培養(yǎng)自律能力，提高效率，追求事業(yè)上的成功?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開，同時(shí)突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不應(yīng)過(guò)多涉及細(xì)枝末節(jié)。以下是小編為大家整理的作文范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇一
甲方(用人單位):。
乙方(員工):。
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上，就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期為年月日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后，綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，在甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)部門任職進(jìn)行深入評(píng)估。
1.乙方享受公司試用期工資待建:。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)有工作崗位或終止試用協(xié)議：
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司工資福利制度執(zhí)行：
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，6.本協(xié)議由雙方自愿接受，并在本協(xié)議上簽字確認(rèn)，行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份，員工一份，行政人力資源中心一份。
甲方(用人單位):。
乙方(員工):。
日期：
日期：
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年11月10日成為貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)濟(jì)部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
雖然是第一次接觸燃?xì)膺@個(gè)職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)和許多老同事的無(wú)私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。
總結(jié)三個(gè)月的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在領(lǐng)導(dǎo)悉心的培養(yǎng)下，我踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立承擔(dān)一些工作。其中主要是負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的合同評(píng)審和合同歸檔，可以說(shuō)，這三個(gè)月的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是意義重大的。
時(shí)，我也積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)立承擔(dān)完整的項(xiàng)目，在工作中獨(dú)擋一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(zhǎng)、不斷成熟。雖然三個(gè)月時(shí)間不算長(zhǎng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的'自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
敬禮！
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在此期間您所給予的'幫助和關(guān)懷，由于一些個(gè)人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。
由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請(qǐng)求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。
對(duì)于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xx貨運(yùn)的業(yè)績(jī)以后會(huì)一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月x日
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇四
乙方的崗位為：_________。
我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：______。
乙方：______（簽字）。
簽訂日期：______
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇五
乙方：
身份證號(hào)：
乙方的崗位為：
我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，即從20年1月1日至20年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20年4月12日起至20年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：
乙方：（簽字）。
簽訂日期：
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xx公司是我工作的第一家公司。自從從學(xué)校踏入社會(huì)，最初的陌生和不安都消失了。我從一個(gè)勤奮的學(xué)生變成了一個(gè)敬業(yè)的`員工，這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。在此深表感謝。
來(lái)公司半年多，根據(jù)公司安排，在xx分公司從事xx業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作。本人認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主動(dòng)性。我勤奮熱情。思想開放，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能夠與公司同事一起工作，相處融洽，配合并協(xié)助主管完成各項(xiàng)任務(wù)。在努力完成工作的同時(shí)，要學(xué)習(xí)保險(xiǎn)的新知識(shí)和新技能，注重自身的發(fā)展和提高，平時(shí)利用休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。目前也在不斷給自己充電，希望以后能學(xué)以致用，和公司一起發(fā)展進(jìn)步。
根據(jù)公司的規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)生通過(guò)試用期后可以被錄用為公司的正式員工。因此，我特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，期望根據(jù)我的工作技能、態(tài)度和表現(xiàn)給出一個(gè)合格的評(píng)價(jià)，使我成為正式員工。
成為正式員工后，我會(huì)加倍努力，把自己的工作做得越來(lái)越好，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)和栽培。
