心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中積累的經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物，可以幫助我們不斷提高和成長。關(guān)注學(xué)習(xí)和工作的目標(biāo)和效果，從中獲取深刻的體驗(yàn)和認(rèn)識。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以更好地理解如何寫一篇高質(zhì)量的心得體會。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇一
自從參加大學(xué)志愿者協(xié)會以來，我就被志愿服務(wù)所吸引。最近參加了一次加油站的志愿服務(wù)，并獲得了不少心得體會，現(xiàn)在想與大家分享一下我的感想。
第二段：服務(wù)啟程。
早上八點(diǎn)，我和其他志愿者到達(dá)了加油站。當(dāng)我們走進(jìn)去的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)加油站的工作人員已經(jīng)開始忙碌了，車輛進(jìn)進(jìn)出出，人流絡(luò)繹不絕。但是，很快，我們就開始了我們的第一項(xiàng)任務(wù)：為來填油的車主清理汽車擋風(fēng)玻璃。雖然很累，但這個(gè)舉動卻讓車主們感受到了我們的用心，受到了他們的贊揚(yáng)。
第三段：服務(wù)細(xì)節(jié)。
在加油站里，很容易發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如有人不知道怎樣加油，有人不知道怎樣加氣，還有人忘了關(guān)車門等等。這時(shí)候，我們作為志愿者，就需要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題，并幫助他們解決。有一次，一個(gè)老爺爺來加油，他很緊張，想放下手剎，卻開錯(cuò)了車門?？吹竭@個(gè)情況，我們第一時(shí)間幫他解決了問題，并給他指引了正確的加油方法。老爺爺非常感激我們，提前祝福了我們的家庭幸福。
第四段：心靈溝通。
除了為車主服務(wù)，我們還有一個(gè)很重要的任務(wù)，那就是與他們進(jìn)行溝通?；蛟S車主們的生活，與我們完全不同，但是我們通過與他們的交流，傾聽他們的故事，感受他們的生活經(jīng)歷，這是一種難能可貴的經(jīng)歷。我們可以從這些交流中，學(xué)習(xí)到很多生活上的經(jīng)驗(yàn)與智慧，更加珍惜我們自己所擁有的一切。
第五段：總結(jié)。
正如我之前所講的，通過參加加油站的志愿服務(wù)，我學(xué)到了很多東西，拓寬了自己的視野，心靈也得到了升華。此次服務(wù)的體驗(yàn)告訴我，我們的生活不應(yīng)該只局限于自己的小世界，以積極的心態(tài)走出去，就能夠獲得意想不到的收獲。所以，作為一名志愿者，我們要有愛心，更要有耐心，真正做到服務(wù)至上，傳遞正能量。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇二
加油站是人們生活中必不可少的服務(wù)場所，為保障車輛行駛，提供油料加注及一系列維護(hù)服務(wù)。然而，在這個(gè)快節(jié)奏的社會中，很少有人會想起關(guān)心身邊的加油站工作人員，看待他們只是一群在加油站工作的陌生人。當(dāng)我們做志愿者，走進(jìn)加油站，與工作人員互動，這幾個(gè)小時(shí)的經(jīng)歷讓我深感加油站工作人員的辛苦、付出和服務(wù)精神，也讓我懂得了什么是真正的志愿服務(wù)。
第二段：加油站背后的故事。
當(dāng)我們站在加油站工作站臺的身后，我們可以看到無數(shù)車輛涌來，他們不經(jīng)意間創(chuàng)造的喧囂和車輛在加油過程中傳來的嘈雜聲，對工作人員的干擾、壓力和影響都不容小覷。再加上超市服務(wù)居多的加油站，工作人員不僅需要熟練掌握加油技能，而且還要了解超市內(nèi)的商品信息，能夠熟練應(yīng)對顧客在購買商品時(shí)出現(xiàn)的各種疑問和困擾。在這些條件下，加油站的工作人員每天都在重復(fù)著同樣的工作，他們所面對的壓力、挑戰(zhàn)和困難都需要我們?nèi)ンw會，去理解。
第三段：志愿服務(wù)在加油站的服務(wù)中的價(jià)值。
志愿服務(wù)是為他人和社區(qū)做貢獻(xiàn)的一種非營利性服務(wù)行為，這種行為的價(jià)值在服務(wù)中得到了體現(xiàn)。在加油站的服務(wù)過程中，志愿者可以為工作人員提供幫助，幫助加油站工作人員專心做好自己的工作，同時(shí)也減輕他們的工作壓力。志愿者可以幫助老年人、殘疾人、單親媽媽等特殊群體，協(xié)助他們刷卡、加油、購物等操作，讓他們感受到服務(wù)的溫暖，感受到社區(qū)的關(guān)心。
第四段：志愿服務(wù)讓我對服務(wù)有了更深的認(rèn)識。
在加油站做志愿者的這段經(jīng)歷讓我對服務(wù)有了更深的認(rèn)識。在給車輛加油的過程中，我們需要進(jìn)行檢查、提供油品，為了避免車輛損壞，我們需要認(rèn)真細(xì)致地操作。這些看似微小的服務(wù)，實(shí)際上都包含著細(xì)節(jié)，在這些細(xì)節(jié)中，我們對交通安全和生活的關(guān)注讓我更深的明白了這樣一句話：“細(xì)節(jié)決定成敗”在服務(wù)的過程中，唯有做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，避免每一個(gè)意外，才能讓我們的服務(wù)更有價(jià)值。
第五段：結(jié)尾。
通過這次志愿服務(wù)，我對加油站工作人員真正的付出有了更深刻的認(rèn)識。服務(wù)不是偶然的一次行為，而是需要用心去經(jīng)營的。我們需要用心、細(xì)致、付出，在每一個(gè)細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)服務(wù)的價(jià)值，才能讓服務(wù)更加有意義。志愿服務(wù)既是一種精神的傳遞，更是為社區(qū)和服務(wù)對象創(chuàng)造美好生活的行為。希望我們每個(gè)人都能夠發(fā)掘自己的力量，為社區(qū)和服務(wù)對象創(chuàng)造價(jià)值！
加油站加油員服務(wù)心得體會篇三
我最近有一次駕車長途旅行的經(jīng)歷，途中經(jīng)過了一家加油站。在那里，我受到了非常好的服務(wù)，給我留下了深刻的印象。這次經(jīng)歷讓我體會到了加油站的重要性，也讓我對加油站的服務(wù)有了更深入的了解。
第二段：環(huán)境整潔。
當(dāng)我到達(dá)那家加油站時(shí)，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境。地面沒有一點(diǎn)垃圾，加油泵也處于良好的狀態(tài)。工作人員身著整齊干凈的制服，井然有序地工作著。整潔的環(huán)境讓我感到舒適和放心，也給我以一種專業(yè)和高效的印象。
第三段：快速高效。
我停下車，一名工作人員立即迎了上來。他禮貌地問我需要加多少油，并詢問我是否需要其它服務(wù)。我告訴他我的需求，他迅速將油槍插入油箱，開始加油。不到幾分鐘，他便完成了任務(wù)，同時(shí)還查看了我的輪胎氣壓，并提醒我進(jìn)行檢查。他的迅速和高效讓我感到非常滿意，也讓我覺得我的需求得到了充分的關(guān)注和滿足。
第四段：熱情服務(wù)。
在加油的過程中，我和工作人員進(jìn)行了簡單的對話。他們向我詢問我的旅行目的地，并為我提供了一些有關(guān)當(dāng)?shù)氐穆糜涡畔?。他們不僅提供了關(guān)于加油方面的服務(wù)，也讓我感到了他們的熱情和關(guān)心。他們的服務(wù)不僅限于給車加油，更關(guān)注和配合我的車輛需求，讓我感到賓至如歸。
第五段：安全意識。
在我離開的時(shí)候，工作人員還特意提醒我注意路況和安全。他們告訴我該加油站附近的服務(wù)區(qū)可以幫助我做停車休息，以及其它旅行的相關(guān)建議。這種安全提示讓我感到他們關(guān)心我不僅僅是他們的顧客，還是一個(gè)旅行者，他們把安全放在了首要位置。這讓我對這家加油站的服務(wù)更加信任和滿意。
結(jié)尾：
這次加油站的經(jīng)歷讓我對它們的服務(wù)有了更深入的認(rèn)識。整潔的環(huán)境、快速高效的服務(wù)、熱情關(guān)心的態(tài)度以及安全意識的提醒，讓我感到很滿意。這個(gè)過程中，我不僅僅是一位顧客，更是受到了加油站員工的關(guān)愛和關(guān)注。這次經(jīng)歷也讓我明白了服務(wù)的真正含義，它不僅僅是在完成一項(xiàng)工作，更是在給顧客提供一種關(guān)懷和溫暖。我相信，只要加油站能夠一直保持這種服務(wù)質(zhì)量，它們將會得到越來越多的顧客信任和支持。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇四
加油站是展示企業(yè)文化的窗口，是完成銷售任務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的承載者，是營造“家庭”氛圍的基本單元。作為加油站的管理員，怎樣協(xié)助站長管理好加油站，是我始終追求的目標(biāo)和努力工作的方向。
加油站是我們向社會提供服務(wù)，展示精神風(fēng)貌的窗口。日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現(xiàn)場環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不留死角，并隨時(shí)清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū)，只要是我在加油現(xiàn)場，基本上是掃把不離手。身教重于言教，員工們每當(dāng)看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時(shí)，不用我叫，他們自動就跑過來和我一起清掃了。在我和全站員工的共同努力下，展現(xiàn)在顧客眼前的，每時(shí)每刻都是整潔、清新的環(huán)境。
加油站是一個(gè)員工的集合體，作為加油站管理員一項(xiàng)必不可少工作就是協(xié)助站長管理員工。在對員工的管理上我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學(xué)習(xí)，做到自己應(yīng)該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數(shù)。做促進(jìn)員工和睦相處的促進(jìn)劑。員工們各有各的生活習(xí)慣和脾氣，加強(qiáng)了解員工，及時(shí)將員工情況及困難向站長以不同方式匯報(bào)，使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬，在協(xié)助站長加強(qiáng)損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細(xì)核對每車進(jìn)油單據(jù)，及時(shí)做好記錄。從兩方面入手：一是量油罐，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)數(shù)質(zhì)量管理員對加油機(jī)進(jìn)行自校，檢測加油機(jī)是否精確無誤，發(fā)現(xiàn)損耗及時(shí)查明原并做好相關(guān)記錄向站長匯報(bào)。接卸油品時(shí)，想方設(shè)法卸盡油罐車內(nèi)的余油，做到點(diǎn)滴歸倉。通過全體員工的共同努力，我站損耗管理工作取得長足進(jìn)步，在片區(qū)排名中，取得第一的驕人成績。
資金是企業(yè)的“血液”只有管好資金才能避免企業(yè)“流血、失血、貧血”等現(xiàn)象發(fā)生才能使企業(yè)進(jìn)行有效經(jīng)營。我按照誰銷售、誰負(fù)責(zé)、誰回籠的原則及時(shí)將銷售日報(bào)送交情況進(jìn)行登記匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)。狠抓現(xiàn)金管理，及時(shí)將加油站現(xiàn)金存入銀行，不讓大量現(xiàn)金在加油站過夜，以確保資金的絕對安全。及時(shí)檢查資金投幣情況，嚴(yán)格按投幣管理制度辦事避免因火災(zāi)、爆炸、被盜、被搶造成的資金損失。
我們加油站是ic卡發(fā)卡站，自中石化加油卡上市以來，以其安全、方便、快捷的服務(wù)功能深得用戶賞識，被廣泛推廣和使用，我從宣傳ic卡的好處入手，不分上、下班，只要是遇見熟人就宣傳ic卡，在我和同事的共同努力下，全年完成ic卡銷售297張，沖值達(dá)到400多萬元，破該站歷史紀(jì)錄，圓滿完成了上級公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。及時(shí)辦理各種ic卡業(yè)務(wù)，用戶隨時(shí)來隨時(shí)辦理，為顧客帶來方便，深得用戶的好評。帶著美好憧憬，步入2009年，我將不斷鞭策自己，再創(chuàng)輝煌。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇五
隨著整個(gè)社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，加油站逐漸成為了城市中不可或缺的一部分。因此，提高加油站的服務(wù)能力、規(guī)范服務(wù)流程、完善服務(wù)系統(tǒng)已成為各加油站共同的目標(biāo)。
第二段：規(guī)范服務(wù)流程。
