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中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇一
甲方企業(yè):。
乙方員工:。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成下列條款雙方共同遵守：
1.未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的`企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的所得收入，補(bǔ)償費(fèi)按季支付由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬(wàn)元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會(huì)仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方簽章：
乙方簽名：
日期：
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇二
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競(jìng)業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方對(duì)甲方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1.自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。
2.為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務(wù)開(kāi)發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、圖樣等及其復(fù)制品（包括但不限于上述內(nèi)容），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財(cái)產(chǎn)，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月____人民幣。補(bǔ)償費(fèi)從年月開(kāi)始，按月支付，由甲方于每月日通過(guò)銀行支付至乙方。
6.競(jìng)業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。
7.乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權(quán)隨時(shí)去乙方的住所或工作單位核實(shí)情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負(fù)責(zé)人了解情況等），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。
乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣萬(wàn)元（萬(wàn)元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方自違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)時(shí)起所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產(chǎn)品定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略，銷(xiāo)售資料、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：
年月日年月日。
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇三
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
就保密與競(jìng)業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。
1.1乙方同意對(duì)甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密。
1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：
1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開(kāi)的關(guān)于財(cái)務(wù)、成本、利潤(rùn)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、合同、采購(gòu)等渠道.客戶.經(jīng)銷(xiāo)商信息等。
1.2.8下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：。
1.3乙方承認(rèn)，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。
1.4乙方確認(rèn)，如果對(duì)是否屬于保密信息存在爭(zhēng)議或不太明確，則乙方應(yīng)按保密信息進(jìn)行處理，除非得到甲方或乙方上級(jí)的明確否認(rèn)。
第2條乙方的保密義務(wù)
2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。
2.2乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé)；若甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
2.3甲方或乙方上級(jí)在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對(duì)乙方提出的要求與指示，乙方應(yīng)予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分。
2.4乙方同意對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：。
2.4.5根據(jù)甲方的要求，如實(shí)向甲方提供保密信息的使用記錄；
2.4.7乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項(xiàng)保密義務(wù)，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對(duì)甲方利益造成不利影響的活動(dòng)，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營(yíng)企業(yè)利益使用保密信息等。
2.4.8無(wú)論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位工作。
2.5在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢(qián)往來(lái)。
2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對(duì)外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時(shí)間。
2.7特別是____，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列：____。
2.8離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過(guò)乙方所在單位）與原甲方客戶進(jìn)行與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。
3.1競(jìng)業(yè)限制或競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事競(jìng)業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。
3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。
3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開(kāi)始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。
3.4個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織。
