方案的成功實施需要團(tuán)隊的協(xié)作和有效的溝通。要制定一個較為完美的方案，首先需要明確目標(biāo)和需求，進(jìn)而進(jìn)行全面分析和研究，找出潛在的問題和挑戰(zhàn)。然后，可以通過搜集資料、請教他人或者進(jìn)行實地考察等方式來獲取更多信息，為制定方案提供充分的依據(jù)。在制定方案的過程中，還需要考慮各種因素的可能影響，包括資源、時間、人力等方面的考慮，并根據(jù)實際需求進(jìn)行靈活的調(diào)整和修改。鼓勵團(tuán)隊成員提出自己的方案和意見，形成共識和共同努力的氛圍。
企業(yè)員工旅游方案篇一
不管是管理人員還是一線員工，享受同樣的待遇。
按職務(wù)的大、小制定工資的多少區(qū)別，職務(wù)越高，工資越高，再梯級往下縮少。讓各員工形成良性的職務(wù)競爭。
那是對從事技術(shù)部門、特種部門或最危險部門的物質(zhì)鼓勵。
規(guī)定工作年限內(nèi)的工資獎勵辦法（比如：滿二年加底薪的5%，滿四年加底薪的10%，滿六年加底薪的20%）。
工齡工資的目的：留住新員工；尊重老員工；鼓勵所有的員工。
綜合對比歷年來的產(chǎn)值，決算出往年每月的平均產(chǎn)值，預(yù)計下年的業(yè)務(wù)狀況，分析研究出下年比較標(biāo)準(zhǔn)的月生產(chǎn)計劃，制訂生產(chǎn)指標(biāo)。比如：設(shè)置生產(chǎn)指標(biāo)——500萬人民幣/月。
1，達(dá)標(biāo)（平500萬/月）：
應(yīng)付的績效工資：主管1500元、車縫組長1000元、車縫收發(fā)700元、裁床員工300元（其它管理及員工的績效增減比例見“工資結(jié)構(gòu)表”）。
2，短標(biāo)（短500萬/月）：比如僅產(chǎn)490萬，按比例扣取。
應(yīng)付的績效工資：主管1470元、車縫組長980元、車縫收發(fā)686元、裁床員工294元（其它管理及員工的績效增減比例見“工資結(jié)構(gòu)表”）。
3，超標(biāo)（超500萬/月）：比如超產(chǎn)達(dá)510萬，按比例獎勵。
應(yīng)付的績效工資；主管1530元、車縫組長1020元、車縫收發(fā)714元、裁床員工306元（其它管理及員工的績效增減比例見“工資結(jié)構(gòu)表”）。
1，以初級作為基本標(biāo)準(zhǔn)（普工的形式），升一級加50元。
2，等級的評定由各自的組長來完成。
3，該項待遇是依照員工平時的表現(xiàn)來評定，當(dāng)某員工的表現(xiàn)好時，可隨時升級加薪，反之，則就降級減薪。
其目的是在靈活的待遇上讓員工隨時保持工作的警惕性和自覺性。
在同等的職別時，其工資的平衡是絕對不能打破的。如雇傭者與雇員間，在工資方面有特殊的約定而超過了該職務(wù)的平面工資，雇傭者或以責(zé)任津貼的名義把超出的部分支付給雇員；如有些職員有特殊補助的，雇傭者以補助形式給予；如有些職員在月、季中表現(xiàn)特出的，業(yè)主可以以慰勞的形式“紅包”鼓勵或是物質(zhì)上的鼓勵。
在工資方面絕對不允許同等的職別存在多少的區(qū)別。
企業(yè)員工旅游方案篇二
標(biāo)語是指：文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。標(biāo)語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。下面是公司員工旅游橫幅標(biāo)語，請參考！
1、男女搭配旅游不累。
2、美女配英雄!大家同旅游!
3、春風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂，我們水產(chǎn)怕過誰。
4、讀萬卷書，行萬里路。
5、樂游開眼界，伴你行天下。
6、一遭天下游，勝讀十年書。
7、走南走北，南北唯美。
8、旅行路上，處處有家。
9、通過高頻，解放自己!
10、書生苦讀十年，學(xué)子逍遙一天。
11、閉門破卷苦，開門樂逍遙。
12、放下書卷，品讀自然。
13、學(xué)好走好，一路美好。
14、揮灑青春，風(fēng)行天下。
15、校外風(fēng)景，別樣人生。
16、心之所向，行之所往。
17、風(fēng)景旅游，人生記憶。
18、讓大學(xué)時光漫步神州。
19、沒一部腳印，美一段光陰。
20、旅游方程式，鏗鏘一起行!
21、書在路上，劍試天下。
22、帶你領(lǐng)略象牙塔外的世界!
23、青春時光，歡樂從此開啟。
24、旅游路上住友家。
25、結(jié)伴而行，游山戲水。
26、再不旅游(再不走出去)，我們就老了!
27、在旅途中尋找夢想的軌跡。
28、最美的青春，最好的旅行。
29、一路走過，綻放青春。
30、我的青春只能在路上!
31、青春很短，旅行讓它顯得悠長。
32、閱覽大山大河，開闊眼界心胸。
33、和我一起見證世界。
34、在路上，有你有我。
35、校內(nèi)苦讀萬卷書，塔行峰行萬里路。
36、學(xué)子游一日，勝讀十年書。
37、心高身致遠(yuǎn)，閱山無數(shù)自成峰!
38、欣賞生活自來的美。
39、我看風(fēng)景，風(fēng)景看我。
40、學(xué)友一起來，旅游更精彩。
41、到了長城還不算，好漢走遍九百萬。
42、盡覽美景，逸游天下。
43、這一趟旅行，有你有我有精彩。
44、愛在途中，學(xué)于親友。
45、風(fēng)雅學(xué)子，友善之行。
46、良師益友，學(xué)于途中。
47、任何時間，任何地點，只要你想，即刻出發(fā)。
48、青春，在路上。
49、天之驕子，陽光之旅。
50、閱一路景，拓一片天。
51、在路上，你不是一個人。
52、選擇樂途，讓你樂在途中。
53、放飛心情好去處，莘莘學(xué)子歡樂游。
54、縱行天下，志得意滿!
55、本是路途艱，緣遇賽驢友。
56、樂在其中，開心舒暢。
57、閱一路景，拓一片天。
58、因為年輕，所以有夢。
59、美妙旅程，知蝶相伴。
60、我的青春布滿的不只是歲月的腳印!
61、從青春出發(fā)，沒有終點。
62、再不去闖，夢想永遠(yuǎn)只會是一個夢想。
63、你該出去看看，還在等待什么?
