辦公室工作總結和工作計劃范文（18篇）

做好計劃可以減少工作壓力，提高工作滿意度。制定計劃時要做好備選方案，以減少突發(fā)情況對計劃的影響。%20計劃可以幫助我們迅速適應環(huán)境的變化，靈活做出應對措施。

辦公室工作總結和工作計劃篇一

每一份工作都需要我們及時的用心的對其進行總結，不斷地總結才能獲得更多的經驗教訓，這樣我們的工作才會越來越好，工作成績才會越來越多。下面是小編搜集整理的辦公室

年度工作總結

工作計劃

辦公室處于承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的中樞地位，在全局工作中起著舉足輕重的作用。200*年以來，辦公室在局黨委的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以為領導服務、為基層服務、為員工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標，注重發(fā)揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全局各項工作正常有序開展。

今年x月份我局完成機關科室機構改革以后，辦公室按照全局“創(chuàng)一流”工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在創(chuàng)一流工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。通過定期召開辦公室全體會議、集中學習、交流座談等形式，使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，集中精力做好本職工作，為實現(xiàn)我局“創(chuàng)一流”工作目標做貢獻。

一是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全科人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執(zhí)行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日值班制度和衛(wèi)生值日制度，制定了相應的懲罰措施，衛(wèi)生堅持每周一大清，每天一小清。

二是規(guī)范管理，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作、領導交辦的工作，上傳下達、做好電話記錄、對外接待、處理來電、來信、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環(huán)。localhost尤其是今年以來，上級來電、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，備有電話記錄本，傳真接收記錄，來文登記及處理結果，保證收發(fā)文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規(guī)范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

三是文明辦公，養(yǎng)成良好的工作習慣。辦公室作為全局綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、臺歷和水杯外，不準擺放其他用品，抽屜、鐵皮柜內文件，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

四是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。較好地完成了李效勇總經理來深調研、城網(wǎng)改造驗收、全市政治思想工作研討會等各種重大活動接待、會議安排等迎來送往接待工作，認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

五是抓好車輛管理，實現(xiàn)安全、節(jié)約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一7：30以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作，建立車輛檔案。今年我局沒有發(fā)生任何交通安全事故。為建設節(jié)約型企業(yè)，減少車輛維修費用，今年投資 元建起了我局內部車輛修理廠，共維修車輛 輛次，同比減少維修費用 元。

六是抓好后勤管理，服務全局工作。在后勤管理工作中，為節(jié)約電力能源，減少電鍋爐能耗，提高供暖效果，我們將以前的高耗能電鍋爐全部更換為低耗能煤鍋爐，施工過程中，我們及時組織有資質的生產廠家、安裝單位進行招投標，通過加班加點按時完成工程任務，年降低費用x多萬元;為完成大田莊220kv變電站的x 畝征地手續(xù)，我們多次與省市縣村進行聯(lián)系，往返上百次，終于如期將征地手續(xù)卷宗辦齊交到了國土資源部，順利完成了該站x畝占地的指標批復手續(xù);為提高電力優(yōu)質服務水平，結合我局工作實際，對客戶服務中心、頭供電所營業(yè)廳按要求進行了改造，順利通過了上級營業(yè)場所達標驗收;及時采取措施，組織有關人員加班加點、維修改造，搞好辦公場所維護保養(yǎng)，各辦公場所實現(xiàn)了冬天不漏雨，夏天包溫暖，達到了冬暖、夏涼、燈明、路平、常年供水，一切生活辦公正常進行，我全局一線生產服務工作的開展提供了良好的后勤保障。

一是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞局黨委會、局務會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。局出臺《創(chuàng)建學習型機關強化學習的規(guī)定》后，多次組織人員到局屬各單位檢查，促進了學習的規(guī)范化、正?；Ｔ陂_展機關紀律整頓中，對機關人員到崗情況進行了檢查，促進了機關作風的好轉。

二是在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件;對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全局形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。

三是在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全局服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集，加強溝通，努力提高寫作水平，從而使信息數(shù)量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。xx年，出板報x期，××電力網(wǎng)發(fā)布局內新聞x條。對外投稿并被采用的有中國電力報1篇，國家電網(wǎng)報x篇，××電力報x篇;《××電力信息》x篇;《××日報》x篇;××、××、××電臺電視臺采用新聞x條，完成各種重大事件的錄像、圖片等檔案資料，保證了資料的完整性。

xx年以來，我們按照局黨委要求，把加強黨員隊伍建設作為“三支隊伍”建設的一項重要內容，積極按照局黨委要求組織開展各項工作，切實鞏固保持共產黨員

先進性教育

發(fā)揮共青團先鋒隊的作用。到今年，我局共有青年文明號單位x個。在團市委組織的評選優(yōu)秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優(yōu)秀青年，為青年職工做出了榜樣，起到了很好的先鋒隊作用。

搞好政務公開。按照廉政辦的要求，公開內容定期在政務公開欄進行公開。

(一)、抓好制度管理，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理。(二)、加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一7：30以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。(三)、做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作。(四)、建立車輛檔案。通過車輛檔案記錄行車公里數(shù)，油耗、大小修、費用，統(tǒng)計車輛經濟指標，年費用及報廢期限等工作。一年來，全局車輛安全行駛 萬公里，每公里油耗 升，實現(xiàn)了全年安全行駛“零事故”目標。

參加共青團市委組織的“青年志愿者”活動，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難。在國際消費者活動日，參加市政府和工商局組織的“健康維權”宣傳活動，國電公司組織的“青春光明行，客戶在心中”活動。

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室所之間聯(lián)系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規(guī)范辦公室的職責和制度，努力形成團結互助、辦事高效、運轉靈活，人人為我局各項工作積極作貢獻的和諧工作環(huán)境和工作氛圍，為實現(xiàn)創(chuàng)一流工作目標打好基礎。

(2)、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質，定期組織辦公室人員進行學習，樹立先進的學習理念，學習先進的工作方法，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現(xiàn)自身價值。

(3)、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業(yè)要發(fā)展，人才培養(yǎng)是最基礎性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的人才隊伍。

1、來客招待必須經局長批準(有局長、書記批招待費用餐條);

2、招待用煙酒，必須經x書記審批開條;

3、局領導看望病人需拿物品必須局長同意，由高書記批條;

1、各科室要對辦公信紙復印紙實行雙面使用。

2、科室廢舊刊物報紙集中存放，每月統(tǒng)一回收交辦公室統(tǒng)一處理;

4、節(jié)約用電用水。

(1)各樓層常明燈，由各樓層科室早晨上班時負責關掉，按科室每科室負責一周，發(fā)現(xiàn)常明燈，扣值班科長x元。嚴禁出現(xiàn)常明燈，常流水現(xiàn)象發(fā)生。

(2)各科室除天氣情況外，一般白天上班不準開燈。

(3)冬天，科室不準使用電暖氣取暖;夏天，使用空調溫度不能低于26度。

(4)科室微機、復印機下班時必須關掉電源。

1、 原則上在局內部修理，有特殊情況必須經車輛負責人開條到指定修理廠，需換零件部分，必須交回更換舊件，主管車輛人員要嚴格控制維修費用。

2、 嚴格控制油耗。車隊按照車輛特點和性能核算制定每輛車的油耗標準，公里油耗、每季度核算一次，油耗超過該車標準，由司機從工資中補足，節(jié)省部分按%對司機進行獎勵。

3、 油料的領用。油料管理員要嚴格控制油料，私人用必須局長批條，嚴禁人情用油。

4、 電力局所有車輛從元月1日起，司機沒有派車單私自出局，查處一次扣司機x元。

5、 司機未經局長批準私自駕車外出辦私事的，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金x元。

包括：印鑒管理工作、合同管理工作、辦公用品的采購、分發(fā)，復印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置。

公司院內及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，公司水、電、暖線路的維修

組織人員進行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯?。冬夏兩季換季時節(jié)，負責做好二樓冷風機的保養(yǎng)與維護管理。

做好公司固定資產管理工作，11月下旬，下發(fā)《關于開展固定資產設備盤點的通知》，在全公司范圍內進行固定資產設備、材料、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設備，追查落實清楚，登記詳細，確保企業(yè)資產帳目和物品相符。

針對公司外借職稱證人員、貳級建造師掛靠人員進行管理，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯(lián)系，共同協(xié)作保證公司的資質申辦業(yè)務和招投標工作。

做好車輛管理工作，燃料、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來，公務小車安全行駛23000公里，雙排車安全行駛13700公里。同時，司機萬里同志還經常協(xié)助經營管理部、財務部等部門工作人員，參加投標和去相關部門辦理手續(xù)等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下，幫助施工現(xiàn)場裝卸材料、設備等。

根據(jù)公司領導的安排，從今年6月初開始著手準備，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關于園林綠化企業(yè)資質延期年審的要求規(guī)定》，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對生態(tài)園林綠化資質的延期年審進行資料準備工作，想盡一切辦法，利用各類關系，針對企業(yè)業(yè)績證明、社保繳納、各類園林系列的職稱證、崗位證等具體規(guī)定，通過認真安排，精心組織，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質延期年審任務。

年初，共為7名員工報名參加2019年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓。

4月份，為16名持a、b、c類 “三類人員”安全生產考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。

開春，陸續(xù)為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓;

11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。

今年開春以來，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員、項目部資料員、預算員等，進行企業(yè)文化培訓學習，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育，使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，緊密團結在勝天工程公司這個團隊里，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè)、愛崗位、愛勞動的工作熱情。根據(jù)公司領導的安排，學習了《企業(yè)員工三大紀律八項注意》、世界500強企業(yè)培訓教材《你在為誰工作》、《致加細亞的封信》等書籍。

五、201x年度，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù)，為6名調出人員辦理調出變更等手續(xù)。目前，公司共有一、二級建造師34人，房建專業(yè)18個，市政專業(yè)26個，公路專業(yè)4個，水利水電專業(yè)2個。

利用插空時間，幫助201x年參加職稱評定的員工，在新疆專業(yè)技術職稱評審網(wǎng)絡系統(tǒng)里，上報各類信息資料。

六、3月份，在財務部的大力協(xié)助下，完成公司201x年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局聯(lián)合檢查小組來我公司進行勞動用工工作抽查，財務部、行政辦共同準備了大量資料，應對聯(lián)合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查。

七、每個季度末，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產投入產出報表》的上報。

八、1-5月份，配合工程項目部做好人員招聘工作。今年以來，招聘面試了30余名應聘人員，為20余人辦理了入職和離職手續(xù)。

九、做好人事、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發(fā)、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》，對于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關系等基礎性管理工作穩(wěn)妥。

十、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據(jù)公司領導的安排，做好了

半年工作總結

回顧201x年，行政辦做了大量工作，但仍存在一些不足。

繁雜瑣碎、事無巨細是行政工作的特點，在紛繁的事務中，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏，疏而不漏，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負責、細心、周到、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效、簡潔的工作流程。

行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉樞紐，不能有一絲一毫的差錯，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失。201x年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務質量，加強業(yè)務技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障。

第一、嚴格規(guī)范和落實企業(yè)各項

規(guī)章制度

第二、理順各項事務辦事流程，繼續(xù)做好日常辦公事務管理，對企業(yè)各種日常事務進行計劃、組織、協(xié)調和控制等管理工作。

第三、繼續(xù)做好資質管理方面工作。如企業(yè)資質、《安全生產許可證》、員工職稱證、建造師證、“三類人員”安全生產考核證、員工各類崗位證的管理，為公司能夠開展正常的生產經營保駕護航。

201x年，建設部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質標準》，加強對建筑業(yè)企業(yè)進行管理規(guī)范，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設廳、市建委的新資質要求，隨時做好各類證照的備檔。

第四、做好文書、合同、檔案、印章管理。

第五、做好人事、勞資管理。開春，協(xié)助工程項目部做好人員招聘、培訓工作。

第六、做好其他事務管理，包括企業(yè)固定資產、設備、車輛、員工考勤、安全、衛(wèi)生等工作。

第七、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張、油材料和其它各項費用開支。

第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓、溝通培訓、團隊建設方面的培訓，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。

感謝公司領導和公司各部門對我們行政辦的大力支持，以及對我們工作的理解、幫助和協(xié)作配合。在新的一年里，希望公司各部門全力以赴，繼續(xù)團結協(xié)作，為勝天工程的發(fā)展進步貢獻自己的一份力量。

辦公室工作總結和工作計劃篇二

5月份辦公室緊緊圍繞我局的各項工作目標和任務，較好的完成了各項工作，簡要總結如下：

一、全力以赴，配合做好汛期各項水文服務工作。

一是按照全局統(tǒng)一部署安排，積極參與水文應急監(jiān)測行動，參與開展張家界至吉首至懷化鐵路的測量工作。二是協(xié)調安排應急監(jiān)測演練，對接聯(lián)系懷化日報、懷化電視臺等數(shù)家媒體對演練進行采訪報道。三是加強汛期宣傳服務工作，時刻關注雨水情信息，聯(lián)合水情科組織了《懷化市水文局發(fā)布今年首個洪水黃色預警》、《懷化本輪降雨水情總體平穩(wěn)應警惕局部暴雨山洪》等稿件的采寫，在湖南在線、紅網(wǎng)、《邊城晚報》等媒體上刊發(fā)。

二、完成了幾項要點工作。

一是對《水文測站外業(yè)操作視頻教程》進行修改完善，征求匯總專家意見，組織籌備專家審查會議，做好視頻審核意見整理和審查會議的后勤接待工作。二是對懷化局解讀省局“十三五”文章進行修改完善并上報。三是完成了老院子職工住宅區(qū)電表線路改造工作。四是規(guī)范檔案管理，按照檔案歸檔整理規(guī)范化標準要求，完成20xx年文書檔案文件材料的收集、分類、整理、裝訂及編目等工作。

三、各類工作井然有序。

一是繼續(xù)規(guī)范公文管理，5月份我局共收文67份，發(fā)文2份。起草完善各類工作總結、工作匯報等。二是加強公務用車管理，對單位用車實行統(tǒng)一調度。三是加強新聞宣傳。

5月份我局在各類媒體上發(fā)表稿件73篇，較4月份增加6篇。其中懷化水文網(wǎng)41篇，湖南水文網(wǎng)16篇，中國水利報等外部媒體發(fā)表稿件16篇。四是做好會務、接待、衛(wèi)生管理、食堂等后勤工作。

1、按照全局統(tǒng)一部署安排，完成各類工作任務；

2、視頻教程按照專家審查會議要求，對部分鏡頭安排補拍，對視頻內容進行修改完善。

4、6月23日前完成20xx年文書檔案立卷歸檔工作，對20xx年文書檔案進行數(shù)字化掃描，迎接市檔案局的檔案檢查。

5、繼續(xù)做好會務、接待、衛(wèi)生管理、食堂等各類后勤工作；

6、做好領導布置的`臨時性工作。

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辦公室工作總結和工作計劃篇三

做好。

工作總結。

工作計劃是我們每一個工作人員都需要做到的，下面是小編搜集整理的辦公室工作總結和。

歡迎閱讀。

201x年，在局領導的正確領導和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調、服務管理和參謀助手作用，踐行“做好領導參謀、做好科室配角、做好機關后勤”的工作理念，較好地實現(xiàn)組織協(xié)調、機關建設、人事管理、后勤保障等工作職能?，F(xiàn)就主要工作總結如下：

工作回顧。

一、高效完成行政事務。

(一)重細節(jié)，做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件，電話通知420余個，網(wǎng)絡通知50余個，均及時反饋領導批辦，未出現(xiàn)遺漏，確保了全局工作順利推進。

(二)重規(guī)范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質分類、登記編號、報領導審批、分類傳遞、傳閱，督促相關科室完成任務，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學習。三是印文管理。印發(fā)紅頭文件55篇，下發(fā)通知22篇，今年上線了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負責，堅持“先簽批，后使用”的原則，規(guī)范印章使用程序，確保不出差錯。

(三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結合，組織專題、學習會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創(chuàng)新學習方式，提高學習效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導組檢查、組織年會、安排學習等30余次。

(四)重節(jié)儉，做好后勤管理工作。一是嚴格執(zhí)行《財務制度》，定期整理內務，按照“既滿足需求，又不鋪張浪費”的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關干部提供舒適的工作環(huán)境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關建設。結合全局實際，修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公務接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關建設制度化、規(guī)范化。

二、圓滿完成五項基礎工作。

(一)做好財務管理工作。財務工作堅持“兩手抓”，一是抓開源，積極爭取財政支持，進一步加大經費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關的整體財力。二是抓節(jié)流。按照財務制度，嚴格審批程序，規(guī)范財務管理，堅持四方會簽，做到精打細算，勤儉持家。三是高效細致的完成了201x年度決算/固定資產統(tǒng)計上報工作、固定資產清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構代碼證驗證和票據(jù)的審核、201x年財政預算上報等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作。科級及以下人員考核工作，將考核結果、軟件、公示等內容及時上報。按照優(yōu)秀比例我局應為1.65人，經過三次和人社局考核科協(xié)商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結合“三公開三清單”工作，先后8次進行三類事項統(tǒng)計、清理、匯總上報，目前與編辦協(xié)商，將石化項目前期預審取消，農藥審查和監(jiān)控化學品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結合“兩超兩違”工作，將全局人員信息按照職務排序，統(tǒng)計工作年限、職務等13項信息上報。按照人員增減、職務變動，及時對網(wǎng)上培訓系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、人事臺賬、公務員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務、工資、編制等情況一致。四是嚴格科級干部調整工作。4月份，按照請示報告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)節(jié)，辦結了2名副科級干部的調整工作。11月份市委組織部對2019年10月份以來干部調整檢查工作，對條例學習情況、干部調整程序等內容進行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關調任工作自查匯總上報。

(三)做好工資檔案管理。一是及時調整人員工資變動。利用2天時間辦結全局人員津貼補助提高工作;結合考核結果，調整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發(fā)放、住房公積金調整、醫(yī)保人員變動等工作。二是細致管理人事檔案。溝通協(xié)調軍轉辦、組織部、公務員科等部門，完成洪局長工資檔案關系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進行統(tǒng)一整理，達到省人社局要求標準。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓會議，將201x年度機關涉密人員變動、涉密文件、老黨員等情況及時匯總上報。

(四)做好黨務工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關黨員獻愛心，組織機關人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進入社區(qū)，開展黨員志愿者服務，目前8名科級及以下人員全部進社區(qū)。做好“送溫暖，獻愛心”活動，在中秋節(jié)來臨之際，全局黨員聯(lián)系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。

(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、發(fā)布20條政務信息。二是做好公務接待工作。嚴格按照上級接待標準和公務接待制度進行對口接待，本著“少花錢多辦事”的原則，實行定點、對口接待，嚴格控制用餐標準及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時積極開展在黨政機關公務用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網(wǎng)絡安全開展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡安全。五是做好石化協(xié)會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協(xié)會事務工作、黨務工作，形成年度總結上報市民政局進行年檢，經與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務。

三、抓好黨的群眾路線教育工作。

(一)高度重視，深入部署，確保教育實踐活動有序開展。

圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領導小組后，活動辦公室由局辦公室肩負，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發(fā)活動。

工作方案。

和聯(lián)系點工作方案，確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動開展情況，樹立先進典型等方式，營造良好宣傳氛圍。

(二)深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質量過硬。

按照要求，我們從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統(tǒng)一”。動員全體黨員干部深刻領會活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學習培訓“全覆蓋”。堅持集中學習與個人自學相結合、討論交流與調查研究相結合的學習方式開展學習。目前集中學習8天、自主學習7個月。通過“三個五”式的學習討論，全局撰寫。

心得體會。

100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進典型1名，上報先進工作經驗1例。三是聽取意見“全方位”。通過“網(wǎng)絡征集、問卷調查、座談調研、溝通談心”四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務)、參加人員超過125人次、發(fā)放調查問卷100多份。

(三)從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標。

強化與市委督導組的溝通聯(lián)系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務必深刻。按照督導組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達100%，得到了督導組的高度肯定。

(四)破除“四風”，工作作風與精神風貌明顯提升。

以“十個專項整治”為切入點，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風”蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動;二是全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了“三公”經費等行為;三是結合“蹲點服務”等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。四是清華制度建設。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項。

規(guī)章制度。

前提下，提高制度執(zhí)行力，強化制度剛性約束，推動機關作風建設的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

四、存在問題：

下一步工作安排。

辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：

一、增強精品意識，提高基礎工作水平。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。

2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強法制意識，提高重點工作質量。

1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好機關人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。

2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質。通過增加學習內容、創(chuàng)新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業(yè)務知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

3.建立健全機關制度。結合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關十三項機關制度，突出抓好機關考勤、公務接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记?、值班、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。

三、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平。

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

3、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

201x年第一季度，市地志辦公室緊緊圍繞市委、市政府的目標任務和省地志辦工作要求，著力挖掘地域文化資源，不斷開創(chuàng)志工作新局面，在組織建設、志鑒編修、地情資料開發(fā)等面，取得了階段性成果，推進了全市地志事業(yè)的發(fā)展。

