報告需要根據(jù)受眾的需求和背景進行適當?shù)恼{整和排版。在寫報告之前，可以參考一些優(yōu)秀的報告范文，借鑒其寫作風格和結構。接下來，我們將分享一些撰寫報告的實用技巧和注意事項。
民辦學校招生工作總結報告篇一
根據(jù)縣局20__(46)號文件精神，我校今年高中招生工作堅持從學?？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，力求認識到位，組織到位，措施到位，落實到位，高標準嚴要求地完成了此項工作，現(xiàn)簡要總結如下:
一、考點基本情況:
今年報考我校的考生人數(shù)888名。語文、數(shù)學、物理三科實參考人數(shù)876名，缺考12名，英語、政治、化學三科實參考人數(shù)875名，缺考13名?？键c共設三十個考場，每個考場編排30名(第三十考場為18名)。參加本次考試工作的考務人員共81名。招生考試期間，考點一切情況正常，考紀嚴，考風正，無考務工作人員失職行為發(fā)生，無考生違紀舞弊行為發(fā)生。
二、考務工作回顧:
(一)統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，周密部署
1、初中畢業(yè)會考是全省組織的大型考試，既屬選拔性考試，事關每位考生的切身利益，又是教育主管部門客觀評價學校教育教學質量的重要依據(jù)。為此，我校從維護考生利益出發(fā)，站在講政治的高度，充分認識此項工作的重要性。召開了專門會議詳細傳達、認真學習縣局文件精神，努力提高考務人員的責任認識。
2、為加強高中招生工作的領導，我校提早介入，召開行政會議安排部署工作，成立了由范校長任組長，行政組其他成員為組員的考務領導小組。領導小組下設考務辦，分設六組，即:政宣組、紀檢組、考務組、監(jiān)考組、后勤治保組、音體美加試組，實行組長負責制，分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，確?？荚嚬ぷ鞯挠行蜻M行。
3、學校于6月15日下午召開了考務工作會議。教研室張主任在會上作了重要講話，范校長提出了這次考試的目標是工作要努力實現(xiàn)“兩無”、“三確?！?。會上，張校長詳盡安排了這次“三合一”考試的具體工作，任校長培訓了監(jiān)考教師。為進一步明確招生考試期間考點的統(tǒng)一安排和有關要求，便與各校更好地密切配合考點工作，增強考務管理透明度，當日下午，學校組織召開領隊會議，就有關工作作了強調。
(二)、強化管理，規(guī)范操作，精心組織，認真實施
1、嚴把考場編排關。為有效防止人為因素的干擾和影響，考務辦指派2名同志于考前一天晚上在某招待所進行秘密編排，將各?？忌坎寤ù騺y，避免考生舞弊行為行發(fā)生。
2、嚴把主、監(jiān)考關。首先，慎重選調主、監(jiān)考教師，將平時工作責任性強，思想覺悟較高的教師抽調出來;其次，實行回避制度，為使此次招生考試能夠客觀準確地反映本屆初三級教育教學工作業(yè)績和學生的真實學業(yè)水平，給考生真正提供一個公平竟爭的環(huán)境，抽調監(jiān)考教師時，對初三科任教師及有其子女參加考試的職工進行了回避。
3、嚴把考生入場關。監(jiān)考人員在考場逐一核對考生各種證件上的照片與本其本人是否一致，同時重點查驗準考證上的鋼印印跡，嚴禁參考證件不齊的考生參加考試，防止頂考現(xiàn)象的發(fā)生。
4、嚴把試卷保密關。做好試卷_，是公平竟爭的前提條件，為此，學校指定專人負責試卷保密和分發(fā)工作，實行保密室晝夜值制度。每科考罷之后，監(jiān)考、主考人員分別按照考號由小到大的順序收集草稿紙(草稿紙統(tǒng)一編號并與考生準考證考號一致)和試卷，在考點辦公室經(jīng)考場巡視人員驗收后裝訂，真正達到了試卷按次序裝訂，無漏裝，無倒裝，無密封不嚴，草稿紙無缺損的要求。
(三)、深入宣傳，強化措施，端正考風，嚴明考紀
1、考務辦政宣組充分利用廣播、板報、標語、橫幅等形式進行考風考紀宣傳，舉辦板報3面，制做橫幅6條。并通過召開考生會、利用校園廣播對考生進行考風考紀教育，宣講有關制度，教育考生嚴格考場紀律，堅決禁止違紀舞弊行為。
2、加大監(jiān)督力度，杜絕不正之風?？键c面向考生設立舉報箱和曝光臺，開通舉報電話，公示舉報電話號碼，監(jiān)督主、監(jiān)考人員有無失職行為、考生有無違紀舞弊行為。同時劃分禁區(qū)，設立六個監(jiān)督臺，嚴格要求禁區(qū)監(jiān)視人員堅守工作崗位，保證了考試工作的順利進行。另外，實行考場劃片包干制度，監(jiān)視領導2小時坐班，規(guī)定監(jiān)視員每15分鐘輪回巡視考場一次，嚴防以外事故的發(fā)生和處理本片各考場突發(fā)的考務事件?？键c明確規(guī)定:那個考場出了問題，除追究主監(jiān)考人員的責任外，監(jiān)視人員首先要作為第一責任人予以追究，并視為重大工作失誤的、納入其年度考核。設立了六本考務日志，考場監(jiān)視人員人手一本，如實記載監(jiān)視區(qū)域考務情況。
招生工作總結報告5
民辦學校招生工作總結報告篇二
2011年又是我院招生工作面臨挑戰(zhàn)、遭遇艱難的一年，面臨省內(nèi)外生源普遍下降的嚴峻形勢，我處堅持從可持續(xù)發(fā)展的目標出發(fā)，搶抓機遇、迎難而上，積極發(fā)動全體教職工參與，科學分析省內(nèi)外招生形勢，適時制定戰(zhàn)略方針和工作目標，明確制定了五年制大專計劃招生200人、三年制大專計劃招生3000人的招生目標，實現(xiàn)在全國28個省市招生。招生工作的主要做法如下：
(一)領導重視，統(tǒng)一工作思想
本學期開始，根據(jù)主管副院長的指示我處組織召開了全院性招生工作會議及全院各系(處)招生研討會，部門也多次召開專題會議，研究部署招生工作。從招生思路、招生機制、市場預測、專業(yè)設置、目標確定、宣傳工作的落實等多個方面進行了認真的分析研究。既認真分析了全年招生工作所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，又進行了廣泛招生工作動員和布署。在招生工作中高度重視“全員招生”理念，積極調動系部、處室及行政工作人員、教師參與招生的積極性，形成了全院上下人人關心學院發(fā)展、關心學院招生，人人參與招生的良好氛圍，制定了科學的獎懲制度，不斷激勵教職工和我院招生團隊形成良好主人翁意識，樹立圓滿完成今年招生任務的信心和決心。
(二)搶抓機遇，提前做好部署
今年我處在總結2010年招生工作經(jīng)驗及認真分析2011年生源發(fā)展趨勢的基礎上，及早地做了工作安排。一是針對2011年生源迅速下滑的嚴峻形勢，我院在2010年底就制定了招生工作方案;二是在2011年初就做出了相關招生部署和決策，如召開招生工作會議、編制招生計劃;三是在4月份就印刷了招生簡章近5萬份，工作節(jié)奏及部署比往年提前1個多月;四是正式啟動了全省范圍內(nèi)原有招生網(wǎng)點的聯(lián)絡及新招生網(wǎng)點建設，先后制定了學院2011年招生工作方案，出臺了招生網(wǎng)點工作建設、招生工作培訓及指南、招生差旅補助、招生工作安全防范等一系列指導性文件，這為應對今年生源大大下降贏得了招生工作的時間與空間;五是積極聯(lián)系省教育廳計劃處、職成處、學生處和省教育考試院，主動匯報學院發(fā)展與建設情況，取得了他們的支持。在全省招生計劃吃緊的情況下，仍比去年增加了三年制大專招生計劃10人，達到3010人，五年制大專我院仍爭取到了增加計劃140人，總計400人的優(yōu)惠政策，為今年的招生工作開創(chuàng)良好局面奠定了夯實的基礎。
(三)強化培訓，優(yōu)化招生環(huán)境
為調動全院教職工的招生積極性，在招生宣傳期間，我院先后多次召開全院性招生工作會議，此外，我處還召開了廣大教職員工及學生代表參加的招生情況碰頭會、研討會，專門針對在招生工作過程中存在的困難和問題進行了研究并開展了培訓，積極營造學院重視招生、積極參與招生的環(huán)境。一是認真接待考生及家長，能深入學生中;二是認真組建接待隊伍。為了提高服務水平，及時傳達招生政策，我處先后對40多名電話員及10名接待員進行了培訓;三是為了提高系(部)參與招生的積極性，發(fā)揮各系(部)招生的積極作用，我處還對各系(部)招生宣傳人員進行了專門指導和培訓。
(四)創(chuàng)新宣傳，增強社會影響
為充分展示學院辦學實力，樹立學校形象，凸顯我院品牌，擴大社會影響，我處在著力改進招生宣傳。一是認真搞好生源預測，提前與生源學校建立聯(lián)系;二是及時通過各種渠道平臺宣傳學校，如省教育考試院《教育測量與評價》、省建工集團總公司下屬各單位報刊、宣傳欄、省建筑職教集團等進行招生宣傳并取得了良好效果;三是印制了大量招生宣傳材料;四是制作了校內(nèi)各專業(yè)宣傳展牌，懸掛招生橫幅，營造招生氛圍，全面展示我院風貌;五是邀請生源中學老師及學生家長來學院參觀，展示學校實力，使宣傳更具說服力;六是全面更新了學校網(wǎng)站，特別是今年還將系(部)網(wǎng)站的更新建設與宣傳擺在突出的位置，把促招生宣傳作為工作重點。
