就業(yè)局就業(yè)申請書（精選13篇）

總結(jié)是進一步鞏固知識和經(jīng)驗的重要手段。如何寫一篇思維敏捷的總結(jié)呢？小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

就業(yè)局就業(yè)申請書篇一

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨稀Ｅc各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)以來，在中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展中學(xué)習(xí)，實踐中進步的方法，取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員的動力及方向，明確了的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

四、抓就業(yè)服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)全面開展。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇二

一是重視，完善政策，。各級、各部門高度重視小額擔(dān)保，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一，明確目標(biāo)，簽訂貸保，把小額擔(dān)保貸款工作作為促進的一項重要，并納入目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人參加了此次，會議、了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到。同時，提高了小額擔(dān)保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔(dān)保門檻，擴大服務(wù)對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止xx年3月底，我市小額擔(dān)保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔(dān)保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。

二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)。通過報刊、、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔(dān)保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳，并在大型會上懸掛橫幅進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導(dǎo)，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮保障機構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔(dān)保貸款重要性的認(rèn)識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

三是開展，提高平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務(wù)政策及相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容， 3月7日，我市對10個街道勞動保障服務(wù)所負責(zé)人及107個社區(qū)勞動保障服務(wù)站協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”、小額擔(dān)保貸款的辦理對象及程序。通過培訓(xùn)，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的，提供了服務(wù)保障。 四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范。為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認(rèn)定管理試行辦法》（通勞社就〔xx〕30號）文件，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。

五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團”的成員進行了調(diào)整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組：就業(yè)指導(dǎo)組，宣傳秘書組，心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導(dǎo)組主要負責(zé)綜合測評的填寫，協(xié)助完成生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作，《》()。宣傳秘書組主要職責(zé)是宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報?；饡撠?zé)愛心募捐活動。為了更好的配合團學(xué)聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給們一個很好的能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的'建設(shè)時在以往工作中繼承，原則創(chuàng)新中完成的。

計”大賽。本項大賽收到了廣大同學(xué)的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學(xué)也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的與同學(xué)們，幫助更多的同學(xué)參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹立正確的觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學(xué)院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學(xué)們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學(xué)和職業(yè)規(guī)劃。

這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)較短的專業(yè)，不僅是學(xué)生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況在此時會讓幫助同學(xué)們更快的確立職業(yè)目標(biāo)，所以我們是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內(nèi)容中增加一項內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學(xué)生科老師可貴的奉獻精神和責(zé)任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷，學(xué)生會的工作并不總?cè)缰心菢油昝?，但我們始終堅信，在我們不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會 繼續(xù)堅定與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成一心、和諧進步的學(xué)習(xí)型團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學(xué)院乃至九江學(xué)院特色部門而努力。

今年，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。

1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標(biāo)任務(wù)560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標(biāo)任務(wù)140人的103.57%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人，完成年目標(biāo)任務(wù)3700人的136.51%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)450人,完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓(xùn)160人，完成年度目標(biāo)任務(wù)150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，完成年度目標(biāo)任務(wù)50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，完成年度目標(biāo)任務(wù)100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓(xùn)60人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。

3、積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（二）扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動力素質(zhì)得到提升。

得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)340人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期240人。

（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認(rèn)真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準(zhǔn)確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。

（四）抓好政策落實工作。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴(yán)格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。

二、存在的問題及原因

（一）就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當(dāng)前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)加重。

（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認(rèn)知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務(wù)員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構(gòu)編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發(fā)展。

(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、工作重點及工作思路。

（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓(xùn)力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵職校和各類培訓(xùn)機構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓(xùn)實效，提高勞動者的就業(yè)能力。

現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

縣就業(yè)局

就業(yè)局就業(yè)申請書篇三

我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“突出政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務(wù)企業(yè)、保障社會”指導(dǎo)思想，堅持為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為職工服務(wù)方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務(wù)中心工作，積極參與局機關(guān)的各項政務(wù)和事務(wù)管理活動。特別是機關(guān)機構(gòu)改革后，在辦公室人員銳減任務(wù)倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進取，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，服務(wù)于勞動保障事業(yè)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標(biāo)協(xié)調(diào)、檔案管理等工作成績突出，我局連年被市委、市政府及有關(guān)部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心支持幫助的結(jié)果，也是辛勤汗水的結(jié)晶。我深切的體會到，工作能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務(wù)服務(wù)放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、提建議、想辦法。“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”，對年度的工作，應(yīng)抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結(jié)合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、全面的提供信息服務(wù)。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關(guān)于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標(biāo)責(zé)任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認(rèn)真做好文稿起草和審核把關(guān)工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話和文件作為強化政務(wù)服務(wù)、當(dāng)好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，能把上級工作安排與有關(guān)文件精神和我市實際有機結(jié)合起來，并進行深入思考，認(rèn)真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導(dǎo)性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質(zhì)量;在審核公文時，對所有公文都嚴(yán)格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴(yán)格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質(zhì)品，對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā)，狠抓文字質(zhì)量關(guān)，提高了辦文質(zhì)量。三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話及重要材料*余份，發(fā)布勞動信息*多期，向上級報送各類業(yè)務(wù)信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調(diào)查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理等工作中，積極提出處理預(yù)案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結(jié)合起來，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。

