總工會經(jīng)審工作計劃(專業(yè)18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-07 16:13:03
總工會經(jīng)審工作計劃(專業(yè)18篇)
時間:2023-11-07 16:13:03     小編:曼珠

計劃可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)并提高工作效率。一個完美的計劃應(yīng)該包括目標(biāo)的具體描述、時間的安排和可行的行動步驟。這里有一些關(guān)于計劃制定的優(yōu)秀范文,供大家借鑒和參考。

總工會經(jīng)審工作計劃篇一

一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

總工會經(jīng)審工作計劃篇二

全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,緊緊圍繞“拼搏兩載,再創(chuàng)發(fā)展新輝煌,超越期待,建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo),廣泛推進(jìn)“兩個普遍”,加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ),落實(shí)普遍建會堅(jiān)持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針,在依法普遍建立健全工會組織工作上實(shí)現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作,對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書,并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會,爭取做到全部建會;二是探索行業(yè)工會組建和管理,目前,三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍,鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點(diǎn),積極探索組建行業(yè)工會,促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展;三是建立良好的基層工會工作運(yùn)作機(jī)制,繼續(xù)完善和實(shí)行《工會工作目標(biāo)考核細(xì)則》,形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。

二、共建和諧,維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé),也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用,及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件;二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,以創(chuàng)建活動為載體,積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,保障好職工權(quán)益;三是要全面開展集體合同簽訂工作,充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用;四是完善民主管理,引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新民主管理模式,有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。

三、圍繞中心,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實(shí)施“六大工程”,率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能,增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽,搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè),通過建立“職工書屋”,贈送報刊、書籍,開展文體活動,促進(jìn)職工素質(zhì)提升;二是要培植典型,樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制,加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度,繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的'評選活動;三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌,宣傳勞模先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

四、積極幫扶,關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站,充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn),建立困難職工檔案,完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制,推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系,爭取社會其他力量的支持,共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

五、優(yōu)化隊(duì)伍,提升服務(wù)能力切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè),要在強(qiáng)化服務(wù)型工會建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作,20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進(jìn)行換屆,全鎮(zhèn)各級工會要高度重視,選出的代表,要結(jié)構(gòu)合理,具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會干部能力建設(shè),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式,來增強(qiáng)工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識;三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識,廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題,以創(chuàng)新的機(jī)制營造發(fā)展動力,以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。

總工會經(jīng)審工作計劃篇三

5.健全和完善工會經(jīng)審組織建設(shè)。堅(jiān)持新建工會或工會換屆時“兩會”同時選舉、同時報批制度,進(jìn)一步完善非公企業(yè)工會經(jīng)審組織建設(shè),抓好副職級工會經(jīng)審主任的配備工作。

6.推動經(jīng)審工作制度的建立與完善。按照省總制定的《工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,并結(jié)合工作實(shí)際,建立和完善經(jīng)審工作制度。

7.重視工會經(jīng)審工作理論政策研究。圍繞經(jīng)審工作遇到的新情況、新問題,研究確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,不斷提高經(jīng)審工作水平。

8.提高工會經(jīng)審干部素質(zhì)。采取教師授課、學(xué)習(xí)考察、理論研討等形式,對全市工會經(jīng)審干部進(jìn)行培訓(xùn),提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。做好對下級工會經(jīng)審工作指導(dǎo)、督查等活動。

9.開展全市工會經(jīng)審工作競賽活動。按照《孝感市工會經(jīng)審工作考核辦法》的要求,規(guī)范基層工會經(jīng)審工作。加強(qiáng)年度工作考核,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),促進(jìn)工會經(jīng)審工作上水平。

總工會經(jīng)審工作計劃篇四

一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè),將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè),不定期開展各項(xiàng)活動,讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會,將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。

二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動,包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目,力求滿足職工的各項(xiàng)需求,豐富職工的業(yè)余生活。

三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制,提高針對性和實(shí)效性,開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場,文體類培訓(xùn)(包括送教上門)5場,預(yù)計覆蓋職工500人。

四、加大工會宣傳力度,按照年初計劃方案根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。

五、深入開展“安康杯”競賽,發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動,確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報材料。