(五)群策群力，強化網(wǎng)點建設
我處多次召開招生工作座談會，廣泛征求意見，鼓勵大家獻計獻策，并全力推進學院招生網(wǎng)點建設，使得我院今年招生網(wǎng)點建設進一步成熟，成效進一步凸顯。一是明確責任，落實任務，分塊包干。為提高招生工作的針對性和實效性，經(jīng)過研究探討，我處確定了今年招生方案由院領導牽頭，分區(qū)由系部負責，市縣有招生網(wǎng)點承擔，校區(qū)有招生代表全體包干的主體網(wǎng)絡模式。由全院10多名院領導牽頭負責全省14個市、州的招生，組織各系部教師和學生開展強勢宣傳;二是網(wǎng)點地域進一步得到拓寬。今年我院發(fā)動了教師400余人次、學生600余人次在我省十四個地市300多所學校建立了招生宣傳網(wǎng)點;三是人員層次也得到進一步拓寬。此次開拓招生網(wǎng)點的人員不僅有招生就業(yè)處專職工作人員還包括了普通教師、行政工作人員及系部、處室負責人、各系部推薦的優(yōu)秀學生、學生干部;四是網(wǎng)點數(shù)量得到進一步拓寬。在鞏固原有長株潭、懷化、益陽、邵陽、郴州、常德等招生網(wǎng)點的基礎上，輻射到了我省十四個地市。
(六)熱情周到服務，情感帶動招生
招生與就業(yè)指導處是學院向社會展示服務形象的窗口。我處工作人員十分重視利用咨詢接待工作，樹立學院良好形象，除我處工作人員外，還積極組織教師和學生參與整個招生接待工作，工作人員盡職盡責不顧酷暑工作在招生一線，力求做到“熱情接待、周到服務、有問必答”，讓學生和家長“帶著疑問來，懷揣滿意歸”。同時還及時向教職工解讀招生政策、發(fā)放招生資料、《招生宣傳工作指南》，竭誠為招生工作人員及考生、家長服好務，做好招生工作的指導。
(七)強化督查，落實階段任務
為實現(xiàn)招生目標，落實各階段招生工作安排任務，我處今年聯(lián)合黨委宣傳部實施招生情況通報制度，每個月定期出版1-2期招生宣傳工作簡報，對各系(部)、招生就業(yè)處的招生工作安排、責任落實工作進度情況等進行了跟蹤報道，督促有關部門圍繞招生工作制定具體目標，研究制定具體措施，從而調動各有關單位的積極性、主動性、配合做好招生相關工作。
(八)不斷創(chuàng)新，工作亮點紛呈
今年不斷加大工作力度，招生工作有亮點，有特色。一是招生工作得到了院黨委、行政的高度重視和大力支持，學院所有領導主動承擔招生工作任務，下到各地組織指導招生工作，極大調動了全院教職工參與招生宣傳的積極性與熱情;二是招生工作實行分區(qū)、分塊、分系、分片制，層層定目標，落實責任，使今年招生工作更有效、更科學;三是加強了工作指導。印制了除招生簡章外的招生培訓等資料，召開了招生研討會，調劑了車輛配合各系部開展招生宣傳工作，對招生網(wǎng)點建設進行了跟蹤，確保工作落實;四是增強了工作主動性、加強宣傳力度。截止7月，全院共動員了教師436人次和優(yōu)秀學生657人次對湖南省十四地市300多所中學廣泛開展了招生宣傳，針對今年生源下滑，招生壓力明顯增大的不利局面，我處在《教育測量與評價》、教育考試院招生網(wǎng)等顯要位置做了廣告，制作了大量的橫幅、廣告牌懸掛到網(wǎng)點中學進行強勢宣傳，下網(wǎng)點招生宣傳期間共發(fā)放招生簡章46500份，懸掛宣傳條幅近300條，制作噴繪60個，招生力度及規(guī)模歷年最大;五是積極協(xié)調關系，充分調動系部、處室、行政工作人員的招生積極性，使系部招生的主動性得到進一步提升;六是資源共享、招生宣傳做到全院一盤旗，在開展高職招生宣傳期間，組織動員各網(wǎng)點的工作人員對我院技校、繼續(xù)教育學院、校企合作辦學的專業(yè)進行積極宣傳，發(fā)放宣傳資料近5000份。
我處通過積極努力工作，截止到7月14日五年制大專已完成招生報名任務230人，目前已有300多所網(wǎng)點中學報送了近五千名一志愿考生，從省教育廳教育考試院情況反饋來看，由于我院招生工作到位，我院考生填報率位居高職院校前列，招生工作形勢良好。
二、就業(yè)工作
在全國高校畢業(yè)生宏觀就業(yè)形勢嚴峻，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不確定因素增多的情況下，我院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。在學院領導高度重視，各系部、職能處室通力合作下，我處積極采取切實可行的措施，確保了今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展?，F(xiàn)將就業(yè)工作總結如下：
(一)畢業(yè)生就業(yè)的基本情況
1、初次就業(yè)率保持較高水平
今年我院共有畢業(yè)生3030人，與2010年相比基本持平。截止7月1日，共有2768人落實了就業(yè)單位，總就業(yè)率為91.35%，比2010年上升了3個百分點。其中土木工程系畢業(yè)生有1159人，就業(yè)率為90.94%。建筑系有畢業(yè)生468人，就業(yè)率為95.30%。管理工程系有畢業(yè)生775人，就業(yè)率為90.19%;設備工程系有畢業(yè)生226人，就業(yè)率為97.79%;機電工程系有畢業(yè)生224人，就業(yè)率為95.09%;材料工程系有畢業(yè)生99人，就業(yè)率為79.80%;信息工程系有畢業(yè)生79人，就業(yè)率為70.89%。
2、總體需求增加，專業(yè)需求不平衡加強
2011年招生就業(yè)處通過各種渠道和方式，共收集用人單位對我院畢業(yè)生的崗位需求3716個，比以往有所提高。從各個專業(yè)情況來看，需求不平衡加劇。優(yōu)勢、特色專業(yè)需求旺盛，如路橋、建筑工程技術、建筑設備、工程機械等專業(yè)需求總量大于畢業(yè)生人數(shù)，但城鎮(zhèn)規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價等專業(yè)畢業(yè)生需求量少于畢業(yè)生數(shù)。
3.就業(yè)去向分布廣泛。從就業(yè)行業(yè)來看，畢業(yè)生就業(yè)單位涉及土建、冶金、機械電子、房地產(chǎn)、鐵路交通、建材等15個行業(yè)。其中從事土建行業(yè)(如湖南建工集團及所屬單位、中建四局、中建五局、中建六局等)占就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)的54.8%。從事冶金行業(yè)(如中國有色建設十四冶、二十三冶等)就業(yè)人數(shù)4.38%，核工業(yè)行業(yè)(核工業(yè)二三建設公司等)占4.12%，鐵路交通行業(yè)(如中鐵十二局等)占3.82%。
從就業(yè)單位性質看，到國有企業(yè)就業(yè)者占36.28%。到民營三資企業(yè)就業(yè)人數(shù)占46.28%。到部隊、黨政機關及事業(yè)單位的人數(shù)所占比例較少。
從就業(yè)地區(qū)來看，畢業(yè)生就業(yè)單位涉及全國十九個省、市、自治區(qū)，到西部地區(qū)就業(yè)明顯增加。
(二)畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施
1、積極拓寬就業(yè)市場、強化合作
就業(yè)指導與服務必須以社會需求為導向，與市場相結合，我處始終堅持緊密結合市場，在鞏固原有就業(yè)單位的同時，積極開辟新的就業(yè)市場。上半年我處主管院領導帶領各系總支書記、主任一行結合畢業(yè)生跟蹤調查先后到省外如深圳、廣州、東莞等地進行就業(yè)市場開拓;我處組織工作人員多次到我省、市的建設局、設計院等用人單位進行聯(lián)系，積極與用人單位取得聯(lián)系，邀請他們來我院選拔畢業(yè)生。與此同時，我處還積極爭取與用人單位合作，嘗試“訂單式”培養(yǎng)的模式。
2、強化畢業(yè)生就業(yè)指導工作
畢業(yè)生就業(yè)指導形式多樣，內(nèi)容豐富。一是繼續(xù)實施專題式就業(yè)指導課程教學、日常指導和網(wǎng)上在線指導三位一體的就業(yè)指導方式。二是及時更新網(wǎng)上自學就業(yè)宣傳資料;三是聘請專家以院和系為單位舉辦了大小型就業(yè)指導講座;四是依托就業(yè)協(xié)會等學生社團組織先后開展了模擬面試、演講比賽等活動，提升學生就業(yè)實戰(zhàn)演練。就業(yè)指導內(nèi)容涵概了就業(yè)政策解讀、就業(yè)形式分析、求職應聘技巧等各方面的內(nèi)容，對學生進行了全方位指導。
3、做好用人單位來校招聘工作
上半年依然是學校畢業(yè)生就業(yè)高峰時期，80多家用人單位來我校招聘面試畢業(yè)生，我處室對每一家用人單位均熱情接待，做好服務，使用人單位均能滿意而歸。我處室還配合省建工集團總公司及其下屬公司在我院舉行的面試招聘活動，取得了良好的效果。
4、多渠道、多途徑拓寬就業(yè)渠道
