學習五好干部心得體會（優(yōu)質14篇）

心得體會是一個自我反思的過程，可以幫助我們更好地了解自己的需求和動機。寫一篇較為完美的心得體會需要有足夠的觀察力和思考力。以下是一些精選心得體會的例子，希望能幫助大家更好地理解和運用這種寫作形式。

學習五好干部心得體會篇一

我很榮幸參加了xx市第二次大學生村官專題培訓會。這次培訓內容豐富，重點突出，特別是兔養(yǎng)殖專家和xx村主任的現(xiàn)身說法更是堅定了我扎根農村的信心。培訓雖然只有短短五天時間，我卻從中受益良多，心中頗有感觸和領悟，下面就將我的體會一一述來：

一、農村是一片沃土，隨時等待著我們去開發(fā)。沒有貧瘠的土地，只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓得出的第一個結論。我是一個生在農村，長在農村，深刻的體會著當農民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉(xiāng)的面貌，改變農村人的生活;如今，我回到家鄉(xiāng)并當了一名村官，是時候為家鄉(xiāng)做點什么了?？墒敲鎸ΜF(xiàn)實，沒資金、沒經驗、沒方法，我卻拿不出一個可實施的計劃。在困難面前我退縮了?？墒?，當我聽說如今李花滿山、桂花飄香的xx村，以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候，我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子，那么黃土地里也應該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物，也許有適合養(yǎng)的動物。每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方各自的優(yōu)勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分，只要找到一條適合它發(fā)展的思路，那么它的價值就會得到最大的體現(xiàn)。不是我們的環(huán)境太差，也不是我們的山太高，而是我們的思想被封閉了，群眾的思想被封閉了。要想改變現(xiàn)狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障礙，為家鄉(xiāng)的良好發(fā)展尋求到一條綠色生態(tài)的發(fā)展之道。

的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創(chuàng)業(yè);要根據自己的實際情況，在條件成熟、準備工作做得充分的情況下，根據當地的實際情況適當的創(chuàng)業(yè)。當然，這只是我的個人觀點。

三、農村工作是一項有重要意義的工作。也許很多人都認為農村工作意義不大甚至沒有意義，這跟農村工作的繁瑣以及工作對象有關。尤其是大學生。不能否認，在我們的傳統(tǒng)觀念中，大學生是一個頗了不起的群體，高文化、高素質、高追求、高目標。而農村被稱為最基層，是被人瞧不起的地方;農民是社會最底層的人，甚至農民工在城市也是受人歧視的群體。作為一個從農村走出去的大學生，我一直尊重農村、尊重農民，因為我尊重自己。農村的落后不是農民的意愿，農民的愚昧也不完全是農民自己的過錯，我們的國家在發(fā)展的過程中，我們的社會在發(fā)展的過程中造就了各行各業(yè)的人，今天的農民、農村因為種種原因落后于城市，我們沒有理由輕視他們。我相信，一個民族的整體進步也包括了農民的進步，而不是少數人的進步;一個國家的發(fā)達與否也包括了農村發(fā)達與否，而不僅僅是城市的發(fā)展。所以，如今農村的發(fā)展是擺在全國人民面前的一個大課題，改變農村的面貌，提高農民的素質是我們大家的義務和責任，尤其是80后、90后這一新生代的責任。因此，不論農村工作多么艱苦、多么繁瑣，它的意義卻是極為重大的，只要明白了這一點，我們就能扎根農村、奉獻農村。

學習五好干部心得體會篇二

11月8日，舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京召開。這次大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，代表黨中央向大會作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告。

報告全面審視當今世界和當代中國發(fā)展大勢，全面把握我國發(fā)展新要求和人民群眾新期待，深入總結過去五年和xx大以來黨領導人民推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的生動實踐和新鮮經驗，從中汲取勝利完成新的歷史任務的思想啟示和精神力量。當前，我國處于全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期，認真總結歷史對于成功開創(chuàng)未來更為關鍵。十年發(fā)展，成就輝煌，中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段。成就來之不易，經驗彌足珍貴。

十年成就，靠的是黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的正確指引，靠的是新中國成立以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎，靠的是全黨全國各族人民的團結奮斗，最重要靠的是勇于推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新，圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義提出一系列緊密相連、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，形成和貫徹了科學發(fā)展觀，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供了重要指導方針，有力指導了中國特色社會主義新的偉大實踐。

強調：科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器?？茖W發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。

實踐價值，著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局，明確提出科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。這就實現(xiàn)了黨的指導思想又一次與時俱進，是這次大會的重大歷史性貢獻。

自科學發(fā)展觀提出以來，在科學發(fā)展觀指導下，我們破解了前進道路上一個個難題，創(chuàng)造了舉世矚目的“中國道路”“中國模式”“中國奇跡”。同時也必須清醒地看到，我國經濟社會發(fā)展仍然面臨發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)等突出矛盾和問題。這就要求我們必須繼續(xù)在貫徹落實科學發(fā)展觀上下功夫、求突破，從根本上解決好發(fā)展理念、發(fā)展模式、發(fā)展路徑、發(fā)展質量問題。

我國經濟社會發(fā)展進入新階段，經濟發(fā)展中取得的成就為經濟社會持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。同時必須清醒認識到，我國正處于并長期處于社會主義初級階段，生產力還不發(fā)達，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡;粗放型經濟增長方式沒有根本轉變，經濟結構不夠合理，自主創(chuàng)新能力不強，經濟社會發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日益突出;解決“三農”問題的任務相當艱巨;就業(yè)壓力依然較大，收入分配中的矛盾較多;影響發(fā)展的體制機制問題亟待解決，處理好社會利益關系的難度加大。我們在前進道路上還面臨不少困難和問題。我們一定要立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧，全面提高我國的綜合國力、國際競爭力和抗風險能力，奮力把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。千好萬好，不抓落實不是真好。無論多么科學的決策、多么宏偉的藍圖、多么美好的愿望，如果不真正落實到行動上，只能是“水中月”、“鏡中花”。把科學發(fā)展觀變?yōu)榘l(fā)展實踐，不能大而化之、籠而統(tǒng)之，必須落實到地頭、人頭、手頭，具體到一人一事上去，防止學用脫節(jié)、理論與實踐“兩張皮”，才能真正推動貫徹落實科學發(fā)展觀向深度和廣度拓展。

