方案的制定需要充分調查研究和信息收集，以便做出明智的決策。制定方案時，應該明確目標，明確問題，找到問題的根源。在實際操作中，這些方案已經經過驗證，取得了良好的成果。
安全培訓工作實施方案篇一
榮昌縣白玉社區(qū)地處雙河場鎮(zhèn)邊緣，兩條河流經其境，該村漁業(yè)水資源豐富，水質狀況良好。魚類等水產是日常餐桌上不可缺少的美味，由于海洋和內陸水產打撈受到季節(jié)的限制，而且經過多年的濫捕水產的產量正在逐漸減少甚至枯竭，水產養(yǎng)殖技術員滿足了人們這樣的需求。因此，人工飼養(yǎng)水產成為保證供需平衡的最佳選擇，這為水產養(yǎng)殖技術員創(chuàng)造廣闊的發(fā)展前景。他們通過研究水生動植物親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培育和成體養(yǎng)殖的規(guī)律，為人們提供物美價廉、營養(yǎng)豐富的水產。為了全面提高水產養(yǎng)殖農技推廣人員業(yè)務素質，增強養(yǎng)殖業(yè)公共服務能力，推進現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和新農村建設。為切實搞好此次培訓，特制定本培訓實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀和黨的群眾路線實踐活動為指導，圍繞養(yǎng)殖增產、養(yǎng)殖業(yè)增效、農民增收和農村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農技人員隊伍及科技示范戶建設為重點，以養(yǎng)殖業(yè)技術推廣項目為載體，以黨的農村政策、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設的理論和技術為內容，開展基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣人員培訓工作。按照《重慶市農業(yè)委員會重慶市財政局關于20xx年開展陽光工程培訓工作的通知》(渝農發(fā)[20xx]149號)文件精神及榮昌縣農委對20xx年陽光工程培訓工作的總體要求,以推廣新型農產品市場運作技術和實施主體培訓為措施，著力加強務農農民從業(yè)技能和綜合素質培訓，切實增強培訓的針對性和實效性，培養(yǎng)一支結構合理、數(shù)量充足、素質優(yōu)良的現(xiàn)代農業(yè)生產經營隊伍，為加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設新農村提供人才保障和技術支撐。
二、培訓規(guī)模及目的。
我校培訓雙河街道白玉社區(qū)一線養(yǎng)殖戶50人，專業(yè)為水產養(yǎng)殖。通過培訓，培養(yǎng)出一支高素質水產養(yǎng)殖技術員隊伍，全面提高基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣人員的業(yè)務素質和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要、知識結構合理、掌握養(yǎng)殖業(yè)新技術、具有較高業(yè)務素質與推廣服務能力的基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣隊伍，為我市現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設提供技術和人才支撐。
雙河成人文化技術學校為榮昌縣農廣校下屬的一個教學單位，是重慶市市級示范成人學校，全民事業(yè)單位，是農村實用技術培訓、學歷教育培訓、再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓基地。我校今年承擔陽光工程培訓“水產養(yǎng)殖”專業(yè)一個班，培訓人員為農民技術員、鄉(xiāng)村干部、科技示范戶、養(yǎng)殖大戶，培訓50人。由于我校地處白玉社區(qū)，該期培訓班地點設在雙河成人學校，實習基地設在雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，培訓時間4天(其中理論培訓3天、實踐培訓1天)，20xx年9月25日開班，聘請水產工程師、科技特派員和養(yǎng)殖能手等專業(yè)人員組建講師團，運用多媒體等電教手段進行集中授課3天，到實習基地進行現(xiàn)場指導1天。
(一)講師團。
(二)課程表。
(培訓4天，8課時/天，上午4課時、下午4課時，總計32學時。)。
上課地點為雙河成人學校，實驗實習地點為雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，本期按規(guī)定組織開展職業(yè)技能鑒定。
四、學員選擇。
五、經費使用。
六、保障措施。
我校為榮昌縣農廣校下屬的一個教學點，是縣農委陽光工程中期培訓定點機構，在縣農委的指導下，特成立了以校長為組長的培訓工作領導小組，由專人負責此次培訓管理工作;建立健全培訓管理制度，搞好“三落實”;制定具體的實施方案、培訓計劃和課程安排，科學合理的安排理論培訓和指導實作時間，加強過程管理，確保培訓時間、培訓質量、培訓經費“三到位”。收集整理培訓軟件資料，搞好項目驗收準備，迎接檢查驗收和專項審計;加強宣傳，營造濃厚的培訓宣傳氛圍，為我市現(xiàn)代農業(yè)、社會主義新農村和兩翼農戶萬元增收培訓一支結構合理、數(shù)量充足、素質優(yōu)良的農業(yè)勞動者隊伍。
安全培訓工作實施方案篇二
為了使教師能適應現(xiàn)代教育技術發(fā)展的需要，不斷提高教學水平和駕馭現(xiàn)代教育技術的能力，需要對教師進行不斷培訓。根據(jù)上級實施農遠工程文件的要求，現(xiàn)制定我校教師培訓方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實我?！稗r遠工程”實施方案，適應教育形式發(fā)展的需要，以培訓工作為基礎，以提高教師現(xiàn)代教育技術為目的，規(guī)范實施校本培訓，提高培訓工作質量，完成上級布置的各項工作，使我校“農遠工程”得到有效落實，教學資源能在教學中得到廣泛、有效地應用，推進我校教育的新發(fā)展。
二、組織分工。
為使“農遠工程”的培訓工作有計劃、有組織的開展，我校決定成立培訓工作指導組。組長陳皓，副組長周高松，成員陳從基。主要職責：
2、負責培訓時、教學應用中的業(yè)務指導;。
3、做好上級交辦的各項工作。
三、培訓對象、目標與要求。
1、對象：凡是我校在職在崗的教師，都必須參加“農遠工程”的培訓工作。男教師55歲以下，女教師50歲以下。
2、目標：培訓后通過一定的考核，達到教育局規(guī)定的標準，實行人人過關。達不到標準的要繼續(xù)參加培訓，以至符合要求為止。
3、要求：經過培訓，要求教師達到如下的操作水平：
教師的操作技能要通過考核，必須人人過關，作為教師必備的基本功。
按照“農遠工程”^領`導組規(guī)定的內容進行培訓，分別是理論知識、遠程教育設備的使用、計算機基礎、windows操作、internet網絡、應用軟件、課件的制作、教育資源與學科的整合等內容。
1、培訓時間。
分為三個單元：第一單元9月1日——9月7日，進行理論知識、遠程教育設備的使用培訓;第二單元9月10日——9月14日，進行計算機基礎、windows操作、internet網絡的培訓，第三單元9月17——9月24日，進行課件的制作、教育資源與學科的整合等內容的培訓。
2、培訓地點及利用的設備(網絡教室、行政辦公電腦等);。
3、培訓形式(集中上課與個別指導相結合);。
4、授課老師和指導老師：陳皓(負責授課)、周高松(日常指導)。
以上幾個方面，全體教師必須要認真學習，積極參加培訓，真正熟練的掌握遠程教育技術，并為教育教學服務。
安全培訓工作實施方案篇三
為切實貫徹落實好省、市、區(qū)關于加強安全生產工作的部署要求，深刻汲取煙臺五彩龍金礦“1.10”金礦爆炸事故教訓，深化保護區(qū)安全生產管理，根據(jù)省委、市委、工委區(qū)委部署，自即日起結合安全生產專項整治三年行動，立即開展安全隱患拉網式大排查大整治專項行動。特制定工作方案如下。
認真貫徹落實省、市、區(qū)安全生產工作部署，各部門、各村及社區(qū)要克服松懈麻痹思想迅速行動，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行集中整治，嚴厲打擊非法違法行為，以建筑施工、道路交通、危險化學品、有限空間、消防、燃氣和一氧化碳中毒等行業(yè)安全為重點，在12月底集中大檢查活動基礎上，會同專家顧問，全面排查各類安全風險，落實管控措施，推動風險隱患排查整治取得實效，嚴防各類生產安全事故發(fā)生，堅決遏制重特大事故，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為保護區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
第一階段：自查自糾階段（1月14日至1月17日）。分行業(yè)分領域迅速動員部署，督促轄區(qū)所監(jiān)管企業(yè)落實隱患排查治理主體責任，全面開展自查自糾，建立行業(yè)領域的詳實臺賬，摸清行業(yè)領域內存在的安全隱患，切實做到底子清、情況明，有針對性的研究對策，及時治理糾正非法違規(guī)行為，消除安全隱患。
第二階段：深入開展大排查大整治（1月18日至1月26日）。各部門、各村及社區(qū)要緊緊圍繞隱患排查治理這一主線，突出重點領域、突出重點對象、突出季節(jié)特點，集中時間、集中力量，開展“橫到邊、縱到底”的大整治，切實解決想不到、管不到、治理不到的問題。對排查發(fā)現(xiàn)的各類隱患的整改情況，建立臺賬，形成問題隱患整改清單，對各類隱患實施跟蹤督辦、閉環(huán)管理，推動整改落實。
第三階段：總結回頭看、鞏固提升階段（1月27日至2月1日）。各部門、各村及社區(qū)要深入研判存在的突出問題，制定并落實整改措施，逐條逐項整改到位，能立即整改的要督促相關單位立即整改，不能立即整改的明確整改時限，在規(guī)定的整改時限結束后立即組織復查，組成聯(lián)合檢查組，進行攻堅。全面總結大排查大整治工作,固化經驗做法,反思問題不足,形成長效機制。
（一）建筑施工。建設單位肢解發(fā)包或將工程發(fā)包給不具備相應資質的單位承擔的；施工單位無相關資質、無安全生產許可證或超越資質范圍承攬工程，轉包、違法分包的；要加強施工隊伍管理，特別是勞務分包單位的安全管理，落實各項安全措施；對現(xiàn)場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要采取果斷措施，停工整頓，經驗收合格后方可恢復施工。要加強對施工人員住宿的安全管理，嚴禁達不到安全標準條件的彩鋼板房投入使用，嚴禁使用明火、大功率電器進行取暖，落實好春節(jié)期間住在工地人員的管理，要盯緊建筑施工關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實安全防護措施，嚴禁雨雪、大風天氣強行組織施工，堅決杜絕盲目趕工期、搶進度施工行為。（責任部門：保護管理辦公室）。
（二）交通運輸。認真落實道路交通安全措施，對轄區(qū)道路警示標識和標線交通設施進行排查，對道路警示標識和標線交通設施損壞缺失進行整治。治理臨水臨崖、團霧雨雪冰凍多發(fā)路段等存在的安全隱患；加強駕駛人員對車輛維護保養(yǎng)及駕駛員的安全教育和管理，要加強對事故多發(fā)路段、危險路段的治理，保障雨雪霧等惡劣天氣狀況下道路安全。（責任部門：交通服務站、各村及社區(qū)）。
（三）人員密集場所。要加強對商場、賓館、車站等人員密集場所的消防安全檢查，人員密集場所火災隱患、疏散通道、安全出口是否暢通、消防設施是否完整好用等方面進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，要限期整改到位，存在重大事故隱患的，要立即停產停業(yè)整頓。（責任部門：發(fā)展保障中心、各村及社區(qū)）。
（四）特種設備。重點抓好對特種設備的安全檢查。重點檢查非法制造、安裝、使用的起重機械；商場、賓館、飯店內使用的電梯；常壓鍋爐、承壓使用的鍋爐、集中供熱鍋爐；做好對大型游樂設施、公園的安全監(jiān)督管理，確保安全。（責任部門：應急管理辦）。
（五）燃氣管理。要加強液化氣鋼瓶管理各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，加大對鋼瓶的檢驗檢測力度，加快推進非法氣瓶的整治工作，及時淘汰報廢鋼瓶，嚴厲查處違規(guī)安裝燃氣設施、使用燃氣的；在地下、半地下空間使用燃氣的、在車庫、草房使用液化氣的；使用無警示標簽、無充裝標識、未經檢測或檢測不合格、過期或者報廢的液化氣鋼瓶的；加強對物業(yè)小區(qū)、餐飲商戶燃氣的檢查、檢修和隱患整改，嚴厲查處和取締非法液化氣供應站點。（責任部門：應急管理辦、生態(tài)環(huán)境辦、綜合執(zhí)法中隊、發(fā)展保障中心、各村及社區(qū)）。
