運行工的個人總結(優(yōu)質17篇)

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運行工的個人總結(優(yōu)質17篇)
時間:2023-11-06 21:52:30     小編:筆硯

總結是反思和總結經驗的重要手段,有助于不斷完善自己。寫總結時,我們要避免空洞的陳述,要注重實際情況和個人體驗的分享。以下是一份范例總結,希望能為大家提供一些啟示和參考。

運行工的個人總結篇一

我作為公司班子成員,依據(jù)公司會議分工主要分管辦公室的工作。曩昔的一年在公司黨政的正確領導下,在全體辦公室人員的`配合盡力下,在各部門的通力協(xié)作下,容身辦事、強化治理,充分施展了辦公室工作的承上啟下,和諧各方的中心作用,在人員少、事務多的環(huán)境下,通過不懈盡力,較好的完成了公司下達的各項工作任務,現(xiàn)將工作環(huán)境陳訴請示如下。

督匆匆辦公室實時完成各項工作,增加工作的主動性、實效性,幫忙辦公室草擬各種總結、申報、合同、投訴回覆等文稿任務,做到了高效、優(yōu)質。在文件的傳閱、審批、簽發(fā)、緊張事項的回復以及款待群眾的來電、來訪等方面做到規(guī)范精確、傳遞迅速。

本著節(jié)約的原則,今年在業(yè)務接待、情況綠化、平安守衛(wèi)、創(chuàng)建衛(wèi)生城市等方面做了很多盡力。為了確保平安,公司在廠區(qū)內安裝了監(jiān)控設施,對值班室、沉淀池等緊張生活區(qū)進行24小時監(jiān)控。投資40多萬元對廠區(qū)進行綠化,構筑了魚塘、栽種了果樹花草,使廠區(qū)情況面目一新。為完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務,購置了清掃對象,堅持每月一次對衛(wèi)生包干區(qū)進行清掃,積極上報創(chuàng)衛(wèi)相關材料,圓滿完成了創(chuàng)衛(wèi)工作任務。

每月堅持在當局網上公開相關信息,并實時通過手機、短信、電視、電話等多種形式看護用戶停電、停水相關環(huán)境。對投訴信件進行實時回覆,不敷衍、不拖拉。對來訪用戶進行耐心的說明,獲得了絕大部分用戶的理解與支持。

回首工作,我們在積極盡力地做好本職工作的同時,也還存在很多不夠之處,主要表現(xiàn)在工作的主動性有待增強,工作效率亟待進一步進步,如文書檔案治理、辦公區(qū)日常衛(wèi)生等工作還須增強。對此在往后的工作中,將進一步施展本身的參謀、辦事、治理等功能作用,加倍過細地做好本職工作,做為分管辦公室的日常工作,通過總結一年來的工作環(huán)境,深深體會到要搞好辦公室工作,領導的看重支持是癥結,健全治理制度是根基,增強制約鼓勵制度是動力,做到各項工作有章可循、有規(guī)可依,進一步匆匆進辦公室工作加倍規(guī)范。希望通過本身的不懈盡力為全面完成20xx年的各項工作任務作出新的供獻。

運行工的個人總結篇二

根據(jù)總部黨委統(tǒng)籌安排,按照民主評議干部的要求,目前就今年的學習和工作情況,向大家匯報如下,請給予審議。

我認真學習了十五屆四中、五中、六中全會精神,江澤民同志七一講話精神和五。31”講話精神,積極宣傳貫徹落實黨的路線,方針,政策,與時俱進,開拓創(chuàng)新。十六大召開體現(xiàn)了全黨的意志,代表了全國各族人民的愿望,是我黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領。我進一步深刻理解三個代表重要思想的豐富內涵,學習體驗創(chuàng)新和與時俱進時代精神的重要意義,理解困難創(chuàng)業(yè),理解維持勞動人民本色的現(xiàn)實意義,全面建設小康社會的目標,是符合我國國情和現(xiàn)代化建設的現(xiàn)實,符合人民的愿望。在學習十六大精神上,我在努力學習十六大報告的同時,還積極組織廣大黨員學習十六大精神,提出全廠黨員要做勤奮學習的模范;要求黨員干部通讀報告,認真做好筆記,寫出體會;要求職工通過學習使思想統(tǒng)一到十六大精神上來。

隨著改革的深入,凡是公司推進的改革和采取的措施,我都非常認真地向全體職工進行宣傳教育,積極想辦法貫徹落實。職工的思想觀念也有了很大的轉變,思想覺悟越來越高,表示堅定不移的執(zhí)行公司的決定,從而使黨的路線,方針和政策在我廠得到較好的貫徹執(zhí)行。

三崗制作是激勵機制、管理方法,主要保護工作積極性,營造爭學、爭工、創(chuàng)造工作的良好氛圍。由于把實行三崗制,定位于調動各級人員“爭,搶,創(chuàng)”積極性上。在試崗,待崗,拉低工資的人員,有精神壓力時,鼓勵他們從現(xiàn)在做起,努力工作。只要繼續(xù)執(zhí)行符合爭、搶、創(chuàng)的任何方面,表現(xiàn)突出者就必須給予適當?shù)莫勴棥?/p>

獎勵數(shù)額甚至超過原崗位工資的獎勵制度。有效調動了他們積極參與改革和干好工作的積極性使我們廠的三崗制和一崗多級制工作按照公司的要求今年又一次的順利完成。

新的生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范的頒布,給我們制水企業(yè)提出了更高的要求。為提高水質,我支持汪廠長積極組織有關人員,探討如何在高藻水、水庫水厭氧、濾池截污能力差等條件下,加強水質管理,不斷提高水質,保證完成公司下達的水質目標。

1、加強對職工水質意識的宣傳,樹立水質第一的思想。要求各車間、科室、各級人員立足本崗位,以提高水質為目標,努力為提高水質做出貢獻。

2、采取措施充分發(fā)揮制水設施的水處理能力。一是加強清洗沉淀池的組織工作。根據(jù)天氣、時間、人員、物質準備情況,分別在xxx月xxx月份,及時組織全廠職工清洗沉淀池。在今年xxx月份兩股冷空氣來臨的兩天間隙期間,提前預測天氣情況,果斷組織職工對沉淀池進行清洗,既徹底清洗的沉淀池,也保護了職工免受寒冷之苦;二是三次酸洗了濾池,努力克服濾池設施老化截污能力降低的不利因素,保證在原水藻類高發(fā)等情況下,濾池作為重要工藝的功能。

3、建立原水檢測制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同,我廠總結了近幾年的工作經驗和摸索出的規(guī)律,制定了原水監(jiān)測制度。同時我提出原水監(jiān)測前移。加強對邙山干渠十個監(jiān)測點的檢驗工作,堅持對尖崗、常莊水庫的水質監(jiān)測,為生產提供了可靠的依據(jù)。

4、加強水質研究,應用高效凈水劑。今年藻類成為影響凈水生產的主要因素。藻類含量高大400多萬。我就積極組織有關專業(yè)技術人員,進行研究試驗新型藥劑的水處理效果。分別進行了投加fl45c、hca、硫酸銅、檸檬酸等除藻劑,進行殺藻試驗。取得了明顯的效果。

5、認真開展安康杯活動和安全月活動。

安康杯和安全月活動每年都要開展,我非常注意每年對活動注入新內容。做到每年都有新主題、每年都有新提高。在去年重點搞好十個一活動的基礎上,今年提出每一位職工在活動期間做好計劃和總結。把安全月活動期間學到了什么,做到了什么,提高了什么作為內容寫出來,不斷提高職工的安全意識。

我支持主抓安全生產工作的宋廠長和生產科,重點加強安全工作的基礎工作。支持他們搞好每月每周的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在各種會議上,強調加強職工的宣傳教育和安全知識的學習工作。組織職工認真學習活動方案,結合本崗位,重學安全規(guī)范和操作規(guī)程,嚴格按照規(guī)范進行操作,杜絕違章操作。

人才是造就供水事業(yè)的支柱。為提高員工的整體素質,我和班子成員采取了積極的措施。

1、從尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的角度出發(fā),強調只要是人才,只要是企業(yè)的員工,從管理人員到普通工人,都要達到各盡其能,各盡其才?!安还苁沁\行人才,還是維修人才;不管是設備人才,還是水質人才;不管是管理人才,還是實干人才??梢赃@樣說,寫作的、演講的、體育的、創(chuàng)建的、基建的、培訓考核的、安全的,黨政工團的等方方面面的人才,只要有一份熱,就想讓他發(fā)一分光。只要愿意施展,就給她提供舞臺;只要“爭、搶、創(chuàng)”,就想重用你;只要你愿意干好工作,就給你機會”。

給予員工機會和壓擔子,把重要的工作交給他們去做,相信他們能夠出色的完成。這是激勵職工積極性的有效方法。應該說我們已經脫穎而出一批年富力強、有專業(yè)知識、工作能力強,又踏實肯干,勇于奉獻的年輕骨干隊伍。同時讓老的骨干繼續(xù)發(fā)揮作用,尊重老同志,多發(fā)揮老骨干的作用,他們也是我們享用不盡的寶貴財富,這也是我們黨一直提倡的,我們將繼續(xù)按照出主意、用干部兩項職能的要求,將人才素質工程繼續(xù)抓好。

2、在職工培訓上,年初工作要點上提出,對廣大職工以系統(tǒng)學習基礎知識為重點,通過系統(tǒng)學習使職工能夠掌握基本概念和原理,基礎知識學好了掌握了方能熟能生巧,才能具有創(chuàng)新的能力;對骨干,要培養(yǎng)成能攻關的拔尖人才,從而帶動全廠業(yè)務技能的進一步提高。