科學發(fā)展是當代中國的鮮明主題，是人民群眾的根本利益所在。學習貫徹精神，就要以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀作為一項戰(zhàn)略決策持之以恒地堅持下去，作為一項長期艱巨的任務進行到底，真正把科學發(fā)展觀轉化為推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。

學習五好干部心得體會篇三

近日，我參加了一期學習五好干部的培訓班，不僅深刻了解了五好干部的標準和要求，還收獲了不少實用的工作方法和思路。在此，我想分享一下我的心得體會。

第一段：關于政治堅定性。

作為一名黨員干部，政治堅定性是保持思想上的清醒和堅定的必要條件。在培訓中，我認識到政治堅定性是指一個干部應有的對黨的信仰和理論的歸屬感、認同感和忠誠度。為了加強自己的政治堅定性，我一方面要堅定理論信仰，多讀書、多學習，同時也要深入貫徹黨中央的決策和部署，使自己始終與黨中央保持一致。

第二段：關于道德品質。

五好干部必須具備良好的道德品質，這也是作為一個合格黨員干部的基本要求。不僅要依法依紀依規(guī)，更要具備自我修養(yǎng)和自我管理的能力，堅持誠實守信、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，這是展現(xiàn)一個黨員干部的高尚品格和職業(yè)操守的重要標志。

第三段：關于工作能力。

一個優(yōu)秀的干部必須具備優(yōu)秀的工作能力。在工作上，我認為五好干部必須要具備以下幾個方面的能力：首先是全局觀念，能夠較準確地分析總體情況并制定合理的工作計劃；其次是溝通協(xié)作能力，能夠與上下級、部門之間實現(xiàn)良好的溝通和協(xié)作，通過團隊協(xié)作來完成任務；最后是創(chuàng)新能力，能夠緊扣實際、積極主動地尋求問題解決方案和改進方法，在工作中持續(xù)創(chuàng)新。

第四段：關于服務意識。

五好干部要有強烈的責任感和服務意識。干部必須能夠積極響應黨和人民的號召，把群眾的利益放在心中最高，為人民服務是干部的初心和使命。因此，干部要時刻體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思路，將群眾提出的訴求、意見和建議及時傳達上級，積極為人民服務。

第五段：關于群眾觀念。

群眾觀念是五好干部必備的素質之一。干部應該樹立服務群眾、關注群眾、解決群眾問題的理念，在實際工作中要堅持把群眾放在心中最高的位置，做到把心思放在群眾身上，把行動落實到群眾身邊，使人民群眾心中有黨、有人民、有干部。

總之，學習五好干部的標準和要求，是每一位黨員干部不斷提高自身素質的必經之路。只有不斷提升自身的全面素質，將五好干部的標準內化于心外化于行，才能夠更好地為人民服務、為黨工作，發(fā)揮出“精神領袖”、“創(chuàng)新領跑者”等職責和作用。

學習五好干部心得體會篇四

2015年月6日—2015月6日，我認真參加了干部在線學習中心的學習，累計完成必修學時2000多分鐘，選修學時900多分鐘，圓滿完成了學習任務。通過學習自己感覺受益匪淺。這課程聆聽了來自全國的教育專家、學者、教授們的專題講座。教授們博古論今、專業(yè)分析、精辟論述、科學展望使我享受了精神盛宴，使我知識進行了增加、觀念得到更新、能力得到拓展、思維進行了擴展、精神得到了升華，可謂是收獲很多，受益匪淺。使我堅定做好高等學校一名管理干部的信心，現(xiàn)將心得體會總結如下：

一、增加了黨性修養(yǎng)

治文明、發(fā)展社會主義民主政治的重要內容，其本質是保證人民當家作主。

二、增強了工作素養(yǎng)

本次學習中聆聽到的，楊慧林教授主講的“以學生發(fā)展為本位 提升高等教育”、 張力教授主講的“高等教育改革發(fā)展的宏觀形勢與政策” 潘宗光教授主講的“應用型大學創(chuàng)新模式的發(fā)展與探索”等課程具有極強的現(xiàn)實指導意義。

1、深刻認識教育所面臨現(xiàn)狀。建國以來，我國高等教育取得了舉世矚目的發(fā)展，為我國的現(xiàn)代化建設做出了巨大貢獻。雖然經歷了很多的曲折，但也是為我中華民族的復興作出了巨大的貢獻。其貢獻主要的體現(xiàn)在增加了入學機會，培養(yǎng)了大部分的優(yōu)秀人才，民辦的高校也得到了發(fā)展，高等教育邁入國際化。但是高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀和成績的同時，我們還應該看到，在高等教育改革發(fā)展中也存在著許多問題。特別是全面建設小康社會以及建設和諧社會對高等教育提出了新的更高的要求，面對這些更高的要求，我們還不適應。高等教育培養(yǎng)的學生不能滿足社會需求，高校的管理水平和教學水平還都存在一定的問題等等，都需要我們是正確認識、科學謀劃、精心安排，狠抓落實，一步一步的推進教育發(fā)展和改革。

自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責。學習當中，我深刻的領會到：高等教育要面向現(xiàn)代化、而向世界、面向未來，為國家培井大量德智體全而發(fā)展的合格人材。這是擺在高等教育工作者面前的艱巨任務，也是辦好高校的中心問題。如何完成這一艱巨任務，只靠滿腔熱情、過去的經驗是不行的，這不能使我們擺脫過去一些不合理的管理模式。搞好教育體制改革，這擾要立足于改革，從系統(tǒng)工程的觀點出發(fā)，把教育管理當成一門科學來研究，以實現(xiàn)效育管烈的科學化、現(xiàn)代化、民主化和制度化。這是實現(xiàn)目標、完成任務的正確途徑。