六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則,繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作,當(dāng)好職工的“娘家。

總工會經(jīng)審工作計劃篇五

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu),對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。工作計劃實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。

一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的.活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

總工會經(jīng)審工作計劃篇六

是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,也是各級工會組織貫徹落實(shí)中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針,立足工會本職,服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù),依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。

一、發(fā)揮“教育”這一核心作用,不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力。

加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會精神,深入細(xì)致地做好職工思想教育工作,組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育,引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗,擁護(hù)支持參與改革,把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來,用職工夢鑄就中國夢。認(rèn)真領(lǐng)會系列重要講話精神,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。

開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),代表好、服務(wù)好廣大職工群眾,深入基層調(diào)研,傾聽職工心聲,反映職工需求,解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上,研究制定《松江區(qū)總工會農(nóng)民工工作要點(diǎn)》,切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣,克服工會工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合松江實(shí)際,貫徹落實(shí)上級做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度,推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行,落到實(shí)處。

發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化,加強(qiáng)對職工文化的引導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手,開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動;組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié),結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日,“全民健身日”、“全民健身周”等時機(jī),開展系列職工文藝、體育等活動;組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動,豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信,進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過松江工會網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺,提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。

二、圍繞“建會”這一核心任務(wù),不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量。

加大工會組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制,充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng),按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會員吸納”要求,重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會,抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會,拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點(diǎn),加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會;加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來;加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會工作,繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè),不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。

整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門,通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式,借勢借力促進(jìn)企業(yè)建會,并積極出臺激勵機(jī)制,調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸,推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報上市的公司組建工會,督促尚未建會的企業(yè)建會。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研,積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。

推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制,根據(jù)企業(yè)所有制不同,制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家,發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合,通過“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作,提升工會工作群眾化、民主化水平,進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運(yùn)作。

三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力,不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的能力。

激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出,要尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”,要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽,完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機(jī)制,試點(diǎn)基層工會承辦勞動競賽活動,激發(fā)基層工會組織活力;探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機(jī)制,注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比,激勵廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié),表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體,激勵廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵,加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動,對高級人才、高級技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研,選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。

提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排,實(shí)施工會職工eba培訓(xùn)助推計劃,對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校,繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等,努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳,提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用,積極爭取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金,不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑,積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度,開展讀書征文等評比活動,充分發(fā)揮“職工書屋”作用。

四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé),不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度。

全面落實(shí)職代會制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《xx市職工代表大會條例》力度,提高職代會建制率和覆蓋面,繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋,實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用,將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作,形成合力,共同推進(jìn);加強(qiáng)對各類企業(yè)的分類指導(dǎo),聯(lián)合國資委,完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用,提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量,創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn);充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī),加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。

健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機(jī)制,著力推進(jìn)新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè),加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用,加強(qiáng)對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo),整合多方資源,在鞏固建制率2017總工會年度工作計劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會法人資格登記工作,力爭基層工會法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動,推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作,維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會,加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè),切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報告人,積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,增強(qiáng)工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會法律援助中心作用,加強(qiáng)工會法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),加大工會與基層司法所合作,借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量,及時化解勞動關(guān)系爭議矛盾。

五、突出“服務(wù)”這一核心理念,不斷滿足廣大職工的多樣化需求。

推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用,是市總工會服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目,關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個人自愿、組織辦理”的要求,結(jié)合松江實(shí)際,在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員,積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心,鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò),借助多方力量,全面啟動,分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作,20計劃辦理3萬張會員服務(wù)卡。

打造工會服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法,不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目,并形成長效機(jī)制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作,注重加大對一線職工的服務(wù)力度,區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元,加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計劃的參續(xù)保和給付工作,做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計劃,不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面;加強(qiáng)幫困資金管理,深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。

夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價體系,優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo),充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財務(wù)經(jīng)審工作,不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費(fèi)收繳率,建立、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度,完善審計整改督查制度和情況反饋報告制度,促進(jìn)基層工會加強(qiáng)財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計等各項(xiàng)工作。完成《松江工會志》出版工作。