為引導職工學習的積極性和熱情,我和廠班子鼓勵成立各種形式的學習小組,可以是教課形式,也可以是探討課題形式的。各單位職工可以根據(jù)工種進行分組,也可以跨工種進行分組參加學習,但要做到有組織、有計劃、有目標、每周堅持有活動。全廠先后成立凈化、泵工、電工、英語等十幾個學習小組。通過學習小組開展一年活動的效果來看,成效顯著。職工業(yè)務知識有了明顯的提高,解決生產問題的能力也有了進步。

為檢驗學習小組開展一年來,職工的學習效果,我和班子成員研究決定,在春節(jié)前舉行一次大型技術比武。

3、注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是一個企業(yè)不斷發(fā)展進步的核心力量。為提高職工的創(chuàng)新能力,一是積極組織職工開展技術革新和合理化建議活動,充分調動全廠職工的小革小新,創(chuàng)造發(fā)明的積極性。挖掘職工潛在的創(chuàng)造能力。鼓勵職工進行試驗,不要怕錯誤和失敗。同時加強對職工創(chuàng)新方法的學習和指導;二是組織了水質和變頻技術調度的攻關。指導建立革新項目,制定活動目標。今年,廠各單位實施共完成了《改進變頻器自身保護》、《加礬原液泵改進》、《厭氧水和高藻水的處理》等2019技術革新項目,為企業(yè)節(jié)約大批資金。

三是積極總結創(chuàng)新工作。先后總結了船隊先測后挖、保證挖泥效率和質量;總結了加礬在水質不好時快提慢降投加指標和調整混凝劑、助凝劑比例;加氯根據(jù)消毒情況和管網末稍余氯進投加和控制;濾池根據(jù)水質組織反沖和以夜間不用水時反沖的均衡生產;變頻電機根據(jù)用水量和頻率開停車;機修小改小革;生產科逆止閥維護;行??频囊跃G養(yǎng)綠;物資供應的零庫存;同時繼續(xù)總結水中異味的去除,調低調高西流湖水位;水庫放水投加活性炭、除藻劑、hca和總結修理車間巡檢、點檢,服務主動的經驗。通過總結各單位的創(chuàng)新經驗,不僅提高了職工的創(chuàng)新積極性,而且促進了安全優(yōu)質供水中心任務的完成。

今年非生產性費用在去年的基礎上壓縮10%,降成本工作,任務非常艱巨,我們廠繼續(xù)堅持均衡生產的管理方法,降低電耗;加強各個環(huán)節(jié)的管理,嚴格制度的落實,降低各個環(huán)節(jié)的管理費用。加強辦公費用的定額管理,嚴格辦公用品的領用制度。非生產費用的開支,做到先算后花,不該花的不花。車輛維修以保養(yǎng)為主,減少維修費用的支出;對將要淘汰的設備,減少維修。各個班組圍繞各種消耗指標開展成本管理工作,既要抓水質,又要抓消耗指標,每天每個班都要核算成本,并公布出來。通過加強成本管理,使職工成本意識明顯增強,成本費用得以有效控制。各車間、科室、支部都積極動員和帶領全體人員多動腦、勤動手,想方設法控制成本,降低費用,通過大家的共同努力,截止到11月份動力費節(jié)約了xxx元、制造費用共節(jié)約了xxx元。

公司提出要用兩年的時間,對我廠進行大規(guī)模的改造,重點改造濾池的汽水反沖和自動化、變電所新建、2#泵房的高壓室移位和更新房屋、新建化驗調度辦公綜合樓、新建職工活動中心、整個廠的布局和綠化、吸水井、圍墻等項目。這次改造,除了老清水池、沉淀池和加礬間外,所有都涉及到了,這對我們廠來說是一個很好的機遇。在建廠50周年前,下大力氣搞好改造,保質量、爭工期,完成好改造任務,這是我們向建廠xxx周年獻的一份厚禮。

根據(jù)公司決定,我被任命為xxx廠綜合改造辦公室主任,辦公室代表業(yè)主,在改造領導小組領導下,組織工作。我參加了濾池汽水反沖、濾池自動化設備的選型和考察,參加改造規(guī)劃設計可行性研究,討論的所有會議。督促有關部門按照公司的時間要求和規(guī)劃目標,及時的分階段的實施改造項目。在設備選型上,力爭選用一流設備。濾池的汽水反沖已決定用國外先進設備,保持省會水廠在全省的龍頭地位。在設備價格的談判和招標中,強調注意四個問題。一是選用國外先進的原裝設備;二是價格招標后能大大壓縮投資,比其他單位少三分之一;三是售后服務有保證,零配件的價格先簽訂,減少運行后的維修費用;四是培訓到位。同時積極督促公司設計部門完成辦公樓和圍墻項目的設計方案;積極做好變電所重建和2#泵房落地翻修的前期準備工作。

在改造工作中我和廠班子成員多次強調,不能因為我們的原因,而影響整個改造工作的步伐。按照綜合改造的步驟,我們廠已經分步搬遷了后化驗室、電修車間、華水貿易公司、濾池職工休息室,并開始拆除;開工了圍墻、進行了清水池的綠化,我們將全力投入精力保證改造順利進行。

我支持王軍書記抓好綜合治理、衛(wèi)生創(chuàng)建和現(xiàn)場管理等工作。

1、積極做好十六大期間的安全穩(wěn)定工作,11月9日晚上我組織召開了安全穩(wěn)定工作會議,親自起草了《十六大期間加強安全保衛(wèi)工作的措施》,明確了行??坪瓦\行車間的安全保衛(wèi)職能,同時制定了應急方案,加強保衛(wèi)和領導值班,發(fā)生緊急情況,按預案及時處理,在大家的共同努力下,保證安全生產無事故發(fā)生,行??乒Σ豢蓻]。

3、加強創(chuàng)建工作,提高企業(yè)現(xiàn)場管理水平。

創(chuàng)建是日常管理工作的一項重要內容,通過這幾年的創(chuàng)建工作,我有一個深深的體會。只有把水廠當作我們自己的家,緊密依靠全廠職工,大家一起動手,一起干。才能把水廠建設成整潔優(yōu)美的飲用水廠形象?,F(xiàn)在我們廠職工已經養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習慣,衛(wèi)生創(chuàng)建已經成為每一位員工的份內工作,一年四季每天都拿出時間來,開展人均xxx平方米的綠化美化工作。

加強民主管理,做好廠務公開工作。凡是涉及職工切身利益的重大事情,都經過廠職工代表大會通過實施。我在廠務公開報告會上,報告了實行三崗制的情況,年終獎和考核獎的分配制度,福利的發(fā)放情況,以及采購管理等涉及人財物等各項內容。

支持工會做好工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例的學習,發(fā)揮工會保護勞動者的安全與健康的職責。支持工會做好班組建設工作,保證班組建設獎勵基金的落實。

支持團總支做好青年團員工作,發(fā)揮青年團員的積極性,鼓勵青年勇挑重擔,圍繞全廠的工作要點,開展各項活動。支持搞好青年文明號和技術能手的爭創(chuàng)。

支持女工工作,保護女工的合法權益,做好計劃生育工作。

作為黨總支書記,我的職責要求,要多發(fā)揮班子成員和基層支部的作用。我在放手發(fā)揮大家去抓工作的同時,重點是抓好三個隊伍的建設。

1、在抓好黨員隊伍建設上,充分發(fā)揮黨員在各項工作的先鋒模范作用。鼓勵大家創(chuàng)先爭優(yōu),在業(yè)務技術培訓上,組織黨員積極帶頭參加業(yè)務技術知識的學習和培訓,參加技術比武和安全生產競賽,為他們掌握業(yè)務技術,充分發(fā)揮在生產經營中的先鋒模范作用,創(chuàng)造條件。

2、在職工隊伍建設方面。始終堅持一切為了職工,一切依靠職工的根本觀點,全心全意依靠職工辦好企業(yè),努力做到,政治上保護、制度上落實、素質上提高、權益上維護,以真情和實意最大限度的調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

同時,支持各支部積極開展工作,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強職工的思想教育工作,使職工思想符合黨的路線、方針、政策,符合企業(yè)改革發(fā)展的根本要求。對職工關心的熱點難點問題,及時地通過召開黨員大會、職工大會的形式,進行解釋通報。

3、在骨干隊伍素質提高方面,我積極組織各級人員學習大慶油田崗位責任制的內容,進一步學習了現(xiàn)場工人崗位責任制;基層干部責任制;領導和機關干部崗位責任制。包括現(xiàn)場崗位責任制、交接班制、巡回檢查制、設備維修保養(yǎng)制、質量負責制、崗位練兵制、安全生產制、班組經濟核算制等八項內容。通過學習,提高了管理人員的責任意識,和自主管理意識,較好發(fā)揮了管理人員的積極主動性,按照職責想方設法認真落實各項工作。

各位代表,作為廠長除了來自安全生產的壓力外,來自職工福利的壓力是最大的。平時想辦法向公司要些工程,多干點活,掙些錢,為大家辦好福利。所以我們應該感謝那些,積極參加工程建設的職工。沒有他們的辛勞,也沒有職工福利的發(fā)放。

今年在制水公司和總公司的支持下,在廠各級人員的努力下,我做了一些工作,取得了一些成績,但也存在不足之處。

1、關于出廠水濁度沒完成和原材料(礬耗)超,進而成本上升的原因。一是今年黃河水全年7個月藻類繁殖較快,一直是高峰期;二是7月、9月,黃河調水調沙兩次,常莊水庫放空檢修大壩涵洞,水庫水處于厭氧狀態(tài),不好處理;這兩個月的原材料消耗占總消耗的35。33%;三是雨季南溝和西流湖周圍雨污水進西流湖;四是濾池截污降濁能力下降。遇到高藻水,粘液附在濾床表面上,不好反沖,濾池猶如雪上加霜,急需改造;五是出廠水濁度按國家要求提高了標準造成的。我們按照張總千方百計搞好水質,不惜成本搞好水質的要求,四次向公司打了報告,三次酸洗了濾池。今后,我們將加強高藻水的除藻攻關工作,加快改造步伐,努力達到公司的要求。