（六）消防。冬季是火災易發(fā)季節(jié)，重點整治消防安全責任制不落實，高層建筑、大型商業(yè)綜合體、學校、公共娛樂等人員密集場所以及“多合一”、群租房、民宿等場所火災隱患，電動自行車違規(guī)停放、“上樓”等消防安全管理不到位，“九小場所”、小微企業(yè)、家庭作坊違規(guī)搭建、電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓和演練不到位等問題全面排查整治，堅決杜絕各類火災事故發(fā)生。對私拉亂接、超負荷用電的企業(yè)采取強制斷電措施。對各類消防隱患進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，實行掛牌督辦、限期整改到位。（責任部門：應急管理辦、邊防派出所、生態(tài)環(huán)境辦公室、文教衛(wèi)生中心、發(fā)展保障中心、各村、社區(qū)）。
（七）海洋漁業(yè)。重點要加強對出港漁船適航性、船員持證上崗、救生消防、燃氣使用、燃煤爐取暖和通訊等安全設備配備，漁業(yè)養(yǎng)殖作業(yè)等方面隱患排查治理和監(jiān)管防范。嚴格落實船舶惡劣氣象禁限航規(guī)定，嚴禁惡劣天氣各類船舶違規(guī)出海作業(yè)，嚴禁冒險航行、私自出海、違法捕撈，嚴防船舶碰撞側翻等險情事故發(fā)生。（責任部門：城市管理和社區(qū)建設中心）。
（八）教育領域。重點要加強對校園、校車、實驗室等方面隱患排查治理和監(jiān)管防范，對轄區(qū)小學、幼兒園校舍、校車、附屬設施及學校周邊環(huán)境不符合要求、存在安全隱患的，要加強監(jiān)管，采取整治措施，確保安全。（責任部門：文教衛(wèi)生中心）。
（九）防范一氧化碳中毒教育防范管理。重點檢查居民住宅、出租屋、農村住宅、建筑工地、學校、醫(yī)院、小商店、旅館飯店等場所，尤其是建筑工地臨時住所、外來務工人員臨時宿舍及春節(jié)期間不回鄉(xiāng)在工地居住等人員和孤寡老人、病患、留守兒童等特殊群體和嚴禁煤煙通過臥室土炕煙道排放，督促住戶加強煤爐煙筒直排改造等問題。加大走訪巡查、檢查密度和頻度，尤其是對孤寡獨居老人以及外來務工人員臨時宿舍等重點部位和弱勢群體，要多查、勤看、常提醒。（責任部門：應急管理辦、保護管理辦、城市管理和社區(qū)建設中心、發(fā)展保障中心、文教衛(wèi)生中心、便民服務中心、各村及社區(qū)）。
（十）有限空間。進一步規(guī)范有限空間作業(yè)行為，強化有限空間事故應急救援，避免盲目施救，進一步督導轄區(qū)企業(yè)落實主體責任，企業(yè)建立健全有限空間各項制度和操作規(guī)程情況，企業(yè)建立有限空間作業(yè)專項安全管理臺賬情況，企業(yè)有限空間作業(yè)安全警示標識設置情況，企業(yè)開展安全教育培訓情況，應急預案編制和應急救援器材配置情況，不斷提升有限空間作業(yè)安全水平。（責任部門：應急管理辦）。
（一）強化領導,精心組織。安全生產無處不在，各村及社區(qū)、各部門強化憂患意識，提高政治站位,認真抓好落實。各村及社區(qū)、各部門按照“黨政同責,一崗雙責、失職追責”的要求,堅持問題導向,瞄準短板和薄弱環(huán)節(jié),結合實際,進一步細化隱患排查及整改措，下大力氣進一步開展安全生產大排查大整治。
（二）強化措施,力求實效。各村及社區(qū)、各部門切實加大監(jiān)督檢查力度,保持高壓態(tài)勢,采取高密度、高頻度的巡查和“回頭看”檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,要采取有效措施,及時督促企業(yè)落實整改。對事故隱患和非法違法行為投訴舉報,務必做到迅速核查、及時回復。對發(fā)生安全生產事故的，轄區(qū)村莊、社區(qū)及責任科室要第一時間上報，保護區(qū)管委要加強應急值守,提高應急處置能力,確保應急處置及時有效。各村及社區(qū)、各部門將安全生產大檢查大整治情況小結、匯總表經科室負責人、分管領導簽字后于2月1日上午12:00前報應急辦。
（三）強化宣傳,營造氛圍。利用入戶排查時機，加大宣傳教育以及“明白紙”、“公開信”發(fā)放等工作。利用村、社區(qū)公共宣傳欄、戶外顯示屏和鄉(xiāng)村大喇叭等方式普及宣傳預防一氧化碳中毒常識，營造濃厚氛圍；逐戶上門宣傳，切實增強廣大群眾安全防范意識和自防、自救、互救能力。
安全培訓工作實施方案篇四
貫徹落實《省人民政府辦公廳關于轉發(fā)年省殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案的通知》(政辦〔〕73號)精神，切實做好我市殘疾人就業(yè)培訓工作，提高殘疾人就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，繼續(xù)實施好我市殘疾人就業(yè)培訓工程，結合我市實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強市”總體目標，堅持政府主導、部門配合、社會參與的原則，通過實施年市殘疾人就業(yè)培訓工程，鞏固年市殘疾人就業(yè)培訓工程成果，建立殘疾人就業(yè)培訓長效機制，幫助更多殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧穩(wěn)定。
二、任務目標。
堅持集中與分散相結合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，多渠道、多層次、多形式提高殘疾人的就業(yè)率。年全市實現(xiàn)培訓城鄉(xiāng)殘疾人9000人(其中：職業(yè)技能培訓以城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人和城鎮(zhèn)未繼續(xù)升學的應屆初高中殘疾畢業(yè)生等新生勞動力為主)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)4500人的任務目標，逐步完善促進殘疾人就業(yè)的長效機制。
三、資金保障。
各縣(市、區(qū))要通過多種渠道積極籌集殘疾人培訓就業(yè)資金，保障殘疾人就業(yè)培訓工程順利實施。年殘疾人就業(yè)培訓工程按照人均1000元培訓費用的標準，對9000名殘疾人免費進行培訓。各縣(市、區(qū))要通過慈善機構向有愛心的企業(yè)、人士募集殘疾人培訓經費，鼓勵社會培訓機構對殘疾人減免培訓費用。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要將符合條件的殘疾人納入就業(yè)再就業(yè)培訓范圍，按照失業(yè)人員培訓補助標準進行補貼;各縣(市、區(qū))農業(yè)和扶貧部門要將符合要求的殘疾人納入“陽光工程”、“雨露計劃”的扶持培訓范圍，按照規(guī)定標準進行補貼;各縣(市、區(qū))審計部門要依法對培訓資金管理和使用情況進行審計、監(jiān)督;各縣(市、區(qū))殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務機構每季度末要向市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調小組辦公室上報殘疾人就業(yè)保障金的收支情況。
四、工作要求。
(一)高度重視，認真組織。各縣(市、區(qū))政府要加強組織領導，科學安排部署，結合實際制定詳細工作方案，要將殘疾人就業(yè)培訓工程納入當?shù)卣殬I(yè)培訓、促進就業(yè)年度工作計劃和相關民生工程實施范圍，確保殘疾人就業(yè)培訓工程順利實施。
(二)宣傳發(fā)動，營造氛圍。各縣(市、區(qū))要圍繞實施殘疾人就業(yè)培訓工程，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等媒體以及電子屏幕、橫幅、標語、櫥窗、黑板報等宣傳形式，廣泛宣傳促進殘疾人就業(yè)的法律、法規(guī)和政策，在全市營造良好的輿論氛圍。
(三)實名培訓，完善信息。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務機構要更新16—59周歲殘疾人就業(yè)培訓狀況普查數(shù)據(jù)庫，對符合條件但未錄入數(shù)據(jù)庫的殘疾人就業(yè)培訓狀況進行補錄，將不符合條件的信息刪除，及時、準確掌握殘疾人培訓就業(yè)工作動態(tài)，實現(xiàn)殘疾人培訓就業(yè)管理服務的規(guī)范化、現(xiàn)代化、信息化。對年新接受培訓和安置就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的殘疾人，各縣(市、區(qū))殘聯(lián)要實名登記，建立殘疾人個人就業(yè)培訓檔案，及時將殘疾人培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息錄入數(shù)據(jù)庫。從年7月份起，每月月底市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調小組辦公室將對各縣(市、區(qū))錄入情況和排名進行通報。
(四)通力合作，密切配合。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)要協(xié)同人力資源社會保障、農業(yè)、扶貧、財政等部門將信譽好、培訓質量高的培訓機構確定為殘疾人培訓就業(yè)機構。人力資源社會保障部門確定的就業(yè)再就業(yè)培訓基地、農業(yè)部門確定的“陽光工程”培訓基地、扶貧部門確定的“雨露計劃”培訓基地要將殘疾人納入培訓范圍。培訓機構對未就業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人、農村殘疾人開展的職業(yè)技能培訓，要以城鎮(zhèn)殘疾人實現(xiàn)就業(yè)和農村殘疾人實現(xiàn)勞動力轉移為目的。農村殘疾人實用技術培訓要以提高農村殘疾人的從業(yè)能力和增加收入為目的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，依托當?shù)氐膶嵱眉夹g培訓機構，結合開展科技扶貧活動，積極開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)等農村實用技術培訓。
(五)跟蹤幫扶，做好服務。各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務機構要加強同人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)服務機構的信息溝通，及時掌握用人單位用工需求。同時，通過按比例安排殘疾人就業(yè)單位崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、庇護性行業(yè)開發(fā)和公益性行業(yè)開發(fā)等，拓寬殘疾人就業(yè)渠道。各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務機構要加強培訓和就業(yè)的銜接，積極為培訓合格的殘疾人舉行招聘會，為殘疾人和用人單位搭建橋梁。要跟蹤培訓后的殘疾人就業(yè)情況和政策落實情況，對培訓后實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人，通過落實崗位補貼、社保補貼，為用人單位提供設施設備改造補貼、崗位支持服務等方式，改善殘疾人就業(yè)環(huán)境，消除崗位不匹配、專業(yè)技能不適應等就業(yè)不穩(wěn)定因素，幫助殘疾人穩(wěn)定就業(yè)崗位。
各縣(市、區(qū))要將確定的培訓機構于8月5日前報市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調小組辦公室。要依據(jù)殘疾人的培訓意愿，統(tǒng)籌考慮培訓需求，制定詳細的培訓計劃和培訓時間表，有計劃、有目的地實施培訓。對培訓后的殘疾人，要及時提供就業(yè)服務，做好就業(yè)安置工作。在實施過程中，要加強督促檢查，實行跟蹤問效，推動工作開展，確保殘疾人就業(yè)培訓工作任務按時完成。市政府將適時組織對各縣(市、區(qū))年市殘疾人就業(yè)培訓工程實施情況進行檢查。
安全培訓工作實施方案篇五
1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識結構和能力結構。
2、進一步發(fā)展教師個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學風格特色。
3、掌握現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益。
4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。
5、建立本校的校本培訓機制，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。
二、明確職責。
1、領導小組職責。
(1)制定本校教師培訓計劃，建立評估考核措施，建立教師參培業(yè)務檔案。
(2)定期檢查指導培訓教師的學習與教學幫助他們解決學習與教學中的疑惑、困難。
(3)期末總結，教師培訓情況進行評估考核。