人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率。積極工作，率先垂范，獻身教育事。

此次學習活動使我感受頗深，受益非淺，主要感受有以下

幾個方面：

一、認識到新時期學習的重要性。俗話說，學習可以使逸者得勤，昏者得明，迷者得醒，喪魄者得救。當今世界變化是飛快的，如果不學習就跟不上時代的發(fā)展，只有每一個政府工作人員的個人素質提高了，才能提高一個團體、一個區(qū)域、一個整體的素質，從而達到提高整個政府的執(zhí)行力和辦公能力。

二、認識到新時期學習的緊迫感。學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。學習能促進思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新促進智力發(fā)展。隨著全國在推進社會主義新農村建設、構建和諧社會等領域出現(xiàn)的許多新概念、新思想、新問題，深感要加快更新知識速度，必須進一步增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自己的工作能力和水平。通過學習保持堅定的政治信念，更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。

三、建立網絡學習的平臺提高了學習的效率。相對于傳統(tǒng)面對面式學習，“公務員在線學習的平臺”依托網絡，采取不受時間、空間限制的學習、考核方式。這種全新方式和大量新的內容給黨員干部教育注入了新的生命力，對公務員隊伍強化學習、提高素質起到了極大的促進作用。一是在線學習解決了工學矛盾的突出問題。它突破了面對面式授課，使整個學習變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時間，打開電腦就能進入“公務員在線學習的平臺”，使一些零散的時間也就變成了學習充電的好機會。二是學習的針對性強，效果亦非常明顯?！肮珓諉T在線學習的平臺”利用靈活的時間和豐富的內容，提供了一個完全可以根據個人所需自主學習的平臺。在完成必修篇目或選修篇目的同時，還可以選擇自己感興趣的內容進行學習。三是利用電腦進行網上學習的方式，提高了計算機應用水平，促進了每個學員自身綜合素質的提高。

新事務的認識和接受能力。

五、學習的時效性強。孔子曾經說過：“學而不思則罔，思而不學則殆”。良好的思維是創(chuàng)新的基礎，只有學而思之，才能將所學知識融會貫通，舉一反三?！肮珓諉T在線學習的平臺”為參學對象提供了極好的學習和思考的平臺。學習的平臺提供了針對性很強的學習篇目，量身定做學習篇目，并以客觀題進行學習考核，幫助每個學員從不同的角度去認真思考和認識一些問題，促進了干部理論修養(yǎng)的提高。

總之，我認為“公務員在線學習的平臺”以生動的形式、豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了公務員的學習內容和學習途徑，調動了黨員干部的學習積極性，讓學習滲透到了每個人工作和生活之中，為我們每名公務員搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現(xiàn)代化學習的平臺。這樣的靈活多樣、內容豐富的學習教育方式，應該長期堅持下去。

經過前一階段的學習時間，我談一點粗淺的認識和學習體會。都說基層是踐行黨的群眾路線的最前沿的地方，我們每天生活、工作的絕大部分時間都是與群眾面對面，我們對群眾的.感情深不深、距離近不近、群眾在心中的分量重不重，直接體現(xiàn)在我們的工作態(tài)度上，群眾對我們的工作滿不滿意在第一時間就能給出評定，就像電視直播一樣，我們做的好不好，馬上就呈現(xiàn)在群眾面前。比如以前下村去給偏遠村的老人送醫(yī)?？?，在下村之前心里會掙扎：讓村干部帶一下不是更方便嗎？但當把醫(yī)?？ㄋ偷嚼先耸掷飼r，聽到他們很感激的說“現(xiàn)在的干部真好??！黨委政府真好??！”的時候，他們這種樸實的想法讓我心里感受很不同，想不到一件小事就能馬上拉近和他們的距離，還讓他們感激很久。所以，對我們年輕人來說，基層就是學習、鍛煉的好地方。

尤其是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我感觸比較深的有三個體會：

1、讀《之江新語》的體會。習所寫的文章觀點鮮明、直擊時弊、引經據典，語言平實易懂。讀的時候我就在想，時任書記的不說日理萬機，也可以說“日理百機”，他那么忙怎么還有時間去寫這些文章？反思自己在工作中，工作時間越長，越覺得所學的東西不夠用，經常用工作忙來當做疏于學習思考的借口。為我們樹立了務實、勤學的榜樣，不僅為我們踐行群眾路線提供了指導，更是我們年輕人為人處事的指南。俗話說：學而不思則罔，死而不學則殆。我們應該向習學習，平實學會多擠時間去學習提高，以適應新時代的要求。

2、看專題影片的體會。在看《第一書記》時，可能多數人還會覺得這種人離我們的生活很遠，當我們身邊真的有這樣的人時，有的人可能會說“真傻”；當我們當中真的有人正兒八經得說是“為了人民”時，有的人可能又會說“真假”。我想這源于長期形成的一種社會氛圍，在這樣的氛圍里，我們不夠自信。其實在我們基層一線這個特殊的崗位上，無論事情大小，都是在服務群眾，所以我們應該正確認識自己，強化理想信念，還要樹立一個積極向上的“中國夢”，做好本職工作，做好每一件小事，堅持走下去。

3、工作中的體會?，F(xiàn)在我的崗位是辦公室的工作，雖然每天都覺得有做不完的事情，但回頭總結又覺得收獲不多，下村和群眾接觸的機會也相對較少。路教活動讓那個我有個體會就是：在辦公室看10份材料，不如到村里去走一趟。比如過去寫材料，多數時候通過間接獲取信息，這與下村親眼看、親身體驗，和群眾聊一聊，所了解到的還是存在差別的，所以說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們已經身在群眾當中，我們年輕的干部更應該多走出辦公室，多參與實踐，哪里有群眾需求，哪里就是我們的辦公室，在實踐當中檢驗和提升我們的所學所想。