2、加強學習不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識。學習掌握基礎知識是進一步提高水平,提高創(chuàng)造能力的堅實基矗加強職工技術培訓,提高勞動者素質仍是我們促進企業(yè)發(fā)展的第一要務。下一步,我們將采取更加靈活的方式,請進來,走出去,多培養(yǎng)我們的骨干隊伍和像李保興等同志那樣的能工巧匠。通過培訓使職工成為專業(yè)技術熟練、基礎知識扎實,上進心強,組織紀律嚴格,有創(chuàng)新能力的知識型人才。

3、在構建學習型組織,學習型人才方面。我們要把江澤民同志十六大報告中,關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展”落到實處,下大力氣抓好這項工作。

4、安全生產是我們工作的永恒的主題。抓好安全生產,落實安全規(guī)定,保護職工生命安全,企業(yè)財產安全是作為廠長以及各級管理人員,義不容辭的職責。我們要繼續(xù)養(yǎng)成安全生產的良好習慣,注意做好穩(wěn)定和治安防范工作,確保明年安全生產無事故。

5、深入學習十六大精神,不斷解放思想,轉變觀念。響應十六大的號召,做到“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”。以十六大精神,促進我廠各項工作,迎接我廠建廠五十周年。

運行工的個人總結篇三

(三)如實填寫20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作完成情況表(附1-1),20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作追加任務情況表(附1-2)。

二、推進方式及措施

(一)組織機構設置

(二)任務分解及落實方式

(三)融資模式、資金使用方式

(四)工程組織方式

(五)質量管理方式

(六)標準規(guī)范情況

(七)驗收考核方式

(八)宣傳培訓等

三、供熱計量情況

(一)本地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造項目供熱計量方式種類及對應的計量面積;

(二)供熱計量收費情況。

四、材料使用情況

包括使用保溫材料、門窗、供熱計量及調控裝置等材料的等級要求,采購方式、質量控制或準入方式,材料成本與效果等,特別說明對外墻外保溫材料的防火等級要求。

五、成本及效益分析

(二)效益分析,包括經濟效益、產業(yè)拉動與就業(yè)、節(jié)能環(huán)保效益、民生效益以及改造投資回收期等。

(三)存在問題、原因分析及建議,并上報20xx年既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造任務需求表(附1-3)

六、模式與案例

(一)請有關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)選擇5個既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造模式有代表性市、縣,對推進模式和效果進行總結(編寫大綱見附1-4),特別是采用合同能源管理方式、供熱企業(yè)參與或主導以及其他市場化推進既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造的模式的'案例。

(二)請有關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)選擇本地區(qū)有代表性的10個項目,實事求是的填寫北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造案例調查表(附1-5)

七、“節(jié)能暖房”重點市、縣情況

八、實事求是填寫如下信息統(tǒng)計表,與總結報告一并上報

附1-1:20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作完成情況表

附1-2:20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作追加任務情況表

附1-3:20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造任務需求表

附1-4:北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造模式總結編寫大綱

附1-5:北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造案例調查表

運行工的個人總結篇四

本人于20__年進入江蘇盛隆電氣有限公司工作。任職期間,在領導的培養(yǎng)幫助和同事們的關心支持下,我的各方面素質均得到提高,工作能力也得到顯著增強?,F(xiàn)將近年來的工作學習情況簡要總結,如下:

一、認識到自己的工作內容。

作為資料員,我負責公司圖紙和外來文件等的收發(fā)、登記、分類和保管,做好收發(fā)文記錄,還負責工程技術資料等的收集、分類、整理、編目和保存,做到工程技術資料與工程進度同步,同時協(xié)助公司做好竣工驗收工作。

二、努力提高專業(yè)技術能力。

過去的三年中,我在學習和工作中逐步成長、成熟,取得了一定的成績,在此我向所有關心我的領導和同事們表示衷心的感謝。但我清楚自身還有很多不足,比如工作方法有待改進,從事業(yè)務工作時間短,實踐經驗還不多等。我將正視自己工作中存在的問題,并在今后加以改正。衷心感謝領導和同事們繼續(xù)給予關心和幫助。

運行工的個人總結篇五

一年來,在公司領導及部門負責人的正確領導下,圓滿的完成了生產運行工作,回首這一年的工作,自己無論是在工作上還是在思想上都有了長足的進步?,F(xiàn)將自己一年來的工作總結如下:

身為公司為數(shù)不多的黨員之一,一年來我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己,模范帶頭,盡黨員應盡的職責.在工作中我以共產黨員的標準來要求自己,牢記入黨誓詞,克服并糾正自身存在的問題,工作中大膽負責,臟活、累活干在前面,遇到困難挺身而出。牢記黨對我的培養(yǎng)和教育,吃苦在前,享受在后。我要學習雷鋒的釘子精神,要不斷進取,知難而進。在日常的工作實踐中,積極向上,開闊心胸,主動配合同事之間、部門之間的工作,及時糾正和端正工作態(tài)度,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

作為生產一線的運行人員,我深知自己肩負著重要使命,深感責任的重大.在職期間是電廠安全生產的責任人,認真做好各項值班記錄,按時對所有設備巡檢,并認真填寫巡檢記錄,巡檢中不放過任何細節(jié)問題,發(fā)現(xiàn)問題及時反應,并想辦法解決,每天認真做日報,每周按時做周報,積極參將部門生產周例會,在會議中積極發(fā)言,大膽提出自己的觀點。并將值班時發(fā)現(xiàn)的問題及時的反應到各種報表中,以便各級領導對生產運行情況有詳細的了解.按時上下班交接班,交接班的過程中做到仔細認真,不了解的情況向同事詳細了解清楚后接班,交班時將本班發(fā)生過的事情,包括細節(jié)方面的小問題都要交代清楚。充分利用下班時間學習各種專業(yè)知識,把工作中發(fā)現(xiàn)的不懂的問題,不是非常清楚的知識,在理論與現(xiàn)實之間比較學習,做到融會貫通,學以致用.

在做好一期20mw發(fā)電設備運行維護工作的同時,利用空閑時間深入到二期30mw的施工現(xiàn)場,通過于施工人員的溝通與學習以及設備資料、設計資料的研究,對二期設備盡快熟悉。設備調試階段,每天跟著技術人員調試設備,熟悉設備的操作流程,向廠家售后服務人員學習設備的內部知識,詳細詢問設備運行過程需要注意的`各項事項.二期30mmw設備投運的過程中,通過一期20mw的運行經驗及長期以來二期30mw施工現(xiàn)場學來的知識,配合部門負責人,圓滿完成二期30mw的投運工作.

身為公司工會委員會委員,積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的各項活動,20xx年五月,在公司工會的統(tǒng)一組織領導下,成功策劃了慶五一紅色歌曲大家唱活動;10月,舉辦了全體員工1+3+1籃球賽活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活,培育了團隊精神,又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,提升了職工的責任感和使命感。在活動中我積極參與并積極組織活動,在生產任務繁忙的時候也按時做好員工福利,為當月過生日的員工集體過好生月。

1、專業(yè)知識不夠扎實是最大的弱點。

在學校時一些專業(yè)知識學習的不夠扎實,工作中遇到專業(yè)知識中薄弱的環(huán)節(jié)時有回避的心理,沒有正視這些缺點,一避再避,薄弱的環(huán)節(jié)不但得不到改進,而且越來越弱。

2、對所有數(shù)據(jù)運行數(shù)據(jù)的分析不夠深入,只是表面的將運行的數(shù)據(jù)羅列到各項報表中,對產生數(shù)據(jù)的原因和結果的由來分析的不夠透徹。

3、對設備的學習不夠深入,只知其然而不知其所以然,設備故障時,過于依賴部門負責人、電氣專工和廠家售后服務人員,自身沒有處理故障的勇氣,只做到了生產運行工作,生產維護工作的力度薄弱,沒有主人翁地位.

4、在處理各項報表的過程中,面對大量數(shù)據(jù)不夠認真,往往出現(xiàn)一些低級的錯誤,給領導分析數(shù)據(jù)帶來了很多不便.

今后要為自己制定出一套詳細的,長久的學習計劃,通過工作實踐與課本知識相結合,認真專研專業(yè)知識。工作中一定做到認真細致,不放過任何小問題,面對各項數(shù)據(jù)多給自己提問題并能夠想出令自己非常滿意的答案.

1、希望公司加強對生產運行工作的管理。

光伏發(fā)電是近幾年來新興行業(yè),我公司又是新興行業(yè)中走到前面的,一切工作對于我們來說都是生新工作、新挑戰(zhàn),所以我公司要在生產中摸索出一套合理的適合于光伏電站的運行規(guī)定。公司現(xiàn)狀是盲目照搬照套一些火電廠、水電廠、變電站的運行模式,而且感覺小有所成后不思進取,不善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題,更沒有面對問題的勇氣。

2、加強工會建設。

由于公司工會新成立,公司員工又少,很多工作開展起來都很有難度,但這都些理由都不夠充分.工會既然建立的就要盡快進入正規(guī)化建設,發(fā)揮他的作用。成立的各個部門、選舉的各項委員更應該行動起來,發(fā)揮他的作用,為工會的進一步發(fā)展做貢獻,不能形同虛設。

總結工作不是為了應付工作,要在總結中認識到自己的缺點和不足之處,在今后的工作中以此為戒,以此為鑒,不斷糾正、改正錯誤,完善自己.走出校園,書本不能丟,課堂上學到的知識要不斷溫習,要通過實踐工作驗證理論知識,理論知識指導實踐工作,更好的完成各項工作.