六、把握“能力”這一核心要素,不斷提升服務(wù)廣大職工的水平。

提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求,要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度,完善基層工會主席直選制;召開片區(qū)工會工作例會,加強(qiáng)對重點(diǎn)問題的調(diào)研;加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》,以需求為導(dǎo)向,設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目,形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目,依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源,加強(qiáng)對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn),進(jìn)行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn),舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等,全面提升工會干部的理論水平和工作能力,讓工會干部“有能力辦事”。

增強(qiáng)工會基層力量。堅(jiān)持工作重心下移,將工會組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會工作活力,加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥剟盍Χ?,讓基層工會“有錢辦事”。壯大基層工會隊(duì)伍,根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè),培育社會化工會工作者隊(duì)伍的要求,結(jié)合松江區(qū)工會干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會需求,建立松江區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會人員力量,讓基層工會“有人辦事”。適應(yīng)社會新要求,發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用,積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。

4.個人年度計劃分享。

總工會經(jīng)審工作計劃篇七

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照xxxx年考核目標(biāo),以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項(xiàng)措施,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào),推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細(xì),定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

1、深化區(qū)域職代會建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時更新困難職工信息庫,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

2、按照區(qū)總要求,繼續(xù)完善街道總工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,不斷增強(qiáng)街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

總工會經(jīng)審工作計劃篇八

xx年街道總工會將加快實(shí)施“三個代表”發(fā)展規(guī)劃的一年,街道總工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞街道總工會建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”為著力點(diǎn),深入開展等活動,抓住重點(diǎn),不斷創(chuàng)新,求得新突破,取得新成效,為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和隊(duì)伍保證,做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作:

一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

二、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

七、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

新的一年,我們有著更多的期待,在不斷的.努力發(fā)展中,我們一定會做的更加的好,這才是我們一直以來都在不斷追求的目標(biāo)。街道總工會在xx年中將會繼續(xù)不斷的努力下去,為新一年的發(fā)展做好準(zhǔn)備,作出最大限度的努力,前進(jìn)和發(fā)展!

總工會經(jīng)審工作計劃篇九

強(qiáng)化學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆三全會和自治區(qū)第九次精神,貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨的群團(tuán)工作會議,以此統(tǒng)攬工作,圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。

加強(qiáng)工會組織建設(shè),堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機(jī)制,強(qiáng)化建會目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,力爭全總數(shù)據(jù)庫中非公企業(yè)審核率達(dá)到100%、組建和職工入會率達(dá)95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會提出打造“四個新源建設(shè)”的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)動員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動。

圍繞縣委民生建設(shè)要求,以困難職工幫扶中心為平臺。通過搭建平臺,創(chuàng)新載體,完善機(jī)制,整合資源、探索多種服務(wù)方式,繼續(xù)為職工辦好10件實(shí)事,確保實(shí)現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作,深入開展“中國夢·勞動美·伊犁好”為主題的職工文化體育活動,豐富各族職工文化生活。七是強(qiáng)基固本,進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)工會黨建、黨風(fēng)廉政、工會財務(wù)、經(jīng)審、工會援疆等各項(xiàng)工作,力爭20__年各項(xiàng)工作再上新臺階。

圍繞社會穩(wěn)定和長治久安建設(shè),以開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手,推動“三規(guī)范一爭創(chuàng)”工作的深入開展(即:規(guī)范廠務(wù)公開、職代會、工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制和爭創(chuàng)和諧企業(yè)),促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理實(shí)現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上,國有企業(yè)職代會建制率100%、非公企業(yè)職代會建制率80%的工作目標(biāo)。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十

工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的基層工作人員的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家^v^的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。2xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,以“一切以病人為中心”活動為主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和工會工作會議精神,全心依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督,強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意進(jìn)取,大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想。

在區(qū)總工會和院黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會基層組織。

二、今年的主要工作。

(一)充分發(fā)揮基層組織的作用,不斷提高醫(yī)院工會的組織能力。

我們結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際和工會的職能作用,為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺。一是建立完善工會工作制度,積極推動工會組織自身建設(shè)。二是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫,積極推動民主工程建設(shè)。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,積極推進(jìn)工會委員例會制建設(shè)。四是抓住關(guān)鍵點(diǎn),夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。