3.5競(jìng)爭(zhēng)性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)人或組織，包括但不限于：
（1）從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織：____。
（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：____。
（3）為上述競(jìng)爭(zhēng)性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問(wèn)服務(wù)的個(gè)人或組織；
（4）上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。
3.6競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：競(jìng)爭(zhēng)性單位所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)。
3.7競(jìng)業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問(wèn)等。
上述行為之一即為競(jìng)業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對(duì)競(jìng)業(yè)行為作出補(bǔ)充。
第4條在職期間的競(jìng)業(yè)限制
4.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競(jìng)業(yè)行為。
4.2除本協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為：
從競(jìng)爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)。
4.3在職期間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無(wú)需向乙方支付額外補(bǔ)償。
第5條離職后的競(jìng)業(yè)限制
5.1離職后的競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。
5.2離職后競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過(guò)下列方式之一縮短競(jìng)業(yè)限制期間：
（2）離職后競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。
競(jìng)業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無(wú)需再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。
雙方同意：甲方無(wú)需支付提前終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。
5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的30%。
5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書(shū)面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷(xiāo)、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或書(shū)面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。
5.4在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時(shí)，視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為及違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：
5.4.2在競(jìng)爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金；
5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說(shuō)明當(dāng)下工作情況或所說(shuō)明情況與實(shí)際情況不符的。
5.4.5其它違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形的。
5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過(guò)電子郵件或其它書(shū)面形式向甲方說(shuō)明當(dāng)下的工作單位與工作情況。
5.6無(wú)論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。
5.7特別說(shuō)明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：
（1）乙方從事競(jìng)業(yè)行為時(shí)；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說(shuō)明當(dāng)下工作情況時(shí)；
（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)；
此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。
5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：
指定收款賬號(hào)：____。
開(kāi)戶行：____。
戶名：____。
6.1乙方在職期間，如有競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：
（1）解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償；
（2）乙方從事競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；
（3）賠償競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；
（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的二十倍。
6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間的月份數(shù)*五倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競(jìng)業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競(jìng)業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。
6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。
6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。
6.5本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。
6.6根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務(wù)報(bào)酬或勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。
第7條通知
7.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過(guò)在勞動(dòng)合同或其它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。
7.2離職后，甲方可通過(guò)下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：
乙方電子郵箱：____。
通信地址：____。
手機(jī)短信：____
無(wú)論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過(guò)上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。
7.3甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場(chǎng)所。
第8條其它
8.1雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。
