農(nóng)村學校心得體會和感想（匯總18篇）

通過撰寫心得體會，我們可以加強對重要知識和技能的理解和應用。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，避免跑題和重復。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能對大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇一

農(nóng)村干部是中國農(nóng)村發(fā)展的重要推動力量，他們身處農(nóng)村一線，見證了農(nóng)村發(fā)展的方方面面。近期，我與一位農(nóng)村干部進行了一次深入交流，聽取了他的感想心得體會。他說，農(nóng)村干部工作雖然艱辛，但也帶來了巨大的滿足感。他們每天都要面對農(nóng)民的實際需求，解決各種農(nóng)村問題，為農(nóng)民謀福祉。在這個過程中，他們不僅提升了自己的專業(yè)能力，更錘煉了責任感和奉獻精神。這樣的談話讓我深刻認識到農(nóng)村干部的艱辛和奉獻，也倍加敬佩他們的工作。

二、農(nóng)村干部的角色和責任。

農(nóng)村干部是連接黨和政府與農(nóng)民之間的橋梁，他們既是政策實施者，又是農(nóng)民代表和服務者。農(nóng)村干部的責任非常重大，他們承擔著推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村解決問題的責任。一位農(nóng)村干部說，農(nóng)村干部面臨諸多壓力，他們必須在鼓勵發(fā)展的同時，也要關注農(nóng)民的利益和民生問題，確保農(nóng)民的權益。他們的角色很繁忙，既要組織農(nóng)村工作，還要代表農(nóng)民反映問題，溝通黨委和農(nóng)民之間的關系。這些責任使得他們必須時刻保持專業(yè)能力和敏銳的洞察力。

三、提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)。

提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)是提高農(nóng)村發(fā)展水平和品質(zhì)的關鍵。農(nóng)村干部需要具備良好的政策解讀能力，能夠準確把握國家政策、黨的決策和農(nóng)民的需求，將政策落地，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。此外，農(nóng)村干部還需要深入了解農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民習慣和需求，具備一定的管理和服務能力，能夠為農(nóng)村發(fā)展提供有力的支持。同時，農(nóng)村干部還要具備堅強的意志力、適應能力和創(chuàng)新精神，以更好地應對各種復雜情況，解決農(nóng)村問題。

農(nóng)村干部是推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量，加強農(nóng)村干部隊伍建設顯得尤為重要。農(nóng)村干部隊伍建設要堅持黨的領導，加強思想理論教育，提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，要加強專業(yè)能力培養(yǎng)，建立健全培訓體系，提供系統(tǒng)的培訓和學習機會，提高干部的專業(yè)水平。此外，要加強考核激勵機制，建立完善的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀干部在農(nóng)村工作一線創(chuàng)造更好的成績，同時加強干部的監(jiān)督和紀律教育，保持干部的廉潔自律。

五、凝聚農(nóng)村干部的力量。

凝聚農(nóng)村干部的力量是實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的重要保障。農(nóng)村干部工作是一項艱巨而細致的任務，需要一支精干的干部隊伍來共同承擔。農(nóng)村干部要堅守初心，提高服務意識，積極主動地解決農(nóng)村問題，與農(nóng)民一起共同發(fā)展。政府黨委要加強對農(nóng)村干部的關心和支持，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，激勵農(nóng)村干部迎難而上，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。同時，農(nóng)村社會組織和農(nóng)民也要積極參與農(nóng)村干部的工作，共同推動農(nóng)村發(fā)展，共創(chuàng)美好的農(nóng)村生活。

總之，農(nóng)村干部是農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，他們的困難和奉獻值得我們深思。提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)、加強農(nóng)村干部隊伍建設和凝聚農(nóng)村干部的力量，是實現(xiàn)農(nóng)村振興的關鍵步驟。讓我們共同關注農(nóng)村干部的工作，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇二

近年來，隨著城市化的加速，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展進程越來越迅速，農(nóng)村的生活環(huán)境、人們的生活方式也受到了前所未有的改變。作為一個城市人，我有幸到過不少的農(nóng)村地區(qū)，親身體驗和感受到了農(nóng)村的發(fā)展變化，并深切感受到了農(nóng)村人民對于生活的態(tài)度和觀念的轉(zhuǎn)變。在這里，我想分享一下我的農(nóng)村心得體會感想。

第一段：農(nóng)村的變化

曾經(jīng)，農(nóng)村的生活充滿了貧困和困難。即便是現(xiàn)在，仍然存在很多處于貧困狀況的地區(qū)，但是隨著國家扶貧政策的推進和各種改革政策的實施，很多農(nóng)村地區(qū)的生活條件得到了極大的改善。比如，道路的建設讓人們的出行更加方便快捷，電力的普及讓人們的生活更加便利，醫(yī)療衛(wèi)生的進步改善了人們的健康狀況等等，這些方面的改變順帶地帶來了農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。大量的投資、人才和資源的注入，也改變了農(nóng)村地區(qū)的面貌，有些農(nóng)村鎮(zhèn)已經(jīng)變成了現(xiàn)代化小城市，人們在這里生活、工作、娛樂。

第二段：農(nóng)村人民的心態(tài)

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，農(nóng)村人民的心態(tài)也逐漸發(fā)生了變化。以前，農(nóng)村人的生活主要是靠勞作為生，因此他們的目光短淺，大多只是為了日常生活而忙碌，不關心社會、政治、文化等一些復雜的問題。但現(xiàn)在，隨著社會的進步和科技的發(fā)展，大量的信息和知識涌入農(nóng)村人的生活，他們漸漸對外界的動態(tài)開始產(chǎn)生了關注。在我接觸到的許多農(nóng)村地區(qū)里，我看到了人們對新技術的追趕，也聽到了他們對國家政策的熱議?？梢哉f，農(nóng)村人民的心態(tài)正在逐漸向開放、自信、進取的方向發(fā)展。

第三段：農(nóng)村的優(yōu)勢

雖然農(nóng)村地區(qū)在城市化的進程中一直處于邊緣化的地位，但隨著生活環(huán)境和經(jīng)濟條件的改善，一些城市無法超越的優(yōu)勢在農(nóng)村地區(qū)便逐漸體現(xiàn)出來。比如，自然生態(tài)的原始和自然，讓農(nóng)村地區(qū)可以成為旅游勝地。另外，農(nóng)村地區(qū)有著廣闊的土地、優(yōu)越的氣候條件、豐富的農(nóng)產(chǎn)品等資源，這些資源可以促進當?shù)氐陌l(fā)展和經(jīng)濟繁榮。可以說，農(nóng)村地區(qū)其實具有著城市所沒有的優(yōu)勢。

第四段：農(nóng)村的挑戰(zhàn)

隨著農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)所面臨的困難和挑戰(zhàn)也變得更加突出了。比如，公共服務的不足、基礎設施和社會保障的滯后等，這些問題需要政府和社會的共同努力來解決。此外，農(nóng)村地區(qū)的人才流失也成為了一個很大的問題。因為缺少足夠的就業(yè)機會和良好的發(fā)展環(huán)境，許多有才能和學識的年輕人往往選擇去城市發(fā)展，而不愿意留在家鄉(xiāng)。

第五段：展望農(nóng)村的未來

綜上所述，農(nóng)村的發(fā)展和變化給人們留下了深刻的印象和感受。農(nóng)村生活的改善、人們觀念的轉(zhuǎn)變、農(nóng)村優(yōu)勢的逐漸顯現(xiàn)、面臨的挑戰(zhàn)等等都需要我們深入去思考和研究。未來，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展前景很可能是充滿機遇和挑戰(zhàn)的。作為城市人，我們不僅要關注自己所在城市的發(fā)展，更要關注農(nóng)村地區(qū)的變化，加強與農(nóng)村地區(qū)的交流與合作，為農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻力量。只有這樣，農(nóng)村地區(qū)才能夠持續(xù)發(fā)展，取得更好的成效。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇三

學校是每個孩子成長過程中不可或缺的一部分，對于我而言，學校不僅是一個學習知識的地方，更是我與同學、老師相處的場所。隨著時間的推移，我在學校中收獲了很多感想和體會。在這篇文章中，我將分享我對學校的感想和心得體會。

首先，學校是一個知識的寶庫，幫助我逐漸形成扎實的學習基礎。在這里，我學習到了各種學科知識，包括語文、數(shù)學、英語等。每天的課堂上，老師耐心講解，解答我們的問題，使我對知識有了更深刻的理解。通過不斷的努力，我成功地掌握了許多知識，這不僅提高了我的學習成績，也增強了我的自信心。學校為我提供了一個良好的學習環(huán)境，讓我在激發(fā)興趣的同時，能夠不斷地學習和進步。

其次，學校是一個社交的平臺，幫助我建立了深厚的友誼。在學校里，我結(jié)識了許多好朋友，我們在一起學習、玩耍、成長。其中有時候會發(fā)生一些小矛盾，但這也是幫助我學會與人相處的重要機會。我通過與同學的相處，學會了分享、互助、合作和理解。我們一起慶祝生日、一起組織活動、一起經(jīng)歷考試。在這個過程中，我感受到了友誼的溫暖與力量，也明白了珍惜友誼的重要性。

第三，在學校中，老師是我學習生活中的導師和引路人。每天，我們都能遇到許多優(yōu)秀的教師，他們教導我們知識、引導我們正確的道路。他們不僅是知識的傳授者，更是我們學習上的良師益友。他們耐心地指導我們，關心我們的成長。我非常感激老師們的付出，因為沒有他們的辛勤教導，我不會取得今天的成績。通過與老師的相處，我學到了知識以外的東西，例如如何尊重和珍惜他人的勞動。

第四，學校給予了我許多成長的機會。除了個體能力的培養(yǎng)外，學校也注重培養(yǎng)我們的團隊合作精神。在參與各種社團活動和課外班級活動時，我學會了與人合作、協(xié)調(diào)溝通和分工合作。這些經(jīng)歷使我逐漸明白一個人的力量是有限的，而團隊的力量是巨大的。團隊中每個人的聰明才智匯聚起來，能夠創(chuàng)造出更多的奇跡。通過這些活動鍛煉，我不僅增強了自己的表達能力和組織能力，還懂得了團結(jié)協(xié)作的重要性。

最后，學校為我們提供了豐富多彩的課外活動，為我們提供了充實的學習生活。我們可以參與一些有意義的活動，例如運動會、藝術節(jié)、教師們精心組織的實踐活動等。通過這些活動，我不僅得到了身體的鍛煉和藝術的培養(yǎng)，還能夠培養(yǎng)自己的領導能力和團隊協(xié)作能力。這些活動不僅豐富了我們的學習生活，還讓我體驗了許多難忘的時刻。

總之，學校給予了我許多寶貴的成長機會和無數(shù)的回憶。在這里，我學到了知識，結(jié)識了好朋友，認識了優(yōu)秀的老師。通過學校的教育和培養(yǎng)，我逐漸形成了正確的價值觀和健康的人生觀。在未來，我將繼續(xù)以學校為基礎，不斷充實自己，努力成為一個有益于社會的人。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇四