二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)?；６酱贆z查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結(jié)合，督促檢查與調(diào)查研究相結(jié)合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領(lǐng)導(dǎo)的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結(jié)質(zhì)量進一步提高。對領(lǐng)導(dǎo)和上級批辦、批轉(zhuǎn)的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質(zhì)量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關(guān)部門、科室初步答復(fù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結(jié)合實際增刪、修改、反復(fù)提煉，確定答復(fù)意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復(fù)。做到了限時內(nèi)如期辦結(jié)，代表委員滿意率為*%。

三、把握全局，建立健全綜合協(xié)調(diào)工作機制。協(xié)調(diào)服務(wù)是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務(wù)。“上面千條線，下面一根針”。為使機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，使千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工作井然有序地開展，做好協(xié)調(diào)工作是辦公室工作至關(guān)重要的一環(huán)。三年來，我始終注意把綜合協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯(lián)系，及時請示匯報;對領(lǐng)導(dǎo)強化政務(wù)服務(wù)，并努力辦好事務(wù);對外積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各單位搞好與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，爭取這些部門的支持和配合;對內(nèi)做好本機關(guān)各單位和上下級勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)工作，較好地保證了機關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)有序地開展，工作效率和質(zhì)量都有了明顯提高。

四、強化監(jiān)督，全面推進勞動保障法制建設(shè)。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統(tǒng)“四五”普法教育規(guī)劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎(chǔ)工作，健全工作制度，強化人員培訓(xùn)，提高了勞動執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法自覺性，提高了辦案質(zhì)量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結(jié)驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執(zhí)法監(jiān)督，強力推進依法行政。在全市勞動系統(tǒng)推行了勞動行政執(zhí)法責(zé)任制，完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認(rèn)真辦理行政復(fù)議案件，積極做好行政案件應(yīng)訴工作，切實樹立了勞動行政執(zhí)法的良好形象，推進了勞動管理法制化。

總之，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。但是還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：在綜合協(xié)調(diào)上，遇事協(xié)調(diào)多，預(yù)先協(xié)調(diào)少;在為領(lǐng)導(dǎo)參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態(tài)多，總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規(guī)尚不夠全面，開展行政復(fù)議、行政訴訟工作經(jīng)驗欠缺、準(zhǔn)備不足等等，所有這些還遠遠不能適應(yīng)勞動保障事業(yè)發(fā)展和辦公室工作的需要，都必須在今后的工作中加以克服和改進。在以后的工作中，我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為勞動保障事業(yè)發(fā)展盡心盡力。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇四

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的.落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇五

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的`動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨稀Ｅc各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、〔by：〕環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

四、抓就業(yè)服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇六

在***市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進單位。

抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的.突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（六）、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

就業(yè)局就業(yè)申請書篇七

在當(dāng)前的社會中，法律法規(guī)對于人們的生活起著舉足輕重的作用。為了更好地保護勞動者的合法權(quán)益，維護社會公平正義，我市就業(yè)局近日組織了一場關(guān)于民法典的學(xué)習(xí)活動。通過參與此次學(xué)習(xí)活動，我深切體會到了民法典對于促進就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義，以下是我的心得體會。

首先，我感受到民法典為勞動者提供了更有力的保護。民法典明確了勞動者合法權(quán)益的保護范圍，并規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。尤其值得一提的是，勞動者的工作時間、休假制度以及工資待遇等具體問題都在民法典中有所規(guī)定，這為平衡雇主與員工之間的利益關(guān)系提供了更加明確的法律依據(jù)。作為勞動者，我很欣喜地看到自己的權(quán)益將得到更加有效的保護，這也將進一步提高勞動積極性和創(chuàng)造力，推動就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。

其次，民法典的出臺對于企業(yè)的發(fā)展也具有積極意義。民法典為企業(yè)提供了更加明確的法律環(huán)境，使得企業(yè)在招聘、用工等方面更加規(guī)范化。此前，企業(yè)可能面臨與員工之間的合同爭議等問題，而民法典的出臺將能夠更好地解決這些問題，降低企業(yè)的風(fēng)險。此外，民法典的出臺也促進了企業(yè)對人才的需求逐漸提升，吸引了更多人才投身于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，推動了企業(yè)的發(fā)展壯大。在這一點上，民法典的出臺對于我市就業(yè)環(huán)境的改善和經(jīng)濟發(fā)展的促進具有重要意義。

再次，民法典的出臺提高了勞動者和用人單位之間的和諧關(guān)系。民法典明確規(guī)定了勞動契約的內(nèi)容和法律效力，使得勞動關(guān)系更加穩(wěn)定可靠。通過明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，避免了勞動關(guān)系中的信息不對稱和利益分配不公的問題。這將有利于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，減少雇傭爭議的發(fā)生，進而推動社會的和諧穩(wěn)定。作為勞動者，我很高興地看到自己與用人單位之間的合作關(guān)系將更加和諧，這將為個人的發(fā)展提供更加良好的環(huán)境。

