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上級部門情況報告篇一
第一條為嚴(yán)格落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進”的方針，強化安全監(jiān)管，提高安全運行品質(zhì)，消除安全隱患，實現(xiàn)持續(xù)安全，根據(jù)國家、省、民航有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱“隱患”），是指部門或個人違反法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。
隱患分為一般隱患、較大隱患、重大隱患和特大隱患。
（一）一般隱患，是指危害和整改難度較小或發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；
（四）特別重大隱患，是指危害和整改難度特別大，已嚴(yán)重影響機場全局性安全生產(chǎn)工作，機場自身無法排除，需要地方人民政府、民航局方協(xié)助解決，否則機場應(yīng)關(guān)閉的隱患。涉及機場運行、服務(wù)質(zhì)量等的相關(guān)問題，視同隱患處理。
第三條航站各部門是本部門隱患排查治理的責(zé)任主體；各部門負責(zé)人對本部門隱患排查治理工作全面負責(zé)，是第一責(zé)任人；各部門要建立并落實從負責(zé)人到每位員工的隱患排查治理責(zé)任制。
第四條安全監(jiān)察室負責(zé)對各部門隱患排查治理工作實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第五條各職能部門應(yīng)根據(jù)自身職責(zé)，主動落實隱患整改中涉及的規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備、人員、資金和外部協(xié)調(diào)等問題。
第六條任何部門和個人發(fā)現(xiàn)隱患，均有責(zé)任和義務(wù)向上級部門或領(lǐng)導(dǎo)報告。
二、職責(zé)。
第七條各部門應(yīng)當(dāng)建立健全隱患排查治理工作制度和機制，并要將外包部門的隱患排查治理工作納入統(tǒng)一管理，主動推進隱患識別、整改工作。
第八條各部門應(yīng)當(dāng)對員工進行隱患排查治理方法的培訓(xùn)，并將風(fēng)險管理工作納入常態(tài)化管理。
第九條各部門要保障員工對于本崗位涉及隱患的知情權(quán)，及時將存在的隱患和防范措施告知員工。各部門應(yīng)將隱患排查治理工作開展情況及時上報安監(jiān)室。
第十條對于一般隱患，由各部門主要負責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對于較大及以上隱患，由航站分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)室、相關(guān)部門負責(zé)人共同制定隱患治理方案；并上報航站批準(zhǔn)后，由安監(jiān)室下發(fā)整改通知單后實施，方案應(yīng)當(dāng)包括：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費和物資的落實；負責(zé)治理的機構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。整改期間，應(yīng)定期上報隱患整改進程。
第十一條各部門在隱患整改過程中，應(yīng)當(dāng)采取等效的安全防范措施并建立應(yīng)急預(yù)案，防止不安全事件發(fā)生。
第十二條隱患排查治理工作要結(jié)合安全檢查、內(nèi)部安全審計、風(fēng)險管理等工作進行。
第十三條各部門應(yīng)當(dāng)建立健全隱患排查治理臺帳。
第十四條對于航站安全生產(chǎn)講評會上明確的隱患，責(zé)任部門應(yīng)立即落實整改，并在下一次安全生產(chǎn)講評會上匯報整改情況，如還未整改完成的，應(yīng)在安全生產(chǎn)講評會上持續(xù)匯報整改過程，直至整改關(guān)閉為止。
第十五條對于民航上級部門下發(fā)的行政檢查單、整改通知書、建議書、結(jié)果記錄單等，各主體責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)將整改情況報安全監(jiān)察室。
三、監(jiān)督管理。
第十六條航站對各部門上報的較大及以上隱患進行審核、評估，持續(xù)督查整改情況，直至關(guān)閉，對于因外部因素影響致使機場自身難以或者無法排除，需要地方政府、民航局協(xié)助解決的隱患，依據(jù)相關(guān)規(guī)定報上級有關(guān)部門。
第十七條對于航站安全生產(chǎn)講評會上明確的隱患，民航上級部門下發(fā)的行政檢查單、整改通知書、建議書、結(jié)果記錄單等所列的隱患，以及引發(fā)不安全事件的隱患為重點督辦隱患，由安全監(jiān)察室負責(zé)對責(zé)任部門整改情況進行重點督查。
第十八條任何部門和個人可自愿報告隱患，并有義務(wù)對不安全事件的瞞報、謊報行為進行舉報，自愿報告及舉報按照航站安全信息管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，舉報郵箱：ywairport415@。
四、獎懲。
第十九條各部門隱患排查治理情況列入部門安全績效考核，獎優(yōu)罰劣。
第二十條對于自愿報告隱患，避免不安全事件發(fā)生，或是如實舉報不安全事件瞞報、謊報行為的部門或個人，航站將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎勵。
第二十一條因部門或其負責(zé)人未履行隱患排查治理職責(zé)，導(dǎo)致差錯及以上不安全事件發(fā)生的，主要負責(zé)人向航站說明情況，并依據(jù)安全獎懲的有關(guān)規(guī)定處理。
第二十二條對于類似隱患造成不安全事件重復(fù)發(fā)生的部門，航站將追究部門負責(zé)人及當(dāng)事人責(zé)任。
第二十三條對于遲報、瞞報、漏報不安全事件，隱匿隱患的部門和個人，航站將追究其責(zé)任。
五、附則。
第二十四條本辦法適用于航站各部門。
第二十五條本辦法與航站現(xiàn)行安全管理制度如有沖突，按本辦法執(zhí)行。
第二十六條本辦法由安全監(jiān)察室負責(zé)解釋。
第二十七條本辦法自印發(fā)之日起實施。
上級部門情況報告篇二
過去的一年，全縣人民在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實奮斗、克難攻堅，頑強拼搏，經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，穩(wěn)中提質(zhì)，完成了縣十六屆人大四次會議確定的預(yù)算收支目標(biāo)和財政工作任務(wù)，預(yù)算執(zhí)行總體良好。
(一)一般公共預(yù)算收支。
1、20xx年全縣財政總收入完成47030萬元，同比增加6564萬元，增長16.22%。其中：本級一般公共預(yù)算收入完成32553萬元，比上年(26546萬元)增加6006萬元，增長22.63%。上劃中央收入10485萬元，比上年(9734萬元)增加751萬元，增長7.71%。上劃省級收入3992萬元，比上年(4185萬元)減少193萬元，下降4.61%。稅收收入占財政總收入的比重為84.17%，收入質(zhì)量得到進一步鞏固。
分部門完成情況：國稅部門完成11555萬元，為年初預(yù)算(11500萬元)的100.48%，同比(10262萬元)增收1293萬元，增長12.6%;地稅部門完成29701萬元，為年初預(yù)算(29600萬元)的100.34%，同比(25191萬)增收4511萬元，增長17.91%;財政部門實現(xiàn)非稅收入5774萬元，完成年初預(yù)算(5500萬元)的104.98%,同比(5013萬)增收761萬元，增長15.17%。
2、一般公共預(yù)算上級補助收入294633萬元，其中：返還性收入2721萬元，一般轉(zhuǎn)移支付收入153906萬元，專項轉(zhuǎn)移支付138006萬元。
3、地方政府一般債券收入4247萬元，置換存量債務(wù)收入29100萬元。
4、20xx年全縣完成一般公共預(yù)算支出330663萬元，同比(265549萬元)增加65114萬元，增長24.52%。
全年一般公共預(yù)算本級收入32553萬元，加上級補助收入294633萬元，加上年結(jié)轉(zhuǎn)收入6368萬元，加地方政府一般債券收入4247萬元，置換存量債務(wù)29100萬元，加預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金4931萬元，加調(diào)入的政府性基金841萬元，全年一般公共預(yù)算收入合計372673萬元，減一般公共預(yù)算支出330663萬元，減上解支出2051萬元，減地方債券還本2294萬元，減置換存量債務(wù)26806萬元，減調(diào)入預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金4623萬元，減結(jié)轉(zhuǎn)下年支出6236萬元，一般公共預(yù)算當(dāng)年收支平衡，略有結(jié)余。
(二)政府性基金預(yù)算收支。
20xx年本級基金預(yù)算收入8044萬元(不含社?；?64萬元)，上級基金補助收入6618萬元，地方政府專項債券收入200萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入1862萬元，全年收入合計16724萬元，減本年基金預(yù)算支出13874萬元，減上解支出10萬元，減調(diào)入一般公共預(yù)算841萬元，減結(jié)轉(zhuǎn)下年支出2006萬元，政府性基金預(yù)算當(dāng)年收支平衡。
(三)社會保險基金預(yù)算收支。
20xx年7項社?；痤A(yù)算收入57237萬元，7項社?；鹬С?1987萬元，本年結(jié)余5248萬元，年末滾存結(jié)余34421萬元。20xx年，全縣230956人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，71178人享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇;23898人參加失業(yè)保險，69人領(lǐng)取失業(yè)保險金;15651人參加生育保險，211人享受生育保險待遇;19596人參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，53296人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，439450人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
(四)政府債務(wù)情況。
1、截止20xx年12月31日我縣債務(wù)余額16.51億元。其中政府負有償還責(zé)任的債務(wù)14.04億(一般債務(wù)13.86億元，專項債務(wù)0.18億元);政府負有擔(dān)保責(zé)任的債務(wù)1.13億元;政府負有救助責(zé)任的債務(wù)1.34億元。
2、湖南省財政廳《關(guān)于做好20xx年地方政府性債務(wù)限額管理工作的通知》(湘財預(yù)[201x]132號)批復(fù)下達我縣債務(wù)限額：20xx年政府債務(wù)限額17.29億元(一般債務(wù)限額17.05億元，專項債務(wù)限額0.24億元)。根據(jù)文件測算，我縣20xx年債務(wù)余額是14.53億元(政府負有償還責(zé)任的債務(wù)*100%+政府負有擔(dān)保責(zé)任和救助責(zé)任的債務(wù)*20%)，未超過省定限額。
3、根據(jù)湖南省財政廳《關(guān)于20xx年政府債務(wù)風(fēng)險預(yù)警有關(guān)情況的通報》(湘財金[201x]50號)的債務(wù)風(fēng)險評估指標(biāo)衡量測算，我縣20xx年綜合債務(wù)率39.1%，債務(wù)負債率24.47%，分別低于負債率60%標(biāo)準(zhǔn)和債務(wù)率90%標(biāo)準(zhǔn)的債務(wù)預(yù)警線，債務(wù)處于良性范圍之內(nèi)。
這里需要說明的，由于州財政結(jié)算批復(fù)尚未下達，上級補助收入和上解支出會有小的變化，屆時將省州最終結(jié)算批復(fù)情況再向縣人大常委會報告。
二、回顧一年來財政工作。
1、進一步深化預(yù)算制度改革。立足“統(tǒng)籌兼顧、有保有壓、量力而行、收支平衡、集中財力辦大事”的原則，較高質(zhì)量地編制縣級財政一般預(yù)算。對部門(單位)編制的部門預(yù)算進行精心指導(dǎo)和嚴(yán)格審核把關(guān)，加大對部門預(yù)算的執(zhí)行力度，確保部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，完善財政預(yù)算體系。及時公開了20xx年財政預(yù)算及2014年度部門決算和財政總決算。
2、進一步推進財政投資評審改革。在《永順縣財政投資評審管理辦法》基礎(chǔ)上進一步健全財政投資評審機制，不斷強化財政投資評審管理職能。評審范圍不斷擴大，評審領(lǐng)域不斷拓寬。全年完成項目評審146個，建設(shè)單位送審金額13.6億元，審定金額11.6億元，審減資金2億元，審減率為14.7%。通過財政投資評審，切實提高了財政資金的使用效益，為政府節(jié)約了項目建設(shè)資金。
3、進一步增強財政資金績效。一是全面推進預(yù)算績效管理工作。20xx年納入績效目標(biāo)管理的預(yù)算部門(單位)達83個，項目個數(shù)108個，批復(fù)專項資金績效目標(biāo)金額9248.74萬元。為績效監(jiān)控和績效評價提供了基礎(chǔ)。二是積極配合省廳對2014年度7個重大上級專項開展重點績效評價工作。全年開展自評單位個數(shù)18個，自評項目21個，金額20356.25萬元。
4、進一步深化國庫集中支付改革。一是我縣正式啟動教育系統(tǒng)改革擴面試點工作，著手對代理銀行選擇、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商確定、硬件設(shè)施采購、銀行賬戶開設(shè)、軟件安裝調(diào)試、各項制度制定、財務(wù)人員培訓(xùn)等的準(zhǔn)備工作，對教育系統(tǒng)城區(qū)學(xué)校進行了國庫集中支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是按照省州財政部門統(tǒng)一部署和時間要求，我局采取得力措施，工資調(diào)整做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，發(fā)放及時。三是積極配合組織、編辦、人社和軟件公司搞好全縣干部人事動態(tài)管理軟件開發(fā)工作。
5、進一步深化政府采購改革。一是加大《湖南省20xx年政府集中采購目錄及政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)》通知的落實力度。二是充分利用各種形式的宣傳活動，幫助各單位更好地了解和貫徹落實《政府采購法》及實施條例。全年共完成貨物、工程、服務(wù)類項目采購業(yè)務(wù)18批次，其中:公開招標(biāo)方式采購8次、競爭性談判方式采購3次、詢價方式采購4次、定點采購3次，完成項目預(yù)算金額1.3億元，合同金額1.2億元，節(jié)約資金0.1億元，節(jié)約率8.5%。
6、嚴(yán)格財政監(jiān)督檢查。積極牽頭開展了“二節(jié)”三公經(jīng)費的專項檢查，防止有關(guān)單位在“元旦”、“春節(jié)”期間違規(guī)使用“三公經(jīng)費”，由財政局牽頭會同縣審計局對5家單位進行了專項檢查，同時積極組織開展了財政性存量資金的檢查工作。配合縣紀(jì)委進行縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的“三資”清理工作，進一步規(guī)范了單位的財務(wù)管理。
7、加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，開展了新預(yù)算法、《行政單位會計準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》等相關(guān)制度培訓(xùn)。
8、加大會計監(jiān)督力度，繼續(xù)做好了重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的會計監(jiān)督工作，進一步整頓了會計秩序，提高了會計信息質(zhì)量。
20xx年預(yù)算執(zhí)行情況總體利好，但也存在一些矛盾和問題：一是財源結(jié)構(gòu)單一，財政增收困難。財稅增收很大程度上依賴煙草企業(yè)和固定資產(chǎn)投資來拉動，財源結(jié)構(gòu)單一、后勁乏力的現(xiàn)狀無法一時得到根本好轉(zhuǎn)，財政增收困難。二是財政運轉(zhuǎn)艱難，資金缺口多。由于2016年我縣到期債務(wù)還本付息及上年結(jié)轉(zhuǎn)支出大，導(dǎo)致財政支出缺口大，財政運轉(zhuǎn)困難。三是財政管理仍較粗放。科學(xué)化、精細化、規(guī)范化管理水平亟待提高，各項財政管理體制仍需通過改革進一步健全完善。針對上述問題，我們將高度重視，并在今后的工作中認真研究加以解決。
上級部門情況報告篇三
今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻?，F(xiàn)匯報如下：
(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。
在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2013年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。
在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。
(三)信訪維穩(wěn)力求扎實有效。堅持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預(yù)案;加強部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。
截止xx月份，登記信訪總計512件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群眾事件，進京赴省上訪也得到有效控制。
上級部門情況報告篇四
為確實做好2020年度財政支出績效自評工作，提高財政資金使用效益。根據(jù)《張家界市財政局關(guān)于開展2020年度市級財政資金支出績效自評工作的通知》（張財績〔2021〕1）號文件精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將我單位整體支出績效自評結(jié)果報告如下：
1、組織機構(gòu)設(shè)置及人員情況。