(二)以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn),切實(shí)提高醫(yī)院工會的*能力。

為積極調(diào)動職工為醫(yī)院的全面發(fā)展,提升醫(yī)院的對外窗口的形象,充分發(fā)揮好職工工會參謀助手作用,以工會組織向醫(yī)院提出建議,如實(shí)進(jìn)行反映。首先我們抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅(jiān)持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結(jié)合。三是要堅(jiān)持醫(yī)院工會*與地方工會*相結(jié)合,進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程。

(三)以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力。

以工會組織作用,針對醫(yī)院工作性質(zhì),我們適時開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。二是進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。三是充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈。

2xx年,我們工會將更加努力工作,不斷完善和強(qiáng)化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法,進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),在系統(tǒng)工會和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極進(jìn)取,爭創(chuàng)佳績,為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十一

各位代表,同志們:

我受市總十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托,向市工會第十五屆代表大會第五次會議報告經(jīng)費(fèi)審查工作,此報告已經(jīng)市總經(jīng)審會十五屆九次全體會議審議通過。

全市工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督情況20,全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心,服務(wù)大局,履行監(jiān)督職責(zé),積極開展工作,在工會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

一、對市總本級經(jīng)費(fèi)的審查審計監(jiān)督。

(一)對市總本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行(決算)情況的審查審計監(jiān)督01月,市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議聽取了財務(wù)部關(guān)于市總20工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行(決算)情況和年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案的報告,全體委員進(jìn)行了審議,市總工會經(jīng)審辦按規(guī)定進(jìn)行了審查審計。審計結(jié)果如下:

市總工會2015年度實(shí)現(xiàn)收入萬元,預(yù)算2055萬元,完成預(yù)算的110%,比上年萬元增長。其中:

(1)撥交經(jīng)費(fèi)收入萬元;

(2)事業(yè)收入萬元;

(3)上級補(bǔ)助收入萬元;

(4)政府補(bǔ)助收入萬元;

(5)其他收入萬元。

市總工會2015年度全年支出萬元,預(yù)算2250萬元,完成預(yù)算的97%,比上年萬元增長41%。其中:

(1)職工活動支出萬元,占本級支出;

(2)維權(quán)支出萬元(送溫暖等),占本級支出;

(4)本級行政支出萬元(本級工會人事費(fèi)、辦公費(fèi)等),占總支出;

(5)事業(yè)支出(下?lián)芄と宋幕瘜m)萬元,占總支出;

(6)補(bǔ)助下級支出萬元,(補(bǔ)助鎮(zhèn)局工會和困難勞模援助資金)占本級支出;

(7)其他支出萬元(按規(guī)定提取增收留成基金、財務(wù)專用基金及扶貧資金等),占本級支出。

當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元,加上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元,至2015年末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元。2015年上繳省總工會經(jīng)費(fèi)萬元,比上年萬元,增長,超額完成省總下達(dá)的上繳任務(wù)。

市總工會2015年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況良好,全市工會經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長,超額完成了省總下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收繳指標(biāo),工會經(jīng)費(fèi)支出控制在省總核定的預(yù)算范圍內(nèi),該年度收支相抵,略有結(jié)余。該年度支出比上年增長的主要因素:一是事業(yè)支出增長較快,二是對下級工會補(bǔ)助、舉辦活動、送溫暖等各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出比上年有所增加。經(jīng)費(fèi)安排保證了重點(diǎn)工作的需要和市總機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并超額完成省總工會年初核定的上繳指標(biāo)。

(二)對市總本級2015年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查監(jiān)督。

市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議,還對市總2015年度工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算(草案)進(jìn)行了審查。

2015年市總工會收入總預(yù)算2420萬元,其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入預(yù)算1840比上年增長10%;支出總預(yù)算2235萬元,其中對下服務(wù)支出預(yù)算600萬元;當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算結(jié)余185萬元。