最后，民法典的出臺還強化了用人單位的社會責(zé)任意識。在民法典的規(guī)定下，用人單位將更加注重勞動者的合法權(quán)益，積極履行更多的社會責(zé)任。企業(yè)在招聘時將注重公平公正，不歧視任何個人，不違法限制就業(yè)。在崗位管理中，用人單位將更加關(guān)心員工的職業(yè)健康和安全，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。這將進一步提升用人單位的社會形象，樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，民法典的出臺對促進就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義。它為勞動者提供了更加有效的權(quán)益保護，為企業(yè)發(fā)展提供了更加穩(wěn)定的法律環(huán)境，提高了勞動關(guān)系的和諧程度，同時也強化了用人單位的社會責(zé)任意識。相信在民法典的引導(dǎo)下，我市的就業(yè)環(huán)境將越來越好，勞動者的權(quán)益得到更加有效的保護，企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展得到更好的推動，用人單位的社會責(zé)任得到更好的履行，共同推動我市經(jīng)濟的繁榮與進步。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇八

根據(jù)《**縣人力資源和社會保障局工作要點》，結(jié)合實際，按照**縣人力資源和社會保障局的安排部署，現(xiàn)對**縣就業(yè)局工作做如下安排：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和我縣發(fā)展的大局，立足實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力培育市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，不斷加強和完善城鄉(xiāng)勞動力市場服務(wù)體系建設(shè)，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，加大培訓(xùn)力度，實現(xiàn)廣泛就業(yè)，為加快建設(shè)和諧社會營造良好環(huán)境。

二、工作目標(biāo)。

20，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3500人以上，失業(yè)人員再就業(yè)337人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)221人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，農(nóng)業(yè)勞動力專業(yè)就業(yè)3170人以上，發(fā)放小額擔(dān)保貸款萬元，職業(yè)技能培訓(xùn)950，其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)700人。

三、工作措施：

（一）、大力貫徹落實積極的就業(yè)扶持政策。繼續(xù)落實已經(jīng)出臺的一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，強化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。建立健全政府投資和重大項目建設(shè)拉動就業(yè)，重點依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)以及鼓勵和支持中小企業(yè)、民營經(jīng)濟快速發(fā)展，促進就業(yè)三方增長機制，擴充社會就業(yè)容量，創(chuàng)造更多就業(yè)機會形成經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。認(rèn)真落實就業(yè)專項資金管理的規(guī)定，強化就業(yè)專項資金使用管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的支出比例，確保就業(yè)專項資金的`安全高效運行。

（二）、突出抓好重點群體就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生就業(yè)納入就業(yè)工作的重點，()引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)就業(yè)，扶持和幫助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，認(rèn)真落實高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃等項措施。要把“零就業(yè)”家庭、“4050”失業(yè)人員、長期失業(yè)人員、進城務(wù)工群體、復(fù)退軍人、殘疾人和家庭困難高校畢業(yè)生等困難群體作為就業(yè)的重要服務(wù)對象，充分利用現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，解決好他們的就業(yè)問題。引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（三）、大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面貫徹落實鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)型城市拓展創(chuàng)建步伐，充分利用小額擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)，鼓勵和支持婦女、下崗職工、高校畢業(yè)生、退役軍人、被征地農(nóng)民及生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化城歸人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，配合相關(guān)部門全面落實好“三個15萬元”興辦小微企業(yè)扶持政策。

（四）、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)建設(shè)和支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)需要，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提升高技能人才培訓(xùn)力度和培養(yǎng)能力，提高就業(yè)資金在高技能人才培訓(xùn)中的比重。抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。

（五）、推進公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)。加強就業(yè)信息化建設(shè)，深化城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制信息化管理，完善就業(yè)信息監(jiān)測制度，進一步健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺，加強職業(yè)供求信息分析研判工作，及時應(yīng)對形勢變化帶來的影響。繼續(xù)開展各項公共就業(yè)和人才服務(wù)活動，促進就業(yè)工作快速發(fā)展。深入推進市場中介機構(gòu)誠信體系建設(shè)，鼓勵人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇九

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人，完成市全年任務(wù)的128%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)08萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)026萬人，分別完成市全年任務(wù)的100%、104%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%。

2、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)212萬人，完成市全年任務(wù)的1804%。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7900人，完成市全年任務(wù)的101%。

4、小額擔(dān)保貸款。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款23億元，完成市全年任務(wù)的230%。

（二）工作措施。

1、借力造勢，強力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是將就業(yè)工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核管理。年初，配合市委、市政府目標(biāo)辦，及時將各項就業(yè)工作指標(biāo)分解到縣區(qū)政府和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，實行季度督查，年終考核。二是繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)富民工程。報請市創(chuàng)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開1-4月全市創(chuàng)業(yè)富民工作調(diào)度會。

2、項目管理，落實重點工作責(zé)任制。制定了“農(nóng)家樂”農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)工作方案、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團組建工作方案等一系列重點工作項目方案，明確項目名稱、工作內(nèi)容、工作要求、完成時限、保障措施、項目牽頭責(zé)任人和配合科室單位。

