巡察專題報(bào)告要求范文（18篇）

在現(xiàn)代社會(huì)中，撰寫和閱讀報(bào)告已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的技能。建立良好的報(bào)告寫作習(xí)慣，例如提前規(guī)劃時(shí)間、進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮托?duì)等。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和幫助。在閱讀這些范文的過程中，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和方法，以提升我們自己的報(bào)告水平。讓我們一起來看看吧。

巡察專題報(bào)告要求篇一

***巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就***選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

***成立于xx年x月xx日，共設(shè)立xx個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)xx家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工xxx人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部xx人（正科級(jí)含享受待遇xx人，副科級(jí)含享受待遇xx人，事業(yè)身份副科級(jí)x人），企業(yè)員工xxx人，事業(yè)人員xx人。

***黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自20xx年x月以來，***黨委共選拔任用干部xx名，正科級(jí)x人，副科級(jí)xx人，其中：x名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職，x名按照原職級(jí)安排工作。

在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。***黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮***黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。***組織部、區(qū)國(guó)資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。***黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是******組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成xxx余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。

***黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，***的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然***在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。***由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋印と兆?、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對(duì)職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。***成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。***中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看,專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長(zhǎng)期以來，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。

七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。***整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。***干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后***黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

***黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高***黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到***所有干部群眾，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確保考核結(jié)果真正反應(yīng)出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到***各個(gè)層次，針對(duì)“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營(yíng)造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績(jī)觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是***黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察專題報(bào)告要求篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定不移推動(dòng)巡察工作向縱深發(fā)展。近日，區(qū)委巡察辦根據(jù)《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，梳理了有關(guān)巡視巡察的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，以問答的方式，供黨員干部學(xué)習(xí)掌握。

1．什么是巡視制度？

答：巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是指^v^和省、自治區(qū)、直轄市黨委通過建立專職巡視機(jī)構(gòu)，依據(jù)《黨章》《巡視工作條例》等規(guī)定，對(duì)所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督的制度。

2．什么是巡察制度？

答：巡察制度是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是指市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委，依據(jù)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，通過建立專職巡察機(jī)構(gòu)、借鑒巡視工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層黨組織和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督的一種制度，是巡視在市縣的延伸，是老百姓身邊的巡視。

3．巡視與巡察有什么關(guān)系？

答：《黨章》規(guī)定：^v^和省、自治區(qū)、直轄市黨委實(shí)行巡視制度；市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委建立巡察制度。從本質(zhì)上講，巡視與巡察是上下一體、一脈相承的，都是上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的監(jiān)督。

4．巡視組與巡察組有什么不同？

答：一是派出的機(jī)構(gòu)不同，巡視組通常由中央或省一級(jí)黨委派出，而巡察組一般由市縣一級(jí)黨委派出。二是代表的權(quán)威不同，巡視組代表的是^v^或省委的權(quán)威，而巡察組則代表的市委或縣委的權(quán)威。三是監(jiān)督的對(duì)象不同，中央巡視組主要監(jiān)督省部級(jí)、中管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，副省級(jí)城市“四大班子”主要負(fù)責(zé)人；省委巡視組主要監(jiān)督市縣兩級(jí)、省直部門和省管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市級(jí)巡察組主要監(jiān)督縣一級(jí)、市級(jí)部門和市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣級(jí)巡察組主要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含村、社區(qū)）、縣級(jí)部門、縣管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

5．區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)是什么？

答：區(qū)委設(shè)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)巡察工作，向區(qū)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱區(qū)委巡察辦），為區(qū)委工作部門，履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作等職責(zé)。區(qū)委設(shè)第一、第二、第三3個(gè)巡察組，承擔(dān)具體的巡察工作任務(wù)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

6．區(qū)委巡察組是誰派出的？

答：很多人認(rèn)為巡察組具有反腐敗職能，是由紀(jì)委監(jiān)委派出的。事實(shí)上，巡察組是由市縣黨委派出的，對(duì)市縣黨委負(fù)責(zé)。具體到沙灣，就是巡察組由區(qū)委派出，對(duì)區(qū)委負(fù)責(zé)，代表區(qū)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，是區(qū)委落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體化，體現(xiàn)的是區(qū)委的權(quán)威。

7．區(qū)委巡察組的巡察對(duì)象和范圍有哪些？

答：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；二是區(qū)委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)政府部門、人民團(tuán)體黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；三是區(qū)人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和除主要負(fù)責(zé)人以外的其他班子成員；四是區(qū)委按照管理權(quán)限要求巡察的其他領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。村、社區(qū)黨組織也是巡察監(jiān)督的范圍，醫(yī)院、學(xué)校等黨組織，根據(jù)工作需要納入巡察監(jiān)督范圍。

8．區(qū)委巡察監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些？

答：概括起來，就是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。具體內(nèi)容為：圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況；圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況；圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況；圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題情況；圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況；圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況和加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。

9．區(qū)委巡察工作突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三大問題”分別指的是什么？

答：“三個(gè)重點(diǎn)”是指：重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題；“三大問題”是指：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。

10．區(qū)委巡察組主要采取哪些方式開展工作？

答：巡察組開展監(jiān)督的主要方式有：聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的情況匯報(bào)；與黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話；受理反映黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪；向有關(guān)知情人詢問情況；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的財(cái)務(wù)、文件、檔案等資料；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的村（社區(qū)）、下屬單位了解情況等。

11．區(qū)委巡察組信訪受理的范圍有哪些？

答：主要受理黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違背黨的路線方針政策，有令不行、有禁不止，陽(yáng)奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義等問題的舉報(bào)和反映。

12．干部群眾如何向巡察組反映情況？

答：巡察組進(jìn)駐被巡察單位期間，將公告巡察組辦公地點(diǎn)、信訪舉報(bào)電話和信訪舉報(bào)箱。干部群眾可以到巡察組辦公地點(diǎn)反映情況，可以約訪巡察干部當(dāng)面反映情況，可以通過公告的舉報(bào)電話反映情況，還可以通過信訪舉報(bào)材料反映情況。

13．巡視巡察對(duì)黨員提出了什么樣的要求？

答：《巡視工作條例》第36條、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委巡察工作辦法》第41條規(guī)定，黨員有義務(wù)向巡視（巡察）組如實(shí)反映情況。

14．對(duì)反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的怎么處理？

答：對(duì)反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)依法處理。

15．被巡察黨組織在巡察工作中承擔(dān)哪些責(zé)任？

答：組織有關(guān)股室、村（社區(qū)）、基層站所支持配合巡察工作；全面、客觀、真實(shí)地向巡察組報(bào)告情況、提供資料；協(xié)助搞好巡察宣傳工作，支持鼓勵(lì)干部群眾向巡察組如實(shí)反映情況和問題；對(duì)巡察反饋問題整改承擔(dān)主體責(zé)任。

16．區(qū)委對(duì)巡察工作人員有哪些紀(jì)律要求？

答：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，依法依規(guī)開展巡察監(jiān)督。對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)、不如實(shí)報(bào)告巡視情況、泄露巡察工作秘密、超越權(quán)限開展工作、利用巡察便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員違紀(jì)行為的，可以向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者區(qū)委巡察辦反映，也可以依照規(guī)定向有關(guān)部門和組織反映。

巡察專題報(bào)告要求篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

巡察組：

2018年以來，紀(jì)委在紀(jì)委、黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入踐行******重要訓(xùn)詞精神，緊盯全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治隊(duì)、聚焦主責(zé)主業(yè)不懈怠、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)不手軟，堅(jiān)決維護(hù)了隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推進(jìn)全市事業(yè)和隊(duì)伍健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)情況。

我紀(jì)委設(shè)書記1名，由兼任。設(shè)紀(jì)委委員6名，分別由、、、、負(fù)責(zé)人兼任，以及設(shè)立專職紀(jì)檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各黨委均設(shè)立紀(jì)檢委員，各均設(shè)立基層紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，確保紀(jì)檢監(jiān)督觸角向基層延伸。

二、開展主要工作情況。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看將監(jiān)督責(zé)任與推動(dòng)黨委主體責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)，一體落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。紀(jì)委建立紀(jì)委委員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推動(dòng)紀(jì)委工作實(shí)體化運(yùn)行。

（二）深入教育引導(dǎo)，廉潔意識(shí)顯著提高。扎實(shí)開展“學(xué)法紀(jì)、用法紀(jì)、守法紀(jì)”教育活動(dòng)、“警示教育周”活動(dòng)等廉政教育，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政和法紀(jì)教育納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治教育總體部署。落實(shí)黨委書記和紀(jì)委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒和警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動(dòng)并召開現(xiàn)場(chǎng)討論會(huì)，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。指導(dǎo)基層升級(jí)改造廉政文化長(zhǎng)廊，隊(duì)伍廉政勤政氛圍濃厚。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力開展專項(xiàng)整治。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾和職工訴求，先后部署開展涉賭涉貸、“四風(fēng)問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余個(gè)專項(xiàng)整治活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀(jì)事件，已進(jìn)行立案調(diào)查和組織處理。3年來，先后開展基層財(cái)務(wù)收支審計(jì)次，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)次，提出審計(jì)意見條，完成建設(shè)和采購(gòu)類項(xiàng)目審計(jì)個(gè)，送審金額萬元，核減金額萬元，審減率％。持續(xù)開展審計(jì)問題整改“回頭看”活動(dòng)，多次召開黨委會(huì)和調(diào)度會(huì)進(jìn)行專題研究，堅(jiān)決清理沉積多年的“舊賬”，推動(dòng)建立“審而必改、審而必糾”整改長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制。2018年以來，共核查問題線索起，信訪起，辦結(jié)率100％。堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”，努力提升運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)化水平。對(duì)核查屬實(shí)的分別對(duì)有關(guān)責(zé)任人員依法依規(guī)進(jìn)行了處理，其中對(duì)名職工給予警告以上紀(jì)律、行政處分，誡勉談話人，有力警示了人員，純潔了隊(duì)伍。

三、存在問題和原因分析。

當(dāng)前，全市隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢(shì)向好，隊(duì)伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識(shí)到，一些積弊陋習(xí)問題依然存在，一些新體制新職能下催生的新問題新風(fēng)險(xiǎn)不斷顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求仍有差距。推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求與上級(jí)的決策部署還有一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)仍不到位。黨委對(duì)標(biāo)對(duì)表壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任還不夠?qū)?、措施不夠有力，抓主體責(zé)任落實(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，一味等靠總隊(duì)安排部署。部分班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距，對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)較多、監(jiān)督教育相對(duì)欠缺，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)基層落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不經(jīng)常。對(duì)紀(jì)檢工作重視程度還不夠高，紀(jì)委“實(shí)體化”運(yùn)行以來，截止2021年7月份才配備專職紀(jì)檢干部，一定程度制約了紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的效能。部分基層黨委對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)居安思危的憂患意識(shí)不強(qiáng)，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。二是紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)仍不到位。紀(jì)檢、審計(jì)干部隊(duì)伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動(dòng)頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)水平不高，執(zhí)紀(jì)辦案能力薄弱?！蛾P(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委建設(shè)的通知》下發(fā)后，紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面有了較大進(jìn)步，但監(jiān)督責(zé)任落實(shí)仍有待加強(qiáng)，對(duì)敏感崗位、重點(diǎn)人員、重要環(huán)節(jié)預(yù)見性、動(dòng)態(tài)性的主動(dòng)監(jiān)督和防范措施還不到位，沒有主動(dòng)查找線索，進(jìn)行執(zhí)法辦案。

（二）重點(diǎn)領(lǐng)域問題苗頭依然存在。主要表現(xiàn)在違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生，雖然執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷增大，但仍有隱患苗頭不斷暴露。一是執(zhí)法領(lǐng)域問題不容忽視。從近幾年來收到的信訪舉報(bào)的情況來看，個(gè)別執(zhí)法人員理想信念動(dòng)搖，把手中的權(quán)力當(dāng)做萬能鑰匙，為自己謀取私利。如利用職權(quán)謀取私利，收受執(zhí)法對(duì)象紅包后對(duì)執(zhí)法對(duì)象不予處罰。個(gè)別執(zhí)法人員執(zhí)法為民意識(shí)不強(qiáng)，語(yǔ)言欠文明、說話欠得當(dāng)、辦事欠高效，造成群眾不理解、不支持，甚至發(fā)生舉報(bào)投訴。如，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但執(zhí)法人員的言行舉止有待進(jìn)一步規(guī)范。有的單位業(yè)務(wù)能力較差，運(yùn)用法律條文不規(guī)范，執(zhí)法程序不嚴(yán)謹(jǐn)。如對(duì)各基層開展政治巡察發(fā)現(xiàn)，各單位均存在執(zhí)法、行政許可不規(guī)范等現(xiàn)象。這些問題一定程度上給隊(duì)伍形象帶來了損害。二是后勤財(cái)經(jīng)領(lǐng)域管控有待加強(qiáng)。從近幾年、等各級(jí)審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的情況看，仍不同程度存在財(cái)務(wù)管理制度不落實(shí)，預(yù)算編制不合理，無預(yù)算、超預(yù)算開支，不按規(guī)定程序和權(quán)限審批，伙食管理不嚴(yán)格，食堂逐日消耗登記制度不完善等現(xiàn)象；采購(gòu)工作細(xì)節(jié)仍不可推敲，存在項(xiàng)目執(zhí)行管理不嚴(yán)格，合同簽訂不規(guī)范，驗(yàn)收手續(xù)簡(jiǎn)單、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時(shí)，部分基層財(cái)務(wù)工作人員水平不高、能力不強(qiáng)，對(duì)一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多。“三公”經(jīng)費(fèi)雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風(fēng)險(xiǎn)。三是糾治“四風(fēng)”方面還有盲區(qū)。各單位能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨***關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求，但隨著時(shí)間的推移和反“四風(fēng)”的深入，新的問題也在蔓延滋長(zhǎng)，主要表現(xiàn)在：抓時(shí)嚴(yán)一陣，不抓時(shí)松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重部署輕追蹤，重形式輕實(shí)效的問題，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能很好落到實(shí)處。在一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但也反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)糾治“四風(fēng)”問題的極端重要性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識(shí)。在提高機(jī)關(guān)效能、減輕基層負(fù)擔(dān)方面，雖然各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負(fù)還未落地生根。部分干部指導(dǎo)基層工作浮于表面，只了解自己想了解的，對(duì)基層“急難愁盼”的問題沒有出實(shí)招、用實(shí)勁，真正幫助解決問題。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平有待提升。一是執(zhí)紀(jì)審查工作有待提升，踐行“四種形態(tài)”還不夠平衡、不夠科學(xué)，在“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態(tài)的把握運(yùn)用上離“經(jīng)常開展”“成為常態(tài)”要求仍有距離；對(duì)違紀(jì)典型案件通報(bào)曝光力度仍需繼續(xù)加強(qiáng)，震懾力度需要進(jìn)一步提升。在大力開展廉政教育和警示教育的情況下，仍然先后出現(xiàn)了違反廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律的行為，說明還未形成反腐敗的強(qiáng)力震懾氛圍。二是巡察發(fā)現(xiàn)問題能力有待提高。通過巡察5個(gè)基層的情況來看，雖然巡察出100余個(gè)問題，但受工作時(shí)間和巡察人員業(yè)務(wù)水平影響，巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題較多，個(gè)性問題較少；發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”和“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題較少；反映整改類問題較多，追責(zé)問責(zé)類問題較少，有價(jià)值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。