規(guī)范服務(wù)流程是加油站服務(wù)質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)。對于加油站來說，首要的任務(wù)是確保加油站內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好，功能正常。其次是要對各服務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范化，保證服務(wù)的準(zhǔn)確性和可靠性。加油、結(jié)賬、車輛檢查應(yīng)該根據(jù)一定流程去處理，這樣才能夠保證顧客的服務(wù)體驗(yàn)。
第三段：建立完善的服務(wù)系統(tǒng)。
建立完善的服務(wù)系統(tǒng)也非常重要。加油站應(yīng)該加強(qiáng)車輛檢查的功能，促進(jìn)各種設(shè)備的全面升級，保證安全性。對于使用現(xiàn)金結(jié)賬的顧客應(yīng)該進(jìn)行一定的身份檢查，以保證安全。除此之外，還應(yīng)該積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化、智能化，讓顧客能夠一站式完成加油、結(jié)賬、車輛檢查等操作，將服務(wù)更好地整合。
第四段：加強(qiáng)人員培訓(xùn)。
加油站的服務(wù)質(zhì)量與人員素質(zhì)有重大關(guān)系。因此，加油站應(yīng)該加強(qiáng)人員培訓(xùn)，確保服務(wù)人員有足夠的專業(yè)化知識。此外，在服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，也應(yīng)該對員工的形象進(jìn)行規(guī)范化，使其穿戴整齊、言談得體，讓顧客覺得加油站更加可靠。做好服務(wù)人員的培訓(xùn)，能夠加強(qiáng)他們在服務(wù)中的素質(zhì)，為顧客提供更加優(yōu)良的服務(wù)。
最后，加油站的服務(wù)應(yīng)該是為顧客而設(shè)的。作為服務(wù)主體，顧客有權(quán)享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加油站應(yīng)該對顧客的需求進(jìn)行深入的了解，從顧客的角度出發(fā)，去關(guān)注顧客的實(shí)際需求，盡可能地把服務(wù)做到更好。充分滿足顧客需求，能夠讓顧客更加信任加油站品牌，增加顧客的忠誠度。
結(jié)論：總結(jié)文章內(nèi)容并提出建議。
在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，加油站的服務(wù)質(zhì)量是加油站在市場競爭中的核心競爭力。不斷提升服務(wù)質(zhì)量，把握市場機(jī)遇，拓展顧客就能夠使加油站茁壯成長，并且贏得越來越多的消費(fèi)者的信任。因此，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)流程，建立完善的服務(wù)系統(tǒng)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)以及為顧客而設(shè)的管理思路，是加油站未來發(fā)展的首要任務(wù)。只有這樣才能滿足消費(fèi)者的需求，讓加油站更好地為消費(fèi)者服務(wù)。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇六
加油站作為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，對于車主來說，進(jìn)入加油站加油已經(jīng)成為了一種必修課。然而，我們卻常常會遇到加油站的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，例如油槍不干凈、加油員態(tài)度不好等，這些問題讓人們的加油體驗(yàn)大打折扣。作為一名從業(yè)多年的加油站員工，我認(rèn)為規(guī)范化服務(wù)是加油站必須要做好的重要任務(wù)，為此我也深感有必要與社會大眾分享我的謙虛和感悟。
第二段：表述“規(guī)范化服務(wù)”的必要性。
規(guī)范化服務(wù)是加油站為消費(fèi)者提供的整體服務(wù)的方方面面的意義上的升華，它涵蓋了從加油員的工服、器具、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、安全管理等諸多方面，在加油站日常運(yùn)營中都應(yīng)該被嚴(yán)格執(zhí)行。與此同時(shí)，規(guī)范化服務(wù)的精髓也體現(xiàn)了加油站對消費(fèi)者的尊重和對其生命財(cái)產(chǎn)安全的保障，為這個(gè)原則不斷努力，也可以更好的促進(jìn)加油站經(jīng)營業(yè)績的提升。
第三段：探討實(shí)現(xiàn)規(guī)范化服務(wù)的途徑。
為落實(shí)規(guī)范化服務(wù)，加油站應(yīng)該在員工培訓(xùn)、管理機(jī)制、產(chǎn)品供應(yīng)、安全保障等方面全方位考慮。首先，在員工培訓(xùn)方面，規(guī)范化服務(wù)的理念、工作流程、油品知識、安全操作等必須在每個(gè)員工心中深入烙印。其次，加油站需要建立完善的管理制度，如嚴(yán)格把守油品信息的安全、提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、設(shè)備保養(yǎng)等。最后，對于細(xì)節(jié)問題的處理，加油站員工應(yīng)該比消費(fèi)者更加敏感和周到，通過完善的服務(wù)流程和作風(fēng)優(yōu)化提高服務(wù)質(zhì)量。
第四段：分享規(guī)范化服務(wù)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在實(shí)際工作中，我嘗試著將規(guī)范化服務(wù)的理念付諸于實(shí)踐中。例如在加油過程中，我們會不斷地用干凈的油嘴擦拭油槍，以免油槍末清洗干凈而污染油品，對于車輛每個(gè)零部件的安全進(jìn)行檢查并幫助車主更好地保駕護(hù)航等。這些細(xì)節(jié)幾乎貫穿于我們的整個(gè)服務(wù)流程之中，以此來提升服務(wù)的品質(zhì)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：結(jié)語。
在線上消費(fèi)和線下服務(wù)的發(fā)展時(shí)代里，規(guī)范服務(wù)已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)不可忽視的課題，服務(wù)規(guī)范化是企業(yè)與消費(fèi)者建立良好關(guān)系甚至打通消費(fèi)者口碑的良好途徑。在加油站經(jīng)營服務(wù)的長卷里，規(guī)范化服務(wù)也必將成為一項(xiàng)不可或缺的任務(wù)，“提供高質(zhì)量的、知識型的、親民型的”服務(wù)和安全，才是讓客戶真正滿意的前提。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇七
近年來，隨著社會發(fā)展和科技進(jìn)步，人們的生活節(jié)奏越來越快，對于服務(wù)的要求也越來越高。作為社會基礎(chǔ)設(shè)施之一的加油站，承擔(dān)著為汽車提供燃料的重要任務(wù)。在百日服務(wù)期間，我有幸參與并親身體驗(yàn)了加油站的服務(wù)模式，深刻地感受到了服務(wù)的重要性。在這個(gè)過程中，我收獲了許多心得體會，也對加油站服務(wù)的改進(jìn)提出了一些建議。
首先，與顧客建立良好的溝通是提升服務(wù)效果的關(guān)鍵。在百日服務(wù)中，我們積極與顧客交流，關(guān)注他們的需求和意見，在加油的同時(shí)提供一些有用的信息和推薦。通過與顧客的溝通，我們了解到顧客對于加油站服務(wù)的期待，例如，希望有更多的油品種類供選擇，更快速的服務(wù)速度以及更友好的待遇。這些反饋對我們來說非常寶貴，我們將根據(jù)顧客的需求進(jìn)行改進(jìn)，以提升服務(wù)品質(zhì)。
其次，加強(qiáng)員工培訓(xùn)是提高服務(wù)水平的重要途徑。在百日服務(wù)期間，我們組織了員工培訓(xùn)活動，包括服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識和溝通技巧等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，使其能夠更好地與顧客進(jìn)行互動，并解決他們面臨的問題。培訓(xùn)的結(jié)果是顯著的，員工們在服務(wù)態(tài)度、溝通技巧和解決問題的能力上都有了明顯的提升。這使得我們能夠更好地滿足顧客的需求，提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
此外，合理調(diào)整服務(wù)模式也是提升服務(wù)效果的重要手段。在百日服務(wù)期間，我們根據(jù)顧客的反饋和需求，適時(shí)對服務(wù)模式進(jìn)行了調(diào)整。比如，我們增加了自助加油的服務(wù)，方便顧客更快地完成加油過程；我們還優(yōu)化了支付方式，提供了更多種的支付方式供顧客選擇，提升了支付的便捷性。這些調(diào)整在實(shí)踐中得到了顧客的積極評價(jià)，也提高了顧客的滿意度。
另外，創(chuàng)新服務(wù)方式是提升服務(wù)水平的重要途徑之一。在百日服務(wù)期間，我們進(jìn)行了一些創(chuàng)新嘗試，以提供更個(gè)性化的服務(wù)。例如，我們?yōu)轭櫩吞峁┝思佑头e分活動，讓他們在加油的同時(shí)也能享受到一些特別的待遇；我們還針對老顧客推出了會員制度，讓他們享受到更多的優(yōu)惠和特權(quán)。這些創(chuàng)新在一定程度上增強(qiáng)了顧客的黏性，提高了顧客的忠誠度。
最后，持續(xù)改進(jìn)是提升服務(wù)效果的必然選擇。在百日服務(wù)期間，我們不斷地搜集顧客的反饋和意見，以便對已有服務(wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。我們建立了一個(gè)內(nèi)部反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見，并及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)。這種持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度促使我們不斷向前，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)品質(zhì)。
總之，在百日服務(wù)中，我深刻體會到了服務(wù)的重要性以及提升服務(wù)水平的途徑。良好的溝通、員工培訓(xùn)、合理調(diào)整服務(wù)模式、創(chuàng)新服務(wù)方式以及持續(xù)改進(jìn)都是提升服務(wù)效果的關(guān)鍵要素。作為加油站，我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇八
加油站作為車主們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｈサ牡胤?，對于提供?yōu)質(zhì)服務(wù)有著重要的責(zé)任和使命。本人有幸參與了某加油站的“百日服務(wù)”活動，通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，不僅感受到了加油站服務(wù)的改善，也深刻認(rèn)識到了服務(wù)質(zhì)量對于消費(fèi)者的重要意義。
在“百日服務(wù)”活動期間，我發(fā)現(xiàn)加油站在服務(wù)方面做出了明顯的改進(jìn)。首先，加油站增加了服務(wù)人員的數(shù)量，使得每個(gè)崗位都能得到充分的人員保障，從而提高了服務(wù)的效率。其次，加油站進(jìn)行了全體員工的培訓(xùn)，使他們更加熟悉各種操作流程，能夠更好地為客戶提供服務(wù)。再次，加油站引進(jìn)了智能化設(shè)備，比如自助支付系統(tǒng)和提供優(yōu)惠券功能的加油機(jī)，使消費(fèi)者的支付過程更加便捷和快速。這些改變使加油站的服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升。
第三段：服務(wù)質(zhì)量對消費(fèi)者的重要意義。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量對消費(fèi)者來說具有重要的意義。首先，良好的服務(wù)能夠提高消費(fèi)者的滿意度，使他們更愿意選擇該加油站，并且會主動提供對該加油站的宣傳，從而帶動更多的客戶來這里消費(fèi)。其次，良好的服務(wù)能夠增加消費(fèi)者對加油站的信任度，會讓他們更加愿意使用該加油站的其他服務(wù)，比如洗車和維修等。再次，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)有助于建立良好的客戶關(guān)系，消費(fèi)者享受到良好的服務(wù)后，對加油站便會產(chǎn)生對于服務(wù)和品牌的忠誠，進(jìn)而提高客戶的再來消費(fèi)率。
第四段：從消費(fèi)者角度的體驗(yàn)。
作為消費(fèi)者，我對加油站的服務(wù)體驗(yàn)有了顯著的提升。之前，我常常遇到加油站服務(wù)人員態(tài)度冷漠和服務(wù)效率低下的問題，但在“百日服務(wù)”活動期間，我發(fā)現(xiàn)加油站所有的服務(wù)人員都能夠提供熱情周到的服務(wù)，不僅能夠快速為我加油，還主動詢問我是否需要其他服務(wù)。此外，加油站的員工還向我介紹了加油站最新的優(yōu)惠活動，使我能夠更好地享受到服務(wù)。
第五段：結(jié)論。