3、科學(xué)研判，實施“一網(wǎng)五點”動態(tài)監(jiān)測。針對部分企業(yè)“招工難”問題，主動跟蹤，及時監(jiān)測，建立企業(yè)空崗動態(tài)數(shù)據(jù)庫，主動服務(wù)企業(yè)用工需求。我市對全市7個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的用工情況綜合調(diào)研，在60家重點企業(yè)設(shè)立用工需求動態(tài)監(jiān)測點。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業(yè)實施招工服務(wù)計劃，通過舉辦專場招聘會，發(fā)放宣傳材料，將就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)送到勞動者手中，促進勞動者就近就地與重點企業(yè)對接。

4、貼近服務(wù)，深入開展公共就業(yè)系列活動。一是開展“就業(yè)援助月”活動，共舉辦招聘會48場，提供就業(yè)崗位2494條次，264名求職者與用工單位達成就業(yè)意向。二是開展“春風(fēng)行動”活動，共舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民專場招聘會30場，發(fā)放春風(fēng)卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業(yè)崗位38168個次，累計為5萬余名求職者提供免費就業(yè)服務(wù)，推薦10619名勞動者實現(xiàn)就業(yè)。三是開展退役士兵招聘周活動，提供就業(yè)崗位5326個，簽訂就業(yè)意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營企業(yè)招聘周活動，提供就業(yè)崗位5120個，其中適合高校畢業(yè)生崗位2993個，簽訂就業(yè)意向861人，其中高校畢業(yè)生375人。五是實施困難人員就業(yè)援助計劃，根據(jù)每位困難人員的自身素質(zhì)、求職意愿、培訓(xùn)要求等實際情況制訂了一份援助計劃，簽訂一份服務(wù)承諾。共對1856名有就業(yè)愿望的困難人員實行“一對一”就業(yè)幫扶。

5、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，深入推進創(chuàng)業(yè)富民工程。一是全程服務(wù)助推創(chuàng)業(yè)。面向城鄉(xiāng)各類有創(chuàng)業(yè)意愿的對象開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供項目推介、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)，基本形成城區(qū)有創(chuàng)業(yè)孵化基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、村有創(chuàng)業(yè)示范點的格局，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)得到更好發(fā)揮，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的良性互動。二是全面推行“政銀?！焙献餍☆~擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作模式。新增注入小額貸款擔(dān)保資金萬元（市、縣財政各1000萬元），貸款人由原來公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、房產(chǎn)抵押給予擔(dān)保，降低至企業(yè)一般工作人員也可做擔(dān)保。開辟了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。

（三）存在問題。

2、基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋城鄉(xiāng)，但存在與事業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾。機構(gòu)、人員和手段，還不適應(yīng)服務(wù)范圍由城鎮(zhèn)向農(nóng)村延伸、服務(wù)內(nèi)容逐步拓展增加的需要。

二、20**年工作計劃。

（一）工作目標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)35萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)4000人，困難就業(yè)人員再就業(yè)2000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)118萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3600人；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款1億元。

（二）工作措施。

1、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實力度。在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)政策落實年活動，加強工作部署、督促、檢查與評估，狠抓政策落實，著力解決好重點行業(yè)、重點群體政策落實的問題，充分釋放政策促進就業(yè)的潛力和效力。針對政策落實中的薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)各級就業(yè)服務(wù)部門進一步完善操作方法，暢通落實渠道。逐步將政策審批權(quán)限向基層下移，加強信息管理，加快政策落實。

2、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。完善就業(yè)信息監(jiān)測平臺建設(shè)，做好就業(yè)統(tǒng)計分析和就業(yè)形勢的研判。按照“信息準(zhǔn)確、實時監(jiān)控”的要求，認(rèn)真做好“職業(yè)信息分析”、“失業(yè)動態(tài)監(jiān)控”、“重點企業(yè)監(jiān)控”以及“省級工業(yè)園企業(yè)監(jiān)控”等監(jiān)控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，扎實推進公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點，完善基層人力資源社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，使所有服務(wù)對象都能夠享受到政策支持和滿意服務(wù)。

3、增強公共就業(yè)服務(wù)專項活動效果。以服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、統(tǒng)籌推動各類群體就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一組織開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、退役士兵就業(yè)招聘周、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等各項公共就業(yè)服務(wù)活動，為下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等重點人群提供高效的就業(yè)服務(wù)。

4、加強各項就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫建設(shè)。一是不斷強化“企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，確保市級人力資源市場新增會員制用工單位300家，企業(yè)用工會員制單位累計達到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)用工信息互通、資源共享。二是對全市城鄉(xiāng)勞動年齡段內(nèi)勞動力情況開展逐戶摸底登記，繼續(xù)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全面掌握城鄉(xiāng)勞動者的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況的基本情況，促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是全面開展企業(yè)勞動用工備案，實現(xiàn)勞動用工備案，勞動合同簽訂率達95%以上，逐步實現(xiàn)全市企業(yè)用工情況實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理。

5、強化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高公共就業(yè)服務(wù)功能。建設(shè)覆蓋全市的就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測網(wǎng)，實對各類勞動者就業(yè)狀況、享受政策和接受服務(wù)信息的實時監(jiān)測，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度，做好就業(yè)需求預(yù)測工作。繼續(xù)抓好全省公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化試點工作，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)“招聘求職e通”信息化系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)搭建企業(yè)招聘和勞動者求職的網(wǎng)上對接平臺。

