總結是對過去一段時間內的經歷和成果進行歸納和總結。寫總結需要我們注重邏輯性和連貫性，確保表達準確清晰。接下來，將為大家呈現(xiàn)一些精選的總結范文，希望能對大家的總結寫作有所幫助和指導。
五查五看工作總結篇一
對照"五查五看"的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在"五查五看"中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行"兩個至上"，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系。
五查五看工作總結篇二
做一名優(yōu)秀的黨員干部,必須好學習、高境界、會說話、有能力。優(yōu)秀黨員是黨員隊伍中的杰出代表,其成長規(guī)律既有共性,亦富有特殊性。今天本站小編給大家整理了優(yōu)秀黨員五查五看思想工作總結，希望對大家有所幫助。
近期，區(qū)局在“。
兩學一做。
”學習教育中，全面開展“五查五看”活動，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，組織黨員查黨性意識、規(guī)矩意識、宗旨意識、擔當精神和道德品行等方面，進一步強化黨性觀念、進一步提振工作作風、進一步純潔道德操守。
一是以上率下，真查實改。在“五查五看”中，黨組班子通過深入基層和企業(yè)調研、召開“問計求策補短板”座談會、向納稅人征求意見等多種渠道，誠心征求有關建議，對相關意見建設立言立行，立即整改。在此基礎上，按照江北區(qū)委和市局黨委有關通知要求，區(qū)局黨組上報5條責任清單，并明確責任人;每位黨組成員緊密聯(lián)系個人思想實際，深入查擺問題，黨組成員共列出40條問題清單，并針對問題清單提出具體整改措施和整改時限，目前正在抓緊整改完成之中。
二是深挖思想，查擺問題。區(qū)局五個黨支部在學習教育中，教育引導廣大黨員帶著問題學、針對問題改。在“五查五看”中，緊密結合單位和個人實際，支部查擺出理論學習不夠深入、擔當意識有待提高、黨課成效需要加強等條責任清單，黨員個人查擺出學習業(yè)務主動性不強、深入企業(yè)一線不經常、服務意識有待提升、怕?lián)熑魏团碌米锶说葪l問題清單，并形成《“兩學一做”學習教育支部查擺問題及整改措施上報表》、《黨員個人查擺問題及整改措施匯總上報表》，明確列出相應的整改措施和整改時限，并以開展“百名干部進百企解百難”活動為契機，立言立行、立即整改、注重實效。
三是強化擔當，力促工作。近期，廣大黨員干部以金稅三期全面推廣上線為契機，以實際工作成效，具體檢查“兩學一做”問題整改的成效。在這期間，全局上下結成一條心、擰成一股繩、共出一份力，堅持“6+1”和“白+黑”，抓緊學習相關知識、抓緊測試系統(tǒng)中“納稅人管理、申報和優(yōu)惠、征收、發(fā)票”等模塊、抓緊輔導相關納稅人，確保按照總局的部署和要求，在20xx年10月8日的時間節(jié)點，統(tǒng)一啟用“金稅三期系統(tǒng)”進行稅收征管。同時，以“聚焦營改增試點、助力供給側改革”為主題，著力貫徹落實《全國稅收征管規(guī)范》，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格落實“首問責任制”，不斷推進網上辦稅、一窗辦結、審批備案化等便利舉措，進一步深化“納稅人學堂”、“稅企互動”等服務成效，為納稅人鋪就辦稅“高速路”。
基礎在學。不論是學習黨章黨規(guī)，還是學習系列講話，都要學深、學細、學透、學悟和學好。學深就是不僅要學習原著，還要了解背景;學細就是要求不但一字不漏的學、學原文，還要抄原文、背原文;學透就是一章不差的學，學過之后還要會講解;學悟就是要將學習內容同工作實際結合起來，將學習的感悟與工作創(chuàng)新結合起來;學好就是要掌握真諦、學到真功、發(fā)揮真效。
關鍵在做。做什么?就是要做表率、做榜樣、做標兵。新時期的人民政協(xié)就是要創(chuàng)造性發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能。作為縣政協(xié)來說就是要凝聚人心、畫出最大同心圓，圍繞縣委轉;匯聚力量,巧求最大公約數(shù)，跟著政府干，幫著部門推，謀發(fā)展有高度，話民生有深度，講法度有長度，懷著感恩的心、感激的情，主動發(fā)聲，消除雜音，調頻共振，關注熱點，化解難點，培育亮點。
前提在改。改是重點，也是焦點。圍繞五查五看，堅持問題導向，改工作中由將就到講究到追究的過程為出力、出頭、出彩的過程。首先要改想法，因為思想是行動的先導，想法決定做法，想什么就會做什么，消除混的心態(tài)、怕的情緒、熬的苗頭;其次要改看法，結合自己的崗位重新定位、重新武裝、重塑形象;最后要改做法，前進沒有終點站、發(fā)展沒有休止符，每個人都要做標牌、亮標牌，沖在前、干在前。
成效在變。這是結果，怎么變?就是人要變、事要變、精神要變、結果要變。通過學習教育，通過黨員干部帶動全社會形成一種徹底的改變，關鍵體現(xiàn)在單位的人爭著做事、做成事、不怕事、不出事;社會的人爭著奉獻、爭著出彩、爭當紅人、爭創(chuàng)好人;通過學習教育的熔爐將全體黨員人心煉紅、人腦煉精、人腿煉勤、人手煉巧;體現(xiàn)在工作上再多的事有人干、再多的困難有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;體現(xiàn)在人人講奉獻、講大局、講黨性、講團結、講看齊的精神面貌。
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產經營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐。
活動方案。
》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據、理論內涵和踐行重點。同時，他們還以轉變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內容的領導干部脫產培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經常頂烈日、冒酷暑，深入基層調研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
心得體會。
文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產經營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內涵要求的內部。
規(guī)章制度。
