2023年縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料(通用22篇)

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2023年縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料(通用22篇)
時(shí)間:2023-11-06 18:30:17     小編:碧墨

總結(jié)是一種有效的學(xué)習(xí)方法,它可以加深我們對(duì)知識(shí)的理解和記憶。寫(xiě)總結(jié)要注意語(yǔ)氣的穩(wěn)定和態(tài)度的堅(jiān)定,不宜過(guò)于主觀(guān)或情緒化。想要寫(xiě)出一篇精彩的總結(jié)嗎?不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇一

同志們:

20xx年,全系統(tǒng)在省委、省政府和國(guó)家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),積極實(shí)施“依法治稅,興稅強(qiáng)省”戰(zhàn)略,著力在稅收信息化建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作上實(shí)施重點(diǎn)突破,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“十一五”全省地稅工作的良好開(kāi)局,為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一是突出中心抓收入,地稅收入總量跨上新臺(tái)階。去年,全系統(tǒng)共組織入庫(kù)各項(xiàng)收入346.2億元,同比增長(zhǎng)35.65%,增收91億元。其中,稅收收入198.68億元,同比增長(zhǎng)28.23%,增收43.74億元,完成年初計(jì)劃180億元的110.38%,超收18.68億元,完成奮斗目標(biāo)186億元的106.82%,超收12.68億元;共組織社保費(fèi)、基金及教育費(fèi)附加147.52億元,同比增長(zhǎng)47.12%,增收47.25億元;此外,入庫(kù)契稅、耕地占用稅、煙葉稅10.61億元。為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠的財(cái)力保證。

二是明確目標(biāo)抓重點(diǎn),信息化建設(shè)和干部培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。去年全系統(tǒng)工作最顯著的特點(diǎn),就是在地稅事業(yè)發(fā)展的瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)上實(shí)施了重點(diǎn)突破,取得了明顯成效。

“秦稅工程”建設(shè)取得階段性重大成果。作為陜西地稅實(shí)施金稅工程三期的起點(diǎn)和有機(jī)組成部分,作為我省電子政務(wù)的重點(diǎn)行業(yè)信息系統(tǒng),“秦稅工程”建設(shè)實(shí)施一年來(lái)取得了顯著成效。全省數(shù)據(jù)處理中心基礎(chǔ)建設(shè)基本完成,省局中心機(jī)房已經(jīng)建成。三級(jí)網(wǎng)絡(luò)全線(xiàn)貫通,全系統(tǒng)9000多臺(tái)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。財(cái)、稅、庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)在省直分局試點(diǎn)成功。pc機(jī)配置達(dá)到了人均0.8臺(tái)。征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)已按期在寶雞市局所有單位和延安、咸陽(yáng)、商洛市局的27個(gè)基層局成功上線(xiàn)、平穩(wěn)運(yùn)行,該系統(tǒng)從業(yè)務(wù)需求分析到最終上線(xiàn),僅用了5個(gè)月時(shí)間,創(chuàng)造了全國(guó)最快的紀(jì)錄?;楣芾硐到y(tǒng)開(kāi)發(fā)完成,并在西安市局試運(yùn)行。公路、內(nèi)河貨運(yùn)發(fā)票稅控系統(tǒng)全面運(yùn)行,odps公文處理系統(tǒng)運(yùn)行正常,稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制自動(dòng)考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作正按計(jì)劃有序進(jìn)行。省到市的視頻會(huì)議系統(tǒng)建成并投入使用,市到縣區(qū)局的視頻會(huì)議系統(tǒng)正在建設(shè)之中。省、市局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)站建成并得到進(jìn)一步完善。決策支持系統(tǒng)建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng),一些基本查詢(xún)統(tǒng)計(jì)功能已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成并投入應(yīng)用。初步建成了以問(wèn)題跟蹤管理系統(tǒng)和技術(shù)支持為支撐的運(yùn)維體系,并在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)處于相對(duì)先進(jìn)的地位。一年來(lái),系統(tǒng)上下為“秦稅工程”建設(shè)投入了大量的人力、物力和財(cái)力,各級(jí)信息化工作人員付出了艱辛的勞動(dòng),“秦稅工程”建設(shè)呈現(xiàn)了起點(diǎn)高、質(zhì)量?jī)?yōu)、速度快、費(fèi)用低的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年應(yīng)用的目標(biāo)。

干部教育培訓(xùn)工作開(kāi)創(chuàng)了新局面。全系統(tǒng)把教育培訓(xùn)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的主要途徑和促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要舉措,作為提升稅務(wù)工作水平的重要手段和實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的根本大計(jì),明確并強(qiáng)化了干部培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略地位,制定了“十一五”干部培訓(xùn)規(guī)劃和省局干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案,重點(diǎn)加強(qiáng)了師資培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、“五員”培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)。去年省局投入600萬(wàn)元,共舉辦各類(lèi)師資力量、業(yè)務(wù)骨干和“秦稅工程”業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班40余班次共計(jì)1760人次;各級(jí)局充分利用系統(tǒng)內(nèi)外教育資源和網(wǎng)絡(luò),著力加強(qiáng)了“五員”培訓(xùn)和全員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn),全系統(tǒng)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班742班次,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到46,000人次,人均接受培訓(xùn)4次以上,崗位技能明顯提升,77%的干部職工計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到nit中級(jí)水平。啟動(dòng)并實(shí)施了高層次人才培訓(xùn)項(xiàng)目,與西安交大和電子科技大學(xué)聯(lián)合舉辦會(huì)計(jì)碩士和計(jì)算機(jī)軟件工程碩士班,西安市局選派干部赴加拿大參加了高級(jí)稅務(wù)管理培訓(xùn),為地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。切實(shí)加強(qiáng)了干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作,積極籌建干部培訓(xùn)中心,加強(qiáng)了干部培訓(xùn)的管理,建立了稅收業(yè)務(wù)試題庫(kù)。各級(jí)局培訓(xùn)目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富,投入資金和舉辦班次之多,針對(duì)性和實(shí)效性之強(qiáng),培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)范圍之大,開(kāi)創(chuàng)了建局以來(lái)的先河。踴躍參加培訓(xùn)、不斷充實(shí)自己,已經(jīng)成為廣大干部職工提高自身素質(zhì)和崗位技能的自覺(jué)選擇。

三是執(zhí)行政策抓落實(shí),稅收促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力達(dá)到新水平。全系統(tǒng)堅(jiān)持把認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收政策作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展的重要工作來(lái)抓。嚴(yán)格執(zhí)行住房轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)稅收政策,促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展,得到國(guó)務(wù)院檢查組的肯定。積極實(shí)施個(gè)人所得稅工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)所得稅計(jì)稅工資稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),全年減收9.2億元。認(rèn)真落實(shí)西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠政策,減免企業(yè)所得稅26億元。開(kāi)展了福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)。積極爭(zhēng)取國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)我省煤炭、鐵礦石、鉬礦石和巖金礦的資源稅稅額進(jìn)行了調(diào)整,實(shí)現(xiàn)增收3億元,促進(jìn)了資源合理開(kāi)發(fā)和節(jié)約使用。會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究擬定了我省再就業(yè)的具體政策和措施。按照總局安排,對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)合我省實(shí)際,對(duì)西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了評(píng)估分析,與有關(guān)部門(mén)一起對(duì)我省稅收與稅源背離的問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)研,旨在爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是規(guī)范執(zhí)法抓征管,稅收管理取得新進(jìn)展。總結(jié)推廣了寶雞市局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),明確了全系統(tǒng)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施步驟,此項(xiàng)工作受到國(guó)務(wù)院檢查組好評(píng)。認(rèn)真開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查和稅收法制宣傳,分別被總局和中宣部、司法部評(píng)為先進(jìn)單位。深入開(kāi)展稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查,編寫(xiě)了六個(gè)行業(yè)的稅收檢查指南。組織了對(duì)西安、延安、榆林等重點(diǎn)稅源地區(qū)和省屬重點(diǎn)稅源企業(yè)的稽查調(diào)查,為加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理提供了參考。不斷深化稅收管理員制度。加強(qiáng)重點(diǎn)稅源地區(qū)和重點(diǎn)稅源的管理,明確了市級(jí)直屬分局的重點(diǎn)稅源管理職能。積極開(kāi)展納稅評(píng)估試點(diǎn),報(bào)送的納稅評(píng)估案例榮獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。制定了《納稅服務(wù)工作實(shí)施辦法》,對(duì)全省33萬(wàn)納稅人進(jìn)行了稅務(wù)登記換證。開(kāi)展了納稅信用等級(jí)評(píng)定,評(píng)定a級(jí)納稅人506戶(hù)。規(guī)范了鐵路、金融等行業(yè)的發(fā)票管理。在全省全面運(yùn)行了公路、內(nèi)河貨運(yùn)發(fā)票稅控系統(tǒng),進(jìn)一步加強(qiáng)了貨運(yùn)業(yè)稅收管理。加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理,規(guī)范了企業(yè)虧損彌補(bǔ)和財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除的管理,明確了省屬企業(yè)清產(chǎn)核資損失稅前處理政策,實(shí)行了新的匯算清繳管理辦法和分類(lèi)管理試點(diǎn)。積極開(kāi)展個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)和完稅證明寄遞試點(diǎn),對(duì)重點(diǎn)納稅人實(shí)施了建檔管理。實(shí)行了車(chē)船使用稅源泉控管、土地增值稅預(yù)征辦法和外籍人員個(gè)人所得稅“一人一檔”管理。認(rèn)真落實(shí)煙葉稅暫行條例,切實(shí)加強(qiáng)契稅、耕地占用稅的管理,積極推進(jìn)房地產(chǎn)稅收一體化管理。按照省政府部署,停征了幫困基金,開(kāi)征了煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金。積極推進(jìn)社保費(fèi)立法工作,與有關(guān)部門(mén)對(duì)社保費(fèi)征收管理和發(fā)放情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)了各項(xiàng)基金的征管工作。把社保費(fèi)和各項(xiàng)基金管理納入了征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)之中,為稅費(fèi)同征共管奠定了基礎(chǔ)。

五是以人為本抓隊(duì)伍,內(nèi)部管理邁出新步伐。制定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理的相關(guān)制度,使領(lǐng)導(dǎo)干部教育和管理更趨科學(xué)和規(guī)范。創(chuàng)新選人用人機(jī)制,干部選拔任用工作的透明度進(jìn)一步增強(qiáng),形成了注重品行、注重能力、注重業(yè)績(jī)、注重公論的用人導(dǎo)向,激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的活力。出臺(tái)了基層建設(shè)省級(jí)達(dá)標(biāo)單位評(píng)比表彰辦法,提高了標(biāo)準(zhǔn)和要求。堅(jiān)決貫徹和維護(hù)黨章,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極推進(jìn)懲防體系和警示訓(xùn)誡防線(xiàn)建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)了《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》的宣傳培訓(xùn)和貫徹落實(shí)工作,制定了落實(shí)警示訓(xùn)誡工作實(shí)施辦法和《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南》。加大了違法違紀(jì)案件的查辦力度。通過(guò)開(kāi)展明查暗訪(fǎng)、參加行風(fēng)熱線(xiàn)、聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員、參與行風(fēng)評(píng)議等辦法,加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè),在省政府糾風(fēng)辦組織的行風(fēng)測(cè)評(píng)中進(jìn)入先進(jìn)行列,奪得“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)最佳廳局第一名。積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),加強(qiáng)了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。積極開(kāi)展“保持先進(jìn)性、建功‘十一五’”主題實(shí)踐活動(dòng)、以樹(shù)立和落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀(guān)為主題的系列活動(dòng),舉辦了廉政文化建設(shè)文藝匯演和廉政文化建設(shè)成果展,構(gòu)建了反腐倡廉“大宣教”格局,在全省“樹(shù)榮辱觀(guān)、唱正氣歌”歌詠比賽中榮獲特等獎(jiǎng)。舉辦了系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),奪得了我省全運(yùn)會(huì)行業(yè)組金牌并列第一、總分第二的好成績(jī)。加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理,對(duì)省局機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)實(shí)行了部門(mén)預(yù)算,開(kāi)展了系統(tǒng)財(cái)務(wù)大檢查,制定了統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度,為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理奠定了基礎(chǔ)。爭(zhēng)取省政府和有關(guān)部門(mén)支持,妥善解決了信息化建設(shè)資金、困難縣區(qū)局經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和“三代”手續(xù)費(fèi)等問(wèn)題。加強(qiáng)了行政管理和后勤服務(wù)工作,管理效能和保障能力得到提升。

以上成績(jī)的取得,是省委省政府和國(guó)家稅務(wù)總局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是社會(huì)各界大力支持的結(jié)果,也是廣大地稅干部職工辛勤努力的結(jié)果。在此,我代表省局黨組向全系統(tǒng)干部職工表示親切的慰問(wèn)!向關(guān)心支持地稅工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示衷心的感謝!

今年將召開(kāi)黨的十七大和我省第十一次黨代會(huì),做好稅收工作意義重大。

黨的十六屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》,對(duì)充分發(fā)揮稅收職能作用,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)提出了明確要求。全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議和省委十屆九次全會(huì)對(duì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),推進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展,構(gòu)建和諧陜西,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作又好又快發(fā)展作出了全面部署。全省各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議、省委十屆九次全會(huì)精神,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,努力做好各項(xiàng)稅收工作,促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會(huì)建設(shè)。

去年10月,溫家寶視察基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、看望基層干部時(shí)作出重要指示,為我們進(jìn)一步做好稅收工作指明了方向。去年11月6日和12月31日,省政府主要領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取稅務(wù)部門(mén)工作匯報(bào)和看望慰問(wèn)干部時(shí),袁純清代省長(zhǎng)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)要管好稅源、挖掘潛力,實(shí)現(xiàn)稅收較高增長(zhǎng)。要加強(qiáng)稅務(wù)自身建設(shè),堅(jiān)持依法征稅、科學(xué)征稅、文明征稅、廉潔征稅。要運(yùn)用好稅收政策,培植稅源,支持企業(yè)發(fā)展,有效發(fā)揮稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)和促進(jìn)作用。同時(shí)要求各級(jí)政府支持地稅的信息化建設(shè),要求我們今年完成信息化征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)任務(wù)。趙正永副省長(zhǎng)要求進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),認(rèn)真研究制定稅務(wù)支持陜西重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的措施,建立以納稅信用體系為主的社會(huì)信用體系,為政府當(dāng)好參謀,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。

根據(jù)以上工作要求和全省地方稅務(wù)工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃,今年全省地方稅務(wù)工作的總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)和全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題,堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的工作宗旨,積極實(shí)施“依法治稅、興稅強(qiáng)省”戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹依法、科學(xué)、文明、廉潔征稅的要求,重點(diǎn)突出稅源管理和稅種管理,深入推進(jìn)信息化建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作,著力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、稽查管理和干部管理,堅(jiān)持依法治稅,深化稅收改革,強(qiáng)化科學(xué)管理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)收入和工作任務(wù),充分發(fā)揮稅收職能作用,為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和構(gòu)建和諧陜西做出新的貢獻(xiàn)。

簡(jiǎn)而言之,今年全省地方稅務(wù)工作就是要圍繞兩大主題,實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),突出兩個(gè)重點(diǎn),推進(jìn)三項(xiàng)工作,加強(qiáng)三個(gè)管理。

(一)圍繞促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)和全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展,充分發(fā)揮稅收職能作用。

圍繞和諧社會(huì)建設(shè)做好稅收工作。稅收涉及社會(huì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)等各個(gè)方面,在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮著十分重要的作用。我們要切實(shí)加強(qiáng)稅收征管,大力組織稅費(fèi)收入,為構(gòu)建和諧陜西提供強(qiáng)大的財(cái)力保障。堅(jiān)持依法治稅,切實(shí)維護(hù)和保障納稅人的合法權(quán)益,嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為,營(yíng)造良好的投資環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人所得稅法,加強(qiáng)高收入行業(yè)和個(gè)人的個(gè)人所得稅征管,有效調(diào)節(jié)收入分配。落實(shí)國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制稅收優(yōu)惠政策,推動(dòng)全省國(guó)有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作。認(rèn)真落實(shí)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、鼓勵(lì)就業(yè)再就業(yè)等各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,扶助弱勢(shì)群體,推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。適當(dāng)調(diào)高營(yíng)業(yè)稅納稅起征點(diǎn),給下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和農(nóng)村富裕勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)提供寬松的政策環(huán)境,緩解就業(yè)壓力。積極推進(jìn)社保費(fèi)征管體制改革,促進(jìn)建立規(guī)范科學(xué)高效的社保費(fèi)征管體制,促進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。加快建立納稅信用體系,積極參與并推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè),促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信。優(yōu)化納稅服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。

圍繞全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮好稅收職能作用。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,是稅收工作的重要職能。全省各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要站在促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)稅收政策特別是支持西部大開(kāi)發(fā)、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、鼓勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、振興裝備制造業(yè)等各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮稅收職能作用。加強(qiáng)資源稅政策研究,爭(zhēng)取國(guó)家對(duì)我省資源稅稅額的調(diào)整,增加資源稅收入,促進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。加強(qiáng)對(duì)我省稅收與稅源背離問(wèn)題的研究,爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。深入開(kāi)展對(duì)西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠政策的評(píng)估,向國(guó)家提出完善政策的建議,增強(qiáng)稅收在推動(dòng)西部大開(kāi)發(fā)中的積極作用。認(rèn)真研究促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的稅收政策,注重運(yùn)用地方稅權(quán)挖掘政策潛力,支持我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要深入開(kāi)展稅收經(jīng)濟(jì)關(guān)系分析,為加強(qiáng)稅收征管和政府宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)決策提供參考。

(二)加大組織收入力度,確保完成全年各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。

今年省政府下達(dá)全省地稅系統(tǒng)稅收計(jì)劃是234.4億元,比去年實(shí)際入庫(kù)數(shù)增18%,社保費(fèi)和其他各項(xiàng)基金計(jì)劃隨后下達(dá)。這些收入計(jì)劃是省政府綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面的要求和稅收工作的實(shí)際確定的,我們通過(guò)努力是可以完成的。

分析今年的收入形勢(shì),完成稅收任務(wù)具備不少有利條件:一是全省宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。20xx年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展將大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),做大做強(qiáng)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)和能源化工產(chǎn)業(yè),著力發(fā)展文化、旅游會(huì)展、物流、金融和服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),切實(shí)推動(dòng)關(guān)中、陜北、陜南三大區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,大力推動(dòng)自主創(chuàng)新,推動(dòng)科技成果規(guī)模轉(zhuǎn)化,堅(jiān)持投資消費(fèi)雙重拉動(dòng),固定資產(chǎn)投資完成3000億元以上,gdp預(yù)期增長(zhǎng)11%以上,全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景是十分樂(lè)觀(guān)的,稅收收入增長(zhǎng)的基礎(chǔ)是穩(wěn)固的。二是有一定的政策性增收。新出臺(tái)的車(chē)船稅對(duì)車(chē)輛的最高稅額較過(guò)去的車(chē)船使用稅提高了1倍,取消了部分免稅規(guī)定,加強(qiáng)了對(duì)車(chē)船稅的源泉控管。新修訂的土地使用稅暫行條例將每平方米的城鎮(zhèn)土地使用稅額提高了2倍。三是隨著“秦稅工程”征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的全面上線(xiàn)運(yùn)行,漏征漏管戶(hù)數(shù)將會(huì)大幅度降低,增收潛力將會(huì)進(jìn)一步挖掘,稅收征收率將明顯提高。四是繼續(xù)推進(jìn)干部培訓(xùn)和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,必將進(jìn)一步提高廣大地稅干部的稅收征管技能和工作責(zé)任心,稅收征管的質(zhì)量和效率將會(huì)顯著提升。

今年的收入工作中也存在一些不利因素:一是稅收收入連續(xù)多年高速增長(zhǎng),收入基數(shù)很大,今年在此基礎(chǔ)上保持高幅增長(zhǎng)的難度加大。二是政策性減收因素較多。調(diào)高營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)將會(huì)造成一定的減收,省政府統(tǒng)一石油開(kāi)發(fā)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)影響石油生產(chǎn)企業(yè)所得稅4億元;企業(yè)所得稅計(jì)稅工資扣除額的提高,預(yù)計(jì)影響企業(yè)所得稅3億元。

全省各級(jí)地稅機(jī)關(guān)一定要增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)稅費(fèi)征收工作,不斷提高征收率,保持各稅種收入與對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)稅源的協(xié)調(diào)增長(zhǎng),提高稅收收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,確保全年各項(xiàng)收入任務(wù)的完成。一要落實(shí)好各項(xiàng)收入計(jì)劃,各市要根據(jù)稅源的實(shí)際情況,實(shí)事求是地落實(shí)好省局的計(jì)劃,增強(qiáng)計(jì)劃的科學(xué)性。二要做好征收工作。要嚴(yán)格按照稅收法律法規(guī)和政策規(guī)定,加強(qiáng)稅款征收工作,堅(jiān)持組織收入原則,嚴(yán)格減免稅和延期納稅的審批,做到依法征稅,應(yīng)收盡收,堅(jiān)決不收過(guò)頭稅,防止人為調(diào)節(jié)收入。要加強(qiáng)對(duì)納稅申報(bào)的審核,認(rèn)真審核納稅申報(bào)資料的完整性和基本數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理,不斷提高納稅申報(bào)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)催報(bào)催繳工作,提醒督促納稅人及時(shí)申報(bào)納稅。加強(qiáng)代扣代繳、代收代繳和委托代征稅款的管理,確保稅款及時(shí)足額入庫(kù)。正確運(yùn)用納稅擔(dān)保、稅收保全、強(qiáng)制執(zhí)行和加收滯納金等法律保障措施,防止稅收流失。要充分運(yùn)用稅收優(yōu)先權(quán)和稅法賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)的代位權(quán)、撤消權(quán)以及出境清稅制度和欠稅公告制度等措施,切實(shí)做好欠稅清繳工作。三要嚴(yán)格稅費(fèi)繳庫(kù)管理。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)征收的稅款、滯納金、罰款、社保費(fèi)和各項(xiàng)基金,都必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額繳入國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶(hù),嚴(yán)禁設(shè)立稅款和基金過(guò)渡賬戶(hù),嚴(yán)禁以任何形式占?jí)?、挪用、混?kù)、截留稅款和基金。對(duì)違紀(jì)者,必須嚴(yán)肅查處。積極擴(kuò)大財(cái)稅庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)范圍,促進(jìn)各項(xiàng)收入及時(shí)足額入庫(kù)。四要加強(qiáng)收入分析工作。切實(shí)加強(qiáng)稅收經(jīng)濟(jì)分析,密切關(guān)注全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì),深入分析稅收收入與經(jīng)濟(jì)總量之間、各稅種稅目收入與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的彈性關(guān)系,及時(shí)掌握不同地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的稅負(fù)水平。要通過(guò)稅收分析,準(zhǔn)確把握影響稅收收入增減的各種因素,提出加強(qiáng)征管的措施和建議,為政府宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)。

(三)著力加強(qiáng)稅源管理和稅種管理,提高科學(xué)化精細(xì)化管理的水平。

要著力加強(qiáng)稅源管理。稅源管理是稅收管理的基礎(chǔ),強(qiáng)化稅源管理是堅(jiān)持依法治稅,促進(jìn)各類(lèi)納稅人公平競(jìng)爭(zhēng)的重要手段;是提高稅收征管質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理的內(nèi)在要求;是在現(xiàn)行稅制結(jié)構(gòu)下,保持稅收收入持續(xù)、穩(wěn)定、健康增長(zhǎng)的首要選擇;也是檢驗(yàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)管理能力的試金石。多年來(lái)我們?cè)诩訌?qiáng)稅源管理方面做了不少工作,取得了顯著的成績(jī),但也存在一些不容忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在一些基層單位對(duì)稅源管理的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足,稅源管理的一些制度措施沒(méi)有得到很好落實(shí),稅源管理的手段和方式還比較落后。與新時(shí)期稅源管理的高要求相比,我們的稅源管理仍然還停留在初級(jí)階段,基礎(chǔ)工作仍然比較薄弱。對(duì)此,我們必須提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化措施,下力氣抓好稅源管理工作。

全省地稅系統(tǒng)近期強(qiáng)化稅源管理的基本要求是:在依法治稅的原則下,按照科學(xué)化精細(xì)化管理的要求,以全省大集中的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,以推行稅收管理員制度為核心,夯實(shí)稅源管理基礎(chǔ),構(gòu)筑稅收管理員平臺(tái),突出稅源管理重點(diǎn),改革稅源管理方式,完善稅源管理機(jī)制,提高稅源管理質(zhì)量,提升稅收管理效率。

按照以上稅源管理的基本要求,今年要重點(diǎn)抓好稅源管理的基礎(chǔ)工作。一要建立健全稅源管理的制度體系。制定加強(qiáng)稅源管理的指導(dǎo)性意見(jiàn),對(duì)現(xiàn)有的稅源管理制度進(jìn)行一次全面的清理檢查、修訂完善,同時(shí)針對(duì)當(dāng)前稅源管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)研究建立新的稅源管理制度,形成比較完善的稅源管理制度體系。今年省局要對(duì)稅源管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,促進(jìn)制度落實(shí)。二要加強(qiáng)戶(hù)籍管理。鞏固稅務(wù)登記換證成果,加強(qiáng)納稅人戶(hù)籍管理與實(shí)地巡查,全面掌握納稅人開(kāi)業(yè)、變更、注銷(xiāo)、停復(fù)業(yè)和外出經(jīng)營(yíng)等情況,隨時(shí)掌握納稅人的戶(hù)籍變化情況。結(jié)合征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線(xiàn),廣泛深入地開(kāi)展一次稅源普查。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,基層地稅機(jī)關(guān)堅(jiān)持每季與國(guó)稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門(mén)開(kāi)展一次信息比對(duì),大力清理漏征漏管戶(hù)。三要完善稅收管理員制度。按照征管重心向稅源管理轉(zhuǎn)移的要求,充實(shí)加強(qiáng)并優(yōu)化組合稅收管理員隊(duì)伍,使管理力量與稅源管理的任務(wù)相匹配、人員素質(zhì)與稅源管理的難度相匹配。制定稅收管理員操作指南和工作標(biāo)準(zhǔn),明確職責(zé),加強(qiáng)考核,提高管理效能。積極探索稅收管理員能級(jí)管理制度,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮稅收管理員的積極性。四要突出重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)稅源的管理。密切關(guān)注重點(diǎn)地區(qū)的稅源變化和管理情況,在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力調(diào)配、征管手段、管理措施等方面,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的管理和指導(dǎo)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的管理,完善重點(diǎn)稅源監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、會(huì)計(jì)核算方法和納稅申報(bào)情況的監(jiān)管和市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)。建立跨國(guó)公司、集團(tuán)公司和國(guó)內(nèi)跨省大企業(yè)、省內(nèi)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)稅源企業(yè)的管理機(jī)制。明確市級(jí)直屬分局的重點(diǎn)稅源管理范圍并保持相對(duì)穩(wěn)定。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)大中城市個(gè)體工商戶(hù)和大型集貿(mào)市場(chǎng)的管理,規(guī)范“雙定戶(hù)”的評(píng)稅定稅工作。今年省局要籌建稅源管理中心,以加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源企業(yè)稅收管理情況的分析評(píng)價(jià),定期發(fā)布地區(qū)和行業(yè)稅負(fù),指導(dǎo)基層開(kāi)展納稅評(píng)估、加強(qiáng)稅源管理,同時(shí)負(fù)責(zé)收入結(jié)構(gòu)分析、政策研究和對(duì)外交流工作。五要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)票管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)納稅人逐筆開(kāi)具發(fā)票制度,切實(shí)做好有獎(jiǎng)發(fā)票的推廣和管理工作,開(kāi)展發(fā)票查偽活動(dòng),擴(kuò)大發(fā)票監(jiān)制范圍,加強(qiáng)代開(kāi)發(fā)票的管理,堅(jiān)持驗(yàn)舊售新制度。適時(shí)推廣應(yīng)用稅控裝置,取消手工開(kāi)票。穩(wěn)步建立“逐筆開(kāi)具發(fā)票,鼓勵(lì)索取發(fā)票,方便查詢(xún)辨?zhèn)危菩袡C(jī)器開(kāi)票”的發(fā)票管理新機(jī)制,形成稅務(wù)監(jiān)督、消費(fèi)者監(jiān)督、電子監(jiān)督三管齊下的發(fā)票監(jiān)管合力。六要?jiǎng)?chuàng)新稅源管理方法。具備條件的市縣局要在開(kāi)展納稅評(píng)估、開(kāi)發(fā)稅收管理員平臺(tái)、建立稅收分析納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查良性互動(dòng)機(jī)制等稅源管理的深層次領(lǐng)域進(jìn)行探索和突破,通過(guò)典型推進(jìn),帶動(dòng)我省稅源管理工作躍上新臺(tái)階。

要按照稅源管理的基本要求加強(qiáng)費(fèi)源管理。以換發(fā)稅務(wù)登記證為契機(jī),開(kāi)展費(fèi)源普查,充分掌握費(fèi)源分布狀況和增收潛力。對(duì)欠費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)查,做好欠費(fèi)清繳工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)費(fèi)源的監(jiān)控,完善重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)管機(jī)制。

要著力加強(qiáng)稅種管理。按照流轉(zhuǎn)稅“以票控稅,網(wǎng)絡(luò)比對(duì),稅源監(jiān)控,綜合管理”的十六字方針,根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),強(qiáng)化營(yíng)業(yè)稅按稅目、分行業(yè)管理,重點(diǎn)做好貨運(yùn)稅控系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作;加強(qiáng)建筑業(yè)、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目管理,實(shí)施對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目省市縣三級(jí)稅源監(jiān)控;積極做好房地產(chǎn)稅收“一體化”管理,進(jìn)一步密切部門(mén)配合,總結(jié)推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),使“一體化”管理取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;做好營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整的測(cè)算分析工作。按照“核實(shí)稅基,完善匯繳,加強(qiáng)評(píng)估,分類(lèi)管理”的要求,加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理,重點(diǎn)抓好企業(yè)所得稅納稅評(píng)估工作,重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)企業(yè)所得稅分析工作,企業(yè)所得稅分類(lèi)管理試點(diǎn)工作,新的企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表使用工作,全面完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。按照個(gè)人所得稅“四一三”工作思路,重點(diǎn)抓好年所得12萬(wàn)元以上納稅人的自行納稅申報(bào)管理工作,個(gè)人所得稅管理信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用工作,稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人開(kāi)具和寄遞完稅證明工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的車(chē)船稅和城鎮(zhèn)土地使用稅條例,草擬切實(shí)可行的車(chē)船稅實(shí)施方案和城鎮(zhèn)土地使用稅稅額調(diào)整方案,待省政府批準(zhǔn)后精心組織、積極實(shí)施。建立健全地方稅稅源數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)稅源數(shù)據(jù)加強(qiáng)地方稅種管理。完善土地增值稅預(yù)征辦法,加強(qiáng)土地增值稅清算工作。實(shí)施印花稅征收管理辦法,加強(qiáng)印花稅管理。認(rèn)真落實(shí)資源稅計(jì)征辦法改革后的相關(guān)政策。落實(shí)增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅與城建稅和教育費(fèi)附加同級(jí)入庫(kù)比對(duì)制度,提高附加稅費(fèi)的征收率。健全反避稅工作機(jī)制,認(rèn)真實(shí)施外籍人員“一人一檔”管理,進(jìn)一步加強(qiáng)涉外稅收管理。嚴(yán)格執(zhí)行《煙葉稅暫行條例》,做好煙葉稅的征管交接工作,理順征管體制,加強(qiáng)煙葉稅征管。認(rèn)真做好耕地占用稅、契稅的征管工作。

要借鑒稅種管理的做法和經(jīng)驗(yàn),探索費(fèi)種管理的方法和路子。重點(diǎn)要抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理,將其融入稅收大征管體系,實(shí)現(xiàn)屬地管理和稅收管理員管理。做好隨稅征收的教育費(fèi)附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)費(fèi)管理,切實(shí)實(shí)行稅費(fèi)同征共管。對(duì)省政府要求征收的煤炭?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)基金等各項(xiàng)基金要核實(shí)應(yīng)征數(shù),提高征收總量。要逐費(fèi)種建立針對(duì)性和可操作性較強(qiáng)的征管制度和辦法,逐步提高規(guī)范化管理水平。

(四)繼續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)和干部培訓(xùn)工作,全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。

繼續(xù)推進(jìn)“秦稅工程”,加快稅收信息化建設(shè)。目前,全國(guó)稅收信息化建設(shè)突飛猛進(jìn),就地稅系統(tǒng)而言,已有11個(gè)省市實(shí)現(xiàn)了省級(jí)集中,包括我省在內(nèi)的7個(gè)省市正在積極推進(jìn)省級(jí)集中。我們既要看到已經(jīng)取得的巨大成績(jī),又要清醒地看到與先進(jìn)地區(qū)的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,加快信息化建設(shè)步伐。今年要按照“全面上線(xiàn)、整合資源、拓展應(yīng)用、提高水平、保證安全”的思路,基本完成“秦稅工程”的主體建設(shè)任務(wù)。加快推廣征管業(yè)務(wù)系統(tǒng),各市局要切實(shí)做好上線(xiàn)前的準(zhǔn)備工作,整合西安市局和省直分局的征管系統(tǒng),確保7月1日征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)在全省各級(jí)地稅機(jī)關(guān)全面上線(xiàn)運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)征管數(shù)據(jù)和應(yīng)用全省大集中。要積極做好其他系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、拓展、深化和應(yīng)用工作,全面推廣應(yīng)用稽查管理系統(tǒng)、貨運(yùn)發(fā)票稅控系統(tǒng)、個(gè)人所得稅管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和綜合辦公信息系統(tǒng),加快開(kāi)發(fā)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核系統(tǒng)。積極做好網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、試點(diǎn)和全省企業(yè)基礎(chǔ)信息共享項(xiàng)目建設(shè)工作。加快決策支持系統(tǒng)的建設(shè),完成以征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)為基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)查詢(xún)功能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用工作。全面完成省局中心機(jī)房設(shè)備安裝調(diào)試工作,正式啟用省級(jí)數(shù)據(jù)處理中心。切實(shí)抓好數(shù)據(jù)采集、處理、分析、應(yīng)用、存儲(chǔ)和維護(hù)等數(shù)據(jù)管理工作。抓緊制定數(shù)據(jù)管理辦法,在權(quán)限分配上滿(mǎn)足基層查詢(xún)、分析、評(píng)估和稽查工作的需要。加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)稅源異常和管理不足,提出解決問(wèn)題的辦法和強(qiáng)化管理的措施。加強(qiáng)信息安全體系建設(shè),建立健全安全管理制度,構(gòu)建安全防護(hù)體系,上半年著手在寶雞市局建設(shè)省局異地?cái)?shù)據(jù)災(zāi)備中心。加強(qiáng)運(yùn)維體系建設(shè),確保各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理。

