每個(gè)人都值得擁有一份總結(jié)，它是我們成長(zhǎng)道路上的里程碑。閱讀前可以先預(yù)覽全文，掌握大致內(nèi)容和結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)范文可以為我們提供新的思維和視角，激發(fā)我們對(duì)總結(jié)的興趣和熱情。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇一
戰(zhàn)斗堡壘是一款多人在線游戲，以團(tuán)隊(duì)合作和策略為核心，許多玩家癡迷于這種刺激的游戲體驗(yàn)。它將玩家置于一個(gè)沉浸式的虛擬世界中，戰(zhàn)斗堡壘以其精美的圖形和流暢的游戲操作而廣受贊譽(yù)。作為一名忠實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘玩家，我想與大家分享一些我在游戲中獲得的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在戰(zhàn)斗堡壘中，團(tuán)隊(duì)合作是游戲勝利的關(guān)鍵。每場(chǎng)戰(zhàn)斗都需要玩家之間的緊密配合和相互支持。比賽中的每個(gè)隊(duì)員都有自己的角色和技能，只有通過團(tuán)隊(duì)的合力才能獲得勝利。在游戲中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。當(dāng)我們緊密配合時(shí)，我們可以擊敗強(qiáng)大的對(duì)手，而當(dāng)團(tuán)隊(duì)分裂時(shí)，我們就很容易被對(duì)手利用和擊敗。因此，在游戲中，我學(xué)會(huì)了尊重和信任隊(duì)友，并學(xué)會(huì)了在關(guān)鍵時(shí)刻展示領(lǐng)導(dǎo)力，以提升團(tuán)隊(duì)整體的表現(xiàn)。
第三段：策略和智慧的重要性
戰(zhàn)斗堡壘并不只是簡(jiǎn)單的擊殺敵人，還要依靠策略和智慧來取得優(yōu)勢(shì)。玩家需要善于觀察敵方的弱點(diǎn)和機(jī)會(huì)，利用地圖和障礙物來策劃進(jìn)攻和防守。同時(shí)，玩家還要在有限的資源和技能選擇中做出明智的決策。在戰(zhàn)斗堡壘中，我學(xué)會(huì)了思考和評(píng)估形勢(shì)，制定出最佳的戰(zhàn)略，這種思考能力和決策能力在現(xiàn)實(shí)生活中同樣非常重要。
第四段：耐心和毅力的鍛煉
戰(zhàn)斗堡壘是一款非常具有挑戰(zhàn)性的游戲，有時(shí)候我們需要反復(fù)嘗試才能取得勝利。在游戲中，我學(xué)會(huì)了耐心和堅(jiān)持不懈的精神。當(dāng)我連續(xù)失敗時(shí)，我不輕易放棄，而是反思自己的錯(cuò)誤，調(diào)整策略，不斷嘗試，直到最終取得勝利。這種耐心和毅力對(duì)我在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)也非常有幫助。
第五段：游戲中的快樂和友誼
最后，我想談?wù)勗趹?zhàn)斗堡壘中的快樂和友誼。游戲中的每一個(gè)勝利都帶來無盡的快樂和滿足感。與隊(duì)友共同攻擊敵人、解決難題的過程中，我們建立了深厚的友誼和默契。戰(zhàn)斗堡壘不僅是一款游戲，更是帶給我們快樂和友誼的平臺(tái)。
總結(jié)：
通過戰(zhàn)斗堡壘，我學(xué)到了很多。我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)展了策略和智慧，鍛煉了耐心和毅力。與此同時(shí)，我也享受到了游戲中的快樂和友誼。戰(zhàn)斗堡壘不僅是一款?yuàn)蕵返挠螒?，更是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過不斷挑戰(zhàn)自我并與隊(duì)友合作，我們可以提高自己的技能和能力，并在游戲中獲得更多的樂趣。戰(zhàn)斗堡壘是一款令人興奮又有趣的游戲，它讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，讓我明白了智慧和毅力在成功中的重要性，并讓我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力并享受戰(zhàn)斗堡壘帶給我的樂趣和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇二
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無論是個(gè)人還是企業(yè)，都需要不斷地打磨自己的實(shí)力與技能，以應(yīng)對(duì)各種不斷發(fā)生的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，我們需要打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的精神，來應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將就打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的心得和體會(huì)談一下我的觀點(diǎn)。
第二段：打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的核心
打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的核心是自我驅(qū)動(dòng)和自我激勵(lì)的能力。它能夠幫助我們從困難中挑戰(zhàn)和奮斗，同時(shí)也能夠帶給我們心靈的寧?kù)o和平和。這種能力的培養(yǎng)需要從內(nèi)心開始，需要自我意識(shí)、自我認(rèn)知、自我規(guī)劃、自我審視、自我激勵(lì)和自我掌控的全面提升。我們還要學(xué)會(huì)放棄那些不必要的習(xí)慣和想法，認(rèn)真思考并堅(jiān)持做出正確的選擇。
第三段：打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的方法
在打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘方面，一些方法是非常有效的。首先，我們需要學(xué)會(huì)如何制定合理的目標(biāo)。毫無疑問，一個(gè)合理的目標(biāo)是最好的動(dòng)力。目標(biāo)不僅要清晰明確，而且還要逐步實(shí)現(xiàn)。其次，我們需要合理規(guī)劃我們的時(shí)間。時(shí)間很寶貴，每一秒鐘都應(yīng)該充分利用。再次，我們需要積極溝通和合作。在現(xiàn)代社會(huì)中，合作是一種必要的技能。對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)來說，合作不可或缺。最后，我們應(yīng)該保持積極態(tài)度。只有積極的心態(tài)才能讓我們不斷進(jìn)步和發(fā)展。
第四段：打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的意義
打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的意義在于提高個(gè)人素質(zhì)水平，增強(qiáng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，以及獲得個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。我們希望打造自我強(qiáng)大的心態(tài)和能力，以更有效地克服挑戰(zhàn)和問題，成為一個(gè)成功和令人敬佩的人。在職業(yè)上，我們希望通過打造“攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘”心態(tài)和能力成功迎接職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成為競(jìng)爭(zhēng)中的佼佼者。
第五段：總結(jié)
打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的心得和體會(huì)是一種非常重要的個(gè)人能力，是現(xiàn)代社會(huì)必須具備的能力和思維方式。因此，每個(gè)人都應(yīng)該在不斷努力的過程中，持續(xù)提高自己的攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的能力，并在日常的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷思考、總結(jié)和總結(jié)體現(xiàn)出這種能力與心態(tài)，以更有效的方式迎接未來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇三
作為一名獨(dú)立游戲廠商為玩家?guī)砹嗽S多優(yōu)秀的游戲，《戰(zhàn)斗堡壘》無疑是其中之一。這款游戲不僅擁有耐人尋味的故事線，而且也極具挑戰(zhàn)。同時(shí)，我在《戰(zhàn)斗堡壘》的游玩過程中也獲得了不少收獲。在這篇文章中，我想分享一些我的戰(zhàn)斗堡壘心得體會(huì)。
二段: 游戲概述
首先，讓我們簡(jiǎn)單回顧一下《戰(zhàn)斗堡壘》的游戲內(nèi)容。這是一款集塔防、RPG、和卡牌收集于一身的游戲。你需要選擇魔法師、戰(zhàn)士、盜賊、或者其他十種角色中的一種，然后設(shè)計(jì)合適的防御策略來抵制進(jìn)攻你的敵人。游戲中會(huì)出現(xiàn)許多挑戰(zhàn)，比如隨機(jī)出現(xiàn)的Boss，或者需要經(jīng)過多次挑戰(zhàn)才能取得花費(fèi)高昂的寶物。通關(guān)后，你可以購(gòu)買卡牌、裝備甚至是新的角色，以提高自己的能力。
三段: 收獲
在《戰(zhàn)斗堡壘》中，最大的收獲是感覺到自己不斷進(jìn)步。起初，我很難抵擋眾多的敵人，但是通過力戰(zhàn)抗敵，直到學(xué)習(xí)到新的技能和卡牌，我開始對(duì)不同的敵人應(yīng)對(duì)自如。這種不斷學(xué)習(xí)的感覺，讓我覺得自己每個(gè)決定都是有價(jià)值的，增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
四段: 困難
然而，《戰(zhàn)斗堡壘》也有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。即使是完成了某個(gè)關(guān)卡，但總是很難拿到高分。當(dāng)然，這也會(huì)讓你無止境的地想要學(xué)習(xí)、提升自己的能力，更深入地了解游戲中的策略和機(jī)制。嘗試不同的角色或者卡牌組合，為了在游戲中獲得好成績(jī)，探索性的學(xué)習(xí)和思考很有價(jià)值。
五段: 結(jié)論
在總體上，《戰(zhàn)斗堡壘》是一款值得玩家研究和體驗(yàn)的游戲。游戲難度讓你很快覺得想要放棄，但不斷學(xué)習(xí)和思考去嘗試不同的方法，不僅有助于提升你的技能，同時(shí)也增強(qiáng)了你思考的能力。這款游戲不僅讓我感到無窮挑戰(zhàn)，還讓我從中獲得了很多有價(jià)值的體驗(yàn)和收獲，我相信對(duì)于你也一樣如此。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇四
自從2021年3月，戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)展開以來，這項(xiàng)活動(dòng)備受社會(huì)各界的高度關(guān)注。作為參與者之一，我親身經(jīng)歷了此次活動(dòng)依靠轉(zhuǎn)變思路、改善現(xiàn)狀、推動(dòng)發(fā)展等方面所取得的重要成果。下面我將就此給大家分享我的體會(huì)與感悟。
第二段：轉(zhuǎn)變思路。