一是依靠全院教職工的力量，開拓就業(yè)市場。學院召開專門會議，號召并動員全院教職工積極參與到畢業(yè)生就業(yè)工作中，依靠群體力量向社會向市場收集就業(yè)信息，關注社會各領域對人才的需求狀況，及時反饋給招生與就業(yè)指導處，使學生就業(yè)路子不斷增多，就業(yè)信息來源廣泛。
二是積極聯(lián)系省內(nèi)各地專業(yè)對口的用人單位來我院選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。主要采用外出走訪、打電話等方式來開展聯(lián)系工作。做到早準備、覆蓋面廣。上半年，我處工作人員積極主動通過電話或走訪方式與我院有聯(lián)系的`用人單位取得了聯(lián)系，在穩(wěn)固現(xiàn)有就業(yè)市場的基礎上，還盡力與一些尚未在我院招聘的單位進行聯(lián)系，邀請他們來我院招聘畢業(yè)生。通過工作人員的努力我院上半年舉行了80多家小型招聘會，平均每周有兩次以上的招聘。并于2011年1月7日召開了2011屆畢業(yè)生大型供需見面會，參會單位達172家，提供就業(yè)崗位近3000個。
三是積極利用我院是湖南建工集團總公司下屬學院的特殊身份，推薦畢業(yè)生就業(yè)。通過與總公司及其下屬公司的緊密聯(lián)系和溝通，使總公司及其下屬單位多次來我院進行了招聘活動。
四是依托校友。通過廣泛聯(lián)系校友，并借校友的力量在各單位推薦我院畢業(yè)生。
五是進一步實施“鞏固珠三角、長三角就業(yè)市場，開發(fā)大西北就業(yè)市場”的市場開發(fā)戰(zhàn)略。上半年，我處會同各系部利用建設各地校友分會的契機，在諸如廣東、深圳、上海等地聯(lián)系一些專業(yè)對口單位來我員選拔畢業(yè)生。
5、認真做好畢業(yè)生派遣工作
今年我院共有畢業(yè)3030名學生，為做好畢業(yè)生離校工作，工作人員不辭辛苦，扎實工作，克服了時間緊任務重，在省就業(yè)指導中心指定的時間內(nèi)順利辦理完兩批大專畢業(yè)生報到證共319人，很好地配合了學院畢業(yè)生離校工作，能為畢業(yè)生順利離校奠定了良好基礎。
6、認真做好畢業(yè)生的“專升本”工作
畢業(yè)生的“專升本”不僅可以提高我院畢業(yè)生的就業(yè)率，在某種角度上來看也可以提升我院的知名度。為此，在推薦的過程中，采用擇優(yōu)推薦的原則，對在校表現(xiàn)好、擔任學生干部的品學兼優(yōu)的畢業(yè)生予以優(yōu)先推薦。今年年我院共有400多名畢業(yè)生參加了“專升本”，有225人通過了“專升本”考試，取得了進入本科院校學習的資格。
7、認真做好創(chuàng)“骨干院?！惫ぷ?/p>
創(chuàng)建“骨干”高職院事關學院生存和可持續(xù)發(fā)展，為了達到理想目標，為學院創(chuàng)示奠定基礎，我處工作人員不辭辛苦，加班加點，夜以繼日，圓滿地完成各項材料的撰寫、收集、匯總工作，在規(guī)定的期限內(nèi)順利地上交所有材料。并做到了材料詳實、整理比較規(guī)范、佐證材料豐富且具有代表性。
上半年我處在院黨委的正確領導下工作取得了一定成績，但離全年的工作目標還有一定距離，還有很多工作要進一步完成或完善。下半年我們將繼續(xù)努力工作做好新生錄取、就業(yè)市場開拓、學生就業(yè)等系列工作，為學院持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。
民辦學校招生工作總結報告篇三
時光荏苒，伴隨金秋的收獲，我校的招生工作也接近尾聲，詳細回顧這一年的招生工作，由于領導的細心栽培和高度信任，我做了很多工作，充實許多也學到很多。在李科長以及同事的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)就一年的工作總結如下：
一、 思想政治方面
能夠做到熱愛自己的工作崗位，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己工作的一切事業(yè)。積極服從與尊重學校領導的工作安排，自覺遵守各項法規(guī)與規(guī)章制度，與同事團結協(xié)作，共謀發(fā)展，一心為學校的新發(fā)展貢獻自己最大的努力。
二、 工作能力及工作作風方面
三、全面完成招生的各項工作任務
2、負責_x職業(yè)技術學校聯(lián)合辦學的部分聯(lián)系工作及_x省、_x招生資訊的簡章編輯及刊登工作。
3、對于我校來說，我個人認為當今諸多形式的醫(yī)療衛(wèi)生對口單位，比如社區(qū)衛(wèi)生服務中心、診所、藥店等，都是醫(yī)藥工作者匯集的地方，來我校就讀的學生將成為醫(yī)護工作者的未來就業(yè)優(yōu)勢，所以藥店就成為我校市區(qū)招生宣傳的重要一部分。我和_深入全市各大藥店，通過細致周到、熱情耐心地講解，得到了藥店工作人員的高度認可，提升了我校知名度。共對70余家診所藥店進行宣傳。這一方式的實施，也使我校招生宣傳工作又開辟了一項新的途徑。
4、設立咨詢招生辦公室并有老師在招生辦值班是學校面向社會的一個重要宣傳窗口。招生老師應該在招生前積極研讀家長心理，增強溝通技巧方面的訓練定期互相交流招生宣傳體會。在招生時做好招生咨詢和接待工作。為了使咨詢、接待工作有更好的效果，招生辦的每一個老師應該認真熟悉招生政策，讓家長“帶著疑問來，懷揣滿意歸”。 從招生期開始準備開始到招生結束期間放棄節(jié)假日，招辦始終保證有教師值班并且主動延長上班時間歷時近8個月，保證生源“上得來、留得住”。
民辦學校招生工作總結報告篇四
1.貧困孩子不要愁，職校受助有盼頭。
2.家有萬金，不如一技在身。
3.不擠高考獨木橋，選擇職校陽光道。
4.今天選擇中職校，明天走上致富道。
5.致富一家，帶動一片，中職學校如你愿。
6.報讀職業(yè)高中，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更輕松。
7.一技在手，一世無憂。
8.走進中職校，跨進致富門。
9.就讀中職好選擇，學到技能好就業(yè)。
10.若想發(fā)家致富，職教為你鋪路。
11.知識決定命運，技能決定人生。
12.腰纏萬貫，不如薄技在身。
13.中職學校硬是好，升學就業(yè)路不少。
14.讀職校，受資助，升學就業(yè)兩不誤。
15.讀中職學技術，升學就業(yè)兩不誤。
16.若想財運亨通，職教助你成功。
17.要想家庭快致富，走進職校學技術。
18.今讀職校打基礎，來日就業(yè)顯身手。
19.就業(yè)靠競爭，上崗憑技能。
20.千苦萬苦，沒有技能打工最苦，七算八算，讀職業(yè)學校最劃算。
21.學一技之長，創(chuàng)一片藍天。學一技之長，創(chuàng)一番事業(yè)。
22.在職業(yè)學校學習，到五湖四海創(chuàng)業(yè)。
23.三百六十行，行行出狀元。
24.學職業(yè)技術，走致富之路。
25.讀職校，受資助，早脫貧，快致富。
26.盲目去找工，不如讀職中。
27.中職畢業(yè)去打工，掙錢又多又輕松。
28.農(nóng)村青年要致富，就讀職校有出路。
29.要想就業(yè)有出路，快到職校學技術。
30.就業(yè)有門，創(chuàng)業(yè)有路，升學有望。
31.要想工作有門路，報讀職校學技術。
32.讀中職學技術，貧困家庭能致富。
33.中職學校學技能，進入社會樣樣行。
34.就讀中職不要怕，學到技能闖天下。
35.要致富，學技術，職業(yè)教育是門路。
36.資助政策就是好，就讀中職花錢少。
37.中職學生俏，企業(yè)爭到要。
38.要想學藝快成才，請到職業(yè)學校來。
39.到中職，學技能，就業(yè)踏入致富門。
40.資助政策就是好，為咱百姓解煩惱。
41.中職學校拿雙證，脫貧致富有保證。
42.認認真真讀職中，輕輕松松找份工。
43.國家出費用，學到真技術，輕松來就業(yè)，事業(yè)有出路。
44.國家資助學技術，輕松就業(yè)有門路。
民辦學校招生工作總結報告篇五
我校位于蘭州以南25公里處的____鎮(zhèn)地區(qū)，是一所鄉(xiāng)村小學。為國家公辦校園，現(xiàn)有學生368人，教師26人，學生的入學都是采用劃片就近入學的方式，校園都是1、2年級為單班，3-6年級為雙班，班級人數(shù)在30人左右。不存在以考試名義招生、參與“占坑班”、將“奧數(shù)”同招生掛鉤、提前找神燈為題。
根據(jù)各教辦發(fā)《______民辦校園年度檢查細則的通知》的要求，我校結合實際狀況，現(xiàn)報告如下。
一、依法辦學，遵守法規(guī)政策。
教育質量的高低，教師是關鍵，藝術教育也不例外。為了確保藝教質量，校園配備了精干的藝術教育專職教師隊伍，這些藝術教師有較好的素質、較高的專業(yè)水平和教學潛力，在校園中發(fā)揮了骨干帶頭作用。校園有專兼職藝術教師2人，全部具有合格學歷，校園多次參加各級各類專業(yè)素質大賽及藝術活動，均取得良好成績。校園在社會上有較高的聲譽!