預(yù)算編制緊緊圍繞全市工會工作大局,符合我市工會工作的實(shí)際情況,做到了統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),量入為出,符合“三服務(wù)”原則。

(三)對市總2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督。

市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查?!竟?jīng)費(fèi)審查工作情況報告】工會經(jīng)費(fèi)審查工作情況報告。會議認(rèn)為,上半年預(yù)算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費(fèi)收入完成預(yù)算的55%,達(dá)到了時間過半任務(wù)過半的要求。各項(xiàng)支出控制嚴(yán)格、基本控制在預(yù)算進(jìn)度范圍內(nèi)。

首先,組織開展了基層工會財務(wù)年度會審。從5月份起,經(jīng)審辦會同財務(wù)部在全市范圍內(nèi),開展對基層工會2015年度經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行會審;經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務(wù)會審活動??傮w來看,多數(shù)基層工會的財務(wù)管理較好,會計核算資料能夠真實(shí)地反映本單位財務(wù)收支情況;在經(jīng)費(fèi)支出上,堅(jiān)持了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)收繳不及時和少提少繳經(jīng)費(fèi)等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結(jié)果及意見書,責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行整改。

其次,市總經(jīng)審辦重點(diǎn)對全市區(qū)鎮(zhèn)工會2015年度財務(wù)收支情況進(jìn)行了全面審計,并且分別出具了審計意見書,提出了審計意見及建議46條。審計結(jié)果表明:區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施,工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長,較好地完成了市總工會核定的收繳任務(wù),會計核算質(zhì)量有所提高。需要指出的是,工會財務(wù)監(jiān)督管理工作有待加強(qiáng),經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化,會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一;部分單位預(yù)算編制過于粗略、不夠科學(xué),預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格,預(yù)算調(diào)整未能按照預(yù)算審批程序進(jìn)行。

此外,市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會進(jìn)行了延伸審計;對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進(jìn)行專項(xiàng)審計;按照年度審計項(xiàng)目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托,對四十多家基層工會經(jīng)費(fèi)收、管、用情況進(jìn)行審計,都出具審計報告或?qū)彶橐庖?,并督促有關(guān)單位落實(shí)審計意見,搞好審計整改,協(xié)助催繳工會經(jīng)費(fèi),取得了較好的成效。

2015年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局,深入學(xué)習(xí)貫徹《中國工會審計條例》,加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查制度建設(shè),積極開展審查審計工作,努力提高經(jīng)審工作成效。

(一)加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十二

各位代表:

我受上海建橋?qū)W院第三屆教代會第四屆工代會經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托,向大會作我校2020年工會經(jīng)費(fèi)審查報告,請各位代表審議。

按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)審委員會對我校工會經(jīng)費(fèi)收支和財務(wù)工作進(jìn)行了審查,審查結(jié)論如下:

經(jīng)審核,校工會經(jīng)費(fèi)的收支賬目清楚,賬物、賬證、賬表相符,校工會提交的2020年的財務(wù)報表完全符合我校工會經(jīng)費(fèi)收支實(shí)際情況,反映的工會財務(wù)狀況和結(jié)余資金是真實(shí)的、正確的。

學(xué)校執(zhí)行年度“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則:本年度收入元,(其中教職工會費(fèi)收入91010元,撥繳經(jīng)費(fèi)收入元,上級補(bǔ)助收入134705元,其他利息收入元)。本年度合計總支出元,(其中職工活動支出元,維權(quán)支出元,業(yè)務(wù)支出元,資本性支出元,零星銀行手續(xù)費(fèi)等支出907元),本年結(jié)余元,(本年結(jié)余為負(fù)數(shù)的主要原因,原按上繳比率的30%回?fù)?,今年開始變成按上繳比率的15%回?fù)埽渲谢負(fù)苜Y金還包括用于扶貧專項(xiàng)資金,上級工會允許用以前年度結(jié)余彌補(bǔ))。上年結(jié)余元,工會賬戶歷年滾存結(jié)余元。經(jīng)校工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會討論,同意校工會的年度財務(wù)工作報告。