此次活動(dòng)的最大特點(diǎn)是“轉(zhuǎn)變思路”，通過觀察實(shí)地現(xiàn)狀，調(diào)查公眾需求，明確目標(biāo)定位，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)等，從而落實(shí)展示亮點(diǎn)、整治亂象、拓展空間、加強(qiáng)支撐等措施，帶動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改變。總的來說，在此次活動(dòng)中，我們通過逆向思維，傾聽市場(chǎng)、意識(shí)變化、發(fā)掘潛能等，以快速適應(yīng)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
第三段：改善現(xiàn)狀。
針對(duì)戰(zhàn)斗堡壘現(xiàn)有環(huán)境中存在的問題和短板，此次活動(dòng)提出了精準(zhǔn)的改善方案。比如，針對(duì)交通瓶頸和建設(shè)壓力，提出了優(yōu)化道路網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)充公共自行車服務(wù)、增設(shè)環(huán)保設(shè)施等措施；對(duì)于農(nóng)業(yè)繁雜復(fù)雜、環(huán)保壓力大等問題，提出了推進(jìn)農(nóng)業(yè)智慧化、提升相關(guān)配套設(shè)施的設(shè)施、提高國(guó)家文化建設(shè)等的建議，都有助于這一地區(qū)的發(fā)展。
第四段：拓展空間。
此次活動(dòng)也提出了拓展空間的構(gòu)想，為戰(zhàn)斗堡壘振興的未來設(shè)立了藍(lán)圖方向。在實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈高效化與數(shù)字化的基礎(chǔ)上，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群化，提高市場(chǎng)開發(fā)與合作的國(guó)際水平，還重點(diǎn)結(jié)合生態(tài)休閑旅游安利等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行展示，搭建起了一條條創(chuàng)新路徑，顯現(xiàn)出初步的發(fā)展?jié)摿?。此外，通過區(qū)域品牌的塑造和文化形象的刻畫，進(jìn)一步拓展文化內(nèi)涵和解放思想等文化方面。
第五段：加強(qiáng)支撐。
最后，為了實(shí)現(xiàn)以上計(jì)劃，此次活動(dòng)也提出了加強(qiáng)支撐的方法，諸如基礎(chǔ)設(shè)施投入、政策制定、人才引進(jìn)等等。這些支撐措施提供了較多的人力物力保障，意味著戰(zhàn)斗堡壘發(fā)展的未來更加明朗和光明?？傊艺J(rèn)為，通過本次活動(dòng)，我們更好實(shí)現(xiàn)了從思想到行動(dòng)的轉(zhuǎn)變，從改善現(xiàn)狀到拓展空間的全方位發(fā)展，從加強(qiáng)支撐到搭建平臺(tái)的多項(xiàng)努力，為戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇五
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)是在習(xí)近平總書記視察黑龍江時(shí)提出的，旨在加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村振興、鄉(xiāng)村建設(shè)和社會(huì)治理。這項(xiàng)活動(dòng)得到了全省上下的大力支持和積極參與。作為活動(dòng)的參與者之一，我也深刻地感受到了活動(dòng)所帶來的變化和影響，獲得了許多啟示和體會(huì)。
第二段：活動(dòng)的具體內(nèi)容、過程。
在戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)中，我們先是對(duì)轄區(qū)內(nèi)各村莊、社區(qū)進(jìn)行了深入的走訪，了解了基層組織的建設(shè)情況、社會(huì)治理的現(xiàn)狀等方面的情況，借此梳理和發(fā)現(xiàn)了一些問題和短板。接著，我們組織了大量的義務(wù)勞動(dòng)和志愿服務(wù)，有的人修路、掃街、清理垃圾，有的人走村串戶，了解民情民意，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。同時(shí)，我們還積極開展文化、體育、衛(wèi)生等方面的活動(dòng)，營(yíng)造出了濃厚的社區(qū)氛圍和人文環(huán)境。所有這些工作，都得到了廣大社會(huì)群眾的認(rèn)可和支持。
第三段：活動(dòng)的收獲和意義。
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)是一場(chǎng)全方位的、有意義的活動(dòng)，煥發(fā)出了人性的溫暖和大愛，促進(jìn)了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定?；顒?dòng)充分調(diào)動(dòng)了各方面的積極性，提升了基層組織的行政效能和服務(wù)能力，推進(jìn)了基層治理體系和機(jī)制的建設(shè)。活動(dòng)也使基層干部和社會(huì)群眾之間的聯(lián)系更加密切，基層干部對(duì)建設(shè)、扶貧等工作的責(zé)任感和使命感更加強(qiáng)烈，充分體現(xiàn)了黨的建設(shè)新思想與基層建設(shè)的緊密聯(lián)系。
第四段：活動(dòng)中的不足和問題。
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)也存在一些問題和不足，如組織協(xié)調(diào)力度不夠、資源利用極為不充分，勞動(dòng)隊(duì)員個(gè)別居民的不積極配合等。這些問題雖然不算嚴(yán)重，但對(duì)活動(dòng)的推廣和長(zhǎng)遠(yuǎn)效益也具有一定影響。
第五段：總結(jié)、展望。
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束，但其作用和意義還會(huì)繼續(xù)，給廣大干部群眾以啟示和思考。活動(dòng)中我們?nèi)〉玫某晒陀龅降膯栴}，都會(huì)對(duì)今后的工作產(chǎn)生重要的借鑒意義，是一個(gè)寶貴的經(jīng)驗(yàn)。今后，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善基層組織和社會(huì)治理體系，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和社會(huì)建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)全面小康和現(xiàn)代化建設(shè)的道路上取得更大的成就。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇六
自從上一次參加國(guó)防教育后，我對(duì)于戰(zhàn)爭(zhēng)與部隊(duì)的認(rèn)知已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。甚至在最近參加的軍訓(xùn)中，我體驗(yàn)了一次模擬戰(zhàn)斗的“戰(zhàn)斗堡壘”活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我收獲了很多體會(huì)與感悟，現(xiàn)在我將分享給大家。
第二段：個(gè)人體會(huì)
在戰(zhàn)斗堡壘的活動(dòng)中，我扮演了一個(gè)運(yùn)送補(bǔ)給的士兵。我們的任務(wù)是要穿越“敵人的領(lǐng)地”，運(yùn)送食物和彈藥給我們?cè)谇熬€的同胞。從開始到結(jié)束，這個(gè)任務(wù)中充滿了震撼和冒險(xiǎn)的時(shí)刻，也讓我意識(shí)到參軍參訓(xùn)遠(yuǎn)比我想象中的要困難。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在這個(gè)活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)合作也很重要。在我和我的小組里，每個(gè)人都有他們自己的任務(wù)，但同時(shí)也要和其他同伴密切協(xié)作?？恐蠹业募w智慧和努力，我們成功的完成了任務(wù)。我了解到經(jīng)過專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的士兵，高水平的配合與信任悄然生長(zhǎng)，是部隊(duì)勝利的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)結(jié)意識(shí)
在訓(xùn)練過程中，我也注意到了旁邊的戰(zhàn)友，他們?yōu)榱送瓿蛇@次任務(wù)發(fā)揮出了無比的毅力和勇氣。這個(gè)過程中也很重要， 每個(gè)士兵必須對(duì)自己的部隊(duì)和同伴心懷感激和尊重，因?yàn)閷?duì)方就是你的面對(duì)面站在一起的戰(zhàn)友。只有我們能團(tuán)結(jié)一致，才能在部隊(duì)的輔助下完成我們的任務(wù)。
第五段：感悟
通過這次田野訓(xùn)練，讓我對(duì)部隊(duì)和軍人有了更加深入的認(rèn)知。 我們常常聽到“軍人，保衛(wèi)祖國(guó)”，這句話看似簡(jiǎn)單，但其中的含義是無限的重要。軍人在軍旅生活中所學(xué)到、所體悟到的，是普通人所不可比擬的。身為軍人的他們所遵循的行為規(guī)范，本質(zhì)上是文明與責(zé)任正直的體現(xiàn)。通過這次訓(xùn)練，讓我看到了一個(gè)孔雀展開灑色偉岸，翅膀盡顯飛揚(yáng)的生命真相—所有戰(zhàn)士們?cè)谧鎳?guó)的安定與發(fā)展中，扮演著無可替代的角色。
結(jié)論：總結(jié)文章
我喜歡上了軍旅生活，因?yàn)樵谶@里，我學(xué)到了許多投身社會(huì)所必須具備的、角色所需要的四克勇氣，勤能補(bǔ)拙，勇毅剛毅，將其轉(zhuǎn)化為我個(gè)人成長(zhǎng)與規(guī)劃未來職業(yè)生涯的智慧與引領(lǐng)。一種依然殷紅的生命感悟在我的身后方與心中久久不肯消失。無論是在戰(zhàn)爭(zhēng)還是在現(xiàn)代社會(huì)，我們都應(yīng)該珍視團(tuán)隊(duì)的合作與團(tuán)結(jié)意識(shí)，這是取得成功的關(guān)鍵。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇七
宋慶齡說過：“中國(guó)是一頭沉睡的獅子，但他不會(huì)永遠(yuǎn)沉睡，總有一天，他將蘇醒，放出的吼聲能震驚全球!”現(xiàn)在，釣魚島鬧劇使中日英三國(guó)關(guān)系越發(fā)緊張，日本非法購(gòu)買我們的釣魚島，還聲稱這屬于我們中國(guó)幾千年的寶地的主人是日本，和我們展開了領(lǐng)土之爭(zhēng)。中國(guó)也不堪示弱，用強(qiáng)勁的實(shí)力反擊對(duì)方，和日本爭(zhēng)奪釣魚島。我相信，在不久的將來，日本一定會(huì)放棄奪島，承認(rèn)釣魚島是我們中國(guó)的。這座島嶼，一定會(huì)回歸祖國(guó)。
一個(gè)班級(jí)的力量在于同學(xué)是否團(tuán)結(jié);一個(gè)國(guó)家的力量在于人民是否團(tuán)結(jié)。我們中國(guó)是一個(gè)有13億人民的大國(guó)，只要團(tuán)結(jié)，凌駕于東亞乃至世界都不費(fèi)出灰之力，所以，讓我們行動(dòng)起來，團(tuán)結(jié)就是力量，沒有猜疑，沒有嫉妒，造就一個(gè)萬(wàn)眾一心的世界!
