方案的成功與否取決于其合理性和可行性。方案的執(zhí)行應(yīng)該具備可迭代性，隨時(shí)調(diào)整和優(yōu)化方案以適應(yīng)變化的需求。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。每個(gè)方案都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和適用場景，我們可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。制定一個(gè)好的方案是解決問題的關(guān)鍵，希望這些范例能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案的方法和原則。在制定方案的過程中，我們要注重細(xì)節(jié)和整體的把握，確保方案的可行性和實(shí)施效果。讓我們一起來看看這些范例吧，相信會給我們制定方案帶來一些啟發(fā)和思考。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇一
根據(jù)《社會治安綜合治理綜治中心建設(shè)與管理規(guī)范》(gb/t33200-2016)、四川省社會治安綜合治理委員會《關(guān)于加強(qiáng)綜治中心規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(川綜治委〔2017〕8號)、雅安市社會治安綜合治理委員會《關(guān)于加強(qiáng)縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))綜治中心規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(雅市綜治委〔2017〕15號)、石棉縣社會治安綜合治理委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(石綜治委〔2018〕6號)精神，結(jié)合美羅實(shí)際，現(xiàn)就我鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村二級綜治中心范化建設(shè)提出如下實(shí)施方案。
(一)指導(dǎo)思想。深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進(jìn)社會治理系統(tǒng)化、科學(xué)化、智能化、法治化和構(gòu)建社會治理共建共治共享局的總要求，以網(wǎng)格化服務(wù)管理為底座，以信息化手段為支撐以聯(lián)動(dòng)融合為關(guān)鍵，推動(dòng)縣、鄉(xiāng)、村二級綜治中心規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)社會治理由被動(dòng)應(yīng)對處置向主動(dòng)預(yù)測預(yù)警預(yù)防轉(zhuǎn)變，有效形成“矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會治安聯(lián)防、突發(fā)事件聯(lián)處、重點(diǎn)問題聯(lián)治、特殊重點(diǎn)人群人員聯(lián)管、服務(wù)管理聯(lián)抓、基層平安聯(lián)創(chuàng)、民生問題聯(lián)解”的工作格局，不斷増強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，奮力建設(shè)和諧美羅、宜居美羅、生態(tài)美羅、富裕美羅，為實(shí)現(xiàn)縣委“1237”發(fā)展戰(zhàn)略，貢獻(xiàn)美羅力量。
(二)建設(shè)原則。黨政主導(dǎo)、缐治主抓。綜治中心規(guī)范化建設(shè)必須在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，落實(shí)好建設(shè)中的項(xiàng)目、資金等保障。鄉(xiāng)綜治辦要主動(dòng)作為，擔(dān)負(fù)主抓責(zé)任，積極協(xié)調(diào)各村和相關(guān)站所，推動(dòng)綜治中心規(guī)范化建設(shè)落地落實(shí)部門參與、聯(lián)動(dòng)融合。綜治中心規(guī)范化建設(shè)要組織動(dòng)員與社會治理密切相關(guān)的部門參與，借鑒推廣漢源綜治中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，逐步整合城鎮(zhèn)管理、環(huán)境監(jiān)測、地質(zhì)災(zāi)害防治、應(yīng)急指揮等多方資源，共享信息資源，促進(jìn)多方協(xié)同，實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)的融合聯(lián)動(dòng)。
聚焦平安、信息支撐，綜治中心規(guī)范化建設(shè)必須聚焦平安美羅建設(shè)主題，以現(xiàn)有的網(wǎng)格化服務(wù)管理平合為底座,以網(wǎng)格化服務(wù)管理、矛盾糾紛多元化解、公共安全“雪亮”工程三大信息系統(tǒng)為支撐，融合平安建設(shè)相關(guān)職能部門信息資源，實(shí)現(xiàn)縱向鄉(xiāng)、村二級的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)信息共享統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)，村綜治中心規(guī)范化建設(shè)，科學(xué)制訂方案，有序完成建設(shè)任務(wù)，各村，相關(guān)站所要緊密配合，推動(dòng)綜治中心規(guī)范化建設(shè)務(wù)實(shí)管用、注重實(shí)戰(zhàn),嚴(yán)格按照市治委的要求和《社會治安合治理綜治中心設(shè)與管理規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)建設(shè)突出務(wù)實(shí)管用、方便群眾。鄉(xiāng)、村綜治中心要實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)行，突出多功能。
(三)建設(shè)目標(biāo)。2018年完成鄉(xiāng)、3個(gè)村（牟家村、坪頭村、保衛(wèi)村）綜治中心規(guī)范化建設(shè)；2019年全面完成余下3個(gè)村（方元村、獅子村、山泉村）建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(一)鄉(xiāng)綜治中心，按照“綜治辦信息化+組團(tuán)式服務(wù)”模式建設(shè)，以司法所為基礎(chǔ)，將綜治維穩(wěn)中心、網(wǎng)格化服務(wù)管理分中心、矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心和“雪亮”工程視頻監(jiān)控室進(jìn)行整合建綜治中心，掛美羅鄉(xiāng)綜治中心牌子。鄉(xiāng)綜治中心要充分運(yùn)用信息化手段，建立協(xié)作配合、精干高效、便民利民的實(shí)體化工作平臺，實(shí)行組團(tuán)式服務(wù)，發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)功能，著力推進(jìn)“三個(gè)三”工作即聯(lián)通縣、鄉(xiāng)、村三級中心互聯(lián)互通，建立組團(tuán)服務(wù)、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、群防群治三項(xiàng)機(jī)制，做實(shí)實(shí)網(wǎng)格化服務(wù)管理、矛盾糾紛多元化解、“雪亮工程”三項(xiàng)工作。
組織架構(gòu)：綜治中心主任由鄉(xiāng)黨委書記趙剛兼任，副主任由黨委副書記姜磊兼任。以司法所為基礎(chǔ)，整合宰羊派出所、維穩(wěn)、綜治,大調(diào)解、信訪、防邪、網(wǎng)格化等各方力量，形成強(qiáng)有力的工作班子和隊(duì)伍。
中心布局：鄉(xiāng)綜治中心設(shè)接待室、矛盾糾紛調(diào)處室、監(jiān)控研判室、指揮調(diào)度室、社會心理疏導(dǎo)室、視頻會議室和法律服務(wù)站。
(二)村綜治中心，依托維穩(wěn)、綜治工作中心，整合村警務(wù)室、調(diào)解室、網(wǎng)格化服務(wù)管理工作站、便民服務(wù)站及“雪亮工程”視頻監(jiān)控室等資源建設(shè)村綜治中心。利用網(wǎng)格化服務(wù)管理平合，充分發(fā)揮村黨支部和村委會干部、駐村民警、網(wǎng)格員、社會工作者、治安積極分子等群防群治隊(duì)伍作用,整合社會治理資源進(jìn)一步向網(wǎng)格、村民聚點(diǎn)、家庭延伸，及時(shí)反映和協(xié)調(diào)群眾利益訴求,提升基層社會治理能力。
組織架構(gòu)：綜治中心主任由各村黨支部書記兼任，副主任由各村主任兼任并負(fù)責(zé)日常工作。
中心布局：內(nèi)設(shè)“雪亮工程”視頻監(jiān)控室、矛盾糾紛調(diào)處室，有條件的村建好警務(wù)室、心理疏導(dǎo)室和法律服務(wù)室，綜治中心及其內(nèi)設(shè)室可以一室多用。社區(qū)和有條件的村還可依托綜治中心設(shè)置工作窗口，提供人民調(diào)解、人口管理等“一站式”服務(wù)。
示范村中心建設(shè)1個(gè)，牟家村。
標(biāo)準(zhǔn)村中心配套2萬元，示范村中心3萬元。
(一)督促推動(dòng)本轄區(qū)矛盾糾紛排查和多元化解機(jī)制的形成，運(yùn)用信息化手段，加大網(wǎng)上排查、受理、研判、協(xié)調(diào)、矛盾糾紛多元化解力度，定期分析研判矛盾糾紛形勢，及時(shí)推送并協(xié)調(diào)解決事關(guān)民生事項(xiàng)的具體問題，充分發(fā)揮基層和行業(yè)的作用，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽，做到矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)。
(二)協(xié)調(diào)推進(jìn)本轄區(qū)社會治安防控體系建設(shè)，加強(qiáng)“雪亮”工程建設(shè)和公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，進(jìn)一步提升網(wǎng)格化服務(wù)管理實(shí)效，推動(dòng)綜治重點(diǎn)工作落地落實(shí)，推動(dòng)突發(fā)問題聯(lián)處。組織平安志愿者、社會工作者、群防群治隊(duì)伍及相關(guān)社會組織參與治安防范工作，做到社會治安聯(lián)防。
(三)組織開展本轄區(qū)社會治安重點(diǎn)區(qū)城和公共安全隱患排查整治，定期分析研判治安形勢，對群眾反映的治安熱點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行綜合整治，做到治安突出問題聯(lián)治。
(四)同做好本地實(shí)有人口服務(wù)管理、特殊人群服務(wù)管理、預(yù)防青少年違法犯罪、校園及周邊治安綜合治理，護(hù)路護(hù)線聯(lián)防等工作，專群結(jié)合，做到重點(diǎn)人群和人員聯(lián)管，服務(wù)聯(lián)抓。
(五)建立健全社會治安綜合治理工作機(jī)制，對各村社會治安綜合治理工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、考核。組織開展系列平安創(chuàng)建活動(dòng)，做到基層平安聯(lián)創(chuàng)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要高度重視綜治中心規(guī)范化建設(shè)，將其作為夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)、深化平安建設(shè)的重要舉措，進(jìn)行專題研究部署。鄉(xiāng)綜治辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)有關(guān)部門參與，形成齊抓共管的合力。要采取適時(shí)通報(bào)、隨機(jī)抽查、練合考核等方式進(jìn)行督導(dǎo)。各村也要采取有力措施,指導(dǎo)推動(dòng)本轄區(qū)綜治中心規(guī)范化建設(shè)。各村要抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)具體工作，確保綜治中心規(guī)范化建設(shè)在村落地、落實(shí)、見成效。
(二)強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。綜治中心一般由同級實(shí)有人口、特殊人群、重點(diǎn)青少年，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、社會治安，矛盾糾紛排查化解、校園及周邊安全、護(hù)路護(hù)線的有關(guān)部門組成，要充分發(fā)揮部門職能作用，聚焦平安石棉建設(shè)和綜治工作，強(qiáng)化資源整合，信息交流，聯(lián)動(dòng)聯(lián)防等，形成工作合力。
(三)健全工作制度。鄉(xiāng)、村綜治中心要結(jié)合層級工作實(shí)際，健全完善首問負(fù)責(zé)、工作例會、情況報(bào)告、信息研判、督查督辦、考核評價(jià)等制度，形成規(guī)范有序的工作機(jī)制，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全崗位責(zé)任、考勤、值班、檔案及綜治信息化網(wǎng)絡(luò)平臺管理等制度，切實(shí)把綜治中心的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
(四)強(qiáng)化督促檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委將對各村綜治中心規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)情況定期或不定期開展專項(xiàng)督查，對工作進(jìn)展緩慢的地方按照情況子以通報(bào)、約談，推動(dòng)綜治中心規(guī)范化建設(shè)如期完成任務(wù)。
(五)加強(qiáng)組織規(guī)劃。各鄉(xiāng)要按照實(shí)事求是、因地制宣的原則，分別制定村綜治中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案，報(bào)鄉(xiāng)政府查通過后，于2018年5月初啟動(dòng)實(shí)施，于2018年7月底前全面完成計(jì)劃內(nèi)村綜治中心建設(shè),并上報(bào)驗(yàn)收申請。
(六)強(qiáng)化金保障。各村應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，落實(shí)村綜治中心規(guī)范化建設(shè)所需工作經(jīng)費(fèi)，待規(guī)范化建設(shè)全面完成，驗(yàn)收合格后據(jù)實(shí)撥付資金。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇二
為進(jìn)一步貫切落實(shí)縣委、縣人民政府和縣綜治委社會治安綜合治理及平安建設(shè)一系列工作會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，進(jìn)一步加強(qiáng)完善社會治安防控體系,?深入排查化解各種社會矛盾和糾紛,?大力推進(jìn)綜治和平安建設(shè)工作,?確保綜治和平安建設(shè)各項(xiàng)工作目標(biāo)得到有效落實(shí),?現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際,?制定2016年綜治及平安建設(shè)工作方案。
為了進(jìn)一步建立和完善社會治安綜合治理長效工作機(jī)制，維護(hù)社會穩(wěn)定，按照《**縣社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，我局社會治安綜合治理及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)本單位社會治安綜合治理、平安單位建設(shè)工作,?切實(shí)把社會治安綜合治理工作、平安單位建設(shè)工作作為本單位年度重要工作來抓，健全和完善綜治日常工作制度，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，堅(jiān)持矛盾糾紛月排查，零報(bào)告，重大問題及時(shí)報(bào)告等工作制度，制定有工作計(jì)劃，確保人員到位、工作到位、責(zé)任到位。
工作中，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要從強(qiáng)化單位內(nèi)部管理入手，重點(diǎn)抓好制度建設(shè)和法制、安全教育，把科學(xué)發(fā)展觀和社會治安綜合治理及平安建設(shè)工作緊密地結(jié)合在一起并貫穿始終，用科學(xué)發(fā)展觀的根本方法指導(dǎo)和推動(dòng)社會治安綜合治理及平安建設(shè)工作；要繼續(xù)加強(qiáng)國家安全人民防線工作開展國家安全宣傳教育，為國家安全機(jī)關(guān)專門機(jī)關(guān)工作提供配合，確保不發(fā)生影響國家安全和社會政治穩(wěn)定的重大事件發(fā)生；要及時(shí)掌握和排除影響單位的不穩(wěn)定因素，防止出現(xiàn)各種違法違紀(jì)行為，把各種矛盾糾紛苗頭解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)單位年內(nèi)無“大事”、“中事”發(fā)生。
在協(xié)調(diào)、服務(wù)企業(yè)工作中，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立安全發(fā)展理念，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和隱患排查及打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營專項(xiàng)整治工作力度，加強(qiáng)對工礦商貿(mào)企業(yè)的指導(dǎo)和督查及企業(yè)員工的安全培訓(xùn)教育，完善各項(xiàng)制定度措施，嚴(yán)格控制上級下達(dá)的安全生產(chǎn)死亡事故進(jìn)度控制指標(biāo)，杜絕重特大死亡事故的發(fā)生，確保社會和諧和穩(wěn)定。
?
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇三
按照區(qū)政法委關(guān)于建設(shè)街道綜治中心的要求，結(jié)合我街道的實(shí)際，本著“功能齊全、方便使用、服務(wù)群眾、合理安排”的原則，依據(jù)《社會治安綜合治理綜治中心建設(shè)與管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t33200-2016）的規(guī)范建設(shè)綜治中心。
利用我街道綜合服務(wù)中心場所，與綜治中心合并使用，合理設(shè)置相關(guān)設(shè)施設(shè)備，確保設(shè)置符合要求。
（一）戶外設(shè)置：彩色立式led大屏一塊。
（二）社區(qū)服務(wù)中心大廳，規(guī)劃設(shè)計(jì)可旋轉(zhuǎn)背景墻安裝led工作牌8塊。
（三）將101室設(shè)計(jì)為矛盾糾紛調(diào)處室、監(jiān)控研判室，配備辦公會議桌椅、移動(dòng)架和電視，墻面設(shè)計(jì)相應(yīng)的制度。
（四）將102室設(shè)計(jì)為群眾接待室、派駐工作室，制作上墻的相關(guān)工作制度。
（五）將103室設(shè)計(jì)為全街道的視頻監(jiān)控區(qū)，配備2個(gè)大于55英寸的彩色電視及必要的桌椅。
（六）其他方面主要包括：
1、大門口豎式門牌：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)薩如拉街道綜治中心；
2、辦公室門口設(shè)立門牌和工作人員去向牌；
3、配備2個(gè)檔案柜，貼標(biāo)簽，檔案盒；
4、工作人員統(tǒng)一服裝，制作工作牌。
1、首問負(fù)責(zé)。
街道綜治中心辦公人員、值班人員均為首問責(zé)任人，對群眾反映的訴求事項(xiàng)，應(yīng)第一時(shí)間登記，按照程序引導(dǎo)解決；對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定信息和重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告；對突發(fā)事件應(yīng)積極參與處置。
2、協(xié)作配合。
綜治中心的各派駐單位和綜治委各成員單位應(yīng)各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間應(yīng)自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治辦應(yīng)發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層、深入群眾，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)、面對面服務(wù)。對綜治中心難以處理的問題，及時(shí)報(bào)告本級黨委、政府和上級綜治中心協(xié)調(diào)解決。
3、工作例會。
街道綜治中心應(yīng)定期召開各派駐單位參加的調(diào)度會，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會治安形勢，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng)。特殊情況下，可隨時(shí)召開調(diào)度會或聯(lián)席會。會議均應(yīng)形成書面記錄，聯(lián)席會議應(yīng)以會議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。
4、情況報(bào)告。
綜治中心派駐單位、綜治委成員單位應(yīng)及時(shí)向綜治中心報(bào)告本系統(tǒng)發(fā)生的影響社會治安的重特大案(事)件、工作中排查掌握的社會治安隱患、重點(diǎn)工作完成情況等。綜治中心應(yīng)定期向上一級綜治中心和本級黨委、政府及綜治委報(bào)告本地區(qū)社會治安綜合治理工作情況、需要協(xié)調(diào)解決的重大問題等，遇到重大案件、突發(fā)事件、緊急情況應(yīng)隨時(shí)報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)進(jìn)展情況。
5、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)。
綜治中心應(yīng)健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，安排人員?24?小時(shí)值班備勤，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置。
6、考核評價(jià)。
綜治中心負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)綜治工作(平安建設(shè))考核評價(jià)；制定派駐單位人員績效考核辦法，定期考核評定，并將考核結(jié)果通報(bào)其主管部門；負(fù)責(zé)督促落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
7、網(wǎng)格化管理。
根據(jù)本地實(shí)際，基層社區(qū)原則按照300戶—500戶或?1000人左右標(biāo)準(zhǔn)，合理劃分網(wǎng)格。按照“一格一員”或“一格多員”的要求，為每個(gè)網(wǎng)格配備專(兼)職網(wǎng)格管理人員，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責(zé)，加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)。
“1346工作法”
一個(gè)核心：加強(qiáng)社會治安綜合治理，深入推進(jìn)平安建設(shè)。
三級網(wǎng)格：建立街道、社區(qū)、網(wǎng)格員三級網(wǎng)格監(jiān)控體系。
四員發(fā)力：反映社情民意的“信息員”、實(shí)施治安聯(lián)防的“巡邏員”、法律法規(guī)的“宣傳員”作用、矛盾糾紛的“排查員”。
六項(xiàng)工作：法制宣傳教育、防控體系建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處、公共安全監(jiān)控、平安社區(qū)創(chuàng)建、治安志愿服務(wù)。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深學(xué)落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)十八屆二中全會精神和團(tuán)省委x屆x次全會精神,樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，按照團(tuán)中央、團(tuán)省委有關(guān)要求，推動(dòng)《2020團(tuán)建鞏固提升實(shí)施方案》落實(shí)落地，推動(dòng)團(tuán)的基層薄弱狀況得到基本扭轉(zhuǎn),使團(tuán)的組織力得到明顯提升。現(xiàn)就開展全市基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)工作提出方案如下。
一、總體要求。
堅(jiān)持全面整理規(guī)范、抓強(qiáng)帶弱治差、擴(kuò)大有效覆蓋、提升組織活力的原則，一個(gè)組織一個(gè)組織地梳理、一個(gè)支部一個(gè)支部地整治、一個(gè)陣地一個(gè)陣地鞏固，使基層團(tuán)組織在班子建設(shè)、團(tuán)員管理、組織運(yùn)行、作用發(fā)揮、機(jī)制保障、青年評價(jià)等方面明顯改進(jìn)，基層組織建設(shè)質(zhì)量明顯增強(qiáng)。通過整治軟弱渙散組織、創(chuàng)新發(fā)展新型組織、示范表彰優(yōu)秀組織，基本形成基層團(tuán)組織規(guī)范運(yùn)行的常態(tài)化機(jī)制，促進(jìn)其切實(shí)發(fā)揮政治功能、體現(xiàn)政治價(jià)值，不斷增強(qiáng)團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性。
二、工作安排。
2020年5月份至2022年底，按照一年整頓打基礎(chǔ)、兩年達(dá)標(biāo)見成效、三年規(guī)范上臺階的要求，采取統(tǒng)一部署、梯次展開、壓茬進(jìn)行的辦法，通過整理整頓、對標(biāo)定級、規(guī)范提升三個(gè)階段，推進(jìn)全市共青團(tuán)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為團(tuán)的工作成果。堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，各地各單位可以結(jié)合實(shí)際，在每個(gè)階段內(nèi)安排具體工作進(jìn)度，基礎(chǔ)較好的學(xué)校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)團(tuán)組織可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)壓縮三個(gè)階段的時(shí)間安排。
5月份開始，分兩個(gè)環(huán)節(jié)開展，第一環(huán)節(jié)聚焦組織體系，第二環(huán)節(jié)聚焦團(tuán)的支部，12月上旬前基本完成。
一是摸清組織底數(shù)。6月20日前，聚焦團(tuán)（工）委、團(tuán)總支的正常運(yùn)行，各級團(tuán)組織特別是各團(tuán)縣（區(qū)）委、市直屬團(tuán)委，要對所屬團(tuán)組織進(jìn)行挨個(gè)排查，做到縱向到底、橫向到邊，逐一梳理，開展團(tuán)員檔案核查，摸清組織底數(shù)，建立信息臺賬，加強(qiáng)管理服務(wù)。督促所屬團(tuán)組織按照隸屬關(guān)系，將有關(guān)組織信息錄入智慧團(tuán)建系統(tǒng)。二是開展規(guī)范整頓。對組織設(shè)置不健全、關(guān)系隸屬不清晰、班子配備不齊全、運(yùn)行機(jī)制不順暢、活動(dòng)開展不正常的下級團(tuán)組織逐一進(jìn)行整頓，提升其規(guī)范化管理水平。三是擴(kuò)大有效覆蓋。堅(jiān)持“邊整邊建、邊建邊整”，各級團(tuán)組織分級負(fù)責(zé)所轄團(tuán)組織的梳理整頓工作，6月20日前完成直屬基層團(tuán)組織的整頓工作。學(xué)校、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公有制企業(yè)等團(tuán)組織于8月31日前，完成本單位團(tuán)的組織體系梳理整頓，推動(dòng)下級組織補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，為團(tuán)支部整頓工作和打好“學(xué)社銜接”攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)2019年學(xué)校畢業(yè)學(xué)生團(tuán)員組織關(guān)系社會轉(zhuǎn)接率不低于50%的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
——加強(qiáng)中學(xué)團(tuán)組織整頓。一是全面消除中學(xué)團(tuán)組織空白點(diǎn)。6月5日前，各團(tuán)縣（區(qū)）委要在前期與教育部門對接溝通的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注民辦中學(xué)、技校、中職學(xué)校等的組織梳理，摸清組織底數(shù)，建立信息臺賬。二是嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展管理。嚴(yán)把入團(tuán)關(guān)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按程序、按編號發(fā)展團(tuán)員，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂《團(tuán)章》規(guī)定，年滿14周歲方可入團(tuán)。三是建立團(tuán)員發(fā)展明白賬。6月5日前，建立2017年以來各年度新發(fā)展團(tuán)員數(shù)據(jù)庫和花名冊，報(bào)上一級團(tuán)組織備查。并確保2017年以來新發(fā)展團(tuán)員智慧團(tuán)建系統(tǒng)錄入率達(dá)到100%。四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化發(fā)展團(tuán)員工作責(zé)任追究制，對違反團(tuán)章和有關(guān)規(guī)定發(fā)展團(tuán)員的典型案例進(jìn)行查處，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起、問責(zé)一起。
——推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委換屆。一是在已完成的縣級團(tuán)委換屆的基礎(chǔ)上，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委7月20日前完成換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會由9至21人組成。二是深化實(shí)體化“大團(tuán)委”工作，10月20日前每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立不少于10個(gè)直屬團(tuán)組織構(gòu)成的實(shí)體化的“太團(tuán)委”，在商業(yè)街區(qū)、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、居住社區(qū)等聚集區(qū)域和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作組織、文體興趣組織、社會組織等聚集組織廣泛建立團(tuán)組織。三是明確責(zé)任落實(shí)，團(tuán)縣（市、區(qū)）委要加大力度，指導(dǎo)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)組織作用發(fā)揮。
——開展農(nóng)村（社區(qū)）團(tuán)組織整建。一是加大社區(qū)團(tuán)支部建設(shè)力度，10月20日前100%的社區(qū)要建立團(tuán)組織。要注重社區(qū)青年的需求特點(diǎn)，主動(dòng)培育發(fā)展公益類、互助類、興趣類等青年社會組織，并在有條件的青年社會組織中建立團(tuán)組織。二是開展村團(tuán)支部示范整建，10月20日前前每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)至少整建1個(gè)具有示范性的杜團(tuán)支部，采取“村校聯(lián)建”“村企聯(lián)建”“村村聯(lián)建”等方式靈活設(shè)置團(tuán)組織，圍繞創(chuàng)業(yè)致富、文化生活、關(guān)愛留守兒童等搞好服務(wù)，組織動(dòng)員廣大青年在新時(shí)代的農(nóng)村發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍作用。——大力推進(jìn)青年之家建設(shè)。強(qiáng)化青年之家作為黨的青年工作陣地作用，推動(dòng)青年之家由活動(dòng)陣地向組織形式、工作樞紐轉(zhuǎn)變。建好用好青年之家，把團(tuán)的工作與活動(dòng)做到青年身邊七聚集青年需求，為廣大青年提供更加精準(zhǔn)的服務(wù),2019年各縣（市、區(qū)）團(tuán)委要實(shí)現(xiàn)區(qū)青年之家建設(shè)數(shù)量和活躍度比2018年度增加30%,實(shí)現(xiàn)“好團(tuán)團(tuán)在身邊、好道理在身邊、好服務(wù)在身邊、好伙伴在身邊”，使青年之家成為學(xué)習(xí)的平臺、友誼的橋梁、服務(wù)的紐帶、榮譽(yù)的窗口。
——同步推動(dòng)其他領(lǐng)域團(tuán)組織整建。按照“河洛團(tuán)建”鞏固提升工程方案和基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)要求，持續(xù)推動(dòng)國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織以及互聯(lián)網(wǎng)、快遞、電商等其他領(lǐng)域的團(tuán)建和整頓工作，提升組織活力，擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面。
普遍推動(dòng)支部整頓提高，重點(diǎn)整頓軟弱渙散團(tuán)支部，做到底數(shù)清、情況明、活起來。
——對標(biāo)自查。9月20日前，各支部對照《團(tuán)支部整頓參考標(biāo)準(zhǔn)》（見附件2）逐項(xiàng)進(jìn)行“體檢”，采取團(tuán)員提、支部查、上級點(diǎn)、互相評等方式，形成支部整頓提高任務(wù)清單，并對照任務(wù)清單抓整改、補(bǔ)短板。
——確定對象。上級團(tuán)組織要在支部對標(biāo)自查的基礎(chǔ)上,對照整頓參考標(biāo)準(zhǔn)所列項(xiàng)，對所轄支部進(jìn)行全面檢查，督促支部加強(qiáng)自我整頓，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。有10項(xiàng)及以上評價(jià)較差的支部，或者在上級團(tuán)組織開展的2019年度考核中，等次排名在后20%的支部，須列為重點(diǎn)整頓對象。上級團(tuán)組織須制定《重點(diǎn)整頓團(tuán)組織信息臺賬》,對重點(diǎn)整頓團(tuán)組織進(jìn)行銷號管理。各縣（市、區(qū)）進(jìn)度情況從9月起每月20日報(bào)團(tuán)市委組織部備案備查。
——整改提高。上級團(tuán)組織督促重點(diǎn)整頓支部找準(zhǔn)問題原因，制定整改措施，在12且10日前整改到位，整頓完成。未能按時(shí)完成整改的，要采取通報(bào)、約談等方式，對其加強(qiáng)督查指導(dǎo)力度，同時(shí)列入第二年繼續(xù)整頓對象。如連續(xù)整頓兩輪未能顯著提高的，可以對其進(jìn)行調(diào)整、合并、撤銷等。