通過參與加油站“百日服務(wù)”活動，我對加油站的服務(wù)質(zhì)量體會深刻。加油站通過增加服務(wù)人員數(shù)量、進(jìn)行全員培訓(xùn)和引進(jìn)智能化設(shè)備等方式，提升了服務(wù)的質(zhì)量，為消費(fèi)者提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠提高消費(fèi)者的滿意度和服務(wù)信任度，還能促進(jìn)客戶關(guān)系的建立和客戶忠誠度的提高。作為消費(fèi)者，我在活動期間感受到了加油站服務(wù)的明顯改善，享受到了更加便捷和熱情的服務(wù)。希望加油站持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量，為廣大車主提供更好的服務(wù)。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇九
加油站消防安全管理應(yīng)以人為本，首先要提高加油站經(jīng)營管理人員自身的素質(zhì)。定期開展安全教育和消防演練，對所有員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，定期考核，使其了解油品燃燒、流動、揮發(fā)、有毒等基本理化性質(zhì)和火災(zāi)產(chǎn)生的基本條件，熟練掌握各種消防器材的使用方法和基本滅火技能，牢固樹立安全意識，自覺地遵守規(guī)章制度，經(jīng)考核后持證上崗。
要把好建設(shè)審查關(guān)。要根據(jù)規(guī)范，控制各種設(shè)施的安全距離，特別是散發(fā)油蒸氣的區(qū)域與可能出現(xiàn)火源場所的間距。要控制好油罐操作井、卸油口、加油機(jī)、呼吸管口與站內(nèi)站房、鍋爐房、配電間、其它配套營業(yè)間的距離，與圍墻、站外明火或散發(fā)火花地點(diǎn)、道路或公共建筑、電力和通訊架空線的間距，避免火種接近爆炸燃燒危險(xiǎn)區(qū)域。
控制油氣散發(fā)和集聚是加油站防火工作最重要和最有效的措施之一，應(yīng)從以下方面入手，抓好這項(xiàng)工作。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十
作為日常生活中不可或缺的服務(wù)點(diǎn)，許多人的出行都需要到加油站加油。然而，由于加油站服務(wù)人員的素質(zhì)和工作態(tài)度等方面存在問題，給許多消費(fèi)者的出行帶來了不便。因此，規(guī)范的服務(wù)管理和提高加油站服務(wù)質(zhì)量，就顯得尤為重要。下面，筆者將結(jié)合自己的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，談一談加油站規(guī)范服務(wù)的心得體會。
第一段：尊重消費(fèi)者需求。
加油站服務(wù)人員是服務(wù)顧客的重要人力資源?！白鹬叵M(fèi)者需求”是服務(wù)行業(yè)的基本原則之一，意味著要將消費(fèi)者的需求放在服務(wù)的首位，做到客戶至上。在加油站服務(wù)中，消費(fèi)者的需求常常體現(xiàn)在對加油品質(zhì)的要求，如果工作人員能夠從消費(fèi)者的角度出發(fā)，有耐心地解答客戶的問題，提供更周到的服務(wù)，就會得到客戶的贊賞和信任。
第二段：規(guī)范的服務(wù)流程。
規(guī)范的服務(wù)流程是保障良好服務(wù)的重要保障，一個(gè)好的加油站應(yīng)該要制定規(guī)范的服務(wù)流程，做到加油、加氣、清洗車輛等每項(xiàng)業(yè)務(wù)都有相應(yīng)的操作規(guī)范，這不僅便于服務(wù)員的工作，更有利于加油站服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化。
第三段：提高服務(wù)員素質(zhì)。
服務(wù)員是加油站服務(wù)的重要組成部分。在現(xiàn)實(shí)生活中，許多加油站的服務(wù)員常存在服務(wù)不及時(shí)、態(tài)度冷淡等問題，因此加油站應(yīng)加強(qiáng)對服務(wù)人員的培訓(xùn)和提升，從專業(yè)技能培訓(xùn)、禮儀、口才、心理素質(zhì)等方面入手，提高服務(wù)人員的服務(wù)水平，做到貼心服務(wù)，贏得客戶的滿意和信賴。
第四段：優(yōu)質(zhì)服務(wù)的付出。
規(guī)范的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并非一蹴而就，需要持續(xù)地付出。加油站應(yīng)該從提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)角度出發(fā)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)范圍，多為顧客考慮，從小事做起，在細(xì)節(jié)上下功夫，如精心制作服務(wù)手冊，定期進(jìn)行對服務(wù)質(zhì)量自檢，進(jìn)行會員制度，asaresult，讓用戶感受到加油站更高品質(zhì)和更優(yōu)越的服務(wù)。
第五段：服務(wù)帶動業(yè)績。
規(guī)范的服務(wù)優(yōu)勢不僅能夠提高顧客的口碑，也能有效帶動業(yè)績。作為商業(yè)服務(wù)企業(yè)，加油站應(yīng)該要在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)還要開拓服務(wù)領(lǐng)域，如兌換優(yōu)惠券、積分系統(tǒng)，優(yōu)先服務(wù)白金會員等，這些服務(wù)舉措既能夠增加服務(wù)的多元化，又能夠更好地滿足消費(fèi)者的需求，增強(qiáng)客戶的忠誠度，促進(jìn)銷售業(yè)績的提升。
總之，規(guī)范服務(wù)和提高服務(wù)質(zhì)量已成為現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的基本要求。加油站的規(guī)范服務(wù)需要在多方面下功夫，如優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)人員素質(zhì)、不斷精益求精、多元化的服務(wù)貼心化，為消費(fèi)者提供可信賴、便利優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這才是加油站規(guī)范服務(wù)的核心理念所在。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十一
近期，我遇到了一起關(guān)于加油站服務(wù)的事件，讓我頗感觸動。在這次事件中，我深刻認(rèn)識到良好的服務(wù)意識和態(tài)度對于客戶的重要性，也明白了服務(wù)行業(yè)必須對待每個(gè)客戶都要細(xì)致入微。以下是我對這次事件的體會和心得，我將從情景重現(xiàn)、客戶體驗(yàn)、及時(shí)解決問題、溝通與合作和服務(wù)態(tài)度這五個(gè)方面進(jìn)行描述和分析。
首先，在情景重現(xiàn)方面，我需要把讀者帶入我當(dāng)時(shí)的境地。那天，我去加油站加油時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)服務(wù)員不耐煩地對待每個(gè)客戶，態(tài)度冷漠，且不愿回答客戶的問題。這種情景讓我心生不滿和困惑，同時(shí)也引發(fā)了我對服務(wù)質(zhì)量的思考。
接下來，客戶體驗(yàn)是事件中的關(guān)鍵。雖然每個(gè)客戶可能對服務(wù)有不同的期望，但都希望被尊重、關(guān)注和維持高質(zhì)量的服務(wù)。當(dāng)客戶在加油站遇到不友善和不專業(yè)的服務(wù)時(shí)，客戶體驗(yàn)必然會受到負(fù)面影響，這對加油站的形象和聲譽(yù)都是致命的打擊。
及時(shí)解決問題是一家加油站重視客戶體驗(yàn)所必須具備的能力之一。雖然完全避免服務(wù)問題是不可能的，但對于客戶提出的問題要及時(shí)回應(yīng)和解決，才能真正贏得客戶的滿意度。對于加油站來說，要做到及時(shí)解決問題，需要具備一定的專業(yè)知識和技能，也需要充分的準(zhǔn)備和經(jīng)驗(yàn)。
與此同時(shí)，溝通與合作也是關(guān)鍵因素。在服務(wù)行業(yè)，良好的溝通和合作能幫助員工更有效地解決問題，并提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。加油站員工需要相互支持和配合，共同解決客戶的問題，這樣才能給客戶留下良好的印象和體驗(yàn)。
最后，服務(wù)態(tài)度是決定一家加油站成敗的關(guān)鍵因素之一。無論是從服務(wù)員的微笑還是他們的專業(yè)態(tài)度，服務(wù)態(tài)度都能對客戶產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。友好、熱情并且專業(yè)的服務(wù)態(tài)度能夠讓客戶感到受到了尊重和重視，從而建立良好的客戶關(guān)系。
綜上所述，這次加油站服務(wù)事件讓我認(rèn)識到了良好的服務(wù)意識和態(tài)度對于客戶的重要性。通過對這次事件的情景重現(xiàn)、客戶體驗(yàn)、及時(shí)解決問題、溝通與合作和服務(wù)態(tài)度這五個(gè)方面的分析，使我更加深刻地意識到了在服務(wù)行業(yè)中要重視每個(gè)細(xì)節(jié)，關(guān)注每個(gè)客戶。作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度和意識，與客戶建立良好的互動關(guān)系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的至臻至善。服務(wù)行業(yè)是一個(gè)需要不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)的行業(yè)，只有始終關(guān)注并滿足客戶需求，才能長盛不衰。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十二
加油站作為一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，對于人身財(cái)產(chǎn)安全有著重要的保障作用。而加油站人員作為這個(gè)行業(yè)的工作人員，在工作中不僅僅要完成加油和結(jié)賬等基本工作，更重要的是要提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保每一位顧客能夠安全、方便地加油。在過去的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了一些服務(wù)心得，并從中汲取到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：細(xì)節(jié)論述。
首先，一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度對于加油站人員來說至關(guān)重要。顧客來到加油站，除了加油結(jié)賬，更多的是希望得到一份溫暖的關(guān)懷。因此，工作人員要時(shí)刻保持微笑，主動與顧客溝通，以良好的服務(wù)態(tài)度來緩解顧客的壓力和不安。只有真心實(shí)意地關(guān)心顧客的需求，才能贏得顧客的信任和好感。
其次，加油站人員要具備專業(yè)知識和技能。加油站工作涉及到汽車燃油和相關(guān)設(shè)備的安全使用，因此加油站人員需要具備一定的專業(yè)知識和技能。只有具備相關(guān)知識，才能確保加油過程的安全性，并在遇到問題時(shí)能夠及時(shí)解決。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，加油站人員能夠更好地為顧客提供服務(wù)。
第三段：個(gè)人感悟。
在實(shí)際工作中，我深刻體會到了服務(wù)態(tài)度和專業(yè)能力的重要性。有一次，一位車輛故障無法啟動的顧客來到加油站，當(dāng)時(shí)正值下午高峰期，顧客焦急萬分。我通過判斷并詢問顧客的需求，發(fā)現(xiàn)是電瓶沒電，于是我立刻提供了電瓶充電的服務(wù)，并告知顧客有充足的電量可以重新啟動。顧客感慨地說：“謝謝你，如果沒有你的幫助，我可能會被困在這里?！边@個(gè)經(jīng)歷讓我明白，一份真誠的服務(wù)和細(xì)心的關(guān)懷，可以帶給顧客意外的感動和驚喜。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和提升。
服務(wù)行業(yè)的核心是滿足顧客的需求，并以超越顧客期望為目標(biāo)。因此，加油站人員要不斷學(xué)習(xí)，積極提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)行業(yè)知識等方式，不斷豐富自己的知識庫。學(xué)習(xí)新知識和新技能，可以更好地適應(yīng)市場的變化和顧客的需求，為顧客提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
作為加油站人員，提供高質(zhì)量的服務(wù)是我們的職責(zé)和使命。良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)能力是我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們能夠更好地服務(wù)顧客，給他們帶去更多的安全和便利。同時(shí)，我們也能夠從中獲得更多的成就感和工作滿足感。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做到更好。讓每一個(gè)前來加油站的顧客，都能夠感受到我們真誠的服務(wù)和關(guān)懷。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十三