手拉手演講發(fā)言4
阿不都是我的學(xué)生，他熱情、大方、努力、陽(yáng)光，他給了我許多美好的印象。今天就讓我們一起走入他的生活，一起聆聽他與漢族師生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
維吾爾族學(xué)生阿不都，是五團(tuán)中心中學(xué)八年級(jí)的學(xué)生，在他一年級(jí)時(shí)，他就跟隨父母來到五團(tuán)，走進(jìn)了五團(tuán)一小的校門，從此成了漢校里的“小巴郎”。如今他已經(jīng)16歲了，在五團(tuán)學(xué)校上學(xué)也有8個(gè)年頭了。八年來，他與漢族老師和同學(xué)結(jié)下了深厚的友誼，他的許多故事在五團(tuán)中學(xué)傳成了一段又一段的佳話。
記得在他剛進(jìn)入五團(tuán)一小的那一年，由于不同的文化差異和習(xí)慣曾經(jīng)給幼小的他的生活和學(xué)習(xí)帶來巨大的困難。他在學(xué)校感受到了無比的困惑和恐懼。他是左撇子，害怕同學(xué)和老師的嘲笑;他不會(huì)說漢語(yǔ)，害怕老師不喜歡他，同學(xué)們欺負(fù)他;但他的疑慮馬上就在小學(xué)班主任田荊樹老師的幫助下消失了。田老師給了他太多的回憶，曾幫他學(xué)寫漢字的是田老師，幫他說好漢語(yǔ)的是田老師，幫他處理同學(xué)關(guān)系的還是田老師······這位田老師幫助了他，后面也有更多像田老師一樣的老師在默默的幫助著他。在學(xué)校溫暖的大家庭里，他就像一棵努力汲取營(yíng)養(yǎng)的小樹茁壯成長(zhǎng)。老師們的幫助也使得他比別的同學(xué)更懂事、更努力。由于他優(yōu)良的品質(zhì)和不懈的努力，從一年級(jí)到現(xiàn)在，他各門功課都名列前茅。優(yōu)異的成績(jī)和開朗活潑的性格也使得阿不都成為了同學(xué)們心目中的“小博士”、“小詞典”、“開心果”。每當(dāng)他取得優(yōu)異成績(jī)時(shí)，他都會(huì)說：這都是老師的教導(dǎo)和幫助的功勞，我自己并沒有那么優(yōu)秀。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇八
同學(xué)們：
我們的祖國(guó)歷史悠久，我們的祖國(guó)文化燦爛，我們的祖國(guó)地大物博，作為炎黃子孫，我感到無比的驕傲和自豪!我們驕傲，中國(guó)是四大文明古國(guó)之一!我們自豪，中國(guó)擁有五千年的燦爛文化!我們中華民族曾經(jīng)為人類的發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)，然而我們的祖國(guó)也有過屈辱的歷史。
英國(guó)人來了，無恥呀，他們不是帶著友誼，而是帶著毒品鴉片來的，仗著他們的洋槍洋炮打開了中國(guó)的國(guó)門。
法國(guó)人來了，野蠻啊!強(qiáng)盜們不是帶著和平，而是帶著搶劫之心來的。他們和英國(guó)人燒毀了文明世界的瑰寶——圓明園。
葡萄牙人來了，可憎啊!一個(gè)彈丸小國(guó)，也從四億多人口的中國(guó)生生地割去一個(gè)澳門!最殘暴最無恥的日本人來了，他們不光要我們的財(cái)物，他們還要我們的土地，甚至還要我們亡國(guó)滅種!在所有欺負(fù)中國(guó)的帝國(guó)主義國(guó)家中，日本人侵略我們最久，給我們帶來的傷害最重，災(zāi)難最大!他們?cè)谥袊?guó)橫行霸道八年啊，他們殺光燒光搶光，他們哪里是人，分明是兩條腿的野獸啊!
日軍來了!進(jìn)占南京城，在軍司令官松井石根和谷壽夫等法西斯分子的指揮下，對(duì)我手無寸鐵的同胞進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)6周年慘不忍睹的大規(guī)模屠殺。不能遺忘!中國(guó)民族的一段血淚史!
為什么偏偏是我們的祖國(guó)如此多災(zāi)多難?為什么偏偏是我們中國(guó)人受凌辱受欺負(fù)?因?yàn)槲覀兟浜蟀?
時(shí)過境遷，現(xiàn)在沉睡的雄獅早已覺醒，我們大步走在世界的前列，我們昂首屹立在世界的東方!
青藏鐵路延伸著你的智慧，神舟七號(hào)傾聽著你甜美的鼾聲，南海艦隊(duì)護(hù)衛(wèi)者你藍(lán)色的版圖，北京奧運(yùn)展示著你自信的風(fēng)采!金融危機(jī)襲來，你從容應(yīng)對(duì)，所擔(dān)負(fù)起的責(zé)任讓西方強(qiáng)國(guó)都無地自容。
梁?jiǎn)⒊f過：少年強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng);少年富，則國(guó)富歷史的書面仍在不倦地翻動(dòng)，復(fù)興中華民族的歷史呼吁在古老版圖上回蕩不息，那雄渾的聲音使每顆灼熱的心為之震撼。圓夢(mèng)中華，用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆;圓夢(mèng)中華，用我們的青春和熱血譜寫出前不負(fù)于古人，后無愧于千秋萬(wàn)代的歷史新篇章!
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇九
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》的要求和部署，黨支部緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過扎實(shí)開展談心談話，認(rèn)真聽取黨員、干部和群眾的意見，廣泛征求各部門的意見建議，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等6個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查。
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神方面大多采用老辦法,在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠，學(xué)習(xí)形式以聽、讀為主，內(nèi)容大多以理論為主，枯燥乏味，導(dǎo)致一部分的黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少興趣。二是政治理論功底不夠扎實(shí)，指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。三是宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。比如，個(gè)別黨員在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致執(zhí)政為民的思想樹得不牢，浮在表面多，深入基層少，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。
2.改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
一是支部委員多由單位股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無暇顧及黨建工作。比如，有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨支部作用的發(fā)揮,對(duì)于黨務(wù)工作熟悉不夠，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。二是班子成員對(duì)于一些突出問題、突出個(gè)人存在“老好人”思想。比如，面對(duì)一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合，存在安于現(xiàn)狀的思想。
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
一是用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，不能很好地做到理論聯(lián)系工作實(shí)際。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，實(shí)際工作與黨的十九大精神結(jié)合不夠緊密。
2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。
一是對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹存在不能及時(shí)現(xiàn)象。二是鉆研黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制不夠深入細(xì)致，站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃的能力還不足，不能很好的把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的政治意識(shí)有所下降。
3.定期開展黨的組織生活方面。
一是對(duì)基層黨組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如，在教育、監(jiān)督和約束存在缺位，降低了黨組織的影響力、號(hào)召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是對(duì)基層黨組織生活重視不夠。比如，黨建工作目標(biāo)雖納入了全局的工作內(nèi)容，但沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。
4.嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。
一是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。比如，教育工作方法單調(diào)，教育制度不落實(shí)，存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密聯(lián)系在一起，影響了黨員干部教育質(zhì)量。二是政治理論學(xué)習(xí)要求不高。比如，個(gè)別黨員自身的學(xué)習(xí)抓得不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地常態(tài)化學(xué)習(xí)政治理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身理解應(yīng)對(duì)工作。
5.聯(lián)系服務(wù)群眾方面。
一是在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。二是缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，沒有牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，沒有完全堅(jiān)守人民公仆的本質(zhì)。
6.改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
一是對(duì)黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評(píng)機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。對(duì)黨員干部缺乏有效的管理措施，致使黨組織“活”不起來，黨員“動(dòng)”不起來，工作“火”不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。黨組織平時(shí)對(duì)黨員干部要求多，關(guān)心服務(wù)相對(duì)不足，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。二是在平時(shí)工作中存在著自我約束不夠、自我監(jiān)督不足、自我提高意識(shí)不強(qiáng)，在思想上放寬自己，缺乏與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)主動(dòng)性和責(zé)任意識(shí)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十
黨建是一門大學(xué)問，我們要拿出做學(xué)問的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準(zhǔn)著力點(diǎn)。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
今年以來，貴州省三都水族自治縣深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，主動(dòng)謀劃，開拓創(chuàng)新，抓實(shí)抓牢黨建工作,提升服務(wù)水平。通過夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板,建強(qiáng)基層組織堡壘,努力提升各級(jí)黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步聚焦聚力脫貧攻堅(jiān)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
創(chuàng)新思路優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。
著力開展后進(jìn)村黨組織集中整頓。突出問題導(dǎo)向，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點(diǎn)，對(duì)照8項(xiàng)指標(biāo)、14項(xiàng)負(fù)面清單，對(duì)全縣86個(gè)農(nóng)村黨組織進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別排查，逐村分析研判。共排查9個(gè)村為后進(jìn)村，并按照“一村一策”制定整頓方案落實(shí)整改，解決黨組織引領(lǐng)不強(qiáng)的問題。
進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書記。圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的情況，對(duì)全縣村級(jí)黨組織書記作用發(fā)揮情況進(jìn)行分析研判，對(duì)作用發(fā)揮不好、不勝任的堅(jiān)決予以調(diào)整更換，加強(qiáng)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，解決作用發(fā)揮不好的問題。
強(qiáng)化第一書記管理。選派390名駐村干部和78名第一書記入駐78個(gè)貧困村開展駐村工作，出臺(tái)《三都水族自治縣農(nóng)村黨組織第一書記管理辦法》，實(shí)行縣委組織部、派出單位、鎮(zhèn)(街道)、派駐村四級(jí)聯(lián)動(dòng)管理，加強(qiáng)對(duì)第一書記日常服務(wù)、管理、考核、督查、問責(zé)，解決幫扶力度不大的問題。
黨建引領(lǐng)提升為民服務(wù)水平。
建強(qiáng)易地扶貧搬遷黨組織。突出黨建引領(lǐng)，運(yùn)用“123456工作法”，按照建強(qiáng)“一個(gè)支部”，抓住黨員示范和能人帶動(dòng)“兩個(gè)關(guān)鍵”，組建搬遷動(dòng)員專班、社區(qū)建設(shè)專班、助民增收專班“三個(gè)專班”，運(yùn)用算賬法、現(xiàn)身法、體驗(yàn)法、漸進(jìn)法“四個(gè)方法”，落實(shí)場(chǎng)所建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度完善、監(jiān)督管理、經(jīng)費(fèi)保障“五個(gè)到位”，提供思想引導(dǎo)服務(wù)、就學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、就醫(yī)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、幫帶服務(wù)“六個(gè)服務(wù)”，扎實(shí)抓好6個(gè)移民安置點(diǎn)社區(qū)黨組織建設(shè)，確保為移民群眾服務(wù)到位。