張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱高新區(qū)管委會）為市政府派出機構(gòu)，管委會下設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個，分別是：辦公室、招商合作局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、財政局、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局、經(jīng)濟秩序監(jiān)督局、黨群人力資源局、監(jiān)察局，核定參照公務(wù)員管理人員編制38名；管委會下屬正科級事業(yè)單位1個——湖南張家界經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（張家界科技工業(yè)園）創(chuàng)業(yè)中心，核定財政撥款事業(yè)編制7名。另有正科級市直派出機構(gòu)2個，分別是：國土分局、公安管理支隊，核定編制11名。市直2個派駐高新區(qū)機構(gòu)經(jīng)費由高新區(qū)財政負擔(dān)，相關(guān)費用均未獨立核算，統(tǒng)一納入管委會機關(guān)預(yù)算進行管理。2020年機關(guān)人員編制數(shù)為45人，其中：參公管理人員38人，事業(yè)編人員7名；年初預(yù)算實有在職人員44人，其中：參公管理人員37人，事業(yè)編人員7名。2020年末，管委會實有在職人員44人，其中：參公管理人員37人，事業(yè)編制人員7名。
主要工作職能。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)高新區(qū)的方針政策和法律法規(guī)。編制高新區(qū)總體規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
（2）按照規(guī)定權(quán)限組織實施高新區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、高新和管理。
（3）貫徹落實國家產(chǎn)業(yè)政策，研究擬定高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和措施，提出重點行業(yè)、產(chǎn)品的研制和高新方案，并組織實施。
（4）負責(zé)高新區(qū)招商引資工作，審核高新區(qū)的投資項目，并按照規(guī)定權(quán)限審批或報批。
（5）負責(zé)高新區(qū)內(nèi)土地管理。
（6）負責(zé)高新區(qū)的環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作。
（7）統(tǒng)籌和管理高新區(qū)的財政、國有資產(chǎn)的監(jiān)督和經(jīng)營工作。
（8）負責(zé)對派出機構(gòu)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。
（9）負責(zé)高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)工作，保障高新區(qū)內(nèi)企業(yè)依法自主經(jīng)營。負責(zé)高新區(qū)的進出口業(yè)務(wù)和對外經(jīng)濟技術(shù)合作。按照規(guī)定處理高新區(qū)的涉外事務(wù)。
（10）負責(zé)高新區(qū)黨的建設(shè)工作。
（11）負責(zé)高新區(qū)的公共服務(wù)和社會管理工作。
（12）代管永定區(qū)陽湖坪鎮(zhèn)。
（13）承辦市委、市人民政府交辦的其它事項。
2020年我單位部門整體支出使用方向和內(nèi)容主要體現(xiàn)在園區(qū)當(dāng)年度推進園區(qū)發(fā)展的各項工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點上。
1、工作目標(biāo)任務(wù)：2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高新區(qū)管委會按照“三高四新”發(fā)展戰(zhàn)略要求，積極應(yīng)對疫情負面影響，突出“抓產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、抓招商提效抓項目提速、抓服務(wù)提升”，園區(qū)上下共同努力應(yīng)對大戰(zhàn)大考。
2、工作重點：
（一）抓牢強基倍增，爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。
（二）抓準(zhǔn)招商選資，不斷提質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈。
（三）抓實項目建設(shè)，推進經(jīng)濟增長潛力。
（四）抓緊深化改革，全面優(yōu)化營商環(huán)境。
（五）抓細安全生產(chǎn)，創(chuàng)建平安園區(qū)。
2020年度收入總計2813萬元，其中本年收入1715.41萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余1097.59萬元；支出總計2813萬元，其中本年支出2097.76萬元(基本支出1223.48萬元，項目支出874.28萬元），年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余715.24萬元（基本支出結(jié)轉(zhuǎn)35.85萬元，項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余679.39萬元），與2019年度相比，收、支總計減少245.78萬元，下降8.04%。
（一）收入情況。
本年收入1715.41萬元。其中：
1、財政撥款收入1679.56萬元，占本年收入的97.91%，全部為一般公共預(yù)算財政撥款收入。
2、其他收入35.85萬元，主要為利息收入及其他獲得各類先進單位獎勵收入，占本年收入的2.09%。
本年支出2097.76萬元。其中：
2、項目支出874.28萬元，占本年支出的41.68%。
政府性基金預(yù)算支出情況。
本單位年初政府性基金預(yù)算數(shù)為0萬元，全年無政府性基金收支。
國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況。
本單位年初國有資本經(jīng)營預(yù)算數(shù)為0萬元，全年無國有資本經(jīng)營收支。
社會保險基金預(yù)算支出情況。
本單位年初社會保險基金預(yù)算數(shù)為0萬元，全年無社會保險基金收支。
2020年整體支出績效實施主要體現(xiàn)在當(dāng)年園區(qū)工作任務(wù)中，具體而言，主要做好了以下四項工作。
（一）強化財源培植。一年來，在新冠疫情導(dǎo)致財政收入大幅下降的背景下，我們抓主業(yè)盡主責(zé)，保證全年實現(xiàn)收支平衡，保障了園區(qū)各項工作的正常運轉(zhuǎn)。全年共完成一般預(yù)算收入29311萬元，完成年度績效目標(biāo)的111.55%，同比增長19.08%。其中：完成地方收入17302萬元，完成年度績效目標(biāo)的106.64%，同比增長13.03%；稅收收入27940萬元，稅收占比達到95.33%。全年完成政府性基金收入63536萬元，完成年度預(yù)算目標(biāo)的635%，同比增長108%。
園區(qū)年內(nèi)納稅達1000萬元工業(yè)企業(yè)新增1家，產(chǎn)值過億元工業(yè)企業(yè)達到7家，產(chǎn)值過5000萬元工業(yè)企業(yè)達到12家，規(guī)模工業(yè)企業(yè)新入規(guī)2家達到47家，科技型中小企業(yè)入庫32家，高新技術(shù)企業(yè)新增11家達到23家。福太子、榮升食品獲批“破零倍增”重點企業(yè)，繼源科技、暢想農(nóng)業(yè)、久瑞生物獲批“小巨人企業(yè)”。在嚴(yán)重疫情影響下，園區(qū)各項主要經(jīng)濟指標(biāo)保持了正增長。
（二）狠抓招商提效。新增簽約項目14個，合同引資105.99億元，實際利用內(nèi)聯(lián)引資7.67億元，超過市定任務(wù)。其中，引進工業(yè)項目10個、簽約額10.93億元，引進“500”強項目2個，總部經(jīng)濟實現(xiàn)破零。上半年，舉辦了園區(qū)企業(yè)與用戶的銷售訂單集中簽約活動，12家園內(nèi)龍頭企業(yè)與昆藥集團、安徽三只松鼠等28家企業(yè)簽訂銷售訂單近12億元，既穩(wěn)定了供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，又?jǐn)U展了招商平臺。實際利用外資1749萬美元，完成外貿(mào)進出口9530.07萬美元，外貿(mào)破零2家、倍增3家。赴長沙、深圳、廣州等地，對春光九匯、東鵬特飲、貝利視通、睿森生物等企業(yè)進行實地考察洽談，為下一步的產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。開發(fā)公司與步步高集團、韓國k&c株式會社合資成立湖南撲當(dāng)食品有限公司，建設(shè)的年產(chǎn)750噸巧克力柑橘片項目順利落地，為公司市場化改革探索了新路。
（三）項目建設(shè)逆勢上揚。實施超常規(guī)高質(zhì)量發(fā)展“八大工程”，共簽約5000萬元以上產(chǎn)業(yè)項目37個、開工項目30個、投產(chǎn)項目24個，實現(xiàn)“當(dāng)年簽約、當(dāng)年投產(chǎn)”項目12個，“52151”年度計劃超額完成，項目個數(shù)、質(zhì)量、進度名列全市前茅。全力打造經(jīng)濟新增長極，中國翠谷植物提取產(chǎn)業(yè)園、綠色循環(huán)建材產(chǎn)業(yè)園建設(shè)加速推進。首次試水設(shè)計采購施工總承包（epc）和項目全過程咨詢建設(shè)招標(biāo)，助力重大產(chǎn)業(yè)項目前期工作從以往的9-12個月提速至3個月完成，為“六穩(wěn)”“六保”提供了強大動力。
（四）優(yōu)化要素保障。年內(nèi)為企業(yè)爭取銀行貸款7.23億元、專項債券5.9億元、部門項目資金2237.97萬元、抗疫特別國債1736萬元，超常規(guī)減免廠房租金和物業(yè)管理費238.7萬元、貸款貼息463.72萬元。項目審批服務(wù)堅持“上午來不過夜，下午來不過天”，工業(yè)項目“拿地即開工”。落實“人才強園”計劃，引進市級科技創(chuàng)新人才3名、省級科技創(chuàng)新人才2名、高學(xué)歷人才7名，競爭上崗選拔管理崗位人員19名；出資10萬元利用“線上+線下”方式幫助企業(yè)招工2000余人。打好防汛保衛(wèi)戰(zhàn)，搶修社溪灘防洪堤，開挖陽湖溪泄洪溝渠，24小時值班巡守，實現(xiàn)園內(nèi)平安度汛、安全生產(chǎn)“零傷亡、零事故”。
根據(jù)部門整體支出績效評價的要求，管委會按照整體支出績效評價指標(biāo)進行分析，具體情況如下：
（一）預(yù)算配置。
1、在職人員控制率：2020年市財政局在職人員編制數(shù)45人，年末實際在職人數(shù)44人,在職人員控制率為97.78%。
2、“三公經(jīng)費”變動率：2020年“三公經(jīng)費”預(yù)算數(shù)為182萬元，2019年“三公經(jīng)費”預(yù)算數(shù)為182萬元，“三公經(jīng)費”變動率為0%。
（二）預(yù)算執(zhí)行。
1、預(yù)算到位率：2020年度年初預(yù)算1365.40萬元,年末決算2097.76萬元，預(yù)算到位率為65.09%。
2、預(yù)算控制率：2020年度年初預(yù)算1365.40萬元，年中追加預(yù)算732.36萬元，預(yù)算控制率為53.64%。
3、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)率：2020年度年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)715.24萬元，本年支出2097.76萬元，結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)率為34.09%。
4、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)變動率：2020年度年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)715.24萬元，2019年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)1097.59萬元，結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)變動率為-34.84%。
5、公用經(jīng)費控制率：2020年度預(yù)算安排公用經(jīng)費總額46萬元，實際支出公用經(jīng)費29.39萬元，公用經(jīng)費控制率為63.89%。
6、“三公經(jīng)費”控制率：2020年度“三公經(jīng)費”預(yù)算安排數(shù)為182萬元，實際支出數(shù)為52.58萬元，“三公經(jīng)費”控制率為28.89%。主要原因是加強預(yù)算管理，厲行節(jié)約，從嚴(yán)控制和壓縮“三公經(jīng)費”支出。
7、政府采購執(zhí)行率：2020年政府采購預(yù)算數(shù)為74.45萬元，實際政府采購金額為22.84萬元，政府采購執(zhí)行率為30.68%。
（三）預(yù)算管理。
1、管理制度健全性。為規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，管委會先后制定了《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會機關(guān)財務(wù)管理制度》《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會機關(guān)接待管理制度》、《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會機關(guān)車輛管理制度》、《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)部控制制度》等一系列合規(guī)、合法、完整、具有很強可操作性財務(wù)管理制度,并且得到了嚴(yán)格的執(zhí)行。
2、資金使用合規(guī)性。資金支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定，以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定；資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)；經(jīng)費支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；資金使用除部分支出預(yù)算不足有調(diào)劑使用外，無截留、挪用、虛列支出等情況。
3、預(yù)決算信息公開性。部門預(yù)決算信息按規(guī)定內(nèi)容，在規(guī)定的時限內(nèi)在公共網(wǎng)站予以公開，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實、完整、準(zhǔn)確。
（四）職責(zé)履行。
從自評情況來看，本單位部門支出績效整體上完成了年初設(shè)定的績效目標(biāo)，保障了園區(qū)的正常運轉(zhuǎn)，體現(xiàn)了狠抓工業(yè)發(fā)展、推動新型工業(yè)化向更高水平邁進的決心，充分發(fā)揮了財政資金的經(jīng)濟效益和社會效益。
（五）履職效益。
1、經(jīng)濟效益。
全年完成技工貿(mào)總收入32.35億元，增長1.81%；完成工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值23.05億元，增長4.26%。其中，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值21.42億元，增長0.49%，規(guī)模工業(yè)增加值5.55億元，增長達5%；完成固定資產(chǎn)投資19.27億元，增長16.6%。其中，工業(yè)投資4.31億元，增長15.59%，基礎(chǔ)設(shè)施投資3.2億元，增長14.29%；完成一般公共預(yù)算收入2.93億元，增長19.08%，其中完成稅收收入2.79億元，增長17.86%。
2、行政效能。
2020年，我們堅持深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞企業(yè)反映的問題對癥下藥，全面推廣投資項目審批承諾制，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，組織干部入企幫辦，鼓勵企業(yè)改革創(chuàng)新，建立非公黨建工作經(jīng)費和工作津貼機制，不斷健全工作機制。
3、生態(tài)效益。
聚焦主責(zé)抓環(huán)保，園區(qū)生態(tài)文明建設(shè)力度之大前所未有，強力推進污染防治攻堅戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)張聯(lián)路沿江風(fēng)光帶工程，強化園區(qū)在建工地揚塵監(jiān)管、道路沖洗壓塵、露天垃圾焚燒和露天礦山綜合治理工作，完成創(chuàng)業(yè)中心燃煤鍋爐的環(huán)保改造及園區(qū)voc治理。陽湖坪污水處理廠污泥脫水車間通過環(huán)保驗收，日處理污水量3.2萬噸，污染防治階段性目標(biāo)順利實現(xiàn)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量大為改善。聚焦主業(yè)抓發(fā)展，食品加工、生物醫(yī)藥、新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈加速成型，尤其是中國翠谷植物提取產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)預(yù)計可實現(xiàn)百億產(chǎn)值，綠色發(fā)展的步伐更加堅定。
4、社會公眾滿意度。
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，企業(yè)有需求、職工有訴求、群眾有要求，黨員干部帶頭踐行“有求必應(yīng)、有問必答、有訴必果”，干群緊密、政企協(xié)力的良好局面基本實現(xiàn)。在全省園區(qū)率先實施“抗疫惠企八條措施”，園區(qū)規(guī)上企業(yè)100%復(fù)工復(fù)產(chǎn)，抗擊新冠肺炎疫情斗爭成績突出，得到《省委要情》的全省推介和市委虢書記的肯定批示。堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，西界村“屋場會”經(jīng)驗被央媒點贊、全國推介。黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，統(tǒng)計、宣傳、治安管理等工作實現(xiàn)新進步，工會、共青團、婦聯(lián)工作取得新成績。深入開展“平安創(chuàng)建”系列活動，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，2020年被評為“湖南省平安園區(qū)”。