8.2甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無(wú)論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。
8.3本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開(kāi)始生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇四
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)；
4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
1、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金從甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的次日起開(kāi)始支付。首月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付時(shí)間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方應(yīng)于當(dāng)月__日前劃入乙方在職時(shí)的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方可以向公證機(jī)關(guān)提存，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自負(fù)。
3、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)甲方明確表示不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，或者不按照本條第1款按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，乙方可以不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
1、若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金，違約金額為人民幣_(tái)__________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失，違約金不可以用來(lái)沖抵對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)賠償。
4、甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的`費(fèi)用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇五
甲方企業(yè):
乙方員工:
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成下列條款雙方共同遵守：
1.未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的所得收入，補(bǔ)償費(fèi)按季支付由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬(wàn)元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會(huì)仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義
甲方簽章：乙方簽名：
年 月 日
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》以及國(guó)家、地方政府及行業(yè)要求有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用，本著共同長(zhǎng)遠(yuǎn)賺錢(qián)的原則下，就雙方商定價(jià)格保密成如下協(xié)議：
甲乙雙方所簽定的價(jià)格，雙方必須嚴(yán)加保密，不向第三方提供。
對(duì)于因雙方泄露價(jià)格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔(dān)。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效
本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
___年___月___日
___年___月___日
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
鑒于乙方所擔(dān)任的職務(wù)涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，而這些技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財(cái)產(chǎn)，且將會(huì)在其履行職務(wù)的過(guò)程中被乙方隨時(shí)知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露任何這些商業(yè)秘密，將會(huì)導(dǎo)致甲方處于一個(gè)非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，并損害甲方的業(yè)務(wù)；如果其離開(kāi)甲方，并在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的企業(yè)工作，則將會(huì)對(duì)甲方造成無(wú)可補(bǔ)救的損害。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制的關(guān)系。
一、定義
本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有形或無(wú)形信息或材料）：
1、有關(guān)組織與財(cái)務(wù)的信息，包括但不限于：
（1）公司機(jī)構(gòu)及組織的變動(dòng)、合并、分立；有重大影響的股東變動(dòng)；
（2）經(jīng)營(yíng)管理層人事變動(dòng)；
（3）來(lái)自國(guó)內(nèi)外的投資；
（4）銀行貸款情況；
（5）會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)資料。
2、有關(guān)市場(chǎng)研究，推銷(xiāo)戰(zhàn)略，包括但不限于：
（1）根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)出一定地區(qū)、一定時(shí)期對(duì)產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價(jià)格；
（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售價(jià)格、售后服務(wù)、促銷(xiāo)手段、廣告宣傳等方面的信息；
（3）制品的倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所、供貨是否平衡等等；
（4）銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售渠道、客戶名單；
（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及投標(biāo)書(shū)內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù)，電話信號(hào)等信息。
（6）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；
（8）股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、年度報(bào)告及總結(jié)等重要文件資料。
3、有關(guān)新技術(shù)開(kāi)發(fā)的信息，包括但不限于：
（2）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造；
（3）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申報(bào)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的成果；
（4）甲方在研究開(kāi)發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；
（5）甲方準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；
