合同的簽訂需要各方在自愿和平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行。一份完美的合同應(yīng)該具備哪些特點和內(nèi)容？合同的期限和終止方式應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。
家教簽訂的合同有效篇一
倪小姐與公司簽訂了為期2年的合同，雙方約定試用期為6個月，同時規(guī)定，在試用期內(nèi)，雙方都可以隨時解除合同，在倪小姐工作了5個月后，公司突然通知倪小姐不用上班了，公司已經(jīng)決定與她解除合同。
劉先生與公司的合同中規(guī)定，在他離開公司后的3年內(nèi)，不得到同類的公司工作，否則必須賠償公司10萬元的違約金，但是合同并沒有提及這3年中公司應(yīng)給予其多少經(jīng)濟補償。
小紅要報考在職研究生，報名表需要單位蓋章同意。公司提出，雙方必須再簽訂一份為期5年的合同，若她在合同期內(nèi)跳槽，必須賠償10萬元的違約金。為了能及時報上名，小紅只得違心地簽了這份合同。
然而在這四份合同的當(dāng)事人之間出現(xiàn)糾紛后，以上的條款都被有關(guān)部門認(rèn)定為無效條款。因為這些條款都與現(xiàn)行的法律法規(guī)政策相違背。
倪小姐的為期2年的合同中規(guī)定，試用期為6個月，這違反了《上海市勞動合同條例》有關(guān)試用期的規(guī)定，即合同期滿1年不滿3年的試用期不得超過3個月。因此，從第4個月起，倪小姐就進(jìn)入了正式聘用期。用人單位要提前解除合同，必須提前30天通知，而且還要給予經(jīng)濟補償。
劉先生的合同雖然約定了競業(yè)禁止，但在這個規(guī)定中，雙方的權(quán)利義務(wù)不對等。上海市勞動局《關(guān)于實施〈上海市勞動合同規(guī)定〉若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位可以在合同中約定掌握商業(yè)秘密的勞動者在終止或解除勞動合同后的一定時期內(nèi)（不超過3年），不得生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，到具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額及其支付辦法可以在合同中一并約定?！庇捎诤贤粚⑾壬鷨畏矫婕s定了義務(wù)而沒有權(quán)利，所以這個條款也是無效的。
小紅雖然違心地簽了那份必須再為公司服務(wù)5年的合同，但是，這是在公司的威逼下的違心行為。而《勞動法》規(guī)定：“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同”為無效合同。
家教簽訂的合同有效篇二
在生活中，單位雇用員工時，通常會有一個試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，一般是用人單位與勞動者在勞動合同中約定。但是有的用人單位不簽訂勞動合同，只簽試用期合同有效嗎?以下是小編為大家?guī)淼闹缓炗喸囉闷诤贤行幔瑲g迎大家參考。
司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，期限一般為三個月到六個月不等，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。用人單位這樣做的目的往往是為了規(guī)避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
1、勞動者和用人單位勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。
2、約定試用期工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同工同酬的原則。試用期間勞動者提供的價值不意味一定小于正式工，所以不能當(dāng)然地認(rèn)為試用期間勞動者的工資就是最低標(biāo)準(zhǔn)，這不符合同工同酬的原則。這樣理解也扼制了用人單位的利益驅(qū)動，為使用廉價勞動力提供便利而濫用試用期。同工同酬原則還體現(xiàn)在用人單位必須為試用期間勞動者繳納社會保險，這是用人單位的法定義務(wù)，不能為了降低企業(yè)成本而逃避。
3、勞動者在試用期的工資，本條實際上規(guī)定了兩個最低標(biāo)準(zhǔn)：(1)不得低于本單位同崗位最低檔工資;(2)或者勞動合同約定工資的百分之八十。這就存在著按哪一個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的問題，正確的理解應(yīng)當(dāng)是條文里兩者相比取其高。
4、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資勞動法第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請假均由甲方按實際天數(shù)扣除工資。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由廠長決定論處程度。
八、乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在第二個月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
家教簽訂的合同有效篇三
溝通的技巧因不同的層次、職務(wù)、職業(yè)有著不同的要求，作為一種有效溝通，我們首先知道該向誰溝通、溝通什么內(nèi)容，本著真實、誠懇的原則，不斷總結(jié)摸索，自然有自己特色的有效溝通手段。
一、向上溝通，也就是同直接上級的溝通，余世維大師已道出其中的精華：
1、主動報告你的工作進(jìn)度--讓上級放心。
主動要比被動來的積極，在工作匯報的時候不但要注意言簡意賅，還要注意不要事無巨細(xì)，否則，你的領(lǐng)導(dǎo)就會“煩”心。
2、對上司的詢問，有問必答，而且清楚--讓上級清楚。最忌似乎、可能、也許這樣的字眼。這不但是讓上級了解到準(zhǔn)確的信息，還是上級評估你是否踏實工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。
3、充實自己，努力學(xué)習(xí)，才能理解上司的言語-讓上級輕松。你能很好理解上級的意圖和理念，上級?不用每次都大費口舌。
4、接受批評，不犯二次過錯。除非是很明顯的誤會，不要為自己的過錯爭辯。好的上級有如家長，批評是出于疼愛并非指責(zé)，允許你犯錯，但不能容忍你錯了還不思悔改。