在資金預(yù)算安排、使用過程中存在以下問題：
1、預(yù)算準(zhǔn)確率有待提高。年初預(yù)算編制不夠精確，考慮不全面，導(dǎo)致年底決算數(shù)與年初預(yù)算數(shù)相差較大。原因一是由于不是全口徑預(yù)算,僅指市級財政年初安排數(shù)，沒有本級財政市級安排以及預(yù)算年中追加的調(diào)整預(yù)算撥款數(shù)，二是前瞻性不強，沒有綜合考慮單位公用經(jīng)費及項目支出。
2、預(yù)算執(zhí)行存在偏差。由于預(yù)算安排不足,造成部分科目實際支出比預(yù)算偏高，缺口資金只能調(diào)劑其他資金使用，存在著預(yù)算項目間互相進行調(diào)劑的情況。
3、精細化管理有待加強。從績效評價看，部門支出預(yù)算和績效評價部分項目目標(biāo)無法用量化指標(biāo)來進行考評，需要進一步做到合理性與可操作性的有機統(tǒng)一。
推行政府機關(guān)績效管理制度是推進政府職能轉(zhuǎn)變、提高政府執(zhí)行力和公信力的重要舉措，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強政府勤政廉政建設(shè)的重要抓手。管委會高度重視績效評價工作，下一步，將繼續(xù)加強績效管理，爭取產(chǎn)生更多的經(jīng)濟效益和更好的社會效益。
1、實現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、常態(tài)化、全過程化。夯實工作基礎(chǔ)，完善工作制度，細化工作內(nèi)容，建立起對應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，運用預(yù)算管理、對標(biāo)管理、資產(chǎn)管理等手段，實現(xiàn)全過程控制，將財務(wù)管理由事后管理轉(zhuǎn)化為事前控制、事中監(jiān)督、預(yù)警管理，實現(xiàn)對財務(wù)工作的動態(tài)管理。
2、建立以績效為導(dǎo)向的預(yù)算編制模式。提高部門預(yù)算和整體支出績效目標(biāo)編制的科學(xué)性和前瞻性，科學(xué)合理編制預(yù)算，提高預(yù)算預(yù)見力，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，避免項目支出與基本支出劃分不準(zhǔn)或預(yù)算支出與實際執(zhí)行出現(xiàn)較大偏差的情況。
3、強化內(nèi)部管理，健全單位內(nèi)控制度。努力做到“使用有預(yù)算、開支有標(biāo)準(zhǔn)、審核有程序”，做到有章可循，違章必究，建立資產(chǎn)定期清查處置制度，有效地加強對單位內(nèi)部的人、才、物的管理，不斷提高資金使用效益，提高單位整體支出績效。
4、抓好“三公”經(jīng)費控制管理。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費的規(guī)模和比例，把好審批、審核關(guān)，合理壓縮“三公經(jīng)費”經(jīng)費支出。
2020年度管委會機關(guān)績效評價工作不斷深入，貫徹落實厲行節(jié)約、嚴(yán)控“三公經(jīng)費”、降低一般運行經(jīng)費、加強項目支出管理等方面工作也做得較好，按照《部門整體支出績效評價指標(biāo)表》要求,我們認真進行了自評打分，自評得分90分。今后將進一步加強財政資金支出績效評價工作，提升部門整體支出績效評價水平。
上級部門情況報告篇五
區(qū)人民政府：
為健全完善全區(qū)審計整改工作機制，促進審計成果有效運用，根據(jù)審計有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就進一步加強審計整改工作提出意見如下：
一、充分認識審計整改工作的重要性，切實維護審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性。
積極落實審計決定，認真采納審計建議，加強審計整改，是提高審計工作實效的重要措施，是推進依法行政的具體體現(xiàn)，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求。審計發(fā)現(xiàn)的問題整改力度不夠，制約著審計“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮，也影響著全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)、健康發(fā)展。因此，加強審計整改是當(dāng)前審計工作面臨的一項重要任務(wù)。
區(qū)審計部門要善于摸實情、勇于查問題、敢于說實話，把審計整改同審計查處放在同等重要位置，依法監(jiān)督、公正處理、督促整改。各街鎮(zhèn)、各部門和單位要站在全區(qū)發(fā)展大局的高度，正確對待審計過程中查出的問題，強化法制意識，堅持標(biāo)本兼治，健全規(guī)章制度，規(guī)范財經(jīng)行為，自覺做好審計整改工作，切實維護審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性。
二、加大審計整改工作力度，健全完善審計整改工作機制。
（一）建立審計整改報告制度。一是接受審計的部門和單位在審計報告和審計決定生效之日起30日內(nèi)，向區(qū)審計部門回告審計整改情況。整改情況回告包括：審計要求自行糾正事項落實情況及結(jié)果；審計查出問題的整改情況；責(zé)任人的責(zé)任和處理情況；尚未整改和處理的原因和責(zé)任；準(zhǔn)備采取的主要整改措施及整改時限。二是對重要審計事項，區(qū)審計部門要以審計專報的形式，及時向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)報告審計查出問題的整改情況。同時，每年定期向區(qū)人民政府綜合報告全年審計整改工作情況，報告內(nèi)容包括：年度審計整改基本情況及存在的問題，加強審計整改工作的建議等。三是根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按照區(qū)xxx會的決定或?qū)徸h意見，由區(qū)人民政府向區(qū)xxx會報告上一年度區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計查出問題的整改情況。
（二）健全審計整改聯(lián)動機制。區(qū)審計部門要及時向區(qū)相關(guān)監(jiān)督管理部門通報審計情況，實現(xiàn)信息共享，形成監(jiān)督合力。區(qū)監(jiān)察、財政、司法、稅務(wù)等部門要依法協(xié)助區(qū)審計部門履行審計監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮各自職能，促進審計決定執(zhí)行，努力形成全區(qū)“大審計”、“大監(jiān)督”的良好格局。對區(qū)審計部門依法提請暫停撥付的有關(guān)款項，區(qū)財政部門要按照有關(guān)規(guī)定予以停撥。區(qū)稅務(wù)部門要依法追繳并足額征收相關(guān)稅款。對被審計單位及有關(guān)人員存在違紀(jì)、政紀(jì)行為的，區(qū)審計部門要及時將相關(guān)人員移送區(qū)xxx門；構(gòu)成犯罪的，要及時將相關(guān)人員移送區(qū)司法部門。各有關(guān)部門和單位要將審計整改查處結(jié)果書面反饋區(qū)審計部門。
（三）完善審計整改跟蹤檢查制度。區(qū)審計部門負責(zé)督查核實被審計單位整改情況，在審計報告、審計決定書和移送處理書送達之日起3個月內(nèi)進行審計跟蹤檢查，內(nèi)容包括：被審計單位執(zhí)行審計處理處罰決定情況，要求自行糾正事項的糾正情況，采納審計建議情況，審計揭示問題糾正和建立長效管理機制情況，審計移送處理事項的落實情況，其他需要跟蹤檢查的事項。對未執(zhí)行審計結(jié)果的，要查明原因，及時督促落實。對重大審計項目審計結(jié)果的跟蹤檢查和督促落實情況，要定期向區(qū)人民政府報告。同時，積極促進被審計單位健全和完善相關(guān)制度，規(guī)范財務(wù)管理，提高資金使用效益，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題得到全面有效整改。
（四）強化審計整改督查制度。將全區(qū)審計整改工作和區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)對審計綜合情況報告、專項審計（調(diào)查）報告、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告、審計專報（信息）及有關(guān)審計事項的批示落實情況，納入?yún)^(qū)人民政府督查工作內(nèi)容，督促相關(guān)責(zé)任單位落實審計整改措施，限時辦結(jié)。
（五）落實審計整改責(zé)任追究制度。被審計單位的主要負責(zé)人是落實審計整改工作的第一責(zé)任人。要加強審計結(jié)果的運用，將各部門和單位接受審計和落實整改情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任和考核部門年度工作的主要內(nèi)容之一，切實提升審計監(jiān)督實效。對審計整改問題負有責(zé)任的相關(guān)人員，被審計單位及區(qū)xxx門要按照有關(guān)規(guī)定及時作出政紀(jì)處理，并將處理結(jié)果書面告知區(qū)審計部門；構(gòu)成犯罪的，要依法追究有關(guān)刑事責(zé)任。
（六）實行審計整改公告制度。區(qū)審計部門要在做好審計結(jié)果公告的基礎(chǔ)上，適時公布審計整改結(jié)果，對于屢審屢犯、拒不整改的，堅決予以曝光。
三、切實提高審計工作水平，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用〖ht〗。
（一）加強審計計劃管理。要充分發(fā)揮國家審計、內(nèi)部審計和社會審計的審計體系力量，進一步加強預(yù)算執(zhí)行審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資項目審計、企事業(yè)單位財務(wù)收支審計、專項資金、項目資金使用審計及調(diào)查工作，堅持財政資金運用到哪里，審計監(jiān)督就跟進到哪里；科學(xué)制定審計項目計劃，有目的、有計劃、有步驟地安排審計項目，實現(xiàn)對政府性資金審計全覆蓋。
（二）提高審計執(zhí)法水平。區(qū)審計部門對審計過程中查出的問題，要做到事實清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，建議可行。要進一步嚴(yán)格執(zhí)行《審計法》、《監(jiān)督法》等法律法規(guī)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，按照《審計整改工作流程圖》（具體圖表附后）規(guī)范操作，切實提高審計人員依法行政、依法審計的能力和水平。要嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序，依法界定執(zhí)法責(zé)任，落實審計執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。要認真研究評估被審計單位整改措施的可行性和整改實際效果，為政府科學(xué)決策提供參考，充分發(fā)揮審計部門經(jīng)濟“衛(wèi)士”和參謀助手作用。
（三）加大審計執(zhí)法力度。區(qū)審計部門要立足全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持突出重點、全面審計，敢于堅持原則，敢于攻堅碰硬，努力樹立審計權(quán)威，不斷加大對審計整改不落實或落實不到位單位的處理、處罰力度。要定期分類匯總和通報被審計單位執(zhí)行審計決定的情況，對被審計單位不按規(guī)定期限和要求執(zhí)行審計決定的，區(qū)審計部門要責(zé)令相關(guān)單位依法執(zhí)行；仍不執(zhí)行的，區(qū)審計部門要及時提請上級部門依法處理。
（四）強化審計工作領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)人民政府要定期或不定期聽取審計監(jiān)督整改工作情況匯報，研究解決審計執(zhí)法過程中存在的困難和問題，支持區(qū)審計部門依法行政、依法審計，及時督促有關(guān)部門和單位落實審計決定，加強審計整改。對重要審計事項和審計決定的整改及落實情況，區(qū)審計部門要組織專項督查，并及時通報。
以上意見如無不妥，請予批轉(zhuǎn)。
上級部門情況報告篇六
積極落實審計決定，認真采納審計建議，加強審計整改，是提高審計工作實效的重要措施，是推進依法行政的具體體現(xiàn)，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求。審計發(fā)現(xiàn)的問題整改力度不夠，制約著審計“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮，也影響著全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)、健康發(fā)展。因此，加強審計整改是當(dāng)前審計工作面臨的一項重要任務(wù)。
區(qū)審計部門要善于摸實情、勇于查問題、敢于說實話，把審計整改同審計查處放在同等重要位置，依法監(jiān)督、公正處理、督促整改。各街鎮(zhèn)、各部門和單位要站在全區(qū)發(fā)展大局的高度，正確對待審計過程中查出的問題，強化法制意識，堅持標(biāo)本兼治，健全規(guī)章制度，規(guī)范財經(jīng)行為，自覺做好審計整改工作，切實維護審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性。
二、加大審計整改工作力度，健全完善審計整改工作機制。
（一）建立審計整改報告制度。一是接受審計的部門和單位在審計報告和審計決定生效之日起30日內(nèi)，向區(qū)審計部門回告審計整改情況。整改情況回告包括：審計要求自行糾正事項落實情況及結(jié)果；審計查出問題的整改情況；責(zé)任人的責(zé)任和處理情況；尚未整改和處理的原因和責(zé)任；準(zhǔn)備采取的主要整改措施及整改時限。二是對重要審計事項，區(qū)審計部門要以審計專報的形式，及時向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)報告審計查出問題的整改情況。同時，每年定期向區(qū)人民政府綜合報告全年審計整改工作情況，報告內(nèi)容包括：年度審計整改基本情況及存在的問題，加強審計整改工作的建議等。三是根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按照區(qū)xxx會的決定或?qū)徸h意見，由區(qū)人民政府向區(qū)xxx會報告上一年度區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計查出問題的整改情況。
（二）健全審計整改聯(lián)動機制。區(qū)審計部門要及時向區(qū)相關(guān)監(jiān)督管理部門通報審計情況，實現(xiàn)信息共享，形成監(jiān)督合力。區(qū)監(jiān)察、財政、司法、稅務(wù)等部門要依法協(xié)助區(qū)審計部門履行審計監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮各自職能，促進審計決定執(zhí)行，努力形成全區(qū)“大審計”、“大監(jiān)督”的良好格局。對區(qū)審計部門依法提請暫停撥付的有關(guān)款項，區(qū)財政部門要按照有關(guān)規(guī)定予以停撥。區(qū)稅務(wù)部門要依法追繳并足額征收相關(guān)稅款。對被審計單位及有關(guān)人員存在違紀(jì)、政紀(jì)行為的，區(qū)審計部門要及時將相關(guān)人員移送區(qū)xxx門；構(gòu)成犯罪的，要及時將相關(guān)人員移送區(qū)司法部門。各有關(guān)部門和單位要將審計整改查處結(jié)果書面反饋區(qū)審計部門。
（三）完善審計整改跟蹤檢查制度。區(qū)審計部門負責(zé)督查核實被審計單位整改情況，在審計報告、審計決定書和移送處理書送達之日起3個月內(nèi)進行審計跟蹤檢查，內(nèi)容包括：被審計單位執(zhí)行審計處理處罰決定情況，要求自行糾正事項的糾正情況，采納審計建議情況，審計揭示問題糾正和建立長效管理機制情況，審計移送處理事項的落實情況，其他需要跟蹤檢查的事項。對未執(zhí)行審計結(jié)果的，要查明原因，及時督促落實。對重大審計項目審計結(jié)果的跟蹤檢查和督促落實情況，要定期向區(qū)人民政府報告。同時，積極促進被審計單位健全和完善相關(guān)制度，規(guī)范財務(wù)管理，提高資金使用效益，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題得到全面有效整改。
（四）強化審計整改督查制度。將全區(qū)審計整改工作和區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)對審計綜合情況報告、專項審計（調(diào)查）報告、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告、審計專報（信息）及有關(guān)審計事項的批示落實情況，納入?yún)^(qū)人民政府督查工作內(nèi)容，督促相關(guān)責(zé)任單位落實審計整改措施，限時辦結(jié)。
（五）落實審計整改責(zé)任追究制度。被審計單位的主要負責(zé)人是落實審計整改工作的第一責(zé)任人。要加強審計結(jié)果的運用，將各部門和單位接受審計和落實整改情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任和考核部門年度工作的主要內(nèi)容之一，切實提升審計監(jiān)督實效。對審計整改問題負有責(zé)任的相關(guān)人員，被審計單位及區(qū)xxx門要按照有關(guān)規(guī)定及時作出政紀(jì)處理，并將處理結(jié)果書面告知區(qū)審計部門；構(gòu)成犯罪的，要依法追究有關(guān)刑事責(zé)任。
（六）實行審計整改公告制度。區(qū)審計部門要在做好審計結(jié)果公告的基礎(chǔ)上，適時公布審計整改結(jié)果，對于屢審屢犯、拒不整改的，堅決予以曝光。
三、切實提高審計工作水平，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用〖ht〗。
（一）加強審計計劃管理。要充分發(fā)揮國家審計、內(nèi)部審計和社會審計的審計體系力量，進一步加強預(yù)算執(zhí)行審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資項目審計、企事業(yè)單位財務(wù)收支審計、專項資金、項目資金使用審計及調(diào)查工作，堅持財政資金運用到哪里，審計監(jiān)督就跟進到哪里；科學(xué)制定審計項目計劃，有目的、有計劃、有步驟地安排審計項目，實現(xiàn)對政府性資金審計全覆蓋。