繼續(xù)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,不斷提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。以能力建設(shè)為主線(xiàn),以領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和“五員”培訓(xùn)為重點(diǎn),加大干部培訓(xùn)力度,大幅度提高干部崗位技能和綜合素質(zhì)。構(gòu)建“五員”崗位業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)體系,全面完成“五員”培訓(xùn)任務(wù)。開(kāi)展稅收管理員、稅務(wù)稽查人員、辦稅服務(wù)廳人員業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽,力爭(zhēng)在總局考評(píng)中取得好成績(jī)。著力抓好業(yè)務(wù)骨干和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn),大規(guī)模開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。要按照“十一五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo),加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),選拔優(yōu)秀人才到國(guó)外境外培訓(xùn),不斷提高系統(tǒng)高層次人才比例和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷人員比例。認(rèn)真做好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)和市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的更新知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作,加快教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和干部培訓(xùn)基地建設(shè),充實(shí)完善培訓(xùn)教學(xué)資源。強(qiáng)化師資隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和教育培訓(xùn)工作的管理,組建省級(jí)師資隊(duì)伍和系統(tǒng)人才庫(kù),建立健全科學(xué)的干部培訓(xùn)管理、考核、保障、評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制,不斷提高培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量和教學(xué)水平。創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,堅(jiān)持集中辦班、組織研討與崗位自學(xué)相結(jié)合,傳統(tǒng)模式的教育培訓(xùn)與信息技術(shù)支撐下的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。強(qiáng)化對(duì)干部培訓(xùn)結(jié)果的使用,激發(fā)全員學(xué)習(xí)的積極性,推動(dòng)學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)建設(shè)。同時(shí)要深入持久地開(kāi)展思想政治教育,著力加強(qiáng)職業(yè)道德教育,大力推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè),弘揚(yáng)聚財(cái)為國(guó),執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念,提升地稅干部的綜合素質(zhì)。

繼續(xù)推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,提升依法治稅水平。上半年要重點(diǎn)做好推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的制度建設(shè)和相關(guān)準(zhǔn)備工作。省局負(fù)責(zé)編制統(tǒng)一的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、考核評(píng)議和責(zé)任追究辦法,編寫(xiě)完成執(zhí)法責(zé)任制計(jì)算機(jī)自動(dòng)考核系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求;省局直屬機(jī)構(gòu)和各市局要結(jié)合實(shí)際確定執(zhí)法崗位、明確崗位職責(zé),落實(shí)崗位人員,細(xì)化工作規(guī)程,制定具體的考核評(píng)議和責(zé)任追究實(shí)施辦法,加強(qiáng)崗位職責(zé)和工作規(guī)程的培訓(xùn),進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。下半年在全系統(tǒng)模擬運(yùn)行,根據(jù)運(yùn)行情況再作進(jìn)一步的修訂完善,確保稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制在全系統(tǒng)全面推行。此外要認(rèn)真清理稅收規(guī)范性文件,扎實(shí)開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查,嚴(yán)格執(zhí)行重大稅務(wù)案件集體審理制度,做好稅務(wù)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。要堅(jiān)持以案件查處和稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查為重點(diǎn),加大對(duì)稅務(wù)違法行為的處罰力度,保持對(duì)各類(lèi)涉稅違法案件的高壓態(tài)勢(shì)。制定“五五”普法規(guī)劃,加強(qiáng)稅法宣傳教育。

(五)切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和稽查管理,嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理。

切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理是稅收管理的重要組成部分,是稅收征管工作順利開(kāi)展、降低稅收征管成本的重要基礎(chǔ)和前提,也是地稅干部廉潔從政的制度保障。十多年來(lái),全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作基本保證了中心工作的需要。但經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)大檢查發(fā)現(xiàn),也存在著十分嚴(yán)重的問(wèn)題,主要是經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制不健全、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作不扎實(shí),制度缺失、責(zé)任不清、監(jiān)督不力,部分單位管理混亂,導(dǎo)致了一些違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)此必須引起系統(tǒng)上下特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)管理部門(mén)的高度重視。

全系統(tǒng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基本思路是,要以建立穩(wěn)定可靠的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、嚴(yán)格規(guī)范的自我約束機(jī)制和依法治稅的稅收征管機(jī)制為目標(biāo),以夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理為核心,以落實(shí)制度為重點(diǎn),著力從制度和機(jī)制上予以規(guī)范,降低稅收工作成本,提高資金使用效益,保障地稅事業(yè)發(fā)展的需要。今年要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。一要統(tǒng)一并落實(shí)全系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度。建立健全地稅統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度體系,著力抓好制度落實(shí),夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ),規(guī)范財(cái)務(wù)行為,真正做到靠制度管理、依制度理財(cái)。繼續(xù)做好政府收支分類(lèi)改革和部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付、政府采購(gòu)等制度的落實(shí)工作。二要積極運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件的推廣應(yīng)用工作,加快建立以省局為中心的垂直集中式財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),以財(cái)務(wù)管理信息化促進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化,推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)化、精細(xì)化。此項(xiàng)工作上半年先行試點(diǎn),下半年在全系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用。三要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。將所有收入統(tǒng)一納入預(yù)算管理,禁止賬外資金循環(huán)。研究制定科學(xué)合理的支出標(biāo)準(zhǔn),做到“人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn),公用經(jīng)費(fèi)按定額,專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按需求”,確保預(yù)算執(zhí)行的剛性和約束力。四要統(tǒng)一規(guī)范銀行賬戶(hù),切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。每個(gè)預(yù)算單位只允許開(kāi)設(shè)基本賬戶(hù)和基建賬戶(hù),開(kāi)戶(hù)必須報(bào)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),開(kāi)戶(hù)后要在上級(jí)機(jī)關(guān)備案。今年要對(duì)銀行賬戶(hù)進(jìn)行一次全面清理,堅(jiān)決取消違規(guī)開(kāi)設(shè)的賬戶(hù),今后違反規(guī)定開(kāi)設(shè)的賬戶(hù),一律視為小金庫(kù)予以查處,追究有關(guān)人員的責(zé)任。五要切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。嚴(yán)格控制車(chē)輛的標(biāo)準(zhǔn)和編制。規(guī)范固定資產(chǎn)購(gòu)置、處置審批程序,加強(qiáng)資產(chǎn)賬務(wù)核算和日常管理。全面開(kāi)展固定資產(chǎn)清查,徹底查清家底,健全賬務(wù),做到賬賬相符、賬實(shí)相符。六要切實(shí)加強(qiáng)基本建設(shè)管理。建立基本建設(shè)項(xiàng)目庫(kù),堅(jiān)持先審批、后立項(xiàng)、再建設(shè)的原則,對(duì)基建規(guī)模和投資實(shí)行“雙控雙批”制度,使基本建設(shè)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和本單位的實(shí)際承受能力相適應(yīng)。對(duì)已經(jīng)投入使用但尚未決算的基建工程,要盡快做出工程決算和審計(jì)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;對(duì)沒(méi)有履行立項(xiàng)審批手續(xù)的基建項(xiàng)目要予以全面整頓,在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。七要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作。省市兩級(jí)局要配備專(zhuān)職內(nèi)審人員,建立健全內(nèi)部審計(jì)制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督檢查,堅(jiān)決糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度的行為,確保審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)決定的落實(shí)。八要切實(shí)做好經(jīng)費(fèi)保障工作。核定省、市、縣三級(jí)財(cái)政對(duì)地稅經(jīng)費(fèi)的保障基數(shù),積極探索稅收收入與經(jīng)費(fèi)掛鉤的經(jīng)費(fèi)保障辦法,推進(jìn)建立穩(wěn)定可靠的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照“上要封頂,下要保底”的原則,建立經(jīng)費(fèi)最低保障線(xiàn)制度。研究解決稽查經(jīng)費(fèi)的保障問(wèn)題。認(rèn)真做好“三代”手續(xù)費(fèi)的管理和兌付工作。理順各項(xiàng)基金勞務(wù)費(fèi)兌付渠道,對(duì)省級(jí)部門(mén)兌付的社保費(fèi)和各項(xiàng)基金勞務(wù)費(fèi),力爭(zhēng)由省局統(tǒng)一集中撥付。九要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范崗位設(shè)置,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格資質(zhì)審查,把真正懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理的人選配到財(cái)務(wù)工作崗位上。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),重點(diǎn)抓好任職資格、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理軟件等培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提升財(cái)務(wù)管理工作水平。

加強(qiáng)稅務(wù)稽查管理。加強(qiáng)稅務(wù)稽查,對(duì)于維護(hù)稅收秩序,提高征管質(zhì)量,促進(jìn)依法治稅,打擊涉稅犯罪,意義十分重大。今年要在繼續(xù)加大稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查、大案要案查處、整頓和規(guī)范稅收秩序,保持對(duì)各類(lèi)涉稅違法案件高壓態(tài)勢(shì)的同時(shí),著重抓好完善體制、規(guī)范管理、強(qiáng)化手段、保障經(jīng)費(fèi)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)幾項(xiàng)工作,使全省地稅稽查工作跨上一個(gè)新的臺(tái)階。要按照“加強(qiáng)省級(jí)、充實(shí)市級(jí)、調(diào)整縣級(jí)、落實(shí)一級(jí)稽查”的原則,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)稽查機(jī)構(gòu)建設(shè)。要規(guī)范省局稽查局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)稽查工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。建立嚴(yán)密科學(xué)的稽查業(yè)務(wù)工作考核辦法、稽查案件審理辦法、舉報(bào)案件管理辦法、分級(jí)分類(lèi)檢查辦法、稽查文書(shū)規(guī)范辦法、稽查檢查入庫(kù)辦法、稽查建議制度和稽查建議反饋制度等規(guī)程,落實(shí)稽查責(zé)任,規(guī)范稽查行為,實(shí)現(xiàn)以查促管。要大力推廣應(yīng)用省局新開(kāi)發(fā)的稽查業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)稽查與征管系統(tǒng)的對(duì)接和數(shù)據(jù)傳遞,充分利用高科技、信息化手段查辦涉稅案件,努力提高稽查辦案的質(zhì)量和效率。要深入調(diào)研,積極探索,建立穩(wěn)定可靠的稽查經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,確?;槁毮茏饔玫恼0l(fā)揮。要加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化稽查人力資源配置,逐步充實(shí)稽查力量,著力提高稽查人員綜合素質(zhì),把稽查隊(duì)伍打造成地稅系統(tǒng)的一支“鐵軍”。

嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理。切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng),增強(qiáng)班子的整體活力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和《江澤民文選》,堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想武裝干部職工的頭腦,指導(dǎo)稅收工作的實(shí)踐。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員法,深化干部人事制度改革,優(yōu)化班子整體結(jié)構(gòu),增強(qiáng)班子創(chuàng)新活力。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,深入開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主的思想道德教育和以“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)為龍頭的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),豐富地稅文化建設(shè)內(nèi)容,宣傳系統(tǒng)先進(jìn)典型,激發(fā)工作熱情。切實(shí)加強(qiáng)基層建設(shè),研究制定達(dá)標(biāo)單位動(dòng)態(tài)管理辦法,提升基層工作水平。做好部分機(jī)構(gòu)的調(diào)整工作,探索建立與稅收征管改革相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整機(jī)制。不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),完善基層黨的組織管理體系,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),建立健全警示訓(xùn)誡防線(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ),積極構(gòu)建“大宣教”格局,筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn);切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上預(yù)防腐敗。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,進(jìn)一步健全“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制。以治理商業(yè)賄賂和配合查辦瀆職犯罪專(zhuān)項(xiàng)工作為重點(diǎn),嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)案件。在全系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《瀆職侵權(quán)案件立案標(biāo)準(zhǔn)》,編發(fā)系統(tǒng)以案說(shuō)法教材,預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪。切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。嚴(yán)格公務(wù)接待管理,減少經(jīng)費(fèi)支出。

此外,要加強(qiáng)行政管理,優(yōu)化工作流程,健全崗責(zé)體系,推進(jìn)內(nèi)部行政管理科學(xué)化精細(xì)化。做好后勤保障工作,提高后勤服務(wù)水平,建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

同志們,今年的稅收工作任務(wù)光榮而艱巨。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),推進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展,促進(jìn)和諧陜西和西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè),以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大和我省第十一次黨代會(huì)的召開(kāi)。

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縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇二

同志們:

20xx年,在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)近八十萬(wàn)干部職工,緊緊圍繞到20基本實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的目標(biāo),勵(lì)精圖治,改革創(chuàng)新,結(jié)出累累碩果,實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局,全年工作呈現(xiàn)出“變而有策、忙而有序、難而有進(jìn)”的新特點(diǎn),取得了以下六個(gè)方面的新成績(jī):

(一)組織稅收收入在克難奮進(jìn)中邁上新臺(tái)階。稅收收入形勢(shì)嚴(yán)峻是貫穿20xx年始終的突出矛盾,組織收入工作遇到20年未有的困難。面對(duì)巨大挑戰(zhàn)和壓力,我們見(jiàn)事早,行動(dòng)快,措施實(shí),不松勁,既統(tǒng)籌施策又精準(zhǔn)發(fā)力,既不收過(guò)頭稅又打擊偷騙稅,既不為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行增加緊張氣氛又想方設(shè)法堵漏增收。廣大稅務(wù)干部顧大局、識(shí)大體、敢擔(dān)當(dāng)、勇拼搏,圓滿(mǎn)完成了預(yù)算確定的稅收收入任務(wù),來(lái)之不易。20xx年稅務(wù)部門(mén)組織稅收收入103768億元(已扣除出口退稅),增長(zhǎng)8.8%,首次突破十萬(wàn)億元大關(guān),上了一個(gè)大臺(tái)階,其中中央級(jí)稅收44973億元,增長(zhǎng)7.4%,超預(yù)算49億元;地方級(jí)稅收58795億元,增長(zhǎng)9.9%,超額完成了地方人大通過(guò)的預(yù)算,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠財(cái)力保障,受到了、張高麗副的表?yè)P(yáng)。在這項(xiàng)工作中我要特別對(duì)北京國(guó)地稅、上海稅務(wù)、江蘇國(guó)稅、浙江地稅、廣東國(guó)地稅、深圳國(guó)地稅、重慶國(guó)稅等單位提出表?yè)P(yáng)!

(二)稅收改革在主動(dòng)攻堅(jiān)中實(shí)現(xiàn)新突破。我們以中央審議通過(guò)的《深化財(cái)稅體制改革總體方案》為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院的部署,增強(qiáng)改革意識(shí),加大推進(jìn)力度,持續(xù)釋放稅收改革紅利。

一是平穩(wěn)有序推進(jìn)稅制改革。國(guó)務(wù)院果斷決策,我們與財(cái)政部等部門(mén)一起緊抓機(jī)遇,在三個(gè)稅種改革上取得新進(jìn)展:持續(xù)平穩(wěn)擴(kuò)大營(yíng)改增試點(diǎn)范圍。20xx年1月1日和6月1日,鐵路運(yùn)輸、郵政和電信業(yè)相繼納入試點(diǎn),范圍擴(kuò)大到“3+7”個(gè)行業(yè)。我們密切跟蹤試點(diǎn)運(yùn)行情況,針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)出臺(tái)了國(guó)際貨物運(yùn)輸代理行業(yè)免征增值稅等10多項(xiàng)完善辦法,同時(shí)統(tǒng)一了特定增值稅納稅人的征收率,降低了稅負(fù)。營(yíng)改增政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn),全年減稅1918億元,有力支持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。深化資源稅改革。20xx年12月1日,煤炭資源清費(fèi)正稅、從價(jià)計(jì)征改革在全國(guó)順利推開(kāi),突破了多年來(lái)困擾資源稅改革的瓶頸。實(shí)施成品油等稅目消費(fèi)稅改革。按照“一增四減一?!?、“價(jià)稅費(fèi)聯(lián)動(dòng)”、“新增收入用于治理環(huán)境”的思路,調(diào)整成品油等部分稅目消費(fèi)稅,邁出了改革的重要一步。這方面工作做得好的省市有:北京國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、山西國(guó)稅、安徽國(guó)稅、陜西國(guó)稅、新疆國(guó)稅、山東國(guó)稅和北京地稅、山西地稅、遼寧地稅、江西地稅、河南地稅、湖北地稅、甘肅地稅等。

二是放管結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革。按照國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)的要求,大力深化稅務(wù)行政審批制度改革,激發(fā)市場(chǎng)活力。取消和下放審批項(xiàng)目,把該放的權(quán)力放下去。全年總局取消和下放了48項(xiàng)審批事項(xiàng)。同時(shí),配套修訂稅務(wù)規(guī)章并全面清理稅收規(guī)范性文件,防止出現(xiàn)取消不了和放不下去的問(wèn)題。改進(jìn)審批方式,把該提的速度提上去。大力推進(jìn)網(wǎng)上審批,推行審批事項(xiàng)辦稅服務(wù)廳集中受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件,提高審批效率。加強(qiáng)后續(xù)管理,把該管的事項(xiàng)管起來(lái)。對(duì)取消和下放的稅務(wù)行政審批項(xiàng)目制定后續(xù)管理措施,確保放了以后管得住。我們的做法得到了的批示肯定。這方面工作做得好的省市有:江蘇國(guó)稅、湖北國(guó)稅、江西國(guó)稅、廣東國(guó)稅、云南國(guó)稅和北京地稅、上海稅務(wù)、江蘇地稅、河北地稅、陜西地稅等。

三是積極提出和認(rèn)真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。站在服務(wù)大局的高度,我們主動(dòng)提出或與財(cái)政部一起提出促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策,不因增加自身征管難度而不積極提出或不積極支持稅收優(yōu)惠政策,不因收入形勢(shì)嚴(yán)峻而提出相應(yīng)核減收入任務(wù)的要求,不因收入任務(wù)重、征管難度大而不去認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策。比如,為更好扶持小微企業(yè)發(fā)展,一方面主動(dòng)提出將小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的實(shí)施由事前審批改為事后備案,將廣大核定征收企業(yè)一并納入優(yōu)惠范圍;另一方面通過(guò)重點(diǎn)督察、跟蹤督導(dǎo)等方式想方設(shè)法抓好落實(shí),切實(shí)解決政策落實(shí)“最后一公里”問(wèn)題,大大提高了受惠面,達(dá)到90%以上,全年共減免企業(yè)所得稅和增值稅、營(yíng)業(yè)稅612億元,受到了多方肯定。20xx年新出臺(tái)較大的稅收優(yōu)惠政策12類(lèi)26項(xiàng),進(jìn)一步加大了減免稅力度,較好發(fā)揮了稅收對(duì)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的促進(jìn)作用。這方面工作做得好的省市有:甘肅國(guó)稅、福建國(guó)稅、天津國(guó)稅、深圳國(guó)稅、遼寧國(guó)稅、吉林國(guó)稅、陜西國(guó)稅、重慶國(guó)稅和廣東地稅、浙江地稅、湖南地稅、云南地稅、廈門(mén)地稅等。

四是加快推進(jìn)稅收法律制度建設(shè)。加快稅收征管法修改進(jìn)程,大幅修改后的修訂稿已上報(bào)國(guó)務(wù)院,20xx年1月5日起公開(kāi)征求意見(jiàn)。與有關(guān)部門(mén)配合做好環(huán)境保護(hù)稅立法工作,積極配合推進(jìn)房地產(chǎn)稅立法。加強(qiáng)稅務(wù)部門(mén)規(guī)章制定工作,出臺(tái)了7部稅務(wù)規(guī)章,數(shù)量為歷年之最。

(三)納服征管在規(guī)范發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面。堅(jiān)持納稅服務(wù)和稅收征管統(tǒng)籌推、交錯(cuò)抓,互為支撐,相互促進(jìn),提高了稅法遵從度,提升了稅務(wù)形象,開(kāi)啟了稅收征管改革新征程。

一是全面試行納服規(guī)范。針對(duì)納稅人反映辦稅標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、辦稅負(fù)擔(dān)較重等問(wèn)題,制定試行《全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》1.0版,通過(guò)規(guī)范9大類(lèi)212小類(lèi)1120個(gè)辦稅流程,切實(shí)做到了服務(wù)一把尺子、辦稅一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)納稅服務(wù)走向統(tǒng)一、規(guī)范和文明。納稅人報(bào)送的資料、辦稅環(huán)節(jié)、辦稅次數(shù)、辦稅時(shí)間等平均減少30%以上,有的甚至減少40%以上,即辦事項(xiàng)增加50%以上。此舉不僅納稅人叫好、專(zhuān)家學(xué)者稱(chēng)贊、國(guó)際社會(huì)給予好評(píng),、張高麗副也批示表?yè)P(yáng)。這方面工作做得好的省市有:河南國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、重慶國(guó)稅和重慶地稅、湖北地稅、青島地稅等。

二是著力推進(jìn)創(chuàng)新協(xié)同。積極制定支持上海自貿(mào)區(qū)發(fā)展“辦稅一網(wǎng)通”10條創(chuàng)新服務(wù)措施,并逐步在其他地區(qū)復(fù)制推廣。制定《關(guān)于創(chuàng)新稅收服務(wù)和管理的意見(jiàn)》,推出稅務(wù)登記便利化、后續(xù)監(jiān)管精細(xì)化、風(fēng)險(xiǎn)管理常態(tài)化15條創(chuàng)新舉措。加強(qiáng)跨區(qū)域稅收協(xié)作,圍繞支持京津冀協(xié)同發(fā)展和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展,及時(shí)提出了跨區(qū)域稅收協(xié)作和管理創(chuàng)新舉措。加強(qiáng)國(guó)地稅合作,推進(jìn)聯(lián)合辦稅,使納稅人進(jìn)一家門(mén)、辦兩家事。加強(qiáng)對(duì)地稅工作的指導(dǎo)和服務(wù),總局制發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件,成立了專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)處室,完善了相關(guān)工作機(jī)制。加強(qiáng)與外部門(mén)協(xié)作,取得了20個(gè)部門(mén)對(duì)打擊稅收違法犯罪工作的支持和幫助。這方面工作做得好的省市有:上海、北京、天津、河北稅務(wù)部門(mén)以及海南國(guó)稅、廣東國(guó)稅等。

三是升級(jí)完善金稅工程。按照“打造升級(jí)版、擴(kuò)大再試點(diǎn)、確保穩(wěn)運(yùn)行”的要求,著力解決稅收信息化總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)需求優(yōu)化、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,形成金稅三期工程優(yōu)化版,在廣東、內(nèi)蒙古、河南三省區(qū)實(shí)現(xiàn)了試點(diǎn)上線(xiàn)和平穩(wěn)運(yùn)行。特別是增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版建設(shè)取得重大創(chuàng)新成果,并在上海、天津、山東、湖南四省市試點(diǎn)取得成功,得到、張高麗副的批示肯定。

四是研究提出征管規(guī)范。首先,規(guī)范了稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退稅工作,將散見(jiàn)于600多份文件中的各種規(guī)定,統(tǒng)一按優(yōu)化了的業(yè)務(wù)流程歸類(lèi),并進(jìn)行了一系列改革創(chuàng)新,得到了、張高麗副、汪洋副的肯定。同時(shí),初步擬定了《全國(guó)稅收征管規(guī)范》1.0、2.0兩個(gè)版本,提交這次會(huì)議討論,標(biāo)志著征管改革的全方位啟動(dòng)。

(四)教育實(shí)踐活動(dòng)在前后接續(xù)中擴(kuò)大新成果。我們堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,既不折不扣落實(shí)中央部署又緊密結(jié)合稅務(wù)實(shí)際,既抓好基層單位又帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),確保第二批教育實(shí)踐活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。中央第十二巡回督導(dǎo)組隨機(jī)抽查測(cè)評(píng)結(jié)果顯示,總體評(píng)價(jià)“好”的占99.6%。在委托第三方開(kāi)展的納稅人滿(mǎn)意度調(diào)查中,國(guó)稅、地稅綜合得分分別比上一次調(diào)查提高了2.83分和1.85分,實(shí)現(xiàn)了納稅人和稅務(wù)人滿(mǎn)意度雙提升。

一是走好上下聯(lián)動(dòng)“一盤(pán)棋”。堅(jiān)持以上率下,以下促上,把握節(jié)奏,壓茬推進(jìn)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)總局要求,抓好活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)落實(shí),機(jī)關(guān)與基層同心同向、同頻共振,國(guó)稅與地稅大力協(xié)作、互比互幫??偩峙沙?個(gè)巡回督導(dǎo)組,堅(jiān)持既督導(dǎo)國(guó)稅又聯(lián)系地稅,切實(shí)將工作指導(dǎo)到位、督促到底。省、市局分別組建了156個(gè)、1094個(gè)督導(dǎo)組,確保活動(dòng)有效開(kāi)展。

二是奏響便民辦稅“春之曲”。為進(jìn)一步落實(shí)總局在第一批活動(dòng)中提出的“三個(gè)三”要求,部署開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,以“打連發(fā)、呈遞進(jìn)、抓落實(shí)、重成效”方式分批推出7大類(lèi)28項(xiàng)便民辦稅措施,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)細(xì)化實(shí)施多項(xiàng)具體措施,努力做到最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人。特別是后期推出《全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》,使“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”措施長(zhǎng)期化、規(guī)范化、制度化,取得了“春風(fēng)送暖、扎根開(kāi)花、秋收碩果、持續(xù)推進(jìn)”的成效。

三是打好整改落實(shí)“主動(dòng)仗”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,把第一批活動(dòng)深化整改與第二批活動(dòng)具體整改銜接起來(lái),深化“三清三察三審”,推進(jìn)“三項(xiàng)治理”,開(kāi)展“六項(xiàng)集中整治”。針對(duì)問(wèn)題表現(xiàn)在下面、根子在上面的情況,總局、省局分別主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)第二批活動(dòng)中反映的347個(gè)、3645個(gè)問(wèn)題,整改工作序時(shí)進(jìn)度均達(dá)100%;清退超標(biāo)公務(wù)用車(chē)和辦公用房比例分別達(dá)到99.5%、99%,停建樓堂館所1010個(gè);精簡(jiǎn)會(huì)議19.6%,減少文件13.5%,取消考核評(píng)比項(xiàng)目27%,做到了聚焦“四風(fēng)”、動(dòng)真碰硬、整改到位。

四是保持作風(fēng)建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上”??偩种贫ㄍ晟?07項(xiàng)制度,省以下稅務(wù)機(jī)關(guān)也制定了大批銜接配套制度,并切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力和約束力?;顒?dòng)基本結(jié)束后,總局又著眼鞏固拓展成果,部署集中開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)“鞏固深化拓展”主題活動(dòng),持續(xù)發(fā)力,久久為功,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展得好的省市有:河南國(guó)稅、重慶國(guó)稅、廣東國(guó)稅、大連國(guó)稅、吉林國(guó)稅系統(tǒng)和湖北地稅、云南地稅、湖南地稅系統(tǒng)等。

(五)干部隊(duì)伍在嚴(yán)管善待中迸發(fā)新活力。我們堅(jiān)持以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選干部、配班子,傾情帶隊(duì),嚴(yán)管善待,有效激發(fā)了隊(duì)伍活力。

一是健全選人用人制度。深入貫徹中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持制度先行、多措并舉選拔干部,提高了選人用人的科學(xué)性和公信度。一年來(lái),總局出臺(tái)和修訂了19項(xiàng)人事管理制度,選拔了一大批年富力強(qiáng)的司局級(jí)干部,同時(shí),較好開(kāi)展了干部交流、輪崗、轉(zhuǎn)任、回避等工作。

二是嚴(yán)格組織人事紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn),有問(wèn)題的堅(jiān)決不提,去年總局在干部任免中,有11名同志因群眾公認(rèn)度低、信訪(fǎng)舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等未予提拔。深入開(kāi)展清理超職數(shù)配備干部、裸官、企業(yè)兼職等專(zhuān)項(xiàng)整治,共清理裸官32人、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職335人。

三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。落實(shí)人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略,組織選拔了第二批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象,目前總數(shù)已達(dá)297名。健全了15個(gè)總局專(zhuān)業(yè)人才庫(kù),2056名干部入庫(kù)。通過(guò)重視人的價(jià)值,開(kāi)發(fā)人的潛能,鼓勵(lì)人的創(chuàng)造,初步形成了個(gè)個(gè)勇?tīng)?zhēng)先、人人盼成才的良好氛圍。

四是試行績(jī)效管理取得成功。按照“三步走”、“四部曲”的總布局,20xx年試行績(jī)效管理,實(shí)現(xiàn)了縱向到底、橫向到邊、任務(wù)到崗、責(zé)任到人。從試點(diǎn)單位“一馬當(dāng)先”到系統(tǒng)上下“萬(wàn)馬奔騰”,各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和廣大稅務(wù)干部強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),積極探索創(chuàng)新,建機(jī)制,抓落實(shí),促改進(jìn),顯現(xiàn)出了合力推動(dòng)稅收改革發(fā)展的聚變效應(yīng)。這方面工作開(kāi)展得好的省市有:廣東國(guó)稅、河南國(guó)稅、北京國(guó)稅和江蘇地稅、山東地稅、廣東地稅等。

(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)在緊抓不放中彰顯新風(fēng)氣。我們自覺(jué)加壓主動(dòng)抓,防微慮遠(yuǎn)持續(xù)抓,反腐倡廉建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇三

第2期。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局。

2012年1月17日。

2012年1月5日,市人力社保局召開(kāi)了全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)。會(huì)上,市人力社保局局長(zhǎng)陳元春同志作了題為《促進(jìn)充分就業(yè),提升社保水平,加快人才開(kāi)發(fā),推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展》的工作報(bào)告。

現(xiàn)將陳元春同志的講話(huà)印發(fā)各區(qū)縣(自治縣)人力社保局、局機(jī)關(guān)各處室、市公務(wù)員局、局屬各事業(yè)單位,請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),抓好貫徹落實(shí)。

-1-促進(jìn)充分就業(yè)。

提升社保水平。

加快人才開(kāi)發(fā)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

——在全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)。

陳元春(2012年1月5日)。

同志們:

這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)、市委三屆十次全委會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神,總結(jié)2011年工作,分析當(dāng)前形勢(shì),部署2012年工作任務(wù)。剛才,會(huì)議通報(bào)了2011區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)單位人力社保工作綜合評(píng)價(jià)情況,對(duì)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。下面,我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、齊心協(xié)力、務(wù)實(shí)進(jìn)取,“十二五”人力資源和社會(huì)保障工作開(kāi)局良好。

剛剛過(guò)去的一年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市級(jí)相關(guān)部門(mén)的支持配合下,全市人力社保系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)市委三屆七次、八次、九次全委會(huì)和全市人力社保工作會(huì)精神,圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn),保用工、促就業(yè),建機(jī)制、強(qiáng)保障,優(yōu)環(huán)境、興人才,全面完成了目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開(kāi)局。

-3-平臺(tái)已延伸到所有鎮(zhèn)街、100%的社區(qū)和63.7%的行政村,覆蓋率居全國(guó)前列。人力資源市場(chǎng)信息已延伸到所有鎮(zhèn)街、社區(qū)和85%的村。開(kāi)通了“重慶就業(yè)網(wǎng)”,就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化步伐加快推進(jìn)。

(二)貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法,大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳,城鄉(xiāng)社會(huì)保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實(shí)施社保法。組織40個(gè)區(qū)縣數(shù)萬(wàn)人開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳培訓(xùn)活動(dòng),清理文件1500件,廢止、失效49件,修訂15件,為社保法順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。二是社保制度進(jìn)一步完善。出臺(tái)了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法,在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已于4月實(shí)現(xiàn)全市全覆蓋,比全國(guó)提前1年。配套出臺(tái)戶(hù)籍制度改革社保實(shí)施辦法,已有22.8萬(wàn)建設(shè)用地失地農(nóng)民、3683名退地轉(zhuǎn)戶(hù)居民參保。建立領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,惠及2.8萬(wàn)失業(yè)人員。三是社保擴(kuò)面征繳任務(wù)超額完成。開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面年”活動(dòng),采取“五險(xiǎn)合一”、“一票征收”,調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限,整合經(jīng)辦職能組建新的市社保局等措施,大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。截止12月底,全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1749萬(wàn)、3135萬(wàn)、269萬(wàn)、333萬(wàn)和210萬(wàn),比去年增長(zhǎng)25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%,城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)到85%、95%。社?;鹂偸杖?24億元,比去年增長(zhǎng)31.7%,實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。社?;鹬С?02億元,比去年增長(zhǎng)23.4%。四是社保待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,目前月人均養(yǎng)老金水平已接近1600元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每-4-人每月80元,比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高25元。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問(wèn)題逐步解決。出臺(tái)了國(guó)有企業(yè)部分困難下崗分流人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策,已惠及8萬(wàn)人。出臺(tái)了未參保超齡職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)。將32萬(wàn)老工傷人員納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。六是基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。開(kāi)展“資金監(jiān)管強(qiáng)化年”活動(dòng),對(duì)“四項(xiàng)資金”、侵占惠民資金突出問(wèn)題、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,完善監(jiān)管體系,有效維護(hù)了基金安全。

-5-企業(yè)技校的整合,建立了以重慶工業(yè)技師學(xué)院為龍頭的渝西地區(qū)技工教育聯(lián)合體。五一技校被列為首批國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。開(kāi)展了第三屆農(nóng)民工職業(yè)技能大賽,選拔中高級(jí)技能人才1000余名。制定出臺(tái)了重慶市技能大師工作室管理辦法。全年新增高技能人才5萬(wàn)人。四是引才引智工作取得新突破。推進(jìn)實(shí)施“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“赴港澳引進(jìn)緊缺人才活動(dòng)”等引才專(zhuān)項(xiàng),引進(jìn)緊缺人才2048人,其中院士2名、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選11名、博士298名。實(shí)施引智項(xiàng)目73個(gè),聘請(qǐng)國(guó)(境)外專(zhuān)家6200人次。選派1226人赴國(guó)(境)外參加培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策,共兌現(xiàn)安家補(bǔ)助、崗位津貼2540萬(wàn)元。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開(kāi)發(fā)深入推進(jìn)。實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派大學(xué)生4705名,為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)生340名。推進(jìn)“萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計(jì)劃”,為基層選派“三支”人員1萬(wàn)名。

(四)創(chuàng)新政策制度,激發(fā)人才潛能,人事制度改革深入推進(jìn)。一是公務(wù)員管理制度進(jìn)一步完善。制定出臺(tái)了公務(wù)員公開(kāi)遴選、先進(jìn)模范休假療養(yǎng)、表彰對(duì)象考察等管理制度。與“一講二評(píng)三公示”相結(jié)合,完善了公務(wù)員考核辦法。在全國(guó)率先開(kāi)展了累計(jì)9年考核優(yōu)秀的公務(wù)員記二等功工作。審核各類(lèi)表彰項(xiàng)目318項(xiàng),批準(zhǔn)99項(xiàng),叫停219項(xiàng)。二是事業(yè)單位人事制度改革取得新成效。研究制定了深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn),出臺(tái)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗辦法和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作全面完成。公開(kāi)招聘管理進(jìn)一步規(guī)范,公開(kāi)招聘事業(yè)單位近2萬(wàn)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員擇優(yōu)招聘工作穩(wěn)妥推-6-進(jìn),共招聘7127人。三是職稱(chēng)制度改革扎實(shí)推進(jìn)。出臺(tái)了特殊人才高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則等制度。制定實(shí)施專(zhuān)技人員職業(yè)道德建設(shè)八項(xiàng)制度,共評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格近2萬(wàn)人,職稱(chēng)評(píng)審宏觀(guān)調(diào)控和質(zhì)量得到加強(qiáng)。四是技能人才評(píng)價(jià)工作得到加強(qiáng)。共有32萬(wàn)人通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得證書(shū),其中農(nóng)民工6.8萬(wàn)人。開(kāi)展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量評(píng)估,撤銷(xiāo)了13家機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)加快推進(jìn)。五是軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)全面完成。采取考試考核與雙向選擇相結(jié)合的辦法,妥善安臵638名計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部。加強(qiáng)管理服務(wù),完成了292名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵任務(wù)。在全國(guó)率先開(kāi)展了軍轉(zhuǎn)干部知識(shí)更新培訓(xùn)。為1.67萬(wàn)名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加了生活困難補(bǔ)貼,確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

