對(duì)于那個(gè)時(shí)期的工作和學(xué)習(xí)，我們需要做一份詳細(xì)的總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該針對(duì)性地提出問(wèn)題并給出解決方案，具備實(shí)際操作性。以下是一些創(chuàng)業(yè)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能給創(chuàng)業(yè)者們一些建議。
博士后工作協(xié)議書篇一
丙方：_________。
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進(jìn)站工作時(shí)間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng)，可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù)，但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問(wèn)題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào)，由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計(jì)劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更，對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報(bào)甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間，因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期，費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時(shí)，須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》，并印刷、裝訂成冊(cè)。
16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議，并作為其在站期間科研工作的考評(píng)，以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核，甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì)，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。
18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________丙方：_________。
_________年____月____日。
博士后工作協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為推動(dòng)企業(yè)博士后事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
二、雙方的責(zé)任。
1、甲方的責(zé)任。
（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場(chǎng)前景的研發(fā)項(xiàng)目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場(chǎng)地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
（3）按照核定的項(xiàng)目預(yù)算，提供研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項(xiàng)目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責(zé)任。
（1）根據(jù)甲方的邀請(qǐng)對(duì)甲方提出的博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評(píng)估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國(guó)家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項(xiàng)目專家組，對(duì)進(jìn)站的'博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
（4）在博士進(jìn)站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動(dòng)站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。
（5）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。
四、其他約定。
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機(jī)構(gòu)每年定期召開協(xié)調(diào)會(huì)。甲方工作站和乙方流動(dòng)站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準(zhǔn)之日計(jì)起，確因科研工作需要申請(qǐng)?zhí)崆俺稣净蜓娱L(zhǎng)在站時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報(bào)批準(zhǔn)。但提前出站一般不得超過(guò)三個(gè)月，延長(zhǎng)期不得超過(guò)一年。
5、協(xié)議雙方需嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)博士后工作主管部門裁決。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日。
博士后工作協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
_________博士后流動(dòng)站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員，合作導(dǎo)師_________。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對(duì)乙方實(shí)行管理；乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動(dòng)。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項(xiàng)目(課題)、計(jì)劃在力求結(jié)合甲方項(xiàng)目和研究方向的前提下，由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展科學(xué)研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報(bào)告博士后研究工作的進(jìn)展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的研究計(jì)劃開展工作。因特殊原因需改變研究計(jì)劃者，須征得合作導(dǎo)師的同意，并報(bào)甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作，或有正當(dāng)理由申請(qǐng)退站的，甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。
五、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國(guó)家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費(fèi)為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》申請(qǐng)科學(xué)基金資助金，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)勵(lì)。博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補(bǔ)貼(每年_________個(gè)月)；乙方的工資、補(bǔ)貼從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和任職的.原則意見》，參照_________評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(一般不超過(guò)三個(gè)月)。