文化藝術校園成立于20____年，是由____區(qū)教育局的審批的民辦培訓校園，在辦校園工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關民辦教育的各項規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學狀況，在市區(qū)相關評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協(xié)會常務理事單位。
二、合理布局，不斷擴大辦學規(guī)模。
校園要樹立科學的教育質量觀，強化有效教學研究，強化研究培訓，促進教育教學質量全面提高。一要開展高效課堂研究，促進教師教學方式轉變;二要引導有效學習，促進學生學習方式轉變;三要推進有效教研，促進質量增長方式轉變。
我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主，作文、書法為輔的相對綜合辦學機構，目前，有學生500多人，由于人數(shù)的增多，我校已租用兩處辦學場地，共有12個教室。辦學硬件不斷改善，在安全防火等方面均貼合要求。
三、不斷投入，改善辦學條件。
為使我校學生有相對舒適的教學環(huán)境，我校組織教職工，美化教學環(huán)境，到達讓每面墻都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。
為增強教學效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備，使每節(jié)課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。
四、人文關懷，保障學生和家長的利益。
201__年12月，校園獲沈陽市中小學生“歌滿校園”藝術展演一等獎;同年獲沈陽市藝術特色校園榮譽稱號。沈陽市教育局分別授予我校牌匾。
為創(chuàng)辦特色民辦教育校園，我校從成立之初就秉承人文關懷理念，讓學生和家長時時感受到校園的關心。一是及時為有特殊狀況缺課的學生進行補課;二是設立教材班，為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因為繳費、退費等問題與家長發(fā)生沖突。
五、職責明晰，加強隊伍建設。
隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已構成一支職責明確、分工合理的教師隊伍，管理潛力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規(guī)章制度也得到了很好的完善。
六、強化教研，提高教師綜合素質。
我校針對民辦培訓校園教師隊伍不斷穩(wěn)定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使教師的教學潛力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中，一是樹立教師先育人，再教學的理念，再教師選聘工作中，重點考察教師的師德和對學生的愛心，對于那些雖自我潛力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的教師務必有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉后，才可上課，三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來，集中教師共同觀看，查找優(yōu)缺點，不斷改善和提高，四是過課，說課制度，新任教師在上課前，先組織教師進行說課，在說課過關后方可上講臺，五是多種措施確保每一節(jié)課到達學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選取教師分批、分期、長期進行學習，并重金邀請國內(nèi)知名專家到我校培訓。
七、科學選材，突出學習的實際效果。
根據(jù)__市委辦公室關于對全市公文管理,為規(guī)范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設，保證各項檢查工作的順利開展，我院本著實事求是、高度負責的精神，就20__年1月份至20__年10月份期間學院辦公室和學院黨委辦公室所做工作進行了認真的自查，為下一步整改奠定了堅實基礎。現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
教材的選取，有助于提高教學效果，為此，我校在長期實踐，多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。
從我的本職工作來講，這一學年中，我們即看到了新的期望，但也有不好的苗頭。首先我從日常的生活中看到，越來越多的同學對學習投入的精力要勝于大一時。他們不僅僅僅認真學習課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補充完善自己的知識體系。如果不是因為發(fā)生了那件意外的事情，我想在這學期期末的學風班評比中，我們會計________班還是一只有競爭力的隊伍!
英語選取了“百思迪威”少兒英語教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學生的需求，作文學科選取了全國的《小桔燈》作文培訓教材，書法引進九宮格快速書寫教學法，數(shù)學思維訓練習從校園實際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學適用的選取增進了學習效果。
八、完善制度，確保安全。
我校時刻以安全為第一職責，制度了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，適時進行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。
九、財目清晰，遵守財務管理制度。
總之，我校恪守教育的各項規(guī)定，遵守法規(guī)，科學管理，注重管教。
在整體工作中，如有不當，請指正。
民辦學校招生工作總結報告篇六
1、初中畢業(yè)會考是全省組織的大型考試，既屬選拔性考試，事關每位考生的切身利益，又是教育主管部門客觀評價學校教育教學質量的重要依據(jù)。為此，我校從維護考生利益出發(fā)，站在講政治的高度，充分認識此項工作的重要性。召開了專門會議詳細傳達、認真學習縣局文件精神，努力提高考務人員的責任認識。
2、為加強高中招生工作的領導，我校提早介入，召開行政會議安排部署工作，成立了由范校長任組長，行政組其他成員為組員的考務領導小組。領導小組下設考務辦，分設六組，即:政宣組、紀檢組、考務組、監(jiān)考組、后勤治保組、音體美加試組，實行組長負責制，分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，確?？荚嚬ぷ鞯挠行蜻M行。
3、學校于6月15日下午召開了考務工作會議。教研室張主任在會上作了重要講話，范校長提出了這次考試的目標是工作要努力實現(xiàn)“兩無”、“三確?！薄?，張校長詳盡安排了這次“三合一”考試的具體工作，任校長培訓了監(jiān)考教師。為進一步明確招生考試期間考點的統(tǒng)一安排和有關要求，便與各校更好地密切配合考點工作，增強考務管理透明度，當日下午，學校組織召開領隊會議，就有關工作作了強調。
(二)、強化管理，規(guī)范操作，精心組織，認真實施
1、嚴把考場編排關。為有效防止人為因素的干擾和影響，考務辦指派2名同志于考前一天晚上在某招待所進行秘密編排，將各?？忌坎寤ù騺y，避免考生舞弊行為行發(fā)生。
，為使此次招生考試能夠客觀準確地反映本屆初三級教育教學工作業(yè)績和學生的真實學業(yè)水平，給考生真正提供一個公平竟爭的環(huán)境，抽調監(jiān)考教師時，對初三科任教師及有其子女參加考試的職工進行了回避。3、嚴把考生入場關。監(jiān)考人員在考場逐一核對考生各種證件上的照片與本其本人是否一致，同時重點查驗準考證上的鋼印印跡，嚴禁參考證件不齊的考生參加考試，防止頂考現(xiàn)象的發(fā)生。
4、嚴把試卷保密關。做好試卷保密，是公平竟爭的前提條件，為此，學校指定專人負責試卷保密和分發(fā)工作，實行保密室晝夜值制度。每科考罷之后，監(jiān)考、主考人員分別按照考號由小到大的順序收集草稿紙(草稿紙統(tǒng)一編號并與考生準考證考號一致)和試卷，在考點辦公室經(jīng)考場巡視人員驗收后裝訂，真正達到了試卷按次序裝訂，無漏裝，無倒裝，無密封不嚴，草稿紙無缺損的要求。
(三)、深入宣傳，強化措施，端正考風，嚴明考紀
1、考務辦政宣組充分利用廣播、板報、標語、橫幅等形式進行考風考紀宣傳，舉辦板報3面，制做橫幅6條。并通過召開考生會、利用校園廣播對考生進行考風考紀教育，宣講有關制度，教育考生嚴格考場紀律，堅決禁止違紀舞弊行為。