-7-貼標(biāo)準(zhǔn)。三是企業(yè)工資調(diào)控管理進(jìn)一步加強(qiáng)。建立企業(yè)職工最低工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,最低工資一檔的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)比上年增長(zhǎng)了28%。發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)和人力資源市場(chǎng)322個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià)位。對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資總額實(shí)行宏觀(guān)調(diào)控,國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理得到加強(qiáng)。對(duì)1007戶(hù)企業(yè)18萬(wàn)名職工收入狀況進(jìn)行了調(diào)查,為完善企業(yè)工資宏觀(guān)調(diào)控政策奠定了基礎(chǔ)。

(六)完善爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法,勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。一是勞動(dòng)關(guān)系得到廣泛關(guān)注?;I備召開(kāi)了全市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話(huà)會(huì),印發(fā)了新時(shí)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn),全社會(huì)關(guān)心、支持、參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的格局正在逐步形成。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法得到加強(qiáng)。組織專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查7次,檢查單位2.3萬(wàn)戶(hù),涉及勞動(dòng)者131.3萬(wàn)人,責(zé)令補(bǔ)發(fā)工資和退賠費(fèi)用6125萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點(diǎn)工作在全國(guó)率先通過(guò)驗(yàn)收。完成了鎮(zhèn)街舉報(bào)投訴站組建工作。三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁得到加強(qiáng)。共處理爭(zhēng)議案件4.18萬(wàn)件,結(jié)案4.13萬(wàn)件,結(jié)案率達(dá)99%。全面完成了區(qū)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組建工作。已在鎮(zhèn)街、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解組織400余個(gè)。四是群眾工作統(tǒng)攬信訪(fǎng)工作取得新進(jìn)展。在市級(jí)部門(mén)率先成立群眾工作機(jī)構(gòu),建立信訪(fǎng)維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加大積案和矛盾糾紛調(diào)處力度,全年受理群眾來(lái)信1819件、來(lái)訪(fǎng)3544人次,妥善處理群體類(lèi)集訪(fǎng)105件次,維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(七)加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,注重資源整合,基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。一是信息化建設(shè)加快推進(jìn)?!敖鸨9こ獭倍诳裳袌?bào)告在-8-全國(guó)率先通過(guò)評(píng)審。在全國(guó)率先啟動(dòng)社??虞d金融功能工作,超額完成了累計(jì)發(fā)卡400萬(wàn)張任務(wù)。在全國(guó)率先啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)。二是服務(wù)平臺(tái)建設(shè)邁出新步伐。中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園順利開(kāi)工。完成了120個(gè)鎮(zhèn)街就業(yè)社保平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序進(jìn)一步優(yōu)化。三是基層工作隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。已為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保機(jī)構(gòu)選派高校畢業(yè)生841名。培訓(xùn)區(qū)縣人力社保局長(zhǎng)40人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員280人。四是基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。完成了全市社會(huì)保障體系和人力資源開(kāi)發(fā)第十二個(gè)五年規(guī)劃編制工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等立法工作順利推進(jìn),執(zhí)法監(jiān)督得到加強(qiáng)。安全完成了125項(xiàng)43.5萬(wàn)人次人事考試工作。系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

同時(shí),人力社保規(guī)劃財(cái)務(wù)、信息宣傳、機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、干部隊(duì)伍建設(shè)、離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了明顯成效,有力保障和促進(jìn)了人力社保中心工作、重點(diǎn)任務(wù)的完成。

回顧一年的工作,我們深感成績(jī)來(lái)之不易。這是市委、市政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級(jí)黨委政府精心組織和有關(guān)部門(mén)支持配合的結(jié)果,是全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工頑強(qiáng)拼搏、辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此,我代表市人力社保局向有關(guān)單位和部門(mén),向全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

-9-能人才短缺。二是隨著各領(lǐng)域改革的縱深推進(jìn)和人民生活水平的提高,城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平有待提升,不同群體之間的待遇水平差異有待進(jìn)一步調(diào)適。三是隨著人力社保事業(yè)的快速發(fā)展,信息不兼容、制度碎片化、機(jī)構(gòu)小散弱等問(wèn)題日漸突出,基層基礎(chǔ)建設(shè)亟待加強(qiáng)。四是隨著轉(zhuǎn)型期社會(huì)發(fā)展,局部領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛呈上升態(tài)勢(shì),鬧訪(fǎng)、纏訪(fǎng)、集訪(fǎng)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,人事考試面臨不確定因素多、技術(shù)手段作弊等問(wèn)題,穩(wěn)定工作任務(wù)重。對(duì)此,我們務(wù)必高度重視,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和預(yù)見(jiàn)性,積極應(yīng)對(duì)、攻堅(jiān)克難,不斷開(kāi)創(chuàng)人力社保事業(yè)新局面。

二、突出重點(diǎn)、開(kāi)拓奮進(jìn),扎實(shí)做好2012年人力資源和社會(huì)保障工作。

2012年是“十二五”規(guī)劃全面實(shí)施的重要一年,完成今年的人力社保工作,對(duì)全面落實(shí)“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。2012年人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn),促進(jìn)充分就業(yè),提升社保水平,加快人才開(kāi)發(fā),深化人事制度和收入分配制度改革,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,不斷完善機(jī)制、創(chuàng)新管理、突破難點(diǎn),努力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。重點(diǎn)抓好九個(gè)方面的工作:

-11-務(wù)體系建設(shè)。統(tǒng)一人力資源市場(chǎng)管理體系,加快推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)整合。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。加快推進(jìn)就業(yè)工作平臺(tái)和人力資源市場(chǎng)信息向基層“雙延伸”。加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

(二)深入落實(shí)社保政策制度,著力提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平。一是進(jìn)一步完善社保制度。出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。加快推進(jìn)醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌,6月底前完成職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌,12月底前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌。完善工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法,實(shí)現(xiàn)市和區(qū)縣風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。整合社保工作資源,統(tǒng)籌醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算工作。進(jìn)一步落實(shí)戶(hù)籍制度改革農(nóng)轉(zhuǎn)城人員參保政策。二是大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”工作機(jī)制,建立社保登記制度,加強(qiáng)對(duì)用人單位的稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察,促進(jìn)市民尤其是城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員參保,確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增加45萬(wàn)、20萬(wàn)、30萬(wàn)、30萬(wàn)和30萬(wàn)。完成基金收入700億元,力爭(zhēng)750億元。三是繼續(xù)提高社保待遇水平。做好2012企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)待工作。穩(wěn)步提高醫(yī)保待遇水平,縮小不同區(qū)域醫(yī)保待遇水平差距。四是加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管?;I建市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì),加強(qiáng)監(jiān)管制度建設(shè),加大監(jiān)督檢查力度,繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。加強(qiáng)基金風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè),加大基金反欺詐力度。開(kāi)展基金收支和管理專(zhuān)項(xiàng)治理,嚴(yán)懲違法違紀(jì)行為,確?;鸢踩\(yùn)行。五是提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平。制定出臺(tái)基層公共服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦體系,建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向鎮(zhèn)街下沉的經(jīng)辦新模式。

(三)加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,實(shí)施“萬(wàn)名專(zhuān)家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃”、“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”,開(kāi)展“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,建設(shè)一批市級(jí)繼續(xù)教育基地,培訓(xùn)緊缺和骨干專(zhuān)業(yè)人才3萬(wàn)人。擴(kuò)大博士后招生規(guī)模,力爭(zhēng)在站博士后增長(zhǎng)20%以上。二是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。承接國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃,創(chuàng)建3家國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,全年新增高技能人才6萬(wàn)人。推進(jìn)技工院校整合,著力打造40所優(yōu)質(zhì)技工學(xué)校,創(chuàng)建2個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)市級(jí)技能大師工作室。鼓勵(lì)企業(yè)建立首席技能專(zhuān)家工作室。做好中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手遴選推薦工作。推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè),加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理。三是推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)宏觀(guān)調(diào)控,加快職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信體系建設(shè),探索職稱(chēng)量化評(píng)審的實(shí)現(xiàn)形式。推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)改革試點(diǎn)工作。組織開(kāi)展高中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審、海外留學(xué)回國(guó)人員、博士后研究人員、特殊人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開(kāi)發(fā)。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派高校畢業(yè)生3812名,為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學(xué)生300名。推進(jìn)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)行動(dòng)”,選派1萬(wàn)名專(zhuān)技人員到基層服務(wù)。

-13-干部學(xué)歷教育。結(jié)合“人民好公仆”教育實(shí)踐活動(dòng),有計(jì)劃、分層次地開(kāi)展公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)。二是完善公務(wù)員制度。強(qiáng)化公務(wù)員基層工作經(jīng)歷,除部分特殊職位外,市級(jí)機(jī)關(guān)均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中公開(kāi)考試錄用。開(kāi)展聘任制公務(wù)員和公務(wù)員跨部門(mén)(區(qū)域)競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作。積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線(xiàn)人員中考錄公務(wù)員的辦法。完善公務(wù)員遴選制度和職務(wù)管理審批備案程序。三是規(guī)范考核獎(jiǎng)懲。健全公務(wù)員正常退出機(jī)制,暢通公務(wù)員“出口”。制定規(guī)范評(píng)比表彰、公務(wù)員平時(shí)考核等管理制度。開(kāi)展評(píng)比表彰項(xiàng)目清理工作。

(五)堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來(lái)相結(jié)合,加大人才智力引進(jìn)力度。一是大力引才引智。承接國(guó)家“千人計(jì)劃”,推進(jìn)重慶市“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)”、“赴港澳緊缺人才引進(jìn)”等計(jì)劃,大力引進(jìn)緊缺優(yōu)秀人才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,積極支持大型企事業(yè)單位引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家。加大區(qū)縣引智工作力度,促進(jìn)農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣。二是提升國(guó)(境)外培訓(xùn)質(zhì)量。完善國(guó)(境)外培訓(xùn)管理體系,加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才和優(yōu)秀中青年干部赴國(guó)(境)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效益。三是深化國(guó)際人才交流合作。鞏固北美、印日、澳新、歐盟等國(guó)家和地區(qū)人才招聘專(zhuān)線(xiàn),指導(dǎo)建立外國(guó)專(zhuān)家行業(yè)協(xié)會(huì),完善英國(guó)、美國(guó)等海外聯(lián)絡(luò)站工作制度,不斷拓展人才智力交流合作渠道。

(六)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷深化人事制度改革。一是完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。探索建立符合不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開(kāi)招聘辦法,不斷增強(qiáng)公開(kāi)招聘的科學(xué)性。出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)選聘辦法,促進(jìn)公開(kāi)、公正、擇優(yōu)選人用人。二是加強(qiáng)事業(yè)單-14-位崗位管理。開(kāi)展事業(yè)單位職員制度試點(diǎn)工作。探索建立事業(yè)單位崗位最高等級(jí)與結(jié)構(gòu)比例控制辦法,暢通優(yōu)秀人才成長(zhǎng)通道。完善事業(yè)單位聘用合同制度。三是完成軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)。擴(kuò)大考試考核、雙向選擇安臵范圍,健全安臵工作機(jī)制,全面完成2012年軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)。完善自主擇業(yè)政策體系,有針對(duì)性地開(kāi)展適應(yīng)性培訓(xùn),力爭(zhēng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)率達(dá)到90%以上。四是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。深入落實(shí)解困政策,加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控,確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

(七)完善政策機(jī)制,加快推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是完善公務(wù)員工資制度。鞏固規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼成果,進(jìn)一步做好市級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。按國(guó)家統(tǒng)一部署,做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施準(zhǔn)備,做好公務(wù)員工資水平調(diào)查工作。繼續(xù)做好帶薪年休假相關(guān)工作。二是完善事業(yè)單位收入分配制度。貫徹落實(shí)深化事業(yè)單位收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。繼續(xù)推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作,不斷完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。切實(shí)做好事業(yè)單位績(jī)效工資水平同步同幅調(diào)整工作。制定事業(yè)單位工作人員受處分處罰工資待遇處理辦法。三是加強(qiáng)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)控制。按照市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則,推動(dòng)企業(yè)完善工資收入分配制度。做好2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度,引導(dǎo)用人單位合理確定工資水平和增長(zhǎng)幅度。加大對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控,逐步建立企業(yè)管理人員與一線(xiàn)員工收入增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制。

(八)堅(jiān)持嚴(yán)管重處,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。一是加。

-15-強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。深入推進(jìn)“小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”和“春暖行動(dòng)”,切實(shí)提高小微型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),督促企業(yè)合理使用勞務(wù)派遣工。推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工備案,建立勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù),加強(qiáng)用工動(dòng)態(tài)管理。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開(kāi)展維護(hù)轉(zhuǎn)戶(hù)居民合法權(quán)益、規(guī)范中小企業(yè)勞動(dòng)用工等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法,嚴(yán)厲打擊各種不法行為。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào),扎實(shí)做好農(nóng)民工工資清欠工作,確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),逐步建立鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍,構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“四級(jí)監(jiān)管”體系。完善勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處。加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能建設(shè),確保仲裁案件結(jié)案率達(dá)到90%以上。堅(jiān)持快立、快審、快結(jié)、辦好,加大弱勢(shì)群體工資拖欠爭(zhēng)議案件處理力度,確保農(nóng)民工工資拖欠集體爭(zhēng)議案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。完成區(qū)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立工作,推進(jìn)仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極推動(dòng)調(diào)解機(jī)構(gòu)向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會(huì)延伸。

(九)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),加快推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是加快信息化建設(shè)。全面啟動(dòng)“金保工程”二期建設(shè),逐步將成熟的業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣應(yīng)用到區(qū)縣。完成12333人工電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心系統(tǒng)建設(shè),試運(yùn)行人工電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)建設(shè),將全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員及退休人員的信息納入市級(jí)集中管理。加大具有金融功能社??òl(fā)行力度,確保新發(fā)卡600萬(wàn)張。二是推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),完成50%的土建工程量。完成200個(gè)鎮(zhèn)街勞動(dòng)就-16-業(yè)社保服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到年底,全市80%的行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社保服務(wù)站。三是加強(qiáng)基層工作人員隊(duì)伍建設(shè)。選派416名高校畢業(yè)生充實(shí)鎮(zhèn)街社保工作隊(duì)伍。為新建就業(yè)社保服務(wù)站的行政村配備1名協(xié)理員。培訓(xùn)基層就業(yè)社保工作人員300人。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)計(jì)劃編制和完成情況監(jiān)測(cè),推進(jìn)“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施。推進(jìn)工資集體協(xié)商條例等立法工作,開(kāi)展“六五”普法活動(dòng),強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)考試安全管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保各項(xiàng)人事考試安全順利實(shí)施。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌、勇于探索,為推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)提供有力保障。

隨著人力資源社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展的縱深推進(jìn),許多體制機(jī)制方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題需要破解,許多管理服務(wù)方式需要?jiǎng)?chuàng)新,任務(wù)艱巨繁重。各級(jí)人力社保部門(mén)要進(jìn)一步解放思想,開(kāi)拓視野,勇于創(chuàng)新,狠抓落實(shí),不斷開(kāi)創(chuàng)人力社保工作新局面。

-17-機(jī)制,構(gòu)建解決問(wèn)題的頂層制度體系,確保改革發(fā)展中的問(wèn)題都能在制度框架內(nèi)得到解決。

(二)加強(qiáng)管理服務(wù),提升工作效能。要完善基礎(chǔ)制度,做到每件工作、每項(xiàng)任務(wù)職責(zé)明晰、要求具體、人員落實(shí),不懸空、不延誤。要完善基礎(chǔ)臺(tái)賬,做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)、有分析、可運(yùn)用,為決策管理和信息咨詢(xún)提供及時(shí)準(zhǔn)確服務(wù)。要完善基礎(chǔ)資料,加強(qiáng)檔案資料的收集、整理、管理,為留鑒存檔作準(zhǔn)備。要加快推進(jìn)五險(xiǎn)合一經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信產(chǎn)招工機(jī)構(gòu)建設(shè),為工作落實(shí)提供組織保障。要加強(qiáng)考試、培訓(xùn)、鑒定等政府資源性收入收支兩條線(xiàn)管理,確保應(yīng)收盡收。要深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、提高服務(wù)質(zhì)效,樹(shù)立人力社保部門(mén)良好形象。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過(guò)集中培訓(xùn)、理論研討、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等辦法,加強(qiáng)人力社保系統(tǒng)干部職工培訓(xùn),提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力和抓落實(shí)的本領(lǐng)。要深入開(kāi)展“三進(jìn)三同”、“大下訪(fǎng)”等活動(dòng),促進(jìn)系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強(qiáng)反腐倡廉教育和懲防體系建設(shè),促使系統(tǒng)干部職工自覺(jué)構(gòu)筑反腐防線(xiàn),干干凈凈干事,清清白白做人。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查,確保各項(xiàng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營(yíng)造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度,緊緊圍繞中心工作,及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息,宣講政策、通報(bào)工作、解答熱點(diǎn),牢牢把握輿論的主導(dǎo)權(quán)。要加強(qiáng)輿情收集、監(jiān)控和研判,完善應(yīng)急處臵機(jī)制,做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)應(yīng)對(duì)、果斷-18-處臵。要加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi),著力推進(jìn)行政決策、權(quán)力運(yùn)行、辦事服務(wù)“三公開(kāi)”,切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作,下大力氣從政策層面解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題,加大信訪(fǎng)積案處理力度,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

同志們,新形勢(shì)賦予新使命,新機(jī)遇孕育新希望。讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅(jiān)定信心,開(kāi)拓創(chuàng)新,務(wù)實(shí)進(jìn)取,推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大和市第四次黨代會(huì)勝利召開(kāi)!

主題詞:工作通報(bào)。

抄送:局領(lǐng)導(dǎo),市級(jí)各部門(mén)人事(干部)處。

2012年1月17日印發(fā)。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇四

今年以來(lái),在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下,我們嚴(yán)格按照工作目標(biāo)計(jì)劃,求實(shí)創(chuàng)新,克難攻堅(jiān),圓滿(mǎn)完成了全年工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員,全面上線(xiàn)人力資源市場(chǎng)軟件,崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享,建立了“農(nóng)村人力資源信息庫(kù)”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫(kù),完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化,全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬(wàn),新增創(chuàng)業(yè)652人,帶動(dòng)就業(yè)5620人;專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化,“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn),影響日益擴(kuò)大。截至目前,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人,幫扶大中專(zhuān)畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以?xún)?nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績(jī)。

1積極整合資源,建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),洪湖職院先后成為“全國(guó)重點(diǎn)中職學(xué)?!薄ⅰ叭珖?guó)重點(diǎn)技工學(xué)?!焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)校”。開(kāi)通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車(chē)”,實(shí)施“八部八班”培訓(xùn),各類(lèi)短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船,實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展校企合作、校校合作,實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn),培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開(kāi)展各類(lèi)人力資源培訓(xùn)11264人,其中人事教育培訓(xùn)1550人次,各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)各類(lèi)人才300人,新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》,全年完成公務(wù)員考核3150人,組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革,完成考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)?dòng)崗位設(shè)置工作,設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策,在教育、衛(wèi)生等部門(mén)實(shí)施績(jī)效工資制度,調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績(jī)效工資4925人、其他事業(yè)單位過(guò)渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。

四、“大社?!敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

8.6萬(wàn)人,發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬(wàn)元。

五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)。認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī),堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,定期召開(kāi)政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織,及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件,結(jié)案69件,結(jié)案率100%。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢676家,督簽勞動(dòng)合同4100人,清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件107件,結(jié)案107件,結(jié)案率100%。

理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中:村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立?!敖鸨9こ獭比肆Y源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線(xiàn),各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。

在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),我們緊緊圍繞市委市政府中心工作,全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上,市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè),全年向上爭(zhēng)取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬(wàn)元,提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上,高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度,參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬(wàn)”活動(dòng),局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬(wàn)活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上,實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策,開(kāi)展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng),取得明顯成效。

在新一年的工作中,我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇五

xx年,我在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的大力支持和幫助下,深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神,緊緊圍繞上級(jí)確定的工作思路和工作重點(diǎn),積極參與解放思想的大討論,不斷改造世界觀(guān),人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),團(tuán)結(jié)協(xié)作,刻苦努力,勤奮工作,廉潔自律,從不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)入手,圓滿(mǎn)地完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將一年來(lái)工作學(xué)習(xí)的具體情況匯報(bào)如下:

一、嚴(yán)格要求,不懈學(xué)習(xí),始終把提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)理論水平作為基本點(diǎn)。

學(xué)習(xí)是對(duì)一個(gè)人的終身要求,通過(guò)學(xué)習(xí)完善自我,更是我的不懈追求。一年來(lái),我能認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,自覺(jué)地執(zhí)行黨的方針、路線(xiàn)和政策,在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學(xué)習(xí),按照統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)以外,還利用業(yè)務(wù)時(shí)間反復(fù)學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想專(zhuān)著和黨的xx大報(bào)告,以及報(bào)刊雜志上登載的重要講話(huà)、決議和文章,撰寫(xiě)了一定數(shù)量的心得和體會(huì)。此外,還經(jīng)常重溫中央第一代偉人的傳略,從緬懷先輩中,以史、以人為鑒,明事理,煉意志,增強(qiáng)黨性,加強(qiáng)修養(yǎng)。同時(shí)按照市局和區(qū)局黨組要求,強(qiáng)化思想政治工作,抓好干部隊(duì)伍的組織和紀(jì)律教育,經(jīng)常下基層與干部交心談心,及時(shí)糾正個(gè)別干部在思想認(rèn)識(shí)上偏差,引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)、面對(duì)遇到的困難,樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),激發(fā)了干部奮發(fā)向上,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,廉政勤政,遵紀(jì)守法的積極性,較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務(wù)。

同時(shí),為了將分管工作管好、做好,強(qiáng)烈的責(zé)任心使我對(duì)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)從未有絲毫懈怠。我除了反復(fù)學(xué)習(xí)研究其它兄弟單位取得的成功經(jīng)驗(yàn)外,還認(rèn)真翻閱大量的業(yè)務(wù)理論書(shū)籍,及時(shí)掌握新稅法的規(guī)定和相關(guān)政策法規(guī),找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),保證了分管工作的各項(xiàng)工作都能取得比較滿(mǎn)意的成效。

二、努力實(shí)踐,求實(shí)務(wù)實(shí),始終把高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為立足點(diǎn)。

作為副職,做到勤政務(wù)實(shí),積極發(fā)揮參謀作用,是自己的責(zé)任。因此,當(dāng)好“參謀”和“助手”做好分管工作,是我義不容辭的責(zé)任,一年來(lái)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我主要抓了以下幾個(gè)方面工作的落實(shí):

1、組織收入工作。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇六

人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料3篇人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第1篇,男,漢族,大專(zhuān)學(xué)歷,省縣人,中共黨員,1972年3月出生,1995年8月參加工作,現(xiàn)任縣人社局黨支部書(shū)記,縣委組織部副部長(zhǎng),縣人社局局長(zhǎng)。自參加工作以來(lái),該同志愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),全身心地投入到工作中,2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀,2015年被評(píng)為縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,較好地完成了黨和政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在自己的崗位上做出了一定成績(jī)。經(jīng)單位職工代表會(huì)議評(píng)議并全票通過(guò),同意推薦同志為全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。

一、堅(jiān)定理想信念,永葆黨員本色該同志堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針和政策,堅(jiān)持用三個(gè)代表重要思想指導(dǎo)自己的工作,用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)來(lái)豐富自己的政治頭腦,牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律,牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí),在大是大非面前頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定,始終站在反分維穩(wěn)的最前線(xiàn),堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),堅(jiān)決反對(duì)一切民族分裂破壞行為,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致,表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

元;受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起,涉及勞動(dòng)者2970余人,追回被拖欠工資2820余萬(wàn)元。在該同志的帶領(lǐng)下,縣人社局連續(xù)四年被評(píng)為州、縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng),獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作先進(jìn)單位、全省模范職工之家、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、大調(diào)解工作先進(jìn)集體等嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù),樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。

兒女不在身邊需要照顧,他都詳細(xì)了解掌握,真正做到知民情、曉民意。在他的帶動(dòng)下,全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件,調(diào)解矛盾糾紛84起,募集愛(ài)心慈善捐款6.3萬(wàn)元,年度幸福工程目標(biāo)任務(wù)提前完成,人社工作成果得到不斷鞏固。

人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第2篇xx,男,漢族,1955年10月生,1972年3月參加工作,現(xiàn)任xx市人力資源和社會(huì)保障局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)。自1978年進(jìn)入勞動(dòng)系統(tǒng)以來(lái),歷任市勞動(dòng)局黨組成員、市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng);市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng);市勞動(dòng)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)等職務(wù)。從事人力資源和社會(huì)保障事業(yè)30多年來(lái),始終以執(zhí)著的敬業(yè)精神和甘為孺子牛的干勁,在工作崗位上辛勤耕耘著,為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展作出了卓有成效的貢獻(xiàn)。

人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第3篇多年來(lái),在平凡的工作崗位上他始終如一,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),兢兢業(yè)業(yè),全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù);同志時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,贏(yíng)得了廣大干部職工的普遍好評(píng)。

一、堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立黨員形象同志以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己,不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,他嚴(yán)格要求自己。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,積極組織和參與兩學(xué)一做專(zhuān)題教育,學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)讀本》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會(huì)保障政策。

自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障政策。

在他和局黨委的共同努力下,一個(gè)善學(xué)、勤學(xué)、愛(ài)學(xué)、會(huì)學(xué)的行風(fēng)環(huán)境在全局形成。

二、舍小顧大,模范表率值贊譽(yù)作為一名入黨多年的共產(chǎn)黨員,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,他在工作中能堅(jiān)持原則,堅(jiān)持黨性,堅(jiān)持大局觀(guān)念。

一方面,作為黨員干部,作為副局長(zhǎng),該同志始終發(fā)揮自我的表率作用,認(rèn)真落實(shí)《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

嚴(yán)格去向公示制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、上下班制度和工作紀(jì)律。

有創(chuàng)新的工作思路,深入扎實(shí)的開(kāi)展了學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà),做合格黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng),積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng),在活動(dòng)過(guò)程中,發(fā)揮出了模仿表率的作用。

三、立足本職認(rèn)真做好黨建工作在日常工作中,他作為機(jī)關(guān)黨委書(shū)記,能夠立足本職工作扎實(shí)做好黨建工作,一是深化黨建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制,促脫貧攻堅(jiān)。

選派2名機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任第一書(shū)記,全脫產(chǎn)開(kāi)展駐村幫扶。

實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng),突出第一書(shū)記職責(zé),發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織堡壘作用,制定脫貧攻堅(jiān)年度和季度任務(wù)清單、責(zé)任清單、問(wèn)題清單并認(rèn)真整改落實(shí)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

定期組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè),面對(duì)面地溝通座談,汲取意見(jiàn)、查找不足,掌握服務(wù)實(shí)情,及時(shí)把服務(wù)需求固化為服務(wù)理念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)效率。

鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)成果,牢固樹(shù)立持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改的思想,完善整改措施,將問(wèn)題整改到位,將措施落實(shí)到位。

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,形成改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、清廉為民全心服務(wù)于民作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在群眾中的心目中,要真正發(fā)揮出模范表率的作用和力量,因此,在日常工作和生活中,他帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,抵制四風(fēng)、主動(dòng)參加兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng),能夠時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),自覺(jué)遠(yuǎn)離各種低級(jí)趣味,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,持勤儉節(jié)約的作風(fēng),堅(jiān)決抵制奢靡享樂(lè),樹(shù)立良好的家風(fēng),堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園,不斷提升道德修養(yǎng),奉公守法,養(yǎng)成以清廉為榮的作風(fēng),并貫穿于日常生活和工作始終,奉公守法,廉潔自律,嚴(yán)守政治紀(jì)律,組織紀(jì)律和各項(xiàng)法規(guī)。

同時(shí),對(duì)待日常工作,他能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度制度,如在日常公務(wù)接待時(shí),嚴(yán)格按照公務(wù)接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),不存在違規(guī)接待、超標(biāo)接待、接待飲酒等違紀(jì)問(wèn)題;不存在借婚喪嫁娶等事宜贈(zèng)送或收受禮品禮金現(xiàn)象;辦公用房不超標(biāo);在公車(chē)使用方面,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車(chē)輛使用和管理規(guī)定;未發(fā)生超配公車(chē)、公車(chē)私用等行為,對(duì)工作作風(fēng)存在的問(wèn)題以及群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題能夠及時(shí)進(jìn)行核實(shí)查處,全年無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

此外,他參加工作這么多年,一直寬以待人,熱心助人,在別人有困難時(shí)去拉一把,如誰(shuí)家有什么困難,他總是主動(dòng)出手相助。

每逢干部職工病了或要退休了,都主動(dòng)提醒組織,并親自去看望生病職工。

在平時(shí)的黨務(wù)工作中,對(duì)待同事和辦事群眾,他總是笑臉向迎,熱情接待,及時(shí)辦理,他這種為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度,深受黨員和群眾的好評(píng)。

春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干,是同志作為一名共產(chǎn)黨員對(duì)生命價(jià)值的追求。

在今后的工作中,該同志將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo),繼續(xù)加倍努力,努力踐行一名黨員的無(wú)上光榮。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇七

如果在座的各位認(rèn)為我還不錯(cuò),能夠演好分局長(zhǎng)這個(gè)“角色”,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和希望,不忘諾言,恪盡職守,對(duì)組織、對(duì)同志們盡職盡責(zé),盡心盡力,當(dāng)一個(gè)稱(chēng)職的“領(lǐng)頭雁”。具體講,我有三點(diǎn)打算:

(一)做到三個(gè)依靠,構(gòu)筑稅收“平臺(tái)”。首先,要依靠上級(jí)局和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo),營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的稅收環(huán)境,構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的稅收后盾。其次,要依靠國(guó)稅、工商、公安等各職能部門(mén)的配合,加強(qiáng)橫向聯(lián)系,注重通力合作。再次,要依靠納稅單位和個(gè)人的支持,編織征納紐帶,密切稅企關(guān)系。

(二)注重三個(gè)實(shí)字,打造稅收“鐵軍”。一是講實(shí)干。在抓好全盤(pán)運(yùn)籌,實(shí)行分工負(fù)責(zé)的同時(shí),我將帶領(lǐng)分局干部職工“收入講質(zhì)量、管理抓規(guī)章、服務(wù)樹(shù)形象”,形成真抓實(shí)干的良好氛圍。二是求實(shí)效。我將圍繞“組織收抓執(zhí)法,強(qiáng)化征管抓檢查,轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督,服務(wù)發(fā)展抓管理,提高業(yè)務(wù)抓學(xué)習(xí),文明創(chuàng)建抓載體”這六個(gè)重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),打開(kāi)局面,做好工作。三是創(chuàng)實(shí)績(jī)。我將精心組織依法治稅,科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作,重點(diǎn)解決農(nóng)村稅收?qǐng)?zhí)法問(wèn)題。

(三)堅(jiān)持三個(gè)做字,甘當(dāng)稅收“孺子?!薄5谝?,清清白白做事,堅(jiān)持廉潔奉公、不搞徇私舞弊。第二,堂堂正正做人,堅(jiān)持實(shí)事求事,不搞花架子。第三,踏踏實(shí)實(shí)做事,堅(jiān)持持之以恒,不搞“新官上任三把火”。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)為我能夠勝任分局長(zhǎng)這個(gè)崗位,我將發(fā)揚(yáng)“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報(bào)國(guó)”,十六字精神,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。奧運(yùn)精神,重在參與。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇八

同志們:

“十五”時(shí)期,全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),大力推進(jìn)各項(xiàng)稅收工作,取得顯著成績(jī)。全國(guó)稅收收入保持穩(wěn)定較快增長(zhǎng),五年共入庫(kù)稅款109217億元(不包括關(guān)稅和農(nóng)業(yè)稅收),年均增長(zhǎng)19.5%,五年翻了一番多。去年稅收收入達(dá)到30866億元,比上年增長(zhǎng)20%,增收5148億元,年收入規(guī)模邁上了30000億元新臺(tái)階。五年來(lái),地稅部門(mén)還征收社保費(fèi)8607億元,其中去年征收2552億元,比上年增長(zhǎng)24.8%;農(nóng)稅部門(mén)共征收農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅、契稅等農(nóng)業(yè)稅收4000多億元。稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定較快增長(zhǎng),大大增強(qiáng)了國(guó)家財(cái)政實(shí)力,為全面建設(shè)小康社會(huì)提供了可靠的財(cái)力保證。同時(shí),稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用得到有效發(fā)揮,依法治稅取得新的進(jìn)展,征管質(zhì)量和效率不斷提高,稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng),其他各方面工作都邁出新的步伐。

五年來(lái)主要做了以下幾方面工作。

(一)依法治稅深入推進(jìn)。貫徹依法治國(guó)基本方略和國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要,制定實(shí)施稅務(wù)系統(tǒng)的落實(shí)意見(jiàn)。認(rèn)真落實(shí)依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過(guò)頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則。全面貫徹修訂后的稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則,不斷完善配套管理制度。認(rèn)真執(zhí)行行政許可法,深化稅務(wù)行政審批制度改革,取消了一批稅務(wù)行政審批項(xiàng)目。制定實(shí)施稅收減免管理辦法,嚴(yán)格減免稅管理。推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,推廣應(yīng)用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng),開(kāi)展經(jīng)常性的稅收?qǐng)?zhí)法檢查,加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督。發(fā)布了稅務(wù)部門(mén)規(guī)章制定實(shí)施辦法和稅收規(guī)范性文件管理辦法。大力整頓和規(guī)范稅收秩序,嚴(yán)厲查處各種涉稅違法案件,深入開(kāi)展稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治,五年共查補(bǔ)稅款1989億元,其中去年查補(bǔ)367億元。切實(shí)開(kāi)展日常宣傳和稅收宣傳月集中宣傳,完成了稅務(wù)系統(tǒng)“四五”普法任務(wù),稅收法治環(huán)境得到改善。