各基層團(tuán)委負(fù)主體責(zé)任，對所屬支部整頓任務(wù)進(jìn)行檢查、考核、驗(yàn)收。團(tuán)市委將采取隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派檢查人員的“雙隨機(jī)”辦法進(jìn)行抽查考核。各團(tuán)縣（市、區(qū)）委要按照一定比例，對基層團(tuán)組織整頓情況進(jìn)行抽查。把整理整頓貫穿始終，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，2020年、2021年，各基層團(tuán)委每年是照整頓標(biāo)準(zhǔn),對考核驗(yàn)收排名靠后的20%的團(tuán)支部繼續(xù)進(jìn)行重點(diǎn)整理整頓，合格后方可以進(jìn)入對標(biāo)定級階段。
按照支部班子好、活動(dòng)開展好、制度落實(shí)好、作用發(fā)揮好5個(gè)方面，建立基層團(tuán)組織規(guī)范運(yùn)行、對標(biāo)定級的常態(tài)化機(jī)制，基本建立起適應(yīng)團(tuán)員流動(dòng)性的基層組織體系。
在治差的同時(shí)注重抓強(qiáng)帶弱，各地應(yīng)在2020年下半年整頓基層團(tuán)支部的同時(shí)，對照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定五個(gè)星級，探索開展基層團(tuán)支部星級創(chuàng)建評定工作，按照四星級、五星級團(tuán)支部不低于總數(shù)10%進(jìn)行創(chuàng)建，為基層團(tuán)支部建設(shè)樹立紅旗、打造標(biāo)桿。
對標(biāo)定級情況將作為次年省、市“五四紅旗團(tuán)支部”評選的基本條件，未創(chuàng)建五星級的團(tuán)支部不得參評省級榮譽(yù)，未創(chuàng)建四星級的團(tuán)支部不得參評市級榮譽(yù)。
抓實(shí)抓細(xì)團(tuán)支部對標(biāo)定級工作，堅(jiān)持工作責(zé)任追究制，凡工作不得力的，出現(xiàn)搞形式、走過場甚至弄虛作假等問題的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
著力推動(dòng)基層團(tuán)組織作用發(fā)揮、團(tuán)員先進(jìn)性、團(tuán)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，“三會兩制一課”普遍落實(shí)，新發(fā)展28周歲以下青年黨員中經(jīng)過團(tuán)組織嚴(yán)格“推優(yōu)入黨”程序的比例明顯提高，基層團(tuán)干部配備率和配備質(zhì)量明顯提高，團(tuán)干部任職培訓(xùn)、任期輪訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，做到基層組織薄弱現(xiàn)狀基本扭轉(zhuǎn)，基層團(tuán)組織的組織力明顯提升。
三、組織實(shí)施。
各團(tuán)縣（市、區(qū)）委、各直屬團(tuán)委對本地區(qū)本單位基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)負(fù)總責(zé)，各級團(tuán)委書記是第一責(zé)任人。結(jié)合落實(shí)團(tuán)干部密切聯(lián)系青年機(jī)制，各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部分級包片掛點(diǎn)基層團(tuán)組織，指導(dǎo)推動(dòng)基層組織整頓規(guī)范。各類基層團(tuán)委是規(guī)范化建設(shè)工作的責(zé)任主體和工作主體，團(tuán)委書記是直接責(zé)任人。各縣（市、區(qū)）團(tuán)委在遵循本方案總體安排的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)實(shí)際制定本地區(qū)本單位具體措施。
要定期對照整頓臺賬檢查調(diào)度，對照推進(jìn)落實(shí)。要從嚴(yán)督促檢查，切實(shí)加大督導(dǎo)抽查力度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。依托智慧團(tuán)建系統(tǒng)，以線上倒逼線下，鞏固和印證基層團(tuán)組織的整頓效果。建立團(tuán)建述職制度，將基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)作為年中團(tuán)建述職評議重要內(nèi)容，各團(tuán)縣（市、區(qū)）委書記圍繞履行團(tuán)建第一責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行述職，各縣（市、區(qū)）工作不達(dá)標(biāo)的，取消相關(guān)評優(yōu)評先資格。建立工作通報(bào)制度，上級團(tuán)組織須將整頓工作情況以及督導(dǎo)抽查結(jié)果，適時(shí)通報(bào)下級團(tuán)組織及其同級黨組織。
堅(jiān)持分類別指導(dǎo)、分領(lǐng)域分析，既要指導(dǎo)幫扶好重點(diǎn)整頓的團(tuán)組織，也要培育宣傳一批優(yōu)秀團(tuán)組織，并推薦納入各級“五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）”表彰。鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際大膽探索、率先推進(jìn)，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，2020年全市“兩紅兩優(yōu)”名額分配向工作突出的縣（市、區(qū)）進(jìn)行傾斜。
要把開展規(guī)范化建設(shè)與推動(dòng)已有制度的執(zhí)行、形成新的制度成果結(jié)合起來，把開展規(guī)范化建設(shè)與落實(shí)各項(xiàng)改革舉措、全面從嚴(yán)治團(tuán)、加強(qiáng)基層建設(shè)、全團(tuán)抓學(xué)校等重點(diǎn)工作結(jié)合起來。2020年要充分利用國慶、五四運(yùn)動(dòng)101周年等重大契機(jī)，把規(guī)范化建設(shè)工作與推動(dòng)基層團(tuán)組織廣泛開展“青春心向黨?建功新時(shí)代”主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，推進(jìn)“學(xué)習(xí)總書記講話?做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐制度化常態(tài)化。
附件1。
團(tuán)支部整頓參考標(biāo)準(zhǔn)。
項(xiàng)目。
主要評價(jià)內(nèi)容。
工作要求及標(biāo)準(zhǔn)。
較好。
般
較差。
鞏固。
提高。
整頓。
班子建設(shè)。
1
班子配備齊整。
支部委員配備齊整，隨缺隨補(bǔ)，按期換屆；
支書稱職；
2
班子運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
支部委員分工明確；
支委會運(yùn)轉(zhuǎn)正常、能發(fā)揮作用；
團(tuán)員管理。
3
團(tuán)員信息完整。
至少有3個(gè)以上團(tuán)員；
團(tuán)員底數(shù)清晰，信息完整準(zhǔn)確；
4
入團(tuán)離團(tuán)規(guī)范。
嚴(yán)格按程序發(fā)展團(tuán)員；
無突擊發(fā)展團(tuán)員、不滿14周歲入團(tuán)等現(xiàn)象；
規(guī)范組織入團(tuán)離團(tuán)儀式；
5
基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)規(guī)范。
及時(shí)準(zhǔn)確接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；
按時(shí)足額繳納、上繳團(tuán)費(fèi)；
組織運(yùn)行。
6
組織體系健全。
隸屬關(guān)系清晰；
規(guī)范設(shè)立、管理團(tuán)小組;。
7
智慧團(tuán)建應(yīng)用。
團(tuán)員、組織、干部信息錄入智慧團(tuán)建系統(tǒng)；
及時(shí)動(dòng)態(tài)更新信息；
8
規(guī)范使用團(tuán)的標(biāo)識。
落實(shí)團(tuán)旗、團(tuán)徽、團(tuán)歌使用管理規(guī)定要求;。
9
落實(shí)“三會兩制一課”制度。
10。
規(guī)范開展團(tuán)員評議。
每年1次，評議規(guī)范認(rèn)真；
11。
按規(guī)定召開組織生活會。
每年不少于1次，有主題有記錄；
12。
經(jīng)常開展團(tuán)支部活動(dòng)。
每月至少開展1次活動(dòng)；
每次團(tuán)員參與率50%以上；
作用發(fā)揮。
13。
團(tuán)員先進(jìn)性得到彰顯。
團(tuán)員為注冊志愿者；
團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)等方面發(fā)揮模范作用；
14。
服務(wù)中心大局成效。
組織團(tuán)員普遍參與志愿服務(wù)；
有1項(xiàng)以上特色品牌活動(dòng)；
15。
落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度。
積極向黨組織推薦，與黨組織銜接順暢。
??。
附件2。
重點(diǎn)整頓團(tuán)組織信息臺賬。
團(tuán)委（蓋章）：?????????????????????????????????主要負(fù)責(zé)人（簽字）：
領(lǐng)域。
重點(diǎn)整頓團(tuán)組織名單。
團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。
整頓督導(dǎo)人。
整頓進(jìn)展情況。
整頓。
結(jié)果。
普通高校。
中職中專。
普通中學(xué)。
機(jī)關(guān)事業(yè)。
國有企業(yè)。
兩新組織。
村、社區(qū)。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇五
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省各級各類政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化指引（試行）〉的通知》（遼營商發(fā)〔20-〕2號）要求，結(jié)合本市實(shí)際，制定本方案。
按照全面提升政務(wù)服務(wù)規(guī)范化、便利化的部署要求，以統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)設(shè)施、進(jìn)駐管理、辦事指南、辦理方式流程、配套服務(wù)、投訴處理、監(jiān)督評價(jià)、日常管理等八大方面33項(xiàng)指標(biāo)要素為抓手,實(shí)現(xiàn)全市各級各類政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，建成覆蓋市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級的政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，最大限度方便企業(yè)群眾辦事，打造便民、規(guī)范、高效、廉潔的一流政務(wù)服務(wù)新環(huán)境，助力政務(wù)服務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（一）推進(jìn)服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。
1.服務(wù)場所。市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）均應(yīng)設(shè)立本級綜合性政務(wù)服務(wù)中心。原則上市、各縣（市）區(qū)、各開發(fā)區(qū)只設(shè)立一個(gè)綜合性政務(wù)服務(wù)中心，名稱統(tǒng)一規(guī)范為“政務(wù)服務(wù)中心”。公安、社保、醫(yī)保、不動(dòng)產(chǎn)登記、公積金管理、婚姻登記、稅務(wù)等專業(yè)性強(qiáng)、群眾辦事需求量大的事項(xiàng)，經(jīng)本級政府同意，可設(shè)置專業(yè)分中心，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供政務(wù)服務(wù)。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)應(yīng)創(chuàng)造條件減少分中心數(shù)量，推進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)駐本級綜合性政務(wù)服務(wù)中心；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立一個(gè)綜合性的政務(wù)服務(wù)中心，名稱統(tǒng)一規(guī)范為“政務(wù)服務(wù)中心”?？杀Ａ羰袌霰O(jiān)管、公安兩個(gè)部門設(shè)立的專業(yè)窗口；各村（社區(qū)）設(shè)立一個(gè)綜合性便民服務(wù)場所。20-年底前，在全市建成“就近辦”便民服務(wù)站不少于30個(gè)。
各級政務(wù)服務(wù)中心選址應(yīng)符合城市規(guī)劃要求，宜選擇本地區(qū)交通便利、地理位置明顯、公共設(shè)施較為完善的地點(diǎn)。建筑面積應(yīng)符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，符合集中式、開放式工作環(huán)境的要求，滿足本級政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐和辦理需要。
2.空間布局。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)按照服務(wù)功能相對集中、內(nèi)部辦公和外部服務(wù)適度分離、方便服務(wù)的原則，合理設(shè)置窗口服務(wù)、咨詢服務(wù)、休息等候、自助服務(wù)、投訴處理、郵寄服務(wù)、視頻監(jiān)督、政務(wù)公開等其他相應(yīng)功能區(qū)。服務(wù)場地面積受限的，功能區(qū)可合并設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)站，可結(jié)合本地實(shí)際參照執(zhí)行。
3.空間標(biāo)識。各級政務(wù)服務(wù)中心內(nèi)部空間標(biāo)識的風(fēng)格應(yīng)和諧統(tǒng)一，定位應(yīng)精確直觀，指示應(yīng)簡潔清晰，公共信息圖形符號應(yīng)滿足服務(wù)要求。空間標(biāo)識應(yīng)包括引導(dǎo)性標(biāo)識、禁止性標(biāo)識、警告性標(biāo)識、提示性標(biāo)識、告知性標(biāo)識以及其他應(yīng)予以明確的標(biāo)識，并且要展示在顯要位置。
4.必要設(shè)備。各級政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)配備滿足窗口服務(wù)和日常辦公需要的軟硬件必要設(shè)備，標(biāo)識明晰、清潔有序，合理定位放置，保持功能正常，定期檢查維護(hù)。
（1）辦公設(shè)備。窗口前臺、后臺應(yīng)配備辦公桌椅、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)以及全省一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺所需網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（2）服務(wù)設(shè)備。應(yīng)配備等候休息座椅、填表桌臺、顯示屏、公用計(jì)算機(jī)、查詢機(jī)、飲水機(jī)等。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心還應(yīng)配備智能化設(shè)備，包括但不限于高拍儀、掃描儀、排隊(duì)叫號機(jī)、評價(jià)設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備、大廳廣播設(shè)備、led電子顯示屏等，積極推行智能觸摸查詢終端、自助辦理一體機(jī)等，并設(shè)置“二維碼”擴(kuò)展業(yè)務(wù)咨詢、辦理、評價(jià)等服務(wù)功能。
（3）其他設(shè)備。安全消防設(shè)備、應(yīng)急設(shè)備、綠化植物等。
（二）推進(jìn)進(jìn)駐管理標(biāo)準(zhǔn)化。
5.部門進(jìn)駐。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)承擔(dān)相應(yīng)政務(wù)服務(wù)職能的部門，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄，除因涉密、安全和對場地有特殊要求以外，在本級政務(wù)服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”。與企業(yè)設(shè)立、投資項(xiàng)目審批等行政許可事項(xiàng)密切相關(guān)的銀行開戶、水暖電氣、稅務(wù)、氣象等事項(xiàng)，所涉及的?。ㄖ校┲眴挝弧⒔鹑跈C(jī)構(gòu)和國有企業(yè)等單位也要在政務(wù)服務(wù)中心派駐窗口集中辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。進(jìn)駐綜合性政務(wù)服務(wù)中心的部門名單，由本級政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)按照“一門辦理”“三集中、三到位”的工作原則確定。
6.事項(xiàng)進(jìn)駐。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，承擔(dān)相應(yīng)政務(wù)服務(wù)職能的部門和政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，要及時(shí)制定進(jìn)駐事項(xiàng)清單，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，明確進(jìn)駐事項(xiàng)的設(shè)立依據(jù)、辦理?xiàng)l件、申報(bào)材料、辦理流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和承諾時(shí)限等，建立辦事指南，按照信息公開的相關(guān)要求向社會公布。
7.人員進(jìn)駐。各級政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐人員要具有較高的政治覺悟，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識；掌握國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和進(jìn)駐事項(xiàng)辦理流程，具備從事窗口工作所需的業(yè)務(wù)技能及相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)要求。
各進(jìn)駐部門要確定進(jìn)駐窗口負(fù)責(zé)人（首席代表），并簽訂授權(quán)委托書；窗口負(fù)責(zé)人（首席代表）負(fù)責(zé)窗口日常管理、進(jìn)駐事項(xiàng)辦理及人員的管理等。窗口人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，原則上在政務(wù)服務(wù)中心工作時(shí)間不少于一年。進(jìn)駐人員的黨組織關(guān)系應(yīng)按照黨建工作有關(guān)要求轉(zhuǎn)入政務(wù)服務(wù)中心。未在政務(wù)服務(wù)中心派駐窗口及人員的有關(guān)部門，要按照《鞍山市行政許可委托實(shí)施辦法》（市政府令第191號）通過協(xié)議委托同級政務(wù)服務(wù)部門負(fù)責(zé)事項(xiàng)相關(guān)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)站應(yīng)根據(jù)需要配備工作人員。
（三）推進(jìn)辦事指南標(biāo)準(zhǔn)化。
8.政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄。動(dòng)態(tài)調(diào)整并公布本級統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄。各級政務(wù)服務(wù)部門不得單獨(dú)設(shè)立實(shí)施目錄之外的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。
9.辦事指南。由各級政務(wù)服務(wù)部門依據(jù)事項(xiàng)目錄和遼寧省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)內(nèi)容，按照“四減”（減事項(xiàng)、減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限）要求進(jìn)行編制，對事項(xiàng)辦理主體、依據(jù)、流程、結(jié)果等作出明確規(guī)范，為企業(yè)群眾辦事提供明確清晰的辦事指引。各級政務(wù)服務(wù)部門按照辦事指南的規(guī)定辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，不得對企業(yè)群眾提出辦事指南規(guī)定以外的要求。
辦事指南包括事項(xiàng)名稱、事項(xiàng)編碼、事項(xiàng)類型、設(shè)定依據(jù)、實(shí)施主體、受理?xiàng)l件、服務(wù)對象、法定辦結(jié)時(shí)限、承諾辦結(jié)時(shí)限、結(jié)果名稱、結(jié)果樣本、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、所需材料、容缺受理、辦理流程、辦理形式、審查標(biāo)準(zhǔn)、通辦范圍、預(yù)約辦理、網(wǎng)上支付、物流快遞、辦理地點(diǎn)、辦理時(shí)間、咨詢方式、監(jiān)督投訴方式等要素。不同層級、不同區(qū)域間同一政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦事指南，其事項(xiàng)名稱、基本編碼、事項(xiàng)類型、設(shè)定依據(jù)、受理?xiàng)l件、服務(wù)對象、辦理流程、所需材料、法定辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)、辦理結(jié)果等基本要素內(nèi)容應(yīng)保持統(tǒng)一。
辦事指南要列明所需材料名稱、材料類型、材料樣本、電子表單、來源渠道、材料份數(shù)和規(guī)格、受理標(biāo)準(zhǔn)、是否需電子材料等信息。
（1）所需材料須有相應(yīng)的法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件作為依據(jù)。
（2）所需表格類材料應(yīng)提供空表和樣本。
（3）所需材料為中介機(jī)構(gòu)或法定機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的，應(yīng)注明該機(jī)構(gòu)類別或法定資質(zhì)資格要求。
（4）能夠通過部門之間信息共享獲取的材料，不得要求企業(yè)群眾提供，但可要求企業(yè)群眾予以確認(rèn)。對確認(rèn)已發(fā)生合法變更的，應(yīng)以變更后的材料為準(zhǔn)。
辦事指南要列明辦事過程中直接面向企業(yè)群眾的法定程序和環(huán)節(jié)，并列明每個(gè)環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限、審查標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果等信息。除文字信息外，還應(yīng)提供清晰易懂、線上線下一體化的辦理流程圖表。
辦事指南要提供政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)批準(zhǔn)形成的批文或證照等結(jié)果文書樣本。樣本采用安全通用的文件格式，如涉及企業(yè)或個(gè)人不宜公開的信息須作隱藏處理。
辦事指南要通過各級政務(wù)服務(wù)中心、移動(dòng)終端、自助終端等途徑對外展示，并支持應(yīng)用程序等方式瀏覽查詢，實(shí)行同源管理、同源發(fā)布。因法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件制定、修改、廢止需調(diào)整辦事指南的，應(yīng)同步完成調(diào)整并公示。
（四）推進(jìn)辦理方式和流程標(biāo)準(zhǔn)化。
10.線下事項(xiàng)辦理。
（1）咨詢服務(wù)。各級政務(wù)服務(wù)中心窗口人員應(yīng)按照“首問負(fù)責(zé)制”“一次性告知制”等相關(guān)制度，為服務(wù)對象做好咨詢引導(dǎo)服務(wù)。
（2）預(yù)約服務(wù)。各級政務(wù)服務(wù)中心要提供現(xiàn)場預(yù)約、電話預(yù)約等多種渠道，方便企業(yè)群眾預(yù)約辦理。
（3）代（幫）辦服務(wù)。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心要設(shè)立企業(yè)、項(xiàng)目代辦幫辦中心，圍繞企業(yè)設(shè)立和項(xiàng)目申報(bào)等工作提供前期申報(bào)輔導(dǎo)、預(yù)審服務(wù)；指導(dǎo)企業(yè)填寫申報(bào)材料并提供申報(bào)代（幫）辦服務(wù)；協(xié)調(diào)相關(guān)審批部門開展聯(lián)合審批、并聯(lián)審批等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心和村（社區(qū)）便民服務(wù)站，應(yīng)對特殊群體、特殊事項(xiàng)主動(dòng)提供代（幫）辦服務(wù)。
（4）受理申請。服務(wù)對象提出事項(xiàng)辦理申請，應(yīng)及時(shí)接待，并提供相應(yīng)的申請表格和示范文本。對申請材料齊全且符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)場登記受理，出具《受理通知書》；對申請材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)場予以指正，服務(wù)對象更正后予以登記受理；對不能當(dāng)場補(bǔ)齊或更正的申請事項(xiàng)，應(yīng)出具《補(bǔ)正材料通知書》，一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，并積極推行容缺受理；對于不予受理的事項(xiàng)，應(yīng)說明理由和依據(jù)，并出具《不予受理通知書》，按照《否定備案制度》相關(guān)要求辦理；事項(xiàng)受理后依法需要聽證、招標(biāo)、拍賣、檢驗(yàn)、檢測、檢疫、鑒定、專家評審等特別程序的，應(yīng)在《受理通知書》上注明。
（5）審核辦理。政務(wù)服務(wù)部門對企業(yè)群眾提交的申請材料進(jìn)行審查并作出決定。經(jīng)審查符合批準(zhǔn)條件的，制作證照、標(biāo)準(zhǔn)文件；不具備批準(zhǔn)條件的，出具《不予許可（審批）通知書》，詳細(xì)說明理由和改正意見，并按照《否定備案制度》相關(guān)要求辦理。
（6）結(jié)果送達(dá)。各級政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置專門的發(fā)證窗口，根據(jù)服務(wù)對象需求，可采取現(xiàn)場遞交、郵寄等方式將審核結(jié)果送達(dá)，積極推進(jìn)落實(shí)《遼寧省推進(jìn)“最多跑一次”規(guī)定》。
（7）資料歸檔。相關(guān)材料應(yīng)按照規(guī)定要求整理歸檔，并保證服務(wù)對象的信息安全。
11.線上事項(xiàng)辦理。
（1）網(wǎng)辦事項(xiàng)。根據(jù)現(xiàn)行的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄，除法律法規(guī)另有規(guī)定的事項(xiàng)、涉密事項(xiàng)、政府部門內(nèi)部辦理事項(xiàng)及非依申請類事項(xiàng)無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理外，其他政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)均應(yīng)由涉及的政務(wù)服務(wù)部門在遼寧省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)中逐一進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)備案。
各級政務(wù)服務(wù)部門要確定專職人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的日常維護(hù)管理工作。如本級政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生調(diào)整，要在一個(gè)工作日內(nèi)在系統(tǒng)中進(jìn)行同步調(diào)整完善。
提高政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“網(wǎng)上辦”比例，20-年底前，全市政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率達(dá)到100%；拓展網(wǎng)上辦事深度，持續(xù)提高全程網(wǎng)辦事項(xiàng)在依申請6+1類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)中的占比。
（2）網(wǎng)上注冊/登錄。各級政務(wù)服務(wù)中心要積極引導(dǎo)并指導(dǎo)服務(wù)對象到自助辦理服務(wù)區(qū)通過鞍山市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等渠道進(jìn)行實(shí)名注冊、登錄、申請、辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；指導(dǎo)登錄用戶可查詢辦理狀態(tài)信息，包括申請編號、事項(xiàng)名稱、申請時(shí)間、辦理部門、當(dāng)前狀態(tài)、辦件結(jié)果查詢等。
（3）網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)。按照全省統(tǒng)一部署，各級政務(wù)服務(wù)中心要通過一體化在線政務(wù)服務(wù)總門戶、移動(dòng)端、自助終端等渠道，開通統(tǒng)一網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)辦理時(shí)段精準(zhǔn)預(yù)約、在線預(yù)約優(yōu)先辦理、排隊(duì)狀態(tài)智能提醒。
（4）網(wǎng)上申請。各級政務(wù)服務(wù)中心要積極引導(dǎo)并指導(dǎo)服務(wù)對象通過鞍山市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等渠道提出辦事申請，上傳申請材料。
（5）網(wǎng)上受理。對服務(wù)對象在網(wǎng)上申報(bào)的事項(xiàng)，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)受理，并將受理情況及時(shí)反饋。
（6）網(wǎng)上審批。在法定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)完成審批，簡單聯(lián)審事項(xiàng)宜提倡并聯(lián)審批。
（五）推進(jìn)配套服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
12.拓展服務(wù)。按照全省統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮微信小程序等渠道的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)多渠道辦理，引導(dǎo)企業(yè)和群眾線上辦、掌上辦，強(qiáng)化線上服務(wù)對線下綜合窗口支撐能力。
13.信息共享。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)要梳理本地區(qū)政務(wù)服務(wù)高頻事項(xiàng)數(shù)據(jù)需求清單，通過數(shù)據(jù)共享、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等方式，推動(dòng)更多直接關(guān)系企業(yè)群眾辦事的高頻數(shù)據(jù)納入共享范圍；歸集、關(guān)聯(lián)與企業(yè)和群眾相關(guān)的電子證照、申請材料、事項(xiàng)辦理等政務(wù)服務(wù)信息并形成相應(yīng)目錄清單，持續(xù)提高辦事材料線上線下共享復(fù)用水平；摸清本地區(qū)政務(wù)服務(wù)自建系統(tǒng)、專有系統(tǒng)底數(shù)，自建系統(tǒng)要與一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺整合對接，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄、統(tǒng)一身份認(rèn)證、業(yè)務(wù)協(xié)同等功能，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)資源有效匯聚，充分共享。
14.信息公開。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心要通過全省一體化服務(wù)平臺、“遼事通”app等媒介和本中心內(nèi)的“政務(wù)公開專區(qū)”對基本信息、相關(guān)政策法規(guī)、事項(xiàng)服務(wù)指南及辦理結(jié)果等內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確地公開公示。
15.綜合窗口。各級政務(wù)服務(wù)中心要積極推廣“綜合窗口”審批模式，推進(jìn)“無差別綜合窗口”和“重點(diǎn)領(lǐng)域綜合窗口”等模式，重點(diǎn)推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目審批、不動(dòng)產(chǎn)登記、商事登記、水電暖氣公用事業(yè)“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”，逐步實(shí)現(xiàn)“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的服務(wù)模式。
16.執(zhí)行“四減”要求。
（1）取消下放一批市級審批權(quán)限。
（2）采取告知承諾、容缺受理、數(shù)據(jù)共享等方式，減少申請材料和審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批服務(wù)流程；審批服務(wù)辦理時(shí)限對照法定時(shí)間減少；按照一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)統(tǒng)一要求，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理?xiàng)l件和申請材料不得設(shè)置各類“兜底性條款”。
17.高頻事項(xiàng)“最多跑一次”。市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在本級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、當(dāng)?shù)孛襟w公布高頻事項(xiàng)“最多跑一次”清單，并關(guān)聯(lián)具體辦事指南；建立“多次跑”投訴舉報(bào)機(jī)制。
18.“一件事一次辦”。借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，以企業(yè)和群眾“辦成一件事”為導(dǎo)向，梳理編制一批“一件事”事項(xiàng)目錄。20-年底全市“一件事一次辦”達(dá)到50件。
19.整合社區(qū)政務(wù)和公共服務(wù)信息資源。搭建社區(qū)事務(wù)一站式辦理平臺，加快社區(qū)信息系統(tǒng)集約化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)的全人群覆蓋、全口徑集成和全區(qū)域通辦，提升社區(qū)居民的服務(wù)平臺的使用率和滿意率。
（六）推進(jìn)投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化。
20.受理渠道。各級政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置投訴室（臺）、意見箱,公開投訴舉報(bào)電話、電子郵箱以及信函郵寄地址等,充分利用“8890”綜合服務(wù)平臺，確保渠道暢通。