5、毫無怨言地接受任務(wù)，包括在不忙的時候，主動承擔(dān)幫助他人的任務(wù)。越是艱難的任務(wù)，上級首先想到的是最看重最值得信任的人。好的上級，比你更能理解完成這個任務(wù)的艱巨性及需要的資源，你可以尋求上級的幫助，但不要把它作為任務(wù)的交換條件。當(dāng)你克服重重困難完成任務(wù)時，上級心里記住你付出了多大的努力。
在你上級的心目中，不?成為一個喜歡討價還價的下級。
6、對自己的業(yè)務(wù)，主動提出改善計劃--讓上級賞識。上級了解你有超出本職的技能，才能交給你更大的'任務(wù)和職權(quán)。
二、向下溝通。就是同自己的下級溝通。
1、“工作在最前線的員工比任何其他人更了解如何將工作做得更好！”
-(ge公司首席執(zhí)行官jackwelch)你可以從下級的溝通中得到啟發(fā)，但一定要有謙虛的態(tài)度、容人的胸懷。
2、主動幫助下級解決問題。下級之所以敬佩你，是因為你能解決他不能解決的問題，每個下級順利完成任務(wù)，等于你順利完成了任務(wù)，因此，上級是有責(zé)任及義務(wù)幫助下級。
3、善于鼓勵下級。有技巧的鼓勵比批評更容易讓別人改正錯誤。鼓勵之后指出他不足，能讓你的下級進(jìn)步得更快。
4、勤于關(guān)心下級。越是基層的銷售人員越是孤獨，不要讓他感覺遠(yuǎn)離組織而無助、迷惘，要力所能及的的體貼和關(guān)心下級和他的家人。
5、及時洞察下級。銷售人員的思想活躍，變數(shù)也最大，你要隨時掌握下級的思想動向，甚至于你能在下級電話的聲音中掌握他的情緒和行蹤，以便及時的有效溝通。
三、事前溝通。
1、業(yè)務(wù)拜訪前的溝通。這是一種商業(yè)禮節(jié)，也可以提高拜訪的效率。但要注意適宜的時機，有些客戶就經(jīng)常向我抱怨過業(yè)務(wù)員總是在他休息和下班的時間打電話談業(yè)務(wù)。
2、業(yè)務(wù)成交前的溝通。增加客戶對你的了解、掌握客戶的動向。
3、潛在客戶的溝通。讓更多的目標(biāo)客戶對你保持良好的印象，在不斷的溝通中他總有一天會發(fā)現(xiàn)你有他需要的。
四、事后溝通。
1、保持與客戶的不斷聯(lián)系，了解產(chǎn)品銷售情況，聽取客戶的各種意見。不讓客戶感覺你賣給他產(chǎn)品就是一扔了事，郵遞員干的活不是銷售。
2、答應(yīng)上級或客戶的事情，要有個交代。如果有明確的時間，不管結(jié)果如何，要在時限之前有個明確的答復(fù)。
五、向左溝通，就是與競爭對手溝通。
1、同行不一定是冤家，做同一行業(yè)的銷售人員往往能形成一個圈子，多與這些同行溝通，往往能得到不少有益的信息，最近熱播的電視劇《中國兄弟連》不乏是一個好的范本。
2、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。通過不同的渠道，對競爭對手的信息進(jìn)行采集、篩選、過濾，最終反饋給上級，或在自己的工作中應(yīng)用。
3、幫助我們成長的是我們的競爭對手。他山之石可以攻玉，善于在競爭對手身上學(xué)到他們的長處。
六、向右溝通，就是在大行業(yè)里、跨行業(yè)的溝通。
1、了解整個行業(yè)的動向。這樣才能使自己目光更遠(yuǎn)、思路更廣、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)更準(zhǔn)確。
2、同是快速消費品而不是同類產(chǎn)品、不同行業(yè)產(chǎn)品的一些營銷策略和手段，往往能讓你創(chuàng)新而領(lǐng)先一步。
球心與上下前后左右六個點的連接，不斷旋轉(zhuǎn)就成了溝通的球形。旋轉(zhuǎn)的次數(shù)越多越快，產(chǎn)生的能量就越大。
魯迅先生認(rèn)為，詩歌起源于勞動者“杭育杭育”的勞動號子，勞動號子是最簡單、基本的溝通。銷售是如此繁雜而困難的集體行為，溝通更需要到位。
套用廣告詞：溝通無極限！一切皆有可能！
家教簽訂的合同有效篇四
甲方：
乙方：
為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，同時更好地幫助乙方開展代理業(yè)務(wù)，乙方同意承擔(dān)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密的義務(wù)，具體條款如下：
一、本合同所指的商業(yè)和技術(shù)秘密指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等企業(yè)活動中積累、創(chuàng)造的具有實用價值及專有性，不向外公開的知識、經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、信息、新方法、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等。
二、保密內(nèi)容：
雙方交流的口頭言語信息；
向乙方提供的相關(guān)的文字資料；
關(guān)于產(chǎn)品的全部信息；
相互間的代理合同、代理價格等。
三、在雙方合作過程中，乙方對合作范圍的所有技術(shù)和商業(yè)資料負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任和義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三方透露。保密責(zé)任期至代理關(guān)系結(jié)束后二年內(nèi)。
四、乙方在代理合同有效期內(nèi)，不得將從甲方中得到的`信息用于甲方之外的任何具有商業(yè)目的開發(fā)、制造、改造和創(chuàng)新。
五、乙方在雙方代理合同期內(nèi)，不得利用代理期間掌握的甲方信息自建公司進(jìn)行同類產(chǎn)品的開發(fā)、制造和銷售活動，也不得為同類產(chǎn)品其它受雇方服務(wù)。
六、乙方如違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時，甲方有權(quán)追究其他法律責(zé)任。
七、乙方雇傭的職員，與乙方承擔(dān)相同的保密義務(wù)，乙方應(yīng)與雇傭職員簽訂相應(yīng)的保密合同。乙方職員在職期間和離開乙方公司二年以內(nèi)，均受以上保密合同條款約束，如有違反，乙方將替雇傭職員先承擔(dān)違約責(zé)任。
八、本合同與代理合同同時簽訂，簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
家教簽訂的合同有效篇五
隆化縣章吉營學(xué)區(qū)中心校孫明明。
“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊;問渠哪得清如許?為有源頭活水來?！边@首詩富于啟發(fā)而又歷久彌新，意境深遠(yuǎn)，以源頭活水比喻為讀書學(xué)習(xí)，告誡我們:要不斷吸取新知識，才能有日新月異的進(jìn)步。為更好貫徹落實新課程理念，提高自身素質(zhì)，我拜讀了王金霞博士的《有效課堂教學(xué)的實施與策略》，這本書打造了有效課堂的新視角，以精辟的見解，生動鮮活的例子，帶著我們從一個全新的角度體驗了“有效”的含義。頓覺茅塞頓開、受益匪淺。