2、骨干教師職責：
根據(jù)骨干教師的具體情況，協(xié)助學校承擔教師培訓，上好示范課，明確分工，承擔其他教師的傳幫帶工作。
3、教師職責：
(1)、積極參加學校制定的培訓活動，并在活動中承擔一定的任務。
(2)、認真學習新課程的有關理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。
(3)新理念要與教學實踐反思相結合，學習實踐、反思提高，把新課程理念探索的新路子從課堂教學中體現(xiàn)出來。
三、主要內容。
1、學習《基礎教育課程改革》，探索、研究新課改下的課堂教學途徑。
2、加強對教師現(xiàn)代教育技術知識的培訓，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術。
3、教科研知識的培訓。逐步培養(yǎng)教師教科研工作的意識、水平和能力。
4、教師基本功的培訓。通過培訓使教師在三筆字、普通話、計算機、教育組織管理等方面有較大的提高。
5、師德培訓。通過各種形式加強教師的師德培訓，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。
1、集中學習和分散學習相結合，點面結合。
每學期開學初的教師會上，由教導處布置本學期培訓的重點內容要求、方法。通過集體備課，教研活動，專題講座等方式組織教師集中學習。把握好“點”與“面”的關系，將培訓的主要內容合理科學地化解為若干部分，組織教師分塊學習。
2、專家指導。
在校本培訓過程中，應避免閉門造車現(xiàn)象，主動邀請教科員、優(yōu)秀教師來校指導。
3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術，開展校本培訓。教師可以通過播放課堂實錄，專家講座，上網查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術方式參加校本培訓。
4、開展“一幫一”師徒結對子活動。通過以老帶新，師徒結隊的方式，提高青年教師的師德素質、業(yè)務水平和科研能力。
五、培訓的原則。
1、輔導性原則：校本培訓的內容必須符合上級教育行政部門的要求，必須對教育教學工作具有指導性，起到導向作用。
2、靈活性原則：校本培訓的方式具有靈活性，學校要制定出切實、可操作的校本培訓計劃。
3、實效性原則：校本培訓的目標內容、方式具有實效性，使教師有實實在在的提高，真正為建設教師隊伍起到重要作用。
4、針對性原則：校本培訓的內容應結合具體教育形勢進行，尤其是應針對當前重要的教育教學改革信息進行。
安全培訓工作實施方案篇六
為了使本部門員工能夠更好的服務客戶，進一步全面提升本部門員工的業(yè)務技能及綜合素質，滿足公司發(fā)展和員工成長的雙重需要，經研究決定本部將于三季度開展業(yè)務技能培訓，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、參培人員。
集團客戶中心、個人vip大客戶中心、家庭客戶中心、全業(yè)務運營中心全體客戶經理。
二、培訓時間。
20xx年7月-9月。
河西新辦公大樓九樓會議室、各中心(組)辦公室。
1、服務及綜合類。
普通話、服務禮儀規(guī)范、商務禮儀規(guī)范。
2、市場營銷類。
全業(yè)務營銷技巧、校園促銷各類營銷技巧、集團單位(個人vip客戶上門營銷技巧。
3、數(shù)據(jù)業(yè)務類。
三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務營銷技巧、“快樂100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務整合營銷活動。
4、各項臨時性的文件。
五、培訓組織。
成立鶴城分公司重要客戶部員工業(yè)務技能提升培訓小組，具體負責培訓的組織協(xié)調工作。
組長：梁斌。
副組長：顏英華、蘇莉寧、袁梅、劉炎。
執(zhí)行組長：寧文麗、諶芬芬。
執(zhí)行組員:禹陽、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。
六、獎勵措施。
本次培訓將分為七個組開展競賽，以各組綜合成績取前三名，分別獎勵綜合考評分5分、3分、2分。以季度形式予以兌現(xiàn)。
7個組分別為集團一組、集團二組、集團三組、個人一組、個人二組、家庭客戶中心、全業(yè)務運營中心。
各組競賽責任人名單表：
七、相關要求。
1、為確保本次培訓程度達到預期效果，將對參培人員進行課堂考核，考核成績將納入員工業(yè)績考核及綜合考試成績中。
2、培訓期間，由重客部質檢組負責員工培訓期間考勤，不得遲到、早退、無故請假。請各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓期間對日常工作造成影響。所有參加培訓人員必須嚴格遵守培訓紀律，培訓人員需自己準備培訓筆記本、筆等用品，并有詳細的培訓筆記。
3、所有考試結束后，由重客部對本次培訓結果進行通報。
4、所有項目的考核不允許請假，一旦缺考該項成績直接記零分，不予補考。
安全培訓工作實施方案篇七
（一）指導思想。緊緊圍繞全區(qū)農業(yè)農村中心工作，實施鄉(xiāng)村xx戰(zhàn)略和強化保供給、保增收、保小康的重要人才支撐，加快培育有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民，助推我區(qū)農業(yè)農村現(xiàn)代化發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
（二）目標要求。通過培訓過程以促進現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展為導向，以滿足農民理念知識技能需求為核心，以提升培育質量效能為關鍵，緊密結合鄉(xiāng)村xx人才需求實際，開展分層分類分模塊培訓，切實提升培育內容的針對性、過程管理的規(guī)范性、培育結果的有效性，組織廣大技術人員深入田間地頭、大力開展技術服務指導，助推新技術、新成果的推廣應用。
農業(yè)領軍人才（含外向型涉農企業(yè)負責人）20人。
（一）新型農業(yè)經營主體帶頭人（含省扶貧村農民合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）。年齡在16-60周歲，從事農業(yè)生產、經營、服務，已經創(chuàng)建或有意愿創(chuàng)建家庭農場等新型農業(yè)經營主體的務農農民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。省扶貧工作重點村有意愿但未參加過農民培訓的貧困村合作社帶頭人應培盡培。
（二）農業(yè)經理人。年齡在16-60周歲，重點培訓在農民專業(yè)合作社、家庭農場、農業(yè)社會化服務組織等農業(yè)領域從事農業(yè)生產組織、設備作業(yè)、技術支持、產業(yè)加工與銷售等管理服務的人員。培訓由xx區(qū)農業(yè)農村局遴選、組織學員，省農廣校（省農村科技教育培訓中心）統(tǒng)一指導組織實施。
（三）農業(yè)領軍人才（含外向型涉農企業(yè)負責人）。年齡在16-60周歲，重點培訓農村基層干部、在農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場等新型農業(yè)經營主體中從事農業(yè)生產經營管理的管理骨干。培訓由xx區(qū)農業(yè)農村局遴選、組織學員，省農廣校（省農村科技教育培訓中心）統(tǒng)一指導組織實施。
（一）籌備階段（20xx年7月）。
1、深入培訓需求調研。全區(qū)范圍內采取填寫電子調查問卷、走訪座談等方式開展培訓需求調研，充分了解我區(qū)產業(yè)發(fā)展情況和農民實際需求，深入科技示范戶、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社等組織，通過座談、走訪和信息化手段，開展培訓需求調查摸底，為制定實施方案提供重要依據(jù)，科學確立培訓對象及培訓課程。
2、加強培訓機構建設。根據(jù)上級文件要求，xx市xx區(qū)農業(yè)廣播電視學校遴選確定培訓機構、田間學校、實訓基地。培訓機構應熟悉農民培訓特點，具備必要的師資力量，必須嚴格按照實施方案要求組織開展培訓工作，逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案，做好學員信息采集報送和培訓后跟蹤服務、整體考核管理工作，逐步建立起規(guī)范有序有效的培訓工作運行機制，確保培訓質量。
3、遴選培訓對象。多舉措做好高素質農民培訓招生宣傳工作，統(tǒng)籌考慮從業(yè)人員狀況和人才需求，組織有一定文化基礎，正在從事或有意愿從事農業(yè)生產、經營、服務的務農農民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，登錄中國農村遠程教育網（xx）“農民教育培訓申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農”手機app報名參加培訓，并按照實施規(guī)范精準遴選，經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農業(yè)農村局和培訓機構審核后確定為培訓對象，錄入農民教育培訓對象庫，實施規(guī)范管理和服務。
4、加強師資隊伍建設。更新擴大高素質農民培訓工程師資庫，遴選熟悉“三農”，具有豐富專業(yè)知識和實踐經驗的專家承擔相應的培育任務。
線上學習選擇定點在線學（二）培訓階段。
根據(jù)我區(qū)產業(yè)發(fā)展情況和農民實際需求，按照“經營管理培訓在市、生產技能培訓在縣”和“1+x”模式，科學設置培訓內容，按產業(yè)周期分段培訓，堅持課堂教學與現(xiàn)場教學并舉，教師授課與學員自學相結合，實地指導與遠程教學相結合，確保培訓質量和效果。
1、實際操作技能培訓（20xx年8月-12月）：實際操作技能采用集中培訓、田間課堂、現(xiàn)場指導、技術服務和觀摩考察相結合的培訓模式。主要學習農業(yè)生產過程中的重要及先進技術，側重提升專業(yè)技能水平、實際操作能力和生產效率，培養(yǎng)學員自身發(fā)展能力。
2、經營管理集中培訓（20xx年11月）：根據(jù)市農廣校統(tǒng)一安排，組織學員在市培訓基地集中培訓。主要培訓農民職業(yè)素養(yǎng)、“三農”新形勢、農產品質量安全、綠色生產、農產品品牌創(chuàng)建與市場營銷、“互聯(lián)網+農業(yè)”、現(xiàn)代農業(yè)經營與管理、農業(yè)農村政策等內容。
3、跟蹤服務（20xx年1月-4月）：根據(jù)學員需求，安排教師結合農時不定期對學員進行跟蹤指導，建立學員跟蹤服務支持平臺，為學員提供遠程學習、信息推送、溝通交流等服務。
（三）提升實施階段（20xx年4月-5月底）。
總結20xx項目實施經驗，進一步創(chuàng)新農民教育培訓模式、完善信息服務平臺、建立健全農民教育培訓制度。
建立專人管理、共同監(jiān)督的資金管理制度，根據(jù)財政專項資金的使用與管理辦法保障培訓資金完全用于高素質農民培訓工作，嚴格按照培訓項目的資金用途使用，項目資金共111萬元，主要用途為：
（二）新型農業(yè)經營主體帶頭人（含省扶貧村農民合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）資金總額96萬。資金用途包括：
（1）學員支出，學員培訓食宿費、誤餐交通費、人身安全保險費、教師交通講課食宿費；
（3）其他支出，跟蹤服務費、項目管理工作經費、師資培訓費、職業(yè)技能鑒定費以及項目績效考核評價費用等，做到對農民實行全程免費培訓。
（一）嚴格班級管理。培訓機構要建立規(guī)范的班級管理制度，選好配強班主任和農民實踐操作指導員，負責培訓班的日常管理，抓好考勤工作。
（二）創(chuàng)新培訓方式。遵循成人學習特點和農業(yè)生產規(guī)律，實行“一點三線、全程分段、對接服務”培訓形式，即以產業(yè)發(fā)展為立足點，提升實習實訓比重，實行農學結合、彈性學制、送教下鄉(xiāng)等培訓模式，把農民培養(yǎng)成建設現(xiàn)代農業(yè)的主導力量。
（三）加強信息報送。在培訓開班當天，由培訓機構現(xiàn)場組織學員通過“云上智農”平臺或信息管理系統(tǒng)錄入，實現(xiàn)培訓班次和學員信息100%上網，確保培訓過程可查可溯。在培訓工作中邊培訓邊總結，按要求報送工作開展情況，尤其是在培訓中遇到的突出問題，以便工作順利開展。
（四）重視系統(tǒng)評價。培訓班結業(yè)前，動員和組織培訓學員依托農民教育培訓信息管理系統(tǒng)和“云上智農”平臺對培訓教師、培訓班組織和培訓效果進行獨立在線評價，提高線上評價覆蓋面，原則上參與評價的學員比例不低于80%。
（五）注重總結宣傳。充分利用電視、網絡等各種宣傳媒體，日常宣傳、重點宣傳、點對點宣傳高素質農民培訓工作中取得的經驗做法、取得成效和典型事例，為高素質農民培育營造良好社會氛圍。
安全培訓工作實施方案篇八
在市、區(qū)教育局的統(tǒng)一領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，以xx大精神為指導，本著以人為本，生命至上的原則和對社會、對學生高度負責的精神，做到嚴密防范，不漏險情，排除隱患，確保安全。