21.受理范圍。各受理渠道將受理群眾反映的屬于政務(wù)服務(wù)中心內(nèi)發(fā)生的違反政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化要求的事項(xiàng)，均應(yīng)予以受理，以下情形除外：投訴事項(xiàng)證據(jù)材料不全且投訴人無正當(dāng)理由；投訴事項(xiàng)已經(jīng)或者依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議、信訪等途徑解決的。
22.處置方式。對于符合受理?xiàng)l件的投訴，應(yīng)當(dāng)場或在3個(gè)工作日內(nèi)處置辦結(jié)，對于情況復(fù)雜需要進(jìn)一步調(diào)查的，可適當(dāng)延長辦理時(shí)間，無特殊原因，最長不應(yīng)超過15個(gè)工作日，并明確告知投訴人延長時(shí)限和理由，在辦結(jié)后要及時(shí)將處置結(jié)果告知投訴人。
23.結(jié)果運(yùn)用。投訴處置結(jié)果應(yīng)通報(bào)相關(guān)單位，并作為相關(guān)考核的重要依據(jù)。
（七）推進(jìn)監(jiān)督評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化。
24.內(nèi)容方式。各級政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)通過明查暗訪、電子監(jiān)察、事后回訪、暢通投訴渠道等方法對窗口人員的在崗情況、服務(wù)效能、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行督導(dǎo)檢查。同時(shí)采用“好差評”系統(tǒng)評價(jià)、監(jiān)督機(jī)關(guān)評價(jià)、第三方評價(jià)等多方評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行評價(jià)。
25.電子監(jiān)察。依托全省一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺，建立完善全覆蓋的電子監(jiān)察系統(tǒng)，政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)要合理配備管理人員，對政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警糾錯(cuò)、督查督辦，常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)管本地區(qū)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理的全過程，避免出現(xiàn)辦理時(shí)限超出承諾時(shí)限的情況。
26.“好差評”制度。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，各類政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)工作平臺、手機(jī)移動(dòng)服務(wù)端、熱線自助服務(wù)端設(shè)置“好差評”功能；市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口要通過設(shè)置評價(jià)器或評價(jià)二維碼等形式開展“好差評”工作；各級政務(wù)服務(wù)中心要設(shè)置意見箱、意見簿、電子郵箱等評價(jià)渠道；按規(guī)定時(shí)間完成與省一體化平臺“好差評”系統(tǒng)對接工作，實(shí)現(xiàn)線上線下評價(jià)數(shù)據(jù)匯聚和實(shí)時(shí)全量上報(bào)。
27.結(jié)果運(yùn)用。建立差評和投訴問題核實(shí)、整改及反饋機(jī)制；對核實(shí)情況清楚、訴求合理的問題，在規(guī)定時(shí)間整改到位；及時(shí)、準(zhǔn)確、透明公開“好差評”相關(guān)信息；將政務(wù)服務(wù)“好差評”等監(jiān)督評價(jià)結(jié)果納入各級政府年度績效考核體系。
（八）推進(jìn)日常管理標(biāo)準(zhǔn)化。
28.窗口管理。政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)對進(jìn)駐本級政務(wù)服務(wù)中心的部門、事項(xiàng)、人員進(jìn)行審查，并建立信息檔案和管理臺賬。進(jìn)駐的事項(xiàng)、人員進(jìn)行調(diào)整時(shí)，進(jìn)駐部門與政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)要建立聯(lián)合、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
29.秩序維護(hù)。各級政務(wù)服務(wù)中心要建立日常巡查制度。要主動(dòng)做好現(xiàn)場服務(wù)對象的引導(dǎo)工作，確保有序流動(dòng)；要建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急狀態(tài)下的現(xiàn)場秩序維護(hù)要求等。
30.人員考勤。建立完善考勤制度，如遇窗口值守人員因事暫時(shí)離崗，應(yīng)安排其他工作人員及時(shí)到窗口履行服務(wù)職責(zé)，確保窗口服務(wù)工作不間斷。
31.延時(shí)服務(wù)。鼓勵(lì)各級各類政務(wù)服務(wù)中心以企業(yè)和群眾需求為導(dǎo)向，通過開展午間延時(shí)辦公、自助服務(wù)、在線服務(wù)、雙休日值班值守等途徑進(jìn)一步方便企業(yè)和群眾辦事。
32.績效考核。建立完善運(yùn)行考核工作機(jī)制，強(qiáng)化對窗口工作人員的管理和考核，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和教育培訓(xùn)，切實(shí)提升窗口工作人員的服務(wù)水平?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)進(jìn)駐部門，對于不能勝任窗口工作或違反政務(wù)服務(wù)中心規(guī)定的，可要求更換人員。
33.服務(wù)禮儀。儀容整潔、講究衛(wèi)生、規(guī)范著裝；言行得體、自然真誠，認(rèn)真聽取并記錄服務(wù)對象訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解服務(wù)對象不滿情緒；提倡使用普通話，言簡意賅，語調(diào)語速適當(dāng)。
（責(zé)任單位：市行政審批局、市級各專業(yè)分中心主管單位、各進(jìn)駐部門，各縣〔市〕區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會；完成時(shí)限：20-年12月）。
（一）提高思想認(rèn)識。推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是提高政府行政效能、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境十分重要的舉措。各地區(qū)、各部門要高度重視、統(tǒng)一思想，服從大局、真干實(shí)干，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作取得實(shí)效。
（二）明確責(zé)任分工。各地區(qū)、各部門要明確分工、各司其職、密切配合。各縣（市）區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會要擔(dān)負(fù)起本地域政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的主體責(zé)任，制定方案，推動(dòng)落實(shí)。同時(shí)，對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)中心和村（社區(qū)）便民服務(wù)站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提出明確要求，并負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)。
市行政審批局作為市級政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市各級各類政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并對進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)、政務(wù)服務(wù)人員和政務(wù)服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)。
市信息中心要做好全市一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺相關(guān)技術(shù)支持工作。
市營商局要做好對全市政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作。
選擇海城市、立山區(qū)、千山區(qū)作為先行開展縣級政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的試點(diǎn)地區(qū)，適時(shí)向其他地區(qū)推廣。
（三）確保任務(wù)落實(shí)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《鞍山市政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)明細(xì)表》開展工作（附件3），確保任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。市營商局將會同相關(guān)部門對各地區(qū)、各部門政務(wù)服務(wù)工作水平、質(zhì)量、效果、問題、創(chuàng)新和改進(jìn)方向等進(jìn)行全方位的評估和評價(jià)，好的經(jīng)驗(yàn)做法將及時(shí)復(fù)制推廣，對進(jìn)展不力的予以通報(bào)。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇六
(一)為把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)黨支部、每名黨員,全面提升黨支部組織力,強(qiáng)化黨支部政治功能,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和省委、市委相關(guān)文件精神,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,制定本標(biāo)準(zhǔn)。
(二)本標(biāo)準(zhǔn)適用范圍是黨組織關(guān)系隸屬于市直機(jī)關(guān)工委和各縣（市、區(qū)）直工委的基層黨支部。
(三)設(shè)置形式:黨支部設(shè)置一般按單位、部門(內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))為主,以單獨(dú)組建為主要方式。凡是有正式黨員3人以上的,都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。黨支部人數(shù)一般不超過50人。正式黨員不足3人的,可按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則,成立聯(lián)合黨支部,聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個(gè)。
為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu),黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的,經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),可成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部主要組織黨員開展政治學(xué)習(xí),教育、管理、監(jiān)督黨員,對入黨積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)等,一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員,不收繳黨費(fèi),不選舉黨代表大會代表和進(jìn)行換屆。臨時(shí)黨支部書記、副書記和委員由批準(zhǔn)其成立的黨組織指定。臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)撤銷后,臨時(shí)黨支部自然撤銷。
(四)支部成立:黨支部的成立,一般由基層單位、部門提出申請,上級黨委召開黨委會研究決定并批復(fù)。根據(jù)工作需要,上級黨委可直接作出在基層單位設(shè)立黨支部的決定。
(五)調(diào)整撤銷:黨支部的調(diào)整和撤銷,一般由黨支部報(bào)基層黨委批準(zhǔn),也可由基層黨委直接作出決定,并報(bào)上級黨組織備案。
(六)基本職責(zé):黨支部擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),在機(jī)關(guān)基層組織中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部要圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍開展工作,發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用,協(xié)助本部門本單位行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)、改進(jìn)工作。
(七)黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機(jī)構(gòu),由全體黨員參加,一般每季度召開1次。
黨支部黨員大會的職權(quán)是:聽取和審查支部委員會的工作報(bào)告;按照規(guī)定開展黨支部選舉工作,推薦出席上級黨的代表大會的代表候選人,選舉出席上級黨的代表大會的代表;討論和表決接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格;討論決定對黨員的表彰表揚(yáng)、組織處置和紀(jì)律處分;決定其他重要事項(xiàng)等。
黨支部黨員大會議題表決,必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會方可進(jìn)行,贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過。
(八)黨支部委員會是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
黨支部委員會會議一般每月召開1次,根據(jù)需要可以隨時(shí)召開,對黨支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定等。黨支部委員會會議須有半數(shù)以上委員到會方可進(jìn)行。重要事項(xiàng)提交黨員大會決定前,一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨支部委員會會議討論。
(九)黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部,按照便于組織開展活動(dòng)原則,應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組,并設(shè)立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定,也可以由所在黨小組黨員推薦產(chǎn)生。
黨小組主要落實(shí)黨支部工作要求,完成黨支部安排的任務(wù)。黨小組會一般每月召開1次,組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要與正在做的工作緊密結(jié)合，開展談心談話、批評和自我批評等。不設(shè)黨小組的黨支部也要按照對黨小組的要求開展工作。
(十)黨支部黨員大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持。書記不能參加會議的,可以委托副書記或者委員召集并主持。黨小組會由黨小組組長召集并主持。
(十一)黨支部委員會人數(shù):有正式黨員7人以上的黨支部,應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會,黨支部委員會由3至5人組成,一般不超過7人。黨支部委員會設(shè)書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等,必要時(shí)可設(shè)1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部,不設(shè)黨支部委員會,設(shè)1名書記,必要時(shí)可設(shè)1名副書記。
(十二)黨支部委員會任期:黨支部委員會和不設(shè)黨支部委員會的黨支部書記、副書記,每屆任期3年。
建立健全黨支部按期換屆提醒督促機(jī)制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部,一般提前6個(gè)月以發(fā)函或電話通知等形式,提醒做好換屆準(zhǔn)備。如需延期或提前換屆的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上級黨組織審核把關(guān),延長或者提前期限一般不超過1年。
(十三)黨支部委員會產(chǎn)生:黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生,黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生,不設(shè)委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生,選出的黨支部委員,報(bào)上級黨組織備案;黨支部書記、副書記,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。確有必要時(shí),上級黨組織可以指派黨支部書記或副書記。黨支部書記一般由本部門本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,也可以由本部門本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。根據(jù)工作需要,上級黨組織可以選派黨員干部擔(dān)任專職黨支部書記。
黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備良好政治素質(zhì),熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng),敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn),帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,在黨員、群眾中有較高威信,黨支部書記一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上黨齡。
(十四)黨支部委員會分工:黨支部書記主持黨支部全面工作,督促黨支部其他委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用,抓好黨支部委員會自身建設(shè),向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作。黨支部其他委員按照職責(zé)分工開展工作。
(十五)支委管理:黨支部書記和黨支部其他委員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于56學(xué)時(shí)。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的集中輪訓(xùn),新任黨支部書記要參加上級黨組織組織的任職培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)突出***新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的基本理論、基本政策、基本知識及黨務(wù)工作基本要求,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容。尤其要注重圍繞提升服務(wù)中心工作和服務(wù)群眾的能力選擇內(nèi)容。
黨支部書記每年應(yīng)當(dāng)向上級黨組織和黨支部黨員大會述職,接受評議考核,考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。
（十六）各類組織生活要結(jié)合單位正在推進(jìn)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作和需要解決的突出問題確定主題，采取研討式、互動(dòng)式、碰撞式、情景式、現(xiàn)場式、團(tuán)隊(duì)列名法等模式開展集中學(xué)習(xí)或活動(dòng)，使組織生活與業(yè)務(wù)工作深度融合。有的組織生活可與業(yè)務(wù)會議合并進(jìn)行，但分時(shí)段套開，不能以業(yè)務(wù)會議代替組織生活。
(十七)黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展批評和自我批評,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。
(十八)“三會一課”:黨支部應(yīng)當(dāng)組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開黨支部委員會會議。
“三會一課”應(yīng)當(dāng)突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,以“兩學(xué)一做”為主要內(nèi)容,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。黨課應(yīng)當(dāng)針對黨員思想和工作實(shí)際,回應(yīng)普遍關(guān)心的問題,注重身邊人講身邊事,增強(qiáng)吸引力感染力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課,黨委(黨組)書記每年至少講1次黨課。
(十九)主題黨日活動(dòng):要以服務(wù)全市中心工作和本單位重點(diǎn)難點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，一般每月十日為固定開展主題黨日活動(dòng)時(shí)間，特殊情況可擇日進(jìn)行，要保證每月至少1次,組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事、交納黨費(fèi)和志愿服務(wù)等。每次一般不少于半天,外出開展主題黨日活動(dòng),時(shí)間一般不超過1天。
(二十)組織生活會:黨支部每年至少召開1次組織生活會,一般安排在第四季度,也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
組織生活會應(yīng)當(dāng)圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作和黨員干部思想上需要解決的突出問題，確定主題,基本步驟是:會前認(rèn)真學(xué)習(xí),談心談話,聽取意見;會上查擺問題,開展批評和自我批評,明確整改方向;會后制定整改措施,逐一整改落實(shí)。
(二十一)民主評議黨員:黨支部一般每年開展1次民主評議黨員,組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞,聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。召開黨員大會,按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評的程序,組織黨員進(jìn)行評議。黨支部委員會會議或黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況,提出評定意見。
民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進(jìn)行。
(二十二)談心談話:黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間,每年談心談話不少于1次。
(二十三)發(fā)展黨員:把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格實(shí)行“雙推雙評三全程”（“雙推”是指在入黨申請人中確定入黨積極分子，要通過黨員推薦，入黨申請人是共青團(tuán)員、工會會員或婦女的，還要經(jīng)過群團(tuán)組織推優(yōu)；“雙評”是指在入黨積極分子中確定發(fā)展對象，必須通過黨員、群眾的評議；“三全程”是指在發(fā)展黨員過程中，實(shí)行全程公示、全程記實(shí)、全程責(zé)任追究，加強(qiáng)黨員、群眾對發(fā)展黨員各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督）。
(二十四)黨員教育:黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。
(二十五)黨費(fèi)工作:黨員自覺按月足額交納黨費(fèi),黨支部每年年初核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額,每月將收繳黨費(fèi)上交上級黨組織,嚴(yán)格按照黨費(fèi)有關(guān)規(guī)定做好下?lián)茳h費(fèi)使用工作,定期通過黨務(wù)公開欄等形式,向支部黨員公示黨費(fèi)收繳使用情況。
(二十六)黨員組織關(guān)系:黨員因工作單位發(fā)生變化或外出學(xué)習(xí)、工作時(shí)間超過6個(gè)月的,應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系;黨員組織關(guān)系被接收前,原支部對其仍有管理責(zé)任。黨員外出時(shí)間在3個(gè)月以上,不超過6個(gè)月的,轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系,仍在原支部交納黨費(fèi)并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(二十七)黨內(nèi)關(guān)懷:關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,了解黨員需求,及時(shí)反映涉及黨員切身利益的重要情況。注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài),有針對性地做好思想政治工作。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)政策，動(dòng)態(tài)建立困難黨員臺賬,經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動(dòng),定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員、因公犧牲黨員干部家庭。對罹患癌癥的黨員干部，在組織按規(guī)定關(guān)懷的基礎(chǔ)上，可探索實(shí)行所在地區(qū)每名黨員自愿捐獻(xiàn)5元，小額眾籌的辦法進(jìn)行幫扶。
(二十八)黨內(nèi)監(jiān)督:黨支部委員會委員應(yīng)當(dāng)自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督,加強(qiáng)互相監(jiān)督。黨支部要支持黨員行使監(jiān)督權(quán)利,履行監(jiān)督責(zé)任。
(二十九)各單位黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè),每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任。
各單位黨委(黨組)書記應(yīng)當(dāng)帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn),帶頭深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)解決問題,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。
(三十)機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對黨支部建設(shè)情況進(jìn)行分析研判,加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),挖掘、提煉、培育、推廣黨支部工作法。
(三十一)黨支部建設(shè)情況列入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,作為評判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。對抓黨支部建設(shè)不力、各項(xiàng)工作不落實(shí)的,上級黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行約談。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題,黨員、群眾反映強(qiáng)烈的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。
(三十二)有留存黨費(fèi)的機(jī)關(guān)黨委應(yīng)為所屬黨支部開展工作提供必要條件,每年應(yīng)當(dāng)按照一定比例下?lián)茳h費(fèi)到黨支部,積極爭取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于開展黨支部活動(dòng)。黨支部要明確專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)工作和財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度,確保下?lián)茳h費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用科學(xué)規(guī)范。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇七
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。為全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，迎接公司黨委年底對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的考核驗(yàn)收，xxx黨支部提高政治站位，抓住工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速部署，積極行動(dòng)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)黨支部規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。主要從以下五個(gè)方面來進(jìn)行：
組織設(shè)置完備化。成立了xxx黨支部，設(shè)書記、組織委員、宣傳委員各一人，下設(shè)一個(gè)黨小組。
組織生活常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議會和主題黨日等制度，規(guī)范黨員政治行為，提高黨員政治能力，永葆黨員政治本色，有效解決了以往支部內(nèi)組織生活隨意化、平淡化、簡單化、庸俗化等問題。
黨員管理嚴(yán)格化。xxx黨支部把理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、黨員示范崗創(chuàng)建等的具體任務(wù)融入日常工作中、細(xì)化到黨員身上，讓黨員學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列工作都形成標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使黨員的先鋒模范作用得到彰顯。黨員每月集中學(xué)習(xí)一次，平時(shí)利用”學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)行“線上線下”同步開展。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照5個(gè)階段和25個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度，實(shí)行“一簿一證一票”運(yùn)作機(jī)制，做到黨支部收黨費(fèi)有登記、黨員交黨費(fèi)有記錄、黨支部上交黨費(fèi)有單據(jù)。
信息臺賬清晰化。按照公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“市直機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)方案的通知》文件要求，分類建立完善了黨支部信息臺賬資料的“三本五盒”，指定專人負(fù)責(zé)，確保及時(shí)記錄，保管規(guī)范，有效解決了支部內(nèi)活動(dòng)無記錄、記錄內(nèi)容不規(guī)范、相關(guān)臺賬不齊全等問題。
黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化。從人員、經(jīng)費(fèi)、場所、資源、載體等方面為支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供有力保障，建成了標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動(dòng)室，有黨徽、黨旗、入黨誓詞、規(guī)章制度，黨員身份公開、支部黨務(wù)公開，使支部活動(dòng)陣地達(dá)到“一室四有兩公開”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)黨建工作實(shí)際，我們打造具有自身特色的黨支部文化，把“黨員活動(dòng)室”作為黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主要陣地，提出了“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室、促黨建工作再上新臺階”創(chuàng)建口號，狠抓黨員活動(dòng)室的創(chuàng)建工作，使黨員活動(dòng)室成為黨員實(shí)踐“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)教育的重要活動(dòng)場所。
加強(qiáng)支部建設(shè)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，xxx黨支部將按照公司黨委要求，著眼當(dāng)前、立足長遠(yuǎn)、狠抓規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，著力推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以《黨章》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循，自2020年7月至2021年6月開展老干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，著力達(dá)到老干部黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
(一)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)工程和首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)閱讀文件、情況通報(bào)、參加重要會議和重大活動(dòng)、就近就地參觀學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，更好地教育引導(dǎo)老干部黨員牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。
(二)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
組織設(shè)置合理，班子選優(yōu)配強(qiáng)。市紀(jì)委老干部黨支部于2011年7月7日成立，截至目前我委現(xiàn)有退休老干部正式黨員11人。根據(jù)老干部黨員的身體年齡狀況和生活情況，老干部新一屆支委已于2019年12月20日選舉產(chǎn)生，設(shè)書記1名、委員2名，每屆任期3年。