64、冷眼觀世界，走路看市場。
65、大學(xué)之旅，開心有你。
66、走出象牙塔，精彩游天下。
67、看天下興隆，帶快樂回家。
68、背上行囊卸下榮耀，讓我們一起暢游世界。
69、學(xué)生旅游，邊學(xué)邊游。
70、眼界決定世界，快樂成就精彩。
71、紙上得來終覺淺，快樂之中獲知識。
72、飛揚，讓旅途來得更“飛”一般。
企業(yè)員工旅游方案篇三
20xx相約__，清涼一夏。
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進(jìn)員工之間的相互了解，增強相互之間的團(tuán)結(jié)及友誼。
1、加強團(tuán)隊凝聚力與團(tuán)隊協(xié)作能力;
2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉;
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞;
、20xx年月日
、全體職員工
行政管理部
東莞市明珠旅行社
2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節(jié)目表演、企業(yè)知識競答;
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導(dǎo)游及領(lǐng)隊主持，全體同仁積極互動;
2、首先到達(dá)__景區(qū)后跟隨導(dǎo)游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。
3、午餐后在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下來到__漂流景區(qū)，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領(lǐng)取救生設(shè)備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
門票、旅行社購買景點首道門票
餐飲、正餐十人一桌，八菜一湯
導(dǎo)游、優(yōu)秀中文導(dǎo)游服務(wù)
保險、旅行社責(zé)任險(旅游意外險建議客人購買)
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團(tuán)自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。
2、在游覽過程中請大家務(wù)必遵守時間，聽從導(dǎo)游和領(lǐng)隊安排。
3、去旅游前請大家準(zhǔn)備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務(wù)必小心保管自己的行李、手機(jī)、錢包、相機(jī)及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時提前告訴導(dǎo)游和領(lǐng)隊。以防途中發(fā)生異常反應(yīng)。
5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認(rèn)真確認(rèn)本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領(lǐng)隊及導(dǎo)游。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負(fù)荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區(qū)、景點時應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團(tuán)隊兜售水果、飲料和小紀(jì)念品，請大家謹(jǐn)慎購買。
8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標(biāo)識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團(tuán)隊，如去洗手間，請告知導(dǎo)游、帶團(tuán)負(fù)責(zé)人、組長或其他團(tuán)友。
1、多帶套衣服、漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流。
2、上筏只帶飲用水，另手機(jī)、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項
游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領(lǐng)取救生設(shè)備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。
游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設(shè)備，遇有急流險灘時雙手緊抓游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳。
漂流過程中注意沿途的箭頭及標(biāo)識，它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。
近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡
、行程安排、__空中漂流，__一天游
企業(yè)員工旅游方案篇四
端午節(jié)作為中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,蘊涵著我們民族獨特的精神價值觀,體現(xiàn)。
了正直、忠誠、堅定等優(yōu)秀的精神品質(zhì)。在這個傳統(tǒng)節(jié)日到來的時刻,為了不落入“過節(jié)就是吃吃喝喝,發(fā)點禮品”的俗套,特組織全體同事一起到海島上用最純樸、最簡單的方式渡過一天。由于海島上各項生活設(shè)施都嚴(yán)重匱乏,只有所有參與者都秉持團(tuán)隊精神,協(xié)同一致、分工合作才能保證在島上生活的基本需要。在這個過程中,既是對傳統(tǒng)美德的一種宣導(dǎo)和傳承,增強了個人對集體的認(rèn)同感和自豪感,同時,更是一種促進(jìn)彼此間的了解與交流的有效渠道。我們希望這種同樂活動,能讓大家暫時忘記辦公室的繁忙與緊張,拉近彼此的距離,讓“我們在一起”渡過一個難忘的節(jié)日!
純海島生活體驗:燒烤露營、沙灘拔河、環(huán)島探險、篝火晚會、放許愿燈、自助海鮮大餐(自抓自烤):撒網(wǎng)、抓螃蟹、撬生蠔。
所有人員(按工作安排,分兩批活動)。
第一批活動為:5月23號9:30——5月24號上午(第二批時間待定)。
5月23日(周六)上午8:00集合,8:30出發(fā)。
公司門口。
深圳——楊梅坑碼頭——喜洲島——楊梅坑碼頭——深圳。
4000元/批次。
(網(wǎng)載資料):喜洲島——位于深圳東部海域,當(dāng)?shù)厝朔Q南丫島,螃蟹、海參、大的貝殼很多。在這里你完全可以卸下平日沉重的盔甲,拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中,享受純粹的自然和清新。各種植物遍布全島,島上每處的風(fēng)景都是自然天成,來的這里就等于置身在天然森林植物園,整個人都會覺得神清氣爽。
好處離那口淡水井近,水井前是破損的房子,比較方便,但此處露營海灘水草特多,不適合下水,得向右走一點,那里還好,環(huán)島行,有處要爬山繞,所以要帶好裝備,否則過不去。島上兩個沙灘:。
小沙灘臟,水下多石,不便游泳,有淡水。
大沙灘:干凈,水下也干凈,離淡水遠(yuǎn),最好帶大桶淡水(我們的目的地)。
島上盛產(chǎn):青口,沙白,牡蠣,螃蟹喜歡吃海鮮的是不錯的選擇!但得自己抓!