以上三個(gè)方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟。后，部分職工思想受到巨大的沖擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價(jià)值取向、精神追求和奉獻(xiàn)意識(shí)發(fā)生變化，受個(gè)人實(shí)際困難與職業(yè)認(rèn)同感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對(duì)此類問題風(fēng)險(xiǎn)，紀(jì)委在形勢(shì)研判上還不夠深刻，堅(jiān)持原則的“度”還不夠強(qiáng)，“四種形態(tài)”的運(yùn)用僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當(dāng)“老好人”的思想較重。二是教育效果不佳。對(duì)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主要矛盾和根本問題研究還不夠深入，對(duì)如何將反腐倡廉具體工作與新時(shí)期隊(duì)伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進(jìn)一步研判和科學(xué)把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹。“自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終”的思想防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)構(gòu)編制和人員缺乏，紀(jì)檢審計(jì)干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風(fēng)廉政建設(shè)要求日益增高、監(jiān)督事項(xiàng)日益增多的現(xiàn)實(shí)狀況下，紀(jì)檢督察審計(jì)力量捉襟見肘，沒有時(shí)間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。

四、下一步工作對(duì)策。

針對(duì)以上問題及深層次原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此次巡察為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，舉一反三抓好全市隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力維護(hù)風(fēng)清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主要抓以下幾個(gè)方面。

（一）落實(shí)監(jiān)督主責(zé)。按照“明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的思路，協(xié)助黨委落實(shí)年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“xx學(xué)習(xí)教育”實(shí)踐活動(dòng)全過程，抓好督促檢查和跟蹤問效。把不該由紀(jì)委牽頭或參與的工作交還給主責(zé)部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位”。

（二）狠抓教育力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，豐富廉政教育形式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，進(jìn)一步抓好***八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)持以上率下、由淺入深，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的抓，一個(gè)問題一個(gè)問題的規(guī)范，突出加強(qiáng)對(duì)***關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費(fèi)、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，切實(shí)破解難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心。

（三）緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析當(dāng)前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，深刻吸取各類事故案件教訓(xùn)，集中精力整治隊(duì)伍各級(jí)在重點(diǎn)敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，狠抓收送紅包禮金、后勤采購(gòu)?fù)怀鰡栴}、執(zhí)法微腐敗“三個(gè)專項(xiàng)治理”。大力整治在比武競(jìng)賽、考核評(píng)比、檢查督察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中收送禮品禮金陋習(xí)，營(yíng)造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級(jí)關(guān)系。聚焦為基層減負(fù)，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項(xiàng)整治，從機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭查擺、主動(dòng)整改，發(fā)揮示范表率作用。

（四）提升履職能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置和案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀(jì)檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評(píng)查、跟辦案件等方式，切實(shí)提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

巡察專題報(bào)告要求篇四

為深入貫徹縣委組織部《關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣關(guān)于開展選人用人情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（瓊中組通字〔2015〕54號(hào)）文件精神，我單位高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對(duì)照檢查方案要求對(duì)我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)58個(gè)，在編在崗人員37人，其中行政編制27個(gè)，在崗在編人員23人（含縣直單位借用5人），缺編4人；事業(yè)編制31個(gè)，在崗在編人員14人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計(jì)工作人員49人，2014年以來，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。

加強(qiáng)對(duì)2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（下稱《意見》）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及《意見》的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)《條例》及《意見》至全體干部職工，并組織全體干部職工參加《條例》及《意見》專題學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會(huì)上就《條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。

在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。

根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展干部談心談話活動(dòng)的相關(guān)文件精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動(dòng)，參加本次活動(dòng)的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話對(duì)象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。

為加強(qiáng)對(duì)本次談心談話活動(dòng)的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書記為組長(zhǎng)、王開寧鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的鄉(xiāng)干部談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定《2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動(dòng)實(shí)施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話；鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級(jí)干部進(jìn)行談心談話；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話的部署，將談話任務(wù)層層分解，確保此次談心談話活動(dòng)質(zhì)量。

（二）明確內(nèi)容，注重實(shí)效。

將此次談心談話與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識(shí)，有效增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性。

通過開展談心談話活動(dòng)，組織上對(duì)干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對(duì)群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對(duì)當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對(duì)干部進(jìn)行教育幫助的針對(duì)性，提高了識(shí)別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在談心談話活動(dòng)中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

（三）集中整改，改進(jìn)工作。

1、對(duì)談心談話活動(dòng)中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。

2、在談心談話過程中對(duì)反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對(duì)待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。

4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。

通過這次開展談心談話活動(dòng)，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識(shí)上都有了長(zhǎng)足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題?；顒?dòng)的開展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對(duì)建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。

為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長(zhǎng)的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全體干部職工持有個(gè)人出國(guó)（境）證照、因私出國(guó)（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無持有個(gè)人護(hù)照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺(tái)灣通行證等證件，無違規(guī)辦理因私出國(guó)（境）證件情況；無領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國(guó)（境）外的情況。

在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對(duì)《條例》及《意見》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識(shí)和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察對(duì)象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡(jiǎn)單，難以發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的深層次問題。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《條例》，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。三是要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化選人用人制度的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊(duì)伍。

巡察專題報(bào)告要求篇五

近年來，中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷推進(jìn)巡察工作，以強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要任務(wù)之一，巡察工作的重要性不言而喻。通過深入踐行巡察要求，我深刻體會(huì)到巡察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，同時(shí)也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。

第一段：明確巡察目標(biāo)，定位準(zhǔn)確。

巡察工作是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，為確保巡察工作的有效性，我們需要明確巡察目標(biāo)，并準(zhǔn)確定位巡察的對(duì)象。我們?cè)谯`行巡察要求的過程中，首先要了解被巡察對(duì)象的基本情況，包括職責(zé)職能、工作內(nèi)容等。其次，要對(duì)被巡察對(duì)象的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，識(shí)別潛在問題，確保巡察的定位準(zhǔn)確。只有做到明確巡察目標(biāo)、定位準(zhǔn)確，才能更好地發(fā)揮巡察工作的作用。

第二段：切實(shí)提高巡察工作的針對(duì)性。

巡察工作是檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，我們?cè)谯`行巡察要求的過程中，要注重提高巡察工作的針對(duì)性。針對(duì)性的巡察工作，可以使巡察工作更加具有針對(duì)性和實(shí)效性，避免了形式主義和官僚主義的問題。在巡察過程中，我們要針對(duì)具體的問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的整改措施，推動(dòng)問題的解決和工作的改進(jìn)。只有提高巡察工作的針對(duì)性，才能更好地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

第三段：加強(qiáng)巡察報(bào)告的撰寫和總結(jié)。

巡察報(bào)告是巡察工作的重要成果，也是我們踐行巡察要求的重要環(huán)節(jié)。巡察報(bào)告的撰寫和總結(jié)要做到有的放矢、言之有物，突出核心問題和重點(diǎn)領(lǐng)域，提出具體的整改建議。同時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題的解決和工作的改進(jìn)。在撰寫巡察報(bào)告的過程中，我們要客觀公正，堅(jiān)守原則，在保證核心問題、重點(diǎn)領(lǐng)域的準(zhǔn)確反映的基礎(chǔ)上，真實(shí)記錄存在的問題，促進(jìn)整改。

第四段：強(qiáng)化巡察工作的宣傳和教育。

巡察工作的宣傳和教育是踐行巡察要求的重要環(huán)節(jié)。通過宣傳和教育，可以提高廣大黨員干部對(duì)巡察工作的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)巡察工作的主動(dòng)性和自覺性。在宣傳和教育過程中，我們要注重宣傳典型案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，媒體宣傳和干部培訓(xùn)相結(jié)合，形成合力。只有充分開展巡察工作的宣傳和教育，才能更好地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

第五段：加強(qiáng)巡察工作的監(jiān)督和考核。

巡察工作的監(jiān)督和考核是踐行巡察要求的重要手段。通過加強(qiáng)對(duì)巡察工作的監(jiān)督和考核，可以推動(dòng)巡察工作的規(guī)范化和制度化，確保巡察工作的有效進(jìn)行。在監(jiān)督和考核過程中，我們要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)巡察過程的監(jiān)督，嚴(yán)格對(duì)巡察工作的考核。只有加強(qiáng)巡察工作的監(jiān)督和考核，才能更好地發(fā)揮巡察工作的作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

在踐行巡察要求的過程中，我深刻體會(huì)到巡察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用。巡察工作是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，通過深入巡察，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問題，推動(dòng)問題的解決，促進(jìn)工作的改進(jìn)。同時(shí)，巡察工作的開展需要我們注重實(shí)際效果，加強(qiáng)宣傳和教育，完善監(jiān)督和考核，確保巡察工作的有效進(jìn)行。我相信，在廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力下，巡察工作必將發(fā)揮更大的作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。

巡察專題報(bào)告要求篇六

根據(jù)工作要求，xxx對(duì)2015年以來選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下:。

（一）單位人員、科室基本情況。

截止2020年底，我單位共有在崗職工xx人，其中在編xx人，編外xx人，村級(jí)定向生xx人。參照《xx基本標(biāo)準(zhǔn)》、《xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn)》（試行）的有關(guān)要求和《xxx健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，按核準(zhǔn)的診療范圍共設(shè)置科室16個(gè)，其中職能科室10個(gè)，業(yè)務(wù)科室6個(gè)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

單位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)有x名，分別為黨支部書記兼執(zhí)行院長(zhǎng)x名，副院長(zhǎng)x名。單位領(lǐng)導(dǎo)均由xx局黨委統(tǒng)一進(jìn)行任命。

（三）單位中層干部職數(shù)情況。

根據(jù)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》文件規(guī)定，單位根據(jù)審核后的科室設(shè)置合理設(shè)定中層職數(shù)，并上報(bào)局組織人事科進(jìn)行審核備案。

2020年我單位重新向xxx報(bào)批科室和中層職數(shù)設(shè)置。目前職能科室設(shè)置中層正職10名，中層副職4名，實(shí)有中層正職6名，中層副職3名。業(yè)務(wù)科室設(shè)置中層正職（護(hù)士長(zhǎng)）6名，中層副職（護(hù)士長(zhǎng)）7名，實(shí)有中層正職2名，中層副職4名。

單位始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。

（一）深入學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。

我院以貫徹落實(shí)《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》為抓手，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《規(guī)定》同干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《規(guī)定》同促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和職責(zé)感。同時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告提出的“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個(gè)意識(shí)’和‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時(shí)更新觀念，樹立正確用人導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格按核定職數(shù)配備中層干部。

選拔任用工作開展前，對(duì)職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)照中層干部任職資格，對(duì)中層干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充分討論研究，并多次征求上級(jí)相關(guān)部門指導(dǎo)意見，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，職工信任的中層干部選拔上來。2015年以來，我單位在選拔、調(diào)整使用中層干部過程中，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

（三）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用中層干部。

2015年以來，我院共選拔任用了9名優(yōu)秀干部充實(shí)到科級(jí)崗位，經(jīng)過一年的鍛煉，9名干部都能進(jìn)取工作，廉潔勤政，表現(xiàn)良好，如期轉(zhuǎn)正。在對(duì)這9名干部的選拔任用過程中，我院認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制要官。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，構(gòu)成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主營(yíng)造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。

（四）嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。

在中層干部選拔任用工作中，我單位切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照《中共紹興市xxx衛(wèi)生健康局工作委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理工作的若干規(guī)定》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取多方面的意見，不搞個(gè)人說了算，最終進(jìn)行無記名投票。工作中堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競(jìng)聘人員名單公開、考察對(duì)象公開等，堅(jiān)決落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我單位在中層干部任用工作得到干部職工的認(rèn)可和肯定。嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。

從自查的情況看，2015年來，我單位在中層干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序均順利完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。

（一）經(jīng)常性深入考察干部還不夠多。

目前，日常工作中經(jīng)常性深入了解干部的考察還不多，干部考察的方法和方式還不夠多樣化。目前，對(duì)干部的考察一般為任前考察，常常處于時(shí)間緊、任務(wù)重的狀態(tài)，對(duì)考察對(duì)象深入細(xì)致的了解還不夠，加之日常定期考察干部的有效機(jī)制還不健全，必須程度上還存在著不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整不與干部接觸的做法。

（二）加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度還不夠大。

盡管在年輕干部培養(yǎng)選拔上，我們下了功夫，作了努力，但由于這些年來重點(diǎn)整治超職數(shù)配備干部等問題，崗位資源十分有限，優(yōu)秀年輕干部上升受到必須影響，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少的問題也較突出。

（三）中層干部隊(duì)伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

我單位干部隊(duì)伍存在政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高問題，無法解決實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。且思想層面都只停留在保證業(yè)務(wù)指標(biāo)增長(zhǎng)和安全穩(wěn)定等層面上，缺乏大局觀，缺乏超前思維和創(chuàng)新意識(shí)，缺乏創(chuàng)建特色科室的熱情，缺乏學(xué)習(xí)新診療技術(shù)的熱情，對(duì)科室的發(fā)展沒有起到引航的作用。

