條件。
二、乙方為運輸供方：是否。
a)輕拿輕放，防止撞擊、拖拉和傾倒;。
d)裝運化學(xué)危險品時不得客貨混裝;。
e)具有應(yīng)急措施和方法。
2.遵守下述要求：
b)禁止在施工現(xiàn)場內(nèi)沖洗車輛;。
c)對漏油的車輛不得進(jìn)入施工現(xiàn)場;。
d)禁止在施工現(xiàn)場內(nèi)鳴笛;。
e)施工現(xiàn)場有防揚塵飛散的措施。
三、乙方為建筑施工供方：是否。
1.供方(乙方)向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪聲時，應(yīng)符合國家規(guī)定的建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)，在建筑施工中使用的機械設(shè)備，供方應(yīng)采取有效措施，防止環(huán)境噪聲污染，以減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。
2.供方要保護(hù)施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境，防止對自然環(huán)境造成不應(yīng)有的破壞。
3.供方要防止或減輕粉塵、振動噪聲等對社區(qū)污染和危害。
4.供方按要求處置建筑施工過程中產(chǎn)生的固體廢棄物。
5.建筑工程竣工后，供方應(yīng)當(dāng)修整和恢復(fù)在建設(shè)過程中受到破壞的環(huán)境。
6.如果供方有食堂、生活區(qū)，應(yīng)嚴(yán)格遵守地方的有關(guān)規(guī)定，加強節(jié)水、節(jié)電管理，食堂廢水必須經(jīng)隔油處理，再向外排放。
四、供方違反上述協(xié)議條款，造成的后果由供方自行承擔(dān)。
五、雙方如有其它約定另附。
甲方(蓋章)乙方：(蓋章)。
甲方代表或委托人(簽字)乙方代表或委托人(簽字)。
年月日年月日。
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