實(shí)行“清單式”服務(wù)。以7個(gè)村作為試點(diǎn)，探索農(nóng)村組織“清單式”服務(wù)，編制村級(jí)組織為民服務(wù)清單、服務(wù)事項(xiàng)流程圖，明確服務(wù)主體、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)質(zhì)量等，建立公開透明、操作規(guī)范、簡(jiǎn)便高效、監(jiān)督有力的村級(jí)組織權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)組織工作建設(shè)，全面提高村級(jí)事務(wù)工作水平，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
夯實(shí)基礎(chǔ)增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗力。
加大干部培訓(xùn)力度。20xx年以來，邀請(qǐng)名師到縣內(nèi)授課，舉辦2期全縣村黨組織書記和村(社區(qū))委會(huì)主任脫貧攻堅(jiān)輪訓(xùn)班，完成416名村級(jí)干部集中培訓(xùn);舉辦全縣第一書記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村決勝脫貧攻堅(jiān)崗前專題培訓(xùn)班、縣級(jí)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨建宣傳信息培訓(xùn)班，解決村級(jí)干部能力不足的問題。
大力實(shí)施干部下沉。出臺(tái)《三都水族自治縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任包保調(diào)整方案》，采取以崗定責(zé)方式，對(duì)全縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任包保進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，全縣3900多名干部包保貧困戶31873戶，做到貧困戶干部包保全覆蓋。同時(shí)下發(fā)《三都水族自治縣干部下沉。
工作方案。
》，以行政村、村民小組(自然寨)以及農(nóng)戶為單位，劃分三級(jí)網(wǎng)格管理體系，實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任的層層壓實(shí)，解決脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓得不實(shí)的問題。
優(yōu)化選人用人渠道。按照政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”村級(jí)干部選用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部98人，為年輕人提供可以施展才能的廣闊空間，為基層黨組織建設(shè)注入新的活力，進(jìn)一步配齊建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，解決村級(jí)干部選用渠道單一、農(nóng)村能人少、無人可用的問題。
今年以來，浙江寧波市以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，構(gòu)筑“鋒領(lǐng)版圖”、打造“鋒領(lǐng)前哨”、育強(qiáng)“鋒領(lǐng)群雁”、鍛造“鋒領(lǐng)細(xì)胞”、開展“鋒領(lǐng)行動(dòng)”、建成“鋒領(lǐng)e家”，聚力打造基層黨建“鋒領(lǐng)港城”。
年初以來，寧波部署實(shí)施“基層黨建全域提質(zhì)年”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市基層、國(guó)有企業(yè)、兩新組織、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域黨建工作，加快推動(dòng)單位、行業(yè)、區(qū)域黨建互聯(lián)互動(dòng)，初步形成基層黨建工作整體效應(yīng)。
在城市，突破行政級(jí)別、行業(yè)地域等限制，整合駐區(qū)單位資源，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”機(jī)制，使城市基層黨建從“獨(dú)角戲”變成“大合唱”;在農(nóng)村，大力實(shí)施“對(duì)標(biāo)建強(qiáng)、領(lǐng)航振興”專項(xiàng)行動(dòng)，開展“千企結(jié)千村、黨建促消薄”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建聯(lián)合體建設(shè)，打好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提升組合拳，以紅色黨旗引領(lǐng)綠色發(fā)展。
該市優(yōu)化組織設(shè)置，把黨組織建到網(wǎng)絡(luò)空間、項(xiàng)目工地、科研團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)窗口、車間班組等前沿陣地，并按照5%比例，倒排出146個(gè)后進(jìn)基層黨組織，實(shí)行“四個(gè)一”組團(tuán)幫扶，即每個(gè)后進(jìn)村社都有1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系、1名鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部包村負(fù)責(zé)、1個(gè)部門或企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、1名第一書記進(jìn)駐指導(dǎo)，目前70%已完成整轉(zhuǎn)。全面實(shí)施亮顯工程，通過陣地亮標(biāo)識(shí)、黨員亮身份、崗位亮職責(zé)、黨建亮績(jī)效，不斷擴(kuò)大黨建工作整體影響力。
在源頭上，該市深化領(lǐng)頭雁工程，推動(dòng)鄉(xiāng)賢回歸，加大第一書記、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、大學(xué)生村官選派力度，積極打造政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的農(nóng)村工作骨干隊(duì)伍。實(shí)施“春苗計(jì)劃”，有序培養(yǎng)選拔35歲以下優(yōu)秀年輕干部，每個(gè)村社至少有1名40歲以下主職干部后備人選。
在培育上，發(fā)揮“金雁論壇”、俞復(fù)玲、吳祖楣等名師工作室作用，分層分級(jí)開展示范培訓(xùn)班。今年以來，分層分類舉辦260余次集中培訓(xùn)班，輪訓(xùn)3.9萬(wàn)名基層黨組織書記。開展“金雁獎(jiǎng)”評(píng)選，推行新老支書師徒結(jié)對(duì)，積極營(yíng)造一群帶動(dòng)一片的“雁群效應(yīng)”。
在管理上，探索推行不稱職村干部“歇職教育”、村干部“規(guī)矩指數(shù)”管理、精準(zhǔn)考核等機(jī)制，讓考評(píng)由“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。推廣“書記加油”“書記向前沖”等做法，實(shí)行“1+n”項(xiàng)目制度，推動(dòng)村支部書記領(lǐng)辦1個(gè)以上規(guī)定項(xiàng)目和破解若干難題，并通過舉行現(xiàn)場(chǎng)比武，營(yíng)造比學(xué)趕超、加速奔跑的良好氛圍。
根據(jù)不同領(lǐng)域黨員日常管理特點(diǎn)，該市分別出臺(tái)了農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、兩新組織等6大類日常考評(píng)指標(biāo)體系，細(xì)化量化正向加分和反向扣分具體表現(xiàn)，讓每名基層黨員對(duì)高線和底線清清楚楚、明明白白。對(duì)農(nóng)村黨員，黨內(nèi)黨外事、分內(nèi)分外事、房前屋后事、家里家外事、村頭村尾事，以及配合推進(jìn)“五水共治”“三改一拆”、村莊環(huán)境整治等全部納入考評(píng)內(nèi)容;對(duì)社區(qū)黨員，把違反社區(qū)公約、無故拖欠物業(yè)費(fèi)等列入考核條目;對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員，把融入中心、崗位履職作為重點(diǎn);對(duì)兩新組織黨員，將保守企業(yè)秘密、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等納入考評(píng)體系。
該市廣泛開展“攻堅(jiān)見行動(dòng)、崗位建新功”活動(dòng)，在攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗，組建黨員突擊隊(duì)、公關(guān)組，引導(dǎo)黨員沖鋒在前、行動(dòng)在先。村間地頭、社區(qū)鄰里、項(xiàng)目前線、商務(wù)樓宇、高校醫(yī)院……廣大黨員沉在基層，接近群眾，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大力量。
依托“鋒領(lǐng)e家”黨建信息系統(tǒng)，該市全面打通紀(jì)檢、宣傳、綜治、民政等10余家部門30余個(gè)信息平臺(tái)，強(qiáng)化信息終端整合，為全市2.8萬(wàn)個(gè)黨支部建立電子臺(tái)賬，通過信息實(shí)時(shí)呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)、問題實(shí)時(shí)診斷，動(dòng)態(tài)掌握支部建設(shè)情況。并把“處方權(quán)”下放給基層，由每個(gè)黨支部詳細(xì)記錄黨員各方面表現(xiàn)，做到一事一記、動(dòng)態(tài)更新、全程留痕。每季度，依托寧波鋒領(lǐng)考評(píng)網(wǎng)后臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)黨員表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用瀑布式活動(dòng)圖、氣泡式亮燈等形式，自動(dòng)生成體檢報(bào)告，以郵件、短信等方式進(jìn)行提醒，今年以來，共發(fā)出各類提醒單7.6萬(wàn)余份。
作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，近年來，新疆察布查爾縣為解決村干部后繼乏人無人為、素質(zhì)不高不能為、能力不足不會(huì)為等問題，深入實(shí)施“基層骨干培養(yǎng)工程”，著力打造一支政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、群眾信得過，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村干部隊(duì)伍。
該縣嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，積極嘗試在全縣統(tǒng)一選拔、統(tǒng)籌使用，綜合運(yùn)用組織推薦、個(gè)人自薦、公開招聘等形式，按照1∶3比例，采取“3傾斜”“4優(yōu)先”“5確定”“6不選”的“3456”選拔機(jī)制?！?傾斜”即向35歲以下、高中以上、具備基本的國(guó)家通用語(yǔ)言口語(yǔ)交流能力的傾斜?！?優(yōu)先”即優(yōu)先考慮返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)生、雙帶(帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富)人員、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀外出務(wù)工人員優(yōu)先?！?確定”即群眾確定推薦人選、村黨支部確定推薦人選、群眾民主評(píng)議確定是否合格、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委研究確定最終人選、組織部門備案確定培養(yǎng)方向?！?不選”即政治不合格的不選、農(nóng)村工作不熟悉的不選、組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)的不選、對(duì)群眾感情淡漠的不選、工作作風(fēng)不實(shí)的不選、政策法紀(jì)觀念不強(qiáng)的不選，防止品行差、有劣跡、群眾影響較壞的和“兩面人”進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
為幫助村級(jí)后備年輕干部盡快熟悉工作，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增強(qiáng)履職能力，該縣堅(jiān)持把村級(jí)后備年輕干部納入基層干部培訓(xùn)計(jì)劃，建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)培訓(xùn)體系，依托縣鄉(xiāng)黨校等培訓(xùn)資源，以培養(yǎng)“政治明白人、致富帶頭人”為目標(biāo)，每年舉辦3期，每期200人，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)全縣村干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)圍繞學(xué)懂弄通黨的十九大精神、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等基層干部實(shí)際工作需求，設(shè)置14個(gè)學(xué)習(xí)模塊60個(gè)專題，提高其帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力。在此基礎(chǔ)上，該縣拓展村級(jí)后備年輕干部實(shí)踐鍛煉渠道，每半年選派一批工作能力強(qiáng)、熱愛鄉(xiāng)村工作、有培養(yǎng)前途，年齡不超過35歲的優(yōu)秀村級(jí)后備年輕干部到縣直機(jī)關(guān)、維穩(wěn)、信訪等部門掛職鍛煉。
該縣注重發(fā)揮考核指揮棒作用，積極探索村(社區(qū))“兩委”干部規(guī)范化管理機(jī)制，出臺(tái)績(jī)效考核辦法，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立村干部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，每季度組織開展一次績(jī)效考評(píng)?？?jī)效考評(píng)分為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打分考核項(xiàng)目和群眾滿意度測(cè)評(píng)2個(gè)部分。其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打分考核項(xiàng)目實(shí)行倒扣分計(jì)分考核，考核內(nèi)容涉及工作紀(jì)律、遵紀(jì)守法、廉潔自律等8個(gè)方面32項(xiàng)內(nèi)容。每季度根據(jù)村(社區(qū))干部考評(píng)得分進(jìn)行排序，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。對(duì)考核不合格的，除停發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金外，還要進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。探索不適任村干部職務(wù)退出辦法，從違反政策、履職不力、作風(fēng)不實(shí)、違規(guī)違紀(jì)、制度不落實(shí)、維穩(wěn)不到位和長(zhǎng)期不在崗7方面細(xì)化具體退出情形，為村干部劃定“紅線”。