組長：畢大為。
副組長：馬新穎。
安全員：宋雙，謝雙超，張曉磊。
課間安全管理組：組長：值班行政成員值班老師。
宣傳員：李強。
（二）學校領導小組職責。
2、根據(jù)上級要求，協(xié)調學校安全工作與正常教育教學的關系，確保各項工作有序開展。
3、加強宣傳，增強工作的責任心和自覺性，制定學校安全防范應急措施。
6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
（三）各組具體工作。
根據(jù)政教處工作職責范圍，重點確保以下8類安全。
1、交通安全，即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
加強對學生進行交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯(lián)系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查；組織師生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”，不得租用車況不良或無牌無證車輛，不得租乘無證人員駕駛的`車輛。
2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育，各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
3、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治，嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
5、活動安全。學校組織參加的各種活動，要建立嚴格的審批制度，組織學生集體性外出活動，必須報經市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關的各種社會活動，也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣，特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內消防安全管理，堅持“預防為主、消防結合”，經常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時妥善處理，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。
不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災要及時組織學生疏散。
7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生；防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害；注意觀察學生的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8、治安安全，即學校內部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內治安管理，加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構和隊伍，強化綜合治理。
加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告，并請求依法處理。
根據(jù)教學組工作職責范圍，重點確保以下2類安全;。
1、任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應做到：
1)認真履行崗位職責，不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關規(guī)定。
2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設備設施是否存在安全隱患，并及時采取防范措施。
3)每節(jié)課清查缺課學生，課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯(lián)系。老師要及時告知家長，對缺課學生班主任要妥善處理，情況嚴重的及時報告學校。
4）根據(jù)教學內容實際，對學生進行必要的安全教育，采取必要的防護措施。了解特異病質的學生，并給予必要照顧。
5）教學內容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發(fā)現(xiàn)學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
6）學生突發(fā)疾病或受到傷害時，要及時采取相應的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
7）、要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。。
要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度，建立安全防范措施，設置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。
根據(jù)后勤組的職責范圍，重點確保以下3類安全：
1）飲用水安全。
2）建筑安全，即校舍安全。
3）定期檢查學校的消防、用電設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修。
班根據(jù)的職責范圍，重點確保以下8類安全：
1）加強對學生交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
2）加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育。
3）重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作，向學生介紹體安全知識。
4）教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品，不觸摸電器，不做任何危及自身和他人生命財產安全的事。
5）加強對學生的心理健康教育、法制教育，教給解決矛盾或糾紛的方法，防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6）加強消防安全教育。
7）禁止學生將管制器具帶入學校，嚴禁打架斗毆。
8）加強飲食衛(wèi)生方面的教育，防止學生食物中毒。
1、各部門及教職工，若不履行相應的安全職責；違反有關規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，將追究相關當事人的責任。
2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后，學校將按有關規(guī)定，視其情節(jié)，給予相關責任人必要的行政、紀律處分，并根據(jù)其承擔責任比例大小，追償相應的經濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故，受到學校及以上行政、紀律處分的人員，當年年度考核不合格，并取消當年評先，晉職資格。
3、教育行政部門追究。學校校長、分管領導及相關管理人員，在學校安全管理中，不履行相應職責或違反有關安全管理規(guī)定，發(fā)生安全責任事故，由教育行政部門按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
4、司法部門追究。發(fā)生事故后，有下列行為的，提請行政監(jiān)察機關按政紀的有關規(guī)定追究相關責任人的行政責任，情節(jié)惡劣觸犯刑律的依法追究刑事責任：
（1）學校值班電話：
（2）其它電話：火警：119匪警：110急救：120。
安全培訓工作實施方案篇九
省應急管理廳于1月26日發(fā)布《關于印發(fā)全省非煤礦山安全生產大排查大整治行動實施方案全省危險化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治行動實施方案全省冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查大整治行動實施方案的通知》（魯應急發(fā)〔2021〕1號）。下面轉發(fā)《全省冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查大整治行動實施方案》的重點內容：
排查整治重點。
（一）共性排查整治重點。
1.企業(yè)主要負責人安全生產責任落實情況。
2.安全管理制度制定及執(zhí)行情況。
3.安全風險辨識及管控情況。
4.全員安全教育培訓情況。
5.組織職工全員參加隱患自查自糾情況。
6.應急準備情況。
（二）專項排查整治重點。
1.冶金有色重點整治鐵冶煉、鋼冶煉、鐵水預處理、爐外精煉和連鑄，有色金屬火法冶煉，鐵合金生產，黑色、有色金屬鑄造的熔煉、精煉和鑄造，有色金屬合金制造的熔煉、精煉和鑄造企業(yè)中涉及易燃易爆、有毒有害、高溫高壓的工藝設備。
2.粉塵防爆重點整治粉塵爆炸危險場所建構筑物、除塵系統(tǒng)、防火措施、粉塵清掃四個方面的重大事故隱患。
3.涉氨制冷重點整治人員較多生產場所的空調系統(tǒng)采用氨直接蒸發(fā)制冷系統(tǒng)和快速凍結裝置未設置在單獨的作業(yè)間內且作業(yè)人數(shù)超過9人兩類重大事故隱患。
4.有限空間作業(yè)重點整治未全面辨識有限空間作業(yè)場所風險隱患并設置明顯的安全警示標志和未經審批擅自進入有限空間作業(yè)兩項問題。
（三）嚴打非法違法行為。
1.建設項目安全設施“三同時”制度履行不嚴格；
5.不按批準的安全設施設計建設、生產；
7.外包工程安全管理不規(guī)范，以包代管；
9.《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準（試行）》中規(guī)定的重大事故隱患。
方法步驟。
大排查、大整治行動分三個層面交叉進行、同步開展：
（一）企業(yè)自查自糾、立查立改。
各市要迅速將大排查、大整治行動的有關要求傳達到各企業(yè)，督促各企業(yè)深刻吸取笏山金礦“1·10”事故及相關行業(yè)領域事故教訓，舉一反三，結合實際制定具體實施方案，全面開展隱患大排查、大整治。要結合風險隱患雙重預防體系建設，全員參與風險辨識和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。所有企業(yè)都要建立并落實職工隱患排查獎勵制度，對排查發(fā)現(xiàn)的隱患，各企業(yè)要建立臺賬，逐項落實整改責任、資金、措施、時限、預案，形成自查報告，經專家現(xiàn)場確認簽字后，每半月一次上報縣應急局。
各冶金等工貿行業(yè)企業(yè)都要召開大排查、大整治動員大會，傳達、學習、貫徹冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查、大整治行動方案和企業(yè)具體實施方案，企業(yè)動員大會召開情況要作為企業(yè)自查的重點內容，確保讓每一個車間、每一個班組、每一個崗位的員工都了解大排查、大整治內容和要求，確保全員、全崗位參與大排查、大整治工作。
（二）市縣集中檢查、嚴格執(zhí)法。各市縣要重點采取“雙隨機一公開”“四不兩直”、交互檢查等方式開展集中執(zhí)法檢查，確保查真查實；要由市局分管負責同志帶隊，組織業(yè)務骨干及行業(yè)專家深入企業(yè)開展隱患排查，確保查準查深。對企業(yè)隱患應查未查、應報未報、應改未改的，要依法在自由裁量幅度內頂格處罰，形成有力震懾。對存在重大隱患未按期整改的，一律停產整頓直至關閉。
（三）省級重點督查、追責問責。省廳組織工作人員、安全專家組成若干督查核查組，對各市安全生產隱患大排查、大整治工作實效進行督導檢查，核查企業(yè)自查和各市檢查的情況。通過督查、檢查、核查發(fā)現(xiàn)自查不到位、問題嚴重的企業(yè)，一律依法從重處罰、并取消所有優(yōu)惠政策；對各市檢查不到位，排查整治走過場，造成重大后果的，嚴肅追責問責。
工作措施。
（一）精心組織實施。各市要從講政治的高度抓好大排查、大整治行動，高度重視、精心組織制定實施方案，嚴格落實地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定，加強對排查整治工作的組織領導，突出問題和目標導向，摸清轄區(qū)內冶金等工貿企業(yè)的安全管理狀況，制定針對性的措施，落實責任，確保排查整治實效。
（二）強化整改落實。各市要堅持邊整邊改、整改結合，加強對排查整治的監(jiān)督檢查，定期督查梳理排查整治工作，加強研判分析和信息歸集，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題和不足，采取針對性措施予以解決，確保排查整治扎實推進，確保隱患問題全部整改到位，重大隱患必須于4月底前全部整改到位。督促企業(yè)完善和落實安全生產責任和管理制度，著力構建安全自查自糾長效機制。