在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我站認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l理》等法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，深入開展“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“反三違”等活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益?，F(xiàn)將我站安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識。采取一系列有力措施，健全和完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制，有力地推動了企業(yè)安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效的開展。我站充分利用宣傳手段，采取安全知識竟賽、觀看安全生產(chǎn)錄像、張貼安全標(biāo)語等多種形式，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l理》等法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高全體職工的安全防范意識，營造了“安全生產(chǎn)人人抓、遵章守紀(jì)保安全”的良好氛圍。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和落實(shí)安全隱患整改制度。按照“抓源頭、保安全”的工作思路，加大現(xiàn)場檢查力度，狠抓制度落實(shí)。我站堅(jiān)持每天值班檢查、每月安全大檢查和節(jié)前大檢查等檢查方式，做到安全生產(chǎn)時(shí)時(shí)有人抓、天天有人管，實(shí)行全方位、全天候的安全管理模式。在檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改，并及時(shí)落實(shí)，防止了事故的發(fā)生。
三、強(qiáng)化職工的安全教育、培訓(xùn)。我站積極參加安監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局、消防等上級部門組織的各類安全培訓(xùn)教育，還堅(jiān)持對新入員工進(jìn)行入廠“三級安全教育”和“崗位調(diào)動安全教育”等教育方式，做到安全考試不合格不上崗，現(xiàn)全站共五名人員，三人持有安全資格證，兩人持有特種作業(yè)人員安全操作證書，多人持有消防培訓(xùn)證書。
四、健全、完善安全工作檔案。按照安全管理工作做到“有章可循、有據(jù)可查”的指導(dǎo)思想，我站認(rèn)真健全、完善安全工作檔案，對安全生產(chǎn)管理資料加強(qiáng)分類整理，及時(shí)歸檔，實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理。
五、完善安全工作機(jī)制。我站把安全生產(chǎn)工作列入“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)人和員工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，形成了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的安全生產(chǎn)工作機(jī)制。同時(shí)，配備專職安全員，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
六、提高應(yīng)急救援能力。我站制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案，定時(shí)、不定時(shí)開展演練，提高應(yīng)對各種突發(fā)事件的防護(hù)能力。
三、今后的努力方向。
在全體員工的共同努力下，我站的安全生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)了全年無安全生產(chǎn)事故的目標(biāo)。但我們不能滿足，要不斷完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)管理，讓安全工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展，爭取取得更大的成效。
作為加油站的管理員，怎樣協(xié)助站長管理好加油站，是我始終追求的目標(biāo)和努力工作的方向。
加油站是我們向社會提供服務(wù)，展示精神風(fēng)貌的窗口。日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現(xiàn)場環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不留死角，并隨時(shí)清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū)，只要是我在加油現(xiàn)場，基本上是掃把不離手。身教重于言教，員工們每當(dāng)看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時(shí)，不用我叫，他們自動就跑過來和我一起清掃了。在我和全站員工的共同努力下，展現(xiàn)在顧客眼前的，每時(shí)每刻都是整潔、清新的環(huán)境。
加油站是一個(gè)員工的集合體，作為加油站管理員一項(xiàng)必不可少工作就是協(xié)助站長管理員工。在對員工的管理上我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學(xué)習(xí)，做到自己應(yīng)該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數(shù)。做促進(jìn)員工和睦相處的促進(jìn)劑。員工們各有各的生活習(xí)慣和脾氣，加強(qiáng)了解員工，及時(shí)將員工情況及困難向站長以不同方式匯報(bào)，使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬，在協(xié)助站長加強(qiáng)損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細(xì)核對每車進(jìn)油單據(jù)，及時(shí)做好記錄。從兩方面入手：一是量油罐，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)數(shù)質(zhì)量管理員對加油機(jī)進(jìn)行自校，檢測加油機(jī)是否精確無誤，發(fā)現(xiàn)損耗及時(shí)查明原并做好相關(guān)記錄向站長匯報(bào)。接卸油品時(shí)，想方設(shè)法卸盡油罐車內(nèi)的余油，做到點(diǎn)滴歸倉。通過全體員工的共同努力，我站損耗管理工作取得長足進(jìn)步，在片區(qū)排名中，取得第一的驕人成績。
資金是企業(yè)的“血液”只有管好資金才能避免企業(yè)“流血、失血、貧血”等現(xiàn)象發(fā)生才能使企業(yè)進(jìn)行有效經(jīng)營。我按照誰銷售、誰負(fù)責(zé)、誰回籠的原則及時(shí)將銷售日報(bào)送交情況進(jìn)行登記匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)。狠抓現(xiàn)金管理，及時(shí)將加油站現(xiàn)金存入銀行，不讓大量現(xiàn)金在加油站過夜，以確保資金的絕對安全。及時(shí)檢查資金投幣情況，嚴(yán)格按投幣管理制度辦事避免因火災(zāi)、爆炸、被盜、被搶造成的資金損失。
我們加油站是ic卡發(fā)卡站，自中石化加油卡上市以來，以其安全、方便、快捷的服務(wù)功能深得用戶賞識，被廣泛推廣和使用，我從宣傳ic卡的好處入手，不分上、下班，只要是遇見熟人就宣傳ic卡，在我和同事的共同努力下，全年完成ic卡銷售297張，沖值達(dá)到400多萬元，破該站歷史紀(jì)錄，圓滿完成了上級公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。及時(shí)辦理各種ic卡業(yè)務(wù)，用戶隨時(shí)來隨時(shí)辦理，為顧客帶來方便，深得用戶的好評。帶著美好憧憬，步入2009年，我將不斷鞭策自己，再創(chuàng)輝煌。
記得曾經(jīng)有位偉人這樣說過:苦難是人生的最大財(cái)富。只有經(jīng)歷人生苦難,才能體會人生的酸甜苦辣和艱辛。幾年來的風(fēng)風(fēng)雨雨使我們更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。無論生活、工作有多么艱辛和困難，也無論壓力有多么重，我們只有一個(gè)信念——頂住!生活總是讓我們遍體鱗傷，但到后來，那些受傷的地方一定會變成我們最強(qiáng)壯的地方。
幾年的時(shí)光雖然短暫，但我們感到很充實(shí)，困難和壓力磨練了我們，盡管我們知道在工作中遇到來之上峰(領(lǐng)導(dǎo))的蠻橫無理壓力，我們也要頂住，堅(jiān)強(qiáng)的性格注定我們一定會抗?fàn)?據(jù)理力爭)，因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)都是法盲(以為有權(quán)就可以隨心所欲)，即便不是法盲，也是一個(gè)毫無原則、明哲保身的泛泛之輩。只要保有自己的年薪，還管它什么原則，說什么在中石化的屋檐下，我們不得不低頭，這就是我們領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)。事不關(guān)已，高高掛起，民生民本就不管那么多了。一份倡議書弄得他們手忙腳亂，如坐針氈，不知如何處置。
在國企(央企)你必須拿出十二萬分的勇氣，那怕丟掉“職務(wù)”，光腳還怕穿鞋?況且工資也不高，誰怕誰?在我們這樣的企業(yè)里領(lǐng)導(dǎo)可以隨心所欲、違法亂紀(jì)，我們頂一下牛又怎樣?只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈，誰家定的規(guī)矩。更何況還有法律呢!
我們的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)屁股擦不干凈，這不一抬屁股就露餡,開的是公車,用的是公款,應(yīng)酬時(shí)還要捎點(diǎn)回家,趁著在位有權(quán)，不拿白不拿。逢年過節(jié)還有人來請安送禮，生活滋潤、無憂、吃吃喝喝喜洋洋。在單位人模狗樣、一本正經(jīng)、肆無忌憚、發(fā)號施令、蠻橫霸道、強(qiáng)勢......
我是誰?紅帽子經(jīng)理，上海灘的紅帽子都屬我管，你一個(gè)小站長算啥?臭蟲一個(gè)，還不是隨便撳撳，在這里我說了算。什么?加工資你休想，工作沒干好還想......我問你：加油站員工的“八步法”做好了沒有?安全工作做得怎樣?這月神秘顧客檢測幾分?便利店銷售多少啊?加油現(xiàn)場亂哄哄?這不新聞媒體又曝光了不是?......其實(shí),在我們這些領(lǐng)導(dǎo)的腦袋瓜里,裝著是政績,是年薪,是紅包,是灰色收入。什么民生?什么法律?統(tǒng)統(tǒng)站到一邊去。
2009年4月的上海石油零售管理中心(以下簡稱零管中心)黑云密布，零管中心頒布的《服務(wù)窗口服務(wù)綜合評價(jià)考核辦法》在員工中掀起波讕，一次神秘顧客檢測不合格員工要扣200元，站長連帶也要扣200元，三次不合格站長降為見習(xí)站長，民怨沸騰。4月零管中心的罰款額高達(dá)17萬，戰(zhàn)功顯赫。領(lǐng)導(dǎo)們得意洋洋，就像將軍們打了一場勝仗一樣，大小會議宣傳。
6月零管中心再接再厲又出臺《關(guān)于近期服務(wù)工作開展情況的通知》，通知明確規(guī)定從7月份開始員工三次不合格堅(jiān)決予以辭退，對神秘顧客檢測不合格站的站長堅(jiān)決降為見習(xí)站長，絕不姑息。好家伙，腦袋一拍，重拳出擊，大有黑云壓城城欲摧之勢。為了在中石化銷售企業(yè)中服務(wù)規(guī)范排名靠前，領(lǐng)導(dǎo)們豁出去了，排名就是命令，排名就是政績，排名就是年薪，排名就是...“絕不姑息”——在過去是對敵特分子，是對刑事犯罪分子。如今卻用在了員工和站長們身上，員工和站長們都成了刑事犯罪分子。
在那一刻，領(lǐng)導(dǎo)們手握的權(quán)力被無限放大，政績就是至高無上的榮譽(yù)，有了政績不就保有了自己的年薪。在那一刻，領(lǐng)導(dǎo)們手握的權(quán)力被妖魔化了，法律被權(quán)力所替代，理智被政績牢牢占據(jù)?？上攵I(lǐng)導(dǎo)們的決心有多大，領(lǐng)導(dǎo)們是橫下一條心，一定要?dú)⒊鲆粭l利益血路。當(dāng)權(quán)力和私欲疊加在一起的時(shí)候，那會是一件多么可怕的事，領(lǐng)導(dǎo)們徹底與員工們站在了對立面，他們竟然讓督查員和me們手持零售管理中心服務(wù)規(guī)范罰款單，對沒有做好服務(wù)規(guī)范員工進(jìn)行現(xiàn)場罰款，好像是交通警察在馬路上對違章駕駛員進(jìn)行罰款一樣，引起員工和站長們的強(qiáng)烈不滿。
零管中心危機(jī)四伏，暗流涌動,矛盾進(jìn)一步升級。有的加油站長也對受到扣罰200元員工進(jìn)行追加處罰，員工則抱成團(tuán)，故意三次檢測不合格好讓站長早點(diǎn)降職，加油站站長和員工摩擦不斷，站長的命運(yùn)居然掌握在員工的手上，管理與被管理之間關(guān)系嚴(yán)重顛倒。
整個(gè)零管中心籠罩在一種壓抑、憤懣、怨恨、混亂的氛圍中，在這一時(shí)期加油站加錯(cuò)油事故頻發(fā)，服務(wù)規(guī)范投訴激增。也就在這一時(shí)期加油站先后有兩位員工因承受不了這過分壓力得了精神分裂癥。
要生存，就有抗?fàn)?據(jù)理力爭)。幾個(gè)臭蟲一合計(jì)----違法,告到市公司。戲法人人都能變，就看掌握在誰的手里，母雞也能變成小雞。這不200元變成100元，降為見習(xí)站長也變得有彈性了。領(lǐng)導(dǎo)說了，要以人為本，人性化操作，不合理的地方可以改嘛!