本書中，我最感興趣的印象最深刻的是關(guān)于多維度備課的環(huán)節(jié)，為什么這樣說呢?因為，過去自己寫教案，一般就是從教材分析、教學(xué)目標(biāo)、重難點、教學(xué)準(zhǔn)備和教學(xué)過程的設(shè)計上去撰寫，備課主要存在的問題是:對新課程理念認(rèn)識還不夠深刻，面對新教材、新課堂、新學(xué)生感到彷徨;教學(xué)信息資源有限，備課視野狹窄;課時多，備課時間有限，備課不夠深入。而細(xì)讀了《新課程有效課堂教學(xué)行動策略》后，結(jié)合《隆化縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》卻發(fā)現(xiàn)這樣的備課，這樣的設(shè)計只是新課程有效課堂教學(xué)行動策略中的多維度備課的一個方面。多維度備課包括備學(xué)生、備課程、備情景、備自己、備設(shè)計。
一位教育家曾經(jīng)說過:“沒有學(xué)不會的孩子，只有教不好的教師?！痹谛抡n程理念下，讓學(xué)生學(xué)有所獲，在學(xué)習(xí)中享受到樂趣，這就要我們在備課中下功夫，盡心備好每一節(jié)課。
在備課中我們要充分認(rèn)識到學(xué)生的雙基水平，用新課程理念的教學(xué)形式和方法，切合學(xué)生實際水平和需要，尊重學(xué)生的差異性，來實行分層教學(xué)。要用動態(tài)的發(fā)展的眼光看待學(xué)生，充分調(diào)動每一個學(xué)生的能動性;要客觀地分析、研究學(xué)生，相信學(xué)生的能力，用激勵性評價來激發(fā)學(xué)生樹立自信。
備自己就是備課時自我反思、自我認(rèn)識、自我評價的一個過程，說具體點就是備自己的教學(xué)策略，升華教學(xué)，追求美的境界。備自己的教學(xué)風(fēng)格:弘揚個性，培養(yǎng)機智，塑造特色。備弱點:所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，備自己就是認(rèn)識自我，長善救失。還要備期望:關(guān)注差異，全面發(fā)展。備自己的形象:有效體現(xiàn)情感態(tài)度價值觀。轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真對待，在教學(xué)意識上高度重視三個問題:穿什么衣服貼近新課程的意義?理什么發(fā)型更能體現(xiàn)教師的個性?課堂形象是否符合教師行為規(guī)范?當(dāng)然行動上更要精心準(zhǔn)備。更重要的一點是還要備自己的課堂話語，包括語言風(fēng)格、話語技巧等。
最后，我想用我們新時代的教育家魏書生先生的話語來結(jié)束:一個教師，要緊的不是忙著用這種教法去否定那種教法，不是證明多種教學(xué)沒有道理，更不是糊涂地照搬某種教法到自己的課堂上，不加任何改變就用，我們應(yīng)當(dāng)像蜜蜂一樣，在教法的百花園中，到處采集有用的花粉，回來以后，釀造自己課堂教學(xué)的蜜。
[《新課程有效課堂教學(xué)行動策略》讀后感一教師隨筆]。
家教簽訂的合同有效篇六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，由乙方負(fù)責(zé)甲方指定位置房產(chǎn)的屋面防水作業(yè)施工。具體約定如下：
一、施工期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。逾期、日罰金元。如遇降雨或因甲方的原因而停工的`，需經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)定并簽字后，工期予以順延。
二、施工方式：乙方包工、包料。
三、結(jié)算方式：乙方進(jìn)場后，甲方按乙方的施工進(jìn)度，分批次預(yù)付工程款。完工后，甲方按乙方實際施工的平方數(shù)，經(jīng)驗收合格，給予支付全部工程款。
四、質(zhì)量責(zé)任：因乙方在材料質(zhì)量、施工質(zhì)量等方面的原因，造成屋面防水工程完成后出現(xiàn)漏水，乙方負(fù)責(zé)無償給予甲方進(jìn)行補修。因漏水而損壞室內(nèi)墻面，乙方負(fù)責(zé)無償進(jìn)行修復(fù)粉刷。
五、甲方責(zé)任：非乙方施工的原因，甲方應(yīng)配合乙方做好施工協(xié)調(diào)工作。
六、乙方責(zé)任：
1.乙方施工人員必須持證上崗。
2.因乙方施工不當(dāng)，造成返工而出現(xiàn)的材料浪費或誤工損失，由乙方承擔(dān)。非乙方的原因造成的返工或材料損失，由乙方與甲方主動協(xié)商解決。
3.乙方在施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全事故或由于乙方在施工現(xiàn)場違規(guī)操作，造成的一切后果、損失均由乙方自己承擔(dān)。甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
七、質(zhì)保要求：乙方應(yīng)保證使用材料的質(zhì)量(附產(chǎn)品材質(zhì)書)屬實。乙方應(yīng)保證施工質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。
八、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
家教簽訂的合同有效篇七
學(xué)習(xí)是成長過程中的主要任務(wù)，孩子學(xué)習(xí)成績好才能夠讓家長放心。但是學(xué)習(xí)是需要找到好的方法的，這樣才能夠幫助孩子學(xué)得更好！那么家長需要教給孩子那些學(xué)習(xí)方法才能夠讓孩子學(xué)得更加好呢，不妨來看看以下的8種實用的學(xué)習(xí)方法吧！
01.制定合理的學(xué)習(xí)計劃。
合理哦的學(xué)習(xí)計劃是學(xué)習(xí)好的前提條件，家長應(yīng)該與孩子一起制定一個好的學(xué)習(xí)計劃，并且時常督促孩子按照計劃去學(xué)習(xí)。發(fā)現(xiàn)孩子有好的表現(xiàn)就要及時給予肯定，看到孩子遇到困難的時候就需要及時給孩子一些鼓勵，必要的時候也需要幫助孩子。
02.必不可少的課前預(yù)習(xí)。
課前預(yù)習(xí)一下接下來要學(xué)習(xí)的課文知識能夠讓孩子思考內(nèi)容的重點所在，發(fā)現(xiàn)難點是什么，做好聽課的準(zhǔn)備。這樣孩子在聽課的過程中才會知道自己需要認(rèn)真記住那些方面的知識，有哪些不懂的問題需要老師的解答。這對于孩子輕松學(xué)習(xí)知識是很有幫助的。