（二）提高審計執(zhí)法水平。區(qū)審計部門對審計過程中查出的問題，要做到事實清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，建議可行。要進一步嚴(yán)格執(zhí)行《審計法》、《監(jiān)督法》等法律法規(guī)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，按照《審計整改工作流程圖》（具體圖表附后）規(guī)范操作，切實提高審計人員依法行政、依法審計的能力和水平。要嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序，依法界定執(zhí)法責(zé)任，落實審計執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。要認真研究評估被審計單位整改措施的可行性和整改實際效果，為政府科學(xué)決策提供參考，充分發(fā)揮審計部門經(jīng)濟“衛(wèi)士”和參謀助手作用。
（三）加大審計執(zhí)法力度。區(qū)審計部門要立足全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持突出重點、全面審計，敢于堅持原則，敢于攻堅碰硬，努力樹立審計權(quán)威，不斷加大對審計整改不落實或落實不到位單位的處理、處罰力度。要定期分類匯總和通報被審計單位執(zhí)行審計決定的情況，對被審計單位不按規(guī)定期限和要求執(zhí)行審計決定的，區(qū)審計部門要責(zé)令相關(guān)單位依法執(zhí)行；仍不執(zhí)行的，區(qū)審計部門要及時提請上級部門依法處理。
（四）強化審計工作領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)人民政府要定期或不定期聽取審計監(jiān)督整改工作情況匯報，研究解決審計執(zhí)法過程中存在的困難和問題，支持區(qū)審計部門依法行政、依法審計，及時督促有關(guān)部門和單位落實審計決定，加強審計整改。對重要審計事項和審計決定的整改及落實情況，區(qū)審計部門要組織專項督查，并及時通報。
上級部門情況報告篇七
公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會餐，周五大掃除時間提前在16:00舉行，周總結(jié)會議時間提前在16:50開始。請各位同事在17:30出發(fā)前整理好各自的臺面，關(guān)閉電腦電源及辦公區(qū)域周邊的燈及其他電器電源。活動安排如下：
活動時間：20xx年9月2日下班后。
活動地點：
活動人員：公司全體員工。
活動內(nèi)容：
1、17：30由公司地下停車場出發(fā)至******餐廳。
交通安排：
1、車輛安排.
2、17:20各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(前十五分鐘免費)。
3、由***帶隊，爭取統(tǒng)一到達時間。餐廳地址：*********。
聯(lián)系電話：************。
4、結(jié)束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心，玩的盡興，周末愉快!
上級部門情況報告篇八
人力資源部門干部考察情況報告2篇xx同志考察情況報告（十）xx，男，漢族，xx年xx月出生，xx縣人，現(xiàn)年xx歲，xx年xx月參加工作，xx年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨，xx大學(xué)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。自xx年xx月至現(xiàn)在，任xx。xx同志先后在xx、xx任黨政正職，具有xx余年基層工作經(jīng)歷和較為豐富的基層工作經(jīng)驗，經(jīng)受了諸多基層危難險重任務(wù)的考驗。特別是在xx工作期間，以個人較高的能力和智慧，駕馭并完成了xx的xx工作，較為出色地完成了組織賦予和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層干部群眾的好評，樹立了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和人民公仆的良好形象。
一、政治成熟，立場堅定，大局意識強。
xx同志政治堅定，清醒，思想上坦蕩，磊落，作風(fēng)上正派，廉潔，時刻牢記黨的宗旨，不忘記對人民高度負責(zé)。堅定不移和xx一班人，創(chuàng)造性貫徹市縣委關(guān)于xx、xx、xx等發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)在已經(jīng)在產(chǎn)業(yè)項目，xx等方面取得了突破性進展。同時，在xx、xx等工作上運用市場經(jīng)濟方法，較好地處理了對上和對下負責(zé)的關(guān)系，受到干部群眾一致認可。
二、思想敏銳，視野開闊，發(fā)展思路新。
視野開闊，思維活躍，根據(jù)xx、xx相繼落戶當(dāng)?shù)氐膶嶋H，結(jié)合xx的實際，提出構(gòu)建“xx”發(fā)展思路，打造了全縣首個xxx示范園區(qū)。到目前為止，xx示范園區(qū)的經(jīng)濟效益、社會效益明顯顯現(xiàn)，極大拉動了地方經(jīng)濟增長，有效解決了本地富余勞動力的就業(yè)，成為xx的方向性旗幟和統(tǒng)領(lǐng)。
三、
銳意進取，大膽創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)水平高。
具有突出的抓項目建設(shè)的能力，xx、xx、xx等項目都是xx同志任職以后落戶的。具有突出的抓發(fā)展機遇的能力，以諳熟xx包括xx等市縣的發(fā)展政策，在推介發(fā)展中占據(jù)和掌握了主動權(quán)。具有突出的工作創(chuàng)新能力，全省首家xx成功運作并在全省推廣。全縣首家xx在xx成功試驗，提升了xx的典型高度，工作高度和發(fā)展高度。具有突出的全局總攬能力，在平衡關(guān)系利益上，在決策把握上，在復(fù)雜問題處理上，在困難局面破解上，表現(xiàn)出了良好的統(tǒng)馭能力。
四、治事精勤，發(fā)展為要，工作業(yè)績優(yōu)。
自xx同志到xx鎮(zhèn)工作xx年來，重點工作取得驕人成績。一是xx;二是xx;三是xx;四是xx;五是xx。
五、廉潔自律，恪盡職守，自身形象好。
他親自深入村屯，田間地頭;深入農(nóng)家，該貧問苦;特別在今年xx實踐中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎實有效動作;對邪惡勢力絕不手軟和退縮，直面挑戰(zhàn)，樹立了敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬的形象。帶頭執(zhí)行黨的廉潔自律制度，對改革、發(fā)展和建設(shè)的重大事項堅持集體討論。
xx同志主要缺點是：對自身學(xué)習(xí)抓的不夠緊，有應(yīng)付的現(xiàn)象；深入基層開展調(diào)研不夠多，工作存在跑粗問題。
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：xxxxxxxx。
經(jīng)與xx黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任xx職務(wù)。
該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
xx同志考察情況報告（十一）xx同志，女，年月出生，出生于xx，現(xiàn)居于xx，x年x月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任xxx。該同志工作xx年來，思想上銳意進取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風(fēng)上扎實深入，能創(chuàng)造性地完成各項工作并取得了顯著成績一、思想政治方面。善于理論聯(lián)系實際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團結(jié)同志、深入群眾，把負責(zé)的工作開展得有聲有色。在做好本職工作的同時該同志能夠協(xié)助xx抓好“兩委”人員、黨員干部進行政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。
二、工作能力方面。該同志勤于學(xué)習(xí)、善于。
總結(jié)。
能夠在較短時間內(nèi)快速適應(yīng)基層工作掌握基層工作的方式、方法表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)、較強的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力。
造了xx精品示范點。任職村xx工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，個人也被評為“xx”。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。該同志廉潔自律，謹(jǐn)慎遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)明，風(fēng)清氣正。
xx同志存在的主要問題：政治理論學(xué)習(xí)時間不充足，對自己要求不夠嚴(yán)格；對轉(zhuǎn)型時期經(jīng)濟工作還沒完全適應(yīng)，缺乏對市場經(jīng)濟的掌握和駕馭能力。
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：xxxxxxxx。
經(jīng)與xx黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任xx職務(wù)。
該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
上級部門情況報告篇九
xxxx年區(qū)檔案局工會按照區(qū)總工會工作的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“以三嚴(yán)三實”專題教育活動為主線，以特色檔案、專業(yè)檔案規(guī)范化管理為抓手，以優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)為路徑，全面提升檔案整體水平為目標(biāo)，實現(xiàn)檔案又好又快的發(fā)展”的工作思路，開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助局黨委做好黨的路線、方針、政策等精神的學(xué)習(xí)貫徹，以黨建帶工建，不斷增強工會組織凝聚力，為完成全局中心工作貢獻力量?，F(xiàn)對區(qū)檔案局工會工作總結(jié)如下：
一、黨政重視、組織健全、規(guī)范運作。
成立了以局長任組長，工會主席為副組長，辦公室主任及各股室負責(zé)人為成員的.工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)工會相關(guān)工作。多次召開會議研究部署工作，將工會工作擺上重要議事日程，進一步明確目標(biāo)責(zé)任，落實專人和經(jīng)費。
健全組織、規(guī)范運作，進一步提升工會服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。一是加強工會建設(shè)，引領(lǐng)工會干部要愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，熱愛工會工作，同時要自覺學(xué)習(xí)工會政策、業(yè)務(wù)知識、管理知識、現(xiàn)代科技知識等，全面提高自身素質(zhì)，成為工會工作的行家理手;二是積極在機關(guān)開展“雙亮雙爭”活動，發(fā)揮工會骨干作用，女工干部等是工會工作的重要骨干，了解會員基本情況，掌握思想動態(tài)，及時、迅速、準(zhǔn)確反映會員的意見、建議和要求，充分發(fā)揮積極作用;三是按照“三個三”模式開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強工會陣地建設(shè)和規(guī)范化運作。四是創(chuàng)新工作方法，把落實科學(xué)發(fā)展觀與維護會員的權(quán)益統(tǒng)一起來，加強調(diào)查研究，選準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點和切入點，找準(zhǔn)位子，發(fā)揮獨特作用，積極探索機關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷提高工作水平。
全面履行工會“維護、建設(shè)、參與、教育”職能，進一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
二、認真開展宣傳教育工作。
一是在職工中扎實開展“中國夢·勞動美”主題教育，并結(jié)合我局深化了“四個三”的工作機制，即“三辦、三個不讓、三個一線、三個到底”，立即辦、主動辦、協(xié)助辦;不讓布置的工作在我這里延誤、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事的群眾在我這里受到冷落;作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決、工作在一線落實;績效考核到底、限時辦結(jié)到底、督促落實到底;并結(jié)合實際，提出“五個一”、“五個無”的便民惠民工作措施：用一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席貼心問候，一腔熱情辦事;接待群眾無距離，受理查檔無推托，檔案查閱無積壓，服務(wù)對象無投訴，查閱過程無差錯。今年利用民生檔案數(shù)據(jù)庫，積極向公眾提供方便、快捷的查閱、咨詢和服務(wù)，已接待前來查閱檔案的干部群眾2978人次，查實1539人次，提供檔案1538卷，復(fù)制1683件2639頁。有效地化解很多社會矛盾，極大地維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進社會和諧，展現(xiàn)檔案人的對外形象，深受社會各界好評。
二是協(xié)助黨組織對職工進行中國特色社會主義核心價值體系理論體系教育，立黨為公、執(zhí)政為民教育，廉潔從政、職業(yè)道德教育，民主法制教育，群眾路線教育，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過讀原文、議專題、聽輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，采取讀書會、學(xué)習(xí)會、專題輔導(dǎo)、觀看影音材料等形式，緊緊圍繞“政策到會、理論到心、行動到人”的思路，完善職工學(xué)習(xí)制度，通過聽講座、看事例、議工作、談體會等形式，做到集中學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論知識與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，正面宣傳和反面教訓(xùn)相結(jié)合，堅持每月至少集中學(xué)習(xí)1次，以此增強職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
三是組織職工參加各種文體活動，豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，并按上級要求創(chuàng)建了“職工書屋”。一是利用春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日組織篝火晚會、趣味運動等一系列活動，豐富了職工精神文化生活。二是積極組織職工參加區(qū)職工運動會。區(qū)檔案局與區(qū)審計、區(qū)經(jīng)信組合，11名單位職工踴躍參加氣排球、乒乓球、趣味運動等比賽項目。三是投入經(jīng)費購置健身器材，積極組織職工開展工間操活動。
三、加強自身建設(shè)。
一是結(jié)合開展“工會組織亮牌子爭創(chuàng)激情團隊、工會主席亮身份爭創(chuàng)一流業(yè)績”和“走進職工心中、走進職工家中”聯(lián)系活動，提升工會服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。在服務(wù)窗口設(shè)立黨員會員示范崗，充分發(fā)揮黨員會員先鋒模范作用。廣泛開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”為主題的承諾踐諾大行動，黨組工委帶頭承諾。積極協(xié)助開展“掛包幫”、“多方聯(lián)動、結(jié)對共建”、社區(qū)“雙報到”活動和“走基層、解難題、辦實事、惠民生”等活動，到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)新場鄉(xiāng)、村兩級檔案室建設(shè)經(jīng)費投入近萬元，慰問老黨員、貧困戶等，為促進地方經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。二是開展“黨工共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“職工之家”，加強工會陣地建設(shè)，開展“會員評家”活動。三是注重關(guān)注家庭困難、身患疾病的會員，做困難會員的“知情人”、“報告人”、“協(xié)調(diào)人”、“幫扶人”，必要時發(fā)動全體會員對困難會員進行幫扶。及時掌握思想狀況，及時解疑釋惑，及時排憂解難。四是以人為本，積極關(guān)心會員的生活，關(guān)心他們的疾苦，每年定期組織會員到醫(yī)院做全面健康體檢。五是開展送溫暖活動，組織參加上級組織的“送溫暖、獻愛心”活動，幫助特殊困難的會員，為他們排憂解難。工會力求做到三個必訪：會員患病住院必訪，會員直系親屬患病必訪，會員家中遭遇意外必訪;積極組織開展“生日送祝?！?、“獻愛心、送溫暖”等活動;關(guān)心女會員，與局婦委會共同安排好“三八”節(jié)等相關(guān)活動。
四、切實做好依法維權(quán)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
積極配合黨政貫徹落實《公務(wù)員法》，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，依法維護職工合法權(quán)益。
高度重視發(fā)展和諧勞動關(guān)系，始終以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護職工合法權(quán)益為落腳點，以建立和完善法律法規(guī)為依據(jù)，以促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，以建立順暢高效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制為保障，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會負責(zé)，股室配合，職工參與”的工作格局。建立和完善職工訴求表達機制。充分發(fā)揮工會“第一知情人，第一報告人，第一幫助人，第一監(jiān)督人”的職責(zé)，成為黨和政府與職工群眾之間不可替代的橋梁和紐帶。