在今后選拔任用中層干部中，我們還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。培養(yǎng)好、選拔好、使用好中層干部。

一是著力改善考察方式。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)下有序進(jìn)行。全面深入了解干部，注重把功夫下在平時(shí)，做到經(jīng)常性地、全面深入地考察了解干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治品德、工作本事，繼續(xù)探索考察的方式和辦法，運(yùn)用好考察談話這一手段，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。注重分析、反復(fù)比選，加強(qiáng)對(duì)干部的分析研判，對(duì)干部的適崗本事、發(fā)展?jié)摿υ鯓訕?，如何調(diào)整優(yōu)化，都做到心中有數(shù)，注重橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部發(fā)展變化，注重其一貫表現(xiàn)和全部工作，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

二是拓寬選人用人渠道。在中層干部選拔過程中，大膽提拔、使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，不局限于資歷、年齡，建立健全考錄、競(jìng)崗等人員選拔任用機(jī)制，為年輕的干部創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

三是進(jìn)一步加大干部交流的力度。對(duì)負(fù)責(zé)單位采購(gòu)、藥劑藥事、總務(wù)后勤、設(shè)備管理、干部人事、財(cái)務(wù)等重要中層崗位按相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，實(shí)施輪轉(zhuǎn)交流制度，確保每一個(gè)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)都不出問題。

巡察專題報(bào)告要求篇七

近幾年，局黨組把改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在全局中層干部任用和事業(yè)單位班子調(diào)整中，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、公開公示、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。現(xiàn)將我局工作情況報(bào)告如下：

一、注重干部隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

局班子始終把干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要議事日程，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的主觀能動(dòng)性，集聚了工作合力。一是著力提高干部職工政治思想素質(zhì)。黨組和班子成員與干部職工定期溝通，通過領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，把干部職工的思想統(tǒng)一到維護(hù)民政團(tuán)隊(duì)形象、親民愛民、拼搏奉獻(xiàn)上來。深入開展作風(fēng)建設(shè)、文明執(zhí)法教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，每個(gè)干部職工寫出自我剖析材料，并向社會(huì)和本單位干部職工征求意見，制定個(gè)人整改方案。在全局廣大干部職工中形成“比思想，看誰政治境界高;比學(xué)習(xí)，看誰工作進(jìn)步快;比作風(fēng)，看誰自身要求硬;比奉獻(xiàn)，看誰敬業(yè)精神強(qiáng);比效能，看誰履責(zé)貢獻(xiàn)大”的風(fēng)氣。二是著力提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨組始終注重抓好民政干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，做到時(shí)間保證，措施到位，檢查及時(shí)，督辦得力，有。

計(jì)劃。

有檢查有考評(píng)有獎(jiǎng)懲。積極為干部職工的培訓(xùn)深造提供更多的機(jī)會(huì)，讓他們走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)，沉下去向基層學(xué)，并邀請(qǐng)縣紀(jì)委縣法制辦縣委黨校等單位專家上門為干部職工授課和組織本單位股室負(fù)責(zé)人授課。為每個(gè)干部職工配有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)體會(huì)感想和讀書筆記。全局干部職工堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，平均每人記載學(xué)習(xí)筆記2萬字，與此同時(shí)，把業(yè)務(wù)貫穿學(xué)習(xí)的始終，形成了人人爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的良好氛圍。三是著力加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。局黨組把對(duì)年輕干部的培養(yǎng)作為班子集體的一項(xiàng)重要任務(wù)抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴(yán)要求，真正給年輕干部一個(gè)好的工作平臺(tái)。局黨組集體研究了年輕干部培養(yǎng)方向，并建立了年輕干部培養(yǎng)臺(tái)帳，由一名局班子成員對(duì)一名年輕干部實(shí)行定向培養(yǎng)，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對(duì)干部的任用上，局黨組堅(jiān)持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規(guī)定報(bào)組織人事部門審批。

二、堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作規(guī)范化程度。

一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。局黨組明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用和推薦后備干部都進(jìn)行了民主推薦。

二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，局黨組按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。

三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會(huì)討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測(cè)評(píng)、民主推薦，并征求縣直紀(jì)工委的"意見。計(jì)論決定時(shí)，邀請(qǐng)縣直紀(jì)工委參加，并堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，實(shí)行民主決定。

三、合理分工調(diào)配，建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。

一是合理分工，實(shí)行定崗定責(zé)。每年年初，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行具體、明確的分工;再根據(jù)每個(gè)工作人員的職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力等情況，確定每個(gè)工作人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求;最后，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定后，以文件形式在局里公布實(shí)施，進(jìn)行全員定崗定責(zé)。同時(shí)，指定領(lǐng)導(dǎo)和專人不定期對(duì)每個(gè)工作人員堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、按時(shí)完成工作事項(xiàng)等情況進(jìn)行抽查，及時(shí)糾正和處理存在問題。每年年終，對(duì)每個(gè)崗位的工作完成情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先表模，干部提撥重用的主要依據(jù)。二是定期開展有序輪崗。我局每年對(duì)局內(nèi)股室干部開展輪崗活動(dòng)，每次輪崗?fù)弧叭齻€(gè)注重”，就是“注重發(fā)揮每位干部的專長(zhǎng)，注重多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，注重每個(gè)股室的力量搭配。”通過輪崗，促進(jìn)了人才合理優(yōu)化，激發(fā)了隊(duì)伍活力，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性，提高了干部隊(duì)伍的綜合管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了復(fù)合型人才。

巡察專題報(bào)告要求篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

××巡察組：

2018年以來，××紀(jì)委在××紀(jì)委、××黨委的堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)強(qiáng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思維為指引，深入踐行總書記重想訓(xùn)詞精神，緊盯全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)強(qiáng)從嚴(yán)管黨治隊(duì)、聚焦主責(zé)主業(yè)不懈怠、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)不手軟，堅(jiān)決維護(hù)了隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推動(dòng)全市××××事業(yè)與隊(duì)伍健康發(fā)展提供了堅(jiān)持的組織紀(jì)律確?！，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)情況。

我××紀(jì)委設(shè)書記1名，由××兼任。設(shè)紀(jì)委委員6名，分別由××、××、××、××、××負(fù)責(zé)人兼任，以及設(shè)立專職紀(jì)檢干事1名（抽調(diào)1名基層同志）。各××黨委均設(shè)立紀(jì)檢委員，各××均設(shè)立基層紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，保證紀(jì)檢監(jiān)督觸角向基層延伸。

二、開展主想工作情況。

（一）聚焦主業(yè)主責(zé)，維護(hù)黨的政治紀(jì)律更加有力。嚴(yán)格落實(shí)年初專會(huì)安排黨風(fēng)廉政工作的“規(guī)定動(dòng)作”，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，每半年提請(qǐng)××黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)分析會(huì)，2018年以來××黨委共研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作16個(gè)，××紀(jì)委召開紀(jì)委委員會(huì)議25個(gè)?！痢良o(jì)委進(jìn)取融入工作大局，將監(jiān)督職責(zé)和推進(jìn)黨委主體職責(zé)貫通聯(lián)動(dòng)，一體落實(shí)“兩次職責(zé)”。××紀(jì)委建立紀(jì)委委員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推進(jìn)紀(jì)委工作實(shí)體化運(yùn)行。

（二）深入教育引導(dǎo)，廉潔意識(shí)顯著提升。扎實(shí)開展“學(xué)法紀(jì)、用法紀(jì)、守法紀(jì)”教育活動(dòng)、“警示教育周”活動(dòng)等廉政教育，堅(jiān)強(qiáng)將黨風(fēng)廉政與法紀(jì)教育納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思維政治教育總體安排。落實(shí)黨委書記與紀(jì)委書記為職工定期上廉政黨課制度，常態(tài)化開展任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，建立家屬微信群，編發(fā)廉政提醒與警示短信、微信，組織黨員干部開展旁聽職務(wù)犯罪庭審活動(dòng)并召開現(xiàn)場(chǎng)討論會(huì)，打造“走出去”教育模式。定期觀看警示教育片，突出反面警示。引領(lǐng)基層升級(jí)改造廉政文化長(zhǎng)廊，隊(duì)伍廉政勤政氛圍濃厚。

（三）堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，大力開展專項(xiàng)整理。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)與著重領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾與職工訴求，先后安排開展涉賭涉貸、“四風(fēng)問題”、執(zhí)法腐敗問題等10余次專項(xiàng)整理活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡(luò)賭博違紀(jì)事件，已進(jìn)行立案調(diào)查與組織處理。3年來，先后開展基層財(cái)務(wù)收支審計(jì)××個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)××個(gè)，提出審計(jì)意見××條,完成建設(shè)與采購(gòu)類工程審計(jì)××次，送審金額××萬元，核減金額××萬元，審減率××%。持續(xù)開展審計(jì)問題整改“回頭看”活動(dòng)，多個(gè)召開黨委會(huì)與調(diào)度會(huì)進(jìn)行專題研究，堅(jiān)決清理沉積多年的“舊賬”，推進(jìn)建立“審而必改、審而必糾”整改長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，震懾效應(yīng)有力顯現(xiàn)。積極走訪地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、“掃黑辦”等部門，建立健全信息互通共享與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制。2018年以來，××共核查問題線索××起，信訪××起，辦結(jié)率100%。堅(jiān)強(qiáng)“抓早抓小、防微杜漸”，奮力提高運(yùn)用“四種形態(tài)”科學(xué)化水平。對(duì)核查屬實(shí)的分別對(duì)相關(guān)職責(zé)人員依法依規(guī)進(jìn)行了處理，其中對(duì)××名職工給予警告以上紀(jì)律、行政處分，誡勉談話××人，有力警示了人員，純潔了隊(duì)伍。

三、存在問題與原因分析。

當(dāng)前，全市××隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)總體形勢(shì)向好，隊(duì)伍管理教育整體正規(guī)有序。但是我們也深刻地意識(shí)到，一些積弊陋習(xí)問題依然存在，一些新機(jī)制新職能下催生的新問題新風(fēng)險(xiǎn)不斷顯現(xiàn)。主想表如今：

（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求仍有差距。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求和上級(jí)的決策安排還有一定差距。一是全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)落實(shí)仍不到位?！痢咙h委對(duì)標(biāo)對(duì)表壓實(shí)管黨治黨的政治職責(zé)還不夠?qū)?、措施不夠有力，抓主體職責(zé)落實(shí)缺乏前瞻性與系統(tǒng)性，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺性不強(qiáng)、熱情不高，一味等靠總隊(duì)部署安排。部分班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距，對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作引領(lǐng)較多、監(jiān)督教育相對(duì)還不強(qiáng)，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)基層落實(shí)從嚴(yán)治黨、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)不經(jīng)常。對(duì)紀(jì)檢工作重視程度還不夠高，紀(jì)委“實(shí)體化”運(yùn)行以來，截止2021年7月份才配備專職紀(jì)檢干部，一定程度制約了紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的效能。部分基層黨委對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重想性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)居安思危的憂患意識(shí)不強(qiáng)，不同程度存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。二是紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)落實(shí)仍不到位。××紀(jì)檢、審計(jì)干部隊(duì)伍存在編制缺少、任務(wù)繁重、人員調(diào)動(dòng)頻繁的矛盾，且都是半路出家，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，了解運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)水平不高，執(zhí)紀(jì)辦案能力薄弱?！蛾P(guān)于強(qiáng)化××紀(jì)委建設(shè)的通知》下發(fā)后，××紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面有了較大進(jìn)步，但監(jiān)督職責(zé)落實(shí)仍有待強(qiáng)化，對(duì)敏感崗位、著重人員、重想環(huán)節(jié)預(yù)見性、動(dòng)態(tài)性的進(jìn)取監(jiān)督與防范措施還不到位，沒有進(jìn)取查找線索，進(jìn)行執(zhí)法辦案。

采購(gòu)工作細(xì)節(jié)仍不可推敲，存在工程執(zhí)行管理不嚴(yán)格，合同簽訂不規(guī)范，驗(yàn)收手續(xù)簡(jiǎn)要、合同超期執(zhí)行等現(xiàn)象。同時(shí)，部分基層財(cái)務(wù)工作人員水平不高、能力不強(qiáng)，對(duì)一些棘手問題的處理思路不寬、方法不多。“三公”經(jīng)費(fèi)雖有效控制，但仍需警惕變相開支或沖賬的風(fēng)險(xiǎn)。三是糾治“四風(fēng)”方面還有盲區(qū)。各單位能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的相關(guān)想求，但隨著時(shí)間的推移與反“四風(fēng)”的深入，新的問題也在蔓延滋長(zhǎng)，主想表如今：抓時(shí)嚴(yán)一陣，不抓時(shí)松一陣的現(xiàn)象，不同程度地存在重安排輕追蹤，重形式輕實(shí)效的問題，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能很好落到實(shí)處。在××一事中，雖經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，但也反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)糾治“四風(fēng)”問題的極端重想性還沒有引起高度重視，沒有養(yǎng)成“事避嫌疑”的意識(shí)。在提升機(jī)關(guān)效能、減輕基層負(fù)擔(dān)方面，雖然××各部門正式發(fā)文減少了，但利用短信微信、電子信箱等渠道下發(fā)的通知卻無明顯減少，為基層減負(fù)還未落地生根。部分干部引領(lǐng)基層工作浮于表面，只掌握個(gè)人要掌握的，對(duì)基層“急難愁盼”的問題沒有出實(shí)招、用實(shí)勁，真正幫助解決問題。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題較多，發(fā)現(xiàn)“三大問題”與“六項(xiàng)紀(jì)律”方面的問題較少；

