心得體會的寫作過程中，要注意文字的表達清晰流暢，語言用詞得體。寫心得體會時，要注意語法和用詞的準確性，避免出現(xiàn)錯誤和模糊不清的表達。下面是一些有關心得體會的范例，希望對大家有所幫助。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇一
首段：
物業(yè)配合社區(qū)工作是社區(qū)管理的重要組成部分，它旨在為居民提供一個高質量、便利、溫馨的居住環(huán)境。自己在工作中，我深深認識到，物業(yè)公司的工作與社區(qū)管理密切相關，物業(yè)對于社區(qū)管理的配合，是為提高居住質量和管理水平的重要途徑。下面，我將分享我的工作心得和體會，分享物業(yè)在配合社區(qū)工作過程中應注意的一些關鍵問題。
二段：
首先，在物業(yè)配合社區(qū)工作中，需要明確自己的責任。因為社區(qū)管理的范圍并不是十分明確，所以很多居民往往對于小問題也會投訴給物業(yè)。這時候，我們應該幫助居民解決問題，建立積極的溝通。同時，也要做好記錄，以備調查或者對接其他部門交流時使用。
三段：
其次，在物業(yè)配合社區(qū)工作中，需要注重團隊合作和協(xié)調。在解決問題的過程中，我們需要和社區(qū)居委會、街道辦事處、環(huán)衛(wèi)部門等其他管理部門進行協(xié)調和合作，提高工作效率。除了與上述部門的溝通，我們還應該注重與上下游合作，為其他部門提供服務、支持和協(xié)作。
四段：
第三，在物業(yè)配合社區(qū)工作中，需要建立良好的信息交流渠道。信息交流是物業(yè)和社區(qū)管理之間的有效工具，物業(yè)公司需要建立媒介，并采取措施向社區(qū)維修和質量管理部門匯報問題和需要的協(xié)助信息，在社區(qū)管理人員的指導下，解決問題。
五段：
最后，在物業(yè)配合社區(qū)工作中，我們應該不斷創(chuàng)新工作模式，提升管理水平。在社區(qū)管理的實踐中，隨著時代的發(fā)展，居民的訴求也在不斷變化，物業(yè)公司需要根據(jù)不同時段居民的需求以及市場的變化，主動適應新形勢，不斷創(chuàng)新服務模式，為不斷提高管理、提高服務質量、降低成本、快捷如意等方面提供有力的支持。
結束：
物業(yè)配合社區(qū)工作不僅是提高我國居住品質的一項重要工作，也是社會服務體系的重要組成部分。我們應該通過持續(xù)的學習和實踐，提升自身履職盡責的服務水平，在全面實行城市社架管理的實踐中，不斷提高居民的獲得感和滿意度，進一步構筑和諧社區(qū)。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇二
物業(yè)管理是現(xiàn)代社區(qū)管理的重要組成部分，物業(yè)管理的好壞將直接影響到社區(qū)的居民生活質量以及社區(qū)的形象和發(fā)展。在我作為物業(yè)管理工作人員的過程中，經(jīng)歷了很多事情，并從中學到了很多有價值的經(jīng)驗和教訓。下面我將分享我的心得體會。
第一段：熟悉業(yè)務，做好基礎工作。
物業(yè)管理工作的復雜性需要我們需要充分了解業(yè)務范疇，這樣才能了解社區(qū)居民實際需求，及時反饋并解決問題。熟悉常見問題后，我們要采取有效的管理措施，針對不同情況采取不同對策，切實提升業(yè)主滿意度。在日常維護工作中，我們要保持房屋設施的安全和保障，例如門窗、電器、氣管等設施。同時，對于小區(qū)環(huán)境和衛(wèi)生方面，我們要做到定期清理垃圾、保持綠化帶和衛(wèi)生亂丟垃圾建元灰半點也不行。這需要我們整個物業(yè)人員的齊心協(xié)力。
第二段：確立工作目標，做好規(guī)劃和安排。
為了更好地管理和服務社區(qū)居民，我們需要定期評估和調整物業(yè)管理策略，明確工作目標，實現(xiàn)社區(qū)建設的穩(wěn)定和健康發(fā)展。在此過程中，我們需要在清晰明確的基礎上，安排各個任務，確保資源的最大化利用。為達成各項物業(yè)工作目標，我們鼓勵物管人員義務參加義務保安隊的自主管理，當居民出現(xiàn)問題，第一時間響應并及時處理，這樣才能增加社區(qū)自管理能力，增進物管人員與居民的互信。
第三段：服務態(tài)度，增強服務意識。
在物業(yè)管理過程中，良好的服務態(tài)度是至關重要的，服務態(tài)度決定了物業(yè)服務的口碑和信譽。毫不夸張地說，物業(yè)服務人員的態(tài)度和工作，是社區(qū)居民生活舒適度、社區(qū)環(huán)境整潔度和居住認知的直接體現(xiàn)。要執(zhí)著細致，抓好基礎環(huán)境，為業(yè)主提供周到滿意的服務，不僅能夠維護業(yè)主利益，也可以樹立良好的社區(qū)形象。另外，我們在物業(yè)管理過程中，應當強化垃圾分類和環(huán)保意識，定期做好環(huán)保宣傳工作。
第四段：緊密團結，建立物業(yè)服務團隊。
物業(yè)管理人員是整個社區(qū)服務的主要力量，要加強團結和協(xié)作，同心協(xié)力處理好居民生活中各種問題。團隊之間應該加強溝通和合作，及時互相學習和借鑒，彼此信任并相互支持。這不僅有助于提高工作效率，也有助于減輕物業(yè)人員工作壓力。同時，我們的物業(yè)管理團隊應該不斷加強業(yè)務培訓，提高自身素質和技能，以更好的服務社區(qū)居民。
第五段：科技創(chuàng)新，提高物業(yè)管理效率。
如今，技術進步和信息化不斷提升，為物業(yè)管理提供了新的技術支持。針對物業(yè)管理的實際需求，物業(yè)服務公司應用各種利器更好地服務業(yè)主，利用市場上的智能化設備向居民提供更加科學、便捷和高效的服務。例如，借助網(wǎng)絡平臺和智能化設備，為業(yè)主提供更加便捷的繳費和服務預定，為物業(yè)管理提高效率，為增強社區(qū)營造有力的工具和支撐。
結論：
綜上所述，物業(yè)管理工作與社區(qū)居民之間的互動密不可分，物業(yè)工作的質量、效率和態(tài)度，決定了社區(qū)居民的生活質量和居住安全。我們應該注重基本業(yè)務，明確工作目標，加強服務意識，緊密團結，科技創(chuàng)新。這樣才能夠更好地服務社區(qū)居民，提升社區(qū)形象，為社區(qū)建設發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇三
社區(qū)是人們居住和生活的地方，而物業(yè)則是社區(qū)運行和管理的核心。紅色物業(yè)作為新時代的黨建工作新亮點，旨在通過黨組織的引領和服務，在社區(qū)建設中注入強烈的紅色元素，推進社區(qū)居民的精神文明建設。本文將圍繞社區(qū)紅色物業(yè)，從黨建引領、服務社區(qū)、完善管理等方面展開討論，分享筆者的心得體會。
第二段：黨建引領。
黨建是社區(qū)紅色物業(yè)工作的靈魂和核心，它通過黨組織的組織力量和思想引導，將社區(qū)居民、物業(yè)公司和黨員干部緊密聯(lián)系在一起。黨建活動不僅加強了社區(qū)的凝聚力和向心力，還將共產(chǎn)黨的優(yōu)秀品質和先進理念融入到物業(yè)服務中。例如，黨員干部可以積極參與社區(qū)居民之間的矛盾調解和問題解決，利用自己的專業(yè)知識和閱歷為社區(qū)居民提供更好的服務，進一步增強了社區(qū)居民對物業(yè)的認同感和滿意度。
第三段：服務社區(qū)。
社區(qū)紅色物業(yè)的一個重要任務是提供優(yōu)質的服務，滿足社區(qū)居民的需求。而提供優(yōu)質服務的前提是要深入了解社區(qū)居民的實際需求。物業(yè)公司可以通過開展問卷調查、召開聽證會等方式，了解社區(qū)居民的意見和建議，并根據(jù)這些反饋不斷調整和改進服務。另外，物業(yè)公司還可以積極組織各類活動，提高社區(qū)居民的文化素質和娛樂生活質量。例如，組織黨員干部開展文化講座、技能培訓等活動，同時鼓勵社區(qū)居民積極參與，共同營造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。
第四段：完善管理。
社區(qū)紅色物業(yè)管理也是社區(qū)建設的重要環(huán)節(jié)。一方面，物業(yè)公司要建立健全的管理制度，規(guī)范物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務質量。另一方面，黨建工作要在管理中發(fā)揮積極的作用。物業(yè)公司可以通過建立健全的黨支部組織，落實黨建工作責任制，指導黨員干部積極主動地參與社區(qū)管理工作，提升管理水平和效果。此外，物業(yè)公司還可以借鑒黨建的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，將其應用到物業(yè)管理中，提高工作效率和社區(qū)居民的生活品質。
第五段：結語。
社區(qū)紅色物業(yè)作為新時代的黨建工作新亮點，在促進社區(qū)建設中發(fā)揮了重要的作用。黨建引領、服務社區(qū)、完善管理成為了社區(qū)紅色物業(yè)的核心內(nèi)容。在實踐中，筆者深切感受到社區(qū)紅色物業(yè)的積極影響和優(yōu)勢。未來，社區(qū)紅色物業(yè)會在更多的社區(qū)中得到推廣和應用，為建設和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境做出更大的貢獻。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇四
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和城市化進程的加快，物業(yè)社區(qū)管理逐漸嶄露頭角。為了提高物業(yè)管理水平，確保社區(qū)居民的生活質量，我參加了一期物業(yè)社區(qū)培訓課程。在這次培訓中，我學到了許多有關物業(yè)管理的知識和技能，也收獲了很多寶貴的體會和感悟。
第二段：課程內(nèi)容與體驗。
培訓課程內(nèi)容包括物業(yè)管理的基本知識、服務技巧以及與社區(qū)居民的溝通技巧等。老師通過講解理論知識和實際案例的分析，生動形象地展示了物業(yè)管理的重要性和難點。我們還進行了模擬練習，學習如何處理突發(fā)事件、解決居民糾紛等。這些實踐環(huán)節(jié)不僅幫助我們更好地理解和掌握了知識，也增強了我們的實際操作能力。
通過這次培訓，我深刻認識到物業(yè)管理的重要性和復雜性。做好物業(yè)社區(qū)管理不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的協(xié)調能力和溝通能力。只有與社區(qū)居民建立良好的關系，了解他們的需求和關注點，才能更好地為他們提供服務。我也發(fā)現(xiàn)，處理突發(fā)事件和糾紛時，我們需要冷靜、客觀地處理問題，不能被情緒所左右。另外，及時更新物業(yè)管理知識，跟上時代的發(fā)展，也是提高自身能力的關鍵。
第四段：培訓啟發(fā)和改進。
這次物業(yè)社區(qū)培訓讓我深刻認識到物業(yè)管理是一項綜合性的工作，需要團隊協(xié)作和不斷學習與提升。在以后的工作中，我將更主動地學習、了解行業(yè)動態(tài)，不斷更新自己的知識和技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也會在與居民溝通中更加耐心和友善，提供更加全面的服務。此外，我還計劃利用業(yè)余時間參加更多的培訓和學習機會，提高自己的綜合素質和管理水平。
第五段：總結與展望。
通過這次物業(yè)社區(qū)培訓，我不僅增加了自己的知識和技能儲備，也收獲了寶貴的實踐經(jīng)驗和心靈觸動。在以后的工作中，我將更加努力地投入到物業(yè)管理中，為社區(qū)居民提供更好的居住環(huán)境和服務。希望這個社區(qū)能夠更加和諧、溫馨，成為大家歸屬感的象征。同時，也希望物業(yè)社區(qū)管理的水平能夠不斷提升，為每一位社區(qū)居民提供更好的生活品質。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇五