一、第一季度重點工作總結。

(一)扎實推進組織建設。

1、扎實推進“雙聯(lián)系”工作。

縣鎮(zhèn)村和區(qū)村鎮(zhèn)利民村是我辦結對幫扶村，一季度，市志辦先后兩次深入兩村開展基層組織建設“雙聯(lián)系”活動。走訪期間，地志辦黨組書記、主任同志一行分別同村兩委班子就如何開展和對接好“雙聯(lián)系”工作進行了探討。并看望慰問8戶困難老黨員及特困戶，為其送去16袋大米8桶食用油和2400元現(xiàn)金。目前正設法與有關部門聯(lián)系，幫助兩村解決路電等問題。

2、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。

201x年2月12日下午，市志辦黨組召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，市黨的群眾路線教育實踐活動第五督導組組長、副組長等4位同志到會指導。市志辦黨組書記、主任主持會議并作動員講話，在職的全體同志及部分離退休黨員參加了會議。

會議的召開，標志著市志辦黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動。

(二)認真做好各項業(yè)務工作。

1、啟動201x年《年鑒》編輯工作。

通過政府辦公平臺，以市委辦〔201x〕8號文件下發(fā)201x年《年鑒》征稿工作的通知。

2、雙月刊《大事記》和季刊《地志》編印工作按期完成。

3、積極開展地情叢書編纂工作。

啟動編纂《對外開放史》工作，已多次開會研究案布置任務。

4、推進《通史》編纂工作。

確定了以縣及沈巷鎮(zhèn)為主要內容的編寫向，擬定了編寫大綱。

5、走訪中國教授第一村——村。

為弘揚地域文化，宣傳歷史，3月6日，市地志辦公室黨組書記、主任等一行4人，赴鎮(zhèn)村進行實地調研。

村自192019年至建國，從村走進國內外名牌大學的學子多達百余人，其中19人成為國內外大學教授，36人從事高尖端科技工作，授博士、博士后學位8人，享受國務院政府特殊津貼者5人，村被譽為“中國教授第一村”。我辦現(xiàn)正著手編輯《中國教授第一村——村》。

6、開設專欄進行歷史文化宣傳。

每周一在《大江晚報》刊登一篇宣傳歷史文化。

(三)積極完成上級有關部門交辦的工作。

1、開展《城市年鑒》篇部分組稿工作。

2、積極開展招商引資工作。

就現(xiàn)有招商信息進一步對接，擬本月中旬赴進行招商引資。

3、開展走訪慰問離退休老干部工作。

春節(jié)前，辦公室領導班子帶隊上門慰問離退休老干部。

(四)完成201x年度政府目標考核及縣處級領導班子自身建設考核項目工作。

201x年3月上旬，完成二項考核所有工作。

二、第二季度工作安排。

1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

2、完成201x年《年鑒》征稿工作。

3、完成《大事記》(雙月刊)第二期的編印。

4、完成《地志》(季刊)第二期的編印。

5、完成《城市年鑒》篇供稿工作。

6、完成《南京都市圈》篇供稿工作。

7、推進《通史》編纂工作。

8、編纂《對外開放史》工作。

9、指導魯班集團編纂省志辦名企志項目——《魯班集團志》。

10、編纂《中國教授村——村》工作。

11、開展招商引資工作。

辦公室工作總結和工作計劃篇四

為切實配合年公司計劃的順利實施，按崗位職責及任務對年公司行政部工作做出如下分解：

一、深化績效考核成果。

通過20__年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實和數(shù)據(jù)說話，本部門在年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。

二、全面響應全員營銷工作理念。

配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

三、抓節(jié)約、保指標。

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查、改進，從節(jié)流的層面確保公司利潤指標的達成。

四、狠抓安全生產。

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產意識，保證安全生產零事故率。

五、企業(yè)文化建設。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經驗，在明年內完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

六、創(chuàng)新十主動。

作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

七、完善自我、加強學習。

在年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說話多做事，多做實事，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己、提高自己的能力。

辦公室工作總結和工作計劃篇五

今年崗位調整后，我來到了辦公室，接受了辦公室文秘工作。這是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過這段時間以來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間以來的工作情況做下總結：

辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。

辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務、活動、出差等，都需要部門同事團結協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。

辦公室是服務性質的部門，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

這段時間以來，我主要完成了以下的工作：

(1)根據(jù)領導的要求，負責工作材料的撰寫、匯總，做到認真撰寫，認真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。

(2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料;同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。

現(xiàn)在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責所在。

(1)隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當言論。

(2)向開發(fā)區(qū)每月至少提供一篇我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透明化、大眾化。

我負責單位的固定資產實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。

我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務。

這段時間以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。

面對目前的工作，我應該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結：

辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了辦公室無小事的思想，嚴格按照五個一的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到事無巨細。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持清醒，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是認真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產管理系統(tǒng)、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)等電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經過統(tǒng)計整理，共向相關部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。

五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作。

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到勤奮二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。

辦公室工作總結和工作計劃篇六

辦公室在這個三月份里，處理了不少的工作上的事情，這對于我們全體辦公室人員是一種挑戰(zhàn)，但是我們毫不畏懼，因為我們相信領導，相信自己，只要我們頂住了一時的壓力，那么我們必然會獲得新生。任何工作都是有難度的，辦公室聽起來好像是悠閑的代名詞，但是實際上我們要付出更多的努力和精力在工作中，這樣才能把各項工作安排好，解決到位，不然我們必定會受到大家的批評，這樣的事情可不是我們希望看到的，所以我們在這個月里都下足了勁，一鼓作氣完成了年前以及年后還沒有處理好的事情，有時候為了更快完成領導們交付的任務，我們全體辦公室人員加班加點工作到下班之后，只為早日解決大家工作上的困擾。

三月份的工作是艱難的，但是對于我們的意義也是非凡的，我們在這場挑戰(zhàn)中贏得了勝利，我們不僅在思想上有了更大的追求，而且在生活中我們也緊緊的團結在了一起，這樣的狀態(tài)才符合辦公室的要求。在即將來臨的四月份里，我們辦公室會繼續(xù)堅持目前的狀態(tài)，做到為大家服務，提供更好更優(yōu)質的幫助，對于領導們的要求我們會竭盡全力去辦好，此外也會根據(jù)咱們企業(yè)的實際情況作出相應的工作上的調整。經過三月份的歷練后，我們有信心在四月份里面把工作積極性調整到一個新的高度，此外面對著新的工作要求和挑戰(zhàn)，我們也會安排一些講座和培訓活動，借此來提高辦公室員工的工作素養(yǎng)，相信通過這種種的方式，辦公室一定能在短時間里達到一個新的高度。我們不會辜負大家對我們的信任，做得更好將是我們的準則！

《七月與安生》觀后感。

辦公室工作總結和工作計劃篇七

2**年,在公司領導的關心和支持下,在各部門的積極配合及大力協(xié)助下,辦公室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣中心和辦公室全年工作安排，圍繞“參與政務、治理事務、搞好服務”的要求，團結一致，真抓實干，勤奮努力，使得工作穩(wěn)步發(fā)展。尤其下半年中心實行全員聘用制以來，辦公室經過重組，各崗位人員以嶄新的工作風貌、高昂的工作熱情和敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室各項工作中，從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務治理和后勤服務，為整體推進公司改革和事業(yè)發(fā)展，提供基礎性服務，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。向劍辦公室工作總結如下：

一、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習，有3人參加了自治區(qū)區(qū)信統(tǒng)計員、會計等培訓班;積極參加公司內部組織的各類培訓、學習，并利用網(wǎng)絡、報刊學習各項有關法律、法規(guī)，及時了解、把握國家及自治區(qū)政策新動向、新經驗，不斷提高了辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力。尤其實行全員聘用制之后，進一步明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清楚。樹立高度的服務意識，為中心領導和各部門提供了良好的服務。今年在落實各項工作的時候，大家都能自覺注重工作方法，與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。

公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打字、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強。

1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時。一年來，共收到各類文件50余件，都得到了及時傳閱和辦理。制發(fā)各類文件近60余件。

2、在人事勞資工作中，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的編制、人員情況變動后工資的調整、調出調入人員檔案傳遞和工資確定、人事檔案的整理、住房公積金的核算等項工作，一年來辦公室無一起工資遲發(fā)及計算錯漏事件發(fā)生。

辦公室工作總結和工作計劃篇八

2017年，xx公路巡警中隊在大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，以貫徹落實《道路交通安全法》、“大練兵”和“三公”教育活動為契機，按照“抓業(yè)務、促規(guī)范、樹形象、保暢通、爭一流”的工作思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅定不移地走從嚴治警、素質強警之路，不斷加強隊伍規(guī)范化建設。一年來，全體民警頑強拼搏，團結奮戰(zhàn)，深入開展“平安大道”創(chuàng)建活動，大力整治道路交通秩序，實現(xiàn)了“交通秩序好、交通事故少、人民群眾滿意”的工作目標，贏得了各級黨委、政府和廣大人民群眾的認可和好評。

一、從嚴治警，打造一支過硬隊伍。

為建立一支紀律嚴明、素質過硬、作風優(yōu)良的交警隊伍，xx中隊從規(guī)范化管理入手，全面提高隊伍的整體素質。一是狠抓教育培訓工作。為保證《道路交通安全法》順利實施，安平中隊采取靈活多樣的方法，組織民警深入學習《道路交通安全法》及其下位法規(guī)。為保證效果，建立健全各項學習制度，確定每六、周日為集中學習日，組織民警及協(xié)勤人員集中學習，每天晚上時間由帶班領導組織值班人員自學。同時，購置關于新法的學習資料20余冊，并將常用條款編印成《交通安全法題庫》，民警及協(xié)勤人員人手一冊，增加了學習的針對性、實效性。通過學習，使民警學好、吃透法律條文和精神，有效提高了隊伍的業(yè)務素質和管理水平，為公開、公正執(zhí)法奠定了堅實基礎。二是開展執(zhí)法質量考評工作。為規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作，中隊每月對民警上路執(zhí)勤次數(shù)、巡邏里程及處理違法情況、管轄路段交通秩序狀況進行一次綜合考評。建立民警執(zhí)法檔案，實行責任倒查制，處理違法檔案按民警逐人分檔、裝訂，開具票據(jù)不規(guī)范、內容不合規(guī)定的檔案一律退回，并追究民警的責任，增強了民警的責任意識，提高了工作效率和執(zhí)法水平，全年中隊未發(fā)生一起公路“三亂”和民警違法違紀問題。三是積極開展“大練兵”活動。中隊按照上級公安機關“大練兵”活動的安排部署，組織民警深入學習“三個代表”重要思想等政治理論和交通、治安管理法律法規(guī)，使民警統(tǒng)一思想，澄清模糊認識，增強公正執(zhí)法意識和服務意識。同時，利用每周一、三、五早晨時間，開展公路巡警業(yè)務技能培訓，組織民警和協(xié)勤人員進行隊列、指揮手勢、擒敵拳業(yè)務技能和基本體能訓練，有效提高了民警指揮交通、糾處違法和處置各類突發(fā)事件技能和隊伍的執(zhí)勤執(zhí)法水平。為檢驗前學習訓練成果，中隊定期開展全員業(yè)務技能考核，實行獎懲制度，對考核總分前三名的同志給予物質獎勵，提高了民警參與大練兵的主動性、積極性，為充分發(fā)揮公路巡警職能作用奠定了堅實基礎。四是提高內務管理水平。按照公路巡警中隊規(guī)范化建設要求，對警容風紀、日常制度、接待群眾、值班備勤和環(huán)境衛(wèi)生等方方面面做了嚴格規(guī)定。為促進各項制度的落實，每個班組確定專人負責內務管理，中隊領導每天檢查內務管理制度的落實情況，每周按照標準逐項評比打分，使內務管理水平有了明顯提高，達到干凈整潔的標準。在年底公路巡警中隊等級評定時，中隊的規(guī)范化建設得到省、市交管部門領導充分肯定。

二、規(guī)范秩序，確保道路安全暢通。

為深化“平安大道”創(chuàng)建成果，中隊將xxx國道、xx省道做為創(chuàng)建重點，加強交通管理工作，有效地預防和減少交通事故的發(fā)生，給廣大群眾創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。一是完善各項工作預案。中隊按照大隊創(chuàng)建“平安大道”實施方案要求，并結合管轄路段交通、治安狀況，制定了刑事治安案件、群體性的事件、惡劣氣象條件和重大交通事故等突發(fā)事件處置預案，遇有各種突發(fā)情況，迅速出警，及時處置。二是完善交通安全設施。xx國道、xx省道拓寬改造工程竣工后，中隊協(xié)調有關部門在事故多發(fā)路段增設交通標志32塊，施劃交通標線8萬余米，完善交通安全設施。三是開展交通秩序專項治理活動。從13年年初開始，中隊結合全省統(tǒng)一開展的交通秩序整頓活動，開展了聲勢浩大的交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。針對責任路段無證駕駛、強超強會、農用車載人等嚴重交通違法行為，嚴格路面監(jiān)控，充分運用法律賦予的各種手段細查嚴管，消除交通安全隱患。在治超工作中，執(zhí)勤民警加大巡邏管理力度，嚴把貨車好出境關，最大限度地把交通違法控制在源頭。xxx國道路段拓寬改造后，車輛超速行駛、強超強會等交通違法行為帶來了嚴重的交通事故隱患，針對這一問題中隊積極與大隊協(xié)調，投資34萬余元配備了先進的電子警察系統(tǒng)和路口監(jiān)控系統(tǒng)，運用科技手段查處交通違法行為，使事故隱患得到有效遏制，確保道路安全暢通。13年全年，中隊共糾正各類交通違法行為xx萬余起，處罰xx萬人次，行政拘留無證駕駛人員12名，國、省道的道路交通秩序明顯改觀，交通事故四項指標大幅下降，各項指標達到國家規(guī)定的二等管理水平。良好的交通秩序得到省、市交管部門的充分肯定，xx公路巡警中隊已連續(xù)四年被省交通管理局評為創(chuàng)建“平安大道”工作先進中隊。

三、不辱使命，精心構筑“護城河”

全國“會議”和五十七周年國慶是我國政治生活中的大事，全國關注，舉世矚目，為維護首都“會議”、國慶期間的政治穩(wěn)定和社會安定，中隊多次召開研究部署會議，結合xx國道交通、治安狀況，研究制定了實施方案，周密安排各項工作措施。同時，與北京警方密切協(xié)作，互相通報了保衛(wèi)方案，共同實施聯(lián)勤聯(lián)動、相互溝通、相互配合的工作措施，提高查堵控能力，形成管理合力。

為守衛(wèi)首都“東南大門”，中隊民警面對惡劣的天氣和繁重的工作，不喊一聲苦，不叫一聲累，部分民警帶病上崗執(zhí)勤，晝夜控制xx國道進京路口，對進京車輛逐一檢查，對手續(xù)不全、車況不佳的車輛，發(fā)現(xiàn)一輛勸返一輛，并嚴格盤查進京人員，堅決防止一槍一彈，一件危險物品，一名“邪教”習練者、上訪滋事人員從我縣流入北京。公安部、省廳、市局領導同志先后到中隊檢查指導保衛(wèi)工作，對xx中隊工作措施具體、安排周密，以及參戰(zhàn)民警的拼搏精神給予高度評價。在保衛(wèi)工作中，參戰(zhàn)民警共檢查進京機動車2.6萬余輛、進京人員3.8萬余名，勸返違規(guī)車輛840輛次、身份不明人員348名，收繳易燃易爆物品21件、管制刀具16把，查獲“邪教”書籍12本、淫穢光盤19張，把一切安全隱患化解在北京外圍，為首都筑起一道堅強的安全屏障。

四、廣泛宣傳，加強交通安全源頭管理。

為推動交通安全社會化進程，普及交通法律知識，提高廣大群眾的交通法制意識、交通安全意識和交通文明意識，預防和減少道路交通事故，中隊開展全方位、多渠道的交通安全宣傳教育活動，為交管中心工作起到強有力的促進作用。在交通安全村校建設工作中，中隊與當?shù)攸h委政府及教育部門通力協(xié)作，把國省道路沿線500米內的xx中學、xx二小兩所學校，xx一街、xx、xx一大三個村街建成交通安全村，把交通安全教育納入創(chuàng)建“平安大道”工作的重中之重?！拔暹M”活動開展后，中隊按照大隊的安排部署對交通安全宣傳“五進”活動作了全面部署，把開展“五進”作為預防道路交通事故的一項重要的基礎性工作來抓。為把交通法律法規(guī)送到轄區(qū)的農村、學校、廠礦、家庭，中隊深入鎮(zhèn)派出所、工商、稅務部門，對轄區(qū)單位進行摸底調查，將240家單位分包給中隊民警，建立健全工作制度，定期考核考評，獎優(yōu)罰劣。在工作中，民警在道路兩側刷寫、安裝懸掛布式標語，定期深入村校上交通安全課、播放光盤、發(fā)放宣傳材料，使農民、學生基本掌握了交通安全知識和交通法規(guī)，真正使交通安全走進千家萬戶。此外，還結合中心工作開展宣傳活動。在各項治理行動中，開展有針對性的宣傳活動，使廣大交通參與者了解國家政策法規(guī)，深刻認識各類嚴重交通違法行為的危害性和治理工作的必要性，營造濃厚的輿論氛圍。

2017年，xx中隊圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成績，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是中隊硬件設施較差，影響規(guī)范化建設整體水平的提高。二是由于警力不足，責任路段管理不到位，部分路段存在漏管失控現(xiàn)象。三是在交通保衛(wèi)和交通秩序治理行動中，個別民警存有畏難厭戰(zhàn)情緒，工作不主動。四是部分民警及協(xié)勤人員的素質亟待提高。

2017年工作設想：為圓滿完成新一年的交管工作任務，鞏固成果，繼續(xù)保持中隊的省優(yōu)榮譽，xx中隊確定了“四堅持”的工作目標。一是堅持政治建警不放松。結合“三公”教育和“大練兵”活動，精心組織政治理論學習和業(yè)務技能培訓，提高隊伍整體素質。二是堅持規(guī)范化建設不放松?？朔壳坝布蛔愕挠绊?，加強中隊規(guī)范管理，進一步提高內務管理水平，努力做到“人精神，物整潔”，樹立交警的“窗口”形象。三是堅持“平安大道”創(chuàng)建活動不放松。加大交通秩序管理力度，積極開展道路交通事故預防工作，使管轄的國、省路段達到行車秩序示范路的創(chuàng)建標準。四是堅持科技強警不放松。充分發(fā)揮電子警察系統(tǒng)和路口監(jiān)控系統(tǒng)的作用，努力提高交管工作的科學化、現(xiàn)代化水平。五是堅持信息返饋工作不放松。及時向大隊反饋隊伍建設和業(yè)務工作動態(tài)，為領導決策提供依據(jù)，從而推動大隊中心工作順利開展。

辦公室工作總結和工作計劃篇九

2020年以來，縣政府辦公室深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真履行“參與政務、管理事務、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調”的職能，繼續(xù)發(fā)揚“五加二、白加黑”的工作精神，圓滿完成了全年重點工作及領導交辦的各項任務，為全縣疫情防控、企業(yè)復工復產、脫貧攻堅、搶險救災、信訪穩(wěn)定等重點工作提供了強有力保障。先后被省、市政府辦公廳授予2019年度上報信息優(yōu)勝單位，2019年度全市電子政務建設與管理先進單位；2019年度考核為優(yōu)秀科級領導班子，獲評2019年度縣級文明單位。一年來，辦公室工作得到縣領導批示表揚x次，累計有x人次獲得縣級以上獎勵榮譽。

一是綜合文稿務實求新。發(fā)揮以文輔政作用，認真開展調查研究，“參在點子上、謀在關鍵處”，共撰寫領導講話、匯報、總結、報告等綜合性文章x篇；撰寫新聞宣傳稿件x篇，在市級以上媒體刊發(fā)。

二是信息工作力爭上游。累計撰寫各類信息x篇，被省、市政府辦公廳采用信息x篇，信息工作居全市前列。編發(fā)《政務參閱》x期，《政務工作動態(tài)》x期，為縣政府科學決策提供了較好的信息服務。

三是公文處理有序規(guī)范。今年以來，共收處各級黨委、政府及部門文件x份，請示報告x件，起草印發(fā)縣政府及辦公室文件x件，全部做到程序嚴密，格式規(guī)范，發(fā)放及時，保證了政府工作高效運轉。

服務縣領導決策部署服務各部門、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。并于x月x日至x日圓滿完成省政府系統(tǒng)研究室主任會議承辦工作。

一是會務活動籌備周密。認真搞好會務統(tǒng)籌協(xié)調，一年來，圓滿完成縣政府常務會、縣長辦公會、碰頭會、視頻會議、疫情防控和復工復產調度會、臨時會議等x次綜合會議或專項會議的組織工作。參與組織北京聯(lián)誼暨招商會、全縣首屆特色農產品展示推介會、全縣x個重點項目及鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場觀摩、全市重點項目觀摩、第二屆龍舟賽暨××水城文化節(jié)、全省文明縣城初評、全省城市環(huán)境容貌治理現(xiàn)場會等x次大型活動，活動中注重協(xié)調服務，既分工又合作，取得了圓滿成功。