農(nóng)村學?？赡軛l件有限，設施簡陋，但它們卻是我們接受教育的起點。在農(nóng)村學校里，我們學習到了最基本的知識和技能，獲得了自己未來的希望。沒有農(nóng)村學校的堅持和努力，我們很可能無法有機會上學，接受教育，實現(xiàn)自己的夢想。因此，我們應該常懷感恩之心，珍惜農(nóng)村學校為我們所付出的努力。

第二段：感恩農(nóng)村學校啟發(fā)了我們的潛能

農(nóng)村學校雖然設施簡陋，但這并不妨礙老師們發(fā)揮他們的智慧和能力，激發(fā)學生的學習熱情。正是在這樣的環(huán)境下，我們有機會發(fā)現(xiàn)自己的潛能，展示自己的才華。農(nóng)村學校的老師們那種深入淺出的教學方法和對學生的關懷，讓我們感受到了成功的喜悅，體驗到了進步的快樂。因此，我們應該感恩農(nóng)村學校，感謝老師們對我們的啟發(fā)和培養(yǎng)。

第三段：感恩農(nóng)村學校培養(yǎng)了我們的堅毅品質(zhì)

農(nóng)村學校的學習環(huán)境不如城市學校，學習條件也不夠優(yōu)越。但正是這個艱苦的環(huán)境，鍛煉了我們堅毅的品質(zhì)。在缺乏各種資源的情況下，我們學會了自主學習和自我提高。農(nóng)村學校的艱辛經(jīng)歷讓我們懂得了付出和努力的真諦。正所謂”吃得苦中苦，方能人上人“，我們應當感恩農(nóng)村學校給我們帶來的成長和鍛煉。

第四段：感恩農(nóng)村學校培養(yǎng)了我們的團隊合作精神

農(nóng)村學校的學生人數(shù)有限，班級規(guī)模較小，同學之間的交流、合作和溝通更加容易。在課堂上，我們常常以小組形式展開合作，共同解決問題和探索知識。這種合作精神讓我們學會了傾聽他人的意見，尊重他人的想法，培養(yǎng)了團隊合作的能力。農(nóng)村學校的這種團隊氛圍，對我們的成長和未來起到了重要的推動作用，我們應該感恩農(nóng)村學校給予我們的團隊合作精神。

第五段：感恩農(nóng)村學校給予我們的生活智慧和人生感悟

農(nóng)村學校的環(huán)境雖然簡陋，但正是這種樸素的生活給我們帶來了很多智慧和人生感悟。在農(nóng)村學校，我們學會了節(jié)約意識，珍惜資源；學會了堅持不懈的精神和樂觀的生活態(tài)度。這些品質(zhì)對我們未來的發(fā)展和工作都至關重要。因此，我們應該感恩農(nóng)村學校帶給我們的寶貴財富。

總結(jié)：

農(nóng)村學校之所以能夠形成這樣的感恩體會，是因為它們給我們提供了接受教育的機會，啟發(fā)了我們的潛能，培養(yǎng)了我們的堅毅品質(zhì)，培養(yǎng)了我們的團隊合作精神，給予了我們生活智慧和人生感悟。我們應該常懷感恩之心，珍惜并回報農(nóng)村學校對我們的付出，為農(nóng)村學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇五

農(nóng)村是我國重要的組成部分，它不僅是我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)基地，也是我國傳統(tǒng)文化的保護者。隨著城市化的發(fā)展，越來越多的人走進了城市，而農(nóng)村也因此失去了越來越多的人才。然而，作為一個擁有深厚鄉(xiāng)土氣息的地方，農(nóng)村也有著它自己的魅力。在這里，我將會分享一下我在農(nóng)村工作學習的心得體會感想。

第二段：學到的新技能

在農(nóng)村工作的過程中，我學到了很多新的技能。例如，我學會了耕田，插秧，喂養(yǎng)牲畜，磨面粉等等。這些技能對于我來說是非常新穎和有趣的領域。在學習的過程中，我不僅感受到了農(nóng)村生活的本真和樸實，也收貨了很多實用的技能。值得一提的是，這些新技能雖然剛開始感覺比較難掌握，但是隨著時間的推移，我的進步也讓我倍感欣慰。

第三段：感受到的生活氣息

在農(nóng)村生活，我感受到了本真的生活氣息。一方面，我看到了手工藝人精湛的手藝，如陶瓷、編織、紡織等等，這不僅讓我感受到了農(nóng)村藝術文化的魅力，也使我深刻地認識到了生活的艱辛。另一方面，我還看到了生活的多樣性。在農(nóng)村，生活的方式和城市完全不同。比如，我用的不再是電腦和平板，而是一只筆和一張紙。這些看似簡單或者陳舊的東西，卻也能讓我心生感慨，從不同的角度去看待生活。

第四段：了解到的社會實踐

農(nóng)村工作的經(jīng)歷使我了解到了不少社會實踐。首先，我了解到了農(nóng)村生活的艱辛，如何合理利用自然資源，如何經(jīng)營農(nóng)田和養(yǎng)殖等等的農(nóng)業(yè)常識。另外，我還學習到了很多社會知識，例如如何與當?shù)鼐用裣嗵?，如何建立良好的人際關系等等。這些知識不僅擴寬了我的眼界，也讓我受益匪淺。

第五段：結(jié)論

總的來說，農(nóng)村工作讓我感受到了生活中本真的一面，也讓我學到了許多實用的技能。在這個過程中，我學會了勤奮、耐心、認真以及對生活的熱愛。這些品質(zhì)無論在哪個領域都是至關重要的，并且對我的未來學習和發(fā)展將會產(chǎn)生積極而深遠的影響。最后，我希望更多的人能夠到農(nóng)村學習和工作，感受到農(nóng)村這個美麗的地方。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇六

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)擔任領導職務的人員。他們肩負著推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、改善農(nóng)民生活、提升農(nóng)村社會管理水平等重要使命。在日常工作中，他們積極探索、勤奮實干。下面我們就來聽聽農(nóng)村干部們談一談他們的感想、心得和體會。

第二段：團結(jié)合作，戰(zhàn)勝困難。

農(nóng)村發(fā)展面臨著種種困難，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構單一、資金匱乏、人才缺失等。然而，農(nóng)村干部們深知，只有團結(jié)合作，才能戰(zhàn)勝這些困難，推動農(nóng)村振興。他們通過主動對接引進產(chǎn)業(yè)和資金，積極開展人才培養(yǎng)和引進工作，組織農(nóng)民合作社等方式，有效改善農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。

第三段：深入了解民情，關注民生。

農(nóng)村干部深知，只有真正了解農(nóng)民的需求和困惑，才能更好地為他們排憂解難。因此，他們常常主動下鄉(xiāng)走訪，深入了解當?shù)氐慕?jīng)濟、教育、醫(yī)療等方面的情況，關注農(nóng)民的生活困難。在調(diào)研、辦事過程中，他們注重與農(nóng)民交流對話，接受他們的意見和建議。只有真正關心民生，才能為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供良好的支撐。

第四段：以身作則，樹立榜樣。

農(nóng)村干部是農(nóng)民群眾的領導者和服務者，他們的行為舉止舉足輕重。他們注重自身修養(yǎng)和道德品質(zhì)的塑造，努力樹立良好的形象和正能量。在工作中，他們勤奮實干、勇于擔當，樹立了良好的工作作風，激勵身邊的干部和群眾積極投身到農(nóng)村發(fā)展中。通過以身作則，農(nóng)村干部們不僅樹立了良好的榜樣，更為整個農(nóng)村社會注入了正能量，促進了社會和諧發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

作為農(nóng)村干部，積極探索、勤奮實干是他們的共同特點。通過團結(jié)合作、深入了解民情、以身作則等方式，他們積極推動農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提升。然而，農(nóng)村發(fā)展依然面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要農(nóng)村干部們繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)村振興貢獻更大的力量。只有不斷積極探索和努力奮斗，才能實現(xiàn)農(nóng)村的發(fā)展和農(nóng)民群眾的美好生活。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇七

一個好校長是成就一所好學校的關鍵，要意識到農(nóng)村小學校長身上肩負的神圣使命。通過參加培訓，校長有什么樣的感想呢？今天本站小編整理了農(nóng)村小學校長培訓的感想，希望對大家有幫助。

20xx年2月20日至25日，我有幸參加了xx縣教育局舉辦的20xx年小學校長任職資格培訓，為期6天的學習生活，緊張而充實。通過學習，我感受頗多，現(xiàn)將我的收獲與思考匯報如下：

一、領導高度重視

此次培訓，局領導從培訓時間、內(nèi)容、教材、教師、地點以及后勤服務工作上，都予以高度重視，并做了周密、細致、精心的考慮和安排。從開班到結(jié)業(yè)，局黨組書記羅方貴，常務副局長曾艷，教研室主任陳道學，教育股長廖興學等領導親臨指導和督促，并介紹他們多年豐富的一線教學、管理經(jīng)驗，以及平時檢查、督促學校工作中發(fā)現(xiàn)的好的做法及存在的共性問題。同時，領導們還對我們這些新上任的小學校長給予了高度的關懷、鼓勵與支持，還寄予了殷切的希望。這些讓我深受鼓舞，因為領導的高度重視，因為領導的“傳經(jīng)送寶”，讓我更加清楚地認識到了肩負的神圣使命，也更加堅定了信心：辦好人民滿意的教育!

