辭退護士長申請書(實用17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-07 03:36:04
辭退護士長申請書(實用17篇)
時間:2023-11-07 03:36:04     小編:念青松

閱讀名著是提高語文素養(yǎng)的重要途徑,利用碎片時間多讀名著。綜合評價個人學習過程中的優(yōu)點和不足,可以幫助我們寫出一篇較為完美的總結??偨Y范文是一個很好的學習資源,我們可以通過模仿和借鑒其中的寫作思路和技巧,來提高自己的寫作能力。

辭退護士長申請書篇一

尊敬的總經理/董事長:

你好。

從入職至今,進入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的多方幫助,我覺得我非常快樂,也非常幸運,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時光里,我在公司里工作的很開心,生活的很充實,感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。同時,我從一個剛出校門的莽撞青年,在這里學會了如何與同事相處,如何理解客戶的需要,如何與客戶建立良好關系等等,不僅僅積累了工作經驗,而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里,我也獲得了不少的培訓機會,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

新年有新氣象,公司有新目標。為了未來規(guī)劃目標的達成,公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間,同時,也讓員工感受到一定的工作壓力,我們都明白這是公司對我們的考驗,這種考驗是公平的,對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng),總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請,允許我辭去前臺接待的職務。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。即便將來,我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,望公司給予批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:

xx年xx月xx日

辭退護士長申請書篇二

尊敬的xx領導:

您好!

我來到院工作將近xx年,在科擔任護士長崗位也將近xx年,說到離開護士長崗位,我想了很久,遲遲不知該如何下筆,感觸很多,我清晰地記得第一天來科工作,轉眼間十年時間過去了,非常感謝您這xx年來對我的關懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因,加上本人對目前病區(qū)的護理管理狀況不滿意,故今天提出辭退護士長崗位申請,望批準。

在這十年的'工作的時間里,使我積累了豐富的工作經驗,同時也學到了許多處世為人等做人的道理,所以我很珍惜也很感謝,因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外,在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里,使我和科室同事建立了深厚的友誼,我希望這份友誼,這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。

在科的這十年,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,感謝科室所有關心我信任我的領導和同事,無論我今后走到哪兒,我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負面影響,什么事情都有利有弊,為了滿足現(xiàn)實需要,我決定離開護士長崗位。請您放心,我在任何時候,都會認真踏實的做好本職工作。

再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉,希望您能夠理解我的難處,并給予批準。

申請人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

辭退護士長申請書篇三

尊敬的醫(yī)院領導:

您好!

我因為個人諸多原因,經過深刻冷靜地思考后,鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。

感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會,經過一年多在醫(yī)院的工作,我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時,感謝領導和同事們在這段時間給辭職申請書簡短我的輔申請書怎么寫導和幫助,使我能更順利的辭職報告完成各種康復工作。我非常重視在醫(yī)院內的這段經歷,也很榮幸自己成為醫(yī)院康復團隊的`一員。我確信這段申請書的樣板經辭職申請書簡短歷和經驗,將為我申請書的樣板今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告,并希望在一個月內正式離職。

對于由此為申請書格式范文模板醫(yī)院造成的不便,我深感抱歉。但申請書的樣板同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭退護士長申請書篇四

您好!

自從××年12月加入到××醫(yī)院以來已經過了一年多了,雖然時間不長,但我已經充分感受到××醫(yī)院這個大家庭的凝聚力和溫暖?;仡欉@一年多以來,我衷心的感激××醫(yī)院讓我學到了如何做一個合格的員工,感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正,這段經歷將成為我生命中永遠的財富。

誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好,我都很滿意。

但因為個人原因以及家庭原因,故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對醫(yī)院和所有同仁們帶來的'諸多不便表示深深的歉意,同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地,我都不會忘記這些充實快樂的日子,不會忘記××醫(yī)院給予我的一切。我將永遠以自己曾是××醫(yī)院的一員為榮!

在此,我衷心祝愿醫(yī)院領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人:××

日期:

辭退護士長申請書篇五

尊敬的領導:

非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的小女孩,培養(yǎng)成一個合格的護士?;厥走^去,從**醫(yī)院組建,經歷了諸多的困難,今天終于有所成就,**醫(yī)院也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到**醫(yī)院的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在**年就想過要離開,可那時候正是**醫(yī)院面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,我沒有理由不留下來和同事并肩作戰(zhàn)。

每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個商業(yè)上的成功者,而不是一個思想簡單的小護士,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

領導,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激-情。

金錢等,但我可能會失去創(chuàng)業(yè)應有的激-情與敏銳,這是我無法接受的。

感謝您一步步把我提到護士長的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應有的作用。

最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,希望**越來越好。我會在**年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結束最后的工作,劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

尊敬的`醫(yī)院領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

尊敬的xx-x:您好!