反映整改類問題較多，追責(zé)問責(zé)類問題較少，有價(jià)值的問題線索發(fā)現(xiàn)的少。

以上三次方面的問題風(fēng)險(xiǎn)，雖然有客觀環(huán)境的影響，但根本還是主觀原因造成的。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟?！痢梁螅糠致毠に季S受到巨大的沖擊出現(xiàn)困惑焦慮，少部分職工的價(jià)值取向、精神追求與奉獻(xiàn)意識(shí)發(fā)生變化，受次人現(xiàn)實(shí)困難和職業(yè)認(rèn)可感下降等因素影響，管理教育難度加大。面對(duì)此類問題風(fēng)險(xiǎn)，××紀(jì)委在形勢(shì)研判上還不夠深刻，堅(jiān)強(qiáng)原則的“度”還不夠強(qiáng)，“四種形態(tài)”的運(yùn)用僅僅停留在第一種形態(tài)，沒有較真碰硬的勇氣，當(dāng)“老好人”的思維較重。二是教育效果不佳?！痢翆?duì)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主想矛盾與根本問題研究還不夠深入，對(duì)如何將反腐倡廉具體工作和新期間××隊(duì)伍同步謀劃、同步發(fā)展，還缺乏進(jìn)一步研判與科學(xué)把握。開展廉政教育形式還停留在過去的老一套上，教育還不夠深入透徹。“自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終”的思維防線還未徹底筑牢。三是職能作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)構(gòu)編制與人員缺乏，紀(jì)檢審計(jì)干部兼職影響職能作用發(fā)揮的問題日益凸顯。在黨風(fēng)廉政建設(shè)想求日益增高、監(jiān)督事項(xiàng)日益增多的實(shí)際狀況下，紀(jì)檢督察審計(jì)力量捉襟見肘，沒有時(shí)間去研究業(yè)務(wù)工作，直接削弱了職能作用的發(fā)揮。

四、下一步工作對(duì)策。

針對(duì)以上問題及深層個(gè)原因，我們將始終保持清醒頭腦，以此個(gè)巡察為契機(jī)，堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，舉一反三抓好全市××隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力維護(hù)風(fēng)清氣正、青山綠水的政治生態(tài)。下一步工作中，主想抓以下幾次方面。

（一）落實(shí)監(jiān)督主責(zé)。根據(jù)“明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的思路，協(xié)助黨委落實(shí)年度全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)清單，進(jìn)一步夯實(shí)“兩次職責(zé)”。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思維學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督，把政治監(jiān)督貫穿“黨史學(xué)習(xí)教育”實(shí)踐活動(dòng)全過程，抓好督促檢查與跟蹤問效。把不該由紀(jì)委牽頭或參加的工作交還給主責(zé)部門，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位”。

（二）狠抓教育力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各種規(guī)定，豐富廉政教育形式，奮力提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，進(jìn)一步抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)強(qiáng)以上率下、由淺入深，一項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的抓，一項(xiàng)問題一項(xiàng)問題的規(guī)范，突出強(qiáng)化對(duì)中央關(guān)于厲行節(jié)儉、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著重查處違規(guī)使用公款、鋪張浪費(fèi)、收受禮金、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，切實(shí)破解難點(diǎn)問題，增進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心。

（三）緊盯著重領(lǐng)域。堅(jiān)強(qiáng)問題導(dǎo)向，仔細(xì)分析當(dāng)前各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)中存在的突出問題與風(fēng)險(xiǎn)隱患，深刻吸取各類事故案件教訓(xùn)，集中精力整理隊(duì)伍各級(jí)在著重敏感領(lǐng)域存在的隱患苗頭。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排，狠抓收送紅包禮金、后勤采購(gòu)?fù)怀鰡栴}、執(zhí)法微腐敗“三次專項(xiàng)治理”。大力整理在比武競(jìng)賽、考核評(píng)比、檢查督察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中收送禮品禮金陋習(xí)，營(yíng)造規(guī)規(guī)矩矩、清清爽爽的上下級(jí)關(guān)系。聚焦為基層減負(fù)，深入排查困擾基層的形式主義表現(xiàn)，開展“指尖上”的形式主義專項(xiàng)整理，從機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，帶頭查擺、進(jìn)取整改，發(fā)揮示范表率作用。

（四）提高履職能力。仔細(xì)貫徹落實(shí)××，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用地方紀(jì)委監(jiān)委、信訪部門問題線索處置與案件辦理協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，最大限度整合資源、形成合力。規(guī)范紀(jì)檢工作程序，通過開展業(yè)務(wù)研討、案件評(píng)查、跟辦案件等方式，切實(shí)提升紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平與履職能力，不斷激發(fā)工作活力，培育政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

巡察專題報(bào)告要求篇九

x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

：

中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。

xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。

近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。

近年來，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：

(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。

(二）廉政意識(shí)不強(qiáng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定不徹底。一是。

雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只主動(dòng)。

了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過多。

(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。

(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔颉１热纾?/p>

班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。

針對(duì)存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。

(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。

黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四）進(jìn)一步深化大局觀念。

自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障xxx。

被巡察單位工作匯報(bào)材料要求有哪些。

巡察專題報(bào)告要求篇十

近年來，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委巡察機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合中央、省委和市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，圍繞全縣中心工作，持續(xù)深化政治巡察，在提升村級(jí)巡察實(shí)效、推動(dòng)巡察整改、深入調(diào)查研究等方面，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)力，努力推動(dòng)我縣巡察工作取得新成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

202-年扎實(shí)開展了一輪常規(guī)巡察和一次整改核查。其中，對(duì)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的125個(gè)村級(jí)黨組織進(jìn)行了常規(guī)巡察，共發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)問題**個(gè)，問題線索**條;對(duì)202-年第三輪巡察的***等8個(gè)縣直行政單位進(jìn)行了整改核查評(píng)估，促進(jìn)整改真正落到實(shí)處，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”。

(一)積極探索，做深做實(shí)做細(xì)村級(jí)巡察工作。

**縣現(xiàn)有**個(gè)行政村，目前已覆蓋**個(gè)村級(jí)黨組織，覆蓋率超過50%。工作中，我們堅(jiān)持有效覆蓋與有形覆蓋相結(jié)合，在明確村級(jí)巡察監(jiān)督重點(diǎn)、優(yōu)化工作流程、提升村級(jí)巡察質(zhì)量等方面，取得了一定成效。

1.總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，明確監(jiān)督重點(diǎn)。從實(shí)踐中提煉問題，再根據(jù)問題回到實(shí)踐，周而復(fù)始，不斷完善，是我們明確村級(jí)巡察監(jiān)督重點(diǎn)的方法。結(jié)合村級(jí)巡察工作實(shí)踐，縣委巡察辦編撰了《村級(jí)黨組織巡察監(jiān)督重點(diǎn)及突出問題表現(xiàn)》小冊(cè)子，圍繞“四個(gè)聚焦”，概栝總結(jié)出村級(jí)巡察監(jiān)督重點(diǎn)17項(xiàng)及突出問題表現(xiàn)40條。在正確運(yùn)用實(shí)踐認(rèn)識(shí)規(guī)律基礎(chǔ)上，村級(jí)巡察監(jiān)督重點(diǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新，使其更加充實(shí)完善。梳理問題發(fā)揮務(wù)實(shí)精神，注重問題的具體化和可整改性，切實(shí)幫助巡察干部提高政治站位，高效、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)村級(jí)黨組織存在的突出問題。

2.把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”，優(yōu)化工作流程。經(jīng)過不斷的實(shí)踐總結(jié)，簡(jiǎn)化了村級(jí)巡察程序。在工作流程上，遵循精簡(jiǎn)、高效、實(shí)用原則，重點(diǎn)把握四個(gè)環(huán)節(jié)：一是召開動(dòng)員會(huì)精簡(jiǎn)化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地集中召開動(dòng)員大會(huì)，所有被巡察村黨支部班子成員參加。問題較多的重點(diǎn)村，進(jìn)駐時(shí)必須召開見面會(huì)，村兩委干部、全體黨員、部分群眾代表參會(huì)，用群眾聽得懂的語(yǔ)言，告知群眾“巡察組為什么來”“來干什么?”，并簡(jiǎn)要通報(bào)巡察監(jiān)督任務(wù)和內(nèi)容，把巡察作為加強(qiáng)黨性教育的過程，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí);二是發(fā)動(dòng)群眾廣泛化。廣泛有效的發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與巡察，是村級(jí)巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要方式。綜合運(yùn)用電視廣播、新聞媒體、微信公眾號(hào)、巡察公告等多種傳播載體，營(yíng)造良好村級(jí)巡察氛圍。巡察公告必須張貼在村內(nèi)顯著位置，征求群眾意見，擴(kuò)大群眾知曉率;三是邊巡邊改實(shí)效化。注重邊巡邊改，提升巡察震懾和實(shí)效。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定且能夠立即整改的問題，第一時(shí)間向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及被巡察村黨組織提出整改要求，督促立即整改，做到成果早出現(xiàn)、震懾早形成。對(duì)村級(jí)共性問題，以點(diǎn)帶面，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展專項(xiàng)整治，點(diǎn)上問題得到面上治理，實(shí)現(xiàn)巡察成果最大化。在**屆縣委第**輪巡察中，巡察組共向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下發(fā)邊巡邊改通知書**份，反饋了“三資管理不力、未按規(guī)定繳納黨費(fèi)、違規(guī)發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物、環(huán)保治理不到位”等問題**個(gè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委針對(duì)反饋問題，立刻采取措施進(jìn)行整改，制定出臺(tái)《黨費(fèi)收繳管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開的實(shí)施辦法》等相關(guān)制度文件5項(xiàng)，清查出漏登的村集體資源：坑塘***畝，溝渠***畝，耕地***畝，四荒地**畝等，登記村集體資產(chǎn)價(jià)值合計(jì)***萬余元。退繳違規(guī)領(lǐng)取的惠農(nóng)資金、違規(guī)報(bào)銷的個(gè)人費(fèi)用等**萬元，補(bǔ)繳黨費(fèi)***元，切實(shí)讓群眾感受到了巡察震懾力，增強(qiáng)了村級(jí)巡察實(shí)效。四是反饋環(huán)節(jié)同步化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地集中召開反饋會(huì)，反饋會(huì)與動(dòng)員會(huì)參會(huì)范圍一致，將問題向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級(jí)黨組織同時(shí)反饋。

3.做到“三個(gè)堅(jiān)持”，提升質(zhì)量水平。一是堅(jiān)持統(tǒng)籌有效力量。充足的巡察人員力量是村級(jí)巡察得以順利完成的根本保障。在村級(jí)巡察工作中，縣委統(tǒng)籌安排，組建了**個(gè)巡察組，其中5個(gè)縣委巡察組和7個(gè)縣委統(tǒng)籌巡察組。縣委統(tǒng)籌巡察組以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委為主體，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織、經(jīng)管、審計(jì)等部門工作人員組成，保障充足的人員配備，同時(shí)又充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，破除了人情干擾，為順利實(shí)現(xiàn)村級(jí)巡察全覆蓋要求提供了人員保障。二是堅(jiān)持分類施策、點(diǎn)面結(jié)合。我們根據(jù)基層實(shí)際，綜合分析研判，區(qū)分重點(diǎn)村和一般村，分類施策、點(diǎn)面結(jié)合，采取不同方式有針對(duì)性地開展巡察。實(shí)行重點(diǎn)村重點(diǎn)查，重點(diǎn)問題深入查，一般村鋪開查，避免平均用力、一線平推。三是堅(jiān)持群眾路線、深入基層。把群眾路線貫徹到村級(jí)巡察全過程，在行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，引導(dǎo)鼓勵(lì)群眾有序參與巡察監(jiān)督，積極主動(dòng)揭露身邊的腐敗和作風(fēng)問題。每個(gè)村必須保證一定的時(shí)間進(jìn)村入戶、了解村情民情，發(fā)現(xiàn)、核實(shí)問題必須結(jié)合村莊實(shí)際，把精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題擺在突出位置，避免村級(jí)巡察“走過場(chǎng)”，搞形式主義，讓群眾真正感受到從嚴(yán)管黨治黨就在身邊、正風(fēng)反腐就在身邊。

(二)多措并舉，推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。

1.未巡先改，擴(kuò)大成果。今年2月底，巡察辦印發(fā)了《關(guān)于巡察**個(gè)村級(jí)黨組織發(fā)現(xiàn)問題的通報(bào)》，要求未被巡察過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)照通報(bào)的村級(jí)黨組織存在的共性問題進(jìn)行自查自糾、主動(dòng)整改。截至目前，村級(jí)黨組織建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理等方面問題已主動(dòng)整改**個(gè)。

2.出臺(tái)文件，強(qiáng)化核查。今年4月下旬，出臺(tái)印發(fā)了《巡察整改情況核查評(píng)估暫行辦法》，為監(jiān)督檢查整改情況提供了制度保障?？h委巡察機(jī)構(gòu)組成核查組，5月9日啟動(dòng)了今年第一次專項(xiàng)核查，對(duì)202-年第三輪巡察的8個(gè)縣直行政單位的整改情況進(jìn)行了核查評(píng)估，并評(píng)定等次，其中，“較好”的單位**個(gè)，“一般”的單位**個(gè)，形成了核查反饋意見，要求被巡察黨組織繼續(xù)抓好巡察整改工作，一個(gè)月內(nèi)向縣委巡察辦報(bào)送整改落實(shí)報(bào)告，并做好向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)的準(zhǔn)備。

3.加強(qiáng)調(diào)度，壓實(shí)責(zé)任。通過召開整改調(diào)度會(huì)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等形式，進(jìn)一步壓實(shí)被巡察黨組織整改主體責(zé)任。我們對(duì)202-年第四輪被巡察黨組織召開了整改調(diào)度會(huì)，并對(duì)其整改方案、整改落實(shí)報(bào)告及臺(tái)賬進(jìn)行審核把關(guān)，提出意見建議。通過督促整改，有效提升被巡察黨組織對(duì)整改工作的重視程度，促進(jìn)整改真正落到實(shí)處。

4.聯(lián)動(dòng)整改，形成合力。每輪巡察結(jié)束后，由縣委巡察辦牽頭，與巡察組共同組成調(diào)研組，針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，到其主管部門走訪調(diào)研，深入了解、研究分析，力求提出更具針對(duì)性、可操作性的意見建議，并督促主管部門開展分管領(lǐng)域的整改，形成整改合力。今年，針對(duì)村級(jí)巡察中仍出現(xiàn)的低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、危房改造等方面的共性問題，安排調(diào)研組到縣民政局、人社局、住建局等部門進(jìn)行調(diào)研，就其分管領(lǐng)域的共性問題，共同探討，商議對(duì)策，召開整改聯(lián)席會(huì)議，增強(qiáng)了整改效果。