二是政務督查扎實開展。督辦縣政府主要領導批示件x件，刊發(fā)《縣政府主要領導重點批示》x期；刊發(fā)政務督查專報x期，《縣長碰頭會交辦事項》x期，內部通報x期，辦理上級督辦事項x件。有效促進了領導批辦事項及疫情防控、脫貧攻堅、搶險救災、信訪穩(wěn)定等重點工作落實。承辦建議提案x件，辦理答復工作均已完成。承辦市民公共服務熱線x件，被市電子政務中心評為2019年度全市電子政務建設與管理先進單位。

三是法制工作穩(wěn)步推進。圍繞全縣發(fā)展大局，參與重要政策制定、遺留問題和疑難案件辦理，提供法律支持和依據(jù)；嚴格按照《××縣規(guī)范性文件制定辦法》，對《關于進一步加強招投標、土地出讓、政府采購、固定資產處置工作的意見》《××縣財政投資評審管理辦法》《關于農村住宅建設的指導意見》等75個規(guī)范性文件進行審核把關，依法出具法律意見；加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；做好行政復議工作，做到依法受理和辦理，切實維護當事人的合法權益，截止目前，共受理行政復議案件x件，行政應訟案件x件。

四是進一步做好外事僑務工作。加強與上級外事部門溝通聯(lián)系，及時高效辦理出訪審批簽證工作。共辦理出國手續(xù)x批x人次，辦理邀請外商入境手續(xù)x批x人次。

五是應急管理成效明顯。組織開展疫情防控、“防災減災日”等主題宣傳活動，發(fā)放宣傳材料x萬份，接受應急知識咨詢x人次，提高了公眾預防避險和自救互救的能力，增強了廣大群眾防災減災的意識；同時，認真履行應急值守、信息匯總、綜合協(xié)調等職能，確保對各類突發(fā)事件的處置反應迅速，及時有效。

一是在服務項目建設和協(xié)助做好財稅及土地管理工作方面。協(xié)調做好重點項目集中開工及全市重點項目觀摩活動的組織接待工作，同時為縣領導跑辦爭取項目搞好謀劃服務。加強協(xié)調調度，全力做好財稅工作，圓滿完成了年度指標任務。

二是在服務農業(yè)農村經濟發(fā)展方面。發(fā)揮職能作用，協(xié)調推進農田水利基本建設工作開展，服務××有機農業(yè)、××生態(tài)種植等農業(yè)項目建設。圓滿完成全市××博覽會、全市第七屆農業(yè)生產資料和農產品產銷對接大會、全縣首屆特色農產品展示推介會等重大活動組織籌備工作。

三是在推動工業(yè)經濟協(xié)調發(fā)展方面。積極協(xié)調工信、發(fā)改、統(tǒng)計等部門做好工業(yè)經濟的監(jiān)測與分析，掌握全縣工業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和各行業(yè)的市場變化情況，為領導決策提供參考和依據(jù)；謀劃實施工業(yè)技改項目x個，其中x個項目列入省重點技改項目庫，項目入庫數(shù)和列入計劃數(shù)均居全市前列。大力推進紡紗、鋼鍬、手套、奶業(yè)等產業(yè)集群建設；協(xié)調安委會成員單位，加強安全生產預防監(jiān)管，組織開展安全生產大檢查及打非治違專項行動，確保安全形勢總體穩(wěn)定。

四是在金融工作方面。制定印發(fā)《××縣鼓勵金融機構支持地方經濟發(fā)展考核獎勵辦法》《××縣2020年金融工作要點》等文件，建立完善科學激勵機制。協(xié)調引進x市商業(yè)銀行××支行，建成試點小額貸款公司x家，推進建行、信用聯(lián)社互聯(lián)互保試點工作，努力創(chuàng)設良好金融環(huán)境，為支持中小企業(yè)克服疫情影響、壯大縣域經濟奠定了堅實基礎。

五是在推進商貿交通市場工作方面。組織開展招商引資活動，協(xié)調引進投資××億元的重點項目××個。同時，完成境外投資××萬美元，提前完成了全年目標任務；加強名牌產品培育，目前擁有“××省名牌產品”12項、“××省優(yōu)質產品”4項，名優(yōu)產品總數(shù)位居全市第二位；組織籌備××縣投資促進會，搭建經貿投資促進平臺；制定《促進三產服務業(yè)健康發(fā)展的指導意見》，協(xié)調推進三產服務業(yè)健康發(fā)展；積極推進城鄉(xiāng)道路交通網(wǎng)絡建設，新建縣內公路××公立，縣域交通環(huán)境得到持續(xù)改善。

六是在服務城建領域重點工作方面。以基礎設施建設、回遷房建設等為重點，加強協(xié)調服務，積極推進重點城建項目建設；圓滿完成全省城市環(huán)境容貌治理現(xiàn)場會的組織籌備工作，順利通過國家園林縣城、省級文明縣城初驗，協(xié)調推進智慧城市試點申報準備工作。

七是在統(tǒng)籌社會事業(yè)健康發(fā)展方面。加強組織協(xié)調，順利通過省教育督導評估、省教研訓中心示范性評估機構評估、省標準化村衛(wèi)生室督查驗收等專項檢查驗收。協(xié)調推進新縣一中、新縣醫(yī)院2個重點項目建設，謀劃開展“北河之夏”系列群眾性文化體育活動，豐富了群眾業(yè)余文化生活。

八是在食品安全工作方面。進一步完善各項制度，明確責任分工，認真組織開展各種食品安全知識宣傳教育活動。充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，深入開展食品安全聯(lián)合執(zhí)法大檢查及各項食品安全專項整治行動，確保了人民群眾飲食安全。

九是在支油支重工作方面。加強協(xié)調服務，做好中油××工程有限公司成品油管道工程、××油田××管線聯(lián)絡線工程閥室工程、沿海公路翻擴建工程施工占地補償工作。

十是在地方志編撰工作方面?！丁痢量h大事匯編（2015～2019）》的書稿錄入及編纂已完成x萬字并校對四次，預計明年初年出版發(fā)行。初步完成省《年鑒》、市《年鑒》我縣部分的供稿任務。

一是黨建引領，鞏固深化主題教育成果。年初召開專題會議對全年黨建工作進行研究部署，制定了機關黨支部2020黨建工作要點、黨日活動計劃等，對全年黨建任務進行細化安排。以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為主題主線，組織開展豐富多彩的學習教育、主題黨日活動。嚴格按照“三會一課”要求，堅持每月召開一次支部委員會、黨小組會，每季度召開一次黨員大會，組織黨員上黨課，推動***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神入腦入心?？h政府黨員領導干部堅持以上率下，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范帶動作用，自覺以普通黨員身份參加支部學習。

二是明確責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推進全面從嚴治黨的龍頭，切實加強組織領導，細化分解責任，副科級以上干部全部簽訂《廉潔自律承諾書》并予以公開，全面落實“一崗雙責”，不斷完善黨風廉政建設工作機制，推進全辦黨風廉政和反腐敗工作。

三是加強教育，推動黨風廉政建設再上新臺階。堅持開展廉政教育學習活動，經常性組織開展廉政談話、警示教育等活動，組織辦公室廣大黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，集中觀看廉政教育專題輔導片、警示片，牢固樹立廉政防范意識。全體黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，未出現(xiàn)違法違紀問題，樹立了務實清廉高效的良好辦公室形象。

四是強化措施，切實把黨風廉政建設工作落到實處。嚴格落實中央“八項規(guī)定”及實施細則，采取得力措施，狠抓貫徹落實。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕了講排場、比闊氣等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在會議、重大活動和公務接待中，嚴格執(zhí)行接待標準，減少陪餐人數(shù)，沒有出現(xiàn)超標現(xiàn)象。注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。堅持民主集中制原則，召開主任辦公會和領導班子民主生活會，及時溝通看法，統(tǒng)一思想，對辦公室的人事、財務收支等重大問題，充分發(fā)揚民主，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。

2020年以來，縣政府辦雖取得了一定成績，但與領導要求和群眾期盼相比，在服務的廣度和深度上，還存在一定差距和不足。2021年，我們將繼續(xù)深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在四個方面聚焦用力、持續(xù)提升，努力推動整體工作再上新臺階，為實現(xiàn)“十四五”良好開局、加快全縣經濟社會高質量發(fā)展步伐做出新的貢獻。

一、在以文輔政上聚焦用力、持續(xù)提升。聚焦高質量發(fā)展大局加強和改進調查研究，提高調研的針對性、實效性，聚焦總結經驗、推廣典型、研究對策，重點抓好疫情常態(tài)化防控、產業(yè)發(fā)展、城市治理、鄉(xiāng)村振興等重大課題的調查研究，力求多出思路、多出謀劃、多出精品。切實抓好社情民意、經驗典型、意見建議等信息的報送和編發(fā)，確保呈報信息對領導決策有參謀價值，全面提升政務服務工作水平。

二、在督查落實上聚焦用力、持續(xù)提升。聚焦《中共××縣委2021年工作要點》《××縣人民政府2021年工作要點》確定的目標任務，集中力量抓好縣委縣政府重大決策部署、重大項目、20件為民實事等中心任務、重點工作的督查督辦，抓好會議議定事項的督查督辦，進一步提高督查督辦質量、強化督導問責，確?？h委、縣政府政令暢通，各項決策部署落實落地。

三、在黨的建設上聚焦用力、持續(xù)提升。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，全面加強機關黨支部標準化規(guī)范化建設，提升政治功能和組織力。緊扣隊伍建設需求，精心組織開展“爭做人民滿意的公務員、爭創(chuàng)人民滿意的公務員集體”活動，突出抓好干部隊伍的教育培訓、管理監(jiān)督、考核評價，持續(xù)打造忠誠干凈擔當?shù)囊涣鞲刹筷犖?，營造履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為中心工作順利開展提供堅強組織保障。

辦公室工作總結和工作計劃篇十

2021年，是“十四五”開局之年,也是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的接力之年。我辦在市委市政府正確領導下，緊抓忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”這一主題主線，圍繞全市發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督查落實等各項職能，主動擔當，務實創(chuàng)新，為市政府各項工作的高效有序運轉提供了重要保障。

一、圍繞中心、把握重點，在參謀輔政上展現(xiàn)新作為。

（一）綜合協(xié)調周密高效。堅持將統(tǒng)籌協(xié)調、系統(tǒng)思維貫穿到辦公室工作的各方面、全過程，始終以大局的高度、領導的角度、發(fā)展的深度去看問題、干事業(yè)。一是加大對中心工作的統(tǒng)籌協(xié)調。圍繞融入xxx一體化發(fā)展、全面走向擁海發(fā)展的戰(zhàn)略布局，加強政策指導，加大協(xié)調力度，每季度組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作協(xié)調會議，匯總協(xié)調解決各類困難問題x余件，全力保障政府決策落到實處；統(tǒng)籌推進美麗田園創(chuàng)建暨城鄉(xiāng)環(huán)境大整治大提升行動、教育現(xiàn)代化市創(chuàng)建、國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建等各類城市創(chuàng)建工作，助推我市成功創(chuàng)成省“基本無違建市”、成功獲評全國新型城鎮(zhèn)化建設示范縣市和國家園林城市。二是加大對重大項目的統(tǒng)籌協(xié)調。進一步完善工作機制、全面壓實項目主體責任，牽頭協(xié)調進度滯后、開工困難的重大項目，有序推進市域鐵路sx線xx段、甌江北口大橋等重大交通項目建設；加速建設甌江智慧供應鏈物流園、北汽新能源汽車熱管理系統(tǒng)等x個“x”項目開通建設，落地浙能電廠三期、正泰智慧能源儀器等x億元以上大項目。三是加大對上下銜接的統(tǒng)籌協(xié)調。主動與上級政府相關部門保持經常聯(lián)系和密切溝通，重點做好與市委、人大、政協(xié)辦公室和各縣市區(qū)政府辦公室的溝通協(xié)調，爭取工作上的指導和支持，提前做好工作擺布，確保心中有數(shù)，避免了工作被動。

獲取更多精品材料，加微信：ppmm629629（二）輔佐決策精準發(fā)力。調查研究和信息工作是政府決策部署的重要依據(jù)，我辦始終堅持深入一線，不斷提高調查研究和信息收集質量，努力當好市委市政府的“智囊團”“千里遠”“順風耳”。一方面，深入調查研究。聚焦全市經濟社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、產業(yè)提升、城市品質提升等方面，深入開展調研、建立素材庫，形成一批具有前瞻性、針對性的決策咨詢建議，全年共完成《xx市電氣產業(yè)集群發(fā)展情況調研報告》《淺析xx市道理交通安全管理現(xiàn)狀問題與對策》《xx市推進醫(yī)共體建設調研報告》等x篇重大調研課題，共收集入庫素材近x余篇、材料匯編x多本，為全市重大決策提供了基礎支撐。另一方面，深化信息服務。圍繞全市經濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題和群眾關心關注的熱點、難點問題，深入挖掘特色典型的“精品”信息，及時、全面、準確的報送政務信息。2021年，累計編發(fā)《xx政務信息》刊物x期，上報信息x篇，其中被xx市政府采用x篇、被省政府采用x篇，獲省領導批示x個。在xx市2021年度的全市政務信息工作考核中，我市政務信息工作成績位居第一。

（三）政務保障規(guī)范有序。始終把辦文、辦會作為辦公室工作的“主頁”和“首頁”。一是文稿起草有精度。始終站在全市大局的高度，準確把握***、省委省政府、市委市政府的決策部署，切實做到綜合文稿起草緊貼理論、緊跟形勢、緊扣中心，力爭文稿起草能夠正確傳達上級指示精神、準確體現(xiàn)領導意圖、語言風格，真正做到文輔政。今年，較好地完成了政府工作報告、市政府全體會講話、各種專項會議講話等x余篇材料。二是開辦會議有質量。完善辦會程序，建立會議審批制度和跟蹤記錄制度，注重會前準備、會中組織、會后落實，切實提高會議效果。全年共承辦市政府常務會議x次，高標準做好了“請你來批評”營商環(huán)境優(yōu)化系列活動、市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三強兩促”系列專項匯報會等大型會議以及x世界青年科學家峰會xx分會暨首屆智能電氣產業(yè)人才節(jié)等重大活動，有力保障市政府重大決策的貫徹落實。三是公事處理有效率。進一步精簡文件工作，做到“重點精簡精準到位、總量精簡同步完成”，完成精簡文件目標任務，嚴把公文辦理和制發(fā)的政策關、核校關、文字關，嚴謹細致，精益求精，截至目前，共制發(fā)文件x件，市政府和市府辦發(fā)文數(shù)精簡x%。同時，市政府召開的會議帶頭精減會議數(shù)量和規(guī)模，按“開短會、見實效”要求，統(tǒng)籌壓縮各類會議，全面推行套會、并會和半節(jié)會制度，減少陪會人員和候會時間。

二、創(chuàng)新思路、深化服務，在事務統(tǒng)籌上展現(xiàn)新水平。

（一）突出宗旨意識，群眾服務更加便利。一是深化政務公開服務。以政務公開“兩化”工作為契機，加大群眾關注度高的財政、教育、醫(yī)療、住房、環(huán)保、征地拆遷等政府信息的公開力度，全年全市通過市政府門戶網(wǎng)站主動公開各類政府信息x條，包括政策文件x條,規(guī)范性文件x個，政策解讀率達x%；加強政府網(wǎng)站建設，細化公開內容，擴大公開范圍，設計推出“五公開欄目”“兩化專題”，方便群眾查閱，主動公開重點領域信息公開x條，數(shù)量上與去年同期相比翻一番；做好依法申請公開，認真、妥善、及時做好依申請件的答復。二是推進數(shù)字政府建設。推行“線上辦”“甌e辦”等十項便民服務，x項民生事項實現(xiàn)“一證通辦”，政務服務事項服務事項網(wǎng)辦率x%、掌辦率x%；行政許可事項共即辦率x%、承諾壓縮比x%、跑零次比x%，企業(yè)開辦提速至一日辦結，投資項目審批實現(xiàn)“最多x天”；截止目前，全市依申請事項接入政務服務x事項x項，服務事項辦件匯聚x萬余件，網(wǎng)上受理率x%。全面啟動xx“城市大腦建設”謀劃工作，順利完成xx市“城市大腦”規(guī)劃設計方案編制工作。三是扎實落實民生實事。對承辦的省政府、xx市政府和xx市本級十大民生實事x項任務指標，堅持“每周抽查、半月一督、每月通報”，形成倒逼制度，于x月底全部提前完成，工作舉措受到上級部門肯定；精細分解、定期跟蹤《政府工作報告》涉及的x項任務x個任務指標，各承諾事項將于年底前圓滿完成。

（二）彰顯責任意識，專項工作更加凸顯。一是政務事項督辦進一步加強。堅持把政務督查作為貫徹落實市委市政府決策部署的重要環(huán)節(jié)來抓，以市政府重點工作、會議議定事項、領導批示等作為督辦重點，實行跟蹤制度，確保政府決策落地生根。今年以來，已交辦主要領導批示件x件，完成批示件落實情況半月報、周報x期；印發(fā)重要決策和重要批示督辦通知、通報x期，做到“件件跟蹤有落實，時時跟蹤有回音”；持續(xù)提升建議提案辦理水平，全年市政府系統(tǒng)共承辦人大代表建議x件、政協(xié)委員提案x件，承辦省“兩會”、xx市“兩會”以及xx“兩會”的人大建議、政協(xié)提案共x件，辦理工作滿意率均達到x%。二是金融風險管控進一步加強。防范化解金融風險，特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風險，是金融工作的根本性任務。我辦扎實推進地方金融風險防控工作，建立健全金融防控預警機制，出臺《xx市地方金融風險分析預警工作機制》等一系列政策，進一步強化地方金融風險監(jiān)測；開展專項檢查全市小額貸款公司、民間借貸服務中心、私募基金投資類公司，嚴厲打擊全市“套路貸”等新型違法犯罪活動，全面實現(xiàn)轄內x家pxp網(wǎng)貸機構全清退工作，形成全市經濟金融領域掃黑除惡強大合力。三是反走私和海防進一步加強。組織開展打擊走私“清港”、“雷霆x”等專項行動x次，走私行為呈逐年下降趨勢；開展各類專項檢查x次，設卡檢查x次，形成了打擊反走私的高壓態(tài)勢；持續(xù)開展反走私宣傳教育，在全市反走私宣傳月活動，共發(fā)放海報x份，宣傳手冊x冊。同時，扎實做好各項海防工作，努力構筑多元化、系統(tǒng)化海防戰(zhàn)略體系，著力加強海防基礎設施建設和日常維護工作，確保海防設備正常運行。

（三）體現(xiàn)合作意識，涉外工作更加優(yōu)化。一是外事管理持續(xù)鞏固。進一步加強海外領事保護工作，增設意大利xx海外領事保護服務站和香港xx領事保護服務站，加強了我市對外溝通、領事保護、知識宣傳等方面協(xié)調能力；全面開展在樂境外人士、外貿家企業(yè)、境外企業(yè)機構等信息排摸、采集、核實、匯總，建立三個涉外信息數(shù)據(jù)庫，提前完成年度考核任務。二是對外交流持續(xù)增強。為發(fā)展國際友好關系，促進國際合作，今年經我辦向美國、法國、意大利、德國等國家的x個國際友好交流城市和兩個駐滬領館，捐贈x萬只一次性防護口罩以及日常防護物資；成功舉辦了“清風?穆然?琴”古琴演奏會、中秋雅集活動、“暖冬x英文詩歌音樂會”等一系列聯(lián)誼活動，進一步提升交流成效，文化交流成果不斷凸顯；積極接待國際考察交流團，主動配合相關考察事宜，充分挖掘國際產業(yè)合作空間，進一步引進國外行業(yè)的前沿技術和先進經驗，助力全市經濟社會的發(fā)展。三是口岸開放持續(xù)擴大。全方位擴大xx灣港區(qū)對外開放，積極做好與上級部門，檢查單位對接溝通，認真落實xx灣港區(qū)口岸臨時開放整改措施，成功獲批xx灣港區(qū)臨時口岸開放；加速推進港區(qū)c區(qū)一期工程建設，聯(lián)動抓好xx灣鐵路和集裝箱碼頭建成投用運營，加快推進港區(qū)口岸正式開放和保稅物流中心（b型）建設，爭取益海嘉里二期等一批優(yōu)質臨港產業(yè)項目盡快落地，進一步構筑高質量發(fā)展新動能。

三、強化建設、擔當作為，在干部素質上展現(xiàn)新形象。

（一）政治思想教育不斷深化。自覺同以******同志為核心的黨***保持高度一致，堅決維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和***四中、五中***精神，建立以黨組中心組學習為引領，辦公室集體學習為主題，支部學習、科室內部業(yè)務學習為基礎的三位一體學習機制；深入開展黨史學習教育專題學習教育，不斷鞏固學習《中國******章程》《準則》《條理》成效，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，堅持在真“學”實“做”上下功夫，組織黨員干部參觀“二六支部”紀念館、重溫入黨誓詞、上黨課，組織開展紀念建黨x周年系列活動，進一步補足精神之鈣、筑牢思想之魂，扎實推進辦公室黨史學習教育活動制度化常態(tài)化。