運行工的個人總結篇六

為貫徹落實《關于開展-全省供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評的通知》精神,促進供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評工作的順利進行,我市采取了以下管理考評措施:

一、成立供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評工作實施領導小組

為保障我市供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評工作的順利開展,我市專門成立了住建局供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評領導小組。

二、民主評議供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評工作實施內容

評議工作按照相關文件要求,采取“日??己伺c年末集中測評相結合”,按照日??己苏?0%,年末集中測評占70%的方式,著重以服務態(tài)度、辦事公開、工作效率為考核依據(jù)。

(一)公開踐諾。各參評單位依照相關行業(yè)要求,考核服務態(tài)度、服務質量、工作效率,主要以供熱辦記錄為準。

供熱辦已將考核標準轉達至各供熱公司,并嚴格按照要求進行監(jiān)督并實施相關要求。

(二)集中測評。由住建局許局長、主管領導高局長、供熱辦金主任、各供熱單位負責人,對參評單位進行現(xiàn)場查看及集中測評。測評標準按《省城市供熱行業(yè)安全運行和服務管理考核標準》進行測評。對不符合標準的情況,及時提出整改要求,以達到規(guī)范行業(yè)風氣的目的。

(三)綜合評分。以住建局領導小組為主要考核人,由供熱辦工作人員負責進行各項考核、打分,此項分數(shù)與集中測評的分數(shù)相加,得出最終綜合分數(shù)。

我局已發(fā)布關于開展供熱行業(yè)安全運行和服務管理考評工作的.通知,詳細制定了檢查考核內容及標準,采取了由考核小組負責開展工作的方法,在聽取各供熱單位工作匯報之后,采取實地考核、查看服務記錄、考核用戶評議等多種形式進行了考核。

考核結果做為供熱結束評優(yōu)選先的依據(jù)??己私Y果的處理形式:第一年未達到考核標準(80分以上)的供熱企業(yè),由市集中供熱管理辦公室采取行業(yè)內部通報批評整改的措施,以提出警告,上報政府,列入準備取消供熱資質實行托管、聯(lián)并網名單。連續(xù)兩年未達到考核標準(80分以上)的供熱企業(yè),取消供熱資質,收回供熱許可,實行托管或按照城市供熱規(guī)劃聯(lián)網、并網取消鍋爐房。

最終我局(供熱辦)按照考核分數(shù)對各行業(yè)相關企業(yè)做出排名,金源物業(yè)、城鄉(xiāng)供熱公司核查結果成績較好均超過90分,并對評分較差的恒豐供熱公司及明盛供熱供熱公司分別為74分與70分提出提高服務態(tài)度,及時滿足住戶提出的測溫,遇突發(fā)事件時采取先施工后補辦手續(xù)等要求,并要求進一步加強管理,提高供熱行業(yè)整體工作效率。

(四)制定新規(guī)則。為進一步規(guī)范供熱行政處罰自由裁量行為,防止濫用自由裁量權現(xiàn)象,公平、公正地實施行政處罰,結合我市城市供熱管理工作實際和《省城市供熱條例》,通知各供熱公司自此通知公布之日起按《省住房和城鄉(xiāng)建設廳供熱行政處罰自由裁量使用規(guī)則》實行,此規(guī)則將對供熱公司及用熱戶進行有依據(jù)的約束。將有利于我局規(guī)范供熱行業(yè)規(guī)則,并對我局今后的工作提供有利的依據(jù),為保證供暖質量提供保障。

運行工的個人總結篇七

本人謝宗強,男,1974年02月生于甘肅臨夏,1994年7月于甘肅蘭州電力技校發(fā)變電電氣設備運行與檢修專業(yè)中專畢業(yè),我于1991年1月臨夏縣水電局35kv三角變電站參加工作,1991年8月至1994年在蘭州電力技校上學。先后在公司35kv雙城變電站、35kv三角變電站、35kv紅臺變、35kv韓集變電站上班,先后由變電站值班員、值班長、站長,20xx年6月公司成立操作隊后成為操作班成員,現(xiàn)為運維部操作班班員。現(xiàn)將個人技術工作總結如下:

1、熟悉變電站日常運行管理及變電站創(chuàng)建工作。我從事變電運行二十四年,經歷從少油開關到真空開關,從常規(guī)變電站到綜合自動化變電站,主要參與了1999年35kv三角變電站的改造工程,20xx年4月參加了35kv雙城變電站的改造工程,20xx年2月35kv紅臺變電站新建工程,20xx年35kv三角變電站的改造工程。我將變電站日常運行管理與變電站創(chuàng)建工作有機的集合起來,將變電運行安全管理、運行管理、設備管理、技術管理規(guī)范化要求與現(xiàn)場實際相結合。

2、熟悉變電運行維護操作與事故處理。

我在四座35kv變電站工作過,知道經驗不是與生俱有的,是在踏實。

工作中總結出來的,主要參與了雙城變電站35kv、10kv設備改造期間的維護操作;35kv紅臺變電站新投運的操作,主要參與了35kv韓集變電站新投運的操作;從三角變電站主變進線油開關冒煙、韓集變電站10kv112線刀閘瓷瓶爆炸、三角變電站10kv116環(huán)鎮(zhèn)線開關投運時,開關機構冒煙等等,主持過一次次重大操作和處理事故,都能做到正確地進行操作和故障處理。

3、熟悉變電站規(guī)程和制度,善于總結經驗。

通過用肉眼可以直接發(fā)現(xiàn)設備的異常。比如:瓷瓶破裂、變形、漏油、變色等不正?,F(xiàn)象。

通過用耳朵也可以判斷:變壓器、油開關等。正常運行和帶故障運行的聲音有很大區(qū)別。

通過用鼻子聞也可以初步判斷故障:變壓器,戶外高壓互感器等不正常氣味都有所不同。

通過測量方法,掌握確切的數(shù)據(jù)。例如根據(jù)設備負荷變化情況,及時用紅外線測溫儀測試設備溫度異常,有無超過正常溫度。

1、配合公司編制了《變電站年度培訓計劃書》、《變電站新人員、轉崗人員年度培訓計劃》,并根據(jù)計劃逐步完成人員培訓。年度培訓內容主要包括變電站工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、監(jiān)護人四種人培訓;《甘肅省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》、《電力工作安全規(guī)程》培訓;變電運行人員“倒閘操作、巡視設備、事故處理”運行三大基本功培訓、觸電急救,開展好季節(jié)性安全檢查、安全性評價、安全例行工作相關安全類等培訓。

2、加強了防誤閉鎖裝置的管理,定期對變電站防誤裝置進行了檢修維護、深刻熟悉北京天能裝置原理、五防邏輯、使用注意事項、基本故障處理及相關要求。能根據(jù)各變電站在五防裝置應用中發(fā)現(xiàn)的問題進行判斷與處理,如修改接線圖、操作程序出錯、鎖具失靈、閉鎖失靈等等。參加了臨夏縣電力公司舉辦了電氣防誤及安規(guī)兩票管理培訓,對電氣防誤的維護水平又提高了。

運行工的個人總結篇八

為期兩周的畢業(yè)實習結束了,時間雖短,但對于我來說收獲卻是巨大的。作為一名即將畢業(yè)的大學生來說,畢業(yè)實習是課堂的理論知識與實踐相結合,讓我們更清楚的認識到理論學習與實際操作之間存在著怎樣的差異,另外,它對于我們以后走向工作崗位也是一個十分重要的實踐教學過程。

本次畢業(yè)實習學院按我們所選的畢業(yè)設計方向為我們安排了天津市xx污水處理廠、天津市管道工程集團有限公司保溫管廠的參觀、關于《水環(huán)境污染治理及修復的新工藝技術》的講座以及兩次bim培訓。

一、天津市xx污水處理廠。

xx污水廠秉承的“最一流處理標準、最先進穩(wěn)定工藝、最優(yōu)化經濟指標及最環(huán)保生態(tài)指標”建設理念,工程投資、用地和成本運行指標均優(yōu)于國內常規(guī)標準,受到了市委市政府的充分肯定。

xx污水處理廠處理規(guī)模為55萬m/d,總用地面積為38.92公頃。污水處理采用“多級ao+高效沉淀+深床過濾工藝”,并預留了達到地表水四類水體標準的空間,消毒采用紫外線消毒工藝,除臭采用全過程除臭工藝。污水處理廠產生的污泥經濃縮、脫水后,進入津南污泥處理處置廠進行處理。

二、天津市管道工程集團有限公司保溫管廠。

天津市管道工程集團有限公司保溫管廠,是國內第一家從國外引進直埋式預制保溫管制造設備、技術和標準進行生產的專業(yè)廠家,并擁有多項技術專利。通過參觀生產車間、設備以及原材料和產品是我們了解了更多城市管道設置,管材,管件等目前先進的一些技術。

其主要產品有:

(1)高密度聚乙烯外護管聚氨酯泡沫塑料預制直埋式保溫管:

廣泛應用于城市集中供熱、供冷領域。具有保溫效果好占地面積小,使用壽命長,安裝方便的特點。

(2)硬質聚氨酯噴涂聚乙烯纏繞預制直埋保溫管。

“硬質聚氨酯噴涂聚乙烯纏繞預制直埋保溫管”由工作鋼管(芯管),噴涂聚氨酯保溫層,擠出聚乙烯外護層組成,可以根據(jù)工程設計需要,任意調整保護層厚度。

(3)鋼套鋼外滑動預制直埋蒸汽保溫管。

“鋼套鋼外滑動預制直埋蒸汽保溫管”主要應用于城市集中供熱,工業(yè)用熱源管道等領域。具有保溫效果好,占地面積小,防水效果好,使用壽命長等特點。

三、《水環(huán)境污染治理及修復的新工藝技術》講座。

講座中開始,我就了解到了水環(huán)境污染到底有多厲害:根據(jù)全國55000千米河段進行的研究調查顯示,23.3%的河段水質污染嚴重而不能用于灌溉,45%的河段魚蝦絕跡,85%的河段河段不符合人類飲用水標準。之后,通過行業(yè)人士的講解,我認識到了作為一個“水”或者“環(huán)境”專業(yè)的從業(yè)者,我們應該做些什么,該怎么去做。最后,還了解到了許多關于污水修復的技術以及使用到的新型工藝。

四、bim培訓。

bim給我?guī)淼淖钪庇^的感受是它是可視化的,當我們碰到大型、復雜的項目,剛拿到圖紙時,就很難根據(jù)二維圖紙想象到整個項目的樣貌,傳統(tǒng)的2d不能直觀、準確的表達建筑物,若是有了bim技術的應用,將建筑的2d表達模式轉換成3d的表達模式,,則我們一看就能知道該建筑長什么樣了,并且可以全方位的看到整個建筑各個部位,尤其一些細節(jié)的地方。

五、實習體會與收獲。

畢業(yè)實習是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。通過這次實習,我了解到了實踐的重要性,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎。同時,我還深刻體會到了自己專業(yè)的重要性,今后,我要努力提高自身的專業(yè)知識和實踐能力,盡自己最大的能力為環(huán)境事業(yè)貢獻一份力量。

即將到來,我們又將迎來新的一年?;仡?0xx年全年的工作,我們污水處理廠全體員工通過共同努力,圓滿完成了公司下達的各項工作任務和公司所有外排污水的處理工作,并保證了所有外排污水全部達到國家環(huán)保部門規(guī)定出水水質量指標的一級b排放標準,有效保護了福鼎市區(qū)河道內的環(huán)境不受污染,為公司立下的“造福人民,報效社人”的口號做出了自己應盡和應有的貢獻。再次總結全年來的工作和學習,找出好的經驗總結不足之處,為以后的工作做出一個明確的工作路標。

一、加強學習,提高業(yè)務能力。

污水廠開工一年半以來,操作人員已基本掌握污水處理的各種操作技術和處理經驗。設備、設施運轉也相對穩(wěn)定,運轉正常.出水達到污水外排的指標要求。日常工作就是努力維持污水處理的正常運轉。

20xx年,為了提高職工自身的操作技術,廠部組織全廠員工去廈門水務集團學習,通過努力學習,大家都能更好的掌握了技術,保證了工作的正常運行和安全生產。在日常工作的同時,廠長定期下發(fā)了一些相關污水處理的操作方面和問題處理方面的知識,使得職工在工作的同時慢慢掌握一些能應急的實用性技術,保證了生產的長周期正常運行。

二、抓好生產管理,確保年度目標責任制的'完成。

我廠作為福鼎市重要的減排企業(yè),因此,我廠工作的形勢嚴峻。為打好攻堅戰(zhàn),本廠所有員工對工作高度重視,廠領導多次主持召開專題會議,部署了階段性的工作任務和計劃安排,給各科室下達了工作任務。在大家的通力合作下,我廠順利通過了考驗,圓滿地完成了上級下達的任務。從4月份到目前為止,本廠的日均污水處理量均保持在2萬噸以上,并穩(wěn)定地正常運行,出水達標率為100%。目前我廠正著手二期工程,以保證我廠能處理更多的污水。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展。政府部門和各兄弟單位的領導經常來公司視察和參觀學習。生產部由于特殊的工作使命,各級領導常到車間來,這就要求我們車間在環(huán)境衛(wèi)生方面要多付出一份努力。把廠區(qū)的衛(wèi)生工作做到頭里去,為了給各行業(yè)的來廠人員留下更好的印象,車間職工自己動手,努力把廠區(qū)周圍的衛(wèi)生盡力做到最好。所有設備、設施、道路,都做到了定時打掃、清理。周邊的雜草和垃圾及時清除,上班時間沒完成就加班干拾垃圾,平地面,清雜草,大家都知道是為啥干,為誰干,無從怨言。讓每一位來廠視察、參觀的人員都不虛此行,滿意而歸,讓自己的汗水浸濕工作服,換來他人的美好視覺。

三、存在的問題。

1、學習的針對性、系統(tǒng)性、時效性有待進一步加強。今后還要繼續(xù)加強理論學習和業(yè)務學習,不斷提高自身素質,以適應新形勢、新要求。

2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強,對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

四、今后努力方向。

下一步,我廠緊緊圍繞著公司中心工作,進一步改革創(chuàng)新,求真務實,全力提升污水處理能力,著重構建和諧廠區(qū)。

1、進一步創(chuàng)新學習方式,注重學習效果,堅持學以致用,及時把學習成果運用到實際工作中去。

2、保持與時俱進的良好精神狀態(tài),分析新問題,努力做到問題想在前,決策做在前,措施落實,讓每項決策,每項工作都符合本廠的實際,都有利于污水處理能力的提升。

3、采用“產、學、研”相結合的方式,和技術先進的同行多交流學習,學習他們先進的技術,管理經驗和管理方法,為我廠的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

4、保障我廠的污水處理量和出水的穩(wěn)定達標排放,堅定環(huán)保觀念進一步推進我廠的節(jié)能減排工作。

總之,一年的工作當中有得也有失,得的部分通過總結更好地發(fā)揚下去,失的部分通過總結得出教訓和經驗以后做到更好。通過大家的共同努力,把公司的外排污水處理的更好,解決公司領導的后顧之憂,做好公司領導的一切工作安排,讓企業(yè)在今后的工作之中,會做得更好,為“造福人民,報效社會”和創(chuàng)造更加和諧的社會做出我們最大的努力。我們堅信,今后的碧水藍天會更好。

運行工的個人總結篇九

我叫xx,是熱電廠動力車間的一名汽輪機主操,20xx年7月份畢業(yè)于電力高等??茖W校,于東力熱電廠實習四個月,現(xiàn)于煤化工汽輪機崗位工作。我的技術總結分兩大步,一方面對動力熱電廠的一些有建設性的技術該找進行分析,評論,其目的是借鑒思路,改革創(chuàng)性;另一方面是對煤化工現(xiàn)有的工作環(huán)境進行討論,提出自己的意見,使煤化工的發(fā)展更有力,更諧和,更加強大。

大家都知道,泵類設備是電廠的動力源泉,在啟動之前要使其中充滿水,這樣才能使溪水高度達到繃得允許真空吸入高度,使泵體不振動,不汽化,從而使其安全運行,當離心泵由于建設安裝問題,進水口水面低于其中心軸線時離心泵內就會充滿空氣,而不會自動滿水,因此泵內不能形成足夠高的真空也在外界大氣壓力的作用下吸入理性泵中西,水泵就無法工作,所以必須先干將空氣后才能啟動,基于這種情況,一般的做法是在離心式水泵啟動前堅硬水,但是,這種做法既麻煩又費時,有沒有一種簡便可行的方法呢?三凍冰州動力熱電廠的無技術員著提出了一種整改方法:在水奔的進口門前家一個真空光。比如動力熱電廠的蛇水泵,其間水米哦按低于其中西洲線,因為他們的涉水想在地下埋著,那么,就在涉水祥和設水泵的進口盟欠佳一個真空管,真空管與凝汽器有一條管道相連,灌頂有空啟發(fā),氣泵前,把與能起起先練管道的閥門打開,時期內夫亞,把灌頂空氣門打開,減稅關閉,開繃緊扣們,是甭提內滿水,這樣就解決了甭在啟動器要價應稅的做法。

在動力熱電廠,其去冷尤其和空冷氣的冷卻水是由循環(huán)水和冷卻水兩路,當春秋季和冬季的時候就用工業(yè)水管道里的水,時期溫度不超過規(guī)定只,工業(yè)水管道和循環(huán)水管道并聯(lián),其中工業(yè)水管道上沒有閥門,當使用時把閥門打開就行,把預制并聯(lián)的循環(huán)水管道上的閥門關閉這樣就可以用了。

在冬季的'時候,因為是熱力管道的關系,現(xiàn)場的老鼠比較多,他們要壞電線,造成比較重大的損失,可以使汽輪機跳閘,dcs反映不靈,所以滅鼠工作也是不可忽視的一部分。

它山之石,可以攻玉,動力熱電廠的這些技術改進,或許我們用不上,但是他們?yōu)槲覀兲峁┝艘环N新的思路:坐視不死班,調處固定思維。這樣才能真正做到為我所用。

四臺鍋爐給水泵的出口們都是手動門,高壓木管對外供水們也是手動門,根據(jù)煤化工人員的配置情況,汽輪機的兩臺吉佩一個巡檢,如果給水泵幽深門題進行切換的話,時間根本不夠用,工廠如戰(zhàn)場一分一秒都不能耽誤。否則就會給生產帶來不可估計的損失。所以,八四臺鍋爐給水泵的出口們換成電動裝置,實現(xiàn)給水泵的遠程操作是很有必要的。

管上加兩個電動隔離門。

給水泵是個高壓設備,運行時期軸承需要密封水,但是,我們不知道啟動泵前有沒有密封水和冷卻水。所以,建議在給水泵電機的冷卻水管道上加一個壓力表,這樣檢查的時候就方便了許多,也有了保障。