二、培訓內(nèi)容豐富

此次培訓的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1、普通中小學教學常規(guī)與評價;

2、校園安全事故與預防;

3、校長怎樣抓隊伍建設;

4、校長怎樣抓制度建設;

5、校長怎樣抓教學工作;

6、校長怎樣抓好德育工作。

培訓的內(nèi)容包括了學校管理工作的方方面面，對于我們這些剛剛走上學校管理崗位的校長來說，無異于“雪中送炭”，因為這些正是我們困惑已久卻始終得不到解答的問題。

除此以外，此次培訓還安排了培訓筆試、擬寫心得等內(nèi)容，在一定程度上，考試起到了督促我們學習的作用，擬寫心得更是讓我們經(jīng)歷“洗腦”后的一個及時的總結(jié)，以免出現(xiàn)以往所謂的“晚上千條路，早上回原路”的現(xiàn)象。通過考試和擬寫心得還可以讓我們受訓學員回顧培訓的相關內(nèi)容，對其進行梳理，并通過本期學校

工作計劃

三、專家與自己的“名師”結(jié)合的培訓團隊

此次承擔培訓任務的老師主要有：縣教育局教研室主任陳道學，教育股長廖興學，鐵石中學校長羅永龍，一小校長謝玉英。他們都是我們縣非常優(yōu)秀，有著豐富的一線教學經(jīng)驗和學校管理經(jīng)驗的老師和校長，是我們自己的“名師”。因為是地方人，他們懂得我們的困惑，和我們感同身受，所以，傳遞給我們的更多的是實用的方法和經(jīng)驗的總結(jié)，讓我們在摸索的過程中少走彎路，具有實效性。

此次培訓中還有一位“?！比?，他就是牛貴軍老師。他是大方縣人士，是咱畢節(jié)的驕傲!他有很多頭銜，比如：貴州省委政法委干部，貴州大學法學院碩士生課外導師，中國演講協(xié)會副秘書長，貴州省演講協(xié)會執(zhí)行會長，全國演講大賽一等獎，中國當代演講教育事業(yè)“突出貢獻獎”獲得者，全國演講大賽評委等等。但是，再多的頭銜也沒有他那股濃濃的故鄉(xiāng)情結(jié)讓人感慨，讓人敬佩!沒有華麗的詞藻，沒有精心包裝的語言，牛老師的演講卻發(fā)自肺腑，聲情并茂，感人至深。因為，那是心底深處最真的言語，無需詞藻的修飾，無需精心的打造，一切娓娓道來，水到渠成。牛老師關于學校開展德育工作的“九字教育”的演講，不僅告訴了我們學校開展德育教育的著眼點，更教會了我們?nèi)绾巫鋈?。對于我們在場的每一位聽眾來說，這是一次學習，更是一次“洗禮”。

四、學習樹立意識，意識促進成長

通過此次學習，讓我認識到了作為一名校長應當具備的幾種意識：

1、學習意識

社會的發(fā)展依托于教育，教育的發(fā)展關鍵看學校，而學校的發(fā)展還得看校長。俗話說，什么樣的校長決定什么樣的學校。要當好一名校長，首先必須勤于學習，唯有學習，才能進步。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。

2、服務意識

一名好的校長首先必須要有良好的服務意識，當好師生的公仆，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的“陣地”，正確處理好和自己團隊的工作、生活關系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，培養(yǎng)團隊工作的向心力和凝聚力。

3、教育質(zhì)量意識

質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立足之本，校長工作的核心是務必抓好教育質(zhì)量。關注教學成績，也關注育人功能。一所學校是否有競爭力，就必須看教育質(zhì)量的高低，因此，要增強教育教學質(zhì)量的意識。

4、創(chuàng)新意識

校長要更新教育觀念，牢固樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀。把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農(nóng)村教育可以說困難重重，舉步維艱。作為農(nóng)村校長必須心系農(nóng)村，立足實際，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平的提高，實現(xiàn)我們的辦學目標。

總而言之，通過學習，提高了認識，明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學校的發(fā)展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的教育。

20xx年7月10日至11日，我有幸參加了聊城市農(nóng)村小學校長培訓，一天半的學習生活，緊張而充實。聽取了市教育局徐局長的重要講話，學習了馮明才主任對市教育局文件的解讀，領略了莘縣教育局的3+1工程、東昌府區(qū)教育局的1168工程，欣賞了開發(fā)區(qū)顧官屯聯(lián)校的做法，聆聽了南京市浦口區(qū)行知小學楊瑞清校長的學術報告，使我受益匪淺。讓我更進一步明晰了辦學思想與理念，明白了一名合格校長應該具備的素養(yǎng)，明確了一名校長在團隊中的角色定位——影響與引領。通過學習，我感受頗多，現(xiàn)將我的收獲與思考匯報如下：

一、一名稱職的校長必須具備堅強的意志、嚴謹?shù)闹螌W辦學態(tài)度。

1、校長要具備堅強的意志和過硬的工作作風。校長要耐得住繁瑣、耐得住平淡、耐得住寂寞，堅持理想，率先垂范。

五里行知小學校長楊瑞清做的《走在行知路上創(chuàng)造精彩人生》的學術報告，讓我為之深深動容。楊瑞清校長師范畢業(yè)之際，申請到偏遠而艱苦的農(nóng)村小學去踐行陶行知先生的辦學思想，并號召同學與他一起去追逐理想。當時許多人不理解他，甚至說他出風頭。但是，他到村小去了，去得堅決而義無反顧。之后的困難可想而知，期間他也面臨幾次更好的、能夠讓我們怦然而動的機會，但是他還是選擇了自己的理想，用自己的勤勉與無私，影響并帶動了一個成功的團隊，他、他們成功了。他的成功無不說明一名校長必須具備堅強的意志，朝著自己的理想努力、努力、再努力，就一定能夠成功。

2、校長要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。校長不僅是學校的行政領導，更重要的是校長要以自己扎實的專業(yè)基礎與較高的專業(yè)水準引領團隊發(fā)展。

馮主任對校長的闡釋讓我深切的感知到校長是一位思想者、創(chuàng)新者、設計師、實干家、引路人。這說明一位校長必須具備深厚的學術功底，更讓我知道了這種源自校長有過人的學術修養(yǎng)而形成的學術研究感召力在學校教科研中比單純的行政命令與領導優(yōu)越程度之所在。正是因為校長擁有淵博的學識、深刻的見解和游刃有余的實踐駕馭能力，老師在教學實踐和研究的過程中才能夠由外在的命令與服從升華為內(nèi)在的羨艷與追求。

3、校長的自主、合作、探究意識與實踐是引領學校教學實現(xiàn)自主、合作、探究的第一步。

我原來單純的認為自主、合作、探究意識只是在教學過程中老師應該注意的。其實不然，自主、合作、探究意識應該牢固的樹立在校長心目中，并積極主動的應用到日常工作之中。校長自己這樣做了，自主、合作、探究意識就會有機的遷移到老師的工作實踐中，遷移到學生的學習過程中。

二、校長應該遵循學校辦學的客觀規(guī)律，學習和借鑒別人的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，不斷超越。

1、以人為本，提升管理實效

在科學技術高速發(fā)展的今天，人文精神成為時代的呼喚，而人文精神的核心內(nèi)容就是：寬容、理解、尊重、信任。我們當今學校管理的基本理念，那就是以人為本做服務。

徐局長的重要講話使我意思到了堅持教師第一，為教師的發(fā)展搭建平臺。學校要把教師視為辦學之基，把教師第一的人本管理思想做為學校管理的基本理念。重視教師的參與意識和創(chuàng)新意識，使老師的才能得到充分發(fā)揮，人性得到最完善的發(fā)展。教師在學校事務中體現(xiàn)著主人的地位，通過各種方式和渠道讓教師參與學校管理，一方面可以激發(fā)其主人意識和工作責任感，激發(fā)其主動精神和創(chuàng)造意識，提高教師的自我價值，增強工作效率;另一方面由于教職工參與學校管理，增加了管理的透明度與可信度，增強了認同，使全體教職工對學校的管理更具信任和歸屬感，使學校與教職工形成一個整體，使每個教職工明確到了人的成長，發(fā)展與學校事業(yè)發(fā)展是密切相關的，榮辱與共的，從而提高教職工的自豪感、責任心和使命感，體現(xiàn)出教師是學校的主人。

互相尊重，培養(yǎng)學校的人文精神。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，學校獨特的人文精神就是山之仙，就是水之龍。顧官屯聯(lián)校的文化立校給我們做了引導，那就是培養(yǎng)人文精神，就要努力營造一個平等、團結(jié)、尊重、寬容的組織氛圍，在他們的管理中，體現(xiàn)了校長對老師的人文關懷，人心換人心，換來的是上下一條心為學校事業(yè)嘔心瀝血也無怨無悔的氛圍。

每一個人都用行動在證明，我們辛苦著，但我們快樂著。在學校管理中，校長努力營造一個尊重的環(huán)境，學校教師得到了一個和諧、寬松的環(huán)境，這樣一來，教師便懷著一種快樂的心情為學校而工作，從上而下的成員都做到了自己管理好自己，實現(xiàn)學校的自動化管理。

2、讓學習成為學校發(fā)展的不竭動力

教育需要創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開學習，從這一點說，學習是學校發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)建學習型學校，讓學習成為一個學校的特質(zhì)，校長首先要成為一個愛讀書的人。徐局長的重要講話中能夠感受到，抓法律法規(guī)的學習是學習，抓教師的培訓是學習，抓課堂教學改革、構筑高效課堂是學習，抓讀書活動、大力開展振興閱讀工程更是學習。管理藝術，方式，優(yōu)秀案例在管理實踐中我們也常有運用，但我們?nèi)鄙俚氖菦]有像名校長那樣的總結(jié)、提煉，沒有上升到一定的高度認識，沒有找到它的理論依據(jù)，也沒有把它當成是管理藝術，原因是什么?就是我們的理論水平低，好多正確的管理方法已經(jīng)實踐，但不是教育理論或思想的指導下進行的，也沒有通過反思形成理論。因此要構建學習型學校，要提高教師隊伍的整體素質(zhì)，校長必須學習提高，這種學習提高必須是經(jīng)常的。我深深地感受到了知名校長對學習的執(zhí)著與堅持。校長要有一個好習慣——學習，那我們的眼界大開了。

20xx年7月10日至11日，我有幸參加了聊城市農(nóng)村小學校長培訓，一天半的學習生活，緊張而充實。聽取了市教育局徐局長的重要講話，學習了馮明才主任對市教育局文件的解讀，領略了莘縣教育局的3+1工程、東昌府區(qū)教育局的1168工程，欣賞了開發(fā)區(qū)顧官屯聯(lián)校的做法，聆聽了南京市浦口區(qū)行知小學楊瑞清校長的學術報告，使我受益匪淺。讓我更進一步明晰了辦學思想與理念，明白了一名合格校長應該具備的素養(yǎng)，明確了一名校長在團隊中的角色定位——影響與引領。通過學習，我感受頗多，現(xiàn)將我的收獲與思考匯報如下：

一、一名稱職的校長必須具備堅強的意志、嚴謹?shù)闹螌W辦學態(tài)度。

1、校長要具備堅強的意志和過硬的工作作風。校長要耐得住繁瑣、耐得住平淡、耐得住寂寞，堅持理想，率先垂范。

五里行知小學校長楊瑞清做的《走在行知路上 創(chuàng)造精彩人生》的學術報告，讓我為之深深動容。楊瑞清校長師范畢業(yè)之際，申請到偏遠而艱苦的農(nóng)村小學去踐行陶行知先生的辦學思想，并號召同學與他一起去追逐理想。當時許多人不理解他，甚至說他出風頭。但是，他到村小去了，去得堅決而義無反顧。之后的困難可想而知，期間他也面臨幾次更好的、能夠讓我們怦然而動的機會，但是他還是選擇了自己的理想，用自己的勤勉與無私，影響并帶動了一個成功的團隊，他、他們成功了。他的成功無不說明一名校長必須具備堅強的意志，朝著自己的理想努力、努力、再努力，就一定能夠成功。

2、校長要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。校長不僅是學校的行政領導，更重要的是校長要以自己扎實的專業(yè)基礎與較高的專業(yè)水準引領團隊發(fā)展。