愛心基金經(jīng)費(fèi)主要用于教職工大病補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、突發(fā)事件導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助,2020年收入為一日捐款收入133695元。當(dāng)年補(bǔ)助支出32500元,其中春節(jié)慰問經(jīng)濟(jì)困難教職工10人共計補(bǔ)助支出16000元,慰問大病住院員工和過世員工家屬等5人共支出16500元。上年結(jié)余,至2020年年底,愛心幫困基金現(xiàn)有結(jié)余元。完全符合上海建橋?qū)W院教職工《愛心幫困基金會》章程。另在工會賬上的倪娟愛心專項(xiàng)基金元已全部轉(zhuǎn)到上海建橋?qū)W院教育發(fā)展基金會,今后由學(xué)校教育發(fā)展基金會統(tǒng)一管理。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十三

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,縣政務(wù)服務(wù)中心按照縣委、縣政府的整體安排部署,逐步扎實(shí)推進(jìn)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)中,堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,切實(shí)查找可能存在的“中層梗阻、‘三公’經(jīng)費(fèi)超標(biāo)、辦事效率不高”等問題,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),大力改善政務(wù)服務(wù)軟硬件工作環(huán)境。

去年,我縣根據(jù)人員調(diào)整和政務(wù)服務(wù)工作的需要,調(diào)整充實(shí)以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、開發(fā)區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。并堅(jiān)持將政務(wù)服務(wù)工作納入對各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容??h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入縣政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村(社區(qū))便民服務(wù)室檢查指導(dǎo)工作,研究解決全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)中存在的實(shí)際困難和問題。

縣委、縣政府拔???00萬元用于裝飾改造辦事大廳改善縣政務(wù)服務(wù)中心辦公環(huán)境配套辦公設(shè)施新增辦事窗口坐席50多個可滿足117名窗口人員工作需要增強(qiáng)了窗口接待能力較好地滿足了中心政務(wù)服務(wù)工作辦公需求全面提高了人性化服務(wù)水平。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))也采取多種措施籌措資金加強(qiáng)便民服務(wù)大廳(室)建設(shè)。石花、盛康等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別投入100余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳城關(guān)、紫金、五山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別投入數(shù)百萬元用于鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村(社區(qū))便民服務(wù)室建設(shè)促進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作和服務(wù)環(huán)境提檔升級。

二、認(rèn)真提煉總結(jié)工作辦法、方案,全面提升服務(wù)效率。

一是積極總結(jié)提煉“四辦工作法”?!八霓k”工作法即全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員在受理群眾及企業(yè)、投資主體申報事項(xiàng)工作中做到“馬上辦、集中辦、上門辦、我來辦”。該辦法已經(jīng)縣委辦正式發(fā)文(縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于推行“四辦”工作法進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見(谷辦發(fā)〔〕7號),中心在認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、承諾辦結(jié)制、限時辦結(jié)制等服務(wù)制度的同時,結(jié)合“四辦工作法”,為辦事群眾提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。

二是修訂制發(fā)工業(yè)項(xiàng)目行政審批服務(wù)流程優(yōu)化方案。去年由中心牽頭,并經(jīng)縣委、縣政府確定的全縣工業(yè)項(xiàng)目審批流程優(yōu)化方案(縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《谷城縣工業(yè)項(xiàng)目行政審批服務(wù)流程優(yōu)化方案》的通知(谷政辦發(fā)〔2013〕42號),整體縮短審批時限近50%,精簡資料30余份,極大地方便了企業(yè)投資。該方案自去年6月份實(shí)施后,工商、質(zhì)監(jiān)、城建等涉企收費(fèi)單位嚴(yán)格執(zhí)行了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),全年共為全縣上百家工業(yè)企業(yè)減免收費(fèi)500余萬元,縣財政去年全年給予工商、住房、質(zhì)監(jiān)、文體等4個單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼170萬元。優(yōu)化方案的落實(shí),一方面減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),支持了企業(yè)發(fā)展;另一方面財政適當(dāng)補(bǔ)貼,保障了部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是積極參與完善招商引資辦法,經(jīng)與政府辦相關(guān)科室共同研究起草,全縣印發(fā)的“谷城縣政府關(guān)于印發(fā)《谷城縣招商引資優(yōu)惠辦法》的通知(谷政發(fā)〔〕22號)”中,在第五章分三條闡述了“設(shè)立重大項(xiàng)目“綠色通道”,成立投資代辦窗口,實(shí)行統(tǒng)一受理,一次性告知;實(shí)行投資項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包保制;實(shí)行“雙隔離”制度”,明確了政務(wù)服務(wù)中心提供投資服務(wù)環(huán)境的定位和服務(wù)要點(diǎn)。