十、乙方進(jìn)站時(shí)間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應(yīng)按時(shí)出站。若未按時(shí)完成研究工作，乙方應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方主管部門報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)出站時(shí)間，但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)_________年。延長(zhǎng)期間乙方的工資及補(bǔ)貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報(bào)告會(huì)，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報(bào)告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核，提出評(píng)價(jià)意見。甲方主管部門負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出站材料進(jìn)行審核，并報(bào)送全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后，應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實(shí)行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
博士后工作協(xié)議書篇四
一、從一九九三年十月一日起，博士后研究人員在第一站和第二站工作期間的職務(wù)工資，分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔265元和第五檔285元確定。其工資構(gòu)成中活的部分，按所在設(shè)站單位的類別，由設(shè)站單位（含接受留學(xué)博士回國(guó)做博士后的非設(shè)站單位，下同）根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量，比照所在設(shè)站單位同類人員確定。
對(duì)考核優(yōu)秀并作出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員，經(jīng)設(shè)站單位考核并報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室（設(shè)在人事部專家司）批準(zhǔn)，在站期間可提前晉升或越級(jí)晉升工資檔次。晉升增加的工資，從批準(zhǔn)的下一個(gè)月起發(fā)給。
三、博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后，各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工資、升級(jí)考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，仍按在站期間確定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于在站期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。凡在做博士后期間中途退站、自動(dòng)離站或每一期工作時(shí)間少于二十一個(gè)月的博士后研究人員（特殊情況，經(jīng)人事部專家司批準(zhǔn)的除外），均不適用于本條規(guī)定。如上述情況發(fā)生在第一站工作期間，他們出站后的工資待遇按博士畢業(yè)生對(duì)待；如發(fā)生在第二站期間，則按做完第一期博士后的人員對(duì)待。
四、考慮到博士后研究人員是流動(dòng)的從事基礎(chǔ)研究、尖端技術(shù)和高技術(shù)研究的專業(yè)技術(shù)人員，原規(guī)定博士后研究人員享受的補(bǔ)貼，作為特殊崗位津貼仍予保留。
五、今后凡遇到國(guó)家調(diào)整事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，博士后研究人員的職務(wù)工資、津貼水平也應(yīng)相應(yīng)予以調(diào)整。
六、自一九九三年十月一日至本通知下達(dá)之前已工作期滿出站的博士后研究人員，適用本通知的各項(xiàng)規(guī)定。其工資補(bǔ)發(fā)問(wèn)題，在站期間的，由設(shè)站單位負(fù)責(zé)。
博士后工作協(xié)議書篇五
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士后研究人員）
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進(jìn)站工作時(shí)間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng)，可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù)，但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼Ｅ渑技白优陌仓脝?wèn)題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào)，由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計(jì)劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更，對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的'研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報(bào)甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間，因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期，費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時(shí)，須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》，并印刷、裝訂成冊(cè)。
16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議，并作為其在站期間科研工作的考評(píng)，以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報(bào)甲方審核，甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì)，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
博士后工作協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
為推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_________的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
協(xié)議雙方共同對(duì)博士后承擔(dān)的科研項(xiàng)目_____________培養(yǎng)管理工作負(fù)責(zé)。該項(xiàng)目實(shí)施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為____年。
1、甲方為該博士后的研究項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)管理。（如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費(fèi)由乙方管理。經(jīng)費(fèi)支付方式，由雙方具體實(shí)施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）。
2、向乙方提供博士后日常經(jīng)費(fèi)。每壹年一次預(yù)撥付乙方萬(wàn)元，用于乙方有關(guān)博士后的`專家合作指導(dǎo)費(fèi)和流動(dòng)站行政管理。
3、負(fù)責(zé)博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協(xié)議所涉及的項(xiàng)目，或中止與甲方勞動(dòng)合同等情況發(fā)生時(shí)，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動(dòng)手續(xù)。
4、博士后在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)，為其提供辦公、科研、勞動(dòng)保護(hù)等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商，為其配偶安排工作，為其子女入學(xué)、入托提供協(xié)助和方便。
5、成立博士后項(xiàng)目小組，指派專家協(xié)助博士后開展研究工作。
6、負(fù)責(zé)博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評(píng)價(jià)。
1、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。