懷親民、愛民、為民之心，切實轉變工作作風，強化服務意識。

二、對處理好思想與行動的關系，為人民服務有了正確的認識。思想上認識到位，是我們事業(yè)能否成功的第一步。認識到了，還需要做到。而知行合一，是最難的，也是必須的。

（一）從自己做起。我們正處在一個巨變的時代，一個轉折的時代，一個充滿機會、誘惑、又使我們感到無可奈何的年代。很多事情，我們感到著急、感到憤恨、感到無奈，如環(huán)境污染、誠信問題。時代在變，社會在變，但是共產黨人精神、為人民服務的宗旨沒有變，也不會變。親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，不因歲月塵封而失色，不因時代變遷而黯然，所以面對這些問題，我們不能坐等，更不能只是指手劃腳。每個共產黨員、每個領導干部都應該立場堅定，擔當有為，有一種時代責任感和歷史使命感，不能做個旁觀者，要把自己擺進去，做自己應做的事。

（二）從小事做起。慎微，告訴我們的是一種態(tài)度，面對小事不馬虎，走群眾路線。不同類別、不同層次的黨員干部對“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點的理解不同，而人民群眾也是從具體的一件一樁小事上體會到的黨的路線方針政策。群眾路線不能只停留在活動中，而應該是在日常平凡的工作中。基層群眾是最單純、最善良、最感恩的，只要真心實意的為他們做一點點小事，他們就會無比的感動，就會當你是親人。把群眾最急、最想、最盼的每件小事辦好，哪怕是蓋個章、辦個證、指個路的小事，也是最生動、最具體的踐行群眾路線，就會得到群眾真心實意的擁護和贊揚。

（三）從現(xiàn)在做起。習講了，我們抓作風建設，發(fā)布八項規(guī)定只是開端，還需要下很大功夫。黨的群眾路線教育實踐活動可能會在不遠的將來告一個段落，但是群眾觀念卻要永遠地貫穿在我們的工作中。平時多到群眾中走一走，聽一聽，聊一聊，盡可能地多了解群眾所思所想所望；政策制度出臺前，多征求征求意見，多聽聽群眾的想法；權為民所用，要以情為民所系為前提，心系群眾不能是官樣文章，而應該落實到我們的每一件工作中去。

三、一分部署、九分落實，結合我們實際，談以下五點體會。

在仁字坑村（高山）和南坑下村（低山）發(fā)展養(yǎng)殖試驗基地，為鄉(xiāng)農戶尋找致富新路徑，進一步帶動農民增收。

第三，在發(fā)展特色文化方面，馬仙忠孝美德是我們鄉(xiāng)的一項特殊的歷史資源。根據“生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、文化名縣”發(fā)展戰(zhàn)略部署，我們鄉(xiāng)結合實際，確定了建設“馬仙故里、宜居”的戰(zhàn)略目標，目標的實現(xiàn)，光靠我們在做的幾個人是遠遠不夠的。去年舉辦馬仙民俗文化旅游節(jié)的成功經驗就告訴我們，群眾的力量是巨大的，鄉(xiāng)的群眾也是愿意支持家鄉(xiāng)建設的。我們要切實走好群眾路線，進一步調動鄉(xiāng)群眾的支持家鄉(xiāng)發(fā)展和建設的積極性與主動性，為加快馬仙非遺展覽館建設，啟動馬仙祖殿復建，加強馬仙文化保護傳承，實現(xiàn)“馬仙故里、宜居”戰(zhàn)略目標積聚力量。今年我們提前4個月，籌備農歷七月初七舉辦的馬仙民俗文化旅游節(jié)：4月份，我們完成了文化節(jié)的項目申報答辯，爭取了項目資金，還結合“五水共治”行動開展了“最美家庭”的評選；5月份，我們計劃開展書法采風行活動，進一步豐富馬仙展覽館的布展內容；6月份，計劃以歌詠、朗誦、游園等形式開展孝主題活動；7月份，做好各項節(jié)前的最后對接準備工作。 第四，要繼續(xù)按照“集聚發(fā)展”的思路做好下山移民工作。經過幾屆黨委政府的努力，下山移民安置小區(qū)建設已完成三期，總建筑面積達8900㎡，共安置94戶426人下山，中心村人口近1500人，集鎮(zhèn)建設已經初具規(guī)模，魅力初顯。現(xiàn)在高山遠山群眾下山積極性還很高，順應群眾需求，我們想在中心域建設下山移民安置小區(qū)第四期，約15-20畝左右，計劃安置200戶，800-900人。

最后，要全力推進重點工作開展。省重點工作，項目推進等向來是鄉(xiāng)里工作的重點難點，經驗告訴我們，一頭熱，獨角戲從來是做不好工作的，唯有干部群眾攜手合作，兩頭熱、擰成繩、齊發(fā)力，才能將工作做好做實。所以，在今年的重點工作推進中，要更加重視干部群眾合作的工作形式，發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，在“三改一拆”良好基礎上，切實落實好“五水共治”活動，2月以來全鄉(xiāng)按照“實施一批項目、開展一批活動、建立一批制度”和“摸清底子、找準靶子、想出點子、整合票子、走出路子”的思路層層抓好落實，將五水共治和踐行黨的群眾路線、三改一拆工作相結合，開展集中整治行動4次；發(fā)放宣傳單、倡議書2000多份，懸掛橫幅5條，豎立固定宣傳牌46個，添置大小垃圾桶300只；走訪農戶400多戶；動員干部黨員群眾1500多人次，在各村進行環(huán)境衛(wèi)生、河道垃圾大清理活動50余次；結合“三改一拆”拆除河邊違章欄舍11個326平方米；同時，建立并實行河長負責制、分片檢查制、黨員干部分塊分戶負責制、季度考核制、聯(lián)系指導制等長效管理制度。通過上一階段工作，垃圾大量減少、環(huán)境初步改善；群眾觀念開始改變、行動上開始支持。5月份我們計劃組織“五水共治攻堅月”活動，以家庭主婦為主體，開展環(huán)境衛(wèi)生整治系列活動。