;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產廠、各生產廠領導與廠內各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內部廣為傳播;湖南中煙通過內部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇三
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇四
根據蘇工商201517號文件精神和市局以“五查五看”為主題的學習教育活動計劃，某工商分局在年檢工作任務繁重的情況下，合理安排人員，科學分配時間，寓學教活動于年檢工作之中，做到工作學習兩不誤，學習工作互促進?，F(xiàn)將本次學教活動情況報告如下：
一、領導高度重視，組織保障有力
某分局領導對這次學教活動十分重視，把“五查五看”學教活動納入分局黨總支的重要議事日程。分局長組織隊、組長以上人員開了學教動員大會，部署了分局的學教計劃，要求骨干成員要以身作則，從講政治的高度分頭抓好“五查五看”學教活動的貫徹和落實，并指定專人負責收集匯編各隊、組學教活動情況。在此基礎上，各隊、組長組織所屬人員進行了再動員再教育，把學教活動延伸到每一個協(xié)管員，本次學教活動做到了人員、時間和效果的“三落實”。
二、方法靈活多樣，措施扎實有效
某分局黨總支著力把準四個環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的方式開展本次學教活動，各項措施均扎實有效。
把準自查環(huán)節(jié)是前提。按“五查五看”找差距的原則，結合工作實際，我們切實把準了自查環(huán)節(jié)，主要排查了五個方面內容：一查思想認識，看思想上是否重視隊伍教育整頓和作風建設，貫徹上級部署精神是否堅決到位；二查經檢辦案，看執(zhí)法過程中是否切實履行職能，對違法行為是否及時查處，對待群眾投訴是否及時處理，是否辦“人情案”，案件回訪是否及時到位；三查組織紀律，看執(zhí)行“雙六條禁令”是否令行禁止，有否違規(guī)違紀行為；四查創(chuàng)新意識，看服務地方經濟是否有新舉，市場監(jiān)管方式是否有新招；五查業(yè)務建設，看業(yè)務知識的鉆研是否精心盡力等。
把準談心環(huán)節(jié)是基礎。按“五談五促”出方法的原則，我們把準了談心環(huán)節(jié)，分批分次開展談心活動：一是黨總支書記“一把手”與副手之間開展談心，形成共識，增強團結，促進工作開展；二是分局黨總支成員之間開展談心，以加強聯(lián)系，溝通情況，促進任務落實；三是各與所屬支部內的黨員干部開展談心，以加強溝通理解，了解黨員干部的思想狀況，促進工商服務水平的提高；四是黨員骨干和普通黨員、群眾開展談心，以互查不足，消除誤會、隔閡，增強履行崗位職責的自覺性；五是工商組長與協(xié)管員開展談心，了解協(xié)管員思想狀況，促進分局整體工作的有序開展。通過談心，分局領導班子談出了凝聚力和向心力；骨干與非骨干談出了信心和勇氣；工商干部與協(xié)管員談出了理解和支持；分局上下談出了一種團結有力，積極向上，奮發(fā)有為的大好氛圍。
前的思想、學習、作風、工作和紀律上存在的不足。其中，分局的不足之處主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是經濟戶口片區(qū)巡查管理中存在片區(qū)劃分不盡科學，對巡查組人員調配不夠合理，監(jiān)管資源沒有充分利用；二是分局的崗位責任制考核中獎懲制度不夠完善，對巡查組的工作考核中相關指標和分值欠合理；三是在行政執(zhí)法過程中存在重監(jiān)管輕教育的現(xiàn)象；四是重業(yè)務建設，輕理論學習，對日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少深層次的分析；對工作中好的做法，缺少總結歸納和提高。
把準整改環(huán)節(jié)是關鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴大會議，把準了整改環(huán)節(jié)。針對分局存在的不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是積極推行經濟戶口“網格化”管理改革，對各類市場主體試行“網格化”監(jiān)管；二是進一步修繕分局對工商組的考核指標，完善獎懲機制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高從政治上認識把握工商工作的能力，提高圍繞市場監(jiān)管機制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結工作中的經驗教訓，在實踐經驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。
三、充分發(fā)揚民主，全員獻計獻策
本次活動中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為工商獻計獻策。每個工商人員都提出一條以上建議，經整理、匯總、上報市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊伍建設、業(yè)務建設、信息化建設三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。
（一）隊伍建設方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識的工作人員進入經檢領域，配備具有專業(yè)技術知識的人才組成精干、高效的辦案機構，對重大案件可成立專案組，組員從經檢大隊和中隊人員中抽調，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內有一定文字功底的工作人員進行業(yè)務培訓，成立專門從事信息報道隊伍，讓基層工商分局信息報道員脫身，充實到一線監(jiān)管隊伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問題。
（二）業(yè)務建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強對基層工商人員的業(yè)務培訓，機關業(yè)務科室應學會采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯；定期召開工作經驗交流研討會，加強分局與分局間的學習、交流；強化經檢大隊指導基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經檢干部對新型、凝難案件的理論研究及經驗指導，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務科室應及時將企業(yè)登記審批項目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個工商干部，以便于基層規(guī)范操作。