(三)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1.選配組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體比較好、有奉獻(xiàn)精神的老同志擔(dān)任老干部黨支部書記和支部委員，經(jīng)選舉老干部支委會由3名同志組成，同志任書記，任期3年。
2.由于老干部支部黨員普遍高齡、行動(dòng)不便、開展工作有困難，由在職黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員協(xié)助黨支部開展工作。
3.加強(qiáng)老干部黨支部書記、副書記或委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織老干部黨組織書記參加上級黨組織及離退休干部工作部門組織的集中培訓(xùn)，每年不少于1次。
4.每年對黨員組織關(guān)系集中排查1次，及時(shí)核定黨員繳納黨費(fèi)具體數(shù)額。
5.在慶祝“七一”、春節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，開展送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)困難黨員。
(四)活動(dòng)開展標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1.“三會一課”。(1)每月利用1天開展支部主題黨日活動(dòng)，統(tǒng)籌落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，全年開展支部主題黨日不少于4次。調(diào)研不少于1次，參與志愿服務(wù)不少于1次.充分應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“大冶黨建”微信公眾號開展黨性教育。黨支部活動(dòng)做到年度有計(jì)劃，參加人數(shù)過半。老干部黨支部黨員大會每季度至少召開1次。支部委員會會議每月召開1次。支部書記每年至少講1次黨課。對于年老體弱、長期生病、生活不能自理、行動(dòng)不便等無法正常參加組織生活的老干部黨員，經(jīng)所在黨支部批準(zhǔn)，可以不參加。(2)“三會一課”計(jì)劃要根據(jù)機(jī)關(guān)黨委要求，緊密結(jié)合老干部黨支部實(shí)際，立足當(dāng)前需要解決的問題和重點(diǎn)工作來確定。(3)黨支部研究制定年度計(jì)劃向支部黨員公開，明確專人如實(shí)記錄。
2.組織生活會和民主評議黨員。(1)每年黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每年至少召開1次組織生活會，支部書記帶頭，認(rèn)真查擺問題，列出措施認(rèn)真整改。(2)與組織生活會合并進(jìn)行，每年開展1次民主評議黨員，開展民主評議黨員要結(jié)合黨員日常表現(xiàn)確定評議等次。
3.談心談話。(1)廣泛開展支部委員之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間的談心談話。(2)支部班子要經(jīng)常了解、聽取老干部黨員的意見、建議和要求，及時(shí)掌握老干部黨員思想動(dòng)態(tài)，靈活運(yùn)用“探討式”“家常事”談話方式，幫助老干部黨員解決問題、提高覺悟。
4.支部主題黨日。(1)老干部黨支部要結(jié)合實(shí)際，每季度開展1次支部主題黨日活動(dòng)，參與對象為本支部所有黨員。(2)主題黨日要貼近老干部黨員思想狀況、自身特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)需要確定主題，主要圍繞開展黨性分析、民主議事決策、服務(wù)黨員群眾、集中交納黨費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行。(3)充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“大冶黨建”微信公眾號等平臺，利用紅色文化資源、黨性教育基地，采取誦讀黨章、重溫入黨誓詞、上“微黨課”等形式，增強(qiáng)組織生活實(shí)效。
(五)制度落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1.民主議事制度。支部重大事項(xiàng)按照民主集中制原則集體研究決定，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道暢通，黨員民主權(quán)利有效落實(shí)。
2.議事決策和黨務(wù)公開制度。嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、經(jīng)費(fèi)管理、評先評優(yōu)等情況及時(shí)向黨員公開。老干部黨支部要定期向機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)工作。
3.“雙述雙評”制度。老干部黨支部書記每年就個(gè)人履職情況在支部大會進(jìn)行述職，接受機(jī)關(guān)黨委和支部黨員大會評議，并向機(jī)關(guān)黨委書面述職。
4.聯(lián)系黨員群眾制度。支部委員會成員要分工聯(lián)系本支部的黨員，及時(shí)了解他們的思想、學(xué)習(xí)、生活和身體狀況，認(rèn)真聽取意見建議，協(xié)調(diào)幫助解決實(shí)際困難。
(六)基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1.重視支部建設(shè)。將老干部黨支部建設(shè)納入委黨建工作重要內(nèi)容，分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)參加老干部黨支部活動(dòng)每年至少1次。
2.經(jīng)費(fèi)保障。老干部黨支部書記和委員補(bǔ)貼按相關(guān)文件要求發(fā)放。老干部黨支部收繳的黨費(fèi)按70%的比例返還支部，用于黨支部組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)開支。根據(jù)情況適當(dāng)給予老干部黨組織一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。老干部黨支部要對工作經(jīng)費(fèi)做到?？顚Ｓ?，并納入黨務(wù)公開內(nèi)容。
3.活動(dòng)陣地建設(shè)。根據(jù)老干部黨支部設(shè)置、黨員數(shù)量等情況，老干部黨支部設(shè)置33平米的黨員活動(dòng)室，滿足退休黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要。室內(nèi)宣傳欄按照“兩欄四有四上墻”(即：黨務(wù)公開欄、黨組織基本情況和班子成員簡介公示欄;有一個(gè)“黨員活動(dòng)室”門牌、有一個(gè)黨員學(xué)習(xí)角、有一套活動(dòng)設(shè)施、有一套臺賬和資料，黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、黨組織工作職責(zé)上墻。)標(biāo)準(zhǔn)制作。
4.平臺管理完善。老干部黨支部要充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“湖北老干部”、“大冶黨建”等微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作，將黨支部建在網(wǎng)上，黨員連在線上。
5.基礎(chǔ)臺賬完備。老干部黨支部工作要有計(jì)劃、有總結(jié)、有臺賬，“三會一課”、主題黨日、黨員積分、組織生活會、民主評議黨員等各項(xiàng)工作要由專職黨建聯(lián)絡(luò)員記錄，臺賬資料真實(shí)、客觀、規(guī)范、完整。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。老干部黨支部在機(jī)關(guān)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，壓實(shí)責(zé)任，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，有效推進(jìn)落實(shí)。
(二)壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)。將老干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，采取日常檢查、隨時(shí)抽查等方式，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)老干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。
(三)配好專員，做好保障。機(jī)關(guān)黨委把黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正，熟悉黨務(wù)工作的專職干部選配為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，確保老干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作有序推進(jìn)，按期達(dá)標(biāo)。
為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)基層黨建工作水平，更好地發(fā)揮農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在我村黨支部集中開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，力求創(chuàng)建成建設(shè)規(guī)范化的農(nóng)村黨支部示范典型?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅“八個(gè)著力”重要指示和省市黨代會精神，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣、黨委部署要求，緊扣全面從嚴(yán)治黨主線，突出農(nóng)村黨支部政治功能和服務(wù)功能，按照農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和具體認(rèn)定辦法的要求，推動(dòng)我村按標(biāo)抓建、達(dá)標(biāo)升級，確保我村黨支部全面進(jìn)步、全面過硬，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、加快建設(shè)幸福美好的孫家村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
按照《中共臨洮縣委辦公室關(guān)于印發(fā)臨洮縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案的通知》(臨辦發(fā)〔2018〕88號)文件精神，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合，健全與落實(shí)并重，按照“決策科學(xué)化、工作制度化、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)特色化”的工作思路，努力形成內(nèi)容全面、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、職責(zé)明確的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作機(jī)制，為打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的服務(wù)型基層黨組織提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
孫家村黨總支部。
(一)堅(jiān)持依規(guī)依法與分類指導(dǎo)相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、縣、鎮(zhèn)委部署要求，按照鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村黨支部提出的具體標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)建成標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合。找準(zhǔn)找實(shí)開展農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的加強(qiáng)指導(dǎo)，結(jié)合我村實(shí)際情況，制定問題清單，為規(guī)范我村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化這一目標(biāo)，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，對存在的問題一個(gè)一個(gè)的解決，一個(gè)一個(gè)規(guī)范，確保取得有效進(jìn)展。
(三)堅(jiān)持時(shí)間進(jìn)度和工作質(zhì)量相結(jié)合。按照縣組織部、鎮(zhèn)黨委的時(shí)間進(jìn)度要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對重點(diǎn)任務(wù)和措施進(jìn)行具體的謀劃、實(shí)施、責(zé)任到人，規(guī)劃好任務(wù)時(shí)間表，并與其它村黨支部相互借鑒、整體推進(jìn)，不但要按時(shí)完成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)而且要保證其高質(zhì)量，不能為了完成任務(wù)而走形式、弄虛作假。
(四)堅(jiān)持對標(biāo)整改與創(chuàng)新提升相結(jié)合。我村黨支部要立足自身的實(shí)際，對照標(biāo)準(zhǔn)查找存在的問題，完善相關(guān)臺賬，使黨支部規(guī)范達(dá)標(biāo);我村黨支部要結(jié)合自身的特點(diǎn)，積極發(fā)揮能人引領(lǐng)和先鋒模范的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)新工作方法、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和日常工作結(jié)合起來，有效提升工作的質(zhì)量和水平。
(五)堅(jiān)持重點(diǎn)先行與全面推進(jìn)相結(jié)合。穩(wěn)步推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的水平，在我村黨支部開展，邊推進(jìn)邊總結(jié)邊完善，在取得有效經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上向社會組織、非公企業(yè)推廣。
(六)堅(jiān)持正向激勵(lì)與追責(zé)問責(zé)相結(jié)合。在標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作中，注重樹立典型模范，在我村黨支部推出一些認(rèn)真履職、創(chuàng)新實(shí)干、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，并建立健全問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把正向激勵(lì)和責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，下大力氣整治“庸、懶、散、慢”不良風(fēng)氣，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，形成農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的強(qiáng)大推動(dòng)力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
按照“黨支部政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)保障建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、考核評價(jià)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，在全面梳理農(nóng)村黨支部建設(shè)現(xiàn)有制度和經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)村黨支部的職能定位和職責(zé)任務(wù)，重點(diǎn)從組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)保障、考評機(jī)制等方面，分別制定規(guī)范流程和標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，扎實(shí)解決制度落實(shí)不到位、標(biāo)準(zhǔn)不夠高、質(zhì)量不過硬、成效不明顯等問題，做精做實(shí)做細(xì)基層基礎(chǔ)工作，推動(dòng)農(nóng)村黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。
(一)推進(jìn)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神來武裝頭腦，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，加強(qiáng)我村黨支部書記和黨員的經(jīng)常性教育，著力解決政治站位不高，思想認(rèn)識不深的問題。農(nóng)村黨組織以“三會一課”為依托，通過以開辦新時(shí)代講習(xí)所、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，利用遠(yuǎn)程教育和智慧云平臺，開展黨員“冬訓(xùn)”等方式，每年讓農(nóng)民黨員接收1次有效的培訓(xùn)。同時(shí)，要注重做好組織、宣傳、教育群眾工作，堅(jiān)持扶貧和扶智、扶志相結(jié)合，努力做到“兩手抓、兩促進(jìn)”，最大限度的提高對抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的思想認(rèn)識。
(二)推進(jìn)“三鏈”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。強(qiáng)化農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，探索完善基層黨組織設(shè)置形式，采取“支部+合作社”、“支部+協(xié)會”、“支部+企業(yè)”等形式，加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)村企業(yè)等新型經(jīng)營主體組建黨組織的力度。創(chuàng)新村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等黨組織組建形式，推動(dòng)村黨組織書記、支委成員或黨員擔(dān)任集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人。
(三)推進(jìn)村級班子隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。以增強(qiáng)班子整體功能為著力點(diǎn)，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是村黨支部書記，做到選拔導(dǎo)向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責(zé)任明確。要著眼培育一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，進(jìn)一步深化“能人引領(lǐng)”工程，要嚴(yán)格按照村干部職數(shù)1:2的比例建立后備隊(duì)伍庫。11月底前，建立落實(shí)村干部“小微權(quán)力清單”。
(四)推進(jìn)黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。強(qiáng)化黨支部政治功能，定期開展黨支部“主題黨日+”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活切實(shí)群眾生活，內(nèi)容豐富多樣、正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求發(fā)展黨員，通過制定發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序等舉措，從政治堅(jiān)定、品性良好、務(wù)實(shí)能干的農(nóng)村致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和返鄉(xiāng)待業(yè)大學(xué)生中嚴(yán)格選好苗子，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。注重上門送教和信息化手段的運(yùn)用，強(qiáng)化對患病黨員和流動(dòng)黨員日常教育管理，保證黨員參加組織生活全覆蓋。確保黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強(qiáng)。
(五)推進(jìn)基礎(chǔ)保障工作標(biāo)準(zhǔn)化。以建好用好管好活動(dòng)場所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，做到場所面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，硬件配置齊全、場所功能完備，標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動(dòng)和服務(wù)群眾需要。全面推行“135”民情服務(wù)工作法，嚴(yán)格落實(shí)坐班值班、民事代辦等制度。以盤活資產(chǎn)資源為重點(diǎn)，通過推動(dòng)“三變”改革、“三社合一”改革、“供銷合作社”，統(tǒng)籌整合各類產(chǎn)業(yè)扶持資金、村級扶貧互助資金等多種途徑，積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，并抓好資金監(jiān)督管理，確保資金使用管理規(guī)范。
(六)推進(jìn)工作運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。以推動(dòng)農(nóng)村黨支部工作規(guī)范化為著力點(diǎn)，健全完善工作機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)制運(yùn)行，做到責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位。一是深入實(shí)施“優(yōu)秀能人入黨”工程，深化拓展“雙培雙帶”工程，制定落實(shí)黨員發(fā)展工作計(jì)劃，建立落實(shí)政治審查制度，建立入黨積極分子審查備案制度，每兩年至少發(fā)展1名年輕黨員。對2014年《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》頒布施行以來發(fā)展黨員工作全面自查，認(rèn)真解決發(fā)展黨員違紀(jì)違規(guī)問題。實(shí)施黨員致富能力提升工程，通過黨員帶頭成立專業(yè)合作社等方式，推動(dòng)黨員爭做致富、帶富、幫富“三個(gè)先鋒”。年底前，與貧困戶結(jié)對幫扶的農(nóng)民黨員不低于有幫帶能力黨員總數(shù)的80%。二是規(guī)范黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶。通過對老黨員、老干部、困難黨員、老模范在思想、政治、工作、生活進(jìn)行激勵(lì)關(guān)懷幫扶，引導(dǎo)黨員信賴組織、依靠組織、建強(qiáng)組織，增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。三是規(guī)范黨組織處分黨員程序。依照規(guī)定，對黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為給予相應(yīng)紀(jì)律處理和處分。四是規(guī)范黨組織處置不合格黨員。為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，對理想信念缺失、政治立場動(dòng)搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀(jì)律散漫、道德行為不端等不符合黨員條件的黨員進(jìn)行的組織處置。這是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力的必要措施。
(七)推進(jìn)齊抓共促責(zé)任體系。強(qiáng)化我村支部書記抓黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)落實(shí)抓基層黨建責(zé)任、任務(wù)、問題“三張清單”制度，健全落實(shí)黨支部建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制。村級層面，我村黨支部要認(rèn)真履行落實(shí)責(zé)任，充分利用第一書記、駐村幫扶工作隊(duì)、村“兩委”班子“三支力量”，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作各項(xiàng)任務(wù)。
我村支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委“半年試行積累經(jīng)驗(yàn)、全面推廣延伸領(lǐng)域、常抓不懈規(guī)范提高”的要求，在我村黨支部開展，在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、社會組織和農(nóng)村非公有制企業(yè)領(lǐng)域推進(jìn)。
(一)制定工作方案，動(dòng)員安排部署(7月10日前)。我村支部要按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，結(jié)合實(shí)際情況，精心制定推進(jìn)方案，廣泛進(jìn)行動(dòng)員部署，全面展開黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。我黨支部推進(jìn)方案于7月5日前報(bào)鎮(zhèn)黨委審核。動(dòng)員部署工作于7月10前完成。
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握標(biāo)準(zhǔn)(6月下旬-7月中旬)。村黨支部書記在參加縣委組織部舉辦的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委組織對各黨支部書記、“第一書記”、黨務(wù)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部、黨支部書記、“第一書記”深入掌握黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的理念、目標(biāo)、任務(wù)、方法，能夠熟練開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)于7月15日前完成。
(三)對照標(biāo)準(zhǔn)手冊，深入摸底自查(7月上旬-7月中旬)。我村黨支部要對照標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)任務(wù)，全面開展自查自糾，重點(diǎn)查政治建設(shè)、組織設(shè)置、班子隊(duì)伍、組織生活、黨員隊(duì)伍、基礎(chǔ)保障、考評機(jī)制是否達(dá)標(biāo)，對照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展自查，切實(shí)摸清底數(shù)。在此基礎(chǔ)上，建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)黨支部臺賬。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對未達(dá)標(biāo)的黨支部進(jìn)行認(rèn)真分析，找準(zhǔn)存在的差距和原因，有針對性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策。
(四)全面對標(biāo)爭創(chuàng)，著力整改提升(7月-11月下旬)。我村黨支部要認(rèn)真對照省委組織部印制的黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(試行)，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐項(xiàng)逐條對標(biāo)，逐一查漏補(bǔ)缺，逐個(gè)掛賬銷號。對符合標(biāo)準(zhǔn)的，長期堅(jiān)持下去，并用制度形式固定下來;不符合標(biāo)準(zhǔn)的，對現(xiàn)有工作和制度進(jìn)行修訂完善，研究制定有力措施加強(qiáng)和改進(jìn)。我村黨支部要建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)黨支部臺賬，對已達(dá)標(biāo)的實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對未達(dá)標(biāo)的實(shí)行銷號管理，切實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深入開展。
(五)組織考核驗(yàn)收，反饋意見建議(12月1日-20日)。鎮(zhèn)黨委對各黨支部對標(biāo)爭創(chuàng)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收?？己蓑?yàn)收按照黨支部自評、鎮(zhèn)黨委考評的步驟開展，我村黨支部于12月5日前完成自查評估和整改完善工作。對經(jīng)考核驗(yàn)收未達(dá)標(biāo)的，列出問題清單，督促整改落實(shí)，力促盡快達(dá)標(biāo)。
(六)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，全面深化推廣(12月21日-2019年1月)。我村支部認(rèn)真梳理總結(jié)在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，推廣成熟做法，對推進(jìn)過程中遇到的問題，提出的意見建議，黨支部進(jìn)行匯總上報(bào)，由鎮(zhèn)黨建辦整理后向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行反饋。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我村黨總支部成立由黨支部書記為組長、支委成員為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對我村黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行督查。我村黨支部書記是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，是支部標(biāo)準(zhǔn)化建工作的具體責(zé)任人，我村黨支部要把支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為基層黨建工作的重心，采取扎實(shí)有效措施，精心組織實(shí)施。
(二)精心安排部署。2018年是支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的創(chuàng)建年，7-11月份為集中創(chuàng)建時(shí)間，12月份由鎮(zhèn)黨委將根據(jù)活動(dòng)方案對我村進(jìn)行督導(dǎo)檢查評比，選樹一批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的典型示范點(diǎn)。
(三)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨建辦、“三糾三促”督查室將根據(jù)《孫家村村開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案》對我村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行嚴(yán)格督查。年底黨建辦將對各村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行考核，量化評分，評分值作為各村支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的年度成績，列入基層組織建設(shè)年度考核的重要指標(biāo)，與村干部工資掛鉤?？己私Y(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)的村作為先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨支部書記評選的基本條件，不符合標(biāo)準(zhǔn)的村黨支部書記要進(jìn)行組織約談并限期一個(gè)月之內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)整改完畢。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇八
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項(xiàng)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案。
為深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實(shí)建強(qiáng)黨支部，根據(jù)中央和國家機(jī)關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報(bào)社全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實(shí)到每個(gè)黨支部，推動(dòng)黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報(bào)社基層黨建工作質(zhì)量。
重點(diǎn)從6個(gè)方面明確標(biāo)準(zhǔn)、作出規(guī)范。
（一）組織設(shè)置規(guī)范。
以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點(diǎn)，按照規(guī)范、務(wù)實(shí)、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運(yùn)行高效、調(diào)整及時(shí)。
1.黨支部的設(shè)立。報(bào)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部；設(shè)黨委（黨工委）、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個(gè)。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機(jī)構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。
2.臨時(shí)黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準(zhǔn)組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報(bào)道等臨時(shí)機(jī)構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部在臨時(shí)組建機(jī)構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，每個(gè)黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設(shè)黨支部或黨小組，并報(bào)國際部黨總支和報(bào)社機(jī)關(guān)黨委備案。
（二）支委會建設(shè)規(guī)范。
