2023年工作會議交流發(fā)言材料（通用18篇）

考慮到各種限制因素，我們需要尋找一種更靈活的解決方案。在總結(jié)中可以適當引用他人觀點和研究成果，以增加總結(jié)的權(quán)威性和可信度。以下是幾篇經(jīng)典總結(jié)范文的摘抄，以饗讀者，也希望能激發(fā)大家的寫作靈感。

工作會議交流發(fā)言材料篇一

——市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局老干部工作會議交流發(fā)言材料

建設(shè)標準化規(guī)范化離退休干部黨支部是新時期不斷提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量的必然要求和鮮明導(dǎo)向。是貫徹落實黨中央關(guān)于在政治上尊重、生活上關(guān)心離退休干部、加強離退休干部隊伍建設(shè)、發(fā)揮離退休干部在實現(xiàn)中華民族第二個百年奮斗目標中作用的措施保證。近年來，住建局緊緊圍繞基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，全面推進標準化規(guī)范化離退休干部黨支部建設(shè)，現(xiàn)就基本做法和主要成效匯報如下：

一、優(yōu)化組織設(shè)置，夯實工作基礎(chǔ)

住建局目前有離退休干部黨員x人，其中黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)x人，本單位黨員x人，平均年齡x歲。根據(jù)離退休干部黨員變化情況和工作需要，及時改選換屆，在黨支部班子配備方面，著力解決力量不足、活力不夠問題，選配在崗期間擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、聲望較高、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的老領(lǐng)導(dǎo)同志擔任黨支部書記，選任相對年輕、身體狀況較好、創(chuàng)新意識較強、熱心黨建工作的同志擔任支部班子成員，發(fā)揮其點子多、方法靈、精力充沛的特點，建立了x個結(jié)構(gòu)合理、領(lǐng)導(dǎo)有力、擔當有為、作風(fēng)扎實的黨支部班子。針對疫情和離退休干部黨員實際情況，積極探索網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，創(chuàng)建“一站四群”網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動新途徑，形成了組織建在網(wǎng)上、黨員連在線上，教育管理、組織生活全覆蓋的工作格局。

二、強化制度建設(shè)，提高服務(wù)管理水平

按照“一方隸屬，多重管理”的原則，在原行政隸屬關(guān)系、管理機制、管理方式、工資福利各項待遇保障不變的情況下，對離退休干部黨員實行單位、社區(qū)雙重管理。為把黨建工作做實做細、做出特色，進一步完善工作機制：第一，堅持離退休干部學(xué)習(xí)常態(tài)化制度。每月組織一次集體學(xué)習(xí)，每周通過網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”編發(fā)一期學(xué)習(xí)內(nèi)容，截至目前，共發(fā)布x期x余條，引導(dǎo)離退休干部黨員黨的意識不弱化、黨員標準不降低、黨內(nèi)生活不脫離，政治堅定、思想先進、行動統(tǒng)一。第二，建立“三個聯(lián)系”制度。老干部工作人員與支部班子成員之間聯(lián)系，支部班子成員與黨員之間聯(lián)系，黨員與離退休干部之間聯(lián)系，及時研究分析工作進展情況，掌握了解黨員思想、學(xué)習(xí)、生活動態(tài)，征求黨員的意見和建議，做到情況清、方向明。第三，建立常態(tài)化幫扶機制和志愿服務(wù)機制。變被動服務(wù)為主動服務(wù)、坐等服務(wù)為上門服務(wù)、單一服務(wù)為多渠道服務(wù)，使老同志多方面的需求，得到規(guī)范化、系統(tǒng)化、有序化的服務(wù)保障。僅去年，為離退休干部辦實事、解難事x余件，組織走訪看望離退休干部x余人，贈送慰問金、慰問品x萬余元，黨支部的凝聚力、感召力進一步增強。

三、強化隊伍建設(shè)，為黨和人民的事業(yè)增添正能量

為保持離退休干部黨員思想先進、品質(zhì)優(yōu)良、道德高尚，黨支部始終把黨員思想教育放在第一位，注重黨員的政治理論學(xué)習(xí)，充分利用每月一次集中學(xué)習(xí)時間和“學(xué)習(xí)園地”微信平臺，學(xué)習(xí)傳達黨的重要會議精神、黨的最新理論成果，及時通報國內(nèi)外重大新聞、省市政府重大決策及局內(nèi)重點工作情況，根據(jù)“群眾路線”“不忘初心、牢記使命”“黨史學(xué)習(xí)教育”等不同階段的形勢任務(wù)，有針對性地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員學(xué)習(xí)交流，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想和行動上做到與時俱進、與黨中央同心同德。黨員隊伍建設(shè)的加強、黨員素質(zhì)的提高，奠定了黨員為黨和人民事業(yè)增添正能量的思想基礎(chǔ)。黨支部因勢利導(dǎo)，積極為有著豐富的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢、愿意為社會發(fā)揮余熱貢獻力量的黨員創(chuàng)造條件。第一，建立離退休干部黨員人才信息管理系統(tǒng)。分類組合，因人制宜，搭建離退休干部黨員發(fā)揮作用的平臺載體。第二，發(fā)揮專業(yè)特長。市建委離退休干部黨員大部分從事專業(yè)技術(shù)工作多年，積累了豐富的工作經(jīng)驗，黨支部根據(jù)他們的特長，組織他們參加城市建設(shè)研討會、論證會，參與城市建設(shè)工作重大問題的決策和技術(shù)問題的攻關(guān)。幾年來，先后有x多位老同志在城市管理、規(guī)劃、建設(shè)、改造、綠化等方面幾十次論證會上提出了許多好的建議和措施，為推動x市城市建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻。第三，參與社會服務(wù)。有的老同志被聘請參加城市建設(shè)史志編寫工作，有的老同志被聘為政府、人大、公檢法司等部門的監(jiān)督員，有的老同志積極投身社會公益事業(yè)，在社區(qū)管理、抗擊疫情等志愿服務(wù)工作中做出了積極貢獻。涌現(xiàn)出了“省級星級模范黨員”、“x市十大杰出老人”x，“市級星級模范黨員”x，城建專家顧問x，逆疫情而上的志愿服務(wù)者x，兢兢業(yè)業(yè)為老干部服務(wù)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者郭恕等先進典型。他們以實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，切實發(fā)揮了典型示范、重點引領(lǐng)、凝心聚力的作用。

四、拓展活動載體，提升生機活力

黨支部依托老干部活動中心和網(wǎng)絡(luò)平臺，將“養(yǎng)、為、學(xué)、樂、服”結(jié)合起來，組織開展適合老同志特點的健康有意的活動。第一，舉辦主題實踐活動。組織“云黨課”、《革命精神永不老》視頻短片宣傳教育活動，開展“回顧住建足跡”影像圖片展覽、“爭當抗擊疫情‘五大員’”慶祝建黨x周年系列活動，組織參觀“紅色教育基地”、考察城市重點工程建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等實踐活動，開展書法、攝影、繪畫展覽和乒乓球、象棋比賽等文化娛樂活動,充分展示老同志的愛黨愛國情懷，激發(fā)老同志不忘初心、永葆政治本色、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的責任感和使命感。第二，開展親情服務(wù)活動。多年來，黨支部一直堅持定期走訪看望年齡較大、行動不便、生病住院、生活困難老同志，了解他們的所想、所盼、所需，針對他們的個性化需求，持續(xù)開展精準服務(wù)。特別是在疫情期間，向老同志宣傳防疫知識，組織黨員下沉社區(qū)開展志愿服務(wù)，以筆墨丹青等方式言志發(fā)聲援持抗議，為老同志配送蔬菜生活必需品和防護用品等等，進一步彰顯了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，開展互幫互助活動。針對一些身患重病、子女長期不在身邊、生活比較困難、思想孤寂偏頗的老同志，黨支部組織黨員開展“一幫一”談心互助送溫暖活動。支部成員帶頭經(jīng)常到這些老同志家里看望，與老同志嘮嘮家常、談?wù)勑?，幫助老同志排困解憂，讓老同志充分感受到了黨組織的溫暖和同志之間的友愛。

五、強化服務(wù)保障，提高建設(shè)水平

住建局黨組高度重視離退休干部標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)工作，把此項工作納入全局基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃進行安排、部署、推進。以有力保障離退休干部黨建工作正常開展為著力點，以“專項經(jīng)費+黨費返還+公用經(jīng)費+單位補助”方式構(gòu)筑離退休干部經(jīng)費保障機制。在黨員教育培訓(xùn)、黨報黨刊征訂、學(xué)習(xí)考察、黨組織舉辦活動、強化陣地建設(shè)、走訪慰問和補助困難離退休干部黨員等方面提供充足的經(jīng)費支持。對黨務(wù)工作者配備和待遇落實方面給予強有力的保障。確保了離退休干部標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)工作運轉(zhuǎn)有序，為創(chuàng)建“功能型”特色鮮明的黨建品牌奠定了堅實基礎(chǔ)。

近年來，我局在開展標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)方面做了一些探索，也總結(jié)了一定經(jīng)驗，但還有許多需要改進和加強的方面。今后，我們要進一步加大工作力度，不斷完善工作方式、深化工作內(nèi)容、突出工作效果，讓標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)再上新臺階。

工作會議交流發(fā)言材料篇二

有一首歌，在大地上傳播，在陽光里穿梭;有一首歌，在血管里流淌，在心里頭銘刻;這首歌的名字叫做——《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。