（二）干部隊伍建設不斷推進。堅持民主集中制，完善辦公室黨組工作機制、“五不直接分管”等制度，充分發(fā)揚民主，切實增強辦公室領導班子的凝聚力；堅持將“重品行、重實干、重公認”導向旗幟鮮明地貫穿于干部選任全過程，嚴格落實選人用人規(guī)定，強化人員選錄，優(yōu)化激勵考核制度，堅決杜絕排資論輩觀念，今年以來，我辦共提拔x名中層干部，其中x后年輕干部x名，選調x名優(yōu)秀干部，進一步充實業(yè)務力量、優(yōu)化干部隊伍，全力打造一支政治合格、業(yè)務精湛、品質優(yōu)秀，能夠擔當重任的干部隊伍。

（三）黨風廉政建設不斷深入。認真履行全面從嚴治黨“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉述法、個人事項報告等制度，完善黨組議事規(guī)則和主任辦公會議制度，堅持重大決策、干部任免、大額資金預決算和使用等重大事項集體討論制度；抓好反腐敗和廉潔自律工作，持續(xù)開展廉政風險教育和警示教育，牢固樹立干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力；大力支持駐辦公室紀檢監(jiān)察組履行職責，強化廉政紀律監(jiān)督檢查，對整改的問題做到立改立行；從嚴執(zhí)行***八項規(guī)定精神，進一步加強“三公”經費管理。

2021年，我辦工作雖然取得了一定成效，但也存在不容忽視的問題：工作效率還不夠高，服務質量還不夠優(yōu)，后勤保障還不夠好，辦公室隊伍整體素質還有待進一步提高。這些問題，將在今后的學習工作中認真加以解決。下一步，我們將嚴格按照市委市政府的部署要求，在兩個百年交匯點上，堅定扛起新的歷史使命，著眼大局大勢、立足本地實際，認真打好“十四五”規(guī)劃的開篇戰(zhàn)，為全力打造“重要窗口”xx精彩板塊展現(xiàn)更大擔當作為，奮力推動xx高質量發(fā)展邁上新臺階。

2021年，區(qū)委辦公室在區(qū)委的領導下，在各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級機關部門、市直單位的大力配合下，堅持圍繞中心、服務大局、狠抓落實，較好地發(fā)揮出了區(qū)委堅強前哨和鞏固后院的作用。

一、堅持聚焦中心，參謀輔政有方有為。

（一）文稿質量不斷提升。在綜合文稿方面，起草完成了區(qū)委九屆十次***報告、區(qū)委九屆十一次***報告、全省縣（市、區(qū)）委書記交流會發(fā)言、全區(qū)作風建設暨“三服務”推進大會講話等重要文稿材料，謀劃了“十百迎百年”行動，提出了在八個方面爭當首善精彩，推進人才和創(chuàng)新“賦能工程”等舉措，今年以來，撰寫或修改的材料超過x篇，不僅得到了領導和部門的好評，而且在長三角“寫作圈”內也產生了一定影響。在調查研究方面，圍繞區(qū)委區(qū)政府年度重點調研課題、************考察浙江重要講話精神“大調研”課題、“十四五”規(guī)劃前期重大調研課題等開展一系列調研，赴杭州、紹興、貴陽、遵義等地學習考察。全年共完成調研課題x篇，調研成果多次納入領導決策，并在《浙江日報》、《政策瞭望》等省級刊物上發(fā)表。

（二）改革活力持續(xù)迸發(fā)。認真落實區(qū)委深改委部署要求，發(fā)揮在全區(qū)改革大局中的統(tǒng)籌協(xié)調作用和上傳下達作用，制定2021年全區(qū)改革工作要點、各專項小組工作計劃和各部門“一把手”抓改革工作等文件，進一步壓緊壓實工作責任。強化宣傳陣地建設，創(chuàng)辦了《奮楫者》改革?？木幙痻期，其中x篇被省《競跑者》、市《弄潮兒》轉載刊發(fā)，x篇獲全市改革優(yōu)秀案例。積極申報改革試點，助推拿下x項國家試點和x項省級改革試點，新增試點總量位居全市首位。統(tǒng)籌開展全區(qū)x大領域公共場所服務大提。

當前隱藏內容免費查看升行動，推動“最多跑一次”改革向群眾所需所求處擴面，其中農貿市場大提升項目得到央媒報道。

（三）信息作用充分發(fā)揮。以“三個第一”（第一手情況、第一道研判、第一時間報送）為目標，快速、暢通、準確、全面抓好緊急突發(fā)事件的信息處理工作，全年緊急信息處理基本平穩(wěn)。有力推動“投資項目逆勢飄紅”“平安建設翻身仗”等x亮點工作在市級以上信息刊物上的錄用，進一步提高“x”的見刊率，今年以來，錄用省級工作情況交流x篇、專報x篇、每日匯報x篇、上報問題調研信息x篇。加大對省、市以上錄用分數(shù)的考核占比，在考核序列中增設智庫支持組，以長三院為主題的相關稿件在省市錄用x篇，其中《嘉興市全力打造長三角全球科創(chuàng)路演中心》獲得省委領導批示。注重信息員隊伍建設，在全區(qū)范圍內推行以會代訓形式的信息員例會制度，延伸壯大信息觸角。

（四）督查考核持續(xù)規(guī)范。按照基層減負工作要求，進一步梳理各條線督查檢查考核事項，通過合理歸并同類型事項、簡化不必要的流程，從源頭上減少和控制督查檢查考核事項總量。今年保留督查檢查考核事項x項，較2021年減少了x項。同時，牽頭組織相關部門做好“全面從嚴治黨”專項督查，以通報形式反饋問題x個。優(yōu)化工作目標責任制考核辦法，進一步突出市對區(qū)考核任務的承接，專門設置了“市對區(qū)考核清單”，開展清單式差異化考核，督促部門在全市爭先晉位。同時，添加績效考核內容，圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作進一步加大了考核力度。全力辦好“互學互比互賽”活動，協(xié)調職能部門以及項目屬地做好現(xiàn)場布置、路線保障以及項目展示等工作，助力我區(qū)連續(xù)三次獲得嘉興“互學互比互賽”流動紅旗獎。

二、堅持優(yōu)化服務，統(tǒng)籌協(xié)調高質高效。

（一）辦文辦會精簡高效。完成了作風建設暨“三服務”推進大會、百億重大項目簽約活動、區(qū)委***、上級領導調研、重要客商會見等重大會議活動的會務保障工作，確保會議聚焦主題、精簡高效，今年以來已保障全區(qū)會議x余次，調研等各類活動x余次。出臺《關于重申精簡文件會議要求切實為基層減負的通知》，從嚴執(zhí)行周三“無會日”制度，按月做好三類文件和全區(qū)會議的統(tǒng)計工作，全區(qū)累計下發(fā)三類文件和召開會議較去年同期分別下降x%和x%。

（二）后勤保障細致全面。接待了xx市黨政代表團、吳興區(qū)黨政代表團、杭州市蕭山區(qū)黨政代表團等團組x余個，根據(jù)考察團組要求，科學編制接待考察方案，做好細節(jié)對接，確保各環(huán)節(jié)順暢，不出紕漏。同時，在不超出相關標準的前提下，盡力滿足考察團的各項需求，讓來客賓至如歸。同時，規(guī)范做好人事財務管理，做好職級晉升、人員調動等工作，今年以來完成了x名同志的職級晉升、x名同志的調任和x名中層干部的選拔任用工作。財務工作方面，聚焦預算執(zhí)行進度偏慢這一問題，督促各條線加快預算執(zhí)行進度，2021年預算專項執(zhí)行率為x%。編制完成2021年辦公室財政預算，合理規(guī)劃好每一分資金的用處。

（三）對臺工作做實做優(yōu)。舉辦長三角兩岸企業(yè)家跨境電商論壇，借力“x之春”國際經貿洽談會等平臺，通過優(yōu)質的服務和營商環(huán)境以及系列“線上+線下”交流活動，吸引優(yōu)質臺資臺企扎根x，累計新批臺資項目x個，總投資x億美元，同比增長x%。項目推進持續(xù)發(fā)力，敏華未來工廠頂層設計項目正式啟動，世合康養(yǎng)、海峽兩岸產業(yè)合作試驗區(qū)等項目穩(wěn)步推進，將成為x經濟發(fā)展的重要板塊。深入開展“三服務”活動，面向臺胞臺企赴臺陸生，耐心做好疫情期間政策解答、信息宣傳等方面工作，協(xié)調解決敏實集團董事會主席秦榮華返嘉事宜，讓涉臺群體更安心、放心。同時，以人物訪談的形式記錄優(yōu)秀臺胞臺商和赴臺陸生的初心故事、心路歷程，用鮮活的實例來推動兩岸交流。

（四）依法行政提質擴面。完善黨內規(guī)范性文件備案審查制度，嚴把文件審核關口，向市委辦公室備案審查黨的規(guī)范性文件x件，未發(fā)生錯備件。同時，按照上級要求，繼續(xù)推動黨的規(guī)范性文件備案審查向下延伸，指導嘉興科技城做好向市委備案審查工作的開展，全年接收全區(qū)x個單位共x件備案。探索創(chuàng)新黨務公開，指導基金小鎮(zhèn)、新豐鎮(zhèn)竹林村、x新區(qū)cbd黨群服務中心黨務公開提檔升級。

（五）保密紅線牢牢守住。（略）。

三、堅持建強隊伍，作風效能從嚴從實。

（一）理論武裝入腦入心。辦務會議全體成員列席區(qū)委常委會會議，第一時間學習************重要講話，辦公室理論學習中心組學習不斷規(guī)范。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，采用領導領學、干部研討交流等形式，認真學習************考察浙江重要講話精神、黨的***五中***精神等重要會議講話精神，進一步提升了學習實效。同時，積極鼓勵引導黨員干部用好學習強國平臺，加快從“被動學”到“主動學”、從“要我學”到“我要學”的轉變，強化了理論學習的自覺性和主動性。

（二）廉政建設成效明顯。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一把手抓總、一級抓一級、合力抓落實的工作格局。研究制定《區(qū)委辦公室“清廉機關”建設實施方案》，落實落細清廉機關建設各項工作任務，目前已完成創(chuàng)建驗收。用好管牢中堅力量，中層干部全員填寫《廉政檔案》，做到底數(shù)清、事項明。認真落實廉政談話制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正全辦干部在廉潔自律和工作作風方面存在的苗頭性問題。著力強化警示教育，支部書記帶頭上廉課，通過例舉典型案例，讓干部們深刻認識到腐敗的危害性，確保廉政自律的警鐘長鳴。

（三）聯(lián)系基層日益緊密。面對基層防疫壓力較大、人員力量相對薄弱的現(xiàn)實情況，積極響應組織號召，組織黨員干部前往松鶴社區(qū)、明月社區(qū)、火車站、高速卡點等地參與體溫測量、社區(qū)巡邏、信息登記等志愿服務，全力筑牢群防群治的防線。認真落實“一編三定”工作要求，組織干部向所在村（社區(qū)）報到，認領工作崗位，積極參加平安巡防、環(huán)境整治等志愿活動。全力支持結對秀運社區(qū)吉楊公寓路燈監(jiān)控設施項目建設，著力改善老舊小區(qū)生活環(huán)境。

2021年，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，切實發(fā)揮綜合統(tǒng)籌、參謀輔政、協(xié)調服務等各項職能，確保區(qū)政府工作高效有序開展?，F(xiàn)總結如下：

一、深化服務意識，履職能力全面加強。

一是綜合協(xié)調服務高效周密。加強上下聯(lián)系、左右溝通，根據(jù)區(qū)政府工作部署主動加強與省、市、區(qū)部門之間的聯(lián)系對接，主動領辦邊界不清、社會關注的熱點難點問題，全年共組織研究區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議議題x個。協(xié)助區(qū)委督查室對全區(qū)“三服務”活動中發(fā)現(xiàn)問題的匯總梳理及需區(qū)級層面研究解決問題的協(xié)調交辦、跟蹤督查。截至目前，共收集區(qū)政府領導及區(qū)府辦領導班子開展三服務研究并解決問題x個，均已錄入浙江省“三服務”小管家系統(tǒng)。

二是以文輔政能力全面提升。圍繞區(qū)政府經濟工作思路和各項重點項目，深入一線了解舊村改造、產業(yè)轉型、項目建設、基層治理等重點問題，掌握了大批一手資料，牽頭起草了x余件x余萬字的綜合文稿。切實發(fā)揮信息工作服務大局、促進發(fā)展的作用。截至x月底，向省、市政府報送各類信息x余篇、累計錄用x余篇，獲得省領導批示x個、市領導批示x個，省、市領導批示數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

三是外事服務范圍不斷擴大。加強海外領保服務站建設。經過前期對接，x月份，在塞爾維亞xx華人華僑商會和日本浙江總商會相繼設立海外領事保護服務站，進一步優(yōu)化了我區(qū)海外領保服務站的布局，海外領保服務站擴大到x個。將因公出國（境）團組申報事項錄入“內跑”平臺，通過線上申報、壓縮審批時間，提升工作效率。

二、強化管理方式，重點工作有效落實。

一是重要指示督辦到位。定期督查區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議和重要領導批示件落實情況。實行“一月一通報、月月抓落實”，確保督辦率x%。對工作任務落實不力、無故未按期完成的問題予以問責并進行跟蹤督辦。截至x月x日，共跟蹤督辦區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議重要決策事項x件、已辦結x件，區(qū)政府主要領導批示件x件，分別向全區(qū)的x多個單位做了交辦，均已落到實處。

二是重點建議提案答復到位。認真做好市區(qū)人大代表建議和政協(xié)提案的辦理工作。組織、指導區(qū)政府系統(tǒng)辦理市、區(qū)人大代表建議和政協(xié)提案，并實行預交辦制度。今年收到市政府交辦的市十三屆人大五次會議代表建議和市政協(xié)十一屆四次會議提案共計x件，其中主辦x件、會辦x件，以上建議提案均已在規(guī)定期限內辦理完畢；區(qū)政府系統(tǒng)承辦鹿城區(qū)九屆人大四次會議和區(qū)政協(xié)九屆四次會議建議、提案x件，均已提交并完成答復，涉及x個承辦單位，其中人大代表建議x件，反饋滿意率為x%；政協(xié)提案x件，目前反饋滿意率分別為x%。

三是反走私活動打擊到位。綜合施策，建立反走私長效機制。今年，全力開展打擊走私“雷霆x”專項行動，已刑事拘留x人，立案x件（刑事x件、行政x件），查扣改裝船舶x艘、油罐車和改裝廂式貨車x輛，查獲涉嫌走私成品油x余噸。對敏感環(huán)節(jié)和敏感地點采取地毯式排查，查處涉洋涉私食品案件x件，罰沒金額x萬元。組織對薄弱點街鎮(zhèn)明查暗訪x次。對西洲碼頭、小旦碼頭、雙溪碼頭等x處薄弱點增加“一點一策”防控措施；拆除x處碼頭違建x余平方米。另外，開展多部門聯(lián)合清港行動x次，拆除x處地磅，清理x處油管，發(fā)起督辦單x起。發(fā)現(xiàn)線索并移交公安和街鎮(zhèn)，查獲涉嫌走私油罐車x輛，累計處理走私油罐車x輛、繳獲走私油約x噸，有效遏制走私猖獗的勢頭。

三、強化創(chuàng)新能力，各項任務超額完成。

一是“兩個健康”創(chuàng)建亮點紛呈。首先，創(chuàng)建動能不斷提升，創(chuàng)新推出“一辦七組”積分制，組織全市首場“兩個健康”創(chuàng)建專題培訓會；全域多點布局，推進全省首個“兩個健康”法治研究中心、民營企業(yè)家健康成長促進中心等陣地建設；厚愛尊重企業(yè)家，高質量辦好2021年xx民營企業(yè)家節(jié)開幕式、運動會，贈送惠企政策等組合禮包，給企業(yè)家禮遇。2021年，我區(qū)“兩個健康”創(chuàng)建工作全市名列前茅，入選市“兩個健康”十佳示范點x個、十佳案例x個，總數(shù)和入選率雙第一。其次，惠企政策剛性兌現(xiàn)。出臺“惠企x條”“紓困x條”等一攬子惠企政策，專班推進政策直達快兌，優(yōu)化兌現(xiàn)流程，x月底兌現(xiàn)x億元，x月底累計兌現(xiàn)x億元，受益市場主體x萬戶（次），排名前列。再次，清單項目有序推進。嚴格按照新清單時序化節(jié)點，配套舉措落地率、成果達到預定目標率，x月份為x%和x%，x月份為x%和x%，x項完成情況全市第一，x項為省級試點或示范，x項工作做經驗交流。

二是民生事實辦理快速高效。對區(qū)政府明確要求貫徹落實的重大事項和中心工作，及時細化分解，認真抓好2021年我區(qū)《政府工作報告》重要工作指標（計x大項x小項）任務分解落實。對《政府工作報告》和省、市、區(qū)民生實事項目明確工作舉措和進度安排，跟蹤督查各時間節(jié)點的任務完成情況。建立重點工作責任制，著力解決重點項目推進中的難點問題，截至x月x日，匯總反饋相關工作進展情況x期。2021年省市民生實事項目已于x月底前全部完成，年底考績列全市第一。

三是辦文辦會持續(xù)精簡。嚴格按照收文運轉流程，高效做好來文的整理、登記、送批和轉辦、承辦、催辦工作，建立并嚴格執(zhí)行請示件催辦制度，做到件件有回音、事事有著落。全面提高機關公文管理水平，加強發(fā)文統(tǒng)籌，實施發(fā)文配額制，嚴控區(qū)政府及政府組成部門發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格。推行套會、并會等方式，減少會議數(shù)量、縮短會議時間。2021年，區(qū)政府召開會議x個，以區(qū)政府、區(qū)府辦三類文件發(fā)文x個，圓滿完成省市任務。

四是信息公開彰顯鹿城特色。打造“一點一特色”信息公開查閱點，實現(xiàn)現(xiàn)有資源共享，結合“最多跑一次”改革在政務服務大廳打造人性化、集成化、高效化政務公開專區(qū)；制定政務信息公開查閱點規(guī)范化建設《標準》，通過“x+x”措施，建成從部門到街鎮(zhèn)再延伸至社區(qū)（村）等覆蓋全區(qū)的“x+x+n”模式的政務信息公開規(guī)范化查閱點。

五是智慧辦公系統(tǒng)推陳出新。開發(fā)上線新oa系統(tǒng)，并實現(xiàn)新老oa系統(tǒng)無縫對接，x個歷史文件全留存。改造原有線上收發(fā)文流程，新增文件庫全文檢索、信息采編、線上會議報名及全流程線上發(fā)文等功能，營造優(yōu)質線上辦公環(huán)境。同時，在云智慧辦公系統(tǒng)平板端個性開發(fā)，集成會務系統(tǒng)、專項工作導覽及手寫簽批等功能，移動辦公一鍵直達。

四、強化自身建設，隊伍素質優(yōu)化提升。

我們全面壓實管黨治黨政治責任，主動履行“一崗雙責”，著力在提高履職水平、機關作風建設和隊伍素質提升上狠下功夫，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母k“鐵軍”。一是領導班子建設不斷加強。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，凡是有關人事、重大工作安排、重大財務支出等事宜均由黨組會議集體研究，集體決策。班子成員各司其職，相互配合，相互補臺，堅持做在前、干在先，始終保持高昂的工作熱情，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是干部隊伍建設不斷加強。注重對年輕干部因才定崗，給舞臺，壓擔子，挑大梁，在實踐鍛煉中提高履職能力，為每個同志營造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕超的濃厚氛圍。今年按照組織部有關中層干部競爭上崗要求，經公開報名、競職辯論賽、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，提任股級干部x名，同級交流x名,并選派x名干部積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)辦、七都專班攻堅。強化“四化黨支部”建設，進一步優(yōu)化黨組織設置，圓滿完成黨總支換屆和下屬兩個支部屆中調整，將優(yōu)秀的年輕黨員吸收到黨務干部隊伍中，做好支部黨小組規(guī)范化建設，切實發(fā)揮黨建引領作用。三是主動擔當意識不斷加強。抽調精干力量充實到區(qū)防控辦，負責做好防控對接、辦文辦會、分析研判、“三返”以及物資保障等工作，x小時不間休，確保區(qū)疫情防控各項工作有序開展。同時，輪班下沉蒲鞋市街道芳園社區(qū)、綠園社區(qū)，積極投身疫情防控戰(zhàn)，以實際行動為人民健康筑牢一道防線。四是理論武裝不斷加強。我辦結合工作實際，開展形式多樣的學習教育活動，扎實落實主體責任。截至目前，共組織學習累計x次，其中理論中心組學習會x次，班子成員上黨課x次，開展主題黨日活動x次，堅持抓好思想教育的“助推器”。開展警示活動，防范政治風險。根據(jù)區(qū)紀委《關于深入開展全區(qū)警示教育月活動的通知》精神，深入開展專題警示教育活動。同時加強廉政談話，開展談心談話提醒x人次，做到主要負責人與班子成員、科室負責人，班子成員與科室負責人、普通干部履責談話兩個x%。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，對標先進，我們的工作仍存在一些不足，如協(xié)助領導抓大事、想全局還不夠；由于各項事務性工作繁重，對全區(qū)中心工作的謀劃調研還不深不透，對政府管理體制機制方面的創(chuàng)新性還不足。對此，我們將認真加以改正，自覺向省市政府辦公廳（室）工作的高標準看齊，主動學習借鑒兄弟單位的好經驗，不斷提升工作效率和質量，持續(xù)推動區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重點任務落地生根。