近年來，隨著城市化進程的不斷推進，越來越多的物業(yè)社區(qū)涌現(xiàn)出來。為了提高物業(yè)管理的水平，許多物業(yè)社區(qū)開展了培訓活動。我有幸參加了某物業(yè)社區(qū)的培訓課程，通過學習和實踐，我對物業(yè)社區(qū)管理有了更深刻的理解和體會。
首先，培訓課程使我了解到物業(yè)社區(qū)管理的重要性。在培訓課程中，專業(yè)的講師給我們介紹了物業(yè)社區(qū)管理的基本知識和技能。他們強調物業(yè)管理是連接業(yè)主、居民和社區(qū)的紐帶，只有做好管理工作，才能提高居民的生活質量和社區(qū)的發(fā)展水平。通過實際案例的分享，我深刻認識到物業(yè)社區(qū)管理對社區(qū)和居民的重要性，這也激發(fā)了我對物業(yè)管理事業(yè)的熱情。
其次，培訓課程使我學習到了物業(yè)管理的相關知識和技能。培訓課程內(nèi)容涵蓋了從物業(yè)管理的基本概念到具體的管理方法和技巧。通過講座和實踐演練，我們了解到物業(yè)社區(qū)管理需要掌握的技能包括：規(guī)劃和組織能力、溝通和協(xié)調能力、問題解決和決策能力等。通過學習，我了解到物業(yè)社區(qū)管理需要有全面的知識和技能儲備，只有不斷學習和提升自己，才能適應不斷變化的管理需求。
第三，培訓課程提高了我對物業(yè)社區(qū)管理的實踐能力。在實踐環(huán)節(jié)中，我們分組進行模擬管理，運用所學知識和技能，解決實際問題。這不僅鍛煉了我們的溝通協(xié)調能力，還培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。在培訓期間，我們深入社區(qū)，了解居民的需求和問題，并結合實際情況提出了相應的改進方案。通過實踐，我深刻認識到物業(yè)社區(qū)管理是為居民提供優(yōu)質服務和舒適生活環(huán)境的使命，同時也需要理解和尊重居民的需求和意見。
再次，培訓課程讓我認識到物業(yè)社區(qū)管理需要注重服務和品質。在培訓課程中，講師強調服務意識和品質管理的重要性。他們說，物業(yè)社區(qū)管理需要始終以居民的需求為導向，提供優(yōu)質、高效的服務。同時，通過品質管理，可以不斷完善管理流程和服務流程，提升管理水平和服務質量。我深刻認識到物業(yè)社區(qū)管理不僅僅是維護和管理物業(yè)設施，更需要關注居民的需求和感受，提供更好的居住環(huán)境和社區(qū)氛圍。
最后，培訓課程讓我認識到物業(yè)社區(qū)管理需要注重專業(yè)的素質和團隊合作。在培訓課程中，我們學習到物業(yè)社區(qū)管理師應具備的專業(yè)素質包括：責任心和服務意識、溝通能力和決策能力等。同時，團隊合作也是物業(yè)社區(qū)管理中的重要環(huán)節(jié)，只有團結一致，共同努力，才能做好管理工作。通過與其他學員的互動和交流，我了解到物業(yè)社區(qū)管理需要全體員工的共同努力，相互協(xié)作，共同為社區(qū)和居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
總之，參加物業(yè)社區(qū)培訓課程是一次寶貴的經(jīng)歷。通過學習和實踐，我對物業(yè)社區(qū)管理的重要性、相關知識和技能、實踐能力、服務和品質、專業(yè)素質和團隊合作等方面有了更深刻的理解和體會。我相信，在今后的工作中，我將不斷學習和提升自己，為物業(yè)社區(qū)管理貢獻我的一份力量。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇六
社區(qū)物業(yè)是指對小區(qū)或社區(qū)內(nèi)的公共設施進行管理和維護的工作，為居民提供優(yōu)質的生活環(huán)境和便捷的服務。為了提高社區(qū)物業(yè)管理的水平和質量，我參加了一次社區(qū)物業(yè)培訓課程，下面是我的心得體會。
在報名參加社區(qū)物業(yè)培訓之前，我對這次培訓充滿了期待。我希望通過這次培訓能夠了解社區(qū)物業(yè)管理的基本知識和技巧，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我還期待能夠通過與其他物業(yè)人員的交流和互動，擴大自己的人脈圈。
第二段：培訓內(nèi)容的收獲。
我參加的社區(qū)物業(yè)培訓課程涵蓋了物業(yè)管理的各個方面，包括物業(yè)法規(guī)、服務技巧、危險品管理等。通過這些課程，我了解了物業(yè)管理的法律法規(guī)，學習了如何與居民有效溝通并解決問題，掌握了應急處理的技巧。這些知識和技能的學習讓我對自己的工作有了更深入的理解，也讓我更加有信心面對各種挑戰(zhàn)。
第三段：與他人的交流與互動。
在培訓過程中，我與其他物業(yè)人員進行了交流和互動。我們分享了各自的工作經(jīng)驗和管理方法，互相借鑒和學習。通過與其他物業(yè)人員的交流，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨特的管理方式，而且每個小區(qū)的情況也不盡相同，所以我們要靈活運用管理技巧，根據(jù)實際情況進行調整和適應。
第四段：思考與反思。
通過這次培訓，我不僅學到了新的知識和技能，也對自己的工作進行了反思。我深刻意識到一個好的物業(yè)管理者不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有良好的溝通能力、團隊精神和服務意識。物業(yè)管理涉及到與居民、業(yè)主委員會等多個群體的溝通和協(xié)調，需要始終保持積極的態(tài)度和耐心。我也意識到，作為一個物業(yè)人員，自己的形象和態(tài)度對居民的滿意度和信任度有著重要的影響，所以我將更加注重自己的言行舉止，始終保持專業(yè)和熱情的態(tài)度。
第五段：未來發(fā)展的展望。
通過這次社區(qū)物業(yè)培訓，我對自己未來的發(fā)展有了更明確的展望。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極參與社區(qū)活動，與居民建立良好的互動關系。我希望在未來的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為居民提供更優(yōu)質的服務，提高社區(qū)的整體管理水平。
通過這次社區(qū)物業(yè)培訓，我不僅學到了知識和技能，更加深刻地認識到物業(yè)管理的重要性和挑戰(zhàn)性。我相信只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應社區(qū)物業(yè)管理的需求，為居民提供更好的生活環(huán)境和服務。我將始終保持學習的態(tài)度，與同行共同進步，為社區(qū)物業(yè)管理的發(fā)展做出自己的貢獻。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇七
社區(qū)文化是指在某個具體區(qū)域內(nèi)，居民之間形成的共同認同、共享價值、相互合作、傳承和創(chuàng)新的思維方式和行為規(guī)范。社區(qū)文化的形成與發(fā)展對于一個良好的居住環(huán)境和社區(qū)發(fā)展至關重要。在物業(yè)社區(qū)中，建立積極健康的文化氛圍，能夠有效提升居民的滿意度和幸福感。
二、物業(yè)社區(qū)文化的特點
物業(yè)社區(qū)文化的特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，物業(yè)社區(qū)倡導鄰里關系的建立和加強。在物業(yè)社區(qū)中，居民們形成了一種互相關心、互相支持的鄰里關系，減少了陌生感，增強了社區(qū)的凝聚力。
其次，物業(yè)社區(qū)注重家庭文化的傳承和培養(yǎng)。社區(qū)提供各種豐富的文化活動和社交場所，使得居民可以更好地培養(yǎng)和傳承家庭文化，增進家庭成員之間的溝通和聯(lián)系。
再次，物業(yè)社區(qū)強調公共空間的合理利用和共享。通過規(guī)劃和管理，社區(qū)中的公共空間得到充分的利用和改善，居民可以在這些空間中進行各種活動和交流，加強鄰里之間的互動。
最后，物業(yè)社區(qū)注重環(huán)境保護和生活質量。社區(qū)管理部門加強了對環(huán)境的管理和維護，提供了良好的居住環(huán)境，讓居民可以享受到更高的生活質量。
三、物業(yè)社區(qū)文化的創(chuàng)設和推廣
物業(yè)社區(qū)文化的創(chuàng)設和推廣需要多方的參與和努力。首先，物業(yè)公司作為社區(qū)管理的主體，應該注重社區(qū)文化的培育和提升，通過組織各種有益于居民的活動，改善服務質量，提升物業(yè)管理水平。
其次，居民作為社區(qū)的建設者和參與者，應該主動參與社區(qū)的各種活動，提升自己的文化素質，增強社區(qū)的凝聚力和歸屬感。
再次，政府部門應該提供政策和資金支持，鼓勵社區(qū)的文化創(chuàng)新和發(fā)展，提供良好的政策環(huán)境和經(jīng)濟保障。
最后，媒體和各種社會機構可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢和影響力，加強對物業(yè)社區(qū)文化的宣傳和推廣，倡導居民積極參與、自覺遵守社區(qū)文化規(guī)范。
四、物業(yè)社區(qū)文化的價值和作用
物業(yè)社區(qū)文化的價值和作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，物業(yè)社區(qū)文化提升了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，使居民之間的關系更加和諧融洽。
其次，物業(yè)社區(qū)文化增強了社區(qū)的安全感和社交性，提高了居民的生活質量和幸福感。
再次，物業(yè)社區(qū)文化培養(yǎng)了居民的文化素質和良好的行為習慣，促進了社區(qū)的共同進步和發(fā)展。
最后，物業(yè)社區(qū)文化推動了社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，促進了城市的和諧穩(wěn)定。
五、對物業(yè)社區(qū)文化的思考與展望
當前，隨著城市化進程的加快，物業(yè)社區(qū)的建設和管理變得越來越重要。而物業(yè)社區(qū)文化作為一種有力的推動力量，在提升居民的幸福感和滿意度、促進社區(qū)的和諧發(fā)展等方面具有巨大的潛力與價值。因此，我們應該加強對物業(yè)社區(qū)文化的重視和培育，創(chuàng)造更多的平臺和機會，讓居民可以更深入地了解和參與到社區(qū)文化建設中來。同時，政府和物業(yè)公司也應該加大對物業(yè)社區(qū)文化的支持力度，完善社區(qū)管理機制，提升物業(yè)服務質量，為社區(qū)文化的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。只有這樣，我們才能打造出更加美好和宜居的物業(yè)社區(qū)，讓居民們共同分享社區(qū)文化帶來的美好生活。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇八
現(xiàn)代社區(qū)發(fā)展迅速，有一個優(yōu)秀、高效的物業(yè)管理服務已變成了社區(qū)居民必須要求的一項服務。作為一名物業(yè)從業(yè)人員，在社區(qū)物業(yè)管理崗位上工作已是我多年的經(jīng)驗積累。這里我想對社區(qū)物業(yè)管理做一點總結，與大家分享我的心得體會。