（三）信息化建設方面的建議，具有實用性和可操作性。如建議提升市熟內網“工作動態(tài)”信息質量，并從5個方面指出了解決問題途徑：1、信息報道采用實名制；2、將信息報道歸類發(fā)布；3、試行開辟新的欄目，將與工作動態(tài)無關的優(yōu)質稿件掛在相應的欄目內；4、年末組織全體工商干部對內網信息進行評比，評出“十佳信息稿”和“信息報道先進單位”；5、定期組織辦公條線工作人員進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報道員。
將以這些學教活動為契機，不斷更新思想觀念，積極推行經濟戶口“網格化”管理試點，把學教活動成果繼續(xù)引向深入。
恩施市五峰山小學開展“五查五看”活動總結
根據恩施市教育局、舞陽中心學校關于開展“育師德、正師風、樹師表”主題教育活動實施方案，我校教師組織教師開展了“五查五看”學習教育活動，現(xiàn)將此項活動作如下總結：
一查教書育人?？词欠褙瀼攸h的群眾路線,是否執(zhí)行黨的教育方針，是否重教書輕育人，是否把不健康的思想和錯誤的理論帶進課堂。
整改措施：我校老師都貫徹黨的群眾路線,執(zhí)行黨的教育方針，重在教書育人
二查愛崗敬業(yè)?？词欠窳疂崗慕?，是否有向學生推銷或變相推銷教輔資料、亂收費行為，是否有向學生或家長索要錢財和有償補課的行為。
整改措施：我校老師都廉潔從教，不向學生推銷或變相推銷教輔資料，無亂收費行為，愛崗敬業(yè)，無索要錢財和有償補課的行為。
三查關愛學生?？词欠衲軔凵缱?、尊重學生人格，是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生行為，是否有體罰或變相體罰學生和工作方法簡單粗暴的行為。
整改措施：我校有個別老師存在變相體罰學生現(xiàn)象，已個別談話，整改效果良好。
四查為人師表?？词欠衲苎詡魃斫獭⒁陨碜鲃t，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點行為，是否有課堂上接手機、在校園吸煙等行為。
整改措施：我校老師行為端莊，無上述不良現(xiàn)象。
五查終身學習?？词欠衲軋猿謱W習；是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。
整改措施：我校老師能堅持學習，接受先進教學理念及方法。
通過五查五看活動，落實黨的群眾教育路線，開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題，深入剖析問題的根源，及時制定整改自糾的有效措施，立即整改，讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風再教育，努力維護教師隊伍形象。
五查五看反思
我結合“五查五看”活動反思自己的言行，對自己進行了自查，現(xiàn)總結如下：
1、一查教書育人。本人自從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守學校憲法與法律，奉公守法，依法執(zhí)教。
2、二查愛崗敬業(yè)。在教會學生知識的同時最主要的是教會學生怎樣做人，讓每個學生都能夠充滿自信學習、做人。
3、三查關愛學生。愛與責任是師德之魂,教師應平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
4、四查為人師表。為人師表，自己的形象在孩子心中是什么樣子，就看自己的表率作用了，因此我也時刻提醒自己，要求孩子們做到的，我自己必須做到。從不借職業(yè)之便向學生所要錢財、進行有償補課的行為。尊重學生人格，不侮辱學生，不體罰學生，對于學生出現(xiàn)的違紀行為對事不對人，講道理讓學生明事理，讓孩子明白錯在哪里。對待學生能做到公平公正，不向其他學生散播個別孩子的錯事，保護孩子的隱私。
5、五查終身學習。認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求精。 自查不足的地方：
一、學習積極性和自主性不夠。提高自身文化修養(yǎng)的力度不夠，進步不夠明顯。
二、有時候思想有點懶惰。以后在備課和完成各種上交材料要更加積極。
在師德師風的自查自糾的活動中，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻一點愛心，經常進行自我反省與自我批評，努力成為一名優(yōu)秀的人民教師。
五查五看工作總結篇五
根據蘇工商201517號文件精神和市局以“五查五看”為主題的學習教育活動計劃，某工商分局在年檢工作任務繁重的情況下，合理安排人員，科學分配時間，寓學教活動于年檢工作之中，做到工作學習兩不誤，學習工作互促進?，F(xiàn)將本次學教活動情況報告如下：
一、領導高度重視，組織保障有力
某分局領導對這次學教活動十分重視，把“五查五看”學教活動納入分局黨總支的重要議事日程。分局長組織隊、組長以上人員開了學教動員大會，部署了分局的學教計劃，要求骨干成員要以身作則，從講政治的高度分頭抓好“五查五看”學教活動的貫徹和落實，并指定專人負責收集匯編各隊、組學教活動情況。在此基礎上，各隊、組長組織所屬人員進行了再動員再教育，把學教活動延伸到每一個協(xié)管員，本次學教活動做到了人員、時間和效果的“三落實”。
二、方法靈活多樣，措施扎實有效
某分局黨總支著力把準四個環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的方式開展本次學教活動，各項措施均扎實有效。
把準自查環(huán)節(jié)是前提。按“五查五看”找差距的原則，結合工作實際，我們切實把準了自查環(huán)節(jié)，主要排查了五個方面內容：一查思想認識，看思想上是否重視隊伍教育整頓和作風建設，貫徹上級部署精神是否堅決到位；二查經檢辦案，看執(zhí)法過程中是否切實履行職能，對違法行為是否及時查處，對待群眾投訴是否及時處理，是否辦“人情案”，案件回訪是否及時到位；三查組織紀律，看執(zhí)行“雙六條禁令”是否令行禁止，有否違規(guī)違紀行為；四查創(chuàng)新意識，看服務地方經濟是否有新舉，市場監(jiān)管方式是否有新招；五查業(yè)務建設，看業(yè)務知識的鉆研是否精心盡力等。