我在此傳達(dá)。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇七
甲方：
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的'錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
____年_____月______日
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇八
乙方的崗位為：_________
我公司與該員工簽訂的`勞動(dòng)合同期限為三年，即從20_________年1月1日至20_________年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：______
乙方：______（簽字）
簽訂日期：______
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇九
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。甲方為公司，乙方為。根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于______年___月___日結(jié)束。經(jīng)部門管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至______年___月___日止，以作深入考核。本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方：_________公司乙方：______。
日期：______年___月___日日期：______年___月___日
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上，就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期為____年____月____日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后，綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求，延長(zhǎng)員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)部門任職進(jìn)行深入評(píng)估。
四、其地：__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6.本協(xié)議由雙方自愿接受，并在本協(xié)議上簽字確認(rèn)，行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份，員工一份，行政人力資源中心一份。
日期：__________
日期：__________
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
合同期限為____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;
(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。
第三條工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在____工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間?；榧佟a(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
(四)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇(含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過(guò)依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的，超過(guò)部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償)。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)甲方制訂的崗位職責(zé)，乙方必須遵守。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十條勞動(dòng)合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無(wú)過(guò)失且無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依約調(diào)動(dòng)、調(diào)換乙方工作崗位;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動(dòng)合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(五)無(wú)法定事由，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條有列情況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);
(四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;
(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;
(九)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：
(1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;
(2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權(quán)益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無(wú)論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊(cè)》(年月版本并于年月修正)為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先非常感謝公司給我到xxxxxxxx有限公司工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為xxxxxxxxxxx有限公司的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。
我于20xx年8月5日進(jìn)入xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司的影音事業(yè)部進(jìn)行初期的工作考核,到今天已經(jīng)進(jìn)入第5日的考核期,根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)申請(qǐng)正式進(jìn)入公司試用期。在這5天的考核期中,讓我感受了學(xué)習(xí)、開放、和諧及寬松融洽的工作氛圍，要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)的`合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。我會(huì)把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門的同事，成功地完成各項(xiàng)工作。今后，我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)多少有些不同，我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望早日得到公司的認(rèn)可，以便更積極地深入開展工作，同時(shí)，我還有很多不足，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己工作能力。到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望能早日成為一名公司合格的正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出申請(qǐng)正式進(jìn)入試用期，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質(zhì)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