第二段：管理思想。
對于物業(yè)管理，我認為應該注重以下幾個方面：一是營造社區(qū)文明、和諧的氛圍，讓居民有家的感覺；二是搭建有效的溝通平臺，集思廣益，更好地為居民提供服務；三是始終保持專業(yè)化、規(guī)范化的服務理念，為居民提供高質量、高效率的服務。
第三段：管理活動。
物業(yè)管理活動頻繁，工作內(nèi)容也非常豐富。常規(guī)管理包括小區(qū)環(huán)境清潔、安保巡邏、設施設備維護和修繕等等。此外，還需在管理活動中融入居民文體活動、綠化美化、宣傳教育等多重服務，更好地促進居民之間的和諧關系。
第四段：管理效果。
在提供高效服務過程中，我們?yōu)樯鐓^(qū)居民帶來的不僅僅是物質方面的滿足，還包括方便、周到的服務帶來的心理上的滿足感。這些服務不斷地強化居民對我們的信任感，進一步促進社區(qū)和諧。這也是我們服務的最終目的。
第五段：未來展望。
未來社區(qū)物業(yè)服務的發(fā)展方向應進一步發(fā)展智能化、便捷化的服務，如增加智能物業(yè)管理系統(tǒng)的使用。加強溝通，做好投訴處理，讓居民在發(fā)現(xiàn)問題時能及時有效地處理。同時，物業(yè)行業(yè)應提高自身管理水平，提高服務質量，更好地滿足市場需求。
總之，對于物業(yè)管理而言，“解決問題是目的、維護客戶關系是前提、超越期望是目標”。作為一名物業(yè)管理人員，我們必須始終保持專業(yè)化、規(guī)范化的服務理念，以更高的標準、更高的知識、更廣的視野，不斷提高自己，更好地為社區(qū)居民提供服務。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇九
物業(yè)社區(qū)是現(xiàn)代城市生活中不可或缺的一部分，它不僅僅是一個住宅區(qū)，更是一個集居住、生活、娛樂、教育等多種功能于一體的社會集體。在物業(yè)社區(qū)中，文化的傳承和培養(yǎng)尤為重要，它可以提升居民的生活質量，凝聚人心，促進社區(qū)和諧發(fā)展。在我長期居住的物業(yè)社區(qū)中，我深刻體會到了物業(yè)社區(qū)文化對居民生活的積極影響。
首先，物業(yè)社區(qū)文化為居民提供了一個相互交流、學習的平臺。社區(qū)內(nèi)設有各種各樣的活動，如鄰里聚會、文化沙龍、書畫展覽等。在這些活動中，居民可以結識新朋友，了解社區(qū)其他居民的生活和工作。例如，我曾參加社區(qū)的書法培訓班，通過與其他同學的交流，我不僅提升了自己的書法水平，還結交了一些志同道合的朋友。這種文化交流既豐富了我的生活，又增進了社區(qū)居民之間的友誼。
其次，物業(yè)社區(qū)文化可以提升居民的文化素養(yǎng)和綜合素質。社區(qū)內(nèi)設有健身房、圖書館、藝術工作室等公共設施，方便居民進行鍛煉、閱讀和藝術創(chuàng)作。例如，我每天晚上都去社區(qū)的健身房鍛煉身體，通過有氧運動和力量訓練，我不僅保持了良好的身體狀態(tài)，還學到了很多健康的生活理念。另外，社區(qū)圖書館提供了各種書籍和期刊，我經(jīng)常去借書閱讀，這不僅拓寬了我的知識面，還培養(yǎng)了我對文學和藝術的興趣。通過這些公共設施，社區(qū)為居民提供了全方位的文化教育和娛樂體驗，提升了居民的文化素養(yǎng)和綜合素質。
再次，物業(yè)社區(qū)文化弘揚社區(qū)精神，促進社區(qū)和諧。社區(qū)文化的核心是社區(qū)精神，即互助、和諧、進步的理念。社區(qū)組織了各種形式的志愿者活動，通過居民的共同參與和付出，增進了彼此之間的了解和信任。例如，社區(qū)每個月都會組織一次環(huán)境整治活動，居民可以一起清理社區(qū)的公共區(qū)域，提升社區(qū)環(huán)境的整潔度。這些活動不僅增強了居民的社會責任感，還拉近了居民之間的距離，形成了一個大家庭式的社區(qū)氛圍。在這種和諧的社區(qū)氛圍中，居民相互幫助和支持，共同促進社區(qū)的進步和發(fā)展。
最后，物業(yè)社區(qū)文化對居民的身心健康有著重要的影響。社區(qū)內(nèi)設置了綠化帶和休閑區(qū)，居民可以在這里散步、休息、沐浴陽光。這些環(huán)境和設施為居民提供了一個舒心、宜人的生活環(huán)境。同時，社區(qū)也定期開展戶外活動，如郊游、運動會等，讓居民積極參與體育運動，強身健體。這些活動給居民帶來了身心的放松和愉悅，提高了居民的幸福感和生活質量。
總之，物業(yè)社區(qū)文化在居民生活中起到了重要的作用。它為居民提供了交流、學習的平臺，提升了居民的文化素養(yǎng)和綜合素質，弘揚了社區(qū)精神，促進社區(qū)和諧，還對居民的身心健康產(chǎn)生了積極的影響。因此，我深深地感受到物業(yè)社區(qū)文化對我們生活的積極意義，堅信只有良好的社區(qū)文化才能真正實現(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展。希望未來物業(yè)社區(qū)文化能夠進一步完善和發(fā)展，為更多的居民帶來福祉和快樂。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十
物業(yè)配合社區(qū)工作，是社會發(fā)展進步的必要條件。許多社區(qū)物業(yè)公司積極響應國家政府的號召，認真履行社會責任，主動與居民溝通交流，積極開展服務社區(qū)工作。小編在自己的工作中也深有體會，在物業(yè)配合社區(qū)工作的過程中，必須要注重居民的利益和需求，讓服務更具針對性。
二、認真聆聽居民的意見和建議。
作為物業(yè)服務商人員，我們首先要做的就是認真聆聽業(yè)主的意見和建議，為了能夠更好地服務于他們以及社區(qū)的發(fā)展，我們必須傾聽他們的聲音。在社區(qū)的運營過程中，居民的意見和建議會起到舉足輕重的作用，通過我們的反饋，許多居民的訴求都能夠得到及時解決。
三、關注小細節(jié)，著力提升服務質量。
物業(yè)配合社區(qū)工作，注重服務的品質和效率，我們需要從小細節(jié)方面入手，提升服務質量。例如，我們定期巡查小區(qū)，確保公共區(qū)域的衛(wèi)生和安全。我們會及時清理公共垃圾桶，保證小區(qū)的整潔環(huán)境。在行動中，我們積極地協(xié)調社區(qū)資源，設立物業(yè)維修儲備金，確保小區(qū)的維護狀況。
四、建立良好的服務體系。
為了更好地服務于社區(qū)的發(fā)展，我們需要建立一個科學的服務體系，充分發(fā)揮物業(yè)服務商的作用，在社區(qū)的建設和管理上發(fā)揮各自的優(yōu)勢。我們會采用愛心公益活動，向居民普及疾病防治常識，共同推動社區(qū)健康發(fā)展。我們會在公共區(qū)域布置LED屏幕，宣傳社區(qū)重點信息，為居民提供全面的信息參考。
五、重視物業(yè)職業(yè)培訓。
物業(yè)同社區(qū)工作一樣，需要我們?nèi)ゲ粩鄬W習，不斷更新自己的知識和技能，獲得更多的精神財富。我們要重視物業(yè)職業(yè)培訓，讓自己不斷地成長和進步。我們要關注社會風險和安全知識，提高自己的應對能力，在工作中尋求突破，讓職業(yè)發(fā)展獲得更多的機會。我們通過各種渠道不斷學習和了解社區(qū)信息，把知識運用到服務中，更好的服務社區(qū)和廣大居民。
結語。
物業(yè)配合社區(qū)工作不僅要注重效率和質量，更要注重居民的感受和需求，讓我們的服務真正為社區(qū)和居民帶來實實在在的幫助。作為一名物業(yè)服務工作者，我們要不斷提高自己的服務水平和素質，為社會和居民創(chuàng)造更多的價值，讓社區(qū)更加美好，居民更加滿意。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十一
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程不斷加快，社區(qū)物業(yè)管理變得越來越重要。而近年來興起的“紅色物業(yè)”概念，更是給社區(qū)物業(yè)管理帶來新的思考和轉變。我曾經(jīng)在一家紅色物業(yè)公司實習，親身體驗了紅色物業(yè)的管理模式，對此有了一些心得和體會。
首先，社區(qū)紅色物業(yè)注重服務意識的培養(yǎng)。在傳統(tǒng)的物業(yè)管理中，物業(yè)公司往往只注重單純的保潔、修繕及設備維護等基本工作，對居民的生活需求和意見情況關注較少。而紅色物業(yè)以服務居民為核心，提供便利的生活服務，關心居民的生活需求。比如，他們會組織居民義務勞動，定期開展社區(qū)活動，給居民提供免費的家政服務等等。這種人性化的服務，讓紅色物業(yè)贏得了廣大居民的信任和支持。
其次，紅色物業(yè)強調共建共享的理念。紅色物業(yè)認為所有居民都是小區(qū)的主人，而不僅僅是物業(yè)公司的利潤來源。因此，他們鼓勵居民參與決策和管理，重視居民的意見和建議。例如，紅色物業(yè)通過建立居民委員會，開展居民議事會等方式，讓居民在小區(qū)管理中發(fā)揮自己的主體性。這種共建共享的理念，不僅提高了居民的歸屬感，還有效提升了小區(qū)的整體管理水平。
此外，紅色物業(yè)注重社區(qū)文化建設。在紅色物業(yè)管轄的小區(qū)中，我們不僅可以看到干凈整潔的環(huán)境，而且能感受到濃厚的人文氛圍。紅色物業(yè)注重對小區(qū)歷史文化的挖掘和傳承，通過舉辦各種文化活動，讓居民了解小區(qū)的歷史淵源，增加歸屬感。例如，他們會定期組織傳統(tǒng)文化體驗活動、舉辦繪畫、書法等藝術類培訓班，讓小區(qū)成為一個知識、興趣、交流共享的社區(qū)空間。這種注重文化建設的紅色物業(yè)，不僅提升了居民的文化品味，也提高了小區(qū)的整體文化素質。
最后，紅色物業(yè)大力倡導綠色低碳的生活方式。隨著人們環(huán)保意識的增強，紅色物業(yè)積極倡導綠色低碳的生活方式，推廣節(jié)能環(huán)保的理念。例如，他們會組織居民參與垃圾分類、綠植養(yǎng)護等活動，倡導居民節(jié)約用水和用電，推廣使用環(huán)保袋等。在紅色物業(yè)的倡導下，社區(qū)居民開始關注環(huán)境保護并改變了自己的生活方式，推動了整個社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。
總的來說，紅色物業(yè)從服務意識、共建共享、文化建設和綠色低碳等方面對傳統(tǒng)物業(yè)管理進行了創(chuàng)新和改進。他們以居民為中心，以社區(qū)為家，通過各種方式提供便利的生活服務，加強居民參與和決策，重視社區(qū)文化建設，倡導綠色低碳的生活方式。這些改變和創(chuàng)新，不僅提高了居民的幸福指數(shù)，也推動了社區(qū)的和諧發(fā)展。我相信，在紅色物業(yè)的推動下，我國社區(qū)物業(yè)管理模式會逐漸變得更加成熟和完善。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十二
社區(qū)是每個人生活中不可或缺的一部分，它是人們聚集在一起分享、交流和互助的地方。多年來，我在社區(qū)中積極參與，體驗過許多不同的社區(qū)生活，這些經(jīng)歷讓我對社區(qū)的重要性有了更深刻的體會。
首先，社區(qū)是一種凝聚力的象征。在社區(qū)中，人們能夠與鄰居建立起牢固的關系和友誼。我曾經(jīng)住在一個擁有豐富多樣居民的社區(qū)里，每當有節(jié)日或活動時，我們都會齊心協(xié)力地組織各種慶?；顒?。這種凝聚力不僅使社區(qū)變得更加友善和和諧，也增強了居民之間的互信和合作。