加油站勞務(wù)工居多，一天不知要加多少油，也不知要喊多少遍“您好”和“再見”，兩個(gè)加油工忙的時(shí)候，前后左右不停來回招呼、加油、收錢、開票，一天忙下來腰酸背痛不講，稍不留神一佰元就沒了。夏天，尤其是三伏天，一天忙下來汗流夾背連內(nèi)褲都濕透了，也不見領(lǐng)導(dǎo)來慰問。冬天，寒風(fēng)凜冽，一天忙下來一雙手腫得像饅頭，也沒有人來關(guān)心你。如果今天碰到刁蠻的顧客還要數(shù)落你幾句，即便你在理也不能吱聲，一個(gè)投訴又要扣錢。如果今天你給顧客的油箱蓋擰壞了得賠錢，收到了假幣得賠錢，加錯(cuò)了油得賠錢，碰到駕駛員逃跑(逃單)還得賠錢。也不知是那個(gè)王八蛋弄出個(gè)“八步法”，其實(shí)，在實(shí)際操作中太煩瑣，八個(gè)步驟不能漏掉一個(gè)，漏掉一個(gè)就要扣分，要像電腦一樣精確，實(shí)在是折騰人!
常言道：老虎也有打盹的時(shí)候。況且我們是活生生人啊，難免有差錯(cuò)?！澳谩焙汀霸僖姟泵Φ臅r(shí)候忘了，可偏偏遇到神秘顧客檢查，100元說沒就沒了。曉得伐100元要加一萬升油，才能賺回來，碰到神秘顧客算你觸霉頭。前幾年上海公交系統(tǒng)為了減輕售票員工作量裝了語音報(bào)站器，不是挺好。中石化又不差錢?樣板店到精品店，便利店裝修又裝修，錢嘩啦嘩啦流，不知流到誰的口袋里。
領(lǐng)導(dǎo)們口口聲聲以人為本，以人為本在哪里?我們?yōu)槭裁雌@樣不停喊?除了手腳忙個(gè)不停，還得一天到晚喊個(gè)不停，忙的時(shí)候喊得嗓子直冒煙。領(lǐng)導(dǎo)說了，這是服務(wù)窗口，一定要展示中石化形象，展示上海石油人精神風(fēng)貌!要見紅旗就扛，見第一就爭。聽聽——多么響亮和豪邁的話語!可在他們的骨子里是見鈔票就扛，見利益就爭!
在加好油，做好“八步法”的同時(shí)，還要推銷非油品。非油品中心還要求把非油品指標(biāo)分解每一個(gè)員工，完不成指標(biāo)就扣獎，每月非油品中心都要下發(fā)指標(biāo)到加油站，而且指標(biāo)逐月遞增，像個(gè)無底黑洞，壓得員工和站長透不過氣來。三個(gè)月完不成指標(biāo)，站長要挨批(戒勉懇談)，員工要扣錢。怎么辦?要知道加油站完全靠地理位置取勝，沒車輛進(jìn)站加油商品就賣不動，站長們思來想去，也沒什么好辦法。
領(lǐng)導(dǎo)們的胃口真大，像非洲來的大河馬。那就動員親戚朋友來買，一場轟轟烈烈商品推銷活動在上海加油站便利店展開，加油員工變成商品傳銷員，非油發(fā)票混開泛濫。如果便利店商品過期也要買下來自己吃(便利店沒有損耗制度)，有的商品不能退貨，也要員工自己買下來。多干了一份活，也沒有多一份工資。
員工好似一匹純正的阿拉伯汗血寶馬，不吃草也能跑得快。為了領(lǐng)導(dǎo)們的政績，領(lǐng)導(dǎo)說了，這叫“壓力層層傳遞”，傳到員工這里就變成動力，變成搖錢樹。領(lǐng)導(dǎo)笑了，四千多萬指標(biāo)完成八千多萬，領(lǐng)導(dǎo)們長舒一口氣，年薪到手了，還外加中石化大紅包。而員工呢，除個(gè)別站獎勵(lì)外，其他站員工一年忙到頭，一只銅板也沒有，獎勵(lì)就更談不上了。
領(lǐng)導(dǎo)們的心真狠，手拿陰陽二本帳，像收租院里的劉文彩，什么都要扣錢。加油站的油品損耗、服務(wù)規(guī)范、便利店連鎖系統(tǒng)、電子帳表冊系統(tǒng)等等，月考、季考、半年考、全年考、考得員工暈糊糊，明的暗的多了去了，就是變著法兒、千方百計(jì)扣員工的錢，甚至每發(fā)給員工一筆錢還要加百分之十的稅，領(lǐng)導(dǎo)們的年薪加稅也有員工來承擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)說了，不扣錢什么都做不好，他們就是賤骨頭。
2010年5月，中石化油品銷售事業(yè)部公布舉報(bào)電話和郵件網(wǎng)址。哇噻，整個(gè)零管中心炸開了鍋，舉報(bào)電話和郵件像冬天里的雪花漫天飛舞，心情憋屈了很久的人們有了宣泄和傾訴的地方，久旱逢干露啊!領(lǐng)導(dǎo)急了，這樣下去肯定要壞事。領(lǐng)導(dǎo)說了，你們這樣做是塌上海人臺，挖上海人墻角。
2009年我們參加是平安醫(yī)療保險(xiǎn)，到了2010年突然變成人壽醫(yī)療保險(xiǎn)，許多常規(guī)藥如血壓高、糖尿病之類的在2009年都可以報(bào)銷，換了家保險(xiǎn)公司許多常規(guī)藥都不能報(bào)銷了，實(shí)在讓人看不懂!個(gè)中的貓膩只有領(lǐng)導(dǎo)們心里明白。一問，領(lǐng)導(dǎo)說了，就你們花頭透，好了，我們開會研究研究。
近期，市場柴油又開始緊張了。這不禁使我們想起2008年4、5月份為了保市場供應(yīng)，(當(dāng)時(shí)市場柴油供應(yīng)緊張)員工們?nèi)找共煌＜佑停?、二佰元?限量加油)，超限量還要扣錢，條件苛刻也必須執(zhí)行。就為了保市場、保供應(yīng)，為了中石化上海零售管理中心的面子，員工們冒著被顧客打罵的危險(xiǎn)，以血肉之軀保證市場供應(yīng)，順利完成保市場、保供應(yīng)的任務(wù)。然而，到了6月份零管中心簽發(fā)工資調(diào)整案，這月工資青一色1200元。辛辛苦苦，為了保市場供應(yīng)干了兩個(gè)月員工們都傻眼了，員工們的心都放進(jìn)冰箱里，透心涼啊!一問，領(lǐng)導(dǎo)說了，加得多虧得多，所以沒有錢發(fā)。
2008年中石化加薪，上海石油零售中心也加薪。站長的崗位工資從1200元增加到1550元，加了350元、普通員工加200元，并且補(bǔ)發(fā)2007年下半年工資，但是到了2008年8月份后，站長加的350元和普通員工加的200元變?yōu)榱丝冃ЧべY。在既沒有通知員工、也沒有召開職工代表會議表決的情況下，糊里糊涂被挪到績效工資這一塊。按銷量在500噸以下加油站計(jì)算站長們的工資足足少了300元，也就是說原本可以拿2400元，放到績效工資后變?yōu)?100元。站長們心情郁悶、鬧心啊!員工們心都散了!