（7）專門(mén)人才的招募動(dòng)向和計(jì)劃；
（8）新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、組織、試驗(yàn)過(guò)程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。
4、法律關(guān)系，包括但不限于：
（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；
（2）各類合同的履行情況；
（3）專利申請(qǐng)和商標(biāo)注冊(cè)的動(dòng)向和進(jìn)度等等。
5、其他秘密，包括但不限于：
（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（2）甲方在不斷經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方要求保密的新的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息及其他甲方要求保密的信息。
（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
二、保密
在乙方任職于甲方期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后的所有時(shí)間內(nèi)，乙方承諾：
2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息；
3、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員泄露/披露；
4、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；
6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書(shū)面材料、磁盤(pán)等不得擅自帶出甲方工作場(chǎng)所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意。
7、乙方不得向甲方其他員工打聽(tīng)與自己本職工作無(wú)關(guān)的涉及本合同項(xiàng)下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況。
8、乙方無(wú)論何種原因，離開(kāi)甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)與工作有關(guān)的往來(lái)信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤(pán)等等。清退應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤(pán)。
9、其他乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項(xiàng)。
三、競(jìng)業(yè)限制
在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競(jìng)業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會(huì)（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。
乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部與履行職務(wù)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財(cái)產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。
五、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。
六、乙方在離職后的競(jìng)限保密期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、違約責(zé)任
乙方若違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于兩萬(wàn)元。
甲方若違反本協(xié)議的約定未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負(fù)。
八、生效
本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的影響。
甲方：
乙方：
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇八
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成下列條款雙方共同遵守：
1.未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的所得收入，補(bǔ)償費(fèi)按季支付由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣_(tái)_x萬(wàn)元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交__仲裁委員會(huì)仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義。
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4.乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
5.不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、u盤(pán)等。
6.乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對(duì)外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。
二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問(wèn)題。
三、如有違約，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無(wú)論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十
法定代表人：____________身份證號(hào)碼：____________
鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)禁止事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條保密信息
在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：
3、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息有關(guān)的所有信息;
4、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營(yíng)有關(guān)的所有信息。
第二條保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā))。
3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。
4、甲方可根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整或出臺(tái)新的保密政策，無(wú)論屆時(shí)乙方是否仍然在職，都應(yīng)遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
6、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒(méi)有約定之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務(wù)。
7、乙方應(yīng)當(dāng)在其與甲方的聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
甲方：_________________
乙方：_________________
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十一