(三)注重調(diào)研，有針對(duì)性的推動(dòng)解決問題。

1.高度重視巡察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每輪巡察結(jié)束后，巡察辦組織召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各巡察組參加，及時(shí)總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。尤其是在村級(jí)巡察工作中，巡察結(jié)束后，我們組織召開村級(jí)巡察經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，巡察組暢所欲言，有好的經(jīng)驗(yàn)做法，也有問題不足，對(duì)于有益經(jīng)驗(yàn)，巡察辦匯總提煉，固化成經(jīng)驗(yàn)成果，對(duì)于問題不足，深刻分析原因，有針對(duì)性的提出改進(jìn)措施，為下一輪精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、更好地開展村級(jí)巡察打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.深入調(diào)研力求推動(dòng)解決問題。提前研判被巡察單位(領(lǐng)域)容易發(fā)生的普遍性問題，巡察中針對(duì)此類問題開展專題調(diào)查研究，收集整理相關(guān)問題資料。巡察結(jié)束后，成立調(diào)研組，就此類問題進(jìn)行深入調(diào)研，并撰寫專題報(bào)告，以此推動(dòng)解決一些長(zhǎng)期存在的重點(diǎn)問題。在巡察過程中，由縣委第五巡察組負(fù)責(zé)農(nóng)村集體“三資”管理問題的收集整理分析工作。巡察結(jié)束后，由縣委巡察辦牽頭與第五巡察組共同成立調(diào)研組，針對(duì)農(nóng)村集體“三資”管理方面存在的問題，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門等相關(guān)單位進(jìn)行專題調(diào)研，目前已基本形成農(nóng)村集體“三資”問題的專題報(bào)告，準(zhǔn)備提交縣委領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一是巡察發(fā)現(xiàn)問題還不夠深入。雖然經(jīng)過幾輪巡察，巡察工作人員業(yè)務(wù)能力在不斷提高，積累了一定的巡察經(jīng)驗(yàn)，但隨著巡察工作的不斷深入，有的巡察人員政治站位仍然不高，部分巡察組發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)表面化、同質(zhì)化現(xiàn)象。比如，問題不夠深入，列舉問題多，歸納少，分析問題產(chǎn)生的原因少，沒能透過表象看本質(zhì)，缺乏深層次考慮，政策把握上結(jié)合實(shí)際不夠等問題仍然存在。

二是村級(jí)巡察聯(lián)系群眾還不到位。堅(jiān)持群眾路線做的還不夠，聯(lián)系發(fā)動(dòng)群眾方式方法還比較單一，基層群眾對(duì)巡察帶來實(shí)實(shí)在在的效果和實(shí)惠感受較少，對(duì)巡察的關(guān)注度還不夠高，多數(shù)認(rèn)為巡察與自己關(guān)系不大。

(一)扎實(shí)開展兩輪巡察。第二輪為市縣“巡鄉(xiāng)帶村”聯(lián)動(dòng)巡察，總體安排***個(gè)左右村級(jí)黨組織，屆時(shí)村級(jí)黨組織巡察覆蓋率將達(dá)到**%。積極發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，加大邊巡邊改力度，探索實(shí)行“巡察組聯(lián)系重點(diǎn)村”的做法，從始至終督促指導(dǎo)聯(lián)系村的整改，力求取得明顯成效。緊盯環(huán)境衛(wèi)生、水電氣等民生事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決因村黨支部軟弱無力導(dǎo)致老百姓合理訴求得不到及時(shí)解決的問題，讓群眾切實(shí)得到實(shí)惠，切實(shí)感受到看得見、摸得著的巡察成果。第三輪為縣直單位黨組織常規(guī)巡察，把省市重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況與形式主義、官僚主義等內(nèi)容作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。

(二)高效開展兩次整改專項(xiàng)核查。下半年利用輪與輪巡察間隙，開展兩次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村整改情況的專項(xiàng)核查，通過書面核查與現(xiàn)場(chǎng)核查相結(jié)合的方式，對(duì)巡察反饋意見整改落實(shí)情況進(jìn)行核查評(píng)估，采取抽查、問責(zé)等多種形式，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)村兩級(jí)整改責(zé)任，推動(dòng)整改工作落地生效。

(三)持續(xù)提升巡察工作質(zhì)量。一是定期組織巡察經(jīng)驗(yàn)交流。由縣委巡察辦組織召開巡察工作經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，及時(shí)分享經(jīng)驗(yàn)，并將好的經(jīng)驗(yàn)做法固化為制度成果，推動(dòng)巡察工作規(guī)范化水平不斷提高。二是采取多種措施和形式促進(jìn)巡察組深入調(diào)查研究。通過制定巡察組邊巡邊改報(bào)備、聯(lián)系重點(diǎn)村等制度，加大邊巡邊改力度，督促巡察組突出重點(diǎn)、深入分析研究問題，推動(dòng)解決問題，提高巡察工作質(zhì)量和實(shí)效。

(四)在制度建設(shè)上下功夫。下半年將在提高巡察工作質(zhì)量、巡察整改、成果運(yùn)用等制度建設(shè)上持續(xù)用力。一是研究出臺(tái)《關(guān)于對(duì)縣委巡察組工作作風(fēng)、執(zhí)行紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行巡察后評(píng)估的實(shí)施辦法(試行)》，強(qiáng)化巡察組紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)巡察干部良好形象;二是建立整改聯(lián)席會(huì)議制度，繼續(xù)試行巡察整改建議書制度，對(duì)于面上問題，在對(duì)主管部門下達(dá)“整改建議書”的基礎(chǔ)上，定期召開會(huì)議分析研判問題，研究解決辦法，督促其開展專項(xiàng)檢查和整治，形成整改合力，在推動(dòng)解決縣級(jí)層面普遍性問題和體制性、機(jī)制性問題上發(fā)揮更大作用。

巡察專題報(bào)告要求篇十一

20**年x月xx日至20**年x月xx日，區(qū)委巡察組對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見?，F(xiàn)將履行第一責(zé)任人責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責(zé)任人職責(zé)為目標(biāo)，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持把巡察反饋問題整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同安排同部署同推進(jìn)同考核，先后主持召開關(guān)于整改工作會(huì)議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺(tái)賬。成立了整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照整改方案和臺(tái)賬，層層壓實(shí)責(zé)任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。黨政一把手為第一責(zé)任人，負(fù)主體責(zé)任;分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)，在抓好分管工作的同時(shí)，必須抓好所承擔(dān)的整改工作;各村、各有關(guān)部門履行責(zé)任主體、實(shí)施主體職責(zé)，推動(dòng)整改落實(shí)到位。

(二)突出問題導(dǎo)向，確保整改到位。一是切實(shí)提高政治站位。深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委決策部署，對(duì)巡察組指出的問題、提出的意見，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、照單全收，誠(chéng)懇接受。作為第一責(zé)任人，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，親自抓、負(fù)總責(zé)，督促分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)推動(dòng)整改到位。二是強(qiáng)化整改措施。嚴(yán)格按照整改方案和臺(tái)賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項(xiàng)制定整改措施，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時(shí)限、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，做到件件有落實(shí)、事事有回音。對(duì)涉及多個(gè)部門的整改工作，加強(qiáng)部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)，做到積極配合、高效落實(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推動(dòng)整改落實(shí)到位。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)。定期對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)度、質(zhì)量和效果，通報(bào)進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。對(duì)落實(shí)工作有力、成效顯著的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)工作不到位、開展不好、落實(shí)不力的部門和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門、個(gè)人責(zé)任，通過責(zé)任追究、問責(zé)通報(bào)，推動(dòng)問題整改見底到位、長(zhǎng)效機(jī)制建立健全、整改措施有力有效。

一是對(duì)整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取意識(shí)還有待加強(qiáng)。二是傳導(dǎo)壓力和壓實(shí)責(zé)任還不到位。對(duì)個(gè)別村和部門指導(dǎo)、提醒、監(jiān)督不夠及時(shí)，有時(shí)存在認(rèn)識(shí)上熱中溫下冷、責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時(shí)壓擔(dān)子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實(shí)工作的力度不夠大。

(一)提高政治站位，增強(qiáng)做好巡察整改工作的主動(dòng)性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會(huì)精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到四個(gè)服從和兩個(gè)維護(hù)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)的具體行動(dòng)，當(dāng)好施工隊(duì)長(zhǎng)，做到心往一處想、勁往一處使，以堅(jiān)定的信心和昂揚(yáng)的斗志，凝聚推動(dòng)整改落實(shí)的工作合力。

(二)突出問題導(dǎo)向，全面抓好整改落實(shí)。作為巡察整改工作第一責(zé)任人，一定認(rèn)真貫徹落實(shí)巡察整改部署要求，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開專題會(huì)議研究、推進(jìn)整改落實(shí)工作。圍繞存在的問題，嚴(yán)格按照整改方案和臺(tái)賬要求，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、整改措施和完成時(shí)限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實(shí)效。同時(shí)，以這次巡察整改為契機(jī)，做到舉一反三、查缺補(bǔ)漏、以點(diǎn)帶面，努力推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(三)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭(zhēng)當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對(duì)照四風(fēng)新表現(xiàn)新形式，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，加強(qiáng)與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)廣大黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、干出實(shí)績(jī)。

巡察專題報(bào)告要求篇十二

我局自巡察整改落實(shí)工作開展以來，局黨組高度重視、率先垂范、帶頭落實(shí)，嚴(yán)格按照盟委巡察二組的部署要求，下真功、出實(shí)招，動(dòng)真格、求實(shí)效，有效整治了28項(xiàng)問題，有力推動(dòng)了住建事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我局黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：

(一)壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時(shí)間召開專題會(huì)議研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)xx同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)xx同志任副組長(zhǎng)，辦公室主任xx同志、黨務(wù)專干xx同志x為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，由趙多清同志分任辦公室主任。專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，為巡察整改工作順利開展提供了有力的組織保障。

把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(二級(jí)單位)和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、貫徹落實(shí)。根據(jù)我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認(rèn)識(shí)、著力完善措施、著力落實(shí)整改、著力推動(dòng)工作四方面進(jìn)行了具體安排，強(qiáng)調(diào)要在“愿不愿執(zhí)行”、“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認(rèn)真對(duì)照檢查存在的突出問題，強(qiáng)調(diào)以整改落實(shí)推進(jìn)工作，以整改落實(shí)固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保整改落實(shí)工作在制度化規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。

（二）從嚴(yán)要求、務(wù)求實(shí)效。全局上下立足實(shí)際，建立整改落實(shí)臺(tái)賬，認(rèn)真對(duì)照存在的問題，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行“掛號(hào)”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號(hào)”一件，同時(shí)，由專人負(fù)責(zé)做好整改落實(shí)工作印證資料的收集整理，28個(gè)問題共整理28個(gè)檔案盒。

1.在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分方面。

一是始終把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為長(zhǎng)期重大政治任務(wù)，組織全體干部職工每周四進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行閉卷測(cè)試。

二是成立網(wǎng)絡(luò)信息工作小組，將局機(jī)關(guān)信息及網(wǎng)站交專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督執(zhí)行，一把手全權(quán)監(jiān)管。

三是制定并印發(fā)了《阿盟住建局落實(shí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》。

四是建立信息監(jiān)督審批機(jī)制，擬稿人審閱后交復(fù)核人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)方可上傳網(wǎng)站，保證局機(jī)關(guān)各單位科室上報(bào)信息的準(zhǔn)確性有效性，避免出現(xiàn)疏漏。

五是制定并印發(fā)了《中共阿拉善盟住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨組工作規(guī)則》和《阿盟住建局系統(tǒng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法》。

六是從今年以來分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署和督查檢查，并形成制度長(zhǎng)期堅(jiān)持，局黨組于10月9日對(duì)各科室和二級(jí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督察。進(jìn)一步修編《黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)》，根據(jù)實(shí)際情況完善黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織每周四的集中學(xué)習(xí)，組織五期專題研討和“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”大討論，安排領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課11次，邀請(qǐng)專家教授4次，每月組織好特色黨日活動(dòng)，多措并舉，不斷提高黨建科學(xué)化水平。

2.在黨建工作抓而不實(shí)方面。

一是修訂了黨支部學(xué)習(xí)制度，完善集中學(xué)習(xí)請(qǐng)銷假管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)保障。恢復(fù)內(nèi)部刊物《黨員學(xué)習(xí)園地》的編輯發(fā)行工作，分理論知識(shí)、黨建工作、科室動(dòng)態(tài)和廉政建設(shè)四個(gè)版面提升學(xué)習(xí)成效，并帶動(dòng)各科室、二級(jí)單位以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的開展。結(jié)合我局工作特點(diǎn)，強(qiáng)化黨小組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)活動(dòng)，創(chuàng)造條件把處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)納入到黨小組各項(xiàng)活動(dòng)中，提升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加支部活動(dòng)的時(shí)間和頻次。

二是明確黨組書記在黨組織工作中是責(zé)任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細(xì)化到人，量化到崗。繼續(xù)組織好今年的黨組織書記述職評(píng)議大會(huì)及民主評(píng)議黨員，并形成制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。

三是強(qiáng)化黨建工作部署，自20**年10月以來，結(jié)合換屆后新的班子推進(jìn)工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會(huì)議，局黨組書記多次與總支、支部主要負(fù)責(zé)人安排討論黨建工作。

支部以黨小組活動(dòng)形式開展專項(xiàng)整改互動(dòng)，開展了系列講話精神、黨內(nèi)法律法規(guī)及黨建基礎(chǔ)知識(shí)共三期學(xué)習(xí)考試活動(dòng)，理論知識(shí)學(xué)習(xí)以“回頭看”活動(dòng)形式開展，并有機(jī)結(jié)合了“大比武”知識(shí)競(jìng)賽預(yù)備活動(dòng)。四是嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，發(fā)揮黨支部主體作用，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真，要確保每季度召開一次支部黨員大會(huì)、每月召開一次黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)，確保每位領(lǐng)導(dǎo)每年不少于兩次。