不用擔(dān)心風(fēng)浪和鯊魚因素。適合海礁布網(wǎng),海邊垂釣。
帳篷、水桶,大鍋,等煮食用具以及大的垃圾袋若干。
3桶20升的礦泉水和粽子(另備一些簡單易熟的食品)。
雙肩背包、餐盒餐具、三餐生熟食品、(餅干、雞腿等)三升以上飲用水、太陽帽、太陽鏡、手電筒或頭燈(以備走夜路使用)、睡袋(露營用)或小毛巾被一條、防曬油、驅(qū)蚊水、泳衣泳褲、有效進(jìn)關(guān)證件(需要出關(guān))、塑料袋(盛放垃圾)、水壺、簡易炊事用品、日常用藥,根據(jù)天氣情況準(zhǔn)備好衣物。
食物要求:根據(jù)各人愛好自行準(zhǔn)備至少3餐食物。(第1天中餐和晚餐,第2天早餐,上午返深)。
5月23日8:00集合。
以事先分配好的小組為單位在公司門口集合(最好吃過早飯),由各組組長清點各組人數(shù)及各組物資。
8:30準(zhǔn)時登上大巴出發(fā)前往楊梅坑碼頭(未到者自動轉(zhuǎn)到下次活動)。
在大巴上由彭璐璐擔(dān)任活動領(lǐng)隊,組織大巴上活躍氣氛的車內(nèi)活動:。
說的風(fēng)俗最多最全的予以獎勵(例如粽子一個、雞腿一只、玉米一根等);風(fēng)俗最少。
風(fēng)俗重復(fù)、錯誤,甚至無風(fēng)俗可說的要接受懲罰(幫贏的小組做一些打雜下手的工作等)。
(2)跟過節(jié)有關(guān)的成語接龍。
按小組為單位乘坐飛艇,各組長負(fù)責(zé)清點攜帶物資。同時在碼頭補充最后遺忘的`、準(zhǔn)備不充分的物資;強調(diào)乘坐快艇安全,先到達(dá)小島的同事必須原地等待其他同事全部到達(dá)后統(tǒng)一行動,到達(dá)后再次由組長清點人數(shù)及物資。
11:00到達(dá)露營地。
到達(dá)露營地后選擇露營地點進(jìn)行扎營,(選擇離淡水井近的地方)由組為單位進(jìn)行分配帳篷和扎營,(帳篷的搭建由劉爽向大家示范)帳篷搭建完畢后統(tǒng)計帳篷數(shù)量及人員分配情況。把攜帶物資安放好之后,帶領(lǐng)大家熟悉一下周圍環(huán)境。
以組為單位進(jìn)行分工,(撿柴火、搭建灶臺、主廚、燒火員等分配)男同志要負(fù)責(zé)比較體力方面的工作,合理分配。準(zhǔn)備捕魚撈蟹、一展身手的建議勘察好地形,為海鮮晚餐做準(zhǔn)備。
環(huán)島行、捕魚、打牌、沙雕、睡覺、撿柴火(禁止單獨行動,保持手機(jī)通暢)。
準(zhǔn)時在營地集合,把大部分食物解決掉。各組可以各顯廚藝,進(jìn)行美味大比拼,用時最短、味道最好、外觀最誘人的團(tuán)隊可以獲得獎勵。(評審團(tuán)成員為組織者和各組組長)。
個小組進(jìn)行抽簽比賽,勝出者進(jìn)入下一輪挑戰(zhàn)賽;挑戰(zhàn)賽在3組之間兩兩比拼中誕生2組進(jìn)入到最后一輪;最后一輪決賽在2組中產(chǎn)生一個冠軍。要對冠軍隊伍進(jìn)行頒獎(制作野花花環(huán),獎品為粽子或其他食品若干),對冠軍隊伍進(jìn)行采訪,發(fā)表獲獎感言。(感謝mtvcctv)。
準(zhǔn)備木材,點燃篝火進(jìn)行“篝火晚會”
1.架口大鍋,把粽子煮熟分食。
2.發(fā)放許愿的孔明燈,宣講孔明燈的由來和后人賦予放孔明燈的意義。每個人在孔明燈上寫好在節(jié)日到來的時候?qū)ψ约?、對家人的美好祝?放飛天外。
3.由×總經(jīng)理帶頭發(fā)表對此行的一些感想,以及從白天的安營扎寨、生火做飯、拔河的日常細(xì)節(jié)中悟出的一些感受或體會(比如比賽為什么我們會贏,或為什么我們會輸)。
4.分組玩“天黑請閉眼”的游戲(該游戲源于mba的訓(xùn)練課程,是課堂上訓(xùn)練團(tuán)隊精神的一種心理游戲)。
5.尋寶游戲。各組按照線索提示,找到由組織者埋藏在各處的“寶藏”,比賽時間到第二天清晨結(jié)束,找到最多者為勝方。(訓(xùn)練大家的細(xì)節(jié)意識)。
數(shù)星星、聊天、打牌等等。
24:00全體休息。
想看日出的同事可以現(xiàn)在起來觀賞海上日出。
8:00準(zhǔn)備早餐。
早餐由個人自行解決,可以吃自帶干糧,也可以自己烹飪美味的海鮮粥、螃蟹面等。
9:00離島返深圳。
最后收拾和清點帳篷及攜帶的物品,清理干凈留下的各類垃圾,準(zhǔn)備返航。由組長最后清點人數(shù)和物資后,乘快艇離開小島,返回深圳公司,再自行解散。(活動結(jié)束)。
1、所有參與活動的同事必須遵循和認(rèn)可本活動內(nèi)容,服從組織者安排。
2、必須有環(huán)保意識與團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、本次戶外活外有不可預(yù)見的危險(如跌倒、摔傷、中暑等);各位同事應(yīng)對自己的身體和本次活動的路線及危險程度有清楚的認(rèn)識和了解。
4、領(lǐng)隊有權(quán)因天氣情況或者不可抗拒因素進(jìn)行行程的適當(dāng)調(diào)整。參與人員須服從領(lǐng)隊的安排;如個人不遵守活動規(guī)定和領(lǐng)隊的指揮,或活動場地的安全規(guī)定,地方習(xí)俗、自行其事而造成的后果,除自負(fù)其責(zé)之外,還應(yīng)對應(yīng)此給他人造成的損失。
5、違反行程安排,造成人員及其他意外,個人負(fù)全部責(zé)任,公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。
其它:飲食:島上有淡水,不能直接飲用,只能用來洗澡;守島人要收一定的水費,也要講價,否則很貴!島上無食物供應(yīng),只能自帶或自己生產(chǎn)。特別提示:小島海域含劇毒的河豚魚很多,如得到全身短而圓,受刺激時會澎漲的魚,請勿食用!住宿:島上雖有部分建筑,但不提供住宿,只能自帶帳篷;沙灘旁有高大喬木,如不怕蚊叮蟲咬,也可掛上吊床過夜。游泳:小島礁石眾多,由于貝類太多而鋒利無比,小心劃傷。也發(fā)現(xiàn)有些水母,小心被蜇。攀巖:岸邊石頭看似易攀爬,但風(fēng)化嚴(yán)重,硬度很低,易碎,小心!爬山:該島有現(xiàn)成山路,曾發(fā)現(xiàn)有蛇,上山時“請勿”打草。
企業(yè)員工旅游方案篇五
公司各部門：
為完善公司福利，豐富員工文化生活，加強企業(yè)文化建設(shè)和提高公司凝聚力。公司特定于近期組織一次外出旅游活動，初步安排如下：
1、時間：6月5日-6月11日;。
2、地點：成都、九寨溝。
請大家安排好時間積極報名參加(因故不能參加本次活動的，需正常上班，公司將在下次類似活動中優(yōu)先考慮安排)，報名于5月12日截止。
特此通知。
安徽xx建設(shè)工程有限公司。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
企業(yè)員工旅游方案篇六
三、活動地點：華鎣山旅游區(qū)。
四、活動內(nèi)容及優(yōu)惠政策：
(一)凡在8月26日當(dāng)天來情山華鎣山旅游的夫妻或情侶，入住情侶房，享受五折優(yōu)惠;。
(四)8月26日晚20：30，在華鎣山j(luò)i情廣場進(jìn)行“情侶互動舞會”及篝火綜藝晚會(天氣不好的話，則改在華鎣山演藝廳進(jìn)行“情侶ok想唱就唱”互動活動)。
(五)本活動最終解釋權(quán)歸廣安華鎣山旅游區(qū)所有。