馮主任對校長的闡釋讓我深切的感知到校長是一位思想者、創(chuàng)新者、設計師、實干家、引路人。這說明一位校長必須具備深厚的學術功底，更讓我知道了這種源自校長有過人的學術修養(yǎng)而形成的學術研究感召力在學校教科研中比單純的行政命令與領導優(yōu)越程度之所在。正是因為校長擁有淵博的學識、深刻的見解和游刃有余的實踐駕馭能力，老師在教學實踐和研究的過程中才能夠由外在的命令與服從升華為內(nèi)在的羨艷與追求。

3、校長的自主、合作、探究意識與實踐是引領學校教學實現(xiàn)自主、合作、探究的第一步。

我原來單純的認為自主、合作、探究意識只是在教學過程中老師應該注意的。其實不然，自主、合作、探究意識應該牢固的樹立在校長心目中，并積極主動的應用到日常工作之中。校長自己這樣做了，自主、合作、探究意識就會有機的遷移到老師的工作實踐中，遷移到學生的學習過程中。

二、校長應該遵循學校辦學的客觀規(guī)律，學習和借鑒別人的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，不斷超越。

1、以人為本，提升管理實效

在科學技術高速發(fā)展的今天，人文精神成為時代的呼喚，而人文精神的核心內(nèi)容就是：寬容、理解、尊重、信任。我們當今學校管理的基本理念，那就是以人為本做服務。

徐局長的重要講話使我意思到了堅持教師第一，為教師的發(fā)展搭建平臺。學校要把教師視為辦學之基，把教師第一的人本管理思想做為學校管理的基本理念。重視教師的參與意識和創(chuàng)新意識，使老師的才能得到充分發(fā)揮，人性得到最完善的發(fā)展。教師在學校事務中體現(xiàn)著主人的地位，通過各種方式和渠道讓教師參與學校管理，一方面可以激發(fā)其主人意識和工作責任感，激發(fā)其主動精神和創(chuàng)造意識，提高教師的自我價值，增強工作效率;另一方面由于教職工參與學校管理，增加了管理的透明度與可信度，增強了認同，使全體教職工對學校的管理更具信任和歸屬感，使學校與教職工形成一個整體，使每個教職工明確到了人的成長，發(fā)展與學校事業(yè)發(fā)展是密切相關的，榮辱與共的，從而提高教職工的自豪感、責任心和使命感，體現(xiàn)出教師是學校的主人。

互相尊重，培養(yǎng)學校的人文精神。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，學校獨特的人文精神就是山之仙，就是水之龍。顧官屯聯(lián)校的文化立校給我們做了引導，那就是培養(yǎng)人文精神，就要努力營造一個平等、團結(jié)、尊重、寬容的組織氛圍，在他們的管理中，體現(xiàn)了校長對老師的人文關懷，人心換人心，換來的是上下一條心為學校事業(yè)嘔心瀝血也無怨無悔的氛圍。

每一個人都用行動在證明，我們辛苦著，但我們快樂著。在學校管理中，校長努力營造一個尊重的環(huán)境，學校教師得到了一個和諧、寬松的環(huán)境，這樣一來，教師便懷著一種快樂的心情為學校而工作，從上而下的成員都做到了自己管理好自己，實現(xiàn)學校的自動化管理。

2、讓學習成為學校發(fā)展的不竭動力

教育需要創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開學習，從這一點說，學習是學校發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)建學習型學校，讓學習成為一個學校的特質(zhì)，校長首先要成為一個愛讀書的人。徐局長的重要講話中能夠感受到，抓法律法規(guī)的學習是學習，抓教師的培訓是學習，抓課堂教學改革、構筑高效課堂是學習，抓讀書活動、大力開展振興閱讀工程更是學習。管理藝術，方式，優(yōu)秀案例在管理實踐中我們也常有運用，但我們?nèi)鄙俚氖菦]有像名校長那樣的總結(jié)、提煉，沒有上升到一定的高度認識，沒有找到它的理論依據(jù)，也沒有把它當成是管理藝術，原因是什么?就是我們的理論水平低，好多正確的管理方法已經(jīng)實踐，但不是教育理論或思想的指導下進行的，也沒有通過反思形成理論。因此要構建學習型學校，要提高教師隊伍的整體素質(zhì)，校長必須學習提高，這種學習提高必須是經(jīng)常的。我深深地感受到了知名校長對學習的執(zhí)著與堅持。校長要有一個好習慣——學習，那我們的眼界大開了。

3、規(guī)劃學校，讓學校的發(fā)展成為每一位教師的共同愿景。

我們校長不能說不敬業(yè)，不能說不務實。我們每天起早摸黑，蹲在學校里，事無巨細，整日操勞，但學校卻不見大的起色。究其原因，就是對學校缺少規(guī)劃。楊瑞清校長的報告給我們的啟示是，做為一名校長，對國家的教育發(fā)展要有明晰的了解，對自己的學校發(fā)展要有一個視野開闊的規(guī)劃。并讓老師們理解、接受和投入到這個規(guī)劃，讓學校的發(fā)展成為每一位教師的共同愿景。

三、對今后的幾點打算

首先認清形勢，立足長遠。在貫徹全國教育工作會議精神，深化教育改革之際，我們學校也面臨新的發(fā)展機遇。我們要從發(fā)展的長遠出發(fā)，把握住時代的脈搏，抓住改革的契機，大膽創(chuàng)新，與時俱進，大力進行改革，立足長遠，以推進我校各項工作。

其次要辦好教育，校長是關鍵。要做一位成功的校長，要始終以教職工為本，調(diào)查了解掌握他們的思想生活作為開展工作的第一要務，和師生員工們和睦相處，相互理解，相互信任，用集體的智慧制定了較好的切實可行的

規(guī)章制度

再次，要樹立好辦大教育的理念。教育應當滿足廣大人民群眾的需要，作為教育管理者應當打破傳統(tǒng)的狹隘的分數(shù)觀，以分數(shù)的高低來反映成績。我們要始終堅持以人為本面向全體學生，為學生全面發(fā)展奠定基礎。

第四，要重視基礎設施建設。在辦學設施上，我們要積極爭取上級教育行政主管部門的支持，抓住契機，努力完善學校的各項設施設備，營造優(yōu)美的育人環(huán)境。

最后，要實事求是、開拓創(chuàng)新。學校的工作主要是由教育、教學、教研和后勤工作組成，在教學方面，必切實更新教育理念，完善教學方法，引進來，走出去，把提升教學質(zhì)量作為學校的生命線;在德育工作方面，要以人為本，以德治校，把師德、校紀和學風作為辦學立校的根本;在教研工作方面，要強化教研隊伍，加大教研投入，重在教研成果向?qū)嵺`應用的轉(zhuǎn)化;在后勤方面，要進一步改革和完善后勤管理機制，整合資源、強化服務、實現(xiàn)保障。

總之，短短的的校長培訓學習中，我汲取知識很多，也拓寬了視野，認識到了要辦好教育，“理念”是前提，“團結(jié)”是基礎、“敬業(yè)”是根本，“進取”是源泉。相信通過這次學習，不論是對于我個人的提高還是學校的發(fā)展，都具有巨大的促進作用。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇八

一、引言（100字）。

在城市生活中，我們往往對農(nóng)村學校存在著各種偏見和誤解。然而，通過一次農(nóng)村學校的一日游，我對這些學校有了更全面的了解。這次經(jīng)歷不僅改變了我的觀念，也給我?guī)砹松羁痰乃伎己透形颉?/p>

二、走進農(nóng)村學校（200字）。

當我踏入農(nóng)村學校的大門時，首先映入眼簾的是一片寬敞而整潔的操場。學生們正在操場上奔跑、玩耍，他們的笑聲洋溢著陽光和純真。進入教室后，我被這里簡單而樸實的布置所吸引。墻上掛著學生們的作品，黑板上寫滿著老師們的教學內(nèi)容。老師們用自己的辛勤和智慧培養(yǎng)著一個個鄉(xiāng)村學生的成長。與城市學校相比，農(nóng)村學校確實有一些硬件設施上的差距，但這并不妨礙學生們朝著自己的夢想努力奮斗。

三、農(nóng)村學校的教育特點（300字）。

通過和農(nóng)村學校的師生交流，我了解到農(nóng)村學校注重培養(yǎng)學生的實踐能力和社會適應能力，這也是他們教學的特點之一。教師們不但授課，還經(jīng)常帶領學生們參觀農(nóng)田、參與實地調(diào)研和社區(qū)服務等活動。這種開拓性的教學方式，讓學生能夠?qū)⑺鶎W的知識真正應用于實際生活中。此外，農(nóng)村學校還注重學生的品德和價值觀培養(yǎng)，培養(yǎng)學生們積極向上、勤勞樸實的優(yōu)秀品格。

四、面對挑戰(zhàn)的農(nóng)村學校（300字）。

盡管農(nóng)村學校的教育理念和教學方式備受贊譽，但他們也面臨著各種挑戰(zhàn)。首先，由于資源的匱乏，他們的師資力量相對不足，導致教學質(zhì)量無法與城市學校相媲美。其次，農(nóng)村學校的師生們常常面臨交通不便、生活條件艱苦等實際問題，這也對學校的教育教學產(chǎn)生了一定的影響。然而，農(nóng)村學校面對挑戰(zhàn)時，從不氣餒，他們通過自我努力和社會的關心，爭取各種資源，為學生們提供更好的教育條件。

五、個人思考與感悟（300字）。

通過這次農(nóng)村學校的一日游，我深深地明白了農(nóng)村學校對于鄉(xiāng)村地區(qū)的重要性。農(nóng)村學校不僅是教育普及的一道堅實的堡壘，更是培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才的搖籃。同時，我也認識到我們作為城市學生，有責任關心農(nóng)村學校的發(fā)展，積極參與支教活動。只有讓每個孩子都有機會接受良好的教育，才能實現(xiàn)教育公平。通過這次經(jīng)歷，我更加堅定了報考師范專業(yè)的決心，將自己的知識和熱情奉獻給農(nóng)村學校。

六、結(jié)語（100字）。

通過一日游的經(jīng)歷，我對農(nóng)村學校有了更深入的了解，也體會到了農(nóng)村學校師生們的努力和奉獻。農(nóng)村學校在資源匱乏的情況下，依然能夠為鄉(xiāng)村孩子們提供一片平等、陽光的教育天地。讓我們共同努力，為農(nóng)村學校的發(fā)展和孩子們的成長貢獻自己的力量。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇九

作為農(nóng)村語文教師，我們肩上的擔子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什么?關注未來，放飛希望，在此談談。

心得體會。

小學語文教師培訓感想20xx年8月2日至4日，我縣組織了小學語文骨干教師暑期培訓，我幸運地參加了這次培訓活動。培訓內(nèi)容全面而細致，深刻而生動。從縣教研室x老師的《如何搞好網(wǎng)絡大集體備課》到x老師的《依托集體備課》;從x老師的《小學語文課標的目的和認識》到x老師的外出學習匯報《關于語文課堂教學的有效性》;從優(yōu)質(zhì)課堂觀摩《給予樹》到《揠苗助長》、《“鳳辣子”初見林黛玉》。通過這次培訓讓我了解了很多，學到了很多，不但開闊了眼界，真是受益匪淺。雖然學習的時間只有短短的三天，但在朱建淑老師的合理安排和精心指導下，我們每位教師都感覺收獲不少，下面將我這幾天的心得體會總結(jié)如下：