我來到院工作將近15年,在科擔任護士長崗位也將近10年,說到離開護士長崗位,我想了很久,遲遲不知該如何下筆,感觸很多,我清晰地記得第一天來科工作,轉眼間十年時間過去了,非常感謝您這15年來對我的關懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因,加上本人對目前病區(qū)的護理管理狀況不滿意,故今天提出辭退護士長崗位申請,望批準。

在這十年的工作的時間里,使我積累了豐富的工作經驗,同時也學到了許多處世為人等做人的道理,所以我很珍惜也很感謝,因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外,在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里,使我和科室同事建立了深厚的友誼醫(yī)|學教|育網整理搜集,我希望這份友誼,這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。在科的這十年,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,感謝科室所有關心我信任我的領導和同事,無論我今后走到哪兒,我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負面影響,什么事情都有利有弊,為了滿足現(xiàn)實需要,我決定離開護士長崗位。請您放心,我在任何時候,都會認真踏實的做好本職工作。

再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉,希望您能夠理解我的難處,并給予批準。

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

辭退護士長申請書篇六

尊敬的x領導:

您好!

我來到院工作將近15年,在科擔任護士長崗位也將近10年,說到離開護士長崗位,我想了很久,遲遲不知該如何下筆,感觸很多,我清晰地記得第一天來科工作,轉眼間十年時間過去了,非常感謝您這15年來對我的關懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因,加上本人對目前病區(qū)的護理管理狀況不滿意,故今天提出辭退護士長崗位申請,望批準。

在這十年的工作的時間里,使我積累了豐富的工作經驗,同時也學到了許多處世為人等做人的道理,所以我很珍惜也很感謝,因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外,在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里,使我和科室同事建立了深厚的友誼,我希望這份友誼,這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。

在科的這十年,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,感謝科室所有關心我信任我的領導和同事,無論我今后走到哪兒,我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負面影響,什么事情都有利有弊,為了滿足現(xiàn)實需要,我決定離開護士長崗位。請您放心,我在任何時候,都會認真踏實的做好本職工作。

再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉,希望您能夠理解我的難處,并給予批準。

辭退護士長申請書篇七

尊敬的領導:

您好!

我很抱歉在醫(yī)院事務繁忙之時辭職。20××年×月×日我來到×醫(yī)院,正式成為×醫(yī)院的一員。截止到今天,已然過去了×月。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的'感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長!

由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮,還是決定辭去××護士長職務。

對于由此為醫(yī)院造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人:×××。

時間:

辭退護士長申請書篇八

尊敬的李經理(或公司人事部):

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養(yǎng),希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

__年6月17日。

辭退護士長申請書篇九

尊敬的各位領導:

大家好!

在這里我要感謝院領導們給我們這次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我會倍加珍惜這次機會,勇敢迎接工作中的挑戰(zhàn),競聘護士長,挑戰(zhàn)自我,超越自我。

談到我自己,我覺得一個人很難對自己的性格做出準確的評價,我只是明白自己在什么時候會做怎樣的選擇。我愿意笑,愿意用積極樂觀的態(tài)度去面對生活和工作。約翰羅斯金有這樣一句詩:把每一個黎明看作是生命的開始,把每一個黃昏看作生命的小結。我很感慨。每天上班我都會想起這句話,不僅是對于我,對于我們親愛的病患更是一種積極的態(tài)度,那就是珍惜生命,熱愛生命。懷著對生命的感恩、感激之心,我有理由拋棄所有昨天的遺憾來迎接嶄新的生命之初。我重視氣場,用自信堅強的氣勢去面對人,面對場合。我喜歡挑戰(zhàn),喜歡自己登上舞臺前微微戰(zhàn)栗的緊張,喜歡自己將經過不懈的努力的成果展現(xiàn)在所有人面前的驕傲。

所以,我積極,我快樂,我愛我的生活和工作!