申請(qǐng)人：
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十三
身份證號(hào)：___________________。
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的.錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________。
乙方(員工)：__________。
____年_____月______日。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十四
我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟(jì)南這家公司簽訂了三個(gè)月的試用期合同，試用期滿后，經(jīng)過(guò)分公司領(lǐng)導(dǎo)與總部協(xié)商，準(zhǔn)備予以轉(zhuǎn)正，但是沒(méi)有下來(lái)轉(zhuǎn)正報(bào)告，10月初發(fā)工資的時(shí)候按照合同約定發(fā)放了轉(zhuǎn)正工資，領(lǐng)導(dǎo)通知我轉(zhuǎn)正了，但是9月29日的時(shí)候總部發(fā)來(lái)一份總部ceo署名的暫不同意轉(zhuǎn)正延長(zhǎng)2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉(zhuǎn)正已經(jīng)近一個(gè)月了，當(dāng)11月初發(fā)放工資時(shí)他們當(dāng)月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請(qǐng)問(wèn)這是違規(guī)的？現(xiàn)在已經(jīng)干了5個(gè)月多了，我不知道他們什么時(shí)候還說(shuō)要開除我，我簡(jiǎn)直受不了了，勞動(dòng)法里說(shuō)試用期滿3-6月九無(wú)權(quán)以不合格為由辭退的，感覺(jué)自己很窩囊。請(qǐng)問(wèn)我該向誰(shuí)投訴，投訴誰(shuí)，總部還是分部？（分部完全聽(tīng)命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經(jīng)過(guò)了董事長(zhǎng)的簽字的，那個(gè)月轉(zhuǎn)正公司的事情不可能不清楚。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十五
我是08屆畢業(yè)生。臨近畢業(yè)的時(shí)候簽了一家軟件外包公司。7月份上班，一個(gè)月之后，也就是8月份以試用期考核不合格為由被裁了。
9月底找到了另一份工作，08為年10月8月開始正式上班，簽的是3年的合同，試用期3個(gè)月。到了12月份的時(shí)候，公司開始裁員，但是裁員名單里沒(méi)有我。
元旦放假完之后，1月4號(hào)的時(shí)候，主管拿出一份合同變更書來(lái)要我簽。內(nèi)容是“經(jīng)雙方自愿情況下，試用期由原來(lái)約定的3個(gè)月延長(zhǎng)到6個(gè)月?！敝鞴芨嬖V我說(shuō)10月份進(jìn)公司的員工，都要將試用期延長(zhǎng)到6個(gè)月，是公司政策。但是我之前也沒(méi)有受到公司關(guān)于這方面政策的通知。
本來(lái)我是09年1月8號(hào)過(guò)試用期，正式轉(zhuǎn)正。但是這樣一來(lái)，我的試用期直接被延長(zhǎng)到09年4月份。主管說(shuō)他幫我爭(zhēng)取了下，工資從1月份之后由原來(lái)的試用期工資提到轉(zhuǎn)正后的工資。但是我還是屬于試用期員工。
我當(dāng)時(shí)沒(méi)怎么在意，因?yàn)橛X(jué)得工資上去了倒還無(wú)所謂，加上事情比較多，沒(méi)來(lái)得及細(xì)想，就在那張紙上簽了名。
可是等我回過(guò)頭來(lái)想，卻又覺(jué)得不對(duì)。也就是說(shuō)，如果公司明年在4月份之前裁員而我又在裁員之列的話，我屬于試用期員工，根本就沒(méi)有補(bǔ)償金。要我走就得走。我突然覺(jué)得很委屈?；丶抑螅苋ゾW(wǎng)上查了查，翻了下08年元旦之后出的勞動(dòng)法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)法的第21條規(guī)定，公司與勞動(dòng)者的試用期只能約定一次。換句話來(lái)說(shuō)，公司這種做法根本就是違法的了。但是，我知道法律這種事情，基本上大公司都很會(huì)鉆空子。
希望指點(diǎn)一下。。
謝謝先!
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十六
昨天突然被叫到hr那，以為三個(gè)月的試用期滿了可以轉(zhuǎn)正，沒(méi)想到hr一女的遞給我一張延長(zhǎng)試用期的協(xié)議，一見(jiàn)面還一本正經(jīng)的很嚴(yán)肅的對(duì)我說(shuō)考慮到我不符合公司的要求，所以要延長(zhǎng)我本來(lái)三個(gè)月的試用期，延長(zhǎng)多一個(gè)月。當(dāng)我問(wèn)對(duì)方公司有什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估我的工作表現(xiàn)是否符合公司要求時(shí)，她就搪塞其詞，（其實(shí)就是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，最近hr正在整頓，里面制度亂七八糟的）。我看到同一批入職的都簽名同意了公司的無(wú)理要求。我想吧協(xié)議拿回自己辦公室考慮一下先，對(duì)方堅(jiān)決要我留在hr部門那里考慮就行，而且那個(gè)態(tài)度現(xiàn)在想起來(lái)真想對(duì)她暴力一下。
雖然我知道公司這樣做是違反勞動(dòng)法的（三個(gè)月前我跟公司已簽一年的合同，試用期三個(gè)月）最后我還是簽了那份不公平的協(xié)議，簽完之后覺(jué)得自己好懦弱，好無(wú)奈。不簽的話公司就炒了你，你頂多拿到一個(gè)月的賠償金（勞動(dòng)合同沒(méi)有寫違約責(zé)任），或者公司根本就不給你，你要去找勞動(dòng)仲裁的話又麻煩事情一大堆，公司不爽跟你干起官司來(lái)了，最終吃虧的還是自己。衡量一下，再想想還有人是直接被炒的，就妥協(xié)了。事后真有點(diǎn)被qj的感覺(jué)。anyway,對(duì)公司心淡了。前天中秋，一同學(xué)說(shuō)他們公司發(fā)了兩千塊過(guò)節(jié)費(fèi)，想想我在的公司，別說(shuō)錢了，就連派個(gè)月餅也是單個(gè)發(fā)的，中秋了也不提前下班，搞得那天塞車把團(tuán)圓飯都給塞了。唉~~剛收到消息，大年三十也照常上班！沒(méi)人性的公司??！
[公司無(wú)故延長(zhǎng)我的試用期]
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十七