6、推進創(chuàng)業(yè)孵化基地“轉(zhuǎn)型升級”。加強農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)一條待、創(chuàng)業(yè)市場等創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，培育一批示范性創(chuàng)業(yè)基地。進一步規(guī)范已建創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理服務(wù)，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇十

就業(yè)是社會的重要議題，直接關(guān)系到國家的發(fā)展和民眾的福祉。近日，在民法典的修訂過程中，就業(yè)局的相關(guān)條款引起了廣泛關(guān)注。作為一名大學(xué)生，我對就業(yè)局這一部分條款有著濃厚的興趣，并從中獲得了一些心得體會。以下，我將按照五段式的結(jié)構(gòu)，分析就業(yè)局在民法典中的意義、爭議和未來發(fā)展方向。

首先，就業(yè)局作為民法典的一部分，包含了關(guān)于就業(yè)權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。這體現(xiàn)了國家對就業(yè)問題的高度重視。正如《憲法》第四十一條所規(guī)定的那樣，國家鼓勵、支持和引導(dǎo)勞動者就業(yè)。通過明確規(guī)定就業(yè)權(quán)利和義務(wù)，就業(yè)局為勞動者提供了更多的保障和權(quán)益，為勞動者進一步爭取到更好的就業(yè)條件提供了法律依據(jù)。同時，就業(yè)局還穩(wěn)定了社會就業(yè)的基礎(chǔ)，加強了勞動市場的監(jiān)管，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

然而，就業(yè)局的相關(guān)條款也引發(fā)了一些爭議。有人認(rèn)為，民法典對就業(yè)問題的規(guī)定過于寬泛，缺乏具體操作性，可能導(dǎo)致相關(guān)權(quán)益的保障不到位。例如，在雇傭合同方面，只是簡單規(guī)定了雇傭合同的訂立、變更和解除程序，沒有進一步規(guī)定勞動者福利的具體細則，這使勞動者在合同履行過程中可能會面臨利益被侵害的風(fēng)險。而且，一些人擔(dān)憂就業(yè)局的規(guī)定可能過于歧視性，對特定群體的保障可能不夠完善，需要更進一步的改善。

針對以上爭議，我認(rèn)為在未來的發(fā)展中，就業(yè)局可以從以下幾個方面進一步完善。首先，就業(yè)局可以加強與其他相關(guān)法律法規(guī)的銜接，避免重復(fù)規(guī)定和法律沖突，確保就業(yè)局的規(guī)定更加具體和可操作性。其次，就業(yè)局應(yīng)該進一步明確和細化勞動者的權(quán)益保護措施，保障勞動者在工作中享有平等的待遇和福利。同時，就業(yè)局應(yīng)該加強對雇主和勞動者雙方權(quán)益的平衡，避免過度偏袒一方，從而構(gòu)建更加公平和和諧的就業(yè)關(guān)系。

此外，我認(rèn)為就業(yè)局在民法典中的未來發(fā)展還需要注重對就業(yè)環(huán)境的監(jiān)管和改善。當(dāng)前，隨著科技的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)的興起，就業(yè)形勢面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，就業(yè)局應(yīng)該密切關(guān)注就業(yè)市場的變化，適時出臺相應(yīng)的規(guī)定，促進就業(yè)機會的增加和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。同時，就業(yè)局還可以加強對失業(yè)者的幫扶和職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者的就業(yè)能力和競爭力。

綜上所述，就業(yè)局作為民法典的一部分，對于國家和勞動者來說具有重要意義。就業(yè)局的規(guī)定為勞動者提供了更多的保障和權(quán)益，為經(jīng)濟的穩(wěn)定和社會的和諧做出了貢獻。然而，就業(yè)局的相關(guān)條款也存在爭議，需要在未來的發(fā)展中不斷完善和改進。通過加強與其他相關(guān)法律的銜接，明確和細化勞動者的權(quán)益保護措施，監(jiān)管和改善就業(yè)環(huán)境，就業(yè)局有望進一步為社會提供更加公平和高效的就業(yè)保障。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇十一

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保工作實施。小額工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進單位。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（六）、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

就業(yè)局就業(yè)申請書篇十二

同志們：

今天，我們在這里舉辦黨組織書記培訓(xùn)班，是為了進一步提高黨組織書記的工作能力和水平，更好的推進我區(qū)黨建工作，為全面實施暢通工程奠定堅實的組織保證和智力支持。為了使大家下半年開展工作目標(biāo)更加明確，思路更加清晰，我對今年省市黨建工作的相關(guān)精神和2011年下半年省市黨建重點工作向大家進行一個講解。希望大家通過培訓(xùn)，能把握住黨建工作的重點。