從事護理工作5年以來,我學到了很多,同時也做出了一些成績。

2015年參加全院操作技能比賽,榮獲3等獎。

2011年,我出任大外科總帶教,榮獲教學3等獎,我所在的骨二病區(qū)更是在護士長的帶領下獲得教學1等獎。

這次有機會競聘護士長,在興奮之余,我又不斷思索。我認為一名合格的護士長應該有過硬的專業(yè)能力、優(yōu)良的品德素質、相適應的文化素質、強烈的事業(yè)心和責任、有對同事的正確態(tài)度和深厚感情、有勝任本職的管理能力、團隊建設能力以及領導力。

如果我能成為護士長,我能勝任嗎?我又該如何去做?

以下談談我的淺顯認識:

第一:如何提高護士護理能力。

對于護士護理能力的提高,我覺得必須是技能提高和心理提高兩部分構成,所以分兩步走,

一是培訓護士護理技能,因為護理是非常嚴格以及規(guī)范化的操作,所以必須通過不斷的反復學習,來保證護理安全,提高護理水平。

1、推薦護理骨干參加省衛(wèi)生廳舉辦的各類護理培訓和120中心技術培訓,與時俱進。

2、加強院內轉科學習,組織護士到不同的科室學習,開展科室間護理工作的互動學習,要做到好的經驗發(fā)揚出去,引薦進來。

3、定期組織科室內業(yè)務學習,每期安排一名護士主講,課后提問,有效提高護士學習積極性。

4、學習jci標準,提高自己的服務意識。

二是培養(yǎng)其主觀能動性,強化心理正能量。護理工作是辛苦的,只有真的用心去愛這份職業(yè),才會主動的積極的去工作去提高自身的護理水平以及護理意識、才會感受到溫暖,感受到收獲,感受到尊重以及成就。關愛護士就是關愛病患。

1、護士長要做到七心。

尊重的心:護士長必須尊重自己每名護士。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。以平等的心對待每位護士,才能謀求一個融洽的氛圍。

關心的心:護士長直接接觸的就是一線護士,因而她們的“疾苦、心聲”護士長知道得最清楚。關心才能讓護士有家的感覺。

體恤的心:既然有了關心,就應該在她們出現(xiàn)個人問題時,體恤她們同時,學會換位思考,所謂“己所不欲勿施于人”。

賞識的心:當你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為護士長,就要不斷用賞識的眼光對待護士,不斷地在工作中表達自己的賞識,使護士受到鼓舞和激勵,尤其是在護士做得優(yōu)秀的時候。護士長更不能默認護士的表現(xiàn),一味地讓護士猜測自己的態(tài)度,默認和猜測都將導致溝通的障礙,使護士對護士長喪失信心。你所能做的就是對護士說出你的常識和你對她們的評價,讓護士從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵護士的士氣。

分享的心:分享是最好的學習態(tài)度,也是最好的管理方式護士長就是要在工作當中不斷地和護士分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西,通過分享,護士長不斷能很好地傳達理念,表達想法,不斷形成影響力,用影響力和威信護士長也能不斷從護士那里吸取更多有用的東西,形成護士長與護士之間的互動,相互學習,相互進步。

授權的心:授權賦能既是護士長的職責所在,也是高效管理的必備條件,護士長只有把應授出的權力授予護士,護士才會愿意對工作負責,才會更有把工作做好的動機,護士長必須在授權上多加用心,把授權工作做好,讓授權成為解放自我,管好護士的法寶,授權的心更表現(xiàn)為自己夠有勇氣去“舉賢”,能夠容忍下屬超越自己。

服務的心:所謂服務就是把護士當成自己的服務對象。護士長是為護士提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環(huán)境的建設,讓護士體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞護士的士氣。

2、制定一套合適的績效管理制度。讓護士有一顆向上之心。

第二、如何開展優(yōu)質護理。

對于服務業(yè),細節(jié)決定成敗。細節(jié)不是“細枝末節(jié)”,而是用心,是一種認真的態(tài)度和科學的精神。

護理工作其實也算是服務行業(yè),用品質服務來贏取病患的心,讓其有賓至如歸之感。 所以我們大可不必閉門造車,可以借鑒其他服務行業(yè)的優(yōu)秀服務理念,取他山之石,再結合醫(yī)院工作性質,開創(chuàng)特色護理品牌。

所謂優(yōu)質護理,總結來說就是一個會意的微笑,一個堅定的眼神,一聲親切的問候,一雙溫暖的手,一個規(guī)范的動作,一個專業(yè)的手法,一顆有愛的心。

該如何做到呢?