把準談心環(huán)節(jié)是基礎。按“五談五促”出方法的原則，我們把準了談心環(huán)節(jié)，分批分次開展談心活動：一是黨總支書記“一把手”與副手之間開展談心，形成共識，增強團結，促進工作開展；二是分局黨總支成員之間開展談心，以加強聯(lián)系，溝通情況，促進任務落實；三是各與所屬支部內的黨員干部開展談心，以加強溝通理解，了解黨員干部的思想狀況，促進工商服務水平的提高；四是黨員骨干和普通黨員、群眾開展談心，以互查不足，消除誤會、隔閡，增強履行崗位職責的自覺性；五是工商組長與協(xié)管員開展談心，了解協(xié)管員思想狀況，促進分局整體工作的有序開展。通過談心，分局領導班子談出了凝聚力和向心力；骨干與非骨干談出了信心和勇氣；工商干部與協(xié)管員談出了理解和支持；分局上下談出了一種團結有力，積極向上，奮發(fā)有為的大好氛圍。
前的思想、學習、作風、工作和紀律上存在的不足。其中，分局的不足之處主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是經濟戶口片區(qū)巡查管理中存在片區(qū)劃分不盡科學，對巡查組人員調配不夠合理，監(jiān)管資源沒有充分利用；二是分局的崗位責任制考核中獎懲制度不夠完善，對巡查組的工作考核中相關指標和分值欠合理；三是在行政執(zhí)法過程中存在重監(jiān)管輕教育的現(xiàn)象；四是重業(yè)務建設，輕理論學習，對日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少深層次的分析；對工作中好的做法，缺少總結歸納和提高。
把準整改環(huán)節(jié)是關鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴大會議，把準了整改環(huán)節(jié)。針對分局存在的不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是積極推行經濟戶口“網格化”管理改革，對各類市場主體試行“網格化”監(jiān)管；二是進一步修繕分局對工商組的考核指標，完善獎懲機制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高從政治上認識把握工商工作的能力，提高圍繞市場監(jiān)管機制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結工作中的經驗教訓，在實踐經驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。
三、充分發(fā)揚民主，全員獻計獻策
本次活動中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為工商獻計獻策。每個工商人員都提出一條以上建議，經整理、匯總、上報市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊伍建設、業(yè)務建設、信息化建設三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。
（一）隊伍建設方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識的工作人員進入經檢領域，配備具有專業(yè)技術知識的.人才組成精干、高效的辦案機構，對重大案件可成立專案組，組員從經檢大隊和中隊人員中抽調，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內有一定文字功底的工作人員進行業(yè)務培訓，成立專門從事信息報道隊伍，讓基層工商分局信息報道員脫身，充實到一線監(jiān)管隊伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問題。
（二）業(yè)務建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強對基層工商人員的業(yè)務培訓，機關業(yè)務科室應學會采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯；定期召開工作經驗交流研討會，加強分局與分局間的學習、交流；強化經檢大隊指導基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經檢干部對新型、凝難案件的理論研究及經驗指導，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務科室應及時將企業(yè)登記審批項目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個工商干部，以便于基層規(guī)范操作。
（三）信息化建設方面的建議，具有實用性和可操作性。如建議提升市熟內網“工作動態(tài)”信息質量，并從5個方面指出了解決問題途徑：1、信息報道采用實名制；2、將信息報道歸類發(fā)布；3、試行開辟新的欄目，將與工作動態(tài)無關的優(yōu)質稿件掛在相應的欄目內；4、年末組織全體工商干部對內網信息進行評比，評出“十佳信息稿”和“信息報道先進單位”；5、定期組織辦公條線工作人員進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報道員。
將以這些學教活動為契機，不斷更新思想觀念，積極推行經濟戶口“網格化”管理試點，把學教活動成果繼續(xù)引向深入。
恩施市五峰山小學開展“五查五看”活動總結
根據恩施市教育局、舞陽中心學校關于開展“育師德、正師風、樹師表”主題教育活動實施方案，我校教師組織教師開展了“五查五看”學習教育活動，現(xiàn)將此項活動作如下總結：
一查教書育人?？词欠褙瀼攸h的群眾路線,是否執(zhí)行黨的教育方針，是否重教書輕育人，是否把不健康的思想和錯誤的理論帶進課堂。
整改措施：我校老師都貫徹黨的群眾路線,執(zhí)行黨的教育方針，重在教書育人
二查愛崗敬業(yè)?？词欠窳疂崗慕蹋欠裼邢驅W生推銷或變相推銷教輔資料、亂收費行為，是否有向學生或家長索要錢財和有償補課的行為。
整改措施：我校老師都廉潔從教，不向學生推銷或變相推銷教輔資料，無亂收費行為，愛崗敬業(yè)，無索要錢財和有償補課的行為。
三查關愛學生?？词欠衲軔凵缱印⒆鹬貙W生人格，是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生行為，是否有體罰或變相體罰學生和工作方法簡單粗暴的行為。
整改措施：我校有個別老師存在變相體罰學生現(xiàn)象，已個別談話，整改效果良好。