五、xxxx年工作打算。
xxxx年局工會將做好如下工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神為主線，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，切實推動工會工作創(chuàng)新作為。二是以三大建設(shè)為抓手，明確工會的基本任務(wù)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。三是加強和改進服務(wù)職工工作，更好的為職工營造優(yōu)良的生活、工作環(huán)境。
上級部門情況報告篇十
20xx年，在局委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局人大的監(jiān)督指導(dǎo)和局政協(xié)的關(guān)心支持下，財政部門認真貫徹落實中央、省、市、局戰(zhàn)略決策部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟下行壓力，全局財政收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長，經(jīng)濟社會發(fā)展重點支出得到切實保障，財政體制管理改革深入推進，財政監(jiān)督管理水平不斷提升，預(yù)算執(zhí)行情況總體良好。
20xx年，經(jīng)局第十七屆人民代表大會第三次會議批準(zhǔn)的財政收支預(yù)算為：全口徑財政收入預(yù)算54.36億元，其中，地方公共財政收入預(yù)算17.15億元，政府性基金收入預(yù)算23.46億元;全局財政總支出預(yù)算44.2億元，其中，地方公共財政支出預(yù)算20.74億元，政府性基金支出預(yù)算23.46億元。在預(yù)算執(zhí)行過程中，由于受稅制調(diào)整等因素影響，對預(yù)算進行了調(diào)整。
經(jīng)局第十七屆人大常委會第十九次會議批準(zhǔn)的財政收支調(diào)整預(yù)算為：全口徑財政收入預(yù)算51.31億元，其中，地方公共財政收入預(yù)算17.15億元，政府性基金收入預(yù)算23.02億元;全局財政總支出預(yù)算57.21億元，其中，地方公共財政支出預(yù)算29.65億元，政府性基金支出預(yù)算27.56億元。
20xx年，全口徑財政收入完成51.8億元，為調(diào)整預(yù)算的100.96%，全局財政總支出完成53.53億元，為調(diào)整預(yù)算的93.57%。其中：
公共財政預(yù)算。20xx年，地方公共財政收入完成17.27億元，為調(diào)整預(yù)算的100.66%，同口徑增長12.74%,地方公共財政支出完成28.97億元，為調(diào)整預(yù)算的97.7%，同口徑增長21.62%。預(yù)算平衡情況：地方公共財政收入完成17.27億元，加上級稅收返還和一般性轉(zhuǎn)移支付補助收入4.63億元，上級專項補助收入4.95億元，上年結(jié)余5.18億元，收入合計32.03億元;地方公共財政支出28.97億元，上解支出0.94億元，調(diào)出資金0.49億元,支出合計30.4億元。收支相抵后，當(dāng)年滾存結(jié)余1.63億元，其中，結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余1.49億元，凈結(jié)余0.14億元。
政府性基金預(yù)算。20xx年，全局政府性基金收入完成23.17億元，為調(diào)整預(yù)算的100.69%，同口徑下降2.13%;政府性基金支出完成24.57億元，為調(diào)整預(yù)算的89.13%，同口徑增長4.62%。預(yù)算平衡情況：政府性基金收入完成23.17億元，加上上級專項補助收入1.31億元，上年結(jié)余3.46億元，收入合計27.94億元;20xx年政府性基金支出24.57億元,收支相抵后，政府性基金結(jié)余3.37億元。
二、20xx年財政主要工作。
20xx年，財政部門認真貫徹落實中央、省、市、局委、局政府決策部署，按照“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的要求，重點做了以下工作：
(一)抓增收節(jié)支，確保財政平穩(wěn)運行。
1.力保收入平穩(wěn)增長。根據(jù)上級安排部署，結(jié)合我局實際，及時出臺一系列促進經(jīng)濟增長的政策措施，夯實財政增收基礎(chǔ)，定期分析收入形勢，強化財稅聯(lián)動全力推進綜合治稅工作，完善非稅收入收繳方式，依法加強稅收征管和非稅收入管理，確保應(yīng)收盡收。
2.從嚴(yán)控制一般性支出。嚴(yán)格執(zhí)行各級關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的一系列規(guī)定，大力壓縮行政運轉(zhuǎn)類支出規(guī)模，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費，把有限的財政資金更多地用于民生項目和經(jīng)濟社會發(fā)展。
3.盤活用好存量資金。加強結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理，建立結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金定期清理機制，強化預(yù)算執(zhí)行中期調(diào)整，按規(guī)定清理收回當(dāng)年不能執(zhí)行或執(zhí)行情況不佳的項目資金1.88億元，全部調(diào)整用于民生項目支出。
(二)加大產(chǎn)業(yè)扶持，推動局域經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
1.加大扶持重點工業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新財政投入方式，全年投入16328萬元，主要用于加大對全局優(yōu)勢企業(yè)扶持，支持重點企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，支持食品加工業(yè)、新材料以及再生資源行業(yè)等企業(yè)做大做強，稅源基礎(chǔ)得以夯實。
2.積極培育現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。全年投入3070萬元，推進全局現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。主要用于促進全局企業(yè)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展、鼓勵金融企業(yè)對產(chǎn)業(yè)貸款發(fā)放、國內(nèi)貿(mào)易、糧油儲備、文化旅游發(fā)展規(guī)劃、景區(qū)打造，支持發(fā)展會節(jié)經(jīng)濟，支持建成多個電商平臺、多家便利店，推進服務(wù)業(yè)、物流業(yè)、旅游業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)壯大。
3.推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。全年投入13372萬元，推進全局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。主要用于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目，都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地(園、帶)建設(shè)項目，成新蒲都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)項目，支持新農(nóng)村成片示范基地提升建設(shè);完成2個農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，完成了新增糧食生產(chǎn)能力建設(shè)及測土配方施肥項目，完成了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)項目，完成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)千億示范工程項目;扶持了2個家庭農(nóng)場和3個農(nóng)民合作社，落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)專項獎勵補助及一事一議財政獎補政策，兌付20xx年糧補、綜補、惠農(nóng)補貼，惠及全局7.3萬農(nóng)戶。
4.推動自主創(chuàng)新和節(jié)能減排。全年自主創(chuàng)新和節(jié)能減排投入6717萬元，主要用于知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新獎勵、科普基地建設(shè)、城鄉(xiāng)信息服務(wù)站，實施國家知識產(chǎn)權(quán)強局試點局，重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技成果轉(zhuǎn)化、科技孵化等自主創(chuàng)新項目;完成28個工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排項目。
(三)加大“五大戰(zhàn)略”投入，推動城鄉(xiāng)建設(shè)同步提升。
1.支持局域交通建設(shè)。全年交通建設(shè)投入17308萬元，主要用于啟動大件路外繞線、岷江特大橋、現(xiàn)代有軌電車示范線新津段建設(shè)工程;完成新邛路和局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路護欄建設(shè)38.03公里，村組道路建設(shè)64.6公里，全局交通道路(橋梁)日常維護，天府新區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)，城鄉(xiāng)一體化交通能力明顯提升。
2.支持城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展。全年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展投入32058萬元，主要用于村級公共服務(wù)和社會管理。完成全局公租房114套建設(shè)，改造棚戶區(qū)86戶和c、d級危房864戶;完善全局城市管理應(yīng)急處置、天網(wǎng)運行、流動人口管理、交通安全設(shè)施以及綜治維穩(wěn)等項目，促進全局社會和諧穩(wěn)定;用于新型城鎮(zhèn)體系建設(shè)，引導(dǎo)社會資金投入重點鎮(zhèn)建設(shè)和一般場鎮(zhèn)改造，支持幸福美麗新村，農(nóng)村新型社區(qū)和林盤整治等10個“小組生”項目建設(shè)，促進城鄉(xiāng)生活方式和城鄉(xiāng)面貌同步升級。
(四)加大“治水興水”投入，推動生態(tài)建設(shè)大提升。
1.支持治水興水建設(shè)。全年投入13000萬元，主要用于啟動“五河一江”生態(tài)景觀綠廊，實施8條黑臭河渠綜合治理，推進東關(guān)廟引水工程、西河故道濕地景觀帶建設(shè);實施中央財政小型農(nóng)田水利重點局建設(shè)項目、全域灌溉水利設(shè)施配套建設(shè)、“兩鎮(zhèn)十村示范”水務(wù)工程等農(nóng)田水利建設(shè)以及抗旱提升工程。
2.支持生態(tài)文明建設(shè)。全年城鄉(xiāng)綜合治理投入23640萬元，主要用于整改35家企業(yè)違規(guī)排放工業(yè)廢水，依法關(guān)閉64家畜禽養(yǎng)殖場，完成34個點位生活污水收集入戶系統(tǒng)工程建設(shè)，保障數(shù)字化城管運行維護，支持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及霧霾防治，完成73個“三無院落”整治，全局農(nóng)村生活垃圾分類收集覆蓋率達80%，實施天然林保護和退耕還林等生態(tài)工程建設(shè)，不斷改善全局人居環(huán)境。
(五)加大民生投入，推動民生持續(xù)改善提高。
全年民生投入189742萬元，占地方公共財政支出的65.51%，比上年提高2.5個百分點，其中用于省市十大民生工程項目和19件民生實事的投入63218萬元。
1.社會保障體系更加健全。全年社會保障和就業(yè)投入35880萬元，主要用于保障被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險，保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，保障3920名城鄉(xiāng)低保、五保及孤兒生活補助，提前實現(xiàn)全局城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;支持我局社會化養(yǎng)老機構(gòu)、城鄉(xiāng)日間照料中心建設(shè)，為9372名困難家庭失能老人和80歲以上老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)，為1416名成都籍老人實施養(yǎng)老床位補貼，為8239名80歲以上老人發(fā)放高齡補貼;保障兌現(xiàn)各類優(yōu)撫政策，保障安置退役士兵和落實軍休干部“兩個待遇”，資助1089名重度殘疾人參加社會養(yǎng)老保險，為2684名重度殘疾人發(fā)放護理補貼，為116戶殘疾人家庭實施無障礙改造,為32名貧困家庭腦癱兒童進行康復(fù)訓(xùn)練3852人次;為64戶提供廉租房租金補貼，促進全局社會保障體系全覆蓋。
2.教育事業(yè)發(fā)展更加均衡。全年教育投入51382萬元，主要用于中學(xué)學(xué)生公寓、小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)，完成10所學(xué)校運動場標(biāo)準(zhǔn)化改造，8所學(xué)校食堂建設(shè)，充實35所學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備;90%以上公益幼兒園達市二級園標(biāo)準(zhǔn)，用于公益性幼兒園生均經(jīng)費補助，惠及全局6885名學(xué)前兒童;農(nóng)村義務(wù)段中小學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，惠及全局11434名農(nóng)村中小學(xué)生;減免義務(wù)段學(xué)生學(xué)雜費、課本費及作業(yè)本費，惠及全局20519名農(nóng)村中小學(xué)生;減免1405名中等職業(yè)教育學(xué)生學(xué)費，發(fā)放中職國助金、中職學(xué)?！?+3”免費補助;繼續(xù)落實提高農(nóng)村中小學(xué)教師待遇和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY政策，啟動“教育島”建設(shè)，促進教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
3.醫(yī)療衛(wèi)生體系更加完善。全年醫(yī)療衛(wèi)生投入14638萬元，主要用于保障城鄉(xiāng)居民人均40元基本公共衛(wèi)生服務(wù)，免費為9537名農(nóng)村婦女進行“兩癌”篩查，免費為2642名新生兒進行“耳聾基因”篩查，為1401名農(nóng)村孕產(chǎn)婦提供分娩補助，提高城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平，為城鄉(xiāng)低保、五保對象、困難群眾實施醫(yī)療救助17381人次;局級公立醫(yī)院和基層公立衛(wèi)生院等全部取消藥品加成，藥品品種覆蓋率100%;完成8家基層醫(yī)療機構(gòu)和40家一體化村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化提升改造工程;進一步完善衛(wèi)生信息化建設(shè)工作，繼續(xù)鞏固醫(yī)療衛(wèi)生體制改革成果;投入2380萬元，用于全局獨生子女父母家庭等獎扶政策，受惠人數(shù)面達到61558人次;啟動“生命綠島”示范點，社區(qū)“幸福小屋”和人口文化廣場建設(shè)。促進全局醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
4.文化體育事業(yè)更加繁榮。全年文化體育事業(yè)投入4678萬元，主要用于支持實施公共圖書“一卡通”借閱工程，完成局級數(shù)字圖書館平臺建設(shè)，安裝數(shù)字圖書10萬冊;建成局國民體質(zhì)監(jiān)測中心，掛牌成立全民健身活動中心(點)118個，新增安裝全民健身體育設(shè)施40套，全民健身體育設(shè)施實現(xiàn)全覆蓋;新建成農(nóng)村固定電影放映點12個，完成地面數(shù)字電視建設(shè)200戶，新增電視用戶1.2萬戶，開展群眾文體活動220余場次，全面保障文化館、圖書館、文化站、以及村文化活動室免費開放，促進公共文化更加繁榮發(fā)展。
(六)深化財政綜合改革，推動建立健全現(xiàn)代財政制度。
1.抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政體制改革。完成局、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級財政體制改革，建立了局與鎮(zhèn)鄉(xiāng)財權(quán)與事權(quán)相適應(yīng)的分稅財政管理體制。
2.抓好部門預(yù)算編制改革。根據(jù)國家政策和相關(guān)法律規(guī)定以及局委、局政府的'工作安排，按照部門預(yù)算編制科學(xué)化、精細化的要求，繼續(xù)細化公共財政預(yù)算和政府性基金預(yù)算編制，做細做實部門預(yù)算工作。
3.抓好財政支付改革及信息公開。進一步深化國庫集中支付改革，擴大國庫集中支付資金覆蓋面，加大公務(wù)卡推廣應(yīng)用力度;全面公開局級財政總預(yù)算和總決算，60個一級預(yù)算部門和12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費預(yù)決算信息。
4.抓好績效預(yù)算管理改革。強化“用錢必問效、無效必問責(zé)”的績效理念，改進評價指標(biāo)體系，規(guī)范評價過程，擴大績效評價范圍，構(gòu)建部門項目自評、財政重點評價、第三方評價聯(lián)動的多元化評價機制，增強預(yù)算支出責(zé)任，提高財政資金使用效益，逐步實現(xiàn)以結(jié)果應(yīng)用促進財政管理提升的目標(biāo)。
5.抓好政府債務(wù)監(jiān)管。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強地方政府性債務(wù)管理的意見》(國發(fā)〔201x〕43號),按照“分類管理、區(qū)別對待、逐步化解”的原則和穩(wěn)妥處理存量債務(wù)的要求，開展了全局存量債務(wù)清理甄別工作，建立完善了審批程序、規(guī)?？刂?、預(yù)警機制、項目評價等風(fēng)險防范措施，為政府債務(wù)納入預(yù)算管理奠定了基礎(chǔ)，啟動ppp項目宣傳和試點工作。