3.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠有力方面。

時(shí)刻提醒項(xiàng)目辦工作人員和企業(yè)人員要廉潔自律，潔身自好，嚴(yán)禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風(fēng)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行《阿盟住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任清單》和《阿盟住建局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任負(fù)面清單》，根據(jù)黨組織換屆選舉，及時(shí)調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定時(shí)召開黨建工作例會(huì)，匯報(bào)總結(jié)工作，對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)各項(xiàng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評(píng)議會(huì)議，聽取各黨組織書記述職并評(píng)議。

三是于7月和11月對(duì)新任干部進(jìn)行談話。四是嚴(yán)格貫徹中央《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和自治區(qū)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組20**年意識(shí)形態(tài)工作安排》及《阿盟住建局落實(shí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組20**年上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)》和《中共阿盟住建局黨組20**年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)》，進(jìn)一步明確黨組意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，細(xì)化第一責(zé)任人責(zé)任，直接責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。制定《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》及《習(xí)近平總書記“7.26”重要講話學(xué)習(xí)資料匯編》，發(fā)送至每位黨員手中，切實(shí)加大意識(shí)形態(tài)的學(xué)習(xí)力度。五是加強(qiáng)制度建設(shè)?，F(xiàn)已制定相關(guān)監(jiān)督檢查、廉政談話、請(qǐng)示報(bào)告等制度，執(zhí)紀(jì)審查工作流程已上墻，下一步將進(jìn)一步完善。六是加大專項(xiàng)監(jiān)督檢查力度。特別是經(jīng)常性開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題及財(cái)經(jīng)紀(jì)律等情況的檢查，加大互審查力度。

4.在選人用人存在不足方面。

一是制定《阿盟住建局科級(jí)干部輪崗交流實(shí)施方案》，已上報(bào)組織部，以推進(jìn)中心工作為核心，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，把干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，提高辦事效率和工作積極性。

二是制定《阿盟住建局事業(yè)單位工作人員調(diào)訓(xùn)方案》，進(jìn)一步優(yōu)化局直系統(tǒng)崗位設(shè)置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷培養(yǎng)復(fù)合型、綜合能力強(qiáng)的人才。三是按照《關(guān)于阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔20**〕100號(hào)）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級(jí)干部選拔任用工作，提任了4名正科級(jí)干部及6名副科級(jí)干部。

5.在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和區(qū)盟配套規(guī)定問題禁而不絕方面，要嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”以及區(qū)盟配套規(guī)定，堅(jiān)決不以任何形式發(fā)放各類福利和津補(bǔ)貼，注重作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，全體人員相互監(jiān)督，財(cái)務(wù)人員更要嚴(yán)格把關(guān)，將各項(xiàng)開支用到實(shí)處，確保今后不再發(fā)生此類情況。

6.在行業(yè)領(lǐng)域個(gè)性問題方面。

一是已責(zé)成相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對(duì)子龍門小區(qū)、凱龍名都小區(qū)，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)整治。

二是加強(qiáng)政策指導(dǎo)和行業(yè)監(jiān)督，從規(guī)劃統(tǒng)籌、市場(chǎng)調(diào)控、質(zhì)量監(jiān)督、公積金管理等方面全力配合旗（區(qū)）政府解決房地產(chǎn)項(xiàng)目遺留問題。

三是完善房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)分析機(jī)制，運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研判全盟房地產(chǎn)發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)行中的新情況、新問題，提高調(diào)控措施的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，促進(jìn)全盟房地產(chǎn)健康有序發(fā)展。

巡察專題報(bào)告要求篇十三

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對(duì)市公安局黨委開展了為期兩個(gè)月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個(gè)方面x項(xiàng)共x個(gè)問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對(duì)通報(bào)的巡察情況，被通報(bào)的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結(jié)反饋?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

市局黨委深刻認(rèn)識(shí)到，巡察是對(duì)我市公安中心工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋的問題客觀中肯，提出的要求具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性，市局黨委完全贊同和誠(chéng)懇接受市委巡察組的巡察反饋意見。在落實(shí)整改工作中，市公安局黨委堅(jiān)持深挖根源、舉一反三，對(duì)問題不遮掩、不回避，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。

(一)黨委統(tǒng)一部署。

在巡察問題反饋會(huì)后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長(zhǎng)陳明俤擔(dān)任組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組;x月xx日，市局組織召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)議，專題研究討論《中共xx市公安局黨委關(guān)于做好市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改工作的方案》。會(huì)上，根據(jù)巡察組反饋的問題，黨委成員認(rèn)真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設(shè)和執(zhí)行上、日常工作監(jiān)督管理上存在的兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不夠、操作性不強(qiáng)等問題。

(二)細(xì)化整改措施。

市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)責(zé)任分解清單》，圍繞6個(gè)方面x項(xiàng)主要問題，細(xì)化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單(整改措施)、責(zé)任清單(包括完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人)，形成詳細(xì)的整改路線圖、時(shí)間表。市局還要求各個(gè)黨委委員要擔(dān)任各自分管業(yè)務(wù)口的整改工作責(zé)任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個(gè)親自”要求。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。

在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對(duì)違法違紀(jì)線索嚴(yán)厲問責(zé)查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯(lián)合xx市紀(jì)委，對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任民警與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查問責(zé)。全局共有16名民警被追究責(zé)任，其中移送司法機(jī)關(guān)的有3名，給予黨紀(jì)立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責(zé)民警中，科級(jí)以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀(jì)律鞏固巡察的勞動(dòng)成果。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1、關(guān)于“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，貫徹上級(jí)決策部署不到位的問題。

一是制定黨委會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作常態(tài)化制度。市局黨委要求，在今后的黨委會(huì)議議程中，都必須增加一項(xiàng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作的學(xué)習(xí)分析。二是借力“十九大”安保工作，強(qiáng)力化解信訪積案。截至目前省廳交辦我局信訪積案89起，已攻堅(jiān)化解76起，化解率達(dá)85%，已完成化解率達(dá)70%的任務(wù);福州市局交辦的2起信訪積案已化解1起;我局排查的30件重點(diǎn)信訪積案已全部化解，信訪積案化解成效也得到省公安廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)。三是凸出打擊盜竊警情工作成效。堅(jiān)持打防管控措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，著力抓好公安機(jī)關(guān)打擊主業(yè)，不斷提高破案率、降低發(fā)案率，確保轄區(qū)治安安定穩(wěn)定。20xx年音西派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現(xiàn)行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年音西派出所繼續(xù)加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強(qiáng)“平安四率”工作力度。龍?zhí)锱沙鏊ㄟ^定期組織民警深入轄區(qū)召開警情通報(bào)會(huì)、警民懇談會(huì)、定制專門的警民聯(lián)系卡到轄區(qū)內(nèi)挨家挨戶發(fā)放、深入轄區(qū)學(xué)校進(jìn)行法制宣傳時(shí)、加強(qiáng)轄區(qū)監(jiān)控“天網(wǎng)”建設(shè)等方法切實(shí)提高公眾安全感。

2、關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的問題。

一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會(huì)議事規(guī)則》要求，明確各單位請(qǐng)示的重大事項(xiàng)均需提交黨委會(huì)議研究決定，規(guī)范了黨委會(huì)議議事程序，增強(qiáng)班子成員凝聚力。二是調(diào)整班子成員分工。根據(jù)市委巡察組通報(bào)的局領(lǐng)導(dǎo)在分管看守所工作中未發(fā)揮好核心引導(dǎo)作用，x月xx日，經(jīng)市局黨委會(huì)議研究決定，調(diào)整公安局領(lǐng)導(dǎo)分工及聯(lián)系點(diǎn)，由新的分管領(lǐng)導(dǎo)帶給看守所新的管理理念。三是充分發(fā)揮支委會(huì)職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會(huì)一課”的要求，要求財(cái)務(wù)及人事變動(dòng)等“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過支委會(huì)研究并記錄，由市局督察大隊(duì)不定期抽查。

3、關(guān)于服務(wù)群眾不到位，中心任務(wù)執(zhí)行不力的問題。

(1)加強(qiáng)部門協(xié)作，合力保障和改善民生工作。20xx年xx市農(nóng)業(yè)局通過兩法銜接平臺(tái)兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊(duì)，即“xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)銷售含有國(guó)家禁止使用的農(nóng)藥的農(nóng)產(chǎn)品”案件。市局治安管理大隊(duì)經(jīng)初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當(dāng)日經(jīng)法制部門研究對(duì)xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司立生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農(nóng)業(yè)局移送的書面材料，認(rèn)為案件存在一些疑點(diǎn)問題，于20xx年x月4日發(fā)函至xx市農(nóng)業(yè)局要求其對(duì)所移送的案件證據(jù)材料進(jìn)行補(bǔ)充，但xx市農(nóng)業(yè)局無法對(duì)該案的相關(guān)證據(jù)材料作出補(bǔ)充。經(jīng)過辦案民警對(duì)該案進(jìn)行重新調(diào)查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表方賢秋和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強(qiáng)制措施，x月xx日被提請(qǐng)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕，但因人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕，目前，該二人被我局取保候?qū)彙?/p>

(2)科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，破解城區(qū)交通難題。市局交警大隊(duì)以“創(chuàng)建文明城市”為契機(jī)，全力以赴城區(qū)道路交通秩序整治工作。在糾違章方面，x月份以來，交警大隊(duì)采取“一路一策”的辦法逐條路段推進(jìn)城區(qū)交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的城區(qū)違法停車現(xiàn)象，引入科技創(chuàng)新治理違法停車，在城區(qū)主、次干道江濱路、小橋街等x條“創(chuàng)城”文明停車示范路(街)安裝違法停車抓拍系統(tǒng)，開發(fā)、推行交警微信“隨手拍”系統(tǒng)，取得良好效果。截至目前，我市城區(qū)共在x個(gè)路段(部位)安裝165套違法抓拍設(shè)備，x月1日以來共抓拍違法停車車輛1.75萬輛。同時(shí)，福清城區(qū)增設(shè)2路移動(dòng)電子警察抓拍違法停車;增設(shè)濫用遠(yuǎn)光燈抓拍系統(tǒng)2套，增設(shè)9臺(tái)移動(dòng)信號(hào)燈提升城區(qū)交通組織效率。在推宣傳方面，實(shí)現(xiàn)了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個(gè)覆蓋”。

(3)規(guī)范窗口服務(wù)，聚焦公安打擊主業(yè)。市局要求各單位結(jié)合當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系;結(jié)合市委關(guān)于進(jìn)一步提振精氣神的相關(guān)規(guī)定，改善服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率;結(jié)合市局年終各項(xiàng)工作考核，提高打擊率和破案率。

(二)黨的建設(shè)方面。

1、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題。

(1)籌建網(wǎng)上黨建考評(píng)系統(tǒng)。為了增強(qiáng)對(duì)黨建工作的督促力度，市局經(jīng)過多次考察調(diào)研，準(zhǔn)備籌建網(wǎng)上黨建考評(píng)系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動(dòng)化考評(píng)，對(duì)各單位嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”及黨員教育學(xué)習(xí)制度進(jìn)行監(jiān)督考核。

(2)建立黨建學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研檢查、召開部門會(huì)議等機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)各自聯(lián)系點(diǎn)的黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨的十九大會(huì)議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場(chǎng)，參與學(xué)習(xí)的黨員700多人次。

(3)規(guī)范支部會(huì)議記錄。市局統(tǒng)一制定了支部會(huì)議專門記錄本，將支委會(huì)、支部大隊(duì)、黨課、學(xué)習(xí)記錄以及工作部署等記錄分開;市局黨委要求政工室牽頭每個(gè)季度對(duì)會(huì)議記錄情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)通報(bào)存在的問題;交警大隊(duì)對(duì)黨建記錄本體現(xiàn)多次研究同一位同志為預(yù)備黨員的錯(cuò)誤記錄作無效聲明，保留正確版本。

由分管所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核把關(guān);音西派出所規(guī)范民主生活會(huì)的措施有：做好會(huì)前準(zhǔn)備提高對(duì)民主生活會(huì)的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)揮“一把手”作用營(yíng)造嚴(yán)肅認(rèn)真講實(shí)話、生動(dòng)活潑講當(dāng)面話的政治氛圍、廣泛征求意見提高民主生活會(huì)的質(zhì)量;抓好整改落實(shí)確保民主生活會(huì)取得實(shí)效。

2、關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不扎實(shí)的問題。

一方面市局結(jié)合“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報(bào)后，市局在輪值輪訓(xùn)原有的觀看警示教育片基礎(chǔ)課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識(shí)考試等方面活動(dòng)，增強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)的互動(dòng)性。另一方面籌建網(wǎng)上黨建考評(píng)系統(tǒng)，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國(guó)黨建先進(jìn)單位參觀調(diào)研，并結(jié)合市局實(shí)際，設(shè)計(jì)網(wǎng)上黨建考評(píng)系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動(dòng)化考評(píng)，確保各支部及黨員民警落實(shí)黨建的各項(xiàng)制度。

3、關(guān)于隊(duì)伍管理不嚴(yán)格問題。

一是對(duì)各支部發(fā)展黨員情況定期通報(bào)公開。市局黨委要求對(duì)發(fā)展黨員工作不力的支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。二是規(guī)范輔警組織關(guān)系。市局在全局開展了輔警隊(duì)伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位所在的黨支部統(tǒng)一管理。三是規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴(yán)格按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對(duì)每位黨員的黨費(fèi)進(jìn)行重新核算，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳到位。

(三)全面從嚴(yán)治黨方面。

1、關(guān)于黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。班子成員在樹立自身廉政從政意識(shí)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)分管單位的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，xx月xx日，市局召開黨委會(huì)議，各班子成員輪流述職述責(zé)述廉。二是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全年績(jī)效中的比重。為了提高各單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視，市局將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核占績(jī)效考核比重調(diào)整到7%，今年已有4個(gè)單位因抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力該項(xiàng)不予得分。三是嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)線索。針對(duì)巡察組通報(bào)的市公安局8名民警涉及市紀(jì)委查處的陽(yáng)下街道北林村林德發(fā)和其子林風(fēng)相關(guān)案件中，市局黨委成立專案組配合紀(jì)委開展調(diào)查取證工作，并及時(shí)對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警予以調(diào)整崗位。經(jīng)查，8名民警中涉及科級(jí)干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。針對(duì)巡察組通報(bào)的xx市拘留所相關(guān)問題，xx市局黨委立即指派市局紀(jì)委、經(jīng)偵大隊(duì)聯(lián)合市紀(jì)委辦案，查清案件事實(shí)，涉案的所長(zhǎng)和民警、職工均被采取強(qiáng)制措施并移送起訴，拘留所教導(dǎo)員亦被予以黨紀(jì)立案。四是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)。市局黨委在x月組織開展了為期一個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，主動(dòng)開展問題排查工作，對(duì)3名輕微違紀(jì)的民警予以誡勉談話。