1、營造快樂氛圍,讓護理充滿愛

"快樂護理"是一種新的護理理念,它要求護士不斷提升自身修養(yǎng),養(yǎng)成快樂的情緒、陽光的思維和微笑的心態(tài),用愉快的心情感染患者。把為患者解除痛苦、增添快樂作為自己的快樂源,達到快樂自己,幸福他人的護理目標。

2、扎實基礎護理,做好細節(jié)處理。

每位護士能嚴格按照等級護理的規(guī)范要求,做好病人的基礎護理和生活護理,實行責任包干制,把每一項工作落實到位。例如考慮到不同的患者體位的擺放和著力點,我們應該靈活、應急的制定相應的個體護理方案。讓患者充分感受到重視和熱情。走廊墻上張貼醒目的人性化標語,提醒病人注意安全;推行一針式服務理念,減輕病人反復穿刺的痛苦,保護了病人的血管。

3、細化??谱o理,彰顯內涵質量,

隨著優(yōu)質護理的開展,我們要進一步規(guī)范我院??谱o理,優(yōu)化各護理環(huán)節(jié)的工作流程,細化各科健康教育指導,通過講解、示范、演練、指導、糾錯,切實幫助病人掌握康復的知識與技能;大力推行責任護士與醫(yī)生一起參加所分管病人的查房,從而使護士有機會多了解病人的整體情況,包括病人的生活、疾病、治療等情況,護士在每天的查房中進行一點一滴知識上的積累,才能為病人提供更多的專業(yè)的照顧。

讓病人真正品味出“優(yōu)質”所在。

南丁格爾說過:護理不僅僅是一門科學,還是一門藝術,更是愛的體現(xiàn)。在護理職業(yè)的道路上我才剛剛起步,有很多要學習的地方,我愿意去學并做到更好。

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:

大家好, 我今年39歲,大專畢業(yè),于1994年8月進院,一直在臨床一線從事護理工作,2015年9月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會,給了我們一個展示自己的舞臺,同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗,我競聘的是臨床護理n4級崗位。

自參加工作18年以來,我始終以規(guī)章制度嚴格要求自己,努力提高自身的綜合素質,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,熟練掌握基礎護理、??谱o理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業(yè)護理問題,有較強的計劃制定和執(zhí)行能力。做好本職的主班工作,協(xié)助護士長完成病區(qū)護理質量及醫(yī)院感染質量控制管理,每周進行質量檢查,及時反饋,制定整改措施,協(xié)助護士長做好科室護理質量持續(xù)改進。參與急危重病人搶救并負責組織本科內疑難、危重病例討論,熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區(qū)的護理安全管理討論會,分析科室不安全隱患及護理缺陷問題,提出整改意見及防范措施。

在工作中我注意文明用語,態(tài)度和藹,品行端正,具有奉獻精神,具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區(qū)的整潔,為患者提供良好的醫(yī)療環(huán)境,減少糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生;熟悉護理管理知識,具有良好的人際溝通和協(xié)調能力,與病人及家屬保持良好的交流關系。善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,規(guī)范自己的執(zhí)業(yè)行為,依法服務病人,以法保護自己,防患于未然,心里想著是“病人安全,我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,并用自己認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志的好評。

明白了平凡就是幸福,奉獻就是美麗。今后的我將會一直盡職盡責履行護士職責,做到時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。在工作中,不斷學習不斷積累,不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨床護理n4級崗位上,我相信自己可以做得更好。

在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好n4級護師該做的工作,把臨床護理工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態(tài),反思自己的不足,更加努力的學習,勤奮的工作,踏實的做事,爭取下次能聘上。

謝謝大家!

競聘人:

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!

本人熱依罕姑麗〃吾甫爾,主管護師,中專學歷,現(xiàn)年37歲。1996年7月畢業(yè)于喀什衛(wèi)校護理專業(yè),1996年9月至今一直在塔什庫爾干縣人民醫(yī)院內兒科臨床一線從事護理工作,多年來由于工作認真、負責,得到了醫(yī)院和同事們的好評。我感謝醫(yī)院為了這次公平競爭的機遇,給了展示的舞臺。也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵,正是在大家的幫助下,我認為我能夠勝任當前的工作,原因有以下幾點:

一、理論-功底強,操作水平高。多年來本人在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,由此我的工作得心應手。