2、指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的研究工作。
3、提供博士后科研工作條件，為其開放實(shí)驗(yàn)室設(shè)備。
4、做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評(píng)價(jià)。
5、博士后在乙方工作期間階段，負(fù)責(zé)為其提供住宿。
1、博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對(duì)其研究工作進(jìn)行一次中期考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。
2、博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對(duì)博士后進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)，對(duì)其項(xiàng)目實(shí)行鑒定，考核結(jié)果存入其個(gè)人檔案。
1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權(quán)分享權(quán)限。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，雙方參與項(xiàng)目研究人員應(yīng)對(duì)成果中的技術(shù)內(nèi)容予以保密，不得泄露技術(shù)秘密。
1、本協(xié)議雙必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)博士后工作主管部門協(xié)調(diào)。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字后即生效。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）。
博士后工作協(xié)議書篇七
但在執(zhí)行過(guò)程中，一些部門、單位和有關(guān)人員對(duì)某些問(wèn)題的規(guī)定仍感到不明確。為了順利解決博士后研究人員配偶借調(diào)問(wèn)題，進(jìn)一步完善這項(xiàng)政策規(guī)定，現(xiàn)作如下通知：一、凡博士后研究人員配偶提出要求隨博士后研究人員流動(dòng)，其原工作單位應(yīng)予支持，不要以任何方式加以阻攔（與原工作單位另有協(xié)議的除外）。二、博士后研究人員配偶如系國(guó)家正式職工，應(yīng)由設(shè)站單位按借調(diào)人員安排適當(dāng)工作，并按照原工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，生活福利及獎(jiǎng)金等享受設(shè)站單位職工的同等待遇。三、博士后研究人員配偶在借調(diào)期間，其工資晉升、職稱評(píng)定等問(wèn)題仍由原工作單位負(fù)責(zé)解決，并將工資晉升、職稱評(píng)定的結(jié)果書面通知借調(diào)單位。四、凡博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng)，博士后研究人員每月可以享受五十元兩地分居生活補(bǔ)貼，其費(fèi)用從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支出。
博士后工作協(xié)議書篇八
為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。
5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過(guò)。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
博士后工作協(xié)議書篇九
乙方：_________（用人單位）。
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進(jìn)站工作時(shí)間為：xxx____月____日至xxx____月____日。
4．甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元人年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在xxx內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng)，可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù)，但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置?wèn)題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào)，由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，并填寫考核表。
8．丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計(jì)劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更，對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報(bào)甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
1．丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
2．丙方在站期間，因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4．丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期，費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時(shí)，須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》，并印刷、裝訂成冊(cè)。
6．大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議，并作為其在站期間科研工作的考評(píng)，以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報(bào)甲方審核，甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì)，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。
8．丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
丙方（簽字）：_________xxx____月____日。
博士后工作協(xié)議書篇十
_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請(qǐng)到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年(24個(gè)月)，自_________年_________月始。博士后在站時(shí)間不能少于_________個(gè)月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請(qǐng)，由所在科室審批，呈交博管辦，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)_________年。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：_________;課題主要內(nèi)容：_________. 3.課題指導(dǎo)小組成員有_________、_________.甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。
3._________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療(博士后本人)、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________.出站時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時(shí)辦理有關(guān)離院手續(xù)，按規(guī)定繳納房租等費(fèi)用。原則上，出站后一個(gè)月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)。
4.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，定期向課題指導(dǎo)小組匯報(bào)研究工作情況。進(jìn)站一年左右時(shí)間由相關(guān)院系組織其課題指導(dǎo)小組對(duì)博士后課題研究情況進(jìn)行中期考核，工作期滿前應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方組織課題指導(dǎo)小組成員及有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)者，限期整改，如仍不能達(dá)標(biāo)者，按退站處理。出站基本完成預(yù)期目標(biāo)者，準(zhǔn)予出站;全部完成預(yù)期目標(biāo)，并在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書》。