以增強(qiáng)黨支部委員會功能為著力點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任；可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，紀(jì)檢委員一般由部門副職（國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)）以上黨員干部擔(dān)任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，必要時(shí)可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正式黨員要盡量進(jìn)入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時(shí)，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時(shí)換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個(gè)月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準(zhǔn)備；對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核、從嚴(yán)把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。
（三）組織生活規(guī)范。
以提升質(zhì)量效果為著力點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實(shí)。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)編入一個(gè)黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進(jìn)行。組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評的程序進(jìn)行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點(diǎn)開展談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認(rèn)真做好心理疏導(dǎo)和思想政治工作，重要情況及時(shí)向黨組織報(bào)告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個(gè)主題開展黨日活動(dòng)，也可結(jié)合“三會一課”等制度實(shí)施，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等，推動(dòng)組織生活常態(tài)化長效化。
（四）功能作用規(guī)范。
以全面提升組織力為著力點(diǎn)，強(qiáng)化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)黨中央決策部署有效落實(shí)和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，當(dāng)好“三個(gè)表率”。
13.促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責(zé)開展黨支部工作，促進(jìn)黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。
14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團(tuán)組織按照各自章程，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。
（五）黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范。
以提升素質(zhì)能力為著力點(diǎn)，增強(qiáng)黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。
15.發(fā)展黨員。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時(shí)吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員日常教育。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況，加強(qiáng)對黨員個(gè)人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映。加強(qiáng)和改進(jìn)社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認(rèn)真核算黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按月、足額、本人交納黨費(fèi)，做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵(lì)關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵(lì)、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
（六）制度保障規(guī)范。
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點(diǎn)，健全制度，完善機(jī)制，狠抓落實(shí)，做到保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
18.請示報(bào)告。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級黨組織報(bào)告重要情況。黨員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報(bào)告重大事項(xiàng)，離開崗位或者工作地事先向組織請示報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定。
19.民主議事。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動(dòng)組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報(bào)社特點(diǎn)特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動(dòng)；深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺，調(diào)動(dòng)黨員積極性，增強(qiáng)黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動(dòng)室等場所。認(rèn)真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當(dāng)做到年初有計(jì)劃、年底有總結(jié)。
（一）摸底自查、制定措施（2020年5月至6月）。
結(jié)合學(xué)習(xí)開展自查。深入學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標(biāo)對表，充分認(rèn)識推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實(shí)開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓(xùn)，全面查擺違反六項(xiàng)紀(jì)律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認(rèn)真查找廉政防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報(bào)社和報(bào)社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)全面檢視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實(shí)際的具體措施和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。
（二）全面對標(biāo)、認(rèn)真整改（2020年7月至11月）。
對照條例開展全面整改。對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度保障等方面補(bǔ)齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項(xiàng)。列出未達(dá)標(biāo)的事項(xiàng)和問題清單，建立工作臺賬，逐項(xiàng)整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報(bào)社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實(shí)不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費(fèi)交納不及時(shí)等支部建設(shè)中的不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問題，促進(jìn)報(bào)社黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
（三）檢查評估、推介典型（2020年12月至2021年1月)。
開展考核驗(yàn)收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報(bào)社成立若干指導(dǎo)檢查組，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項(xiàng)整治三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，開展專項(xiàng)檢查和考核驗(yàn)收。綜合評價(jià)等次未達(dá)到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達(dá)標(biāo)的黨支部，督促整改落實(shí)。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實(shí)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，對支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話和提醒。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強(qiáng)烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強(qiáng)”黨支部標(biāo)桿單位，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要方面，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部。
編委會要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴(yán)治黨工作橫向到邊、縱向到底。報(bào)社黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，通過調(diào)查研究、專項(xiàng)督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)推動(dòng)黨支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)要求，及時(shí)幫助解決工作中的實(shí)際問題。編委會成員和機(jī)關(guān)黨委委員要在落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作中，加強(qiáng)對黨支部的聯(lián)系指導(dǎo)，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設(shè)好，也對所聯(lián)系的黨支部指導(dǎo)好。各黨（工）委、黨總支要統(tǒng)籌推進(jìn)所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗(yàn)共享，也要同病共治，切實(shí)做到一體推進(jìn)、同步達(dá)標(biāo)。黨支部書記要強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部。
第二篇:2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊(duì)伍、活動(dòng)、制度、保障和臺帳建設(shè)，實(shí)行嚴(yán)格考評驗(yàn)收和動(dòng)態(tài)管理，有效夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機(jī)制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍，推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平全面提升。
（一）基本組織規(guī)范化。
支的人的黨。黨員不足7支部委員會一般由3-5人組成副選要時(shí)增記1人，必設(shè)支部委員會，設(shè)支部書部，不。記1人書模置部設(shè)整優(yōu)化黨支優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)2.調(diào)整建索）探（科、室、數(shù)較少業(yè)務(wù)相近的處式，在黨員人于“便，部要按照員人數(shù)較多的黨支聯(lián)立合黨支部；黨合則，用”的原理、便于發(fā)揮作管黨員活動(dòng)、便于加強(qiáng)組。分黨小劃理認(rèn)識，屆期意黨支部要增強(qiáng)。3.堅(jiān)持按期換屆選舉》例工作條機(jī)關(guān)基層組織《真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨和國家部支會的設(shè)支部委員員期。黨的支部委會和不任規(guī)定的；產(chǎn)生選員大會舉每屆任期2年，由黨副書記、書記，級報(bào)上3個(gè)月舉選的報(bào)告應(yīng)提前任黨支部期屆滿，換屆批。審化伍規(guī)范（二）基本隊(duì)團(tuán)全健，員會班子支班導(dǎo)子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨部委1．領(lǐng)面全項(xiàng)任務(wù)充任分落實(shí)，各黨工協(xié)結(jié)作，分明確；建責(zé)黨力造，力力聚、戰(zhàn)斗、創(chuàng)凝強(qiáng)有班領(lǐng)成完；導(dǎo)子較的強(qiáng)作堡戰(zhàn)部支的斗壘用。
2．黨員隊(duì)伍作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)德和家庭美、職業(yè)道德、觀念、社會主義核心價(jià)值觀，良作風(fēng)優(yōu)伍政治堅(jiān)定，步作風(fēng)教育，進(jìn)一促使黨員隊(duì)律。好形象在群眾中有良先鋒模范作用發(fā)揮明顯，積要黨支部硬。各基層入黨積極分子隊(duì)伍素質(zhì)過3．和黨嚴(yán)治眼于全面從社會發(fā)展的新形勢,著應(yīng)極適經(jīng)濟(jì)，養(yǎng)強(qiáng)培格選拔，加拓進(jìn)性要求,寬視野，嚴(yán)保持黨的先，問題入想上黨的好入黨積極分子思煉強(qiáng)化鍛，重點(diǎn)解決員化黨，不斷優(yōu)子隊(duì)伍的素質(zhì)能力不斷增強(qiáng)入黨積極分構(gòu)。隊(duì)伍結(jié)對定期定期不扎實(shí)。黨支部要5．民主評議黨員活動(dòng)員黨主評議年開展一次民表黨員的現(xiàn)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行分析，每，員議黨通過民主評行一般結(jié)合年終考核時(shí)進(jìn)?；顒?dòng)，對支黨部格黨員；黨員，嚴(yán)肅處置不合共評選出優(yōu)秀產(chǎn)”。期改正提退、或者出“限除不合格黨員名、勸化度制規(guī)范（四）基本、”一課完善“三會重教育管理制度。點(diǎn)建立和員1．黨思報(bào)組織匯黨員、黨員定期向黨民生組織活會、主評議、轉(zhuǎn)關(guān)系接組繳、日黨費(fèi)收管理、織動(dòng)員、工想和作黨活度等管黨流理籍黨管、動(dòng)員理制。
2.黨員發(fā)展工作制度制培訓(xùn)展對象推薦制度、發(fā)、子培訓(xùn)制度發(fā)展黨員民主員黨、發(fā)展黨展員公示制度度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)理管員教育制度和預(yù)備黨審制度、發(fā)展黨員責(zé)任追究預(yù)規(guī)關(guān)》的有員工作細(xì)則根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨制度。
動(dòng)踐活主題實(shí)）、黨支部開展會、民主評議黨員等制度、視機(jī)，如電須的硬件設(shè)施情況等；（3）有學(xué)習(xí)教育必資書要的圖電教設(shè)備和必、影碟機(jī)電腦、投影儀等黨員錄記活動(dòng)的，做好每次員4）有專人管理黨活動(dòng)室料；（。并存檔按，經(jīng)費(fèi)支部的活動(dòng)黨動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。獨(dú)立單位2．活年費(fèi)政經(jīng)列入單位行工作人員工資總額的2%不少于單位為室以科動(dòng)需要。動(dòng)單獨(dú)列支，保障活度預(yù)算；專項(xiàng)活障。的經(jīng)費(fèi)保展活動(dòng)也應(yīng)有必要支單位組建的黨部，開范化本臺帳規(guī)（六）基工年度計(jì)劃，（1）年度工作黨1．組織工作臺賬。換織）黨組錄資料；（3會作總結(jié)等；（2）黨組織議記懲獎(jiǎng)考核（資料；5）作資料；（4）黨務(wù)公開舉屆選工。資料、名員冊資料、黨理臺賬。（1）黨統(tǒng)育2．黨員教管一三會會、“2；（）組織生活用黨費(fèi)收繳使等基礎(chǔ)資料工員議黨評（3）民主資員”、黨教育培訓(xùn)等記錄料；課處黨員、不合格優(yōu)、評選秀共產(chǎn)黨員結(jié)、作計(jì)劃工作總來轉(zhuǎn)、關(guān)組織系接定員（等置情況資料；4）黨黨籍審、料它等教學(xué)黨5；資待訪信來接等料（）員習(xí)育其資。
名冊黨人員（1）申請入3．發(fā)展黨員工作臺賬。黨入確定為冊等；（2）名黨積極分子冊發(fā)展對象名入預(yù)和備黨員3）吸收預(yù)；子和發(fā)展對象會議資料（積極分料查材審極分子綜合會議資料；（4）入黨積正備黨員轉(zhuǎn)組情況信訪件接處材料；（5）發(fā)展黨員發(fā)展對象政審。材料示情況等門織部預(yù)審情況公情況實(shí)題踐活動(dòng)臺賬。開展黨內(nèi)主．4特色黨建工作等。驗(yàn)資料黨建工作情況經(jīng)特色步驟三實(shí)施對支部所屬黨級黨組織要組織一（）組織實(shí)施。各標(biāo)工作目標(biāo)準(zhǔn)》，明確設(shè)照《基層黨支部規(guī)范化建考評相善立完并實(shí)到位，建責(zé)任，把考評指標(biāo)逐一落和舉措報(bào)申每年內(nèi)完成，范黨支部規(guī)化建設(shè)三年作關(guān)工臺帳。，展開，有序進(jìn)單位實(shí)際積極推據(jù)于不低30%，各單位要根行。計(jì)劃進(jìn)按，表申報(bào)建部要填報(bào)創(chuàng)，）（二自評申報(bào)。年初黨支化規(guī)范嚴(yán)格按照作建設(shè)工目標(biāo)；全年化支確定黨部規(guī)范每根；地節(jié)的落生環(huán)抓作準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)展開工，積極好每個(gè)收標(biāo)行請，標(biāo)經(jīng)為，自開10年月展評認(rèn)已達(dá)的申進(jìn)達(dá)驗(yàn)。
黨“固樹立合作結(jié)起來，牢與開展黨建工作完成業(yè)務(wù)工支把實(shí)黨作法，切支積，極探索和總結(jié)黨部工”建+理念部支發(fā)揮黨到落實(shí)處，通過作設(shè)規(guī)部范化建各項(xiàng)工任務(wù)各單本位，模鋒范作用促進(jìn)先員和作堡戰(zhàn)的斗壘用黨的。
第三篇:2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，銅仁市委國企工委研究決定在全市開展國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
01指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對貴州工作系列重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全面貫徹落實(shí)中央、全省、全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作相關(guān)會議精神，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建強(qiáng)班子隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，把制度建設(shè)貫穿其中，在鞏固提升、常態(tài)長效上下功夫，全面提升國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，為保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，加快推進(jìn)“一區(qū)五地”“一帶雙核”建設(shè)進(jìn)程，譜寫百姓富生態(tài)美的多彩貴州新未來銅仁篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
02目標(biāo)任務(wù)。
通過開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部組織健全、隊(duì)伍建強(qiáng)、活動(dòng)規(guī)范、制度完善、功能發(fā)揮、保障到位、日常黨務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，著力強(qiáng)化黨支部政治功能，落實(shí)服務(wù)功能，切實(shí)提升國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，確保2019年全市有持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營能力的國有企業(yè)黨支部全部達(dá)標(biāo)。
1.基本組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
2.基本隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
3.基本制度運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
4.基本任務(wù)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
5.基本保障配套標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
6.推進(jìn)日常黨務(wù)規(guī)范化。
03實(shí)施步驟。
1.統(tǒng)籌謀劃（2019年6月中旬）。各區(qū)（縣），銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨（工）委國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（國企工委），市屬國有企業(yè)黨委，中央、省屬國有企業(yè)駐銅分公司黨委對本地本企業(yè)黨支部建設(shè)的基本狀況進(jìn)行排查摸底調(diào)研，全面掌握組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)行制度、落實(shí)任務(wù)、強(qiáng)化保障等方面情況，找準(zhǔn)問題、分析癥結(jié)，建立達(dá)標(biāo)臺賬，設(shè)立電子檔案，制定整改措施，限期整改完善，確保精準(zhǔn)掌握各支部基本情況。
2.制定計(jì)劃（2019年6月底前）。各區(qū)（縣），銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨（工）委國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（國企工委），市屬國有企業(yè)黨委，中央、省屬國有企業(yè)駐銅分公司黨委要根據(jù)調(diào)研摸底建立的臺賬，結(jié)合各黨支部實(shí)際情況合理安排本企業(yè)黨支部年度達(dá)標(biāo)建設(shè)計(jì)劃，確保年度達(dá)標(biāo)黨支部數(shù)量明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確，使黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)有計(jì)劃推進(jìn)。
3.對標(biāo)建設(shè)（2019年7月至9月）。根據(jù)本企業(yè)黨支部年度達(dá)標(biāo)建設(shè)計(jì)劃，各黨支部要結(jié)合國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定“一支部、一策略、一責(zé)任人”精準(zhǔn)推進(jìn)措施，扎實(shí)開展達(dá)標(biāo)建設(shè)，一項(xiàng)一項(xiàng)規(guī)范、一項(xiàng)一項(xiàng)改進(jìn)，推動(dòng)黨支部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
4.考核認(rèn)定（2019年10月）。按照黨組織隸屬關(guān)系，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，采取黨支部自評申報(bào)、上級黨組織對標(biāo)驗(yàn)收、市委組織部抽查復(fù)核的方式進(jìn)行。各區(qū)（縣），銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨（工）委國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（國企工委）要完成本地國有企業(yè)黨支部驗(yàn)收工作，市委國企工委完成市屬國有企業(yè)和中央、省屬國有企業(yè)駐銅分公司各黨支部驗(yàn)收工作，并報(bào)市委組織部備案。市委組織部將對驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的黨支部按一定比例進(jìn)行抽查復(fù)核，集中認(rèn)定一批“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)黨支部”，對復(fù)核合格率低于90%的，對驗(yàn)收結(jié)果不予備案。2019年、2020年自評驗(yàn)收時(shí)間為10月，2021年自評驗(yàn)收時(shí)間為5月。
04工作措施。
1.開展輪訓(xùn)輔導(dǎo)。各區(qū)（縣），銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨（工）委國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（國企工委），市屬國有企業(yè)黨委，中央、省屬國有企業(yè)駐銅分公司黨委要對列入達(dá)標(biāo)計(jì)劃的黨支部進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，確保達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的黨支部相關(guān)責(zé)任人明白標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)抓什么、怎么抓。
2.堅(jiān)持示范帶動(dòng)。各區(qū)（縣），銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨（工）委國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（國企工委），市屬國有企業(yè)黨委，中央、省屬國有企業(yè)駐銅分公司黨委班子成員建立聯(lián)系指導(dǎo)點(diǎn)制度，定期開展指導(dǎo)工作，選擇本地本企業(yè)1—2個(gè)黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)。各級黨（工）委書記要帶頭經(jīng)常性深入基層調(diào)研指導(dǎo)。
3.實(shí)行臺賬管理。堅(jiān)持臺賬式銷號管理制度，按照分級負(fù)責(zé)原則，建立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作臺賬，動(dòng)態(tài)記錄工作推進(jìn)情況和推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，并實(shí)行銷號管理。每季度末月20日前，各區(qū)（縣）黨委國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（國企工委），市屬國有企業(yè)黨委，中央、省屬國有企業(yè)駐銅分公司黨委要向市委國企工委匯報(bào)一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作推進(jìn)情況。
4.創(chuàng)新自選動(dòng)作。全市國有企業(yè)黨組織要把推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為提升基層黨建工作質(zhì)量的重中之重，在規(guī)定動(dòng)作不走樣、100%落實(shí)的基礎(chǔ)上，從組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度執(zhí)行、任務(wù)落實(shí)、保障配套五個(gè)方面逐項(xiàng)對表對標(biāo)。結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，探索基層黨建的基本規(guī)律，深入研究新時(shí)代基層黨建工作面臨的新情況、新問題和新要求，積極探索新方法，形成可推廣復(fù)制的銅仁國企黨建經(jīng)驗(yàn)。
05組織保障。
開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求和落實(shí)市委“深化‘民心黨建’工程全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃”的重要舉措。各級黨組織要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為基層黨建工作的重要抓手，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持落細(xì)落小，確保取得實(shí)效。
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
2.強(qiáng)化保障措施。
3.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
4.強(qiáng)化典型帶動(dòng)。
5.注重統(tǒng)籌結(jié)合。
第四篇:2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊(duì)伍、活動(dòng)、制度、保障和臺帳建設(shè)，實(shí)行嚴(yán)格考評驗(yàn)收和動(dòng)態(tài)管理，有效夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機(jī)制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍，推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平全面提升。
（一）基本組織規(guī)范化。
支的人的黨。黨員不足7支部委員會一般由3-5人組成副選要時(shí)增記1人，必設(shè)支部委員會，設(shè)支部書部，不。記1人書模置部設(shè)整優(yōu)化黨支優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)2.調(diào)整建索）探（科、室、數(shù)較少業(yè)務(wù)相近的處式，在黨員人于“便，部要按照員人數(shù)較多的黨支聯(lián)立合黨支部；黨合則，用”的原理、便于發(fā)揮作管黨員活動(dòng)、便于加強(qiáng)組。分黨小劃理認(rèn)識，屆期意黨支部要增強(qiáng)。3.堅(jiān)持按期換屆選舉》例工作條機(jī)關(guān)基層組織《真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨和國家部支會的設(shè)支部委員員期。黨的支部委會和不任規(guī)定的；產(chǎn)生選員大會舉每屆任期2年，由黨副書記、書記，級報(bào)上3個(gè)月舉選的報(bào)告應(yīng)提前任黨支部期屆滿，換屆批。審化伍規(guī)范（二）基本隊(duì)團(tuán)全健，員會班子支班導(dǎo)子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨部委1．領(lǐng)面全項(xiàng)任務(wù)充任分落實(shí)，各黨工協(xié)結(jié)作，分明確；建責(zé)黨力造，力力聚、戰(zhàn)斗、創(chuàng)凝強(qiáng)有班領(lǐng)成完；導(dǎo)子較的強(qiáng)作堡戰(zhàn)部支的斗壘用。
2．黨員隊(duì)伍作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)德和家庭美、職業(yè)道德、觀念、社會主義核心價(jià)值觀，良作風(fēng)優(yōu)伍政治堅(jiān)定，步作風(fēng)教育，進(jìn)一促使黨員隊(duì)律。好形象在群眾中有良先鋒模范作用發(fā)揮明顯，積要黨支部硬。各基層入黨積極分子隊(duì)伍素質(zhì)過3．和黨嚴(yán)治眼于全面從社會發(fā)展的新形勢,著應(yīng)極適經(jīng)濟(jì)，養(yǎng)強(qiáng)培格選拔，加拓進(jìn)性要求,寬視野，嚴(yán)保持黨的先，問題入想上黨的好入黨積極分子思煉強(qiáng)化鍛，重點(diǎn)解決員化黨，不斷優(yōu)子隊(duì)伍的素質(zhì)能力不斷增強(qiáng)入黨積極分構(gòu)。隊(duì)伍結(jié)對定期定期不扎實(shí)。黨支部要5．民主評議黨員活動(dòng)員黨主評議年開展一次民表黨員的現(xiàn)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行分析，每，員議黨通過民主評行一般結(jié)合年終考核時(shí)進(jìn)。活動(dòng)，對支黨部格黨員；黨員，嚴(yán)肅處置不合共評選出優(yōu)秀產(chǎn)”。期改正提退、或者出“限除不合格黨員名、勸化度制規(guī)范（四）基本、”一課完善“三會重教育管理制度。點(diǎn)建立和員1．黨思報(bào)組織匯黨員、黨員定期向黨民生組織活會、主評議、轉(zhuǎn)關(guān)系接組繳、日黨費(fèi)收管理、織動(dòng)員、工想和作黨活度等管黨流理籍黨管、動(dòng)員理制。
2.黨員發(fā)展工作制度制培訓(xùn)展對象推薦制度、發(fā)、子培訓(xùn)制度發(fā)展黨員民主員黨、發(fā)展黨展員公示制度度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)理管員教育制度和預(yù)備黨審制度、發(fā)展黨員責(zé)任追究預(yù)規(guī)關(guān)》的有員工作細(xì)則根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨制度。
動(dòng)踐活主題實(shí)）、黨支部開展會、民主評議黨員等制度、視機(jī)，如電須的硬件設(shè)施情況等；（3）有學(xué)習(xí)教育必資書要的圖電教設(shè)備和必、影碟機(jī)電腦、投影儀等黨員錄記活動(dòng)的，做好每次員4）有專人管理黨活動(dòng)室料；（。并存檔按，經(jīng)費(fèi)支部的活動(dòng)黨動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。獨(dú)立單位2．活年費(fèi)政經(jīng)列入單位行工作人員工資總額的2%不少于單位為室以科動(dòng)需要。動(dòng)單獨(dú)列支，保障活度預(yù)算；專項(xiàng)活障。的經(jīng)費(fèi)保展活動(dòng)也應(yīng)有必要支單位組建的黨部，開范化本臺帳規(guī)（六）基工年度計(jì)劃，（1）年度工作黨1．組織工作臺賬。換織）黨組錄資料；（3會作總結(jié)等；（2）黨組織議記懲獎(jiǎng)考核（資料；5）作資料；（4）黨務(wù)公開舉屆選工。資料、名員冊資料、黨理臺賬。（1）黨統(tǒng)育2．黨員教管一三會會、“2；（）組織生活用黨費(fèi)收繳使等基礎(chǔ)資料工員議黨評（3）民主資員”、黨教育培訓(xùn)等記錄料；課處黨員、不合格優(yōu)、評選秀共產(chǎn)黨員結(jié)、作計(jì)劃工作總來轉(zhuǎn)、關(guān)組織系接定員（等置情況資料；4）黨黨籍審、料它等教學(xué)黨5；資待訪信來接等料（）員習(xí)育其資。