咸寧三年，晉武帝封司馬該為新都王，改置為新都國，后罷國復(fù)縣。隋開皇時，改名興樂縣。唐初復(fù)名新都縣，其后不變。解放后，新都縣屬溫江地區(qū)。1960年合并于新繁縣，1962年恢復(fù)縣的建制。1965年新繁縣并入新都縣。20xx年11月15日，撤銷新都縣，設(shè)立成都市新都區(qū)。

近年來，新都區(qū)的發(fā)展如日中天。自1994年起，新都區(qū)連年名列全省縣級綜合經(jīng)濟評價十強，2011年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值3947億元，增速列成都市二圈層第一，經(jīng)濟總量是2005年的31倍。同時，新都區(qū)也具有開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的科技優(yōu)勢和潛力，是全國科技工作先進縣、全國農(nóng)機示范安全區(qū)、全國初保工作先進縣、全國中醫(yī)藥工作先進縣和國家級衛(wèi)生縣城、全國食品安全示范區(qū)。

新都區(qū)是四川省“五網(wǎng)”建設(shè)示范縣。全區(qū)實現(xiàn)村村通水泥路，公路密度居全省前茅。區(qū)內(nèi)國家級重點文物保護單位寶光寺位列“長江流域四大佛教叢林”之一;全國重點文物保護單位楊升庵祠及桂湖被譽為“西蜀第一湖”，是全國賞荷賞桂佳境之一;“古蜀名園”東湖公園是全國僅有的兩處保存完好的唐代古典人文園林之一。

如今，陽光沐浴大地，夢想的種子已經(jīng)發(fā)芽，向著蓬勃大樹成長。在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，新都區(qū)正著力建設(shè)“開放新都、實力新都、創(chuàng)新新都、管理新都、服務(wù)新都、幸福新都”，全力將新都打造成文化名區(qū)、宜人新區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)。

使新都真正成為一塊全面發(fā)展的宜居寶地。

“八月桂花滿城飄香，寶光禪院祈福焚香，狀元故里翰墨書香”，“花香，佛香，書香，處處飄香;人旺、家旺、國旺，事事興旺。”讓我們共同祝愿，新都的明天會更好，新繁的明天會更好。

謝謝大家。

工作會議交流發(fā)言材料篇三

新的一年，新的征程，益農(nóng)鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。抓重點，落實安全生產(chǎn)責任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，實現(xiàn)了從機關(guān)到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網(wǎng)絡(luò)，確保“人人身上有擔子，個個肩上有責任"。

建機制，完善安全生產(chǎn)保障體系。調(diào)整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過“社會化服務(wù)”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。

查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領(lǐng)域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應(yīng)急處置能力。

開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設(shè)。

重宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓(xùn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生。

工作會議交流發(fā)言材料篇四

“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)”是新國發(fā)2號文件對貴州高質(zhì)量發(fā)展“四區(qū)一高地”的戰(zhàn)略定位之一。建設(shè)鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)，應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以貫徹落實文件精神為動力，以堅定的戰(zhàn)略定力和高度的歷史主動，圍繞建設(shè)貴州特色田園鄉(xiāng)村的奮斗目標，彰顯貴州鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)特色優(yōu)勢，協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理，打造有效防治返貧致貧風(fēng)險、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟、構(gòu)建新型城鄉(xiāng)工農(nóng)關(guān)系、健全完善鄉(xiāng)村振興體制機制“五大樣板”，走出一條貴州特色的鄉(xiāng)村振興之路。

一、堅持產(chǎn)業(yè)和就業(yè)雙管齊下，打造防治返貧致貧風(fēng)險樣板

用好“接續(xù)推進脫貧地區(qū)發(fā)展”等政策，穩(wěn)定就業(yè)和推進脫貧產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，守住不發(fā)生大規(guī)模返貧的底線。一是用好“五年過渡期”政策防范化解返貧致貧風(fēng)險。堅持產(chǎn)業(yè)和就業(yè)雙管齊下，持續(xù)鞏固脫貧人口有組織地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和購買公益崗位服務(wù)等實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)成果，提高外出務(wù)工組織化程度。緊盯“兩不愁三保障”監(jiān)測預(yù)警與即時處警，做到重心下移、防線前移、動態(tài)清零，掌握防治返貧致貧風(fēng)險主動權(quán)。二是推動“三個融入”鞏固易地搬遷扶貧成果。推動搬遷到城鎮(zhèn)的脫貧人口生產(chǎn)方式，從小農(nóng)經(jīng)濟的為吃而生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟的為賣而生產(chǎn)，從單純的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)工商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的從業(yè)和就業(yè)，從家庭化生產(chǎn)轉(zhuǎn)向社會化生產(chǎn)；生活方式從自我滿足轉(zhuǎn)變到相互滿足，從日出而作、日落而息的農(nóng)村傳統(tǒng)生活狀態(tài)轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)豐富多樣的生活狀態(tài)；交往方式實現(xiàn)從相對封閉的農(nóng)民傳統(tǒng)社會關(guān)系轉(zhuǎn)向比較開放的市民現(xiàn)代社會關(guān)系的轉(zhuǎn)變。三是促進脫貧產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。推動已有一定基礎(chǔ)的脫貧產(chǎn)業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈、拓寬產(chǎn)業(yè)幅、實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)的“長寬高遠”發(fā)展，持續(xù)不斷打造一批特產(chǎn)名村名鄉(xiāng)名縣、旅游名村名鄉(xiāng)名縣、文化名村名鄉(xiāng)名縣、科技強村強鄉(xiāng)強縣和集體經(jīng)濟強村強鄉(xiāng)強縣。

二、聚力建設(shè)貴州現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)百年品牌、百年產(chǎn)業(yè)、百年企業(yè)，打造山地農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化樣板用好“大力發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)”和“深入實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動”等政策，堅持以產(chǎn)業(yè)振興為主線，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才、文化、生態(tài)、組織振興。

一是以最具競爭力的特色產(chǎn)品為重點，推進特色產(chǎn)品品牌化經(jīng)營，打造一批百年品牌。聚焦“煙酒茶藥食”地理標志保護產(chǎn)品比較優(yōu)勢，全省一盤棋統(tǒng)籌推進農(nóng)產(chǎn)品品牌整合打造，推出貴州好酒、貴州美食、貴州好茶、貴州良藥等公共品牌、區(qū)域品牌、企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌，有效增強我省生態(tài)產(chǎn)品的市場競爭力，讓特色產(chǎn)品成為市場“開路先鋒”。二是以最具成長性的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為支撐，加快特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，打造一批百年產(chǎn)業(yè)。重點推進具有規(guī)模優(yōu)勢、工藝優(yōu)勢、歷史傳承的茶業(yè)、生態(tài)畜牧業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、林下產(chǎn)業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突破農(nóng)產(chǎn)品精深加工瓶頸，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，持續(xù)推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。注重把產(chǎn)業(yè)項目更多分布在縣域、把就業(yè)機會更多留在農(nóng)村、把產(chǎn)業(yè)增值效益更多分給農(nóng)民。三是以最具活力的企業(yè)為龍頭，加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展壯大，打造一批百年企業(yè)。深入推進產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、鏈主培育，打造有知名度和影響力的龍頭企業(yè)“聯(lián)合艦隊”。深入推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織方式，培育和扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的專精特新企業(yè)，促進特色產(chǎn)品品牌化經(jīng)營和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

用好“加快要素配置市場化改革”提出的深化“三變”改革等政策，推動形成以村集體合作社為主體、以信用社和供銷社為“兩翼”的集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑。一是以村集體合作社為主體解放和發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力。深化耕地、林地、宅基地“三變”改革，讓沉睡的資源醒過來，讓靜止的資金動起來，讓閑置的資產(chǎn)變現(xiàn)出來，做大集體經(jīng)濟。健全村集體股份利益分配機制，規(guī)范操作程序，形成集體積累、干部激勵、群眾紅利、經(jīng)營獲利協(xié)調(diào)的分配格局。引導(dǎo)村集體合作社利用資金“入股分紅”方式提供農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村金融、農(nóng)戶代耕、鄉(xiāng)村供銷、農(nóng)村電商和農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)。支持村集體合作社管理好國家涉農(nóng)政策資金發(fā)放，管理農(nóng)業(yè)項目和公益項目資金投放，管理好脫貧攻堅形成的設(shè)施和資產(chǎn)效益釋放。二是支持村集體資本入股供銷社。促進供銷社深化與村集體合作社融合發(fā)展，為農(nóng)產(chǎn)品銷售和群眾美好生活需要提供市場服務(wù)。發(fā)展農(nóng)村寄遞物流，便利農(nóng)產(chǎn)品出村進城、消費品下鄉(xiāng)進村，增加農(nóng)民收入、釋放農(nóng)村內(nèi)需潛力。三是支持村集體資本入股信用。探索村集體合作社將農(nóng)村建設(shè)用地收入、農(nóng)村宅基地集體股份、生產(chǎn)性設(shè)施設(shè)備量化為村集體資本，整體入股農(nóng)村信用社。制定集體資本信貸服務(wù)村集體經(jīng)濟合作金融發(fā)展管理辦法，運用封閉運行模式，完善村集體財務(wù)制度，積蓄村級經(jīng)濟社會發(fā)展的活水源頭。