三、督促窗口強(qiáng)素質(zhì)樹形象,打造特色服務(wù)。

四、建立完善行政效能電子監(jiān)察體系,發(fā)揮監(jiān)督作用。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十四

全面貫徹黨的xxx精神、工會十五大精神,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)動員全校廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作,服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工,努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面,為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能,在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利,即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

2、加強(qiáng)教代會工作,不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍,切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),以利于維護(hù)職工利益,發(fā)揮教職工的積極性、主動性,共謀事業(yè)發(fā)展。

我校將在上半年召開教代會,認(rèn)真落實(shí)教代會四項(xiàng)職權(quán),進(jìn)一步加強(qiáng)民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識,做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感,形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求,圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動,進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀,以知禮向善為重點(diǎn),把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,提高禮儀意識,增長禮儀知識,遵守禮儀規(guī)范,不斷提升文明行政的整體素質(zhì),在楊林尾二中營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進(jìn)一步實(shí)施“青藍(lán)工程”,關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點(diǎn)。積極開展青年教師社會實(shí)踐活動,增強(qiáng)社會責(zé)任感和使命感,通過師徒結(jié)隊(duì)、經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長,為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教,規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽,用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚(yáng)教職工中的先進(jìn)人物事跡,工會將組織師德評優(yōu)活動,組織參評縣教工會師德先進(jìn)個人、“十佳師德標(biāo)兵”,大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡,進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)加強(qiáng)工會工作日常管理。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十五

20xx工會工作面臨新形勢、新任務(wù),工作難度將會更大。科學(xué)成長觀的樹立,構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,對我們做好工會工作提出了新的更高的規(guī)定。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此,本企業(yè)要在搞好面上工作的同時,切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實(shí)踐,為企業(yè)新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個一”開展如下:

1、制定了《xx企業(yè)20xx年工會工作計劃》,各項(xiàng)工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,廠工會工作會議精神,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會部署的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

2、堅(jiān)持廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范、及時,定期公布主要或重大事項(xiàng)。

1、以“安康杯”競賽活動促安全。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十六

xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點(diǎn),以貼近基層實(shí)際,服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)為基層工會和職工群眾服務(wù),主要抓好四項(xiàng)工作:

1、及時分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);

2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本(4月);

3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(5月);

4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法(上半年);

5、針對性提出集體協(xié)商要約,推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);

6、全年服務(wù)指導(dǎo),年終考核驗(yàn)收。

1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強(qiáng)化檔案建設(shè)(3月);

2、及時把xxxx年街道總工會專項(xiàng)幫扶資金50萬元劃撥到位(7月);

4、推動企業(yè)工會助困活動,加強(qiáng)臨時救助工作(全年);

5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,推動就業(yè)再就業(yè)工作(全年);

6、推動職工互助保障工作,完成市總下達(dá)的任務(wù)(全年)。

1、健全信息報送機(jī)制(1月);

2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);

3、爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(wù)(全年)。

1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(4月);

2、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);

3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動(下半年);

4、送法進(jìn)企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4-7月)。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十七

20xx年我院工會工作總的指導(dǎo)思想:在上級工會和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)黨的^v^xx大^v^以及中國工會^v^十四大^v^精神,圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)大局,突出工會的維護(hù)職能,為職工群眾辦實(shí)事,辦好事、加強(qiáng)工會,職代會建設(shè),爭取進(jìn)入^v^職工之家^v^先進(jìn)行列。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高整體工作水平。

