心得體會可以促使我們反思自己的行為，并從中吸取教訓。寫心得體會時可以參考一些相關(guān)的書籍和資料，借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，豐富自己的思考?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是我整理的一些總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
企業(yè)研討心得體會篇一
近年來，隨著全球碳減排的呼聲日益高漲，各行各業(yè)都在積極推進碳減排工作。作為能源行業(yè)的重要一環(huán)，水電企業(yè)也積極參與到雙碳研討中。在參與水電企業(yè)雙碳研討的過程中，我深切感受到了碳減排對于水電企業(yè)的重要性，并對水電企業(yè)在碳減排方面的探索與實踐有了更深入的了解。在此，我想分享一下我的心得體會。
首先，水電企業(yè)的碳減排工作是必須的。隨著全球能源需求的不斷增長，水電企業(yè)作為清潔能源的代表，不僅面臨著資源日益緊缺的壓力，也要承擔起保護環(huán)境的責任。我們必須意識到，水電企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境的保護是相輔相成的，不能只重視短期利益，而忽視了對自然環(huán)境的破壞。碳減排是水電企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一步。
其次，水電企業(yè)需要加強技術(shù)創(chuàng)新，提高碳減排水平。通過參與雙碳研討，我了解到水電企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的努力與成果。例如，在水電發(fā)電過程中，通過引入新的發(fā)電技術(shù)、提高發(fā)電效率，可以有效減少二氧化碳的排放，降低對環(huán)境的影響。同時，加強設(shè)備的能效管理，采用更合理的調(diào)峰方案，優(yōu)化電網(wǎng)運行等方面也可以進一步提高碳減排水平。
另外，水電企業(yè)可以積極參與碳交易市場，探索碳減排經(jīng)濟模式。碳交易是一種通過市場機制對碳排放進行交易的方式，可以有效地激勵企業(yè)減少碳排放。在碳減排的研討中，許多企業(yè)都分享了他們在碳交易市場中的經(jīng)驗與心得。通過參與碳交易，水電企業(yè)可以將碳減排成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，從而推動企業(yè)更加積極地參與到碳減排工作中來。
此外，水電企業(yè)在碳減排方面也需要加強合作與互動。水電企業(yè)應(yīng)該積極組織行內(nèi)外專家的討論與交流，分享碳減排的最佳實踐，并共同探索碳減排技術(shù)的前沿。同時，與其他行業(yè)的企業(yè)進行合作，共同推進碳減排工作，形成合力。只有通過信息共享與合作，水電企業(yè)才能更好地應(yīng)對碳減排的挑戰(zhàn)，取得更好的效果。
最后，政府在碳減排工作中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。政府需要加大對水電企業(yè)的政策支持力度，為水電企業(yè)提供更好的政策環(huán)境和政策支持。例如，可以通過推行碳排放稅制度、設(shè)立碳排放權(quán)交易市場等方式，對水電企業(yè)進行引導(dǎo)和監(jiān)管。政府還可以加大政策扶持力度，鼓勵水電企業(yè)投入更多資金和資源來開展碳減排工作。
總結(jié)而言，在水電企業(yè)參與雙碳研討的過程中，我深刻認識到碳減排是水電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。水電企業(yè)需要加強技術(shù)創(chuàng)新、積極參與碳交易市場、加強合作與互動，并得到政府的政策支持，才能夠更好地開展碳減排工作。作為水電企業(yè)的一員，我將在今后的工作中積極貫徹這些心得，為水電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)研討心得體會篇二
近年來，很多企業(yè)為了提升內(nèi)部員工的素質(zhì)和競爭力，都會組織各種形式的培訓和研討班。我所在的公司也不例外，最近參加了一次以“職場精英成長之路”為主題的研討班。在這次研討班中，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和崗位的同事們，更是從中學到了很多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作、溝通技巧和項目管理等方面的知識，讓我受益匪淺。
第二段：分享學習收獲。
在研討班中，我們進行了諸如溝通技巧、時間管理和創(chuàng)新思維等多方面的討論，并通過實例演練來掌握這些技能。在這個過程中，我們不僅與同事建立了更深的聯(lián)系，也提高了我們自身的能力。最令我印象深刻的是，我們學習如何在團隊中有效溝通，如何發(fā)現(xiàn)和解決問題，這對于提高我們的團隊協(xié)作能力非常有幫助。此外，我還了解到了很多職業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)管理的實用知識，這將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：探討交流過程中的啟示。
在研討班中，每位同事都分享了自己的想法和經(jīng)歷，這讓我感到非常受啟發(fā)。通過聽取不同的見解和經(jīng)驗，我意識到每個人都有自己的特點和不同的取向，我們需要站在不同的角度來看待問題，才能達到更好的理解和合作。此外，在討論中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些固定觀念和不可避免的誤解，學習如何發(fā)現(xiàn)和糾正這些問題是非常重要的。這為我自己的職業(yè)成長和團隊協(xié)作提供了新的思路。
第四段：提出反思與未來展望。
在這次研討班中，我不僅學習到了關(guān)于職業(yè)和團隊管理方面的技能，也認識了很多有趣的同事。此外，我還了解到了許多外包前沿的理論和實踐，在業(yè)務(wù)拓展、客戶溝通和團隊建設(shè)方面將會有重要的應(yīng)用。通過這次學習，我深刻認識到了自己所欠缺的知識和技能，并將認真考慮如何在今后的職業(yè)發(fā)展中不斷學習和實踐，提高個人能力和團隊協(xié)作效率。
第五段：總結(jié)。
總體而言，參加這次研討班對我職業(yè)發(fā)展和團隊管理都產(chǎn)生了非常積極的影響。學到了許多實用的技能和理論，認識到了自己的不足之處，與同事們建立了更深的聯(lián)系。我相信，這次學習經(jīng)歷將成為我今后的寶貴財富，幫助我不斷成長和進步。
企業(yè)研討心得體會篇三
作為永合社區(qū)的一名工作人員，我主要的工作職責是綜合治理和環(huán)境保護，這項工作對于我來說是個全新的工作，我積極調(diào)整自己，快速適應(yīng)新崗位，每月制定園區(qū)檢查表，針對園區(qū)長上報的問題，進行及時處理，對不能馬上整改到位的進行及時跟蹤、督促；針對老區(qū)房屋設(shè)施老化，容易產(chǎn)生樓上漏水影響到樓下居民生活問題，我們及時上門調(diào)解；每周的一次園區(qū)長會議，對園區(qū)長周記所反映的事分類匯總逐個消化；做好園區(qū)長整治、整改工作，不定期到園區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)現(xiàn)不文明行為當場指出；對違反小區(qū)管理，亂堆亂放的，做好上門思想教育工作；與社區(qū)其他部門共同開展健康知識、環(huán)境保護等宣傳活動，發(fā)放資料到每家每戶；同時配合消防做好對老年公寓房的煤氣灶、電路統(tǒng)一檢查以及配合防疫部門做好社區(qū)防疫接種工作等。
工作繁雜瑣碎，但是我們在基層要以居民需求為第一導(dǎo)向、以群眾滿意為第一標準、以群眾支持位第一力量，不斷提升自己，為了做好綜治、環(huán)保工作，根據(jù)社區(qū)實際情況，我將從以下幾個方面改進：
一是學理論，二是學業(yè)務(wù)，學理論是提高基本素質(zhì)的必要條件，學業(yè)務(wù)不僅自己部門的業(yè)務(wù)要精通，其他部門工作也要了解，做到分工不分家。
在做好本職工作的同時，在工作中應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法，勇于實踐。學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、其他部門及群眾進行溝通，深入群眾調(diào)查了解情況，做到耐心、細致，盡自己最大的能力服務(wù)于群眾，積極主動的開展工作。
今年按照園區(qū)長、樓道長簽訂的責任制和協(xié)議，加強考核力度，充分發(fā)揮園區(qū)長作用，落實責任，逐級管理，層層負責。增強自身的工作主動性，平時多與園區(qū)長溝通，及時了解園區(qū)內(nèi)的各項工作，將不良事件扼殺在萌芽狀態(tài)，做到小事不出樓道，大事不出園區(qū)。
去年我們義務(wù)環(huán)保隊作用發(fā)揮還不夠明細，今年要繼續(xù)細化、深化，把義務(wù)環(huán)保工作與社區(qū)環(huán)境整治結(jié)合起來，與園區(qū)檢查結(jié)合起來，逐步摸索出一套操作性強的工作方法，此外要逐步擴大隊伍建設(shè)，豐富服務(wù)內(nèi)容，讓他們不僅僅成為環(huán)境監(jiān)督員，更是信息上報員、綠色宣傳員。
“決戰(zhàn)20xx，確保在全省第一批基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”是我市的目標，我會腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在勤奮工作中創(chuàng)出新業(yè)績。以實際行動奉獻微薄之力。
企業(yè)研討心得體會篇四
第一段：引言（字數(shù)200字）。
作為一個在企業(yè)研討班中度過了兩周的學員，我有幸參與了豐富多彩的培訓課程，并從中獲得了許多有益的經(jīng)驗和知識。通過這篇文章，我將分享我的心得體會，并提供一些關(guān)于如何寫一篇成功的企業(yè)研討班心得體會的建議。
第二段：課程回顧與總結(jié)（字數(shù)250字）。