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競(jìng)業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方對(duì)甲方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1.自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。
2.為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務(wù)開(kāi)發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、圖樣等及其復(fù)制品（包括但不限于上述內(nèi)容），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財(cái)產(chǎn)，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月____人民幣。補(bǔ)償費(fèi)從年月開(kāi)始，按月支付，由甲方于每月日通過(guò)銀行支付至乙方。
6.競(jìng)業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。
7.乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權(quán)隨時(shí)去乙方的住所或工作單位核實(shí)情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負(fù)責(zé)人了解情況等），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。
乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元（__萬(wàn)元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方自違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)時(shí)起所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產(chǎn)品定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略，銷(xiāo)售資料、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方（簽名）：
年月日
年月日
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十二
甲方：_________________（用人單位）。
法定代表人：_________________。
乙方：_________________（勞動(dòng)者）。
身份證號(hào)：_________________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
競(jìng)業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議之日起____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
1、乙方承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無(wú)關(guān)的雇員、任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。
甲方對(duì)乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間，或者協(xié)議結(jié)束后離開(kāi)公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，公司應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。雙方可協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本協(xié)議條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本協(xié)議的違反。并且承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十三
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務(wù)。
從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方依照本合同的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應(yīng)提供新單位的勞動(dòng)合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)，不提供的，甲方有權(quán)不提供補(bǔ)償）。
二、乙方義務(wù)。
1.未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)；
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過(guò)）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過(guò)）的期間內(nèi)不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
三、違約責(zé)任。
1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，除了退回已經(jīng)領(lǐng)取的甲方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用外，同時(shí)賠償因此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時(shí)年工資總額（以解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×12個(gè)月的積）的5至10倍確定。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方；在上述義務(wù)履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2.甲方不履行義務(wù)，無(wú)故拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的,甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5000元,本合同終止。
四、爭(zhēng)議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過(guò)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。
五、合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十四
摘要：競(jìng)業(yè)禁止制度一方面在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合理秩序展等方面起到了很大作用，另一方面卻還涉及勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)等公民基本權(quán)益，在勞動(dòng)權(quán)與用人單位經(jīng)營(yíng)權(quán)之間的沖突、企業(yè)個(gè)體利益與鼓勵(lì)人才流動(dòng)的社會(huì)利益的沖突間，競(jìng)業(yè)禁止制度必須在其間找到平衡點(diǎn)，并通過(guò)立法建立穩(wěn)定的架構(gòu)。
關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)禁止；勞動(dòng)法；平衡