一、系統(tǒng)學習網(wǎng)絡大集體備課，促進教研網(wǎng)絡化、現(xiàn)代代。

縣教研室朱老師教我們?nèi)绾渭尤刖W(wǎng)絡教研平臺，協(xié)作組等，讓我們學到了一手好活，并對集體備課有了更全面的認識。我認為網(wǎng)絡教研是新時期教育發(fā)展的趨勢，教師要想跟上時代的潮流與時俱進，必然要與網(wǎng)絡進行親密接觸。而教師要想在專業(yè)方面有所提高，必然要參加教研活動。網(wǎng)絡教研是一種以網(wǎng)絡為手段開展教研工作的新方式，網(wǎng)絡能給予我們無窮的信息和資源，網(wǎng)絡能使我們的教育資源得到共享。構建高效課堂的根本保障是課堂教學，很大程度上取決于備課是否充分，是否有效。網(wǎng)絡大集體備課是把備課的方式由機械重復備課向積累優(yōu)化式備課轉(zhuǎn)變，個人封閉式備課向合作開放式備課轉(zhuǎn)變，文本式向電子式備課轉(zhuǎn)變，為教師減負增效。

二、學會不斷反思，在反思中成長進步。

在培訓期間，我們觀摩了優(yōu)質(zhì)課堂《給予樹》、《揠苗助長》和蔣軍晶老師的《“鳳辣子”初見林黛玉》，使我們能夠切實提高教育教學的能力和水平。特別是蔣老師的《“鳳辣子”初見林黛玉》到現(xiàn)在還記憶猶新，蔣老師對于《紅樓夢》的深刻解讀，對人物王熙鳳的性格把握是那樣準確。教學中，他耐心引導學生通過鳳辣子的衣著、言行來理解人物的內(nèi)心，他適時點撥，語言風趣，課堂上不時發(fā)出陣陣笑聲。在愉快的學習中，學生最終明白了鳳辣子的真正目的不是關心林黛玉，而是討好賈母、炫耀自己的地位。從中可見蔣老師的教學功底之深厚，是我們應該學習的。

通過本次培訓，豐富了我的教育思想，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更ji發(fā)了我教好語文的熱情和信心，我會不斷學習，不斷反思，一路前行。

這次培訓建立了一個平臺，同行與同行交流的平臺，群策群力，把以前的“單打獨斗”變成了齊心協(xié)力，把自己的閉門造車變成了資源共享，使教育資源得到優(yōu)化，對新教師是一個學習的機會，對老教師是一個新的教學理念的學習與舊的教學理念碰撞與融合的機會。

理論知識，為已充電;時代在進步，教育在發(fā)展，在新課程改革的當今，更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電。我的工作必將比原本得心應手些。

每一次的專題講座都是那么精彩!帶著教育教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂。課堂上，專家們的精彩講座一次次激起了我內(nèi)心的感應，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。讓我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性。其中，教師的語言藝術尤其重要，語言藝術中的趣味性不容忽視，因為小學生天生活潑好動，需要有趣的東西來吸引他，帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力，學生的注意力集中了，才能更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要。教學中不僅教師要善于提問，還要善于啟發(fā)學生自己提出問。

每一次的講座都是那么可貴!讓人耳目一新。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界，而是在倡導課堂教學有效性下的真實、扎實、樸實的課堂，時時處處滲透著教師的教育機智之強，教師的教學基本功之扎實?！昂喖s語文”那豐厚的內(nèi)涵，一堂語文課，名師的智慧語文，名師的簡約語文，引領著新課程改革不斷完善。語文課程標準，有意識地把“語文素養(yǎng)”凸現(xiàn)出來。語文素養(yǎng)內(nèi)涵十分豐富，它以語文能力為核心，是語文能力和語文知識、語言積累、思想情感、思維品質(zhì)、審美情趣、學習方法、學習習慣的融合。因此本次課程改革不再將學生掌握系統(tǒng)知識放在首位，而是將學生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng)、激發(fā)學生關注和參與社會生活的熱情、培養(yǎng)學生具有強烈的責任感和使命感、形成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位。同時，還要培養(yǎng)學生感受、觀察、體驗、參與社會生活的能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合運用能力。以上目標達到之后，知識的獲得將是很自然的事。這就要求教師在活動設計的時候，注重學生的情感體驗，讓學生愛上這門課，產(chǎn)生強烈的學習動力和參與欲。在活動中，讓學生自覺去獲取知識。在生活中，讓學生去鞏固知識。

聆聽了特級教師的講座，反思自己平時的課堂教學，需要學習與改進的地方實在是太多了。讓我從自身出發(fā)，不斷地反思和總結(jié)。自我實踐，不斷提升。向書本請教，聽專家講座，聆聽名師的課堂，學習同伴的長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自己的實踐，為了教育好我們新世紀的接班人，否則皆為空談。于是，在培訓期間，我會用學到的東西來改進我的教育教學。特別是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅。

8月5日、6日我參加了區(qū)教育局組織的暑期小學語文教師培訓。雖然只有短短的二天，但培訓所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。幾位對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的教學課堂和豐富的知識內(nèi)涵，給了我們具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

一、教師要不斷進行知識更新。

這次培訓中聽了曹化根副區(qū)長的講座，我明白了閱讀的真正意義，從大處說是為了國家的發(fā)展，而從小處說則是為了每一個學生、每一位教師的成長和生活。所以，閱讀不應是一句虛無縹緲的。

口號。

而更應該具體地體現(xiàn)在生活的方方面面。

我們常說：要想給學生一杯水，教師就應該有一桶水。那么這桶水從哪里來，從書中來，歷史、哲學的、自然的、科學的……我們都應有所涉獵。這樣我們的知識才能時時處于更新的狀態(tài)，才能更好地去教育學生，去引導學生，并潛移默化地感染學生，讓學生真正體會到閱讀的快樂，而不是為應付讀書而讀書。

二、增加學生語文實踐的機會。

新課程改革的終極目標是什么?一句話：為了每一個學生的發(fā)展。因此增加學生語文實踐的機會，讓學生在實踐中豐富語言積累，掌握學習方法，提高基本技能，接受熏陶感染，養(yǎng)成良好的學習習慣，打下扎實的語文基礎;鼓勵學生采用各種手段擴大閱讀面，增強學生在一切場合學語文用語文的意識，積極參加各種課改活動，促進學生語文素養(yǎng)的整體提高。

新課程中也說到：語文是實踐性很強的課程，應著重培養(yǎng)學生的語文實踐能力，而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也應是語文實踐，應該讓學生更多地接觸語文材料，在大量的語文實踐中直接培養(yǎng)能力。”可事實上，有多少人真正領悟到新課改的真諦呢?所以我對毛運方老師的講座深有同感。

此外，孫友紅老師的講座，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們：我們教師必須發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢智能，發(fā)展他的優(yōu)勢智能，為他們的“成才”提供方向，讓每一個人都能為社會發(fā)展盡己所能。

三、把主動權還給學生不應是一句空談。

只有把學習的選擇權真正歸還給學生，學生才有了獲得主動發(fā)展的前提。

作為教師，我們肩上的擔子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什么?關注未來，放飛希望。首要的是我們要更新觀念，要敢于打破傳統(tǒng)教學中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務實之路，一切從實際出發(fā)，實事求是，講求實效。棄繁就簡，走簡單之路，返樸歸真。直至把每一個孩子培養(yǎng)“成人”。

這也是我在閱讀教學方面最大的感悟。語文是一門獨立的課程形態(tài)，有特定的目標和任務，有獨特的個性，這就是語文的本。在閱讀教學中，我們要牢牢把握住這個本，從關注內(nèi)容到關注語言，從“教教材”到“用教材教”，汲取傳統(tǒng)教學中可取的東西。在“以讀代講，以讀促悟”中，更要好好地體現(xiàn)教師的引導、點撥作用，在“尊重體驗、個性解讀、預設與生成”中要有清醒的理念，盡量避免走向“脫離文本、無效合作、表面自主、縱容個性”等極端。

在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，不斷拓展自己的閱讀面，用理論指導教學實踐，把研究和探索教育、教學規(guī)律結(jié)合起來，努力做一個專家型、學者型的教師，使自己無愧于“人類的靈魂工程師”這一稱號。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十

農(nóng)村學校作為我國基礎教育的重要組成部分，承擔著培養(yǎng)未來人才的重大責任。然而，由于地理位置、師資力量、教育資源等多種因素的限制，農(nóng)村學校面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。孩子們在學習過程中缺乏優(yōu)質(zhì)教育資源的支持，師生們的教學水平有限，學校條件簡陋，這些問題不僅影響著學生的學習成績，也制約了農(nóng)村教育的發(fā)展。

第二段：積極探索，改善教育資源。

為了突破困境，農(nóng)村學校必須積極探索有效途徑，改善教育資源。一方面，政府應該加大對農(nóng)村教育的投入，增加農(nóng)村學校的教育經(jīng)費，提升師資待遇，改善學校設施。另一方面，農(nóng)村學校可以與城市學校開展合作，借鑒城市學校的教學經(jīng)驗和管理模式，引進先進的教育資源。此外，農(nóng)村學校還可以積極與社會力量合作，吸引社會愛心人士、企業(yè)和非政府組織等參與農(nóng)村教育建設，共同改善教育資源。

第三段：提高師資水平，培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍。

農(nóng)村學校要提高教育質(zhì)量，必須重視培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍。一方面，學?？梢酝ㄟ^組織教師培訓，提升教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。此外，學校還可以建立多種評價機制，激勵優(yōu)秀教師在農(nóng)村學校長期從教，吸引更多優(yōu)秀人才加入農(nóng)村教育事業(yè)。另一方面，農(nóng)村學?？梢耘c其他城市或地區(qū)的學校進行師資交流，讓優(yōu)秀的教師到農(nóng)村學校任教，提供高質(zhì)量的教學資源。

第四段：創(chuàng)新教育方法，激發(fā)學生學習興趣。

農(nóng)村學校要引領學生走出困境，還需要創(chuàng)新教育方法，激發(fā)學生學習興趣。一方面，學?？梢越柚F(xiàn)代科技手段，開展在線教育，利用網(wǎng)絡資源豐富教學內(nèi)容。另一方面，學?？梢灾匾曊n外活動，在學校教育中融入實踐、探究、體驗等多種元素，讓學生在實際操作中學習，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。此外，學校還可以通過組織比賽、社團等形式，激發(fā)學生的興趣愛好，讓學生積極參與課堂和學校的各項活動。

第五段：加強家校合作，共同努力。

農(nóng)村學校要實現(xiàn)突圍發(fā)展，還需要加強家校合作，共同努力。學?？梢酝ㄟ^家長會、家庭訪問等方式，與家長溝通，了解學生的學習和生活情況，并與家長配合，共同關心學生的成長。家長也應積極參與學校的教育活動，支持學校的工作，共同創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。家校合作可以形成教育聯(lián)動效應，為農(nóng)村學校的突圍提供有力支持。