（三）提高執(zhí)法效能。各市要嚴格標準，規(guī)范程序，切實加大執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處企業(yè)違法違規(guī)行為，對各類事故及事故發(fā)生前的違法違規(guī)行為要打到痛處。一經查實，要依法在自由裁量幅度內進行頂格處罰，公示執(zhí)法處罰結果，并推送到“信用山東”平臺；對納入安全生產領域“黑名單”管理的失信單位實施聯(lián)合懲戒。
（四）強化宣傳引導。各市要充分借助主流新聞媒體，發(fā)揮輿論導向作用，加大行動宣傳報道力度，形成全社會深入開展大排查、大整治行動的濃厚氛圍。要廣泛宣傳國家和省安全生產法規(guī)和政策，及時曝光一批關閉、停產、處罰案例和重大隱患排查整改情況，為排查整治創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境。
（五）加強調度通報。各市要對排查整治各階段工作有安排、有檢查、有總結，按時上報進展情況。請各市于2月5日前將排查整治實施方案報省應急廳；2月至5月每月月底前，將排查整治情況匯總表（附件1）報省應急廳；6月底前形成書面排查整治工作總結報告連同附件1一并報省應急廳。
安全培訓工作實施方案篇十
為了保障全校師生生命財產安全，維護正常的教育教學秩序，本著安全第一，預防為主的原則，切實加強組織領導，增強師生安全意識，克服麻痹思想和僥幸心理，防患于未然。根據(jù)市、縣教育局文件精神，結合我校實際，特擬定《新為美術文化教育培訓學校安全工作實施方案》，望認真貫徹執(zhí)行。
在市、區(qū)教育局的統(tǒng)一領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，以十九大精神為指導，本著以人為本，生命至上的原則和對社會、對學生高度負責的精神，做到嚴密防范，不漏險情，排除隱患，確保安全。
（一）學校安全工作小組。
組長：畢大為。
副組長：馬新穎。
安全員：宋雙，謝雙超，張曉磊。
課間安全管理組：組長：值班行政成員值班老師。
宣傳員：李強。
（二）學校領導小組職責。
1、負責組織領導、指揮、協(xié)調學校安全工作。
2、根據(jù)上級要求，協(xié)調學校安全工作與正常教育教學的關系，確保各項工作有序開展。
3、加強宣傳，增強工作的責任心和自覺性，制定學校安全防范應急措施。
4、及時研究和協(xié)調解決學校安全工作困難和問題。
5、負責學校安全教育工作安排和對各類安全工作進行督查。
6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
（三）各組具體工作。
根據(jù)政教處工作職責范圍，重點確保以下8類安全。
1、交通安全，即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
加強對學生進行交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯(lián)系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查；組織師生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”，不得租用車況不良或無牌無證車輛，不得租乘無證人員駕駛的車輛。
2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育，各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
3、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治，嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
5、活動安全。學校組織參加的各種活動，要建立嚴格的審批制度，組織學生集體性外出活動，必須報經市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關的各種社會活動，也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣，特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內消防安全管理，堅持“預防為主、消防結合”，經常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時妥善處理，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。
不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災要及時組織學生疏散。
7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生；防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害；注意觀察學生的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8、治安安全，即學校內部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內治安管理，加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構和隊伍，強化綜合治理。
加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告，并請求依法處理。
根據(jù)教學組工作職責范圍，重點確保以下2類安全;。
1、任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應做到：
1)認真履行崗位職責，不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關規(guī)定。
2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設備設施是否存在安全隱患，并及時采取防范措施。
3)每節(jié)課清查缺課學生，課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯(lián)系。老師要及時告知家長，對缺課學生班主任要妥善處理，情況嚴重的及時報告學校。
4）根據(jù)教學內容實際，對學生進行必要的安全教育，采取必要的防護措施。了解特異病質的學生，并給予必要照顧。
5）教學內容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發(fā)現(xiàn)學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
6）學生突發(fā)疾病或受到傷害時，要及時采取相應的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
7）、要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。。
要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度，建立安全防范措施，設置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。
根據(jù)后勤組的職責范圍，重點確保以下3類安全：
1）飲用水安全。
2）建筑安全，即校舍安全。
3）定期檢查學校的消防、用電設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修。
班根據(jù)的職責范圍，重點確保以下8類安全：
1）加強對學生交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
2）加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育。
3）重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作，向學生介紹體安全知識。
4）教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品，不觸摸電器，不做任何危及自身和他人生命財產安全的事。
5）加強對學生的心理健康教育、法制教育，教給解決矛盾或糾紛的方法，防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6）加強消防安全教育。
7）禁止學生將管制器具帶入學校，嚴禁打架斗毆。
8）加強飲食衛(wèi)生方面的教育，防止學生食物中毒。
1、各部門及教職工，若不履行相應的安全職責；違反有關規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，將追究相關當事人的責任。
2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后，學校將按有關規(guī)定，視其情節(jié)，給予相關責任人必要的行政、紀律處分，并根據(jù)其承擔責任比例大小，追償相應的經濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故，受到學校及以上行政、紀律處分的人員，當年年度考核不合格，并取消當年評先，晉職資格。
3、教育行政部門追究。學校校長、分管領導及相關管理人員，在學校安全管理中，不履行相應職責或違反有關安全管理規(guī)定，發(fā)生安全責任事故，由教育行政部門按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
4、司法部門追究。發(fā)生事故后，有下列行為的，提請行政監(jiān)察機關按政紀的有關規(guī)定追究相關責任人的行政責任，情節(jié)惡劣觸犯刑律的依法追究刑事責任：
（1）學校值班電話：
（2）其它電話：
火警：119。
匪警：110。
急救：120。
新為美術文化教育培訓學校安全小組擬。
安全培訓工作實施方案篇十一
企業(yè)各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必須性，懂得安全生產、文明生產的科學知識，牢固樹立安全第一思想，自覺地遵守各項安全法令和規(guī)章制度。
提高作業(yè)人員的自我保護意識，掌握各工種安全施工知識，認真地執(zhí)行安全生產標準及法規(guī)，真正地按安全生產工作落實到實處。更好地貫徹“安全第一、預防為主”的方針，公司特制定安全培訓計劃。
二、培訓的范圍、種類、形式、程序
1、對新進入我公司各項目部的施工全體人員，包括外用工及大包隊伍要進行一次全面的綜合安全教育。
2、新進入我公司各項目部的各工種進行專業(yè)安全技術教育。
3、培訓種類分為：理論、實踐教育和考核。
4、可為施工現(xiàn)場授課，也可在公司集中授課。
5、法制、法規(guī)教育。
6、培訓程序
三、培訓主要內容
1、生產工人安全責任制
2、工地防火安全措施
3、安全十個禁令
4、“三寶”“四口”防護規(guī)定
5、安全生產“六大紀律”
6、施工安全“十要”
7、十項安全技術措施
8、防火須知牌
9、腳手架搭設要求
10、卷揚機安全操作規(guī)程
11、提升機安全生產要求
12、砼攪拌機安全操作規(guī)程
13、本工種的安全操作規(guī)定
14、治安保衛(wèi)制度
15、法治教育、勞動紀律教育
四、培訓時間及地點
1、工程開工前要對進入施工現(xiàn)場的所有職工（包括外用工）進行安全教育，并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
2、開工后根據(jù)施工進度和需要進場的工種再進行一次本崗的安全技術教育，并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
3、在根據(jù)工程項目的總工期安排一個季度進行一次綜合性安全生產、文明施工教育。
4、培訓地在各項目部（施工現(xiàn)場）。
五、其它要求
培訓由公司工程管理部負責組織。項目勞資員負責填寫申報安全培訓計劃學員花名冊，由公司工程管理部負責安全內容、出考試卷和上課。
安全教育記錄、培訓學習人員簽到登記花名冊由該項目部安全員負責記錄歸檔。
工程管理部負責組織考試，負責考試卷評分和考試成績登記，負責通知考試不合格的人員，重新學習和考試并達到合格，變換工種還應該重新進行安全技術教育。
六、特種作業(yè)人員
1、特種作業(yè)人員也應參加公司組織的一般安全教育，特種安全操作教育由國家規(guī)定的部門進行上崗培訓教育。
2、操作證有效期為2年，2年后必須按時復審方可有效，不得超期使用。
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安全培訓工作實施方案篇十二