給水泵的密封水是由除鹽水泵提供的,這很不合理,就如本月除鹽水泵跳閘,由于沒有密封水,給水泵也不能維持上水,全場停電,鍋爐停爐,水位報警,這樣就很危險,后來搶修及時,但是一個工廠的安全,穩(wěn)定的運行和運氣不應有太大聯(lián)系的。

建議把給水泵的高位油箱改成一個電機裝置,給水泵事故連鎖,因為水泵一停,高位油箱達不到油循環(huán),基本上都是死油,很難起到良好的冷卻作用。

汽輪機的電動主氣門應該改成個有利于操作的位置,這樣可以實現(xiàn)看表盤操作。

對煤化工的建設性意見。

1、安全問題:由于我們大多數(shù)員工沒有工作經驗,所以很容易犯一些常識性的錯誤,使自身的安全,廠里的財產搜到損失,如果可以的話,能不能進行安全演習,由師傅精神示范,而不是空洞的理論教學。

2、事故處理:現(xiàn)在,有調試的師傅帶我們,所以操作很順利,事故處理及時,但是人家一走,我們遇見沒有見過的情況怎么辦?所以建議領導搞一個事故現(xiàn)場處理的演習比賽,既可以活躍氣氛,又能提高大家的工作經驗。

我的意見具體是以上幾點,以后的日子會更努力,用心,遵紀守法,爭做煤化工的優(yōu)秀員工。

范文【范文一】一年來,我作為一名電廠xxx人員,以飽滿的工作熱情,努力學習專業(yè)技術知識,嚴格遵守各項運行規(guī)程,虛心求教,團結同事,不斷提......

運行工的個人總結篇十

總結是對過去一定時期的.工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編精心整理的電廠運行人員個人年度總結(精選14篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

運行工的個人總結篇十一

電力是現(xiàn)代工業(yè)的基本能源,電費占工廠外購能源費用的絕大部分或相當大部分。了解用電計費的構成;掌握本單位供用電設備的基本技術性能;精心安排工廠供用電系統(tǒng)的運行方式;合理調整負荷分配;加裝功率因數(shù)補償裝置,改善工廠的功率因數(shù)狀況,將有效地提高工廠供用電系統(tǒng)的經濟運行水平,最終將有效地降低電費支出。重慶鋼鐵公司動力廠在這方面做了一些工作,取得了良好的效果。

1重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的`基本情況。

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kv線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kv九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kv總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40mva主變壓器,兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240mva,正常運行方式兩座電站為各兩用一備,兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制,即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kva?月,按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元;還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算,如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費,1/30~5/30時按全月基本電費的50%收取,即須交納28萬元;5/30以上時按全月基本電費收取,即須交納56萬元。

電價中還以實際用電的平均功率因數(shù)高于或低于0.90為界,實行獎勵或罰款,同時,電力部門將按每天用電時間分為峰、平、谷時段分別計價。

2存在的問題。

由于我廠是鋼鐵公司的下屬動力廠,主要職責是保證公司生產所需水、電、風、氣的正常供應,保證公司生產單位的正常供電和管理公司供電系統(tǒng)是我廠的職責之一,仍然是以生產為主。過去存在的問題較多,主要有:

(1)公司生產單位負荷分配不均。鋼鐵生產隨著市場需求的變化和每天三班制工作時間的不同有一定的階段性,這就使得供電負荷也隨著發(fā)生變化。過去,公司安排生產時只考慮市場和生產設備的條件,極少或沒有考慮供電系統(tǒng)的特點,造成了供電系統(tǒng)變壓器有時過負荷,有時又負荷很輕的不均勻現(xiàn)象,既沒有充分利用好供電設備的能力,又增加了電費的支出。

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運行工的個人總結篇十二

回首對我來說是進步、忙碌的一年,在這一年里作為電氣運行主操在部門和值長的正確領導下,針對公司制定的安全制度和本年的工作任務,工作任務根據(jù)季節(jié)特點進行嚴格管理、分工明確、責任到人,相互協(xié)調,努力調動各個專業(yè)員工的工作積極性。在工作中不斷總結經驗和教訓,努力探索更好的運行工作方法和應對各種故障、事故問題的處理措施,不斷創(chuàng)新,努力提高工作效率,保證發(fā)電機組穩(wěn)定、安全的成產?,F(xiàn)對將一年來的工作加以總結。

一、安全方面:在安全生產工作中,全面落實集團公司和公司的安全措施及安全規(guī)定。尤其是“兩票三制”的執(zhí)行達到100%。在設備巡檢上我們大力度加強細致化檢測、不斷提高設備可靠性,確保完成公司下達的各項安全指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、影響外網公司和人為責任造成重大事故。在安全學習我們開始了每周培訓,不斷提高團隊安全理念。

二、工作方面:認真負責,敬業(yè)愛崗,以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,服從領導安排,克服各種困難,始終以積極認真的`心態(tài)對待工作。特別是在夏季,電氣設備檢測力度增加,配合檢修在各種高溫的工作環(huán)境中處理設備缺陷,盡我們所能保證電氣各種運行參數(shù)正常,盡管今年中的機組大小修比往年增多了,但巡檢設備,保養(yǎng)設備的工作并沒有放下,依然按時檢查保養(yǎng)。通過努力,取得了可喜的成績,在今年的電氣運行中我們我們圓滿完成任務,并得到了領導的肯定和嘉獎。

三、專業(yè)技術:在技術上用心鉆研,理論每天溫習操作規(guī)程,并在班組學習的各種交流途徑不斷提高自我的技能;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,培養(yǎng)個人獨立操作能力,保證不發(fā)生誤操事故,把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,虛心向專工和領導請教,經過努力,我從付操職位今年升成主操職位。但深知要想電氣專業(yè)學透學精,還需要時間的磨練、知識的積累,循序漸進,一日才比一日強。

能力和處理事故能力,若說“技術”比作“智商”的話,那么“能力”就可比作“情商”,電氣專業(yè)亦是如此,智商高就不見得情商高,因為技術是死的,能力是活的。在各種突發(fā)事故中,我們班組團結如一人,果斷處理,將事故消滅在萌芽狀態(tài),使實發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準確,活學活用,才能更好地干好工作。

可以在中,是發(fā)展、成熟的一年。雖然工作中我取得了一定的成績,在經歷廠內機組大小修在技術方面有了新的突破,但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作,為明天付出自己應有的貢獻。

運行工的個人總結篇十三

20xx年機電科的工作已接近尾聲,回顧即將過去的一年,機電科以公司年初計劃、方針和目標為指導,認真落實提出的設備管理的各項工作,努力實現(xiàn)“最大限度的滿足生產需要”這一宗旨??v觀我部門20xx年全年的工作,在公司領導支持和其他部門的協(xié)作下經過本部門全體人員的共同努力,圓滿完成了以下工作!

一、提高員工素質、適應公司的迅速發(fā)展

1、對本部門人員進行思想教育,特別是新進員工的思想教育,使其認識到機電工作的重要性,并定期學習有關的安全操作規(guī)范?!皺C電工作事無巨細,事無大小,安全第一、預防為主。把一切事故隱患消除在萌芽狀態(tài)”,把這一宗旨實實在在的刻印在機電科每個員工的心中。

2、端正思想態(tài)度、做好服務工作。機電工作是一項繁瑣而重要的工作,每臺設備運轉情況的好壞直接影響產品質量。部門在人員少任務多的情況下,充分調動每個人的工作熱情,使他們積極地做好各設備的維修保養(yǎng)工作,做到“定時檢查、隨叫隨到、適時維修、按時保養(yǎng)”,使設備始終處于良好的運行和待運行狀態(tài)。

二、保證生產,設備的維修、搶修和改造是關鍵

1、機組電機變頻器的改造、并對有關的配電柜進行安裝完善。更換、組裝了配電房中的配電柜,調試并安裝完善了機組的感應加熱新系統(tǒng)。

2、包裝膜三層共擠設備螺桿、螺筒的更換及螺旋體的清理工作。

3、對sj120機組主變速箱進行了維修,更換了推力軸承。更換了兩層sj150機組的主配電柜的可控硅。

4、sj120主電機的更換、組裝;sj150風環(huán)的維修調試;水粉設施的全面恢復等

三、保障設施的搬遷安裝到位,為新廠區(qū)的早日投產贏得時間

新廠區(qū)的建成,老廠區(qū)生產設施的陸續(xù)搬遷及安裝、調試和完善,以及其他輔助配套設施的安裝、調試和完善是20xx年貫穿我部門全年工作的主線。

1、2月份,北廠區(qū)sj65機組的搬遷、安裝調試并運行。

2、4月份,造粒機組的搬遷、噴漆、安裝調試并運行。

3、511月份,包裝膜車間設備的陸續(xù)搬遷、安裝調試并運行。

4、彩印車間生產設備的搬遷、安裝調試并有效運行。

5、南京科亞兩套雙螺桿造粒機組及輔助配套設施的安裝到位。

6、其它生產設施的搬遷、安裝和調試。

四、其它配套設施的`規(guī)劃安裝,保障正常生產

1、新廠區(qū)供水管網的規(guī)劃及管道的鋪設,保證了廠區(qū)生產、生活用水。

2、造粒車間及廠區(qū)主大路西側電纜主線路的規(guī)劃鋪設工作。

3、配電室三個主控制柜控制開關的安裝工作。

4、3#、4#廠房供水、供氣管道的規(guī)劃安裝工作。

5、其它水、氣、電管道的鋪設工作。

包裝膜機組新設備的安裝公司11月份新進一臺單層包裝吹塑機組,從機臺到廠安裝調試到試生產,我們機電部門全體員工加班加點,僅僅用了四天時間就順利完成,縮短了安裝周期,為警示帶的生產贏得了時間。