名冊黨人員（1）申請入3．發(fā)展黨員工作臺賬。黨入確定為冊等；（2）名黨積極分子冊發(fā)展對象名入預(yù)和備黨員3）吸收預(yù)；子和發(fā)展對象會議資料（積極分料查材審極分子綜合會議資料；（4）入黨積正備黨員轉(zhuǎn)組情況信訪件接處材料；（5）發(fā)展黨員發(fā)展對象政審。材料示情況等門織部預(yù)審情況公情況實(shí)題踐活動(dòng)臺賬。開展黨內(nèi)主．4特色黨建工作等。驗(yàn)資料黨建工作情況經(jīng)特色步驟三實(shí)施對支部所屬黨級黨組織要組織一（）組織實(shí)施。各標(biāo)工作目標(biāo)準(zhǔn)》，明確設(shè)照《基層黨支部規(guī)范化建考評相善立完并實(shí)到位，建責(zé)任，把考評指標(biāo)逐一落和舉措報(bào)申每年內(nèi)完成，范黨支部規(guī)化建設(shè)三年作關(guān)工臺帳。，展開，有序進(jìn)單位實(shí)際積極推據(jù)于不低30%，各單位要根行。計(jì)劃進(jìn)按，表申報(bào)建部要填報(bào)創(chuàng)，）（二自評申報(bào)。年初黨支化規(guī)范嚴(yán)格按照作建設(shè)工目標(biāo)；全年化支確定黨部規(guī)范每根；地節(jié)的落生環(huán)抓作準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)展開工，積極好每個(gè)收標(biāo)行請，標(biāo)經(jīng)為，自開10年月展評認(rèn)已達(dá)的申進(jìn)達(dá)驗(yàn)。
黨“固樹立合作結(jié)起來，牢與開展黨建工作完成業(yè)務(wù)工支把實(shí)黨作法，切支積，極探索和總結(jié)黨部工”建+理念部支發(fā)揮黨到落實(shí)處，通過作設(shè)規(guī)部范化建各項(xiàng)工任務(wù)各單本位，模鋒范作用促進(jìn)先員和作堡戰(zhàn)的斗壘用黨的。
第五篇:2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案。
為深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實(shí)建強(qiáng)黨支部，根據(jù)中央和國家機(jī)關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報(bào)社全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實(shí)到每個(gè)黨支部，推動(dòng)黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報(bào)社基層黨建工作質(zhì)量。
重點(diǎn)從6個(gè)方面明確標(biāo)準(zhǔn)、作出規(guī)范。
（一）組織設(shè)置規(guī)范。
以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點(diǎn)，按照規(guī)范、務(wù)實(shí)、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運(yùn)行高效、調(diào)整及時(shí)。
1.黨支部的設(shè)立。報(bào)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部；設(shè)黨委（黨工委）、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個(gè)。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機(jī)構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。
2.臨時(shí)黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準(zhǔn)組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報(bào)道等臨時(shí)機(jī)構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部在臨時(shí)組建機(jī)構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，每個(gè)黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設(shè)黨支部或黨小組，并報(bào)國際部黨總支和報(bào)社機(jī)關(guān)黨委備案。
（二）支委會建設(shè)規(guī)范。
以增強(qiáng)黨支部委員會功能為著力點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任；可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，紀(jì)檢委員一般由部門副職（國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)）以上黨員干部擔(dān)任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，必要時(shí)可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正式黨員要盡量進(jìn)入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時(shí)，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時(shí)換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個(gè)月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準(zhǔn)備；對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核、從嚴(yán)把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。
（三）組織生活規(guī)范。
以提升質(zhì)量效果為著力點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實(shí)。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)編入一個(gè)黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進(jìn)行。組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評的程序進(jìn)行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點(diǎn)開展談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認(rèn)真做好心理疏導(dǎo)和思想政治工作，重要情況及時(shí)向黨組織報(bào)告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個(gè)主題開展黨日活動(dòng)，也可結(jié)合“三會一課”等制度實(shí)施，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等，推動(dòng)組織生活常態(tài)化長效化。
（四）功能作用規(guī)范。
以全面提升組織力為著力點(diǎn)，強(qiáng)化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)黨中央決策部署有效落實(shí)和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，當(dāng)好“三個(gè)表率”。
13.促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責(zé)開展黨支部工作，促進(jìn)黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。
14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團(tuán)組織按照各自章程，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。
（五）黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范。
以提升素質(zhì)能力為著力點(diǎn)，增強(qiáng)黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。
15.發(fā)展黨員。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時(shí)吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員日常教育。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況，加強(qiáng)對黨員個(gè)人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映。加強(qiáng)和改進(jìn)社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認(rèn)真核算黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按月、足額、本人交納黨費(fèi)，做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵(lì)關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵(lì)、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
（六）制度保障規(guī)范。
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點(diǎn)，健全制度，完善機(jī)制，狠抓落實(shí)，做到保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
18.請示報(bào)告。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級黨組織報(bào)告重要情況。黨員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報(bào)告重大事項(xiàng)，離開崗位或者工作地事先向組織請示報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定。
19.民主議事。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動(dòng)組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報(bào)社特點(diǎn)特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動(dòng)；深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺，調(diào)動(dòng)黨員積極性，增強(qiáng)黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動(dòng)室等場所。認(rèn)真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當(dāng)做到年初有計(jì)劃、年底有總結(jié)。
（一）摸底自查、制定措施（2020年5月至6月）。
結(jié)合學(xué)習(xí)開展自查。深入學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標(biāo)對表，充分認(rèn)識推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實(shí)開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓(xùn)，全面查擺違反六項(xiàng)紀(jì)律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認(rèn)真查找廉政防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報(bào)社和報(bào)社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)全面檢視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實(shí)際的具體措施和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。
（二）全面對標(biāo)、認(rèn)真整改（2020年7月至11月）。
對照條例開展全面整改。對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度保障等方面補(bǔ)齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項(xiàng)。列出未達(dá)標(biāo)的事項(xiàng)和問題清單，建立工作臺賬，逐項(xiàng)整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報(bào)社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實(shí)不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費(fèi)交納不及時(shí)等支部建設(shè)中的不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問題，促進(jìn)報(bào)社黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
（三）檢查評估、推介典型（2020年12月至2021年1月)。
開展考核驗(yàn)收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報(bào)社成立若干指導(dǎo)檢查組，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項(xiàng)整治三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，開展專項(xiàng)檢查和考核驗(yàn)收。綜合評價(jià)等次未達(dá)到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達(dá)標(biāo)的黨支部，督促整改落實(shí)。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實(shí)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，對支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話和提醒。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，黨員、群眾反映強(qiáng)烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強(qiáng)”黨支部標(biāo)桿單位，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要方面，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部。
編委會要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴(yán)治黨工作橫向到邊、縱向到底。報(bào)社黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，通過調(diào)查研究、專項(xiàng)督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)推動(dòng)黨支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)要求，及時(shí)幫助解決工作中的實(shí)際問題。編委會成員和機(jī)關(guān)黨委委員要在落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作中，加強(qiáng)對黨支部的聯(lián)系指導(dǎo)，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設(shè)好，也對所聯(lián)系的黨支部指導(dǎo)好。各黨（工）委、黨總支要統(tǒng)籌推進(jìn)所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗(yàn)共享，也要同病共治，切實(shí)做到一體推進(jìn)、同步達(dá)標(biāo)。黨支部書記要強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部。
第六篇:2021年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊(duì)伍、活動(dòng)、制度、保障和臺帳建設(shè)，實(shí)行嚴(yán)格考評驗(yàn)收和動(dòng)態(tài)管理，有效夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機(jī)制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍，推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平全面提升。
（一）基本組織規(guī)范化。
支的人的黨。黨員不足7支部委員會一般由3-5人組成副選要時(shí)增記1人，必設(shè)支部委員會，設(shè)支部書部，不。記1人書模置部設(shè)整優(yōu)化黨支優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)2.調(diào)整建索）探（科、室、數(shù)較少業(yè)務(wù)相近的處式，在黨員人于“便，部要按照員人數(shù)較多的黨支聯(lián)立合黨支部；黨合則，用”的原理、便于發(fā)揮作管黨員活動(dòng)、便于加強(qiáng)組。分黨小劃理認(rèn)識，屆期意黨支部要增強(qiáng)。3.堅(jiān)持按期換屆選舉》例工作條機(jī)關(guān)基層組織《真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨和國家部支會的設(shè)支部委員員期。黨的支部委會和不任規(guī)定的；產(chǎn)生選員大會舉每屆任期2年，由黨副書記、書記，級報(bào)上3個(gè)月舉選的報(bào)告應(yīng)提前任黨支部期屆滿，換屆批。審化伍規(guī)范（二）基本隊(duì)團(tuán)全健，員會班子支班導(dǎo)子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨部委1．領(lǐng)面全項(xiàng)任務(wù)充任分落實(shí)，各黨工協(xié)結(jié)作，分明確；建責(zé)黨力造，力力聚、戰(zhàn)斗、創(chuàng)凝強(qiáng)有班領(lǐng)成完；導(dǎo)子較的強(qiáng)作堡戰(zhàn)部支的斗壘用。
2．黨員隊(duì)伍作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)德和家庭美、職業(yè)道德、觀念、社會主義核心價(jià)值觀，良作風(fēng)優(yōu)伍政治堅(jiān)定，步作風(fēng)教育，進(jìn)一促使黨員隊(duì)律。好形象在群眾中有良先鋒模范作用發(fā)揮明顯，積要黨支部硬。各基層入黨積極分子隊(duì)伍素質(zhì)過3．和黨嚴(yán)治眼于全面從社會發(fā)展的新形勢,著應(yīng)極適經(jīng)濟(jì)，養(yǎng)強(qiáng)培格選拔，加拓進(jìn)性要求,寬視野，嚴(yán)保持黨的先，問題入想上黨的好入黨積極分子思煉強(qiáng)化鍛，重點(diǎn)解決員化黨，不斷優(yōu)子隊(duì)伍的素質(zhì)能力不斷增強(qiáng)入黨積極分構(gòu)。隊(duì)伍結(jié)對定期定期不扎實(shí)。黨支部要5．民主評議黨員活動(dòng)員黨主評議年開展一次民表黨員的現(xiàn)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行分析，每，員議黨通過民主評行一般結(jié)合年終考核時(shí)進(jìn)?；顒?dòng)，對支黨部格黨員；黨員，嚴(yán)肅處置不合共評選出優(yōu)秀產(chǎn)”。期改正提退、或者出“限除不合格黨員名、勸化度制規(guī)范（四）基本、”一課完善“三會重教育管理制度。點(diǎn)建立和員1．黨思報(bào)組織匯黨員、黨員定期向黨民生組織活會、主評議、轉(zhuǎn)關(guān)系接組繳、日黨費(fèi)收管理、織動(dòng)員、工想和作黨活度等管黨流理籍黨管、動(dòng)員理制。
2.黨員發(fā)展工作制度制培訓(xùn)展對象推薦制度、發(fā)、子培訓(xùn)制度發(fā)展黨員民主員黨、發(fā)展黨展員公示制度度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)理管員教育制度和預(yù)備黨審制度、發(fā)展黨員責(zé)任追究預(yù)規(guī)關(guān)》的有員工作細(xì)則根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨制度。
動(dòng)踐活主題實(shí)）、黨支部開展會、民主評議黨員等制度、視機(jī)，如電須的硬件設(shè)施情況等；（3）有學(xué)習(xí)教育必資書要的圖電教設(shè)備和必、影碟機(jī)電腦、投影儀等黨員錄記活動(dòng)的，做好每次員4）有專人管理黨活動(dòng)室料；（。并存檔按，經(jīng)費(fèi)支部的活動(dòng)黨動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。獨(dú)立單位2．活年費(fèi)政經(jīng)列入單位行工作人員工資總額的2%不少于單位為室以科動(dòng)需要。動(dòng)單獨(dú)列支，保障活度預(yù)算；專項(xiàng)活障。的經(jīng)費(fèi)保展活動(dòng)也應(yīng)有必要支單位組建的黨部，開范化本臺帳規(guī)（六）基工年度計(jì)劃，（1）年度工作黨1．組織工作臺賬。換織）黨組錄資料；（3會作總結(jié)等；（2）黨組織議記懲獎(jiǎng)考核（資料；5）作資料；（4）黨務(wù)公開舉屆選工。資料、名員冊資料、黨理臺賬。（1）黨統(tǒng)育2．黨員教管一三會會、“2；（）組織生活用黨費(fèi)收繳使等基礎(chǔ)資料工員議黨評（3）民主資員”、黨教育培訓(xùn)等記錄料；課處黨員、不合格優(yōu)、評選秀共產(chǎn)黨員結(jié)、作計(jì)劃工作總來轉(zhuǎn)、關(guān)組織系接定員（等置情況資料；4）黨黨籍審、料它等教學(xué)黨5；資待訪信來接等料（）員習(xí)育其資。
名冊黨人員（1）申請入3．發(fā)展黨員工作臺賬。黨入確定為冊等；（2）名黨積極分子冊發(fā)展對象名入預(yù)和備黨員3）吸收預(yù)；子和發(fā)展對象會議資料（積極分料查材審極分子綜合會議資料；（4）入黨積正備黨員轉(zhuǎn)組情況信訪件接處材料；（5）發(fā)展黨員發(fā)展對象政審。材料示情況等門織部預(yù)審情況公情況實(shí)題踐活動(dòng)臺賬。開展黨內(nèi)主．4特色黨建工作等。驗(yàn)資料黨建工作情況經(jīng)特色步驟三實(shí)施對支部所屬黨級黨組織要組織一（）組織實(shí)施。各標(biāo)工作目標(biāo)準(zhǔn)》，明確設(shè)照《基層黨支部規(guī)范化建考評相善立完并實(shí)到位，建責(zé)任，把考評指標(biāo)逐一落和舉措報(bào)申每年內(nèi)完成，范黨支部規(guī)化建設(shè)三年作關(guān)工臺帳。，展開，有序進(jìn)單位實(shí)際積極推據(jù)于不低30%，各單位要根行。計(jì)劃進(jìn)按，表申報(bào)建部要填報(bào)創(chuàng)，）（二自評申報(bào)。年初黨支化規(guī)范嚴(yán)格按照作建設(shè)工目標(biāo)；全年化支確定黨部規(guī)范每根；地節(jié)的落生環(huán)抓作準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)展開工，積極好每個(gè)收標(biāo)行請，標(biāo)經(jīng)為，自開10年月展評認(rèn)已達(dá)的申進(jìn)達(dá)驗(yàn)。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇九
(一)為把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)黨支部、每名黨員,全面提升黨支部組織力,強(qiáng)化黨支部政治功能,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ),根據(jù)?《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例?》和省委、市委相關(guān)文件精神,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,制定本標(biāo)準(zhǔn)。
(二)本標(biāo)準(zhǔn)適用范圍是黨組織關(guān)系隸屬于市直機(jī)關(guān)工委和各縣（市、區(qū)）直工委的基層黨支部。
(三)設(shè)置形式:黨支部設(shè)置一般按單位、部門?(內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))為主,以單獨(dú)組建為主要方式。凡是有正式黨員3人以上的,都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。黨支部人數(shù)一般不超過50人。正式黨員不足3人的,可按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則,成立聯(lián)合黨支部,聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個(gè)。
為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu),黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的,經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),可成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部主要組織黨員開展政治學(xué)習(xí),教育、管理、監(jiān)督黨員,對入黨積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)等,一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員,不收繳黨費(fèi),不選舉黨代表大會代表和進(jìn)行換屆。臨時(shí)黨支部書記、副書記和委員由批準(zhǔn)其成立的黨組織指定。臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)撤銷后,臨時(shí)黨支部自然撤銷。
(四)支部成立:黨支部的成立,一般由基層單位、部門提出申請,上級黨委召開黨委會研究決定并批復(fù)。根據(jù)工作需要,上級黨委可直接作出在基層單位設(shè)立黨支部的決定。
(五)調(diào)整撤銷:黨支部的調(diào)整和撤銷,一般由黨支部報(bào)基層黨委批準(zhǔn),也可由基層黨委直接作出決定,并報(bào)上級黨組織備案。
(六)基本職責(zé):黨支部擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),在機(jī)關(guān)基層組織中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部要圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍開展工作,發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用,協(xié)助本部門本單位行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)、改進(jìn)工作。
(七)黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機(jī)構(gòu),由全體黨員參加,一般每季度召開1次。
黨支部黨員大會的職權(quán)是:聽取和審查支部委員會的工作報(bào)告;按照規(guī)定開展黨支部選舉工作,推薦出席上級黨的代表大會的代表候選人,選舉出席上級黨的代表大會的代表;討論和表決接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格;討論決定對黨員的表彰表揚(yáng)、組織處置和紀(jì)律處分;決定其他重要事項(xiàng)等。
黨支部黨員大會議題表決,必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會方可進(jìn)行,贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過。
(八)黨支部委員會是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
黨支部委員會會議一般每月召開1次,根據(jù)需要可以隨時(shí)召開,對黨支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定等。黨支部委員會會議須有半數(shù)以上委員到會方可進(jìn)行。重要事項(xiàng)提交黨員大會決定前,一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨支部委員會會議討論。
(九)黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部,按照便于組織開展活動(dòng)原則,應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組,并設(shè)立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定,也可以由所在黨小組黨員推薦產(chǎn)生。
黨小組主要落實(shí)黨支部工作要求,完成黨支部安排的任務(wù)。黨小組會一般每月召開1次,組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要與正在做的工作緊密結(jié)合，開展談心談話、批評和自我批評等。不設(shè)黨小組的黨支部也要按照對黨小組的要求開展工作。
(十)黨支部黨員大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持。書記不能參加會議的,可以委托副書記或者委員召集并主持。黨小組會由黨小組組長召集并主持。
(十一)黨支部委員會人數(shù):有正式黨員7人以上的黨支部,應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會,黨支部委員會由3至5人組成,一般不超過7人。黨支部委員會設(shè)書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等,必要時(shí)可設(shè)1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部,不設(shè)黨支部委員會,設(shè)1名書記,必要時(shí)可設(shè)1名副書記。
(十二)黨支部委員會任期:黨支部委員會和不設(shè)黨支部委員會的黨支部書記、副書記,每屆任期3年。
建立健全黨支部按期換屆提醒督促機(jī)制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部,一般提前6個(gè)月以發(fā)函或電話通知等形式,提醒做好換屆準(zhǔn)備。如需延期或提前換屆的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上級黨組織審核把關(guān),延長或者提前期限一般不超過1年。
(十三)黨支部委員會產(chǎn)生:黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生,黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生,不設(shè)委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生,選出的黨支部委員,報(bào)上級黨組織備案;黨支部書記、副書記,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選。確有必要時(shí),上級黨組織可以指派黨支部書記或副書記。黨支部書記一般由本部門本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,也可以由本部門本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。根據(jù)工作需要,上級黨組織可以選派黨員干部擔(dān)任專職黨支部書記。
黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備良好政治素質(zhì),熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng),敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn),帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,在黨員、群眾中有較高威信,黨支部書記一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上黨齡。
(十四)黨支部委員會分工:黨支部書記主持黨支部全面工作,督促黨支部其他委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用,抓好黨支部委員會自身建設(shè),向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作。黨支部其他委員按照職責(zé)分工開展工作。
(十五)支委管理:黨支部書記和黨支部其他委員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于56學(xué)時(shí)。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的集中輪訓(xùn),新任黨支部書記要參加上級黨組織組織的任職培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的基本理論、基本政策、基本知識及黨務(wù)工作基本要求,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容。尤其要注重圍繞提升服務(wù)中心工作和服務(wù)群眾的能力選擇內(nèi)容。
黨支部書記每年應(yīng)當(dāng)向上級黨組織和黨支部黨員大會述職,接受評議考核,考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。
（十六）各類組織生活要結(jié)合單位正在推進(jìn)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作和需要解決的突出問題確定主題，采取研討式、互動(dòng)式、碰撞式、情景式、現(xiàn)場式、團(tuán)隊(duì)列名法等模式開展集中學(xué)習(xí)或活動(dòng)，使組織生活與業(yè)務(wù)工作深度融合。有的組織生活可與業(yè)務(wù)會議合并進(jìn)行，但分時(shí)段套開，不能以業(yè)務(wù)會議代替組織生活。
(十七)黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展批評和自我批評,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。
(十八)?“三會一課”:黨支部應(yīng)當(dāng)組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開黨支部委員會會議。