一年以來，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，按照“三強兩提高”的要求，發(fā)揮政府參謀助手作用，較好完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、工作成效。

（一）加強學習，不斷增強“四個意識”。堅持理論學習不放松。通過黨組理論學習中心組、主題黨日活動等載體，深入學習***五中***精神、************重要論述，切實做好新黨章、黨內法規(guī)的學習，做到“兩個維護”，自覺與黨***保持高度一致。嚴格執(zhí)行領導干部和公務員學法各項制度，緊密貫徹落實上級法規(guī)政策，堅決執(zhí)行民主集中制，嚴格遵循決策程序，凡屬“三重一大”事項都經過集體討論。

（二）主動協(xié)調，全面提升服務效能。緊扣重難點工作開展協(xié)調，加強縱向、橫向聯(lián)絡溝通，科學合理地安排政府工作，積極參與“最多跑一次”改革、“兩區(qū)”建設等重點工作，大力推進歷史遺留問題化解等難點工作。緊抓重要會議活動做好承辦，完善區(qū)政府常務會議等重大會議的組織，周密安排區(qū)領導對外招商考察和對口交流活動，認真做好外地考察接待工作。緊盯公文流轉提升辦文效率，借助新oa上線，優(yōu)化流程設置，減少中轉環(huán)節(jié)，緊急件可在半個工作日實現(xiàn)辦結，共流轉公文x件（其中請示件x件），制發(fā)正式文件x件。

（三）縱覽全局，努力提高參謀輔政水平。發(fā)揮文字輔助領導決策作用。全年省市領導批示數(shù)量相較去年同期提升x%。前省委書記車俊批示的專報解決了花椰菜菜農的燃眉之急。完成《政府工作報告》等一系列綜合性文字材料x余篇。發(fā)揮督查促進決策落實作用。對區(qū)政府工作報告、民生實事、全區(qū)重點滯后工作等多項工作開展定期專項督查，有效推進各項決策部署落實，省市x項民生實事項目將x%完成。龍灣區(qū)實施數(shù)字經濟“一號工程”獲得省政府督查激勵，實現(xiàn)零的突破。高效辦理兩會建議提案，交辦建議x件、提案x件，承辦市建議、提案x件，均按時辦結。發(fā)揮數(shù)字提升辦公效能作用。力圖解決老oa的不足，新oa于x月x日正式上線運行。大力推廣釘釘應用，全區(qū)釘釘激活率、人員信息完整率達雙x%，日均活躍率為x%，上架浙政釘應用x個，政府系統(tǒng)科級干部請假實現(xiàn)全流程釘釘審批。發(fā)揮互聯(lián)共享牽頭抓總作用。省定目錄民生事項x%實現(xiàn)“一證通辦”，完成國家和省級政務服務事項x%認領工作。編制全區(qū)各單位數(shù)據(jù)共享目錄的，在xx市公共數(shù)據(jù)開放平臺向社會公眾開放x項數(shù)據(jù)信息，調用接口x萬余次。

（四）忠于職責，努力保障經濟社會穩(wěn)定。穩(wěn)步推進兩個健康創(chuàng)建。出臺戰(zhàn)役人才“新十條”助力企業(yè)復工復產，獲得陳偉俊書記批示肯定。梳理形成x項責任清單并狠抓督辦落實，x項順利完成。全力做好做地儲備工作。強勢推進做地清零工作，不斷完善土地出讓事中事后監(jiān)管，多宗地塊高溢價率出讓，出讓成交金額x億元，創(chuàng)歷史新高，提前完成全年出讓金高線目標任務。全面深化政務公開工作。在政務網(wǎng)上公開信息x條，公開部門行政權力清單x項，公開全區(qū)x家單位處罰結果信息x條，依申請公開工作及時答復率x%。

（五）忠于滿意，書寫一份暖心民生答卷。外事服務貼心提速。大力推進區(qū)級外事服務“最多跑一次”改革。支援意、法防疫x萬個口罩。新建德國、印尼緯達貝工業(yè)園海外領事保護服務站。深入開展“x+x”整治。x名助企干部繼續(xù)深化“兩萬”專項行動，幫助企業(yè)解決防疫抗疫、復工復產、員工子女入學等方面問題x個。積極開展“雙組雙促”。配合掛鉤聯(lián)系“四村一社”做好防疫抗疫工作，指導村社圓滿完成換屆選舉，幫助結對村居化解民生實事x余件。高質高效辦好提案建議。交辦人大建議x件、政協(xié)提案x件；承辦市建議、提案x件，其中會辦x件，主辦x件，均按時辦結，并完成書面答復。

二、其他工作情況。

（一）持續(xù)抓好疫情防控。一是助力區(qū)內精密智控。利用“大數(shù)據(jù)+精密智控”對中高風險地區(qū)來龍人員排查，落地排查管控率x%，健康碼紅、黃碼人員管控率為x%，做到待排查數(shù)據(jù)“日產日清”。二是助力境外疫情防控。采集信息形成境外龍灣人回國大數(shù)據(jù)，參與市級醫(yī)學觀察點駐點保障工作，積極協(xié)助青山控股集團回國臨時包機航班開通。三是助力日常防疫工作。積極籌措防疫物資，疫情初期引導企業(yè)向龍灣區(qū)捐贈了x萬個一次性口罩、x個nx口罩、x件隔離服，解決了燃眉之急。抽調精干力量到聯(lián)系村社開展疫情防控。

（二）強化意識形態(tài)工作。一是把握政治大局。認真貫徹落實黨***和上級黨委的決策部署及指示精神，在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。二是加強統(tǒng)一領導。將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，與黨的建設和中心工作緊密結合，同謀劃，同部署，同推進，同考核。三是落實主體責任。分管領導按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的格局。四是營造主流輿論生態(tài)。認真維護“中國?龍灣”政府門戶網(wǎng)站，及時宣傳***各項重大決策部署，配合打造風清氣正的網(wǎng)絡環(huán)境。

（三）努力推進干部隊伍建設。補充干部隊伍新鮮血液。嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴把推薦關、考察關、討論決定關、公示關，新考錄人員x名，調入人員x名，x名股級干部走上科級崗位。不斷壯大黨員隊伍，嚴格按照黨章要求發(fā)展新黨員，吸收正式黨員x名、預備黨員x名。充分發(fā)揮工青婦組織的作用，開展蛋糕diy、插花、觀看紅色電影等豐富多彩活動，使全辦工作人員在活動中陶冶情操、團結協(xié)作、凝聚人心。

（四）落實全面從嚴治黨責任。自覺落實***八項規(guī)定、六項禁令精神，層層簽訂責任書，認真落實黨風廉政建設有關要求。開展廉政談話，全辦全年談話x次。認真落實民主集中制和“三重一大”制度，召開黨組會議共x次，涉及“三重一大”事項的x件，均已備案。認真做好派駐紀檢監(jiān)察組駐點檢查發(fā)現(xiàn)問題整改，緊盯廉政建設關鍵時間節(jié)點，做到節(jié)前有動員部署，節(jié)后有明察暗訪，并及時通報檢查情況。加強日?？记诠芾?，依托釘釘軟件平臺，規(guī)范日?？记冢瑢剖胰藛T到崗情況、工作情況進行不定期抽查。

三、存在的不足與努力方向。

一年來，我們在工作取得了一定的成績，但離區(qū)委區(qū)政府要求和群眾期待還存在一定差距和不足，如主動創(chuàng)新的力度不夠，服務的精細化水平還不夠高，推動重點工作落實的力度還不夠大等等。在今后工作中，將努力做好以下幾個方面：

一是參謀有為，著力提升謀劃大局能力。緊緊圍繞區(qū)政府重大舉措、重要活動、重點工作，著力在謀大、謀新、謀深、謀遠上下功夫，及早提出針對性、操作性強的意見和建議，為領導科學決策提供參考依據(jù)。

二是敢于轉變，著力提升開拓創(chuàng)新能力。在思想觀念上創(chuàng)新，在工作機制上創(chuàng)新，在辦公手段上創(chuàng)新，始終把提高服務質量作為改進辦公室工作的重要舉措，確保各項工作的及時、優(yōu)質、高效、到位，真正成為協(xié)助政府抓好各項工作的得力助手。

三是勤政廉政，著力提升服務全區(qū)能力。高度重視人大代表意見建議，嚴格執(zhí)行人大決議，增強外事服務、土地儲備出讓、信息公開、打私海防等各項職能工作的主動性和創(chuàng)造性，認真落實“一崗雙責”，努力提升服務效能。

2021年，在市委市政府的正確領導下，市政府辦公室緊緊圍繞“奮戰(zhàn)x，奮進x”年度工作主題主線，積極履行“三服務”職責，抓統(tǒng)籌、強謀劃，提效能、優(yōu)服務，重協(xié)調、促落實，破難題、打硬仗，有力保障了市委市政府中心工作高效推進。

一、在服務“兩戰(zhàn)贏”中彰顯擔當。

一是勇?lián)罢{度”之責。全力保障指揮高效，認真做好全市防疫重大會議、重大活動和重大事項的統(tǒng)籌調度，推動全市疫情防控工作快速反應、有序開展。全力保障運轉順暢，建立“五個替代、四個早、短平快、日結日清、事不過夜”工作機制，以“戰(zhàn)時”狀態(tài)推進全市疫情防控任務各項重點工作，推動疫情防控工作規(guī)范化、科學化、精細化水平不斷提升。全力保障臨時航班平穩(wěn)處置，通過完善預案、精密組織、優(yōu)化流程、精準對接，協(xié)助圓滿完成臨時航班處置任務，實現(xiàn)了極低輸入率、零感染的預期目標，獲得省、市主要領導多次批示肯定，xx現(xiàn)場指揮部獲省委省政府抗擊新冠肺炎疫情先進集體表彰。二是發(fā)揮“智囊”作用。主動站位全市防控大局，緊緊圍繞市委市政府確定的“三個十天”的攻堅目標，精準研究制定“x條”緊急措施、“x條”深化措施、“x條”常態(tài)化防控措施等x多項重大政策，快速收集呈報了各類緊急和敏感防疫信息，為全市疫情防控大局提供了政策、信息支持。疫情防控進入常態(tài)化后，積極協(xié)助市政府領導每周研判和及時部署落實，并牽頭制定完善“x+x+n”冬春季疫情防控政策體系，扎實推動常態(tài)化防控和秋冬季防控工作,筑牢疫情防控防火墻。另外，高效協(xié)調或協(xié)助市政府召開新聞發(fā)布會x場，精心做好各類政策發(fā)布解讀，有效傳遞xx抗疫正能量，堅定市民抗疫信心。三是當好“紓困”先鋒。一方面，組建全天候專班服務有力。牽頭組建全市復工復產工作專班，制定復工復產工作方案和操作手冊，建立壓茬推進、亮績賽馬、每日會商等八大機制，創(chuàng)新出臺“七招破七難”等舉措，產能恢復率迅速趕上全省平均水平。另一方面，出臺兌現(xiàn)助企政策紓困有效。針對疫情期間企業(yè)面臨的難點和痛點，牽頭或參與制定實施“溫x條”“溫x條”“金融支持x條”等市級“抗疫惠企”政策，在產業(yè)鏈修復、企業(yè)損失彌補、融資減負等方面精準發(fā)力、雪中送炭。

二、在建設“重要窗口”中展現(xiàn)作為。

一是以“六重”清單為抓手推動一批大事協(xié)調落實。協(xié)助編制實施2021年“六重”清單，并逐項予以分解，跟蹤協(xié)調督辦，x個全年“六重”清單任務圓滿完成。二是以“理舊賬”為載體推動一批難事有效化解。積極協(xié)助市領導定期開展歷史遺留問題排查，分層化解、分類處置、限時銷號，推動了一批長期未解的老大難歷史遺留問題得到順利化解，如東海廣場等一批“爛尾樓”得到處置，省政府主要領導批示肯定。三是以“群眾滿意”為標尺做好一批民生實事。按時完成全國、省、市“兩會”建議提案x件，按期答復率x%、面商率x%、滿意率x%，已解決或基本解決的“a”類件占比x%。提前預分解目標任務，逐項明確月度計劃、驗收標準，并堅持每周核查、每月通報、預警提醒、定期明察暗訪，x個省市民生實事項目提前x個月全面完成。廣泛開展民生實事意見建議公開征集，精心篩選了“健康防疫”“安心托幼”“養(yǎng)老助殘”等十二方面2021年民生實事候選項目。

三、在當好“參謀助手”中體現(xiàn)實干。

一是政研參謀有成。緊扣xx發(fā)展實際，高站位參與謀劃出臺了x多個高質量政策文件；圍繞“十四五”規(guī)劃編制、2021年市政府工作思路謀劃，深入開展調查研究，完成了“一區(qū)一廊”創(chuàng)新生態(tài)、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設等x個重要課題。全年編印《政府決策參考》x期，獲市領導批示x次，其中市委市政府主要領導批示x次。同時，前瞻主動優(yōu)化信息服務，全年編報各類要情（簡報）x期、專報x期，為特殊時期和重點專項工作領導決策提供了可靠依據(jù)和關鍵信息，并推動xx入選全省唯一的國務院辦公廳地級市直報點。二是督查督辦有效。率全省之先成功研發(fā)上線智慧政務督查平臺，強化登記、交辦、反饋、審核、辦結等全流程閉環(huán)清單化管理，有力促進了市委市政府重大決策和中心工作落地。全年共辦理各類督辦事項x個，按期辦結率x%。同時，提前半年謀劃督查激勵事項，逐項制訂爭取工作方案，加大推進督查和向上溝通對接爭取力度，全年共獲得國務院督查激勵x項、省政府督查激勵x項，居全省第三。三是政務保障有序。堅持將精品意識貫穿于文稿服務全過程，精心起草了市政府工作報告等重要綜合文稿，高質量完成了高水平全面小康專題新聞發(fā)布會、“兩個健康”主論壇報告等重要發(fā)布稿。嚴把公文“起草、審核、發(fā)文、收文”四個關口，進一步落實“一口三辦”等措施，受理各地各部門報市政府請示件x件、辦結x件，按期辦結率高達x%。強化統(tǒng)籌管理，嚴格規(guī)范辦會程序，大力推進無紙化辦公和視聯(lián)網(wǎng)運用，有序做好市政府黨組會議、常務會議等重要會議服務保障工作。同時，堅持善籌劃、優(yōu)預案、強保障，高質量完成x世界青年科學家峰會等x余場高規(guī)格、大影響力的重要會議和重大活動籌備協(xié)辦。

四、在推動“專項工作”中打造品牌。

一是“兩個健康”創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點。精心謀劃實施x版新清單，促成x個“兩個健康”省市聯(lián)動事項圓滿收官，新形成了“兩個健康”xx標準、民營企業(yè)精力減負x條等一批全國首創(chuàng)舉措，帶動xx營商環(huán)境在長三角x個城市中名列第x，全省營商環(huán)境評價名列第x，萬家民營企業(yè)評營商環(huán)境排名全國第x。強化總結提煉和推介，在長三角高層論壇上專刊介紹xx“兩個健康”做法，獲新華社、“學習強國”等央媒平臺點贊x多篇次。二是口岸通關環(huán)境得到新優(yōu)化。推動xx綜合保稅區(qū)獲批設立，為我市開放型經濟發(fā)展新增國字號“金名片”。建成鐵路口岸，成功開行義新歐班列“xx號”，打通了我市前往中亞、歐洲的陸上貨運通道。推進xx灣港區(qū)擴大開放，口岸臨時開放獲交通運輸部批復同意，保稅物流中心（b型）遷址獲批復同意。牽頭完成國際郵件互換局擴容改造、國際商業(yè)快件監(jiān)管中心建設，我市正式形成?？砧F郵四大口岸全方位開放格局。三是政務公開拓展新實踐。實施“智慧公開”工程，首創(chuàng)政策ai智能解讀欄目，獲光明網(wǎng)、浙江日報等主流媒體報道。加快基層政務公開規(guī)范化標準化試點落地，推動全市x個試點領域標準目錄完成編制，指導各地創(chuàng)成政務公開示范點x個。扎實推進網(wǎng)站平臺融合升級，建成市級政府部門信息主動公開基本目錄，涵蓋x個市級部門x項基本內容，多項政務公開做法經驗得到中國政府網(wǎng)、省政府網(wǎng)站、“學習強國”刊載發(fā)布，“中國xx”網(wǎng)站名列2021年度全國政府網(wǎng)站綜合績效評估地級市第x名（浙江省第x名）。依法依規(guī)辦理依申請公開工作。編輯出版《政府公報》x期、發(fā)行x萬多冊。四是惠企政策“直通車”實現(xiàn)新提速。打造惠企政策“直通車”在線兌現(xiàn)與監(jiān)管x版，優(yōu)化直達快兌、大數(shù)據(jù)共享功能，強化在線財政監(jiān)督、審計監(jiān)管功能，大幅減少企業(yè)申報政策后的等待時間。全年共受理政策兌現(xiàn)x萬多件，核發(fā)獎補資金x余億元，惠企政策落地過程中的精準幫扶、靶向監(jiān)管做法得到省政府主要領導批示肯定。五是反走私智慧綜治創(chuàng)出新樣本。在全省率先打造沿海反走私“智慧綜治”平臺，實現(xiàn)對全市沿岸x海里海域、三大江口以內x公里以上江面的全天候、全時段、廣覆蓋監(jiān)控。成立全市反走私智慧綜治指揮中心，有效整合反走私智慧綜治、公安、海關等網(wǎng)絡系統(tǒng)，形成xx三條江域沿岸縣（市、區(qū)）反走私工作聯(lián)防聯(lián)控。

五、在強化“黨建引領”中錘煉隊伍。

一是堅持忠誠為政。實行黨組“第一議題”以及領導班子“不忘初心、牢記使命”學習進行時制度，及時傳達貫徹************重要講話、重要指示批示精神和***、省、市重要會議、重要文件精神，自覺推動***大政方針和省、市決策部署落地見效。創(chuàng)新開展“黨建+”結對服務，榮獲市“十佳機關黨建創(chuàng)新項目”。二是堅持以學促政。多形式搭建“夜學”“五四學習”“處長論壇”和主題黨日、青年理論學習小組等學教載體，創(chuàng)新推出“青年大調研”“解惑堂”等學習實踐平臺，進一步激發(fā)了機關干部學、思、踐、悟積極性。三是堅持加強隊伍建設。不斷優(yōu)化選人用人機制，多渠道多形式擇優(yōu)選調年輕干部，動態(tài)開展干部職級晉升等，有效提升了辦公室的生機和活力。重視干部關愛工作，積極開展各類文體活動，豐富干部職工業(yè)余生活；積極協(xié)調解決干部和離退休老干部實際困難，進一步增強了干部獲得感、歸屬感。四是堅持從嚴治政。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，持續(xù)加強黨風廉政建設,常態(tài)化開展警示教育,強化廉政風險防控，清廉機關建設持續(xù)深化。

2021年，面對極不平凡的發(fā)展環(huán)境，區(qū)政府辦公室在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，聚焦聚力“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”，堅持“唯實惟先、善作善成”，以政治建設為統(tǒng)領，有力保障全區(qū)經濟高質量發(fā)展、社會大局穩(wěn)定。

一、對照“五強”標準，政治建設的堡壘更加堅實。

（一）加強理論武裝，持續(xù)提高維護力。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。一年來，區(qū)政府辦公室堅持把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想擺在重中之重的位置，全面開展“學習進行時”，實時跟進學習************最新講話、指示批示和重要論述精神，原原本本、第一時間在班子會議上傳達學習黨的***五中***和省委十四屆八次***、市委八屆九次***、區(qū)委九屆十二次***精神，全年組織專題學習x次。

（二）加強組織建設，持續(xù)提高引領力。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實理論學習中心組學習有關規(guī)定，完善機關黨支部理論學習制度，實現(xiàn)“黨員微黨課”制度化常態(tài)化。嚴格履行民主集中制各項制度，班子成員嚴格按照要求參與基層支部各項活動。

（三）加強實干歷練，持續(xù)提高擔當力。一年來，辦公室緊扣“兩強三提高”，把提高戰(zhàn)略謀劃力擺在突出位置，認真謀劃好***、省、市精神和區(qū)委區(qū)政府各項部署的貫徹落實，認真落實好疫情防控、復工復產、爭先創(chuàng)優(yōu)等急難險重工作，認真組織撰寫政府工作報告和各類專題調研。