二、工作經驗豐富,應變能力強。自參加工作以來,堅持向有經驗的老同志請教,學習的好經驗、好做法,同時善于總結工作經驗,找出各自的規(guī)律和特點,多年的工作實踐使我積累了的工作經驗,能夠有條不紊、忙而不亂,協(xié)助護士長安排護理人員,帶領科室護理人員加班加點、從容應對。

三、職業(yè)道德觀念強,威信較高。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,也培養(yǎng)了敏捷的思維能力和應變能力。

能夠協(xié)助護士長解決工作中的矛盾,以身作則,團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終,贏得了病人的贊揚和同志們的好評,多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。

我競聘護士長總的思路是:護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內科建成全院的模范科室。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護理質量。

出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數(shù)。

三、打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理,就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

四、加強溝通,增進協(xié)調,處理好人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。

護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

五、抓好護士業(yè)務學習,增強科研意識,不斷探索進取。 我將及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

六、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。 護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。一經發(fā)現(xiàn),即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫(yī)療護理成本,講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,都是護士長必須做到的。

七、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。

眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患者的法律意識

不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規(guī)范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

以上幾條就是我的竟聘思路,希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事的幫助、指導和完善。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用實際行動來回報各位領導和同事,為創(chuàng)建二甲醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

謝謝!

2015年2月19日

辭退護士長申請書篇十

申請書的結構由標題、稱謂、正文、結語和落款五部分構成。

1、標題。申請書的標題有兩種形式:

(1)性質加文種構成,如《入團申請書》。

(2)用文種“申請書”作標題。

2、稱謂。

另起行,頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。如“×××團支部:”、“系總支領導同志:”等。

3、正文。正文包括三項內容。

(1)申請內容。開篇就要向領導、組織提出申請什么。要開門見山,直接了當,不含糊其詞。

(2)申請原因。為什么申請,也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項的認識。

(3)決心和要求。最后進一步表明自己的決心、態(tài)度和要求,以便組織了解寫申請書人的認識和情況,應寫得具體、詳細、誠懇有分寸,語言要樸實準確,簡潔明了。

4、結語。

申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話,如“此致,敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話,如“請組織考驗”?!罢垖彶椤薄ⅰ巴I導批準”等。

5、落款。

在右下方署明申請人姓名;并在下面注明年、月、日期。

辭退護士長申請書篇十一

尊敬的縣委組織部,縣人力資源與社會保障局:

20xx年9月,我很榮幸成為一名大學生“村官”,慶幸是集體中的一員,得到了組織的培養(yǎng)和關懷,得到了領導的幫助和信任,同時也得到了村民的認可。

一年的基層工作經歷,我深切體會到基層是鍛煉人培養(yǎng)人的廣闊天地,基層工作繁瑣而重要,主要工作是負責村級檔案的整理工作,協(xié)助黨支記做好基層黨建工作,為村民辦理各項事務和證明,參加村兩委換屆、新農合、新農保工作,組織村民參加鎮(zhèn)里的農村種養(yǎng)技術培訓工作,協(xié)助村兩委調解糾紛等。積極學習和實踐,撰寫調研報告。

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在村黨支書和村兩委干部的幫助下,本人時刻以高標準嚴格要求自己,不斷加強政治學習,思想上積極進取,認真學習,思想更加成熟;工作上積極主動,踏實認真,工作方法和工作模式有較大的創(chuàng)新和突破;生活上樂觀謙虛,樂于助人,心胸更加豁達。由于工作需要,未來我將本專業(yè)工作領域,基層的歷練讓我有更成熟的思想,更嚴謹細致的工作能力和思維,更開闊平和的心態(tài)和胸襟。在新的工作崗位上,我將以更加飽滿的工作熱情,接受新的挑戰(zhàn),做一名合格優(yōu)秀的人民教師,為黨和國家的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。

在此,特向縣人力資源與社會保障局提出解聘申請,懇請批準!

xxx。

20xx年x月x日。

辭退護士長申請書篇十二

xxx開發(fā)區(qū)管委會:

貴單位以47萬元人民幣的價格將其范圍內的綠化養(yǎng)護工程承包給我公司,而后本公司作了初步預算,結果得知,其承包價太低,又因各方面的工價上漲和存在一系列不利因素,導致無利可圖,加之貴單位的品位較高,本公司則力不從心,無能為力,特申請終止續(xù)簽手續(xù)。