監(jiān)視員每15分鐘輪回巡視考場一次，嚴防以外事故的發(fā)生和處理本片各考場突發(fā)的考務事件?？键c明確規(guī)定:那個考場出了問題，除追究主監(jiān)考人員的責任外，監(jiān)視人員首先要作為第一責任人予以追究，并視為重大工作失誤的、納入其年度考核。設立了六本考務日志，考場監(jiān)視人員人手一本，如實記載監(jiān)視區(qū)域考務情況。民辦學校招生工作總結報告篇七
今年我省的普通高等學校招生工作，在省委、省政府的高度重視和省教育廳的直接領導下，在各有關單位和各市縣教育局、招生辦的密切配合和大力支持下，順利地完成了報名、考試、評卷和錄取工作，在錄取過程首次實施了平行志愿投檔錄取模式改革并取得成功，實現(xiàn)了“改革順利平穩(wěn)、管理嚴格規(guī)范、錄取公平公正”的工作目標，招生工作得到了考生、家長及社會的普遍稱贊。
一、基本情況
(一)報名人數(shù)
今年全省共有57900名考生報名。其中，報考文史類的考生有19329人，報考理工類的考生有36165人，報考藝術類的考生有887人，報考體育類的考生有1170人，報考“對口招生類”的考生有349人。共比去年增加了16%，是我省建省以來考生人數(shù)最多的一年。
(二)考試情況
今年全省共設18個考區(qū)，38個考點，1978個考場。省政府派出了36名督考官、我局派出了88名巡視員分赴全省各考點，檢查、監(jiān)督和指導考試的準備及實施工作。整個考試過程順利平穩(wěn)，未發(fā)生任何突發(fā)事件和重大事故，考風考紀良好，違紀違規(guī)考生人數(shù)僅有15人，違紀違規(guī)率為萬分之二，比去年明顯降低，是我省歷年來違紀違規(guī)人數(shù)最少的一年。
(三)評卷情況
今年我省繼續(xù)實行網(wǎng)上評卷，共有678名高校和普通中學的教師參加評卷，評閱試卷34、7萬份。我們認真抓了評卷工作的管理和質量，并重點抓了評卷誤差的控制，特別是語文作文等開放性答卷的評卷誤差控制。同時，加強了評卷場的管理，由紀檢監(jiān)察組派專人監(jiān)督檢查評卷紀律情況，有效地保證了評卷紀律的執(zhí)行，促進了評卷質量和評卷速度的提高。公布考試成績后，通過考生的查卷，沒有發(fā)現(xiàn)一例錯漏。評卷教師普遍認為，今年的高考評卷是管理最好、質量最高一年。
(四)錄取人數(shù)
今年全國共有1138所高校在我省招生，教育部下達我省計劃37156，我省完成錄取計劃的100%，計劃錄取率64%。
二、主要工作情況
(一)嚴格審查考生報名資格，繼續(xù)綜合治理“高考移民”。
今年我省高考報名資格繼續(xù)實行“誰主管、誰審查、誰確認、誰負責”的審查辦法，對不符合學籍要求的海口市和東方市的23名考生，不予受理報名申請，對提供虛假報名材料的25名儋州市考生取消了報名資格，對不符合政策照顧加分條件的217名考生取消了加分資格，對7名不符合照顧條件的引進優(yōu)秀人才子女、現(xiàn)役軍人子女和小學或初中在我省學校畢業(yè)的省外就讀生，取消了不受報考批次限制的資格。我們還進一步完善了治理“高考移民”的機制，“高考移民”現(xiàn)象得到了有效的控制。
(二)平行志愿的投檔錄取模式改革取得成功，成效顯著。
按照教育部的部署，我省今年首次實行了平行志愿的投檔錄取模式，從各批次的.錄取結果看，改革成效明顯。主要體現(xiàn)在：
1、按考生志愿投檔率明顯提高。今年各批次的按考生志愿投檔率明顯提高，特別是受社會關注程度較高的本科一批、二批院校的按志愿投檔率分別達到了98%和92%，比去年梯度志愿第一志愿的投檔率提高了10%以上，考生對錄取的滿意程度大大提高。
2、正常退檔的考生人數(shù)明顯減少。投檔比例從原來的學校招生計劃數(shù)的120%縮小到100%到105%，正常退檔的考生人數(shù)較往年大大減少，各批次正常退檔的考生共有__人次，僅占招生計劃總數(shù)的4、3 %，比去年減少了7389人次。
民辦學校招生工作總結報告篇八
今年的招生工作有一定的困難：一是同類學校競爭激烈，相互爭搶生源，各旗縣區(qū)都搞生源保護，禁止學生外流。二是學校遷址，紅山區(qū)內(nèi)學生入校量要減少，基于以上情況招生人員要打起精神明確任務，早準備、早行動、確保任務的完成。
二、做好市場調查，研究招生新舉措。
開展社會調查，進行了市場預測，利用相應的時間同各專業(yè)取得聯(lián)系，了解各專業(yè)對招生工作的看法，聽取他們的建議，掌握相關專業(yè)的人才需求情況，同時摸清重點生源學校的部分情況及畢業(yè)生數(shù)，同時對各級各類的職業(yè)學校廣泛接觸，溝通招生信息、交流招生經(jīng)驗，掌握第一手資料為開展下一步工作打好基礎。
三、實施招生工作，廣泛宣傳，正確引導，提高人們對職業(yè)教育的認識。
1.實施春秋兩季招生策略，春季招生有利于學生的就業(yè)和控制生源的流失，今年的春季招生工作正在進行。
2.根據(jù)專業(yè)制定切合實際的招生簡章，做到圖文并茂，展現(xiàn)我們新校區(qū)的風采。
3.利用有效途徑，開展工作。
(1)根據(jù)了解各初中的生源情況，繼續(xù)組織我校招生人員到紅山區(qū)各初中學校宣傳我校的專業(yè)特點、優(yōu)勢、國家對職業(yè)教育的優(yōu)惠政策、就業(yè)方向等，并及時將招生簡章發(fā)放到學生手中，或將各初中將畢業(yè)的學生領入我新校區(qū)參觀，展示我校專業(yè)實訓等。
(2)提前到旗縣區(qū)招生點對招生大戶的地區(qū)做細致的工作，時間放長一點，能見到班主任見班主任，能見學生見學生，能見到家長，做到嘴勤、腿勤，重點學校重點做，積極宣傳我校的辦學成果和辦學特點，以及國家對職業(yè)學校的優(yōu)惠政策讓家長、社會充分地認識職業(yè)教育的發(fā)展。
(3)充分利用廣播、電視、新聞媒體、展板等加大力度做好招生宣傳。
(4)在招生工作中，注意開辟新的招生地區(qū)、招生點。
4.假期成立咨詢點，及時對來校和家長及學生講解他們提示的問題，讓他們滿意而歸。
四、組織報名錄取新生。
完善報名錄取手續(xù)，做好新生的錄取咨詢接待工作，及時發(fā)放錄取通知書，根據(jù)學校的要求，相關專業(yè)面試，不合格的學生堅決不錄取。
五、制定20--年春季招生計劃。
20--年是我校招生工作的重要一年，任務艱巨，責任重大，我相信有全體教師的支持和鼓勵，我們一定把握機遇、克服困難、開拓創(chuàng)新、認真工作努力完成招生任務。
民辦學校招生工作總結報告篇九
全體在校本科生
二、活動時間
三、活動地點
省內(nèi)一級達標高中（詳見附1）
四、組隊要求
寒假招生宣傳專項社會實踐活動以學生團隊形式開展工作，各實踐團隊需滿足以下要求：
1團隊成員2-人；
2目標高中為一所；
目標高中必須為宣傳團隊中至少一名成員的母校；
4團隊成員生地需為同一地區(qū)，且與目標高中相同為宜。
五、報名流程
2、學院對報名團隊進行初審并從中選拔支團隊，于12月11日前將申報材料以學院為單位匯總壓縮后，以“xx學院寒假招生宣傳專項社會實踐”命名發(fā)送至校團委郵箱xx；校團委、校招生辦對學院推薦隊伍進行終審，確定寒假社會實踐隊伍名單。
六、活動要求
1學校終審確定寒假社會實踐隊伍名單后，向團隊發(fā)放介紹信，由團隊自行聯(lián)系目標高中校領導、教務部門或教學老師。
2團隊成員到中學開展招生宣傳活動時，要重視收集相關信息資料，填寫《福建師范大學“20xx年寒假招生宣傳專項社會實踐活動”信息反饋表》（附4）。
團隊成員需在目標高中完成以下規(guī)定工作：
（1）面向高三年級學生、教師發(fā)放我校的招生宣傳資料（由校招生辦提供）；
（2）條允許下，面向高三學生（年段或班級均可）舉辦小型宣講會，宣傳我校的辦學成就、辦學特色，介紹自身在學校的`親身感受，吸引優(yōu)秀學生報考我校。
4圍繞“招生宣傳”這一社會實踐主題，團隊成員可自行設計并完成其它特色工作。
團隊成員需在我校寒假第一周結束前完成社會實踐主體工作，并在完成任務后盡快返家，同時向輔導員匯報。
七、活動支持
校團委、校招生辦將對參加活動的同學進行統(tǒng)一培訓，發(fā)放學校宣傳資料，對完成規(guī)定工作的同學，按隊伍成員數(shù)，給予200元/人的活動經(jīng)費補貼。
八、聯(lián)系方式xx
民辦學校招生工作總結報告篇十
2021-2022學年度第二學期，陽光小學貫徹關于教育的重要論述和全國、省市區(qū)教育工作會議精神，落實區(qū)“1256”工作思路，充分發(fā)揮減負、提質、增效主陣地作用的學校智慧，實施精細管理，打造慧創(chuàng)課堂，升級課后服務，家校社協(xié)同育人,助力擦亮“最優(yōu)教育在陽光”品牌，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的xxx勝利召開。
一、黨建領航，“品·智”先鋒鑄魂育人（一）強化政治引領，黨支部建設規(guī)范管理完善一是把握政治方向，堅持黨的領導。把加強思想政治引領作為履職崗位工作的中心環(huán)節(jié)。