在研討班的第一周，我們學習了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作的重要性。通過角色扮演和小組討論，我們學到了如何提高溝通技巧和處理沖突的能力。在第二周的課程中，我們深入了解了市場營銷和銷售策略。我們學習了如何制定市場營銷計劃、建立品牌認知度，以及開展有效的銷售推廣活動?？偟膩碚f，這兩周的課程給我留下了深刻的印象，增強了我的領(lǐng)導(dǎo)力和營銷能力。
第三段：實踐與應(yīng)用（字數(shù)250字）。
學習知識是重要的，但將其應(yīng)用于實際工作中才是關(guān)鍵。在研討班中，我們不僅學習了理論知識，還進行了大量的實踐和案例研究。通過與同事們合作解決實際問題，我學會了如何將課堂上學到的概念應(yīng)用于實際工作中。例如，在一個小組項目中，我們分析了市場競爭對手的策略，并提出了改善公司銷售策略的建議。通過這個項目，我深刻理解了課程中學到的市場營銷原則，并能將其應(yīng)用于公司營銷活動中。
第四段：對研討班的評價（字數(shù)250字）。
整體而言，我對這個企業(yè)研討班非常滿意。教師們充滿熱情和專業(yè)知識，他們的教學方法和實例非常生動有趣，讓課程內(nèi)容更容易理解和記憶。此外，與各行各業(yè)的學員進行互動也是一種寶貴的學習機會，可以了解不同行業(yè)的經(jīng)驗和觀點。研討班還提供了良好的學習環(huán)境和資源，使學員可以充分利用課后學習和研究?？傊?，這個企業(yè)研討班在知識傳授、實踐應(yīng)用和學員互動方面都表現(xiàn)出色。
第五段：個人收獲與未來規(guī)劃（字數(shù)250字）。
通過參加這個企業(yè)研討班，我對企業(yè)管理和市場營銷有了更深刻的理解。我學會了如何更好地領(lǐng)導(dǎo)團隊、解決問題，并制定營銷策略。這些寶貴的經(jīng)驗和知識將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生持久影響。我計劃將所學應(yīng)用于我的工作中，并繼續(xù)不斷學習和發(fā)展自己的技能。我還計劃分享我在研討班中學到的知識和經(jīng)驗，與我的同事一起成長。我相信通過不斷學習和實踐，我將成為一名更出色的企業(yè)管理者和市場營銷專家。
結(jié)論：（字數(shù)150字）。
通過這個企業(yè)研討班，我不僅學到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷的重要知識，還通過實踐和應(yīng)用將這些知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的技能。我對這個研討班的評價非常高，教師的教學水平和課程的設(shè)計都非常出色。我將繼續(xù)努力學習和實踐，將所學應(yīng)用于實際工作中，并與同事分享我的經(jīng)驗和知識。通過繼續(xù)學習和發(fā)展自己的技能，我相信我將成為一名出色的企業(yè)管理者和市場營銷專家。
企業(yè)研討心得體會篇五
最近我參加了一次關(guān)于企業(yè)管理的研討班，這是一次難得的學習機會。在這次研討班中，我學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，不僅對我的個人發(fā)展有著深刻影響，也對我的工作有了很大的啟示。通過這次研討班，我對企業(yè)管理有了更為全面的了解，同時也為自己樹立了新的目標，下面我將對這次研討班的心得體會進行總結(jié)。
第二段：認識企業(yè)管理的重要性
在研討班中，我們首先明確了企業(yè)管理的重要性。企業(yè)管理是企業(yè)運營的靈魂，是協(xié)調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范有序的重要手段。一個優(yōu)秀的企業(yè)管理能夠有效提高公司的效率，降低成本，增加利潤，提升員工的積極性和士氣，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)管理還涉及到戰(zhàn)略決策，組織結(jié)構(gòu)，人才培養(yǎng)等多個方面，這些都是一個企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
第三段：學習到的企業(yè)管理的關(guān)鍵要素
在研討班中，我們還學習到了企業(yè)管理的關(guān)鍵要素。其中，組織結(jié)構(gòu)的搭建是一個企業(yè)管理的基礎(chǔ)，良好的組織結(jié)構(gòu)能夠使企業(yè)的各個部門之間形成良好的溝通和協(xié)作，提高工作效率。同時，團隊管理也是企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，激發(fā)團隊成員的工作熱情和合作精神，能夠為企業(yè)帶來更好的業(yè)績。此外，有效的溝通和良好的內(nèi)外部關(guān)系也是企業(yè)管理的關(guān)鍵要素，只有在溝通和關(guān)系良好的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能更好地發(fā)展和運營。
第四段：提升自己的能力
通過這次研討班，我深刻認識到了自身在企業(yè)管理方面的不足。我清楚地意識到，作為一名管理者，我需要不斷提升自身的管理能力和技巧。首先，我需要更加熟練地掌握企業(yè)管理的相關(guān)知識，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源管理等方面，從而更好地指導(dǎo)和管理團隊。同時，我還需要培養(yǎng)自己的團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，學會如何激勵和調(diào)動團隊成員的積極性，建立起團隊的凝聚力和向心力。此外，我還要加強與客戶和合作伙伴的溝通，建立起良好的合作關(guān)系，從而更好地推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次研討班，我不僅學到了寶貴的知識和經(jīng)驗，也為自己樹立了新的目標。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的企業(yè)管理能力，不斷完善自己的管理知識體系，提高團隊管理能力，加強溝通和合作能力，力爭成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者。同時，我也會將所學所得應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。我相信在不久的將來，通過不斷學習和努力，我一定能夠取得更好的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總之，這次企業(yè)研討班的學習經(jīng)歷讓我收獲頗豐。我深刻認識到了企業(yè)管理的重要性和關(guān)鍵要素，同時也意識到了自己在這方面的不足。通過這次研討班，我明確了自己的發(fā)展方向，并為之制定了具體的行動計劃。我相信，通過自己的不斷學習和努力，我一定能夠在企業(yè)管理領(lǐng)域取得更好的成績，實現(xiàn)自己的目標。
企業(yè)研討心得體會篇六
近日，我有幸參觀了一場企業(yè)研討會，此次體驗讓我收獲頗豐。企業(yè)研討會是企業(yè)為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能而組織的一種培訓形式，也是員工與企業(yè)之間的一個互動平臺。通過參與其中，我深感企業(yè)研討會對個人和企業(yè)發(fā)展的重要性。以下將從多個角度闡述我在此次研討會中的心得體會。
首先，企業(yè)研討會為我提供了廣泛的知識學習機會。在研討會期間，我遇到了許多行業(yè)專家和業(yè)務(wù)精英，他們通過講座、演示和互動交流等形式，向我們展示了最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，使我對本行業(yè)的發(fā)展有了更深刻的認識和了解。特別是在與業(yè)務(wù)精英的交流過程中，我不僅聽取到了他們的寶貴經(jīng)驗，還獲得了很多解決問題的實際方法。這些知識和經(jīng)驗對我自己的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃具有重要的指導(dǎo)意義。
其次，企業(yè)研討會增進了我與企業(yè)之間的情感和信任。參加研討會的過程中，我感受到企業(yè)對員工的關(guān)心和尊重，他們?yōu)槲覀兲峁┝肆己玫膶W習和交流環(huán)境，讓我們能夠更好地了解企業(yè)的文化和價值觀。與企業(yè)高層、部門負責人以及同事的接觸，讓我更加深入地了解他們的工作和責任。在互動交流的過程中，我們相互啟發(fā)，激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維和工作動力。通過企業(yè)研討會，我感到企業(yè)對我個人的重視和支持，這將更加堅定我的對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
第三，企業(yè)研討會拓寬了我的視野。在研討會上，企業(yè)組織了一些參觀活動，我們有機會去企業(yè)的研發(fā)中心、生產(chǎn)車間等地進行實地考察。通過親眼目睹企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)過程和各種先進的設(shè)備，讓我觸摸到了行業(yè)的前沿和創(chuàng)新。同時，參觀團隊還走出了企業(yè)，參觀了一些相關(guān)的行業(yè)展覽和企業(yè)示范基地，拓寬了我們對行業(yè)發(fā)展的認識和思路。這些經(jīng)歷激發(fā)了我對自身發(fā)展的動力和追求，也給我?guī)砹烁嗟乃伎己蛦⑹尽?/p>
第四，企業(yè)研討會增強了我的團隊合作能力。在研討會上，我與其他參與者進行了大量的互動和合作。我們分組進行了一些工作坊和案例分析，通過集思廣益、共同研討，不僅解決了問題，還促進了彼此之間的了解和信任。通過與其他參與者的合作，我學到了很多的交流技巧和團隊協(xié)作的方法，提高了自己的團隊合作能力。這將對我的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的積極影響。