(二)稅收改革不斷深化。稅制改革取得重要進(jìn)展。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革,全國(guó)免征了牧業(yè)稅和除煙葉外的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅,28個(gè)省(區(qū)、市)免征了農(nóng)業(yè)稅,全國(guó)人大會(huì)決定自今年1月1日起廢止農(nóng)業(yè)稅條例。積極實(shí)施出口退稅改革,從起對(duì)生產(chǎn)企業(yè)自營(yíng)或委托出口貨物全面推行免抵退稅管理辦法,實(shí)行出口退稅機(jī)制改革,實(shí)現(xiàn)了“新賬不欠,老賬要還”,去年進(jìn)一步完善了中央和地方共同負(fù)擔(dān)出口退稅款的機(jī)制,五年累計(jì)辦理出口退稅和免抵調(diào)庫(kù)11941億元,其中去年辦理3372億元。在東北地區(qū)部分行業(yè)實(shí)行增值稅轉(zhuǎn)型改革試點(diǎn),截至去年底累計(jì)辦理抵扣退稅40多億元。20實(shí)施所得稅收入分享體制改革。去年對(duì)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例進(jìn)行了修訂。實(shí)行車(chē)輛購(gòu)置費(fèi)改稅,車(chē)輛購(gòu)置稅管理職責(zé)、機(jī)構(gòu)、人員、財(cái)產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。稅收征管體制不斷完善。確立了“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,重點(diǎn)稽查,強(qiáng)化管理”的稅收征管模式。逐步規(guī)范內(nèi)外部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置,加強(qiáng)了稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合。內(nèi)部管理改革力度加大。不斷深化干部人事制度改革,近幾年來(lái)國(guó)稅系統(tǒng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔了近百名副司(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。探索勞動(dòng)分配制度改革,一些地區(qū)結(jié)合實(shí)際實(shí)行能級(jí)管理試點(diǎn)。推進(jìn)部門(mén)預(yù)算改革,開(kāi)展基本支出定員定額管理試點(diǎn)。深化后勤管理改革。實(shí)行稅務(wù)師事務(wù)所脫鉤改制,規(guī)范行業(yè)管理。

(三)稅收政策有效落實(shí)。貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)和改善宏觀(guān)調(diào)控的部署,清理檢查開(kāi)發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策,規(guī)范鋼鐵、水泥、電解鋁等行業(yè)稅收政策,去年加大了對(duì)房地產(chǎn)交易行為的稅收調(diào)控力度,調(diào)整了部分高能耗、高污染、資源性產(chǎn)品的出口退稅政策,調(diào)高了煤炭、原油、天然氣的資源稅稅額標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策取得較好成效,全國(guó)有數(shù)百萬(wàn)人受惠。實(shí)施支持西部大開(kāi)發(fā)和東北老工業(yè)基地振興的稅收優(yōu)惠政策。降低證券交易印花稅和金融保險(xiǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅率,減征股息紅利所得個(gè)人所得稅,實(shí)施支持股權(quán)分置改革試點(diǎn)等稅收優(yōu)惠政策,促進(jìn)資本市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策。應(yīng)對(duì)非典、禽流感疫情,及時(shí)出臺(tái)了有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。落實(shí)鼓勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)改組改制,推動(dòng)教育、體育、文化事業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策,發(fā)揮了稅收的調(diào)節(jié)作用。提高了增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)。調(diào)整了煙酒等產(chǎn)品的消費(fèi)稅政策。根據(jù)世貿(mào)組織規(guī)則完善了相關(guān)稅收政策。開(kāi)展減免稅普查,掌握稅收優(yōu)惠政策對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度。

(四)稅收征管得到加強(qiáng)。不斷強(qiáng)化稅源管理。加強(qiáng)稅收分析,提高了分析預(yù)測(cè)水平。完善稅收管理員制度,落實(shí)管理責(zé)任。開(kāi)展納稅評(píng)估工作,促進(jìn)納稅人依法申報(bào)納稅。推廣應(yīng)用稅控加油機(jī),開(kāi)展了推行稅控收款機(jī)試點(diǎn)。加強(qiáng)發(fā)票管理,推廣使用有獎(jiǎng)發(fā)票。國(guó)、地稅局之間相互配合,發(fā)揮了強(qiáng)化管理的整體效能。加強(qiáng)與工商、公安、海關(guān)等部門(mén)的協(xié)作,推進(jìn)了協(xié)稅護(hù)稅工作。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),采取了加強(qiáng)各稅種管理的一系列措施。實(shí)行增值稅申報(bào)納稅“一窗式”管理,對(duì)海關(guān)完稅憑證、貨運(yùn)發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)票和稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票抵扣實(shí)行清單管理。對(duì)新辦商貿(mào)企業(yè)實(shí)行納稅輔導(dǎo)期制度。搞好匯算清繳,提高了企業(yè)所得稅管理水平。以高收入行業(yè)和個(gè)人為重點(diǎn),不斷規(guī)范管理辦法,強(qiáng)化了個(gè)人所得稅征管。加強(qiáng)貨物運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)的營(yíng)業(yè)稅管理,強(qiáng)化汽油柴油等產(chǎn)品的消費(fèi)稅管理,規(guī)范了車(chē)購(gòu)稅征管。加強(qiáng)了房產(chǎn)稅、城建稅、車(chē)船使用稅、印花稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅等地方稅種的管理。去年開(kāi)始實(shí)施車(chē)輛稅收“一條龍”管理和房地產(chǎn)稅收“一體化”管理,提高了相關(guān)稅種的征管水平。積極開(kāi)展反避稅工作,加強(qiáng)了國(guó)際稅收管理和對(duì)涉外企業(yè)的稅收征管。強(qiáng)化個(gè)體工商戶(hù)和集貿(mào)市場(chǎng)稅收管理。不斷改進(jìn)申報(bào)、審核、審批辦法,提高了出口退稅管理水平。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè),強(qiáng)化審核計(jì)稅。實(shí)行欠稅公告,大力清繳欠稅。優(yōu)化納稅服務(wù),形成了比較完善的納稅服務(wù)體系。規(guī)范稅務(wù)網(wǎng)站和12366熱線(xiàn)服務(wù),加強(qiáng)了納稅咨詢(xún)輔導(dǎo)工作。實(shí)施納稅信用等級(jí)評(píng)定管理辦法,推進(jìn)了稅收信用體系建設(shè)。去年統(tǒng)一了稅收?qǐng)?zhí)法文書(shū),改進(jìn)納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送辦法,減輕了納稅人負(fù)擔(dān)。

(五)內(nèi)部管理逐步規(guī)范。不斷完善機(jī)關(guān)工作規(guī)則,提高了科學(xué)民主決策水平和行政效能。規(guī)范公文處理,提高公文質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)效率。健全會(huì)議制度,嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)費(fèi)支出。完善各項(xiàng)制度,強(qiáng)化了新聞宣傳報(bào)道管理。加強(qiáng)督促檢查,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。落實(shí)信訪(fǎng)條例,修訂了全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)信訪(fǎng)工作規(guī)則,依法搞好信訪(fǎng)工作。規(guī)范財(cái)務(wù)管理,改進(jìn)了預(yù)算和經(jīng)費(fèi)支出辦法。完善基建項(xiàng)目庫(kù)管理,嚴(yán)格控制基建規(guī)模。加大了內(nèi)部審計(jì)工作力度。嚴(yán)格管理程序,依法實(shí)施政府采購(gòu)。大力開(kāi)展節(jié)能節(jié)水活動(dòng),努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。后勤工作水平進(jìn)一步提高。實(shí)施稅收科研精品戰(zhàn)略,推出了一批研究成果。強(qiáng)化外事管理,積極開(kāi)展國(guó)際稅收交流與合作。

(六)信息化建設(shè)積極實(shí)施。按照一體化建設(shè)要求,明確了稅收管理信息化建設(shè)的總體目標(biāo)、基本原則和主要內(nèi)容,積極推進(jìn)中國(guó)稅收管理信息系統(tǒng)即金稅工程(ctais)建設(shè)。成功實(shí)施增值稅管理信息系統(tǒng),防偽稅控開(kāi)票系統(tǒng)覆蓋所有增值稅一般納稅人,認(rèn)證系統(tǒng)、交叉稽核系統(tǒng)、協(xié)查系統(tǒng)有效運(yùn)行,以申報(bào)納稅“一窗式”管理為突破口實(shí)現(xiàn)了各個(gè)系統(tǒng)之間的工作聯(lián)系和信息共享。積極開(kāi)展綜合征管軟件試點(diǎn)、推廣工作,并不斷進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。完善了出口退稅管理信息系統(tǒng)。推進(jìn)了增值稅管理信息系統(tǒng)、綜合征管軟件、出口退稅管理信息系統(tǒng)之間的信息整合。去年金稅工程(三期)立項(xiàng)獲得批準(zhǔn),相關(guān)工作正在有序進(jìn)行。實(shí)行納稅人信息資料“一戶(hù)式”儲(chǔ)存管理,提高了信息應(yīng)用水平。

(七)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高了干部的思想政治素質(zhì)。去年開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),達(dá)到了中央提出的各項(xiàng)目標(biāo)要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子。五年來(lái)國(guó)稅系統(tǒng)共有近百名司(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流。完善管理辦法,加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施教育培訓(xùn)規(guī)劃,多層次、大規(guī)模培訓(xùn)干部。成立了總局黨校。加強(qiáng)思想政治工作,促進(jìn)了稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建,涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,去年總局機(jī)關(guān)和省以下稅務(wù)機(jī)關(guān)共104個(gè)單位被評(píng)為“全國(guó)文明單位”,235個(gè)省以下稅務(wù)機(jī)關(guān)被評(píng)為“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”,17名同志被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真貫徹中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要,強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約,嚴(yán)肅查處稅務(wù)干部違法違紀(jì)案件。加強(qiáng)對(duì)省國(guó)稅局的巡視工作,加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督力度。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,崇尚勤儉節(jié)約的好風(fēng)氣。離退休干部工作水平進(jìn)一步提高。

過(guò)去的五年是稅收事業(yè)發(fā)展不平凡的五年,是轉(zhuǎn)變觀(guān)念、奮力進(jìn)取的五年,是各項(xiàng)稅收工作全面邁上新臺(tái)階的五年。過(guò)去五年稅收工作成績(jī)的取得是黨中央、國(guó)務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各地黨委、政府和社會(huì)各界大力支持的結(jié)果,是廣大稅務(wù)干部職工辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表總局黨組向關(guān)心支持稅收工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志和全國(guó)稅務(wù)干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

“十一五”是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。十六屆五中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》,描繪了我國(guó)在新世紀(jì)第二個(gè)五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,是動(dòng)員全黨和全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神,按照建議的要求,精心謀劃今后五年稅收發(fā)展與改革的思路。

十六屆五中全會(huì)確立了“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,堅(jiān)持以人為本,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀(guān)念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量,落實(shí)“五個(gè)統(tǒng)籌”,把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。同時(shí)提出了“六個(gè)必須”的原則和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo),明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放的主要任務(wù),特別是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì),推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。十六屆五中全會(huì)還明確了推進(jìn)稅制改革的主要任務(wù),并從多方面對(duì)發(fā)揮稅收作用作出了具體部署,如實(shí)行有利于增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、科技進(jìn)步和能源資源節(jié)約的稅收制度,鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果,實(shí)行支持自主創(chuàng)新的稅收政策,繼續(xù)實(shí)施和完善鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)的稅收優(yōu)惠政策,加大調(diào)節(jié)收入分配的力度,堅(jiān)決打擊偷逃騙稅行為,等等。所有這些都對(duì)稅收工作提出了新的更高的要求。稅務(wù)部門(mén)要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),大力組織稅收收入,深化稅制改革,完善和落實(shí)各項(xiàng)稅收政策,充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的財(cái)力保證和有效的稅收政策支持。

根據(jù)中央關(guān)于制定“十一五”規(guī)劃建議對(duì)稅收工作的要求,“十一五”時(shí)期稅收發(fā)展與改革的總體要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院的一系列方針政策和對(duì)稅收工作的各項(xiàng)要求,堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨,進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅,深化稅收改革,強(qiáng)化科學(xué)管理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),確保稅收收入穩(wěn)定較快增長(zhǎng),充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用,為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

“十一五”時(shí)期稅收發(fā)展與改革的基本目標(biāo):一是提高稅收征管的質(zhì)量和效率,確保稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定較快增長(zhǎng)。依法治稅、科學(xué)管理水平明顯提高,努力做到執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會(huì)滿(mǎn)意。保持稅收收入與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長(zhǎng),稅收收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重進(jìn)一步提高,征稅成本和納稅成本逐步下降,納稅服務(wù)水平不斷提升。二是通過(guò)深化稅收改革,落實(shí)各項(xiàng)稅收政策,使稅收制度、征管體制和內(nèi)部管理機(jī)制逐步完善,稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用得到有效發(fā)揮。稅制改革取得新的突破,稅制體系比較科學(xué)。稅收征管體制不斷完善,為提高稅收征管水平提供可靠保證。內(nèi)部管理改革進(jìn)一步深化,行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理高效、服務(wù)優(yōu)良、公正廉潔的稅務(wù)行政管理體制逐步形成。三是加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)政能力建設(shè),增強(qiáng)依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識(shí),使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平不斷提高,廣大稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升,稅務(wù)部門(mén)形象有新的改善。

根據(jù)上述總體要求,總結(jié)多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),“十一五”時(shí)期稅收工作要遵循以下原則:

推進(jìn)金稅工程(三期)基礎(chǔ)建設(shè)。今年年中將召開(kāi)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作會(huì)議,全面部署金稅工程(三期)建設(shè)工作。推進(jìn)稅收管理信息化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建設(shè)。抓緊做好總局?jǐn)?shù)據(jù)中心和南海備份中心的建設(shè)工作。加快核心網(wǎng)絡(luò)、骨干網(wǎng)絡(luò)、部分省接入層網(wǎng)絡(luò)和局域網(wǎng)的建設(shè)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)處理中心的安全體系建設(shè)和省級(jí)單位技術(shù)支持體系建設(shè)。各省地稅局要抓緊編制各自的金稅工程(三期)可研報(bào)告,由總局審核后報(bào)當(dāng)?shù)卣畬徟?。各省局要根?jù)總局金稅工程(三期)實(shí)施方案,抓緊制定本省實(shí)施方案。

加強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。今年國(guó)稅系統(tǒng)要以信息省級(jí)集中模式完成現(xiàn)有綜合征管軟件的推行工作,地稅系統(tǒng)可根據(jù)本地實(shí)際繼續(xù)使用已有征管軟件或選用總局推薦的征管軟件。進(jìn)一步搞好現(xiàn)有綜合征管軟件等主要應(yīng)用系統(tǒng)之間的信息整合。要抓緊做好個(gè)人所得稅管理信息系統(tǒng)、稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、試點(diǎn)、推廣工作。

強(qiáng)化信息應(yīng)用。建立完善信息管理制度,加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的規(guī)范、審核和分析處理,提高稅源監(jiān)控水平,并有效指導(dǎo)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作。要保證基層稅務(wù)機(jī)關(guān)快捷地使用信息,切實(shí)做好稅收管理與服務(wù)工作。要完善納稅人信息資料“一戶(hù)式”儲(chǔ)存管理,做好納稅申報(bào)和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等各類(lèi)信息的接收、儲(chǔ)存工作,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇九

x月x日上午一上班,x同志,又一次按照上級(jí)和局黨組做好xx防控工作的安排部署,帶領(lǐng)局屬同一輪次的黨員干部職工準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在該縣城區(qū)x居民小區(qū)擔(dān)當(dāng)防x工作值勤,進(jìn)一步認(rèn)真對(duì)這個(gè)小區(qū)的居民做好有關(guān)宣傳督導(dǎo),積極配合全縣深入開(kāi)展“戰(zhàn)x”工作。

一年一度的春節(jié)假期,應(yīng)該合家祥和快樂(lè)非常,大都溫馨幸福溢于言表,或外出游玩,或走親訪(fǎng)友……。然而今年的春節(jié)假期,對(duì)于x同志來(lái)說(shuō),這些“樂(lè)事”都與他無(wú)緣。因?yàn)椤皒事”連綿,期間他幾乎沒(méi)有安穩(wěn)地放松、休息過(guò)一個(gè)完整的“x小時(shí)”。

為及時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣和上級(jí)組織、住建等有關(guān)部門(mén)及本局黨組的x防控工作部署,在“戰(zhàn)x”中他沖鋒在前,勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用,受到廣大黨員干部職工的一致好評(píng)。

徹夜促建“暖心房”。設(shè)立于國(guó)道x線(xiàn)x段的xxx防控檢查點(diǎn)因搭建的帳篷式辦公場(chǎng)所容易透風(fēng)漏雨等問(wèn)題,給防x工作帶來(lái)不利因素。在農(nóng)歷正月初六接到上級(jí)和局黨組要求x同志全力組織解決這一存在的有關(guān)問(wèn)題時(shí),他正準(zhǔn)備帶年邁x多歲、身體欠佳的母親去治病,但在大局面前,他二話(huà)不說(shuō)先舍小家顧大家,在第一時(shí)間就帶領(lǐng)黨員先鋒隊(duì)積極聯(lián)系對(duì)接x裝配式建筑公司,緊急組織有關(guān)施工技術(shù)人員,千方百計(jì)調(diào)集有關(guān)材料,徹夜加班加點(diǎn)地建設(shè)了x幢鋼結(jié)構(gòu)房,用于該x防控檢查點(diǎn)應(yīng)急防x工作。為這個(gè)檢查點(diǎn)的x防控一線(xiàn)辦公工作及時(shí)送上了“暖心房”,為全縣的x防控工作進(jìn)一步提供了較好的后勤保障,得到有關(guān)各方的好評(píng)。承建的x公司被他的言行感染,自愿捐贈(zèng)這x幢辦公房給政府用于x防控。

逐點(diǎn)織造“防x網(wǎng)”。在落實(shí)x防控工作中,x同志積極組織開(kāi)展房產(chǎn)中介經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的x防控工作排查,在春節(jié)假期,他帶領(lǐng)局房管股工作人員起早摸黑地與時(shí)間賽跑,對(duì)縣內(nèi)x家房產(chǎn)中介經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展了逐一排查,同時(shí)發(fā)放x防控宣傳督導(dǎo)材料x(chóng)多份,對(duì)x多家存在消毒工作不夠到位、口罩等防護(hù)用品保障不足等問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),當(dāng)場(chǎng)提出了有關(guān)的整改意見(jiàn)。并認(rèn)真嚴(yán)格督促各房產(chǎn)中介門(mén)店、商品房售樓部(案場(chǎng))在未接到上級(jí)有關(guān)通知之前暫緩進(jìn)行營(yíng)業(yè)、銷(xiāo)售活動(dòng)等有關(guān)工作。

組織協(xié)導(dǎo)“聯(lián)管控”?!安辉谄湮灰嘀\其政”。雖然物業(yè)管理的職能在去年就已移交給城市管理部門(mén)了,但當(dāng)x同志接到上級(jí)和局黨組要求由他牽頭組織x等有關(guān)單位人員對(duì)物業(yè)小區(qū)開(kāi)展x防控宣傳督導(dǎo)工作時(shí),他依然“責(zé)無(wú)可推”毫不猶豫地接受這一“額外”任務(wù),奮力為全縣的x防控工作作貢獻(xiàn)。在高質(zhì)量完成這一工作任務(wù)中,他積極會(huì)同有關(guān)單位工作人員,對(duì)物業(yè)小區(qū)的電梯間、樓梯扶手、停車(chē)場(chǎng)、物業(yè)管理房等公共場(chǎng)所地帶的防控消毒和進(jìn)出人員的排查以及物業(yè)管理人員、小區(qū)居民個(gè)人、家庭有關(guān)x防控措施落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的督促指導(dǎo)。對(duì)當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不戴口罩外出上街、扎堆閑聊等防控意識(shí)較差的居民群眾,及時(shí)進(jìn)行了宣傳勸導(dǎo)工作,杜絕防x漏點(diǎn)。通過(guò)組織對(duì)物業(yè)小區(qū)的宣傳督導(dǎo)工作,各物業(yè)小區(qū)的x防控工作得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

服務(wù)企業(yè)“無(wú)二心”。為認(rèn)真落實(shí)建筑企業(yè)x防控工作,x同志積極組織帶領(lǐng)建工股工作人員深入x等各建筑企業(yè)對(duì)人員進(jìn)出排查、復(fù)工、x防控保障等有關(guān)情況進(jìn)行了詳細(xì)的督促指導(dǎo)。春節(jié)以來(lái),還組織發(fā)放了有關(guān)防x宣傳督導(dǎo)材料和企業(yè)x防控工作手冊(cè)。進(jìn)一步讓建筑企業(yè)明確,對(duì)不按上級(jí)要求落實(shí)有關(guān)防x保障等x防控措施的企業(yè),在x確認(rèn)解除前將不允許企業(yè)復(fù)工開(kāi)工。在抓好建筑企業(yè)落實(shí)x防控工作中,x同志還全力做好住建系統(tǒng)防x物資的保障工作,積極協(xié)調(diào)x防控物品采購(gòu)渠道,幫助企業(yè)解決防x物資保障及復(fù)工工作,為縣內(nèi)近期所有擬復(fù)工開(kāi)工的企業(yè)聯(lián)系落實(shí)了有關(guān)x防控用的消毒消殺用品,受到企業(yè)的高度評(píng)價(jià)。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十

*局長(zhǎng)上任伊始,就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開(kāi)展了以可量化崗責(zé)、可考核績(jī)效,可激勵(lì)工作為中心的“機(jī)關(guān)工作上水平”活動(dòng)。他親自主持帶領(lǐng)局內(nèi)一班人修訂、規(guī)范了15項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度,嚴(yán)明各項(xiàng)考核制度的獎(jiǎng)懲,印制成《機(jī)關(guān)規(guī)范化管理考核手冊(cè)》,下發(fā)到每一名干部手中。同時(shí)研制開(kāi)發(fā)了“機(jī)關(guān)規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”,在局域網(wǎng)內(nèi)對(duì)全體干部的制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督。機(jī)關(guān)工作上水平活動(dòng)的實(shí)施,得到了省、市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),在全局建立起了一整套適合機(jī)關(guān)實(shí)際的工作運(yùn)行機(jī)制,使各項(xiàng)工作有章可循,有法可依,形成了靠制度管人治事的工作機(jī)制。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新。

今年年初,局內(nèi)確定了在省局征管軟件基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對(duì)納稅人乃至稅務(wù)人員進(jìn)行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構(gòu)想。2月份,*局長(zhǎng)帶領(lǐng)區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機(jī)管理人員專(zhuān)程到濟(jì)南市歷城區(qū)地稅局進(jìn)行了為期3天的觀(guān)摩學(xué)習(xí)。3月份,區(qū)局先后投資15萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng),抽調(diào)全局業(yè)務(wù)骨干,與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組,*局長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)指揮坐陣,提需求、找漏洞、解難題、壓擔(dān)子,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的研制開(kāi)發(fā),5月底,《*區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷,**區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運(yùn)行。在系統(tǒng)研發(fā)過(guò)程中,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)注,省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng),省地稅局局長(zhǎng),市委領(lǐng)導(dǎo)、以及市地稅局**局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨區(qū)局進(jìn)行觀(guān)摩指導(dǎo),并對(duì)該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定,*日?qǐng)?bào)頭版頭條對(duì)此也做了專(zhuān)門(mén)報(bào)道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行,大大提高了工作效率,實(shí)現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標(biāo)。8月份**區(qū)地稅局的征期申報(bào)率達(dá)97.37%,稅款入庫(kù)率達(dá)到99.31%,“兩率”創(chuàng)歷史新高,稅款首次突破億元大關(guān)。

三、勤業(yè)敬業(yè)。

在開(kāi)發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個(gè)的日日夜夜里,*局長(zhǎng)沒(méi)有休過(guò)一個(gè)星期天和節(jié)假日,他與研發(fā)小組成員反復(fù)鉆征管流程,攻難關(guān)、解難題,提出軟件需求,經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息,他又親自組織管理股的同志們分組分工,錄入數(shù)據(jù)信息,深入納稅戶(hù)實(shí)地拍攝圖片資料,在他的組織帶領(lǐng)下,全局30多名基層同志在一不到一個(gè)月的時(shí)間里,將**區(qū)近千戶(hù)重點(diǎn)行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢,為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、以人為本。

*局長(zhǎng)在他上任后的第一年,就在全局推行了“嚴(yán)格管理與愛(ài)心工程”。即在對(duì)稅收征管工作及班子隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行嚴(yán)格管理的同時(shí),更多地關(guān)注全體干部職工的生活,為基層解決實(shí)際困難,努力為大家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。在此基礎(chǔ)上,今年年初,他又提出了“陽(yáng)光管理”的嶄新理念,創(chuàng)造性地在全局推行了陽(yáng)光管理工程。緊扣陽(yáng)光“溫暖、透明、曝曬”的特點(diǎn),以人為本,送陽(yáng)光般的溫暖;民主、公開(kāi),讓稅務(wù)工作象陽(yáng)光般的透明;用制度監(jiān)督管理人,讓陽(yáng)光曝曬每個(gè)人的言行。在他的關(guān)注下,局內(nèi)先后為職工解決水、電、暖氣、有線(xiàn)電視接收等問(wèn)題,為每名同志訂閱了《視聽(tīng)之友》報(bào),先后投資2萬(wàn)多元在家屬院內(nèi)安裝了10套大型室外健身器材;投次8000多元為43戶(hù)職工連接了寬帶網(wǎng),投次3萬(wàn)元維修、添置了28臺(tái)大中型飲水機(jī),解除了干部職工的后顧之憂(yōu),使大家全身心地投入到稅收征收工作中去。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十一

月開(kāi)始我負(fù)責(zé)縣人社局全。

面工作,2017。

2017。

下達(dá)的26。

項(xiàng)工作指標(biāo)中,五縣(市)執(zhí)行情況排名我縣。

12項(xiàng)第一,6。

項(xiàng)第二,圓滿(mǎn)完成人社領(lǐng)域“四個(gè)全面”績(jī)效考核指標(biāo)。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。

舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“南粵春暖”等大型招聘會(huì)共。

場(chǎng),精準(zhǔn)扶貧專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)招聘會(huì)。

場(chǎng),精準(zhǔn)扶貧專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

場(chǎng),職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼免費(fèi)培訓(xùn)。

1122。

人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出。

111.51。

萬(wàn)元,城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)均達(dá)。

1.17。

萬(wàn)人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近。

5000。

人,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。

399。

人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi),就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)均超額完成市人社局下達(dá)的任務(wù)。

(二)社會(huì)保障有新舉措。

調(diào)整了公務(wù)員補(bǔ)充保險(xiǎn)、企。

35.92。

萬(wàn)人次。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到。

120。

元/月,全縣。

周歲以上。

領(lǐng)取待遇人數(shù)。

12.49。

萬(wàn)人。圓滿(mǎn)完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳參保任務(wù),企業(yè)職工養(yǎng)老金人均提高了。

5.5%。

(三)人才服務(wù)有新突破。

安全順利完成公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試,簡(jiǎn)化了新進(jìn)人員審批手續(xù),新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制在全市人社工作會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。積極推進(jìn)“放管服”改革,取消了民辦學(xué)校(職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校)聘任校長(zhǎng)審批等。

項(xiàng)行政審批事項(xiàng),目前保留的行政審批。

和公共服務(wù)事項(xiàng)共。

項(xiàng)。任職以來(lái),招錄公務(wù)員。

人,聘用事業(yè)單位人員。

263。

人;服務(wù)高校畢業(yè)生近。

6000。

人次,就業(yè)率。

95%以上;受理公共服務(wù)事項(xiàng)近。

1.5。

萬(wàn)件,均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

(四)勞動(dòng)維權(quán)有新局面。

建立了解決農(nóng)民工工資支付部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、建設(shè)領(lǐng)域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度,全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事件明顯下降。任職以來(lái),立案處理勞資糾。

宗,辦結(jié)。

宗,結(jié)案率。

100%;立案處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

宗,審結(jié)。

宗,結(jié)案率。

96.7%;受理信訪(fǎng)案件。

宗,均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)處理,確保了人社領(lǐng)域的大局穩(wěn)定。

二、凝心聚力,從嚴(yán)治黨,黨風(fēng)廉政建設(shè)彰顯人社精氣。

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,我始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政。

建設(shè)責(zé)任制和全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

(一)旗幟鮮明講政治,堅(jiān)定不移落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),成立由我任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“誰(shuí)分管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,我分別與局分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別與分管的股室(單位)負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任橫到邊、縱到底。準(zhǔn)確研判黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù),每年年初都制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室(單位),做到年初有計(jì)劃、季度有分析、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,切實(shí)壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

(二)教育嚴(yán)管相結(jié)合,擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不放松。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育,從思想源頭上防治不正之風(fēng)。任職以來(lái),我實(shí)行黨組會(huì)議套開(kāi)黨組理論中心組學(xué)習(xí)。

《作風(fēng)建設(shè)在路上--正風(fēng)肅紀(jì)》、《政治糊涂。

次專(zhuān)題教育講座。通過(guò)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育,切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。

(三)監(jiān)督檢查常態(tài)化,不折不扣抓好黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。

任職以來(lái),主動(dòng)排查并多次與駐人社局紀(jì)檢組研討人社工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和有關(guān)重大事項(xiàng)。進(jìn)一步完善單位公章管理、公務(wù)用車(chē)管理、財(cái)務(wù)管理、議事決策辦法等規(guī)章制度,將公務(wù)員轉(zhuǎn)任和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、企業(yè)職工特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?、企業(yè)職工因病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸仁马?xiàng)納入局務(wù)會(huì)討論范圍,從局內(nèi)部進(jìn)行互相監(jiān)督。在一樓服務(wù)大廳設(shè)置監(jiān)督崗和辦事指南,面向社會(huì)公開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及窗口工作人員信息,并設(shè)置了意見(jiàn)箱、行政效能投訴方式等;社保基金的管理委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦專(zhuān)項(xiàng)審。

計(jì),事業(yè)單位招聘考試邀請(qǐng)異地評(píng)委進(jìn)行面試等,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,全面推行陽(yáng)光政務(wù)。

三、嚴(yán)于律己,坦誠(chéng)做人,堅(jiān)守廉潔自律底線(xiàn)不動(dòng)搖。

作為單位的“一把手”,我非常注重發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”的作用,以上率下,始終堅(jiān)持帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

除了積極參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),還主動(dòng)安排時(shí)間自學(xué),不斷以新時(shí)代的政治理念武裝自己。尤其是黨的十九大以來(lái),我全面深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、系列重要講話(huà)精神和各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委新規(guī)定新要求新精神,準(zhǔn)確把握政治動(dòng)態(tài)和政策方向,時(shí)刻保持廉潔自律的作風(fēng)。

(二)嚴(yán)守政治紀(jì)律要求。

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求,堅(jiān)決維護(hù)縣委縣政府和縣紀(jì)委監(jiān)委的權(quán)威,做到令行禁止。一是執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項(xiàng)均提交局黨組會(huì)集體討論研究,按黨組會(huì)決議執(zhí)行,切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。任職以來(lái),我局黨組會(huì)討論重大決策。

次、重要人事任免。

6次、重大項(xiàng)目安排。

次、大額資金運(yùn)作。

名正股級(jí)和。

名副股級(jí)干部,全部經(jīng)過(guò)動(dòng)議、民主推薦、考察、黨組會(huì)討論同意后報(bào)縣委組織部審批等程序,不存在違規(guī)操作和“帶病提拔”現(xiàn)象。

(三)堅(jiān)守廉潔自律規(guī)定。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府實(shí)施辦法和縣委十大規(guī)定。正確對(duì)待和使用權(quán)力,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,沒(méi)有配備專(zhuān)車(chē),不超標(biāo)使用辦公用房,沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬?gòu)臉I(yè)的相關(guān)規(guī)定,沒(méi)有利用職務(wù)之便為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。不超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)公務(wù)開(kāi)支和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,沒(méi)有利用職權(quán)用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。八小時(shí)以外嚴(yán)格要求自己,不出入高級(jí)會(huì)所,沒(méi)有利用公款大吃大喝或參與其他高消費(fèi)活動(dòng)。

四、存在問(wèn)題和努力方向。

管理、廉政建設(shè)等領(lǐng)域會(huì)發(fā)生一些無(wú)法預(yù)測(cè)的廉政風(fēng)險(xiǎn),社保領(lǐng)域歷史遺留問(wèn)題多;二是干部隊(duì)伍監(jiān)管機(jī)制有待完善。由于條件限制,在干部職工進(jìn)行監(jiān)管方面難以全面把控,如對(duì)干部職工“八小時(shí)以外”的監(jiān)管缺乏有效的措施和手段;三是政風(fēng)行風(fēng)與人民的期望還存在差距。有的業(yè)務(wù)調(diào)查取證有時(shí)需要的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),養(yǎng)老保險(xiǎn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等工作方面處理意見(jiàn)難以達(dá)到人民的期望,政風(fēng)行風(fēng)還存在人民不滿(mǎn)意的地方。

在以后的工作中,我將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和各級(jí)黨委、紀(jì)委監(jiān)委的決策部署,以這次“兩述”活動(dòng)為契機(jī),著手抓改革、補(bǔ)短板。

(一)提高政治站位,時(shí)刻保持高度的政治敏感性。

全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的新規(guī)定新要求新精神,強(qiáng)化人社業(yè)務(wù)相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí),從基礎(chǔ)工作抓起,推動(dòng)黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。緊緊圍繞“不忘初心,牢記使命”的新要求,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,勇于擔(dān)責(zé)任、擔(dān)重任,時(shí)刻保持高度的政治敏感性。

(二)全面從嚴(yán)治黨,全力抓好黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。

繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育,帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生。

活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái),進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。保持廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng),積極支持紀(jì)委監(jiān)委的工作,強(qiáng)化開(kāi)展廉政廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防范工作,著力抓好資金基金、考務(wù)組織、經(jīng)辦審批等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范。

(三)嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合,鑄造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。

按照“五個(gè)過(guò)硬”“八項(xiàng)本領(lǐng)”的要求,打造在“在狀態(tài)、有激情、敢擔(dān)當(dāng)、出實(shí)效”的干部隊(duì)伍,注重在重點(diǎn)崗位培養(yǎng)鍛煉干部,培育弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,完善考核機(jī)制,著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、想抓敢抓善抓的干部隊(duì)伍。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理,健全問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉督查機(jī)制。

按照“督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效、察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)”的要求,建立臺(tái)帳監(jiān)督臺(tái)帳進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,依法依規(guī)處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),主動(dòng)坦然接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,對(duì)存在問(wèn)題責(zé)令限期整改,把從嚴(yán)治黨和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各項(xiàng)工作考核內(nèi)容,全面提高工作效率。

(五)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,創(chuàng)新舉措破解人社工作難題。

把行風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容和有力抓手,把行風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核、述職評(píng)議考核、考核和干部職工評(píng)價(jià)體系,堅(jiān)持行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn),以新?lián)?dāng)新作為開(kāi)創(chuàng)人社工作。

新局面,為××的“6+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)力支撐。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十二

初見(jiàn)吳秀珍,很容易把她和“家庭婦女”聯(lián)在一起。她今年47歲,中等個(gè)頭,簡(jiǎn)樸裝束,齊耳短發(fā),講話(huà)慢條斯理,帶有家鄉(xiāng)口腔的語(yǔ)氣中,似乎還流露出些許小家子氣。笑起來(lái)的時(shí)候,兩只眼睛瞇成一條線(xiàn)。與人論理說(shuō)到激動(dòng)處,眼淚也會(huì)結(jié)伴而來(lái)?!板伾讒D女”總是這樣的。但看她的工作業(yè)績(jī),你會(huì)不由得對(duì)她刮目相看。