企業(yè)員工旅游方案篇七
首先感激公司給予外出考察的這次機(jī)會，其實這次外出是我的第一次旅游，外出前心里很激動，第一次坐飛機(jī)，第一次跟這么多的同事一齊出去真的很開心。
浙江省是一個以旅游為支柱產(chǎn)業(yè)的城市，聽導(dǎo)游介紹中國有很多地方都在開發(fā)旅游，可是以旅游為支柱產(chǎn)業(yè)的就僅有浙江一個。我聽了就在想是怎樣的一個城市能以旅游產(chǎn)業(yè)為龍頭產(chǎn)業(yè)…當(dāng)大巴車進(jìn)到市區(qū)時人越來越多，西湖立刻就要到了。導(dǎo)游是個上海人，在他講解景點的時候我學(xué)到了很多，尤其重要的是耐心。西湖處在杭州的中心，由于門票是免費制所以人十分多。有關(guān)杭州的旅游紀(jì)念品更是讓人眼花繚亂：旅游手冊、杭州紙傘、t恤、帽子、絲巾、手絹等等，每一樣都很有紀(jì)念意義。杭州作為一個旅游大省，其旅游相關(guān)的衍生行業(yè)真的很是值得借鑒與學(xué)習(xí)。
其次還考察了瓷器制造廠，期間，瓷器制造廠的專業(yè)人員還給我們講述了瓷器燒制的全過程。上海雙年展我一向都在關(guān)注，網(wǎng)上的照片總是不能滿足太多的要求，這次有機(jī)會看到真的很榮幸。這次展覽的作品使我印象最深的就是邱志杰的裝置作品，無論是構(gòu)思還是制作方面都是十分考究的。其次就是場館的講解員，她們十分耐心地講解每一個作品對游客提出的問題也是很耐心的回答，從這一點上深知他們付出的心血。
看完整個展覽發(fā)現(xiàn)，相比之下無論從知識還有耐心方面自我需要彌補的東西還有很多。晚上我們觀看了世博會展館，當(dāng)那么多的場館擺在你眼前時真的很激動。我仔細(xì)的觀看了尼泊爾館的文化歷史，中國館的磅礴氣勢，這次的上海世博會參觀真的是一場視覺的盛宴。五天的外出考察學(xué)習(xí)不知不覺中已經(jīng)結(jié)束了，這次的考察活動真的使我受益匪淺，再次感激公司能給我們這樣一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。
企業(yè)員工旅游方案篇八
1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入職員工免費提供中餐；用餐時米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。
2、服裝補貼:企業(yè)免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補貼。
4、交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購票，并為外地員工報銷春節(jié)探親路費；高級管理人員春節(jié)回家可報銷飛機(jī)票。
7、生日福利:員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
9、健康體檢:副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
企業(yè)員工旅游方案篇九
為豐富大家的五一長假生活，經(jīng)公司研究決定，公司集體出游一天.
為了避免出游高峰，經(jīng)各部門主管討論決定今年五一公司提前一天休假，4月30號全體出游，提前一天收假.
主題：感受陽光、沙灘、森林氧巴帶給您的無限享受！體驗快艇強勁動力、瞬間爆發(fā)，親手撒網(wǎng)捕魚的無窮樂趣！體驗加州森林，在密林中盡情撒野！
金灣島快艇捕魚踏青。
地點：南澳金海灘。
時間：200x年4月30日早上7：30----20：30。
參加人員：全體員工。
領(lǐng)隊人及活動主要負(fù)責(zé)人：蔡振英。
具體安排如下：
7：30在公司集合，乘車出發(fā)。
9：30到達(dá)西沖金海灘。
09：40出海撒網(wǎng)、縱情大海。
11：00金灣島拾貝、踏浪、探險、登深圳最東島----金灣島，直接面對祖國的南太平洋。
12：00享用午餐。
12：30體驗加州森林、采摘野花、在密林中盡情撒野。
13：00到陽光部落基地，13：30到15：30為海邊基地自由時空：可自由選擇活，可以享受吊床聽音樂沐浴海風(fēng)、午休、踢毽、游泳、打牌、沙灘足球、沙灘排球等自由活動。
18：00返回深圳.延途送大家回家.大概20：30到家.
注意事項：
為了大家整個旅途更加順利和愉快，注意事項如下：
1、請帶好自己的出入關(guān)相關(guān)證件（身份證、暫住證）。
2、帶些旅游小藥品，可防蚊蟲叮咬（如白花油等。）也可向活動負(fù)責(zé)人領(lǐng)取。
3、自帶泳圈，泳衣、拖鞋等，貴重我品隨身攜帶。
4、照相機(jī)、膠卷、防曬油、水太陽帽、傘、可帶些小吃。
5、最好自帶些節(jié)目。（如玩游戲、猜謎語等。）。
6、各部門主管負(fù)責(zé)各部門人員分組，排隊上下車，保持秩序。有問題可找活動負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。
7、探礁和拾貝時請勿撿海膽。（海膽是人工養(yǎng)殖。）。
安全事項：
1、統(tǒng)一組織活動，不得私自離團(tuán)。一定做到一個都不能少。各部門人員由部部門主管負(fù)責(zé)清點。
2、出海捕魚，劃船時需穿好救生衣，坐船過程中請抓穩(wěn)坐好、禁止站立、手不要放在船弦上。防碰傷手。
3、游泳時一定不要靠近深海區(qū)（防鯊網(wǎng)外），不會水者應(yīng)同會水者陪同，天黑嚴(yán)禁出海和游泳。
4、活動時注意先放松身體，嚴(yán)防肌肉拉傷，扭傷、挫傷。
5、不安行程和上司安排者后果自負(fù)。
企業(yè)員工旅游方案篇十
在五一假期即將到來之際，很多的企業(yè)公司都展開了活動。怎樣將活動進(jìn)展的更加順利，就首先要有活動策劃方案。以下五一活動策劃方案的范文，可供參考。
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為了豐富員工業(yè)余生活及歡度“五?一”國際勞動節(jié)，公司決定于20xx年4月30日——20xx年5月5日舉辦以“鑄造一流團(tuán)隊、打造一流企業(yè)”為主題的北京市旅游活動。
增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神。
1、主辦部門：公司工會
2、協(xié)助部門：黨支部、團(tuán)支部、綜合管理部
3、活動安排：分兩批出發(fā)(時間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定)
4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
4.1 第一批領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
領(lǐng)隊： 薛有海(副總經(jīng)理)
副領(lǐng)隊：張鐵流(綜合管理部經(jīng)理)、鄧金才(工會副主席/團(tuán)支部書記)
召集人：鄧金才(工會副主席/團(tuán)支部書記)
4.2 第二批領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
領(lǐng)隊： 薛炳軍(黨支書/工會主席/副總經(jīng)理)