四查為人師表?？词欠衲苎詡魃斫?、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點行為，是否有課堂上接手機、在校園吸煙等行為。
整改措施：我校老師行為端莊，無上述不良現(xiàn)象。
五查終身學習?？词欠衲軋猿謱W習；是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。
整改措施：我校老師能堅持學習，接受先進教學理念及方法。
通過五查五看活動，落實黨的群眾教育路線，開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題，深入剖析問題的根源，及時制定整改自糾的有效措施，立即整改，讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風再教育，努力維護教師隊伍形象。
五查五看五比學習活動心得體會
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇六
根據“。
兩學一做。
”有關文件精神和要求，各級領導干部中開展學習系列講話，結合“五查五看”，做一個。
自查報告。
對照五查五看的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在五查五看中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行兩個至上，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系。
根據總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔當意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔當，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學習充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學習上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學習新知識、新技術，知識更新不夠，認為自己有老經驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術，不斷學習和提高自己的業(yè)務素質，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務廣電事業(yè)的技術水平，滿足本崗位的技術需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調處理好與總臺各部門的關系，增強協(xié)作精神，加強服務意識，把自己的工作實績和貢獻當成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我。
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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五查五看工作總結篇七
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經有二十余年的教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經有十余年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己。”很顯然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學校的服務處。從此，扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生，還有教師，甚至會直接面向校長。
在多年教務、教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學校處室人員最重要的工作是教學，還是處室業(yè)務？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學。但對于領導來說，他們內心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上，到后的處室業(yè)務和教學工作并重，最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力?！安粫虝亩寂艿教幨胰チ恕！彪m然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師。”年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀?，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們去拍馬。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇八
兩學一做”學習教育開展以來，我參加了黨組織開展的幾次學習教育活動，自己的黨性修養(yǎng)有了必須層次的提高。反思這一年多來的思想、學習和生活狀況，結合此次的“五查五看”學習教育活動進行如下的自我剖析：
一、查思想。作為一名預備黨員，我堅信自己的入黨動機是純潔端正的，并且擁有鮮明堅定的政治立場。但我深知自己的政治意思還不夠成熟，擁有大局觀但不夠完善，常常忽略細節(jié)，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對當代中國提出的新戰(zhàn)略、新方針以及對一些關于治國方面的問題和措施不是很了解。思想上自我認識不足，常常是“半桶水”的狀態(tài)。自認為自己表現(xiàn)還過得去，沒有什么思想大問題，雖然有一些偶爾抱怨的小毛病，自己認為沒有什么問題就放了過去，造成自己在思想上有片面滿足感，對黨組織的要求的自查自醒，態(tài)度不夠端正，不能夠嚴謹?shù)囊笞约?。對黨組織下派的的任務不會去深入的了解處理，僅僅憑借自己的感覺和自己的想法去思考問題，所以就會出現(xiàn)想的簡單處理的方法也比較簡單的現(xiàn)象，思想上出現(xiàn)了懶惰，沒有腳踏實地用科學的理論去思考問題、解決問題。
二、查學習。對黨理論知識的學習關注度不高，對新形勢、新機遇下的新戰(zhàn)略方針不能給予高度的關注，不能及時的去學習，學習黨的資料也只是黨組織要求的，組織學習時就學一下，要求學什么學什么，缺乏用心主動性以及自覺性。對現(xiàn)有的黨的理論知識學習不夠深入，只流于表面，能掌握的也只是只言片語。理解膚淺沒有深入鉆研的精神，很容易造成學習黨的理論知識時遺漏和遺忘。