為持續(xù)激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，該縣建立村干部待遇補(bǔ)貼增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高村干部工資報(bào)酬;落實(shí)村干部人身意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和每年2次健康免費(fèi)體檢制度，解除村干部后顧之憂;按照大村15萬(wàn)元、中村10萬(wàn)元、小村5萬(wàn)元落實(shí)村級(jí)黨組織帶頭人為民辦實(shí)事專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);投資8000萬(wàn)元，建設(shè)1100套村干部周轉(zhuǎn)房，解決村干部住宿問題。注重激發(fā)村干部的政治榮譽(yù)感，堅(jiān)持每年開展該縣“最美村干部”評(píng)選活動(dòng)，樹立一批村干部先進(jìn)代表，進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng);積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，讓能干事的有舞臺(tái)，干成事的有前途。
20xx年畢業(yè)于河南大學(xué)的90后選調(diào)生張聰，剛走出校門踏上工作崗位，就迅速轉(zhuǎn)變身份，飽含一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，投入基層一線工作中。因表現(xiàn)優(yōu)異，被提拔為河南西平縣五溝營(yíng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
“‘政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情高’是考核材料中我印象最深刻的一句話”，西平縣委組織部一位多年參加干部考核工作的同志回憶道，“在個(gè)別談話環(huán)節(jié)，提起張聰身上最鮮明的特點(diǎn)，出現(xiàn)最多的字眼就是‘擔(dān)當(dāng)’?！?/p>
這是西平縣堅(jiān)持用政治標(biāo)準(zhǔn)這把“鐵標(biāo)尺”量出政治過硬、堪當(dāng)重任好干部的一個(gè)縮影。近年來，西平縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要考察標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)決把政治上不合格、不過關(guān)、不過硬的干部拒之門外，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
把嚴(yán)政治標(biāo)尺“正風(fēng)向”
“干部是干出來的，干部的政治標(biāo)準(zhǔn)絕不能僅停留在表面上、口頭上，只有解決了政治標(biāo)準(zhǔn)如何考準(zhǔn)考實(shí)、考深考細(xì)的難題，才能真正在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中推動(dòng)‘好干部’標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！蔽髌娇h委常委、組織部長(zhǎng)李玉清說。
為在干部選拔使用過程中有效把嚴(yán)政治審核關(guān)卡，西平縣從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個(gè)方面著手，細(xì)化負(fù)面指標(biāo)，構(gòu)建反向測(cè)評(píng)體系。
提起推動(dòng)選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化具體化的過程，干部調(diào)配室主任武琦說：“為劃準(zhǔn)底線、標(biāo)明紅線，縣委組織部利用一個(gè)月時(shí)間，通過深入基層一線調(diào)研、分層次召開座談會(huì)、部機(jī)關(guān)全體會(huì)研討、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)等，廣泛收集黨員、干部、群眾意見建議，確保各項(xiàng)指標(biāo)都可操作、起實(shí)效。”
目前，西平縣細(xì)化出11項(xiàng)政治忠誠(chéng)負(fù)面指標(biāo)，9項(xiàng)政治定力負(fù)面指標(biāo)，12項(xiàng)政治擔(dān)當(dāng)負(fù)面指標(biāo)，7項(xiàng)政治能力負(fù)面指標(biāo)和8項(xiàng)政治自律負(fù)面指標(biāo)?！斑@些負(fù)面指標(biāo)不是一成不變的，是隨著干部工作新要求新任務(wù)不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整完善的，這樣才能始終守牢選人用人防線，將不合格的干部淘汰出局。”武琦介紹道。
精準(zhǔn)考察識(shí)別“嚴(yán)實(shí)細(xì)”
近年來，西平縣在考核階段陸續(xù)有8名干部因不符合任職條件被取消了擬任用資格，其中一名干部回想起這件事至今感慨不已，“以前只是聽說考核把關(guān)很嚴(yán)格，自己親身經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)不只嚴(yán)，而且細(xì)，方方面面都掌握地很清楚、全面，雖說自己錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，但卻有理有據(jù)、讓人信服，這種嚴(yán)格不止是對(duì)干部本人的負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織、對(duì)群眾的負(fù)責(zé)?！?/p>
為切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)落細(xì)落實(shí)到干部考核任用工作全過程，該縣積極探索實(shí)踐，實(shí)行干部“聽、審、測(cè)、談、訪”考核評(píng)價(jià)工作法，全面拉緊政治標(biāo)準(zhǔn)“高壓線”。“聽”即聽取紀(jì)檢、組織、信訪、政法等部門和巡察組意見，準(zhǔn)確掌握干部負(fù)面問題線索;“審”即逐項(xiàng)核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等人事檔案信息，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，對(duì)檔案造假、信息存疑的及時(shí)叫停查實(shí);“測(cè)”即在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，開展德和作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng);“談”即延伸談話，對(duì)考核談話中發(fā)現(xiàn)言辭閃爍、弦外之音的，適當(dāng)擴(kuò)大考核對(duì)象談話范圍，深挖隱形問題;“訪”即實(shí)地走訪，到考察對(duì)象負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程一線、服務(wù)對(duì)象和街坊鄰里中，全方位了解考察對(duì)象。
在柏苑街道王店社區(qū)，提起王明慧，干部群眾都紛紛豎起了大拇指，“組織上就應(yīng)該多培養(yǎng)、使用像明慧這樣政治能力過硬、政治自律意識(shí)強(qiáng)的好干部?！鄙鐓^(qū)里一位老黨員說道，“明慧到社區(qū)以后，在環(huán)保整治、拆遷改造等工作上，敢于堅(jiān)持原則、敢于動(dòng)真碰硬，處事公平公正，贏得了群眾的交口稱贊?！?/p>
今年1月，王明慧和另外兩名脫貧攻堅(jiān)一線干部因政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、群眾認(rèn)可度高，經(jīng)過嚴(yán)格的組織考核程序后得到提拔重用。
強(qiáng)化立體監(jiān)督“出重拳”
為讓干部切實(shí)做到政治上不破“底線”、不碰“紅線”，西平縣聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持續(xù)延伸干部監(jiān)督“觸角”，在用好平時(shí)考核、任前考察、巡視巡察等反饋結(jié)果和“12380”監(jiān)督平臺(tái)的同時(shí)，搭建干部監(jiān)督“隨手拍”曝光臺(tái)，鼓勵(lì)群眾對(duì)發(fā)生在身邊的干部不作為、慢作為，“兩面人”，違規(guī)違紀(jì)等“病癥”進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督舉報(bào)。
同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督不留空白，西平縣積極構(gòu)建完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制，對(duì)此，干部監(jiān)督室主任陳宏印解釋道：“干部監(jiān)督工作不能單兵作戰(zhàn)，必須各方協(xié)調(diào)配合才能構(gòu)建起全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督震懾作用才能真正發(fā)揮出來。”
西平縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制由縣委組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)委、監(jiān)察委、檢察、信訪、計(jì)生、審計(jì)、公安等10個(gè)部門，按照每月一匯總，每季一通報(bào)，每年一備案的工作要求，對(duì)收集到的問題信息進(jìn)行定期溝通對(duì)接、核實(shí)處理，在此基礎(chǔ)上建立干部負(fù)面清單和干部問題數(shù)據(jù)庫(kù)。去年以來，先后約談提醒53人，誡勉處理4人，調(diào)整2人，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
江西省南昌市西湖區(qū)針對(duì)基層專職黨務(wù)人員緊缺、上升渠道不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工資待遇偏低等問題，積極開創(chuàng)“人走編留、編外聘用、競(jìng)爭(zhēng)選拔”和“黨建講堂、專項(xiàng)報(bào)酬”的“3+2”選人用人新模式，通過提素質(zhì)、強(qiáng)激勵(lì)的方式，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，形成讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，做到用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。
“人走編留”用人才。針對(duì)西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的黨群服務(wù)中心，采用“人走編留”選聘方式，從優(yōu)秀社區(qū)(村)干部中招聘11名享受事業(yè)編制待遇的干部，專門負(fù)責(zé)街道(鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心的黨建工作。按“一年一簽”的模式，由街道(鎮(zhèn))與之簽訂事業(yè)單位工作人員聘用。
合同。
采取與事業(yè)單位工作人員同工同酬的方式，計(jì)發(fā)基本工資、績(jī)效工資，并享受同等福利與社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)，建立考核機(jī)制，暢通退出通道，確保在聘人員做到能力突出、群眾認(rèn)可、組織滿意。
“編外聘用”聚人才。針對(duì)西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的社區(qū)(村)黨群服務(wù)站，以社區(qū)(村)“兩委”換屆為契機(jī)，不占社區(qū)干部職數(shù)，不受年齡限制，在全區(qū)范圍內(nèi)選聘25名政治素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)熟的黨務(wù)工作者，擔(dān)任社區(qū)專職副書記，專職開展社區(qū)(村)黨群服務(wù)站黨建工作。還采取聘用制方式高薪招聘區(qū)黨建服務(wù)中心工作人員2名，工資報(bào)酬均納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，健全績(jī)效考核機(jī)制，按照客觀公正、公平公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)等原則，以層級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘解聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
“競(jìng)爭(zhēng)選拔”招人才。樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，在全區(qū)事業(yè)編空缺且職數(shù)允許情況下，自20xx年起，每年從全區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)(村)黨組織書記、黨群服務(wù)中心主任中選聘4名街道(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員，建立了打破用人“天花板”的激勵(lì)機(jī)制。
“黨建講堂”提素養(yǎng)。依托四級(jí)黨建服務(wù)陣地，積極搭建提升業(yè)務(wù)能力、展示風(fēng)采、交流工作、溝通情感的黨建人才培育互動(dòng)平臺(tái)，通過“線上+線下”“本地+外地”“規(guī)定+自選”相結(jié)合的方式，組織開展“黨建知識(shí)大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
“專項(xiàng)報(bào)酬”添動(dòng)力。為強(qiáng)化全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于增撥社區(qū)(村)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)報(bào)酬的實(shí)施辦法》，根據(jù)全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的工作實(shí)績(jī)，在規(guī)定工作報(bào)酬的基礎(chǔ)上，平均每人每月再增加一定的報(bào)酬。由區(qū)委組織部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建云平臺(tái)顯示的積分、平時(shí)黨建工作的開展及年度考核等總體情況，按照社區(qū)黨組織數(shù)的“15%優(yōu)秀、70%良好、15%稱職”的比例，對(duì)全區(qū)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行三個(gè)等次的評(píng)定，并按不同等次確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十一