其次，社區(qū)是一個互助的平臺。每一個社區(qū)都有一些支持和關懷需要幫助的人的組織。我曾經(jīng)加入過一個志愿者團隊，幫助那些需要特殊關照的社區(qū)居民，比如孤寡老人或者殘障人士。在與他們相處的過程中，我深深地感受到社區(qū)的溫暖和互助精神的力量。通過志愿服務，我不僅能幫助他們解決一些生活中的困難，也收獲了許多的友誼和感動。
第三，社區(qū)是一所學習的場所。社區(qū)中有許多機會讓居民們從彼此之間學習和共享知識。例如，我曾經(jīng)參加過社區(qū)舉辦的各種興趣班和講座，通過與專業(yè)人士的互動交流，我學到了很多新知識和技能。而且，社區(qū)圖書館也成為我每天學習和閱讀的好去處，它為我提供了大量豐富多樣的書籍和學習資源。
第四，社區(qū)是一個開展文化交流的平臺。社區(qū)中的居民來自不同的文化背景和國家，他們帶來了各自的風俗習慣和文化傳統(tǒng)。這使得社區(qū)成為了一個多元和開放的文化交流的場所。通過參加社區(qū)的文化活動和慶祝節(jié)日，我有機會了解和體驗其他國家文化的精髓，這開闊了我的眼界，培養(yǎng)了我對他人文化包容的態(tài)度。
最后，社區(qū)是一個發(fā)展?jié)摿Φ脑慈?。我發(fā)現(xiàn)，社區(qū)中有許多機會讓人們發(fā)揮自己的潛力和實現(xiàn)自己的熱情和理想。社區(qū)中的合作項目和創(chuàng)業(yè)機會為居民提供了一個實現(xiàn)自己理想的平臺。我曾經(jīng)參與的社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)計劃，為年輕人提供了資金和資源支持，讓他們能夠創(chuàng)辦自己的企業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想。
綜上所述，社區(qū)在我們的生活中扮演著不可或缺的角色。它是凝聚人心的象征，是相互幫助和支持的平臺，是學習和文化交流的場所，同時也是一個實現(xiàn)夢想和發(fā)展?jié)摿Φ脑慈Ｍㄟ^積極參與社區(qū)活動，我深深地感受到社區(qū)的力量和溫暖，我相信，只有充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢和作用，才能打造一個更加美好和融洽的社會。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十三
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮。2014年10月17日15：10主題為“三社聯(lián)動促和諧，愛心義協(xié)伴你行”的三社聯(lián)動活動于南塘苑社區(qū)居民樓旁的空地處盛大開幕。
本次活動響應黨的號召，深入推進社區(qū)、社工、社會組織“三社聯(lián)動”，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社會工作人才為支撐，推動“幸福社區(qū)”建設，促進社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展。通過此次活動豐富了社區(qū)居民的生活、社區(qū)的老人們能夠感受到我們“愛心橋”同學們的一份愛心、真心與誠心，感受到更多的關懷。為我們構建和諧社會做出卓越貢獻。
首先重慶工商大學管理學院分團委書記，何祖潤老師，南塘苑社區(qū)主任宋自立主任，學府醫(yī)院代表何星依次上臺致辭。接著一個個精彩的節(jié)目給大家?guī)須g樂，最后在《愛，因為在心中》的優(yōu)美舞蹈中活動順利結束。
關于基層“三社聯(lián)動”工作實務試點的思考。
為進一步全面推進“政社互動”和深化“三社聯(lián)動”工作，切實提升基層群眾自治組織民主自治能力，不斷豐富“三社聯(lián)動”社會治理新機制，姑蘇區(qū)于2014年試點實行“三社聯(lián)動”工作實務試點，并與2015年在三星級社區(qū)以及三社聯(lián)動綜合體社區(qū)全面推開，這必將推進居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性，提升社區(qū)服務的合理性，有效減輕社區(qū)負擔。本文以蘇錦街道為例，圍繞基層“三社聯(lián)動”工作實務試點有以下幾方面的思考：
一、三社聯(lián)動工作實務試點前的社區(qū)治理現(xiàn)狀。
在以往管理過程中明顯存在社區(qū)工作人員配比不夠、群眾工作形式陳舊、服務項目與居民需求脫節(jié)、居民參與力度不夠、居民骨干挖掘力度不大等問題。
1.群眾工作形式內(nèi)容老舊問題突出。針對居民特點、結合群眾需求，基層也都開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾活動，如夏送清涼、冬送溫暖、端午包棕、中秋賞月、暑期夏令營、老年節(jié)慰問等。但屢屢唱響的“四季歌”，形式和內(nèi)容十分局限。對這種集中式、運動式、單向、被動的活動，群眾參與積極性不高。側面說明，群眾自導自演、自我主體的活動引導不夠，政府主導的活動又或多或少有行政色彩，群眾主觀能動性不能充分發(fā)揮。
2.大部分居民社區(qū)參與意識有待提高。在快速的生活節(jié)奏下，人們更傾向于將“有限的閑暇時間”消耗在“私生活領域”。缺乏參與社區(qū)生活的積極性，社會公益意識也尚未在社會層面上廣泛形成，直接導致居民對社區(qū)社會組織的各種公益活動參與熱情不夠，社區(qū)社會組織的參與人群往往就變成“老人團”，年輕人與上班族不愿意參與這些組織的活動，社區(qū)參與、志愿精神的培養(yǎng)和志愿者服務活動仍主要靠政府推動。如不挖掘群眾內(nèi)生力量，不發(fā)揮群眾作用，群眾工作就無法實現(xiàn)精耕細作，群眾自治更無從談起。
3.社區(qū)工作支持力量少。第一，社區(qū)規(guī)模大，工作人員少。社區(qū)規(guī)模大是相對社區(qū)工作人員少而言的，比如最大的社區(qū)，戶籍人口10684人，社區(qū)工作者僅有10名，每人的服務量可想而知。第二，社區(qū)支持力量以老年人居多，義工作用有限。目前多由一些退休老人擔任居民小組長，幫助社區(qū)開展工作，社區(qū)通常會在年底給予一定的獎勵或補貼。但是很少有人會參與到社區(qū)的技術性工作中來，比如做臺賬等，他們雖然夠使社區(qū)工作者減輕一定負擔，但是對于改變整個局面，是杯水車薪、無濟于事的。第三，社會組織的缺失。近兩年來，盡管社區(qū)的社會組織在數(shù)量上有了突飛猛進，但是在實際上能夠真正為社區(qū)分擔、能夠承擔政府服務項目的少之又少。
二、三社聯(lián)動工作實務試點將帶來的變化。
所謂“三社聯(lián)動”工作實務試點，是以“優(yōu)化聯(lián)動工作機制”、“創(chuàng)新基層社會治理”、“探索基層協(xié)商民主”和“優(yōu)化基層社會服務”為目標，推動建立“分工清晰明確、功能互補互益、機制運轉順暢、民生服務提升、民主自治高效”的三社聯(lián)動運行平臺。
社區(qū)，屆時社區(qū)可以通過在轄區(qū)的交通要道、樓道單元門口、社區(qū)活動廣場等張貼《居民需求項目征集公告》，還可以召開開放空間議事會，組織微心愿現(xiàn)場征集活動，圍繞凾待解決的社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)民主等社區(qū)公共事務以及廣大社區(qū)居民關心的熱點和難點問題。這樣產(chǎn)生出來的服務項目更加體現(xiàn)了以人為本、問需于民，確保全體社區(qū)居民從項目實踐中共同受益。
2.服務項目需求決策工作更加科學。“三社聯(lián)動”工作實務試點工作中，問題的解決不再是單純依賴社區(qū)，而是交給專業(yè)的社會組織，購買社會服務。在項目產(chǎn)生基礎上，面向社區(qū)居民、社區(qū)社會組織、社區(qū)工作者發(fā)布居民需求項目實施方案。方案的實施需要進口項目需求、明確項目目標、細化實施進度計劃、合理進行項目預算。
3.服務項目成效評估更加合理。服務項目的評估有居民自己來進行，通過對項目實施的評估，規(guī)范項目服務活動的有序開展、嚴格項目資金的管理使用，揭示項目運作和資金使用環(huán)節(jié)存在的問題，提出加強管理的建議，以確保財政資金的安全和有效使用，提升項目服務的效率和效果。
4.服務項目經(jīng)費有保障。三社聯(lián)動”工作實務試點的資金由市、區(qū)兩級負責安排，社區(qū)負責運作，按照“定額資助、定向使用”的原則，進行項目運作。不需要占用社區(qū)正常的辦公活動經(jīng)費，項目資金有了充足的保障。
1.社會組織專業(yè)化水平不高。目前社會組織雖然較之前有較大的發(fā)展，但是仍存在很大問題，主要表現(xiàn)在兩個方面第一，組織人員的整體素質不高，專業(yè)化程度低。社區(qū)社會組織是近年來產(chǎn)生發(fā)展的，由于實施邊發(fā)展、邊規(guī)范的管理，所以不少社區(qū)社會組織機構不十分健全，社區(qū)社會組織的成員大多是由退休人員組成，易受到社會、家庭等多方面約束，這就容易造成協(xié)會活動的隨意性。很多的社區(qū)社會組織未建立起良好的自律運行機制，如組織章程、活動規(guī)范、財務制度等，活動不正常，內(nèi)部糾紛時有發(fā)生，缺乏持續(xù)發(fā)展能力。這些問題導致社區(qū)社會組織的資源動員能力較低，社會影響力偏弱。第二，承擔社會服務能力不足。組織類型的單一化導致了承擔社會服務和政府購買服務能力不足。大部分社區(qū)社會組織集中在文藝娛樂上，如藝術團、合唱隊、樂器組等一些“自娛自樂”活動上。對于很多社區(qū)居民來說，這些組織與他們的生活關聯(lián)度不強。組織發(fā)展的好與壞，對于他們來講，沒有實際的意義。社區(qū)居民真正需要的是與真實生活貼近的生活服務類組織。但是這類組織卻在社區(qū)組織中所占的比例很小，社區(qū)社會組織在回應社區(qū)居民在這方面的需求是不足的。
2.居民參與治理的能力和熱情有待提高?！叭缏?lián)動”工作實務試點全程都需要居民的參與，要將此工作打造成居民參與社區(qū)建設和管理的重要平臺，變成凝聚民心、集中民智、發(fā)揮民力的重要途徑。要讓居民意識到他們在議事協(xié)商過程中的意見建議是街道、社區(qū)決策的重要依據(jù)，提升居民自治的合法性與自覺性。
四、下一步工作的建議與思考。
1.積極培育現(xiàn)代社會組織，開展社會組織與社區(qū)服務雙向推介會。在發(fā)展社會組織方面，加強組織能力建設，引導社會組織健全以章程為核心的獨立自主、權責明確、運轉協(xié)調、制衡有效的治理結構；分類指導、重點培育、調整社區(qū)社會組織結構類型。明確政府的責任和界限，大力推行政府購買服務。通過購買服務方式支持社區(qū)社會組織的發(fā)展，這樣既可以使政府擺脫繁雜的事務，也可給承接運作的社區(qū)社會組織以活動空間。社區(qū)社會組織的成長需要各級政府重視，在實際工作中政府要進一步明確社區(qū)社會組織的地位和作用，對社區(qū)社會組織的優(yōu)勢不能視而不見，要給予適度的發(fā)展空間使其融入社區(qū)事務，實現(xiàn)“雙贏”。同時要開展社區(qū)服務項目與社區(qū)組織的雙向推介會，使更多的專業(yè)社會組織能夠進入社區(qū)，服務居民需求。