副領(lǐng)隊：胡裔志(副總經(jīng)理)、謝雪瓊(工會副主席)
召集人：鐘加崇
1、活動時間：
第一批：20xx年4月30日下午15時在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到南寧乘飛機(jī)，20xx年5月5日從北京乘飛機(jī)返回南寧后乘大巴返回公司。
第二批：時間待定(以公司通知為準(zhǔn))
2、活動地點：北京市及名勝風(fēng)景區(qū)
3、集合地點：公司籃球場。
桂平 (乘大巴) 南寧 (乘飛機(jī)) 北京
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。(如實際名單有變動將另行通知)
具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人)
1、在出發(fā)前所有參與活動的人員集中會議室進(jìn)行出行前安全培訓(xùn)，增強安全防范意識和自我保護(hù)能力。
2、在條件允許的.情況下，可以組織有關(guān)人員對活動場地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察，并對可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準(zhǔn)備。
3、出發(fā)前必須聽從導(dǎo)游及領(lǐng)隊的指揮。在每一次集合時(出發(fā)前,返回前)一定要清點人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動的圓滿成功。
4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病(如感冒藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等)。
5、為了確保員工安全，參加旅游活動的員工必須服從領(lǐng)隊及導(dǎo)游的安排，有突發(fā)事件要隨時聯(lián)系并及時上報領(lǐng)隊及導(dǎo)游。
6、在旅游期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領(lǐng)隊報告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。
7、請自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。
8、注意人身和財產(chǎn)安全。
撲克30副、小禮品
3000元/人(含車費、風(fēng)景區(qū)門票費、住宿費、餐費等)，預(yù)算費用總計約360000元。該項費用由公司統(tǒng)一開支。
活動過程中允許舉辦趣味游戲。
企業(yè)員工旅游方案篇十一
隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大學(xué)生的消費水平不斷提高，外出旅游已成為不少大學(xué)生課余活動的選擇之一，旅游產(chǎn)品從經(jīng)濟(jì)承受能力方面開始為大學(xué)生所接受。同時在校大學(xué)生閑暇時間充足，旅游意識和旅游的動機(jī)較強，使之成為了巨大的潛在的旅游市場，發(fā)展前景廣闊。但是由于收入所限，大學(xué)生旅游市場低消費、低利潤也是不爭的事實。為了更好了的了解大學(xué)生旅游市場的現(xiàn)狀和特點，我們以蕪湖大學(xué)的在校大學(xué)生為調(diào)查對象，分析他們的消費結(jié)構(gòu)，旅游現(xiàn)狀等多方面的特點，然后從側(cè)面折射大學(xué)生旅游的動機(jī)，旅游消費，最后根據(jù)分析結(jié)果提出開發(fā)大學(xué)生旅游市場的建議。
二、調(diào)查內(nèi)容。
調(diào)查內(nèi)容包括：大學(xué)生對旅游所持有的態(tài)度，選擇出游的方式、時間、地點，獲取旅游信息的渠道，影響大學(xué)生旅游的主要因素，大學(xué)生希望旅行社提供的服務(wù)項目。
三、調(diào)查對象。
四、調(diào)查項目。
五、調(diào)查方式和方法。
調(diào)查方式：抽樣調(diào)查。抽樣調(diào)查具有經(jīng)濟(jì)、高效、準(zhǔn)確的特點。本次調(diào)查采用的是抽樣調(diào)查中的非隨機(jī)抽樣。調(diào)查方法：攔截式訪問。是指在某個場所攔截一些在場的人，進(jìn)行面訪調(diào)查。本次調(diào)查中，調(diào)查員會隨機(jī)在校園中尋找一些同學(xué)，征得其同意后，在現(xiàn)場請他們填寫問卷。
質(zhì)量控制：調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量決定著調(diào)查結(jié)果的客觀性，因此，在調(diào)查中應(yīng)采取一定的方式保證調(diào)查的質(zhì)量。對訪問員的要求：所有的訪問人員要熟悉調(diào)查問卷，了解問卷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容;在正式調(diào)查之前，進(jìn)行模擬調(diào)查，讓訪問員熟悉問卷流程。要求訪問員在進(jìn)行調(diào)查時要文明禮貌。給每份問卷編號，要求訪問員在問卷上簽字，明確責(zé)任。在調(diào)查結(jié)束后，對收回的問卷進(jìn)行閱卷和審核。審查問卷的完整性、有效性和真實性。從中抽取部分問卷，進(jìn)行電話回訪。
六、調(diào)查資料的整理和分析。
軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，計算統(tǒng)計數(shù)據(jù)，繪制統(tǒng)計圖表。對得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析說明。
七、時間安排。
附表1調(diào)查問卷。
親愛的同學(xué)：你好!隨著我們的生活水平不斷提高，旅游消費變得越來越熱，出外旅游已成為我們生活中必不可少的部分。現(xiàn)在我們我們想要對大學(xué)生旅游情況情況進(jìn)行一項調(diào)查，請您認(rèn)真回答下列問題。問題沒有真確與錯誤之分，關(guān)鍵是能真實表達(dá)您的看法，非常感謝您的合作!以下問題，如沒有特殊提醒，均為單選!
1、請問你的性別是：a、男b、女。
2、請問你的年級是：
a、大一b、大二c、大三d、大四。
3、你每月的生活費(元)為：
a、500以下b、500—800c、800—1000d、1000以上。
4、你喜歡外出旅游嗎?
a、不喜歡b、一般c、喜歡d、非常喜歡。
5、你在大學(xué)期間有外出旅游的經(jīng)歷嗎?
a、有b、沒有。
6、你旅游的目的是：
7、你通常選擇的旅游形式或者未來計劃出游方式是：
a、旅行社b、班級或社團(tuán)集體出游c、和朋友結(jié)伴d、個人出游e、自助游f、其他(請注明)。
9、你通過那些渠道獲得旅游信息?(可多選)a、宣傳單電視、報紙等新聞媒體c、身邊朋友、同學(xué)的介紹d、上網(wǎng)搜索廣告e、旅游機(jī)構(gòu)的營銷推介f、其它其中最主要的渠道是()。
再次感謝你參與答卷!