為貫徹省、市公司關于2010年安全工作的部署，全面做好2010年安全工作，明確以下安全工作思路、目標和工作重點。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立科學的電網安全觀，全面貫徹省、市公司關于安全工作的決策部署，按照“三個百分之百”要求，緊緊圍繞“四個不發(fā)生”和“四個實現(xiàn)”，以“反違章、除隱患”為重點，深化隱患治理，嚴格責任落實，推行安全風險管理，完善應急管理機制，開展基建和10kv受電工程安全文明施工標準化建設，加強高危企業(yè)和重要用戶供用電安全，健全安全工作長效機制，全面提升公司安全生產管理水平，確保電網安全穩(wěn)定運行和可靠供電，為深入推進“兩個轉變”，加快堅強智能電網建設，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。
公司保持“四個不發(fā)生”：一是不發(fā)生人身重傷、死亡事故，二是不發(fā)生人員責任的大面積電網停電事故，三是不發(fā)生本企業(yè)負主要責任的重大設備事故、火災和重大交通事故，四是不發(fā)生惡性誤操作事故?！八膫€實現(xiàn)”：一是實現(xiàn)三個安全運行百日無事故；二是實現(xiàn)全年安全無責任事故；三是實現(xiàn)供電可靠率99.80%；四是實現(xiàn)綜合電壓合格率99.85%的全年安全生產總目標。
1、認真落實安全生產責任制。進一步完善公司安全生產體系，充分發(fā)揮專職安全員和兼職安全員作用，鞏固安全網絡。按照“誰主管、誰負責”的原則，全面落實以行政正職為安全第一責任者為核心的各級安全生產責任制。通過落實各級人員的安全職責，層層簽訂安全生產責任狀，建立起自上而下、分級控制，一級對一級負責，一級保一級安全的保證體系。強化班組建設和現(xiàn)場管控，把安全生產重心放在基層一線，繼續(xù)深入開展電力生產作業(yè)危險點、危險源分析工作，嚴格落實控制措施。以提高人的素質為根本，不斷提高職工的安全意識和崗位技能，規(guī)范作業(yè)行為。通過強化專業(yè)化管理、標準化建設、制度化控制，實現(xiàn)安全生產反違章的群防群治。調動各方面積極性，營造企業(yè)主要負責人親力親為、黨政工團齊抓共管、干部員工人人重視安全的氛圍。
2、深入開展安全生產專項活動。按照省、市公司工作部署，圍繞“四個不發(fā)生”和“四個實現(xiàn)”的目標，深入開展“百問百查”、反違章活動，部署開展安全生產專項活動。制定“四個不發(fā)生”和“四個實現(xiàn)”具體細化措施，著力抓好基礎管理、制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查、應急處置等重點環(huán)節(jié)，確保安全生產可控、能控、在控。針對季節(jié)性檢修預試、電網迎峰度夏和迎峰度冬、基建技改工程投產等時段性任務，組織開展現(xiàn)場監(jiān)督、專題檢查等工作，督促各項措施落實到位。加強安全生產專項活動的組織領導和過程管控，及時。
總結。
交流經驗，推廣好的做法，促進活動持續(xù)深入開展。
3、著力抓好雙港變2號主變擴建工程安全管理。雙港變2號主變擴建工程，是公司2010年一項重點工作，公司為此專門成立了工程建設項目安全委員會和工程建設項目部，項目安全和建設有專人負責，認真落實安全組織措施和技術措施。通過精心組織，周密部署，公司將在保證安全的前提下，著力抓緊抓好。自從2009年12月22日2號主變擴建工程開工，整體工程進展順利，土建工作已完成三分之二。2010年1月19日，完成2號主變220kv側進線跨越母線工作，1月31日2號主變進場，2月1日2號主變就位，2月22日開始開展2號主變安裝調試工作。目前，2號主變擴建工程施工正緊張有序地進行。預計2010年4月初工程竣工，以確保按照董事會要求，在2010年迎峰度夏前投入運行，從根本上消除雙港變一臺主變運行的現(xiàn)狀，提高電網供電安全可靠系數(shù)，滿足供電區(qū)域內負荷不斷增長的需要，為開發(fā)區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的電力保障。
4、持續(xù)開展事故隱患排查治理。落實安全生產事故隱患排查治理管理辦法，按照“誰主管、誰負責”原則，結合經開電網實際，深入排查電網運行、輸變電設備、建設工程等事故隱患。加強隱患全過程閉環(huán)管理，按照“一患一檔”要求，加強隱患排查治理動態(tài)跟蹤和督導，定期公布隱患排查治理進展情況，組織開展工作交流和經驗推廣，提高隱患排查治理質量和效果。建立隱患排查治理長效機制，實現(xiàn)隱患發(fā)現(xiàn)-報告-控制-消除的閉環(huán)管理和動態(tài)監(jiān)控，切實提高安全生產檢查和隱患排查工作的質量和效果；開展重要客戶隱患排查治理工作，重點做好高危企業(yè)的隱患排查治理；加強受電工程全過程安全管理。規(guī)范受電工程施工管理，防止客戶新投運電氣設備帶隱患入網，著力打造“優(yōu)質工程”、“平安工程”。
5、努力提高兩站安全管理水平。兩站要繼續(xù)按照國網公司變電站規(guī)范化管理標準，進一步規(guī)范各項安全管理，健全變電站基礎性資料、基本檔案管理，按照公司制定的事故預案定期進行演練，提高運行人員處理設備異常和各種事故的能力，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕人為誤操作事故的發(fā)生。堅持每月開展一次事故預想，每年進行1-2次反事故演習，提高變電運行人員安全意識和技術水平。加強設備缺陷管理和設備巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理缺陷和隱患，消除不安全因素，杜絕設備的跑冒滴漏現(xiàn)象。加強安全設施標準化建設，規(guī)范安全標志標識、安全防護設施配置。修訂公司防止電氣誤操作安全管理規(guī)定，嚴格變電站防誤閉鎖強制性、全面性要求。做好防小動物工作，提高設備安全運行水平。繼續(xù)向標桿變電站學習，向先進看齊，同先進對標，進一步拉近與標桿變電站的距離，努力打造具有經開電力公司特色的標桿變電站。
6、加強生產運行安全管理。大力推進生產管理精益化，加強綜合檢修計劃，全面推行狀態(tài)檢修，提高設備可用率。加強設備全過程管理，深化可靠性指標分析應用，定期發(fā)布運行分析報告，堅持質量事故通報制度，抓好交接試驗和投產驗收，嚴把設備安全質量關。加強技術監(jiān)督工作，強化設備狀態(tài)管理，完善技術支持手段，組織開展特巡檢查，及時消除缺陷隱患。全面落實輸電線路防舞動、防冰閃、防雷擊等措施，開展電纜溝道、變電站站用系統(tǒng)事故隱患整治，加大電力設施保護力度，做發(fā)防汛、防臺風和搶險救災工作。全面加強配電網管理，提升安全運行和可靠供電能力。
7、提高突發(fā)事件應急處置能力。貫徹國家法律法規(guī)和工作要求，以應對公共危機作為應急工作重中之重，樹立科學應急理念，健全應急管理組織機構，完善常態(tài)工作機制。梳理完善應急預案體系，制定應急預案管理辦法和編制規(guī)范，加強應急預案全過程管理。加強應急裝備配置，配置移動應急發(fā)電車，以滿足突擊保電需求。組織應急演練和培訓，加強突發(fā)事件預警與跟蹤，完善信息報告管理制度，增強新聞敏感性，提高媒體應對能力，有效防范企業(yè)社會責任風險。及時開展應急處置評估總結，不斷提升應急工作水平。
8、加強企業(yè)安全文化建設。大力宣傳國網公司安全理念和要求。圍繞公司安全生產中心工作，堅持“企業(yè)發(fā)展安全發(fā)展”的指導思想，轉變安全生產意識，樹立大安全觀，把公司綜合治理、車輛安全、食品衛(wèi)生、消防和計算機網絡安全列入安全生產工作的重要組成部分，做到全員全面全過程全方位安全管理。大力宣傳安全文明，努力營造企業(yè)安全氛圍。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮工會團青組織的橋梁紐帶作用，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認真實踐安全文化，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，堅決杜絕“重生產輕安全、重經營輕安全”和“以包代管”等不良現(xiàn)象，形成黨政工團各司其責，齊抓共管的局面。逐步形成“思想上重視安全生產、工作中強調安全生產、過程中監(jiān)督安全生產、程序上規(guī)范安全生產”企業(yè)安全文化氛圍。
安全培訓工作實施方案篇十三
為進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作，落實安全生產“一崗雙責”制度，規(guī)范管理，提高質量，有效防范生產安全事故，減輕職業(yè)危害，保障人民群眾生命財產安全，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉，特制定如下方案：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實各線、各部門、各村（居委會）安全生產監(jiān)管責任、生產經營單位安全生產主體責任，加大教育培訓力度，提高教育培訓質量，預防和減少各類安全生產事故的發(fā)生。
二、任務分工
1、鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)性安全生產培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調、督導檢查和驗收工作。
2、各線根據(jù)職能職責，按照“誰主管，誰負責”的原則，組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調本線所屬單位及其主管行業(yè)生產經營單位的安全生產教育培訓工作。
3、各村（居委會）按照“屬地監(jiān)管、分級負責”的原則，加強對本轄區(qū)生產經營單位培訓工作的督促、協(xié)調，確保轄區(qū)內安全生產培訓工作順利開展。
三、工作步驟
（一）宣傳動員階段（20xx年5月9日―5月13日）。召開全鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確目標要求。同時，各線要按照《園洲鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓實施計劃表》（詳見附件）的要求和本系統(tǒng)、本單位的實際情況，制定20xx年培訓工作實施方案，經過層層分解落實，形成縱向到底、橫向到邊的工作計劃體系，扎實推進。各線制定的方案于5月13日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所備案。
（二）組織實施階段（20xx年5月14日―6月22日）。全鎮(zhèn)各村（居委會）、各線要各司其職、各負其責，要按照要求，組織實施各級各類安全監(jiān)管人員、從業(yè)人員、專業(yè)人員安全生產培訓工作。
（三）總結驗收考核階段（20xx年6月23日―20xx年6月30日）。培訓工作結束后，各線和各村（居委會）要將培訓工作開展情況（包括工作安排部署、開展情況、工作效果情況、存在的問題和建議）于6月30日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所。黨政辦將會同鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室和安監(jiān)所等相關部門對此項工作開展進行專項考核驗收。
四、工作要求
1、加強領導，精心組織。安委會要對全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作進行統(tǒng)一協(xié)調和業(yè)務指導，定期召開鎮(zhèn)安全生產委員會會議，聽取各村（居委會）和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門、有關行業(yè)主管部門的工作匯報，分析安全生產形勢，及時研究和解決安全生產中的有關問題，部署安全生產教育培訓工作。
各線要高度重視安全生產培訓工作，按照既定計劃和職責分工，落實專人負責，切實抓好安全培訓工作。根據(jù)本線所屬單位主管行業(yè)的特點，制定詳細的教育培訓實施方案、培訓內容，認真組織本線職責范圍內生產經營單位負責人，安全管理人員的安全生產教育培訓，指導督促生產經營單位落實培訓責任，并形成檔案備案。各線組長全面負責，分管領導具體負責，其他負責人對分管工作范圍內的安全生產負責。
各村（居委會）負責組織一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員、村（居）書記、主任、治保委員或公共安全協(xié)管員培訓，并指導和監(jiān)督轄區(qū)內生產經營單位的三級安全培訓工作。
2、明確培訓內容。培訓內容主要涵蓋以下幾個方面：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例分析。在此基礎上，增加以下培訓內容：安全生產操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產的權利和義務；工作環(huán)境及危險因素分析；危險源和隱患辨識；個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。并根據(jù)不同行業(yè)、不同單位（企業(yè)）和不同人員、不同崗位的特點，開展相關業(yè)務知識培訓。