03.課堂40分鐘認(rèn)真聽講。
家長需要告訴孩子要重視課堂的40分鐘，對于課本的基本知識要進(jìn)行記憶，掌握課文的重點知識和定義。家長應(yīng)該鼓勵孩子在課堂上積極地去跟老師互動，回答老師提出的問題，這樣也能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，同時也能夠找到自己在理解知識方面的不足之處。
04.提高做作業(yè)的質(zhì)量。
做作業(yè)不能夠是抱著應(yīng)付老師和家長的心態(tài)，需要看清楚題目，找出答題的思路，爭取一次做對，做完以后認(rèn)真檢查。家長在檢查作業(yè)的時候需要發(fā)現(xiàn)孩子的作業(yè)是否有做得不對或者不好的地方，并且不能夠直接告訴孩子哪里錯了，而是要孩子自己去發(fā)現(xiàn)自己的問題所在。
05.及時糾正錯題。
做錯題目需要及時糾正，這樣才能夠知道自己的問題所在。家長應(yīng)該讓孩子有一個專門的錯題本，把錯題都記錄下來，這樣就能夠時刻提醒自己那些題目是自己曾經(jīng)做錯的，那么題目需要多加練習(xí)。
06.做好讀書筆記和摘抄。
讀書能夠提高孩子的閱讀水平和理解能力，在讀書的過程家長也要要求孩子做好讀書筆記和摘抄。把自己的讀后感寫出來能夠讓孩子拓展自己的思維，增強對文章的閱讀水平和理解，摘抄好句好段能夠讓寫作水平也有所提高。
07.合理使用工具書。
工具書是幫助學(xué)生了解自己不理解的知識的，家長需要告訴孩子要學(xué)會合理使用工具書。因為工具書對于孩子了解不懂的知識有很大的幫助，能夠加強孩子對新的知識的.了解。
08.培養(yǎng)思維能力。
孩子的思維都是比較活躍的，家長需要鼓勵和支持孩子的各種新奇的思想，讓他們的思維能力充分發(fā)揮。要特別重視孩子的求異思維、發(fā)散思維、辯證思維等等的思維方法的培養(yǎng)，讓孩子的思維能夠靈活運轉(zhuǎn)。
編者語：通過以上的這些學(xué)習(xí)方法，相信孩子一定能夠?qū)W習(xí)更上一籌的。家長需要從小就培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)格要求他們，不能讓他們產(chǎn)生對學(xué)習(xí)的厭倦心理！
家教簽訂的合同有效篇八
甲方：
乙方：
為了確保工程施工的順利進(jìn)行，加快施工進(jìn)度，確保工程質(zhì)量，本著自愿互利的原則，依據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務(wù)分包協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條：工程項目。
1、工程名稱：
2、工程范圍：
3、工作內(nèi)容：
第二條：勞務(wù)分包方式。
1、本工程實行單價承包，按單體計量。(見附件1)。
(含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責(zé)任、義務(wù)和一般風(fēng)險。
3、工程數(shù)量：按圖紙設(shè)計工程量計量。
第三條：工程期限。
合同工期：根據(jù)項目部及甲方施工進(jìn)度計劃及階段目標(biāo)要求。
第四條：工程進(jìn)度。
1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統(tǒng)一調(diào)度。
2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細(xì)施工時間安排。
3、計劃竣工日期：。(見附件2)。
第五條：工程質(zhì)量。
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的技術(shù)規(guī)范為依據(jù)。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責(zé)任事故(案次)0次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后，方可進(jìn)入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。并處以相應(yīng)的處罰。
第六條：工程結(jié)算程序及方式。
1、新項目開工，勞務(wù)作業(yè)隊進(jìn)場之前，必須要先報價簽訂好勞務(wù)協(xié)議再進(jìn)場。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務(wù)內(nèi)容結(jié)束后經(jīng)過相關(guān)單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過程中，只能從財務(wù)借支每月職工基本生活費(借支標(biāo)準(zhǔn)為700元---1500元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定?；旧钯M和開支每月25號左右發(fā)放一次。
4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。
5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部并作為結(jié)算附件。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務(wù)結(jié)算。
6、當(dāng)月工程量結(jié)算單簽字生效，班組必須要附帶當(dāng)月每個職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。
7、如乙方在當(dāng)月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工后一次性結(jié)清工程量，并與六月后余款全部付清。
第七條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規(guī)范供乙方查閱。
2、及時組織人員對乙方進(jìn)行技術(shù)及安全交底。
3、甲方委派現(xiàn)場施工員，技術(shù)員。
4、在施工過程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應(yīng)于甲方通知后5日內(nèi)進(jìn)場。否則甲方有權(quán)根據(jù)工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進(jìn)場費及趕工費用)，均由乙方全部承擔(dān)。