企業(yè)員工旅游方案篇十二
企業(yè)制定員工培訓(xùn)計劃的目的是提升員工和管理者的素質(zhì)，提高企業(yè)的管理水平，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。所以公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
20xx年員工年度培訓(xùn)計劃的制定應(yīng)該本著以創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍基礎(chǔ)，做好年度員工培訓(xùn)工作。企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要包含藥品、科技、網(wǎng)絡(luò)、電子、地產(chǎn)、珠寶、物業(yè)、百貨等等行業(yè)。
從目前現(xiàn)有情況來看，集團(tuán)的新員工入職培訓(xùn)制度不規(guī)范，操作上無制度可依，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
集團(tuán)公司和一線公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒有清楚的界限。即總部的新員工培訓(xùn)應(yīng)該哪些人參加，分公司的新員工培訓(xùn)應(yīng)哪些人參加，課程如何設(shè)置等都不清楚。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓(xùn)為例，置業(yè)公司沒有參加過新員工培訓(xùn)的已經(jīng)達(dá)20多人，如果把在深地區(qū)所有沒有參加新員工培訓(xùn)的人統(tǒng)計起來，就達(dá)40人左右。這樣對新員工培訓(xùn)的組織、課程設(shè)置等會產(chǎn)生不利的影響，而且，因為很多人都是已經(jīng)加入公司很久了才舉辦新員工培訓(xùn)，會導(dǎo)致培訓(xùn)失去意義。
新員工培訓(xùn)的課程體系目前還沒有完全成體系，特別是"金地之道"的推廣活動開始之后，原有新員工培訓(xùn)的課程和"金地之道"的培訓(xùn)推廣計劃的關(guān)系需要明確下來。
為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣
讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望
讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺
減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司
讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系
培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
1.就職前培訓(xùn)
到職前：
致新員工歡迎信
讓本部門其他員工知道新員工的到來
準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品
準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料
為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師
準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)
2.部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé))
到職后第一天：
到人力資源部報到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))
到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來
部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定
新員工工作描述、職責(zé)要求
討論新員工的第一項工作任務(wù)
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
到職后第五天：
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.
對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)
設(shè)定下次績效考核的時間
到職后第三十天
部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表
銷售技巧的培訓(xùn)
到職后第九十天
人力資源及培訓(xùn)部與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
3.公司整體培訓(xùn)：)
公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)
公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核
公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序
公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題
首先在公司內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案"，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度。
每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師對推薦出來的兼職培訓(xùn)師參與新老員工交流會.
根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，在整個公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn).
企業(yè)員工旅游方案篇十三
1．新員工上崗前準(zhǔn)備工作（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）
讓本部門其他員工知道新員工的到來準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品
為新員工指定一位老員工作為新員工的老師準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)
2．部門崗位培訓(xùn)（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐?/p>
現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)設(shè)定下次績效考核的時間
部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期的表現(xiàn)，填寫評價表
人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫
試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
各部門培訓(xùn)教材、新員工培訓(xùn)須知、公司整體培訓(xùn)教材
首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓所有員工了解這
套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師
對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)員工旅游方案篇十四
1、讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。
2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
公司所有新進(jìn)員工。
20xx年x月x日。
1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。
2、在崗培訓(xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。
行政人事部負(fù)責(zé)人、店面經(jīng)理、助理店長、在某方面具備專長和特殊技能的老員工。
公司簡介、公司管理制度、部門管理制度、職位說明書、案例。
1、公司概況（歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、價值觀）。
2、組織結(jié)構(gòu)圖。
3、公司福利待遇方面（保險、休假、請假等）。
4、薪酬制度（發(fā)薪日、發(fā)薪方式）。
5、績效管理制度。
6、職位說明書和具體工作規(guī)范、工作技巧。
7、內(nèi)部員工的熟悉（本部門上級、下級、同事及合作部門的同事等）。
8、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求。
1、書面考核：行政人事部統(tǒng)一印制考試，受訓(xùn)者，脫崗培訓(xùn)中使用。
2、應(yīng)用考核：通過觀察測試等方法考查受訓(xùn)者在實際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用。由部門直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。
行政人事部與新員工所在部門通過與受訓(xùn)者、教師、助理店長直接交流。跟蹤了解培訓(xùn)后受訓(xùn)者的工作情況，逐步減少培訓(xùn)內(nèi)容的偏差，改進(jìn)培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。