最后，企業(yè)研討會對我個人的成長和發(fā)展起到了巨大的推動作用。通過參與研討會，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，也意識到了自己在工作中需要提高的方面。在與專家和業(yè)務(wù)精英的互動中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，鍛煉了自己的思維和解決問題的能力。這些經(jīng)歷對我今后的發(fā)展將產(chǎn)生重要的推動作用，讓我更加自信和堅定地追求自己的目標和夢想。
綜上所述，參觀企業(yè)研討會給我?guī)砹素S富的知識和經(jīng)驗，增進了與企業(yè)之間的情感和信任，拓寬了我的視野，增強了我的團隊合作能力，促進了我的個人成長和發(fā)展。我將會把這次研討會的體驗和心得應(yīng)用到我的工作和生活中，不斷學習和進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)研討心得體會篇七
企業(yè)研討班是為了提升員工的專業(yè)水準和工作能力而設(shè)立的培訓課程。通過研討班，員工能夠?qū)W習到最新的行業(yè)知識，了解最佳實踐，提高自己的問題解決能力和創(chuàng)新思維。參加企業(yè)研討班對于員工來說是一次寶貴的學習機會，也是公司推動員工職業(yè)發(fā)展和留住人才的重要途徑。
第二段：分享學習經(jīng)歷和收獲（300字）。
在研討班學習期間，我充分利用了這個機會，積極參與各類課程和研討活動。通過課程的深入學習和實踐訓練，我對于行業(yè)中的新技術(shù)和新趨勢有了更深入的了解。同時，研討班還提供了與來自不同公司和不同背景的同行交流的機會，這使得我能夠從他們的經(jīng)驗中學習。與其他參與者的研討和互動讓我開闊了眼界，獲得了新的思維方式和解決問題的思路。此外，研討班還安排了一些實踐項目，這讓我有機會將所學知識應(yīng)用到實際工作中，培養(yǎng)了解決實際問題的能力。
第三段：總結(jié)學習成果（300字）。
通過企業(yè)研討班的學習，我收獲了很多實際應(yīng)用的技能和深入了解行業(yè)的知識。我學會了有效的時間管理和任務(wù)規(guī)劃，這使得我能更好地處理工作壓力并提高工作效率。此外，我還學到了團隊協(xié)作的重要性和技巧，這讓我更好地與同事合作，在項目中更高效地達成目標。我還通過研討班了解到了一些與自己崗位相關(guān)的最佳實踐，這將幫助我更好地執(zhí)行職責，為公司創(chuàng)造更大的價值。
第四段：展望今后發(fā)展（200字）。
通過企業(yè)研討班的學習，我深刻認識到終身學習的重要性。作為一名員工，我們應(yīng)該始終保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的知識和技能。我希望在今后的工作中能夠繼續(xù)參加各種培訓和研討活動，不斷拓寬自己的知識面，保持競爭力。同時，我也希望將所學知識和技能應(yīng)用到實際工作中，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新帶來更大的貢獻。
第五段：總結(jié)感想和建議（200字）。
企業(yè)研討班是一種非常有效的培訓方式，它不僅可以提高員工的專業(yè)水平，還能夠促進員工之間的交流和合作。在學習過程中，我們要保持積極的學習態(tài)度，主動參與各類活動，與他人分享自己的觀點和經(jīng)驗。同時，我們也要將所學知識應(yīng)用到實際工作中，不斷反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，提高自己的工作質(zhì)量。最后，我希望企業(yè)能夠繼續(xù)舉辦研討班，為員工提供更多優(yōu)質(zhì)的學習機會，幫助他們不斷成長和進步。
企業(yè)研討心得體會篇八
近年來，碳中和成為全球范圍內(nèi)的熱門話題。作為能源行業(yè)的重要組成部分，水電企業(yè)在碳中和的路徑和策略上也面臨著巨大挑戰(zhàn)和機遇。為了探討水電企業(yè)在雙碳發(fā)展上的新思路和新舉措，我有幸參加了一場水電企業(yè)雙碳研討會。在這次會議中，與會者們就水電企業(yè)的碳減排、碳捕獲和碳儲存等議題展開深入研討，我也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我認識到雙碳是水電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。水電作為一種清潔能源，具有低碳、無排放的特點，是碳中和時代的重要選擇。然而，傳統(tǒng)水電在建設(shè)和運營中也存在一定的碳排放問題。因此，水電企業(yè)在實現(xiàn)雙碳發(fā)展的過程中，需要通過技術(shù)升級和管理改善，降低自身碳排放量。同時，水電企業(yè)還應(yīng)積極參與碳捕獲和碳儲存技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，加大碳減排的力度。只有將傳統(tǒng)水電與清潔能源技術(shù)有機結(jié)合，才能實現(xiàn)水電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認識到碳中和需要全社會的共同努力。水電企業(yè)雖然在碳減排方面具有獨特的優(yōu)勢，但實現(xiàn)碳中和的目標需要整個社會的共同參與和支持。政府部門要加大對水電企業(yè)的政策扶持和財政支持力度，為水電企業(yè)的碳減排和碳中和提供政策和經(jīng)濟保障。同時，水電企業(yè)還應(yīng)積極與其他行業(yè)和企業(yè)進行合作，共享碳減排的成果和經(jīng)驗。只有形成全社會共同參與的合力，才能推動水電企業(yè)在碳中和方面取得更大的進展。
第三，我意識到碳中和離不開科技創(chuàng)新的支持。水電企業(yè)要在碳中和的道路上走得更遠，必須依靠科技創(chuàng)新來推動。通過引進和應(yīng)用高效、清潔的水電發(fā)電技術(shù)，提高水電發(fā)電設(shè)備的效率和產(chǎn)能，可以實現(xiàn)碳減排的雙贏效果。同時，水電企業(yè)還要積極推動碳捕獲和碳儲存等低碳技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，探索更多的碳減排途徑。通過科技的力量，水電企業(yè)可以實現(xiàn)更高效、更環(huán)保的發(fā)展。
第四，我認識到碳中和是水電企業(yè)贏得市場競爭的關(guān)鍵。碳中和已經(jīng)成為國際社會關(guān)注的焦點，也是國際合作和貿(mào)易的重要標準。水電企業(yè)實施碳減排和碳中和將提高其在國內(nèi)外市場的競爭力，增強持續(xù)發(fā)展的能力。作為清潔能源的代表，水電企業(yè)在碳中和方面取得突破，將為其贏得更多的投資和項目機會。同時，碳中和還能夠增強企業(yè)的品牌形象和社會責任感，提升消費者對水電企業(yè)的認可度和信任度。碳中和已經(jīng)成為企業(yè)贏得市場競爭的重要法寶。
最后，我認識到碳中和是水電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要機遇。當前，中國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)碳中和已經(jīng)被納入到國家的發(fā)展戰(zhàn)略中。對于水電企業(yè)來說，碳中和不僅是挑戰(zhàn)，更是轉(zhuǎn)型升級的重要機遇。水電企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，加大對碳中和的投入和支持。通過碳減排和碳中和的實踐，水電企業(yè)將為實現(xiàn)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻，也將迎來更加廣闊的發(fā)展前景。
總之，水電企業(yè)雙碳研討會為我提供了一個廣闊的思維空間，讓我認識到碳中和對水電發(fā)展的重要性和必要性。水電企業(yè)要通過降低碳排放、積極參與碳捕獲和碳儲存等手段，實現(xiàn)碳中和的目標。碳中和不僅是水電企業(yè)的責任和義務(wù)，更是水電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、贏得市場競爭的重要機遇。水電企業(yè)要加強科技創(chuàng)新，與社會各界共同努力，共同推動碳中和目標的實現(xiàn)。只有這樣，水電企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，迎來更加美好的未來。
企業(yè)研討心得體會篇九
在當今激烈的市場競爭下，企業(yè)要想擁有競爭力，不僅需要具備先進的管理理念和方法，還需要不斷提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。為了更好地滿足企業(yè)的需求，提升員工的綜合素質(zhì)，我參加了一期為期五天的企業(yè)研討班。通過這次培訓，我領(lǐng)悟到了許多管理方面的知識和技巧，也得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：提升溝通能力的重要性。
在企業(yè)研討班中，我意識到溝通能力對于工作的重要性。一個優(yōu)秀的管理者需要善于與人溝通，確保信息的準確傳達和理解。通過研討班的案例分析和團隊合作演練，我學會了更好地傾聽他人觀點，改善我自己的表達能力，并在團隊中發(fā)揮主動和協(xié)作的作用。這不僅提高了我的溝通能力，也為我以后的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
第三段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
在企業(yè)研討班中，我還深刻認識到創(chuàng)新思維和解決問題的能力對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在課程中，老師通過許多實際案例向我們展示了創(chuàng)新思維的價值，并教導(dǎo)我們?nèi)绾瓮ㄟ^不同的方法來解決問題。通過多次的小組討論，我學會了用新的角度看問題，善于尋找問題的根本原因，以及提出切實可行的解決方案。這些經(jīng)驗將對我未來的工作和領(lǐng)導(dǎo)能力有著極大的幫助。
第四段：學習領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理。