3、加強執(zhí)法，督促企業(yè)主體責任落實。各村（居委會）和有關主管部門要將管轄范圍內的`生產經營單位相關人員的安全生產持證上崗情況列為安全檢查重要內容，增加檢查頻度，督促生產經營單位主體責任落實，提升生產經營單位參與安全培訓的主動性和自覺性，努力營造良好的安全培訓法治環(huán)境，切實做到以執(zhí)法促培訓，以培訓保安全。
4、擴大宣傳，營造氛圍。充分利用開展“安全生產月”活動，通過各種輿論工具和宣傳手段，全面加大宣傳力度，提高從業(yè)人員關愛生命、關注安全的認同感和對開展安全培訓工作的緊迫感，營造全社會共同關心、支持安全生產工作的濃厚氛圍。
安全培訓工作實施方案篇十四
為提高我市規(guī)模養(yǎng)殖戶的技術水平，促進我市畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障畜產品安全和公共衛(wèi)生安全，促進我市養(yǎng)殖模式逐漸走向標準化、規(guī)范化、集約化，我局決定對全市規(guī)模養(yǎng)殖戶進行有計劃的技術培訓。
一、培訓的目的和意義。
化轉變，使我市畜牧業(yè)真正成為強市富民的支柱產業(yè)。
培訓的內容主要包括《動物防疫法》等法律法規(guī)，豬、雞等飼養(yǎng)管理技術，各種動物疫病的防治，標準化、無公害養(yǎng)殖技術等。培訓方式采取理論學習和實地參觀學習相結合的方式。詳細安排如下：
第一期秋冬季容易發(fā)生的豬病及其防治。
第二期秋冬季容易發(fā)生的禽病及其防治。
第三期動物防疫法等法律法規(guī)。
第四期標準化、無公害養(yǎng)殖技術。
第五期豬高致病性藍耳病的防治技術。
第六期高致病性禽流感等禽病的防治技術。
第七期豬舍的選址與設計家。
第八期禽疫病的綜合防治。
第九期發(fā)酵床窗養(yǎng)殖技術。
第十期消毒藥種類及使用注意事項。
第十一期雞的飼養(yǎng)管理要點。
第十二期豬的飼養(yǎng)管理要點。
三、參加培訓的人員和授課講師。
計劃每月對養(yǎng)殖戶培訓一次，每次參加人數(shù)300人，全年培訓人數(shù)3600人。我市所有養(yǎng)殖戶、各飼養(yǎng)場的技術人員和管理人員、有意愿從事畜牧事業(yè)的所有人都可以參加培訓。
授課老師由我市畜牧局、鄭州市畜牧局、河南省畜牧局、具有相當中級以上職稱和實踐經驗的工作人員，?？?、本科學校的知名教授擔任。
四、培訓資料安排。
每期培訓，根據(jù)授課講師的培訓內容，印發(fā)相應的資料，每位參加培訓的人員都可以免費領取培訓資料1份。
五、培訓時間和地點及其他事項。
培訓安排每月一次，時間安排在每月的最后一個周末，地點在華清園會議室。所有參加培訓的人員按照規(guī)定的時間到達培訓地點，并在培訓期間遵守培訓紀律，尊重培訓講師，集中授課結束后，有疑難問題的人員可以單獨與講師交流和探討。
安全培訓工作實施方案篇十五
根據(jù)省局鄂牧醫(yī)辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神，結合我市畜牧業(yè)工作實際，制定如下實施方案：
一、培訓目的。
以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞提高畜牧業(yè)科技人員服務水平、提高廣大養(yǎng)殖戶應用先進畜牧業(yè)技術的能力、推廣畜牧業(yè)主導品種和主推技術的主題，開展科技大培訓活動，推進科技進村入戶，進一步增強科技對畜牧業(yè)生產的支撐作用，為實現(xiàn)畜牧強市戰(zhàn)略目標提供技術保障。
(一)內容：
圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的要求，重點開展畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)、有關政策的宣傳普及，大力推廣畜禽標準化養(yǎng)殖技術、畜禽繁殖技術、畜禽疫病防治技術、無公害畜產品生產加工操作技術、獸藥飼料等投入品使用技術、畜禽排泄物無害化處理和資源化利用技術等。
(二)對象：
1、市、縣級畜牧獸醫(yī)部門工作人員。
2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級從事公益性技術推廣、防疫檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員，村級動物防疫員、品改員。
3、專業(yè)合作社社員、畜禽販運經紀人，養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員，加工企業(yè)操作人員等。
三、培訓任務及安排。
(一)任務：全市計劃任務4.5萬人次。京山11000人，鐘祥120xx人，沙洋10000人，東寶8000人，掇刀3000人，屈家?guī)X500人，漳河新區(qū)500人。各縣市區(qū)要進一步將任務分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦，以及龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織等機構。
(二)安排：培訓主要集中在春季及冬季,其它時間培訓根據(jù)實際需要適當安排。
1、市局培訓安排：
2月17日-2月19日組織本局干部職工培訓。
2月27日組織各縣市區(qū)班子成員、業(yè)務科(股)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢組負責人培訓。
10月至11月組織三期養(yǎng)殖戶短訓班，選擇三個有特色的畜牧專業(yè)村以村為單位開展培訓，每班100人。
2、各縣市區(qū)培訓安排：
2月16日-2月29日組織縣級畜牧獸醫(yī)部門工作人員集中培訓。
2月底3月初組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級從事公益性技術推廣、防疫檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員，村級動物防疫員、品改員、畜禽販運經紀人集中培訓。2月中旬至4月上旬，10月至12月以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、合作社、龍頭企業(yè)為單位組織專業(yè)合作社社員、養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員、有養(yǎng)殖意愿的農民、加工企業(yè)操作人員集中培訓。
四、培訓要求。
1、培訓要做到三個全覆蓋。畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)工作人員全覆蓋;專業(yè)合作社社員、畜禽販運經紀人，養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員，加工企業(yè)操作人員等從事畜牧生產經營人員全覆蓋;有養(yǎng)殖意愿的人全覆蓋。
2、培訓形式要多樣化。采用理論教學與實踐相結合。要有詳細的教學方案和適用的教材。
4月10日前報送春季培訓活動總結及統(tǒng)計情況表;12月20日前報冬季及全年的培訓活動總結及統(tǒng)計情況表。在春冬季集中培訓期每10天報送一次培訓活動進展。
五、保障措施。
(一)提高思想認識，加強組織領導。開展畜牧科技大培訓活動，是提高動物防疫員、動物繁殖員、養(yǎng)殖戶素質，發(fā)展農村經濟、增加農民收入、加快新農村建設的迫切需要，也是畜牧技術推廣系統(tǒng)的重要工作職責，更是畜牧工作的重要任務。市局成立了以廖仁芳為組長，李克勇、劉建軍、劉先勇、董政、張繼斌為成員的領導小組，市畜牧技術推廣站為培訓牽頭單位。各縣市區(qū)畜牧獸醫(yī)部門要高度重視，以縣級畜牧技術推廣站、疫控中心、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構等單位為主要實施者，明確專人，成立專班，精心組織，確?；顒勇涞綄嵦帲コ龀尚?。
(二)提升師資水平，提高培訓質量。市局從畜牧科、防控科、推廣站、疾控中心、動物衛(wèi)生監(jiān)督所抽調技術骨干，組成技術專班開展培訓工作。縣級畜牧獸醫(yī)部門也要從各相關業(yè)務科室、站(所)抽調專業(yè)技術骨干，組成師資隊伍。為提高培訓效果，可聘請省科研院所、大專院校教授、省局及市局專家到一線授課指導。培訓教材要針對農民實際需要，先進實用，簡明易懂，可操作性強。培訓要注重理論與實踐相結合,注重傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念存在問題的剖析、新的養(yǎng)殖理念的樹立、新技術的應用。技術講座培訓采用多媒體講課,增加技術的直觀性。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社的作用，安排基地現(xiàn)場培訓。
安全培訓工作實施方案篇十六
安全培訓工作是一個系統(tǒng)工程，從管理的角度，涉及到管理的多個領域和部門，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的pdca循環(huán)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的流程圖如下：
二、建立有別于傳統(tǒng)教育模式的安全教育培訓的方式
目前安全教育和培訓的教學方法，主要是沿襲傳統(tǒng)的課堂教學方法，特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。
安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結合的方式在工人進場時進行；內容應以聲、像、動畫相結合的為主要體現(xiàn)模式，安全教育多媒體教程一般框架內容如下：
通過采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。
其中現(xiàn)場的技能專項教育與培訓特別適用于專門的工種，如井架、龍門架操作人員的培訓等。
另外，班組班前活動作為培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過了解當日存在的危險源及采取的相應措施、并作為自己在施工時的指南。
三、危險源的識別與專項教育
首先在工程開工前針對作業(yè)流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對各工種作業(yè)中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：
四、考核
通過培訓的特種作業(yè)人員應達到的以下要求：
1、具備必要的安全生產知識
首先是必須掌握有關安全生產的法律法規(guī)知識。
其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。要對施工過程中的危險源做到心中有數(shù)，必須掌握與生產有關的安全知識。
第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，從業(yè)人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。
2、熟悉有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程
為加強安全生產監(jiān)督管理，項目部制定了一系列安全生產的規(guī)章制度，主要是以部門令的形式和規(guī)范性文件發(fā)布。從業(yè)人員應當了解和掌握，做到心中有數(shù)。同時，我們還根據(jù)國家有關安全生產的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結合本項目工程的實際，制定了許多操作規(guī)程。這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產法律法規(guī)的具體化，是工人工作的準則、行動的指南，從業(yè)人員應當認真學習，積極參加培訓，以便熟悉有關安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、掌握本崗位的安全操作技能。
我們要加強崗位培訓，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。
五、安全培訓效果評估
開展安全培訓效果的評估的目的，在于為改進培訓的諸多環(huán)節(jié)提供信息輸入，評估的內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現(xiàn)場培訓效果三個方面來進行，間接培訓效果主要是在培訓完后通過問卷的方式對培訓采取的方式、培訓的內容、培訓的技巧方面進行評價，直接培訓效果的評價依據(jù)主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數(shù)來確定培訓的效果，現(xiàn)場培訓效果主要是在生產過程中出現(xiàn)的違章情況和發(fā)生的安全事故的頻數(shù)來確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數(shù)據(jù)。