二是發(fā)揮政治優(yōu)勢，堅守黨的最高政治領導力量，努力打造權責明晰、高效聯(lián)動、上下貫通的黨團聯(lián)動體系。廣泛凝聚黨團共識，畫好同心圓，凝聚向心力，黨團隊互促互進；三是勇挑政治任務，認真貫徹落實xxx、局黨組的一切決策部署，不斷提升政治能力。
（二）制度為先，有效落實，三項措施推動星級黨支部創(chuàng)建一是堅持“學習強國”“燈塔課堂”“黨建在線”學習的同時把每周的黨支部會議、每月的黨小組座談作為黨員干部集中學習、暢談收獲的重要陣地，并在學校微信公眾號開設了學“會”
知識、黨音速遞、黨史課堂等學習專欄，讓學習成為支部生活的常態(tài)。
二是以創(chuàng)建“黨員示范崗”“志愿服務隊”為切入點，在疫情防控、安全防患、風險排查、志愿服務等重要工作中帶領黨員沖在前面。切實踐行“我為群眾辦實事”的承諾，聆聽師生心聲，及時了解師生訴求。
三是強化榜樣力量。打造“品·智”先鋒團隊，用“品·智”先鋒黨建行動筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘，營造校園良好政治生態(tài)。選樹一批立得住的先進典型，利用學校微信公眾號，推送“讓品·智在師愛中閃光”系列，有重點的推出了名師工作室、最美教師等教書育人的楷模。
（三）重視清廉建設，“五個面五個一”活動入腦入心學校黨支部堅定不移落實xxx關于全面從嚴治黨決策部署和省市區(qū)委工作要求，全面推進“清廉校園”建設，努力打造清廉建設文化品牌，通過一系列活動營造政治清明、干部清廉、學生清正的教育生態(tài)和良好校園發(fā)展環(huán)境。通過清廉建設文化品牌建設行動，在全體師生中樹立廉潔從政的價值理念；培育廉榮貪恥的道德觀念；落實清正廉潔的廉政準則。
家長層面——寫一封家書系列活動，著力提高清廉建設文化品牌建設行動的吸引力、滲透力和感染力，增強教育的針對性、有效性，做到以廉潔氛圍熏陶人，以優(yōu)良風尚影響人，以優(yōu)秀品德感召人，使清廉建設文化品牌建設行動真正能夠入情入理，入腦入心，取得實實在在的效果。
育組參與了省高校體育教學指導委員會、中小學體育教學指導委員會主辦的新課標學習活動。學習了華東師范大學體育與健康學院院長、博士生導師季瀏教授、汪曉贊教授就核心素養(yǎng)為剛的體育與健康課程標準和智能體育教學改革與實踐進行的報告。學期末邀請李一副院長進行了培訓。同時參與了市組織的全員及學科課標培訓。
（二）梯隊培養(yǎng)，強師賦能學校落實“名優(yōu)教師造峰”項目，注入專項資金，充分發(fā)揮語數(shù)英名師工作室的引航作用，在素養(yǎng)提升、課題研究、雙減行動中引領在先，示范在前。在上學期教研組長雙減論壇——實踐中的智慧的基礎上，本學期組織全體教研組長進行了“指向學科核心素養(yǎng)的作業(yè)設計”培訓活動，開展了以“問題化學習作業(yè)設計組長論壇”。
學校注重后備梯隊建設，實施青年教師提升計劃。一是結合班級互動大屏的考核，開學第一、二周聽了青年教師的課，從通用基本功、學科基本功、教學目標達成等方面進行教學診斷。二是針對課堂診斷開啟五個一提升計劃，師傅和學科分管干部分工負責，包括一次雙減作業(yè)的創(chuàng)新設計、一次板書基本功（粉筆字）展示、一次作業(yè)成果展示、一次專業(yè)技能基本功展示、一次課堂教學展示。通過“展培一體、以展促研”，營造“學練趕超”的氛圍。
三、五育并舉，“品·智”學生全面發(fā)展。
（一）提升導師認知格局，塑造優(yōu)良導師隊伍學校通過全員導師系統(tǒng)培訓，理清導師的工作職責，學校整合培訓資源，聘請專家進行了線上學習，討論與隨筆相呼應，提升導師的育人認知。
1.分工落實：本學期教師全員參與“一對一結對”全員育人，每位導師做學生的心靈成長導師，建立了學生成長檔案，一人一冊，追蹤學生成長軌跡。導師做到了每周與學生談心輔導一次，每月進行了一次電話家訪，每學期至少與家長面談一次，全面關注與引導學生健康成長。
2.借助心理活動，提升全員導師育人“品·智”。為讓全體教師都成為老師們的心靈導師，學校加大心理活動的開展和同伴引領的力度，骨干教師為青年教師做兒童技能教養(yǎng)法的培訓。學校工會開展“心之橋”談心活動，一對一傾聽兒童心聲、呵護心靈、以心連心、用愛暖心，讓校園充滿溫情。
3.家校協(xié)同，共情共育。學校召開校級家委會，共商學情，共同會商學生整體狀況和導師工作開展總體情況，相互交流學生在思想、學習、生活等方面的具體情況，研討解決班級管理和學生發(fā)展中存在的問題，在共同的探討中力求達到“管理育人、服務育人”的目的,力爭每位導師在在工作中做到“事事有德育，時時做德育”。
（二）。
德育課程活動化。
1.我們的節(jié)日系列。
本學期，開展了春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中華傳統(tǒng)節(jié)日，結合“我們的節(jié)日”內(nèi)容，學校開發(fā)了“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)文化課程，班級以課程為主并加以班級各自的特色活動，將傳統(tǒng)節(jié)日歷史淵源、精神內(nèi)涵、文化習俗等主題滲透，增強了傳統(tǒng)節(jié)日的體驗感和傳承性。
2.“唱響紅色中國”系列。紅色基因，紅色文化，是新時代增強民族凝聚力、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要精神支撐。本學期學校舉行了“唱響紅色中國”主題文化月活動，將德育主題、傳統(tǒng)文化、藝術活動、“大學路上的德育文化”相融合，分成5大板塊進行了主題呈現(xiàn)，合唱版塊、戲劇版塊、朗誦版塊、器樂展示版塊、個人才藝展示版塊，人人參與，集體弘揚了紅色精神，守護紅色文化，唱響紅色中國，用文化與藝術的表現(xiàn)形式表達新時代少年兒童的朝氣蓬勃、積極向上。
訪楷模--品·智大講堂”活動，通過少先隊員爭章過程性評價等生動活潑的方式，把xxx對少年兒童的希望融入隊前教育全過程。
方式，與家長溝通，實現(xiàn)全員參與家訪。四是經(jīng)驗分享，提升家庭育子品質。學校通過公眾號，推出“‘品·智’好爸媽|講出你的家教故事”欄目，讓家長介紹家庭教育經(jīng)驗；通過家長會，讓名師給老師和家長支招，提升家校合作的品質。五是開展暖心行動，用“情”經(jīng)營親子關系。疫情居家期間，開展“一封家書”活動，家長和孩子通過家書，表達真情實感，拉近親子關系，為構建良好家庭育人氛圍提供平臺。
學校深化課后服務工作。一是基于必備素養(yǎng)，夯實基礎課程。1.作業(yè)分層，提高質量。語數(shù)英老師利用負責托管的時間，集中解決學生的作業(yè)問題，對當天作業(yè)進行面批面輔，讓輔導更有針對性，讓學習有困難的、存在問題的學生，及時得到幫助和指導。2.重構體育鍛煉時空，增強學生體質。利用課后服務時段，以社團活動的形式延長學生體育鍛煉的時長，強健體魄、磨煉意志，實現(xiàn)體育隱形的育人功能。二是基于興趣培養(yǎng)，設置多彩課程。為了全面提升學生的學科素養(yǎng)，培養(yǎng)學生多元發(fā)展的興趣和愛好，學校立足現(xiàn)有師資特點，針對不同年齡段學生的特點，構建了豐富多彩的課程。為了給學生個性發(fā)展提供機會，搭建平臺，從“德、智、體、美、勞”五個維度，設計了演講、趣味英語、閱讀、橄欖球、籃球、京劇、書法、合唱、科技等多門與社團相融合的活動課程，讓孩子們根據(jù)興趣和特長自主選擇。
（四）。
獻愛心”活動，各中隊拓展校外勞動志愿服務活動，給小樹翻土、到景區(qū)撿拾垃圾、清除社區(qū)小廣告、慰問環(huán)衛(wèi)工人、社區(qū)宣講垃圾分類、充當校內(nèi)食堂分餐員和文明交通志愿者……隊員們感慨幸福生活來之不易的同時也體會到了勞動的快樂，從而更好地理解了勞動節(jié)的意義。
面、分形式、分階段進行創(chuàng)作與展示，充分體現(xiàn)讓學生在學校掌握一項藝術才能的目標，提升學生美術素養(yǎng)，感受悅動學習的樂趣。
3.強化體教融合項目。微信公眾號發(fā)布寒假體育作業(yè)實況，開學典禮結合冬奧會進行了全面總結，新學期開啟了帆船進校園活動，進行了體質監(jiān)測班班測，各體育社團納新開展訓練，強化課間操專項督導，保證學生校內(nèi)一小時、倡導家庭校外一小時鍛煉。以華師大“中國健康促進校項目”和“智能體育教學模式研發(fā)與實踐應用共同體項目”為核心，實施體能和技能“雙檢”工程，推進學生體質“一生一檔”、體育作業(yè)“一生一策”，提升體質合格率、優(yōu)良率、體育技能掌握率。組織本學期體育節(jié)和校長杯跳繩晉級賽、趣味橄欖球賽等校園賽事，積極參加區(qū)域組織的各類比賽，廣播操比賽獲得區(qū)一等獎第二名，打造高品質體育特色學校。
四、創(chuàng)新突破，“品·智”校園活力豐盈（一）以問題化學習實現(xiàn)“雙減”縱深突破學校寒假前連線華師大教授周加...