她領(lǐng)導(dǎo)市委機(jī)要局,牽頭在全市黨政機(jī)關(guān)中,組建了從市到各縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò),使莆田市黨政部門(mén)通信方式,由原先傳統(tǒng)的電話(huà)通知、郵寄和傳真,改進(jìn)為快捷、高效、資源共享的計(jì)算機(jī)數(shù)字通信方式,順應(yīng)了時(shí)代的潮流,實(shí)現(xiàn)了通信進(jìn)步和變革。在很多人還不知道互聯(lián)網(wǎng)為何物的時(shí)候,這一張黨政內(nèi)部計(jì)算機(jī)通信互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋住了全市。全省設(shè)區(qū)的九市中,這是頭一遭,不啻于一場(chǎng)革命。作為九市機(jī)要局長(zhǎng)中的唯一女性,做出這樣的成績(jī),確實(shí)不容易。

吳秀珍在工作上以嚴(yán)謹(jǐn)著稱(chēng)。走入機(jī)要局,內(nèi)外整潔明亮,軍容整飭,工作緊張有序,讓人感到為之一振。這是一個(gè)保持了多年先進(jìn)的集體。進(jìn)人、選人是最能體現(xiàn)她的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的。從至今,全市機(jī)要部門(mén)選進(jìn)了13名大專(zhuān)院校畢業(yè)生,每一位都是經(jīng)過(guò)組織程序嚴(yán)格審查的。當(dāng)時(shí),莆田市的就業(yè)形勢(shì)極為緊張,但是吳秀珍頂著各方壓力,堅(jiān)持原則,不徇私情,絕不放寬進(jìn)人條件,為此,她得罪了不少人。與工作人員交談中,你能感受到,倘若有人在工作上疲沓馬虎,在她的威嚴(yán)面前會(huì)顯得尷尬萬(wàn)分。無(wú)疑,她是一個(gè)治業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)且“刻薄”的人,當(dāng)我們回頭再注意揣摩她的似乎摻著“小家子氣”的話(huà)語(yǔ)時(shí),換位思考,我們也就明白了莆田市機(jī)要局為什么能保持多年先進(jìn)的原因,領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠D辛和可欽可敬。

吳秀珍是一個(gè)很有事業(yè)進(jìn)取心的人。愛(ài)崗敬業(yè),奮發(fā)向上,努力奉獻(xiàn),可概括出這位基層機(jī)要領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)。

她是很善于帶兵的',一個(gè)集體在她的帶領(lǐng)下,工作雖清苦,但卻能擰成一股繩,大伙情愿在這里刻苦中奉獻(xiàn)。機(jī)要部門(mén)承擔(dān)著晝夜值班工作,這是一項(xiàng)雷打不動(dòng)的硬任務(wù)。而技術(shù)開(kāi)發(fā)又是發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵,必須要投入大量人力。在創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)初期,這對(duì)矛盾顯得格外突出。針對(duì)人手少、工作任務(wù)重的現(xiàn)實(shí),她除了合理安排好日常的工作外,充分發(fā)揮科技干部的作用,有的負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā),有的負(fù)責(zé)設(shè)備的選型與線(xiàn)路布置、設(shè)備安裝、調(diào)試等工作。她很注意發(fā)揮榜樣的力量和作用,把自己也當(dāng)成工作的一分子,承擔(dān)了大量局內(nèi)日常的文電辦理工作,以便讓其他人手能騰出來(lái)。她做到官兵一致,和大家一同熬夜搞設(shè)計(jì),一同在機(jī)房吃快餐。在這個(gè)“家長(zhǎng)”帶領(lǐng)下,許多關(guān)鍵環(huán)節(jié),如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)計(jì)等方面問(wèn)題,在沒(méi)有外援的情況下,硬是依靠本局力量,一個(gè)個(gè)地予以攻克。為了能創(chuàng)造一個(gè)拴心留人的環(huán)境,她善于做思想工作,絕不僅限于口頭。有些工作份外的事她也在操管。薛志遠(yuǎn),這位年輕的大學(xué)理科畢業(yè)生,前些年因他的愛(ài)人還在外地工作,總讓他在繁忙工作之余,夾雜著少許遺憾。為了解決這一兩地分居問(wèn)題,吳秀珍一點(diǎn)也不含糊,就當(dāng)作自家的事一樣,出面去找領(lǐng)導(dǎo),一回回地代表靦腆的薛志遠(yuǎn)去找接收單位協(xié)商。幾經(jīng)奔波和周折,問(wèn)題終于解決。而組織關(guān)懷的作用是不可低估的,報(bào)答的最好方式就是努力工作。就是這個(gè)薛志遠(yuǎn),在工作中起了積極的骨干作用,幾回工作做到累倒病倒,用他的話(huà)說(shuō)就是絕對(duì)無(wú)怨無(wú)悔。

從我做起,帶頭身體力行,要求別人做到的,自己先做到,這是她的一個(gè)顯著特點(diǎn)。機(jī)要工作的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性總是不斷地在發(fā)展和進(jìn)步,要求更新的周期越來(lái)越短。這位當(dāng)年福州大學(xué)無(wú)線(xiàn)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生,被市直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為“理論學(xué)習(xí)好書(shū)記”的她,從不以領(lǐng)導(dǎo)自居,繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),帶頭鉆研業(yè)務(wù)。她也和一般工作人員一樣,掌握著具體的業(yè)務(wù)操作能力,因而在工作需要時(shí),也能成為普通的一員。計(jì)算機(jī)漢字錄入是機(jī)要人員的一項(xiàng)基本技能,在要求全局人員錄入要達(dá)到一定的水準(zhǔn)時(shí),她首先就為大家作出了表率。別看她歲數(shù)已不算年輕,但她的錄入水平,每小時(shí)也達(dá)到7000多字,這已是優(yōu)秀的成績(jī)了。這使得局里年輕人都不敢有絲毫的懈怠和放松。當(dāng)市委對(duì)組建計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃予以充分肯定并同意后,許許多多具體的和想象不到的困難接踵而至,諸如資金、人員、設(shè)施等等。但最難的,莫過(guò)于做通人的思想工作。她要求大家分頭做工作后,自己也不下于幾十次專(zhuān)程到縣、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)解釋、宣傳和輔導(dǎo)。當(dāng)時(shí)許多部門(mén)對(duì)組網(wǎng)并不十分理解,認(rèn)為多少年來(lái)辦公通信用電話(huà)、郵寄和傳真不是也過(guò)來(lái)了,搞網(wǎng)絡(luò)不是多此一舉?面對(duì)如此思想反差,她做工作不乏苦口婆心。終于功夫不負(fù)有心人,入網(wǎng)單位日見(jiàn)增多,嘗到甜頭的部門(mén),對(duì)這一高科技成果嘖嘖稱(chēng)贊,因反響頗大,遂形成良性循環(huán),才形成今天市直部門(mén)聯(lián)網(wǎng)已達(dá)到50多家,鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)100%的喜人局面。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十三

大家上午好!下面,按照公司黨委對(duì)這次班子民主生活會(huì)的要求,圍繞“切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”的主題,我將自己一年來(lái)的思想、工作情況匯報(bào)如下,不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

首先說(shuō)一下我個(gè)人過(guò)去一年的工作情況。

今年,我主要還是在常村煤礦工作。按照一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體的要求,我主要抓了以下九項(xiàng)工作:

第一,抓黨建工作績(jī)效管理。

今年是黨建工作績(jī)效管理的鞏固提升年。為了抓好我礦績(jī)效管理的鞏固提升,我主要是從三個(gè)方面著手的:一是深入貫徹系統(tǒng)理念、閉合理念、超越理念“三個(gè)理念”,進(jìn)一步提升績(jī)效管理的機(jī)制效能。二是通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的健全完善,不斷規(guī)范績(jī)效管理運(yùn)行流程。三是通過(guò)堅(jiān)持鞏固完善體系的流程,逐步鞏固“五個(gè)一”工作模式,進(jìn)一步鞏固了各部門(mén)、各支部的工作成果,提升了各單位的工作績(jī)效。

目前,我礦績(jī)效管理機(jī)制運(yùn)行平穩(wěn),“三個(gè)理念”得到了貫徹。但是調(diào)查顯示,我們?cè)谕苿?dòng)實(shí)體性工作的效果上,發(fā)展不平衡,有的支部工作認(rèn)可度低,作用發(fā)揮不充分。在這個(gè)問(wèn)題上,干部的觀(guān)念和素質(zhì)特別是支部書(shū)記的觀(guān)念和素質(zhì)至關(guān)重要,對(duì)我們的干部教育和干部培訓(xùn)工作提出了更高的要求。

第二、抓班子建設(shè)。

班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)意義重大。為了帶好頭,起好表率作用,我在嚴(yán)格要求大家的同時(shí),首先加強(qiáng)了自身政治理論的學(xué)習(xí),首先在提高自己思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。一年下來(lái),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的路線(xiàn)、方針、政策,深刻領(lǐng)會(huì)十一屆五中全會(huì)精神特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心與本質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司各種會(huì)議精神,加強(qiáng)了政工各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。同時(shí),堅(jiān)持組織好每月一次的中心組學(xué)習(xí),監(jiān)督好班子成員的參課情況,保證學(xué)習(xí)效果。

在作風(fēng)建設(shè)方面,我同樣首先嚴(yán)格要求自己的工作作風(fēng)和生活作風(fēng),引領(lǐng)班子的風(fēng)氣,同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督班子成員深入基層,并主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督;同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》和“三重一大”,堅(jiān)持民主集中制,做到了集體決策、科學(xué)決策。

第三,抓隊(duì)伍建設(shè)。

黨員干部隊(duì)伍是黨委工作的組織基礎(chǔ)。為了強(qiáng)化全礦各級(jí)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮,我組織相關(guān)部門(mén)和基層單位,結(jié)合主題活動(dòng)、服務(wù)型科室建設(shè)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),制定了嚴(yán)格的措施,提升了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。為了提升干部隊(duì)伍的素質(zhì),我還指示相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)了后備干部有計(jì)劃培養(yǎng)、定期考察和干部定期培訓(xùn)的力度。同時(shí),以身作則、嚴(yán)格要求,強(qiáng)化了干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),保證了干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。

第四,抓主題活動(dòng)。

為了有效地實(shí)施“常村要發(fā)展,我該怎么辦”的活動(dòng)主題,我要求在公司要求的四條途徑基礎(chǔ)上,把整合愿景作為首要工作,把廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性統(tǒng)一到品牌化新常村建設(shè)上來(lái)。同時(shí),我提出要與集團(tuán)開(kāi)展的“愛(ài)潞安,我為潞安添光彩活動(dòng)”相結(jié)合,重點(diǎn)開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)、隊(duì)風(fēng)建設(shè)和文明新事評(píng)選活動(dòng),形成愛(ài)潞安、愛(ài)常村、樹(shù)正氣、樹(shù)新風(fēng)的良好風(fēng)氣,培育良好礦風(fēng),樹(shù)立企業(yè)形象。在此基礎(chǔ)上,礦黨委最終形成了開(kāi)展主題活動(dòng)的六條途徑:一是整合發(fā)展愿景,培育共同理想。二是立足崗位貢獻(xiàn),提升崗位績(jī)效。三是組織難題攻關(guān),增強(qiáng)創(chuàng)新能力。四是廣開(kāi)言路,開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。五是倡導(dǎo)義務(wù)奉獻(xiàn),開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。六是培育良好礦風(fēng),樹(shù)立企業(yè)形象。

第五,抓企業(yè)文化建設(shè)。

今年,為了適應(yīng)品牌化新常村建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展,為即將到來(lái)的十二五做好思想準(zhǔn)備,我組織各單位,重點(diǎn)從四個(gè)方面抓了企業(yè)文化建設(shè):一是及時(shí)調(diào)整、充實(shí)崗前儀式的理念誦讀內(nèi)容。二是積極宣傳集團(tuán)十二五戰(zhàn)略和品牌化新常村建設(shè)。三是抓6s行為文化的持續(xù)推進(jìn)。四是抓文化整合工作,將理念文化和形象文化推行到了新整合的六個(gè)礦井。近期,我們還計(jì)劃進(jìn)一步推進(jìn)行為文化的整合,在基礎(chǔ)較好的麥捷礦率先推行6s管理的試點(diǎn)。

第六,抓社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)。

今年,我礦社區(qū)進(jìn)行了綠化、美化,文體設(shè)施、舊小區(qū)、安全設(shè)施都進(jìn)行了升級(jí)改造。為了做到軟件和硬件設(shè)施同步跟進(jìn),提升社區(qū)整體檔次,我組織社區(qū)工作隊(duì)伍開(kāi)展了一系列工作。一是開(kāi)展特色小區(qū)創(chuàng)建,全礦四個(gè)小區(qū)分別創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型小區(qū)、一個(gè)安全型小區(qū)、一個(gè)生態(tài)型小區(qū)、一個(gè)服務(wù)型小區(qū)。二是組織了人員培訓(xùn),改進(jìn)了管理流程,嚴(yán)格了檢查考核,強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲激勵(lì),升級(jí)了以“4523”為主體的管理體系。三是強(qiáng)化了社區(qū)的服務(wù)功能,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和主題活動(dòng)組建了六支志愿者隊(duì)伍,提升了社區(qū)八項(xiàng)功能。四是提升人防、物防、技防力量,保證了全礦的平安、穩(wěn)定。

第七,狠抓一流文明礦區(qū)建設(shè)。

一流文明礦區(qū)是國(guó)際化新潞安的重要組成部分,也是品牌化新常村建設(shè)的重要內(nèi)容。在一流文明礦區(qū)推進(jìn)過(guò)程中,我主要做了兩方面工作。一是組織力量進(jìn)行制度建設(shè)。完善的制度體系是做好“十項(xiàng)工程”的基礎(chǔ)工作。今年,我們主要是做好了“四級(jí)責(zé)任落實(shí)制度”“三級(jí)考核制度”等,保證了工作的有效推進(jìn)。二是開(kāi)展“星級(jí)文明競(jìng)賽”活動(dòng)。為了激發(fā)廣大干部職工參與一流文明礦區(qū)建設(shè)的積極性,我組織實(shí)施了文明單位、文明班組、文明員工、文明窗口、文明宿舍、文明樓院、文明單元、文明家庭、文明居民、文明小區(qū)等十個(gè)方面的文明競(jìng)賽。通過(guò)星級(jí)文明競(jìng)賽活動(dòng),把“十項(xiàng)工程”層層落實(shí)下去,推動(dòng)了一流文明礦區(qū)建設(shè)的深入發(fā)展。

第八,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

作為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,個(gè)人一方面嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定,以身作則,在煤焦領(lǐng)域、工程領(lǐng)域、“小金庫(kù)”三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作中帶頭嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行省委省政府和省國(guó)資委的政策。另一方面狠抓黨員干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè),積極開(kāi)展了廉潔文化建設(shè)、效能監(jiān)察和案件查處。同時(shí),深入推行內(nèi)部市場(chǎng)化改革,加大源頭防腐的力度,并始終保持了信訪(fǎng)渠道的暢通和信訪(fǎng)機(jī)制的良好運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)了全礦廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。

第九,狠抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面,一是擔(dān)任活動(dòng)小組組長(zhǎng),親自主抓關(guān)鍵性工作,確保了活動(dòng)開(kāi)展的有效性。二是帶頭進(jìn)行公開(kāi)承諾,并針對(duì)每一項(xiàng)承諾制定了具體措施。三是與班子成員一起研討、確立了五個(gè)黨員活動(dòng)載體。分別是黨員示范崗、黨員新風(fēng)行、黨員服務(wù)卡、黨員夕陽(yáng)情、黨員志愿者五個(gè)載體。每一項(xiàng)活動(dòng)都明確了具體的活動(dòng)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)全礦黨員積極投身于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中。四是推動(dòng)黨委開(kāi)展了黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建等工作。工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、民兵、老齡等群眾組織開(kāi)展了各具特色的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。五是組織了黨委、支部?jī)蓚€(gè)層面十個(gè)類(lèi)別的百名典型選樹(shù)。六是監(jiān)督各指導(dǎo)小組組織了強(qiáng)有力的檢查指導(dǎo)和包保工作。目前,這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)深入人心,得到了職工群眾的普遍認(rèn)可。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面,我們按照上級(jí)要求和本礦的活動(dòng)方案,明確了學(xué)習(xí)目標(biāo),落實(shí)了學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn),改進(jìn)了學(xué)習(xí)方法,提高了學(xué)習(xí)效果,向理論學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念已經(jīng)廣為傳播,深入人心。培養(yǎng)和選樹(shù)了一批學(xué)習(xí)典型,營(yíng)造了以學(xué)為榮、以學(xué)成才、以學(xué)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、工作當(dāng)中存在的不足和差距。

通過(guò)一年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,我在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理技能等各個(gè)方面都獲益匪淺,個(gè)人綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,但與公司黨政的要求、與礦井改革發(fā)展的實(shí)際需要還存在不少差距。

一是學(xué)習(xí)方面,在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,盡管認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),但是對(duì)理論的理解還是存在不到位的地方,與礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的結(jié)合還不是特別緊密。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),并進(jìn)一步狠抓班子的中心組學(xué)習(xí),加大學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)有關(guān)理論知識(shí)的力度。同時(shí),提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性,將理論與實(shí)踐更加緊密地結(jié)合起來(lái),盡快把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路,提高自身決策水平。

二是工作創(chuàng)新方面,通過(guò)推行一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體,改變了以往的工作模式,取得了顯著成績(jī)。我個(gè)人在工作思路、工作方式、工作方法上也都有了一定程度的創(chuàng)新,但是,與礦井的改革發(fā)展相比,創(chuàng)新的幅度還不夠,創(chuàng)新的面也比較窄,有時(shí)候還局限于政工系統(tǒng)自身,還沒(méi)有完全與礦井安全生產(chǎn)緊密結(jié)合,這些都需要在今后的工作中加以改正。

三是深入基層群眾上,盡管經(jīng)常深入基層單位走訪(fǎng)、調(diào)研,并積極解決了職工群眾中存在的問(wèn)題,但是與職工群眾的要求相比還存在一定差距。主要表現(xiàn)在溝通方式上,忽略了年輕一代職工群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流的溝通方式,有許多側(cè)面的信息不能及時(shí)了解到,導(dǎo)致有時(shí)候不能準(zhǔn)確把握職工群眾的心理需求與思想動(dòng)態(tài),影響了工作的針對(duì)性。今后,在工作方式、方法要加強(qiáng)創(chuàng)新,緊跟時(shí)代步伐,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

四是在政工系統(tǒng)建設(shè)方面,雖然政工系統(tǒng)建設(shè)與以往相比已經(jīng)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但是與集團(tuán)公司十二五規(guī)劃的新要求相比,與國(guó)際化新潞安建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)相比,還存在很大差距。極個(gè)別部門(mén)工作節(jié)奏拖沓、工作執(zhí)行力不強(qiáng),與礦改革發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng),沒(méi)有充分發(fā)揮出政工系統(tǒng)應(yīng)有的重要作用。另外,對(duì)政工人員個(gè)人的素質(zhì)提高還需要進(jìn)一步重視,尤其是政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),與新形勢(shì)的要求仍舊不相適應(yīng),今后需要作為重點(diǎn)來(lái)抓。

三、征集意見(jiàn)的剖析及整改措施。

本次生活會(huì)前,共征集到職工群眾意見(jiàn)、建議5條,綜合起來(lái)主要有兩個(gè)方面的問(wèn)題:

一是關(guān)于干部黨員的教育問(wèn)題。有同志提出希望黨員教育應(yīng)該多樣化,干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該典型教育。

這兩個(gè)要求都是很有意義的。為干部、黨員增加參觀(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),這也是礦黨委一直在做的工作,以后會(huì)采取形式更多,效果更好的培訓(xùn)方式,在允許的范圍內(nèi),盡一切可能為支部書(shū)記提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的典型教育。礦黨委一直以來(lái)都非常重視,今后更會(huì)結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)樹(shù)立正面典型,結(jié)合當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作狠抓反面典型,絕不手軟。這一方面是為了廓清干部、黨員隊(duì)伍,營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境,另一方面也是為了警示廣大干部黨員,保證廣大干部、黨員的政治安全。

二是關(guān)于深入基層。有同志提到開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)研工作,與工人面對(duì)面談心,有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作,進(jìn)一步凝聚全礦職工力量。雖然個(gè)人非常注重深入基層、深入群眾,了解安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn),以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,但是看來(lái)還需要加大力度。今后,應(yīng)該加強(qiáng)與工人群眾面對(duì)面的交流,真切體會(huì)工人群眾的生活、工作狀態(tài),同時(shí)還要加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。我建議礦班子成員應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化深入基層調(diào)研這件事,扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處,決不能滿(mǎn)足于僅僅完成任務(wù)。

總之,一年來(lái)各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī),但還存在不少差距,也存在不少問(wèn)題。在今后的工作中,個(gè)人將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,力爭(zhēng)把本職工作做得更好,為國(guó)際化新潞安的建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上是我的簡(jiǎn)要匯報(bào),敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十四

此次召開(kāi)的民主生活會(huì)是一次自我檢驗(yàn)和錘煉的機(jī)會(huì)。按照要求,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),遵循實(shí)事求是的原則,查找問(wèn)題,深刻剖析,認(rèn)真思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng),并明確下一步努力的方向,現(xiàn)將一年來(lái)工作中存在的狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào):

存在的問(wèn)題:

一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化,應(yīng)對(duì)新崗位和工作任務(wù),自己的經(jīng)驗(yàn)還不足。分管地工作還不夠熟悉,工作思路還有局限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實(shí)效、真管用的辦法。在處理各項(xiàng)工作的時(shí)候較粗心大意,沒(méi)能把握好細(xì)節(jié),情緒有點(diǎn)急躁,導(dǎo)致工作上有所失誤。

二是思考的潛力欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中,思考問(wèn)題不全面、工作定位沒(méi)有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)問(wèn)題的決定缺乏前瞻性、綜合性,工作較混亂。應(yīng)對(duì)支部?jī)?nèi),員工及黨員活動(dòng)參與度低,用心性不高等現(xiàn)象,沒(méi)能用心的去思考,去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法,讓這樣的問(wèn)題一向存在。

三是抓落實(shí),處理復(fù)雜事件的潛力還不強(qiáng)。應(yīng)對(duì)在工作落實(shí)不利時(shí),解決、推動(dòng)、協(xié)調(diào)的潛力不強(qiáng),不能大膽真抓實(shí)干,有礙于面子,怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn),只求過(guò)得去。導(dǎo)致一些工作落實(shí)的不好,有些工作布置了,沒(méi)有回音;規(guī)劃了,沒(méi)有行動(dòng);安排了,沒(méi)有落實(shí)。

四是與車(chē)間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱,往往有力不從心的感覺(jué)。很少深入現(xiàn)場(chǎng),深入實(shí)際,有針對(duì)性地進(jìn)行工作,解決實(shí)際問(wèn)題較少,僅局限于分管工作,或者工作時(shí)進(jìn)行一般的了解,存在工作上還不夠深入問(wèn)題。平時(shí)與員工交流少,對(duì)分管職責(zé)區(qū)員工的思想工作做得較少。

五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號(hào),沒(méi)有真正起到模范帶頭作用。沒(méi)有去了解青年職工的思想動(dòng)態(tài),去了解他們的所需、所求,以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十五

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀(guān)念,做到學(xué)以致用。落實(shí)每月學(xué)習(xí)制度,組織干部職工研讀學(xué)習(xí)了_次,學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神、十九大精神等,并及時(shí)通報(bào)各類(lèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件,增強(qiáng)干部職工依法行政意識(shí)。利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等機(jī)會(huì),組織黨員干部參觀(guān)廉政教育基地_次、觀(guān)看廉政專(zhuān)題片_次。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)講黨課、讀書(shū)會(huì)、座談會(huì)等各類(lèi)形式宣教活動(dòng)_次,努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí),真心服務(wù)群眾。作為一名共產(chǎn)黨員,本人在工作中把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民;切實(shí)遵守組織紀(jì)律,貫徹民主集中制,堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度,重要工作主動(dòng)及時(shí)向黨委政府匯報(bào),在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨委政府保持高度一致。

(三)強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立理想信念和宗旨觀(guān)念,做到廉潔自律、干凈干事。與黨委書(shū)記簽訂《___主體責(zé)任制承諾書(shū)》,確保反腐倡廉重點(diǎn)工作的全面落實(shí)。堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦,自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,努力抵制不正之風(fēng)侵蝕。

(四)強(qiáng)化基層黨建,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。帶頭參加黨組織生活,帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。積極組織開(kāi)展支部“三會(huì)一課”,帶頭講黨課_次。二是做好基層黨建指導(dǎo)工作。監(jiān)督落實(shí)各支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,參加___黨支部會(huì)議_次,黨員會(huì)議_次,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)各支部開(kāi)展基層黨建工作。

二、基本情況。

個(gè)人住房:___。

用車(chē)方面:____。

家屬子女從業(yè)情況:___。

三、黨性分析。

通過(guò)對(duì)十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等精神和規(guī)章準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí),本人能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)決擁護(hù)中央的決策和要求,切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求,將維護(hù)政治紀(jì)律各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到具體工作中,切實(shí)做到不造謠、不聽(tīng)謠,不信謠、不傳謠。能夠嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》《條例》及全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束,沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為,沒(méi)有利用職務(wù)之便,為自己謀取私利的行為。

四、存在的突出問(wèn)題。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。有時(shí)存在實(shí)用主義,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),準(zhǔn)備研討了就學(xué)一學(xué),準(zhǔn)備講黨課了就看一看,用什么學(xué)什么。比如對(duì)十九大報(bào)告中___學(xué)習(xí)的較多,而對(duì)于___等方面學(xué)習(xí)較少。特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,比如對(duì)___方面的實(shí)施意見(jiàn)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決定方面。一是有時(shí)工作壓力大、任務(wù)重時(shí),就僅停留在完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)上,沒(méi)有從實(shí)際出發(fā),主動(dòng)想辦法、主動(dòng)抓落實(shí),只滿(mǎn)足于結(jié)果、忽視了過(guò)程。比如在對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行檢查時(shí),常常臨時(shí)補(bǔ)檔案,提前準(zhǔn)備少,仍存在應(yīng)付的情況。二是配合書(shū)記工作不主動(dòng),工作能力仍有待加強(qiáng),對(duì)一些日常工作或者自己認(rèn)為不重要的工作向領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)不及時(shí)、不全面。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)方面。在工作之余不愿主動(dòng)亮黨員身份,對(duì)自己的黨齡和“政治生日”記憶不深刻,在遇到需要黨員上的情況時(shí)也不愿沖鋒在前,比如在講黨課時(shí)總想排到后面講,不愿過(guò)“政治生日”等。有時(shí)對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的事情,即使有主張、有建議,也遵循少說(shuō)少錯(cuò)的原則,執(zhí)行力方面還有所欠缺。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難方面。一是對(duì)分管工作作用發(fā)揮還不明顯。在抓基層黨建工作方面與上級(jí)要求還有差距。比如,在黨建工作上存在“時(shí)緊時(shí)松”、“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不夠扎實(shí)等。各黨支部發(fā)展黨員及黨員管理方面不規(guī)范等,但平時(shí)疏于管理,抓的不嚴(yán)。二是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識(shí)還不強(qiáng)。缺乏往上沖的干勁,有消極“守?cái)傋印彼枷?。如基層黨建工作抓的不盡理想,很少主動(dòng)想辦法,僅滿(mǎn)足于按部就班、墨守常規(guī),憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。一是下基層推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠扎實(shí)有效。總以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是基層,自己也經(jīng)常到各村檢查工作,對(duì)情況也熟悉,因此,對(duì)個(gè)別問(wèn)題重視不夠、安排不多。比如有時(shí)到基層就是為了看看現(xiàn)場(chǎng)、提點(diǎn)意見(jiàn),很少坐下來(lái)與普通群眾溝通交流。二是工作推進(jìn)重形式、輕落實(shí),缺乏靠在一線(xiàn)盯緊抓死的勁頭。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、貧困戶(hù)扶貧脫困等重大工作,多以聽(tīng)匯報(bào)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式推進(jìn),直接深入基層幫助他們解決矛盾和問(wèn)題少,工作不夠主動(dòng)。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。偶爾有松懈心理,在思想和行動(dòng)上沒(méi)有跟緊新節(jié)拍。從去年“雁過(guò)拔毛”式不廉潔問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治來(lái)看,自查仍不夠細(xì)致,如在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度方面還不夠嚴(yán)格,即使自查了也沒(méi)細(xì)致的檢查出問(wèn)題。二是對(duì)于黨員干部廉潔自律方面的教育重形式、輕效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上大多是自律、敬業(yè)等方面的內(nèi)容,或是上級(jí)讓學(xué)什么就學(xué)什么,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠新穎,主動(dòng)。在學(xué)習(xí)方式上,簡(jiǎn)單的將學(xué)習(xí)教育等同于開(kāi)開(kāi)會(huì),讀讀學(xué)習(xí)文件,說(shuō)說(shuō)學(xué)習(xí)體會(huì),沒(méi)有帶著問(wèn)題學(xué),學(xué)習(xí)教育只停留在表面。

(七)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。本人對(duì)意識(shí)形態(tài)了解還不夠深入,落實(shí)仍有所欠缺,對(duì)做好基層思想政治工作措施不夠有力,思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)有所弱化。比如在工作中對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的學(xué)習(xí)組織的仍然不夠多,大多是有文件要求才學(xué)一學(xué),主動(dòng)性不強(qiáng),不夠重視意識(shí)形態(tài)工作。同時(shí)對(duì)工作人員意識(shí)形態(tài)的學(xué)習(xí)情況也抓的不嚴(yán),監(jiān)督力度也不夠,對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記的檢查力度也缺乏,沒(méi)有及時(shí)掌握個(gè)人學(xué)習(xí)情況。

五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠透徹,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔閡,忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系,對(duì)政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

(二)黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。本人對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性,放松了自我要求。錯(cuò)誤地認(rèn)為在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,思想認(rèn)識(shí)無(wú)所謂,對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制,存在麻痹思想。

(三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。有時(shí)由于日常工作繁忙,思想上松懈大意,不自覺(jué)放松自我要求和提高,認(rèn)為不違規(guī)不違紀(jì)、不請(qǐng)吃不收禮就可以了,為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由,該抓的事不抓,該管的事不管。學(xué)習(xí)上有所放松,沒(méi)有深入進(jìn)去,往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)工作,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)先的精神。

(四)組織紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈,存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng),執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象,對(duì)工作熱情不高,奉獻(xiàn)精神不夠,有時(shí)覺(jué)得自己已經(jīng)干的不少了,有時(shí)存在能拖就拖,能推就推的情況,從而影響了工作效率。

(五)政治紀(jì)律有所松懈。受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,個(gè)人在政治紀(jì)律上有所弱化,在工作和生活上放松對(duì)自己的要求,滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jī)。對(duì)自己要求不嚴(yán),有時(shí)工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,思想上嚴(yán)防死守,令行禁止的意識(shí)不夠深入,政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

六、今后努力方向和整改措施。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀(guān)念,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢牢掌握黨的政治理論精髓,用黨的政治理論指導(dǎo)工作。以講黨課、交流研討等形式,對(duì)十九大、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)等理論進(jìn)行學(xué)習(xí)鞏固,努力掌握立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長(zhǎng)。

(二)積極主動(dòng)工作,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),改進(jìn)自己的工作作風(fēng)、工作方式,提高工作成效。一是純潔思想,積極進(jìn)取。要保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利。保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。二是心系全局,敬業(yè)奉獻(xiàn)。要善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,努力提高工作能力和服務(wù)水平,盡心盡力把工作做好。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),堅(jiān)持履職盡責(zé)。不回避矛盾,以釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管科室,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策。一是提升責(zé)任意識(shí),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé)。二是加強(qiáng)自身建設(shè),提高執(zhí)行力,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)決執(zhí)行,積極主動(dòng)的做好工作,有責(zé)任心,敢于負(fù)責(zé),并始終保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的心態(tài),把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,把各項(xiàng)工作力求做到最佳。

(四)強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦,時(shí)刻以《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、盟委、旗委的配套規(guī)定嚴(yán)格要求自己,做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派,努力抵制不正之風(fēng)侵蝕,自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,培養(yǎng)勤學(xué)、善思、謹(jǐn)言、篤行的良好習(xí)慣。

(五)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。作為黨委副書(shū)記,一是要帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)講話(huà)精神,堅(jiān)持及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,切實(shí)用講話(huà)精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是要及時(shí)做好學(xué)習(xí)安排,定期組織干部職工開(kāi)展研討精神會(huì)議,有目的的學(xué)好意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作內(nèi)容。三是做好思想宣傳工作,把好各類(lèi)宣傳文化陣地,利用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具,強(qiáng)化微信公眾平臺(tái)等對(duì)外媒體的輿論宣傳力度,創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和宣傳方式,把握好意識(shí)形態(tài)話(huà)語(yǔ)權(quán)。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十六

根據(jù)xxx年度縣政府黨組民主生活會(huì)的要求,以“xxxxxxxxx”為主題,現(xiàn)就本人在學(xué)習(xí)、工作、生活上存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的根源及下一步整改方向剖析如下:

一、存在的問(wèn)題。

(一)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。雖然平時(shí)能夠積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí),但都只是按照組織要求和工作需求被動(dòng)的學(xué),客觀(guān)的講,還是滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)能從思想上把學(xué)習(xí)放在首位,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)、不夠規(guī)范,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透徹,尤其是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握和運(yùn)用相結(jié)合不到位。

(二)作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位。思想保守,求穩(wěn)怕亂,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神,在工作上,對(duì)自己的要求不夠高,總認(rèn)為只要能完成各項(xiàng)工作任務(wù)就行,而不講創(chuàng)新、不求突破。雖然自己在本職工作中取得了一定的成績(jī),但只滿(mǎn)足于現(xiàn)有的成績(jī),工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,沒(méi)有做到盡善盡美?!叭罕娎鏌o(wú)小事”的觀(guān)念沒(méi)有牢固樹(shù)立,為群眾辦實(shí)事、做好事不多。與干部交心談心少,對(duì)同志關(guān)心不夠,沒(méi)有幫助他們解決工作上、生活上的一些實(shí)際困難。

二、存在問(wèn)題的根源。

(一)認(rèn)為自己的主要任務(wù)是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展。

(二)放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理,歸根結(jié)底可以說(shuō)都是世界觀(guān)改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映,身為監(jiān)察局局長(zhǎng)更要時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。

三、整改措施和今后的努力方向。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹(shù)立學(xué)習(xí)為本的理念。把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯,把知識(shí)作為與時(shí)俱進(jìn)的不竭動(dòng)力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,排除干擾,靜下心來(lái)多學(xué),做好計(jì)劃勤學(xué),抓住重點(diǎn)深學(xué),努力做、深入學(xué)、持久學(xué)的表率。要牢固樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué),本著“學(xué)要管用”的精神學(xué),著眼于正在做的事情學(xué),做到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰,在理論聯(lián)系實(shí)際上狠下工夫,在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。

(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí),全心全意為人民服務(wù)。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的立身之本、奮斗目標(biāo),發(fā)揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng),切實(shí)擺正與人民群眾的關(guān)系,把群眾所想、所需作為自己工作的出發(fā)點(diǎn),把為群眾解難事、做好事作為工作的落腳點(diǎn),多與群眾交心談心,了解他們的困難、他們的愿望,從而不斷修正自己的工作方向、工作目標(biāo)。

(三)嚴(yán)以律己,模范遵守各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾,帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度,做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派,努力抵制不正之風(fēng)侵蝕,不搞特權(quán),不謀私利。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的自己首先做到,以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