2.完善居民參與治理體系，深入實行參與服務積分制度。居民參與社區(qū)治理，是創(chuàng)新社會治理的應有之義，也是居民參與社區(qū)建設的重要途徑，目前還處在初級階段，活動開展不夠經(jīng)常。第一，在三社聯(lián)動實務試點中，要成立“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會，可以由社區(qū)工作人員、社區(qū)居民代表、社會組織代表、業(yè)為主員會代表、物業(yè)公司代表、人大代表、政協(xié)委員等組成?！叭缏?lián)動”共治協(xié)商委員會將作為密切聯(lián)系居民群眾、及時了解社會組織開展服務活動的橋梁和中介，宣傳發(fā)動社區(qū)居民、發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣泛動員全體社區(qū)居民參與社區(qū)建設。第二，健全社區(qū)參與服務的激勵制度，注重參與者的需求差別，探索實施參與積分制度，實行社區(qū)服務參與時間銀行庫，以服務換禮品或者換服務。第三，優(yōu)化社區(qū)參與的外部環(huán)境。營造良好的社區(qū)參與氛圍，首先，發(fā)揮政府人才政策的導向作用。要積極鼓勵和支持黨團員、公務員、青年教師、高校大學生、專業(yè)技術人員、離退休人員等具有高素質和專業(yè)技能的人才從事社區(qū)建設，擴大社區(qū)參與隊伍。形成“我為人人，人人為我”的社區(qū)氛圍，營造和諧的社區(qū)文化，實現(xiàn)“社區(qū)是我的居住地”到“社區(qū)是我家”的轉變。
2015年4月21日至23日，金臺區(qū)舉辦了為期三天的社區(qū)干部集中培訓。在這三天里，區(qū)上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領導為我們社區(qū)工作人員講解了學會做人做事、加強社區(qū)工作中黨的建設、如何提升社區(qū)治理水平、理想信念教育、社區(qū)干部要加強黨風廉政建設等一系列講座。聽完各位老師的講座后，使我受益匪淺，感觸頗深。現(xiàn)就各位老師的授課結合我自己的工作崗位，談談我的心得體會。
第一，要樹立堅定的理想信念。
劉曉玲老師的開篇就提到了畢福劍作為一名共產(chǎn)黨員和社會的公眾人物，為什么會在那樣的場合調侃攻擊黨的領袖和黨領導的軍隊，其中很重要的一點就是：黨員就要有紀律意識和規(guī)矩意識，不能將自己的言行凌駕于黨的紀律規(guī)矩之上，口無遮攔、毫無顧忌地亂說胡說，以顯示自己的所謂有才.這就要求我們要在任何時候任何情況，都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、權利觀、利益觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操。
我作為一名社區(qū)工作者，樹立和提高自己的理想信念要做到以下幾點：首先，要提高自身修養(yǎng)。應該做堅定理想信念的表率，面對各種復雜情況的考驗，必須把堅定理想信念作為首要任務。其次，要提高文化修養(yǎng)。自覺地把學習作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。最后，要全心全意為人民服務。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干。我所從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但也關系到最基層居民的利益，我在今后的工作中會盡力為居民辦實事，辦好事。
第二，學會做人，學會做事。
學會做人首先要做到管好自己，而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔當。忠誠，要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈，要做到公正清廉，辦事公道，堅守原則，不出賣權力，不與買官賣官、貪污腐敗之類的事有任何瓜葛。有擔當，擔當?shù)年P鍵是負起責任。責任無處不有，無時不在。一個人面對責任時，愿不愿意擔當？敢不敢擔當？能不能擔當？這就關系到一個人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區(qū)工作者，工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。接到工作任務后，不是被動服從，抱著搪塞的態(tài)度去做，而是在不違背原則的情況下，創(chuàng)造性地完成任務；在工作中，經(jīng)常會遇到一些預想不到的困難，這時不退縮，鼓足勇氣克服困難，這些都是一種擔當。學會做事，就必須掌握好說話的藝術，說話是個大問題。在社區(qū)工作，會接觸到很多不同類型的居民，這就要求我們在說話時要有所準備，還要慎重，對自己不好把握的事情，說話時要留有余地，對有些態(tài)度不好的居民說話時要注意方式方法，總之，居民之事無小事，時時刻刻都以居民利益為重，辦好居民的每一件事。
第三，適應新常態(tài)，做好社區(qū)工作。
黨的十八大以來，中央在深刻分析國際國內(nèi)發(fā)展大勢、深入總結歷史經(jīng)驗教訓、科學把握發(fā)展規(guī)律基礎上，及時調整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措，推動我國經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設進入新常態(tài).在黨的十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上，進一步明確了到2020年全面建成小康社會的宏偉目標。在全面建成小康社會的大格局中，社會建設是短板,社會工作專業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會建設的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設，有利于優(yōu)化我國人才隊伍結構，壯大社會建設推進力量，為社會治理和社會服務提供主體人才支撐，使保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策落地生根，真正把短板補齊。全面深化改革，說到底就是要處理好政府、市場和社會的關系，該由市場決定的交給市場，該由社會決定的交給社會。中央提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。中央關于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會工作和志愿服務提供了空間，創(chuàng)造了機會。在此基礎上，推出社區(qū)、社會組織、社工、志愿者、和政府合力的三社一志聯(lián)動工作。第四，社區(qū)干部要廉政為民。
黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，也是社區(qū)黨的建設的重要內(nèi)容。搞好社區(qū)黨風廉政建設，對于改善黨群、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務的要求，部分社區(qū)黨員干部在思想觀念、道德水準和工作作風等方面都產(chǎn)生了許多不適應的問題，特別是少數(shù)干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾，影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：部分社區(qū)重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨風廉政建設工作，居務公開不夠及時具體；少數(shù)社區(qū)干部以權謀私，侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶辦低保為名，收受別人錢財、禮品等等；有的社區(qū)干部參與賭博、拉幫結派，徇私舞弊，工作失職；少數(shù)社區(qū)干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風簡單粗暴，憑關系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。
我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任應做好以下幾點：首先要站準位，履好職。進一步強化社區(qū)的財務監(jiān)管，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，完善政務公開和居務公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，對涉及居民重大利益的事項實施一事一公開。其次要做公道人、正派人。作為監(jiān)委會主任，我更應該以身作則，處處嚴格要求自己，做一個正正派派的人。
通過這次精彩的培訓，使我更加認識到社區(qū)工作的重要性，而我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任，更應該找好自己的橫坐標和縱坐標，時時刻刻警醒自己，堅持以人為本，全心全意為社區(qū)居民服務。
2015年4月21日，陜西省行政學院院長張貴孝為我們社區(qū)干部做了一場做人與做事的精彩講課，他的主講內(nèi)容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術等幾方面闡述了做人與做事的道理。
此時的我們，如果采取積極向上的做人心態(tài)，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態(tài)，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài)，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現(xiàn)各種理想和愿望。
一、管好學習、時間、健康、行為，為民所用。
好學才能上進，好學才有本領.聽張院長一語，覺得管好自己的學習、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學習就得經(jīng)受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應對各種挑戰(zhàn)，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不茍得、不花心，做到不以物喜，不以己悲,放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間里做最重要的事，在緊急的時間內(nèi)做最關鍵的事，在恰當?shù)臅r間內(nèi)做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了；管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀律、講規(guī)矩，從失敗中積極吸取教訓，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利于我們社區(qū)工作人員為民服務。
二、說話提升做事能力，為民所需。
說話是一門藝術，是一種才能.首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發(fā)，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養(yǎng)成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有征求意見的時候提建議，有些人會拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關系就會受到影響。對于主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。當有人來向我征求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什么樣的建議，然后再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上并不重要的問題的好策略。