安全培訓工作實施方案篇十七
為了提高教師綜合素質，從而提高學校教育教學質量，根據(jù)《昭區(qū)教字[20xx]130號》文件精神，結合學校實際，制定本方案。
一、意義。
有計劃地開展校本培訓，對于深化教師培訓改革，強化教師終身學習意識，提高教師實施素質教育的水平，促進教育教學改革與發(fā)展都具有重要意義。
二、目標和任務。
1、目標：強化教師終身學習意識，培養(yǎng)自覺學習的良好習慣，倡導“學習、實踐、研究”的學習方式，促進新理念、新技能、新方法與教育教學實踐的有機結合，充分發(fā)揮校內骨干教師的作用，加強培訓資源的整合，優(yōu)勢互補、共同提高。
2、任務：每學年至少開展一個科目(專題)的培訓，每位教師(含以工代教人員)每學年至少參加一個科目(項目)的校本培訓，學習時間累計不少于50個學時。校本培訓納入各教師的年終綜合考核，并與履職晉級考核掛鉤。
三、組織領導機構。
成立校本培訓領導組。
組長：楊云武(校長)。
副組長：王順友(副校長)、張祥友(副校長)。
組員：鄧福忠、王振明、周正平、徐志芳、劉玉美。
領導組下設辦公室:。
辦公室主任由王順友兼任，副主任由王振明兼任并負責聯(lián)絡與材料歸檔。
成員：李云、陳英、劉榮華、徐家鵬、周應梅。
四、形式和內容。
本次校本培訓形式主要是：課程學習式、專題講座式、自學反思式、課題(主題)研究式、骨干示范式、結對幫扶式(同伴互助式)、專家(優(yōu)秀教師)引領式、觀摩考察式、課例(案例)分析式、以課代研式(教學設計集體研究式)、讀書筆記式、互評交流式、聽課記錄評價式、研究報告式等。
本次校本培訓的內容包括：政治理論、師德師風、教育理論、教學方法、學科知識、教育教學技能、現(xiàn)代教育技術、論文寫作、經驗交流、教學評價、考察實踐、課改實驗、書法等。
五、時間安排。
本次校本培訓計劃從20xx年9月啟動到20xx年7月結束，一共五年。
1、20xx年9月，制定并向區(qū)級培訓機構上報校本培訓中期規(guī)劃和年度計劃，中期規(guī)劃確定五年。同時進行宣傳動員，報名注冊，落實師資和教材(資料)，落實經費，劃分培訓單位等。
2、以后每年6月提交下一年度校本培訓審批計劃到教育局校本培訓領導組辦公室審批。
3、20xx年9月至20xx年7月為第一年度的培訓。本年度的培訓內容主要是：政治理論、新《義務教育法》、師德師風、現(xiàn)代教育理論、書法等。培訓的主要形式為：自學——反思式、校長講座式、專家輔導式、讀書筆記式、小組研究式等。用60個學時。
4、20xx年8月至20xx年7月為第二年度的培訓。本年度的培訓內容主要是：教育教學技能、書法等。培訓的主要形式為：專家輔導式、觀摩交流式、自學反思式、讀書筆記式、課題研究式等。用60個學時。
5、20xx年8月至20xx年7月為第三年度的培訓。本年度的培訓內容主要是：現(xiàn)代教育技術、學科知識等。培訓的主要形式為：自學反思式、課題研究式、以課代研式、專家引領式等。用60個學時。
6、20xx年8月至20xx年7月為第四年度的培訓。本年度的培訓內容主要是：課題研究、論文寫作、教學評價等。培訓的主要形式為：自學反思式、讀書筆記式、聽課記錄評價式、觀摩交流式、主題研究式、研究報告式等。用60個學時。
7、20xx年8月至20xx年7月為第五年度的培訓。本年度培訓的主要內容是：經驗交流、考察實踐、課改實驗等。培訓的主要形式為：專題講座式、自學反思式、骨干示范式、結對幫扶式、課題研究式、聽課評價式等。用60個學時。
六、做好工作總結。
每學年的培訓工作結束，由辦公室及時寫出本年度的培訓工作總結。總結成績，推廣經驗，表彰先進，找出存在問題并提出今后改進意見，整個培訓結束，寫出總的工作總結。
七、管理與考核。
1、從現(xiàn)在起，學校將校本培訓納入教師的考勤管理，對擅自不參加學習培訓者，由領導組打好考勤，一個學期計算一次，若累計缺席5個學時以上，學校不認定當年度學分。
2、從現(xiàn)在起，學校將校本培訓納入期末和年終履職考核，并與晉升、評優(yōu)、評先進掛鉤。若對校本培訓敷衍了事，培訓成績欠佳者，年終履職考核和評優(yōu)、評先進、晉升實行一票否決，培訓學分不予認定。
3、每年度培訓完畢，由領導組對教師個人進行考核鑒定，對培訓合格者，報請區(qū)級培訓機構復核鑒定后，認定相應學分。
5、每位教師必須按學校要求填寫課題研究進度表，每期必須交一篇學習研究總結和論文。
6、年級組長、教研組長、學習組組長必須隨時搜集課題研究成果，并將成果在全校推廣。
7、凡課題研究有成果者，學校將按照昭區(qū)教字(20xx)7號文件“關于《昭陽區(qū)教育科學研究成果獎勵辦法》的通知”的獎勵標準，給予50%的獎金。
8、女教師在當年12月底年滿50周歲，男教師年滿55周歲，只參加培訓，不考核。
八、經費保障。
學校將在“預算外經費”中每年撥出5500元專項校本培訓資金，用于培訓工作。
安全培訓工作實施方案篇十八
一、為貫徹礦安全文化建塑工作管理要求，使保運區(qū)職工安全文化宣教培訓工作，更加規(guī)范化、制度化，特制定安全文化宣教及培訓方案，并成立培訓領導小組：
組長：支部書記區(qū)長。
成員：技術員培訓網員。
二、指定專人負責培訓的日常工作，保證區(qū)里制定的全員培訓計劃全年任務的完成。
三、
要認真按照年度計劃進行培訓資料的收集、整理，內容包含精細化管理工作、“五精”管理內涵、6s標準、準軍事化管理等方面，根據(jù)各隊工作的具體情況，安排時間、場所，對職工進行講解和考核，考核情況和試卷應記錄和存檔。
四、培訓應具體到每個職工，每月不少于4次培訓，每月應對職工考核一次，完不成任務，將對培訓負責人和分管領導處以扣除50～100工分的處罰。
五、為嚴肅考核制度，根據(jù)個人考試成績進行獎罰，所罰資金全部用于全員培訓，不得挪作它用，全區(qū)干部群眾應予以正確理解和執(zhí)行。
本著鼓勵為主，處罰為輔的目的，制定本制度，望廣大職工給予支持和配合。
1.培訓期間學員不得無故曠課，遲到早退，一經發(fā)現(xiàn)一律按區(qū)勞動制度處理。
2.職工受培訓期間要求學習有記錄，每月記錄少一次扣工分5分，一個月未記扣20工分，當月未記的下月要及時補齊，否則繼續(xù)處罰，連續(xù)兩個月未記的雙倍處罰扣80工分，以此類推。
3.受培訓人員上課期間不得接打手機，發(fā)現(xiàn)一人次扣20工分。
4.要服從授課人的安排，培訓課堂上不得喧嘩，對不服從管理者扣100分，情節(jié)嚴重的將事情給予嚴懲。
5.授課人員要進行備課，有培訓資料，否則扣100工分。
6.單位每月對職工進行一次培訓考試，不及格罰50工分，并進行補考，補考不及格者送交工資科待崗。
7.每月培訓時間不得低于30學時，達不到標準的扣主要負責人100工分。
8.利用跟班、檢查對當班人在崗人員進行手指口述檢查，達不到標準的一次減發(fā)超額工資20工分。
9.獎罰分明，對在培訓和工作中突出的骨干人員，給予100～200工分的獎勵，對消極對待培訓的人員給予嚴肅處理。
10.對在集團、礦技術比武獲得名次的員工，單位酌情給予獎勵。
11、考核標準：
（1）95分以上者每多一分獎勵5工分；
（2）80~90分（含80、90分）不獎不罰；
（3）80~70分（含70分）每少一分扣5工分；
（4）70~60分（含60分）以下者扣當月獎金50工分；
（5）60分以下的扣當月獎金100工分。
（5）不識字人員口頭答題，獎懲同上。
12.在培訓期間有1次不合格者，無權參與年底的評優(yōu)評先。
13.單位領導認真把關考核制度，如徇私給予經濟處罰。
安全培訓工作實施方案篇十九
安全教育培訓是加強安全生產的`一項重要的基礎工作，是貫徹“安全第一，預防為主”方針的具體體現(xiàn)，為落實我廠安全工作的總體要求，圍繞我廠的安全生產目標，以全新的安全發(fā)展觀抓好安全培訓工作，切實增強從業(yè)人員的安全生產意識，全面提高安全監(jiān)管和安全操作水平，特根據(jù)我站的實際情況制定安全教育培訓實施方案。
二、基本目標
安全培訓教育工作，堅持“以人為本、安全第一”為原則，以全站個工段、班組為單位進行專門性針對性培訓，創(chuàng)新培訓方式方法，加強培訓監(jiān)督管理，提升安全工作業(yè)務水平，確保全站職工年度受培訓率100%，從而使在崗職工熟悉和掌握安全生產知識，提高安全防范意識，加強自身防范能力，發(fā)揮職工在安全生產中的重要作用，為全年各項安全生產任務的順利完成提供強有力的保障。
三、組織領導及工作內容
為切實保證本年度安全培訓教育工作的順利開展和完成，我站成立領導小組，細化工作分工，并夯實領導小組的職責嚴格落實好工作內容。
負責對全站職工全年度的安全技能教育、安全知識教育、安全思想教育以及安全生產基礎知識、防火防暴安全知識、機械安全基礎知識、電氣安全基礎知識、hse程序化管理相關知識的培訓教育工作，并要求每月對各工段班組進行安全培訓三至四次，并安排兩次安全綜合答卷考試。
四、職工培訓組織辦法
本次培訓要本著面向全員，突出重點；責任明確，協(xié)調聯(lián)動；科學管理，統(tǒng)籌安排；優(yōu)化資源，注重實效的工作思路，充分發(fā)揮各工段、班組的作用，以工段與班組為基本單位，逐層遞進，夯實責任，建立培訓、考核與實踐使用相結合的制度，做到人人接受培訓，人人完成培訓，人人在工作中會實踐使用培訓相關知識理論。凡未經培訓，以及培訓合格者不準上崗，對本單位不按要求接受培訓的員工按管理規(guī)定進行處罰。逐步形成考核、培訓、實踐使用相結合的培訓管理模式。
五、要求
各工段、班組要切實把安全生產培訓教育工作納入重要工作日程，把安全生產培訓教育工作同日常生產統(tǒng)一部署安排，要做到理論指導實踐，把安全生產培訓教育工作學到的知識及理論運用到生產生活中去，在提高自我的同時為我站順利完成各項工作任務提供強有力的保障。
安全培訓工作實施方案篇二十
各部門、各村（社區(qū)）：
為了認真貫徹實施《安全生產法》和《四川省安全生產條例》及國務院、省、市、縣相關文件精神，確保安全示范效果，結合我鎮(zhèn)實際，本著“以人為本”的原則，切實搞好安全生產的宣傳教育工作，增強全民和各類安全生產人員的安全意識和自我防范意識，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉和安全監(jiān)管工作的科學化、規(guī)范化、制度化、現(xiàn)將球溪鎮(zhèn)20xx年度安全生產教育培訓方案制定如下，請各單位和各部門遵照執(zhí)行。
一、打通干線
通過層層開動員會，下發(fā)文件，提高各類干部，尤其是領導干部的安全生產意識增強的責任感和使命感，為安全生產工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件，具體為：
1、安委會每月召開一次專題安全會議，研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
2、認真?zhèn)鬟_上級各類文件及會議精神，通過各類會議，及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
3、定期或不定期地組織召集各類安全生產人員，具體到班（組）長，船長、駕駛員等，學習安全生產法律、法規(guī)和文件精神；并學習相應的操作規(guī)程和步驟，杜絕違章操作和無證操作。
二、廣泛宣傳
1、通過安全生產宣傳櫥窗，制作安全生產標語，散發(fā)安全生產宣傳資料，創(chuàng)辦安全生產簡報，每季度不得少于一期。
2、通過廣播、流動車輛開展宣傳，設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳，打造聲勢，力求做到“家喻戶曉”，為安全生產營造良好的社會氛圍。
3、本站、碼頭及廠外等重點部位，設立永久性標語或獲救標牌。
三、建立機構
1、建立請選擇安全生產教育領導小組
組長：嚴化森
副組長：王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高
成員：楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
劉元欽、黃勇、張永和、王輝建
2、職責分工
（1）組長負責全面的安全生產教育培訓工作；
（2）副組長負責各自分管的安全生產教育培訓工作；
（3）成員負責各自行業(yè)安全生產教育培訓工作。
四、建立制度
1、針對自身的工作業(yè)務，努力提高業(yè)務水平，加強自身學習，并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神，全年不得少于四次。
2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規(guī)程業(yè)務學習培訓，不得少于一次。
3、全年必須深入開展安全生產月活動，受教育達到80%以上。
4、加強對轄區(qū)內從事安全生產人員的自我防范意識的教育。
5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
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