6.抓好財政監(jiān)督管理。制定了差旅費、會議費、培訓(xùn)費和因公出國(境)經(jīng)費管理辦法，修改完善財政管理制度12項;認真開展亂發(fā)錢物、“小金庫”治理、領(lǐng)導(dǎo)干部使用公款贈送紅包禮金，公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費管理和會計信息質(zhì)量等專項整治和監(jiān)督檢查。
20xx年，財政總體運行情況良好。但是，嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢給財政運行帶來的矛盾和問題也不容忽視，一是經(jīng)濟增長放緩，財政增收壓力加大;二是財政剛性支出規(guī)模不斷擴大，增支壓力加大;三是財政管理體制機制還需完善，強化預(yù)算剛性約束、規(guī)范資金分配和管理等方面的任務(wù)還十分艱巨，針對這些矛盾和問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。
上級部門情況報告篇十一
1.該組長專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。
2.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取!
3.該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
4.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
5.該領(lǐng)班自入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，個人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學(xué)好問，處事公平，積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)頭羊。
同志來公司工作x年多的時間里，一直保持著勤奮主動的工作作風(fēng)，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強，在工作中取得了一定的成績，得到了同事們的認可和好評。
7.該員工自入廠年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
8.該同事在xx年的時間里，工作認真負責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠做到物品進倉熟練準(zhǔn)確率高。
同學(xué)聰明，好學(xué)，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。
同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學(xué)，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
11.該員工平時認真好學(xué)，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵，爭取為公司創(chuàng)造更多的益!
12.該員工平時工作仔細認真負責(zé)，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
同學(xué)近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
15.該員工在工作上又能十分嚴(yán)謹(jǐn)，認真負責(zé)，踏踏實實的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明顯讓我們感覺到了你的進步，經(jīng)過這一段時間的工作，你的閱歷提高了，你的經(jīng)驗也就提高了，能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況，真是可喜可賀的!但是也不要驕傲，要繼續(xù)完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力，成為真正有知識有能力的員工!
16.該組長服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。
17.該員工熱愛本職工作，作風(fēng)正派，團結(jié)同事，善于管理。帶領(lǐng)全體人員嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任務(wù)。未發(fā)生過違紀(jì)現(xiàn)象，消防事故和工傷事故為零，設(shè)備完好率%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中，他作出了一定的貢獻。
18.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
1同志能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件?？己撕细?，予以轉(zhuǎn)正。
20.該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。
同志對待工作的態(tài)度和取得的成績，有公司的培養(yǎng)，但更是他自身學(xué)習(xí)磨練的結(jié)果，我們每一位員工都要向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，要清楚自己的職責(zé)，工作中要有責(zé)任心，要有熱情，同時也希望xx同志再接再厲，努力學(xué)習(xí)在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力，取得更好的成績。
22.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
23.辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。
24.該老師有心用心且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會踐行上級精神，還用心學(xué)習(xí)各種專業(yè)書刊，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力。面對性格各異，基礎(chǔ)參差不齊的學(xué)生，她耐心想辦法，有條不紊地組織學(xué)生互助互學(xué)，實施分類教學(xué)。面對學(xué)校的一次次接待任務(wù)，她靜心接受，細心準(zhǔn)備，圓滿地完成了一次次接待課，盡顯聾校師生在面點專業(yè)的風(fēng)采，使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作，她主動配合班主任協(xié)調(diào)好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。
27.工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
29.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
30.該員工平時工作仔細認真負責(zé)，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
31.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取!
32.該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責(zé)的心度去做好自己的.工作。
同志認真勤懇踏實努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務(wù);文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學(xué)習(xí)掌握了新聞特別是企業(yè)新聞的采寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當(dāng)前的崗位要求?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。
同志能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件?？己撕细?，予以轉(zhuǎn)正。
同學(xué)近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
3同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學(xué)，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
同學(xué)聰明，好學(xué)，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。
39.試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學(xué)習(xí)能力接受能力強，工作能力突出?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。
同學(xué)在我單位實習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
41.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí),望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
42.xxx在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。
44.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
47.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
48.該老師以飽滿的熱情誠懇的態(tài)度投入到這一年的教育教學(xué)導(dǎo)師帶教工作中。思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責(zé)，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，還細致地了解學(xué)生，循循善誘誨人不倦，與學(xué)生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系，工作中謙虛謹(jǐn)慎禮貌待人以身作則嚴(yán)于律己為人師表。教學(xué)態(tài)度認真，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。精心備課，教學(xué)內(nèi)容充實豐富，能吸收學(xué)科新知識新成果，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，理論聯(lián)系實際，符合教學(xué)大綱要求;能根據(jù)課程特點選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)形式方法和手段，實行啟發(fā)式教學(xué)，做到因材施教，講授清晰表達準(zhǔn)確，重點突出，難點疑點處理恰當(dāng)，課堂設(shè)計合理，節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性得到提高，學(xué)生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。此外，張老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導(dǎo)，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導(dǎo)，經(jīng)過一年的努力，我校孫老師的教學(xué)水平有了顯著提高。張老師在我校這一年的工作得到學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的認可和好評。
49.該同志愛黨愛國，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加教研活動和課改培訓(xùn)，認真上好公開課，弘揚奉獻精神，作風(fēng)正派，廉潔從教，為人師表，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
50.在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。
51.該同志積極參加校本教研及校本培訓(xùn)，多次承擔(dān)學(xué)校的公開課，很注重教學(xué)反思，是一位上進心強的教師。在這一年里成長很快。
52.本學(xué)期該老師能從自己的實際出發(fā)，在班級管理方面，教育教學(xué)方面做得較往年有較大的提高，能堅持學(xué)習(xí)理論專著，并寫好摘抄和心得。如果能一直保持積極向上又有責(zé)任感的工作態(tài)度的話，該老師一定會有更大的進步。
53.教學(xué)實踐中，嚴(yán)謹(jǐn)有序，不斷反思總結(jié)，不斷提升;班主任工作中，循循善誘，細無聲地滋潤著每一個學(xué)生的心田。因此，老師所帶的班級活潑中不失穩(wěn)重踏實，陳老師所教的課生動有實效。學(xué)生老師都喜歡。
上級部門情況報告篇十二
按照xxxx大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任分解的要求，紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處的行風(fēng)評議工作嚴(yán)格按照學(xué)校的總體部署，采取有效措施，細化工作任務(wù)，精心組織，穩(wěn)步推進。現(xiàn)將自查自評階段的工作匯報如下：
本部門認真對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自評自糾，按“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處成立了行風(fēng)評議工作小組，認真宣傳發(fā)動，深入開展調(diào)查摸底，扎實做好自查自糾階段的各項工作。
1、做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的自查自評氛圍。根據(jù)《xxxx大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)測評工作責(zé)任分解表》，紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處對政風(fēng)行風(fēng)評議自查自評階段工作進行細致的安排，采取多種形式，宣傳政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性，增強了對政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾工作的認識。同時，重點開展了法律法規(guī)、職業(yè)道德教育，安排觀看相關(guān)警示教育片，積極運用典型案例開展法制宣傳和警示教育，增強了干部廉潔從政，干凈辦事的意識，筑牢思想道德防線，形成政風(fēng)行風(fēng)評議工作的良好氛圍。
開展自查自評是行風(fēng)評議的重要環(huán)節(jié)，在政風(fēng)行風(fēng)評議工作中，我們切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，確保自查自評階段的工作落到實處。
1、明確責(zé)任，認真開展自查自評。本部門根據(jù)學(xué)校工作部署，認真對照學(xué)校行風(fēng)評議工作實施方案的要求，結(jié)合部門實際，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把工作任務(wù)分工到人，把責(zé)任明確到位，認真開展自查自糾工作。主動邀請相關(guān)部門、服務(wù)對象、特邀監(jiān)督員評議本部門的工作，認真開展批評與自我批評。通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪群眾等多種形式，內(nèi)外結(jié)合，把部門內(nèi)部以及有關(guān)單位、服務(wù)對象的意見和建議結(jié)合起來進行“六查六看”：一查思想作風(fēng)，看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識，是否忠于職守，履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，高效負責(zé);二查工作作風(fēng)，看是否存在簡單粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題;三查依法行政，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序秉公辦事的問題;四查群眾紀(jì)律，看是否存在態(tài)度豪橫、耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題;五查落實，看是否有抓行風(fēng)工作不力、自查自糾落實不到位的問題;六查廉潔從政，看是否存在以權(quán)謀私以及其他違xxx風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
2、針對問題，抓好自糾。在自查自評的基礎(chǔ)上進行認真梳理、分析，及時發(fā)現(xiàn)并掌握本部門的工作作風(fēng)等方面存在的問題，進行實事求是的剖析，找原因、查苗頭，堅持邊查邊糾邊改，糾建并舉，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)和強化內(nèi)部管理。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，措施到位。本部門把行風(fēng)評議工作融入懲防體系建設(shè)，努力完善內(nèi)控機制，深化制度建設(shè)。為了確保各項工作落到實處，在行風(fēng)評議工作中，我們建立單位一把手負總責(zé)、相關(guān)工作人員各負其責(zé)的工作責(zé)任制，對部門班子成員建立定期廉政工作匯報制度，在部門內(nèi)部建立嚴(yán)格的報告制度，定期匯報工作進展情況，并主動與學(xué)校行評辦公室加強溝通協(xié)調(diào)，建立信息通報、情況交流等工作機制，形成工作合力。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對評議工作加強指導(dǎo)和督查，掌握工作進展和實際效果，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，對行評工作中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改。并明確規(guī)定對于措施不到位、工作不力、敷衍失責(zé)的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