以上發(fā)言,如有不深刻、不具體的地方,懇請(qǐng)大家批評(píng)指正,我一定虛心接受,認(rèn)真整改,今后努力把工作做好,不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十七

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨的生命線(xiàn),是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都不能逾越的底線(xiàn)。作為一名黨員干部,我能夠認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,始終在思想上、行動(dòng)上、言論上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但由于負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市__銷(xiāo)售工作,日常業(yè)務(wù)繁多,導(dǎo)致在政治理論學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松,對(duì)政治理論缺乏全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),尤其是在黨的路線(xiàn)方針政策和__實(shí)際工作結(jié)合上,存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。

主動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告不夠全面。作為_(kāi)_的主要負(fù)責(zé)人,我能夠嚴(yán)格上級(jí)黨組決定部署,在工作中的重大事項(xiàng)報(bào)告、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人配偶子女從業(yè)上,能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告,但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,怕請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成“總是添麻煩”的印象。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。

存在好人思想,工作要求不夠嚴(yán)。覺(jué)得__在市局(公司)的眼皮子底下,不需要時(shí)時(shí)監(jiān)督,處處提點(diǎn),特別是今年規(guī)范經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù)壓力大,感覺(jué)大家都很辛苦,一起團(tuán)結(jié)共事不容易,有時(shí)存在好人思想,不想因?yàn)樾∈潞图?xì)節(jié)的疏忽批評(píng)人、得罪人,不能?chē)?yán)格要求或直接提出批評(píng),制度執(zhí)行偏于寬松。

(四)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,攻堅(jiān)克難方面。

發(fā)展不全面,追求標(biāo)準(zhǔn)不夠高。囿于__規(guī)范發(fā)展的壓力,在__比較重視規(guī)范經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)量任務(wù),關(guān)注前沿市場(chǎng)的時(shí)候多,對(duì)單位管理不夠、管理不嚴(yán),在落細(xì)落小、做細(xì)做實(shí)上做的不好,對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但往前趕的意識(shí)不強(qiáng),基本上按部就班,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

通過(guò)談心談話(huà)及征求意見(jiàn),我深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有一定差距,形式主義、官僚主義頑疾依然時(shí)有表現(xiàn)。一是存在工作不實(shí)的問(wèn)題,更多重視的是按時(shí)完成上級(jí)安排布置的工作任務(wù),而對(duì)工作的完成質(zhì)量要求不高,導(dǎo)致一些學(xué)習(xí)形式單一,有流于形式的問(wèn)題;二是存在基層調(diào)研較少的問(wèn)題,深入基層、深入商戶(hù)調(diào)查研究還不夠深入、不夠細(xì)致。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

多年來(lái),我能?chē)?yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)親屬、子女的要求也一向比較嚴(yán)格,但在艱苦樸素、勤儉節(jié)約方面還需進(jìn)一步提升。一是偶爾有朋友、老鄉(xiāng)來(lái)訪(fǎng),為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然花自己的錢(qián),但也是有違艱苦樸素的要求;二是在日常工作和生活中,缺乏過(guò)“緊日子”的思想,比如:配備的打印機(jī)只單面打印缺乏節(jié)儉意識(shí),外出時(shí)不關(guān)電腦、電燈的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、問(wèn)題存在的根源。

我深刻反思自身存在的突出問(wèn)題,經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析,自己感到主要有以下幾個(gè)原因:

(一)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)不夠。認(rèn)為學(xué)習(xí)理論是務(wù)虛的,實(shí)戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比書(shū)本重要,再加上從小從課本上了解了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的理論知識(shí),覺(jué)得自己有了一定的認(rèn)識(shí),滿(mǎn)足于一知半解,再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握新理論、新知識(shí)做得不夠。在實(shí)際工作中,常把__經(jīng)營(yíng)當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),時(shí)不時(shí)就會(huì)認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,不是理論工作者,沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研,平時(shí)讀書(shū)、看報(bào),往往走馬觀(guān)花,很難把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作,指導(dǎo)生活,指導(dǎo)學(xué)習(xí)。

(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力欠缺。作為機(jī)關(guān)第一黨支部書(shū)記,我在改造自己的主觀(guān)世界,嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不足,導(dǎo)致為人民服務(wù)宗旨觀(guān)和艱苦奮斗精神有所淡化。在工作中對(duì)行業(yè)發(fā)展變化和營(yíng)銷(xiāo)工作的規(guī)律性把握不到位,加之對(duì)職工群眾和零售客戶(hù)的呼聲、訴求、困難了解不夠,導(dǎo)致得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不足。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差,導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多,任務(wù)重時(shí),在提高工作效率的同時(shí)忽視了部分工作的質(zhì)量,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。今年__的__規(guī)范發(fā)展壓力較大,大部分精力都用在了關(guān)注規(guī)范經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)量進(jìn)度、把控市場(chǎng)等“主業(yè)”方面,導(dǎo)致在內(nèi)部管理方面沒(méi)有做到統(tǒng)籌兼顧,在“過(guò)得去”方面做得多,在“過(guò)得硬”方面很不夠。

(四)工作創(chuàng)新能力不足。對(duì)于省局和市局(黨組)安排的工作任務(wù),當(dāng)工作任務(wù)比較具體,工作程序比較細(xì)致時(shí),習(xí)慣于聽(tīng)鼓下鑼?zhuān)才旁趺醋鼍驮趺醋觯?xí)慣于按老套路辦事,不敢輕易改變上級(jí)意圖,雖然能夠嚴(yán)格按上級(jí)的要求抓好工作落實(shí),但提高工作實(shí)效的創(chuàng)新性不足,特別是在個(gè)人創(chuàng)新能力培養(yǎng)上存在不少差距,在培養(yǎng)社會(huì)觀(guān)察能力、戰(zhàn)略思維能力和資源整合能力方面有所欠缺。

三、今后的努力的方向和改進(jìn)措施。

通過(guò)此次民主生活會(huì)對(duì)照檢查和深刻剖析,使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源,增強(qiáng)了改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力。今后,我將結(jié)合工作實(shí)際從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高。

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)。統(tǒng)籌好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,在學(xué)好政治理論上下功夫,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不斷豐富知識(shí)體系,緊密聯(lián)系自己的思想、工作和作風(fēng)實(shí)際,注重學(xué)、思、用相結(jié)合,帶著問(wèn)題學(xué),增強(qiáng)解決問(wèn)題的自覺(jué)性、主動(dòng)性,努力將理論運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐工作中去,進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)展工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提升把握大局和駕馭全局的工作能力。

(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí),加強(qiáng)改進(jìn)調(diào)查研究。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念和公仆意識(shí),多到基層和市場(chǎng)調(diào)查分析、全面深入研究問(wèn)題,主動(dòng)站在職工群眾和零售客戶(hù)的角度上為全市__銷(xiāo)售謀劃工作和做決策,切實(shí)維護(hù)好職工和客戶(hù)的切身利益。在貨源分配上,充分考慮市場(chǎng)真實(shí)需求,努力做到“市場(chǎng)需要什么,賣(mài)什么”,同時(shí)加強(qiáng)貨源投放節(jié)奏調(diào)控和市場(chǎng)監(jiān)測(cè),最大限度滿(mǎn)足消費(fèi)者需求、市場(chǎng)需求、零售戶(hù)需求,提高零售戶(hù)和消費(fèi)者對(duì)行業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

(三)嚴(yán)格履行職責(zé),持續(xù)強(qiáng)化務(wù)實(shí)創(chuàng)新。切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),帶頭履行“一崗雙責(zé)”,以強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)意識(shí)做好上級(jí)黨組交辦的每一項(xiàng)工作。在工作創(chuàng)新上,大膽借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合__特點(diǎn),不斷轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,開(kāi)拓創(chuàng)新,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題,使各項(xiàng)工作在規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上不斷走出創(chuàng)新的路子。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格規(guī)范自身行為。時(shí)刻以《準(zhǔn)則》、《條例》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)要求自己,進(jìn)一步規(guī)范自身言行,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué),做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),管好管住自己的工作圈、生活圈,不該出現(xiàn)的場(chǎng)合堅(jiān)決不出現(xiàn),以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。

以上是我個(gè)人對(duì)照要求的查擺情況,不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十八

今年民主生活會(huì)的主題是“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng),”作為xxxx辦事處的普通干部,對(duì)照檢查自己一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)狀況,有許多感受、感悟。借此機(jī)會(huì)談?wù)勛约旱乃枷塍w會(huì),也算是對(duì)自己工作的總結(jié)吧!不對(duì)、不妥之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們諒解。

20xx年是不平凡的一年,大的方面講,正逢共和國(guó)建國(guó)六十周年,花甲誕辰的喜慶之年。六十年來(lái),在中國(guó)共產(chǎn)黨的英明正確領(lǐng)導(dǎo)下,在毛澤東、鄧**,江**等人民領(lǐng)袖的帶領(lǐng)下,我們克服了前進(jìn)路上的種.種艱難險(xiǎn)阻,把一窮二白的舊中國(guó),建設(shè)成為這天富裕禮貌的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)。國(guó)家強(qiáng)大了,面貌改變了,人民富裕了。中的方面講,xx地礦局今年進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,隊(duì)伍整合,撤銷(xiāo)了原xx基地,合并到xx勘查院,改為xx辦事處。能夠說(shuō),從此家大業(yè)大,事業(yè)如日中天,企業(yè)前景更加完美,職工生活也也是越來(lái)越好!背靠大樹(shù)好乘涼,xx辦事處的明天會(huì)更好!小的方面講,今年正是我半百之年,也是我參加工作的第三十五個(gè)年頭。

五十年來(lái),我生在紅旗下,長(zhǎng)在紅旗下,生命與共和國(guó)同步成長(zhǎng),親身經(jīng)歷了祖國(guó)從貧窮到富強(qiáng),從閉關(guān)鎖國(guó)到改革開(kāi)放的偉大歷程。日新月異的祖國(guó)發(fā)展,天翻地覆的改革變化,始終激勵(lì)鼓舞著我。三十多年來(lái),無(wú)論是在什么崗位,無(wú)論是從事什么職業(yè),此刻,我能夠自豪的說(shuō),我沒(méi)有愧對(duì)共產(chǎn)黨員這個(gè)光榮稱(chēng)號(hào)。而是數(shù)十年,始終如一的嚴(yán)格要求自己,工作上兢兢業(yè)業(yè),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮,服從組織分配,做到了遵章守紀(jì),認(rèn)真工作,努力做事,堅(jiān)守崗位,不辱使命,團(tuán)結(jié)同志,與人為善。在自己平凡普通的崗位上,有一份力出一份力,有一份熱發(fā)一份光。雖然沒(méi)有大的建樹(shù),沒(méi)有大的貢獻(xiàn),卻也起到了螺絲釘?shù)淖饔茫o緊的在自己的崗位上,默默奉獻(xiàn)了三十多年,把完美年華獻(xiàn)給了地質(zhì)事業(yè),獻(xiàn)給了xx這片土地。

今年,承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心照顧,分配我從事參謀助手的工作,沒(méi)有具體事務(wù),工作也不繁重,職責(zé)也不是很大。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心照顧深表感謝和理解。人,就應(yīng)有自知自明,更就應(yīng)有感恩思想,明白自己幾斤幾兩,不要總覺(jué)得自己了不起,別人都不行。事實(shí)上,比自己各方面都優(yōu)秀的人材多的是,自己只是個(gè)普通人、凡人,即使有一點(diǎn)成績(jī)也是機(jī)會(huì)、機(jī)遇造成的。所以,我們要學(xué)會(huì)敬重別人、尊重別人,虛心向別人學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。低調(diào)做人、夾著尾巴做人,并不丟人。謙讓、禮讓?zhuān)鍪卤С蕴潙B(tài)度是做人的品德。同時(shí),我們還就應(yīng)學(xué)會(huì)感恩,懂得感恩,感謝在我們生命歷程中,遇到的每一個(gè)對(duì)我們有幫忙的人,不管他是領(lǐng)導(dǎo)或是普通的職工群眾。感恩,會(huì)使人變得高尚,變得心胸豁達(dá),變得寬容善良,變得思路清晰,變得聰明睿智。會(huì)讓你感到生活、工作在沒(méi)有怨言,互相理解信任,充滿(mǎn)和諧的人文環(huán)境里是多么完美,多么讓人留戀。正是在這樣的環(huán)境里,在我們xx辦事處這樣一個(gè)完美和諧的群眾中,我十分感動(dòng)的,十分愉快的,十分簡(jiǎn)單的,度過(guò)了我工作生涯的最后一年。

盡管今年領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有分配我具體的管理工作,但是,我仍然自覺(jué)的當(dāng)好普通一兵,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),寫(xiě)材料也好,組織活動(dòng)也好,不管是份內(nèi)分外的工作都能愉快的去完成。繼續(xù)自覺(jué)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己,豐富自己,關(guān)心政治,關(guān)心xx和xx辦事處的發(fā)展,用心工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。雖然不是很稱(chēng)職,理論和管理水平都很低,主觀(guān)上也盡心盡力了,至少?zèng)]有給領(lǐng)導(dǎo)添亂子、找麻煩。工作上按部就班,一如既往,沒(méi)有懈怠,沒(méi)有推脫,做到了服從、配合、肯干。具體任務(wù)雖然不多,事情也做了不少,成績(jī)沒(méi)有,大的貢獻(xiàn)談不上,也就不一一列舉,不多說(shuō)了。在廉潔自律方面,還是能夠按照黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持勤勤懇懇做事,清清白白做人。我自己慶幸的是,站好了最后一班崗,始終如一的做到了盡職盡責(zé),盡心盡力??偨Y(jié)參加工作的三十五年,能夠用以下幾個(gè)字概括:“老實(shí)守法、盡心盡責(zé)、不貪不占、忠誠(chéng)敬業(yè)、”。這是我今年的工作總結(jié),也是對(duì)我工作一生的基本概括。在xx,在地質(zhì)隊(duì)里,伴隨著地質(zhì)事業(yè)的興衰成敗,發(fā)展壯大,用一生見(jiàn)證了祖國(guó)地質(zhì)事業(yè)的輝煌。我相信地質(zhì)事業(yè)的明天會(huì)更好,大家為之付出的事業(yè)也必須會(huì)得到更好的回報(bào),期望大家更加努力奮斗,求大同、存小異,共圖大業(yè),共謀發(fā)展,恪盡職守,改革求新,創(chuàng)造更加完美的新明天,共享親手創(chuàng)造的勞動(dòng)成果。

20xx年即將過(guò)去,歲末,意味著新的一年的開(kāi)始。我就要離開(kāi)同志們、離開(kāi)工作崗位,開(kāi)始退休后的新生活。回首往事,回首走過(guò)的歲月,浮此刻眼前,涌進(jìn)腦海里的只有完美的記憶,凝結(jié)的情感只有感激、感恩。在此,我真誠(chéng)的表達(dá)我此時(shí)的感情!

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十九

一是認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。制定《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實(shí)中共中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-工作規(guī)劃〉實(shí)施辦法》,部署實(shí)施“通電工程”、“扎根工程”、“亮劍工程”、“防護(hù)網(wǎng)工程”、“任務(wù)書(shū)工程”。制定《稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)》,明確了黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任內(nèi)容,層層傳導(dǎo)壓力,逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),配齊配強(qiáng)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組長(zhǎng)和監(jiān)察室主任等紀(jì)檢監(jiān)察干部。開(kāi)通稅務(wù)廉政之窗,推行網(wǎng)絡(luò)廉政教育平臺(tái),引導(dǎo)干部以敬畏之心對(duì)待權(quán)力,增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。

二是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法和監(jiān)督辦法,實(shí)行零申報(bào)、定期報(bào)告、重大問(wèn)題24小時(shí)內(nèi)報(bào)告、簽字背書(shū)等制度,在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起查處一起,全年共查處此類(lèi)問(wèn)題60起,處理100人次,并點(diǎn)名道姓曝光了13起典型案件,全系統(tǒng)通報(bào)2起。

三是切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)控和巡視工作。一方面,堅(jiān)持制度加科技、管隊(duì)又治稅,部署全面推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制信息化升級(jí)版建設(shè),努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的各項(xiàng)制度要求固化到軟件中,不斷提升廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)防控、一體防控、智能防控水平。另一方面,總局在加強(qiáng)巡視工作力量、推進(jìn)巡視監(jiān)督常態(tài)化方面邁出了重要步伐,工作朝著針對(duì)性、規(guī)范性、協(xié)同性方向大步邁進(jìn)。

四是大力加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)改增、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通。修訂領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備、外事管理等制度規(guī)定,落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。實(shí)施常態(tài)化、機(jī)制性的明察暗訪(fǎng),先后5次對(duì)10個(gè)省114個(gè)區(qū)縣的275個(gè)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行明察暗訪(fǎng),嚴(yán)肅處理162人,并予以通報(bào)批評(píng)。

五是嚴(yán)肅查辦案件。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì),對(duì)腐敗行為零容忍,全年共立案519件,給予607人黨紀(jì)政紀(jì)處分,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任54人,懲治了腐敗行為,發(fā)揮了震懾作用。加強(qiáng)案件剖析,有針對(duì)性地從完善制度、源頭防控等方面堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞,并以案示警、以案施教,發(fā)揮了查辦案件的治本功能和綜合效應(yīng)。

與此同時(shí),我們還統(tǒng)籌推進(jìn)了其他工作。配齊配強(qiáng)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督。認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)中心清理整頓。穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)稅系統(tǒng)三級(jí)以下單位規(guī)范津補(bǔ)貼工作。進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購(gòu)管理。切實(shí)做好服務(wù)老干部工作,發(fā)揮老同志在實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化中的重要作用。機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng),注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)黨建工作得到中組部表?yè)P(yáng),工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)較好發(fā)揮了作用。后勤服務(wù)保障能力不斷增強(qiáng)。稅收科研所和“三會(huì)”的稅收理論研究得以加強(qiáng)和改進(jìn)。開(kāi)展了一系列有影響力的稅收宣傳工作,稅務(wù)報(bào)刊圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)微博微信的宣傳質(zhì)效都有明顯提高。等等。

總的講,20xx年既是頭緒多、難題多、復(fù)雜敏感事項(xiàng)多的一年,又是攻堅(jiān)克難亮點(diǎn)多、勵(lì)精圖治成效多、創(chuàng)造佳績(jī)點(diǎn)贊多的一年!一年來(lái)的工作,有力推進(jìn)了稅收現(xiàn)代化“六大體系”建設(shè):稅法體系以稅收征管法修訂為顯著標(biāo)志;稅制體系以營(yíng)改增擴(kuò)大試點(diǎn)、煤炭資源稅、成品油消費(fèi)稅改革為顯著標(biāo)志;服務(wù)體系以開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”、試行納稅服務(wù)規(guī)范為顯著標(biāo)志;征管體系以實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、制定出口退稅管理工作規(guī)范和稅收征管規(guī)范為顯著標(biāo)志;信息體系以金稅三期工程優(yōu)化試點(diǎn)、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版試點(diǎn)為顯著標(biāo)志;組織體系以試行績(jī)效管理、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”為顯著標(biāo)志,為實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化打下了良好基礎(chǔ),充分說(shuō)明我們正昂首闊步走在稅收現(xiàn)代化大道上,書(shū)寫(xiě)著為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的恢弘篇章。

20xx年稅收工作成績(jī)的取得,是黨中央、國(guó)務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級(jí)黨委政府、各部門(mén)和社會(huì)各界特別是廣大納稅人大力支持的結(jié)果,凝聚著全國(guó)稅務(wù)干部職工的心血和汗水。一年來(lái)與大家同甘共苦、風(fēng)雨同行,我更加深刻體會(huì)到:各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是敢于擔(dān)當(dāng)、值得信賴(lài)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,廣大稅務(wù)干部是敢打硬仗、能打勝仗,可親可敬可愛(ài)的稅務(wù)人。在此,我代表總局黨組向大家并通過(guò)你們向奮斗在各個(gè)崗位的稅務(wù)干部職工和離退休干部表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候!向一直關(guān)心支持稅收改革發(fā)展的各地區(qū)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士致以崇高的敬意!

面對(duì)稅收新常態(tài)呈現(xiàn)的階段性特征,我們?cè)诤芏喾矫孢€不適應(yīng)。必須緊跟時(shí)代步伐,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)。

一是思想觀(guān)念要適應(yīng)。這是解決稅收新常態(tài)下我們工作“怎么辦”的問(wèn)題。時(shí)變事變境變,思亦要變。主動(dòng)適應(yīng)稅收新常態(tài),關(guān)鍵是思想觀(guān)念要跟上,以理念大轉(zhuǎn)變推動(dòng)稅收現(xiàn)代化大前進(jìn)。首先,稅收新常態(tài)是變化之態(tài),要有求變之心?!懊髡咭驎r(shí)而變,知者隨事而制。”面對(duì)新變化,我們不能因循守舊、墨守成規(guī),要用變革的思維看待變化、適應(yīng)變化,大膽沖破傳統(tǒng)觀(guān)念的束縛,打破慣性思維,形成與稅收新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式、行為習(xí)慣。其次,稅收新常態(tài)是活力之態(tài),要有進(jìn)取之心。工作“新常態(tài)”要求精神進(jìn)入“新?tīng)顟B(tài)”。精神懈怠是事業(yè)發(fā)展最大的敵人??偟膩?lái)說(shuō),廣大稅務(wù)干部的精神面貌是好的,但精神萎靡者有之,推一下動(dòng)一下,不推不動(dòng);渾渾噩噩者有之,離退休年齡還早,就滋生“二線(xiàn)”心態(tài),上班“點(diǎn)個(gè)卯”就去忙自己的事情了;未老先衰者有之,有些年輕干部朝氣不足暮氣沉沉,整天熬時(shí)間、盼休息,直把青年作老年;敷衍了事者有之,有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)層層劃圈,對(duì)重要工作開(kāi)開(kāi)會(huì)、講講話(huà)就不管了。凡此種種,都與新常態(tài)不相容。要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作激情,接受任務(wù)不講條件,面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng),越是問(wèn)題多、矛盾大,越要有破解難題的勇氣,大事扛得住,小事做得好,難事拿得下。最后,稅收新常態(tài)是長(zhǎng)期之態(tài),要有恒久之心?!膀U驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。”稅收新常態(tài)既有階段性特征又是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。既要主動(dòng)適應(yīng)新情況新變化,不斷豐富、發(fā)展、完善稅收現(xiàn)代化“六大體系”,又要咬定青山不放松、一張藍(lán)圖繪到底,積小勝為大勝,積跬步致千里。

二是方式方法要適應(yīng)。這是解決稅收新常態(tài)下我們工作“怎么干”的問(wèn)題。過(guò)去,我們很多同志干工作是熟門(mén)熟路、駕輕就熟,但情況變了,就會(huì)存在老辦法不管用、新辦法想不出或不會(huì)用的問(wèn)題,必須創(chuàng)新方式方法。比如,要堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合。管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,把混亂的事情規(guī)范化。納稅服務(wù)和稅收征管等工作由總局進(jìn)行科學(xué)論證、頂層設(shè)計(jì),制定全國(guó)規(guī)范,統(tǒng)一組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)全國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),這是下步工作的基本路子。但要很好研究如何鼓勵(lì)各地在統(tǒng)一的規(guī)范內(nèi),結(jié)合自身實(shí)際不斷創(chuàng)新的問(wèn)題。還要很好研究如何及時(shí)、有效、科學(xué)地將各地的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)充分吸納到新版規(guī)范中的問(wèn)題。不能光講規(guī)范不鼓勵(lì)創(chuàng)新,也不能光講創(chuàng)新不去統(tǒng)一規(guī)范。又如,要堅(jiān)持彌補(bǔ)短板與不斷優(yōu)化相結(jié)合。實(shí)行績(jī)效管理,為我們彌補(bǔ)短板提供了條件和便利,因此,要堅(jiān)持差距所在就是工作所向,自覺(jué)彌補(bǔ)短板,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作螺旋式上升。同時(shí),要根據(jù)新形勢(shì)新變化提出的新要求,更加注重創(chuàng)新,不斷優(yōu)化我們的工作流程、工作方法和工作機(jī)制。要把兩者結(jié)合好,才能更好前行。還如,要堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合。稅收新常態(tài)要求我們堅(jiān)決克服經(jīng)驗(yàn)主義,對(duì)稅收管理等工作中存在的問(wèn)題不能再拍腦門(mén)搞普查或簡(jiǎn)單隨機(jī)抽查,而要更多在定量分析上下功夫,做到心中有數(shù),并堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、分類(lèi)施策。但一待達(dá)到一定的“量”,就要明確一定的“性”,不能只定量不定性,也不能隨便更改“定性”。

三是能力素質(zhì)要適應(yīng)。這是解決稅收新常態(tài)下我們工作“怎么干好”的問(wèn)題。古人云:“國(guó)有賢良之士眾,則國(guó)家之治厚;賢良之士寡,則國(guó)家之治薄?!钡壳盁o(wú)論應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)還是抓住機(jī)遇,稅務(wù)干部的能力素質(zhì)還有不小差距。因此,在稅收新常態(tài)下做好各項(xiàng)稅收工作,必須采取切實(shí)措施提高干部能力素質(zhì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言,要提高科學(xué)民主依法決策的能力,學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng),自覺(jué)把稅收置于國(guó)家治理的大格局中去思考和謀劃,了解大勢(shì),把握大局,有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,確保各項(xiàng)工作站位高、方向正、行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。要提高嚴(yán)于管理、善于管理的能力,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,自覺(jué)履行管理和監(jiān)督責(zé)任,做到管理禁散、監(jiān)督禁軟,特別是要敢于擔(dān)當(dāng),做到面對(duì)大是大非敢于出手亮劍,面對(duì)問(wèn)題矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危險(xiǎn)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失職失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)的重要講話(huà)中98次提到“嚴(yán)”字,13個(gè)小標(biāo)題中帶“嚴(yán)”字的有6個(gè),我們不認(rèn)真落實(shí)、不從嚴(yán)管理怎么行呢?!還要提高做好思想政治工作的能力,針對(duì)干部思想多元、需求多樣的新特點(diǎn),飽含感情帶隊(duì)伍,注重心理疏導(dǎo),幫助調(diào)適心態(tài),體現(xiàn)人文關(guān)懷,形成善待干部的氛圍,形成風(fēng)正心齊氣順的干事環(huán)境。對(duì)廣大干部而言,要提高稅收風(fēng)險(xiǎn)管理能力,主動(dòng)適應(yīng)稅源狀況日益復(fù)雜的變化趨勢(shì),牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向,不斷提高崗位適應(yīng)性和多崗關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)性能力,有效堵塞管理漏洞,減少稅收流失。要提高納稅服務(wù)能力,主動(dòng)適應(yīng)自然人不斷增多的情況,既能堅(jiān)持依法征稅,又能營(yíng)造和諧的征納關(guān)系。要提高工作落實(shí)能力,主動(dòng)適應(yīng)上上下下狠抓落實(shí)的新常態(tài),把各項(xiàng)工作抓出成效?,F(xiàn)在不少同志反映,工作忙了、累了,上面抓得狠了、緊了。說(shuō)實(shí)話(huà),這有我個(gè)人的風(fēng)格問(wèn)題,但更重要的是大勢(shì)就是如此。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)工作抓得非常緊,重要事項(xiàng)一出臺(tái),中辦、國(guó)辦立即進(jìn)行督辦,去年國(guó)辦對(duì)總局下的督辦單就涉及62個(gè)事項(xiàng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,稅收改革發(fā)展任務(wù)越來(lái)越重、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越來(lái)越嚴(yán),不狠抓落實(shí)、不一抓到底怎么行呢?!

(三)積極引領(lǐng)稅收新常態(tài),不斷開(kāi)辟稅收現(xiàn)代化新前景。

根據(jù)中央部署,按照、張高麗副重要批示精神,20xx年稅收工作的總體要求是:全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神,深刻認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài),有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)持稅收改革、稅收法治、稅收開(kāi)放三輪驅(qū)動(dòng),堅(jiān)持彌補(bǔ)短板、創(chuàng)新機(jī)制、狠抓落實(shí)三措并舉,堅(jiān)持完成任務(wù)、推行規(guī)范、建設(shè)隊(duì)伍三點(diǎn)著力,進(jìn)一步豐富發(fā)展完善“六大體系”,讓稅收現(xiàn)代化之路越走越寬廣、越走越堅(jiān)實(shí),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

做好今年工作,要持續(xù)發(fā)揚(yáng)“勵(lì)精圖治、改革創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌,堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作基調(diào)。穩(wěn)中求進(jìn)就是要實(shí)現(xiàn)“兩穩(wěn)兩進(jìn)”,即確保稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)和干部隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展,推動(dòng)稅制改革和征管改革實(shí)現(xiàn)新突破。統(tǒng)籌推進(jìn)就是要補(bǔ)短板、推創(chuàng)新,講實(shí)效、求聯(lián)動(dòng),建機(jī)制、謀長(zhǎng)遠(yuǎn),即把彌補(bǔ)工作短板與推出創(chuàng)新舉措相結(jié)合,把干一件事成一件事同謀求與其他事項(xiàng)的互促共進(jìn)相結(jié)合,把憑責(zé)任心與熱情干勁做好工作同建立科學(xué)激勵(lì)機(jī)制、促進(jìn)更多干部鍛煉成長(zhǎng)相結(jié)合,把抓好當(dāng)前工作同實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)相結(jié)合,努力產(chǎn)生綱舉目張的帶動(dòng)效應(yīng)、層層遞進(jìn)的深化效應(yīng)、互相促進(jìn)的乘法效應(yīng),在推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)上取得更加顯著的成績(jī)。

就重點(diǎn)工作而言,20xx年要扎扎實(shí)實(shí)做好以下十個(gè)方面的事情:

(一)依法組織稅收收入。新修訂的預(yù)算法明確提出,預(yù)算經(jīng)本級(jí)人大批準(zhǔn)后,按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算收入征收部門(mén)和單位必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,及時(shí)、足額征收應(yīng)征的預(yù)算收入。國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》指出,各級(jí)稅收征管部門(mén)要依照法律法規(guī)及時(shí)足額組織稅收收入,并建立與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化相銜接的考核體系。稅務(wù)部門(mén)分解、落實(shí)預(yù)算確定的稅收收入任務(wù)就是貫徹執(zhí)行預(yù)算法。根據(jù)新修訂的預(yù)算法和國(guó)務(wù)院《決定》精神,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),總局提出構(gòu)建新型稅收收入管理體系。其要點(diǎn)有四個(gè):首先是客觀(guān)地“定”,其次是科學(xué)地“分”,第三是合理地“調(diào)”,第四是準(zhǔn)確地“考”。為此,我對(duì)做好今年組織收入工作再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn):一是實(shí)事求是確定收入目標(biāo)。按照國(guó)家預(yù)算初步安排,今年稅務(wù)部門(mén)組織稅收收入的增長(zhǎng)目標(biāo)低于往年,這是綜合考慮新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、物價(jià)漲幅、稅源狀況等各方面因素確定的,是實(shí)事求是的。不定不切實(shí)際的收入增長(zhǎng)目標(biāo),可以發(fā)揮“隱性減稅”的效應(yīng),也是一種積極財(cái)政政策工具,在某種意義上其作用不亞于制度性減稅。總局將首次試行分稅種、分行業(yè)、分地區(qū)測(cè)算稅源潛力,綜合考慮去年各地基數(shù)和今年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等實(shí)際情況,盡可能科學(xué)分解各省國(guó)、地稅局收入目標(biāo)。各省國(guó)、地稅局也要按照這個(gè)路子,向下合理分解和確定收入計(jì)劃。二是牢固樹(shù)立科學(xué)任務(wù)觀(guān)。我再次重申,預(yù)算安排的收入計(jì)劃一經(jīng)人大確定,就要強(qiáng)化任務(wù)觀(guān),盡心盡力去完成。依法征稅、完成任務(wù)是稅務(wù)局長(zhǎng)和稅務(wù)干部的天職。當(dāng)然,這是從總體上講的。至于對(duì)某一個(gè)省特別是省里對(duì)某一個(gè)具體的市或縣,則要實(shí)事求是地進(jìn)行分析和對(duì)待,不能簡(jiǎn)單以數(shù)字論成敗功過(guò),但如果不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)稅源狀況變化而是由于征管主觀(guān)努力不夠沒(méi)有完成任務(wù),考核時(shí)就要問(wèn)責(zé)。三是從現(xiàn)在起就要認(rèn)認(rèn)真真抓收入。有人講今年收入任務(wù)增幅較上年下調(diào),加之成品油消費(fèi)稅和資源稅增加收入,完成任務(wù)不必像去年一樣緊抓不放。這種認(rèn)識(shí)要不得!第一,收入增長(zhǎng)目標(biāo)雖適當(dāng)下調(diào)了,但今年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期目標(biāo)也變化了。在這種情況下,稅收增幅可能會(huì)加速下滑。第二,雖然成品油消費(fèi)稅和資源稅會(huì)增加一些收入,但要看到其他大宗原材料價(jià)格大幅下降會(huì)帶動(dòng)ppi持續(xù)下降,減少的稅收會(huì)更多一些。第三,今年減稅計(jì)劃規(guī)模將大于以往。另外,今年堵漏增收的空間相對(duì)較小。因此今年完成收入任務(wù)面臨的困難可能比去年更大。大家一定要保持清醒頭腦,切實(shí)增強(qiáng)任務(wù)觀(guān)念和憂(yōu)患意識(shí),從年初就要緊抓組織收入工作,確保圓滿(mǎn)完成全年稅收收入目標(biāo)。四是堅(jiān)持依法征稅提高收入質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于“堅(jiān)持依法征稅,不能收過(guò)頭稅,也不允許偷稅漏稅”的要求,實(shí)現(xiàn)真實(shí)、沒(méi)有水分的增長(zhǎng)。要完善收入質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅收入庫(kù)、稅收與經(jīng)濟(jì)匹配性等方面的考核,定期發(fā)布稅收收入質(zhì)量狀況,實(shí)施收入質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和管理。五是深化稅收分析。認(rèn)真落實(shí)總局制定的《進(jìn)一步完善稅收分析工作機(jī)制的意見(jiàn)》,著力打造系列“拳頭產(chǎn)品”,在稅收分析上實(shí)現(xiàn)大的突破,更好為宏觀(guān)決策和組織收入工作服務(wù)。