“三會一課”應(yīng)當(dāng)突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,?以?“兩學(xué)一做”為主要內(nèi)容,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。黨課應(yīng)當(dāng)針對黨員思想和工作實(shí)際,回應(yīng)普遍關(guān)心的問題,注重身邊人講身邊事,增強(qiáng)吸引力感染力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課,?黨委(黨組)書記每年至少講1次黨課。
(十九)主題黨日活動(dòng):要以服務(wù)全市中心工作和本單位重點(diǎn)難點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，一般每月十日為固定開展主題黨日活動(dòng)時(shí)間，特殊情況可擇日進(jìn)行，要保證每月至少1次,組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事、交納黨費(fèi)和志愿服務(wù)等。每次一般不少于半天,外出開展主題黨日活動(dòng),時(shí)間一般不超過1天。
(二十)組織生活會:黨支部每年至少召開1次組織生活會,一般安排在第四季度,也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
組織生活會應(yīng)當(dāng)圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作和黨員干部思想上需要解決的突出問題，確定主題,基本步驟是:會前認(rèn)真學(xué)習(xí),談心談話,聽取意見;會上查擺問題,開展批評和自我批評,明確整改方向;會后制定整改措施,逐一整改落實(shí)。
(二十一)民主評議黨員:黨支部一般每年開展1次民主評議黨員,組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞,聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。召開黨員大會,按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評的程序,組織黨員進(jìn)行評議。黨支部委員會會議或黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況,提出評定意見。
民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進(jìn)行。
(二十二)?談心談話:?黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間,每年談心談話不少于1次。
(二十三)發(fā)展黨員:把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格實(shí)行“雙推雙評三全程”（“雙推”是指在入黨申請人中確定入黨積極分子，要通過黨員推薦，入黨申請人是共青團(tuán)員、工會會員或婦女的，還要經(jīng)過群團(tuán)組織推優(yōu)；“雙評”是指在入黨積極分子中確定發(fā)展對象，必須通過黨員、群眾的評議；“三全程”是指在發(fā)展黨員過程中，實(shí)行全程公示、全程記實(shí)、全程責(zé)任追究，加強(qiáng)黨員、群眾對發(fā)展黨員各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督）。
(二十四)黨員教育:黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。
(二十五)黨費(fèi)工作:黨員自覺按月足額交納黨費(fèi),黨支部每年年初核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額,每月將收繳黨費(fèi)上交上級黨組織,嚴(yán)格按照黨費(fèi)有關(guān)規(guī)定做好下?lián)茳h費(fèi)使用工作,定期通過黨務(wù)公開欄等形式,向支部黨員公示黨費(fèi)收繳使用情況。
(二十六)黨員組織關(guān)系:黨員因工作單位發(fā)生變化或外出學(xué)習(xí)、工作時(shí)間超過6個(gè)月的,應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系;?黨員組織關(guān)系被接收前,原支部對其仍有管理責(zé)任。黨員外出時(shí)間在3個(gè)月以上,不超過6個(gè)月的,轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系,仍在原支部交納黨費(fèi)并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(二十七)黨內(nèi)關(guān)懷:關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,了解黨員需求,及時(shí)反映涉及黨員切身利益的重要情況。注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài),有針對性地做好思想政治工作。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)政策，動(dòng)態(tài)建立困難黨員臺賬,經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動(dòng),定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員、因公犧牲黨員干部家庭。對罹患癌癥的黨員干部，在組織按規(guī)定關(guān)懷的基礎(chǔ)上，可探索實(shí)行所在地區(qū)每名黨員自愿捐獻(xiàn)5元，小額眾籌的辦法進(jìn)行幫扶。
(二十八)黨內(nèi)監(jiān)督:黨支部委員會委員應(yīng)當(dāng)自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督,加強(qiáng)互相監(jiān)督。黨支部要支持黨員行使監(jiān)督權(quán)利,履行監(jiān)督責(zé)任。
(二十九)各單位黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè),每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作,?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任。
各單位黨委?(黨組)?書記應(yīng)當(dāng)帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn),帶頭深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)解決問題,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。
(三十)機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對黨支部建設(shè)情況進(jìn)行分析研判,加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),挖掘、提煉、培育、推廣黨支部工作法。
(三十一)黨支部建設(shè)情況列入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,作為評判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。對抓黨支部建設(shè)不力、各項(xiàng)工作不落實(shí)的,上級黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行約談。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題,黨員、群眾反映強(qiáng)烈的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。
(三十二)有留存黨費(fèi)的機(jī)關(guān)黨委應(yīng)為所屬黨支部開展工作提供必要條件,每年應(yīng)當(dāng)按照一定比例下?lián)茳h費(fèi)到黨支部,積極爭取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于開展黨支部活動(dòng)。黨支部要明確專人負(fù)責(zé),?嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)工作和財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度,確保下?lián)茳h費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用科學(xué)規(guī)范。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十
為進(jìn)一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實(shí)加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動(dòng)，為確?；顒?dòng)順利開展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進(jìn)一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關(guān)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步牢固工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)裝備保障，促進(jìn)執(zhí)法人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法隊(duì)伍綜合素質(zhì)，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平大提升。
二、組織機(jī)構(gòu)。
成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領(lǐng)導(dǎo)分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導(dǎo)組組長，局機(jī)關(guān)所有科隊(duì)長以及縣(市)區(qū)各大隊(duì)長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市局法制大隊(duì)，承擔(dān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，法制大隊(duì)大隊(duì)長任辦公室主任。
三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)二十條》。
執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要結(jié)合單位實(shí)際，抓好這三個(gè)方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
(一)執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1、日常檢查行為規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應(yīng)當(dāng)有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當(dāng)事人相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
2、日常檢查內(nèi)容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持日常巡查和技術(shù)監(jiān)管相結(jié)合，在網(wǎng)吧市場全面推行使用“文網(wǎng)衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠(yuǎn)程巡查。每月10日前報(bào)送執(zhí)法數(shù)據(jù)，每次巡查完畢后及時(shí)使用技術(shù)監(jiān)管平臺錄入檢查結(jié)果。每月各縣(市)區(qū)使用技術(shù)監(jiān)管平臺向市局報(bào)送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)每月對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、娛樂、書報(bào)刊、音像、印刷等重點(diǎn)監(jiān)管市場經(jīng)營單位的現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數(shù)不得低于1次;每年對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)監(jiān)管市場的平均檢查次數(shù)不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數(shù)不得低于12次。
3、辦案方式數(shù)量規(guī)范。全面推行使用文化部技術(shù)監(jiān)管平臺進(jìn)行網(wǎng)上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數(shù)量不少于編制到位人數(shù)的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實(shí)行查繳分離。辦結(jié)案件及時(shí)立卷歸檔。
4、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)規(guī)范。認(rèn)真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》，所有行政處罰案件處罰數(shù)額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》規(guī)定的情形。
(二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
有效推進(jìn)全市各級執(zhí)法職責(zé)規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機(jī)構(gòu)編制三定方案，明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)法定職能職責(zé)及執(zhí)法范圍。切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)執(zhí)法制度規(guī)范。
5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市兩辦《關(guān)于進(jìn)一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實(shí)施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機(jī)構(gòu)編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員為參照公務(wù)員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進(jìn)行規(guī)范管理。全面實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動(dòng)。
6、責(zé)任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任制，并對所轄實(shí)體文化市場實(shí)行網(wǎng)格化管理，明確網(wǎng)格責(zé)任和內(nèi)容。
7、舉報(bào)受理程序規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《舉報(bào)受理制度》，舉報(bào)受理實(shí)行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報(bào)都應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理、辦結(jié)，并向舉報(bào)人進(jìn)行反饋。
8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實(shí)《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動(dòng)，要堅(jiān)持使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行錄音錄像，并對檢查結(jié)果進(jìn)行文字記錄。特別是對現(xiàn)場檢查、隨機(jī)抽查、調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強(qiáng)制、送達(dá)等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財(cái)產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動(dòng)和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行全過程音像記錄。
9、隨機(jī)抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴(yán)格執(zhí)行《“雙隨機(jī)一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查，及時(shí)上報(bào)查處結(jié)果。對于上級督辦的案件，要做到有行動(dòng)、有結(jié)果、有回復(fù)、有匯報(bào)。
10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》和《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》。按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)重大案件及查處情況。
11、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時(shí)建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動(dòng)制度》。
12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機(jī)制，所有行政處罰案件必須經(jīng)過層級審核審批，確保程序合法。
13、信息公開制度規(guī)范。嚴(yán)格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實(shí)，以公開促規(guī)范，以公開促服務(wù)。進(jìn)一步明確公開范圍和內(nèi)容，堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依法依規(guī)明確政務(wù)公開的主體、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、程序。對法律依據(jù)、辦事流程、聽證信息、處罰結(jié)果要利用門戶網(wǎng)、自媒體、微信公眾號等信息平臺進(jìn)行定期公示。
14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時(shí)出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責(zé)任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。
15、教育培訓(xùn)制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要及時(shí)出臺《全年教育培訓(xùn)計(jì)劃》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法，帶頭授課，做學(xué)法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓(xùn)。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進(jìn)學(xué)法形式創(chuàng)新。把教育培訓(xùn)工作列入全年重點(diǎn)工作內(nèi)容。
16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實(shí)可行的考評細(xì)則，將機(jī)構(gòu)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點(diǎn)，嚴(yán)格考評，促使機(jī)構(gòu)和個(gè)人認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
推動(dòng)各級政府財(cái)政提供執(zhí)法配置保障，認(rèn)真落實(shí)《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導(dǎo)意見》。
17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)配備舉報(bào)受理室、詢問調(diào)查室、證據(jù)保存室、技術(shù)監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機(jī)構(gòu)按每5人配備1輛，每機(jī)構(gòu)不少于2輛的標(biāo)準(zhǔn)配備，保證文化市場日常巡查、舉報(bào)受理、調(diào)查取證、重大活動(dòng)保障和突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作需要。巡查用車應(yīng)噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報(bào)電話12318”等執(zhí)法標(biāo)識。
19、配備執(zhí)法專用設(shè)備。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本部門工作職責(zé)和文化市場監(jiān)管需求，配備數(shù)碼照相機(jī)、平板電腦、移動(dòng)存儲介質(zhì)、便攜式打印機(jī)、移動(dòng)執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設(shè)備，進(jìn)一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應(yīng)用推廣應(yīng)用移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)。
20、建設(shè)技術(shù)監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)管平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息管理、網(wǎng)上執(zhí)法、遠(yuǎn)程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
四、實(shí)施步驟。
(一)宣傳動(dòng)員階段(5月1日之前)。
局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要召開專題會議進(jìn)行動(dòng)員部署。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，明確目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)向當(dāng)?shù)卣埵緟R報(bào)，分解工作任務(wù)，落實(shí)工作要求。
(二)組織實(shí)施階段(5月1日—11月30日)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要根據(jù)方案要求，逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細(xì)則》。并建立定期調(diào)度、督查、講評、通報(bào)的工作機(jī)制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
(三)檢查驗(yàn)收階段(12月1日—31日)。
市局將對局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并按照《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細(xì)則》進(jìn)行考評打分。
五、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)是規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化辦案程序、提升綜合水平的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴(yán)格按照方案要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
(二)明確責(zé)任，精心組織。
局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長為第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織實(shí)施，確保規(guī)范化建設(shè)工作扎實(shí)有序，高效開展。
(三)注重落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要主動(dòng)向同級黨委政府匯報(bào)，爭取政策支持，要有計(jì)劃的落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機(jī)制，并將好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真的歸納總結(jié)，及時(shí)向市局上報(bào)。
(四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
此次創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)分結(jié)果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)呈報(bào)省文化廳，爭取全國推介。
文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動(dòng)方案范文。
為使執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)形成新常態(tài),堅(jiān)持做到抓常、抓細(xì)、抓長，推進(jìn)我市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)全面、深入、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公安執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，現(xiàn)就推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化工作提出意見如下：
一、強(qiáng)化執(zhí)法主體建設(shè)。
(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)習(xí)制度。
把法律法規(guī)列入市局及各縣(市)局、分局黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定中心組年度學(xué)法計(jì)劃，每季度至少開展一次集中專題法律學(xué)習(xí)，提高法治思維和依法辦事能力，帶動(dòng)全體民警積極學(xué)法用法守法。
責(zé)任部門：各級政工部門。
(二)組織開展法律知識培訓(xùn)。
制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”制度，執(zhí)法民警參加專項(xiàng)培訓(xùn)不少于24課時(shí)。結(jié)合各警種工作特點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、拓展培訓(xùn)內(nèi)容，開展分警種、分層次的針對性法律培訓(xùn)，使廣大民警熟練掌握規(guī)范取證、非法證據(jù)排除、正確適用強(qiáng)制措施、保障犯罪嫌疑人權(quán)利和律師執(zhí)業(yè)權(quán)利等法律具體要求。
責(zé)任部門：各級政工、法制部門。
(三)落實(shí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、民警旁聽庭審制度。
各級公安機(jī)關(guān)對發(fā)生的行政訴訟案件，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極出庭應(yīng)訴。對各縣(市)、分局負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴及行政應(yīng)訴報(bào)備情況，市局將適時(shí)通報(bào)。
各縣(市)局、分局每季度至少組織一次民警旁聽人民法院公開審理案件的庭審;對涉及本單位的行政訴訟案件必須組織民警旁聽庭審;辦案民警對自己承辦的案件應(yīng)積極參加旁聽庭審，組織旁聽庭審情況向市局報(bào)備。
責(zé)任部門：各執(zhí)法辦案單位、法制部門。
(四)落實(shí)執(zhí)法資格等級考試結(jié)果運(yùn)用，鼓勵(lì)民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試。
組織民警按照要求參加年度內(nèi)的公安部執(zhí)法資格等級考試，做好培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
新錄用民警次年應(yīng)通過基本級執(zhí)法資格考試,對未通過的不得從事執(zhí)法辦案活動(dòng);執(zhí)法勤務(wù)類機(jī)構(gòu)、派出所負(fù)責(zé)人應(yīng)通過中級以上執(zhí)法資格考試，對未通過中級考試的，調(diào)離執(zhí)法勤務(wù)類崗位或免職;縣(市)局、分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)通過中級以上執(zhí)法資格考試。未依照規(guī)定取得相應(yīng)執(zhí)法資格的，當(dāng)年公務(wù)員考核不得評為稱職以上，不得評先評優(yōu)。
鼓勵(lì)民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試，按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任部門：各級政工、法制部門。
二、完善執(zhí)法制度建設(shè)。
(五)完善執(zhí)法制度建設(shè)。
以公安機(jī)關(guān)執(zhí)法實(shí)際工作需要和人民群眾滿意為導(dǎo)向，不斷建立健全執(zhí)法制度,著力加強(qiáng)民警執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程的制定，使之具有可操作性。
責(zé)任單位：各級公安機(jī)關(guān)。
(六)發(fā)揮法律顧問作用。
利用已建立的各級公安機(jī)關(guān)法律顧問工作機(jī)制，積極推動(dòng)法律顧問成員以多種形式、更廣范圍地介入到執(zhí)法監(jiān)督工作中，參與重大、疑難案件會診，開展法律講座、法律咨詢，代理應(yīng)訴，參加執(zhí)法檢查、調(diào)研工作，研究、探討法律適用等，為公安執(zhí)法工作提供有力的法律支撐和保障。
責(zé)任部門：各級公安機(jī)關(guān)。
三、規(guī)范執(zhí)法管理建設(shè)。
(八)完善刑事案件“兩統(tǒng)一”
不斷總結(jié)開展刑事案件“兩統(tǒng)一”工作的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)與檢法機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格案件審查證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高提請批準(zhǔn)逮捕、移送起訴案件質(zhì)量，促進(jìn)整體刑事執(zhí)法水平穩(wěn)步提升。
責(zé)任單位：各級法制、辦案部門。
8、充分發(fā)揮執(zhí)法管理委員會職能作用。
各級公安機(jī)關(guān)執(zhí)法管理委員會每季度至少要召開1次會議研究執(zhí)法工作，針對本單位執(zhí)法實(shí)際，在推動(dòng)執(zhí)法制度落實(shí)、分析研判和研究解決執(zhí)法突出問題、研究制定重大執(zhí)法決策、審議重大敏感案件、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究等方面充分發(fā)揮職能作用。
責(zé)任單位：各級公安機(jī)關(guān)。
(九)落實(shí)執(zhí)法過程全記錄。
加強(qiáng)對執(zhí)法過程的記錄，擴(kuò)大執(zhí)法音視頻覆蓋面,對接處警、現(xiàn)場調(diào)解、詢問、訊問、指認(rèn)現(xiàn)場、違法犯罪嫌疑人傳喚、送押執(zhí)行場所等全部執(zhí)法環(huán)節(jié)進(jìn)行全程錄音錄像，使執(zhí)法活動(dòng)有跡可尋。
責(zé)任單位：各級公安機(jī)關(guān)。
(十)規(guī)范涉案財(cái)物管理。
按照辦案與管理分離的原則，建立涉案財(cái)物保管中心(室)，配備專(兼)職管理人員，利用涉案財(cái)物管理平臺，規(guī)范涉案財(cái)物進(jìn)出、調(diào)用，確保不發(fā)生借用、挪用、調(diào)換、侵占或者損壞保管物品等問題。
責(zé)任單位：各級警務(wù)保障、執(zhí)法辦案部門。
(十一)做好執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建、評估。
嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，選取執(zhí)法質(zhì)量較好、執(zhí)法制度較完善、執(zhí)法規(guī)范化水平較高的基層公安機(jī)關(guān)和所隊(duì)積極申報(bào)創(chuàng)建執(zhí)法示范單位。對已命名的執(zhí)法示范單位，實(shí)行年度評估制度，評估達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定程序呈報(bào)撤銷命名。
責(zé)任單位：各級公安機(jī)關(guān)。
四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)。
(十二)強(qiáng)化與檢法機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。
各級公安機(jī)關(guān)每半年或適時(shí)與轄區(qū)檢法機(jī)關(guān)召開聯(lián)席會議，互通工作信息，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，開展個(gè)案指導(dǎo)，聽取執(zhí)法工作建議，解決執(zhí)法實(shí)踐中存在的問題，提升執(zhí)法水平和能力，形成積極有效的打擊違法犯罪的工作合力。
責(zé)任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
(十三)深化執(zhí)法質(zhì)量考評。
創(chuàng)新執(zhí)法考評模式，擴(kuò)展執(zhí)法質(zhì)量考評范圍，將執(zhí)法突出問題作為執(zhí)法考評的重點(diǎn)，以考評促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法案件“一步一考、一環(huán)一考、一案一評”的監(jiān)督考評機(jī)制，強(qiáng)化所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考評職責(zé)，注重提升考評監(jiān)督質(zhì)量;加強(qiáng)對案件的日常審核把關(guān)，提高案件質(zhì)量，對審核過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督糾正。引導(dǎo)樹立正確的執(zhí)法導(dǎo)向，努力形成鼓勵(lì)民警多辦案、辦好案的工作機(jī)制，全面提升執(zhí)法質(zhì)量和效率。
責(zé)任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
(十四)整改執(zhí)法突出問題。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理本單位、本部門在接處警、受立案、案件辦理、案件公正、案件質(zhì)量、辦案效率、涉案財(cái)物管理等各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法突出問題，有針對性地制定整改措施，落實(shí)整改成效。