5.乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反，按_________醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。
6.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)(包括港澳臺(tái))。參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議以及與課題相關(guān)的.短期訪問(wèn)(不超過(guò)三個(gè)月)除外。
7.博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，甲方有權(quán)解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續(xù)，并報(bào)省人事廳備案。
8.博士后在站期間，請(qǐng)假一周以內(nèi)，須所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;請(qǐng)假一周以上，須報(bào)醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應(yīng)處理，并停發(fā)工資。嚴(yán)重者，要求乙方辦理退站手續(xù)。
9.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在院從事科研工作的正式職工，享受醫(yī)院職工的待遇，同時(shí)必須遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。
10.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
博士后工作協(xié)議書篇十一
丙方（博士后研究人員）：______________。
根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過(guò)甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報(bào)材料通過(guò)上海市人保局審批通過(guò)后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動(dòng)生效。
丙方在上海交通大學(xué)做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為_____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個(gè)月報(bào)流動(dòng)站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準(zhǔn)和備案手續(xù)，延期時(shí)間不能超過(guò)一年。
（一）丙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)到甲方從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派________教授（乙方）為丙方聯(lián)系導(dǎo)師，在站期間負(fù)責(zé)與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。
（二）乙、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，按照《上海交通大學(xué)博士后工作計(jì)劃協(xié)議書》執(zhí)行。
（三）乙方根據(jù)所在單位的實(shí)際情況，為丙方提供相應(yīng)的科研工作條件，對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
（一）乙方自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后。乙方同意按________萬(wàn)元/年（含學(xué)校補(bǔ)貼）作為丙方博士后_____年____月至______年____月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平均發(fā)放80％，年度考核合格者在年底一次性發(fā)放20％，且年度考核優(yōu)秀者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)4000元，考核良好者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)2000元。兩年期滿人員，未經(jīng)學(xué)院、流動(dòng)站和人力資源處同意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼。對(duì)于考核不合格者，給予退站處理。
（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學(xué)校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)均由乙方科研經(jīng)費(fèi)支付。
（三）丙方在合同有效期內(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站或擅自離站人員實(shí)際在站期間所得工資等費(fèi)用由乙方支付。學(xué)校將收回所有給導(dǎo)師的用于該博士后的補(bǔ)貼。
（四）根據(jù)上海市相關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。外籍博士后的保險(xiǎn)按照國(guó)際教育學(xué)院讀學(xué)位留學(xué)生的`標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）學(xué)校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相應(yīng)的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處《上海交通大學(xué)博士后公寓管理章程》進(jìn)行管理。
甲方按照《上海交通大學(xué)博士后人員考核規(guī)定》對(duì)丙方進(jìn)行年度和出站考核。
（一）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序簽訂合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）丙方工作期滿辦理完出站手續(xù)，本合同自動(dòng)終止。
（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、年度考核不合格的；
2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無(wú)故曠工連續(xù)15天（含）或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天（含）以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸超過(guò)30天（含）的；
7、其他情況應(yīng)予退站的。
甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由當(dāng)事人三方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
（一）丙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守上海交通大學(xué)博士后管理有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)，若違反將按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存入丙方個(gè)人檔案。
（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應(yīng)認(rèn)真履行。
（三）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述工資福利等均為稅前額。
甲方（簽字/蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）。
博士后工作協(xié)議書篇十二
_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
博士后工作協(xié)議書篇十三