四、積極推動城鄉(xiāng)融合和工農(nóng)互補，打造新型城鄉(xiāng)工農(nóng)關(guān)系樣板

用好“全面推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”等政策，構(gòu)建功能互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系，創(chuàng)造鄉(xiāng)村振興必要條件。一是做好人口減法為鄉(xiāng)村振興減負。按照人口集中度配置教育、醫(yī)療、社保公共資源，讓城市不斷增強吸納農(nóng)民進城的能力。重點推進已經(jīng)“離鄉(xiāng)進城”的農(nóng)民安居樂業(yè)，推進農(nóng)民“離土進廠”轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷減輕鄉(xiāng)村振興壓力。加速推進農(nóng)村剩余勞動力人口向省會和區(qū)域中心城市轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的人“進得來、留得住、過得好”。二是做好發(fā)展加法為鄉(xiāng)村振興加力。著力推進農(nóng)產(chǎn)品進城和城市人下鄉(xiāng)的雙向拉動，發(fā)展城市蔬菜、肉食、禽蛋鄉(xiāng)村直供基地，發(fā)展鄉(xiāng)村周末度假經(jīng)濟，建設(shè)形成提供農(nóng)事體驗、鄉(xiāng)村民俗、農(nóng)家膳食、農(nóng)耕文化與鄉(xiāng)村旅游全面融合發(fā)展的農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟和鄉(xiāng)村經(jīng)濟帶。三是做好要素配置乘除法加快城鄉(xiāng)工農(nóng)融合發(fā)展。依托特色小鎮(zhèn)重點支持有潛力的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和加工作坊集中發(fā)展，帶動農(nóng)民“離土不離鄉(xiāng)”就地就近轉(zhuǎn)變就業(yè)。促進城鄉(xiāng)要素自由流動，讓城市人在鄉(xiāng)村擁有自己的糧倉、牧場、菜園、果園、茶園、藥園、花園，在鄉(xiāng)村發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè)、基業(yè)和企業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動。落實保留進城居住和就業(yè)的農(nóng)戶村集體成員資格的政策，讓農(nóng)民在城鄉(xiāng)之間進退有據(jù)，居民自由流動。

五、創(chuàng)新推進鄉(xiāng)村深化改革和擴大開放，打造建立完善鄉(xiāng)村振興體制機制樣板

乘貫徹落實新國發(fā)2號文件精神的東風(fēng)，按照舉全黨全社會之力推進鄉(xiāng)村振興的要求，構(gòu)建打贏鄉(xiāng)村振興持久戰(zhàn)的體制機制。一是鄉(xiāng)村發(fā)展體制機制。重點完善“五級書記”抓振興的體制，“四個優(yōu)先”分級落實制度，“四個不摘”政策保障制度。加快形成科學(xué)定位鄉(xiāng)村振興目標制度，構(gòu)建精心規(guī)劃鄉(xiāng)村振興空間布局制度，完善鄉(xiāng)村振興重點縣扶持機制。二是鄉(xiāng)村建設(shè)體制機制。重點健全完善政務(wù)服務(wù)就近就地機制，民生服務(wù)同步同標機制，資源資產(chǎn)同權(quán)同價機制，基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通機制，城鄉(xiāng)生產(chǎn)力布局協(xié)調(diào)機制，建立完善將重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、重點民生項目、重點城鎮(zhèn)項目向鄉(xiāng)村振興中心村鎮(zhèn)傾斜制度。三是鄉(xiāng)村治理體制機制。重點強化以鄉(xiāng)村黨組織為核心的基層組織建設(shè)機制，夯實鄉(xiāng)村基層組織經(jīng)濟基礎(chǔ)機制，健全村民自治多樣化實現(xiàn)形式制度，健全基層自治全過程民主政治制度，探索建立農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)發(fā)展利益分享機制。

工作會議交流發(fā)言材料篇五

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作自啟動以來，我們認真貫徹中央、區(qū)黨 委部署要求，聚焦實現(xiàn)“五好”目標，準確把握政策要求，周 密部署，統(tǒng)籌安排、有序推進，截至 4 月底，全市 54 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除7 個預(yù)留收口鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，47 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。

一、堅持“三個先行”，夯實換屆基礎(chǔ)

一是組織領(lǐng)導(dǎo)先行。市委成立以市委書記為組長的市縣鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建市換屆辦及專項小組。市委 書記先后多次作出批示，帶頭深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)研指導(dǎo)、現(xiàn)場把 脈。二是調(diào)研摸排先行。組建 45 個換屆考核調(diào)研組，全面摸排班子運轉(zhuǎn)、干部儲備等現(xiàn)狀，做到情況清、底數(shù)明。三是業(yè)務(wù) 培訓(xùn)先行。采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印 發(fā)資料 1000 余份，培訓(xùn)人員 830 余人次。

二、嚴把“三道關(guān)口”，做好代表推選

一是嚴把提名推薦關(guān)。堅持把政治標準放在首位，堅持自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級遴選辦法，從政治素質(zhì)好， 具有較強議事能力和聯(lián)系群眾緊密的黨員中推薦出候選人選。二是嚴把考察審查關(guān)。嚴格對 3002 名黨代表和 2328 名人大代表人選進行考察和部門聯(lián)審，堅決將不符合條件的人員排除在 外。三是嚴把結(jié)構(gòu)比例關(guān)。按照代表具有先進性、廣泛性、代 表性原則，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表 2586 人，人大代表 2017 人。

三、做到“三個突出”，選優(yōu)配強班子

一是突出配強黨政正職。保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一藏一漢” 配備，94 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，擔任過兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或3 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的 38 人，占 40%。擇優(yōu)選派 4 名市直單位正科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政正職。二是突出配好班子成員。47 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 517 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有 2 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷或 3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有 454 人，占 88%。三是突出配優(yōu)班子結(jié)構(gòu)。堅持老中青梯次配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡 33.6 歲。配備女干部 100 人，占 19.3%；“五類人員”進領(lǐng)導(dǎo)班子 126 人占 24%，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

四、聚焦“三個到位”，營造良好氛圍

一是宣傳引導(dǎo)到位。通過微信公眾號、手機短信，召開會議、張貼標語、懸掛橫幅、設(shè)立展板等線上線下多種形式，全方位宣傳換屆政策，確保群眾知曉率 100%。二是警示監(jiān)督到位。簽訂《嚴肅換屆紀律公開承諾書》4044 份，組織觀看《鏡鑒》警示教育片 50 余場次，公布“12380”舉報平臺。三是指導(dǎo)檢查到位。建立“日報告、周提醒”調(diào)度機制，成立 51 個市縣兩級指導(dǎo)檢查組，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆過程中貫徹政策不變通、執(zhí) 行程序不遺漏。

工作會議交流發(fā)言材料篇六

開展黨史新中國史改革開放史社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，建立健全“不忘初心牢記使命”長效機制的重要部署。要準確把握“四史”學(xué)習(xí)教育的根本出發(fā)點和落腳點，講活歷史故事用活紅色資源，打牢黨員干部的思想根基，增強開辟前進的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強盛思想保證。

在思想上弄清晰理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”

歷史是最好的教科書，是黨員干部的一門必修課。學(xué)歷史的基本方法，是了解歷史事實理清歷史脈絡(luò)把握歷史規(guī)律得出歷史結(jié)論。要通過學(xué)習(xí)“四史”，在思想上弄清晰理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”。要回看走過的路比較別人的路遠眺前行的路，深刻熟悉紅色政權(quán)來之不易新中國來之不易中國特色社會主義來之不易，進一步增強“四個意識”堅定“四個自信”堅定做到“兩個維護”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。

從歷史中汲取精神力量汲取經(jīng)驗智慧汲取堅守人民立場的定力

“四史”學(xué)習(xí)教育要把握正確方向創(chuàng)新內(nèi)容形式，充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，靈便運用各種載體方法，做到有聲有色入腦入心。要把“四史”學(xué)習(xí)教育與做好當前工作密切結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量汲取經(jīng)驗智慧汲取堅守人民立場的定力，努力克服疫情影響，堅定不移做好自己的事情，更好推動改革開放再出發(fā)，更好增進人民群眾福祉。

加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保學(xué)習(xí)教育有序開展取得實效

各級黨委（黨組）要發(fā)揮好主體作用，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步學(xué)在前面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保學(xué)習(xí)教育有序開展取得實效。

工作會議交流發(fā)言材料篇七

今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。

20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：

一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔負起了應(yīng)有的職責。

2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。

3.要學(xué)會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。

二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。

1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。

2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。

3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。

4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。

三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。

2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。

3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。

以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：

因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：

1.公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：

報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細和認真的推敲。

報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。

摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。

外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯。

2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽度如何?

這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽是雙向的。

解決方法：第三方認證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)。

客戶最想了解的是什么：

1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。

2)你對產(chǎn)品了解多少。

3)你這個人的人品如何。

4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!

客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達標準，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當?shù)厥欠裼杏绊懥?，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。

3.你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?