以上工作的順利開展,與公司領導的支持、兄弟部門的鼎力配合是分不開的。成績的取得,是大家共同努力的結果。

運行工的個人總結篇十四

針對近期低溫天氣,12月14日,國網榆林供電公司部署各業(yè)務部門開展輸變電運行設備的防凍防寒檢查,加強巡查冬季可能出現(xiàn)設備缺陷的力度,提前做好事故預案和應對措施,確保設備能夠抵御寒冬的考驗。隨著冬季氣溫逐漸降低,國網榆林供電公司電網負荷不斷增加,設備穩(wěn)定可靠運行成為當前重點工作。該公司全面落實各項責任,認真總結往年電網“迎峰度冬”期間暴露的薄弱環(huán)節(jié),制定相應的.防寒、防凍、防風和防過負荷措施,對輸變電設備開展防寒、防凍治理,以提高電網設備抗擊惡劣天氣的能力。變電運維中心根據(jù)天氣情況,對變電站所有開關、機構箱、端子箱內的加熱器和伴熱帶進行了檢查;對保護小室內的電輻射板進行詳細檢查;對站內所有端子箱,機構箱密封情況進行檢查并開門晾曬,防止箱內凝露潮濕引起故障,對腐蝕性嚴重的端子箱進行了加固處理,確保箱體密封良好;時刻關注斷路器的sf6壓力是否正常,確保各項指標在規(guī)定范圍之內。輸電運檢中心對所轄輸電線路進行全方位檢查,檢查鐵塔基礎有無凍裂現(xiàn)象、各金具連接處溫度是否正常,做到防寒防凍工作無死角、無遺漏。

運行工的個人總結篇十五

(一)公司考核的脫硫投運率、so2排放績效指標完成情況。1-11月脫硫平均投運率達到99.01%,公司so2排放績效1.87g/kwh。預計全年脫硫平均投運率達到99.04%,同比增加0.1個百分點,高出公司要求的考核目標(98%)1.03個百分點;公司so2排放績效1.84g/kwh,同比降低0.06g/kwh,低于公司要求的考核目標(2g/kwh)0.16g/kwh。

(二)環(huán)保統(tǒng)計指標完成情況(填附表1,以1-11月為基礎,預測全年指標)

(一)環(huán)保指標異常情況分析

各項環(huán)保指標均正常,無異常情況發(fā)生。

(二)環(huán)保設施主要故障原因、處理分析

1、吸收塔#2循環(huán)泵出口管泄漏處理,為隔離系統(tǒng),短時停運脫硫裝置,已處理完畢。

2、脫水機皮帶老化,出現(xiàn)變形、裂口,吸水孔兩側脫膠嚴重,導致皮帶跑偏,真空嚴密性下降;滑道板老化、磨損缺口,結垢嚴重;尾滾筒軸松動,目前采取臨時焊接處理,消缺頻繁,需在下次檢修時更換。

20xx年環(huán)保技改項目只有一項,灰場廢水排放治理技術改造項目?;覉鰪U水處理系統(tǒng)投資108萬元(其中我廠占三分之二),采用設置移動處理系統(tǒng)2套,處理ss及ph,每年廢水處理量約220萬噸,做到了灰場廢水達標排放。

我廠環(huán)保工作由廠長領導,生產副廠長主管,部門設在生產技術部。生產技術部設有一名環(huán)保專工及兩名環(huán)保監(jiān)督專工。各環(huán)保設施的運行維護由相關車間負責,專職環(huán)保人員負責對外聯(lián)絡、協(xié)調及監(jiān)督各環(huán)保設施的運行情況。

根據(jù)工作需要,我廠先后制定了許多制度,制度執(zhí)行情況良好。20xx年,在我廠精心運行和維護下,各環(huán)保設施運行正常。5-6月我廠對脫硫裝置和電除塵裝置進行了檢修。脫硫檢修項目包含脫硫裝置吸收塔檢修及防腐處理、脫硫凈煙道檢查及防腐處理、脫硫再循環(huán)管道防腐檢修、球磨機襯瓦更換、球磨機入口螺旋套管更換、部份膨脹節(jié)更換、斗式提升機檢修、石膏倉大修、脫水機檢修、制漿系統(tǒng)旋流器管道檢修等工作。電除塵檢修項目包含入口均布板出口槽型板檢查加固;灰斗檢查焊補、加固;陽極板、極板框架檢查調整;陰極線檢查更換,陰極框架、防擺裝置調整等項目。

20xx年,配合xx市環(huán)境監(jiān)測中心做好一到四季度的節(jié)能減排監(jiān)測和在線監(jiān)測系統(tǒng)的比對監(jiān)測工作。另外還配合第三方單位搞好在線監(jiān)測系統(tǒng)的日常維護管理工作,做到有故障及時申報,盡快排除故障,保證在線監(jiān)測系統(tǒng)的正常運行。

今年,xx市環(huán)保局為配合市政府創(chuàng)建國家模范城市活動,開展了工業(yè)企業(yè)落實環(huán)境保護主體責任達標評估的活動,對我廠提出了更高的要求。為達到該標準要求,我廠對危險廢物儲存場地進行了整改,加裝了煤場的噴淋設施,建成灰場廢水排放處理裝置。今年7月,通過了xx市清潔生產評估審核。12月,迎接了環(huán)保部對xx市創(chuàng)建國家模范城市的驗收工作。對環(huán)保部門減排核查和公司的各項檢查我廠均認真對待,沒有發(fā)生異常情況。由于我廠準備進行環(huán)保搬遷,因此環(huán)保設施沒有安排大的技改項目。由于公司生產管理系統(tǒng)環(huán)保管理模塊有很多屬于重復填報,因此,仍然只填報了原有兩個報表。

1、在入爐煤煤質較正常情況下,我廠各種污染物月平均排放濃度分別如下:煙塵80mg/m3、二氧化硫500mg/m3、氮氧化物700mg/m3。在滿負荷情況下氮氧化物排放濃度將達到1000mg/m3左右;在入爐煤硫分超過脫硫裝置設計值后,二氧化硫小時平均排放濃度將超過1000mg/m3;在入爐煤灰份達到40%時,出口煙塵濃度將達到200mg/m3。

2、我廠脫硫系統(tǒng)設計脫硫效率為95.2%,在入口二氧化硫濃度小于7700mg/m3時,出口二氧化硫排放濃度小于400mg/m3。目前,我廠脫硫裝置運行正常,當入爐煤硫分在設計范圍內,效率基本上能達到設計值。但是,每年必須停運兩臺機組對脫硫裝置進行大修,平時強對設備的運行維護,才能保證脫硫效率在設計范圍以內。

3、我廠除塵器為三電場靜電除塵器,設計除塵效率大于99%?,F(xiàn)在沒有單獨對除塵器做效率試驗,通過在線數(shù)據(jù)和每季度的監(jiān)測可得知在煙囪處煙塵排放濃度約為80mg/m3。

1、由于二氧化硫排放指標仍然執(zhí)行800mg/m3,因此機組的負荷率會受到一定影響。在燃煤的含硫率達不到設計工況的情況下,脫硫效率受到嚴重影響,脫硫裝置要做到長期達標排放是非常困難的。

2、由于我廠地處xx市主城區(qū),環(huán)保要求越來越高,監(jiān)督和處罰都越來越嚴。脫硫超標要折算成脫硫的投運率,如果脫硫的投運率達不到要求,不但要扣減脫硫電價,還要進行相應的罰款,要求非常嚴格。因此要同時滿足環(huán)保達標排放和機組帶高負荷存在困難。

運行工的個人總結篇十六

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。

一、思想工作方面;工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習“三個代表”的重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。

二、工作上;能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點,明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業(yè)是不需要這樣的聰明,在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力系統(tǒng)的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統(tǒng)化,從而融會貫通,使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。

經過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現(xiàn)象??偨Y一年來的工作,之所以能夠實現(xiàn)安全生產的長期穩(wěn)定,主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助;得益于公司干部職工之間團結共事,相互信任,互相支持,共同維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與上級的要求和先進單位相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

在今年工作中根據(jù)變電部的統(tǒng)一安排,結合本班的實際情況,緊緊圍繞一流工作為主弦,積極開展各項安全活動,做到有計劃,有目標、有結果、有成效。較好的完成了上級交付的各項工作任務。在安全管理方面,我們始終貫徹“安全第一、預防為主的方針”,在工作中積極開展創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動,切實的作好現(xiàn)場工作中的危險點的分析及預控,杜絕了習慣性違章現(xiàn)象。為我局的安全目標作出了貢獻。同時我們結合我2004年的春、秋檢工作展開了自查、自評、整改工作。做到了措施、人員、內容三落實。強調質量,緊抓安全。圓滿的完成全年的計劃安排。具體工作如下:

電力自動化

一、建章立制,責任到人

制度的落實是安全生產工作的重中之重,在工作中我們根據(jù)實際情況指定了一系列行之有效的規(guī)章制度,做到誰帶隊,誰負責,明確各自責任,落實各項安全措施。使大家在工作中真正做到有章可循、有令可行?,F(xiàn)場以安全為主,積極開展“創(chuàng)建無違章企業(yè)”活動。形成相互提醒、相互監(jiān)督的工作氛圍,切實做到“人人抓安全,安全人人抓”,較好的控制了事故異常和未遂的發(fā)生,杜絕了習慣性違章。