5、為了保證農(nóng)民工工資及時足額支付，乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)，乙。
6、甲方有權(quán)按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進(jìn)行管理。
第八條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現(xiàn)場和其周圍環(huán)境以及相關(guān)資料進(jìn)行了詳細(xì)、認(rèn)真的察看和核查，并對以下幾點內(nèi)容已經(jīng)查明：
a現(xiàn)場的地形地貌和特征;。
b設(shè)計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監(jiān)理程序;。
c實施和完成本合同工程及其缺陷的修復(fù)所需做的工作范圍、性質(zhì);。
d安全不利因素;。
e其它意外風(fēng)險及資料;。
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現(xiàn)場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應(yīng)向甲方請假，未經(jīng)同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進(jìn)場設(shè)備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應(yīng)取得特種作業(yè)上崗操作證書。
3、乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包、分包，如發(fā)現(xiàn)此類情況，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負(fù)。
4、乙方必須嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范以及設(shè)計圖紙要求，精心組織，科學(xué)施工，達(dá)到合同要求的質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)。
5、乙方在施工中要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主規(guī)定的工序報驗制。并服從甲方委派的現(xiàn)場施工員及技術(shù)員監(jiān)督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責(zé)任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應(yīng)的補償。
6、乙方應(yīng)積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負(fù)責(zé)。
第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)。
1、乙方必須按照施工設(shè)計圖及項目部技術(shù)交底標(biāo)準(zhǔn)組織施工，乙方每道工序完成后必須進(jìn)行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監(jiān)理檢查的項目，必須按規(guī)定時間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現(xiàn)場簽認(rèn)后，方可進(jìn)入下一道工序。
2、乙方對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術(shù)員來報告項目部、監(jiān)理工程師，按照項目部及監(jiān)理工程師的意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負(fù)責(zé)。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規(guī)定提供質(zhì)量合格證、出廠證明書、檢驗合格證并進(jìn)行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)。
4、由乙方自行采購的材料，其實際規(guī)格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
5、勞務(wù)人員必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項目部施工現(xiàn)場一切安全規(guī)章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標(biāo)準(zhǔn)上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進(jìn)行。
6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時，必須要持有效證件上崗，(沒有的公司代辦，費用由乙方承擔(dān))沒有特殊工種證件人員一率不準(zhǔn)違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監(jiān)理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔(dān)。有特殊證件工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè)。
7、乙方應(yīng)堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責(zé)任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責(zé)任，則由乙方自行負(fù)責(zé)。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴(yán)格按照項目部要求。
9、乙方應(yīng)遵守國家和地方上的一切法律法規(guī)和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣及項目部相關(guān)的規(guī)章制度。
10、乙方必須對其現(xiàn)場施工人員、設(shè)備及財產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。在施工及材料的采購、運輸?shù)冗^程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔(dān)元費用和責(zé)任。乙方所有進(jìn)場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾(如雇工到經(jīng)理部無理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔(dān)一切法律責(zé)任。