對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。

經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:。

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。

工作會議交流發(fā)言材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一方面，要加強對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度，把

工作會議交流發(fā)言材料篇九

“人不率則不從，身不先則不信。”疫情防控是檢驗黨員干部黨性和作風(fēng)的“試金石”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,要發(fā)揮示范帶動作用，主動擔當、沖鋒在前，把初心寫在行動上，把使命落到崗位上，一級帶著一級干，激活戰(zhàn)疫“雁陣效應(yīng)”，形成上下同心、眾志成城的強大合力，讓黨旗在抗疫斗爭一線高高飄揚。

砥礪“人民至上”的為民之心，身體力行、為民服務(wù)。江山就是人民，人民就是江山。疫情發(fā)生以來，我們切實采取有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭，充分體現(xiàn)了我們黨一貫的人民立場和為民情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，靠前指揮、沖在一線、主動服務(wù)，俯下身子沉下心，用有力度、有溫度的指導(dǎo)，及時解決群眾所急所憂所思所盼，實打?qū)嵔鉀Q群眾生產(chǎn)生活難題，把疫情防控工作做到群眾的心坎上，與群眾一起攜手并肩、共克時艱，為疫情防控注入強大正能量。

砥礪“堅如磐石”的必勝之心，勇當先鋒、敢打頭陣。重大疫情面前，信心就是力量?？箵粢咔橛腥纭皾L石上山、不進則退”，唯有咬緊牙關(guān)，斗志昂揚，一往無前。實踐證明，只要領(lǐng)導(dǎo)干部在病患救治、物資保障、人員調(diào)配等繁重工作中既當好“指揮官”又當好“戰(zhàn)斗員”，堅定必勝之心，勇當先鋒、敢打頭陣，一線“戰(zhàn)士”就會銳意進取、斗志昂揚，干部群眾就會干勁高、心氣足，全社會就會上下同心、同頻共振，在磨難中成長、從磨難中奮進，拿出戰(zhàn)勝一切困難而不被任何困難所壓倒的大無畏革命氣魄，把最徹底、最嚴格的舉措落實、落細、落到位，以百倍信心堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。

砥礪“重于泰山”的責任之心，迎難而上、勇挑重擔。疫情就是命令，責任重于泰山。只有落實責任、細化分工、形成合力，才能構(gòu)筑疫情防控的“銅墻鐵壁”。特殊時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”，要切實把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，始終做到“自我加壓”，親自抓部署，逐級壓責任，以“守土有責、守土負責、守土盡責”的擔當，切實把防疫責任傳導(dǎo)、壓實到每一個單位、每一個部位、每一個環(huán)節(jié)，確保責任落實和工作推進無死角、無盲區(qū)、無漏洞，織牢織密疫情防控網(wǎng)。砥礪“如履薄冰”的謹慎之心，一抓到底、決不松懈。麻痹思想、僥幸心理、缺乏責任意識，是疫情防控工作最大的隱患。近期，國內(nèi)多個省市持續(xù)發(fā)生聚集性疫情和散發(fā)病例，形勢十分嚴峻，容不得有絲毫懈怠、半點馬虎。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化政治擔當，樹牢底線思維，以時不我待的緊迫感和如履薄冰的使命感，嚴防嚴守，切實把問題和困難估計得更充分、把應(yīng)對措施考慮得更周全、把準備工作做得更扎實，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，同時間賽跑、與病魔較量，以細之又細、實之又實的工作作風(fēng)，把疫情這頭“灰犀?！狈揽刈。岩咔榉揽刂鲃訖?quán)牢牢抓在手中，堅決打贏疫情防控這場硬仗。

工作會議交流發(fā)言材料篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表教育局黨委作表態(tài)發(fā)言。不妥之處請予指正。近年來，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，從組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)促和陣地建設(shè)入手，有效地推動了教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，促進了教育工作的發(fā)展。下一步，教育局黨委將認真貫徹這次會議精神，按照機關(guān)工委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞《區(qū)直機關(guān)黨建工作要點》，以黨建目標責任制為核心，以思想理論建設(shè)為根本，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，著力提高黨員隊伍的黨性修養(yǎng)，力求實現(xiàn)“四個突破”:即組織建設(shè)在規(guī)范化上有突破;隊伍建設(shè)在師德培育上有突破;支部建設(shè)在創(chuàng)品牌特色上有突破;思想建設(shè)在培樹社會主義核心價值觀上有突破從而為實現(xiàn)我區(qū)教育跨越式發(fā)展提供堅實的政治保證、思想保證和組織保證。

一、加強思想政治工作，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神。以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，增強黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。大力開展以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，激發(fā)廣大黨員干部的民族自豪感和自信心。

二是抓好黨的精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。通過專題輔導(dǎo)、交流研討、組織宣講、知識競賽等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，增強知黨、愛黨、興黨意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，在教育系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動熱潮。

三是加強黨建宣傳工作。把加強黨建宣傳工作作為教育宣傳的一項創(chuàng)新工作去完成，以“選樹優(yōu)秀典型，塑造教育形象”為主題，力求在黨建宣傳的廣度、深度上有新突破，在宣傳的手段、形式上有新舉措，在宣傳的效果、影響上有新提高。

二、加強基層黨組織建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、自治區(qū)第十一次黨代會精神結(jié)合起來，同全面落實教育規(guī)劃綱要結(jié)合起來，同貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于加強和改進中小學(xué)黨的建設(shè)的意見》精神結(jié)合起來，同加強教育系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，進一步探索基層黨組織創(chuàng)建“五個好”和基層黨員教師“五帶頭”工作的活動措施，確?；顒娱_展的連續(xù)性、實效性。

二是進一步規(guī)范黨組織建設(shè)。認真貫徹落實紅寺堡區(qū)委關(guān)于加強新社會組織機構(gòu)和加強老干部黨建設(shè)工作的精神，在設(shè)立新社會組織(民辦幼兒園)和老干部黨組織的基礎(chǔ)上，通過掛靠基層黨組織，下派指導(dǎo)員的方式，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面，積極建立各類保障措施，進一步完善黨建工作責任制，確保黨對基層黨組織的絕對領(lǐng)導(dǎo)。

三是深入推進中小學(xué)德育工作。認真貫徹落實全國未成年人思想道德建設(shè)視訊會議和中央文明辦頒布的《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系(20xx版)》精神，堅持以社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育為核心，進一步完善中小學(xué)德育工作長效機制，形成課程育人、實踐育人、環(huán)境育人和管理育人的德育工作新格局。

三、加強專項活動建設(shè)，推進樹立教育新形象。

一是繼續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動和“進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動。把思想作風(fēng)建設(shè)放在年度工作的突出位置，按照“八個堅持、八個反對”的要求和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》精神，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題。深入開展“五走五查”活動，密切聯(lián)系群眾，認真研究解決工作中的熱點、難點問題，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、育人環(huán)境、作風(fēng)環(huán)境、工作環(huán)境、監(jiān)督環(huán)境和工程建設(shè)環(huán)境。

二是開展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動。按照機關(guān)工委的部署，大力開展“優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，提升工作效能”活動。圍繞“提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，著力增強服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)創(chuàng)建一流干部隊伍、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的目的，達到提升機關(guān)黨建工作效能的目標。

三是繼續(xù)推進“清風(fēng)校園”活動。加強過程性監(jiān)督檢查，培育典型，以點帶面，全面推開。使廣大黨員干部接受廉潔文化的熏陶，從源頭上提高拒腐防變的能力。引導(dǎo)青少年從小樹立“敬廉崇廉”的意識，培養(yǎng)正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任。四是深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動。圍繞教育廳“行風(fēng)建設(shè)推進年”的要求，建立師德考評的新機制，嚴格落實教育系統(tǒng)“六項禁令”，實行師德考評“一票否決制”，從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、嚴謹治學(xué)、尊重學(xué)生、廉潔從教、團結(jié)協(xié)作等方面全面規(guī)范老師從教行為，樹立教育工作者的良好形象。

四、加強群團工作，推進精神文明建設(shè)。

一是積極發(fā)揮群團組織作用。結(jié)合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等，開展積極向上的系列文體活動，激發(fā)工作的熱情和激情。充分發(fā)揮工會組織在排憂解難、扶貧幫困、化解矛盾、維護穩(wěn)定等方面的優(yōu)勢，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。依法維護女教職工合法利益，開展適合女教職工特點的豐富多彩的活動，加大女干部、骨干教師培養(yǎng)力度。發(fā)揮各級團組織的作用，以活動、競賽為載體，提高團員青年的業(yè)務(wù)技能和工作熱情。進一步加強黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，積極推行“五同步”工作法，堅持同步建立組織、同步建設(shè)隊伍、同步開展活動、同步宣傳推廣、同步完善機制，以黨建工作促進群團組織工作。

二是開展精神文明創(chuàng)建活動。扎實推進精神文明建設(shè)，深入開展“三亮、三創(chuàng)、三評比”活動，改進服務(wù)作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實提高機關(guān)服務(wù)群眾的能力和水平，努力形成文明風(fēng)尚的辦公環(huán)境，進一步提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

工作會議交流發(fā)言材料篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!今天我有幸作為管理局的職工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享x年度的工作成績，我感到非常的高興和光榮。xx年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團隊氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

x年，我堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想，以青年文明號和巾幗示范崗為載體，認真學(xué)習(xí)提出的“八榮八恥”，本著“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學(xué)為榮，以辛勤勞動為榮，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)。并在開展的勞動競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在x年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報告之后，我備受鼓舞，展望20xx，我將做到以下幾點：

第一，加強自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在日常工作中，謹守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀律。作為一名預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認真學(xué)習(xí)黨的理論，方針和各項規(guī)章制度，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。利用業(yè)余時間多補充知識，開拓自己的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不斷充實自己，完善自己。

第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，這種互幫互學(xué)的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性，從而避免了少收費，收足費。

第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創(chuàng)建標準嚴格要求自己，面對過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費質(zhì)量，文明用語，服務(wù)態(tài)度，征費時間和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規(guī)范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，在到來的x年里，我將緊緊圍繞“文明服務(wù)，奉獻社會，爭創(chuàng)業(yè)績”這個宗旨，立足征費崗位，高標準，嚴要求，以司乘人員滿意不滿意為標準，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，謝謝大家!