按照《中共遼寧省委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（營(yíng)組通字〔20xx〕3號(hào)）要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和中共遼寧省委組織部印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神，在支部委員和黨員之間開展了談心談話和征求意見，下面對(duì)我自身存在的問題對(duì)照檢查分析原因并提出整改措施。
一是對(duì)理論的掌握不夠熟練。用科學(xué)理論來指導(dǎo)實(shí)踐工作的前提條件是熟練掌握理論知識(shí)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)黨的各項(xiàng)理論和方針政策的學(xué)習(xí)，雖然我們支部已經(jīng)集中多次學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，但是我對(duì)條例的具體內(nèi)容還不能張口就來熟練掌握，有可能出現(xiàn)學(xué)習(xí)理論走過場(chǎng)不牢記于心的現(xiàn)象。要發(fā)揮好支部的政治引領(lǐng)作用，需要熟練掌握黨的思想理論主張。
二是積極服務(wù)支部建設(shè)的主動(dòng)性不強(qiáng)。支部委員會(huì)的基本職責(zé)之一是抓好黨支部的自身建設(shè)，在平時(shí)的工作中，我只是完成支部學(xué)習(xí)記錄，參加支部學(xué)習(xí)和組織生活會(huì)等，沒有積極開發(fā)腦筋拓寬思路為支部建設(shè)提供創(chuàng)新思路。
一是對(duì)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深刻。平時(shí)主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，有些人還是有業(yè)務(wù)工作為主黨務(wù)學(xué)習(xí)為輔的思想，認(rèn)為學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)就是不積極工作的表現(xiàn)。這種思想是不對(duì)的，在新時(shí)代對(duì)新思想的貫徹落實(shí)中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，對(duì)黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)也應(yīng)當(dāng)是第一位的。只有以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，以正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐的結(jié)果才會(huì)是科學(xué)的有意義的。
二是思路不夠開闊缺乏創(chuàng)新意識(shí)。平時(shí)拘泥于日常的工作中，思路沒有打開，眼界也不夠開闊，只是通過理論學(xué)習(xí)、電視新聞等方式學(xué)習(xí)知識(shí)、了解世界，創(chuàng)新是進(jìn)步的最快方式，而想要具備創(chuàng)新能力需要一定的知識(shí)境界和眼界視野。
一是做好自身整改工作。通過學(xué)習(xí)以及個(gè)人對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題并分析了原因，要對(duì)問題進(jìn)行立刻整改，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)支部和黨員的本領(lǐng)，遵守支部工作條例并履行好黨員的各項(xiàng)義務(wù)，積極服務(wù)支部建設(shè)，努力發(fā)揮好支部作為黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是以黨務(wù)學(xué)習(xí)為主、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨務(wù)學(xué)習(xí)兩手抓兩手都要硬。在我局黨支部每周組織黨務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)候要認(rèn)真學(xué)習(xí)，要學(xué)懂弄通做實(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)近平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)黨的時(shí)政要聞、新思想等的學(xué)習(xí)，要樹立東西南北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的思想，以黨的科學(xué)理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。
三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和水平。創(chuàng)新是一個(gè)民族快速發(fā)展進(jìn)步的靈魂，而創(chuàng)新能力需要具備深厚的科學(xué)知識(shí)、靈活的頭腦和開闊的眼界。要努力提高自身的知識(shí)水平，在落實(shí)好支部工作條例的基礎(chǔ)上。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十二
今年以來，貴州省三都水族自治縣深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，主動(dòng)謀劃，開拓創(chuàng)新，抓實(shí)抓牢黨建工作,提升服務(wù)水平。通過夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板,建強(qiáng)基層組織堡壘,努力提升各級(jí)黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步聚焦聚力脫貧攻堅(jiān)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
創(chuàng)新思路優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。
著力開展后進(jìn)村黨組織集中整頓。突出問題導(dǎo)向，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點(diǎn)，對(duì)照8項(xiàng)指標(biāo)、14項(xiàng)負(fù)面清單，對(duì)全縣86個(gè)農(nóng)村黨組織進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別排查，逐村分析研判。共排查9個(gè)村為后進(jìn)村，并按照“一村一策”制定整頓方案落實(shí)整改，解決黨組織引領(lǐng)不強(qiáng)的問題。
進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書記。圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的情況，對(duì)全縣村級(jí)黨組織書記作用發(fā)揮情況進(jìn)行分析研判，對(duì)作用發(fā)揮不好、不勝任的堅(jiān)決予以調(diào)整更換，加強(qiáng)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，解決作用發(fā)揮不好的問題。
強(qiáng)化第一書記管理。選派390名駐村干部和78名第一書記入駐78個(gè)貧困村開展駐村工作，出臺(tái)《三都水族自治縣農(nóng)村黨組織第一書記管理辦法》，實(shí)行縣委組織部、派出單位、鎮(zhèn)(街道)、派駐村四級(jí)聯(lián)動(dòng)管理，加強(qiáng)對(duì)第一書記日常服務(wù)、管理、考核、督查、問責(zé)，解決幫扶力度不大的問題。
黨建引領(lǐng)提升為民服務(wù)水平。
建強(qiáng)易地扶貧搬遷黨組織。突出黨建引領(lǐng)，運(yùn)用“123456工作法”，按照建強(qiáng)“一個(gè)支部”，抓住黨員示范和能人帶動(dòng)“兩個(gè)關(guān)鍵”，組建搬遷動(dòng)員專班、社區(qū)建設(shè)專班、助民增收專班“三個(gè)專班”，運(yùn)用算賬法、現(xiàn)身法、體驗(yàn)法、漸進(jìn)法“四個(gè)方法”，落實(shí)場(chǎng)所建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度完善、監(jiān)督管理、經(jīng)費(fèi)保障“五個(gè)到位”，提供思想引導(dǎo)服務(wù)、就學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、就醫(yī)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、幫帶服務(wù)“六個(gè)服務(wù)”，扎實(shí)抓好6個(gè)移民安置點(diǎn)社區(qū)黨組織建設(shè)，確保為移民群眾服務(wù)到位。
實(shí)行“清單式”服務(wù)。以7個(gè)村作為試點(diǎn)，探索農(nóng)村組織“清單式”服務(wù)，編制村級(jí)組織為民服務(wù)清單、服務(wù)事項(xiàng)流程圖，明確服務(wù)主體、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)質(zhì)量等，建立公開透明、操作規(guī)范、簡(jiǎn)便高效、監(jiān)督有力的村級(jí)組織權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)組織工作建設(shè)，全面提高村級(jí)事務(wù)工作水平，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
夯實(shí)基礎(chǔ)增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗力。
加大干部培訓(xùn)力度。20xx年以來，邀請(qǐng)名師到縣內(nèi)授課，舉辦2期全縣村黨組織書記和村(社區(qū))委會(huì)主任脫貧攻堅(jiān)輪訓(xùn)班，完成416名村級(jí)干部集中培訓(xùn);舉辦全縣第一書記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村決勝脫貧攻堅(jiān)崗前專題培訓(xùn)班、縣級(jí)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨建宣傳信息培訓(xùn)班，解決村級(jí)干部能力不足的問題。
大力實(shí)施干部下沉。出臺(tái)《三都水族自治縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任包保調(diào)整方案》，采取以崗定責(zé)方式，對(duì)全縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任包保進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，全縣3900多名干部包保貧困戶31873戶，做到貧困戶干部包保全覆蓋。同時(shí)下發(fā)《三都水族自治縣干部下沉工作方案》，以行政村、村民小組(自然寨)以及農(nóng)戶為單位，劃分三級(jí)網(wǎng)格管理體系，實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任的層層壓實(shí)，解決脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓得不實(shí)的問題。
優(yōu)化選人用人渠道。按照政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”村級(jí)干部選用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部98人，為年輕人提供可以施展才能的廣闊空間，為基層黨組織建設(shè)注入新的活力，進(jìn)一步配齊建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，解決村級(jí)干部選用渠道單一、農(nóng)村能人少、無人可用的問題。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十三
按照“學(xué)習(xí)貫徹條例、建強(qiáng)戰(zhàn)斗保壘、服務(wù)全面振興”的通知》(大組通[2019]3號(hào))的文件精神，對(duì)四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、兩個(gè)維護(hù)等方面進(jìn)行了深入剖析和反思，形成以下對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)對(duì)照檢查。
報(bào)告。
如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中，停留在表面學(xué)習(xí)，缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流。比如：學(xué)習(xí)只停留在寫寫筆記、看看報(bào)紙層面，沒有就深層次的內(nèi)涵和指導(dǎo)意義進(jìn)行深入研究，在平時(shí)與同事的交流過程中也很少就黨的十九大精神進(jìn)行討論。再比如：把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，總以工作忙為借口，被動(dòng)學(xué)習(xí)，放松了自己對(duì)學(xué)習(xí)的要求，自學(xué)筆記記錄不及時(shí)，還存在突擊補(bǔ)筆記的現(xiàn)象。
(二)四個(gè)意識(shí)方面：大局意識(shí)還是不強(qiáng)，有時(shí)遇到不是自已分管的工作，存在不主動(dòng)，等靠推的思想。
(三)四個(gè)自信方面：在道德自信方面，社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，遵守維護(hù)公共秩序意識(shí)還不夠強(qiáng)。比如：對(duì)于社會(huì)上的一些損害公物的行為沒有及時(shí)制止，愛護(hù)公物的意識(shí)還不強(qiáng)，總覺的自己不破壞就夠了。
(四)兩個(gè)維護(hù)方面：在看到個(gè)別人員工作推諉、不作為，我沒有及時(shí)溝通勸導(dǎo)，對(duì)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)方面做的不到位。
(五)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)方面。工作中奉獻(xiàn)意識(shí)不還夠強(qiáng)，韌性不足，缺乏釘釘子精神。比如：周期較長(zhǎng)的工作，前緊后松，經(jīng)常出現(xiàn)拖延現(xiàn)象和放松畏難心理，不能一以貫之、始終如一。再比如：在集體勞動(dòng)任務(wù)時(shí)，總結(jié)工作忙為借口不參加集體勞動(dòng)，沒有樹立奉獻(xiàn)意識(shí)、沒有沖在前面。