（四）加強作風建設，持續(xù)提高服務力。一年來，辦公室把服務基層、服務企業(yè)、服務群眾作為一切工作的出發(fā)點，扎實開展“百項實事惠民”工作，著力解決一批基層群眾最期盼的關鍵小事。緊扣“后疫情時代”經濟發(fā)展規(guī)律，及時打出“政策+服務”組合拳，牽頭組織研究出臺專項惠企政策x個，全力恢復經濟社會秩序。

（五）加強紀律建設，持續(xù)提高廉潔力。一年來，辦公室嚴格按照清廉x建設部署和清廉機關建設的有關要求，堅持目標導向、問題導向，突出“三個嚴”，即選人用人嚴、財務制度嚴、評優(yōu)評先嚴，把握關鍵抓提升。同時，將清廉機關建設與支持監(jiān)督執(zhí)紀緊密結合，重大議題邀請派駐紀檢組參加成為常態(tài)化，每次黨組會議均邀請區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第二紀檢組負責人參會，全程接受監(jiān)督。

二、聚焦中心工作，首善擔當?shù)膶嵖兏觾?yōu)異。

（一）以一盤棋視角推動爭先創(chuàng)優(yōu)排名晉位。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，辦公室第一時間響應，深入貫徹落實***、省、市決策部署，聚焦“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”總體目標，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展各項工作，助推經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，作為綜合組牽頭部門，區(qū)政府辦公室黨組堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署，不打折扣，不談條件抓落實，在敢打敢拼中鍛煉隊伍，在“三服務”中展現(xiàn)良好作風，有力支撐我區(qū)在全省爭先創(chuàng)優(yōu)行動中數(shù)創(chuàng)佳績，連續(xù)三次奪得市“互學互比互賽”流動紅旗獎。

（二）以數(shù)字化改革提高文件流轉效率。嚴格辦文程序，把好程序關、文字關、體式關，推進公文處理的規(guī)范化、科學化。嚴格落實保密制度管理，規(guī)范“三密”文件處理。全年共辦理各類文件x萬余件。開展政府集約化辦公，完善oa辦公系統(tǒng)、全面推廣使用政務釘釘，各鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）、區(qū)級機關各部門公文收發(fā)實現(xiàn)網(wǎng)上全流轉，“無紙化”辦公取得顯著成效。

（三）以精品化思維做好以文輔政。著力抓好政府決策前的調查研究、決策中的文稿服務、決策后的反饋，為領導當好參謀助手。全年組織撰寫、修改區(qū)政府及區(qū)政府領導各類講話、匯報、總結、報告、調研等材料x余篇。其中：承接區(qū)政府領導調研課題x篇、區(qū)政府辦公室微調研課題x篇，積極申報社科聯(lián)科課題x篇（分別獲評區(qū)級規(guī)劃課題研究項目成果一類、區(qū)社科聯(lián)重點課題研究項目成果三類）。

（四）以規(guī)范化要求優(yōu)化保障工作。嚴格辦文辦會，提升服務質量，全年籌備組織政府黨組會議x次、常務會議x次、區(qū)長辦公會議x次，使區(qū)政府的決策部署得到了有效貫徹落實。以嚴謹細致、注重時效的態(tài)度擬定區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議、各類專題會議紀要，進一步規(guī)范區(qū)政府常務會議管理，提高會議議事效率。積極梳理匯總風險隱患排查化解月度清單，為推進基層治理現(xiàn)代化提供第一手資料。主動對接市域一體化改革事項，為x長遠發(fā)展下好先手棋。

（五）以專業(yè)化標準抓好信息報送。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，積極關注經濟發(fā)展重點、社會輿論焦點、群眾關心熱點，及時、全面、準確報送政務信息及疫情簡報信息，為領導科學決策當好參謀助手。全年編發(fā)《x信息》x期，向省市上報政務信息x條，被市級及以上錄用信息x條，被省市疫情防控簡報錄用信息x條，獲得市級及以上領導批示x條。其中，疫情簡報信息錄用總數(shù)位居全市第一，報市政務信息總分繼續(xù)排名全市第一梯隊，報市信息總分（x分）及領導批示數(shù)（x條）均創(chuàng)近年來新高。

（六）以法治化視角強化督查督辦。重點圍繞“十百迎百年”、爭先創(chuàng)優(yōu)、項目推進等重點工作，建立健全市、區(qū)兩級領導批示落實情況跟蹤督查機制，確保區(qū)委區(qū)政府決策部署落地見效。高效推進x件人大代表建議和x件政協(xié)委員議案辦理。及時跟進督辦2021年x件區(qū)政府民生實事項目，全力謀劃好2021年民生實事項目。助力打造透明政府，推動政府信息公開標準化規(guī)范化，全年主動公開各類政府信息x條。

三、突出從早從細，全面從嚴治黨的成效更加明顯。

（一）堅決扛起主體責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，推行黨風廉政建設橫向到邊、縱向到底。嚴格落實個人重大事項報告制度，所有科級干部均填報《個人有關事項報告表》，對新提拔中層干部第一時間開展廉政談話。在全辦開展“建清廉機關做廉潔干部”倡議和“一句話家訓”征集，營造清廉機關良好氛圍。

（二）著力完善清廉制度。堅持重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用等列入黨組會議討論決定，完善“三重一大”、財務管理、因私出國、夜餐伙食補助等x項制度，確保黨組議事決策依據(jù)規(guī)范。認真履行意識形態(tài)工作主體責任，全年專題研究意識形態(tài)工作x次，聽取機關支部黨建工作x次。

（三）持續(xù)推進基層減負。嚴格落實省、市關于基層減負工作要求，聯(lián)合區(qū)委辦公室共同下發(fā)《關于重申精簡文件會議要求切實為基層減負的通知》，從嚴執(zhí)行周三“無會日”制度，嚴控會議規(guī)模時長，發(fā)揚“短實新”文風，基層減負實效進一步提升。

四、堅持善作善成，團隊建設的紐帶更加牢固。

（一）更加注重唯實惟先。以系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法優(yōu)化政務集成，以“刀刃向內”的勇氣，全面推進機關內部“最多跑一次”改革。全力參與疫情防控、復工復產、爭先創(chuàng)優(yōu)，組織黨員干部全面參與車站卡口、社區(qū)崗亭、工作專班、集中隔離點等工作x余人次，收到基層社區(qū)感謝信x封。積極配合第二輪***生態(tài)環(huán)保督察工作，全力做好省委巡視保障有關工作。統(tǒng)籌做好外事友協(xié)工作，推進對外友好協(xié)會改革，提升全區(qū)外事、友協(xié)工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。

（二）更加注重基層幫扶。組織開展黨員參與承諾履諾、平安大巡防、生態(tài)問題大排查、文明城市創(chuàng)建等志愿服務活動，全年共組織黨員干部赴結對村（社區(qū)）開展值班巡查近x人次。落實紅色四方聯(lián)盟，深化結對共建、統(tǒng)籌聯(lián)創(chuàng)。加強與結對村（社區(qū)）聯(lián)掛工作，對重點企業(yè)、重點群體開展常態(tài)化走訪，切實做好結對困難戶的幫扶工作。

（三）更加注重關心關愛。一年來，辦公室始終把顧全大局、維護團結放在首位，堅持嚴格要求與倍加愛護并重，加強對干部的培育鍛煉，全年提拔中層干部x名，選調行政、事業(yè)編制工作人員x名，新招聘崗位合同工x名，向組織推薦副科級干部x名。突出關心關愛，完善內部談心談話制度，及時了解干部的思想、工作、生活動態(tài)，增進了融洽工作氛圍建設，提高了隊伍的組織力和戰(zhàn)斗力。

一、牢牢把握政治機關的定位，旗幟鮮明講政治。

一是始終堅持把黨的政治建設擺在首位。團結帶領黨員干部堅決做到對黨忠誠、政治過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。

二是嚴格執(zhí)行民主集中制，加強辦公室班子建設，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，自覺校正權力觀、政績觀、是非觀、義利觀，永葆******人政治本色。

三是強化思想理論武裝和黨性錘煉。推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“第一議題”制度，把十九大報告、************系列重要講話精神、《******談治國理政》第一卷第二卷第三卷等作為學習重點，在室務會、機關黨委會、黨支部會上開展常態(tài)化學習，打通學習教育“最后一公里”，扎實推動******新時代中國特色社會主義思想深入人心。

二、全面加強黨的建設，堅定不移推進全面從嚴治黨。

一是從嚴從實抓好機關黨建。嚴格按照規(guī)定組織召開機關黨委會議，認真落實“第一議題”制度，督促各黨支部按要求落實“三會一課”制度，按季度開展紅旗黨支部評選，年度評選出紅旗黨支部x個，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，認真完成民主評議黨員，及時公開黨費收繳、發(fā)展黨員等工作。

二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設與日常工作同推進，嚴格落實“三重一大”事項的決策規(guī)則。嚴格落實“一崗雙責”工作要求，單位主要負責同志與班子成員之間、班子成員與分管領域主要負責人之間簽訂《黨風廉政建設崗位責任書》，督促黨員干部履職盡責、勤政廉政。常態(tài)化開展談心談話。領導班子成員之間、班子成員和分管領域的負責人之間堅持開展談心談話，幫助開展崗位風險分析，及時進行廉政提醒。

三是配合做好區(qū)委巡察工作。對巡察組提出的問題和意見認真反思和總結，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改。目前，已專門制定出臺接待、財務、固定資產相關管理制度，嚴格規(guī)范系統(tǒng)內的財務行為，有效提高資金使用效益；同時建立起單位與科室共同監(jiān)管機制，加強干部因私出國（境）管理和工作人員考勤管理，增強干部職工責任擔當和遵章守紀意識。

三、不斷提升政治敏感性，嚴格落實意識形態(tài)責任制。

堅持將意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓，堅持做到格局更高，不斷提升政治敏感性，嚴格落實意識形態(tài)責任制。年度內系統(tǒng)的意識形態(tài)工作平穩(wěn)可控。

一是領導干部發(fā)揮組織引領，落實主體責任。在民主生活會以及個人述職報告中將意識形態(tài)工作作為重要內容進行闡述，自覺接受監(jiān)督和評議。室務會議每半年專題研究意識形態(tài)一次，研判分析意識形態(tài)工作的風險點。班子成員各負其責，管好分管領域的陣地建設，把好導向，帶好隊伍。

二是把控陣地建設，加強指導監(jiān)管。通過領導干部“上講臺”活動、黨支部“三會一課”、邀請專家教授進行專題宣講、法紀教育等，組織全體黨員干部重點學習黨章黨規(guī)、******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及************系列重要講話精神、意識形態(tài)有關指示批示精神。

辦公室工作總結和工作計劃篇十一

時光如匆匆的流水，一年就這樣過去了。下面是小編搜集整理的辦公室工作總結暨2019。

工作計劃。

歡迎閱讀。

尊敬的各位領導、尊敬的各位同事們：

大家下午好!一年一度的公司總結年會又與我們相邀而至，再一次感覺到時光如匆匆的流水，光陰易逝，豈容我待。然而值得慶幸是，我和行政辦公室全體成員在過去的一年中相互幫助，共同勉勵和進步，圍繞行政辦的部門職責，全心全意奉獻，為公司的生產經營努力流下我們的汗水，做出我們自己應有的貢獻。下面我代表行政辦公室的同事們，對20xx年行政辦全年的工作總結如下：

包括：印鑒管理工作、合同管理工作、辦公用品的采購、分發(fā)，復印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置。

公司院內及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，公司水、電、暖線路的維修。

安排;。

組織人員進行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯取６膬杉緭Q季時節(jié)，負責做好二樓冷風機的保養(yǎng)與維護管理。

做好公司固定資產管理工作，11月下旬，下發(fā)《關于開展固定資產設備盤點的通知》，在全公司范圍內進行固定資產設備、材料、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設備，追查落實清楚，登記詳細，確保企業(yè)資產帳目和物品相符。

針對公司外借職稱證人員、貳級建造師掛靠人員進行管理，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯(lián)系，共同協(xié)作保證公司的資質申辦業(yè)務和招投標工作。

做好車輛管理工作，燃料、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來，公務小車安全行駛23000公里，雙排車安全行駛13700公里。同時，司機萬里同志還經常協(xié)助經營管理部、財務部等部門工作人員，參加投標和去相關部門辦理手續(xù)等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下，幫助施工現(xiàn)場裝卸材料、設備等。

根據(jù)公司領導的安排，從今年6月初開始著手準備，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關于園林綠化企業(yè)資質延期年審的要求規(guī)定》，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對生態(tài)園林綠化資質的延期年審進行資料準備工作，想盡一切辦法，利用各類關系，針對企業(yè)業(yè)績證明、社保繳納、各類園林系列的職稱證、崗位證等具體規(guī)定，通過認真安排，精心組織，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質延期年審任務。

年初，共為7名員工報名參加2019年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓。

4月份，為16名持a、b、c類“三類人員”安全生產考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。

開春，陸續(xù)為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓;。

11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。

今年開春以來，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員、項目部資料員、預算員等，進行企業(yè)文化培訓學習，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育，使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，緊密團結在勝天工程公司這個團隊里，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè)、愛崗位、愛勞動的工作熱情。根據(jù)公司領導的安排，學習了《企業(yè)員工三大紀律八項注意》、世界500強企業(yè)培訓教材《你在為誰工作》、《致加細亞的封信》等書籍。

利用插空時間，幫助20xx年參加職稱評定的員工，在新疆專業(yè)技術職稱評審網(wǎng)絡系統(tǒng)里，上報各類信息資料。

五、完成了公司營業(yè)執(zhí)照年度報表上報工作。

六、3月份，在財務部的大力協(xié)助下，完成公司20xx年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局聯(lián)合檢查小組來我公司進行勞動用工工作抽查，財務部、行政辦共同準備了大量資料，應對聯(lián)合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查。

七、每個季度末，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產投入產出報表》的上報。

八、1-5月份，配合工程項目部做好人員招聘工作。今年以來，招聘面試了30余名應聘人員，為20余人辦理了入職和離職手續(xù)。

九、做好人事、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發(fā)、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》，對于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關系等基礎性管理工作穩(wěn)妥。

十、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據(jù)公司領導的安排，做好了。

大會的會務組織召集，以及員工聚餐活動的食品采購、組織安排等。

回顧20xx年，行政辦做了大量工作，但仍存在一些不足。

繁雜瑣碎、事無巨細是行政工作的特點，在紛繁的事務中，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏，疏而不漏，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負責、細心、周到、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效、簡潔的工作流程。

行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉樞紐，不能有一絲一毫的差錯，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失。2019年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務質量，加強業(yè)務技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障。

第一、嚴格規(guī)范和落實企業(yè)各項。

規(guī)章制度。

加強愛崗、愛企的宣傳教育。大力弘揚企業(yè)好人好事樹新風展現(xiàn)勝天工程員工的精神風貌。

第二、理順各項事務辦事流程，繼續(xù)做好日常辦公事務管理，對企業(yè)各種日常事務進行計劃、組織、協(xié)調和控制等管理工作。

第三、繼續(xù)做好資質管理方面工作。如企業(yè)資質、《安全生產許可證》、員工職稱證、建造師證、“三類人員”安全生產考核證、員工各類崗位證的管理，為公司能夠開展正常的生產經營保駕護航。

2019年，建設部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質標準》，加強對建筑業(yè)企業(yè)進行管理規(guī)范，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設廳、市建委的新資質要求，隨時做好各類證照的備檔。

第四、做好文書、合同、檔案、印章管理。

第五、做好人事、勞資管理。開春，協(xié)助工程項目部做好人員招聘、培訓工作。

第六、做好其他事務管理，包括企業(yè)固定資產、設備、車輛、員工考勤、安全、衛(wèi)生等工作。

第七、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張、油材料和其它各項費用開支。

第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓、溝通培訓、團隊建設方面的培訓，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。

感謝公司領導和公司各部門對我們行政辦的大力支持，以及對我們工作的理解、幫助和協(xié)作配合。在新的一年里，希望公司各部門全力以赴，繼續(xù)團結協(xié)作，為勝天工程的發(fā)展進步貢獻自己的一份力量。

今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當參謀、做助手、協(xié)調服務的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要務，聚精會神協(xié)調各項工作之落實。

一年來，辦公室全員努力，團結協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進個人"。年底前，我們將再努力爭?。嚎h級"新聞宣傳先進單位"、"檔案管理先進單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準，省級"河北開發(fā)區(qū)通訊先進單位"、"開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進單位"，并認真協(xié)調做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。

為全力打造學習型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素質，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業(yè)務知識學習實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業(yè)務知識學習。

學習中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執(zhí)法部門領導及業(yè)務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實做，還根據(jù)全年。

學習計劃。

制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。

嚴格了學習考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學習考勤一票否決，規(guī)范了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務知識學習，在全區(qū)形成了濃厚的學習氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業(yè)，為促進開發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊伍保證。

一年來，在協(xié)調服務上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務求實效。以確保機關高效、有序運轉。

1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設、基礎設施建設等全局性工作深入開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務作出了積極努力。

2、認真做好重大活動的協(xié)調服務與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好。

工作方案。

為領導當好參謀;工作實施中多提醒當好領導的助手;工作后及時做好小結做好情況的積累。今年先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領導調研、上級有關部門調研、市縣領導項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數(shù)十個全區(qū)性的大的會議、活動均按領導的指示要求組織落實達到了預定的目的要求。

3、強化服務，積極配合。加強與各部門之間的協(xié)調配合，樹立服務各部門工作就是服務全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，服務及時到位，努力通過周到服務達到團結共進，形成在工委、管委會領導下的統(tǒng)一體，推動各項工作的縱深開展。

4、加強與開發(fā)建設有限公司的配合與服務。進一步轉變觀念，增強服務發(fā)展意識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建設有限公司全面開發(fā)建設做好區(qū)內外各有關部門的溝通協(xié)調，當好公司開發(fā)建設的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進駐以來，先后幫助與縣"兩辦"、縣有關職能部門等聯(lián)絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務，達到了公司負責人及員工的滿意。

辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素質形象。在確保機關文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發(fā)揮兩個網(wǎng)頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。

強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度了解開發(fā)區(qū)各個方面取得的成果。xx年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數(shù)量和質量位于全縣先進行列。

在后勤服務管理上，堅持以人為本，努力做好服務這篇文章。在食堂服務管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費，又不斷提高飯菜質量的原則，把管理服務工作深化細化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強食品衛(wèi)生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。

與此同時，對食堂的原材料采購實行經辦人、主管人、負責人三人管理負責制，透明運作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學;在衛(wèi)生服務管理上，科學合理劃定衛(wèi)生責任區(qū)，完善了服務辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強化了衛(wèi)生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進行觀摩評比，使衛(wèi)生管理工作做到了日?；?、規(guī)范化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調劑，保證各項工作順利開展。

開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設，除做好政治理論和業(yè)務知識學習，為不斷適應開發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進一步加強了"四會、兩清楚"教育與培訓，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。

應該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協(xié)調服務、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調聯(lián)動、團結協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結經驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。

1、進一步提高協(xié)調服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協(xié)調服務端口前移，深化服務每一個細節(jié)。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業(yè)加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區(qū)產業(yè)發(fā)展做有益參考。

2、進一步推進機關效能建設。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區(qū)建設、提升大項目承載力方面的調研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。

4、進一步做好后勤服務保障工作。下大力氣營造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境，使得全體干部職工全身心的投入到開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展中。

5、進一步加強隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。本著謀事、干事、干成事、不出事目標要求，在強化政治理論和業(yè)務知識學習的同時光大發(fā)揚不甘示弱、思考奮進、團結奉獻的開發(fā)區(qū)精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的干部隊伍，加快推進開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。

辦公室工作總結和工作計劃篇十二

20xx年x月份，局辦公室嚴格按照局領導年初工作部署，繼續(xù)貫徹落實我局年度《工作要點》中的各項要務，抓好全局人事、財務、后勤等行政管理工作，為全局業(yè)務工作的開展提供支持。在局領導的正確帶領下、辦公室全體人員的共同努力下以及局屬各部門的配合、支持下，我辦較好地實現(xiàn)了辦公室“參謀、協(xié)調、服務”的職能，各項工作任務推進較為順利。

一、工作開展情況。

(一)全力抓好我局各項全面工作。

組織召開民主生活會。3月29日上午，我辦根據(jù)有關文件要求，組織召開了黨員領導干部民主生活會，黨總支的書記同志主持會議，總支全體成員出席了會議，全局中層干部列席了會議。對于會上提出的整改措施，我辦組織制定了實施方案，對各項措施進行了分解，落實責任部門，確保各項整改措施落實到位。

2.做好模范城復檢國家環(huán)?？偩纸哟ぷ鳌?/p>

8月10日，國家環(huán)保總局領導來到寶安，對市環(huán)保模范城我區(qū)相關項目進行初檢。我辦認真做好迎檢接待工作，多次主動與區(qū)府辦及上級環(huán)保部門溝通聯(lián)系，落實初檢活動的有關具體安排;又3次到石巖等迎檢接待地點，實地安排有關迎檢準備工作，最終圓滿完成了國家環(huán)保模范城寶安區(qū)的初檢接待任務。