三、查服務。對服務對象不能始終持續(xù)同樣的熱情，個性是自己正忙的焦頭爛額的時候，很容易對他人的要求產生敷衍的行為。有時對黨組織下發(fā)的任務處理的不夠細致、嚴謹，與黨組織的要求有所出入，態(tài)度不夠嚴謹。有時服務對象太多時會出現(xiàn)抱怨的狀況。遇到處理重大問題時會出現(xiàn)急躁不冷靜的現(xiàn)象。
四、查紀律。我認為一名黨員就應明白自己就應做什么，不就應做什么;能做什么，不能做什么，擺正自己的位置。這是成為一名合格黨員的基礎。但是我覺得我做的還不夠好，有時應對誘惑和煩擾仍然會忍不住心動，沒有徹底的筑牢自己的心。
五、查素質。大問題沒有，小問題不斷。像不能很快的與他人交流相處，與他人交往會害羞，不夠活潑，遇到問題先想到逃避，擔當意識不夠強等。
對他人交代的事，要么不答應，要么就要負職責的給人家解決，堅決不能敷衍了事。(4)、在紀律上，要克勤克儉，嚴格要求自己，不驕奢淫逸。嚴以修身。平時與同學相處中要真誠，切忌兩面三刀。做到寬以待人，嚴于律己。(5)、在素質上，要不斷正視自身，培養(yǎng)自己嚴謹?shù)膽B(tài)度，慢慢杜絕掉小毛病。要勇于應對問題，敢于擔當，堅決不做“膽小鬼”。這次的“五查五看”教育活動，對我來說是對我思想精神上的再教育，透過自身的剖析解讀，理解同學的監(jiān)督和幫忙，進一步完善自己，規(guī)范自己的行為，擺正自己的態(tài)度。做更好的自己，為人民辦更好的事。
五查五看工作總結篇九
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看工作總結篇十
5月底，現(xiàn)代教育技術中心黨支部開展“兩學一做”系列活動，本次圍繞“堅定理想信念,明確政治方向”專題進行討論，回顧黨的歷史，回顧祖國的歷史，尤其是祖國的近代史，除了感慨，更多的是一種感恩的情懷，沒有共產黨就沒有新中國。通過學習，提高了自身的黨性修養(yǎng)，明確了自己的奮斗方向結合“五查五看”，有以下感想：
一、立足本職工作，踐行黨的宗旨：我深知當今時代是機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，沒有豐富的現(xiàn)代科學文化知識和過硬的工作能力，很難適應時代的發(fā)展。本人主動地結合自己所擔負的工作特點，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持按原則，講紀律，懂技巧來處理工作中遇見的各種問題，不斷提高自己的工作素質，我認真學習科學文化知識，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人的綜合素質，有了全面的發(fā)展，這一切都與我是一名共產黨員離不開的，與黨組織的關懷與培養(yǎng)是分不開的，使自己的世界觀、人生觀和價值觀都得到進一步改造，思想認識得到進一步提高，更加符合一名合格黨員的標準。
作為一名黨員，要特別講求模范先鋒作用，在日常生活中，我時刻注意保持與同事之間的良好關系。深知三人行，必有我?guī)?，主動積極向同事學習，不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不出現(xiàn)信念上的偏差，團結同事，密切聯(lián)系群眾，盡我所能做好一切。共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。網絡管理員直接服務對象是廣大師生，工作范圍涉及全校各級各類部門，工作內容滲透到師生的日常工作。
三、理論聯(lián)系實際，掌握過硬的業(yè)務能力。在戰(zhàn)爭年代，對共產黨員的要求是不怕犧牲，沖鋒在前;在改革開放的今天，要求共產黨員身懷為人民服務的過硬本領，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造一流成績。今年是“十三五”規(guī)劃實施的第一年，是我黨和國家改善民生，建立健全基本公共服務體系的開局之年，對我們共產黨員的工作能力要求更高。“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！?/p>
自覺抵制市場經濟中的各種誘惑，堅決反對理想模糊，信仰弱化，信念淡薄。一個黨員干部如果沒有理想信念，就等于沒有靈魂，迷失方向，遲早會發(fā)生問題。理想信念的動搖是最根本的動搖，也是最危險的動搖;理想信念的背叛，是最可怕的背叛，我們共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員，如果在思想上動搖了這些根本的東西，也就動搖了共產黨人的根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。
每一個共產黨員都要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。在改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐中，在生產、工作、學習和一切社會活動中，起帶頭模范作用，加強對科技知識、業(yè)務能力、人文社會科學知識的學習，對于自己的缺點與不足，在今后的學習和工作中加以克服和改正，不定期開展批評和自我批評，不斷提高自我黨性修養(yǎng)，牢固構筑自身思想防線，自覺抵制各種不正之風，為維護好、發(fā)展好我黨的事業(yè)努力進取。
五查五看工作總結篇十一
按照《中共迎江區(qū)委辦公室關于印發(fā)關于在全區(qū)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知》(迎辦〔2016〕28號)、《關于印發(fā)〈全區(qū)“兩學一做”學習教育工作具體安排方案〉的通知》(迎學組發(fā)〔2016〕2 號)和《中共迎江區(qū)委學習教育協(xié)調小組關于印發(fā)在“兩學一做”學習教育活動中開展“五查五看”工作的通知》(迎學組發(fā)〔2016〕12號)要求，為扎實開展好“五查五看”工作，特制訂工作如下：
一、主要任務
(一)查黨性修養(yǎng)，看自己能否堅守共產黨人信仰信念宗旨。具體查看是否存在對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛;是否存在推崇西方價值觀念;是否存在熱衷于組織、參加封建迷信活動;是否存在眼中沒有群眾，只有上級領導，不在意群眾冷暖，只關注領導喜好，不在乎群眾的看法，只追求領導贊賞等問題。