1、思想認識得到進一步提高。
認真組織好黨支部生活會，認真開展批評與自我批評，在支部生活會上，每個黨員干部都能深刻地反思自己思想上、工作上、作風(fēng)上的不足，對自己存在的問題進行了大膽的剖析，勇于找出差距。通過開展座談，提高了對行評工作的認識，增強了工作的動力，針對查找存在的問題，邊議邊改，達到交流思想，化解矛盾，增進團結(jié)，促進教育事業(yè)發(fā)展的目的。
2、先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。
行風(fēng)評議活動為部門干部提供了一次自我教育與提高的良機。通過自我剖析、民主評價，找準(zhǔn)了問題，找到自身的差距，明確了努力方向。
一是進一步明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)和定位，結(jié)合開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”活動，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，牢固樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作理念，使得干部比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻風(fēng)氣濃郁，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。
二是增進了團結(jié)協(xié)作。干部之間相互關(guān)心，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了各項工作的開展。
三是通過開展批評與自我批評，全體干部受到了一次深刻的鍛煉，自覺地做廉潔自律的表率。
3、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
在政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，每個干部結(jié)合自己的思想和工作實際，認真學(xué)習(xí)，深入思考，查找差距，吸取教訓(xùn)，開闊了視野，提高了認識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。增強了“三個觀念”。
一是增強了服務(wù)師生員工的觀念，
二是增強了正確使用權(quán)力的觀念，
三是增強了艱苦奮斗、樂于奉獻的觀念。
大家認識到，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須認真履行黨章賦予的職責(zé)，想問題、辦事情要堅決維護師生員工的切身利益，圍繞學(xué)校的中心工作，服務(wù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展大局，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，從服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、健全制度等方面抓好作風(fēng)建設(shè)。
1.結(jié)合紀(jì)檢xxx門的工作職責(zé)，進一步提高群眾來信來訪的辦結(jié)效率。
2.進一步加強和落實聯(lián)系點工作制度，主動與各聯(lián)系點溝通聯(lián)絡(luò)，及時了解和掌握工作動態(tài)。
3.進一步配合學(xué)校有關(guān)部門推行校務(wù)公開和黨務(wù)公開工作，推進“陽光工程”制度化，規(guī)范化，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
4.根據(jù)問卷調(diào)查反饋的建議，努力創(chuàng)造條件成立xxxx大學(xué)廉政研究中心，發(fā)揮學(xué)校人文學(xué)科的優(yōu)勢，進一步加強新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究。
上級部門情況報告篇十三
湖南省國土資源廳。
2報報告目錄。
一、基本概況。
（一）機構(gòu)設(shè)置情況。
（二）編制人員情況(三）主要工作職責(zé)。
二、年度預(yù)算收支情況（一）年初預(yù)算情況（二）年末決算情況。
（三）項目支出情況。
三、財政資金使用管理情況。
（一）基本支出情況。
（一）經(jīng)濟性評價。
（二）行政效能評價。
（三）項目產(chǎn)出及社會效益評價（四）社會公眾滿意度評價五、存在的主要問題。
六、改進措施。
為加強財政預(yù)算資金管理，進一步規(guī)范預(yù)算資金使用，提高財政資金使用效益，根據(jù)《湖南省財政廳關(guān)于開展2014年度省級財政資金績效自評工作的通知》（湘財績[2015]2號）；我廳積極組織對2014年度本單位整體支出進行了績效自評，形成本績效評價報告。
一、基本概況。
一、基本概況。
我廳為主管全省國土資源工作的省政府組成部門。預(yù)算機構(gòu)包括廳機關(guān)本級和15個廳直屬單位。其中廳機關(guān)本級為行政單位，正廳級單位，財政預(yù)算全額撥款單位，財務(wù)核算適用行政單位會計制度；15個直屬單位為正處級單位，財務(wù)核算適用事業(yè)單位會計制度。
（一）機構(gòu)設(shè)置情況根據(jù)本廳工作需要，廳本級內(nèi)設(shè)機構(gòu)22個，具體為：廳辦公室、規(guī)劃處、綜合研究處、政策法規(guī)處、財務(wù)處、耕地保護處、建設(shè)用地處、土地利用處、地籍處、地質(zhì)勘查處、資源儲量處、礦產(chǎn)開發(fā)處、地質(zhì)環(huán)境處、基礎(chǔ)測繪處、測繪行業(yè)處、地理信息處、土地執(zhí)法處、礦產(chǎn)執(zhí)法處、不動產(chǎn)登記處、離退休管理處、紀(jì)檢監(jiān)察室、直屬機關(guān)黨委。
廳直屬單位共15個，分別是省第一測繪院、省第二測繪院、省第三測繪院、湖南省測繪大院管理所、省國土資源信息中心、省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗授權(quán)站、省地質(zhì)科學(xué)研究院、省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站、省國土資源交易中心、省土地綜合整治局、省國土資源廳征用地事務(wù)中心、省國土資源廳教育培訓(xùn)中心、省地圖院、省國土資源廳宣傳中心、省地質(zhì)博物館。
5（二）編制、人員情況1、在職人員情況在職人員職數(shù)較好地控制在編制主管部門核定的編制職數(shù)和年初預(yù)算人員職數(shù)內(nèi)。具體情況如下：
（1）廳機關(guān)2014年初廳機關(guān)核定行政編制153名，實有148人；后勤事業(yè)編制30名，實有24人；省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊核定參公管理事業(yè)編制22名，實有22人。
2014年省政府機構(gòu)改革，省編委重新核定我廳行政編制160名，另接收2013年軍轉(zhuǎn)干部增加行政編制2名，共162名；核定后勤事業(yè)編制30名；撤銷省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊，原總隊參公管理事業(yè)編制人員劃轉(zhuǎn)至機關(guān)逐步消化。
至2014年年末，我廳核定行政編制162名，實有152人；后勤事業(yè)編制30名，實有22人；省國土資源廳執(zhí)法監(jiān)察總隊22名參公管理事業(yè)編制予以核銷，22名在編人員于2015年3月經(jīng)省編辦核準(zhǔn)正式入機關(guān)行政編。
（2）廳直屬單位廳直屬單位編制部門核定的編制職數(shù)1048人，其中：參公管理編制21人，事業(yè)編制1027人。
年初預(yù)算人數(shù)963人（參公編制21人，事業(yè)編制766人，工勤編制人176人）；年末實際人數(shù)946人（全部為事業(yè)編制776人，工勤編制170人），人員總額較上年更為精簡。
6廳直屬單位：年初預(yù)算離退休人員738人，年末實際離退休人員743人，較年初增加5人.
（三）主要工作職責(zé)1、廳機關(guān)本級主要工作職責(zé)。
（三）主要工作職責(zé)1、廳機關(guān)本級主要工作職責(zé)我廳的基本職能是主管全省土地資源、礦產(chǎn)資源等自然資源的規(guī)劃、管理、保護、合理利用和測繪事業(yè)。歸口管理省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局。通俗的說法就是“三個一”，即“一方地、一塊寶、一張圖”。“一方地”就是土地管理，主要是土地規(guī)劃計劃管理、耕地保護、建設(shè)用地審查報批、土地市場的監(jiān)管和地籍管理。“一塊寶”就是礦產(chǎn)資源管理，主要是組織礦產(chǎn)資源勘查，勘查和開采規(guī)劃審批、礦產(chǎn)資源儲量管理，以及地質(zhì)災(zāi)害防治和地質(zhì)環(huán)境保護。“一張圖”就是測繪和地理信息管理，主要是統(tǒng)籌建設(shè)地理空間信息體系，組織基礎(chǔ)測繪、行政區(qū)域界線測繪等，管理省級基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)和地圖編制出版，管理測繪單位資質(zhì)。此外，還承擔(dān)組織編制和實施各類國土資源規(guī)劃，組織國土資源管理規(guī)費的征收、使用和監(jiān)督管理，依法查處國土資源違法案件。在隊伍管理方面，對市州國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子實行雙重管理，以廳黨組管理為主，市州黨委協(xié)管。
2、廳直屬單位主要工作職責(zé)廳直屬事業(yè)單位15個，主要從事基礎(chǔ)測繪、地質(zhì)勘查、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測、國土資源規(guī)劃、土地開發(fā)整理、地圖生產(chǎn)、國土資源信息管理和其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
二、年度預(yù)算收支情況。
7收入萬元，其他收入250萬元。
年初預(yù)算支出萬元，其中基本支出萬元，項目支出萬元，經(jīng)營支出萬元。
（二）年末決算決算收入萬元，其中財政撥款收入萬元（含政府性基金收入萬元），事業(yè)收入萬元，經(jīng)營收入萬元，其他收入萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余萬元。
決算支出萬元，其中基本支出萬元，項目支出萬元，經(jīng)營支出萬元，年末結(jié)余分配萬元，結(jié)轉(zhuǎn)及結(jié)余資金萬元。
（三）項目支出情況。
2015年項目支出總額萬元，其中：
——業(yè)務(wù)工作專項。
萬元。
——運行維護專項。
萬元。
——國土資源業(yè)務(wù)專項。
萬元——測繪地理信息專項。
萬元——礦產(chǎn)資源勘查保護及利用專項。
萬元——地質(zhì)環(huán)境保護與地質(zhì)災(zāi)害防治專項。
萬元——土地整治與耕地保護專項。
萬元三、財政資金使用管理情況。
因?qū)ｍ椯Y金已經(jīng)按省財政廳要求，另行開展績效評價工作，整體支出績效評價主要對基本支出、三公經(jīng)費、厲行節(jié)約情況進行評價。
（一）基本支出情況1.年初預(yù)算情況。年初預(yù)算基本支出總額萬元，其中。
8人員經(jīng)費萬元，日常公用經(jīng)費萬元。
2.年末決算情況。年末決算基本支出總額萬元，其中人員經(jīng)費萬元，日常公用經(jīng)費萬元。決算較預(yù)算增加萬元，主要是政策性人員增資所致（財政追加2013年政府績效獎勵、2014年預(yù)撥長株潭第二步津補貼、事業(yè)單位績效工資等）。日常公用經(jīng)費決算較年初萬元，僅增長2％。預(yù)算執(zhí)行中控制較為有力。
（二）“三公經(jīng)費”支出使用和管理情況。
（二）“三公經(jīng)費”支出使用和管理情況。
1.“三公”經(jīng)費年初預(yù)算情況。年初財政撥款預(yù)算安排“三公”經(jīng)費支出總計838萬元，其中公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費468萬元，因公出國（境）費107萬元，公務(wù)接待費263萬元，較2013年預(yù)算減少44萬元，降低4％；較2013年決算減少萬元，降低％。
2.“三公”經(jīng)費年末決算情況。年末財政撥款決算“三公“經(jīng)費支出總計萬元，其中公務(wù)用車購置及運行萬元，因公出國（境）費萬元，公務(wù)接待費萬元?？傤~較年初預(yù)算減少萬元，下降％。
3.“三公”經(jīng)費支出與上年比較。2013年財政撥款決算“三公“經(jīng)費支出萬元，其中公務(wù)用車購置及運行萬元，因公出國（境）費萬元，公務(wù)接待萬元。2014年“三公”經(jīng)費實際支出萬元，較2013年減少萬元，降低8％。
總體來看，2014年財政撥款“三公”支出無論是相較年初預(yù)算，還是2013年決算，都有較大下降。
（三）厲行節(jié)約情況2014年一般性公用支出萬元，較年初預(yù)算減少萬元，降低9％；較2013年實際支出減少萬元，降低％。
9從支出結(jié)構(gòu)看：
——辦公經(jīng)費。2014年辦公經(jīng)費實際支出萬元，較年初預(yù)算減少萬元，降低36％；較2013年減少萬元，降低41％。
——水費、電費、差旅費。2014年實際支出萬元，較年初預(yù)算減少萬元，降低5％；較2013年減少萬元，降低16％。
——會議費、培訓(xùn)費。2014年實際支出萬元，較年初預(yù)算減少萬元，降低6％；較2013年減少萬元，降低36％。
厲行節(jié)約的主要措施有：
1.健全規(guī)章制度。中央中央、公xxx《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》（中發(fā)〔2013〕13號）下發(fā)后，我廳先后出臺了《湖南省國土資源廳會議管理制度》、《湖南省國土資源廳機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《進一步加強車輛管理的通知》、《湖南省國土資源系統(tǒng)因公出國（境）管理辦法》、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位財務(wù)管理的通知》等文件和制度，為厲行節(jié)約反對浪費打下了堅實的制度基礎(chǔ)。
2.嚴(yán)格控制公務(wù)支出。2014年，省財政廳發(fā)布了新的出國費、培訓(xùn)費、差旅費、會議費等相關(guān)公務(wù)支出的管理辦法，我廳在第一時間內(nèi)，轉(zhuǎn)發(fā)文件，并組織全系統(tǒng)財務(wù)人員進行專門的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行新的公務(wù)支出管理制度。
3.建立報賬員制度。為了加強公務(wù)支出管理，廳機關(guān)下發(fā)了《關(guān)于實行處室報帳員制度的通知》，建立處室報賬員制度，各處室明確一名報賬人員，處室所有經(jīng)費報銷，由專門的報賬員經(jīng)辦，報賬員負責(zé)對費用支出和原始單位的真實性進行初步審核，公務(wù)支出控制更為規(guī)范和嚴(yán)密。
上級部門情況報告篇十四
在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。我局于6月份組成調(diào)研組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過走訪座談、問卷調(diào)查等形式進行了走訪調(diào)研，形成專題報告如下：
一、存在的主要問題。
(一)嚴(yán)以修身方面。主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅持的不好，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)理論的精神。二是理想信念有待進一步加強。對“四個全面”的戰(zhàn)略部署的實質(zhì)理解不深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還有待加強，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足;三是理論聯(lián)系實際做的不夠。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。
(二)嚴(yán)以用權(quán)方面。地震部門作為社會公益性部門，服務(wù)的職能比較多，管理的職能相對較少。相對而言比較弱勢，但在實際工作中，也存在一些問題：一是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，在日常工作中，沒有嚴(yán)格的把“權(quán)力是人民群眾賦予的，要好好用好手中的權(quán)力，更好的為群眾服務(wù)”的觀念入腦入心。沒有較好的運用法治思維和法治方式，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。特別是推進依法治國，開展防震減災(zāi)行政執(zhí)法方面，做得還很不夠，在全縣開展的防震減災(zāi)行政執(zhí)法相關(guān)活動收效還不明顯，沒有充分發(fā)揮職能作用。二是把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。總是抱有一種單位小、職能弱的心態(tài)，具體工作中，受限于各種因素，沒有下大力氣解決群眾的難事。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防震減災(zāi)工作基礎(chǔ)仍很薄弱。
(三)嚴(yán)以律己方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進一步加強。思想上存在“船到碼頭車到站”的思想，日常工作動力不足。疲于應(yīng)付的多，創(chuàng)新性的工作少。二是艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。三是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，存在一些公務(wù)接待精打細算不夠，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)保持的不夠好，在八項規(guī)定出臺前存在請吃和吃請現(xiàn)象。
(四)謀事要實方面。一是對新形勢下地震工作的發(fā)展方向和發(fā)展重點認識不到位。黨的十八大報告提出要“加強防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)”。結(jié)合我縣實際，就是要認真抓好“xx”時期防震減災(zāi)工作任務(wù)的落實，建立健全與本縣地震災(zāi)害預(yù)防相適應(yīng)的群測群防、宣傳教育、應(yīng)急管理和科學(xué)創(chuàng)新工作體系，加大社會資源整合和經(jīng)費保障措施力度，最大限度地減輕地震造成的損害。