總結(jié)：農(nóng)村學校面臨的困境和挑戰(zhàn)還很多，但只要農(nóng)村學校積極探索，改善教育資源；提高師資水平，培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍；創(chuàng)新教育方法，激發(fā)學生學習興趣；加強家校合作，共同努力，相信農(nóng)村學校一定能夠走出困境，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做出更大貢獻。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十一

農(nóng)村問題是中國社會發(fā)展中的重要議題之一。農(nóng)村地區(qū)面臨的問題包括經(jīng)濟發(fā)展不平衡、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程緩慢、農(nóng)民收入不穩(wěn)定、教育資源不均等。作為一名城市居民，我對農(nóng)村問題有著自己的感想和體會。

首先，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡是當前農(nóng)村問題的主要表現(xiàn)。城市發(fā)展迅速，經(jīng)濟活力十分旺盛，而農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展則相對滯后。一方面，農(nóng)村地區(qū)缺乏有效的產(chǎn)業(yè)支撐，導致農(nóng)民收入不穩(wěn)定。另一方面，城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展差距加大，農(nóng)村地區(qū)無法吸引足夠的人才和資源。這種發(fā)展不平衡不僅會造成農(nóng)村人口流失，也會影響社會的穩(wěn)定和和諧。因此，我們需要加大對農(nóng)村地區(qū)的支持力度，推動農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。

其次，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程緩慢是農(nóng)村問題的另一個重要方面。隨著城市化的不斷推進，人們習慣了從超市購買食物，而農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然停留在傳統(tǒng)農(nóng)耕階段，難以滿足現(xiàn)代市場的需求。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程不僅需要技術的支持，還需要土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村金融等制度的健全。只有農(nóng)業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化，農(nóng)民的收入才能夠穩(wěn)定增長，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的目標。

此外，農(nóng)民收入不穩(wěn)定也是農(nóng)村問題的一個突出現(xiàn)象。農(nóng)民主要依靠農(nóng)田和農(nóng)業(yè)活動來維持生計，但受自然災害和市場波動的影響較大，收入無法穩(wěn)定增長。特別是在農(nóng)產(chǎn)品價格波動較大的時候，農(nóng)民的收入往往受到嚴重的影響。因此，我認為農(nóng)民的收入來源需要多元化，不僅僅依賴于農(nóng)田和農(nóng)業(yè)，還要進行產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，通過發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民的收入來源，提高他們的生活水平。

最后，農(nóng)村教育資源不均也是農(nóng)村問題的一個方面。由于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展滯后，很多農(nóng)村學校的師資力量和教學設備都相對較差，無法提供與城市學校相同的教育質(zhì)量。這導致了農(nóng)村孩子們的教育機會有限，難以享受到優(yōu)質(zhì)教育資源。我認為，解決農(nóng)村教育問題需要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源，加大對農(nóng)村教育的投入力度，提高農(nóng)村教師的培訓水平，改善農(nóng)村學校的教育設施，使每一個孩子都能夠享有公平的教育機會。

綜上所述，農(nóng)村問題是一個復雜而龐大的議題。我們需要對農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)民收入穩(wěn)定和農(nóng)村教育等方面進行綜合性的考慮和研究，并采取相應的措施來解決這些問題。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村和城市的全面發(fā)展，實現(xiàn)社會的繁榮與進步。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十二

農(nóng)村問題是我國國家發(fā)展面臨的一大難題，也是我國農(nóng)村居民生活面臨的一大挑戰(zhàn)。同時，農(nóng)村問題也是我國城市與農(nóng)村不公平的核心元素。在近幾年中，我有幸親眼目睹了農(nóng)村問題的出現(xiàn)和發(fā)展，并在此過程中有一些感想和心得體會。

農(nóng)村問題的發(fā)源源于我國的農(nóng)村改革，因改革后一些農(nóng)村廢棄，造成了大量的人口外流和農(nóng)村村莊紊亂不堪的局面。其次，在農(nóng)村發(fā)展的過程中，農(nóng)村建設和人才資源的不足也使得農(nóng)村的發(fā)展成為了停滯不前的狀態(tài)。同時，也出現(xiàn)了許多的農(nóng)村貧困問題，許多農(nóng)村居民吃不飽、穿不暖，缺乏醫(yī)療保障和教育資源。

農(nóng)村問題不僅是農(nóng)村居民生活的一大難題，更是全國經(jīng)濟社會發(fā)展的一大瓶頸。農(nóng)村問題的存在，使得許多農(nóng)民離開家鄉(xiāng)去城市謀生，也導致了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的衰退、土地資源的浪費。同時，由于農(nóng)村居民的外流和農(nóng)業(yè)的萎縮，也使得許多城市居民進城打工面臨的就業(yè)問題愈加突出，從而形成了城鄉(xiāng)不平衡的增長模式。

要解決農(nóng)村問題，需要政府和市民共同努力。政府需要制定有效的政策和計劃，促進農(nóng)村的經(jīng)濟增長和社會發(fā)展。同時，需要增加對農(nóng)村居民的投資，提高農(nóng)民的生活水平，并為其提供更多的醫(yī)療和教育資源。市民也可以對農(nóng)村發(fā)展做出貢獻，例如購買農(nóng)村產(chǎn)的物品和支持農(nóng)村旅游等。這些措施有助于促進農(nóng)村的發(fā)展和鞏固。

第四段：農(nóng)村建設的重要性。

農(nóng)村建設是促進農(nóng)村發(fā)展的關鍵，也是解決農(nóng)村問題的重要手段。為了實現(xiàn)這一目標，我們需要關注農(nóng)村環(huán)境、社會經(jīng)濟、人才資源、教育和衛(wèi)生等方面的問題。同時，新的經(jīng)濟模式和新的技術也需要引入到農(nóng)村中，創(chuàng)造新的農(nóng)村發(fā)展途徑。這些措施將有助于加速農(nóng)村的發(fā)展并為其創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

第五段：結(jié)尾。

總之，農(nóng)村問題對我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展帶來了許多困難和挑戰(zhàn)，但我們可以努力尋找解決問題的方法和途徑。政府和社會需要加強投資和支持促進農(nóng)村發(fā)展，區(qū)域的平衡和公平將有助于減少城鄉(xiāng)差異，促進更健康的社會經(jīng)濟發(fā)展。最終，我們需要共同努力，推動農(nóng)村問題得到有效解決，并為建筑更健康持續(xù)的社會環(huán)境作出貢獻。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十三

近年來，隨著城鄉(xiāng)教育不斷發(fā)展和升級，農(nóng)村學校也開始逐步提高師資水平，加強學科建設，并鼓勵師生們開展課外閱讀。這項舉措的意義在于，讓學生更好地領略字里行間的芳香，激發(fā)閱讀的興趣，同時也拓寬了他們知識的視野。下面，筆者將分享自己在農(nóng)村學校進行課外閱讀時的收獲和體會。

一、閱讀開闊視野。

在農(nóng)村學校中，課本中所涉及的知識點相對單一，缺乏豐富的學科內(nèi)涵，不容易引起學生的關注。而課外閱讀卻有無窮的可能性，豐富的知識點，可以打破千篇一律的教育形式，讓學生們眼界更加開闊。比如，《小王子》讓我才認識到星球不只有一個；《呼嘯山莊》讓我看到了人性的復雜和扭曲。通過課外閱讀，我不僅學習到了新學科知識，還了解到了一些經(jīng)典文學作品，開拓了我的世界觀和人生價值觀。

二、閱讀激發(fā)好奇心。

圖書館里的各類圖書、期刊報紙等閱讀材料讓我們有了更多的、更廣泛的選擇，激發(fā)到了我們的好奇心。不管是課本知識的拓展，還是一些文學作品和歷史資料，都可以給我們帶來新的感受和啟示。在我個人的閱讀體驗中，一些社會熱點、文化事件的閱讀讓我感受比較深刻。比如，一位著名科學家的自傳《我與小白鼠的戰(zhàn)斗》，讓我了解到了科學家的科研精神與工作熱愛。

三、閱讀提升語言表達能力。

在進行課外閱讀時，我們還需要通過書寫讀書筆記、交流討論等方式，來深化對閱讀材料的理解。這樣的過程不僅提高了我們的寫作能力，還讓我們更好地表達自己的觀點和思想。通過與同學交流討論，我也更加清晰地了解到每本書的深層含義，更加全面地認識原文作者的心理和人文背景。

四、閱讀培養(yǎng)品德。

書是人類文明積累的產(chǎn)物，它不僅是一種文化遺產(chǎn)，更是一種人文精神。通過閱讀，我們可以更好地了解到人類歷史、文化、道德等方面的知識，從而培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)。比如，《富爸爸，窮爸爸》讓我了解到良好的價值觀可以帶來更多的生活財富和幸福感；而《平凡的世界》不僅讓我了解到貧困戶的艱難生存狀態(tài)，還讓我更加認識到了人性的復雜和多變。

五、閱讀帶來思想交流。

進行課外閱讀之后，我們還可以將自己的體會和學習成果在自習室、休息時間等進行分享交流，促進思想交流和互相借鑒。這種交流方式并不需要復雜的話題或口才，只是簡單地通過對書籍的討論，我們便可以交流思想、分享感受。我的個人體會是，這樣的交流還可以增強班級同學之間的感情，加強班級凝聚力，構建一個更加和諧、積極向上的學習氛圍。

總之，課外閱讀對于學生們的成長有著重要的作用。而在農(nóng)村學校中，閱讀所帶來的意愿與收益往往更具深刻的意義。在今后的學習生活中，我們也應該不斷地學習、分享，在一個共同進步的環(huán)境中不斷成長。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十四

我有幸參加了聊城市農(nóng)村小學校長培訓，一天半的學習生活，緊張而充實。聽取了市教育局徐局長的重要講話，學習了馮明才主任對市教育局文件的解讀，領略了莘縣教育局的3+1工程、東昌府區(qū)教育局的1168工程，欣賞了開發(fā)區(qū)顧官屯聯(lián)校的做法，聆聽了南京市浦口區(qū)行知小學楊瑞清校長的學術報告，使我受益匪淺。讓我更進一步明晰了辦學思想與理念，明白了一名合格校長應該具備的素養(yǎng)，明確了一名校長在團隊中的角色定位——影響與引領。通過學習，我感受頗多，現(xiàn)將我的收獲與思考匯報如下：