工作會議交流發(fā)言材料篇十二

尊敬的__x：

20__年以來，我縣按照建立和完善新型社會救助體系的要求，積極探索創(chuàng)新，全面實施城鄉(xiāng)低保制度，初步形成“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、政策配套、運作規(guī)范”的最低生活保障工作機制，低保標準逐步提高，受益范圍不斷擴大，20__年共有12473戶27360人享受城鄉(xiāng)低保待遇，已通過銀行直接打卡發(fā)放保障金2803。5萬元，最大限度地解決了貧困群體基本生活問題，促進了社會和諧與穩(wěn)定，困難群眾比較滿意，今年《中國民政》《江蘇民政》《江蘇民政網(wǎng)》《社會救助簡報》相繼對我縣低保工作進行了介紹，11月9日民政部社會救助司王治坤副司長在盱眙調(diào)研時對我縣城鄉(xiāng)低保工作也給予了高度評價。我們的具體做法是：

一、從健全制度入手，抓規(guī)范化管理

我們重點從建立六項制度入手并逐步加以完善：

一是建立并完善城鄉(xiāng)居民低保制度和低保標準增長與物價補貼機制。今年六月，縣政府在已出臺城鄉(xiāng)低保實施辦法和實施細則的基礎(chǔ)上又下發(fā)了《關(guān)于完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準增長和物價補貼機制的通知》(盱政發(fā)[20__]95號)，明確從今年起，建立城鄉(xiāng)低保標準增長機制，城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準隨城鄉(xiāng)群眾生活水平提高和物價上漲而相應(yīng)增長，原則上城市低保標準不低于城市居民人均可支配收入增長幅度，農(nóng)村低保標準不低于農(nóng)民人均純收入增長幅度，每年具體標準按市政府規(guī)定的標準執(zhí)行;建立按季度啟動價格上漲動態(tài)補貼機制，當季度全省低收入居民消費價格指數(shù)漲幅超過3%(含3%)時，即對城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放一次性物價補貼，補貼標準為該季度最后一個月保障標準的25%。

二是建立三級核查審批制度。對所有新申請對象由村(居)委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣民政局進行三級審核審批，鄉(xiāng)、村二級上門核查率必須達到100%，縣民政局上門抽查率不低于20%。核查采取“四查四看四訪”的方法進行，四查即查可見收入、查隱性收入、查勞動及就業(yè)狀況、查子女家庭情況;四看即看房產(chǎn)、看生活用品、看消費水平、看身體狀況;四訪即訪鄰里、訪親朋、訪單位、訪社區(qū)，核查結(jié)束后核查人員要在審批表上簽字備查，如有不實，誰核查誰負責。

三是建立群眾評議公示制度。為體現(xiàn)公開、公正、公平，避免出現(xiàn)弄虛作假、優(yōu)親厚友、應(yīng)保未保、虛報漏報等現(xiàn)象，縣民政局專門下發(fā)文件，要求加大群眾評議和公示力度，對所有申請低保對象須經(jīng)村(居)委會低保評議小組進行逐戶評議，做到低保對象逢進必評，明確新老低保對象必須每季度集中公示一次。

四是建立分類施保、動態(tài)管理制度。分類施保，是體現(xiàn)政府對特殊弱勢群體的特別關(guān)愛。我們嚴格按照有關(guān)規(guī)定，對特殊低保對象的保障標準給予一定比例的上浮，根據(jù)低保家庭收入變化情況，每個季度對低保對象進行一次保障金調(diào)適，該增則增、該減則減，不符合條件的該出則出，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、分類施保。

五是建立保障金社會化發(fā)放制度。社會化發(fā)放保障金，一方面是確保保障金按時到位、?？顚Ｓ?、及時發(fā)放的有力措施，另一方面也是簡化程序、減輕工作量、確保資金安全使用的有效手段。我縣從20__年開始，保障金全部由縣財政部門通過銀行打卡，直接發(fā)放到戶。

六是建立檔案管理制度。為規(guī)范城鄉(xiāng)低保檔案管理，我局下發(fā)專門文件，初步建立起“一戶一檔一臺帳”的檔案管理模式，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站建立到戶檔案和臺帳、一村一盒一戶一檔，在村建立到戶臺帳。為保證檔案資料的一致性，我們統(tǒng)一印制了一戶一檔的檔案封面，設(shè)計了制式的《低保對象初始審批材料》，將個人申請、入戶調(diào)查評議、申報審批等整個審批過程全部反映在制式表中，既便于操作又很規(guī)范。同時對每個低保對象都發(fā)放了《盱眙縣農(nóng)村低保證》和銀行存折卡，做到了審批手續(xù)齊全、操作規(guī)范。今年11月我們在全縣開展了規(guī)范低保檔案突擊月活動，12月初分片進行了互查，低保檔案得到進一步規(guī)范。

二、嚴把三個關(guān)口，抓陽光化操作

低保對象界定的準確與否，是檢驗低保制度實施效果的試金石。為此，我們編印了《盱眙縣低保工作手冊》，將低保的各項制度和文件都編入其中，全縣所有村居低保工作人員人手一冊，分類分期舉辦農(nóng)村和城市低保工作人員培訓(xùn)班，讓工作人員嚴格按規(guī)定程序辦事。同時，針對低保實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步規(guī)范低保操作人員的行為，縣民政局、監(jiān)察局、財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范全縣城鄉(xiāng)低保工作的通知》，明確職責，加強監(jiān)督檢查，推行績效考核，嚴防不正之風(fēng)，使低保工作中規(guī)中矩，取信于民，公平公正。在審批過程中嚴把“三個關(guān)口”，在陽光下操作審批。

一是嚴把審批程序關(guān)。我們將《盱眙縣低保工作程序一覽表》下發(fā)到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(居)委會，嚴格執(zhí)行個人申請、村(居)委會調(diào)查申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核、縣民政局審批的審批工作程序，規(guī)定審批時限。從今年開始，我們還建立低保對象及保障金季度審核調(diào)適制度，實行動態(tài)管理，最大限度發(fā)揮出低保資金的使用效能。

二是嚴把收入測算關(guān)。在低保工作實踐中，我們體會到，家庭收入的核算難度較大，同樣種幾畝地，不同的家庭收入可能不一樣，同樣在外打工，打工收入可能不一樣，等等情況相當復(fù)雜。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《盱眙縣城鄉(xiāng)居民家庭收入測算參照表》，統(tǒng)一全縣家庭收入測算的基本標準，盡量縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間收入測算的差異性和不平衡性，盡最大可能保證家庭收入測算的準確性。在家庭收入測算過程中，我們嚴格執(zhí)行“戶為單位”實施保障的原則，逐戶上門核算收入，嚴禁“保人不保戶”，不得將不符合低保條件家庭中的殘疾人、病人、老年人作為低保對象單獨施保。

三是嚴把張榜公示關(guān)。張榜公示是修正收入測算不準的最佳措施，為保證公示效果，在具體公示過程中我們做到三個統(tǒng)一：統(tǒng)一公示時間。每季度第二個月的15日為全縣低保對象統(tǒng)一集中公示日，所有村(居)委會必須將本季度度已保障和下季度擬保障的所有低保對象進行公示;統(tǒng)一公示內(nèi)容。內(nèi)容包括：擬保障對象姓名、家庭人口、保障人口、月保障金額、公示截止時間，舉報電話等6項內(nèi)容;統(tǒng)一公示形式。每個村居選擇不少于5個相對固定的公示點進行公示，并拍照留存?zhèn)洳?。每季度第二個月的15日，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查一個村居公示情況，對公示不到位不規(guī)范的進行通報，逐步建立起群眾、社會、政府的全方位監(jiān)督機制，杜絕暗箱操作。

三、爭取多方支持，抓基層規(guī)范化建設(shè)

今年我們以“健全制度、規(guī)范操作、提高素質(zhì)、改善條件、促進公開”為目標，抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革試點機遇，加強基層低保規(guī)范化建設(shè)，工作人員和經(jīng)費有所增加、辦公設(shè)施有所改善。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)新成立了社會保障服務(wù)站，財政全額撥款單位，人員編制一般為五至八人，分別有民政、勞動和殘聯(lián)人員組成，民政科員兼任站長，民政工作人員一般有三至五人，從事低保、五保、救災(zāi)、醫(yī)療救助、臨時生活救助等社會救助工作人員較以前有所增加，其中盱城鎮(zhèn)明確二名同志專門負責城鄉(xiāng)低保工作，每個社區(qū)和村都落實了一至二名兼職低保工作調(diào)查人員?？h財政每年按上年發(fā)放保障金總額的3%列工作經(jīng)費預(yù)算，并及時撥付使用，縣民政局專門為救災(zāi)救濟科和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障站統(tǒng)一配備了低保用電腦并上網(wǎng)，初步實現(xiàn)低保對象微機管理，提高了工作效率。

各位領(lǐng)導(dǎo)，低保工作政策性強、涉及面廣、業(yè)務(wù)量最大，怎樣更好地做好低保工作，還有待于我們在今后的工作中進一步探索和完善，我們將認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，學(xué)習(xí)兄弟單位好的做法，切實履行職能，全面做好城鄉(xiāng)低等社會救助工作。