企業(yè)員工旅游方案篇十五
風(fēng)和日麗暖，春意現(xiàn)昂然。南匯一日游，同事盡相伴。借著濃濃的春意在4月11日公司組織全體員工到南匯游玩，告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力圍繞在我們身邊的只有體現(xiàn)同事之間緊密團(tuán)隊精神的歡聲笑語。
上午我們團(tuán)隊一行人來到了南匯的滴水湖景點，滴水湖是一個碩大的人工湖，一進(jìn)入滴水湖眼前就豁然開朗起來，心境猶如被重新洗刷了，呼吸著清新的空氣，心中一陣感嘆在混凝土成林城市中竟然有這樣美麗如畫的風(fēng)景。我們沿著湖岸開放的景觀帶盡情的閑聊，不時的欣賞波光粼粼的湖面聆聽各種鳥兒的歡唱，親密的宛如一個和諧的大家庭。
我們不舍的離開滴水湖后，下午將到桃園賞桃花，還未到桃園，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，便看到一大片燦若云霞的粉色，繽紛如畫。
望著滿園的桃花，靜坐在掛滿了世界各國的風(fēng)鈴的廊橋上，聆聽著春風(fēng)吹奏的風(fēng)鈴聲，任憑小溪在腳下流淌，如癡如醉。桃林深處的民宅富有特色，一正兩廂房的浦東農(nóng)舍，木制的苗寨吊腳樓，石塊石瓦建成的布依族石屋民族風(fēng)情十分濃郁。我們紛紛拿起了手中的數(shù)碼相機(jī)，將這美麗的景色留在了鏡頭之中，大家相互合影顯無比親近，桃花映紅了大家張張笑臉，大家都說：“雖然只有短短的一天，但心情得到了放松，非常的值得?！?/p>
聽著桃園里不時傳來陣陣笑語，舒心的微笑爬上了我的嘴角，我雖然剛進(jìn)公司不久，但是我加入的是一個和諧而又充滿激情的團(tuán)隊，同事們的開朗豁達(dá)使我很快的溶入其中，個人力量是渺小的，但是滴水能成湖，我想只要我們每一個人都為團(tuán)隊盡心付出自己的能量一定會有更大的成就。
企業(yè)員工旅游方案篇十六
【活動主旨】端午節(jié)作為中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，蘊涵著我們民族獨特的精神價值觀，體現(xiàn)了正直、忠誠、堅定等優(yōu)秀的`精神品質(zhì)。在這個傳統(tǒng)節(jié)日到來的時刻，為了不落入“過節(jié)就是吃吃喝喝，發(fā)點禮品”的俗套，特組織全體同事一起到海島上用最純樸、最簡單的方式渡過一天。由于海島上各項生活設(shè)施都嚴(yán)重匱乏，只有所有參與者都秉持團(tuán)隊精神，協(xié)同一致、分工合作才能保證在島上生活的基本需要。在這個過程中，既是對傳統(tǒng)美德的一種宣導(dǎo)和傳承，增強了個人對集體的認(rèn)同感和自豪感，同時，更是一種促進(jìn)彼此間的了解與交流的有效渠道。我們希望這種同樂活動，能讓大家暫時忘記辦公室的繁忙與緊張，拉近彼此的距離，讓“我們在一起”渡過一個難忘的節(jié)日！
【活動內(nèi)容】純海島生活體驗：燒烤露營、沙灘拔河、環(huán)島探險、篝火晚會、放許愿燈、自
助海鮮大餐（自抓自烤）：撒網(wǎng)、抓螃蟹、撬生蠔？？
【活動人數(shù)】所有人員（按工作安排，分兩批活動）
【活動時間】第一批活動為：5月23號9：30——5月24號上午（第二批時間待定）
【集合時間】5月23日（周六）上午8：00集合，8：30出發(fā)
【集合地點】公司門口
【線路安排】深圳——楊梅坑碼頭——喜洲島——楊梅坑碼頭——深圳
【預(yù)計費用】4000元/批次
【島況簡介】
喜洲島——位于深圳東部海域，當(dāng)?shù)厝朔Q南丫島，螃蟹、海參、大的貝殼很多。在這里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中，享受純粹的自然和清新。各種植物遍布全島，島上每處的風(fēng)景都是自然天成，來的這里就等于置身在天然森林植物園，整個人都會覺得神清氣爽。
【線路簡介】
從楊梅坑坐大飛約30分鐘上島，島上一戶人家，碼頭下船后，面對小島，著手那里扎營，
好處離那口淡水井近，水井前是破損的房子，比較方便，但此處露營海灘水草特多，不適合下水，得向右走一點，那里還好，環(huán)島行，有處要爬山繞，所以要帶好裝備，否則過不去。 島上兩個沙灘：
小沙灘：臟，水下多石，不便游泳，有淡水
大沙灘：干凈，水下也干凈，離淡水遠(yuǎn)，最好帶大桶淡水（我們的目的地）
島上盛產(chǎn)：青口，沙白，牡蠣，螃蟹？？喜歡吃海鮮的是不錯的選擇！但得自己抓！
【安全系數(shù)】不用擔(dān)心風(fēng)浪和鯊魚因素。適合海礁布網(wǎng)，海邊垂釣。
【公共裝備】帳篷、水桶，大鍋，等煮食用具以及大的垃圾袋若干。
【公共物質(zhì)】3桶20升的礦泉水和粽子（另備一些簡單易熟的食品）。
【個人重要裝備】 雙肩背包、餐盒餐具、三餐生熟食品、（餅干、雞腿等）三升以上飲用水、太陽帽、太陽鏡、手電筒或頭燈（以備走夜路使用）、睡袋（露營用）或小毛巾被一條、防曬油、驅(qū)蚊水、泳衣泳褲、有效進(jìn)關(guān)證件（需要出關(guān)）、塑料袋（盛放垃圾）、水壺、簡易炊事用品、日常用藥，根據(jù)天氣情況準(zhǔn)備好衣物。
【可選裝備】
食物要求：根據(jù)各人愛好自行準(zhǔn)備至少3餐食物。（第1天中餐和晚餐，第2天早餐，上午返深）
【行程安排】
5月23日8：00集合
以事先分配好的小組為單位在公司門口集合（最好吃過早飯），由各組組長清點各組人數(shù)及各組物資。
8：30準(zhǔn)時登上大巴出發(fā)前往楊梅坑碼頭（未到者自動轉(zhuǎn)到下次活動）
在大巴上由彭璐璐擔(dān)任活動領(lǐng)隊，組織大巴上活躍氣氛的車內(nèi)活動：
（1） 以小組為單位推選代表輪流來說出一個跟端午節(jié)有關(guān)的各地風(fēng)俗，設(shè)立獎懲制度，
說的風(fēng)俗最多最全的予以獎勵（例如粽子一個、雞腿一只、玉米一根等）；風(fēng)俗最少
風(fēng)俗重復(fù)、錯誤，甚至無風(fēng)俗可說的要接受懲罰（幫贏的小組做一些打雜下手的工作等）
（2） 跟過節(jié)有關(guān)的成語接龍
按小組為單位乘坐飛艇，各組長負(fù)責(zé)清點攜帶物資。同時在碼頭補充最后遺忘的、準(zhǔn)備不充分的物資；強調(diào)乘坐快艇安全，先到達(dá)小島的同事必須原地等待其他同事全部到達(dá)后統(tǒng)一行動，到達(dá)后再次由組長清點人數(shù)及物資。
11：00到達(dá)露營地
到達(dá)露營地后選擇露營地點進(jìn)行扎營，（選擇離淡水井近的地方）由組為單位進(jìn)行分配帳篷和扎營，（帳篷的搭建由劉爽向大家示范）帳篷搭建完畢后統(tǒng)計帳篷數(shù)量及人員分配情況。把攜帶物資安放好之后，帶領(lǐng)大家熟悉一下周圍環(huán)境。
11：20—13：00午餐
大家按組為單位進(jìn)行拔河比賽，比賽分資格賽、挑戰(zhàn)賽、和決賽。第一輪為資格賽，由6
準(zhǔn)備木材，點燃篝火進(jìn)行“篝火晚會”
1。架口大鍋，把粽子煮熟分食
2。發(fā)放許愿的孔明燈，宣講孔明燈的由來和后人賦予放孔明燈的意義。每個人在孔明燈上寫好在節(jié)日到來的時候?qū)ψ约?、對家人的美好祝愿，放飛天外。
3。由×總經(jīng)理帶頭發(fā)表對此行的一些感想，以及從白天的安營扎寨、生火做飯、拔河的日常細(xì)節(jié)中悟出的一些感受或體會（比如比賽為什么我們會贏，或為什么我們會輸）
4。分組玩“天黑請閉眼”的游戲（該游戲源于mba的訓(xùn)練課程，是課堂上訓(xùn)練團(tuán)隊精神的一種心理游戲）。
5。尋寶游戲。各組按照線索提示，找到由組織者埋藏在各處的“寶藏”，比賽時間到第二天清晨結(jié)束，找到最多者為勝方。（訓(xùn)練大家的細(xì)節(jié)意識）
21：30—24：00在營地范圍內(nèi)自由娛樂
數(shù)星星、聊天、打牌等等
24：00全體休息
想看日出的同事可以現(xiàn)在起來觀賞海上日出。
8：00準(zhǔn)備早餐
早餐由個人自行解決，可以吃自帶干糧，也可以自己烹飪美味的海鮮粥、螃蟹面等。
9：00離島返深圳
最后收拾和清點帳篷及攜帶的物品，清理干凈留下的各類垃圾，準(zhǔn)備返航。由組長最后清點人數(shù)和物資后，乘快艇離開小島，返回深圳公司，再自行解散。（活動結(jié)束）
注意事項：
1、所有參與活動的同事必須遵循和認(rèn)可本活動內(nèi)容，服從組織者安排。
2、必須有環(huán)保意識與團(tuán)隊協(xié)作精神
3、本次戶外活外有不可預(yù)見的危險（如跌倒、摔傷、中暑？等）；各位同事應(yīng)對自己的身體和本次活動的路線及危險程度有清楚的認(rèn)識和了解。
4、領(lǐng)隊有權(quán)因天氣情況或者不可抗拒因素進(jìn)行行程的適當(dāng)調(diào)整。參與人員須服從領(lǐng)隊的安排；如個人不遵守活動規(guī)定和領(lǐng)隊的指揮，或活動場地的安全規(guī)定，地方習(xí)俗、自行其事而造成的后果，除自負(fù)其責(zé)之外，還應(yīng)對應(yīng)此給他人造成的損失。
5、違反行程安排，造成人員及其他意外，個人負(fù)全部責(zé)任，公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。
其它： 飲食：島上有淡水，不能直接飲用，只能用來洗澡；守島人要收一定的水費，也要講價，否則很貴！島上無食物供應(yīng)，只能自帶或自己生產(chǎn)。特別提示：小島海域含劇毒的河豚魚很多，如得到全身短而圓，受刺激時會澎漲的魚，請勿食用！ 住宿：島上雖有部分建筑，但不提供住宿，只能自帶帳篷；沙灘旁有高大喬木，如不怕蚊叮蟲咬，也可掛上吊床過夜。 游泳：小島礁石眾多，由于貝類太多而鋒利無比，小心劃傷。也發(fā)現(xiàn)有些水母，小心被蜇。 攀巖：岸邊石頭看似易攀爬，但風(fēng)化嚴(yán)重，硬度很低，易碎，小心！ 爬山：該島有現(xiàn)成山路，曾發(fā)現(xiàn)有蛇，上山時“請勿”打草。
企業(yè)員工旅游方案篇十七