三、保持良好的心態(tài)，用心地做人做事。
做人和做事都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。用心,即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態(tài)度，也是用心的力度。當然，一個人的綜合素質中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩(wěn)定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬件上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關系不融合，上下關系緊張，各自為政，存在不正當競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說用心啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發(fā)揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等于是交納了一次學費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。
通過這次的學習，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較；說話要講藝術，不能亂說；要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以后的學習和工作中實踐卻很難。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十四
017年的人社工作，有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的2017人社工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017人社工作心得體會篇1我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學生調整就業(yè)預期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟，促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)將2012年的主要工作總結如下。
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一、加強學習、提高自身素質，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關政策，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2012年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2013年工作再上新臺階。
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2017人社工作心得體會篇2市人社局按照市委、市政府的總體部署和上級人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會和建設“強富美高”新無錫的總目標，主動把握和積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實、補短板、求實效的總體思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項工作均取得預期成效，實現(xiàn)了人社事業(yè)“十三五”良好開局。
一、主要指標完成情況。
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人，分別完成年度目標的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18萬人，完成年度目標145.3%，人才隊伍建設進一步加強。
二、重點工作完成情況。
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員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，市區(qū)共向2.72萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.97億元，惠及職工67.85萬人。八是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，經(jīng)批準可緩繳基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費。通過以上政策全年累計為企業(yè)減輕負擔41億元。同時，第一時間出臺《關于貫徹在化解過剩產(chǎn)能過程中做好職工安置工作意見》，指導重點企業(yè)多渠道分流安置職工，加強勞動關系處置、社會保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓等工作，妥善安置過剩產(chǎn)能分流職工。
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難群體，建立就業(yè)援助實名制信息庫，開展個性化就業(yè)援助，并鼓勵職業(yè)中介機構參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發(fā)公益性崗位1098個，市區(qū)公益性崗位到崗率達81.8%。三是激勵創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓需求為導向，開發(fā)有針對性和實效性的創(chuàng)業(yè)培訓項目。加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，新增培育3家省級大學生創(chuàng)業(yè)園和2家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展“智匯無錫”大學生創(chuàng)業(yè)項目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動，引育大學生創(chuàng)業(yè)項目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作機制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬元，增幅達35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領辦法，增強創(chuàng)業(yè)扶持政策針對性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼991萬元。四是就業(yè)服務更加精細。加強就業(yè)失業(yè)預警系統(tǒng)建設，建立就業(yè)形勢月度分析例會制度，完善就業(yè)質量評估體系，有效提升就業(yè)形勢研判水平。邀請技職院校、外省勞務合作基地和本市重點用工企業(yè)開展校企對接活動。提高失業(yè)保險保障能力，失業(yè)保險標準上限由1630元/月提高到1770元/月。五是職業(yè)培訓改革全面啟動。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質量，全面啟動職業(yè)培訓體制機制改革，著力構建標準化的職業(yè)培訓項目庫、市場化的職業(yè)培訓運行機制和一體化的職業(yè)培訓公共服務體系，目前，已通過市場需求調查確定28個培訓項目,并經(jīng)政府采購確定25家中標培訓單位，計劃按照新模式開展職業(yè)培訓3000余人。
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部分補助待遇，受益面高達19.3%，受益金額達4163萬元，成為退休人員的“第三道防護網(wǎng)”。實施醫(yī)療保險個人賬戶功能拓展，提高個人賬戶基金使用效率。做好大病保險新一輪招標工作。六是工傷保險體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無錫市工傷保險實施辦法》，并圍繞貫徹實施省市政府令，制定工傷保險費率調整、公務員參保、工傷預防等配套政策。積極落實建筑業(yè)工傷保險政策，全市累計新增參保項目368個，目前新開工項目參保率達90%。積極探索工傷預防試點的建設。以創(chuàng)建省示范點為推手，推進工傷康復建設，完成工傷職工定點康復405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強工傷醫(yī)療管理。健全工傷認定管理制度，完善勞動能力鑒定工作機制。七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。貫徹落實《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實施條例與做好基金監(jiān)督工作有機結合，加強宣傳與執(zhí)法檢查同步推進。重點稽核不參加社保年度繳費基數(shù)核查的單位，全年共稽核查漏基數(shù)163萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬元。
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新增人力資源機構33家，人力資源服務機構總數(shù)達381家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產(chǎn)業(yè)綜合實力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓班和優(yōu)秀人力資源服務企業(yè)高管研修班，切實提升人力資源服務從業(yè)人員能力素質。四是開展綜合性人才培訓。圍繞“高素質公務員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓工程”，舉辦200多個培訓班次，共培訓36000人次，完成“無錫市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育在線學習系統(tǒng)”開發(fā)測試。
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人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標準，在全省首創(chuàng)開展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓班，提高事業(yè)人員素質能力。穩(wěn)步推進中小學教師職稱改革工作。四是深入推進工資制度改革。養(yǎng)老保險制度改革后機關事業(yè)單位首次基本工資標準調整工作平穩(wěn)實施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級機關績效獎金發(fā)放辦法、市級機關事業(yè)單位公積金、提租補貼繳存基數(shù)。制定市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績效工資制度。推進落實機關事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉干部及89名隨軍家屬的安置工作,完成各項人事考試任務，確?？荚嚢踩?。