2001年中石化減員增效，上海石油分公司買斷了一大批員工。原本指望通過減員增效增加員工收入，可是一等就是7年，7年之癢啊!好不容易等到這一天，說沒就沒了。上海石油分公司在十年里利潤(凈利潤)從1個(gè)多億猛增到十個(gè)億，而領(lǐng)導(dǎo)們(處級)的年薪也從靠十萬躥升至三、四十萬，還不包括灰色收入。在這期間社會物價(jià)節(jié)節(jié)攀升，我們的工資卻不增反降，350元崗位工資一夜之間消失在績效工資里，變得模糊不清。就像原本住在固定的房子里一夜之間強(qiáng)拆了一樣，活生生搬到了活動房，連你想當(dāng)釘子戶機(jī)會都沒有，說拆就拆，說沒就沒了。
面對這種嚴(yán)重違法的行為，面對這種嚴(yán)重克扣員工工資行為，領(lǐng)導(dǎo)們還振振有詞說，反正到了年底鈔票不少你們就可以了嘛。而領(lǐng)導(dǎo)們的年薪一個(gè)銅板也不少，他們損害的是廣大員工的切身利益，他們以犧牲廣大員工的利益保全自己的年薪，他們比臺巴子(富士康)還要狠心，他們是一群來自西伯利亞餓狼。
也就是這一群西伯利亞餓狼，到了2009年底竟然預(yù)發(fā)2010年1到9月份工資，實(shí)在讓人目瞪口呆，太不可思議啦!也太給力啦!2010年我們一天活都沒干，況且2010年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)經(jīng)營狀況還是未知數(shù)，怎么就預(yù)發(fā)2010年的工資了呢?令人憤怒的是一個(gè)在中石化辛辛苦苦干了近四十年的員工，到了2010年1月退休時(shí)，就因?yàn)轭A(yù)發(fā)少拿8千元。這是什么邏輯?這是“強(qiáng)盜”邏輯。
在光鮮亮麗的中石化——上海，竟然會發(fā)生這種讓人匪夷所思的事情，令人百思不得其解。其實(shí)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們權(quán)力膨脹到極致時(shí)，什么事情都會發(fā)生。他們可以公開欺騙媒體(七莘路加油站事件)就是一個(gè)明證，現(xiàn)今七莘路加油站的成品油經(jīng)營許可證還躺在零管中心油站管理組檔案柜里;他們可以巧取豪奪、剝奪員工按勞取酬的權(quán)利，至今加油站的員工還在補(bǔ)差，最高補(bǔ)差額高達(dá)555元;他們可以不顧法律明文規(guī)定肆意妄為違法——加油站便利店在沒有二證(營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證)情況下非法經(jīng)營;他們可以偷逃國家的稅收——加油站便利店可以實(shí)物獎勵(lì)給員工;他們可以渾水摸魚剝奪企業(yè)員工知情權(quán);他們可以明目張膽、巧立名目克扣員工的工資。
明搶暗偷是他們的拿手好戲，忽悠、愚弄、蒙騙是他們一貫伎倆，欺上瞞下、違法亂紀(jì)也是他們一貫手段。
這就是中石化上海石油公司，也是我們這個(gè)社會一個(gè)縮影!領(lǐng)導(dǎo)的年薪制是造成干群關(guān)系對立和緊張的根源。脫離廣大群眾，心中沒有裝著老百姓，魚水關(guān)系變?yōu)橛退P(guān)系。
時(shí)光的流逝可能會使許多記憶漸行漸遠(yuǎn)，漸漸模糊，但20__年這幾個(gè)字，卻深深地烙進(jìn)了勐拉加油站的集體記憶，因?yàn)?0__年是勐拉加油站發(fā)展進(jìn)程中很不尋常、很不平凡的一年，也是一個(gè)注定要在加油站史冊上寫下濃重筆墨的年份。石油石化受20__年的金融危機(jī)影響后，20__年的石油石化市場成為變化多端的年份，加油站成品油的銷售經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，然而，我們依然在峰回路轉(zhuǎn)中寫下了絢麗篇章。
一、20__年目標(biāo)、任務(wù)完成情況。
20__年公司給勐拉加油站總共下達(dá)了2518噸的輕油銷售任務(wù)和13.38噸潤滑油任務(wù)，20__年勐拉加油站完成輕油銷售2545.38噸，超指標(biāo)27.38噸，比去年的2526.84噸增加18.54噸，增長率為0.73%，其中93#輕油完成1633.36噸，0#柴油完成903.56噸。其中93#汽油的銷售比重占總銷售的64.87%，潤滑油銷售6.1噸，欠任務(wù)7.28噸，比去年的3.95噸增加2.15噸，增長率為35.25%，。6至12月勐拉加油站發(fā)105張ic前，ic卡充值金額為1240400元，比公司下達(dá)的295萬元欠1709600元，持卡比例為7.48%，比往年的持卡比例有了大幅度的提高。非油品銷售主要以香煙、燃油寶和水，20__年非油品銷售達(dá)41471.5元，其中，燃油寶銷售1560元，香煙銷售39911.5元，占非油品銷售的96.23%，非油品銷售逐年提高。
二、20__年的主要工作。
1、經(jīng)營創(chuàng)收工作。
1-10月份，在努力創(chuàng)收工作中，我們抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力爭取客戶，對進(jìn)站的每一位客戶我們做到了“來有迎聲、走有送聲”、熱情周到;對有困難的客戶及時(shí)給予力所能及的幫助，以努力實(shí)現(xiàn)“以客戶發(fā)展客戶”的目的;對客戶提出的建議認(rèn)真采納，爭取效益，盡全力加大了油料的銷售。
6月份開始，勐拉加油站(6月份正式發(fā)ic卡)利用發(fā)ic卡的方式來穩(wěn)定老客戶，同時(shí)積極發(fā)展新客戶，并取得了一定成效。
10-12月份，進(jìn)入油荒期間，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，在努力保老客戶的同時(shí)，積極發(fā)展新客戶，做好了限量和客戶解釋工作，在解釋中，我們“動之以情、曉之以理”，細(xì)致、耐心，得到了客戶的理解和支持，客戶都按規(guī)定進(jìn)行排隊(duì)、限量加油，站上秩序井然，平均日銷柴油1000升，較好地控制住了油品銷售量。
對內(nèi)，我們積極開展“比、學(xué)、趕幫超”活動，形成“在學(xué)中比、在比中幫、在幫中趕、在趕中超”的氛圍，逐步把“比、學(xué)、趕、幫、超”活動引向深入。全面提高加油站服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。夯實(shí)加油站基礎(chǔ)管理，提升零售員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立中石化品牌形象，達(dá)到以服務(wù)提升經(jīng)營質(zhì)量，以服務(wù)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)銷增量，量利雙贏的目的。
總之，20__年，我們加油站根據(jù)不同市場形勢和上級要求，采取靈活的工作思路和措施，較好地完成了全年工作任務(wù)。
2、安全管理工作。
以《加油站管理規(guī)范》為藍(lán)本，建立以檢查和指標(biāo)完成的考評制度，對零售指標(biāo)完成情況、客戶管理、油品管理、hse管理設(shè)備設(shè)施管理、員工形象等進(jìn)行規(guī)范化管理。采取內(nèi)部檢查、公司季度檢查和神秘顧客暗訪相結(jié)合來考評員工。并以“加油八步法”為主要內(nèi)容，規(guī)范員工的加油操作。對加油站實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一設(shè)置、提升管理水平。另外，為了進(jìn)一步加強(qiáng)加油站的執(zhí)行力，提高加油站的管理水平，在省公司的統(tǒng)一安排下于20__年11月初到江西南昌參加站長培訓(xùn)，為加油站的規(guī)范化管理和加油站團(tuán)隊(duì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、20__年面臨的新形勢。
1、優(yōu)勢分析。
(1)、最近兩年香蕉、橡膠的價(jià)格較好，勐拉地區(qū)大量擴(kuò)大其產(chǎn)業(yè)，拉香蕉的車輛逐年增多，勐拉地區(qū)的油品需求量也逐年增多。另外，勐拉地區(qū)的摩托車、轎車逐年增多，其市場潛力較大。
(2)蠻金二級公路的修建，加大了金平地區(qū)0#柴油的需求量，積極與二級路施工方的聯(lián)系、溝通成為提高加油站銷售量的又一新舉措。20__年勐拉加油站將修建便利店，成為汽車休閑的驛站，我們可以將借此機(jī)會提高服務(wù)質(zhì)量，加大油品、非油品的銷售量。
(3)、我站可以依托ic卡，加大ic卡的宣傳力度，結(jié)合中石化的品牌服務(wù)，提高服務(wù)水平，穩(wěn)定老客戶的同時(shí)積極發(fā)展新客戶，對新、老客戶進(jìn)行動態(tài)管理，加強(qiáng)與客戶的溝通、了解，促進(jìn)加油站的油品與非油品的銷售。
2、劣勢分析。
(1)、距離勐拉加油站3公里處的平安加油站，平安加油站平均每天的銷售在2000--3000升，其油價(jià)比我們低0.03元，特別對部分客戶進(jìn)行優(yōu)惠政策(0.3元/升)，還時(shí)常搞促銷活動(送水、電飯煲等)，另外，平安加油站常年搞積分活動，每加一升油為一分，當(dāng)加油達(dá)到一定數(shù)量時(shí)就可以兌換相應(yīng)的獎品，若加1000升油就可以兌換500元的現(xiàn)金，對勐拉加油站的成品油銷售影響較大。
(2)、由于金水河加油站主要進(jìn)中石油、中石化兩家油，其油質(zhì)與勐拉站沒有太大的差異，加之金水河地區(qū)離勐拉也有7、8公里，致使原有金水河地區(qū)的客戶流失較大，從而極大地影響了我站的成品油銷售量。
(3)、由于我站地理位置的局限性，大車進(jìn)出不方便，致使許多拉香蕉的大車大部分到錦豐南、北站加油，這對我站銷量的提高有一定的影響。
(4)、由于勐拉加油離油庫較遠(yuǎn)，還有金平至勐拉的路段正修二。
級路時(shí)常堵車，到20__年12月正常通車，致使油品不能及時(shí)送達(dá)，
93#汽油時(shí)常出現(xiàn)脫銷現(xiàn)象。
四、20__年新目標(biāo)、新任務(wù)、新措施。
20__年公司下達(dá)了新的任務(wù)，公司下達(dá)指標(biāo)也比往年增加許多，對加油站站長的考核力度進(jìn)一步加大，輕油、非油品、零配、潤滑油及加油站的管理等也成為站長的考核的對象。20__年，加油站的經(jīng)營管理任重而道遠(yuǎn)。
面對20__年新任務(wù)、新目標(biāo)，我們將采取新措施：
(1)加強(qiáng)面對市場競爭，不依靠價(jià)格戰(zhàn)，而要細(xì)分用戶群體，實(shí)行差異化營銷，針對今年公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，將全年銷售工作的重點(diǎn)立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個(gè)方面。
(2)強(qiáng)化服務(wù)意識，提升營銷服務(wù)質(zhì)量，面對20__年的嚴(yán)峻形勢，我們一如既往地執(zhí)行“服務(wù)管理年”的策略，以服務(wù)帶動銷售靠管理創(chuàng)造效益。
(3)追蹤對手動態(tài)加強(qiáng)自身競爭實(shí)力對于內(nèi)部管理，作到請進(jìn)來，走出去。認(rèn)真市場分析，密切跟蹤市場動態(tài)，盯市場、盯銷售、盯資源運(yùn)輸,提高ic卡卡消費(fèi)比例，擴(kuò)大長城潤滑油及非油品的銷售。
(4)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，才能。群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個(gè)主旨，將“品牌營銷”、“服務(wù)營銷”兩者緊密結(jié)合，確保20__年公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。
日月如梭，無論收獲多與少，是喜還是憂，20__年的頁章已經(jīng)翻過去了。駐足歲末，凝望20__年，新年的洪鐘即將敲響，又一個(gè)新的年輪即將開始運(yùn)轉(zhuǎn)，滿懷期望地醞釀新的籌劃。
清楚的記得5月22日下午，接到__主任電話叫我到__加油站實(shí)習(xí)一天。那一刻莫名的緊張興奮縈繞著我。我知道自己去面對的是即將改變我今后一生的機(jī)會。
四年前，我第一次踏入__這番水土。那時(shí)認(rèn)為自己只是這座城市的過客。沒想到四年后，這里竟成為自己工作奮斗的城市;竟成為自己今后扎根的地方。這番水土將養(yǎng)育我今后漫長而短暫的人生路。我很感動，我很興奮，我亦很向往今后的人生道路。我現(xiàn)在寫下這一切，僅僅只是想記下自己的心情，寫下自己的感受。
告別了菁菁的校園生活，踏入了復(fù)雜的社會。我很慶幸自己在5月份與中國石化銷售有限公司川渝__分公司簽下了就業(yè)協(xié)議書，貴公司在社會各界很有好評，發(fā)展?jié)摿艽?。我懷著緊張興奮與感激的心情;懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，于7月2號到公司報(bào)到，至今快一個(gè)月了。在這不長的一個(gè)月，我在__加油站學(xué)到了很多我以前校園生活里沒有的知識。在這里我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
從學(xué)校到企業(yè)，我來到__加油站這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程。到__加油站受到他們的熱情歡迎，每個(gè)人都非常的隨和，非常的具有親和力。他們身上所體現(xiàn)出的濃郁的企業(yè)文化，讓我深深地震撼。第一天站長就給我們講授安全知識，并忙著給我們找工作服，讓站上加油員工指引我們參加實(shí)際操作。