1、明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規(guī)章。

2、調(diào)整工會小組,推選工會小組長。

3、進(jìn)行工會委員,工會小組長培訓(xùn)(學(xué)習(xí)新《工會法》,明確工作職權(quán))和考核。

二、完善職代會制度,推進(jìn)院務(wù)公開工作。

2、北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作。

3、進(jìn)行職工代表培訓(xùn),明確工作職權(quán)。

4、做好職代會提案的征集,整理,立案,落實(shí)和反饋。

三、豐富職工文化生活,促進(jìn)精神文明建設(shè)。

四、維護(hù)職工利益,竭誠為職工群眾服務(wù)。

五、評優(yōu)創(chuàng)先。

為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共同把工會工作規(guī)范化,量化、年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等。搞好^v^職工之家^v^的建設(shè)和管理,提高^v^職工之家^v^活動室的使用效率、每日早7:20—7:50和每周一,三,五中午開放乒乓球室、各科室還可以利用^v^職工之家^v^活動室開展小型文體活動、(提前預(yù)約)。

六、做好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

建立工會會員檔案,按時收繳工會會費(fèi)、發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會的作用,制定和完善工會財務(wù)制度。

具體活動安排。

1、^v^3、8^v^婦女節(jié)活動:保鈴球比賽,廚藝比賽。

2、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表。

3、辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職工保險檔案、

4、調(diào)整工會小組,推選工會小組長。

1、醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會(儀仗隊(duì),扇子操,比賽項(xiàng)目)。

2、工會委員,小組長培訓(xùn),考核。

3、建立工會會員檔案。

1、參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽。

2、組織職工春季一日游。

3、5、12^v^護(hù)士節(jié)慶?;顒?。

4、籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓(xùn),收集提案。

1、^v^6、1^v^兒童節(jié):舉辦^v^我家寶寶^v^攝影比賽及攝影展覽。

2、召開職工代表大會換屆選舉。

7月—8月份:

組織夏季旅游。

1、教師節(jié)系列活動:表彰優(yōu)秀教師,青年教師演講,手工藝術(shù)品展覽等、

2、^v^三節(jié)^v^發(fā)放節(jié)日慰問品。

3、收繳會費(fèi)。

1、準(zhǔn)備材料申報先進(jìn)^v^職工之家^v^。

2、歌詠比賽。

1、第二屆教職工羽毛球比賽。

2、參加先進(jìn)^v^職工之家^v^評選。

3、工會系統(tǒng)總結(jié)工作,評選工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

1、參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽。

2、召開工代會表彰醫(yī)院工會先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人,積極申報醫(yī)學(xué)部先進(jìn)。

總工會經(jīng)審工作計劃篇十八

一、健全女工組織,規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo):完善女職工工作體系,發(fā)揮女工組織作用,履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

1、組織健全:各級工會建立健全女職工委員會,全院建立4個基層工會女工委員會。

2、干部配備到位:院設(shè)立女工委員會,女工委員會配一名專職女工主任,女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,基層工會配備一名兼職女工主任,各科室設(shè)一名女工委員,負(fù)責(zé)女工工作,及時補(bǔ)選缺額女工干部,保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時限:3月25日前。

3、定期召開女工工作會議,每半年一次,布置工作任務(wù);針對不同時期、不同工作重點(diǎn),對女工干部進(jìn)行培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等,通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況,每半年報告一次。

時限:6月;12月。

時限:3月;11月。

6、完善女職工檔案,全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,做到及時更新女工信息,掌握女工情況,為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時限:4月;10月。

責(zé)任人:工會女工。

二、履行女職工工作職能,深入實(shí)施依法*工程。

目標(biāo):對全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益,實(shí)現(xiàn)同工同酬,女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利,做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法,防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,營造和諧氛圍,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力,熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識,解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2、掌握動態(tài),解決難題,圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護(hù)女工的合法權(quán)益,深入科室聽取、征集女職工意見、建議,把握女職工工作面臨的新變化、新情況,掌握女工思想動態(tài),及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真調(diào)查,化解矛盾。

時限:1-12月。

3、通過職代會收集提案,及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。

時限:1、4季度。

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