第十條、材料、住房、水電供應(yīng)及管理。
1、結(jié)構(gòu)材料和施工周轉(zhuǎn)材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。
2、機械設(shè)備由甲方提供，除甲方提供機械設(shè)備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。
3、項目部及本公司供應(yīng)到場的所有結(jié)構(gòu)材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。
4、甲方按計算主材數(shù)量加%的損耗，超耗部分按市場價扣除。
乙方領(lǐng)用結(jié)構(gòu)材料及周轉(zhuǎn)材料由乙方負(fù)責(zé)保管，如有丟失由乙方負(fù)責(zé)按原價賠償，如發(fā)現(xiàn)乙方盜賣材料，視情節(jié)處以5-10倍罰款。
5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。
6、臨時住房由項目部統(tǒng)一配置。
第十一條、費用的變更。
1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調(diào)整。
a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結(jié)算依據(jù)，與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
b、任何變更均屬于本合同工程范圍內(nèi)，乙方不得拒絕施工。
c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。
第十二條、爭議。
履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。
第十三條、其它事宜。
1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
2、乙方應(yīng)積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。
4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結(jié)清結(jié)算款后自動失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
家教簽訂的合同有效篇九
根據(jù)《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20__]35號），甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
（一）本合同期限為______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為__________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
（一）甲方聘用乙方在____________________部門從事____________________崗位的工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的.工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更。
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
（三）乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同。
1、試用期間，甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求；
3、營私舞弊或嚴(yán)重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；
4、與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；
甲方（公章）：____________。
乙方（簽字）：____________。
_________年_______月_______日。
家教簽訂的合同有效篇十
社會保險只負(fù)責(zé)保障人們的基本權(quán)益。但整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，這些醫(yī)療費用，醫(yī)保是不負(fù)責(zé)的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些也不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機關(guān)證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷。
值得注意的是，醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保，那么國家每個月打到你醫(yī)保存折27.38元(1369×2%=27.38)，這個錢可以去買藥或者看門診也可以直接取現(xiàn)，而剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了，不能給個人用。
2、想晚年美好，僅有養(yǎng)老保險還不夠。
目前我國的養(yǎng)老保險制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，并且得繳滿后，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)才可以從社保系統(tǒng)中領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但是，就像社會保險只負(fù)責(zé)保障我們的基本權(quán)益，養(yǎng)老保險只保障我們的基本生活，退休后您的消費水平也許不得不大幅下降。
3、沒有工作單位，很難享受生育險。
為什么說如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險呢?因為生育保險必須由單位統(tǒng)一繳費，個人是無法也不必繳納的。也就是說，全職太太就沒有生育險。但是，如果你是男員工，而你老婆沒工作或她工作單位沒交生育保險，并且她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年，那么你也可以報銷生育保險。