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了保護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)范有序，一系列規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的制度先后通過(guò)立法等形式被建立起來(lái)，而競(jìng)業(yè)禁止就是其中重要的一種。主要通過(guò)《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)及部委規(guī)章來(lái)進(jìn)行規(guī)范的競(jìng)業(yè)禁止制度，其地位和作用不僅體現(xiàn)在規(guī)范市場(chǎng)秩序上，由于競(jìng)業(yè)禁止制度涉及到勞動(dòng)者的利益，關(guān)系到勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)，它在勞動(dòng)法領(lǐng)域具有同樣重要的意義。競(jìng)業(yè)禁止制度是商法和勞動(dòng)法的交叉點(diǎn)，其在兩個(gè)領(lǐng)域各有不同作用，但保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、保證公民權(quán)利的良好實(shí)現(xiàn)是競(jìng)業(yè)禁止制度的最終目的，為達(dá)到這一目標(biāo)，就要求競(jìng)業(yè)禁止制度在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)領(lǐng)域的作用達(dá)到統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和平衡。
一、競(jìng)業(yè)禁止的歷史、概念和內(nèi)涵
競(jìng)業(yè)禁止又稱競(jìng)業(yè)避止、競(jìng)業(yè)避讓、同業(yè)禁止、競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)禁止的歷史，最早可追及到古羅馬時(shí)代，據(jù)考證，古羅馬時(shí)代奴隸的手工業(yè)生產(chǎn)相當(dāng)發(fā)達(dá)，當(dāng)時(shí)手工業(yè)生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)、技藝和訣竅已是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，具有相當(dāng)?shù)膬r(jià)值，“為了保護(hù)手工業(yè)生產(chǎn)，古羅馬訴訟請(qǐng)求法律制度規(guī)定，競(jìng)業(yè)者如果以惡意引誘或強(qiáng)迫對(duì)手的奴隸泄露主人的商業(yè)秘密并利用得到的商業(yè)秘密從事競(jìng)業(yè)禁止活動(dòng)，這樣奴隸的主人就有權(quán)提起“奴隸引誘之訴”，請(qǐng)求雙倍的損害賠償。”
現(xiàn)代競(jìng)業(yè)禁止制度，溯其源頭，為民法中的代理制度，而在從代理制度到現(xiàn)代競(jìng)業(yè)禁止制度的發(fā)展過(guò)程中，公司法中的董事制度作為這兩種形態(tài)之間的過(guò)渡形式，扮演了重要角色，其影響留存至今，而從公司法的董事制度到現(xiàn)代的競(jìng)業(yè)禁止制度，這一段發(fā)展的實(shí)質(zhì)是制度的由特殊到一般的演變過(guò)程。
在作為競(jìng)業(yè)禁止制度初現(xiàn)雛形的公司法董事制度中，由于公司的高級(jí)管理人員和董事對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和重大經(jīng)營(yíng)決策有一定權(quán)限，他們了解公司的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密甚至核心技術(shù)和策略，所掌握的信息甚至能左右一個(gè)公司的命運(yùn)，但這個(gè)受聘于公司的群體不同與股東，不像股東一樣將公司利益和自身利益緊密捆綁在一起，為了避免這個(gè)群體利用已知信息從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或利用所掌握行業(yè)資源進(jìn)行同類競(jìng)爭(zhēng)，這時(shí)的競(jìng)業(yè)禁止制度只將這部分人作為特定的限制對(duì)象，使這種規(guī)定成為商法領(lǐng)域內(nèi)的、小范圍的特殊情形，并不具有廣泛意義，沒(méi)有對(duì)大部分人造成影響，因此并未形成一種重要的制度形式。
二、我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止立法和制度存在的問(wèn)題及完善建議
（一）、立法和制度存在的問(wèn)題
1、概念界定模糊
對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止的概念我國(guó)法律還未進(jìn)行統(tǒng)一清晰的界定，對(duì)競(jìng)業(yè)禁止制度的`法律性質(zhì)、法益目標(biāo)等都沒(méi)有明確的規(guī)定，導(dǎo)致法律認(rèn)識(shí)上和適用上的不統(tǒng)一，民法、勞動(dòng)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法以及商業(yè)秘密保護(hù)若干法律法規(guī)之間的功能和理念存在錯(cuò)位與沖突，競(jìng)業(yè)禁止法律制度有時(shí)要肩負(fù)起反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的調(diào)整任務(wù)，而商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)有時(shí)還要發(fā)揮本應(yīng)由競(jìng)業(yè)禁止制度承擔(dān)的作用，客觀上造成了法律認(rèn)識(shí)和適用上的混亂，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益，也造成了法律的不穩(wěn)定。
2、過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏可操作性
我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止規(guī)范體現(xiàn)在各法律法規(guī)中，但其原則性較強(qiáng)，缺乏指導(dǎo)性和可操作性，更缺乏相關(guān)的具體制度來(lái)引導(dǎo)實(shí)際操作，如對(duì)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的民事責(zé)任的規(guī)定不細(xì)致、不統(tǒng)一，對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為與違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的行為也沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)區(qū)分，這樣造成法律變成一紙空文，不能對(duì)競(jìng)業(yè)禁止制度的實(shí)行進(jìn)行有效的控制和約束。
3、立法相互沖突，缺乏統(tǒng)一性
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的條款散見(jiàn)于各部門(mén)法律和法規(guī)中，如前所述，《公司法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)禁止進(jìn)行了規(guī)定，但各個(gè)法律、法規(guī)之間存在著嚴(yán)重的不一致，有些甚至相互沖突，影響了法制的統(tǒng)一性。
（二）對(duì)當(dāng)前競(jìng)業(yè)禁止立法和制度的完善建議
競(jìng)業(yè)禁止制度在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密上可以發(fā)揮其特有的不可替代的作用，有利于保護(hù)雇主權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，進(jìn)而增進(jìn)社會(huì)公共利益，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)人才資源健康有序流動(dòng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，競(jìng)業(yè)禁止制度對(duì)勞動(dòng)權(quán)利的侵蝕也是不容回避的問(wèn)題，對(duì)勞動(dòng)權(quán)乃至生存權(quán)造成的威脅，其后果也非常嚴(yán)重，尤其在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚在發(fā)展完善階段，相應(yīng)的法律制度還不健全，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的現(xiàn)象大量存在，勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)也很薄弱。對(duì)于我國(guó)，建立和完善競(jìng)業(yè)禁止制度是我們的必然選擇。