在企業(yè)研討班中，我進一步加強了對于領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理的理解。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備卓越的個人素質(zhì)，還需要善于調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。通過課程中的案例學習和團隊合作，我了解了不同類型的領(lǐng)導(dǎo)風格，并學到了如何激勵員工、建立高效的團隊。同時，我也明白了領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的自我管理能力，并且要為團隊成員樹立正確的榜樣。
第五段：展望未來的發(fā)展。
通過這次企業(yè)研討班的學習，我領(lǐng)悟到了管理方面的許多知識和技巧，也提升了自己的綜合能力。在以后的工作中，我將更加注重溝通能力的培養(yǎng)，善于與他人合作，建立良好的人際關(guān)系。同時，我也會更加重視創(chuàng)新思維和解決問題的能力，在實踐中不斷探索和積累經(jīng)驗。最重要的是，我會不斷學習和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
企業(yè)研討班的學習讓我受益匪淺，不僅增加了我的知識儲備和管理技巧，也提高了我的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。通過這次學習，我明白了溝通能力、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理的重要性，也明確了未來的發(fā)展方向。我相信，只要在工作中不斷實踐和總結(jié)，積極提升自己，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)研討心得體會篇十
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。下面結(jié)合學習的情況，我想談?wù)勛约旱膸c體會。
一、提高站位，充分認識《條例》的重大意義 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。各地各企業(yè)認真貫徹黨中央部署要求，扎實推進國有企業(yè)黨的建設(shè)，探索積累了許多好經(jīng)驗好做法。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，很有必要。
在長時間醞釀和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，2019年12月30日，黨中央印發(fā)《條例》。《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》的制定實施，對于堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。 二、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，守住國有企業(yè)的“根”和“魂” 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，沒有國企各級黨組織長期努力，沒有國企廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國企的今天。新形勢下，把國企做強做優(yōu)做大靠什么?宏觀政策、市場環(huán)境很重要，正確的發(fā)展戰(zhàn)略、科學的管理體系、有競爭力的技術(shù)和產(chǎn)品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅克難的高素質(zhì)干部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍，為國企改革發(fā)展提供堅強組織保證。黨的十八大以來，習近平總書記多次就堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)作出重要指示，具有很強的理論指導(dǎo)性和現(xiàn)實針對性。近年來，在中央全面從嚴治黨的推動下，擁有1000多萬名黨員的廣大國有企業(yè)也在積極探索加強和改進黨建工作的方法途徑，并取得巨大成效，但是，加強國有企業(yè)黨的建設(shè)仍然面臨繁重任務(wù)，一些企業(yè)黨組織管黨治黨責任不落實，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題突出。多起國企腐敗案件的背后，也印證了一些國企組織建設(shè)松散，黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，落馬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員忘記了自己身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在利益引誘中喪失了黨性，把經(jīng)營國有資產(chǎn)變成謀取私利的機會。國企黨建工作再不認真抓、用勁抓，就會危害黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，就會犯政治性、方向性的錯誤。
三、加強整治建設(shè)，保證自身政治過硬 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。黨的十八大以來，黨中央對推進黨的政治建設(shè)作出一系列重要部署，強調(diào)要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。此次《條例》的修訂，指出要把黨的政治建設(shè)擺在首位，提出加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)的具體要求。所以每一位黨員干部，在大事大非面前都要講政治講原則，不能放松對自己的要求，在任何時候都保持清醒的頭腦。一是要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，把政治標準、政治要求貫徹到工作中去。二是要加強自我的學習教育，貫徹把思想政治工作作為黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容的要求，提升自己的思想覺悟，自覺落實“兩個維護”的要求。
重視黨支部教育管理黨員、團結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。這樣，國企基層黨組織就會強起來?！稐l例》對黨員教育管理、關(guān)心關(guān)愛黨員、發(fā)揮黨員作用、發(fā)展黨員工作提出明確要求，目的就是為了建設(shè)高素質(zhì)的機關(guān)黨員隊伍，提高黨的執(zhí)政能力。
企業(yè)黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，在企業(yè)改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，在促進企業(yè)發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作充滿生機和活力。
企業(yè)研討心得體會篇十一
結(jié)合實際，我認為要從以下幾個方面加強對推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的認識和理解，不斷推進國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化，體現(xiàn)國企責任和擔當。
國家治理體系和治理能力是一個國家的制度完備程度和執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)。衡量一個國家的治理體系是否現(xiàn)代化，至少有五個標準：一是公共權(quán)力運行的制度化和規(guī)范化，它要求政府治理、市場治理和社會治理有完善的制度安排和規(guī)范的公共秩序。二是法治，即憲法和法律成為公共治理的最高權(quán)威，在法律面前人人平等，不允許任何組織和個人有超越法律的權(quán)力。三是民主化，即公共治理和制度安排都必須保障主權(quán)在民或人民當家作主，所有公共政策要從根本上體現(xiàn)人民的意志和人民的主體地位。四是協(xié)調(diào)，現(xiàn)代國家治理體系是一個有機的制度系統(tǒng)，從中央到地方各個層級，從政府治理到社會治理，各種制度安排作為一個統(tǒng)一的整體相互協(xié)調(diào)，密不可分。五是效率，即國家治理體系應(yīng)當有效維護社會穩(wěn)定和社會秩序，有利于提高行政效率和經(jīng)濟效益。
（一）要認識把我國制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為國家治理效能的重要性。
堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)艱巨，工作繁重。雖然我們在制度建設(shè)方面取得了顯著的成效，但是我們在工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，比如說在如何發(fā)揮好制度效能方面重視不夠。要充分認識到工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提高制度執(zhí)行力，久久為功，既要把制度優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，又要研究和解決新的問題，加強制度創(chuàng)新，不斷完善和發(fā)展中國特色社會主義國家制度和法律制度。
（二）正確認識治理制度體系和治理之間的關(guān)系。