4、費大勁領(lǐng)的失業(yè)保險到底值不值?
首先，領(lǐng)取失業(yè)保險，有一大堆的手續(xù)要辦：比如，應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)，持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)的手續(xù)。
其次，要在戶口所在地辦，也就是說，如果戶口在湖南，而人在北京上班，還要千里迢迢花車馬費回老家辦。而按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金基本都不超過1000元，而且最多領(lǐng)2年，這個還得要求你繳費以上。
5、工傷保險的48小時。
網(wǎng)絡(luò)上曾出現(xiàn)一篇為《未成年民工晚死1小時不算傷?》的網(wǎng)帖。該網(wǎng)帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮(zhèn)打工時重度中暑死亡。由于陳果在發(fā)病后第49小時去世，其家屬未能得到賠償。
這是因為，我國《工傷保險條例》第15條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所以，陳果是發(fā)病后第49小時死亡的，不算工傷。關(guān)于工傷認(rèn)定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認(rèn)定工傷，并非想象的容易。
6、住房公積金，長期不用不劃算。
很多人都知道，公積金是個好東西。每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，真的很不劃算。
公積金中，當(dāng)年繳納的部分只有活期存款利率，而往年繳納的資金，也有三個月的存款利率。能提取公積金的，建議早早提取，自己用來投資理財，會獲得更大的收益。
家教簽訂的合同有效篇十一
其它成語謎語及答案。
有空再看打一常用成語。
謎底/答案：等閑視之。
冬至已過打一常用成語。
謎底/答案：來日方長。
禁止登山打一常用成語。
謎底/答案：高不可攀。
游覽手冊打一常用成語。
謎底/答案：引人入勝。
不準(zhǔn)后退打一常用成語。
謎底/答案：令人絕倒。
啞巴說話打一常用成語。
謎底/答案：翻手為云。
用豬肝和熊膽制成的神奇香皂猜一成語。
謎底/答案：肝膽相照(香皂)。
正月十六辦婚事打一常用成語。
謎底/答案：喜出望外。
師父給我取學(xué)號打一常用成語。
謎底/答案：徒有其名。
國慶元旦又傳捷打一常用成語。
謎底/答案：節(jié)節(jié)勝利。
杖履惠山虞山中打一常用成語。
謎底/答案：出沒無(錫常(熟)。
訴盡心中無限事打一常用成語。
謎底/答案：暢所欲言。
千歌萬曲唱不盡打一常用成語。
謎底/答案：其樂無窮。
這山望著那山高打一常用成語。
謎底/答案：見異思遷。
天時人事日相催打一常用成語。
謎底/答案：迫不及待。
睛天霹靂打一常用成語。
謎底/答案：一鳴驚人。
冰解冰釋打一常用成語。
謎底/答案：化為烏有。
新陳代謝打一常用成語。
謎底/答案：吐故納新。
驚險小說打一常用成語。
謎底/答案：危言聳聽。
愛好跳傘打一常用成語。
謎底/答案：喜從天降。
再造乾坤打一常用成語。
謎底/答案：改天換地。
病體自愈打一常用成語。
謎底/答案：患得患失。
古稀者眾打一常用成語。
謎底/答案：人壽年豐。
我是仙人打一常用成語。
謎底/答案：自命不凡。
果園漫步打一常用成語。
謎底/答案：腳踏實地。
南郭吹竽打一常用成語。
謎底/答案：隨聲附和。
翻砂造型打一常用成語。
謎底/答案：一模一樣。
四面不通打一常用成語。
謎底/答案：走投無路。
玉器展覽打一常用成語。
謎底/答案：琳瑯滿目。
翻印底片打一常用成語。
謎底/答案：顛倒黑白。
傳送密件打一常用成語。
謎底/答案：不可開交。
家教簽訂的合同有效篇十二
(1)要把課本，筆記，區(qū)單元測驗試卷，校周末測驗試卷，都從頭到尾閱讀一遍。要一邊讀，一邊做標(biāo)記，標(biāo)明哪些是過一會兒要摘錄的。要養(yǎng)成一個習(xí)慣，在讀材料時隨時做標(biāo)記，告訴自己下次再讀這份材料時的閱讀重點。長期保持這個習(xí)慣，學(xué)生就能由博反約，把厚書讀成薄書。積累起自己的獨特的，也就是最適合自己進(jìn)行復(fù)習(xí)的材料。這樣積累起來的資料才有活力，才能用的上。
(2)把本章節(jié)的內(nèi)容一分為二，一部分是基礎(chǔ)知識，一部分是典型問題。要把對技能的要求(對“鋸，斧，鑿子…”的使用總結(jié))，列進(jìn)這兩部分中的一部分，不要遺漏。
(3)在基礎(chǔ)知識的疏理中，要羅列出所學(xué)的所有定義，定理，法則，公式。要做到三會兩用。即：會文字表述，會圖象符號表述，會推導(dǎo)證明。同時能從正反兩方面對其進(jìn)行應(yīng)用。
(4)把重要的，典型的各種問題進(jìn)行編隊。(怎樣做“板凳，椅子，書架…”)要盡量地把他們分類，找出它們之間的位置關(guān)系，總結(jié)出問題間的來龍去脈。就象我們欣賞一場團體操表演，我們不能只盯住一個人看，看他從哪跑到哪，都做了些什么動作。我們一定要居高臨下地看，看全場的結(jié)構(gòu)和變化。不然的話，陷入題海，徒勞無益。這一點，是提高高中數(shù)學(xué)水平的關(guān)鍵所在。
(5)總結(jié)那些尚未歸類的問題，作為備注進(jìn)行補充說明。
(6)找一份適當(dāng)?shù)臏y驗試卷，例如某重點中學(xué)的本章節(jié)測試試卷，電腦網(wǎng)校的本節(jié)試卷，我校去年此時所用的試卷。一定要計時測驗。然后再對照答案，查漏補缺。
家教簽訂的合同有效篇十三
問：某it公司由于是初創(chuàng)時期，急需優(yōu)秀人才，可又不愿花高薪聘請，連續(xù)參加了幾次招聘會都沒招到合適的人才。后來該公司就在招聘會上向求職者們宣稱，公司有一棟宿舍樓將在半年內(nèi)竣工，到那時，被聘用的人才，每人可分到一套兩居室。這一招真靈，很快，就有包括我在內(nèi)的三名高級程序員，因為受到住房的吸引與公司簽訂了5年期的勞動合同。公司為了留住我們，在勞動合同中特意規(guī)定：合同期滿前不得隨意解除，任何一方若在合同期滿前解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5萬元。