(三)查道德品行，看自己能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式。具體查看是否存在違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德行為;是否存在出入一些娛樂會所行為;是否存在拜金心理、享樂主義觀念;是否存在貪圖享受、奢侈浪費等問題。
(四)查紀律意識，看自己能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩。具體查看是否存在不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨;是否存在不守黨規(guī)黨紀、缺少紀律觀念;是否存在作風渙散、紀律松弛、遲到早退、工作時間上網炒股、聊天玩游戲;是否存在傳播小道消息，散布流言蜚語;是否存在對區(qū)委區(qū)政府的決策部署，落實不積極不主動不到位，甚至講條件、談價錢等問題。
(五)查擔當精神，看自己能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。具體查看是否存在工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為;是否存在逃避責任，不起先鋒模范作用;是否存在重點工作推進中大局意識不強，精力投入不足、工作不在狀態(tài)，敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下;是否存在有風險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔事、寧肯不干事等問題。
三、方法步驟
從5月份開始至10月份結束，重點圍繞“堅定理想信念,明確政治方向”、“堅持根本宗旨,發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線,培養(yǎng)高尚情操”三個專題討論開展“五查五看”。
(一)認真對標查擺。全體黨員要深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記重要講話精神，對照“四講四有”標準，對照新任務新考驗新要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理突出問題。
(二)開展專題討論。各級黨組織要以支部為單位，召開全體黨員會議，開展三個專題討論，認真查擺黨性修養(yǎng)、組織觀念、道德品行、紀律意識、擔當精神等方面存在的問題。
(三)加強問題整改。堅持邊學邊查、立行立改,做到查找一個解決一個,及時制定細化整改措施,認真進行整改;針對黨員普遍存在的共性問題,從源頭上查找原因、堵塞漏洞,及時健全和完善相關制度規(guī)定。
三、有關要求
(一)高度重視，積極參與。開展“五查五看”工作是組織好“兩學一做”活動的重要抓手。各級黨組織要高度重視，認真組織參與，黨組織書記要親自抓、負總責，確保思想認識到位、工作落實到位。
(二)強化實效，不走過場。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責,既要管好黨員，也要帶好隊伍,從嚴從實抓好“五查五看”工作。要對學習教育不認真、查擺問題不深刻、整改措施不到位的黨員進行約談,避免搞形式、走過場。
(三)強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮各種媒體作用,及時反映“五查五看”好做法好經驗,營造良好輿論氛圍。切實用好新媒體平臺等,制作形象直觀、豐富多樣的宣傳材料,及時推送學習內容,增強黨員“五查五看”意識。
每個專題的“五查五看”工作結束后，各級黨組織要及時將工作開展情況報送至街道“兩學一做”學習教育辦公室備案。
五查五看工作總結篇十二
自x市“學整樹”活動開展以來，開封新區(qū)對活動高度重視，在前一段工作的基礎上，區(qū)“學整樹爭”活動領導小組通過開展“五查五看”推進活動深入開展，“學整樹”活動五查五看剖析材料。
（1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脫崗串崗、上網聊天、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象。
（2）履職行為，看是否做到“工作有程序，程序有規(guī)范，規(guī)范有標準”。(3)執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，說了不辦，定了不干，重言輕行，陽奉陰違現(xiàn)象，是否按照上級要求和工作標準完成任務。
（4）制度建設，看是否按要求建立、完善并嚴格遵守有關學習、考勤、請銷假、崗位職責、工作流程等方面的`工作制度；是否還存在重建設、輕落實，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風氣。
（5）工作作風，看是否牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、務實重干的意識；是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象；是否存在對服務對象不熱情、服務行為不規(guī)范，敷衍塞責、應付差事等現(xiàn)象。
五查五看工作總結篇十三
一向以來，我在同志們關懷、支持和幫忙下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合潛力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了必須成績，個人也取得了必須的進步，根據“五查五看”活動要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、
用心性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊。
4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到基層和有關單位了解狀況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對關乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關向領導匯報不夠。二是對自己承擔的工作依靠群眾研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和推薦。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述