市的改革實施意見(送審稿)在全省首家獲得省薪改辦的批復同意。完成年度企業(yè)薪酬調查、最低工資政策實施效果專項調查工作。依法規(guī)范勞務派遣行政許可和勞務派遣用工管理，組織開展勞務派遣單位年度經(jīng)營核驗工作。加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和勞動關系矛盾預警工作，重點圍繞去產(chǎn)能工作，指導企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。三是進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動關系領域存在的各類突出問題，組織開展規(guī)范勞務派遣用工、高溫津貼支付、農(nóng)民工工資支付情況等一系列專項執(zhí)法檢查，不斷提高勞動用工管理合法性、規(guī)范性，針對勞動保障違法行為作出行政處罰36件。四是持續(xù)提升調解仲裁服務社會影響力。建立專業(yè)性勞動爭議調解工作機制，發(fā)揮基層調解組織在爭議處理中的基礎性作用。發(fā)布勞動人事爭議仲裁典型案例，開展“跨年度仲裁開放月”和仲裁庭審觀摩活動，勞動爭議調解仲裁水平大幅度提升。五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強人民調解和行政調解有機結合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立”信訪事項網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項全程跟蹤落實。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢。
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本強保障”、”聚英才促轉型”、“優(yōu)服務促和諧”4個主題，走進全市209家園區(qū)，服務企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實解決企業(yè)反映的各類問題，切實提高人社部門服務企業(yè)發(fā)展的針對性和實效性。
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通過復查審核。
2017人社工作心得體會篇3我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進。
(一)加大培訓和轉移力度，就業(yè)服務工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經(jīng)濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
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扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g:全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員1人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
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人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.%。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓活動。就業(yè)訓練中心和其他定點職業(yè)培訓機構全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2011年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。創(chuàng)業(yè)培訓26人，帶動就業(yè)近千人。
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位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁頁1人，占年計劃目標的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。
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統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認證任務的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務軟件及待遇審批等基礎信息。按照省座談會要求和市《關于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十五
社區(qū)，它是一個小小的自給自足的世界。在社區(qū)中，我學會了與人相處、關愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。下面是我在社區(qū)生活中得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)教會了我與人相處的重要性。在社區(qū)中，大家都是幾戶人家住在一起，共同分享著同一個空間和資源。因此，要想生活得愉快和諧，就必須學會與人相處。在與社區(qū)鄰居相處的過程中，我體會到了理解、尊重和包容的重要性。每個人都有自己的習慣和個性，如果我們不能理解和尊重對方，就會導致矛盾和沖突的產(chǎn)生。通過與鄰居的交往，我學會了換位思考，學會了與人妥協(xié)和溝通，讓人際關系更加融洽。
其次，社區(qū)讓我懂得了關愛他人的真諦。在社區(qū)中，每個人都有自己的一份工作和責任，只有大家團結合作，共同努力，社區(qū)才能運轉得更好。當我看到社區(qū)中年紀大的鄰居為了大家的生活積極參與到各項活動中時，我深深地感到了他們對社區(qū)的愛和關心。我也受到了他們的影響，主動參與到社區(qū)活動中，為居民出一份力。我相信，只有關愛他人，才能得到他人的關愛。
再次，社區(qū)培養(yǎng)了我熱心奉獻的精神。在社區(qū)中，我看到了很多熱心腸的人，不計報酬地幫助他人，為社區(qū)做貢獻。他們用行動詮釋了奉獻的真諦。從他們身上，我學到了服務他人的快樂和滿足感。于是，我也加入了志愿者隊伍，盡自己的一份力，為社區(qū)居民提供幫助和服務。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)，只有把自己融入到社區(qū)中，才能體會到奉獻給他人的快樂和滿足。
最后，社區(qū)給了我友誼與快樂。在社區(qū)中，我結識了很多朋友，與他們一起參加各種活動，一起游玩、交流心得。這些朋友給了我很多快樂和支持，讓我感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。在與朋友的互動中，我收獲了友誼和快樂，也讓我的生活更加豐富多彩。在社區(qū)中，每個人都是彼此的親人，我們彼此扶持，關心著對方的幸福和快樂，讓我感受到了真正的溫暖和安全感。
社區(qū)是一個小小的天地，它教會了我與人相處、關愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。通過社區(qū)的寶貴經(jīng)歷，我深刻體會到了人與人之間的互助互愛是人類賴以生存的基石，只有把人的需要放在第一位，才能建立一個和諧而幸福的社區(qū)。我將繼續(xù)保持自己的熱心以及關心他人的精神，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，傳遞愛與快樂。同時，我也期待更多的人能夠加入社區(qū)，共同建設一個團結友愛的大家庭。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十六
雖然，我出生在農(nóng)村，從小就對社區(qū)有著濃郁的情懷。但畢竟只是在農(nóng)村，人煙稀少，感受不到那種濃濃的社區(qū)氛圍。第一次真正接觸社區(qū)是在20xx年4月30日，那天學校醫(yī)療系團總支組織了醫(yī)療系09級預備黨員、推優(yōu)對象及10級部分助學金獲得者前往東城街辦玄妙觀社區(qū)進行系列服務活動。
春晚的荊州，陽光明媚，春意盎然。那天同學們早早地來到東城街辦玄妙觀社區(qū)服務基地，對社區(qū)雅園巷等地進行清潔大掃除。幽深的巷道，青蔥的藤蔓，杜鵑的啼鳴，多么祥和而溫馨的農(nóng)家小院啊!翠綠的柳條，留下零星點綴的路面，路的兩邊在長滿了雜草，路的中間不時見到一些生活垃圾，一切不盡然。
聽說有人自發(fā)前來進行義務勞動，引來了不少居民的觀看。當他們得知這是一支來自湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校的大學生黨員隊伍時，他們驚訝之余不由地豎起了大拇指，因為眼前的一幕幕令他們無法相信這是當今大學生黨員所做的——發(fā)臭的污水，蔓生的野草，瑣碎的生活垃圾……這些居民平時都敬而遠之的東西，這群孩子卻把它們打理的井井有條，呈現(xiàn)在居民面前的是干凈整潔的路面，優(yōu)雅溫馨的社區(qū)環(huán)境。
“你們先休息一會兒，讓我來吧!”一位老奶奶激動的說，“以前我從這兒路過，都會為如何趟過這潭污水而發(fā)愁，現(xiàn)在好了，再也不用為這事發(fā)愁了?！本用駛兡阋谎裕乙徽Z，打破了往日的幽靜，院子里一下子熱鬧了起來，一個、兩個……更多的居民自發(fā)的投身到這支特殊的隊伍中。經(jīng)過一段時間的勞動，社區(qū)的面貌煥然一新，從居民的不舍中，我看到了他們對我們的寄托!
“感謝學校，感謝醫(yī)療系領導培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的學生，”社區(qū)主任激動地說，“我們一定會為你們的成長提供力所能及的幫助，讓你們從中學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力?！蔽易鳛殡S從記者采訪了部分居民，從他們的交談中得知，他們對大學生黨員進社區(qū)進行系列服務活動反映良好，他們希望這項活動能夠長期堅持下去，希望能與更多的大學生黨員交流，學習和借鑒當代大學生黨員先進的思想和理念，進而推動社區(qū)的發(fā)展。
從社區(qū)出來，我不由的堅定了一個信念：我要投身到社區(qū)的服務中去，我要用我的實際行動為社區(qū)的發(fā)展貢獻出應有的力量。投身到社區(qū)的實踐中，去磨練意志、去鍛煉能力、去感知社會生活的萬象，在實踐中鍛煉成才!
堅持大學生黨員進社區(qū)進行系列服務活動，不僅可以促進大學生黨員進社區(qū)的長期化、規(guī)范化、陣地化，還可以促進大學生黨員成長成才，而且對推動社區(qū)的發(fā)展起著不可替代的作用，有利于創(chuàng)造學校、學生、社區(qū)三方共贏的局面。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我與社區(qū)共成長，將伴隨我的大學生活，我將珍惜這次難得機會，創(chuàng)造無悔的青春!