總結(jié)。

通報了2010年度全省基層黨建工作考評情況，省委常委、組織部長侯長安出席會議并作了重要講話，明確指出2011年全省黨建工作著重從4個方面抓整改、抓落實。一是規(guī)范黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，努力實現(xiàn)“五務(wù)合一”（強化黨務(wù)、規(guī)范村務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)）的全覆蓋，著重在提升功能，發(fā)揮作用上下功夫。二是加強基層黨組織自身建設(shè)，著重在建好隊伍、堅強堡壘上下功夫。三是要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，著重在增進群眾感情，做好群眾工作上下功夫。四是推進基層黨建工作創(chuàng)新，著重在加強社會管理、促進社會和諧上下功夫。

5月份，省委組織部下發(fā)了《關(guān)于加強基層黨建工作項目管理和過程考核的通知》和《關(guān)于印發(fā)的通知》，改進了2011年考評工作方法，采取縣級抓普查，市級抓抽查，省里抓復(fù)查相結(jié)合的方法進行，采取過程管理考評、專項督辦考評、社會調(diào)查考評和年度集中考評的方法對各地市州黨建工作進行綜合考評。以這種綜合考評的方式來推進黨建工作的常態(tài)化，使黨建工作落實到平時，落實到基層。

下面，我就今年黨建工作考評工作中幾個新名詞給大家做個解讀。

一、什么是黨建工作項目化？

就是將黨建重點工作列為一個個具體項目進行考核管理，引導(dǎo)各級黨委和基層黨組織運用項目管理的方法，把基層黨建工作各項任務(wù)落實在平時，落實到基層、群眾和實踐中，使基層黨組織建起來、用起來、活起來、強起來。

二、什么是過程管理考核？

過程管理考核就是對基層黨建工作項目運行和落實情況進行分級考核，通過過程管理考核，動態(tài)掌握各基層黨組織黨建工作項目的進展情況。具體做法是，將各個工作項目的安排部署、工作措施、工作進展、工作成效等情況進行匯總登記，填寫相應(yīng)表格，對各個工作項目按等次逐一做出自評，連同佐證材料上交上級組織部門。由上級組織部門根據(jù)上報的項目資料對工作實際情況做出審定。

三、

什么是專項督辦考核？

專項督辦考核就是根據(jù)不同的時間節(jié)點對某項黨建工作項目進行專門的督辦，通過督辦了解各基層黨組織開展此項黨建工作的安排部署、工作措施、工作進展、工作成效等。根據(jù)督辦情況，按等次對該黨建項目進行考核評定。

四、什么是社會調(diào)查考核？

社會調(diào)查分為隨機暗訪，電話調(diào)查，問卷調(diào)查等形式?？疾旖M采取明察暗訪的形式不定期對基層黨組織進行實地調(diào)查。通過組織暗訪組直接到村、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)查了解，或通過打電話給基層黨組織書記或黨務(wù)工作者，了解黨建工作開展情況和黨建工作項目的熟悉情況，來判定上報黨建工作的真實性。或采用問卷調(diào)查的形式對黨代表、人大代表、普通黨員干部、群眾進行調(diào)查。了解相關(guān)部門的黨建工作情況。這就要求我們在扎實開展黨建工作的同時，要對黨員群眾和服務(wù)對象廣泛開展宣傳工作，提高相關(guān)黨建工作的知曉率、參與率和支持率。

五、今年的年度集中考評工作如何開展？

四種方式的考評結(jié)果中，過程管理考核占最終成績的20%，專項督辦考核占15%、社會調(diào)查考核占15%，年度集中考評占50%。今年的年度集中考評工作方式為：11月底，各縣市區(qū)對所屬基層黨組織開展全覆蓋式考評，結(jié)果報市委組織部，12月初，市委組織部對每個縣進行抽查，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（我區(qū)沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所有村、社區(qū)全覆蓋檢查）。5家機關(guān)事業(yè)單位，5家非公經(jīng)濟組織和社會組織，市委組織部將考評結(jié)果上報省委組織部。12月底，省委組織部對各地市州排名靠前或排名靠后的縣市區(qū)進行復(fù)查。

六、省市今年下半年黨建工作的重點。

1、省委組織部工作重點。在7月份全省村“兩委”換屆工作培訓(xùn)班上，進一步明確了2011年全省基層黨建工作的7個重點項目及考評時間節(jié)點：一是基層黨建項目任務(wù)分解和落實的情況（7月份）；二是基層黨組織書記熟悉基層黨建項目和要求的情況（7月份）；三是大學(xué)生村官工作情況（9月份）；四是黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)使用管理情況（10月份）；五是村“兩委”換屆工作情況（11月份）；六是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的情況（11月份）；七是落實保障措施的情況（集中考評）。會上，省委組織部副部長胡志強對下半年工作進行了強調(diào)。在這7個重點黨建工作項目中，重中之重就是黨員群眾服務(wù)中心的建設(shè)管理使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的工作。這里，我們一起來學(xué)習(xí)一下省委組織部胡志強在全省村“兩委”換屆工作培訓(xùn)班上的講話摘要：以黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋、村級集體經(jīng)濟5萬元以上全覆蓋為目標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu)，看誰能夠把明年年底前要實現(xiàn)的目標(biāo)提前完成，提前完成的縣（市區(qū)）要及時向省委組織部申報驗收，今年年底前提前完成的，省委組織部將通報表彰；在明年“七一”前完成的，省委組織部將在明年“七一”進行表彰；對在明年年底前完成的，在《規(guī)劃》總結(jié)上進行表彰；對在明年年底完不成任務(wù)的，將提請省委通報批評。