要把握好堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，高度重視這項重要工作，正確認識二者之間的關(guān)系。要認識到堅持和完善中國特色社會主義制度，目的是為了更好地提高黨帶領(lǐng)人民管理經(jīng)濟社會事務(wù)的能力;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是為了更好發(fā)揮制度優(yōu)勢，并且把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理經(jīng)濟社會事務(wù)的效能。兩者一脈相承、有機統(tǒng)一，不能偏廢。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要不斷強化各級黨委和政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，帶頭維護制度權(quán)威，帶頭執(zhí)行制度。好的制度制定出來，如果不能得到執(zhí)行，制度就轉(zhuǎn)換不成治理的效能。所以要切實強化各級黨委和政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，使他們帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，宣傳教育的工作很重要。
同時要通過領(lǐng)導(dǎo)干部做表率從而增強全社會的制度意識，使尊崇制度，執(zhí)行制度蔚然成風。同時我們講好中國的制度故事，不斷擴大中國特色社會主義制度的影響力，不斷增強國際社會對中國特色社會主義制度的認同。
國有企業(yè)是推進我國現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國的政治基礎(chǔ)和重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。
作為國企的一員，要更加自覺堅持制度自信，把國有企業(yè)發(fā)展同黨和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，把國有企業(yè)治理作為國家治國理政的重要部分，通過堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷強化國有企業(yè)治理，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中，彰顯國企的責任與擔當。
（一）加強黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。
要突出堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)制度在國家治理體系特別是國有企業(yè)中的統(tǒng)攝性地位。要深刻領(lǐng)會總書記“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”講話精神，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，把兩個“一以貫之”落到實處，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護。”
（二）把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。
制度的生命力在于執(zhí)行，制度要取得良好效果更在于執(zhí)行。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化新征程中，國有企業(yè)擔負著重大的使命和任務(wù)。作為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。
（三）堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中?？倳洀膱猿趾桶l(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，強調(diào)“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”，明確提出國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，對國有企業(yè)政治性與經(jīng)濟性的融合統(tǒng)一提出了更高的要求。
把堅定制度自信和不斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來，努力做到在守正中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中守正，是堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要任務(wù)。目前，國有企業(yè)更多面對的是深層次體制機制問題，對改革頂層設(shè)計要求更高，對改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性要求更強，相應(yīng)地建章立制、構(gòu)建體系的任務(wù)更重。
必須以問題導(dǎo)向，在保持中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，抓緊制定建設(shè)世界一流企業(yè)急需的制度和必備的制度，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使國有企業(yè)在新時代中國特色社會主義偉大征程中更好地承擔起應(yīng)有的使命與責任。
（四）把制度成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟效益。
毫不動搖堅持中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓好堅持和鞏固、完善和發(fā)展、遵守和執(zhí)行，科學謀劃、精心組織、遠近結(jié)合、整體推進制度體系建設(shè)、治理能力提升，激活企業(yè)管理效能，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升經(jīng)濟效益，防控經(jīng)營風險，推動高質(zhì)量發(fā)展，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，為堅持和完善中國特色社會主義制度、為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標做出國企應(yīng)有的貢獻。
（五）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭作用。
要切實強化制度意識，加強中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的宣傳教育，引導(dǎo)全體職工充分認識中國特色社會主義制度的本質(zhì)特征和優(yōu)越性，堅定制度自信，增強做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心和決心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率；要帶動全體職工自覺尊崇制度、堅決維護制度、嚴格執(zhí)行制度；要建立健全高效順暢的制度執(zhí)行機制，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣現(xiàn)象。
企業(yè)研討心得體會篇十二
研討會是企業(yè)交流和學習的重要平臺，通過參與研討會，可以與同行業(yè)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗、分享新思路、互相啟發(fā)。最近我參加了一場關(guān)于企業(yè)管理的研討會，通過與其他企業(yè)家的互動和討論，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，研討會的重要性不可小覷。作為企業(yè)主，我們往往忙于日常的經(jīng)營事務(wù)，難以抽出時間去學習和思考。而研討會可以提供一個專業(yè)的學習平臺，讓我們不僅可以了解業(yè)界最新的動態(tài)和趨勢，還可以與同行交流經(jīng)驗，從中汲取靈感和智慧。通過研討會，我意識到只有不斷學習和更新自己的知識才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，研討會的主題必須與企業(yè)的實際需求相匹配。在研討會之前，我培訓了一些關(guān)于企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，這讓我能更好地理解和參與研討會的內(nèi)容。研討會的主題應(yīng)該圍繞企業(yè)管理的核心問題展開，深入分析具體企業(yè)的實際情況，提供可行的解決方案和實施策略。只有這樣，我們在參與研討會的過程中才能真正受益。
第三，研討會的互動討論是非常寶貴的。研討會之前的演講和講座雖然提供了一些理論和方法，但是真正的啟發(fā)和成果往往源于與他人的互動討論。在研討會中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的企業(yè)家和專家，我們一起分享了自己的成功經(jīng)驗和教訓。通過互相交流，我們共同解決了一些共同面臨的問題，找到了實際操作中的解決方案。這種互動讓我感受到了“千人一面”的力量，不同的眼光和經(jīng)驗可以為企業(yè)的發(fā)展帶來新的可能性。
第四，對于新的理念和觀念，我們要保持積極的態(tài)度。在研討會中，有一些主講者提出了一些顛覆傳統(tǒng)的理念和觀念，這讓我產(chǎn)生了一些抵觸情緒。然而，我意識到只有保持開放的心態(tài)才能真正領(lǐng)悟其中的真諦。我們要迎接變革，才能應(yīng)對未來不斷變化的市場環(huán)境。通過參加研討會，我學會了主動接納新的理念和觀念，審視自己的企業(yè)模式，及時進行調(diào)整和優(yōu)化。
最后，研討會只有在結(jié)合實際操作才能產(chǎn)生真正的效果。研討會提供的理論和方法都需要在實際操作中進行驗證和應(yīng)用。作為企業(yè)主，我們不能只停留在理論層面，而是要將所學所得付諸實踐。通過實際操作，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使企業(yè)的運營更加高效和順暢。在研討會之后，我及時將所學所得運用到了企業(yè)管理中，取得了一些積極的成果。
總的來說，企業(yè)研討會是我們學習和成長的機會，通過與其他企業(yè)家的交流和互動，我們可以獲得新的知識、展開新的思考，并將其應(yīng)用到實際操作中。我相信只有不斷學習和改進，我們的企業(yè)才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地。
企業(yè)研討心得體會篇十三