同時(shí)，我國(guó)的競(jìng)業(yè)禁止制度應(yīng)當(dāng)采取謹(jǐn)慎承認(rèn)并嚴(yán)格規(guī)制的態(tài)度，合理權(quán)衡勞動(dòng)者權(quán)利、雇主企業(yè)權(quán)利兩方權(quán)益。在我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止法律制度調(diào)整方式的選擇上，應(yīng)當(dāng)對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止中涉及勞動(dòng)者生存、社會(huì)公共利益等情況以權(quán)利義務(wù)法定的方式明確劃定界限，轉(zhuǎn)化為競(jìng)業(yè)禁止雙方當(dāng)事人現(xiàn)實(shí)的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止中涉及雙方自由權(quán)決定的范疇，應(yīng)經(jīng)雙方自由的意思表示約定其權(quán)利義務(wù)，“通過(guò)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主體的自愿承諾，或通過(guò)簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同或訂立有關(guān)條款，或通過(guò)職員對(duì)本單位有關(guān)規(guī)定的認(rèn)可或默示達(dá)到競(jìng)業(yè)禁止的目的”。此外，競(jìng)業(yè)禁止糾紛解決和責(zé)任追究制度等方面也需要進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)和完善。
參考文獻(xiàn)：
〔1〕李永明.競(jìng)業(yè)禁止的若干問(wèn)題〔j〕.法學(xué)研究，（5）.
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十五
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的"競(jìng)業(yè)限制"條款是無(wú)效的。
鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)；
風(fēng)險(xiǎn)提示：
雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)二年。
4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金從甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的次日起開(kāi)始支付。首月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付時(shí)間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方應(yīng)于當(dāng)月__日前劃入乙方在職時(shí)的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方可以向公證機(jī)關(guān)提存，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自負(fù)。
3、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)甲方明確表示不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，或者不按照本條第1款按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，乙方可以不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的.，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金，違約金額為人民幣_(tái)__________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失，違約金不可以用來(lái)沖抵對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)賠償。
4、甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十六
在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議書(shū)可以使雙方受到法律的保護(hù)。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的中國(guó)銀行個(gè)人結(jié)算賬戶管理協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________開(kāi)立（確認(rèn)）個(gè)人結(jié)算賬戶人
乙方：中國(guó)銀行股份有限公司______________分行
第一條 根據(jù)中國(guó)人民銀行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方就個(gè)人結(jié)算賬戶有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同信守。
第二條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任
（一）依法保障甲方的資金安全，并依法為甲方的銀行結(jié)算賬戶信息保密，除國(guó)家法律另有規(guī)定外，乙方有權(quán)拒絕任何單位或個(gè)人查詢、凍結(jié)、扣劃。
（二）及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理甲方的資金收付業(yè)務(wù)，為甲方提供賬務(wù)核對(duì)、掛失、臨時(shí)掛失和更改密碼等服務(wù)。
（三）在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲方向乙方提供的乙方不能從公共渠道取得的有關(guān)甲方的信息，均構(gòu)成甲方的保密信息，乙方除非為履行本協(xié)議項(xiàng)下規(guī)定的義務(wù)之目的，不得向任何第三方披露或許可使用該保密信息，乙方根據(jù)中國(guó)法律或其他使用法律法規(guī)規(guī)定有義務(wù)進(jìn)行披露的情形及雙方在其他協(xié)議中另有約定的除外。
第三條 甲方應(yīng)保證開(kāi)戶資料的'真實(shí)、完整、合法，不得憑偽造、變?cè)熳C明文件欺騙乙方開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶。甲方以臨時(shí)身份證開(kāi)立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶的，應(yīng)在臨時(shí)身份證到期前，攜正式身份證到乙方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，修改賬戶資料中的證件內(nèi)容。如有個(gè)人資料變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方辦理變更手續(xù)。由于甲方未能及時(shí)向乙方提供正確資料而造成的損失，由甲方自行承擔(dān)。
第四條 甲方開(kāi)立個(gè)人結(jié)算戶時(shí)，應(yīng)提供有效身份證件。開(kāi)立借記卡和存折賬戶應(yīng)預(yù)留密碼。甲方收到借記卡時(shí)應(yīng)當(dāng)面確認(rèn)借記卡完整無(wú)損，及時(shí)更改密碼并妥善保管。凡乙方根據(jù)借記卡（或存折）和密碼為甲方辦理的業(yè)務(wù)，因密碼泄露而造成的損失，由甲方承擔(dān)。
第五條 甲方開(kāi)立個(gè)人支票戶，應(yīng)本人辦理并預(yù)留簽章，乙方根據(jù)簽章為甲方辦理業(yè)務(wù)。甲方遺失或更換預(yù)留個(gè)人簽章的，本人應(yīng)出具經(jīng)其本人簽名確認(rèn)的書(shū)面申請(qǐng)，在其開(kāi)戶網(wǎng)點(diǎn)辦理。
第六條 甲方應(yīng)定期主動(dòng)與乙方核對(duì)賬務(wù)。甲方發(fā)生賬務(wù)后應(yīng)及時(shí)通過(guò)銀行提供的柜臺(tái)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助設(shè)備等設(shè)施核對(duì)賬務(wù)，如有異議應(yīng)及時(shí)向乙方提出。如果甲方從交易發(fā)生日起3個(gè)月內(nèi)（以自然日計(jì)算）未對(duì)賬戶信息向乙方提出疑問(wèn)，則視為對(duì)交易記錄無(wú)異議。