民辦學校招生工作總結報告篇十一
開學在即，疫情防控絕不放松。為扎實落實校園疫情防控工作，全面筑牢校園疫情防控安全防線，確保返校師生的健康安全，保障學校順利開學，我校嚴格按照疫情防控工作的有關要求，開展了一系列2022年秋季開學疫情防控準備工作。
一、“疫”塵不染，有備無患開學前，我校多次召開開學前疫情防控工作專題會，提升思想認識，精準部署工作。及時更新完善學校疫情防控工作方案和應急處置預案，各項防疫物資充足，并分發(fā)到各個館室和相關部門。
學校組織后勤專業(yè)人員，對校內(nèi)所有教學樓、辦公室、廁所、操場及校道等場室進行全方位清潔消殺、通風換氣，清除衛(wèi)生死角。同時，教育引導學生做好個人防護工作，提高防疫意識。
二、防疫演練，居安思危為提高全體師生憂患意識，強化疫情防控應急處置能力，我校開展2022年秋季開學疫情防控應急演練活動。
的防控的認識。緊接著，林育煌副校長進行演練流程講解，進一步部署防控措施及突發(fā)疫情的現(xiàn)場應急演練工作，使每個人都明確各環(huán)節(jié)流程、職責和細節(jié)。
疫情防控演練正式開始，從校門口的測量體溫、查驗健康綠碼，到依次進入教室、突發(fā)事件、疑似病例隔離等環(huán)節(jié)，均按照疫情防控有關要求進行演練。
此次演練從師生疫情防控一日常規(guī)的各個方面入手，學校疫情防控領導小組針對突發(fā)情況積極探討，制定了詳細的演練計劃。在此過程中究問題，研措施，論方案，為開學后疫情防控工作積累科學的實踐經(jīng)驗，促進我園防控工作的科學化、精細化、規(guī)范化。
三、萬無“疫”失，喜迎開學為落實關于秋季開學要求，我校根據(jù)縣教育局相關通知，于8月13日至14日按年段、分班級錯峰開展全員師生核酸檢測工作。為確保檢測工作順利開展，安全室制定了詳細的工作方案，并召開了專項部署會議，安全室和總務室全體教師有條不紊地布置核酸檢測現(xiàn)場。
小時核酸檢測“一個都不能少”，為新學期的開學保駕護航。
返校前，預先核驗全體師生員工健康碼與行程卡，建立健康管理檔案，及時掌握健康狀況及假期行程，確保師生入校前的健康狀態(tài)。
民辦學校招生工作總結報告篇十二
我校的招生規(guī)劃觸及全國22個省份，省外招生一向以氣候類專業(yè)為主，而現(xiàn)在氣候類生源已處于下滑趨勢，因此招生宣揚的作業(yè)重心將逐漸向省內(nèi)、向非氣候類專業(yè)搬運。2011年我校成人招生作業(yè)效果喜人，選取重生合計1952人，比上一年增長了50。6%。2012年將再接再厲，繼續(xù)擴展招生規(guī)劃，爭奪打破2200人。
二、招生宣揚作業(yè)安排
1、招生宣揚作業(yè)在學院領導的共同指揮下進行，采納“院點協(xié)作、重心下移”的作業(yè)方法，杰出學院在招生宣揚中的主體位置，充分調集各函授站、教育點的活躍性。
2、學院招生辦公室擔任校園招生宣揚整體作業(yè)計劃的擬定，與各函授站、教育點之間的交流與聯(lián)絡，以及安排、和諧各項招生宣揚作業(yè)的施行。
3、各函授站、教育點組成一支安穩(wěn)、精干的招生宣揚部隊，能嫻熟使用和掌握學院的招生方針、招生專業(yè)、招生規(guī)章、招生宣揚技巧，鼓舞學生報考，及時將有關信息傳達給相關考生。
三、詳細作業(yè)安排
1、精心制造20年南京信息工程大學成人高等教育招生簡章并及時發(fā)放，盡力將招生信息、招生方針深化到校園，深化到家長和學生中去。
2、學院派專人到相關函授站、教育點尤其是新設站點舉行宣講會，對校園概略、專業(yè)設置、作業(yè)局勢、招生方針等方面作逐個介紹，為廣闊考生供給信息服務和自愿輔導，盡力使招生宣揚獲得杰出作用。
3、參與省考試院及各地市舉行的成人招生咨詢會，仔細答復考生及家長提出的各種咨詢問題。
5、關于家長及考生的來電咨詢，作業(yè)人員要仔細、耐性、翔實地答復各類問題，活躍宣揚招生方針，輔導考生填寫自愿。
四、作業(yè)紀律
校園招生作業(yè)本著公平競爭、公平選拔、揭露通明的準則，招生宣揚作業(yè)人員有必要恪守校園招生作業(yè)紀律，保護校園名譽，照實宣揚報考方針，不能有違紀、違規(guī)的行為。
招生宣揚作業(yè)是一項非常艱苦的作業(yè)，而招生宣揚作業(yè)展開的好壞，直接關系到學院的展開壯大。大家要進步知道，采納實在可行方法，充分調集悉數(shù)活躍因素，創(chuàng)造性地展開招生宣揚作業(yè)，保證本年的招生作業(yè)順利進行。
民辦學校招生工作總結報告篇十三
學校的招生工作是常抓不懈的工作，每位老師都有為學校招生的義務。上半年通過全體老師的努力，共同春招完成726人，秋招完成431人。人數(shù)與我們的.目標數(shù)相差不遠。且貴州威寧的學生都沒有交費，學校還給墊付每人每月100元生活費。
針對今年的招生情況及生源情況，特制定計劃如下：
一、開好招生總結會，分析市場情況，總結不足，找出經(jīng)驗。
二、全面清查各縣市、各中學來我校就讀的學生名冊，清出在校和流失學生名單。統(tǒng)計出學生的交費情況，要求各站負責人與各合作中學校長、老師進行至少兩輪聯(lián)系，加深感情，解決和解釋招生疑難問題。洪江市的招生情況，也應與老師進行一輪聯(lián)系，解決一些實際問題。
三、全面與各區(qū)域中學領導老師聯(lián)系，側面了解市場情況，看明年是否有生源和還有合作的、可能。
四、督促各教師做好學生穩(wěn)定工作的同時，繼續(xù)招生，特別是還沒有完成招生任務的老師，爭取完成任務。
五、分析上半年的招生市場，做好服務，穩(wěn)定市場。另外，根據(jù)今年的招生形勢看，鳳岡、務川兩縣的招生可能有些難做，因此，在本學期除原有的市場外要開發(fā)至少3個新市場，為明年的春季招生打好前戰(zhàn)。
六、加強家校聯(lián)系，組織各招生老師及相關人員在10月份下鄉(xiāng)召開家長會，了解學生家庭情況，匯報學生在校學習情況，達到共同教育好孩子的目的。同時整理好家訪信息。
八、廣收信息，開發(fā)新市。根據(jù)上半年所去過的各縣了解到的情況，全面聯(lián)系招生辦，了解下學年的招生政策，摸清冬季分流及明年春季分流的區(qū)域和學校。
九、調整好布局，組織好隊伍，規(guī)范各項招生政策。
十、在十一月份制訂好20xx年的招生工作計劃。
民辦學校招生工作總結報告篇十四
生源是校園生存展開的命脈，為了激起和調集全校職工參與招生作業(yè)的熱心，擴展生源規(guī)劃，進步生源質量，促進幼兒園的展開，特擬定招生作業(yè)獎賞方法，執(zhí)行獎賞方針，鼓舞全員活躍參與招生作業(yè)，對招生作業(yè)體現(xiàn)杰出貢獻較大的人員予以更豐盛的獎賞。詳細計劃如下：
一、野外招生活動的時刻：
上午或下午，一般是1。5-2小時左右/次活動(視氣候和現(xiàn)場狀況而定)。
二、野外招生活動內(nèi)容：
闡明：簡章發(fā)放每人30張（視狀況而定）。
三、獎賞方針執(zhí)行：
完結野外招生活動作業(yè)人員予以以下獎賞。
1）活動補助：20元/次/人（下班時刻后）。
2）掛號有用資料：5元/份。
闡明：
有用資料：電話可以接通，能聯(lián)絡到孩子的爸爸媽媽。
無效資料：
a、討取的聯(lián)絡方法是座機，電話可以接通，可是經(jīng)過招生教師回訪三次未聯(lián)絡到孩子的爸爸媽媽等狀況，被視為無效資料。
b、討取的聯(lián)絡方法，經(jīng)過招生教師回訪三次，出現(xiàn)無人接、空號、掛斷、無法接通、錯號等狀況被視為無效資料。
3）報名學生：200元/個，經(jīng)過野外招生活動討取信息資料，經(jīng)過招生教師回訪盯梢后報名的學生，提成獎賞（獲得分紅的包括小組團隊每位成員、招生教師）。
4）如果該幼兒入園不滿一學期即退托，該教師的招生獎賞要如數(shù)追回。
5）該獎賞由招生辦主任于次月3日前公示在園務展板上。