(二)全面推進(jìn)依法治稅。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神,經(jīng)本次會(huì)議討論后制發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)依法治稅加快稅收現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,在更高層次更高水平上推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)?!案邔哟巍本褪且允藢萌腥珪?huì)提出的稅收法定原則為指導(dǎo),大力推動(dòng)稅收立法。今年的主要工作是抓好三件事。一是扎實(shí)推進(jìn)稅收征管法修改工作,抓緊起草稅收征管法實(shí)施條例;二是與有關(guān)部門(mén)一起推動(dòng)環(huán)境保護(hù)稅、房地產(chǎn)稅立法和個(gè)人所得稅法修改;三是做好其他稅種立法的研究準(zhǔn)備工作?!案咚健本褪且允藢盟闹腥珪?huì)精神為指導(dǎo),全面推進(jìn)依法治稅并不斷提高稅收法治水平。今年要重點(diǎn)做好三件事。一是按照去年底總局出臺(tái)的實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見(jiàn)和工作方案,以規(guī)范稅務(wù)行政處罰權(quán)為突破口,在一季度推出第一批稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單,年內(nèi)爭(zhēng)取基本出全,同時(shí)爭(zhēng)取制定出臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一的稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)規(guī)范。二是全面落實(shí)納稅信用管理辦法與稅收“黑名單”制度??茖W(xué)客觀(guān)開(kāi)展納稅信用級(jí)別評(píng)價(jià),4月份確定評(píng)價(jià)結(jié)果,并向社會(huì)主動(dòng)公開(kāi)a級(jí)和“黑名單”納稅人??偩忠醇緦⑷珖?guó)稅收“黑名單”信息及時(shí)推送給相關(guān)部委,實(shí)施聯(lián)合懲戒。對(duì)其他信用級(jí)別納稅人,也要納入信息系統(tǒng),逐步做到全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)可查詢(xún),并分類(lèi)采取相應(yīng)管理措施。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都要在這方面加大工作力度。三是進(jìn)一步嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法。要持續(xù)推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革,取消非行政許可審批類(lèi)別,繼續(xù)減少審批項(xiàng)目,規(guī)范審批行為。要堅(jiān)決防止和糾正“上取消下不取消”以及“明取消暗不取消”等行為,做到法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。要明顯加大稅收?qǐng)?zhí)法督察力度,全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,切實(shí)做到無(wú)證不得上崗,查處和曝光一批違規(guī)執(zhí)法行為,并嚴(yán)肅查處有關(guān)責(zé)任人。要強(qiáng)化權(quán)利救濟(jì),完善稅務(wù)行政復(fù)議制度,努力把稅收爭(zhēng)議化解在初發(fā)階段、化解在基層、化解在稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部。

(三)穩(wěn)步深化稅制改革。認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院部署,深入推進(jìn)稅制改革,在推動(dòng)建立成熟定型的稅制體系上再邁一大步。一是力爭(zhēng)全面完成營(yíng)改增任務(wù)。今年要力爭(zhēng)將營(yíng)改增范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、生活服務(wù)業(yè)。此舉將涉及1000多萬(wàn)戶(hù)納稅人,稅收征管、納稅服務(wù)等方面工作量會(huì)驟增。國(guó)稅和地稅部門(mén)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打硬仗、相互支持配合的優(yōu)良傳統(tǒng),縝密細(xì)致做好相關(guān)工作,確保營(yíng)改增擴(kuò)圍任務(wù)的圓滿(mǎn)完成??偩謱⒙鋵?shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)地稅工作指導(dǎo)和服務(wù)的若干意見(jiàn)》,努力在推進(jìn)地方稅體系建設(shè),制定地稅分稅種管理指引,統(tǒng)籌地稅信息化建設(shè),建立地稅機(jī)關(guān)請(qǐng)示稅收政策問(wèn)題清單管理制度,支持地稅系統(tǒng)大宗信息化設(shè)備跟標(biāo)采購(gòu),開(kāi)展地稅部門(mén)與總局之間、與國(guó)稅之間互派干部掛職鍛煉,完善國(guó)稅地稅征管體制等方面取得較為明顯的進(jìn)展。二是進(jìn)一步推進(jìn)消費(fèi)稅改革。積極會(huì)同財(cái)政部等部門(mén)深入研究調(diào)整消費(fèi)稅征收范圍、稅率和征收環(huán)節(jié)等改革事宜。三是深化資源稅和環(huán)境保護(hù)稅改革。認(rèn)真落實(shí)煤炭資源稅改革措施,會(huì)同財(cái)政部研究進(jìn)一步擴(kuò)大資源稅從價(jià)計(jì)征品目范圍。積極推動(dòng)清費(fèi)正稅,推進(jìn)環(huán)境保護(hù)費(fèi)改稅。四是清理規(guī)范稅收優(yōu)惠政策。全面貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》精神,與有關(guān)部門(mén)一起摸清底數(shù),提出分類(lèi)處置意見(jiàn),并探索建立健全優(yōu)惠政策制定和管理長(zhǎng)效機(jī)制。要建立稅收優(yōu)惠政策落實(shí)的統(tǒng)計(jì)、核算、上報(bào)制度和規(guī)范,并建立起稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)分析機(jī)制,一舉解決這一困擾我們多年的大難題。五是提高稅收政策服務(wù)水平。按照中央關(guān)于實(shí)行定向減稅的要求,重點(diǎn)加大對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)、保障民生等方面的稅收政策支持和落實(shí)力度。圍繞實(shí)施“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶三大戰(zhàn)略,積極研究制定和認(rèn)真落實(shí)有關(guān)稅收措施。做好中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)稅收政策推廣工作,全面落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除等普惠性稅收政策。進(jìn)一步加大對(duì)國(guó)家實(shí)施自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略的稅收措施支持力度。

(四)持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)納稅人辦稅便利性,維護(hù)納稅人合法權(quán)益,用稅務(wù)人的“辛苦指數(shù)”換來(lái)納稅人的“滿(mǎn)意指數(shù)”。一是深入開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”。圍繞便捷提效,不斷推出系列創(chuàng)新服務(wù)措施,打好“組合拳”,使“春風(fēng)”更加和煦、更暖人心,成為為納稅人辦實(shí)事、為基層稅務(wù)人減負(fù)擔(dān)的“四季清風(fēng)”,成為具有鮮明稅務(wù)特色的響亮服務(wù)品牌。這次會(huì)議又發(fā)了一個(gè)文件,對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”第一批實(shí)際舉措進(jìn)行了部署,請(qǐng)大家認(rèn)真討論,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。總局還將研究推出第二、三批“春風(fēng)行動(dòng)”舉措,在加強(qiáng)國(guó)地稅合作,擴(kuò)大“同城通辦”覆蓋面,推動(dòng)涉稅業(yè)務(wù)“跨區(qū)協(xié)辦”,拓展網(wǎng)上辦稅服務(wù)平臺(tái)功能、年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)等方面提出具體要求,以更好服務(wù)納稅人、更好規(guī)范稅務(wù)人。二是認(rèn)真實(shí)施納稅服務(wù)規(guī)范2.0版。按照張高麗副關(guān)于科學(xué)評(píng)估試行情況、充實(shí)完善規(guī)范內(nèi)容的重要批示精神,總局深入查找和解決推行納服規(guī)范1.0版中存在的問(wèn)題,認(rèn)真總結(jié)吸納各地在試行中的創(chuàng)新做法,完善形成了2.0版,從今年3月1日起施行,并將納稅服務(wù)規(guī)范從縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)拓展到市級(jí)、省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要像抓1.0版貫徹實(shí)施一樣,抓好新版的貫徹落實(shí),并要結(jié)合總局開(kāi)展的新一輪“春風(fēng)行動(dòng)”,努力把工作做得更好。三是改革完善12366納稅服務(wù)平臺(tái)。要以12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)為基礎(chǔ),建立網(wǎng)線(xiàn)互通、知識(shí)庫(kù)兼容、服務(wù)項(xiàng)目豐富的電子稅務(wù)服務(wù)平臺(tái),同時(shí)深入研究12366前后臺(tái)銜接以及機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理和人員配置等問(wèn)題。通過(guò)努力,使12366納稅服務(wù)平臺(tái)綜合化、品牌化,成為涉稅咨詢(xún)的重要平臺(tái)、宣傳政策的重要陣地、辦稅服務(wù)的重要載體、鍛煉干部的重要基地、展示形象的重要窗口,架起和諧稅收征納的“空中橋梁”,再造一道服務(wù)納稅人的靚麗風(fēng)景線(xiàn)。

(五)加快推進(jìn)征管改革。以試行稅收征管規(guī)范為抓手,以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,在稅收征管改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐,著力打造科學(xué)嚴(yán)密的現(xiàn)代化征管體系。一是深入研究適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的稅收征管改革思路??偩謱⒄J(rèn)真總結(jié)各地深化征管改革、轉(zhuǎn)變管理方式的做法,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),加快推進(jìn)以信息化支撐下稅收風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的征管改革,大幅提高稅收征管質(zhì)量和效率。二是積極穩(wěn)妥試行與前臺(tái)相銜接的后臺(tái)稅收征管規(guī)范。從4月1日起在全國(guó)試行1.0版,7月1日起選擇一個(gè)省試行2.0版,并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善,適時(shí)在全國(guó)推開(kāi)。我們要像去年推行納稅服務(wù)規(guī)范一樣,堅(jiān)定不移地推行《全國(guó)稅收征管規(guī)范》,使前后臺(tái)規(guī)范有機(jī)銜接、相互咬合、互促互進(jìn)。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的意見(jiàn)》,總局將匯總整合一批重點(diǎn)行業(yè)、稅種的稅收風(fēng)險(xiǎn)特征庫(kù)、模型和指標(biāo)體系,提供各地使用,同時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)并推送各地稅務(wù)機(jī)關(guān)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好應(yīng)對(duì)工作并及時(shí)反饋應(yīng)對(duì)結(jié)果。要探索提升大企業(yè)復(fù)雜事項(xiàng)跨層級(jí)和跨區(qū)域協(xié)同管理,完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程,創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)化管理方式。《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退(免)稅管理工作規(guī)范》1.0版是稅收征管規(guī)范的重要組成部分,要按照、張高麗副、汪洋副重要批示精神和國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議關(guān)于完善出口退稅機(jī)制的部署,全力抓好從2月1日起實(shí)施的各項(xiàng)工作,通過(guò)規(guī)范稅務(wù)人來(lái)更好服務(wù)納稅人。三是大力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向下的稅務(wù)稽查工作。深入貫徹提出的實(shí)行“科學(xué)的抽查制度”要求,按照推行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的統(tǒng)一路徑,運(yùn)用稅收風(fēng)險(xiǎn)分析成果,針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)納稅人開(kāi)展定向稽查,提高稅務(wù)稽查打擊的準(zhǔn)確性和震懾力。要推進(jìn)稽查信息化建設(shè),在實(shí)施電子查賬、提高稽查效能方面取得明顯成效??偨Y(jié)部分地區(qū)稅務(wù)稽查模式改革經(jīng)驗(yàn),研究提出優(yōu)化稽查資源配置、提升稽查管理層級(jí)、增強(qiáng)執(zhí)法剛性和統(tǒng)一性的意見(jiàn)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,把嚴(yán)厲打擊騙取出口退稅作為今年稽查工作的一個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)來(lái)抓,開(kāi)展跨區(qū)域、大規(guī)模專(zhuān)項(xiàng)打騙行動(dòng),打出氣勢(shì),打出威懾,盡快扭轉(zhuǎn)出口騙稅猖獗的局面。

(六)積極參與國(guó)際稅收治理。認(rèn)真貫徹落實(shí)在20xx年g20峰會(huì)上提出的“加強(qiáng)全球稅收合作,打擊國(guó)際逃避稅,幫助發(fā)展中國(guó)家和低收入國(guó)家提高稅收征管能力”的要求,明顯提升國(guó)際稅收征管與合作水平。一是深度參與國(guó)際稅改。及時(shí)把我國(guó)反避稅、非居民稅收管理、征管協(xié)作中好的做法和理念滲透到應(yīng)對(duì)稅基侵蝕和利潤(rùn)轉(zhuǎn)移(beps)行動(dòng)計(jì)劃成果中,維護(hù)我國(guó)稅收權(quán)益,為20xx年g20峰會(huì)磋商解決涉稅問(wèn)題打好基礎(chǔ)。二是健全中國(guó)特色國(guó)際逃避稅防控體系。進(jìn)一步完善法律法規(guī),建立“管理、服務(wù)、調(diào)查”三位一體的反避稅工作機(jī)制。積極推進(jìn)反避稅雙邊磋商和多邊協(xié)調(diào),規(guī)范稅收協(xié)定執(zhí)行。建立分行業(yè)、分地區(qū)、分年度、分投資國(guó)跨國(guó)企業(yè)利潤(rùn)水平指標(biāo)監(jiān)控體系,防止跨國(guó)企業(yè)通過(guò)不良稅收籌劃侵蝕我國(guó)稅基。今年要集中力量,握緊拳頭,查處一批重大避稅案件,當(dāng)好國(guó)家經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。三是健全對(duì)外投資稅收服務(wù)與管理體系。適應(yīng)我國(guó)走出去企業(yè)日益增多、對(duì)外投資規(guī)模不斷增大的形勢(shì),加大與重點(diǎn)投資國(guó)的稅收協(xié)定談簽和執(zhí)行力度,合理引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)積極參與,提供重點(diǎn)投資國(guó)稅收法律咨詢(xún)等方面服務(wù),努力為走出去企業(yè)提供穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的稅收環(huán)境。我們要像軍艦為商船保駕護(hù)航一樣,更好為走出去企業(yè)提供稅收保障,大力支持國(guó)家走出去戰(zhàn)略。四是增強(qiáng)國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),我國(guó)將于承辦第10屆稅收征管論壇(fta)。從現(xiàn)在開(kāi)始,就要會(huì)同有關(guān)部門(mén)一絲不茍做好各項(xiàng)籌備工作,努力發(fā)揮好主場(chǎng)優(yōu)勢(shì),取得有利于維護(hù)我國(guó)和發(fā)展中國(guó)家稅收權(quán)益的更多成果。五是積極開(kāi)展對(duì)外援助工作。進(jìn)一步幫助發(fā)展中國(guó)家和低收入國(guó)家加強(qiáng)國(guó)際稅收管理能力和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。與此同時(shí),要適應(yīng)稅收開(kāi)放的新要求,進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化國(guó)際稅收工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源配置。

(七)大力實(shí)施信息管稅。把握創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新要求和技術(shù)發(fā)展的新趨勢(shì),今年要在信息管稅上取得明顯突破。一是大大加快金稅三期工程建設(shè)步伐。啟動(dòng)金稅三期工程優(yōu)化版在全國(guó)推廣的工作,今年三季度前完成10個(gè)省國(guó)稅局和10個(gè)省地稅局的工程基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和主體應(yīng)用系統(tǒng)推廣,四季度力爭(zhēng)再在一批省份推行,同時(shí),做好已上線(xiàn)單位的運(yùn)行保障和優(yōu)化完善工作,使金稅三期工程建設(shè)大踏步地前進(jìn)。研究實(shí)行綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制的新版軟件。繼續(xù)推廣應(yīng)用決策支持系統(tǒng)并要取得明顯成效。適應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整和改革需要,做好現(xiàn)有信息系統(tǒng)的升級(jí)和安全管理工作。二是全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版。要按照、張高麗副要求,抓好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版推行工作,年內(nèi)全部推行到位,使新系統(tǒng)覆蓋所有增值稅納稅人和所有增值稅發(fā)票,把增值稅發(fā)票當(dāng)作槍支彈藥一樣管起來(lái),實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)打盡”,通過(guò)建立每一張發(fā)票的電子底賬,自動(dòng)采集發(fā)票全要素信息,實(shí)時(shí)查詢(xún)和自動(dòng)比對(duì)每張發(fā)票信息,有效堵塞偷騙稅和發(fā)票腐敗漏洞。三是切實(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。稅收數(shù)據(jù)問(wèn)題是制約當(dāng)前稅收收入分析、政策效應(yīng)分析、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理等工作深入開(kāi)展的大瓶頸。今年要研究制定出數(shù)據(jù)管理工作規(guī)范,從數(shù)據(jù)口徑、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全等方面對(duì)數(shù)據(jù)管理進(jìn)行全面規(guī)范,制定和實(shí)施國(guó)、地稅局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核的數(shù)據(jù)集中方案,使我們的工作規(guī)范大家庭再增加一個(gè)重要成員,促進(jìn)數(shù)據(jù)的有效集中和高效應(yīng)用,真正把稅務(wù)部門(mén)海量數(shù)據(jù)的“金山銀庫(kù)”潛能挖掘出來(lái)、效益發(fā)揮出來(lái)。

(八)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持傾情帶隊(duì)、嚴(yán)管善待的治隊(duì)思想,著眼提能力、激活力、增動(dòng)力,提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨建和思想政治工作。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作意見(jiàn),探索具有稅務(wù)行業(yè)特色的黨建工作路子。要認(rèn)真落實(shí)總局黨組修訂的《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作辦法》,科學(xué)認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)與規(guī)律,抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),選樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型,激發(fā)正能量。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到基層苦、基層累、基層很不容易,滿(mǎn)腔熱情關(guān)心基層、善待基層、幫助基層、服務(wù)基層,力爭(zhēng)多為基層辦實(shí)事、解難事??偩謱⑿抻啞蛾P(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)的若干意見(jiàn)》,以更好指導(dǎo)和服務(wù)基層,切實(shí)把稅收現(xiàn)代化的基層根基筑牢夯實(shí)。二是選好干部配強(qiáng)班子。要認(rèn)真落實(shí)總局黨組《關(guān)于貫徹〈20xx-全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見(jiàn)》,自上而下抓好各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要配強(qiáng)一把手,把理想信念堅(jiān)定、綜合素質(zhì)好、能力過(guò)得硬、善于做群眾工作的干部選配到一把手崗位上來(lái)。要修訂《關(guān)于加強(qiáng)市、縣國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,選好配強(qiáng)市、縣局一把手。要認(rèn)真落實(shí)總局黨組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)》,把一大批優(yōu)秀年輕干部選拔到各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。今年上半年要完成國(guó)稅系統(tǒng)廳局級(jí)后備干部選拔工作,下半年完成市、縣國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部選拔工作。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)行培訓(xùn)制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以稅務(wù)領(lǐng)軍人才為牽引,努力造就一支數(shù)量充足、種類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力做到慧心識(shí)才、癡心愛(ài)才、真心敬才、精心用才,形成人才輩出的生動(dòng)局面。四是正式實(shí)施績(jī)效管理。今年正式全面推行績(jī)效管理3.0版,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人績(jī)效管理的全覆蓋。要充分發(fā)揮績(jī)效管理的“指揮棒”和激勵(lì)約束作用,科學(xué)嚴(yán)格考評(píng),推動(dòng)工作落實(shí)和提質(zhì)增效。無(wú)差異就無(wú)管理,要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)與單位評(píng)先、個(gè)人評(píng)優(yōu)、干部提職、班子及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)調(diào)配等相關(guān)聯(lián),真正做到考而有用,強(qiáng)力促進(jìn)奮勇?tīng)?zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍的形成。比如,對(duì)排名靠前的省國(guó)稅局,在其現(xiàn)有職數(shù)基礎(chǔ)上,適當(dāng)增加廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);或適當(dāng)增加從該局選拔到落后省局任實(shí)職的名額;相應(yīng)地,對(duì)排名靠后的省局,將適當(dāng)減少當(dāng)年其廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、當(dāng)年由本省干部中提拔實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)等??偩炙揪衷瓌t上也要如此。具體辦法總局正在抓緊研究制定,辦法出臺(tái)后省、市、縣國(guó)稅局要比照?qǐng)?zhí)行。地稅局怎么辦,請(qǐng)大家提出意見(jiàn)。我考慮,每年11月底,總局績(jī)效辦要把各司局、各省局的績(jī)效考核情況預(yù)發(fā)給大家;12月20日左右,各司局、各省局據(jù)此找差距、補(bǔ)短板,形成工作初步總結(jié),提出次年工作改進(jìn)要點(diǎn)和主要工作安排,總局結(jié)合黨中央、國(guó)務(wù)院要求和全盤(pán)工作計(jì)劃,修改好年度會(huì)議工作報(bào)告及次年工作要點(diǎn)。同時(shí),把各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為可量化、可考核的績(jī)效指標(biāo),及時(shí)修改出次年績(jī)效考評(píng)方案及指標(biāo)體系,全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議后接著就召開(kāi)績(jī)效管理工作會(huì)議,爾后納入督辦,相互銜接,相互運(yùn)用,形成一個(gè)良好的工作閉環(huán)。五是完善干部日??己???偩殖闪⒘艘粋€(gè)專(zhuān)門(mén)工作小組研究制定了全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)的《關(guān)于加強(qiáng)平時(shí)考核、推行數(shù)據(jù)化管理、促進(jìn)稅務(wù)干部全面發(fā)展的意見(jiàn)》,目的是形成可量化、可累計(jì)、可比較、可掛鉤的科學(xué)評(píng)價(jià)和使用干部制度體系,進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。目前該意見(jiàn)正在山東和江蘇的兩個(gè)地市模擬完善,年內(nèi)要結(jié)合國(guó)家在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的工作,統(tǒng)籌加以推進(jìn)。六是確保“鞏固深化拓展”活動(dòng)取得實(shí)效。深化“四風(fēng)”整治,來(lái)一次“回頭看”,殺一個(gè)“回馬槍”,讓干部始終保持作風(fēng)建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上”的精神狀態(tài)。今年總局、省局的明察暗訪(fǎng)頻率要明顯增加,處理力度也要進(jìn)一步加大。要查處一批“為官不為”的典型案件,教育廣大干部奮發(fā)有為。

(九)著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。這方面工作近期要專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)進(jìn)行布置,這里我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn):一是狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。細(xì)化分解總局黨組制發(fā)的懲防體系工作規(guī)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等三個(gè)文件提出的任務(wù),抓緊實(shí)現(xiàn)責(zé)任具體化、清單化,落到各級(jí)黨組、班子成員和每個(gè)部門(mén),促進(jìn)形成人人擔(dān)責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新格局。二是扎實(shí)搞好內(nèi)控機(jī)制信息化升級(jí)版建設(shè)。嚴(yán)格按既定目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)。一季度前,梳理內(nèi)控機(jī)制信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)成果,制定業(yè)務(wù)軟件內(nèi)控功能標(biāo)準(zhǔn),供各單位升級(jí)改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)軟件時(shí)參照?qǐng)?zhí)行。三季度前,完成所有稅收業(yè)務(wù)、行政管理軟件的升級(jí)改造工作。年底前搭建完成內(nèi)控管理信息平臺(tái)。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,絕不允許在貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院決策和總局黨組部署上打折扣、做選擇、搞變通。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督,認(rèn)真執(zhí)行稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及其實(shí)施細(xì)則,重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)一把手執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等方面的監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)一把手的任前、任中審計(jì),突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià),加強(qiáng)問(wèn)題整改與問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督及廉政把關(guān),堅(jiān)決防止“帶病提拔”等問(wèn)題,嚴(yán)肅查處用人上的不正之風(fēng)。四是嚴(yán)肅查辦案件。堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。認(rèn)真開(kāi)展稅收違法案件“一案雙查”,既要查處納稅人偷騙稅,又要查處稅務(wù)干部?jī)?nèi)外勾結(jié)謀取私利;對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的,既要追究當(dāng)事人的責(zé)任,又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、以稅謀私、失職瀆職、買(mǎi)官賣(mài)官及侵害納稅人利益的違紀(jì)違法行為。積極探索建立稅檢協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化溝通,提前介入,有效預(yù)防稅務(wù)干部職務(wù)犯罪。五是加大巡視工作力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《巡視工作條例》,制定巡視工作規(guī)范,創(chuàng)新巡視方式方法,用好巡視成果,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作??偩贮h組對(duì)巡視工作的要求是:要巡視出威懾、巡視出影響,形成稅務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要品牌。六是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聚焦主業(yè)主責(zé),按照“三轉(zhuǎn)”要求,集中精力執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)。按照“兩為主”要求,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),上半年要把缺位的各級(jí)紀(jì)檢組長(zhǎng)配齊配強(qiáng),打造一支忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

(十)全面加強(qiáng)稅收宣傳和輿情管理。現(xiàn)代管理學(xué)有一個(gè)基本原理,就是不僅要做、而且要讓人知道做了什么。新聞傳播學(xué)有一個(gè)“空椅子”理論,就是你不坐別人就會(huì)去坐。我們不僅要讓各界人士知道我們?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了什么貢獻(xiàn)、還要作出什么貢獻(xiàn),更重要的是,要主動(dòng)發(fā)聲,以正視聽(tīng),讓正確聲音蓋過(guò)不對(duì)的乃至誤讀的聲音。要堅(jiān)持“把握話(huà)語(yǔ)權(quán)、增強(qiáng)影響力、擴(kuò)大覆蓋面”的要求,唱響主旋律,傳播正能量,把稅收故事越講越精彩,讓稅收聲音越來(lái)越響亮。一方面,加大稅收宣傳力度。要圍繞社會(huì)關(guān)注的稅收熱點(diǎn)問(wèn)題和稅收工作重點(diǎn),進(jìn)行專(zhuān)題性、系列化、集群式的宣傳報(bào)道,綜合運(yùn)用新聞發(fā)布、政策解讀、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)等方式,及時(shí)發(fā)出權(quán)威聲音,主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。今年,要選擇部分省試行國(guó)地稅聯(lián)合舉行新聞發(fā)布會(huì)。要用大思路、大手筆構(gòu)建稅收大宣傳格局,充分發(fā)揮各職能部門(mén)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)以及稅收文學(xué)愛(ài)好者的特長(zhǎng),打造大學(xué)生稅收辯論賽、稅務(wù)報(bào)紙、稅務(wù)刊物、稅務(wù)圖書(shū)、稅務(wù)影視、稅務(wù)網(wǎng)站、稅務(wù)微博、稅務(wù)微信、稅務(wù)學(xué)術(shù)研究等稅收宣傳品牌。另一方面,加大輿情管理和應(yīng)對(duì)力度。去年涉稅輿情不斷,尤其是發(fā)生了多起影響極壞的負(fù)面涉稅輿情。不斷加強(qiáng)輿情管理和應(yīng)對(duì),對(duì)我們這支近八十萬(wàn)人的隊(duì)伍來(lái)講,日益迫切和重要。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要清醒認(rèn)識(shí)“稅感強(qiáng)烈”的稅收新常態(tài)特征,想問(wèn)題、做決策、干工作、帶隊(duì)伍都要有輿情意識(shí),最大限度防止負(fù)面輿情的發(fā)生。要深刻總結(jié)輿情應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善應(yīng)急預(yù)案,積極向地方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)和主要媒體的溝通,確保出現(xiàn)輿情時(shí)應(yīng)對(duì)工作有條不紊。我特別強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):一是要有專(zhuān)人時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)輿情并及時(shí)報(bào)告,二是主要負(fù)責(zé)人要親自研究如何應(yīng)對(duì)重大負(fù)面輿情,三是出現(xiàn)重大輿情隱患,要在第一時(shí)間向上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委政府及有關(guān)部門(mén)報(bào)告,及時(shí)采取防范措施,不能瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)??偩謱?duì)各地輿情管理和應(yīng)對(duì)情況實(shí)行督辦與績(jī)效管理,按月統(tǒng)計(jì)通報(bào)各地輿情情況,加大發(fā)生負(fù)面輿情扣分,對(duì)排名靠后或負(fù)面輿情增多的單位,省局一把手要到總局說(shuō)明情況。

以上十個(gè)方面,是今年的重點(diǎn)工作,是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下推進(jìn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”建設(shè)的重大舉措,是適應(yīng)和引領(lǐng)稅收新常態(tài)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的主要內(nèi)容,務(wù)必抓緊抓好、抓出成效。與此同時(shí),還要統(tǒng)籌做好其他工作。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)一把手一定要彈好鋼琴、協(xié)調(diào)推進(jìn),不因事小而不為,不以責(zé)小而放任,更不能顧此失彼,確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、落地生效。

最后,我講一講編制好稅務(wù)系統(tǒng)“十三五”規(guī)劃問(wèn)題。最近,中央對(duì)編制國(guó)家“十三五”規(guī)劃作出具體部署。到基本實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)同“十三五”規(guī)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是一致的。我們要按照中央要求,在國(guó)家“十三五”規(guī)劃指導(dǎo)下,科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下稅收工作的階段性特征,以“六大體系”為主線(xiàn)編制稅收規(guī)劃,為稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供更具前瞻性、系統(tǒng)性、操作性的指引。

同志們,新的一年稅收工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周?chē)?,?lì)精圖治,改革創(chuàng)新,人人爭(zhēng)當(dāng)抓落實(shí)的“主攻手”,個(gè)個(gè)成為抓落實(shí)的“先行者”,圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)稅收任務(wù),奮力推進(jìn)稅收現(xiàn)代化,為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)!

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縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇二十

本文目錄。

生于*年,1*年*月參軍,*年*月入黨,*年*月轉(zhuǎn)業(yè)分配到電力局工作,*年*月任**縣電力局副局長(zhǎng),*年*月任**縣電力局局長(zhǎng),*年*月調(diào)任**縣電力局任局長(zhǎng),到任以來(lái),他以一個(gè)同強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,以振興電力事業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為已任,按照“三個(gè)代表”的要求,努力實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨,廉潔勤政,開(kāi)拓進(jìn)取,無(wú)私奉獻(xiàn),帶領(lǐng)導(dǎo)電力局的干部職工努力工作,在電網(wǎng)改造、農(nóng)電體制改革、安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面取得了突破性進(jìn)展,其突出的政績(jī)、衣好的業(yè)績(jī)和求真務(wù)實(shí)雷勵(lì)風(fēng)行的工作作風(fēng)以及無(wú)私奉獻(xiàn)、甘作公仆的精神,無(wú)不為群眾和縣局職工所稱(chēng)贊。

一、開(kāi)拓創(chuàng)新,勤政務(wù)實(shí)求奉獻(xiàn)。

*年初夏,調(diào)任**縣電力局局長(zhǎng),面對(duì)全體職工,他沒(méi)有慷慨激昂的就職演說(shuō),也沒(méi)有鏗鏘的豪言壯語(yǔ),只向大家表明了自己的態(tài)度:“不為名,不圖利,從我做起,嚴(yán)于律已,從嚴(yán)治局,對(duì)職工負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)鳳翔的人民群眾負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體職工艱苦創(chuàng)業(yè),自覺(jué)奉獻(xiàn),說(shuō)實(shí)話(huà),鼓實(shí)勁,辦實(shí)事,求實(shí)效”。到任的第二天,他就與班子成員一起,一頭扎進(jìn)基層,在職工群眾中進(jìn)行調(diào)查走訪(fǎng),了解情況,掌握局情民意,傾聽(tīng)群眾和職工的意見(jiàn),為準(zhǔn)確決策,開(kāi)展工作積累第一手資料,結(jié)合電力局的實(shí)際情況,針對(duì)當(dāng)時(shí)職工中存在的思想認(rèn)識(shí)模范、作風(fēng)漂沲、紀(jì)律松馳、服務(wù)質(zhì)量差、效益下滑和機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事等問(wèn)題,提出了“圍繞一個(gè)中心”(改革發(fā)展)、落實(shí)兩個(gè)第一(安全第一、收費(fèi)第一),抓好三項(xiàng)大事(電網(wǎng)改造、降損增效、體制改革),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作新突破”的工作方略。首先,于*年*月底在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓,組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想轉(zhuǎn)變觀(guān)念,并完善和修訂各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

制訂了二十條工作紀(jì)律和服務(wù)準(zhǔn)則提出了加強(qiáng)全局建設(shè)的意見(jiàn)和措施將全局職工的思想統(tǒng)一在有效的制度之下從而促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展接著在大膽實(shí)施人事制度改革對(duì)中層干部的選拔推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、大會(huì)演講、民主評(píng)議、綜合素質(zhì)考評(píng);對(duì)職工實(shí)行雙向選擇優(yōu)化組合下崗分流增強(qiáng)了全局職工的危機(jī)感、緊迫感以及工作責(zé)任感和遵守紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺(jué)性也激發(fā)了大家愛(ài)崗警業(yè)、努力工作的積極性和恪盡職守、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。職工的精神面貌燃煥然一新縣局的各項(xiàng)工作邁入了良好的發(fā)展軌道全局各項(xiàng)工作出現(xiàn)齊頭并進(jìn)的好勢(shì)頭。到*年底企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)從他剛到任時(shí)的*萬(wàn)元增至*萬(wàn)元線(xiàn)損率由*月底的*%下降至年年底的*%半年時(shí)間完成利潤(rùn)**萬(wàn)元占全年計(jì)劃的*%到*年底縣局完成利潤(rùn)達(dá)到**萬(wàn)元企業(yè)效益成倍增長(zhǎng)電量銷(xiāo)售連創(chuàng)新高安全生產(chǎn)連創(chuàng)記錄電網(wǎng)改造成績(jī)斐然服務(wù)質(zhì)量明顯提高農(nóng)電體制改革、職工培訓(xùn)教育、精神文明建設(shè)等工作也取得了喜人成績(jī)。

在**局任職三年多來(lái),忠實(shí)履行了自己的諾言,為了不斷充實(shí)和豐富自己,他白天忙于工作,而晚上經(jīng)常是挑燈夜戰(zhàn),努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和文化科技知識(shí),給自己充電加油。在縣局工作中,他自覺(jué)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,對(duì)各位副職分管的作,放手放權(quán),做到統(tǒng)而不死,活而不散,不搞大包大攬,也不攬功諉過(guò)。對(duì)于一時(shí)吃不透的事,堅(jiān)持按照實(shí)事求是的原則和上級(jí)文件精神去衡量和判斷,遵重實(shí)踐,鼓勵(lì)探索,并與班子成員一起團(tuán)結(jié)共事,堅(jiān)持嚴(yán)于律已,寬以待人,與班子成員和部門(mén)同志以誠(chéng)相見(jiàn),互相支持,互相補(bǔ)臺(tái),努力塑造縣局領(lǐng)導(dǎo)班子“不辱使命、不負(fù)重托、不孚眾望”的形象,把團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)作為正確履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的必備要素,把講黨性、講原則、勤政務(wù)實(shí)、謀事干事、無(wú)私奉獻(xiàn)作為樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)形象的主要條件,把干好本職工作作為衡量班子成員和中層干部德才能的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步進(jìn)強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的效能和全局職工的凝聚力,同時(shí),在繼**年推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,雙向組合,下崗分流,減人增鏟工作的基礎(chǔ)上,又在**年前半年全面實(shí)施農(nóng)電體制改革、撤銷(xiāo)電管站,成立供電所,取消村電工,而向社會(huì)公開(kāi)招聘供電所管理人員,對(duì)全縣農(nóng)村用電實(shí)行“五統(tǒng)一”、“四到戶(hù)”的管理模式,規(guī)范了農(nóng)村用電管理和農(nóng)村用電程序。從**年后半年開(kāi)始,領(lǐng)導(dǎo)全局職工全面開(kāi)展電網(wǎng)改造,改善全局的硬件設(shè)施,增強(qiáng)電網(wǎng)的供電可靠性與安全性,為降損增效、增供擴(kuò)銷(xiāo)奠定了基礎(chǔ)。并在職工教育上狠下功夫,舉辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,注重提高職工綜合素質(zhì),在職工中開(kāi)展理論、文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),開(kāi)展“三德”、“三觀(guān)”教育,開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明單位,優(yōu)勝班站等活動(dòng),狠剎權(quán)力商品化,執(zhí)法隨意化,行業(yè)作風(fēng)腐化的三股歪風(fēng),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,按規(guī)劃把精神文明建設(shè)列入年度計(jì)劃,將各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容按日常布置檢查,量化考核,使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷上臺(tái)階。

在各項(xiàng)工作實(shí)踐中,充分依靠職工,依靠集體智慧搞管理,力求做到思路清晰,決策正確,責(zé)任到人,細(xì)化考核,在用人中知人善任,任人唯賢;在崗位公正廉明、勤政務(wù)實(shí),以自己豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論知識(shí)、扎實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)駕馭和推動(dòng)縣局的各項(xiàng)工作,從而得到了職工的信賴(lài)和擁護(hù),保證了政令暢通和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、心系群眾,嚴(yán)于律已樹(shù)正氣。