一、以“三思”樹“三觀”，認真學習，堅定理想信念

行動的先導是思想，理論是實踐的指南。開展教育實踐活動，要不斷增強宗旨意識和群眾觀點。

一是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保在政治上不迷路。

二是樹立為基層服務的理想志向。忠誠于事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，樂于奉獻，把做好每項工作、每件事情作為實現(xiàn)自己人生價值的風向標，不斷奮發(fā)，不斷進步，全心全意。以誠心誠意的態(tài)度、孜孜不倦的熱情、求真務實的作風為群眾排憂解難；要以時不我待的責任感和緊迫感，多行惠民之舉，多辦利民之事，切實把為群眾反映的工作落到實處。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，在平凡的崗位上為廣大人民謀利造福。

三是樹立立黨為公的事業(yè)心和勤政為民的責任心。辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。時刻牢記肩負的職責，盡最大努力去履行好自己的職責，保持奮進不息的精神，為建設馬仙故里，宜居多盡一份責任，多貢獻一份力量。

四是樹立高尚的道德人格。自覺加強思想修養(yǎng)，保持高尚的情操，以自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。注重從點滴小事做起，從小節(jié)著眼，以反面的典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，緊把“關口”，堅守“底線”，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。

二、以“三觀”掃“四風”，要處理好思想和行動的關系

思想上熟悉到位，是我們事業(yè)能否成功的第一步。熟悉到了，還需要做到。而知行合一，是最難的，也是必須的。

一是從自己做起。我們正處在一個劇變的時代，一個轉折的時代，一個布滿誘惑、機會很多、又使我們感到無可奈何的年代，這是英國作家狄更斯《雙城記》的開篇，比較正確地描寫了我這個時代、我們這些人的心情。很多事情，我們感到著急、感到憤恨、感到無奈，如環(huán)境污染、如資源爭取、如誠信問題，面對這些問題，我們不能坐等，更不能只是指手畫腳。每一個我黨員、每一個領導干部都應當有一種時代責任感和歷史使命感，不能做個旁觀者，要把自己擺正，做自己應做的事，盡自己應盡的義務。

二是從現(xiàn)在做起。習講了，我們抓作風建設，發(fā)布八項規(guī)定只是開端、只是破題，還需要下很大工夫。平時多到群眾中走一走，聽一聽，聊一聊，盡量地多了解群眾所思所想所看；政策制度出臺前，多征求征求意見，以公然求公正是最好的辦法；多聽聽群眾對我們工作的意見，政府內部自娛自樂的活動少弄弄，自我表揚自我沉醉的舉動少出現(xiàn)；權為民所用，要以情為民所系為條件，心系群眾不能是官樣文章，而應當落實到我們的每件工作中往。

三是從小事做起。慎微，告知我們的是一種態(tài)度，面對小事不馬虎，走群眾線路，要從小事著手、從小事著眼。不同種別、不同層次的黨員干部對“一切為了群眾、一切依托群眾”的群眾觀點的理解不同，而人民群眾所能體會到的

黨的

學習五好干部心得體會篇五

4月8日至12日，在湖北省教育工會的組織下，我有幸參加了在湖北省工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過四天的培訓學習，有幾個想不到：

一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后，認為是湖北省教育工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到湖北省教育工會主席也在百忙之中參加培訓班的開班典禮，為參加培訓的學員提要求。這次培訓使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓班所沒有的。孫望安副廳長的精心備課，專門為學員講授業(yè)務知識，又使我倍感領導的用心良苦。在學習中我也體會到湖北省教育工會工會對基層工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經驗的省工會主席、專家、教授;更想不到華中師范大學的黨委副書記何祥林也親自到會。短暫的四天理論學習，我聆聽了各位主席、專家、教授的生動、詳實的講解，特別是雷萬鵬教授那鏗鏘有力的語言、李斌主席那詼諧的論述、向德榮教授那豐富的實踐經驗，把枯燥的理論講得娓娓動聽，給我留下了難以磨滅的記憶。

二是想不到培訓安排這么周密、豐富。湖北省教育工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從基層一線拉到華中師范大學進行脫產式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。這次培訓使我們開闊了視野，陶冶了情操，交流了經驗，增進了友誼。

三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過四天的學習還能取到真經?”，但通過兩天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。體會到湖北省教育工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧環(huán)境中的作用。通過主席、書記及專家們的講授和自身的學習，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。

四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是“閑差事”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學習，使我認識到搞好工會工作僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題;要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。作為一名教育的工會干部，我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向。要把握大局，履行職能，依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

學習五好干部心得體會篇六

自7月15日到井岡山學習以來，感觸頗深，收獲甚多，現(xiàn)小結如下。

一、袁王被錯殺帶給我的深思：

1、沒有調查研究就沒有發(fā)言權：我們有的干部依然習慣于憑經驗辦事，不深入基層，不調查研究，喜歡聽一面之詞，喜歡官僚和主觀臆斷，人的生命只有一次，雖然事后進行了平反，但失去的生命和給當事者及后人和當地老百姓造成的傷害又何以償還和彌補?!舉一反三，在今天的工作，如果因為某一個領導或某一個干部的決策失誤而造成的損失又該誰來承當?誰來負責?所以我們的干部，尤其是主要領導干部在做出任何決定前一定要深思熟慮，反復思考，認真調研，經得起實踐的檢驗，不能草率，要本著對事業(yè)和工作負責的態(tài)度嚴肅認真。

2、我們和老百姓是魚水關系：因為我們黨對袁王的錯殺，造成老百姓對我黨的失望和不信任，使我黨、我軍在井岡山失去了群眾基礎，以至于以后幾次我黨、我軍在井岡山沒有立足之地，至到20xx才重新回到我們的懷抱。難道不值得我們反思?老百姓是天，老百姓的事就是天大的事，如何為民服好務，為民做實事，人在做，天在看。這是我們一切工作的根本和出發(fā)點，我們只有做好了，才能得到老百姓的擁護和愛戴，我們不要一天到晚怨天怨地，不要把老百姓看成是刁民，不要把老百姓搞成敵對，多到群眾中去，多關心群眾疾苦和訴求，多為民辦事，才能得民心、得天下。老一輩革命先烈用生命換來的江山才能永葆青春。