2、市委組織部工作重點。根據(jù)省委組織部的相關(guān)精神，市委組織部根據(jù)我市基層黨建實際制定了《關(guān)于印發(fā)的通知》，《通知》對我市2011年基層黨建工作的考核評價實施辦法和過程考核安排做了詳細的部署。我市今年黨建工作重點考評項目共有10個，一是基層黨建項目任務(wù)分解和落實；二是基層黨組織書記熟悉基層黨建項目和要求；三是黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)和使用管理；四是村（社區(qū)）兩委換屆工作；五是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；六是創(chuàng)先爭優(yōu)活動；七是大學(xué)生村官工作；八是加強和創(chuàng)新社會管理；九是落實保障措施；十是推進工作創(chuàng)新?？荚u方式為過程考核和年度集中考評，省委組織部的方式基本一樣：一是全程記實考評、二是專項督辦考評、三是社會調(diào)查考評、四是年度集中考評。根據(jù)省市精神，我們結(jié)合鐵山區(qū)實際制訂了《鐵山區(qū)2011年度基層黨建工作考核評價實施辦法和過程考核安排》。王萍同志將做具體的解讀。

同志們，昨天，張書記在全區(qū)暢通工程推進會上強調(diào)，要加強對五個暢通工程的檢查督辦和問責(zé)。我們黨建工作是組織暢通工程的重要組成部分，希望大家在今天培訓(xùn)班結(jié)束后，認(rèn)真消化培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到熟悉黨建工作要求、熟記黨建工作項目、熟知黨建工作程序，切實擔(dān)負起黨組織書記的職責(zé)，力爭使本部門單位的黨建工作上水平、上檔次，推動全區(qū)黨建工作再上一個新臺階。

就業(yè)局就業(yè)申請書篇十三

人文學(xué)院xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報xx年，在學(xué)校黨委和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人文學(xué)院高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)有為的精神面貌，圓滿完成學(xué)生就業(yè)工作。現(xiàn)將xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報如下：

xx年，我院共有畢業(yè)生158人。其中，公共事業(yè)管理專業(yè)32人，社會工作專業(yè)28人,公共事業(yè)管理（文秘）專業(yè)98人。截止xx年1月，我院共聯(lián)系20家用人單位來我校參加雙選會、為12家用人單位舉辦小型專場招聘會，共計為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個。我院xx屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。

1、工作責(zé)任明確、派遣耐心細致——讓學(xué)校滿意

我院黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作，一直將其作為學(xué)院的重點工作來抓，并作為重要內(nèi)容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院具體情況，制定詳細的就業(yè)工作計劃。明確要求從深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧校園的角度來充分認(rèn)識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業(yè)工作作為一項系統(tǒng)工程、一項全局性工作來抓。黨政聯(lián)席會4次召開專題會議研究布置就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導(dǎo)7次召開專題會議部署就業(yè)工作，及時掌握學(xué)生的就業(yè)動態(tài)，根據(jù)實際對就業(yè)工作做出調(diào)整。早在xx年我們修訂了《關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，強調(diào)了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用，明確了就業(yè)工作和專業(yè)學(xué)科建設(shè)的關(guān)系。xx年根據(jù)形勢的變化，調(diào)整為由張元華、華學(xué)成共同擔(dān)任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由輔導(dǎo)員、專業(yè)教師共同指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的制度，加強了就業(yè)工作的評估和考核。幾年來，該《意見》已成為人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件，確保了我院就業(yè)工作指導(dǎo)思想的高度統(tǒng)一和工作的有效延續(xù)。

在畢業(yè)生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細致的'完成畢業(yè)生的派遣工作，發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用，嚴(yán)謹(jǐn)辦理畢業(yè)生的檔案裝寄，就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對，派遣證及派遣費的發(fā)放等離校工作，努力做到按時保質(zhì)保量，使畢業(yè)生能夠滿意離校。我院畢業(yè)生離校期間，秩序井然，無一例不文明行為的發(fā)生。

2、全程就業(yè)指導(dǎo)、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——讓學(xué)生滿意

繼續(xù)深入開展大學(xué)生涯導(dǎo)航工程活動，通過組織專題輔導(dǎo)報告、舉辦“大學(xué)生學(xué)（職）業(yè)生涯設(shè)計規(guī)劃大獎賽”，填寫“大學(xué)生生涯導(dǎo)航手冊”等活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)，具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和理念，全面提升綜合素質(zhì)。

金融危機時期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現(xiàn)了新的變化。在特殊的形勢下，不少學(xué)生產(chǎn)生了心理失衡，有悲觀的，也有盲目樂觀的。針對這種情況，我們進行就業(yè)情況摸底，及時平衡學(xué)生就業(yè)心態(tài)。對那些立志考研或考公務(wù)員的同學(xué)，學(xué)院積極創(chuàng)造各種有利的學(xué)習(xí)、生活條件，多方聯(lián)系學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、兄弟學(xué)院，克服困難專門商借，安排了考研教室，為學(xué)生考研、考公工作提供良好的保障。同時，根據(jù)學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況和學(xué)生的個人能力，采取個別談話等形式，幫助他們找準(zhǔn)自己的位置，平衡就業(yè)心態(tài)。