工作會議交流發(fā)言材料篇十三

這是紅日升起的地方。

我從西方走來，

這是晚霞映紅天際的會場。

我從南方走來，

這是紅天使助學(xué)計劃春風(fēng)送暖的醞釀。

我從北方走來，

這是愛心使者熱情滿腔匯集一堂。

東西南北四面八方捐資助學(xué)腳步鏗鏘。

我是農(nóng)民，冷暖牽掛給孩子們堅強的臂膀。

我是下崗工人， 甘苦潤懷不能讓下一代流離彷徨。

我是公務(wù)員，責無旁貸為孤寡老人盡自己微薄的力量。

我是商人，義不容辭為需要幫助的人送去溫暖陽光。

我們是愛心志愿者，哪里有失學(xué)兒童，我們就一定讓孩子重返課堂。

也許有人會勸我們，

讓激情冷卻一下吧，這群人東奔西走如此癲狂。

也許我們不被理解，

走鄉(xiāng)串戶訪貧問苦進行家訪。

也許有人說我們是傻子，

天寒地凍為別人送去遮風(fēng)避寒的衣裳。

也許有人嘲笑說我們荒唐，

盛夏酷暑大汗淋漓田間地頭頂著驕陽。

我們只有一個追求高舉愛心助學(xué)的接力棒把民族精神弘揚。

當我們拉起失去雙親孩子的小手，

把書包跨在他的肩膀，那幼稚的眼睛感動的淚水盈眶。

當我們看到癱瘓床上的兒童，

坐上送去的輪椅，如同插上隱形的翅膀，在院子里打轉(zhuǎn)瘋狂。

當我們走近孤寡老人身旁，送去面粉蔬菜食糧，老淚縱橫聲聲感謝共產(chǎn)黨。

當我們義捐六萬元送給身患白血病的學(xué)生，讓生命轉(zhuǎn)機有了希望。

我們碭山青年公益聯(lián)合會的每一個成員，

凝聚滴水之力愛心助學(xué)的信念更加堅強。

一方有難八方支援雅安地震無需觀望，

愛心志愿者的捐款箱擺在了碭城的四面八方。

青年聯(lián)盟會每個人都積極參與慷慨解囊，

連續(xù)九天大地炙烤、熱浪翻卷、口干舌苦，向前來捐款的人群道謝演講。

我們只有一個信仰，眾志成城團結(jié)就是力量!

我驕傲，點燃激情放飛夢想!

我自豪，上報國家下扶兒郎!

我快樂，無私無畏挺直胸膛!

我幸福，不為名利百姓安康!

我們青年聯(lián)誼會求真務(wù)實，灑一腔熱血，

為幼稚的心靈輸進甘露和瓊漿。

我們愛心志愿者心底寬廣，獻畢生精力，

替遼闊的大地驅(qū)走愚昧和荒涼。

我們是青年公益聯(lián)合會，

我們是愛心志愿者，

我們是紅天使助學(xué)計劃的倡導(dǎo)者，

我們是小草春蠶滴水之力匯成汪洋。

我們的隊伍在擴大，我們的愛心在成長，

我們的行為至高無尚，為社會和諧發(fā)揮正能量，

讓精神旗幟在我們心中永遠高高飄揚。

這就是我們的追求，前人栽樹、后人乘涼，

這就是我們的信條，丹心照汗青、地久天長。

工作會議交流發(fā)言材料篇十四

同志們：

大家好!

緊接著20__年全省春運電視電話會議，我們召開20__年全市春運工作會議，目的是貫徹落實全省春運電視電話會議精神，動員各級各有關(guān)部門積極行動起來，全力打造“平安春運”。市公安局、市交通運輸局、成鐵廣元車務(wù)段、廣運集團、廣元機場印發(fā)了書面發(fā)言材料，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。

一、提高認識，切實增強做好春運工作的責任感

春運工作盡管是一年一度的例行工作，但涉及廣大人民群眾的切身利益，是一項重要的民生工程，倍受各方關(guān)注。大家要將其作為踐行“三嚴三實”要求的具體行動，以及對我們各級各有關(guān)部門事業(yè)心、責任心、工作水平和工作質(zhì)量的重大考驗，要全力抓實抓好、抓出成效。20__年春運工作于2月1日開始，到3月12日結(jié)束，共計40天。節(jié)日前后客流量相對較為集中，預(yù)計我市鐵路客流量較去年將會有所增加。加之因廣元火車站站前改造工程和蘭渝鐵路(廣元至重慶段)開通運營，增加蒼溪站和昭化站辦理火車客運業(yè)務(wù)，春運工作面更寬、點更多、線更長。與此同時，全市交通運輸供需矛盾仍較突出，道路安全形勢不容樂觀，氣候也存在不確定因素，因此今年春運任務(wù)仍然十分艱巨。各級各有關(guān)部門、各相關(guān)單位要按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務(wù)至上”的總體要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制，制訂完善春運工作計劃，把旅客的期望、群眾的要求作為我們工作的立足點和出發(fā)點，堅持早部署、早安排，把困難問題考慮得更充分一些，把措施謀劃得更周密一些，不斷提高運能保障和服務(wù)質(zhì)量，確保旅客出行需求和春運安全平穩(wěn)有序。

二、周密部署，扎實開展春運各項工作

(一)強化春運安全監(jiān)管。

安全是春運工作的重中之重，全市要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)主體責任，明晰各工作崗位的安全職責，真正把安全責任落實到崗位、落實到個人。

一是加強營運源頭管理。市公安、交通運輸、安監(jiān)等部門要密切配合，在春運前進行一次以安全為主要內(nèi)容的大檢查，對查出的隱患要立即整改排除，確保車船等運輸設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，嚴禁技術(shù)性能不合格、安全無保障的運輸工具參加春運。對不遵守安全管理制度、車輛安全技術(shù)狀況不符合要求、有違法行為的堅決勒令退出營運市場，要督促運營企業(yè)加強對運輸設(shè)備的日常維護和檢查，嚴格落實客運車輛進出站管理制度，春運期間的所有營運車輛都要做到每天必檢、出站必查。對重點路段、橋梁、船閘要搞好檢查和維護，改善通車條件，確保運輸干線的暢通。

二是強化駕駛?cè)藛T綜合管理。市公安局、市交通運輸局及各運營企業(yè)要強化對廣大駕駛?cè)藛T的道路交通法律法規(guī)、安全意識和職業(yè)道德教育，加強駕駛?cè)说陌踩{駛知識培訓(xùn)，嚴格做到文明駕車、守法經(jīng)營、安全駕駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、無照駕駛，嚴禁無客運資質(zhì)的駕駛?cè)笋{駛客車參加春運，嚴格駕駛?cè)藛T資格審查，從源頭上杜絕和遏制交通事故發(fā)生。

三是嚴厲查處違法違規(guī)行為。市公安局、市交通運輸局等部門要加強春運期間運營車輛的檢查，要對檢查中發(fā)現(xiàn)的超載旅客和非運輸車輛所運旅客，要實施駁載或?qū)⒙每婉g運到車站乘車。要綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，對超員、超速、酒后駕車、無證駕駛、病車上路、“三品”上車、強超搶會等嚴重違法行為，實行嚴罰重處。公安局要加大對車站、機場等人群密集區(qū)域的警力投入，防控惡性恐怖暴力事件發(fā)生。

四是重點落實蒼溪、昭化兩火車站的監(jiān)管責任。蒼溪縣、利州區(qū)兩地要全面落實屬地管理有關(guān)責任，會同成都鐵路局廣元車務(wù)段做好春運有關(guān)工作。特別是蒼溪縣首次接受鐵路春運“大考”，務(wù)必高度重視，及早謀劃，全力確保進出站道路暢通，公共交通等相關(guān)設(shè)施配套，防止旅客滯留，并做好相關(guān)反恐防暴工作。利州區(qū)要完善昭化火車站綜合治理辦公室等相應(yīng)機構(gòu)，全面做好昭化站綜合管理等有關(guān)工作，確保春運平安有序。

(二)做好運力組織保障。

一是增加運力調(diào)配供應(yīng)。圍繞重點地區(qū)、線路、港站、客流、時段的運輸保障，科學(xué)預(yù)測旅客和貨物春運需求，合理制定運輸方案，統(tǒng)籌安排運力資源。對客流量較大的地區(qū)和線路，要提前調(diào)配運力，增加客車、飛機班次。運輸部門要優(yōu)化運輸組織，科學(xué)制訂運力調(diào)度方案，用好用足運能，盡最大努力確保旅客進、出快捷順暢。

二是強化運輸方式銜接。加強不同運輸方式的統(tǒng)籌，既要發(fā)揮各自優(yōu)勢，又要互為補充，相互配合共同滿足旅客出行需要。統(tǒng)籌城市公共交通與干線運輸時刻銜接，合理安排運力資源、運營時間和發(fā)車順次，盡量縮短旅客中轉(zhuǎn)候車停留時間。近期開通的市城區(qū)夜間公交客車，交旅集團要統(tǒng)籌安排好夜間公交客車的運行班次及運行路線，滿足旅客集散疏運需求。

三是加強運力調(diào)度指揮。在集中力量抓好旅客運輸?shù)耐瑫r，要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，組織好煤炭、成品油、糧食和重點企業(yè)的原材料運輸，特別是要安排好與人民群眾密切相關(guān)的糧食、蔬菜、肉類、食用油等生活必需品運輸，保證生產(chǎn)生活需要和節(jié)日市場穩(wěn)定供應(yīng)。

(三)增強應(yīng)急應(yīng)對能力。

一是科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案。各級各有關(guān)部門、相關(guān)單位要總結(jié)歷年春運應(yīng)急經(jīng)驗教訓(xùn)，修訂完善各類安全應(yīng)急預(yù)案。切實做好惡劣氣候條件下以及其他安全突發(fā)情況下的車輛通行及事故應(yīng)急處理預(yù)案，特別要提前落實好防凍、防滑、防霧、防火、防爆等安全措施，并組織開展相應(yīng)的演練活動，確保預(yù)案可執(zhí)行、能見效。

二是加強應(yīng)急響應(yīng)能力。一旦發(fā)生突發(fā)事件時，要準確判斷，及時啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急預(yù)案，做到反應(yīng)快速、應(yīng)對準確、處置果斷，合理有效地控制事態(tài)，盡快恢復(fù)交通秩序。