結(jié)構(gòu)化研討主要根據(jù)成人學習的特點而設(shè)計，是一種貫徹結(jié)構(gòu)化思維方式的有效研討工具，根據(jù)解決問題的邏輯思維過程將研討結(jié)構(gòu)化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質(zhì)量和效果，使學習在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結(jié)構(gòu)化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結(jié)構(gòu)化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我重新增強了對學習重要性和迫切性的認識。
當今是知識經(jīng)濟社會，是電子化、xx網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學習并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學習，使我真正認識到加強研討與學習，確實是我們每一個人提高業(yè)務(wù)知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學習，才能取他人之長補己之短，真正實現(xiàn)自我能力的提升。
二、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境地，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應(yīng)目前形勢進展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與同事，上級業(yè)務(wù)部門進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結(jié)構(gòu)化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學習的機會，用歸零心態(tài)，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
企業(yè)研討心得體會篇十四
《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設(shè)的“基”怎么強，“標”如何達，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學習。
一是“先進黨課”質(zhì)量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內(nèi)容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學習文件、講話內(nèi)容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學習教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學習教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學習、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內(nèi)活動匱乏、質(zhì)量不高。對黨內(nèi)活動缺乏重視，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內(nèi)活動當做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈，結(jié)尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓教育落實質(zhì)量問題應(yīng)當重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓，黨員參加的輪訓教育一般不少于32學時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓計劃內(nèi)容不嚴密、組織不嚴謹、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側(cè)重，“一崗雙責”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數(shù)是工長擔任，也有部分黨員骨干擔任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現(xiàn)象還很突出，對黨內(nèi)生活不夠嚴肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應(yīng)該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié)、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎(chǔ)，著力抓好《綱要》的學習。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性、強化服務(wù)功能、堅持從嚴從實、加強分類指導(dǎo)、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎(chǔ)工作強、堡壘作用強”的目標要求，量化的內(nèi)容非常具體。我們應(yīng)該把學好《綱要》作為加強黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導(dǎo)干部、黨辦各部門帶頭學精學深，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學細學透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設(shè)最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉(zhuǎn)變，增強“大黨建”的意識，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學習典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建。在把黨內(nèi)活動、黨員培訓教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內(nèi)活動的多元化，不斷提升黨內(nèi)活動的實效性。
企業(yè)研討心得體會篇十五
“強基達標、提質(zhì)增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，學習好、貫徹好六中全會精神，是當前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務(wù)。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，也是新時期對我們黨務(wù)工作者提出的新的課題。
1.抓認識。黨的xx大以來，就嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調(diào)了其地位作用，明確提出了重點內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應(yīng)該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征;深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大作用;深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內(nèi)容，集中解決好突出問題。
2.抓制度。一是健全、細化相關(guān)制度。應(yīng)根據(jù)本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導(dǎo)各黨支部制定具有一定約束性和指導(dǎo)性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現(xiàn)象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。不斷強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3.抓程序。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應(yīng)該遵守準則、嚴守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內(nèi)生活程序不規(guī)范、內(nèi)容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學習代替黨內(nèi)政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導(dǎo)幫促，通過參加支部黨內(nèi)政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日?？己?，對于私自簡化程序的要嚴肅考核，增強組織程序的嚴肅性。
4.抓作用。應(yīng)注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，達到“四個著力”的目標，形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1.把好“入口關(guān)”。在選拔任用專職黨支部書記上，應(yīng)嚴格準入標準，從源頭上嚴把黨支部書記“入口關(guān)”，嚴格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
2.備好“人才庫”。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3.堅持培訓提素。針對新形勢新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓制度，認真制定培訓計劃，不斷豐富培訓內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓載體，確保專兼職黨支部書記培訓內(nèi)容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，深化思想理論教育和黨性黨風教育。