目標設定和行為取向的選取，產生科學的價值意識和正確的價值決定，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向
工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，透過大家的批評和幫忙，進一步明確自己的工作思路和目標任務。我將以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽各項工作，認真落實整改措施，全心全意搞好工作，為全市財政事業(yè)做出應有的貢獻。
五查五看工作總結篇十四
為切實落實《中共銅川市工業(yè)和信息化局黨組關于全在全局開展第二個紀律教育宣傳月活動的通知》要求，提升思想覺悟和日常工作能力，我作為銅川市陶瓷研究所工作人員，認真對照通知要求，結合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，對自己嚴格進行自查?，F(xiàn)將“五查五看”自查情況進行匯報。
一查理想信念，看是否做到“不忘初心、牢記使命”。作為一名藝術設計人員，我深知“不忘初心、牢記使命”不僅僅是在個人思想上為人民服務，堅定理想信念，更應該在藝術設計領域“不忘初心、牢記使命”，熱愛自己從事的事業(yè)，樂于奉獻，敢于寂寞，做到在逆境時不妄自菲薄，順境時不忘乎所以。
二查“兩個責任”，看是否做到從嚴治黨、正風肅紀。通過崗前培訓和日常工作學習教育，我深知只有堅持黨的絕對領導，國家才會繁榮昌盛。我雖然不是一名共產黨員，但是一直以黨員的要求嚴格要求自己，深刻明白作為一名黨員就是要為祖國、為黨的建設奮斗終身。因此對黨性原則、正風肅紀方面有較為深刻的`理解。
三查紀律規(guī)矩，看是否做到嚴守黨紀、清正廉潔。我深知組織紀律的重要性，對自身的要求比較嚴格，遵守組織紀律的思想意識樹立比較牢固，基本可以做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。在日常生活中確實因為種種原因，造成自身在學習上不夠積極主動，對某些紀律在內容上掌握不夠詳細，對此我決心在今后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規(guī)章制度和紀律條令，確保工作程序正規(guī)有序。
四查作風建設，看是否做到從嚴律己、以上率下。作為一名新入職的工作人員，我堅信可以做到踏踏實實辦事、認認真真做人，自身可以做到扎實肯干，高標準完成工作。但是因為入職時間較短，對崗位的理解還有偏差，為此我在今后會繼續(xù)加強學習，提升自身素質和能力，更好的完成本職工作。
五查擔當作為，看是否做到勤政有為、推進發(fā)展。在我單位，我屬于比較年輕的工作人員，由于藝術設計的特殊性，因此我個人業(yè)務素質和工作能力還有較大的提升空間。我應該提升自身的事業(yè)心和責任感，提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作能力，銳意進取，爭取感觸更好更多的工作成績。
五查五看工作總結篇十五
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。 三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。 四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施
經過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調整工作狀態(tài)。 為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
五查五看工作總結篇十六
“五查五看”是緊密聯(lián)系工作實際的“查”與“看”，要求我們務必立足本職崗位，做到知行合一、言行一致，按照標準不斷衡量和堅持自己，有一個不斷加強學習，不斷努力、不斷完善的過程，從實際工作這面“鏡子”中查找不足，改善工作作風和方式方法，把查、看的標準作為今后工作的助推力。對此，我認真進行了自我剖析，仔細查找自身存在的缺點和不足，總結如下。
一、思想方面。
我對黨建理論關注度不高，對如何更好地持續(xù)黨的先進性和純潔性，缺乏深刻的思考。在平時的政治學習中，也存在得學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。歸根結底還是思想認識不足，存在片面的自我滿足意識。自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何規(guī)章制度就能夠了，不能用心主動地為領導分擔職責，沒有能夠很好得為圖書館未來發(fā)展出謀劃策，只是簡單地服從領導安排的工作就滿足了。
二、服務工作方面。
在工作中，沒有很好的認識到發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要強化黨員時刻持續(xù)先進性和純潔性的先鋒模范作用。工作開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一向努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，還沒有完全做到深入細致，工作上還存在必須差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，遇到問題還是習慣于用老辦法、憑經驗解決讀者的疑難問題，今后我務必進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高解決問題的潛力，加強業(yè)務學習、提高業(yè)務潛力。
三、紀律意識方面。
作為一名共產黨員，沒有深刻意識到黨員的形象塑造十分重要，這種形象不僅僅是外在的，更重要的是內在的。不僅僅要努力做一名先進的共產黨員，也要做一名讀者滿意的優(yōu)秀館員。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要用心開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作。
四、今后努力的方向。
透過自我剖析和深挖問題，我要多從主觀上找原因，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒用心完成各項工作任務。具體來說主要是學習方面，克服惰性，爭取用心、主動;在工作上，處處事事以讀者為核心。全面提高自己服務意識，全心全意為讀者著想，想讀者所需，增強職責感和自覺性，做一名真真正正合格黨員。
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