根據(jù)國(guó)家人事部以及全國(guó)博士后管委會(huì)要求，結(jié)合_________博士后工作的有關(guān)規(guī)定，_________院（所）（以下簡(jiǎn)稱甲方）與博士后_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費(fèi)，辦公及其它必備的研究條件，合作導(dǎo)師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時(shí)在甲方做博士后研究工作，并遵守學(xué)校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室規(guī)程。
三、甲方要關(guān)心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)聽取乙方的開題報(bào)告，進(jìn)站滿一年和出站時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。并填寫有關(guān)表格（考核方式一般情況下為公開做學(xué)術(shù)報(bào)告及評(píng)議），一般應(yīng)參加學(xué)校的年終考核。
五、甲方有權(quán)監(jiān)督，檢查乙方對(duì)博士后科研基金的.使用，有權(quán)對(duì)乙方出站前提出的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申請(qǐng)?zhí)岢鲈u(píng)審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學(xué)基金和課題研究經(jīng)費(fèi)的支配權(quán)。
七、乙方在站期間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并按照進(jìn)站時(shí)商定的研究計(jì)劃專心進(jìn)行研究工作，如因特殊情況改變研究計(jì)劃需經(jīng)合作導(dǎo)師同意。
九、乙方向甲方如實(shí)匯報(bào)研究工作情況，在站期間科學(xué)研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術(shù)轉(zhuǎn)讓的申報(bào)，在本人的署名前應(yīng)標(biāo)注“_________”字樣，作者同時(shí)標(biāo)注合作導(dǎo)師姓名。
十、按照全國(guó)博士后管委會(huì)規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月；在站工作期間不申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或超過(guò)三個(gè)月以上的進(jìn)修；如乙方確有特殊理由必須提出出國(guó)申請(qǐng)，同意甲方將乙方人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國(guó)手續(xù)，乙方退還國(guó)家下?lián)艿摹爸袊?guó)博士后資助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費(fèi)。
十一、合作導(dǎo)師應(yīng)會(huì)同流動(dòng)站，組織有關(guān)同行專家評(píng)審驗(yàn)收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應(yīng)該按時(shí)出站，如因研究工作不能按時(shí)結(jié)束，可申請(qǐng)延期一次，最長(zhǎng)不得超過(guò)半年，延期期間的生活費(fèi)等所有費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費(fèi)部分不得使用博士后科學(xué)基金。
十二、若因乙方個(gè)人原因，不能完成任務(wù)或無(wú)力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動(dòng)離站及提前三個(gè)月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準(zhǔn)的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此延期出站所需費(fèi)用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定做好有關(guān)研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財(cái)物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔(dān)的研究課題，研究計(jì)劃及應(yīng)達(dá)到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究?jī)?nèi)容和計(jì)劃：_________；
應(yīng)達(dá)到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補(bǔ)充的內(nèi)容（可另附頁(yè)）。
本協(xié)議在乙方進(jìn)站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動(dòng)站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
博士后工作協(xié)議書篇十四
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請(qǐng)甲方提供汽車代駕服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致協(xié)議如下：
一、
甲方接受乙方的服務(wù)預(yù)約保證按本公司《代駕服務(wù)管理規(guī)范》要求把乙方從預(yù)約指定地點(diǎn)安全送回目的地。目的地若有變化以乙方確認(rèn)代駕完成簽字為準(zhǔn)。
二、
甲方代駕員到達(dá)指定地點(diǎn)與乙方簽訂本協(xié)議，按乙方與甲方電話預(yù)約時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，如因乙方原因取消預(yù)約，乙方須支付甲方代駕員交通費(fèi)20元.
三、
出發(fā)前乙方應(yīng)配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。如乙方車輛已有破損情況須經(jīng)雙方確認(rèn)。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞，甲方將不承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、
乙方有責(zé)任妥善保管好車內(nèi)及隨身財(cái)務(wù)，以免引發(fā)不必要的法律糾紛。甲方也嚴(yán)格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財(cái)務(wù)。
五、
送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規(guī)操作和行使。如乙方提出過(guò)分要求，甲方代駕員有權(quán)拒絕.
六、
如遇意外交通事故發(fā)生，若屬于甲方代駕員違章行為而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按保險(xiǎn)公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔(dān)。屬對(duì)方車輛主要負(fù)責(zé)的，甲方不負(fù)責(zé)損失賠償，但可協(xié)助交警調(diào)查及保險(xiǎn)理陪。
七、
乙方需如實(shí)告知車輛保險(xiǎn)情況。甲方聲明：甲方只為有基本保險(xiǎn)(車損險(xiǎn)、三者險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn))的車輛提供代駕服務(wù)，同時(shí)也為通過(guò)電話預(yù)約的客戶服務(wù)。如有乙方隱瞞以上情況未如實(shí)告知,出現(xiàn)任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。
請(qǐng)乙方如實(shí)填寫以下表格(特別是保險(xiǎn)情況)，并在到達(dá)目的地時(shí)在表格后一欄再次簽字，如遇本協(xié)議有未盡事宜而出現(xiàn)問(wèn)題，將由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分，乙方留存客戶聯(lián)。
甲方:郴州市華偉汽車代駕公司。
乙方：__________________________。
協(xié)議簽定時(shí)間：____年____月____日_____時(shí)____分。
客戶姓名車型車牌號(hào)。
出發(fā)地目的地手機(jī)號(hào)。
車輛保險(xiǎn)情況:。
口全險(xiǎn)口基本險(xiǎn)口交強(qiáng)險(xiǎn)。
送達(dá)時(shí)間:時(shí)分。
對(duì)服務(wù)態(tài)度滿意度。
口滿意口較滿意口不滿意。
收費(fèi)金額元。
代駕員簽字:。
監(jiān)督電話。
服務(wù)順利完成請(qǐng)您再次簽名:。
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