2、關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力的問題。

一是全面落實(shí)監(jiān)察體制改革。今年xx月，市局根據(jù)民警自愿原則和市紀(jì)委考核，選定4名民警調(diào)入市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組，經(jīng)申請(qǐng)成立審計(jì)室、督察大隊(duì)機(jī)構(gòu)，原監(jiān)察室其余人員轉(zhuǎn)編至督察大隊(duì)。二是運(yùn)用“四種形態(tài)”規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)辦法。市局黨委將和駐局紀(jì)檢組密切配合，合理運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)問題民警予以問責(zé)。三是發(fā)揮駐局紀(jì)檢組監(jiān)督職能。經(jīng)機(jī)構(gòu)改革后，公安局內(nèi)選人用人、評(píng)先評(píng)優(yōu)、退休辭職、出境審批等事項(xiàng)均需報(bào)駐局紀(jì)檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發(fā)生。

3、關(guān)于不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象突出的問題。

(1)完善監(jiān)督制約機(jī)制。市局成立督察大隊(duì)，圍繞公安重點(diǎn)工作開展全面督察，保障公安內(nèi)部制約暢通。市局建立網(wǎng)上警務(wù)督察中心，將辦證窗口、值班室、辦案區(qū)、巡邏車定位、接警錄音電話、執(zhí)法記錄儀錄像等警務(wù)辦公場(chǎng)所和資料都納入監(jiān)督范圍，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一律通過視頻督促現(xiàn)場(chǎng)整改。

(2)對(duì)強(qiáng)制醫(yī)療人員及時(shí)交付執(zhí)行。市局責(zé)令海口派出所對(duì)法院批準(zhǔn)的強(qiáng)制醫(yī)療對(duì)象鄭文惠及時(shí)交付執(zhí)行。

(3)規(guī)范毒駕人員駕駛證吊銷時(shí)限，加快醉駕案件辦理時(shí)限。接到巡察通報(bào)后，市局重申了《關(guān)于上報(bào)毒駕未注銷駕駛證相關(guān)材料的通知》(融公通〔2017〕55號(hào))及《關(guān)于上報(bào)吸毒人員應(yīng)注銷駕駛證相關(guān)案件材料的補(bǔ)充規(guī)定》(融公通〔2017〕133號(hào))兩份文件，要求交警大隊(duì)對(duì)未及時(shí)報(bào)送注銷毒駕人員駕駛證程序的經(jīng)辦單位進(jìn)行一周一通報(bào)，被巡察組通報(bào)未注銷的99起經(jīng)整改后已全部完成注銷或向交警支隊(duì)提交了注銷材料。巡察組通報(bào)的交警大隊(duì)7起醉駕案件超過六個(gè)月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谌”：驅(qū)徠陂g，一年內(nèi)均可以移送起訴;其中2起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谔游吹桨?，市局將進(jìn)一步規(guī)范辦理醉駕案件的時(shí)限規(guī)定。

(4)規(guī)范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進(jìn)接處警勤務(wù)模式，明確交警各部門的職能分工，加強(qiáng)接處警速度和效率;規(guī)范接處警人員用語(yǔ)，嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫、語(yǔ)言粗魯;強(qiáng)化警情回訪核查通報(bào)，由科室領(lǐng)導(dǎo)核查每一起不滿意警情，由大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)做好群眾的解釋工作;將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。

(5)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)所的監(jiān)督管理。市局黨委在人、財(cái)、物等各方面對(duì)監(jiān)所予以傾斜支持。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現(xiàn)情況，提升了隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力;市局為全體看守所工作人員配備了執(zhí)法記錄儀并納入網(wǎng)上督察中心監(jiān)督;看守所實(shí)行所內(nèi)法制巡查周報(bào)，每周一對(duì)一周監(jiān)所工作進(jìn)行分析總結(jié)。在加強(qiáng)在押人員管理方面，一是取消監(jiān)室公用經(jīng)費(fèi)，由看守所免費(fèi)提供監(jiān)室公用物品，避免因經(jīng)費(fèi)承擔(dān)不均造成的在押人員地位不平等現(xiàn)象;二是加強(qiáng)管教民警“面對(duì)面”管理，嚴(yán)禁使用在押人員管理在押人員;三是加強(qiáng)巡視監(jiān)控，對(duì)發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有存在多吃多占等違規(guī)現(xiàn)象的，及時(shí)糾正制止，并通報(bào)管教民警進(jìn)行調(diào)查處理;四是落實(shí)在押人員一日生活制度;五是加強(qiáng)對(duì)患病在押人員的跟蹤管理，加強(qiáng)在押人員出所就醫(yī)管理;六是落實(shí)圖書清理借閱制度;七是積極完成醫(yī)療專業(yè)化建設(shè);八是全面落實(shí)看守所新收押人員“五項(xiàng)健康檢查”工作。目前，監(jiān)區(qū)日趨安全穩(wěn)定，監(jiān)室秩序持續(xù)向好，工作成效明顯，并受到上級(jí)部門的肯定和表?yè)P(yáng)。x月xx日晚23時(shí)許，xx市看守所收到全國(guó)公安監(jiān)管網(wǎng)上巡查中心發(fā)來的表?yè)P(yáng)通報(bào)：“各監(jiān)控組查看監(jiān)控較認(rèn)真，在押人員在監(jiān)室內(nèi)雙人值班落實(shí)較好，希望保持!”。

(6)加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控工作。經(jīng)細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，在金磚會(huì)晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

(7)加強(qiáng)輔警隊(duì)伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了《協(xié)警隊(duì)伍教育整頓專項(xiàng)行動(dòng)》，規(guī)范了協(xié)警招錄工作，明確了聘用單位領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)警管理的第一責(zé)任人。

(四)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。

一是重申制度規(guī)定。市局分別于x月8日與x月xx日轉(zhuǎn)發(fā)了《福州市公安局國(guó)內(nèi)公務(wù)接待工作規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》。二是組織學(xué)習(xí)貫徹。xx月6日，市局召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，黨委委員輪流發(fā)言談學(xué)習(xí)體會(huì)。三是整改查擺問題。市局要求各單位對(duì)巡察通報(bào)的出差途中公款旅游和不存在耳目費(fèi)舉報(bào)情節(jié)列支報(bào)銷耳目費(fèi)的問題進(jìn)行排查整改，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)問題1個(gè)，責(zé)令退還公款850元。四是規(guī)范車輛使用。龍山派出所在案件偵查、抓捕嫌疑人、維穩(wěn)工作中使用龍山街道借予的閩xxxx小車多次違章，系在執(zhí)行緊急公務(wù)過程中出現(xiàn)的，該車已于20xx年歸還龍山街道。城頭派出所5輛警車經(jīng)查確在20xx年x月和xx月累計(jì)共洗車x次，但仍對(duì)公款造成了浪費(fèi)，為了加強(qiáng)警車管理，市局黨委要求各單位警車維護(hù)必須經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。五是開展民警個(gè)人民間借貸行為專項(xiàng)摸排清理工作。巡察組通報(bào)的信訪反映龍江派出所民警林輝義近年來先后向吳航平等人融資810萬元這一問題，我局已聯(lián)合市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)在案件仍在核實(shí)中。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)借貸、融資引發(fā)的問題苗頭，市局決定在20xx年xx月開展為期一個(gè)月的民警個(gè)人民警借貸行為專項(xiàng)摸排清理工作，及時(shí)跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強(qiáng)廉政教育引導(dǎo)。巡察組通報(bào)的關(guān)于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)?jiān)趭蕵穲?chǎng)所喝酒唱歌的問題，當(dāng)事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責(zé)任書》，要求各位民警提高廉政意識(shí)。

(五)選人用人方面。

進(jìn)一步加強(qiáng)一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養(yǎng)力度，使年輕干部能盡快走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位;加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合各單位工作實(shí)際情況，推動(dòng)干部交流;極協(xié)調(diào)市委市政府及相關(guān)組織部門，配齊基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)臨聘人員管理，制定出臺(tái)xx市公安局輔警人員管理相關(guān)制度。

(六)廉政風(fēng)險(xiǎn)方面。

1、關(guān)于部分公安干警與商人交往過密的問題。

巡察組通報(bào)的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發(fā)、林風(fēng)關(guān)系密切問題，經(jīng)市局黨委成立專案組配合紀(jì)委調(diào)查取證，現(xiàn)已查實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警均在第一時(shí)間被予以調(diào)整崗位，8名民警中涉及科級(jí)干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。市局將加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)情況的監(jiān)督，及時(shí)掌握隊(duì)伍的廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

2、關(guān)于工程建設(shè)項(xiàng)目管理不規(guī)范的問題。

(1)關(guān)于20xx年x月的鋁合金隔斷無預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實(shí)執(zhí)行辦公面積的有關(guān)規(guī)定，對(duì)局機(jī)關(guān)各辦公場(chǎng)所面積進(jìn)行測(cè)量改造，該項(xiàng)目在做預(yù)算編制時(shí)，經(jīng)咨詢市財(cái)政局評(píng)審中心及國(guó)庫(kù)支付中心相關(guān)業(yè)務(wù)單位，認(rèn)為該改造項(xiàng)目材料單一，建議以采購(gòu)半成品安裝設(shè)備形式進(jìn)行，不必要進(jìn)行工程類預(yù)決算，因此我單位在咨詢比對(duì)報(bào)價(jià)后，以最低價(jià)145991元進(jìn)行采購(gòu)安裝。

(2)關(guān)于刑偵大隊(duì)20xx年x月支付林惠國(guó)零售油漆、零售水泥未打包做預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核，均無合同、驗(yàn)收的問題等問題。預(yù)算價(jià)為40833.58元的項(xiàng)目為刑偵大隊(duì)技術(shù)中隊(duì)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室外墻油漆改造，預(yù)算價(jià)為48631.19元的項(xiàng)目為刑偵大隊(duì)籃球場(chǎng)南側(cè)空地上單雙杠池建設(shè)項(xiàng)目，分別是刑偵大隊(duì)技術(shù)中隊(duì)和綜合中隊(duì)兩個(gè)中隊(duì)于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國(guó)報(bào)價(jià)經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后施工。該兩項(xiàng)項(xiàng)目未統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行打包預(yù)算編制、預(yù)算審核，無合同，無驗(yàn)收?，F(xiàn)按巡查組巡視要求，市局黨委責(zé)令刑偵大隊(duì)對(duì)這兩項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行打包，并報(bào)財(cái)政局進(jìn)行預(yù)決算搖號(hào)，抽出有資質(zhì)單位進(jìn)行預(yù)決算審核后簽訂合同，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，若已支付金額超過決算金額，責(zé)令將超出部分繳回國(guó)庫(kù)，若已支付金額低于決算金額，不予補(bǔ)付。

(3)關(guān)于巡特警大隊(duì)20xx年x月支付多項(xiàng)工程款未打包執(zhí)行招投標(biāo)等問題。巡特警反恐大隊(duì)辦公、訓(xùn)練場(chǎng)所設(shè)在原舊民警訓(xùn)練基地，對(duì)舊訓(xùn)練基地進(jìn)行改造項(xiàng)目于20xx年x月22號(hào)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，予以通過以福建省閩審工程造價(jià)有限公司(財(cái)政搖號(hào)選擇中審核單位)核定造價(jià)288238元下浮10%計(jì)259414元作為合同價(jià)發(fā)包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗(yàn)收，該項(xiàng)目嚴(yán)格按照財(cái)政工程類項(xiàng)目通過預(yù)算編制、預(yù)算審核、決算審核規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年x月份，經(jīng)市政府同意巡特警協(xié)勤人員增加至120人，根據(jù)實(shí)際需要，也為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，并經(jīng)20xx年第四次局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定采用自行購(gòu)買材料，雇請(qǐng)木工現(xiàn)場(chǎng)制作衣柜，每?jī)蓚€(gè)人制作1個(gè)衣柜，其中材料費(fèi)：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計(jì)156912元，柜門：57420元，加工費(fèi)：63900元。該項(xiàng)目材料單一，按照自購(gòu)材料，制作半成品設(shè)備采購(gòu)程序進(jìn)行。不應(yīng)按工程類項(xiàng)目程序進(jìn)行。巡察通報(bào)的該項(xiàng)問題系不同時(shí)間應(yīng)不一樣的要求進(jìn)行，當(dāng)時(shí)無法預(yù)測(cè)打包合并招投標(biāo)，將在今后進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理。

3、關(guān)于市看守所財(cái)物管理不規(guī)范的問題。

帳，堅(jiān)決防止現(xiàn)金盤點(diǎn)不符等財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題的再次發(fā)生。

加強(qiáng)巡察整改工作要求。

巡察專題報(bào)告要求篇十四

20xx年6月25日、26日兩天進(jìn)行集中反饋，具體時(shí)間由縣委各巡察組協(xié)調(diào)被巡察單位確定。

(一)向被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志反饋。

1、參加人員：縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負(fù)責(zé)同志;縣委巡察組組長(zhǎng);被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志。

2、反饋程序：

一是縣委巡察組組長(zhǎng)宣讀向被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)同志的反饋意見;。

二是被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)同志簽收向本人和領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見，雙方在交接單上簽字。

(二)向被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子反饋。

1、反饋方式：以大會(huì)方式進(jìn)行。

2、參會(huì)范圍：參照動(dòng)員會(huì)參會(huì)范圍。一般包括縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負(fù)責(zé)同志;縣委巡察組全體成員，被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部及下屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，20xx年10月以來退休的領(lǐng)導(dǎo)干部、教師代表，相關(guān)派駐紀(jì)檢組的有關(guān)負(fù)責(zé)同志。

3、會(huì)議程序：反饋會(huì)由被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持;。

一是縣委巡察組組長(zhǎng)宣讀向被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見;。

二是被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志代表黨委(黨組、黨總支、黨支部)作表態(tài)發(fā)言;。

三是縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負(fù)責(zé)同志對(duì)整改工作提出要求。

(一)縣委各巡察組要按照領(lǐng)導(dǎo)小組審定的通報(bào)稿和反饋意見稿進(jìn)行反饋。通報(bào)和反饋時(shí)，要認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅指出被巡察單位存在的突出問題，并提出整改要求，真正起到紅臉出汗的效果，形成震懾。

(二)縣委各巡察組要對(duì)被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)同志在反饋會(huì)上的主持詞和表態(tài)發(fā)言進(jìn)行審核把關(guān)。反饋會(huì)后，巡察組要適時(shí)會(huì)同縣委巡察辦和相關(guān)派駐紀(jì)檢組，組織開展對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況的督導(dǎo)回訪。負(fù)責(zé)督促被巡察單位及時(shí)形成整改方案和臺(tái)賬，并經(jīng)組長(zhǎng)審核同意后按時(shí)上報(bào)縣委巡察辦。

(三)縣委巡察辦負(fù)責(zé)起草縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負(fù)責(zé)同志在通報(bào)會(huì)上的講話通稿。縣委各巡察組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)被巡察單位確定反饋會(huì)召開時(shí)間，并負(fù)責(zé)與參會(huì)的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或巡察辦負(fù)責(zé)同志溝通聯(lián)系。

巡察專題報(bào)告要求篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后，外賬科長(zhǎng)安排幾位外賬會(huì)計(jì)寫下周工作計(jì)劃。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對(duì)本職工作的切入點(diǎn)，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長(zhǎng)交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)則，所以對(duì)科長(zhǎng)此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長(zhǎng)溝通的過程中沒有控制好情緒，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴(yán)重不良的影響。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對(duì)我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個(gè)有過很多年職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯(cuò)誤確實(shí)讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對(duì)自己的深刻反省是必要的。

檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我誠(chéng)意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。

對(duì)于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。

此致：

非常抱歉!