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十七
第一段：介紹社區(qū)物業(yè)的背景和重要性（250字）。
社區(qū)物業(yè)是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)，旨在為居民提供安全、舒適的居住環(huán)境。高質量的社區(qū)物業(yè)管理能夠有效解決居民生活中的各類問題，提高居民的生活質量和幸福感。社區(qū)物業(yè)是社區(qū)居民與外界的橋梁，扮演著協(xié)調、聯(lián)絡的角色，對于社區(qū)環(huán)境的改善、居民權益的保護都起著重要的作用。
第二段：物業(yè)管理者的職責和挑戰(zhàn)（250字）。
物業(yè)管理者是社區(qū)物業(yè)管理的核心，主要負責小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、安全、設施維護、綠化等工作。物業(yè)管理者需要具備廣泛的知識和技能，如法律、安全、工程等方面的知識，同時還需要有較強的溝通和團隊管理能力。物業(yè)管理者面對的挑戰(zhàn)很多，如居民之間的矛盾、服務過程中的糾紛等，需要處理各方面的事務，并保證社區(qū)的秩序和和諧。
除了物業(yè)管理者外，志愿者在社區(qū)物業(yè)管理中也扮演重要角色。社區(qū)中往往有一些有愛心、責任感強的居民愿意貢獻時間和力量，幫助解決社區(qū)內(nèi)的問題。志愿者可以參與小區(qū)衛(wèi)生保潔工作、活動組織、社區(qū)安全巡邏等，他們的存在極大地減輕了物業(yè)管理者的工作負擔，也增強了社區(qū)居民之間的凝聚力。
第四段：社區(qū)物業(yè)管理中的改進方向（250字）。
盡管現(xiàn)代社區(qū)物業(yè)管理水平有了很大的提高，但仍然存在一些問題和不足之處。例如，一些小區(qū)物業(yè)管理混亂，效率低下，服務質量不佳。物業(yè)管理者應加強自身的專業(yè)知識和管理能力，提高對居民的責任感和服務意識。同時，居民也應加強與物業(yè)管理者的溝通與合作，理性表達自己的需求和建議，共同推動社區(qū)物業(yè)管理的改進。
第五段：總結和展望（200字）。
社區(qū)物業(yè)管理是社區(qū)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，一個高品質的物業(yè)管理能夠提高社區(qū)居民的生活質量和滿意度，增加社區(qū)的凝聚力。然而，實現(xiàn)良好的物業(yè)管理需要物業(yè)管理者、居民和志愿者的共同努力，也需要社會各界的支持和關注。希望未來社區(qū)物業(yè)管理能夠不斷改進和創(chuàng)新，為居民提供更好的居住環(huán)境和服務。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十八
社區(qū)社區(qū)是每個人日常生活的一部分，每個人都在不同的社區(qū)中生活、學習和工作。在我們與社區(qū)的互動中，我們會獲得許多體驗和收獲。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)生活中的體會和心得。
首先，社區(qū)是一個庇護所，是人們放松和交流的場所。我所居住的社區(qū)擁有綠樹成蔭的公園，游泳池和運動設施。每當我感到壓力過大時，我會去公園散步，聽著鳥兒的鳴叫聲，感受大自然的美麗。此外，社區(qū)還組織各種各樣的活動，如籃球比賽、舞蹈課程和瑜伽班等，這為人們提供了可以結識新朋友和培養(yǎng)愛好的機會。
其次，社區(qū)教育機會豐富多樣。社區(qū)學校是我成長中的重要一部分，不僅提供了基礎教育，還為學生們提供了許多額外的學習機會。例如，在社區(qū)學校舉辦的夏令營中，我學習了繪畫、音樂和手工藝等一系列課程，這些課程不僅拓寬了我的視野，還提高了我的技能和創(chuàng)造力。
此外，社區(qū)服務活動使我更加關注他人的需要和團隊合作的重要性。社區(qū)經(jīng)常組織慈善活動，如義務清潔社區(qū)、為貧困家庭籌集物資等。參與這些活動使我感受到幫助他人的快樂和滿足感，也讓我認識到每個人都能通過小小的行動來改變世界。此外，在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
另外，社區(qū)還為我提供了許多就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會。無論是在社區(qū)商店、餐館還是公共設施，我都有機會找到一份兼職工作。通過這些工作，我學到了與人溝通、解決問題和管理時間的技巧，這對我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的幫助。此外，我還見識到了創(chuàng)業(yè)的機會和挑戰(zhàn)。在社區(qū)中，我見過許多小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功和失敗，這讓我了解到創(chuàng)業(yè)需要充分的規(guī)劃和決策能力。
最后，社區(qū)給了我一個機會去參與社會并改變世界。社區(qū)議會和居民委員會是社區(qū)決策的重要機構。通過參與這些機構的活動，我能夠就社區(qū)的未來進行投票和發(fā)表意見，這讓我感到自己的聲音是被重視的。此外，社區(qū)中的志愿者工作也讓我有機會參與到更大范圍的社會活動中，為社會做出一些貢獻。
總之，社區(qū)生活給了我許多寶貴的體驗和機會。它不僅提供了庇護所和放松的場所，還提供了豐富的教育機會、服務機會、就業(yè)機會和參與社會活動的機會。通過參與社區(qū)，我學會了與人相處，學到了許多有用的技能，并且體會到每個人都可以通過小小的行動來改變世界。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇十九
春風拂面，垂柳依依，四月八日我參加了縣教研室組織的品社研討會。通過這次品社研討，我領略了兩位講課老師精彩紛呈的講解，我深感機會難得、責任重大，因此活動中我聽得認真，記得仔細。這次學習使我受益匪淺，對《品德與社會》這門課程還知之不多的我，對這門學科有了全新的認識與了解。下面我就學習情況并結合我的理解談談感想。
一、充分做好課前準備。
(一)是課前讓學生搜集資料，深入了解、研究學生的情況，為教學設計做鋪墊。(二)是深入研究教材，準確定位教學目的，把握教學重難點。(三)是搜集相關資料，制作多媒體課件，需要走出課堂的教學活動還要事先與相關人員或部門聯(lián)系。
（四）是精心設計，尤其是教學方式方法的設計要科學合理，教學內(nèi)容的選擇要貼近學生的生活。
二、用課程標準指導課堂教學。
在新理念的引領下，對教學目標進行準確定位，引導學生設身處地的為他人著想，培養(yǎng)公平公正的品德；讓學生知道人與人之間要合作，要有責任心；要讓學生知道大家好，才是真的好，要關愛他人；引導學生要多與別人交流、溝通，學會尊重、理解別人；引導學生美好事物要與別人共同分享，與人為善；在分清是非標準的基礎上，在某些領域允許有不同的選擇，要寬容。
三、轉變教學觀念生活化教學，教學內(nèi)容體現(xiàn)動態(tài)化生活；確立新的學習觀，自主探究、自主構建和積極引導相結合。采用形式多樣的教學方式，而且這些方式必須為學生所樂于接受且力所能及；精心策劃并開展形式多樣的活動，且這些活動內(nèi)容要和學生的學習生活緊密相連，如調查、辯論、表演等。這次研討會上梁老師上課時采用旅游的形式，培養(yǎng)了學生的積極參與意識和合作意識，知道祖國的大。這也正體現(xiàn)了品德課多元化的教學理念。
四、運用現(xiàn)代教學手段，激發(fā)學習興趣。
在這次研討中我充分感受到了運用現(xiàn)代化教學手段的重要性和必要性，在課堂教學中多創(chuàng)設與課堂緊密聯(lián)系的情境，充分利用現(xiàn)代化教學手段，精心地設計，合理地運用，以多媒體貫穿始終，充分調動學生在課堂學習中的積極性、和主動性。
五、課堂教學不擺花架子，探究問題深刻。
學習形式多樣化，消除了教師滿堂灌、滿堂問的現(xiàn)象。通過網(wǎng)絡資源，收集大量課外資料大大的充實了教學文本材料。讓課堂教學與生活和社會緊密的聯(lián)系起來，真正地做到走進生活去學習。
六、把課堂上學到的知識向課外延伸。
陶行知說的好：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”。這也是我們《品德與社會》課的最終教學目的。因此我們不光要讓學生在《品德與社會》課上學習良好的習慣，還要讓這種良好的學習習慣向課外延伸，讓學生到社會上去“求真”，到社會上做“真人”，而不是僅僅局限于在課堂上。兩位老師呈現(xiàn)的教學課型的策略非常實用，為我們的課堂教學指明了方向，在以后的工作和學習中，我將以這次研討會為契機，不斷地在實踐中反思，在反思中進步，努力推進品德與社會的教學。
社區(qū)物業(yè)心得體會版篇二十
“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責、有所作為?！笔形瘯浳盒|在文章《當干部就要敢擔當》中強調，黨員領導干部要用鐵的擔當扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔子。
領導領導，領路引導;干部干部，先干一步。擔當，是黨員干部的本分。
可現(xiàn)實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔自己的應盡義務;也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。
是什么讓他們喪失了應有的'擔當、忘記了該負的責任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔當。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權不想干事、只想出彩不想出力，擔當就只能是一句口號。
商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，今年經(jīng)濟目標已經(jīng)確定。要把藍圖變成現(xiàn)實，要順利完成各項目標任務，各級黨員干部必須能干事、敢擔當、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
推進項目運作，領導干部必須勇于負責。對重大項目建設，相關部門的領導干部不能當甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關心，撲下身子真抓實干，帶頭轉變作風，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責任意識、敢于擔當?shù)木?，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風行地抓，積極承擔應盡的責任。
搞好開放招商，領導干部必須敢于擔當。經(jīng)濟轉型升級，招商的難度會越來越大。各級領導干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
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