另一方面，學(xué)院根據(jù)各個專業(yè)的不同特色，具體問題具體分析，通過就業(yè)指導(dǎo)講座、就業(yè)指導(dǎo)專欄、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細致的指導(dǎo)。邀請校友回校作創(chuàng)業(yè)勵志報告，邀請專家教授作成長成才報告，邀請知名企業(yè)老總做教育指導(dǎo)報告。學(xué)院還通過召開學(xué)生大會、主題班會以及對個別學(xué)生談心等方式，介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢、政策和方針，讓每一位畢業(yè)生知曉與當(dāng)年的就業(yè)情況有關(guān)的信息，改善部分畢業(yè)生對就業(yè)形勢缺乏正確認(rèn)識的現(xiàn)狀，使每個畢業(yè)生做到居安思危。xx年，我院為畢業(yè)生開設(shè)專場就業(yè)指導(dǎo)講座4次。由于我們實施了全程就業(yè)指導(dǎo)，充分重視對學(xué)生就業(yè)思想、就業(yè)形勢和就業(yè)能力的教育，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，對學(xué)生求職面試的方式和技巧進行適時而正確的指導(dǎo)，我院的就業(yè)工作進步顯著，取得較高就業(yè)率。

3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意

在新形勢下我院主動出擊，不斷開拓新市場。依據(jù)有關(guān)文件精神，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子利用各種機會、場合，調(diào)動全院教職員工，發(fā)揮他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力，向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源，與他們?nèi)〉枚喾轿宦?lián)系，通過校友在不同的領(lǐng)域進行宣傳、推薦工作。xx年，學(xué)院共邀請了20家單位來校參加雙選會、12家用人單位來校舉辦專場招聘會，并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎(chǔ)上新增就業(yè)基地1個，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時在xx畢業(yè)生就業(yè)工作中，注重企業(yè)回訪工作。通過回訪一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況，另一方面更準(zhǔn)確的了解企業(yè)的需求。根據(jù)企業(yè)和學(xué)生的雙方面的具體情況，進行有針對性的推薦、建議工作，使招聘單位和學(xué)生都節(jié)省了時間和精力，并提高了招聘單位對我院就業(yè)工作的滿意度。

為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細信息，同時利用教職工個人社會關(guān)系，全方位、多渠道收集需求信息。及時開展就業(yè)宣傳工作，并通過飛信等方式及時向畢業(yè)生傳達，將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實。xx年，我院為畢業(yè)生公布需求崗位數(shù)二百多個。同時，對于在外實習(xí)的畢業(yè)生，我們也通過網(wǎng)絡(luò)、電話等可行渠道在第一時間內(nèi)將就業(yè)信息傳遞給他們，既使實習(xí)生的就業(yè)工作不受影響，又保證其實習(xí)工作順利進行。

4、注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長滿意

學(xué)院針對不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開展個性化指導(dǎo)，有針對性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通，主動向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況，幫助促成就業(yè)意向。對于那些因就業(yè)能力低、成績不理想，特別是那些在就業(yè)過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學(xué)，學(xué)院及時跟蹤，在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力，樹立必勝的信心的同時積極向用人單位推薦，做好協(xié)調(diào)工作，真正關(guān)心和幫助他們落實工作。

1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，雖然全院上下積極開展市場調(diào)查、及時掌握個人信息，力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持高位。但就業(yè)的困難依然存在，不少畢業(yè)生對此仍缺乏足夠的認(rèn)識，特別是準(zhǔn)備升學(xué)的同學(xué)對面對考研的困難仍準(zhǔn)備不足，一旦落榜就不適應(yīng)，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機會。部分同學(xué)不能客觀的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念仍會是一個不變的主題。

2、就業(yè)指導(dǎo)還存在著資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師的就業(yè)指導(dǎo)工作觀念、技術(shù)、能力還有待于提高。

3、部分老師對待就業(yè)指導(dǎo)工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認(rèn)為學(xué)生就業(yè)工作就是學(xué)工人員的事情，與教學(xué)無關(guān)的想法，需要學(xué)院進一步動員和調(diào)動全體教職工的積極性。

1、堅持生涯規(guī)劃指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育相耦合。

2、提升就業(yè)服務(wù)的水平與質(zhì)量，擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強就業(yè)信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對性和實效性。

3、加強就業(yè)教育和指導(dǎo)工作，加強就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，提高求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫能力，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓(xùn)練。創(chuàng)新形式，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座、報告會等，提升就業(yè)指導(dǎo)和教育的效果。

成績屬于過去，關(guān)鍵還要把握未來。在xx年的就業(yè)工作中，我們學(xué)院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續(xù)堅持過去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗和做法，不斷探索更加貼近學(xué)生、更加高效實務(wù)的工作方法，在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下，狠抓就業(yè)質(zhì)量，通過不懈的努力，不斷提升同學(xué)們的就業(yè)滿意度。

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