可上班半年后，發(fā)現(xiàn)公司根本就沒有建宿舍樓，于是，找到總經(jīng)理，詢問為何公司不兌現(xiàn)關(guān)于住房的許諾?？偨?jīng)理稱不記得有過“半年內(nèi)分給住房”的承諾，并說：“如果你們能拿出文字依據(jù)，公司肯定會給你們解決住房?！蔽覀儽粴獾靡粫r說不出話，一起向公司提出了辭職。但公司卻要求他們按合同規(guī)定每人各自承擔(dān)違約金5萬元，否則，拒絕辦理解除勞動合同及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
答：訂立勞動合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商，意思表示真實(即必須是出于當(dāng)事人真實的意愿)，不得采用欺詐或強迫的手段。若一方當(dāng)事人故意捏造事實或制造假象，或者故意掩蓋真實情況，使對方在陷于錯誤認(rèn)識的情況下，簽署了勞動合同，則該當(dāng)事人的行為即構(gòu)成欺詐。采取欺詐行為簽訂的勞動合同，是無效合同。
欺詐行為應(yīng)具備如下要件：
1、一方當(dāng)事人主觀上有欺詐的故意;。
2、欺詐方在客觀上有欺詐的行為;。
3、這家公司方明明沒有建宿舍樓，卻為了招攬人才，并與之建立勞動合同，謊稱進(jìn)公司半年內(nèi)，聘用的人才會得到住房。這說明，公司主觀上有欺詐的故意，客觀上有捏造事實的行為。
三名程序員在聽信了公司的謊言后，與其簽訂了勞動合同，說明他們簽訂合同是受公司欺詐的結(jié)果。由此可以看出，三名程序員與公司之間的勞動合同，是因公司采取欺詐行為而訂立的，是無效的勞動合同。無效的勞動合同，自訂立的時候起就沒有法律效力，其中的違約責(zé)任條款當(dāng)然也不產(chǎn)生法律效力。因此，你們不用承擔(dān)合同違約金。
家教簽訂的合同有效篇十四
賣方（以下簡稱甲方）。
姓名：身份證號：住址：
買方（以下簡稱乙方）。
姓名：身份證號：住址：
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買私有住房，達(dá)成如下協(xié)議：
6、本協(xié)議未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
7、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲、乙雙方可依法向河口區(qū)人民法院起訴。
8、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
家教簽訂的合同有效篇十五
我們業(yè)內(nèi)的從業(yè)者經(jīng)常會遭遇實際的經(jīng)營難題，最頭痛的恐怕就是怎么讓更多的客戶來自己門店，這也是家居賣場管理者最為頭痛的事情，筆者常年關(guān)注終端集客，并長期操盤集客模式，今天從品牌聯(lián)盟話題切入，探討下如何建立有效的終端集客模式。（注：集客，即讓有需求的消費者在一定時間內(nèi)匯合到制定地點）。
聯(lián)盟活動與砍價會是筆者在紅星美凱龍的時候，就由金牌櫥柜與大自然地板倡導(dǎo)與發(fā)起的，經(jīng)歷了3年的市場洗禮，這種集客模式被應(yīng)用的淋漓盡致。并且因為門檻很低，導(dǎo)致這種形式的集客效果越來越低。我們試著總結(jié)下現(xiàn)有的問題，并做適度的剖析給出對應(yīng)的策略：
蓄水階段，所有的參與員工被分成5-8個爆破小組，分擔(dān)短信、電話、媒體、掃樓、設(shè)計師接洽、物料、現(xiàn)場組織等工作，由組長帶頭并監(jiān)督。問題來了，我們的組長很多時候是經(jīng)銷商老板，他們已經(jīng)脫離落地執(zhí)行太久，作為一個不是專家的組長本身對流程、節(jié)點把控、重要事項不甚了解，那么他完全起不到帶隊和監(jiān)督作用。在這個環(huán)節(jié)中，預(yù)期與實際的落差達(dá)到50%甚至更高。
有讀者說，我們前期根據(jù)各聯(lián)盟品牌的優(yōu)劣勢，選出在某一項精通的人員擔(dān)任組長，并且由第三方公司負(fù)責(zé)監(jiān)督，可是結(jié)果還不理想，我們的掃樓組一天只能售出20張卡，太打擊積極性了。那么我想問下，你的品牌是在本地歸屬于哪個消費層級？你們對樓盤的篩選是根據(jù)各品牌的市場定位來設(shè)定的么？你的博德瓷磚，客單消費3萬以上，結(jié)果你的掃樓小組去接近本地市場均價（甚至低）的新樓盤、投資客和回遷戶集中的新樓盤，你真的能找到你的精準(zhǔn)客戶么，還是光為其他品牌做嫁衣了？好，這就是前期的另外一個重要工作：資源篩選。
資源篩選好就要使用了，電話邀約是成本最低的集客方式，一般一場12品牌的聯(lián)盟用4天就可以完成500撥客人的到場，8000個經(jīng)過篩選名單資源，20人的電話邀約團隊。我們經(jīng)常被問到，既然電話邀約是投入產(chǎn)出比最大的，為何還要同時操作其他幾種集客方式，答案是“真實性”！一位有需求的業(yè)主，他被電話邀約了一次，被掃樓碰到一次，被設(shè)計師邀請了一次，被平臺短信通知了一次，他對這次活動的真實度和力度是不是認(rèn)可了？再者，其他蓄水方式不僅是電話集客很好的補充，我們經(jīng)銷商員工在被帶領(lǐng)去做事時，也能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到門店銷售之外的能力，正所謂一舉多得。
我們來看下門店診斷是怎么回事。日常門店經(jīng)營包含3類工作事項，售前-售中-售后，售前診斷包括員工日常工作安排、本地市場與競品熟悉程度、樓盤了解程度、成單客戶熟悉程度、產(chǎn)品知識、家裝設(shè)計能力、甚至門店陳列庫存、品類規(guī)劃、銷售曲線，通過售前診斷，我們會發(fā)現(xiàn)這個門店很多基礎(chǔ)功能缺陷。售中診斷包括員工客戶接待技巧、接待流程、壓單方式、客戶分配機制、客戶跟進(jìn)管理等，通過售中診斷，門店銷售缺陷被暴露，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致簽單率低、客單價低的最關(guān)鍵因素。售后診斷包括訂單跟進(jìn)、送貨安排、二次客戶開發(fā)、新客戶開發(fā)、滿意度回訪、客戶案例制作與包裝等，通過售后針對，我們能看到門店在客戶關(guān)系管理上的典型弱勢。
在挖掘到了影響門店售前-售中-售后效能的關(guān)鍵因素后，我們必須要實施培訓(xùn)方案。最短培訓(xùn)周期為3天，它能讓門店上至店長下至導(dǎo)購清楚以后每天要做幾件事情、怎么做、做到什么程度。我們的導(dǎo)購、店長帶著這些問題，參與到聯(lián)盟集客活動中后，不光執(zhí)行組長和聯(lián)盟長的日常安排，同時在執(zhí)行過程中，對前期診斷出的問題做矯正和改進(jìn)，這樣活動結(jié)束的時候，基本上已經(jīng)完成了蛻變，如果加上周期性的復(fù)檢，那么技能提升就成為必然之事。
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