在加油站里，強(qiáng)調(diào)最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語：“嚴(yán)禁煙火”“嚴(yán)禁吸煙”，“禁止打手機(jī)”，等。意在提醒進(jìn)入加油站的每一個(gè)人員安全第一。加油站的工作人員常常溫馨的提示我們怎樣做安全，在加油站里不準(zhǔn)穿化纖的衣服，要穿全棉的工作服;不準(zhǔn)穿帶鐵釘?shù)男詈檬谴┻\(yùn)動鞋。在給顧客加油時(shí)，一定要等司機(jī)把車熄火之后才能進(jìn)行……這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識教育課”吧。
在加油站工作，首先就必須學(xué)會加油。規(guī)范的加油操作被稱為“加油八步法”。上班的當(dāng)天，站長就派了“八步法”做得很標(biāo)準(zhǔn)的何姐來教我們。她先給我們示范，時(shí)不時(shí)給我們糾正錯(cuò)誤。我們學(xué)得不亦樂乎。平時(shí)上班還經(jīng)常讓同事周耗冬、湯尉烽給我們指點(diǎn)示范。一有車來就主動上前迎車。
在加油站工作，開發(fā)票和做交接班表的學(xué)習(xí)是非常重要地。據(jù)我自己所體驗(yàn)到的，開發(fā)票和做交接班表就是要細(xì)心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會填寫錯(cuò)誤。開發(fā)票還需要講究速度，要快要準(zhǔn);做交接班表數(shù)字填寫要準(zhǔn)確、工整。記得有一次粗心寫錯(cuò)了一位小數(shù)點(diǎn)，結(jié)果與實(shí)際收入相差很大，后來還是__站長細(xì)心的查出我的錯(cuò)誤。我還以為會受到嚴(yán)重批評，可__站長并沒有批評我，而是叫我下次注意，書寫時(shí)要盡量規(guī)范、整潔。__站長開闊的胸襟，讓我再次體會到公司的人性化管理。
加油站工作，我不僅僅學(xué)習(xí)的是操作程序，更多的是學(xué)習(xí)做人。俗話說的好“先做人，后做事。”怎樣建立自己與同事的關(guān)系，怎樣協(xié)調(diào)自己與顧客的關(guān)系。這些都是一門很重要的學(xué)問，以誠待人是我的做人的信念。加油站的工作我要學(xué)習(xí)的還有很多，__站長在7月11日那天，花了整整一個(gè)上午的時(shí)間給我和譚玲惠詳細(xì)講解加油站的業(yè)務(wù)流程。他的講解讓我對加油站有了更深層次的認(rèn)識，也激起了求知欲，我相信自己能在這里一天天的成長。
從一名大學(xué)生到加油員，在這短短的一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持下，我順利實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，以更大的熱情全身心投入到工作當(dāng)中。我想，是中石化給了我這個(gè)盡情發(fā)揮自己潛力的平臺;是中石化給了我這個(gè)充分體現(xiàn)自己人生價(jià)值的空間。在加油站今后的工作中，我一定回踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力成為一名能辦事、勤辦事、辦好事的優(yōu)秀員工。
四月份是我們的第六屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)月，為做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，在三月份的領(lǐng)班管理月中，我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。
加油站的工作繁雜瑣碎，站經(jīng)理不能事必躬親領(lǐng)班，就要在關(guān)鍵時(shí)刻獨(dú)擋一面，協(xié)助站經(jīng)理做好各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。
首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上啟下的作用，交接班工作的好壞直接關(guān)系到一天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)及各項(xiàng)事項(xiàng)的對接。所以交接班要做好做細(xì)。每次交接班我們都認(rèn)真的對加油站的物品進(jìn)行盤點(diǎn)，對油品進(jìn)行計(jì)量，抄表碼，清貨款，核發(fā)票等切實(shí)做到交接清楚，責(zé)任分明。
每當(dāng)我們身穿藍(lán)色工作服、頭戴小紅帽，精神抖擻地迎著車輛時(shí)，心底就會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的情感傾注在工作中?！罢九d我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認(rèn)奉獻(xiàn)的自覺行動。
為了給用戶創(chuàng)造一個(gè)干凈的、整潔、溫馨的加油環(huán)境，在工作間隙，我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物，把加油島拖得干干凈凈，并把營業(yè)大廳擦得窗明幾凈;為使廁所保持干凈、沒有異味，我每隔幾個(gè)小時(shí)就沖一次廁所，把地面清理得干干凈凈，并灑上84消毒液，受到了顧客的贊揚(yáng);為了驅(qū)趕嗜睡的困擾，我們常常在夜深人靜的時(shí)候打掃加油站的衛(wèi)生，用辛勤的汗水裝扮自己的家。
領(lǐng)班的另一個(gè)主要任務(wù)就是協(xié)助站經(jīng)理做好接卸油品工作，接卸過程中，按操作規(guī)范要求，做到不發(fā)生混油、跑油、冒油、漏油。
第二：連接靜電接地線，備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經(jīng)計(jì)量后準(zhǔn)備接罐;。
第三：計(jì)量檢測確認(rèn)油罐的空容量，防止跑、冒油事故的發(fā)生;。
第四：核對油品隨貨同行記載的品種、數(shù)量、檢查確認(rèn)電子簽封;。
加油站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以在奉獻(xiàn)中得到升華，雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事，但可以立足本職，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件小事。我相信通過我們不懈的努力，中石化的朝陽事業(yè)會更加燦爛、輝煌!
在未上崗前的培訓(xùn)，了解到了有關(guān)中國石油企業(yè)各方面的知識。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司，是國內(nèi)銷售額最大的企業(yè)之一。它與中國石化是兩個(gè)獨(dú)立的企業(yè)，不能混為一談。在2004的排名中，中國石油躋身于世界500強(qiáng)企業(yè)之前列，排名第52位，而中國石化排名63位。中國石油是2008年北京奧運(yùn)會的合作伙伴，該企業(yè)的宗旨是奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧;企業(yè)精神：愛國，創(chuàng)業(yè)，求實(shí)，奉獻(xiàn)。中國石油的核心經(jīng)營管理理念：誠信，創(chuàng)新，業(yè)績,和諧，安全。中國石油加油站服務(wù)宗旨：為客戶提供全員，全面，全過程，全心全意地服務(wù)。加油站的服務(wù)承諾;質(zhì)量達(dá)標(biāo)，計(jì)量準(zhǔn)確，環(huán)境整潔，健康安全，方便快捷。
來到大連__加油站加油站里工作，_站長和_班長，安全員吳_強(qiáng)調(diào)最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語：不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)打手機(jī)，熄火加油等。意在提醒進(jìn)入加油站的每一個(gè)人員安全第一。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂通識教育課吧。
在加油站工作，首先就必須學(xué)會加油。規(guī)范的加油操作被稱為加油十三步曲。工作的第1天，_站長就派了_班長來教我。她先給我們示范，時(shí)不時(shí)給我們糾正錯(cuò)誤。我也學(xué)得不亦樂乎。所謂加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引車輛。第三步，開啟車門。第四步，微笑招呼。第五步，熱情詢問。第六部，開啟油箱。第七步，歸零預(yù)置。第八步，提槍加油。第九部，收槍復(fù)位。第十步，簡易擦車。第十一步，提示付款。第十二步，禮貌送行。第十三步，盤整清潔。我要把這十三步的每一個(gè)動作做到位，做規(guī)范確實(shí)不是一件容易的事，也犯了一些錯(cuò)誤：如加冒油，但最大的是一時(shí)疏忽被司機(jī)把加油機(jī)的計(jì)量器打碎幸運(yùn)的是沒有傷到人，沒有造成重大事故，此事通過_站長的處理與司機(jī)的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她，我們尊敬的_站長!
在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗(yàn)到的，開發(fā)票就是要細(xì)心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會給一些思想動機(jī)不純的人提供做假賬的機(jī)會?？傊?，大概要注意這些方面：一，填寫金額時(shí)要區(qū)分大小寫，不能涂改，否則作廢。二，在所填金額前要封頂。三，注意所填單位和開發(fā)票的日期。開發(fā)票還需要講究速度，要快要準(zhǔn)。
在與司機(jī)朋友的服務(wù)中最初我有些不耐煩，甚至達(dá)到大大出手的地步，通過_站長的批評和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服務(wù)更離不開微笑。微笑很簡單，因?yàn)槊總€(gè)人天生都會笑，但要時(shí)刻保持微笑，哪怕心情不好的時(shí)候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中國石油的標(biāo)志寶石花需要我們每一個(gè)員工用心去愛護(hù)。如果你不知道該怎么辦，那就露出你的八顆牙齒，微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛，寶石花就一定能在中國大地光芒四射。奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧。讓我們一起用微笑告訴顧客，用微笑感動顧客，用微笑創(chuàng)造價(jià)值。
____年在__加油站的工作，或多或少學(xué)到了一些東西。無論從理論知識上還是從社會知識上，都有了不小的收獲，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作，但讓我值得感謝的人，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十四
加油站是一個(gè)為汽車提供加油、修理和維護(hù)等服務(wù)的場所。作為一個(gè)加油站長，我有幸從業(yè)多年，積累了一些寶貴的心得體會。在這些年里，我深刻體會到了加油站工作的重要性和挑戰(zhàn)性。下面，我將從員工管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理等方面，談?wù)勎业慕?jīng)驗(yàn)和感悟。
首先，員工管理是我工作中的一大難題，也是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加油站工作強(qiáng)度大，工作時(shí)間長，員工間的協(xié)調(diào)與合作至關(guān)重要。我深刻體會到只有通過合理的激勵(lì)機(jī)制和嚴(yán)格的管理制度，才能使員工精神飽滿地工作，提高服務(wù)質(zhì)量。在員工報(bào)酬方面，我深刻體會到只有給予合理的薪酬和獎勵(lì)，才能增強(qiáng)員工的積極性和幸福感。此外，我也注重培訓(xùn)和交流，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的技能和服務(wù)意識。
其次，服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)加油站長必須重視的方面。作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，對待客戶要熱情、友好。我深刻體會到在工作中，凡事細(xì)致周到，做到有求必應(yīng)才能贏得顧客的信任和尊重。此外，我也注重建立良好的顧客關(guān)系，通過電話、微信等途徑，積極與顧客保持溝通，及時(shí)解答顧客的問題和需求。
然后，設(shè)備維護(hù)是一個(gè)加油站長不可忽視的方面。在加油站工作中，設(shè)備的正常運(yùn)作直接關(guān)系到加油站的安全和顧客的滿意度。我深刻體會到只有經(jīng)常檢查和保養(yǎng)設(shè)備，確保其可靠性，才能避免工作中出現(xiàn)故障和事故。此外，我也注重設(shè)備的更新和升級，不僅提高工作效率，還提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