對(duì)照四個(gè)自信、四個(gè)意識(shí)，進(jìn)行黨性分析和思想剖析，產(chǎn)生上述問題的根源主要有以下幾個(gè)方面：
一是以工作忙為由，很少花時(shí)間靜下心來進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對(duì)政治理論的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)未能全面準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)。
二是自己能夠深刻認(rèn)識(shí)黨紀(jì)權(quán)威和黨規(guī)約束，始終做到忠誠(chéng)于黨，但有時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中只求過得去、不求過得硬;思想上只求對(duì)單位發(fā)展有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入;組織紀(jì)律執(zhí)行上有時(shí)還存在一些不嚴(yán)格、不到位的地方，嚴(yán)抓紀(jì)律的思想偶爾松懈。
三是隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動(dòng)性慢慢放松了，在學(xué)習(xí)的積極性不再是那么高了，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)降低了，個(gè)人滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，繼而弱化了奮斗意識(shí)。
四是隨著工作時(shí)間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的精神和勁頭不足，工作按部就班，習(xí)慣用老辦法、舊思維解決和推動(dòng)為題，缺乏“釘釘子”精神。
下一步，我將認(rèn)真檢視不足，誠(chéng)懇接受批評(píng)，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。
(一)增強(qiáng)政治辨別性。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動(dòng)地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，踐行“兩學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)要求，任何時(shí)候都不動(dòng)搖。
(二)樹牢四個(gè)意識(shí)。不斷增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)，學(xué)習(xí)貫徹黨章、條例，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育回頭看，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大成果。
(三)發(fā)揮四個(gè)自信。
時(shí)刻一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶動(dòng)身邊人、帶動(dòng)家人一起提升道德自信。樹立服務(wù)意識(shí)，始終保持一顆公仆心，多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。
(四)堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。我將更加注重自己的黨性修養(yǎng)，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。
(五)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，切實(shí)抓好工作落實(shí)。始終堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，定期開展自我批評(píng)，階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，提升自己擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
以上對(duì)照檢查，敬請(qǐng)批評(píng)指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十四
20xx年畢業(yè)于河南大學(xué)的90后選調(diào)生張聰，剛走出校門踏上工作崗位，就迅速轉(zhuǎn)變身份，飽含一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，投入基層一線工作中。因表現(xiàn)優(yōu)異，被提拔為河南西平縣五溝營(yíng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
“‘政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情高’是考核材料中我印象最深刻的一句話”，西平縣委組織部一位多年參加干部考核工作的同志回憶道，“在個(gè)別談話環(huán)節(jié)，提起張聰身上最鮮明的特點(diǎn)，出現(xiàn)最多的字眼就是‘擔(dān)當(dāng)’。”
這是西平縣堅(jiān)持用政治標(biāo)準(zhǔn)這把“鐵標(biāo)尺”量出政治過硬、堪當(dāng)重任好干部的一個(gè)縮影。近年來，西平縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要考察標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)決把政治上不合格、不過關(guān)、不過硬的干部拒之門外，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
把嚴(yán)政治標(biāo)尺“正風(fēng)向”
“干部是干出來的，干部的政治標(biāo)準(zhǔn)絕不能僅停留在表面上、口頭上，只有解決了政治標(biāo)準(zhǔn)如何考準(zhǔn)考實(shí)、考深考細(xì)的難題，才能真正在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中推動(dòng)‘好干部’標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！蔽髌娇h委常委、組織部長(zhǎng)李玉清說。
為在干部選拔使用過程中有效把嚴(yán)政治審核關(guān)卡，西平縣從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個(gè)方面著手，細(xì)化負(fù)面指標(biāo)，構(gòu)建反向測(cè)評(píng)體系。
提起推動(dòng)選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化具體化的過程，干部調(diào)配室主任武琦說：“為劃準(zhǔn)底線、標(biāo)明紅線，縣委組織部利用一個(gè)月時(shí)間，通過深入基層一線調(diào)研、分層次召開座談會(huì)、部機(jī)關(guān)全體會(huì)研討、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)等，廣泛收集黨員、干部、群眾意見建議，確保各項(xiàng)指標(biāo)都可操作、起實(shí)效。”
目前，西平縣細(xì)化出11項(xiàng)政治忠誠(chéng)負(fù)面指標(biāo)，9項(xiàng)政治定力負(fù)面指標(biāo)，12項(xiàng)政治擔(dān)當(dāng)負(fù)面指標(biāo)，7項(xiàng)政治能力負(fù)面指標(biāo)和8項(xiàng)政治自律負(fù)面指標(biāo)?！斑@些負(fù)面指標(biāo)不是一成不變的，是隨著干部工作新要求新任務(wù)不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整完善的，這樣才能始終守牢選人用人防線，將不合格的干部淘汰出局?！蔽溏榻B道。
精準(zhǔn)考察識(shí)別“嚴(yán)實(shí)細(xì)”
近年來，西平縣在考核階段陸續(xù)有8名干部因不符合任職條件被取消了擬任用資格，其中一名干部回想起這件事至今感慨不已，“以前只是聽說考核把關(guān)很嚴(yán)格，自己親身經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)不只嚴(yán)，而且細(xì)，方方面面都掌握地很清楚、全面，雖說自己錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，但卻有理有據(jù)、讓人信服，這種嚴(yán)格不止是對(duì)干部本人的負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織、對(duì)群眾的負(fù)責(zé)?！?/p>
為切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)落細(xì)落實(shí)到干部考核任用工作全過程，該縣積極探索實(shí)踐，實(shí)行干部“聽、審、測(cè)、談、訪”考核評(píng)價(jià)工作法，全面拉緊政治標(biāo)準(zhǔn)“高壓線”?！奥牎奔绰犎〖o(jì)檢、組織、信訪、政法等部門和巡察組意見，準(zhǔn)確掌握干部負(fù)面問題線索;“審”即逐項(xiàng)核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等人事檔案信息，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，對(duì)檔案造假、信息存疑的及時(shí)叫停查實(shí);“測(cè)”即在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，開展德和作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng);“談”即延伸談話，對(duì)考核談話中發(fā)現(xiàn)言辭閃爍、弦外之音的，適當(dāng)擴(kuò)大考核對(duì)象談話范圍，深挖隱形問題;“訪”即實(shí)地走訪，到考察對(duì)象負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程一線、服務(wù)對(duì)象和街坊鄰里中，全方位了解考察對(duì)象。
在柏苑街道王店社區(qū)，提起王明慧，干部群眾都紛紛豎起了大拇指，“組織上就應(yīng)該多培養(yǎng)、使用像明慧這樣政治能力過硬、政治自律意識(shí)強(qiáng)的好干部?！鄙鐓^(qū)里一位老黨員說道，“明慧到社區(qū)以后，在環(huán)保整治、拆遷改造等工作上，敢于堅(jiān)持原則、敢于動(dòng)真碰硬，處事公平公正，贏得了群眾的交口稱贊?！?/p>
今年1月，王明慧和另外兩名脫貧攻堅(jiān)一線干部因政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、群眾認(rèn)可度高，經(jīng)過嚴(yán)格的組織考核程序后得到提拔重用。
強(qiáng)化立體監(jiān)督“出重拳”
為讓干部切實(shí)做到政治上不破“底線”、不碰“紅線”，西平縣聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持續(xù)延伸干部監(jiān)督“觸角”，在用好平時(shí)考核、任前考察、巡視巡察等反饋結(jié)果和“12380”監(jiān)督平臺(tái)的同時(shí)，搭建干部監(jiān)督“隨手拍”曝光臺(tái)，鼓勵(lì)群眾對(duì)發(fā)生在身邊的干部不作為、慢作為，“兩面人”，違規(guī)違紀(jì)等“病癥”進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督舉報(bào)。
同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督不留空白，西平縣積極構(gòu)建完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制，對(duì)此，干部監(jiān)督室主任陳宏印解釋道：“干部監(jiān)督工作不能單兵作戰(zhàn)，必須各方協(xié)調(diào)配合才能構(gòu)建起全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督震懾作用才能真正發(fā)揮出來?！?/p>
西平縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制由縣委組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)委、監(jiān)察委、檢察、信訪、計(jì)生、審計(jì)、公安等10個(gè)部門，按照每月一匯總，每季一通報(bào)，每年一備案的工作要求，對(duì)收集到的問題信息進(jìn)行定期溝通對(duì)接、核實(shí)處理，在此基礎(chǔ)上建立干部負(fù)面清單和干部問題數(shù)據(jù)庫(kù)。去年以來，先后約談提醒53人，誡勉處理4人，調(diào)整2人，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十五
中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司調(diào)度中心綜合安全黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，積極創(chuàng)建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，著力做到“四個(gè)堅(jiān)持”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，努力當(dāng)好排頭兵、跑出加速度。
中央和國(guó)家機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，必須旗幟鮮明講政治。作為國(guó)鐵企業(yè)的機(jī)關(guān)基層黨組織，要始終牢記政治機(jī)關(guān)的鮮明定位，讓堅(jiān)定的政治信仰和堅(jiān)實(shí)的思想根基成為推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
以忠誠(chéng)政治品格對(duì)標(biāo)看齊。帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，是加強(qiáng)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)。國(guó)鐵集團(tuán)調(diào)度工作實(shí)行集中統(tǒng)一指揮，發(fā)揮著交通運(yùn)輸骨干體系的中樞作用，既事關(guān)黨和國(guó)家工作大局，又事關(guān)鐵路運(yùn)輸安全、事關(guān)人民群眾切身利益。承上啟下的地位作用和調(diào)度指揮的工作特點(diǎn)，決定了鐵路調(diào)度必須堅(jiān)定不移地以踏石有印、抓鐵留痕的定力和能力做到“兩個(gè)維護(hù)”。要始終擦亮“政治底色”，突出業(yè)務(wù)工作政治立場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)黨員干部政治身份，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示閉環(huán)管理要求，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。