附加整體闡明：每次野外招生活動完畢后，需要在前臺填寫（野外招生活動明細表），并陳述給招生辦主任承認；一起如果未依照園長、招生辦主任提出的要求完結野外招生活動的作業(yè)人員，不予享用招生活動獎賞方針。
民辦學校招生工作總結報告篇十五
雖然說招生的失敗有很多因素在里面，但可能最重要的卻是管理上的疏忽和漏洞。
1、看不到希望。
希望需要管理階層去營造和渲染。但是很多學院卻沒有，更多是給下面工作人員一種壓力。首先從溝通上來說彼此不是很到位，下面的員工了解不到上面領導的想法和思路。一些瑣碎的小事情讓我顧此失彼失去了信任和信心。給大家制造出了很多的想法和打擊。
2、立場不堅定。
3、落實不到位。
這里面包括了責任和義務落實。首先從責任來說，大家的崗位職責的落實不是很明確，很多人都不知道自己具體做什么工作，不知道這份工作的目的和動機，需要承擔什么樣的責任。長期下去，給大家的感覺就是管理混亂，也給別人更多的借口和說法，彼此的推卸、彼此的解釋，很難再去追究和考核。其二，是義務的落實。我們每個人沒有明確自己的身份，沒有很好的去體現(xiàn)自身的崗位職責，顧此失彼。沒有盡到自己的那份義務。
4、不懂得用人。
我們更多的是看到一個人好的一面或者是壞的一面，而沒有能夠有效率的把每個人優(yōu)勢發(fā)揮起來。沒有顧及到這個團隊的負面影響和隱患。這個在招生團隊中最為突出。比如說我們發(fā)現(xiàn)了一個人虛偽和放肆的一面，但是我們卻忽視他積極的一面，而看到了一個人積極和主動卻沒有注意到她的虛偽和失敗。每個人都不是十全十美，我們應該去分析和有效利用。所以針對于用人，是我們的失敗，因為這些人已經(jīng)影響到現(xiàn)在的團隊。
5、目標不明確。
我們的目標只有一個就是招生，這個是每個工作人員人人皆知的事情，我們的每份工作都應該是圍繞這個為主題。但是我們現(xiàn)在很多的工作人員卻只知道安排什么做什么，去追求發(fā)放通知書的量，更多的是做給自己的領導看，而不去想結果和自己是因為什么打這個電話，什么時間再進行回訪，通過幾次能讓這個學生就讀我們學校?；蛟S可以認為現(xiàn)在沒有一個人每天是按照自己的計劃去做工作的，也沒有一個人能說出來到他一天打了這么多的電話到底能確定幾個學生來。這個是團隊氛圍造成的，是大家看不到希望所造成的、是失去了信心和信任所造成的、是我們立場不堅定所造成的、是落實不到位造成的、是我們不懂得用人造成的。
民辦學校招生工作總結報告篇十六
20xx年4月17日湘東職業(yè)中專20xx年招生工作方案為加快我校職業(yè)教育發(fā)展步伐，進一步擴大辦學規(guī)模，增強學校發(fā)展后勁，努力完成20xx年招生任務。經(jīng)學校研究決定，特制訂本方案。
（一）招生對象、任務及時間
1、招生對象：本區(qū)應屆初中畢業(yè)生。（其他性質的學生以繳費憑證及招生辦核定為準）
2、招生基本任務：70人。
3、招生時間：春季招生結束后至20xx年9月30日
（二）招生人數(shù)核定：所招學生須在9月30日前向學校財務繳清所有費用且未輟學方可算指標。
（三）承包制實施辦法
1、成立招生組：凡自愿參與承包招生的教職工須向校長室提出書面申請，經(jīng)學校批準后，由某人牽頭實行雙向選擇組建一支招生隊伍。
2、獎罰辦法：承包者須完成基本任務才給予獎勵，實行階梯式獎勵辦法:1－70人獎800元/人，超過70個人獎1000元/人。未完成基本任務每少1人罰500元/人。
3、獎金分配：總獎金減去招生成本的10%獎給招生組長，其余獎金由招生組自行制定獎金分配方案交校長室批準后進行分配。
（一）招生對象、任務及時間
1、招生對象：非本區(qū)應屆初中畢業(yè)生電大函授生預錄生
2、招生任務：2個/人（土地工1個/人）
3、招生時間：20xx年1月1日至20xx年10月31日
（二）招生人數(shù)核定
1、非本區(qū)應屆初中畢業(yè)生以繳費憑證及招生辦核定為準，所招初中生在9月30日前繳清所有費用方可算指標。
2、所招電大函授生繳清第一學期學費后算1個指標（但須在繳清第二個學期學費后方可計算招生獎。
3、教職工在5月16日—6月19日期間可招本區(qū)應屆初中畢業(yè)生，所招學生須預繳學費600元，可享受免學費500元（不退費），開學后繳清所有費用且在20xx年9月30日前未輟學，可算教職工個人指標和招生組招生數(shù)（教師獎金從招生組獎金中抽取500元/人，如招生組未完成任務則獎金由學校另行追加）。
4.6月20日—8月20日，教職工仍可招本區(qū)應屆初中畢業(yè)生，如教職工在8月20日前向學校財務交足1000元（不退費），開學后繳清所有費用且在20xx年9月30日前未輟學，只算招生組招生數(shù)（教師獎金從招生組獎金中抽取500元/人，如招生組未完成任務則獎金由學校另行追加。）。
（三）獎勵與處罰
1、教職工完成招生任務的基本獎金為500元/人，僅完成1人不獎不罰（但按比例扣分），未招一人，每少一人罰500元，且扣除年終福利x元*未完成任務的百分比，并在全校績效工資考評中扣分。電大函授生實施階梯獎勵辦法，第3-4人獎600元/人，第5-7人獎700元/人，第8人及以上獎800元/人。
2、暑期調離教師的招生罰金為個人招生總罰金的50%。
3、教職工的招生業(yè)績將作為當年評優(yōu)選模、外出學習、進修及職稱競聘（待聘有效期間）的重要依據(jù)。
1、懷孕快臨產(chǎn)和產(chǎn)假期的女教職工經(jīng)申請后可免除當年暑期招生任務。
2、已請假或準備請假外出、申請調離的。教師必須在20xx年6月10日前向校長室提出書面申請，并經(jīng)校長室批準后，可不參加招生。
3、有重病、重傷的教職工由本人提出書面申請，并出示縣區(qū)級以上的醫(yī)院證明，經(jīng)招生辦核實，并經(jīng)校長室批準后，可免除招生任務。
民辦學校招生工作總結報告篇十七
根據(jù)《國家中長期教育變革和展開規(guī)劃大綱》精神，為著力培育根底厚實才干杰出的立異人才，結合一般高中深化課程變革的進程，進一步執(zhí)行、深化高校優(yōu)質生源基地校園建造的各項作業(yè)，經(jīng)市教育局贊同，我校將面向州湖市區(qū)提早接納理科立異試驗班。
二、與人數(shù)
州湖市20xx屆市區(qū)初中應屆優(yōu)異結業(yè)生，共招46名。
市區(qū)校園按近三年州湖中學公辦選取的學生份額，承認各校園引薦人數(shù)。
三、班級特色
2、提早入學：2月下旬理科立異試驗班的學生按專門擬定的課程計劃進入校園學習；
3、進程辦理：在提早進入校園后，校園加強辦理，對不適應理科試驗班的進展和要求的同學，分學期分批調整進入其他班級學習。
四、招生方法
（一）校園引薦
1、名額分配
（2）按上述公辦選取份額測算不到1人的初中校園，可引薦1名優(yōu)異學生參與考試。
2、引薦要求
（1）尊敬師長、孝敬爸爸媽媽，學習和立異才干強，學習態(tài)度端正，身心健康；
（2）文明課效果優(yōu)異，且在數(shù)學、科學、信息技術學科范疇有必定的立異展開潛能。
3、引薦程序
（1）初中生源校園預先承認引薦方法，并在校內(nèi)公示；
（2）根據(jù)承認的方法引薦學生，并將引薦學生名單在校內(nèi)公示；
（3）被引薦學生據(jù)實填寫“20xx年州湖中學理科立異試驗班引薦表”，地點班級班主任作出品德鑒定，校園簽署定見、校長簽名并加蓋校園公章。校園將引薦學生匯總表和引薦表等相關資料于1月6日前交州湖中學教導處，校園對引薦學生進行資歷審理后報市教育局根底教育處存案。
（二）歸納素質測驗
2、1月20日在州湖中學進行學生歸納素質測驗（詳細事宜另行告訴）；
3、歸納素質測驗由州湖中學安排，市教育局相關部分予以監(jiān)督。
（三）選取與發(fā)布
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