第七條 甲方應(yīng)了解并同意以下做法
（一）借記卡開(kāi)卡時(shí)，借記卡及其主賬戶將自動(dòng)確認(rèn)為個(gè)人結(jié)算賬戶；借記卡銷(xiāo)卡視同個(gè)人結(jié)算賬戶銷(xiāo)戶，與借記卡關(guān)聯(lián)的活期賬戶自動(dòng)轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄賬戶。
（二）借記卡及相勾聯(lián)的活期賬戶均為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。
第八條 正在辦理代發(fā)工資、消費(fèi)信貸扣款、代繳費(fèi)等結(jié)算業(yè)務(wù)的個(gè)人結(jié)算賬戶不得銷(xiāo)戶。借記卡如有相關(guān)聯(lián)的記賬式國(guó)債托管賬戶或開(kāi)放式基金交易賬戶，不得注銷(xiāo)。
第九條 甲方應(yīng)承擔(dān)因未遵守《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》及本協(xié)議而造成的損失。
第十條 以上內(nèi)容如發(fā)生變更，乙方以公告形式通知甲方。
第十一條 本《協(xié)議書(shū)》由雙方簽字蓋章后生效。本《協(xié)議書(shū)》一式兩份，乙甲雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十七
第一條根據(jù)中國(guó)人民銀行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方就個(gè)人結(jié)算賬戶有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同信守。
第二條乙方承擔(dān)以下責(zé)任。
依法保障甲方的資金安全，并依法為甲方的銀行結(jié)算賬戶信息保密，除國(guó)家法律另有規(guī)定外，乙方有權(quán)拒絕任何單位或個(gè)人查詢、凍結(jié)、扣劃。
及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理甲方的資金收付業(yè)務(wù)，為甲方提供賬務(wù)核對(duì)、掛失、臨時(shí)掛失和更改密碼等服務(wù)。
在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲方向乙方提供的乙方不能從公共渠道取得的有關(guān)甲方的信息，均構(gòu)成甲方的保密信息，乙方除非為履行本協(xié)議項(xiàng)下規(guī)定的義務(wù)之目的，不得向任何第三方披露或許可使用該保密信息，乙方根據(jù)中國(guó)法律或其他使用法律法規(guī)規(guī)定有義務(wù)進(jìn)行披露的情形及雙方在其他協(xié)議中另有約定的除外。
第三條甲方應(yīng)保證開(kāi)戶資料的真實(shí)、完整、合法，不得憑偽造、變?cè)熳C明文件欺騙乙方開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶。甲方以臨時(shí)身份證開(kāi)立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶的，應(yīng)在臨時(shí)身份證到期前，攜正式身份證到乙方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，修改賬戶資料中的證件內(nèi)容。如有個(gè)人資料變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方辦理變更手續(xù)。由于甲方未能及時(shí)向乙方提供正確資料而造成的損失，由甲方自行承擔(dān)。
第四條甲方開(kāi)立個(gè)人結(jié)算戶時(shí)，應(yīng)提供有效身份證件。開(kāi)立借記卡和存折賬戶應(yīng)預(yù)留密碼。甲方收到借記卡時(shí)應(yīng)當(dāng)面確認(rèn)借記卡完整無(wú)損，及時(shí)更改密碼并妥善保管。凡乙方根據(jù)借記卡和密碼為甲方辦理的業(yè)務(wù)，因密碼泄露而造成的損失，由甲方承擔(dān)。
第五條甲方開(kāi)立個(gè)人支票戶，應(yīng)本人辦理并預(yù)留簽章，乙方根據(jù)簽章為甲方辦理業(yè)務(wù)。甲方遺失或更換預(yù)留個(gè)人簽章的，本人應(yīng)出具經(jīng)其本人簽名確認(rèn)的書(shū)面申請(qǐng)，在其開(kāi)戶網(wǎng)點(diǎn)辦理。
第六條甲方應(yīng)定期主動(dòng)與乙方核對(duì)賬務(wù)。甲方發(fā)生賬務(wù)后應(yīng)及時(shí)通過(guò)銀行提供的柜臺(tái)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助設(shè)備等設(shè)施核對(duì)賬務(wù)，如有異議應(yīng)及時(shí)向乙方提出。如果甲方從交易發(fā)生日起3個(gè)月內(nèi)未對(duì)賬戶信息向乙方提出疑問(wèn)，則視為對(duì)交易記錄無(wú)異議。
第七條甲方應(yīng)了解并同意以下做法。
借記卡開(kāi)卡時(shí)，借記卡及其主賬戶將自動(dòng)確認(rèn)為個(gè)人結(jié)算賬戶;借記卡銷(xiāo)卡視同個(gè)人結(jié)算賬戶銷(xiāo)戶，與借記卡關(guān)聯(lián)的活期賬戶自動(dòng)轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄賬戶。
借記卡及相勾聯(lián)的活期賬戶均為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。
第八條正在辦理代發(fā)工資、消費(fèi)信貸扣款、代繳費(fèi)等結(jié)算業(yè)務(wù)的個(gè)人結(jié)算賬戶不得銷(xiāo)戶。借記卡如有相關(guān)聯(lián)的記賬式國(guó)債托管賬戶或開(kāi)放式基金交易賬戶，不得注銷(xiāo)。
第十條以上內(nèi)容如發(fā)生變更，乙方以公告形式通知甲方。
第十一條本《協(xié)議書(shū)》由雙方簽字蓋章后生效。本《協(xié)議書(shū)》一式兩份，乙甲雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
日期：__________________
中國(guó)銀行競(jìng)業(yè)協(xié)議篇十八
聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)：
2.1?乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取本公司的保密信息；不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)?將保密信息有償或無(wú)償提供給不應(yīng)獲知保密信息的公司內(nèi)部或外部的其他人；
(4)?在非辦公場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苄畔?，致使保密信息為公眾所知?/p>
(5)?其他泄露保密信息的行為。
2.2?乙方應(yīng)在工作中根據(jù)工作任務(wù)及工作內(nèi)容的性質(zhì)對(duì)保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)?非工作需要，不得利用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)途徑復(fù)制、傳輸公司的保密信息；
(8)?公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。
2.3?乙方無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，積極采取措施預(yù)防損失的發(fā)生，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
2.4?乙方離職時(shí)，應(yīng)將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關(guān)約定或規(guī)定進(jìn)行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復(fù)制。離職員工應(yīng)依照本協(xié)議約定的期限對(duì)在職期限內(nèi)獲知的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。
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