3、實事求是，知錯能改是我們黨始終立于不敗之地的法寶：袁王被錯殺，后來我們黨知道殺錯了，及時糾正了錯誤而嚴重的決定，給袁文才、王佐進行了平反，并追認為革命英烈，充分表明了我黨實事求是，知錯能改的態(tài)度，這對重樹井岡山老百姓對我們黨的信任和信心起到了關鍵性的作用。直至今天，依然對我們有很強的指導意義，我們的工作有失誤不要緊，關鍵是我們要能夠知錯而改，多從實踐中總結經驗教訓。

二、紅軍劇場給我的啟迪：

1、紅軍劇場重現(xiàn)了當年革命戰(zhàn)爭的場景，形象直觀地再現(xiàn)了當年革命的艱苦卓絕，對我們如何堅定信念，如何珍惜今天來之不易的幸福生活的起到了很好的教育和警示作用，形象而生動。

和滿足感，在當今市場經濟的社會讓人震撼!我反復在思考：我們有的同志拿著國家的俸祿和高薪，還喋喋不休，老是抱怨，難道不覺得羞愧?難道不應該知足常樂?我們的思想覺悟到哪里去了?我們還有什么理由不好好工作?不認真履職?讓人思考，發(fā)人深省啊!

三、紅色旅游與生態(tài)文明帶給我的思考：

我注意了幾個細節(jié)，一是老師和景點一再強調不準抽煙，剛開始我覺得奇怪：就是到香港在露天的地方還可以抽煙嘛，為什么井岡山就不一樣呢?后來我才發(fā)覺這一條規(guī)定不僅是為了景區(qū)的防火，而且還有一個重要的原因就是為了少產生垃圾，為了生態(tài)文明。這和中央的生態(tài)文明建設是相吻合的，有戰(zhàn)略眼光，注重生態(tài)與紅色旅游合一;二是景區(qū)的垃圾箱很漂亮，而且在垃圾箱的上方還有一個不銹鋼的煙灰缸，如果在青白江早就被人拿走了;街道很干凈，但很少看見環(huán)衛(wèi)工人，這說明了紅色教育對當地老百姓的教育很深，大家素質很高，也充分體現(xiàn)了老區(qū)人民崇高的思想覺悟值得我們學習;三是宣傳氛圍很濃厚和自然，讓人看不見半點作樣子的地方;四是連駕駛員、出租車司機都知道什么叫井岡山精神，八項規(guī)定等等，說明宣傳深入人心，而不是走過場。

四、什么是井岡山精神?我們來究竟學些什么?胸懷理想、堅定信念是井岡山精神的靈魂;實事求是、敢闖新路是井岡山精神的核心;艱苦奮斗、勇于勝利是井岡山精神的基石;相信群眾、依靠群眾是井岡山精神的根本。

1、實現(xiàn)中華民簇偉大中國夢，我們頭腦一定要清醒：堅持黨的領導，堅持走中國特色的社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信來不得半點動搖。有了這個靈魂，我們的工作才會有動力、不懈怠。

2、我們不能教條主義，我們的建設和發(fā)展要符合我們自己的實際，要有針對性和可操作性，空談誤國，實干興邦。我們要從實際出發(fā)，抓住經濟發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，敢于探索自己的新路，不慣性思維，解放思想，用新眼光看新問題，用新方法解決新問題，用新思路謀新發(fā)展。

3、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)我們不能丟，我們要有吃大苦、耐大勞，勵精圖志、埋頭苦干的精神，不要只圖自己的安樂享受，要以大局為重，以人民利益為重，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，始終把黨和人民的利益放在第一位。

學習五好干部心得體會篇七

具備為民服務的意識，從小事做起，作為干部，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。其實從小事更能夠看出官員為民服務的態(tài)度。為民服務不是體現(xiàn)在嘴上，也不是體現(xiàn)在形式化，而是體現(xiàn)在實實在在的小事情中，這些小事情就是為民服務的意識問題。為民服務的意識需要的是日常的積累，可是如果我們不能做到的話，只能說明為民服務的修為還不行。做一件好事容易，不容易的是天天做好事。大功德其實就是由每一個小功德積累來的，如果為民服務能夠成為一種習慣，那么我們就不用天天來講什么教育實踐活動了。

具備較強政治責任感。政治責任感是領導干部最起碼、最基本的政治素質，決定著領導干部其他方面的政治素質，是搞好工作、創(chuàng)造佳績的基本動力和前提。沒有政治責任感，領導干部的一切領導活動和實際工作就無從談起，就談不上思想作風、工作作風和組織紀律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業(yè)績，更談不上領導水平和執(zhí)政本領了。

要嚴于律己，抵制各種誘惑。首先要對權力觀有正確的認識，要清楚手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用。要主動接受監(jiān)督，增強接受監(jiān)督的自覺性，學會在嚴格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責和正確行使權力，自覺用黨的紀律約束自己，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下。同時要完善監(jiān)督機制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果，切實建立起對領導干部權力運行的制約和長效監(jiān)督機制，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。

以真情心懷人民心系群眾。

首先要樹立“以人為本，為民服務”的理念，

干部要在黨的.群眾路線教育實踐活動中，突出為民宗旨，常葆為民情懷，努力為民服務。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。始終要按照黨的宗旨要求，以真情心懷人民，心系群眾，以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點。做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，尊重群眾、關心群眾、依靠群眾，深入實際，多接地氣，才能夠贏得群眾的信任和支持，才能成為人民群眾信服的好干部。