一、一名稱職的校長必須具備堅強的意志、嚴謹?shù)闹螌W辦學態(tài)度。

1、校長要具備堅強的意志和過硬的工作作風。校長要耐得住繁瑣、耐得住平淡、耐得住寂寞，堅持理想，率先垂范。

五里行知小學校長楊瑞清做的《走在行知路上創(chuàng)造精彩人生》的學術報告，讓我為之深深動容。楊瑞清校長師范畢業(yè)之際，申請到偏遠而艱苦的農(nóng)村小學去踐行陶行知先生的辦學思想，并號召同學與他一起去追逐理想。當時許多人不理解他，甚至說他出風頭。但是，他到村小去了，去得堅決而義無反顧。之后的困難可想而知，期間他也面臨幾次更好的、能夠讓我們怦然而動的機會，但是他還是選擇了自己的理想，用自己的勤勉與無私，影響并帶動了一個成功的團隊，他、他們成功了。他的成功無不說明一名校長必須具備堅強的意志，朝著自己的理想努力、努力、再努力，就一定能夠成功。

2、校長要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。校長不僅是學校的行政領導，更重要的是校長要以自己扎實的專業(yè)基礎與較高的專業(yè)水準引領團隊發(fā)展。

馮主任對校長的闡釋讓我深切的感知到校長是一位思想者、創(chuàng)新者、設計師、實干家、引路人。這說明一位校長必須具備深厚的學術功底，更讓我知道了這種源自校長有過人的學術修養(yǎng)而形成的學術研究感召力在學校教科研中比單純的行政命令與領導優(yōu)越程度之所在。正是因為校長擁有淵博的學識、深刻的見解和游刃有余的實踐駕馭能力，老師在教學實踐和研究的過程中才能夠由外在的命令與服從升華為內(nèi)在的羨艷與追求。

3、校長的自主、合作、探究意識與實踐是引領學校教學實現(xiàn)自主、合作、探究的第一步。

我原來單純的認為自主、合作、探究意識只是在教學過程中老師應該注意的。其實不然，自主、合作、探究意識應該牢固的樹立在校長心目中，并積極主動的應用到日常工作之中。校長自己這樣做了，自主、合作、探究意識就會有機的遷移到老師的工作實踐中，遷移到學生的學習過程中。

二、校長應該遵循學校辦學的客觀規(guī)律，學習和借鑒別人的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，不斷超越。

1、以人為本，提升管理實效

在科學技術高速發(fā)展的今天，人文精神成為時代的呼喚，而人文精神的核心內(nèi)容就是：寬容、理解、尊重、信任。我們當今學校管理的基本理念，那就是以人為本做服務。

徐局長的重要講話使我意思到了堅持教師第一，為教師的發(fā)展搭建平臺。學校要把教師視為辦學之基，把教師第一的人本管理思想做為學校管理的基本理念。重視教師的參與意識和創(chuàng)新意識，使老師的才能得到充分發(fā)揮，人性得到最完善的發(fā)展。教師在學校事務中體現(xiàn)著主人的地位，通過各種方式和渠道讓教師參與學校管理，一方面可以激發(fā)其主人意識和工作責任感，激發(fā)其主動精神和創(chuàng)造意識，提高教師的自我價值，增強工作效率;另一方面由于教職工參與學校管理，增加了管理的透明度與可信度，增強了認同，使全體教職工對學校的管理更具信任和歸屬感，使學校與教職工形成一個整體，使每個教職工明確到了人的成長，發(fā)展與學校事業(yè)發(fā)展是密切相關的，榮辱與共的，從而提高教職工的自豪感、責任心和使命感，體現(xiàn)出教師是學校的主人。

互相尊重，培養(yǎng)學校的人文精神。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，學校獨特的人文精神就是山之仙，就是水之龍。顧官屯聯(lián)校的文化立校給我們做了引導，那就是培養(yǎng)人文精神，就要努力營造一個平等、團結(jié)、尊重、寬容的組織氛圍，在他們的管理中，體現(xiàn)了校長對老師的人文關懷，人心換人心，換來的是上下一條心為學校事業(yè)嘔心瀝血也無怨無悔的氛圍。

每一個人都用行動在證明，我們辛苦著，但我們快樂著。在學校管理中，校長努力營造一個尊重的環(huán)境，學校教師得到了一個和諧、寬松的環(huán)境，這樣一來，教師便懷著一種快樂的心情為學校而工作，從上而下的成員都做到了自己管理好自己，實現(xiàn)學校的自動化管理。

2、讓學習成為學校發(fā)展的不竭動力

教育需要創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開學習，從這一點說，學習是學校發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)建學習型學校，讓學習成為一個學校的特質(zhì)，校長首先要成為一個愛讀書的人。徐局長的重要講話中能夠感受到，抓法律法規(guī)的學習是學習，抓教師的培訓是學習，抓課堂教學改革、構筑高效課堂是學習，抓讀書活動、大力開展振興閱讀工程更是學習。管理藝術，方式，優(yōu)秀案例在管理實踐中我們也常有運用，但我們?nèi)鄙俚氖菦]有像名校長那樣的總結(jié)、提煉，沒有上升到一定的高度認識，沒有找到它的理論依據(jù)，也沒有把它當成是管理藝術，原因是什么?就是我們的理論水平低，好多正確的管理方法已經(jīng)實踐，但不是教育理論或思想的指導下進行的，也沒有通過反思形成理論。因此要構建學習型學校，要提高教師隊伍的整體素質(zhì)，校長必須學習提高，這種學習提高必須是經(jīng)常的。我深深地感受到了知名校長對學習的執(zhí)著與堅持。校長要有一個好習慣——學習，那我們的眼界大開了。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十五

1、校長要具備堅強的意志和過硬的工作作風。校長要耐得住繁瑣、耐得住平淡、耐得住寂寞，堅持理想，率先垂范。

五里行知小長楊瑞清做的《走在行知路上創(chuàng)造精彩人生》的學術報告，讓我為之深深動容。楊瑞清校長師范畢業(yè)之際，申請到偏遠而艱苦的農(nóng)村小學去踐行陶行知先生的辦學思想，并號召同學與他一起去追逐理想。當時許多人不理解他，甚至說他出風頭。但是，他到村小去了，去得堅決而義無反顧。之后的困難可想而知，期間他也面臨幾次更好的、能夠讓我們怦然而動的機會，但是他還是選擇了自己的理想，用自己的勤勉與無私，影響并帶動了一個成功的團隊，他、他們成功了。他的成功無不說明一名校長必須具備堅強的意志，朝著自己的理想努力、努力、再努力，就一定能夠成功。

2、校長要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。校長不僅是學校的行政領導，更重要的是校長要以自己扎實的專業(yè)基礎與較高的專業(yè)水準引領團隊發(fā)展。

馮主任對校長的闡釋讓我深切的感知到校長是一位思想者、創(chuàng)新者、設計師、實干家、引路人。這說明一位校長必須具備深厚的學術功底，更讓我知道了這種源自校長有過人的學術修養(yǎng)而形成的學術研究感召力在學校教科研中比單純的行政命令與領導優(yōu)越程度之所在。正是因為校長擁有淵博的學識、深刻的見解和游刃有余的實踐駕馭能力，老師在教學實踐和研究的過程中才能夠由外在的命令與服從升華為內(nèi)在的羨艷與追求。

3、校長的自主、合作、探究意識與實踐是引領學校教學實現(xiàn)自主、合作、探究的第一步。

我原來單純的認為自主、合作、探究意識只是在教學過程中老師應該注意的。其實不然，自主、合作、探究意識應該牢固的樹立在校長心目中，并積極主動的`應用到日常工作之中。校長自己這樣做了，自主、合作、探究意識就會有機的遷移到老師的工作實踐中，遷移到學生的學習過程中。

1、以人為本，提升管理實效

在科學技術高速發(fā)展的今天，人文精神成為時代的呼喚，而人文精神的核心內(nèi)容就是：寬容、理解、尊重、信任。我們當今學校管理的基本理念，那就是以人為本做服務。

徐局長的重要講話使我意思到了堅持第一，為教師的發(fā)展搭建平臺。學校要把教師視為辦學之基，把教師第一的人本管理思想做為學校管理的基本理念。重視教師的參與意識和創(chuàng)新意識，使老師的才能得到充分發(fā)揮，人性得到最完善的發(fā)展。教師在學校事務中體現(xiàn)著主人的地位，通過各種方式和渠道讓教師參與學校管理，一方面可以激發(fā)其主人意識和工作責任感，激發(fā)其主動精神和創(chuàng)造意識，提高教師的自我價值，增強工作效率；另一方面由于教職工參與學校管理，增加了管理的透明度與可信度，增強了認同，使全體教職工對學校的管理更具信任和歸屬感，使學校與教職工形成一個整體，使每個教職工明確到了人的成長，發(fā)展與學校事業(yè)發(fā)展是密切相關的，榮辱與共的，從而提高教職工的自豪感、責任心和使命感，體現(xiàn)出教師是學校的主人。

互相尊重，培養(yǎng)學校的人文精神。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，學校獨特的人文精神就是山之仙，就是水之龍。顧官屯聯(lián)校的文化立校給我們做了引導，那就是培養(yǎng)人文精神，就要努力營造一個平等、團結(jié)、尊重、寬容的組織氛圍，在他們的管理中，體現(xiàn)了校長對老師的人文關懷，人心換人心，換來的是上下一條心為學校事業(yè)嘔心瀝血也無怨無悔的氛圍。

每一個人都用行動在證明，我們辛苦著，但我們快樂著。在學校管理中，校長努力營造一個尊重的環(huán)境，學校教師得到了一個和諧、寬松的環(huán)境，這樣一來，教師便懷著一種快樂的心情為學校而工作，從上而下的成員都做到了自己管理好自己，實現(xiàn)學校的自動化管理。

2、讓學習成為學校發(fā)展的不竭動力

教育需要創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開學習，從這一點說，學習是學校發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)建學習型學校，讓學習成為一個學校的特質(zhì)，校長首先要成為一個愛讀書的人。徐局長的重要講話中能夠感受到，抓法律法規(guī)的學習是學習，抓教師的培訓是學習，抓課堂教學改革、構筑高效課堂是學習，抓讀書活動、大力開展振興閱讀工程更是學習。管理藝術，方式，優(yōu)秀案例在管理實踐中我們也常有運用，但我們?nèi)鄙俚氖菦]有像名校長那樣的總結(jié)、提煉，沒有上升到一定的高度認識，沒有找到它的理論依據(jù)，也沒有把它當成是管理藝術，原因是什么？就是我們的理論水平低，好多正確的管理方法已經(jīng)實踐，但不是教育理論或思想的指導下進行的，也沒有通過反思形成理論。因此要構建學習型學校，要提高教師隊伍的整體素質(zhì)，校長必須學習提高，這種學習提高必須是經(jīng)常的。我深深地感受到了知名校長對學習的執(zhí)著與堅持。校長要有一個好習慣——學習，那我們的眼界大開了。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十六

近年來，我國農(nóng)村教育取得了長足的發(fā)展，但與城市學校相比，農(nóng)村學校仍然面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。如何使農(nóng)村學校擺脫困境，發(fā)展壯大，成為擺在農(nóng)村教育工作者面前的重要課題。作為一名在農(nóng)村學校任教的教師，我深感責任重大。下面我將分享我在農(nóng)村學校突圍之路上的心得體會。