(四)提升春運服務(wù)品質(zhì)。

一是倡導(dǎo)溫馨服務(wù)。各運輸部門和企業(yè)要認真開展“情滿旅途”、“暖冬行動”、“務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)”等活動，積極為旅客提供訂票、包車以及綠色通道等方面服務(wù)。車站、機場要進一步改善旅客候乘車環(huán)境，為旅客營造一個干凈舒適的出行環(huán)境。

二是堅持文明服務(wù)。各運營企業(yè)是春運的“窗口”單位，要利用春運之際，更好地展示本行業(yè)、本企業(yè)的精神風(fēng)貌。要切實加強對職工的職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)文明服務(wù)、禮貌待客。要提升工作人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無重大投訴，提升春運文明服務(wù)水平。

三是創(chuàng)新服務(wù)方式。各地區(qū)、各有關(guān)部門要探索利用大數(shù)據(jù)分析旅客出行規(guī)律，充分依托移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，拓展互聯(lián)網(wǎng)售票、電話售票、手機客戶端售票等便捷售票渠道，積極引導(dǎo)旅客在“12306”、“四川汽車票務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)上進行實時查詢班線、班次、客運票價等相關(guān)信息和購買車票。

三、強化保障，確保圓滿完成春運工作任務(wù)

一要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實工作任務(wù)。各有關(guān)單位的主要負責人要認真履行第一責任人的責任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務(wù)具體明確到人，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、措施、服務(wù)、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩(wěn)安全。

二要嚴格整治，規(guī)范春運市場秩序。公安(高速交警)、交通、安監(jiān)、城管等部門要聯(lián)手合作，共同抓好源頭管理和道路監(jiān)控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違章行為，維護旅客合法權(quán)益;對春節(jié)期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處;物價部門要加強對運價的監(jiān)督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴處罰。客運企業(yè)、車站、碼頭要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為旅客提供溫馨的候車(船)乘車(船)環(huán)境。

三要廣泛宣傳，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各有關(guān)單位要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，及時向社會發(fā)布春運有關(guān)的政策措施、工作安排和運行動態(tài)，讓社會各界了解春運工作開展情況。市氣象部門、交通運輸部門要及時發(fā)布天氣預(yù)報、火車、汽車開(停)運、公路封閉(開通)、航班、安全注意事項等信息，為旅客出行提供參考和幫助;新聞媒體要開辟春運宣傳專欄，提高旅客出行的自我保護意識。各宣傳報道要以正面為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風(fēng)，充分發(fā)揮新聞媒體對春運工作的輿論監(jiān)督和促進作用。

同志們，春運工作關(guān)系民生，關(guān)系千家萬戶，任務(wù)艱巨，責任重大。各級各有關(guān)部門和相關(guān)單位要迅速行動起來，以高度的責任心和使命感，扎扎實實做好春運各項工作，確保全市春運工作安全平穩(wěn)有序開展，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節(jié)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

工作會議交流發(fā)言材料篇十五

在六·一兒童節(jié)的清晨。

初升朝陽的晨暉。

照徹。

無數(shù)透明的心空。

展翅高飛的白鴿。

帶走了。

我們所有的。

祝福理想希望與憧憬!

鴿哨。

響在五星紅旗。

冉冉升起的校園上空。

我們向著莊嚴的國旗。

頂禮。

優(yōu)秀中華兒女的鮮血和生命。

染紅了國旗。

也贏得了。

一個民族一個國家。

應(yīng)有的主權(quán)與尊重。

祖國高于一切的信念。

深深。

植入了我們心中。

胸前的紅領(lǐng)巾的火紅中。

民族魂。

獲得了新生。

一串鳴唱的白云。

在萬里晴空中。

巡行。

我們象小樹幼苗花朵。

成長在。

祖國的溫暖的懷抱中。

明亮的教室里。

我們汲取著知識的營養(yǎng)。

熱鬧的操場上。

我們放飛著童年的心情。

奇異的網(wǎng)絡(luò)中。

我們苦練著高科技的本領(lǐng)。

童真的幻想中。

我們。

一次次登上了金星水星。

六·一。

我們的節(jié)日。

鮮花彩旗美麗的氣球。

歡笑著。

我們幸福的心情。

可我們更愿把。

我們花朵一樣的笑臉。

編成。

一個巨大的花環(huán)。

由全世界兒童。

共同舉起。

我們一起。

告別貧困。

告別戰(zhàn)爭。

告別歧視。

告別一切罪惡的猙獰。

在這個蔚藍色的星球上。

創(chuàng)造出一個地球村的高度文明。

在六·一兒童節(jié)的清晨。

讓白鴿。

帶著我們稚氣的宣言。

飛向世界各地。

飛向未來時空。

工作會議交流發(fā)言材料篇十六

讀山品水山水之美，古來共談，然而人們談得最多的，還是山的靈性和水的神韻。

孔子曰：“智者樂水，仁者樂山?！比收咴谏降姆€(wěn)定、博大和豐富中，積蓄和錘煉自己的仁愛之心;智者則步水而行，望水而思，以碧波清流洗濯自己的理智和機敏。

這就是山水可以陶冶人的情操的根本原因。人們通過讀山品水，可以領(lǐng)悟到世事的興衰變遷，人生的喜怒哀樂，尋覓到自己精神家園的相通之處，故歷代文人墨客無不徜徉于名山大川以尋求靈感。登高則情滿于山，觀海則意溢于水，吐納珠玉之聲，卷舒風(fēng)云之色，儀態(tài)萬狀，咫尺千里。

讀山，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，各有各的讀法。遠讀其蒼茫，近讀其清幽，精讀其豪放，細讀其深沉，讀青、讀綠、讀和諧、讀靜謐……視角不同，意境也不同?！安坏歉呱?，不知平地”，是一種發(fā)現(xiàn);“山外有山，天外有天”，是又一種發(fā)現(xiàn)。

“高山仰止，景行行止”，是一種境界;“重于泰山，輕于鴻毛”，是又一種境界?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞?，是一種堅守;“砥柱觸天立中流”，是另一種堅守?！拔迩ж鹪郎夏μ臁笔且环N豪壯;，“夕陽山外山”是又一種豪壯。，不要以為山是凝固的，山是巋然的活物。

品水，由于各人的氣質(zhì)不同，心境不同，也各有各的品味。在文人眼里，水是溫柔的，因此他們常常把柔情蜜意的水與悠悠無盡的愛聯(lián)系起來。水之悠長，好像愛情之天長地久;水之曲折，有如愛情之好事多磨;水之深廣，仿佛愛情的深沉廣遠;水之波動，似若愛情的起伏波瀾。在哲人眼里，水是運動的，悟出的是人生的哲理。

孔子說：“子在川上曰，逝者如斯夫，不舍晝夜”，感嘆的是人生之有限而宇宙之無窮。孟子說“民歸之猶水之就下，沛然誰能御之”，比喻民心似流水，誰也無法抵擋。荀子對政權(quán)與人民的關(guān)系，給后人留下了發(fā)人深省的警句：“水則載舟，水則覆舟?！崩献幽?他既說“天下莫柔弱于水”，又看到了水“莫能御之”的力量。云山蒼蒼，江水茫茫，讀山品水，意味深長。

工作會議交流發(fā)言材料篇十七

(一)提高思想認識，切實把應(yīng)急管理工作擺到市委、市政府工作的重要位置。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親歷親為。為妥善應(yīng)對和處置各類突發(fā)公共事件，我市專門成立了應(yīng)急工作委員會，由譚仲池市長親自任組長，負責組織和領(lǐng)導(dǎo)全市的應(yīng)急管理工作。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，書記、市長及分管的市領(lǐng)導(dǎo)都親自到現(xiàn)場指揮處置。二是部門互動，工作到位。全市各級各部門堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對明確為本單位、本部門牽頭處置的突發(fā)公共事件及時制訂了應(yīng)急預(yù)案。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，各級各部門都能夠各司其責，協(xié)調(diào)一致，密切配合，妥善處置。三是信息暢通，反應(yīng)靈敏。市政府值班室、市公安局報警指揮中心積極暢通信息渠道，嚴格信息報送管理，基本做到了在第一時間內(nèi)準確掌握全市各類突發(fā)公共事件的信息，確保了全市的突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)得早，處置得及時。四是責任明確，獎罰嚴明。幾年來，我市強化應(yīng)急管理工作責任，大力表彰獎勵全市應(yīng)急管理工作中的先進單位和個人，同時對那些責任不落實，工作消極被動，影響或貽誤突發(fā)公共事件處置的單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員加大了處罰力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年內(nèi)，我市先后表彰了80個先進單位和500多個先進個人，其中有20人榮立了一等功，80人榮立了二等功，160人榮立了三等功，近300人受到了嘉獎，同時也有6個單位受到了通報批評，24名個人受到了相應(yīng)的紀律處分。