簽名：

巡察專題報(bào)告要求篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對(duì)自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足，科學(xué)地來說，一個(gè)人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長(zhǎng)期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對(duì)待經(jīng)過工作，在此次犯錯(cuò)和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)，從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時(shí)能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。

其三，我的危機(jī)意識(shí)嚴(yán)重欠缺。須知如我這樣一名柜臺(tái)職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們?cè)诠衽_(tái)實(shí)際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個(gè)銀行工作的整體發(fā)展分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)的，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對(duì)待，不容許發(fā)生差錯(cuò)。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會(huì)存在一定的不準(zhǔn)確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個(gè)銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會(huì)進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對(duì)本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識(shí)，才會(huì)態(tài)度不端正地對(duì)待此次的工作，犯下一項(xiàng)工作失誤。

此致：

非常抱歉!

檢討人：

時(shí)間：xx年xx月xx日。

巡察專題報(bào)告要求篇十七

開展巡視工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的一項(xiàng)重要舉措。２００６年，巡視工作在實(shí)踐中深入，在探索中發(fā)展，為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。為此，“兩會(huì)”期間，記者就巡視工作專訪了全國(guó)政協(xié)委員，監(jiān)察部原副部長(zhǎng)，中央紀(jì)委、中央組織部第五巡視組原組長(zhǎng)左連璧。

當(dāng)談到如何看待巡視工作時(shí)，左連璧說，在今年初召開的中央紀(jì)委第七次全會(huì)上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置。吳官正同志強(qiáng)調(diào)，要“深入開展巡視工作，繼續(xù)推進(jìn)對(duì)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的巡視工作，認(rèn)真開展對(duì)金融機(jī)構(gòu)和國(guó)有重要骨干企業(yè)的巡視”。貫徹落實(shí)好胡錦濤總書記重要講話和中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神，必須全面加強(qiáng)巡視隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高巡視工作水平。

巡視工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。左連璧認(rèn)為，做好巡視工作，目前最關(guān)鍵的是要建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、適應(yīng)時(shí)代要求的巡視干部隊(duì)伍，為做好巡視工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

結(jié)合多年的巡視工作實(shí)踐，左連璧認(rèn)為，加強(qiáng)巡視隊(duì)伍建設(shè)要注意把握好以下幾個(gè)方面：

第一、要選配好巡視組的負(fù)責(zé)人。巡視工作實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，巡視組負(fù)責(zé)人的責(zé)任重大：要直接對(duì)中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)，必須按照巡視工作方針政策和基本原則，在中央紀(jì)委、中央組織部的部署和安排下，完成好巡視工作任務(wù)；要善于從政治和全局的角度把握方向，處理好同地方黨委、政府及有關(guān)部門的關(guān)系；巡視組的同志大多來自不同部門、不同工作崗位，要團(tuán)結(jié)好同志，管理好隊(duì)伍。因此，要按照中央紀(jì)委、中央組織部的有關(guān)規(guī)定，選配好巡視組負(fù)責(zé)人。

第二、選派巡視人員必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。根據(jù)實(shí)際工作需要，巡視工作人員必須具備以下幾個(gè)條件：

政治上要強(qiáng)，能堅(jiān)持黨性原則。巡視組擔(dān)負(fù)著對(duì)省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職責(zé)，這是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。巡視人員遇到重要問題和違紀(jì)線索特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志的違紀(jì)行為敢不敢去碰，能否堅(jiān)持從黨性出發(fā)講真話、說實(shí)話，敢不敢堅(jiān)持原則如實(shí)反映問題，一些傾向性和苗頭性的問題能否當(dāng)面向當(dāng)事人提出，是檢驗(yàn)巡視人員政治素質(zhì)和黨性原則的標(biāo)準(zhǔn)，也是巡視工作能否取得實(shí)效的前提。

要具備較高的政策理論水平。巡視工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這就要求巡視人員必須熟悉黨務(wù)、政務(wù)和政策法規(guī)。從開展談話、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、深入調(diào)查到向中央報(bào)告，每項(xiàng)程序都會(huì)涉及到方方面面的政策。不熟悉情況，不了解政策，就不能對(duì)問題的性質(zhì)、過程和影響作出判斷，也很難推動(dòng)工作。

要具備較強(qiáng)的調(diào)查研究能力。巡視工作任務(wù)很重，必須在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)了解方方面面的情況。充分運(yùn)用巡視工作方式方法，對(duì)重要問題和重要案件線索進(jìn)行深入調(diào)查了解，是巡視工作切實(shí)發(fā)揮有效監(jiān)督作用的重要保證。這就要求巡視人員必須具備敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、深入調(diào)查研究的能力、綜合分析評(píng)價(jià)的能力等。

要有良好的作風(fēng)。中央紀(jì)委、中央組織部巡視組的同志到地方和部門開展巡視工作，代表著中央紀(jì)委、中央組織部的作風(fēng)和形象，必須不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立公道正派、清正廉潔、謙虛謹(jǐn)慎、遵守紀(jì)律的良好形象，以實(shí)際行動(dòng)贏得所巡視地區(qū)干部群眾的信任和支持。

要具備寬廣的知識(shí)面。巡視過程中，經(jīng)常會(huì)遇到經(jīng)濟(jì)、法律、科技等諸多領(lǐng)域的問題，如果不了解、不具備相應(yīng)的知識(shí)，工作就會(huì)出現(xiàn)被動(dòng)的局面。時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，也要求巡視人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識(shí)更新。

第三、保持巡視人員的相對(duì)穩(wěn)定，加強(qiáng)巡視人員的培養(yǎng)和管理。隨著巡視工作的穩(wěn)步推進(jìn)，巡視任務(wù)越來越繁重，根據(jù)實(shí)際需要，應(yīng)適當(dāng)增加人員編制。巡視人員的選拔要嚴(yán)格，管理更要嚴(yán)格。要嚴(yán)格按照《中央紀(jì)委、中央組織部巡視工作暫行規(guī)定》的要求，建立健全日常管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，增強(qiáng)紀(jì)律的約束性。另外，應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的，要給予鼓勵(lì)嘉獎(jiǎng)。

??。

巡察專題報(bào)告要求篇十八

?根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，xx月xx日至xx月xx日，市委第xx巡察組對(duì)我縣開展了巡察。期間，選人用人工作專項(xiàng)檢查組對(duì)縣委選人用人工作情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，并反饋了xx個(gè)方面的問題。對(duì)此，縣委高度重視，堅(jiān)決履行選人用人問題整改主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)反饋問題整改。

?一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實(shí)處。

（一）提高政治站位，加強(qiáng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委深刻認(rèn)識(shí)到巡察工作是“政治體檢”，將巡察整改工作作為首要政治任務(wù)，及時(shí)召開常委會(huì)、專題民主生活會(huì)，對(duì)班子及成員存在的問題進(jìn)行深刻檢視，深入剖析思想根源，明確整改要求?？h委切實(shí)擔(dān)負(fù)選人用人整改工作的主體責(zé)任，成立由縣委書記任組長(zhǎng)，縣委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)的落實(shí)巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究推進(jìn)、督促檢查巡察整改落實(shí)工作。召開全縣干部大會(huì)，對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)管干部、選人用人整改工作提出要求，作出具體的安排部署。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改工作責(zé)任。全面認(rèn)領(lǐng)選人用人xx個(gè)方面的問題，對(duì)照問題逐一找準(zhǔn)癥結(jié)，明確縣委組織部對(duì)選人用人問題整改工作具體抓、督進(jìn)度、促落實(shí)，制定選人用人專項(xiàng)整改方案，細(xì)化問題臺(tái)賬、整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任分工，任務(wù)分解到人、責(zé)任落實(shí)到人，層層傳導(dǎo)壓力，環(huán)環(huán)落實(shí)責(zé)任。

（三）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，確保整改工作實(shí)效。針對(duì)選人用人反饋的問題，縣委堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持舉一反三，把標(biāo)本兼治、建章立制貫穿整改工作的全過程。強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)，擬定《進(jìn)一步激發(fā)全縣干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，以長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)問題整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化，確保做好巡察“后半篇文章”。

?二、全面聚焦反饋問題，確保逐條逐項(xiàng)落地落實(shí)。

（一）關(guān)于“部分干部選任文書檔案和干部考察資料不規(guī)范”的問題。?。

整改情況：一是提高思想認(rèn)識(shí)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)理論知識(shí)等方式，提升領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員對(duì)干部選任文書檔案和考察資料裝檔工作的重視度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)負(fù)責(zé)干部選任資料檔案歸檔工作人員的培訓(xùn)力度，深化對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部工作手冊(cè)》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，將規(guī)章制度認(rèn)真梳理，仔細(xì)研究，對(duì)照檢查，以問題為導(dǎo)向，糾錯(cuò)糾偏，防止領(lǐng)會(huì)不到位，執(zhí)行不到位，提升工作人員歸檔工作的能力和素質(zhì)。二是全面開展自查。對(duì)近年來的干部選任文書檔案和干部考察袋開展全面自查，力行立改，及時(shí)將零散材料整理裝卷，按照要求歸檔。三是強(qiáng)化工作要求。再次嚴(yán)明干部選任資料檔案歸檔工作紀(jì)律要求，明確方法步驟和工作流程，規(guī)范資料歸檔程序，建立相應(yīng)的工作責(zé)任制度，確保檔案材料真實(shí)齊全準(zhǔn)確歸檔。

（二）關(guān)于“基礎(chǔ)工作不扎實(shí)”的問題。

原因分析：負(fù)責(zé)任前審核和收集歸檔的工作人員業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)。?。

整改情況：一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。由熟悉任前審核和檔案歸檔工作業(yè)務(wù)的干部對(duì)目前負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的干部開展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并要求其針對(duì)巡察反饋的問題引以為戒、舉一反三，認(rèn)真做好本職工作。二是加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。再次組織了相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，進(jìn)一步深化了相關(guān)人員對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面的認(rèn)識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平。三是進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。認(rèn)真梳理了近年來的干部檔案資料，特別是提拔任用干部的檔案資料，認(rèn)真開展了查漏補(bǔ)缺，按規(guī)定要求補(bǔ)充完善了檔案資料。

（三）關(guān)于“部分考察推薦工作程序要求執(zhí)行不到位”的問題。

（四）關(guān)于“常委會(huì)討論研究決定干部人事任免事項(xiàng)的會(huì)議記錄簡(jiǎn)單”的問題。?。

三、整改再細(xì)化再深入，確保反饋問題整改到位。

（一）全面夯實(shí)干部基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持常委會(huì)重點(diǎn)學(xué)、組工干部深入學(xué)、其他干部廣泛學(xué)，嚴(yán)格選拔任用的組織程序，嚴(yán)格動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職各環(huán)節(jié)的規(guī)范要求，保障各個(gè)環(huán)節(jié)程序到位，不斷規(guī)范干部選任程序，提高選人用人公信度。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。建立完善班子功能結(jié)構(gòu)模型，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行分析研判，改進(jìn)干部考察方式。

（二）著力加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。認(rèn)真做好“一報(bào)告兩評(píng)議”、任期和離任審計(jì)及結(jié)果運(yùn)用，開展全覆蓋干部談心談話，不斷完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)干部監(jiān)督資源共享。建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息庫(kù)，作為干部日常管理和選拔任用的重要參考。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于深刻汲取蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)切實(shí)防止干部“帶病提拔”的九條措施》《全市防止干部“帶病提拔”十條措施》等相關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處。出臺(tái)《進(jìn)一步激發(fā)全縣干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，建立后備干部庫(kù)，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，發(fā)揮激勵(lì)鞭策作用，不斷提升干部整體素能，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部人才保障。

（三）持續(xù)推進(jìn)巡察反饋問題整改?？h委將堅(jiān)持把巡察整改工作與中心工作結(jié)合起來。對(duì)已經(jīng)完成的整改事項(xiàng)，主動(dòng)開展“回頭看”，鞏固已取得的整改成效，堅(jiān)決防止問題反彈；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，制定和完善一批管長(zhǎng)遠(yuǎn)、治根本的有效制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長(zhǎng)效機(jī)制。著力完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，不斷規(guī)范完善干部管理的程序、辦法和機(jī)制，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，切實(shí)糾正和防范干部工作上的不正之風(fēng)。

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