加強學習，提升自己的理論水平和工作能力和人品修養(yǎng)。要通過加強學習，提高自身素質。要有終身學習的理念，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，不斷提升綜合素質。減少繁冗的交際應酬，多學習，多思考，學精專業(yè)，廣泛涉獵，力爭當一個專家型、學者型干部、人品修養(yǎng)高的干部。還要虛心向老干部學習，特別要學習他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、安貧樂道的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

一定要清正廉潔。提高黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強自身拒腐防變的免疫力。對法律法規(guī)要有敬畏之心，要時刻檢查自己的思想和言行，不能有損害國家民族和人民群眾的行為。干部想要在群眾中樹立威望，贏得口碑，必須要清正廉潔、一身正氣，兩袖清風，這樣的干部在工作中才會有底氣，才會得到人民群眾的信賴和支持。心系百姓，盡職盡責，把執(zhí)政為民的要求落實到實際行動上，把人民賦予的權力用在為人民服務上。

只有樹立正確的權力觀、政績觀、榮辱觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，信念堅定，滿懷激情，勤政務實，敢于創(chuàng)新，始終做到全心全意為人民服務，才能真正成為人民群眾信賴和支持的好干部。

學習五好干部心得體會篇八

我們的人的每只手都有五根指頭，這五根指頭就好比我們“五好干部”的五條標準，是在我們身體部位上最直觀的體現(xiàn)。

一是大拇指，大拇指是我們手指中最硬的，最堅挺的，就好比我們堅定的理想信念。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。

二是食指，食指大多數時候是為大拇指服務的，協(xié)助大拇指做好事情。這就如同我們的基層干部，要做一名好干部就要為民服務，要做接地氣的干部。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”,才能更好地向群眾學習、向實踐學習,促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”,黨員干部才能知群眾冷暖,更好地為群眾服務。

三是中指，中指是手指中最長的，也是用的最多的。這好比我們的干部在工作中要勤政務實。一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。

四是小拇指，小拇指最小，但是卻有其不可忽略的作用。我們的干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，工作范圍小，面對群體小，但是要求我們敢于面對自身工作，敢于擔當。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

五是無名指，無名指是連心指，就如同我們的干部要與群眾心連心，一心為群眾而不是為自己。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。

學習五好干部心得體會篇九

黨的以來，習近平總書記發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠，培養(yǎng)“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。

二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機鉆營者得利，防止發(fā)生“劣幣驅逐良幣”現(xiàn)象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發(fā)揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。

愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現(xiàn)有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當中，使組織工作更符合科學發(fā)展、時代要求和群眾期望。

學習五好干部心得體會篇十

全同志在全國組織工作會議上提出新時期優(yōu)秀干部標準——“五好標準”即：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

好干部要信念堅定?！皻q之寒，松之喬，青青復矯矯”。青松歷嚴冬而不衰，無論外界環(huán)境如何，他自“亂云風度仍從容”。共產黨人在社會轉型期、矛盾凸顯期，更當像青松一樣“載雪披霜顏不改”，堅定信仰，發(fā)揮帶頭作用，為黨和人民服務。堅定信念要體現(xiàn)在努力做好本職工作上，體現(xiàn)在為實現(xiàn)黨的各項工作任務、推進建設中國特色社會主義的現(xiàn)實實踐中。

好干部要為民服務。“蠶化生，蕞而微蟲，春蠶何取，一桑始終”。為民服務，就是要像“春蠶到死絲方盡”，要心中裝著群眾、想著群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。為民服務就是將人民的利益放在第一位，在做任何事情的時候，都要以為人民服務為最基本的出發(fā)點，一切以廣大群眾滿不滿意為第一標準，一切為了群眾，一切依靠群眾。就是要立足本職工作，履職盡責開展好服務工作，對群眾要熱心、耐心、真心。

好干部要勤勞務實。?！俺奥断拢焊B月出，田里禾苗壯，一步一點頭”。勤勞務實就是要學習“老牯牛默默數春秋”的默默的、務實的、持續(xù)的工作作風，“老實做人、做老實人”。勤勞務實必須深入基層、深入群眾、深入民心，切實了解、分析人民群眾所思、所憂，要在條件允許下盡快為群眾辦好事，要實實在在解決與群眾利益關聯(lián)最大、群眾最關心的問題。

好干部要敢于擔當?？鬃釉凇墩撜Z》中提出了君子最基本的人格標準：一個有擔當的人。顧炎武將君子的這份擔當演化為“天下興亡，匹夫有責”的慨嘆?！按笫码y事看擔當,順境逆境看胸懷”。勇于擔當不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。好干部就是要“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”，就是要敢于到群眾最需要的地方去，到問題最尖銳的地方去，到急難險重情況最復雜的地方去。“軟、怕、躲、退”是沒有站在大局的立場上，對自己的工作負責，勇于擔當自己的責任。

好干部要清正清廉。蓮“出淤泥而不染,灈清漣而不妖”。大千世界誘惑太多，只有清正廉潔才不容易被物欲所操控，才能做到去留無意，寵辱不驚。只有讓清正廉潔在黨內“蔚然成風”，才能形成一道抵制“四風”的堅固屏障。黨員干部必須嚴守清廉這道底線，像“蓮”一樣為人處事，堅守自身、堅決抵腐，堅持“君子之交淡如水”清清白白做人。

學習五好干部心得體會篇十一

新時期出色干部標準——”五好干部“，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名”五好“干部，要做到以下幾點。

信念堅定。我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執(zhí)政黨。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。

服務群眾。為人民服務是我黨的宗旨，”一切為了群眾、一切依靠群眾“深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠。我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

勤政務實。信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個”勤“字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要”勤“，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實，是事業(yè)成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，開闊思路、深入研究、把握規(guī)律、解決矛盾，始終做到”工作當作學問作、事業(yè)當作家業(yè)干、群眾當作親人看“。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。

敢于擔當。勇於創(chuàng)新、敢於擔當，是新的歷史時期成為好干部新的重要特點。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