1.做好積極分子、預(yù)備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴”的原則，堅持嚴格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴肅性。
2.強化黨員技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓。一是上好技術(shù)黨課。應(yīng)注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務(wù)專家的作用，組建技術(shù)黨課兼職教師隊伍，根據(jù)現(xiàn)場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結(jié)對幫帶。為新轉(zhuǎn)崗黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、業(yè)務(wù)能力較差黨員、新大學生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務(wù)能力強的黨員結(jié)對幫帶。通過技術(shù)培訓，真正使黨員成為業(yè)務(wù)上的帶頭人。
3.健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標準進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變工作思路，主動作為，不斷為安全生產(chǎn)等工作提供“正能量”。
1.充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設(shè)與團組織建設(shè)、基層工會建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2.突出黨內(nèi)活動實效，創(chuàng)新黨內(nèi)品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內(nèi)品牌”等活動的形式內(nèi)容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內(nèi)“三無”活動的考核激勵機制，實現(xiàn)黨員隊伍“無違章、無違紀、無事故”，形成對安全風險的有效防范。
3.組織黨員骨干、技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、科技攻關(guān)，以黨支部為單位，圍繞設(shè)備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內(nèi)活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學化、精品化水平。
企業(yè)研討心得體會篇十六
談?wù)J識、話感想、謀未來、添力量……連日來，從市直機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，我市各地黨員干部認真學習習x書記“七一”重要講話。大家紛紛表示，將繼續(xù)堅定理想信念，做好本職工作，為推進中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻智慧和力量。
市人大常委會機關(guān)黨員干部表示，要通過認真學習習x書記“七一”重要講話精神，從黨的光輝歷史中汲取養(yǎng)分、獲取動力，始終堅持不忘初心、繼續(xù)前進;要堅定永遠跟黨走的理想信念，牢記宗旨使命，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在政治、思想和行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，認真執(zhí)行市委的各項重大決策部署，支持黨政各項工作;要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題，及時了解群眾所思所想所盼，敢于講真話、善于謀實招，協(xié)助黨委政府多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心的`好事實事，為加快上饒全面建成小康社會進程獻計出力。
腐x是有悖于黨的宗旨、有悖于人民意愿、有違黨紀國法的社會毒瘤,習x書記在講話中強調(diào)“要保持黨的先進性和純潔性，著力增強抵御風險和拒腐防變能力?！笔屑o委機關(guān)黨員干部紛紛表示，習x書記的講話鼓舞人心、催人奮進，保持黨的先進性和純潔性要求我們一方面提升包括各級領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的全體黨員嚴以用權(quán)、遵章守紀的意識，始終秉持“三嚴三實”的作風;另一方面要求我們繼續(xù)保持“老虎”“蒼蠅”一起打的“零容忍”反腐態(tài)勢，構(gòu)筑不能腐、不敢腐的預(yù)警防范機制。我們每一名黨員都要從自己做起，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到心中有戒;要正確行使權(quán)力，做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán);要始終嚴格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。
上饒縣五府山鎮(zhèn)紀委書記童培魏說：“作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，做堅定信仰者、忠實實踐者就是要置身村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解群眾想什么、盼什么，千方百計為他們出謀劃策，為他們干實事，全心全意為人民服務(wù),用實際行動擦亮胸前黨徽、踐行入黨誓言。”
企業(yè)研討心得體會篇十七
昨天參加了學校舉辦的關(guān)于《如何讓閱讀成為一種習慣》的研討會，讓我獲益頗深！原來我也一直致力于培養(yǎng)孩子從小養(yǎng)成良好的閱讀習慣，但通過昨天老師的講解和其他家長的經(jīng)驗傳授，我覺得我做得還遠遠不夠。
正如老師所說，孩子的閱讀少了，就會造成眼界狹窄，與人交流時缺乏談資。就語文課程的學習而言，也是3分鐘得益于課內(nèi)，7分鐘得益于課外。由此可見，良好的閱讀習慣對孩子是多么重要。
那么怎樣培養(yǎng)孩子對閱讀的興趣呢？這一點，我和許多家長的做法是一致的。首先，我在家里給她創(chuàng)造了良好的讀書氛圍，我把書籍放在書架中孩子能夠夠到的地方，讓她自己取閱方便；其次，我給她選購的書籍都是帶注音并且圖文并茂的，這樣能夠吸引她的注意力；另外，選購的書籍厚度要薄一點，這樣她能夠在較短的時間內(nèi)看完，她自己會有一定的成就感。有空時，我會和她一起閱讀，并與她共同探討書中的內(nèi)容，互相提出問題并回答，與孩子交流讀書的心得。最重要的是，孩子讀書時家長要給孩子營造一個良好的讀書環(huán)境。我們家里從來不打麻將，電視的音量盡量開小，而我自己也總是捧著一本書籍在旁邊默默閱讀，讓孩子感受讀書的氛圍。我也定期帶孩子去書店，讓她選購一些她自己喜愛的書籍，因為她自己感興趣的書她才更愛閱讀，因此不論她選擇漫畫書也好，走謎宮的書也罷，我都會滿足她的要求。當然，我也會引導(dǎo)她選擇一些經(jīng)典書籍來閱讀，比如中國經(jīng)典的民間故事、啟發(fā)小學生明理懂事的真情故事、勵志故事、外國的經(jīng)典童話故事、中國少年兒童百科全書等等，好在她自己對這類書籍也是非常喜歡。
一些高年級的同學家長傳授了一些很好的經(jīng)驗，我覺得十分值得借鑒。比如，要隨時抓住教育的契機。幫助孩子選擇一些有意義的電視節(jié)目，讓孩子在看電視得到愉樂的同時，也能獲取一些知識；有的家長還把平時從報刊、雜志上看到的好文章復(fù)印下來裝訂成冊，拿給孩子看。我有時也會把看到的成人雜志中有知識性和趣味性的文章讀給孩子聽。
老師還就如何指導(dǎo)孩子閱讀經(jīng)典名著給出了具體的指導(dǎo)方法：
1、先讀前言、后記和目錄，了解相關(guān)背景。
2、略讀和精讀相結(jié)合。精讀的部分要反復(fù)閱讀，加強記憶，為以后的寫作積累素材。
3、做點讀書筆記?！安粍庸P墨不讀書”、“好記性不如爛筆頭”。還要學會使用工具書來查閱。
最后，老師還推薦了適合不同年級學生閱讀的書目。
總之，這次閱讀交流活動讓我感受到自己的許多不足之處，我會按照這次取得的經(jīng)驗更好地引導(dǎo)孩子去讀書，讓她取得長足的進展。謝謝李老師提供的這次機會！
企業(yè)研討心得體會篇十八
反思近幾年的教學，我們在學習與教學過程中，在與學生的相處過程中，逐漸的去反思，同樣也沿襲了一些好的做法，形成了一些寶貴的經(jīng)驗。在此，列舉幾條，希望對以后色教學能有幫助。
對待學生方面。
第一，激發(fā)學生的學習積極性和內(nèi)在潛力，在每節(jié)課的起立過后的問候語中，我都要求學生大聲喊：wemustlearnenglishwell.(我們一定要學好英語).通過這樣一種方式，喊出了學生的心聲，學生能夠積極主動的去學習，激發(fā)了他們的學習熱情。第二，學生是學習的主體，及時與學生交流，明確學生的學習任務(wù)和責任，嚴格要求。
第三，以平等的態(tài)度對待每一個學生，做到公平公正。
第四，及時了解學生，做學生的良師益友。給予學生力所能及的幫助。
對待教學方面。
第一，聽力部分適合專項訓練與教學聽力突破想結(jié)合，尤其注意聽力材料的整合和定向突破。
第二，完型閱讀訓練做到限時間，而且要求學生在試卷上作好標記，那些是摸棱兩可的，最終得分為多少。待試卷發(fā)下后，檢測自己得分與估分之間的差距，尋找原因。
第三，作文書寫訓練不放松，我校從細節(jié)做起，每天三分鐘練字時間，學生可自由選擇書寫內(nèi)容。規(guī)范學生的書寫質(zhì)量，進行跟蹤對比批改，對書寫規(guī)范的文章在學校報廊里進行表揚。
第四，課堂現(xiàn)場批改，給學生二次思考時間。當學生給出的第一個答案出現(xiàn)錯誤時，我們應(yīng)給予一定的時間讓學生再次思考。鼓勵他們多動腦。
第五，面批與課后針對性輔導(dǎo)相結(jié)合，及時解決學生在當天或在近期內(nèi)存在的問題。幫助他們糾正常見的錯誤。