以黨的創(chuàng)新理論定向領(lǐng)航。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是加強(qiáng)理論武裝的首要政治任務(wù)。鐵路事業(yè)的蒸蒸日上，根本在于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引。作為機(jī)關(guān)基層黨支部，要在學(xué)習(xí)理論上有更強(qiáng)自覺、更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)決策前學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述和指示批示精神制度，支委議事前首先與黨的創(chuàng)新理論、黨中央決策部署對(duì)標(biāo)，確保各項(xiàng)工作方向正確。按月制定學(xué)習(xí)清單，健全支部青年理論學(xué)習(xí)小組，建立每周一學(xué)一記、每月一講一評(píng)制度，綜合應(yīng)用培訓(xùn)、研討、參觀等多種方式推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，在入耳入眼的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推動(dòng)入腦入心。
以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)凝心聚力。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，深化國(guó)鐵企業(yè)改革任務(wù)緊迫，疫情防控常態(tài)化條件下各項(xiàng)任務(wù)艱巨，尤其要把思想政治工作做實(shí)做細(xì)、做深做透。聚焦鐵路高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合重大改革方案出臺(tái)、重大規(guī)劃實(shí)施、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)等開展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想凝聚共識(shí)。充分發(fā)揮基層黨組織“一線”和“觸角”作用，暢通訴求表達(dá)渠道，針對(duì)崗位調(diào)動(dòng)、紀(jì)律處分、家庭變故等重要節(jié)點(diǎn)做到應(yīng)談必談，實(shí)現(xiàn)分眾化、個(gè)體化“精準(zhǔn)滴灌”。堅(jiān)持典型引領(lǐng)，發(fā)揮好身邊全國(guó)工人先鋒號(hào)、新時(shí)代鐵路榜樣的集群效應(yīng)，傳遞有形的正能量和鮮活的價(jià)值觀。
基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為機(jī)關(guān)基層黨支部，要扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)健“神經(jīng)末梢”，努力實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步、全面過硬。
支部工作制度化。加強(qiáng)支部建設(shè)關(guān)鍵在抓好制度執(zhí)行。《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等，是新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨支部建設(shè)質(zhì)量的基本遵循。作為機(jī)關(guān)基層黨支部，要對(duì)標(biāo)對(duì)表全面貫徹落實(shí)，列出責(zé)任清單和任務(wù)清單，制定圖示化工作流程，按月制定計(jì)劃并向黨員公開，定期報(bào)告進(jìn)度，保證支部工作有制度、有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)，確保各項(xiàng)規(guī)定和要求在支部落地見效。
組織生活規(guī)范化。提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，提升黨的組織生活質(zhì)量是關(guān)鍵。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)嚴(yán)格黨的組織生活制度的若干規(guī)定（試行）》《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨小組工作規(guī)則（試行）》，注重增強(qiáng)計(jì)劃性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，保證數(shù)量、提升質(zhì)量。準(zhǔn)確把握黨支部職責(zé)和“三會(huì)一課”功能定位，黨員大會(huì)突出議事決策功能、支委會(huì)突出統(tǒng)籌謀劃功能、黨小組會(huì)突出推動(dòng)落實(shí)功能、黨課和主題黨日突出黨性教育功能。認(rèn)真召開組織生活會(huì)，落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，讓黨員在大熔爐中淬煉黨性、凈化心靈。
管理監(jiān)督常態(tài)化。教育管理監(jiān)督黨員是黨支部的基本職責(zé)。要發(fā)揮黨支部熟悉黨員、了解黨員的優(yōu)勢(shì)，把這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，定期向黨支部匯報(bào)思想和工作情況，及時(shí)向黨支部報(bào)告執(zhí)行決議以及完成交辦的任務(wù)情況、對(duì)黨的工作的意見建議等。堅(jiān)持廉潔自律提醒教育制度，每逢重大節(jié)假日及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織正風(fēng)肅紀(jì)要求、學(xué)習(xí)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，出差前進(jìn)行廉政教育，日常組織黨員上廉政黨課、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，推動(dòng)黨員干部思想上警醒、行動(dòng)上自覺。加強(qiáng)對(duì)黨員干部“八小時(shí)之外”的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒、防微杜漸。
支委履職專業(yè)化。做好新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。兼職黨務(wù)干部要開展好支部工作，不僅要有對(duì)黨建工作“熱愛”的政治自覺，更要有“干好”的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要壓實(shí)黨建責(zé)任，每年支部書記帶頭作黨建述職報(bào)告，其他支委向全體黨員報(bào)告履職情況，接受黨員評(píng)議。明確職責(zé)分工，將工作任務(wù)、流程分解到人，解決“掛名支委”問題。加強(qiáng)對(duì)支委的教育培訓(xùn)，不斷提高理論素質(zhì)和專業(yè)化履職能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)優(yōu)、整體功能強(qiáng)。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，是黨章賦予國(guó)有企業(yè)基層黨組織的重要任務(wù)。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，就是要在胸懷大局中服務(wù)大局、在融入中心中推動(dòng)中心，不斷把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。
牢牢把準(zhǔn)定位。只有推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。國(guó)鐵企業(yè)機(jī)關(guān)基層黨組織的功能定位，體現(xiàn)在“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”，體現(xiàn)在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，就是要把黨建工作貫穿于中心工作的各方面全過程。實(shí)現(xiàn)“人”的責(zé)任整合，把黨支部書記、行政管理者、專業(yè)帶頭人三重身份合而為一，做到同向發(fā)力、履責(zé)盡責(zé)。實(shí)現(xiàn)“事”的過程融合，緊緊圍繞中心工作定任務(wù)添措施建機(jī)制，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。實(shí)現(xiàn)“果”的一體結(jié)合，從業(yè)務(wù)成績(jī)里看政治立場(chǎng)，從黨建工作里出戰(zhàn)斗力。
突出育人育才。建設(shè)隊(duì)伍是機(jī)關(guān)黨組織的核心任務(wù)之一。國(guó)鐵集團(tuán)黨組從擔(dān)當(dāng)新時(shí)代交通強(qiáng)國(guó)鐵路先行歷史使命出發(fā)，強(qiáng)調(diào)打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部隊(duì)伍。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，就是要在鐵路改革發(fā)展大局的坐標(biāo)系中找準(zhǔn)所處方位，充分發(fā)揮黨支部“管到人頭”的優(yōu)勢(shì)，為黨育人、為企業(yè)育才。抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升統(tǒng)一起來，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。融入中心、服務(wù)中心、推動(dòng)中心，須臾離不開作風(fēng)建設(shè)的有力保障，只有具備過硬作風(fēng)，才能打硬仗、啃硬骨頭。今年，突如其來的新冠肺炎疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來前所未有的沖擊，也對(duì)鐵路深化改革、創(chuàng)新發(fā)展帶來更大挑戰(zhàn)和更嚴(yán)峻考驗(yàn)。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，在大疫、大考、大戰(zhàn)面前，不能有絲毫懈怠和半點(diǎn)放松。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組部署要求，開展“打贏疫情阻擊戰(zhàn)、保障路網(wǎng)安全暢通”主題黨日，印制身邊黨員《防疫日記》作品集等，對(duì)黨員干部的斗爭(zhēng)精神、使命擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)勇氣進(jìn)行再動(dòng)員、再加強(qiáng)。把吃勁階段、緊要關(guān)頭的急難險(xiǎn)重任務(wù)作為試金石、磨刀石，開展專項(xiàng)攻堅(jiān)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉和作風(fēng)歷練，確保沖得上、打得贏。
機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，需要與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用創(chuàng)造性思維，著力出經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)品牌，不斷提升黨建工作活力。
深化聯(lián)建模式“走出去”。聯(lián)學(xué)聯(lián)建是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式的有效載體。近幾年支部精心打造聯(lián)學(xué)聯(lián)建工作品牌，通過嘗試?yán)碚撐溲b“聯(lián)學(xué)”、組織生活“聯(lián)過”、活動(dòng)陣地“聯(lián)建”、發(fā)展思路“聯(lián)謀”、業(yè)務(wù)課題“聯(lián)商”、黨員干部“聯(lián)心”，打破“體內(nèi)循環(huán)”弊端，促進(jìn)互學(xué)互鑒，整合工作力量。深化聯(lián)建模式，要注重活動(dòng)的持續(xù)性，按照目標(biāo)同向、高度聯(lián)動(dòng)的原則精選對(duì)象，以學(xué)促干、以建促做，久久為功。激活聯(lián)合的協(xié)同性，面對(duì)結(jié)合部難點(diǎn)堵點(diǎn)，通過共議攻關(guān)項(xiàng)目、聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、定期會(huì)商推動(dòng)，把骨干力量積聚起來，提升整體工作效能，收獲“1+1＞2”的效果。
拓展線上陣地“活起來”。隨著信息社會(huì)不斷發(fā)展，新聞客戶端和各類社交媒體成為黨員干部的第一信息源。機(jī)關(guān)基層黨組織要適應(yīng)趨勢(shì)、跟上形勢(shì)，用活網(wǎng)上陣地。強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、支部工作app等平臺(tái)，管好用好互聯(lián)網(wǎng)工作群組等線上陣地，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)上文明互動(dòng)、理性表達(dá)，共同構(gòu)筑清朗空間。積極融入國(guó)鐵集團(tuán)信息發(fā)布傳播矩陣，及時(shí)傳遞黨的聲音，加強(qiáng)權(quán)威解讀、回應(yīng)基層關(guān)切，讓互聯(lián)網(wǎng)為事業(yè)發(fā)展添動(dòng)力。
加強(qiáng)輻射帶動(dòng)“深下去”。走在前、作表率是對(duì)機(jī)關(guān)黨建的總體要求。國(guó)鐵集團(tuán)有6萬(wàn)多個(gè)基層黨組織和90多萬(wàn)名黨員，黨組多次強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)是“火車頭”“司令部”“第一棒”，專題部署開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。鐵路運(yùn)輸調(diào)度實(shí)行三級(jí)管理，調(diào)度中心負(fù)責(zé)調(diào)度系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理，在抓系統(tǒng)工作的同時(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建表率作用是題中應(yīng)有之義。要嚴(yán)格落實(shí)本部門業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，部署業(yè)務(wù)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到上下貫通、行動(dòng)一致。時(shí)時(shí)、處處、事事以身作則，為一線干部職工立好標(biāo)、打好樣，以機(jī)關(guān)帶動(dòng)系統(tǒng)、示范全路。
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