3.發(fā)展循環(huán)經濟，建設綠色機關。

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關于全面推進循環(huán)經濟發(fā)展的若干意見》，我辦制定了《區(qū)環(huán)保局大力推進循環(huán)經濟創(chuàng)建節(jié)約型機關實施辦法》，在節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材以及廢棄物回收利用等四個方面提出了25項具體措施，印發(fā)給局屬各部門執(zhí)行，力爭通過在全局廣泛開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，使我局能耗、水耗、材耗明顯減少，辦公費用明顯下降，使綠色消費、資源節(jié)約以及環(huán)境保護成為大家的自覺行動，努力建設綠色政府。

(二)繼續(xù)大力推進《工作要點》各項任務的落實。

4.完成編輯部的籌建工作。

經呈報局長辦公會議議定，《環(huán)境管理》編輯委員會現(xiàn)已正式成立，由局長任主編，副主編為：副局長、副局長、副局長;編委為各部門負責人。編輯部設在局辦公室，統(tǒng)籌負責專刊的排版、審核、委托印刷等工作，設責任編輯一名。為做好《環(huán)境管理》的編輯工作，我辦還要求各部門指定一名文字基礎較好的工作人員作為兼職編輯，負責本部門稿源及圖片的收集。

5.《規(guī)章制度匯編》修編工作已進入最后沖刺階段。

按照我局《工作要點》，我辦已于8月上旬完成了《規(guī)章制度匯編》的匯總編輯工作，并在8月17日下午組織召開了《規(guī)章制度匯編》討論會對《規(guī)章制度匯編》進行討論。會上，局領導對部分規(guī)章制度提出了修改意見，并要求相關業(yè)務部門根據(jù)我區(qū)環(huán)保工作情況制定相關的工作制度。會后，我辦按照會議精神，一方面加緊開展修改工作，此工作已于8月20日全面完成;另一方面加強對新制度制定工作的跟蹤督辦，經口頭及書面督辦后，相關制度現(xiàn)已完成初稿，待分管領導審閱后便可匯編報簽。預計在9月底可開展《規(guī)章制度匯編》的印制工作。

6.組織預防職務犯罪廉政教育課。

按照全局工作部署，8月28日下午，我辦在局八樓會議室組織了預防職務犯罪廉政教育課，并邀請了區(qū)檢察院機關黨委書記同志進行廉政教育講座。局領導、中層干部及全體黨員共102人參加了本次廉政教育課。

(三)對行政管理及后勤管理工作常抓不懈。

7.做好財務管理工作。

為理順我局財務管理工作，我辦于8月份向局領導呈報了有關財務工作中需要協(xié)調解決問題的報告，并貫徹執(zhí)行局長辦公會議。

會議的討論決定，著手開展相關工作：

二是做好部門預算的跟蹤落實工作，我辦于8月16日組織財政撥款部門召開了部門預算工作會議，會議由高強副局長主持，向相關部門通報了1-7月份部門預算的使用情況，并明確了各專項經費安排使用的責任單位，要求在8月25日前將經費使用計劃交局辦公室匯總上報?，F(xiàn)我辦已將收集匯總的經費使用計劃表呈報局領導審閱。

8.繼續(xù)加強信息建設工作。

8月份，我辦網(wǎng)上公布報道25條、政務公開信息213條、內網(wǎng)電子政務通知文件98條;繼續(xù)協(xié)調監(jiān)察大隊跟蹤建設環(huán)境監(jiān)控中心的有關事宜，已基本完成工作方案，下一步將報區(qū)信息中心審定。另一方面，我辦組織開展了對我局網(wǎng)站的分析評估，取得了評分體系文件，并提出了完善結構及補充資料的工作方案。

9.積極做好后勤保障工作。

8月份，我局人員規(guī)模進一步擴大，我辦從“衣、食、住、行”等四個方面采取措施，努力提高后勤保障質量：

“衣”方面：

我辦按照局領導指示，組織為一線執(zhí)法人員、監(jiān)測員、窗口服務人員及部分新入職人員做好制度的量度及裁制工作，統(tǒng)一的工作制服更加彰顯了我局人員的精神風貌。

“食”方面：

我辦要求食堂進一步加強膳食管理工作，一方面做好每周菜譜的擬定及呈報工作，做好局領導中午用餐的膳食安排;另一方面我辦要求食堂根據(jù)用餐人員的變化組好對食物的增量供應，確保廣大干部職工的正常用餐。

“住”方面：

我辦對我局單身宿舍的現(xiàn)狀及存在問題進行了調研，并根據(jù)我局人員的變化趨勢向局領導提出了解決對策，力爭穩(wěn)妥解決我局單身干部職工的住宿問題。

“行”方面：

我辦嚴格做好公務車輛管理工作，一方面合理安排和調配公務車輛，確保車輛型號與出行人員規(guī)模相匹配，盡量減少空座率;另一方面加強對公務車輛的維修保養(yǎng)，盡量降低車輛的故障率。

此外，我辦還組織開展了福利勞保物品的發(fā)放工作。

(四)繼續(xù)做好執(zhí)行力建設工作。

我辦將編印完成了《區(qū)環(huán)境保護局執(zhí)行力建設研究》下發(fā)給局屬各部門，要求各部門認真組織學習(文本已送各部門文件交換箱)，進一步建立健全崗位責任制，并將責任制建立情況于9月底送局執(zhí)行力辦。此外，我辦還認真總結規(guī)章制度修編的工作經驗，整理歸納后形成工作信息報送給區(qū)執(zhí)行力辦，獲得區(qū)執(zhí)行力辦采納刊登。

1.根據(jù)《工作要點》，做好年終量化考核工作。認真對照我局印發(fā)實施的《工作要點》，抓好年終量化考核工作。組織機關部門做好環(huán)保所考核指標的制訂工作。

2.組織環(huán)保聯(lián)絡員培訓。擬分批組織開展全區(qū)環(huán)保聯(lián)絡員的培訓工作，培訓為期一天，屆時將由我局主要業(yè)務科室介紹環(huán)境監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)保信訪及環(huán)境宣傳工作，并邀請區(qū)法制辦及區(qū)信訪局熟悉業(yè)務的人員講授環(huán)保法律法規(guī)及信訪處理的專業(yè)知識。

辦公室工作總結和工作計劃篇十三

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過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的'活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善xx年各類物品的采購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

辦公室工作總結和工作計劃篇十四

想要做好辦公室工作，我們的辦公室工作人員就要不斷的總結工作，不斷思考，明晰存在的問題。下面是小編搜集整理的辦公室。

工作總結。

及

工作計劃。

歡迎閱讀希望對大家有所幫助。

**年，在市委、市政府的正確領導下，我辦認真履行“值守應急、信息匯總、綜合協(xié)調”職能，堅決貫徹落實國家、省、市應急管理工作決策部署，大力夯實應急管理基礎工作，積極推進應急管理聯(lián)動機制，深入開展應急管理宣傳，努力提升應急管理水平，較好地完成了各項應急管理工作任務。

(一)加強事前預防。針對不同時期、不同特點，市應急辦及時下發(fā)了《關于切實做好低溫雨雪冰凍天氣保道路暢通工作的緊急通知》、《關于做好新一輪強降雨防御工作的緊急通知》等有關文件，對相關工作進行安排部署。同時，督促安監(jiān)、水利、國土資源、林業(yè)、交通、消防等部門深入到工礦企業(yè)、大中型水庫、地質災害隱患點、林區(qū)、航道、人口密集場所等地進行風險排查，對排查出的各種安全隱患及時制定整改方案，落實有關措施，做到早預防、早安排，盡可能將突發(fā)事件消除在萌芽狀態(tài)。

(二)加強應急值守和信息報送。市政府辦下發(fā)了《關于進一步加強應急值守和突發(fā)事件信息報送工作的通知》，對全市應急值守和突發(fā)事件信息報送工作提出了具體要求;市應急辦制定了《**市應急值守和突發(fā)事件信息報送工作考核辦法》，對各縣區(qū)政府辦及市直有關單位辦公室進行考核，并實行全市突發(fā)事件信息定期通報制度。市政府值班室實行24小時輪流值班，安排三人專門輪流值守，確保24小時不間斷，不脫節(jié)。

“低溫雨雪冰凍”、“兩節(jié)兩會”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救災”等敏感期實行主副班制度，應急辦全體人員全天候值守，確保各類值守應急作業(yè)得到及時處理。嚴格按照《**市人民政府總值班室值守工作制度》要求，認真做好各類來電、函件、明傳電報等的登記和處理工作，做到條理清楚，分類明確，有據(jù)可查。據(jù)初步統(tǒng)計，全年總接打各類電話**余個，辦理領導同志的指示、批示5200余次，處理各種明傳電報1200余個，沒有出現(xiàn)大的遺漏和錯誤。嚴格按照湘政辦函*號文件精神和市政府辦《關于進一步加強突發(fā)公共事件信息報送工作的意見》的要求，扎實做好各項信息接報工作，確保突發(fā)事件信息得到及時處理。

同時，注重信息研判，加強部門街接，提高信息質量。今年以來，我辦共上報各類突發(fā)事件信息55則，工作信息36條，編制各類簡報18期，基本做到了客觀、及時、準確。積極主動、熱情耐心地協(xié)助有關部門做好上訪群眾的各項解釋工作，確保來訪群眾有接待、有解釋，確保市政府機關大院正常的辦公秩序。積極督促各縣區(qū)及市直有關部門做好值守應急和信息報送工作。在法定節(jié)假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，報省政府和市政府領導，確保聯(lián)絡暢通、快速反應。

(三)開展應急管理科普宣傳。按照省里統(tǒng)一部署，我市于5月在全市范圍內大張旗鼓地開展了以“學習應急知識，提高應急技能”為主題的應急管理宣傳日活動。當日，由市應急辦和市地震局牽頭，市民政局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局、市疾控中心等*余個部門(單位)參與，在冷水灘城區(qū)中心地段設點集中開展宣傳活動。各參與單位由分管領導帶隊，派出了專業(yè)人員到宣傳點現(xiàn)場答疑解惑，發(fā)放宣傳資料。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位也根據(jù)各自實際設點集中宣傳，懸掛彩色氣球，張貼橫幅標語，設置移動宣傳欄，播放抗災救災宣傳片，發(fā)放各類應急資料，接受群眾應急知識咨詢。據(jù)不完全統(tǒng)計，當天全市各宣傳點制作宣傳拱門26個，彩色氣球*多個，出動宣傳車150余臺次，展出宣傳展板680余塊，懸掛橫幅標語1060余條，發(fā)放《避災自救知識》、《泥石流災害常識及脫險方法》、《學生應學會的防火安全自救知識與技能》和其他公眾應急知識手冊8000余冊，各類應急知識宣傳資料30萬余份，接受群眾咨詢40多萬人次。

(四)推進區(qū)域應急聯(lián)動合作機制。根據(jù)泛珠三角區(qū)域內地9省應急管理合作協(xié)議精神，我市采取走出去、請進來的辦法，大力加強與周邊省區(qū)的應急聯(lián)動合作，積極推進區(qū)域應急聯(lián)動合作機制。在去年與廣東清遠市和廣西賀州市、桂林市簽訂了《建立相互支援的應急聯(lián)動合作機制》協(xié)議的基礎上，今年著重指導和督促相鄰縣級應急聯(lián)動機制的展開。目前，我市與廣西賀州市周邊五縣區(qū)均簽訂了《建立相互支援的應急聯(lián)動合作機制》協(xié)議，與廣東清遠市周邊縣區(qū)的應急聯(lián)動合作進展順利。根據(jù)《泛珠三角區(qū)域內地9省突發(fā)事件信息通報制度》，我市初步實現(xiàn)了與周邊市的突發(fā)事件信息共享。

(五)極推進應急平臺建設。根據(jù)省里要求，我們在市政府常務會議室配置了應急視頻終端，初步實現(xiàn)與省應急指揮平臺視頻對話與會商。目前，視頻聲音與圖像效果良好，基本能適應省應急辦每周視頻點名及突發(fā)事件會商。為盡快熟悉小型應急平臺的使用及管理，今年9月，市應急辦派出2名工作人員到郴州進行了為期三天的小型移動應急平臺操作培訓。

(六)開展應急管理知識培訓。與市委黨校聯(lián)合，在每期的黨政領導干部培訓班開設應急管理專題課程，*年共培訓基層黨政干部300余人。市應急辦在全市每年新進公務員培訓班上專題講授應急管理知識，培訓人員200余人。積極配合市委組織部開展的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和基層黨支部書記加強社會管理集中輪訓工作，*年*月以來，在市委黨校開展了六次應急管理授課培訓，累計培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部3000余人次。同時，積極推進應急法律、法規(guī)、規(guī)章和。

應急預案。

等應急管理知識納入干部教育培訓內容，并在中小學校普遍開展預防、避險、自救、互救、減災等有關應急常識教育。

(八)開展應對工作評估和應急體系建設調研。我們按照省應急辦的統(tǒng)一部署，早調研、早準備，集中力量、集中時間，成功對全市突發(fā)公共事件的應對工作行進行了總結評估，并對**年全市突發(fā)公共事件趨勢進行了預測分析，將評估報告精裝成冊，呈送各位領導和有關單位負責人參閱。為進一步了解全市應急體系建設情況，市應急辦從**年3月開始，就全市的應急預案制訂、應急組織體系建設、應急機制建設、應急保障能力、應急管理培訓等方面進行了為期2個多月的調研，基本摸清了底子，掌握了情況。

(一)繼續(xù)做好應急管理基礎工作。進一步規(guī)范值守應急工作制度，繼續(xù)實行24小時輪流值班制和節(jié)假日領導帶班制。加強對突發(fā)事件信息的分析與研判，進一步規(guī)范突發(fā)事件信息處理流程，嚴格按照省、市突發(fā)事件信息報送要求報送信息，杜絕漏報、瞞報、謊報現(xiàn)象。加強應急值守人員自身素質建設，提高值守應急的快速反應能力和信息分析研判水平。堅持一季度召開一次應急管理形勢分析會，及時通報全市應急管理工作情況，在此基礎上，組織開展突發(fā)事件應對工作年度評估和趨勢分析，并對典型案件進行總結分析評估。

(二)深入開展應急管理宣傳和培訓工作。按照省、市要求，開展應急管理宣傳周活動，采取多種形式宣傳《突發(fā)事件應對法》及實施辦法等法律法規(guī)。繼續(xù)抓好公眾應急知識普及工作，提高社會公眾防災避險意識和自救互救能力。加強應急管理培訓，重點培訓各縣區(qū)、有關部門從事應急管理工作的領導干部。采取走出去的辦法，舉辦應急管理培訓班或學習考察活動，分期分批對各縣區(qū)、市直有關部門從事應急管理工作的人員進行輪訓，不斷提高其綜合素質。

(三)進一步健全應急預案體系。根據(jù)領領導指示和市情需要，及進出臺相關應急預案，不斷完善應急預案體系。對已出臺的應急預案實行動態(tài)管理，督促有關部門根據(jù)情況變化及時修訂更新，并做好應急預案的宣傳解讀和培訓工作，增強應急預案的實施效果。加強各預案之間的街接，增強預案的針對性、實用性和可操作性。加強應急預案報備工作，建立應急預案數(shù)據(jù)庫。繼續(xù)指導和督促各縣區(qū)、各有關部門進一步完善應急預案體系，開展應急預案演練，不斷提高應急管理實戰(zhàn)能力。

(四)推進應急平臺建設。根據(jù)省里要求，積極推進小型移動應急平臺建設，擬先配備1套標準型小型移動應急平臺，待條件成熟，逐步建設市級中心及市綜合應急平臺。

(五)繼續(xù)推進應急聯(lián)動機制。一是推進市內縣區(qū)與周邊省區(qū)相鄰縣的應急聯(lián)動，盡快實現(xiàn)資源共享、就近救援、協(xié)同應對的應急聯(lián)動機制。二是主動與省內相鄰市的聯(lián)系，推進市際應急聯(lián)動合作。

20xx年3月23日，為了充實自己，學到更多有用的專業(yè)知識和技能，我來到了x公司這個“新家庭”。

一年來，在領導的關心指導下，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務，包括：

3、共同組織三類人員考試x次，三類人員注冊、延期、變更資料整理申報;。

4、共同組織五大員考試x次，繼續(xù)教育(x人)x次;。

5、共同組織特種工理論考試x次、實踐考試x次;。

7、參與公司會議的組織、籌備及會議紀要的記錄，并對會議紀要進行整理、存檔;。

8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;。

9、考取社保管理員一證并接受部分x公司社保管理工作;。

10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報，完成xx個簽證。

合同。

的編制。

此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務及部門內部日常事務工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他各部門提供必要的行政服務等。

回顧20xx年，自身能力在各方面都有一定提升，經驗值有所增加，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進步，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實、細致和不怕麻煩的心。

20xx年工作包括以下具體目標：

1、資質。

a、跟蹤并確保資質順利通過;。

c、完善資質資料;。

d、申報資質并進行跟蹤;。

e、整理出資質所需的代表工程;。

f、整理資質的各類資料;。

g、申報資質并進行跟蹤;。

h、洞察市場資質稀缺情況，對稀缺資質類型進行歸結，結合公司自身情況，提出合理化建議。

2、招聘。

b、實施“蓄水池”計劃，做好人才儲備。

3、培訓考試。

a、積極組織各類證書考試(一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等);。

b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進行各類證書考試，落實獎勵制度。

4、資料。

b、協(xié)助辦公室主任做好2019年度工程師、高級工程師、高級經濟師的申報資料及繼續(xù)教育工作。

1、做好資質申報的各類工作。

(1)思路分析。

近些年來，資質申報的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建設部、省廳。

對建筑公司的正規(guī)性越來越重視。所以要嚴把資質申報資料的正確性、合理性及合法性。

以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù)，資質資料所需的缺口相當之大。以最重要的代表工程業(yè)績而言，公司對外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗收單、備案表等，無專人管轄，使得在資質申報中，代表工程業(yè)績無從著手。

公安部對一代身份證已于2019年1月1日起停用，而公司所擁有的各類技術人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設部和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質申報工作帶來重大的難題，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術人員，主要更換對象為技術員、助理工程師(此2個職稱證書所需流程簡單，費用低)，從而整理出一套新的技術人員，以備資質及其他資料所需。

(2)工作安排。

2.1~3.31：跟蹤資質，確保順利通過，籌備一批新的工程技術人員的資料;。

4.1~4.30：更換一批新的工程技術人員，整理、完善并申報資質資料;。

5.1~6.30:整理資質所需的各類資料;。

7.1~7.31：完善資質資料，跟蹤資質;。

8.1~10.31：申報資質并進行跟蹤。

11.1~12.31：洞察市場資質稀缺情況，對稀缺資質類型進行歸結，結合公司自身情況，提出合理化建議。

2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，扭轉招聘工作的被動局面。

(1)思路分析。

長期以來有些部門將引進人才作為管理改進和問題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿足用人部門要求，處于被動服務的局面。

(2)工作安排。

a、組織各部門抓好2019年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力資源的數(shù)量、質量和結構建設目標，每季度盤點各部門人力資源結構和素質現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補充方式，選擇內部轉崗、晉升，或者外部招聘，從而引導各部門做好內部人才的梯隊建設。

b、實施高端人才招聘策劃和基礎人才“蓄水池”行動。招聘工作的總體方針是：重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質的基礎崗位。

c、滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作。

d、協(xié)助各部門主管建立相關崗位的招聘面試指導手冊。

3、明確培訓考試目的，健全培訓考試體系。

(1)思路分析。

明白學習進步之意義的多，真正堅持學習進步的少。對于公司培訓考試的開展，情況亦類似。不管是部門主管還是員工，大多數(shù)都有學習意識。我公司培訓考試現(xiàn)狀可以概括為有行動，缺目的;有計劃，缺規(guī)劃;有行動，缺檢測。其中最大的問題當屬培訓考試的規(guī)劃和最終效果檢測之缺失。

(2)工作安排。

b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進行各類證書考試，落實獎勵制度;。

c、注重培訓考試的質量，確保每次培訓考試的通過率。

4、做好新證的注冊、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、繼續(xù)教育工作。

(1)思路分析。

2019年度，由于跟蹤不及時，出現(xiàn)少量證書信息不全，甚至出現(xiàn)延期不及時導致失效的嚴重后果;新證必須及時進行注冊、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。

(2)工作安排。

a、每月進行舊證的跟蹤工作，確保其有效性;。

b、新發(fā)證書必須及時進行注冊、變更及歸檔;。

c、及時做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作，避免由此導致的證書失效的嚴重后果。

一、公司應加強對員工的培訓。企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個：一是高薪外聘，另一是挖掘內部員工的潛力。員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，所以必須加強對員工的培訓。

二、公司應搞好與各個主管部門、政府部門的關系。公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實力外，外在因素也很重要，特別是各個主管部門及政府部門的關系，這樣才能使公司朝著更高的目標發(fā)展。

三、公司應建立管理層協(xié)商機制。尤其是關于公司發(fā)展的重大事項更應廣泛聽取群眾意見，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的，經驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領導，更應重視集體智慧，尤其是身處施工現(xiàn)場的人員，掌握的都是實戰(zhàn)經驗，對決策都可以提出合理的建議。

四、公司領導應對管理人員放權以提高其管理能力。權力是施政的工具，要任命一個人當領導干部，他就必須有相應的權力和能力。沒有權力的管理者不是一個真正的管理者，工作效率永遠也得不到提高。

五、公司應對各個部門的工作范圍和員工的。

崗位職責。

進行比較明確的界定。該是那個部門負責的工作任務，就應該由那個部門負責到底。當然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門代勞。

六、領導安排工作要以部門或者組為標準，以崗位來區(qū)分，切不可見誰抓誰，胡亂安排。明明應該是張三做的事，偏偏讓李四去做，這是管理的大忌，任何職務都有它的任職要求。

七、公司應認真考慮人力資源建設。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、勞動關系、績效考評、薪酬福利、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等八個板塊，缺一不可。

八、公司應建立健全證書獎勵制度。為更好的促進培訓工作，公司在證書獎勵上應結合公司自身情況和其他同行經驗，制定一套適合公司的證書獎勵制度并及時實行。

辦公室工作總結和工作計劃篇十五

1、進一步加強學習，提高辦公室全員思想水平和業(yè)務能力，把全面落實科學發(fā)展觀付諸于行動，人人以“把工作做得更好”為目標，腳踏實地做好本職工作。

2、進一步努力探索兩校區(qū)管理模式，根據(jù)兩校區(qū)的工作特點，充分發(fā)揮每個人的工作積極性和創(chuàng)造性，大膽創(chuàng)新，集思廣義，努力探索兩校區(qū)管理新模式，積極促進辦公室管理上檔次、上水平、出效率。

3、充分利用現(xiàn)代辦公設備和條件，繼續(xù)努力憑籍信息，為領導決策提供參考依據(jù)和為管理工作服務，為教學、科研服務，為師生員工服務。

4、在院領導的直接領導下，在廣泛爭求教職員工意見的基礎上，對我院的一系列。

規(guī)章制度。

進行修訂完善，使之更加以人為本、客觀合理。

5、加強學院主頁管理，進一步發(fā)揮網(wǎng)絡的宣傳、服務功能，利用各種有利場合、抓住各種有利時機，加大宣傳力度，弘揚正氣，積極擴大我校、我院在海內外的影響。

6、在新校區(qū)現(xiàn)有的條件下，為本院教職工提供更合理的辦公、工作空間，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

7、進一步發(fā)揮工會職能作用，認真履行基層工會職責，為土木工程學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應有作用。

8、進一步加強師德建設，講團結、講正氣，引導廣大教職員工樹立良好的職業(yè)道德，認真做好“三育人”工作，促進我院教風學風良性提高。

9、針對兩校區(qū)運作管理模式，改進工作方法，盡量多關心教職工的生活和身心健康，為教職工多辦實事，增強工會凝聚力。

10、創(chuàng)造條件，鼓勵教職工積極參加力所能及的文體活動。在廈門校區(qū)增設一批運動器材，組織春秋郊游活動。通過開展豐富多彩的文體健身活動，促進教職工身心健康，提高教職工身體素質。為完成學院本年度的。

工作計劃。

推動學院工作更上一層樓作出積極貢獻!