二是對政績觀的理解和把握存在偏差。認為地震部門小，職能弱，人員少，在全縣各項工作中，相對而言，地震工作是一個不容易出政績的工作，不起眼。沒有深刻認識到地震工作是一項公益性社會性工作。雖然不產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，然而社會效益不容忽視。
(五)創(chuàng)業(yè)要實方面。一是調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究不夠,往往導(dǎo)致主觀認識脫離客觀實際、領(lǐng)導(dǎo)意志脫離群眾愿望,從而造成決策失誤,使事業(yè)蒙受損失。二是及時解決基層工作困難做得不夠，面對困難有時強調(diào)客觀理由，主動服務(wù)基層的行動需要進一步加強。三是以文件貫徹文件、以會議落實會議精神的現(xiàn)象還一定程度的存在。四是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，思想解放不夠。特別是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
(六)做人要實方面。個人能做到對黨忠誠，真誠待人，正派為人，但仍存在一些問題。一是作風(fēng)不扎實，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對基層防震減災(zāi)工作的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少。二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。對理論學(xué)習(xí)認識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的問題。有時候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學(xué)習(xí)，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不強。做好群眾工作的能力不硬。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
(二)工作開拓、創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務(wù)多，指導(dǎo)的不夠。主要表現(xiàn)在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創(chuàng)造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。對一些新事物認識不足，影響了自己的正確判斷，在一段時間里思想上有一些消極的認識，這些都是思想解放不夠所致，往往給自己的工作帶來了負面影響。在工作中按步就班、墨守陳規(guī)、不敢去打破老框框，也敢去探索新路子，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，這些都是自身思想解放不夠，觀念認識不新而產(chǎn)生的痼疾。
(三)勤政為民服務(wù)的水平不高。適應(yīng)防震減災(zāi)工作新形勢，面對新任務(wù)意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，片面地結(jié)合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。具體表現(xiàn)在一是日常工作與群眾聯(lián)系不緊密。二是深入基層不夠，基層群眾對防震減災(zāi)科普知識了解不多。
(四)黨的意識不強，黨性修養(yǎng)有所放松。由于長期忙于具體的事務(wù)性工作多了，對思想的提升少了。理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化，政治敏銳性不強，批評與自我批評不夠，艱苦奮斗的作風(fēng)不能始終如一的落實到具體行為中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求有所放松等具體表現(xiàn)，都需要從加強黨性修養(yǎng)做起。
(五)工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。主要表現(xiàn)為辦事務(wù)虛多，工作主動性不強，想到的事情不一定辦到了。常以工作事務(wù)繁多為理由，下農(nóng)戶、搞調(diào)研的時間少了。對形成一些具體問題的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有時被動。
三、今后的努力方向和措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)，明確前進方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以學(xué)習(xí)促觀念轉(zhuǎn)變，堅決摒棄舊的不相適應(yīng)的有礙發(fā)展的“條條框框”，克服陳規(guī)陋習(xí)，拋棄“各人打掃門前雪，休管他人瓦上箱”的潔身自好的中庸思想，要走出去，大興調(diào)查研究之風(fēng)，聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，了解新形勢，掌握新情況，解決新問題，決不坐井觀天，一葉障目，作繭自縛。
2.強化實干精神，增強工作后勁。xx___強調(diào)，實干興邦，空談?wù)`國。實現(xiàn)中華民族的復(fù)興靠的是實干，科技工作更需要實干精神。作為一名基層干部，更要充分發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏實苦干，自強不息，真正在一線出成績，見實效，對自己負責(zé)的工作要親手操作，親力親為，每項工作的落實都要做到抓鐵有痕，擲地有聲。同時加強內(nèi)部管理，推動工作落實。
3、強化責(zé)任意識，做到率先垂范。增強工作的前瞻性。時刻保持高度的敏感性和警覺性，注意分析和研究形勢發(fā)展的動向、特征、規(guī)律，從中探索應(yīng)對策略和方法。由此掌握工作主動權(quán)，抓住矛盾的主要方面。要經(jīng)常不斷地進行自我回顧、自我反思、自我檢查、自我修正。在今后的工作中，注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
4、增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)效。以服務(wù)為天職，增強公仆意識，以奉獻為準(zhǔn)則，愛民為民，務(wù)求實效的良好作風(fēng)。一是服從和服務(wù)于大局;二是全心全意為人民服務(wù)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;三是注重落實，注重實效，不虛幻;四是講求效率，不拖拉散慢，貽誤工作。
上級部門情況報告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經(jīng)費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經(jīng)費開支的有關(guān)規(guī)定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經(jīng)費、辦公室對各項活動給予的經(jīng)費補助進行了規(guī)范管理，工會經(jīng)費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關(guān)于經(jīng)費的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開支。
一、**年工會經(jīng)費決算。
1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經(jīng)費收入*萬元，收*年度經(jīng)費收入*萬元。
3、年終滾存經(jīng)費有*元。(注：含*年留存經(jīng)費)。
二、*年工會經(jīng)費預(yù)算。
1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預(yù)算*年全年收入為*元，撥入*萬元。
本屆工會委員會*年度決算和*年度預(yù)算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據(jù)。
上級部門情況報告篇十六
從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業(yè)。
(一)準(zhǔn)備充分。
在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。
(二)形式多樣。
通過實地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
(三)扎實走訪。
每到一個企業(yè)，張主任首先傾聽、了解目前企業(yè)所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，對企業(yè)提出的意見和建議，在現(xiàn)場做了詳細記錄并解答，力求把當(dāng)場能夠解決的問題盡量解決在一線，把特殊和難度大的問題進行梳理、反映、總結(jié)。
在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。
(一)小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
(二)部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
(三)企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。
在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實事”，與企業(yè)負責(zé)人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強有力的保障。
這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識。
(二)解決企業(yè)反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實。
(三)總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗。深入總結(jié)活動中成功經(jīng)驗，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
上級部門情況報告篇十七
xx屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)要按照五個統(tǒng)籌的要求推動經(jīng)濟與社會發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢、特點和規(guī)律的科學(xué)把握，是當(dāng)前指導(dǎo)我們開展各項工作的根本指針。牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，最根本的就是以人為本、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展觀中的“五個統(tǒng)籌”之首，在推進我國經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展中無疑更具有全局性和基礎(chǔ)性的意義。要實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急就是要通過加強農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，加快消除城鄉(xiāng)差距，率先走出一條以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)互動發(fā)展的新路子。大力推進政府公共服務(wù)向農(nóng)村牧區(qū)延伸，公共服務(wù)體系建設(shè)的一個重要的方面就是加強交通運輸工作，推動農(nóng)村道路交通公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷提高道路交通的服務(wù)水平，滿足廣大農(nóng)民群眾出行和致富的基本需求。
科左后旗交通運輸局遵照xxx通遼市委政策研究室文件通知精神，結(jié)合我旗交通運輸實際，圍繞“政府公共服務(wù)如何向農(nóng)村牧區(qū)延伸”這一問題進行了調(diào)研，調(diào)研方式采取實地考察、走訪座談及對相關(guān)材料分析等方式?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下。
一、科左后旗交通運輸概況及農(nóng)村牧區(qū)公路公共服務(wù)現(xiàn)狀。
二、存在問題。
(1)農(nóng)村公路客運站嚴(yán)重不足。根據(jù)xx年統(tǒng)計，我旗境內(nèi)共有客運班線119條，客運班次179班次，客運班車173臺輛，共設(shè)客運站13個，涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木，262個行政村，年運輸量1111班次，旅客周轉(zhuǎn)量52921萬人公里，貨運量1105萬噸，貨動周轉(zhuǎn)量67692萬噸公里。
(3)通達深度不夠,村村通砂石路,鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路并未能實現(xiàn)全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村全部通達或通暢，目前，我旗境內(nèi)農(nóng)村公路中等外無路面公路有公里。
上級部門情況報告篇十八
通過觀看音像制品p現(xiàn)場觀摩p專題講座與車間班組跟班實習(xí),進一步掌握城市生活污水的`一級p二級處理工藝,熟悉其各個階段的工作機理以及不同的處理方法所涉及的構(gòu)筑物的功能，類型，構(gòu)造，設(shè)計參數(shù)的確定，平面p高程布置，運行過程中的管理p控制p檢測,并進一步了解工業(yè)污水處理工藝等專業(yè)知識.
3．建筑給水排水實習(xí)
通過觀看音像制品p現(xiàn)場觀摩p專題講座與車間班組跟班實習(xí),進一步掌握多層建筑和高層建筑冷熱水供應(yīng)工程p排水工程p消防給水工程的專業(yè)知識.熟悉高層建筑內(nèi)各給排水設(shè)施的運轉(zhuǎn)操作及管理方法，了解其管線的布置和敷設(shè)方法，熟悉其設(shè)計原理，了解其設(shè)計方法及設(shè)計數(shù)據(jù)。了解相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范。
4．實習(xí)地點
給水工程實習(xí)地點：青云水廠、牛行水廠、朝陽水廠
排水工程實習(xí)地點：青山湖污水廠、紅谷灘污水廠
建筑給排水實習(xí)地點：江西消防博物館、和平里大酒店、江西國際金融中心
5．指導(dǎo)老師
黃小華老師、韓瑛老師、歐陽二明老師、劉振中老師等
三、實習(xí)報告
1.給水工程實習(xí)
（1）青云水廠
青云水廠位于南昌市青云譜區(qū)，1986年10月30日由國家計委批復(fù)項目建議書，同意興建南昌市青云水廠，其建設(shè)規(guī)模為40萬m3/d，分兩期建設(shè)，每期20m3/d。工程委托中國市政工程中南設(shè)計院就贛江取水和設(shè)計青云水廠工程的可行性進行分析、研究和論證，并由江西省工程咨詢公司組織省內(nèi)外專家評估。在充分評估后，國家計委于1978年11月16日批準(zhǔn)了該工程設(shè)計任務(wù)書。該工程由中國市政工程中南設(shè)計院負責(zé)設(shè)計，工程總概算為.37萬元。一期工程于1990年10月1日正式動工興建，1993年10月1日正式投產(chǎn)，每天供水20萬m3/d，濾后水小于2ntu，出水水壓為0.4mpa.
上級部門情況報告篇十九
根據(jù)《關(guān)于開展2019年度中央對地方專項轉(zhuǎn)移支付衛(wèi)生健康項目資金預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》要求，進一步規(guī)范財政資金管理，強化部門責(zé)任意識，切實提高財政資金使用效益。我中心對2019年度重大公共衛(wèi)生專項資金開展了績效評價工作。評價采用定量分析、定性分析和現(xiàn)場評價相結(jié)合的方法，制定了評價實施方案，從預(yù)算編制與執(zhí)行、資金分配與使用、資金監(jiān)督與管理、財務(wù)會計信息、項目組織管理、項目績效完成等方面對項目進行了綜合評價。現(xiàn)將績效評價情況及評價結(jié)果報告如下：
一、專項基本情況。
本次績效評價重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目、2019年上級安排專項經(jīng)費共萬元(其中重大疾病與健康危害因素經(jīng)費萬元、重點地方病經(jīng)費6萬元、艾滋病經(jīng)費萬元、免疫規(guī)劃擴免9萬元、結(jié)核病經(jīng)費萬元、傳染病防治經(jīng)費及生態(tài)環(huán)境萬元、精神病及慢性非傳染病防治經(jīng)費萬元)。上級經(jīng)費支出實行直接支付以支抵收完成上級預(yù)算撥款的100%。
二、績效評價工作開展情況。
2019年2月1日，我中心收到通知后中心領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，把各項工作安排到位，以中心主任蘭世燈為組長，舒象偉為副組長，以財務(wù)室為主成立了績效評價工作小組，展開了對中方縣疾病預(yù)防控制中心重大公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金項目資金的使用管理情況認真進行了一次績效評估。評價工作相關(guān)到每一項資金的到賬時間和資金的使用情況。評價工作小組采?。赫匍_了每一項工作，座談會、聽取匯報、核查專項資金使用和管理、財務(wù)賬目等情況，了解資金使用效果及存在的問題。
(一)評價資料準(zhǔn)備充分。
我中心積極準(zhǔn)備各項專項資金績效材料，各個項目工作人員互相協(xié)調(diào)。
(二)績效評價意識提升。
各專項資金主管和使用單位均提高了績效評價意識，對于專項資金績效評價常態(tài)化開展從理解、接收到積極配合，有效地促進了績效評價工作的開展。
三、綜合評價情況及評價結(jié)果(見附件)。
2019年省衛(wèi)健委公共衛(wèi)生項目專項、治療艾滋病人160余人、免疫規(guī)劃擴免適齡兒童接種率99%、治療結(jié)核病人82人、有效控制了重大傳染病流行，精神病及慢性非傳染病防治工作得到了加強，完成了省廳下達食品安全風(fēng)險檢測任務(wù)，讓老百姓得到了實惠，取得了良好的社會效益，受到廣大人民群眾的好評。
四、績效評價指標(biāo)分析。
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