(三)健全工作機制，用兩種模式成功地應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件。一是在市應(yīng)急委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照專項應(yīng)急預(yù)案的要求，通過設(shè)立應(yīng)急指揮部來解決發(fā)生在全市范圍內(nèi)重大級別的突發(fā)公共事件。比如今年春節(jié)后發(fā)生的湘江水質(zhì)鎘污染事件，事件發(fā)生后，鑒于事件影響廣泛、危害嚴重，梅克保書記、譚仲池市長和分管衛(wèi)生、城建的副市長親臨一線召集宣傳部、公用事業(yè)局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、供水公司等部門召開緊急會議，聽取專家組意見，緊急成立“湘江水質(zhì)污染應(yīng)急指揮部”，指揮部迅速從相關(guān)單位抽調(diào)30多人組成專門工作班子，分成了5個工作小組，實行集中辦公，并保持24小時值守。全市參加處置該事件的工作人員達300多人，從信息采集到善后處置共制定了應(yīng)對方案5個，歷時3天。二是在市政府110聯(lián)動辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過110社會聯(lián)動機制妥善處置發(fā)生在全市范圍內(nèi)一般級別的突發(fā)公共事件。早在1996年，我市在公安110處警平臺上，通過整合公安、消防、交通、衛(wèi)生等14個部門的資源，組建了**市110社會聯(lián)動體系，在市政府值班室的組織領(lǐng)導(dǎo)下開展110社會聯(lián)合服務(wù)行動，及時解決人民群眾在生產(chǎn)生活中遇到的急、難、險問題。到2000年，我市把110社會服務(wù)聯(lián)動單位拓展到24個，形成了多層次、多方位，點、線、面、體相結(jié)合，動態(tài)與靜態(tài)相呼應(yīng)的社會聯(lián)動格局。一旦遇到諸如煤氣泄漏、水管爆炸、房屋起火、食物中毒等突發(fā)公共事件，群眾只要撥打110求助，公安110就會立即指揮對口的聯(lián)動單位迅速妥善處置。

三、進一步宣傳、發(fā)動和教育群眾，努力形成全社會群防群控的良好局面。下一步，我們要更加注重抓好面向全社會的預(yù)防、避險、減災(zāi)等方面的宣傳教育，切實抓好社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層和重點部位的應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，提高群眾對突發(fā)事件的認識及自救、互救的能力，增強公眾的憂患意識和社會責任意識。要教育廣大民眾在危機來臨時相信政府、依靠政府，努力做到臨危不亂，處變不驚，在全社會形成全民動員、群防群控、減災(zāi)救災(zāi)的良好局面。

謝謝!?

工作會議交流發(fā)言材料篇十八

同志們：

經(jīng)過與會代表的共同努力，20_年公司工作會議預(yù)定的各項任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。這次會議是一次承前啟后、繼往開來、具有重要意義的會議。

會上，黨委書記、總經(jīng)理林彥春代表公司黨委作了《強化管理增效益 科學(xué)發(fā)展上臺階》的工作報告，總結(jié)了我公司各項工作取得的突出成績，深入分析了當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，理清了改革發(fā)展的總體思路，全面部署了20_年工作任務(wù)。會議雖然只有短短的一天時間，但這是一次務(wù)實、高效的會議。會議圍繞貫徹落實省局工作會議精神，研究分析當前形勢，安排布置20_年工作，明確了8個方面的目標任務(wù)。對工程承攬、施工生產(chǎn)、基地開發(fā)、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、改善民生等工作進行了安排布置。會上，機關(guān)7個部門就20_年工作打算進行了專題發(fā)言，公司對20_年先進單位和部門進行了表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)與分管的單位、部門簽訂了20_年目標責任書，現(xiàn)已圓滿完成各項議程。

這次會議雖然時間短，但內(nèi)容豐富、主題突出、總結(jié)了工作、分析了形勢、明確了思路，進一步形成了共識、鼓舞了干勁、凝聚了力量，必將有力地推動公司各項工作的開展。可以說，在大家的共同努力下，會議開得非常成功，達到了預(yù)期的目的。

這次會議的成效在于：

一、總結(jié)了成績，鼓舞了干勁20_年，在公司黨委的帶領(lǐng)下，公司上下求真務(wù)實，開拓進取，在工程承攬、施工生產(chǎn)、基地開發(fā)、科技創(chuàng)新等工作中取得了新的進步，各項管理水平有了新提高，精神文明建設(shè)成果豐碩，職工生產(chǎn)生活條件進一步改善。累累碩果令人深受鼓舞，備感振奮。所有這些成績的取得，是全公司共同努力的結(jié)果，也是我們企業(yè)乘勢而上的基礎(chǔ)和保障。實踐證明，我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子是富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力的集體，我們的隊伍是齊心協(xié)力，求實創(chuàng)新，善打硬仗，能打勝仗的隊伍。大家精神狀態(tài)很好，信心很足，勁頭很大，這是我們今年做好各項工作的先決條件。

二、認清了形勢，統(tǒng)一了思想 當前和今后一個時期是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會的發(fā)展，對企業(yè)建設(shè)提出了新的更高的要求，也為我們事業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇，為我們公司干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展搭建了廣闊的平臺。林彥春總經(jīng)理在報告中，從歷史原因、外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境等方面深入分析了我們面臨的形勢與機遇。同時，報告也指出了當前我們工作方面存在的問題，以及解決問題的方法。這是一次動員會、鼓勁會，進一步堅定了大家干好事業(yè)的信心和決心。

三、指出了不足，找到了差距報告指出：我們在管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，制度落實不夠，粗放經(jīng)營現(xiàn)象還未得到根本轉(zhuǎn)變，個別干部職工責任意識不強，作風(fēng)漂浮，抓落實的力度不夠，工作中存在有棚架現(xiàn)象。希望有關(guān)同志知恥而后勇，在今后工作中變壓力為動力，急起直追，克服不足，把我們的各項工作搞上去，樹立龍頭企業(yè)的良好形象。

四、理清了思路，指明了目標會議確定了20_年公司工作的指導(dǎo)思想和總體思路，下達了任務(wù)，明確了需要重點抓好的八個方面的工作，為各部門、各生產(chǎn)單位指出了工作目標。

五、提出了要求，明確了方向針對新的形勢和任務(wù)，黨委對全體員工提出了新的要求：即：要有更加嚴明的責任，要有更加強烈的搶抓機遇意識，要有更加扎實的工作作風(fēng)，要有更加穩(wěn)定的環(huán)境。這些要求，為我們指明了今后的努力方向。這是一次振奮人心、鼓舞士氣的會議，必將有力地推動公司各項工作的開展。

同志們，為了落實好這次會議精神，我提五點要求。

一、吃透精神，抓好結(jié)合20_年各項任務(wù)十分繁重，各單位、各部門要深刻領(lǐng)會這次工作會議的精神實質(zhì)，在思想上、行動上，與公司黨委保持一致。會議結(jié)束后，要抓緊時間，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，將公司黨委的要求和部署，轉(zhuǎn)化為振興經(jīng)濟，改善民生的實際行動。在抓落實的過程中，既要不折不扣地貫徹落實公司的部署，又要根據(jù)各自的具體情況，全面分析本單位、本部門工作中存在的不足和問題，面臨的機遇和挑戰(zhàn)，采取切實可行的措施，推動各項工作再上新臺階。

二、統(tǒng)籌兼顧、突出重點當前，我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各種事務(wù)頭緒紛繁，矛盾復(fù)雜。各單位、各部門要理清思路，認清職責，化解矛盾。要統(tǒng)籌兼顧，突出重點，合理安排，把主要精力放在那些牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上來，把工作做實、做細、做好。

三、改進作風(fēng)，爭創(chuàng)一流作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨風(fēng)和政風(fēng)，我們要按照黨委的要求，改進干部作風(fēng)，關(guān)心職工疾苦，扎實為民辦事，恪守 職業(yè)道德，保持清正廉潔;改進機關(guān)作風(fēng)，理論聯(lián)系實際，堅持改革創(chuàng)新，提高工作效率，改進工作方法，改善工作態(tài)度;改進工作作風(fēng)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，樹立形象，文明施工。通過作風(fēng)建設(shè)，樹立新風(fēng)正氣，打造高素質(zhì)團隊，創(chuàng)造一流成績，塑造“鐵軍”嶄新形象。

四、以人為本，改善民生要牢固樹立以人為本的管理理念，始終把發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、造福職工有機統(tǒng)一起來，我們不僅要解決好群眾的經(jīng)濟困難，還要盡量滿足員工的精神文化需求，實行人性化管理，加強人文關(guān)懷，尤其是對于常年在野外工作，在艱苦的邊遠地區(qū)工作的同志，要持續(xù)開展送溫暖活動，解決好職工關(guān)心的重點、難點、熱點問題。要推進民主執(zhí)政工作，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，維護職工合法權(quán)益，提高職工幸福指數(shù)，凝聚各方力量，努力形成全體員工共同促進企業(yè)發(fā)展、共享改革發(fā)展成果的良好局面。

五、牢記責任，不辱使命省局領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予厚望，把領(lǐng)跑河南黃河經(jīng)濟的重任交給了我們;1000多名員工對我們十分信賴，把脫貧致富，改變命運的希望寄托在我們身上，我們要義不容辭地擔負起振興企業(yè)的歷史責任，完成好改善民生的神圣使命。一要對國家負責，努力使固定資產(chǎn)保值增值;二要對領(lǐng)導(dǎo)負責，努力完成好上級交給的各項任務(wù);三要對員工負責，努力創(chuàng)造就業(yè)機會，提高上崗率，提高員工工資收入;四要對自己負責，努力履行好自己的職責，對得起大家對我們的信任，對得起自己的良心，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，經(jīng)得起歷史和群眾的評判。同志們，讓我們同心協(xié)力，發(fā)憤圖強，為振興經(jīng)濟，改善民生，構(gòu)建和諧企業(yè)而努力奮斗!

一元初始，萬象更新，祝愿公司全體員工在新的一年里取得新的、更大的成績;祝愿離退休同志及全體家屬身體健康、生活幸福;祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達、蒸蒸日上!謝謝大家!

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