清正廉潔。古人云：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從“。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的”鐵布衫“、”金鐘罩“。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑”防火墻“，自設”高壓線“，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。

學習五好干部心得體會篇十二

20xx年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標準，這五條標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地。

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定的共產主義理想信念是共產黨員的政治操守。

當前，少數黨員干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；加強黨性修養(yǎng)、恪守從政道德是黨員領導干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執(zhí)政環(huán)境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯(lián)的轉型發(fā)展時期，黨員干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的`政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業(yè)之魂。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識。

當前，有一些黨員干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。對黨員干部來說，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。就是要堅持秉公用權，解決好權力觀問題。我們手中的權力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權力的真正所有者?，F(xiàn)在有少數同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，濫用權力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關系，損害黨和政府的形象。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優(yōu)良作風。

勤勉實干是成就事業(yè)的基礎，是求真務實作風的具體體現(xiàn)。當前，有少數黨員干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

作為人力資源和社會保障部門的黨員干部，要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合實際，創(chuàng)造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題。

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣。

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名黨員干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

黨員干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔當的昂揚銳氣，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線。

干凈做事、廉潔從政，是領導干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領導干部的監(jiān)督機制尚需健全、監(jiān)督乏力現(xiàn)象依然存在的情況下，強調廉潔自律尤為必要。因此，作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節(jié)不馬虎。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。

學習五好干部心得體會篇十三

全國組織工作會議在北京召開，中共中央、國家主席、中央軍委主席出席會議并發(fā)表重要講話。他提出新時期優(yōu)秀干部標準——“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

建設一支信念堅定的隊伍。新時代的黨員干部，在紛繁復雜的國內外形勢下，就要堅定黨性原則，堅定中國特色社會主義理想信念，才能時刻保持政治上的清醒，堅持正確的政治方向，遵守好黨的紀律，維護黨的形象。

建設一支為民服務的隊伍。當干部，就要把群眾的冷暖時刻掛在心頭，滿腔熱情地、實實在在地為群眾辦事，使群眾切身體會到黨和政府的關懷。那些在思想上淡忘群眾，感情上疏遠群眾，行為上背離群眾，甚至違法亂紀，壓制群眾，把自己置于人民群眾的對立面的官員，遲早會遭到黨和人民的拋棄。

建設一支勤政務實的隊伍。人民不需要只會高談闊論、歌功頌德、“說成績一馬當先、說干事爭相靠邊”的黨員干部，人民需要的是求真務實、勤政為民的好干部。當干部，就必須具有強烈的務實精神，扎扎實實地工作，勤勤懇懇的做事。

建設一支敢于擔當的隊伍。敢于擔當是一個干部所必須具備的素質，也是新形勢下對黨員干部提出的更高的時代要求。我們不僅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于擔當的干部。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中，應該敢于擔當、率先垂范，用自己的實際行動展示共產黨人的擔當精神，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。

建設一支清正廉潔的隊伍。黨員干部的權力是人民賦予的，那么手中的權力就必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數人利益的工具。黨員干部一定要樹立正確的權力觀，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一位，做到權為民所用，把人民賦予的權力用來為人民辦好事、辦實事、辦大事。

學習五好干部心得體會篇十四

按照公司統(tǒng)一部署安排，20xx年12月21日―23日，我有幸參加了為期3天的中層干部培訓班。通過學習，聆聽了公司領導和專家教授的講座，以及組織到?？诒O(jiān)獄接受警示教育，豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，更學會了如何做人做事，收獲很大，感到對今后的工作具有非常重要的指導作用。

撼。魏書記現(xiàn)場還語重心長地給我們講了如何從思想、行動上約束自己，坐得端，行得正。接著組織觀看反映安徽省鳳陽縣小崗村黨委原第一書記沈浩同志先進事跡的電影《第一書記》，深受感動，思想上又受到了一次洗禮。我想，作為青年干部，一方面要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，嚴格要求自己，沉下心、撲下身子兢兢業(yè)業(yè)地做好工作；另一方面要排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，騰出時間，多讀書，多思考。也許很多人因為白天忙于工作，晚上看點書，靜下心來理理心緒、思考問題的時間可能很少。這些年來，我一天工作下來，經常在晚上習慣性地回想一天的工作，思考工作得失，思考自己做人做事，以寫博客的形式記下來，好的繼續(xù)堅持，做不好的如何加以改正，始終讓自己保持一顆平常心，在思想上把握好三個“對待”：對待工作目標，眼光向上，看到自身不足，努力實現(xiàn)自我超越；對待個人得失，眼光向下，守住平凡，經住誘惑；對待職位升遷，眼光放平，看到自身的責任，永遠讓自己的能力高于所處的位置，始終保持堅定的理想、蓬勃的激情、充足的干勁和進取的`心態(tài)，不斷適應新崗位、勝任新工作、出色完成新任務。

海南大學教授鄭遠強關于績效管理講座，精彩紛呈，拓寬了思路，充實了管理知識，使我更深切地感受到如何對人力資源的整合，以發(fā)揮更大的作用。

這次培訓時間雖然很短，但收獲不少，所學的內容很值得在日常工作中不斷去體會。作為長期在辦公室工作，我想，在今后的工作中應從以下三方面下功夫，不斷提升內在素養(yǎng)，才能更好地落實“三服務”，更好地服務于公司各階段的發(fā)展目標。一是恪守“青松”般的原則性，堅定原則立場，做到公道正派、公平公正，維護公司領導的權威，樹立辦公室良好形象。二是培養(yǎng)“含羞草”般的敏感性，在紛繁復雜的各種問題面前，保持敏感性，十分準確地把握形勢，抓住機遇，及時化解矛盾，解決問題。三是把握“楊柳”般的靈活性，任何問題都有原則性和靈活性相統(tǒng)一的問題，既要借鑒過去成功經驗、有效辦法，更要克服因循守舊的思想，開闊視野，拓寬思路，開拓新領域、謀劃新對策，做到敢想、敢試、敢為人先。

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