二、提高業(yè)務技能,嚴把質量關

三、合理分配,明確分工,確保生產工作任務完成

電力自動化目前我班主要承擔主網220kv變電站8座,12座110kv變電站的預試、事故搶修及消缺及主、城網的建設任務,我班采取合理分配工作,合理搭配工作人員等方式,參照變電部下達的生產工作計劃,制定本班每月生產工作計劃,克服不利因素,精心組織,圓滿完成了全年的各項生產任務。

四、2004年度工作情況分析

開關部分:

10kv開關故障發(fā)生率較高,其中以城東和龍山變(71—82柜)尤為突出。城東由于開關小車的輔助開關的連動設計不合理,容易造成卡澀、斷裂。部分開關柜變形,造成小車不能到位等。其中小車的材質問題,造成小車部件銹蝕嚴重,存在較大的安全隱患。龍山變(71—82柜)小車的二次線接頭設計不合理,容易造成接觸不良,開關拒動。

2、隔離開關,今年出現(xiàn)較多的問題,主要因為由于戶外隔離開關主要部件外露,受外界條件的影響,易出現(xiàn)銹蝕,造成操作時傳動阻力大,部分甚至出現(xiàn)拒動的現(xiàn)象,如在運行中曾出現(xiàn)因底座軸承完全銹死,無法進行操作的情況。通過對部分隔離開關檢修,發(fā)現(xiàn)底座內的軸承及傳動部位均有不同程度的生銹和干澀現(xiàn)象:有的軸承出廠時根本就沒有涂黃油,銹蝕非常嚴重,幾乎銹死;有的黃油已成干塊兒,且藏污嚴重,軸承運轉阻力非常大;僅有少數(shù)能夠勉強轉動,但也不夠靈活。因而,底座內軸承及傳動部位的嚴重銹蝕和干澀是造成隔離開關拒動的主要原因,其它與傳動系統(tǒng)相連部位如機構主軸、轉動臂、連桿的活動位置等的銹蝕只是引起操作的困難。

3、液壓操作系統(tǒng)壓力異常zg電力自動化不僅為電力職工提供一個可以交流的網絡平臺而且也為電力技術的愛好者和電力大中專學生提供一個可以展現(xiàn)自我的一個舞臺。這個平臺與傳統(tǒng)知識交流平臺相比具有:獲取信息速度快,信息量大,互動性強,成本低。這幾個特性是傳統(tǒng)知識交流平臺所不具備的。zg電力自動化就是要利用這種互動方式為大家鋪設橋梁,使各位朋友的技術共同進步、提高!

液壓操作系統(tǒng)的油回路或電氣回路出現(xiàn)故障,都會引起系統(tǒng)的油壓異常升高或降低,具體的故障原因及相應的處理方法如下:

(2)控制電動機的接觸器誤動作,除去接觸器上的污物、油垢;

(4)中間繼電器“粘住”或接觸器卡滯,油泵電動機一直處于運轉狀態(tài),燒壞電機或電機不能啟動。

(5)油泵電源故障,保險熔斷、接觸不良也是壓力異常的主要原因,在今年的機構壓力為零的缺陷,經檢查發(fā)現(xiàn)大部分為此類原因。建議加強機構的壓力監(jiān)測。

4、接頭發(fā)熱:今年的接頭過熱情況主要是南嶺變10kv刀閘及各站的電容器接頭部分。從紅外測溫及過熱處理情況發(fā)現(xiàn)的問題來看:彈簧生銹變形,彈力下降;機構操作困難引起的分合位置錯位及插入不夠;接線板螺絲年久銹死嚴重,壓力下降;接觸面藏污納垢,清理不及時等是造成接觸不良的主要原因。其中棗城變的發(fā)熱主要原因為,接觸面的材質為銅和鋁直接連接造成的電腐蝕為主要問題。建議更換為銅鋁過度線夾。

5、主變部分:通過今年對夏口變的1、2#主變分接開關的檢修情況來看,不同程度存在問題。建議分接開關在達到規(guī)定的調壓次數(shù)后,應及時檢查、維護。對油室進行清洗、更換變壓油。

6、直流問題出現(xiàn)較多,其中岱變硅整流的自動充電已壞,現(xiàn)手動運行,電池容量偏低,尾瓶已全部報廢、當變蓄電池也存在嚴重的缺陷,至今未能處理。其它站均存在不同程度的電壓不平衡問題。

通過2004年工作情況看,雖說我們取得了一定的成績,但還存在很多的不足。需要我們在2005年繼續(xù)努力。具體分為以下兩部分:zg電力自動化不僅為電力職工提供一個可以交流的網絡平臺而且也為電力技術的愛好者和電力大中專學生提供一個可以展現(xiàn)自我的.一個舞臺。這個平臺與傳統(tǒng)知識交流平臺相比具有:獲取信息速度快,信息量大,互動性強,成本低。這幾個特性是傳統(tǒng)知識交流平臺所不具備的。

設備方面:

1、需要加強對各站主變分接開關的檢查、維護。主要為城東、南嶺及中心站的檢查。

2、隔離開關:加強對隔離開關的維護及改造,由于龍山變220kv刀閘銹蝕嚴重,存在嚴重的隱患。應對龍山變220kv、110kv刀閘進行大修,棗城變35kv刀閘進行更換。韓變110kv(gw4型)刀閘卡澀嚴重,建議對其傳動部位進行改造(導電系統(tǒng)良好)。

3、加強龍山變、南嶺變110kv的液壓機構維護。建議對部分機構進行大修處理。

4、加強各站的絕緣支柱的檢查,重點是龍山變及瑯變ii段母線引下線支撐瓷瓶的檢查。(由于丁變支撐瓷瓶水平安裝,耐折強度較差)。

5、直流部分:由于在2003年進行電池充放電過程中發(fā)現(xiàn)部分電池容量不足,沒有按規(guī)定進行。在2004年度暴露出較多的問題。建議在2005年對所有站的蓄電池進行檢查、維護。按規(guī)定進行充放電,對不合格的池進行更換。建議更換平開全部電池。(由于其容量嚴重不足)

基礎管理:

根據(jù)2004年的工作情況上看,還存在很大的不足。這需要我們在2005加強這方面的管理。重點為以下幾個方面:zg電力自動化不僅為電力職工提供一個可以交流的網絡平臺而且也為電力技術的愛好者和電力大中專學生提供一個可以展現(xiàn)自我的一個舞臺。這個平臺與傳統(tǒng)知識交流平臺相比具有:獲取信息速度快,信息量大,互動性強,成本低。這幾個特性是傳統(tǒng)知識交流平臺所不具備的。zg電力自動化就是要利用這種互動方式為大家鋪設橋梁,使各位朋友的技術共同進步、提高!

1、原始資料的統(tǒng)計分析:設備自投運以來的運行狀況超載、參數(shù)超標、動作情況以及其它異常運行檢修情況,對設備材質和有關部件可能造成的影響,如強度或絕緣降低等,通過總結分析,掌握設備可能存在的薄弱環(huán)節(jié)以及設備缺陷的性質與發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律找出需要進行改造或檢修的部位、重點等。對開關異常動作、變壓器部的分接開關動作統(tǒng)計次數(shù)建議能讓班組了解。

2、檢修方面,加強缺陷的處理及缺陷的分析。認真填寫缺陷回執(zhí)。分析缺陷原因,如:設備材質和部件的磨損、腐蝕、蠕脹、材質老化變質等情況。如實填寫處理方法,便于掌握設備的健康狀況。

3、安全方面,統(tǒng)計分析設備自投運以來發(fā)生的事故、障礙和異常不安全現(xiàn)象,分析設備存在的不安全因素、隱患和發(fā)展趨勢。

4、建立設備檢修臺帳,并及時進行更新。對設備建議使用卡式管理。

5、加強備品、備件的管理,建議使用微機辦理進出庫。消耗的備件由保管員及時進行

運行工的個人總結篇十七

《國家職業(yè)技能標準:泵站運行工(修訂)》內容簡介:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)技能標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),人力資源和社會保障部組織有關專家,制定了《涂裝工國家職業(yè)技能標準(20修訂)》(以下簡稱《標準》)。

一、本《標準》以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》為依據(jù),以客觀反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平和對從業(yè)人員的要求為目標,在充分考慮經濟發(fā)展、科技進步和產業(yè)結構變化對本職業(yè)影響的'基礎上,對職業(yè)的活動范圍、工作內容、技能要求和知識水平都作了明確規(guī)定。

二、本《標準》的制定遵循了有關技術規(guī)程的要求,既保證了《標準》體例的規(guī)范化,又體現(xiàn)了以職業(yè)活動為導向、以職業(yè)能力為核心的特點,同時也使其具有根據(jù)科技發(fā)展進行調整的靈活性和實用性,符合培訓、鑒定和就業(yè)工作的需要。

三、本《標準》依據(jù)有關規(guī)定將本職業(yè)分為五個等級,包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個方面的內容。

四、本《標準》是在各有關專家和實際工作者的共同努力下完成的。參加編寫的主要人員有:潘希姣、朱思捷、張小磊、唐波、司育進、黃熠、劉建平,參加審定的主要人員有:潘東明、趙娟、崔永習、謝建剛、馬軍。本《標準》在制定過程中,得到安徽省職業(yè)技能鑒定中心、上海市職業(yè)培訓研究發(fā)展中心、河南省職業(yè)技能鑒定指導中心、青島市職業(yè)技能鑒定中心、廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心、安徽叉車集團公司、安徽交通職業(yè)技術學院等有關單位的大力支持,在此一并致謝。

五、本《標準》業(yè)經人力資源和社會保障部批準,自年5月25日起施行。

《國家職業(yè)技能標準:泵站運行工(2009年修訂)》是由中國勞動社會保障出版社出版的。

文摘。

插圖:

1.職業(yè)概況。

1.1職業(yè)名稱。

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