時(shí)常牢記群眾是我們的力量之源,智慧之源,生命之源這句話(huà),并時(shí)常告誡全體職工要努力增強(qiáng)群眾觀(guān)念,牢固樹(shù)立公仆意識(shí),把為人民服務(wù)作為工作準(zhǔn)則,把解決人民群眾的困難和問(wèn)題,提高人民的生活水平和職工福利待遇,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真正在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動(dòng)上深入群眾。

**年抗旱季節(jié),全縣幾乎所有的抗旱變都投入運(yùn)行,但由于、等5條饋路的保護(hù)定值電流小,不得不拉路限電,從而使群眾不能按時(shí)按需用電而影響了抗旱澆地。得知這一情況后,立即赴供電局協(xié)調(diào)聯(lián)系,對(duì)這些饋路的保護(hù)定值班進(jìn)行了調(diào)整,使饋路定值班電流增大了35%,滿(mǎn)足了群眾用電,也解決了多年來(lái)群眾用電難以保證的問(wèn)題。

在**縣委開(kāi)展的實(shí)踐“三個(gè)代表”的“三同”活動(dòng)中,同時(shí)當(dāng)時(shí)正在省局開(kāi)會(huì),一回縣局,他顧不上休息,便按照縣上“三學(xué)辦“的安排到**鎮(zhèn)**村與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”,與村委班子座談,在群眾中調(diào)查了解廣泛征詢(xún)?nèi)罕妼?duì)用電管理的意見(jiàn),解決了群眾提出的許多困難和問(wèn)題,受到縣委的表?yè)P(yáng)。

當(dāng)他得知北部山區(qū)仍有個(gè)別村組的群眾未用上電時(shí),他立即帶領(lǐng)工程技術(shù)人員翻山越嶺到現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)線(xiàn)路,落實(shí)通電方案?,解決了群眾的生活用電問(wèn)題。

在一些重要節(jié)假日或自己外出時(shí),時(shí)常惦記和操心群眾的用電問(wèn)題,生怕線(xiàn)路、設(shè)備發(fā)生故障而影響群眾用電,每年春節(jié),他總是一直堅(jiān)持到除夕,逐一落實(shí)線(xiàn)路、設(shè)備的安全保障措施后才休假。休假期間,他仍與值班人員保持聯(lián)系,與基層站所保持聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)線(xiàn)路和設(shè)備的運(yùn)行情況,叮嚀一定要做好節(jié)假日期間的用電保障工作。

在多年來(lái)的工作中,堅(jiān)持深入一線(xiàn),身先士卒,帶領(lǐng)職工攻艱不破難,并經(jīng)常教育職工為群眾多辦好事、實(shí)事,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,減少辦事程序,提高辦事效率,充分發(fā)揮服務(wù)職能,密切同群眾的關(guān)系。自*年*月起,他就通過(guò)縣電視臺(tái)和《報(bào)》向群眾公布服務(wù)承諾,落實(shí)縣局及各供電所的投訴咨詢(xún)、故障舉報(bào)電話(huà),并在各項(xiàng)服務(wù)中落實(shí)部門(mén)、職工的“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,自始自終為用電客戶(hù)負(fù)責(zé)到底,直到各戶(hù)滿(mǎn)意為止。自覺(jué)將自己的行為置于法律法規(guī)的約束之下,置于群眾和職工的監(jiān)督之下。要求職工做到的,自己首先做到,他自學(xué)堅(jiān)持民主集中制的原則,注意增強(qiáng)局班子的整體效通,對(duì)縣局的各項(xiàng)決定,在認(rèn)真聽(tīng)取支部和幾位副職意見(jiàn)的同時(shí),注重聽(tīng)取職工及中層干部的意見(jiàn),不搞個(gè)人說(shuō)了算。對(duì)重大決策,堅(jiān)持報(bào)省局批準(zhǔn)再付諸實(shí)施,并積極落實(shí)省局的各項(xiàng)工作方針,定期向省局和地方政府匯報(bào)工作,接受指導(dǎo)。他充分重視職工依法參與民主管理和民主監(jiān)督的作用,積極推行局務(wù)公開(kāi),在全局安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、電網(wǎng)改造、人事調(diào)動(dòng)、基建工程、重大開(kāi)支等問(wèn)題的決策中,堅(jiān)持審議程序,分別召開(kāi)局務(wù)會(huì)、支部會(huì)、職代會(huì)予以討論,民主決策,他任職以來(lái),已舉行了三屆離退體職工座談會(huì),通報(bào)工作,介紹情況,征詢(xún)老職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣局建設(shè)等工作的意見(jiàn)。

心里永遠(yuǎn)裝著人民和職工,對(duì)人民的奉獻(xiàn)永不滿(mǎn)足,對(duì)事業(yè)的追求永不放棄。多年來(lái),他自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度,堅(jiān)持廉潔從政,自覺(jué)將自己的言行和行政行為置于道德、法律、法規(guī)、制度的約束之下,嚴(yán)格要求自己,要求班子成員和職工做到“站穩(wěn)立場(chǎng)、自我警示、自我反省、自我激勵(lì)”,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),遵守中央、省局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,以身作則,做廉政建設(shè)的帶頭人。他主動(dòng)取消了縣局給自己的高系數(shù)獎(jiǎng)金,將自己的資金系數(shù)與中層干部職工拉平,從不搞特殊、從不多拿多占,并在黨風(fēng)廉政建設(shè)中與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了。

責(zé)任書(shū)。

按月檢查考評(píng)。在年度工作中注重加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和行政執(zhí)法加強(qiáng)行業(yè)糾風(fēng)開(kāi)展減負(fù)整頓全面加強(qiáng)縣局的行風(fēng)、黨風(fēng)和廉政建設(shè)。

就是這樣,從不高高在上,有以威以權(quán)服人,而是以德以誠(chéng)感人,永遠(yuǎn)把自己置于普通群眾之中,他就象海水一滴,泥土一料,樸實(shí)無(wú)華不求驚天動(dòng)地,把自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛(ài)澆灌在群眾這片沃土中,?用自己的心血和汗水,無(wú)怨無(wú)悔地澆鑄著“人民電業(yè)為人民”的豐碑。

三、銳意進(jìn)取,運(yùn)籌帷屋創(chuàng)新業(yè)。

電力局的工作,千頭萬(wàn)緒,特別是“兩改一同價(jià)”工作的實(shí)施,使更加繁忙,既要抓好日常經(jīng)營(yíng)管理等常規(guī)工作,還要抓網(wǎng)改工程計(jì)劃落實(shí)和質(zhì)量進(jìn)度,抓體制改革減人增效,抓職工教育,抓精神文明建設(shè)等工作,他以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以銳意進(jìn)取的開(kāi)拓精神,以自己的管理才智和班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作,使縣局的各項(xiàng)工作均得到長(zhǎng)足發(fā)展。

他始終牢記“安全責(zé)任重于泰山”這句話(huà),帶領(lǐng)全局職工堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,逐級(jí)落實(shí)安全管理責(zé)任,加強(qiáng)安全檢查考核,加大糾違力度。自98年以來(lái),縣局連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)一達(dá)標(biāo)”的奮斗目標(biāo),連續(xù)三年被省局評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”,并于*年*月*日實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)天長(zhǎng)周期安全記錄,受到省局和**縣委縣政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

面對(duì)近年來(lái)電力市場(chǎng)的變革,審時(shí)度勢(shì),認(rèn)真分析市場(chǎng),教育全局職工念好“增供擴(kuò)銷(xiāo)、降損增效”這本經(jīng),根據(jù)實(shí)際不斷完善用電營(yíng)銷(xiāo)和抄核收制度,通過(guò)嚴(yán)格考核和有效監(jiān)督檢查來(lái)保證制度落實(shí),規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,使得經(jīng)營(yíng)效果逐年提升。到*年底,銷(xiāo)售電量達(dá)*萬(wàn)kwh,較*年增加*萬(wàn)kwh,增長(zhǎng)率達(dá)*%,利潤(rùn)達(dá)到*萬(wàn)元,較*年增加*萬(wàn)元,增長(zhǎng)率達(dá)*%,同時(shí),縣局強(qiáng)化電費(fèi)回收,連年實(shí)現(xiàn)電費(fèi)結(jié)零,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)創(chuàng)**局歷史最好記錄。

在電網(wǎng)改造工程中,以為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體,切實(shí)完善工程管理制度,加強(qiáng)工程管理,取得了城鄉(xiāng)人民群眾的大力支持,完成了*35kv變電站的建設(shè)和、i、ii回公網(wǎng)等10kv線(xiàn)路改造**公里,完成配變改造臺(tái),完成農(nóng)村低壓電網(wǎng)改造**個(gè)村,改造低壓線(xiàn)路**公里,切實(shí)改善了**縣的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)。

加快實(shí)施農(nóng)電體制改革的步伐,在繼**年實(shí)施人事制度改革和99年進(jìn)行農(nóng)村用電管理體制改革的基礎(chǔ)上,**年初,又主持實(shí)施了撤銷(xiāo)站、撤銷(xiāo)**科和**科,成立**科等一系列改革措施,職工的思想作風(fēng)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),用電服務(wù)水平和質(zhì)量得顯著提高。

在全局工作任務(wù)重、事務(wù)多、壓力大的情況下,狠抓全局職工思想教育和作風(fēng)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,建設(shè)了一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔勤政,帶領(lǐng)職工奮發(fā)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子,其經(jīng)驗(yàn)被**縣委**年第**期的《信息》予以刊發(fā)推廣。

還注重以整體形象來(lái)體現(xiàn)精神文明建設(shè)的成效,結(jié)合職工教育,要求每個(gè)職工以愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)意識(shí),接待客戶(hù)的熱忱態(tài)度,勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律,高尚的品德來(lái)展現(xiàn)精神文明建設(shè)水平,并結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育和“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)實(shí)踐,開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)塑造全局精神文明的形象,收到了良好的效果,到*年底,全局已有*個(gè)供電所被授予縣級(jí)文明單位,縣局也被省委省政府命名為“*年度省級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào)。

在領(lǐng)導(dǎo)下,縣局在*年實(shí)施的縣城點(diǎn)亮工程中,被縣政府授予先進(jìn)單位,連續(xù)四年被**縣委、縣政府評(píng)為“崗位責(zé)任目標(biāo)管理先進(jìn)單位”,“治安模范單位”以及“電力基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)單位”,*年、*年被供電局授予“開(kāi)發(fā)電力市場(chǎng)先進(jìn)單位”和“營(yíng)業(yè)收費(fèi)先進(jìn)單位”,連續(xù)兩年被省局授予“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”,被**縣委授予“先進(jìn)黨支部”,他自己連續(xù)三年被省局評(píng)為模范帶頭人,被**縣委授予“優(yōu)秀員”,被**縣委縣政府授予“*年度**縣十佳公仆。

多年來(lái),以自己的勤奮和不懈的追求,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,開(kāi)拓求奉獻(xiàn),精神鑄新業(yè),在他艱苦付出的同時(shí),收獲的是電力局各項(xiàng)工作卓有成效的發(fā)展,也收獲了**縣人民群眾和電力局全體職工對(duì)他的尊敬個(gè)信賴(lài)。

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一、與時(shí)俱進(jìn),不斷自我提高。

二、“立黨為公,執(zhí)政為民”。

三、愛(ài)崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。

四、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷提升基層黨組織的凝聚力。

就是這樣,視工作高于一切,在她的身上充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,體現(xiàn)了公務(wù)人員的責(zé)任感、事業(yè)心,推薦她為“先進(jìn)個(gè)人”不僅僅是對(duì)她工作成績(jī)的肯定,還包括了我們對(duì)她的工作態(tài)度、工作作風(fēng)的敬佩和贊賞。

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男漢族中共黨員1967年11月出生現(xiàn)任**縣外事僑務(wù)旅游局黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)。他具有堅(jiān)定的理想信念和較強(qiáng)的事業(yè)心甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。在他的帶領(lǐng)下縣外事僑務(wù)旅游局先后被縣委、縣政府表彰為xx年度“招商引進(jìn)先進(jìn)單位”被孝感市外事僑務(wù)旅游局表彰為“先進(jìn)單位”并在xx年全市外事僑務(wù)旅游工作會(huì)議上作典型發(fā)言。

一、打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn),開(kāi)創(chuàng)旅游工作新局面。

xx年之前,**縣的旅游業(yè)處于一片空白,得天獨(dú)厚的旅游資源處于養(yǎng)在深閨無(wú)人識(shí)的狀態(tài)。隨著中部崛起戰(zhàn)略的深入實(shí)施、兩型社會(huì)建設(shè)、武漢城市圈建設(shè)等方面的大力推進(jìn),**縣旅游業(yè)的發(fā)展迎來(lái)了難得的機(jī)遇。xx年3月,被任命為**縣外事僑務(wù)旅游局局長(zhǎng)。作為縣外事僑務(wù)旅游局的首任局長(zhǎng),他下定決心:一定不辜負(fù)組織的重托,努力開(kāi)創(chuàng)全縣旅游業(yè)的新局面。創(chuàng)業(yè)是艱難的。上任之初,他面對(duì)的是一無(wú)人員、二無(wú)經(jīng)費(fèi)、三無(wú)工作基礎(chǔ)等眾多的困難。但是他毫不退縮,充滿(mǎn)自信。組建機(jī)構(gòu),建立制度,組織培訓(xùn),宣傳促銷(xiāo),舉辦旅游節(jié)慶活動(dòng),整頓規(guī)范旅游市場(chǎng),編制旅游工作總體規(guī)劃,內(nèi)引外聯(lián)爭(zhēng)取旅游開(kāi)發(fā)資金。全身心投入工作,帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼,從基礎(chǔ)入手,扎實(shí)工作,穩(wěn)步推進(jìn),全縣旅游工作迅速打開(kāi)了新局面。

**縣的旅游資源十分豐富,但是多年來(lái)開(kāi)發(fā)力不足,服務(wù)檔次較低,基礎(chǔ)設(shè)施滯后。于是,力主把工作重點(diǎn)放在招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目和加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上??h旅游局成立短短3年間,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)共爭(zhēng)取和引進(jìn)資金5億多元,加大水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,打造旅游精品景區(qū),發(fā)展旅行社2家,星級(jí)賓館2家,農(nóng)家樂(lè)100家,組建旅游車(chē)隊(duì)1家、開(kāi)設(shè)旅游商品專(zhuān)營(yíng)商店3家,結(jié)束了**縣沒(méi)有旅行社,沒(méi)有旅游車(chē)隊(duì)和旅游商品專(zhuān)營(yíng)店的歷史,基本形成了食住行游購(gòu)?qiáng)实容^為完備的旅游產(chǎn)業(yè)體系。

與此同時(shí),提出主抓鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園、白果樹(shù)灣紅色旅游經(jīng)典景區(qū)和宣化店談判舊址等三個(gè)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。在他的積極努力下,鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園通過(guò)了市級(jí)文明風(fēng)景區(qū)的檢查驗(yàn)收,目前該景區(qū)和宣化店中原軍區(qū)舊址紅色景區(qū)、白果樹(shù)灣新四軍第五師革命紀(jì)念館正在積極申報(bào)3a景區(qū)。

二、舍小家,顧大家,體現(xiàn)共產(chǎn)黨員高尚的品質(zhì)。

是一個(gè)精力旺盛、不知疲倦的人,他率先垂范、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守。xx年12月,在舉辦“**縣旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招商推介會(huì)”期間,由于時(shí)間緊、任務(wù)重,人手少,資金缺。為了把準(zhǔn)備工作做得更充分、更細(xì)致、更有特色,他白天同縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)一起深入現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)處理各種問(wèn)題,晚上又與材料組的同志共同研究文材料,經(jīng)常工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘。為節(jié)約資金,提高工作效率,他親自設(shè)計(jì)策劃旅游畫(huà)冊(cè)、招商指南和宣傳展板。有時(shí)為了趕時(shí)間,他連續(xù)在辦公室工作十幾個(gè)小時(shí)。而此刻不幸也降臨到了家中,多病的父親病危,親人需要他的照顧和安慰,因單位里人手非常緊,他仍然堅(jiān)持帶領(lǐng)全局干部職工進(jìn)行緊張的籌備工作,并沒(méi)有抽時(shí)間回去看看。忠孝不能兩全,一頭是癱臥在床的父親,一頭是工作的需要,他毅然堅(jiān)守在自己的崗位上。身先士卒、愛(ài)崗敬業(yè)的精神得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。在大家的共同努力下,確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,招商推介會(huì)取得了圓滿(mǎn)成功,共簽約項(xiàng)目項(xiàng)目8個(gè),簽約資金4.2億元。項(xiàng)目落地后,他又主動(dòng)和客商一起辦理各種手續(xù)、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,幫他們解決建設(shè)中的具體問(wèn)題。

三、講廉政、重實(shí)干,發(fā)揮職能促發(fā)展。

剛到旅游局上任,他就倡導(dǎo)局機(jī)關(guān)要“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象”,并且以身作則,嚴(yán)于利己。在機(jī)關(guān)人事、財(cái)務(wù)、審批等方面堅(jiān)持用制度管人,用制度管事;在干部提拔、評(píng)選先進(jìn)方面,他堅(jiān)持走群眾路線(xiàn),講究公開(kāi)公正。他團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,對(duì)班子成員和機(jī)關(guān)干部一視同仁,不偏不袒,看人品重實(shí)績(jī),充分發(fā)揮干部職工的最大潛能。他顧全大局、雷厲風(fēng)行,凡是上級(jí)交辦的和局里研究確定的工作,他千方百計(jì)克服困難,調(diào)動(dòng)多方面積極性,堅(jiān)決完成任務(wù)。他常說(shuō):不要過(guò)程要結(jié)果,今天能做的不要推到明天。對(duì)布置給股室和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的工作,他總是提醒大家有困難及時(shí)提出,出面幫他們協(xié)調(diào)解決。為拓寬融資渠道,他總是四處奔波。通過(guò)積極爭(zhēng)取和主動(dòng)溝通。xx年11月,爭(zhēng)取到日本大使館總額為1000萬(wàn)日元無(wú)償援助我縣城關(guān)衛(wèi)生院設(shè)備的項(xiàng)目;深入推進(jìn)引智工程,對(duì)“雙低油菜”和“波爾山羊”兩個(gè)基地進(jìn)行扶持,樹(shù)立了黃家厚等一批養(yǎng)殖大戶(hù)典型,帶動(dòng)了當(dāng)?shù)厝罕姽餐赂弧?/p>

面對(duì)榮譽(yù)和成績(jī),沒(méi)有絲毫的自滿(mǎn)和懈怠,他正以特有的坦誠(chéng)直率、堅(jiān)韌頑強(qiáng)的人格魅力,激勵(lì)鼓舞著全縣旅游戰(zhàn)線(xiàn)的同志努力奮斗,去創(chuàng)造旅游事業(yè)更加美好的新天地。

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在上高縣地稅局,有這樣一位干部,在納稅人前有點(diǎn)靦典的他顯得十分平易近人,但在偷稅逃稅分子的眼中,他剛?cè)岵?jì)的性格又顯得十分不近人情。1992年8月從財(cái)稅學(xué)校畢業(yè)跨入稅務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)那一刻起,他謹(jǐn)記著作為一個(gè)稅務(wù)工作者的神圣職責(zé),在平凡崗位揮灑火熱青春,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋對(duì)稅收的一片赤誠(chéng),他就是今年被國(guó)家稅務(wù)總局推舉為全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者,xx年被xx人民推舉為首屆“十佳xx人”、xx市第三屆“十大杰出青年”和省局樹(shù)為“十佳勤政廉政標(biāo)兵”、“三個(gè)服務(wù)標(biāo)兵”的上高縣地稅局黨組成員、副局長(zhǎng)。

一個(gè)人站直了就是一個(gè)標(biāo)桿。

xx辦稅注重“動(dòng)之以情,曉之以理”。他經(jīng)常對(duì)手下干部說(shuō):“動(dòng)之以情,不管征納關(guān)系還是協(xié)調(diào)方面自然就好了,關(guān)系一好,稅就很容易收,協(xié)調(diào)就很融洽;曉之以理,一切以法理、法律為準(zhǔn)繩,問(wèn)題就好解決,得到大家理解,公平也得到了保障?!?/p>

xx年的夏天,時(shí)任分局局長(zhǎng)的被關(guān)系融洽的一行政村村長(zhǎng)堵在了辦公室,原因是村里的“過(guò)半”任務(wù)難完成,想從地稅分局窗口稅收中“劃”出一部分到村里抵任務(wù),并鄭重許諾給分局全體同志送農(nóng)產(chǎn)品,同來(lái)的駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)也拍著胸脯對(duì)勇靈說(shuō):一切請(qǐng)放心,萬(wàn)事我頂著。面對(duì)類(lèi)似問(wèn)題,已不是一二回了,他毫不猶豫地回絕說(shuō):“今天我把歸屬別人的稅款‘劃’給了你,明天我同樣把你的稅款讓給別人,你今天還會(huì)要我這樣做嗎!?”兩位父母官不得已退出另想辦法。事后,為幫助解決該村的稅源問(wèn)題,與村干部探討培植并挖掘村級(jí)稅源的新路子,以他個(gè)人信譽(yù)幫助村里在銀行貸款20萬(wàn)元,辦起了2個(gè)采砂廠(chǎng),當(dāng)年就獲利5萬(wàn)余元。

認(rèn)為:你給來(lái)辦事人以真心,他們也會(huì)還你以真情。良好的協(xié)調(diào)關(guān)系要靠工作方法和心去維系,征納關(guān)系更是如此,只有這樣才能維護(hù)法律尊嚴(yán)。

五個(gè)手指握緊了就是一份力量。

如果說(shuō)在執(zhí)法方面是他剛的一面,那么在管理分局和納稅服務(wù)方面就是他柔做法。他像一團(tuán)火,燃燒了自己,照亮了別人。

xx年4月,調(diào)任地稅分局局長(zhǎng)后,從完善制度入手,先后主持修訂《目標(biāo)考核辦法》、《工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲辦法》、《廉政建設(shè)守則》、《過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究》等13項(xiàng)制度;落實(shí)制度,率先垂范,以身作則,不越“雷池”半步,一起工作的同志們都說(shuō):不僅是個(gè)工作狂,更是落實(shí)規(guī)章制度、團(tuán)結(jié)同志的好領(lǐng)導(dǎo)。用制度規(guī)范全體人員行為,是一貫作風(fēng),凝心集力。

部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到分局第一天,就向請(qǐng)教怎樣才能干好工作。說(shuō):“干工作有兩種態(tài)度和方法,一種是按部就班,完成工作任務(wù)。一種是在完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,要有觀(guān)念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新?!币?jiǎng)?chuàng)新,首先得有知識(shí)。在他的教導(dǎo)下,游景春成了縣局稅收業(yè)務(wù)的行家里手。他不光這樣教育干部,自己也是這樣做的。學(xué)習(xí),成了唯一的業(yè)余生活。經(jīng)過(guò)幾年不懈努力,取得了自考大專(zhuān)和本科文憑。在他的影響下,干部學(xué)習(xí)的積極性提高了,分局的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了,大家的工作熱情提高了。

xx年,下崗職工創(chuàng)辦的小餐館,遇到了資金緊張、經(jīng)營(yíng)不懂的難題,了解到這個(gè)情況后,主動(dòng)找上門(mén)送去經(jīng)營(yíng)書(shū)籍,與伍自根一起對(duì)市場(chǎng)需求、地理位置等因素進(jìn)行分析,還以個(gè)人名義擔(dān)保為他貸款1xx元,此后,伍自根生意紅紅火火,繳納的稅款也由原來(lái)的50元增加到200元。伍自根逢人便說(shuō):曾局長(zhǎng)真是好稅官啊,好稅官!

一顆心擺正了就是一種形象。

要處理好權(quán)與利的關(guān)系,并非易事。面對(duì)利益,不為所動(dòng),做到了。在他17年稅收工作中,他只講奉獻(xiàn),不圖索取,從來(lái)沒(méi)有用權(quán)力換取一分私利,樹(shù)立了一個(gè)地稅干部的良好形象。

xx年,基建老板為達(dá)到少繳稅款的目的,偷偷地將裝有5000元現(xiàn)金的信封塞給他,他不為所動(dòng),將5000元現(xiàn)金交給分局監(jiān)察員開(kāi)了張稅票,并督促晏某繳納了所欠稅款。類(lèi)似晏某的幾件事發(fā)生后,認(rèn)為:之所以會(huì)發(fā)生送禮的事情一方面是稅收政策的普及還未完全到位,納稅光榮的意識(shí)還有欠缺,另一方面是稅收干部清廉形象還不為群眾所了解,少數(shù)人以為可以用不正當(dāng)?shù)氖侄芜_(dá)到少繳稅的目的。為此,他在分局開(kāi)展了一次次清正廉潔主題教育活動(dòng),通過(guò)一次次將稅收法規(guī)送到納稅人手中,讓納稅人零距離接觸稅收人員,與納稅人交朋友,一個(gè)內(nèi)部監(jiān)控外部監(jiān)督的廉政機(jī)制已基本形成。

一個(gè)親戚建新房,因?yàn)殄X(qián)緊,想在他分局管轄區(qū)里買(mǎi)點(diǎn)價(jià)格便宜的建材,婉言拒絕:“我很想幫你的忙,但占了個(gè)體戶(hù)的便宜,身子就不正?!睘榱藥椭@位親戚,也為在情感上予以彌補(bǔ),親戚借了他6000元錢(qián)。

正如他自已所說(shuō):“我就像千層林樹(shù)中的一片綠葉,假若這片小葉不綠,就會(huì)影響整體?!?/p>

品格,正如他的名一樣勇敢又靈活,剛強(qiáng)正直。他在17年稅收生涯中,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,與時(shí)俱進(jìn),無(wú)私奉獻(xiàn)。他的高尚品質(zhì)和進(jìn)取精神,值得我們稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇二十一

今天召開(kāi)民主生活會(huì),我很榮幸能和大家一起心貼心的交流,,就思想、作風(fēng)和工作上的問(wèn)題互相交換意見(jiàn),談心通氣,開(kāi)展必要的批評(píng)和自我批評(píng),互相幫助,互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),這顯得十分重要和必要。它有利于提高班子貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性;有利于端正黨風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),密切黨群關(guān)系,有利于加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo),不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作;有利于加強(qiáng)黨支部的思想、作風(fēng)建設(shè),形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的十六大提出,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,在實(shí)踐中掌握新知識(shí),積累新經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)新本領(lǐng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們一定要深入學(xué)習(xí)十六大精神,自覺(jué)增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí),努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),貫徹十六屆四中全會(huì)精神,通過(guò)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,認(rèn)真做好本職工作。下面,我談?wù)勎易陨淼囊恍└惺堋?/p>

一、作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要自知者明,自勝者強(qiáng)。

近年來(lái),我縣財(cái)政受政策性因素影響,財(cái)政狀況滑入歷史最低谷,收不抵支的矛盾極為突出,此時(shí)回財(cái)政局班子擔(dān)任班長(zhǎng)一職,我感覺(jué)到前所未有的壓力。但這是縣委、政府交給我的重任,帶好財(cái)政局班子、隊(duì)伍是我的首要職責(zé)。逆水行舟,迎難而上,此刻,我自己必須穩(wěn)住陣腳,堅(jiān)定信心,努力為我縣財(cái)政困境打開(kāi)新局面。

一要努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持黨性鍛煉。理論上的成熟是政治成熟的基礎(chǔ),理論上的清醒和堅(jiān)定,是政治上清醒和堅(jiān)定的前提。一些黨員和干部犯錯(cuò)誤,包括以權(quán)謀私、違法亂紀(jì),同思想上懶惰、不注意修養(yǎng),是密切相關(guān)的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該在這方面下苦功夫。要看到自己的先天不足,下功夫?qū)W好馬列主義、毛澤東思想,特別是要學(xué)好鄧小平理論,能夠使自己站得高,看得遠(yuǎn),從宏觀(guān)上、戰(zhàn)略上提高統(tǒng)觀(guān)全局的洞察力,提高政治敏銳性及政治鑒別力,提高對(duì)事物的判斷能力,把握事物的發(fā)展方向,增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,防止在日益復(fù)雜的斗爭(zhēng)中迷失方向。既要增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、基本方針、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性,又要提高運(yùn)用馬克思主義基本原理解決改革開(kāi)放和現(xiàn)代建設(shè)中各種實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng);既要用理論指導(dǎo)改造客觀(guān)世界,又要用于改造主觀(guān)世界,樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。要把加強(qiáng)黨性鍛煉貫穿于學(xué)習(xí)的全過(guò)程,立志做大事,不要立志做大官。解決好為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)掌權(quán)的問(wèn)題。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)。當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,各種新問(wèn)題、新事物層出不窮,必須清醒地看到國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展,對(duì)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)也提出了更高的要求。沒(méi)有開(kāi)闊的視野,不懂得或不了解那些與本職工作相關(guān)的新知識(shí),新技術(shù),不能成為本崗位管理工作的行家里手,就是時(shí)代的落伍者,就無(wú)法承擔(dān)起黨和國(guó)家賦予的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,無(wú)法很好地貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策。我作為財(cái)政局的主要領(lǐng)導(dǎo),必須適應(yīng)新的情況,努力鉆研業(yè)務(wù),堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)和其他各方面的知識(shí),盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì),真正成為內(nèi)行。三要勇于在艱苦的地方鍛煉。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉尤為必要,復(fù)雜的環(huán)境、艱苦的條件,不僅可以磨練人的意志,培養(yǎng)知難而進(jìn)、艱苦奮斗的精神,也可以在工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。四要有高尚的品德和人格。人格的力量是偉大的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂得,權(quán)力是行政執(zhí)政的一個(gè)重要手段,但是非權(quán)力因素也是不容忽視的。其中,品德、人格氣質(zhì)和本領(lǐng),起著非常重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)會(huì)運(yùn)用權(quán)力為人民服務(wù),也要具有影響人、感染人、凝聚人的人格力量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格要求自己,注意培養(yǎng)高尚的品德和人格,率先垂范,以自己的模范行動(dòng)去影響和帶動(dòng)群眾,做好各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)成為各方面的模范。

二、增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,要樹(shù)立五個(gè)意識(shí)。

一是效率意識(shí)。時(shí)間就是生命,講究效率,多干實(shí)事,多出政績(jī),就等于延長(zhǎng)了政治生命。各項(xiàng)工作的安排,每項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,腦子里都要有效益觀(guān)念和效率意識(shí);一年四季,每個(gè)階段,都要突出幾項(xiàng)重點(diǎn),使整個(gè)工作安排科學(xué),主題突出,有張有弛,高效率出高效益。二是爭(zhēng)先意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要振奮精神,奮力爭(zhēng)先,向前移位,各項(xiàng)工作在全縣的排位上向前進(jìn)幾位,推進(jìn)整體工作水平。三是負(fù)責(zé)意識(shí)。在其位就要謀其政,作為領(lǐng)導(dǎo)干部要不怕得罪人,適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。四是協(xié)調(diào)意識(shí)。很多工作必須在協(xié)調(diào)中完成,既要發(fā)展又要穩(wěn)定,既要有力度,又要和平共事,都是辯證法,要處理好很難。要加強(qiáng)協(xié)調(diào),部門(mén)間要加強(qiáng)協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)才能形成合力,協(xié)調(diào)才能出方法、出思路,即把建設(shè)搞上去,又使大家心情舒暢。五是團(tuán)結(jié)意識(shí),團(tuán)結(jié)是做好本職工作的基礎(chǔ),要加強(qiáng)正副職間的團(tuán)結(jié)、同志間的團(tuán)結(jié),只有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)了,各項(xiàng)工作才能真正落到實(shí)處,見(jiàn)到成效。

總之,通過(guò)民主生活會(huì),解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題,堅(jiān)定理想信念,煅煉意志品質(zhì),提高精神境界,保持高尚情操,使自己心端身正,光明磊落,無(wú)愧于人,無(wú)愧于己,無(wú)愧于黨和人民,爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。

縣供電局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇二十二

整改措施及今后努力方向:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī),不斷拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式,既要向書(shū)本學(xué),更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué),學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),透過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己,增強(qiáng)本領(lǐng)。學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊思考,深化學(xué)習(xí)效果,經(jīng)常對(duì)自己做過(guò)工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高素質(zhì)潛力。

二是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)潛力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

三是根據(jù)工作實(shí)際,虛心聽(tīng)取各方面推薦和意見(jiàn),用心應(yīng)對(duì)新考驗(yàn),不斷提高工作潛力,解決工作中存在的突出問(wèn)題。多與車(chē)間員工接觸溝通,了解他們的需求,幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時(shí)要將員工們的一些好想法和意見(jiàn)征集上來(lái),認(rèn)真整理加以研究,用來(lái)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映和指導(dǎo)自己以后的工作。

當(dāng)然,我身上存在的問(wèn)題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善,需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)與指正。在今后的工作中,我會(huì)持續(xù)用心進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

按照這次民主生活會(huì)的要求,現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題以及今后努力的方向作以匯報(bào),請(qǐng)批評(píng)指正。

一、個(gè)人自查:

思想方面:堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的路線(xiàn)、方針和政策為指導(dǎo),用社會(huì)榮辱觀(guān)來(lái)衡量自己的一切行動(dòng),有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和職責(zé)感,有較為強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,廉潔從政;不以權(quán)謀私、損公肥私。

學(xué)習(xí)方面:認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)奉獻(xiàn)。一是努力抓好政治理論學(xué)習(xí),透過(guò)自身學(xué)習(xí)和論學(xué)習(xí)活動(dòng),提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進(jìn)行自我批評(píng);透過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)理,促進(jìn)工作,化解矛盾,解決問(wèn)題。三是支持學(xué)校的行政工作,營(yíng)造了良好的工作氛圍;主動(dòng)思考學(xué)校工作,用心出謀劃策;透過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

工作方面:工作上真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效,以較強(qiáng)的工作職責(zé)感和緊迫感,使各項(xiàng)工作經(jīng)得住實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)。但是,客觀(guān)上還存在許多問(wèn)題和不足,如工作中不夠精細(xì)化,工作潛力不夠強(qiáng)。

二、個(gè)人存在的問(wèn)題及原因剖析。

我本人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的自己存在的突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面:

1、學(xué)習(xí)勁頭不足,理論水平不夠雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不透。有時(shí)只是急用什么就學(xué)什么,滿(mǎn)足于一知半解,具體的理論知識(shí)沒(méi)過(guò)多鉆研。

2、開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。

3、由于經(jīng)驗(yàn)還不足,工作的水平還不高。缺乏對(duì)工作的深入研究,工作中帶有主觀(guān)性、片面性和盲目性。

三、今后努力方向及整改措施。

1.加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦,增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展道路的堅(jiān)定性,提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的潛力,不斷研究新?tīng)顩r,解決新問(wèn)題,使思想和實(shí)際相結(jié)合,使主觀(guān)和客觀(guān)相貼合,做到思想上不斷進(jìn)步,觀(guān)念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新,生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

2.不斷創(chuàng)新工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,堅(jiān)持實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線(xiàn),堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和求真務(wù)實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作,樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念。

3.以身作則,嚴(yán)格要求。始終持續(xù)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利、不圖虛名,全心全意為人民服務(wù)。

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