2019年，辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局，以貫徹落實“四個文件”精神為契機，按照加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設和建設學習型政黨的要求，以建設“學習率先型、文化豐富型、作風務實型、工作效能型”機關為目標，認真學習貫徹中央和省市紀委全會精神，全面完成各項目標任務，為推動全區(qū)反腐倡廉建設再創(chuàng)佳績。

一、強化學習教育，在隊伍建設上邁出新步伐。

隊伍的素質決定著工作的成效，要把落實“四個文件”精神和學習教育作為提升隊伍素質的重要任務，切實抓緊抓實，抓出成效。

一是抓好四個文件落實。為進一步加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設，中央和省市相繼出臺了x9號、10號、x23號和x2號文件，層層細化任務，明確目標要求并實行月報告制度，要求每月25日前將14項具體任務的進展情況逐項如實書面進行報告。此項工作量大面廣，涉及編制、經費等重大問題，要真正將“四個文件”精神落實到位，還有大量、艱苦、細致的工作要做，我們要竭其智，盡全力，早謀劃，快行動，多協(xié)調，抓好落實，爭取月月有新進展，年底有大成效。

二是明確學習目標。按照“創(chuàng)新形式、豐富內容、重在實效”的思路，對全年政治業(yè)務學習作出詳細安排，并根據(jù)形勢變化和工作需要，適時調整。

學習計劃。

補充新的學習內容增強學習的針對性。

三是創(chuàng)新學習方式。通過組織集體學習、座談討論、撰寫。

心得體會。

觀看影視資料赴外考察學習專題培訓等多種方式，營造濃厚學習氛圍，重點開展好委局領導和科室負責人輔導講學活動，制定講學活動安排表，對講學活動作出詳細安排，精心選定專題，每月由一名領導或科室負責人集中輔導，講前認真進行準備，講后組織點評討論，確保活動收到實效。

四是突出學習重點。組織全體干部認真學習中央和省市區(qū)關于反腐倡廉工作的安排部署，重點學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，加強對法律、金融、財務、計算機信息技術等方面知識的學習，進一步增強學習的實用性和針對性，著力提高全體干部的綜合素質，切實夯實工作基礎。

二、強化協(xié)調服務，在提高工作效能上實現(xiàn)新突破。

按照“超前、高效、細致、周到、滿意”的工作目標，牢固樹立大局觀念，著力提升工作效能，認真做好組織、服務、協(xié)調、督查等各項工作。

一是努力提高材料質量。把材料質量作為文秘工作的第一追求，第一任務，認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，反復修改，精益求精，努力提高材料質量，發(fā)揮好以文輔政的作用。

二是不斷強化內部管理。嚴格落實考勤、督查、財務、文檔、車輛管理等各項制度，進一步健全獎懲激勵機制，完善目標責任書，堅持隨時抽查通報、半年集中檢查、年底綜合考核、集中兌現(xiàn)獎懲的辦法，按照“服務工作誰承擔、工作責任誰落實、工作質量誰負責”的原則，把各項工作納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，明確任務要求、質量標準、完成時限和工作責任，真正做到按制度管人、管事、管物，激發(fā)調動干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三是著力辦好各種會議。堅持先行一步，多想一點，精心謀劃，細心籌備，確保主辦、承辦、協(xié)辦會議圓滿成功。

四是全面提升接待工作。近年來，由于委局多項工作走在了省市前列，來我區(qū)學習、考察、調研、檢查的領導和兄弟單位比以往任何時候都多，針對繁重的接待任務，要本著“節(jié)約、高效、周密、圓滿”的原則，超前謀劃，精心設計方案，合理安排日程，多方協(xié)調聯(lián)系，全力做好工作，全面展示甘州紀檢監(jiān)察干部的良好形象、過硬素質和務實精神。

五是全力推進信息調研工作。要緊緊圍繞“兩個保住一個擴大”(保住全市積分第一、保住全省直報點，想方設法擴大甘州紀檢監(jiān)察工作影響力)的目標，采取量化分解信息任務、點評精品信息、定期通報完成情況、提前預約重要信息等措施，與省市紀委和各級各類媒體加強聯(lián)系溝通，加大編報力度，努力爭取質與量的雙突破，全方位、多層面、廣角度宣傳展示甘州反腐倡廉建設取得的新探索、新實踐、新成效。調研工作要適應新形勢、新任務的需要，結合實際，將任務分解到各科室，選定重點課題，認真開展調研提煉，撰寫聯(lián)系實際、視點新穎、針對性強的調研文章，加強工作的橫向交流，以一些令人信服的調研成果推動全區(qū)紀檢監(jiān)察調研工作取得好成績。同時，積極配合黨支部開展工作，組織大家按要求完成衛(wèi)生整治、假期值班、各種集會、精神文明建設、綜治、保密等任務。

三、強化文化建設，在活躍機關文化生活上開創(chuàng)新局面。

要充分發(fā)揮文化鼓舞人、激勵人、陶冶人、凝聚人、引導人的作用，大力加強委局機關文化建設，進一步激發(fā)干部隊伍活力，增強委局機關的向心力和凝聚力。

一是加強“書香機關”建設。按照“多讀書、讀好書、提素質、作表率、樹形象”的要求，大興學習之風，形成“學以增智、學以育德、學以致用、學以提效”的良好局面。每周舉辦一次好書推薦會，每名干部輪流介紹一本好書，包括主題思想、主要內容、推薦理由、心得體會等，通過好書的推薦與分享激發(fā)干部的閱讀積極性，營造氛圍，共享資源，快速提升干部職工的人文素質、學識水平、創(chuàng)造精神和道德修養(yǎng)。

二是強化文體文化建設。結合區(qū)委區(qū)政府機關干部職工運動會，積極聯(lián)系相關部門，在“五一”、“五四”期間，積極組織干部職工開展各類文化體育活動，豐富業(yè)余生活，努力營建和諧的人際關系和團隊精神。同時，適時組織開展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比賽等豐富多彩的文體活動，讓大家在輕松、愉快的氛圍中交流、學習、工作和生活。

三是努力改善辦公條件。在財力允許的情況下，適當添置電腦、書籍等辦公用品，改善辦公條件，積極與通訊部門聯(lián)系，建立手機局域網(wǎng)，方便大家工作聯(lián)系，節(jié)省通訊費用，提高辦公效率。同時，大力提倡節(jié)約辦公，發(fā)揮好現(xiàn)有辦公設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，提倡雙面用紙，提高紙張利用率，嚴格控制辦公耗材用量。

四是編寫委局大事記。近年來，委局開展了大量創(chuàng)造性的工作，有些工作在甘州紀檢監(jiān)察史上開了先河，大事多，新事多，喜事多，來委局學習、考察、調研、檢查的領導和兄弟單位多，我們應該做好圖片、影像、錄音等的收集保管工作和文字資料的編寫整理工作，按月編寫好委局大事記，將委局開展的重要活動、召開的重要會議、出臺的重要制度、取得的重大成果、縣級以上領導的調研考察等重大事件按時間順序記錄在案，為后人學習、借鑒、查閱留下真實、寶貴的第一手資料。

四、強化試點工作，在基層紀檢力量整合上取得新進展。

進一步解放思想，堅定信心，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，主動適應反腐倡廉建設的新形勢、新要求，創(chuàng)新工作機制，積極開展基層紀檢力量整合試點工作，更加有效地推進基層黨風廉政建設和反腐朽工作。按照實施方案安排，全面提高思想認識，明確工作重點，創(chuàng)新工作方法，完善工作機制，積極探索好的工作方式方法，實事求是，扎實做好調查研究、材料撰寫、組織協(xié)調、任務落實、宣傳報道、總結提高、考核獎懲等各項具體工作，有效整合基層紀檢監(jiān)察力量，切實加強對權力的監(jiān)督制約，進一步推進具有甘州特色的懲治和預防腐朽體系建設。

辦公室工作總結和工作計劃篇十六

今年以來，服務業(yè)協(xié)調辦公室在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在分管領導的直接帶領下，在兄弟科室的幫助和支持下，圍繞重服務調結構、促銷費擴內需等工作重點，結合科室職責開展了一系列工作，以市場化、產業(yè)化、社會化發(fā)展方向為指導，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將辦公室工作總結及工作計劃匯報如下：

截至目前，全鎮(zhèn)服務業(yè)完成增加值86944萬元，服務業(yè)增加值增幅18.9%，服務業(yè)增加值占gdp的比重達到45%，服務業(yè)項目投資占固定資產投資比重的51%，較去年同期有了較大幅度的增長，為我鎮(zhèn)的'服務業(yè)快速發(fā)展打下了基礎。

今年全鎮(zhèn)共建設規(guī)模以上服務業(yè)項目5個，擬總投資金額2億元，其中在鎮(zhèn)街較大影響的服務業(yè)項目有3個，分別是：(1)一期投資33億的金三角商貿中心開發(fā)目前首期a區(qū)已投入市場運營，一個現(xiàn)代化的商業(yè)市場新城已絕地而起。(2)總投資4000萬元的姜屯第一街，已完成投資2500萬元。將于年底建成并投入使用。(3)總投資16000萬元的滕國鴻花卉園藝，累計完成投資3800萬元，已投入運營。

為推動我市鄉(xiāng)村旅游業(yè)提質增效的重要抓手，我們服務業(yè)辦公室高度重視，統(tǒng)籌安排，抓住機遇，幫助鄉(xiāng)村旅游經營業(yè)戶解決“雙改”工作中的具體問題，并對照山東省鄉(xiāng)村旅游經營業(yè)戶“改廁改廚”標準對鄉(xiāng)村旅游經營業(yè)戶進行指導，通過省檢查組的驗收工作。

今后，我們將嚴格按照上級的工作部署，認真貫徹落實省、市加快發(fā)展服務業(yè)的有關會議精神，堅持科學發(fā)展觀，以實現(xiàn)服務業(yè)發(fā)展新突破為目標，調整產業(yè)結構，堅持市場運作，重點突破，突出特色，以文公臺為依托，重點發(fā)展現(xiàn)代文化旅游業(yè)，以大彥金三角商貿中心開發(fā)和104國道改線為契機，大力發(fā)展商貿物流業(yè)，重點推進現(xiàn)代服務業(yè)、新興服務業(yè)的發(fā)展，提升傳統(tǒng)服務業(yè)，搭建服務體系平臺，實現(xiàn)我鎮(zhèn)服務業(yè)跨越式發(fā)展。

1、處理好規(guī)劃、協(xié)調、質量、進度等問題，切實抓好了今年鎮(zhèn)區(qū)的服務業(yè)建設項目。對投資過1000萬元的項目進行了跟蹤協(xié)調服務，保證了項目的快速、穩(wěn)步推進。

2、積極投身惠民工程、努力發(fā)展特色農業(yè)服務業(yè)項目。

一方面，根據(jù)市政府下發(fā)的文件，關于開展鄉(xiāng)村旅游“改廁改廚”的工作，提升鄉(xiāng)村旅游設施和管理服務水平，鎮(zhèn)黨委政府對此高度重視，并抽調多人專門成立工作組，進行積極宣傳發(fā)動，講解上級的補助政策。另一方面以現(xiàn)代經營方式為基礎，全力打造農村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡，發(fā)展特色農業(yè)服務項目。正德康城產業(yè)是一產二產三產無縫連接，是經濟向消費和服務員轉型的開始，再次走向經濟健康發(fā)展的步伐。

3、做好了我鎮(zhèn)農村貿易市場及餐飲業(yè)的統(tǒng)計工作

按照市服務業(yè)辦公室的要求，對我鎮(zhèn)農貿市場進行了集中調研和統(tǒng)計，采用現(xiàn)場調研、問卷和模型統(tǒng)計相結合的原則，對鎮(zhèn)域范圍內的松散型服務業(yè)進行了集中統(tǒng)計，及時上報各類報表。

在肯定成績的同時，也應該看到我鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展的總體情況是滯后的，還不能滿足經濟社會發(fā)展的需要，面臨著一些亟待解決的問題：

一是服務業(yè)企業(yè)規(guī)模小，品牌少，競爭力不強。缺少支撐行業(yè)發(fā)展的支柱企業(yè)和知名品牌。二是市場主體的組織化程度偏低。傳統(tǒng)服務業(yè)仍占據(jù)主體地位，現(xiàn)代和新興服務業(yè)比重較低。三是管理體制不順和法制建設滯后使良好的市場秩序難以形成。多頭管理和沒人管理共存，服務行業(yè)市場不夠規(guī)范。

服務業(yè)公室將嚴格按照上級的工作部署，認真貫徹落實省、市加快發(fā)展服務業(yè)的有關會議精神，堅持科學發(fā)展觀，實現(xiàn)服務業(yè)發(fā)展新突破為目標，協(xié)調抓好服務業(yè)重點項目，調整產業(yè)結構，堅持市場運作、重點突破，突出特色，重點推進現(xiàn)代服務業(yè)、新興服務業(yè)的發(fā)展，提升傳統(tǒng)服務業(yè)，搭建服務體系平臺，實現(xiàn)我鎮(zhèn)服務業(yè)跨越式發(fā)展，具體措施如下：

一是強化重點項目管理服務。繼續(xù)對服務業(yè)重點項目、重點載體，建立跟蹤服務制度，通過聯(lián)系、調研、協(xié)調和協(xié)助招商等方法和途徑，主動及時地幫助企業(yè)和項目解決政策、環(huán)境、人力資源和優(yōu)惠待遇等各種問題，促進全鎮(zhèn)服務業(yè)又好又快發(fā)展。

二是借鑒周邊地區(qū)市場建設經驗，結合我鎮(zhèn)現(xiàn)有產業(yè)基礎和發(fā)展特點，抓緊完善市場培育引導政策意見，以點帶面，以項目帶產業(yè)，促進我鎮(zhèn)農貿專業(yè)市場跨越發(fā)展。

辦公室工作總結和工作計劃篇十七

這半年來，我們秉承著“自助、互助、助人”的宗旨，在系團委、心理自助中心老師的悉心指導下，各系心理自助中心的配合與支持下，以及辦公室全體成員的共同努力下，讓自助中心辦公室的工作有序、出色的展開。

現(xiàn)在就本學期中心開展的工作作出如下總結：

辦公室職能：

1、全面負責中心內部事務的傳達。

2、整理、歸納中心各項內部資料。

1、辦公室例會。

兩周一次的部門例會將部門近期的計劃和總結做個交流，分配下周工作任務。加強了中心成員定期交流，加強了成員工作的積極性。

2、會議記錄。

在自助中心各部門開例會及各種會議時，一個或兩個干事到場做好會議記錄及了解中心的各項工作情況，增加與各部門之間的交流。

3、配合中心其他部門的工作。

在宣傳部及調研部的開展一系列心理知識宣傳活動中，積極配合，盡辦公室最大的努力給予支持及幫助，使各部門之間能很好地完成老師及主任分配的任務。

4、組織各班心理委員及中心干事參與各項心理活動。

積極組織心理委員及中心干事參加以心理團體健康形式進行的各種活動及心理知識講座，配合學校開展對心理委員及中心干事以心理團體輔導形式展開的培訓，對各班級的心理反饋工作進行跟蹤與監(jiān)督，以上活動的目的在于培訓心理委員、干事的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。

4、配合院心理自助中心開展525心理宣傳月的各項活動。

承辦心理電影賞析活動，活動中在辦公室全體成員的努力下很好的完成了心理電影賞析之歌舞青春——劇情搶答——青春感悟等一系列活動。通過此次心理電影賞析獲得了同學們的贊同，活動中大家積極參與一系列活動，成功地傳播了心理知識，讓同學們更加重視心理健康，讓校園更加和諧，同時豐富了同學們的課余生活。

5、部門學期總結。

在學期末組織辦公室的全體成員一起出去聚餐等形式的活動，犒勞大家一年來的努力工作，更進一步加深大家之間的情感，也許下學期我們大家將不會在一起工作，但在生活及學習上我們依然是很好的伙伴。

工作反思：

本學期的工作基本上完成了，但也存在許多不足之處：

1、各系配合工作的積極程度還不夠充分，有待加強。

2、在活動前，策劃、活動部署安排不到位，活動定位不高。

3、部門成員參加部門各項活動的積極性不夠高。

4、管理制度不夠完善，計劃中的任務及分配下去的任務沒有落實到位。

5、雖然這學期活動相對于上學期來說少了，但我們盡我們最大的努力傳播心里健康的知識及豐富同學們的課余生活。

在本學期我中心工作即將結束之際，回顧辦公室這半年來的工作歷程，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行離不開系領導老師的正確指導、離不開中心所有成員的鼎力支持，更離不開的是廣大物電系同學們的認同和支持!相信今后在我們中心辦公室全體成員的共同努力下我們會越來越好!

辦公室工作總結和工作計劃篇十八

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐踐行三個代表重要思想，本著“服務到位、協(xié)調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《__年總公司辦公室年終工作總結》而煩惱嗎?快來看看小編為您整理的《__年總公司辦公室年終工作總結》吧!

在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。現(xiàn)將__年工作總結報告如下：

一、圍繞中心工作搞好全方位服務。

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發(fā)展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。

結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際，列出工作重點，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現(xiàn)”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研，摸實情，查癥結，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。

我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數(shù)清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況，從服務于黨委的大局出發(fā)，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題，做好對基層的服務。

我們積極做好企業(yè)體制改革工作，針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業(yè)，在盤活閑置資產、安排就業(yè)、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規(guī)范一批、破產出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業(yè)資產的合理流動和生產要素的優(yōu)化配置，實現(xiàn)了體制改革的新突破。

我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續(xù)，協(xié)調各方關系，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。

做好日常工作，做好辦公室工作計劃，樹立良好形象開創(chuàng)辦公室工作新局面。

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現(xiàn)：

一是辦文、辦會標準高、質量好。

我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4____條，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。

二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。

辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。

同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關領導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實。

值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節(jié)省”的原則，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。

三、改善機關容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋2____間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。

同時，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。

今后，我們將堅決加以糾正和改進，大力發(fā)揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。

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