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的`員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）。
簽訂日期：
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十八
甲方：
乙方：________________________。
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的.時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________。
乙方(員工)：__________。
____年_____月______日。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇十九
甲方：
乙方：________________________。
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2、離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方（用人單位）：__________。
乙方（員工）：__________。
____年_____月______日。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇二十
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯，由于她在工作中有過(guò)幾次小的翻譯錯(cuò)誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來(lái)她被調(diào)到公關(guān)部，做起了資料翻譯工作。
一個(gè)多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個(gè)多月。出院時(shí)，馬小姐的試用期，還差半個(gè)月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現(xiàn)過(guò)差錯(cuò)，又休了一個(gè)月病假，現(xiàn)試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進(jìn)一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。
那么，公司可否單方延長(zhǎng)試用期？
勞動(dòng)法第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。由此看出，用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期是有法律依據(jù)的，是合法行為。
試用期是供合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行互相考察的期限。在此期間，勞動(dòng)關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同；而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
本案中，公司在勞動(dòng)合同規(guī)定的三個(gè)月試用期內(nèi)，未提出與馬小姐解除勞動(dòng)合同，而是以她在工作中出過(guò)差錯(cuò)，且休了一個(gè)月病假，在原定的試用期內(nèi)，不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由，作出了延長(zhǎng)其三個(gè)月試用期的決定。公司的此種作法，實(shí)際上是一種單方變更勞動(dòng)合同條款的行為。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說(shuō)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均無(wú)權(quán)單方變更勞動(dòng)合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長(zhǎng)）試用期的決定，是無(wú)效的，是一種典型的以大欺小、以強(qiáng)凌弱的行為。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇二十一
讀者小夏：從學(xué)校畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作，并與該公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同，月薪1300元，合同約定試用期半年，試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗，不合格試用期則延長(zhǎng)半年。試用期內(nèi)我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但試用半年后我卻考核不合格，公司要延長(zhǎng)我的試用期，工資仍為700元。我覺(jué)得非常委屈。
答：《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，
可見(jiàn)，公司延長(zhǎng)你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》勞部發(fā)jk354號(hào)文規(guī)定：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。該《通知》第4條還規(guī)定，用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定，現(xiàn)還要延長(zhǎng)你的試用期，是更加錯(cuò)誤的。你可以要求公司取消延長(zhǎng)的試用期，把你轉(zhuǎn)為正式職工，工資待遇按約定給付。如公司對(duì)你的要求不予理睬，你還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
來(lái)源：信息時(shí)報(bào)。
延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書篇二十二
我今年7月中旬到一家公司去上班，應(yīng)聘的是過(guò)程開發(fā)，上班的時(shí)候卻是做的設(shè)計(jì)開發(fā)（我沒(méi)有做過(guò)設(shè)計(jì)）3個(gè)月后，公司人事和部門領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得能力有限決定降薪轉(zhuǎn)正，我想學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)吧就同意了，結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)不同意轉(zhuǎn)正，后來(lái)沒(méi)有辦法被寫了一個(gè)同意延長(zhǎng)試用的說(shuō)明，到了快6個(gè)月的時(shí)候通知我的設(shè)計(jì)水平達(dá)不到工程師的水準(zhǔn)要我主動(dòng)辭職，人事部沒(méi)有人找我說(shuō)離職和工資的事情，在部門領(lǐng)導(dǎo)通知后，就沒(méi)收我的電腦，和宿舍網(wǎng)絡(luò)。逼我走人?。。。ㄩ_始簽的是三年合同，試用3個(gè)月，延長(zhǎng)試用說(shuō)明是在第5個(gè)月即12月上旬要求的寫的）。
1.我應(yīng)聘過(guò)程作的設(shè)計(jì)。
2.沒(méi)有在三個(gè)月試用期內(nèi)說(shuō)我不合格。
請(qǐng)問(wèn)我改如何維護(hù)自己的權(quán)益？
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