教師個人素質(zhì)方面。
第一，多讀書，博覽群書，做一個知識淵博的人。
第二，學會換位思考，從學生的角度思考問題，做一個關(guān)心學生的人。
第三，注重知識積累和好題錯題收集工作，可以以網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)，做到隨用隨取，做一個有心人。
第四，研究教材，研究教法學法，多寫文章，鉆研課題，做一個研究型的人。
第五，經(jīng)常反思教學和生活中出現(xiàn)的問題，做一個善于反思的人。第六，搞好與領(lǐng)導(dǎo)，同事和學生的關(guān)系，做一個受歡迎的人。教學之路漫長，我們惟有多研究，多反思，才有更多的進步?？傊?，在以后的教學中，我會多學習，促進自己的更大進步。
企業(yè)研討心得體會篇十九
2019年，根據(jù)新形勢新任務(wù)，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”作為全局2019年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向、明確了目標。辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗口、聯(lián)系的橋梁、運行的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)人員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設(shè)中國鐵路首善之局貢獻力量，是我們每一個京鐵辦公人的當務(wù)之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：
一、高的標準——是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立健全管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、創(chuàng)新意識培育方法、提高意識培育效果，實現(xiàn)職工思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應(yīng)當始終以高標準來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。
二、嚴的要求——是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設(shè)備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分工負責、崗位負責”的要求，各級管理人員應(yīng)做到各司其責、各盡其職，不能一竿子插到底，權(quán)能交叉，責任不明，甚至推卸責任;從執(zhí)行層面，應(yīng)認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務(wù)段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室人員，對于交辦的事情，要竭盡全力做到最好，不要設(shè)想后面還有分管領(lǐng)導(dǎo)或相應(yīng)業(yè)務(wù)科室為我們指導(dǎo)把關(guān)，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。
三、實的作風——是全段隊伍建設(shè)的持久力。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提高工作能力，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實，嚴格管理抓考核。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成一支勤政、務(wù)實、高效、廉潔的工作隊伍，提高行政工作的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關(guān)病，以“求實務(wù)實扎實”的作風開展辦公室工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業(yè)，爭做“首善人”。
總之，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表、平易近人的態(tài)度、文明禮貌的言語、得體適當?shù)拇私游铮际俏覀兙╄F辦公人不可或缺的素質(zhì)，我們應(yīng)把自身形象置于整體服務(wù)形象之中，堅持高標準、嚴要求、實作風，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切實維護嚴謹、高效、務(wù)實的整體形象，在建設(shè)“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。
以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建首善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請大家批評指教。
企業(yè)研討心得體會篇二十
我是這次市骨干培訓中沒有被安排進入班級的幾個學員中的一個，多種原因，在開班前夕，我極力爭取進入?yún)卫蠋煹陌嗉?，“研修計劃”研討的心得體會。呂老師在調(diào)整后接收了我。這真是緣分，今天的破冰活動中，呂老師又恰巧抽到了我寫的紙條……在這樣的爭取與巧合中，我們相遇了，認識了，我將珍惜這樣的緣分，爭取學有所獲吧。這也是爭取到的一分緣分吧。
本次培訓的'研究主題是“基于發(fā)展學生語言文字運用能力的字詞教學研究”，我們組所選的課題是“根據(jù)字情和學情，確定漢字教學方法的研究”。在大家都被閱讀教學的多種信息沖擊時，有人能選擇語文教學中最基礎(chǔ)的內(nèi)容——字詞進行研究，真的是難能可貴的，是有見識的。而這樣的研究也能夠幫助我們很好地進行小學語文教學研究，促進小學語文課堂教學質(zhì)量的提高。這也是對老師所確定課題的一些感慨吧。
能夠像學生一樣靜靜地去聽別人講，能夠看到那么多朋友，能夠認識那么多業(yè)務(wù)上的精英，能夠看到很多的繁體字，能夠自己設(shè)計組徽、組訓，能夠興奮地去照相……這過程實屬讓我們找回自己兒時讀書的快樂。這也是回憶自己童年學習生活的一份欣喜吧。
靜下心來，幾分擔心涌上心頭，學校和自己還有那么多事情要做，又沒人能替代，以后能否保證每次出勤參與學習呢？在學校，就失去了向大家學習的機會，去培訓，就無法按時完成上級要求的太多項工作……真是感受到取舍之難啊。這也是對自己今后學習、工作的一些憂愁吧。
企業(yè)研討心得體會篇二十一
集聚智慧，優(yōu)化高三語文復(fù)習教學課型，研發(fā)專題學案、課件、檢測試卷等優(yōu)質(zhì)教學資源，構(gòu)建市高三語文復(fù)習教學質(zhì)量的卓越績效模式，確保2018年全市高考語文再上新臺階，于2017年12月6日組織召開了永州市南六縣高中學校高三語文復(fù)習研討會。會場設(shè)在寧遠二中階梯教室。
8點30分開幕式上，永州市教科院高中語文教研員吳春來老師現(xiàn)場組織與會老師組建了“永州市南六縣高三語文教師交流群”，呼吁教師們加強交流合作共享，各級學校齊頭并進，打開全市語文教育全面開花的教研新局面。
研討會上，寧遠二中王芳華、江華二中唐正明、新田一中陳常華、藍山二中陳梅麗四位老師分別執(zhí)教了《高考小說之人物形象分析》、《語言運用之邏輯推斷》、《文言文“內(nèi)容概括與分析”專題突破》、《考場議論文論證結(jié)構(gòu)升格》四個專題的高三復(fù)習研討課。
課后，與會教師代表認真評課。江華、江永、新田、道縣、藍山、寧遠六縣高中學校高三語文教師代表分別對研討會上四節(jié)課的亮點和有待完善的地方進行了客觀的點評，認為四堂課均呈現(xiàn)了“學情定位、考點明路、失分悟法、方法操練”的永州高考語文復(fù)習高效課型，踐行了“從學生中來，到學生中去”的理念。在會上，與會教師紛紛為這樣實實在在高含金量的教研活動點贊，認為這次研討會為市南六縣2018年高考語文備考在理念、方向、方法上均起到了很好的引領(lǐng)作用，讓南六縣的高三語文教師們看到了備考的信心和希望；同時，與會教師表示要進一步充實自我，吃透考綱，提升專業(yè)素養(yǎng)和能力，努力建構(gòu)高效課堂。
六縣教師代表評課結(jié)束后，永州市教科院高中語文教研員吳春來老師作了總評。他首先對在語文教學教研路上一直攀登、走在前頭披荊斬棘的前輩們表示了感謝和敬意；然后從六個方面對這次研討會上的四節(jié)課，同時也是對高三復(fù)習課提出了建議——學習目標展示要慎重，學習目標生成的重要依據(jù)之一包括課前課堂呈現(xiàn)的學情；復(fù)習內(nèi)容要做到小切口大文章；反復(fù)不斷地滲透強化方法；注重師生的交流，關(guān)注學生動態(tài)，沒有展示就沒有教學；深入淺出真學問，忌簡單問題復(fù)雜化；及時捕捉學生呈現(xiàn)的信息，迅速判斷錯誤根源，找到有效解決的策略。吳老師還強調(diào)了構(gòu)建合“情”合“理”的高三復(fù)習課型的必要性，“合情”是指合乎學情、因材施教、量體裁衣，“學”的需要才是“教”的需要，“合理”則指有學理；并重申了高考語文二輪復(fù)習的高效課型，他說：“依據(jù)去年高考復(fù)習教學經(jīng)驗，我們大致探索出二輪復(fù)習課型的雛形即：學情定位—考點明路—失分悟法—方法操練。這樣的課型遵循‘從學生中來到學生中去’的原則，能做到有的放矢，切實提高課堂教學效率，今年我們要進一步規(guī)范、提升，發(fā)揮其作用?！弊詈?，吳春來老師強調(diào)，高考語文是能力的考察，命題是思維的行走；呼吁與會教師深入研究高考命題規(guī)律，用語文的方法搞好高考語文復(fù)習，攜手開啟永州語文教研新時代，力爭2018永州高考語文再上新臺階！
會后，吳春來老師在“永州市南六縣高三語文教師交流群”分享了永州高考語文團隊研制的《永州市2018年高考語文二輪復(fù)習專題突破·六大核心資料》和《永州市2018年高考語文二輪復(fù)習專題突破？輔助資料》。
歸途中，與會教師在剛剛建成的微信群內(nèi)紛紛盛贊寧遠二中黃新勝校長及老師們的熱情，盛贊吳春來老師滿腔赤忱，躬耕永州語文教育，正開創(chuàng)永州語文教研新時代！
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