望貴領導給予結算近兩個月的養(yǎng)護款,并請求批準本公司的請求,特此申請。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

辭退護士長申請書篇十三

尊敬的領導:

您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的,由于您對我的信任,使我進入世博酒店,并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于10月15日正式離職。

對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

xuexila。

20xx年x月x日。

范文相關。

辭退護士長申請書篇十四

開發(fā)區(qū)管委會:

貴單位以47萬元人民幣的價格將其范圍內的綠化養(yǎng)護工程承包給我公司,而后本公司作了初步預算,結果得知,其承包價太低,又因各方面的工價上漲和存在一系列不利因素,導致無利可圖,加之貴單位的品位較高,本公司則力不從心,無能為力,特申請終止續(xù)簽手續(xù)。

望貴領導給予結算近兩個月的養(yǎng)護款,并請求批準本公司的請求,特此申請。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

辭退護士長申請書篇十五

在過去一年的學生會工作中,我學到了很多,學生會也給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和經驗,同時也學到了許多工作以外的處世道理,所有的這些我都很珍惜也很感謝。但由于目前崗位調配的一些問題,經本人慎重考慮,自己能力還有所欠缺,又因大二課業(yè)的需求及許多考證、自考和家庭壓力,覺得沒有充足的時間調配,不能勝任其職責,故考慮辭退。

我很感謝組織對我的器重和給予我的機會,對此我很抱歉。我也很珍惜在學生會建立的情誼,每個人都是優(yōu)秀的,相信在大家的團結努力奮斗下,我們保險與社會保障系團總支、學生會將越辦越好!我也會銘記在學生會與同伴、與老師度過的這些日子。最后祝保險與社會保障系團總、學生會在今后的`發(fā)展中步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人:sy

2008年12月3日

勞動仲裁申請書(在職員工被辭退、解聘、病休) 仲裁申請書 申請人:*,女,漢族,生于*年*月*日, 家庭住址:*市*街*號, 身份證號:*,聯(lián)系電話:* 被申請人:蘇州b有限公司法定代表人:* 地址:*市經濟開發(fā)區(qū)*路2288號 聯(lián)系電話:*郵編:* 仲裁請求事項: 一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權; 二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。 三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元,交通費:150元,體檢費:150元; 四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,000元; 事實及理由: 申請人于2003年10月21日進入蘇州b公司,任npi qc工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同,合同期限2年,2005年10月21日續(xù)簽合同,合同編號:a 356100 *年*月*日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。*年*月*日,被申請人單位課長李*找申請人談話,說申請人體檢結果為小三陽,公司要求自動離職。被申請人與申請人反復交涉未果。*年*月*日,被申請人單位人事經理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》,要求第二天必須離開。*年*月*日,被申請人被-迫離職。以上事實有相關證據(jù)證實。 綜上所述,申請人認為,2007年5月18日,勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。"。2008年1月1日生效的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。 根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權利,任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)的權利,勞動者就業(yè)不應受到歧視?!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。 被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標志物,還強迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權,還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。 申請人認為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業(yè)權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護申請人的合法權益,特向貴局提出仲裁。 此致 *市勞動局勞動仲裁委員會 申請人:*(簽名,手印) *年*月*日 附:證據(jù) 談話錄音(光盤2張及文字記錄) ?。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索辭退申請書。

辭退護士長申請書篇十六

敬的上級領導:

本人xx,男,1995年參加工作,20xx年進入我校任教。20xx年下期,*擅自離崗,學校多次與其聯(lián)系,要求其來上班,但他本人表示已在外找到工作,不會返回學校上班了。20xx年5月,永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知,學校再次打電話與其本人聯(lián)系,限其接通知后半月內返校上課。但是,超出期限后,他仍未回來上班。

鑒于此情況,經學校行政會討論決定,對王信學作出予以辭退的決定,請上級領導批準。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

辭退護士長申請書篇十七

尊敬的上級領導:

本人xx,男,19xx年參加工作,20xx年進入我校任教。20xx年下期,*擅自離崗,學校多次與其聯(lián)系,要求其來上班,但他本人表示已在外找到工作,不會返回學校上班了。20xx年5月,永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知,學校再次打電話與其本人聯(lián)系,限其接通知后半月內返校上課。但是,超出期限后,他仍未回來上班。鑒于此情況,經學校行政會討論決定,對王信學作出予以辭退的決定,請上級領導批準。

xuexila。

20xx年x月x日。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/8646768.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