再次，環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)加油站長需要重視的方面。加油站長時(shí)間開放，顧客頻繁出入，環(huán)境的整潔干凈直接影響到顧客的購買決策和體驗(yàn)感受。我深刻體會到只有定期清潔、消毒和整理工作場所，才能營造一個(gè)愉快、舒適的工作環(huán)境。此外，我也注重環(huán)境美化，通過懸掛綠植、擺放花卉等方式，提升加油站的形象和美感。
最后，安全管理是一個(gè)加油站長需要重點(diǎn)關(guān)注的方面。作為一個(gè)加油站長，我深刻體會到只有確保安全，才能讓員工和顧客有一個(gè)安心放心的環(huán)境。為此，我注重消防設(shè)施的定期檢查和消防演習(xí)，保障加油站的火災(zāi)安全。此外，我也注重加油安全，給員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，確保操作規(guī)范，避免安全事故的發(fā)生。
綜上所述，加油站長是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，工作要面對很多的困難和問題。作為一個(gè)加油站長，我從員工管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理等方面，都有著深刻的體會和感悟。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保加油站的安全和順利運(yùn)營。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十五
為民服務(wù)，爭創(chuàng)客戶滿意加油站”為主題，以“強(qiáng)管理，抓服務(wù)，樹品牌，努力實(shí)現(xiàn)客戶和員工雙滿意”為主要內(nèi)容，通過誠信、規(guī)范、增值、便捷服務(wù)，建立以窗口為核心的管理支撐體系，著力把“服務(wù)”上升到戰(zhàn)略高度，不斷提升員工和客戶的滿意度。
做到誠信服務(wù)，讓客戶放心。牢固樹立質(zhì)量意識，加強(qiáng)數(shù)質(zhì)量管理，嚴(yán)禁不合格油品進(jìn)入加油站，確保油品質(zhì)優(yōu)量足；積極踐行“易捷萬店無假貨”承諾，嚴(yán)禁假冒偽劣、過期變質(zhì)等商品進(jìn)店銷售；嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)或損害客戶利益的不當(dāng)行為，維護(hù)消費(fèi)者利益。
做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓客戶舒心。通過開展“五個(gè)一”活動，積極推行陽光服務(wù)，展現(xiàn)加油站員工良好的精神風(fēng)采；要積極落實(shí)“為民、利民、便民”措施，大力推廣網(wǎng)上營業(yè)廳、自助圈存等業(yè)務(wù)，減少客戶現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)時(shí)間，為客戶提供全天候多元化服務(wù)；為客戶創(chuàng)造舒心的加油和購物環(huán)境，實(shí)施“兩微”改造，優(yōu)化站內(nèi)布局，完善便民設(shè)施，提高服務(wù)效率；積極推行自助加油，為客戶提供便捷的自助加油體驗(yàn)，幫助客戶逐步轉(zhuǎn)變消費(fèi)習(xí)慣；合理安排售卡充值網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)時(shí)間，規(guī)范流程，簡化操作。
做到增值服務(wù)，讓客戶開心。廣泛宣傳電子商務(wù)平臺功能，為客戶提供在線充值、查詢、預(yù)分配等增值服務(wù)，讓客戶享受足不出戶、快捷方便的服務(wù)；繼續(xù)完善加油卡系統(tǒng)服務(wù)功能，大力推廣全國版充值卡，安裝自助圈存機(jī)，提升客戶用卡體驗(yàn)，讓客戶感到“卡有所值”；以加油卡為載體，深化與電信、銀行等單位交叉營銷，提高持卡適用性；著力構(gòu)建客戶服務(wù)聯(lián)動體系，當(dāng)好客戶消費(fèi)顧問，提高客戶忠誠度；積極拓展非油業(yè)務(wù)，除開設(shè)公共事業(yè)繳費(fèi)等服務(wù)外，增設(shè)便民服務(wù)等延伸項(xiàng)目，逐步使以易捷向著集“食堂、銀行、售票中心、繳費(fèi)廳”為一體的便民服務(wù)中心發(fā)展，提高客戶滿意度。
加強(qiáng)員工培訓(xùn)，暢通晉升通道。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和員工成長需要，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)提高員工的綜合素質(zhì)和履職能力，同時(shí)為員工搭建施展才能的平臺，優(yōu)化人才選拔流程，抓好技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定工作，為員工成才開辟更多通道。進(jìn)一步加強(qiáng)對站長的考核，切實(shí)將品行端正、素質(zhì)優(yōu)良、公正廉潔的優(yōu)秀員工選聘到站長崗位。
以上是的對加油服務(wù)的基本認(rèn)識！
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十六
加油站作為一個(gè)非常關(guān)鍵的服務(wù)行業(yè)，其人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到消費(fèi)者的體驗(yàn)和對該加油站的評價(jià)。作為加油站服務(wù)人員，在長期的工作中，我積累了不少服務(wù)心得和體會。
首先，一個(gè)好的加油站人員應(yīng)該具備良好的溝通能力。加油站人員需要與不同背景和職業(yè)的人進(jìn)行溝通，包括顧客、上級領(lǐng)導(dǎo)和同事。在我個(gè)人的體會中，與顧客的溝通是最重要的一部分。當(dāng)顧客需要加油或其他服務(wù)時(shí)，我們需要仔細(xì)聆聽，了解他們的需求，并給予積極的回應(yīng)。在解答問題或提供幫助時(shí)，我們要用簡單明了的語言，避免使用行業(yè)術(shù)語，以確保顧客能夠理解。同時(shí)，我們也要保持禮貌和耐心，對待顧客的抱怨或疑問時(shí)，采取積極的態(tài)度，尋找合適的解決方法，以確保顧客的滿意度。
其次，細(xì)心和細(xì)致的服務(wù)是一個(gè)好的加油站人員的重要品質(zhì)。當(dāng)有顧客加油時(shí)，我們要密切注意，確保油槍插入正確的油箱，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)，我們還要注意加油站設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和檢查，避免故障對顧客的服務(wù)造成影響。另外，我們還要細(xì)心管理加油站周圍的環(huán)境和衛(wèi)生，確保加油站的整潔和安全。
再次，加油站人員要具備快速反應(yīng)和解決問題的能力。在工作過程中，有時(shí)會面臨一些不可預(yù)見的情況，如設(shè)備故障或突發(fā)事件。這時(shí)，我們需要迅速反應(yīng)，采取正確的措施，以確保顧客的安全和正常的服務(wù)進(jìn)行。例如，當(dāng)發(fā)生設(shè)備故障時(shí)，我們需要立即通知維修人員并協(xié)助顧客進(jìn)行安全疏散，同時(shí)盡快解決問題，以恢復(fù)正常的服務(wù)。
此外，加油站人員還要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。加油站是一個(gè)需要多個(gè)人協(xié)同工作的地方，如果沒有良好的團(tuán)隊(duì)合作，很難保證工作的順利進(jìn)行。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，只有團(tuán)隊(duì)合作，才能解決一些復(fù)雜問題，并提供高效的服務(wù)。因此，我常常與我的同事進(jìn)行密切合作，相互支持和幫助。例如，當(dāng)顧客迅速增加時(shí)，我們會分工合作，加快服務(wù)速度。當(dāng)有新的工作任務(wù)時(shí)，我們也會相互配合，確保工作的質(zhì)量和效率。
最后，一個(gè)好的加油站人員還要具備良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是讓顧客感受到我們的熱情和誠信，服務(wù)質(zhì)量是保證我們提供的服務(wù)符合顧客的期望。在我的工作中，我始終把顧客的需求放在首位，盡一切努力滿足他們的要求。在服務(wù)過程中，我會微笑并友善地與顧客交流，提供個(gè)性化的服務(wù)。在顧客離開之后，我還會主動向他們致謝，并囑咐他們注意安全，以表達(dá)我們對他們的關(guān)心和關(guān)注。
總而言之，作為加油站服務(wù)人員，良好的溝通能力、細(xì)心細(xì)致的服務(wù)、快速反應(yīng)和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是必不可少的。在長期的工作過程中，我深刻認(rèn)識到這些品質(zhì)對于保證顧客滿意度和促進(jìn)加油站的發(fā)展至關(guān)重要。因此，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我會堅(jiān)持并不斷完善這些方面的服務(wù)，為顧客提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
加油站加油員服務(wù)心得體會篇十七
近年來，隨著汽車的普及，加油站成為了人們?nèi)粘３鲂兄斜夭豢缮俚囊徊糠帧Ｒ粋€(gè)良好的加油站服務(wù)能夠讓人們在出行中更加安心，而一般的服務(wù)則可能讓人們感到失望或不滿。在過去的幾年里，我來往于不同的加油站之間，發(fā)現(xiàn)不同的加油站在服務(wù)方面的差距非常大。以下是我從加油站服務(wù)中獲得的心得體會。
第二段：服務(wù)態(tài)度的重要性。
一個(gè)良好的服務(wù)，不僅僅在于服務(wù)員有多么專業(yè)和技術(shù)嫻熟，更在于服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度。一個(gè)友好的面孔，一個(gè)熱情的問候，一份真誠的服務(wù)態(tài)度，對于人們來說是非常重要的。在我經(jīng)常光顧的一家加油站，服務(wù)員總是能夠熱情地迎接顧客，為我們提供專業(yè)的加油、清洗、保養(yǎng)服務(wù)。在這種友好的氛圍下，我愿意多花一點(diǎn)時(shí)間多交流一下，體驗(yàn)到的是被珍視的感覺。然而，在一些其他加油站，一些服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度就很一般，往往是把顧客當(dāng)做打印機(jī)一樣用來印鈔票的，而且很多時(shí)候還不時(shí)的發(fā)罵，直接影響了消費(fèi)者的消費(fèi)體驗(yàn)。
第三段：技術(shù)水平的重要性。
除了服務(wù)態(tài)度之外，加油站的技術(shù)水平同樣是非常重要的。當(dāng)我們在加油時(shí)，如果服務(wù)員不能夠掌握好機(jī)器，不僅會影響車輛的使用，而且可能會造成安全隱患。在我之前雇用的加油站，一些員工的操作不規(guī)范，導(dǎo)致加油過程中出現(xiàn)了一些故障，而這種故障對一些顧客來說是非常不利的。然而，在沒有擔(dān)心的加油站，所有的服務(wù)都是在嚴(yán)格的技術(shù)規(guī)范和操作協(xié)議下進(jìn)行的，服務(wù)員控制機(jī)器的能力就是一個(gè)有力的保障。這樣的加油站使用的是先進(jìn)、高質(zhì)量和效率的設(shè)備，從而使得加油成為一種快樂和愜意的體驗(yàn)。
第四段：環(huán)境衛(wèi)生的重要性。
每個(gè)人都喜歡居住在價(jià)值有價(jià)值的環(huán)境中，并享受到一個(gè)干凈、整潔的環(huán)境是非常重要的。在加油站中，一個(gè)干凈的環(huán)境也能夠影響到顧客的感受。因此，加油站的環(huán)境衛(wèi)生也是非常重要的一部分。在許多加油站中，地面往往是沾滿了油膩和污垢，垃圾也經(jīng)常堆積在角落里。這種情況下可讓我感到惡心，甚至?xí)绊懙轿业男那榕c情緒。相反，一些先進(jìn)的加油站是頗具運(yùn)動感的設(shè)計(jì)，擁有明亮而舒適的休息區(qū)、整潔的衛(wèi)生間和寬敞的洗手池。這樣的環(huán)境總是會帶給我快樂和舒適感。
第五段：總結(jié)。
總而言之，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的加油站需要提供優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、高超的技術(shù)水平和干凈的環(huán)境衛(wèi)生。每個(gè)顧客都希望在加油時(shí)得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)同時(shí)享受作為顧客的尊重。當(dāng)然，在我們出行中，我們也可以積極地幫助加油站變得更好。只有當(dāng)服務(wù)員感到顧客需要他們，他們的自豪感和聲譽(yù)才會更強(qiáng)。這種互動將有助于建立加油站與顧客之間更強(qiáng)的聯(lián)系和共同發(fā)展。
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