首先，我認為農(nóng)村學校要突圍，必須堅持教育公平。農(nóng)村學校的資源相對有限，教師隊伍普遍缺乏城市學校的培訓和資源支持。所以，要讓農(nóng)村孩子們享受到與城市孩子同等的教育機會，農(nóng)村學校必須擁有更加公平的教育資源。政府應給予農(nóng)村學校更多的財政支持，提供更好的教育設施和教育教學資源。同時，培養(yǎng)和引進專業(yè)化的教師，使他們能夠傳授優(yōu)質(zhì)的知識和技能給農(nóng)村學生。只有保障教育資源均衡分配，農(nóng)村學校才能真正突破困境，邁向新的發(fā)展階段。

其次，農(nóng)村學校突圍還需要加強校本管理。校本管理是指學校自主組織、自主管理的一種管理模式。農(nóng)村學校因地制宜地實行校本管理，可以更好地滿足農(nóng)村學生的需求，推動農(nóng)村教育向前發(fā)展。校本管理要求學校從教學、管理、服務等方面全面提升，打破傳統(tǒng)的教育模式和觀念束縛。通過建設專屬的教育特色，針對農(nóng)村學生的特點和需求開展教學活動，使學生的學習能力和綜合素質(zhì)得到全面提高。只有加強校本管理，農(nóng)村學校才能從內(nèi)部實現(xiàn)突破。

此外，農(nóng)村學校要突圍，還需要加強家校合作。家庭是學生的第一任教師，家校合作是一種有效的教育模式，對于農(nóng)村學校的發(fā)展至關重要。農(nóng)村家庭對教育的重視程度相對較低，家長普遍缺乏教育知識和對教育的認識。因此，農(nóng)村學校要通過舉辦家長學習班、家長會議等形式，加強與家庭的溝通和合作。鼓勵家長參與學校教育管理，了解孩子的學習情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，共同為學生的成長提供支持和幫助。只有家校合作緊密，農(nóng)村學校才能實現(xiàn)突圍的目標。

最后，農(nóng)村學校要突圍，還需要注重創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是推動農(nóng)村學校發(fā)展的重要動力。農(nóng)村學校要根據(jù)自身的實際情況，積極探索適合農(nóng)村教育的創(chuàng)新方法。如利用現(xiàn)代科技手段，開展遠程教育，擴大學校教學范圍；開設農(nóng)村特色課程，培養(yǎng)學生的實際操作能力；鼓勵學生參加各類競賽活動，提高學生的綜合素質(zhì)等。通過不斷創(chuàng)新，農(nóng)村學校能夠在有限的條件下，實現(xiàn)教育質(zhì)量的提升，推動學校發(fā)展。

總之，農(nóng)村學校要實現(xiàn)突圍，必須堅持教育公平，加強校本管理，加強家校合作，注重創(chuàng)新發(fā)展。只有在這些方面取得突破，才能讓農(nóng)村學校邁向新的發(fā)展階段，為農(nóng)村孩子們提供更好的教育機會，助力農(nóng)村教育事業(yè)的繁榮。

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十七

正確的理念、獨到的見解、堅韌的品格和廣闊的胸懷。

自從明德小學建校以來，我一直在努力學習并深入領會明德學校的辦學宗旨，了解全人教育思想，樹立全人教育理念。這次參加明德小學校長培訓活動，使自己對全人教育的辦學理念又有了更進一步的理解。

全人教育的理念是強調(diào)教育的范疇應該是整體性的、全面性的，并考慮到孩子的發(fā)育跟發(fā)育所帶來的學習需要與順序，這樣培養(yǎng)出來的學童才能在心理上、智慧上及體魄上等各方面達到健全均衡的發(fā)展。換句話說，也就是要讓學童不僅是學到各種知識，還要接受道德與正確的生命價值觀念，并且啟發(fā)他們在學習過程中能學以致用，幫助他們不但具備相關知識可以因應現(xiàn)實社會的種種考驗，更重要的是擁有一個真、善、美的人生目標，在這樣的基礎上，將來他們就會懂得如何走正確有路，做正確的事，如何面對生活中的危機并轉(zhuǎn)成正面的機會，成為一個堂堂正正的人，愿意服務大眾、貢獻社會。

首先，全人教育強調(diào)勤勞樸實。因為唯有勤勞以赴才能求得良好成就。在勤勞的服務精神下，才能體會樸素的重要性，進而養(yǎng)成親切、踏實與服務人群的文化。要落實勤勞樸實這個理念，需要通過綠化美化公園化和勞動服務等各種各樣的活動。

另一個全人教育的重點是啟發(fā)、帶動大腦的均衡發(fā)展。所以特別強調(diào)一些藝術、文學等具有啟發(fā)性的活動，用輕松、整體競賽的方式來培養(yǎng)學生的興趣。在藝術方面要采用繪畫、書法及手工作品的制作，在文學方面要強調(diào)朗誦古典與圣賢所留下來的珍貴經(jīng)典，同時以和道德有關的題目作為作文的主題。

全人教育，這雖是最傳統(tǒng)，但同時也是最科學、最先進的系統(tǒng)。它是通過融合古人數(shù)千年留傳下來的教育方法與教材，及融入國家指定的基礎教育，來完成獨特的明德小學教育理念。

通過這次培訓，使我提高了對全人教育理念的認識，也更加明確了自己的職責。在今后的工作中，我必將全力以赴地落實全人教育的辦學理念，以不負王老先生對我們的關心和厚愛!

農(nóng)村小學校長培訓心得體會20xx范文三

我參加小學校長培訓班提高學習，受益非淺，體會頗深。下面就本次學習培訓，談談自己的體會：

一、以德治校，突出文化育人

校長，首先是一個普通的社會人。做人德字為先，誠信為本。校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量，對凝聚人心、形成良好校風能起到事半功倍的作用。

二、形象管理，突出辦學特色

把學校特色發(fā)展作為品牌戰(zhàn)略來進行形象管理，具體步驟：第一步：培育特色;第二步：鍛造品牌;第三步：提煉目標，設計形象。相信對學校的發(fā)展一定有一個更為清晰的認識。我校要想辦出特色，就必須走出一條屬于自己的路。

1、確立自己的辦學理念。首先要加強學習，精讀中外教育名著從教育思想、教育觀念、管理觀念入手，把尊重兒童個性，引導兒童發(fā)展，成就兒童未來的辦學理念再細化，結(jié)合本?，F(xiàn)狀，找準定位，凸顯特色。

2、從自我做起，引導教師善于反思。形成于思毀于隨，沒有反思，人生是盲目的，教育亦然。在順境中反思，謹防坐失良機，;在逆境中反思，謹防意外事故;在展望中反思，謹防決策失誤，時刻保持一個清晰的頭腦。

3、研訓一體，培育名師。改變我念你聽的傳統(tǒng)培訓方式，把課題實驗、教學研究和教師培訓揉合在一起設計活動，開發(fā)教師主體精神讓教師全體參與，行動研究，逐步成長。

4、科學實踐，鍛造品牌。經(jīng)過幾年的實踐驗證，讓學校的特色活動形成特色成果，反映在教師和學生身上，再進行理論總結(jié)，形成品牌。

5、長遠設計，提煉目標。為學校制定目標，彰顯特色，形成品牌效應。

三、學校活動，堅持以人為本

教育的根本在科研，科研的關鍵在以人為本。抓管理、抓質(zhì)量，我們就要弄清楚，教師需要什么，學生需要什么，才有可能真正做到以人為本。

總之，本次培訓，開闊了眼界，促進了反思，提升了素質(zhì)，理清了思路，真的是學有所獲，面對未來，任重而道遠：昨天的微不足道，今天的正在爭取，明天的正在拼搏!

農(nóng)村學校心得體會和感想篇十八

近年來，隨著農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村學校的教育質(zhì)量和硬件設施也日益完善。為了讓城市學生更好地了解農(nóng)村學校的情況，增強他們的社會責任感和關愛農(nóng)村的意識，學校組織了一次農(nóng)村學校一日游活動。通過這次活動，我深刻地感受到了農(nóng)村學校的艱辛和希望，也激發(fā)了我對于教育公平的思考。

首先，農(nóng)村學校的環(huán)境與城市學校有明顯的差距。當我踏入那個農(nóng)村學校時，我被那破舊的校門和簡陋的教學樓所嚇到。教學樓的墻壁上貼滿了喜聞樂見的字畫，與其他學校追求時尚的裝飾形成鮮明的對比。學生們在石頭地上打球，跑步時都要小心不要扭到腳，而且裝備簡陋、設施缺失更是讓我心痛不已。這種狀況讓我瞬間認識到城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。

其次，農(nóng)村學校的艱辛條件并沒有影響到學生們的學習態(tài)度。我感到非常震撼的是，農(nóng)村學校的師生們對于知識的渴求和學習的熱情。教室里雖然簡陋，但師生們彼此互相鼓勵，積極參與互動，上課時間沉靜而專注。即便是沒有音響設備，老師用手拍打出節(jié)奏，學生們也能齊刷刷地合唱起來。他們沒有放棄對于知識的渴求，用自己的行動詮釋了農(nóng)民子弟的堅毅和努力。我為他們感到自豪。

第三，農(nóng)村學校的師生們追求教育公平的心態(tài)讓我深感敬佩。在這個農(nóng)村學校里，我見到了很多人民教師的身影，他們以一顆無私的愛心忍受著高強度的工作壓力。面對種種困難，他們并沒有退縮，而是毅然選擇堅守在農(nóng)村的教育一線。師生之間的溝通和交流緊密而和諧，每一個學生都能得到老師的關愛和幫助。這樣的精神令人敬佩，并讓我思考起教育公平的重要性。

與那些缺少教育資源的農(nóng)村學校相比，我們城市學校所享受到的資源和條件是如此的良好，而我們卻常常忽視了這一點。通過這次農(nóng)村學校一日游，我更加明白了教育公平的重要性。每個孩子都應該有機會接受公平而優(yōu)質(zhì)的教育，無論他們的家庭背景如何。作為城市學生，我們應該加強與農(nóng)村學校的交流，志愿參與農(nóng)村學校的教育活動，向他們傳遞知識和愛心，通過這種方式來縮小城鄉(xiāng)教育差距。

通過這次農(nóng)村學校一日游，我意識到教育是一個全社會的問題。農(nóng)村學校的困境需要得到更多的關注和幫助，我們每個人都有責任參與到教育事業(yè)中來。我希望未來能看到更多的關注農(nóng)村學校的義舉，以及農(nóng)村學校的發(fā)展與進步。只有這樣，我們的教育才能真正實現(xiàn)公平，每個孩子都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，為實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展而努力。

總之，通過這次農(nóng)村學校一日游活動，我深刻地感受到了農(nóng)村學校的困境和希望。他們雖然條件艱苦，但師生們?nèi)匀槐３种鴪砸愕膶W習態(tài)度和對知識的渴望。作為城市學生，我們應該加強與農(nóng)村學校的交流，積極參與公益活動，推動教育的公平與進步。只有這樣，我們的教育才能實現(xiàn)真正的公平，每個孩子都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。

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