從目前現(xiàn)有情況來看，集團(tuán)的新員工入職培訓(xùn)制度不規(guī)范，操作上無制度可依，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
集團(tuán)公司和一線公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒有清楚的界限。即總部的新員工培訓(xùn)應(yīng)該哪些人參加，分公司的新員工培訓(xùn)應(yīng)哪些人參加，課程如何設(shè)置等都不清 楚。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓(xùn)為例，置業(yè)公司沒有參加過新員工培訓(xùn)的已經(jīng)達(dá)20多人，如果把在深地區(qū)所有沒有參加新員工培訓(xùn)的人統(tǒng)計起來，就 達(dá)40人左右。這樣對新員工培訓(xùn)的組織、課程設(shè)置等會產(chǎn)生不利的影響，而且，因為很多人都是已經(jīng)加入公司很久了才舉辦新員工培訓(xùn)，會導(dǎo)致培訓(xùn)失去意義。
新員工培訓(xùn)的課程體系目前還沒有完全成體系，特別是"金地之道"的推廣活動開始之后，原有新員工培訓(xùn)的課程和"金地之道"的培訓(xùn)推廣計劃的關(guān)系需要明確下來。
為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣
讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望
讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺
減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司
讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系
培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
致新員工歡迎信
讓本部門其他員工知道新員工的到來
準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品
準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料
為新員工指定一位資深員工作為新員工的`導(dǎo)師
準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)
到人力資源部報到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))
到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來
部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定
新員工工作描述、職責(zé)要求
討論新員工的第一項工作任務(wù)
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.
對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)
設(shè)定下次績效考核的時間
部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表
銷售技巧的培訓(xùn)
人力資源及培訓(xùn)部與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
3.公司整體培訓(xùn)：)
公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)
公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核
公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序
公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題
每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師
對推薦出來的兼職培訓(xùn)師參與新老員工交流會.
給每個部門印發(fā)"新員工培訓(xùn)實施方案"資料
每一位新員工必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格
根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)
在整個公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn).
企業(yè)員工旅游方案篇十八
新工人入廠三級安全教育登記表（表一）。
新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）。
新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（表三）。
為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣。
讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。
讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺。
減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司。
讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。
使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系。
培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
使新員工迅速投入工作，降低離職率。
1、就職前培訓(xùn)（班組培訓(xùn)）（班組長負(fù)責(zé)）。
到職前：
致新員工歡迎信（班組長負(fù)責(zé)）。
讓本班組其他員工知道新員工的到來。
準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品，工作崗位。
準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的班組內(nèi)訓(xùn)資料。
為新員工指定一位資深員工作為新員工的指導(dǎo)老師。
準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)。
2、部門崗位培訓(xùn)（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）。
到職后第一天：
到總務(wù)課報到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)（總務(wù)課負(fù)責(zé)）。
到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。
介紹新員工認(rèn)識本部門員工，參觀車間。
部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。
新員工工作描述、職責(zé)要求。
討論新員工的第一項工作任務(wù)。
到職后第五天：
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)。
設(shè)定下次績效考核的時間。
到職后第三十天（普通員工）。
部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫《試用期員工評價表》。
到職后第九十天（中、高層員工或特殊工種）。
總務(wù)課經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
3、公司整體（廠級）培訓(xùn)：（總務(wù)課負(fù)責(zé)-1次/2月）。
公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)。
公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核。
公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序。
公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題。
崗位培訓(xùn)反饋表（到職后一周內(nèi)）。
公司整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表（培訓(xùn)當(dāng)天）。
公司整體培訓(xùn)考核表（培訓(xùn)當(dāng)天）。
新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（普工）（到職后30天）。
新員工試用期績效考核表（管理人員或特殊工種）（到職后90天）。
班組培訓(xùn)教材。
各部門內(nèi)訓(xùn)教材。
公司廠級培訓(xùn)教材。
首先在公司內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案"，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度。
每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師。
對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)。
每一位新員工必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格。
在整個公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8850257.html】