責(zé)任單位：各級公安機(jī)關(guān)及執(zhí)法辦案部門。
(十五)開展重大決策事項(xiàng)合法性審查。
重大決策事項(xiàng)應(yīng)在會前交由法制部門進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)法制部門審查或者審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。下級公安機(jī)關(guān)法制部門作出的重大決策事項(xiàng)合法性審查意見，向上級公安機(jī)關(guān)法制部門報(bào)備。
責(zé)任單位：各級公安機(jī)關(guān)。
(十六)加強(qiáng)執(zhí)法工作督查。
采取網(wǎng)上巡查與實(shí)地督導(dǎo)檢查相結(jié)合的方式，開展執(zhí)法活動(dòng)現(xiàn)場督查、重點(diǎn)執(zhí)法問題跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)、督促整改。
責(zé)任部門：各級督察部門。
(十七)拓展網(wǎng)上服務(wù)。
堅(jiān)持以民意為導(dǎo)向，不斷拓展網(wǎng)上服務(wù)功能，為群眾提供方便快捷的在線查詢、咨詢、預(yù)約、受理等服務(wù);利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等信息媒介，開展網(wǎng)上輿情引導(dǎo)。
責(zé)任部門：各級公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門。
(xx)深化信息公開。
堅(jiān)持以公開為常態(tài)、以不公開為例外的工作要求，及時(shí)定期更新政務(wù)公開、執(zhí)法公開平臺信息內(nèi)容，確保政務(wù)公開、執(zhí)法公開平臺內(nèi)容鮮活，依法保障當(dāng)事人知情權(quán)。
責(zé)任部門：各級公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門。
(十九)提升窗口服務(wù)。
規(guī)范執(zhí)法窗口單位民警語言、行為，不斷優(yōu)化便民利民服務(wù)舉措，提升執(zhí)法窗口服務(wù)質(zhì)量。開展執(zhí)法服務(wù)窗口年度評星定級活動(dòng)，對排名末位服務(wù)窗口督促整改。
文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動(dòng)策劃。
為進(jìn)一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實(shí)加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動(dòng)，為確?；顒?dòng)順利開展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進(jìn)一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關(guān)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步牢固工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)裝備保障，促進(jìn)執(zhí)法人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法隊(duì)伍綜合素質(zhì)，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平大提升。
二、組織機(jī)構(gòu)。
成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領(lǐng)導(dǎo)分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導(dǎo)組組長，局機(jī)關(guān)所有科隊(duì)長以及縣(市)區(qū)各大隊(duì)長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市局法制大隊(duì)，承擔(dān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，法制大隊(duì)大隊(duì)長任辦公室主任。
三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)二十條》。
執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要結(jié)合單位實(shí)際，抓好這三個(gè)方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
(一)執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
1、日常檢查行為規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應(yīng)當(dāng)有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當(dāng)事人相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
2、日常檢查內(nèi)容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持日常巡查和技術(shù)監(jiān)管相結(jié)合，在網(wǎng)吧市場全面推行使用“文網(wǎng)衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠(yuǎn)程巡查。每月10日前報(bào)送執(zhí)法數(shù)據(jù)，每次巡查完畢后及時(shí)使用技術(shù)監(jiān)管平臺錄入檢查結(jié)果。每月各縣(市)區(qū)使用技術(shù)監(jiān)管平臺向市局報(bào)送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)每月對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、娛樂、書報(bào)刊、音像、印刷等重點(diǎn)監(jiān)管市場經(jīng)營單位的現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數(shù)不得低于1次;每年對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)監(jiān)管市場的平均檢查次數(shù)不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數(shù)不得低于12次。
3、辦案方式數(shù)量規(guī)范。全面推行使用文化部技術(shù)監(jiān)管平臺進(jìn)行網(wǎng)上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數(shù)量不少于編制到位人數(shù)的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實(shí)行查繳分離。辦結(jié)案件及時(shí)立卷歸檔。
4、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)規(guī)范。認(rèn)真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》，所有行政處罰案件處罰數(shù)額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》規(guī)定的情形。
(二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
有效推進(jìn)全市各級執(zhí)法職責(zé)規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機(jī)構(gòu)編制三定方案，明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)法定職能職責(zé)及執(zhí)法范圍。切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)執(zhí)法制度規(guī)范。
5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市兩辦《關(guān)于進(jìn)一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實(shí)施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機(jī)構(gòu)編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員為參照公務(wù)員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進(jìn)行規(guī)范管理。全面實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動(dòng)。
6、責(zé)任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任制，并對所轄實(shí)體文化市場實(shí)行網(wǎng)格化管理，明確網(wǎng)格責(zé)任和內(nèi)容。
7、舉報(bào)受理程序規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《舉報(bào)受理制度》，舉報(bào)受理實(shí)行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報(bào)都應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理、辦結(jié)，并向舉報(bào)人進(jìn)行反饋。
8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實(shí)《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動(dòng)，要堅(jiān)持使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行錄音錄像，并對檢查結(jié)果進(jìn)行文字記錄。特別是對現(xiàn)場檢查、隨機(jī)抽查、調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強(qiáng)制、送達(dá)等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財(cái)產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動(dòng)和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行全過程音像記錄。
9、隨機(jī)抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴(yán)格執(zhí)行《“雙隨機(jī)一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查，及時(shí)上報(bào)查處結(jié)果。對于上級督辦的案件，要做到有行動(dòng)、有結(jié)果、有回復(fù)、有匯報(bào)。
10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》和《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》。按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)重大案件及查處情況。
11、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時(shí)建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動(dòng)制度》。
12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機(jī)制，所有行政處罰案件必須經(jīng)過層級審核審批，確保程序合法。
13、信息公開制度規(guī)范。嚴(yán)格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實(shí)，以公開促規(guī)范，以公開促服務(wù)。進(jìn)一步明確公開范圍和內(nèi)容，堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依法依規(guī)明確政務(wù)公開的主體、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、程序。對法律依據(jù)、辦事流程、聽證信息、處罰結(jié)果要利用門戶網(wǎng)、自媒體、微信公眾號等信息平臺進(jìn)行定期公示。
14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時(shí)出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責(zé)任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。
15、教育培訓(xùn)制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)要及時(shí)出臺《全年教育培訓(xùn)計(jì)劃》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法，帶頭授課，做學(xué)法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓(xùn)。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進(jìn)學(xué)法形式創(chuàng)新。把教育培訓(xùn)工作列入全年重點(diǎn)工作內(nèi)容。
16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實(shí)可行的考評細(xì)則，將機(jī)構(gòu)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點(diǎn)，嚴(yán)格考評，促使機(jī)構(gòu)和個(gè)人認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
推動(dòng)各級政府財(cái)政提供執(zhí)法配置保障，認(rèn)真落實(shí)《文化部關(guān)于加強(qiáng)文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導(dǎo)意見》。
17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)配備舉報(bào)受理室、詢問調(diào)查室、證據(jù)保存室、技術(shù)監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機(jī)構(gòu)按每5人配備1輛，每機(jī)構(gòu)不少于2輛的標(biāo)準(zhǔn)配備，保證文化市場日常巡查、舉報(bào)受理、調(diào)查取證、重大活動(dòng)保障和突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作需要。巡查用車應(yīng)噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報(bào)電話12318”等執(zhí)法標(biāo)識。
19、配備執(zhí)法專用設(shè)備。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本部門工作職責(zé)和文化市場監(jiān)管需求，配備數(shù)碼照相機(jī)、平板電腦、移動(dòng)存儲介質(zhì)、便攜式打印機(jī)、移動(dòng)執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設(shè)備，進(jìn)一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應(yīng)用推廣應(yīng)用移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)。
20、建設(shè)技術(shù)監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)管平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息管理、網(wǎng)上執(zhí)法、遠(yuǎn)程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
四、實(shí)施步驟。
(一)宣傳動(dòng)員階段(5月1日之前)。
局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要召開專題會議進(jìn)行動(dòng)員部署。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，明確目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)向當(dāng)?shù)卣埵緟R報(bào)，分解工作任務(wù)，落實(shí)工作要求。
(二)組織實(shí)施階段(5月1日—11月30日)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要根據(jù)方案要求，逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細(xì)則》。并建立定期調(diào)度、督查、講評、通報(bào)的工作機(jī)制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
(三)檢查驗(yàn)收階段(12月1日—31日)。
市局將對局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并按照《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細(xì)則》進(jìn)行考評打分。
五、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)是規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化辦案程序、提升綜合水平的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴(yán)格按照方案要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
(二)明確責(zé)任，精心組織。
局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)大隊(duì)和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長為第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織實(shí)施，確保規(guī)范化建設(shè)工作扎實(shí)有序，高效開展。
(三)注重落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)要主動(dòng)向同級黨委政府匯報(bào)，爭取政策支持，要有計(jì)劃的落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機(jī)制，并將好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真的歸納總結(jié)，及時(shí)向市局上報(bào)。
(四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
此次創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)分結(jié)果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)呈報(bào)省文化廳，爭取全國推介。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是天津路辦事處廠北社區(qū)工會聯(lián)合會主席，首先對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹一下廠北社區(qū)基本情況：
廠北社區(qū)工會聯(lián)合會成立于20xx年，目前，轄區(qū)共有企業(yè)107家，其中10人以上企業(yè)11家，個(gè)體工商戶96家，已單獨(dú)建會11家，聯(lián)合工會2家含92戶，發(fā)展會員300余人，入會率達(dá)到%。
近年來，廠北社區(qū)工會在區(qū)總工會和辦事處黨工委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照"工會規(guī)范化建設(shè)"各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大職工，努力開展工會各項(xiàng)工作，并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在豐富干部職工精神和物質(zhì)生活、提高職工整體素質(zhì)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會自身規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將社區(qū)工會主要工作匯報(bào)如下：
（一）狠抓工會干部配備。認(rèn)真貫徹《工會法》，廠北社區(qū)在辦事處總工會的科學(xué)指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于年月日召開第二屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會、女工委員會，并對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會工作的連續(xù)性。
（二）認(rèn)真堅(jiān)持例會制度。每三個(gè)月召開不少于1次的工會委員會會議，認(rèn)真研究部署工會工作，商討工會活動(dòng)，工會臺帳記載齊全。
（三）重視組織發(fā)展工作。社區(qū)工會嚴(yán)格按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會組織"的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)民營、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶加入社區(qū)聯(lián)合工會，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會由從前的工會2家，會員30余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會13家，工會會員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動(dòng)人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會，真正將"社會人"轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人"，便于社區(qū)有序管理。通過社區(qū)干部走訪、引導(dǎo)，目前，已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會。
（四）重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動(dòng)室等，通過自籌資金和上級部門的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材15個(gè)，圖書20xx余冊，同時(shí)還配備了電視、投影儀、樂器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂設(shè)施，為廣大職工提供了健身、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
（五）狠抓工會制度建設(shè)。為了加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)工會結(jié)合《工會法》、《工會章程》和市、區(qū)總工會相關(guān)要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工會干部日常工作制度"、"職工之家活動(dòng)制度"、"工會會員學(xué)習(xí)制度"、"困難職工幫扶制度"等多項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全完善了工會會務(wù)公開、會員代表大會等工作機(jī)制，并在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。
社區(qū)工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會法》為契機(jī)，努力營造"黨建帶工建，工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會積極利用宣傳欄、標(biāo)語、會議、宣傳冊等方式廣泛宣傳《工會法》，使廣大干部職工熟悉建會的重要性，明確了"維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能，工會是職工合法權(quán)益的代表"，切實(shí)提高了工會干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了轄區(qū)群眾、企業(yè)對工會工作的理解和支持，為開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實(shí)事、辦好事作為一項(xiàng)常抓不懈的"民心工程。
（一）集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實(shí)際情況，對轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導(dǎo)線，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專項(xiàng)保護(hù)合同，進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益，截止目前，共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專項(xiàng)合同和集體合同11份，覆蓋職工120余人，區(qū)域性集體合同1份（含21家），覆蓋職工80余人都從中受益。
（二）勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。及時(shí)成立勞動(dòng)爭議調(diào)解小組，切實(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，并聘請法律顧問，為職工提供全方位法律援助。通過調(diào)解，為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭取到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛20余起，其中3起因工資問題發(fā)生的糾紛，通過社區(qū)工會聯(lián)合會的積極努力，得到了圓滿解決，真正達(dá)到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。
（三）職工幫扶慰問工作。社區(qū)工會在行駛維權(quán)職能的同時(shí)，通過安排組織"三八節(jié)"女職工免費(fèi)康健、"六一節(jié)"單親子女慰問、困難職工幫扶、"金秋助學(xué)"、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動(dòng)，截至目前，共組織女職工免費(fèi)康健6次，慰問特困職工20余人，下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)31人，幫助5名特困職工家庭子女完成大學(xué)夢，分別給予助學(xué)金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我?guī)停駪n我解"，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，使職工真正感受到工作是自己貼心的.家。
（四）基層企業(yè)走訪工作。按照上級要求，積極開展了"面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層"活動(dòng)，每月至少走訪3-4家基層工會，通過走訪活動(dòng)，及時(shí)了解職工心聲，并主動(dòng)協(xié)調(diào)解決企業(yè)、職工反映的各方面問題，進(jìn)一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為豐富職工文化生活，社區(qū)工會積極組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。近年來，共組織職工運(yùn)動(dòng)會1次，大型文藝演出7次，"三八節(jié)"女職工座談會3次，通過一系類活動(dòng)的開展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。
我們廠北社區(qū)聯(lián)合工會雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離，在今后的工作中，廠北社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工會自身組織的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十二
為貫徹落實(shí)委政府關(guān)于《深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的貫徹意見》及統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)方案》的通知文件以及全統(tǒng)計(jì)工作會議精神，進(jìn)一步夯實(shí)我統(tǒng)計(jì)基層規(guī)范化建設(shè)工作，全面提升統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)能力和水平，確保統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好的發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用，以適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新時(shí)代新任務(wù)新要求?，F(xiàn)將開展的工作總結(jié)如下：
（一）健全機(jī)構(gòu)和人員是夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的關(guān)鍵，一直以來我局高度重視交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，成立了統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，業(yè)務(wù)副局長任副組長，統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
（二）配置兼職統(tǒng)計(jì)人員，由執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
制定了的縣安監(jiān)局統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)、統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)、統(tǒng)計(jì)資料和檔案管理等工作制度，以制度管理統(tǒng)計(jì)工作人員，以確保統(tǒng)計(jì)工作得到較好的落實(shí)。
（一）道路交通方面。上半年，我縣共處理道路交通違法行為1958起（其中，處理機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定停放1128起，機(jī)動(dòng)車逆向行駛158起，未隨身攜帶駕駛證81起，超速221起，超員10起，無證駕駛7起，摩托車不按規(guī)定佩戴安全頭盔353起）。
（二）消防安全方面。上半年，我縣共開展消防安全檢查（包括日常監(jiān)督檢查）共71次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患102次，由縣消防大隊(duì)下發(fā)整改指令51次，有效做到了防患于未然。
（三）危化品、民爆和煙花爆竹方面。上半年我縣共開展危化品煙花爆竹安全檢查36次，查處安全隱患14個(gè)，發(fā)放整改指令書3份，行政處罰1個(gè)，罰款金額0.5萬元。
（四）建筑施工方面。上半年，我縣共開展建筑施工安全檢查49次，發(fā)現(xiàn)安全隱患77處，發(fā)放整改指令13個(gè)，行政處罰1個(gè)，罰款0.5萬元。
（五）食品藥品安全及特種設(shè)備方面。上半年我縣共開展檢查78次，檢查學(xué)校食堂31家，施工工地食堂8家，食品經(jīng)營戶、小攤販288余戶、藥店及診所162家次、特種設(shè)備使用單位38家次、其他經(jīng)營戶230余戶，并下達(dá)責(zé)令整改意見書31份，行政處罰案件10件，罰款41493元。
（六）安全宣傳方面。上半年，我局開展了各類安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)7次，共計(jì)發(fā)放各類宣傳資料2300余份，懸掛橫幅8條，展出掛圖190張，發(fā)放印有安全生產(chǎn)標(biāo)語紙杯20xx個(gè)，衛(wèi)生紙300盒，文件袋100個(gè)，解答群眾疑難問題12件。
雖然我局統(tǒng)計(jì)人員克服了任務(wù)繁重，統(tǒng)計(jì)工作難度大等困難，工作取得了必須的成績。但也存在一些問題，主要有：
（一）統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，在統(tǒng)計(jì)新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，有部分統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高。
（二）歷史臺帳不完善。應(yīng)加強(qiáng)這方面的建設(shè)。
下一步，我局統(tǒng)計(jì)人員將以黨的十九大精神為指針，緊緊圍繞交通運(yùn)輸?shù)闹行墓ぷ?，以提高?shù)據(jù)準(zhǔn)確性為中心，以強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)為目標(biāo)，進(jìn)一步深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十三
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校作為一個(gè)培養(yǎng)人的單位，其性質(zhì)決定著教師必須具有合格、崇高的精神境界，在全社會開展精神文明建設(shè)的過程中，教師無疑要先一步、高一層、創(chuàng)一流，這是特定環(huán)境下的規(guī)律。幫助教師樹立新世紀(jì)“奉獻(xiàn)、求真、創(chuàng)新”的新理念。同時(shí)，著力塑造“講團(tuán)結(jié)，塑合力”、“講進(jìn)取，創(chuàng)佳績”的校園氛圍，使教師的凝聚力得到增強(qiáng)，教職工中團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，依法治教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)水平，勇于開拓創(chuàng)新。只有重視了精神文明建設(shè)這一基礎(chǔ)工作，學(xué)校才有旺盛的發(fā)展生命力。
2、加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。開展“勤學(xué)、守紀(jì)、衛(wèi)生、禮貌”等活動(dòng)，做到天天檢查，日日公布，每周小結(jié)，周周評比，把養(yǎng)成教育落實(shí)到日常的一事一人之中。堅(jiān)持以愛國主義教育為主體，有計(jì)劃地開展節(jié)日教育活動(dòng)，把“五愛”教育，行為習(xí)慣教育融溶于活動(dòng)之中。為積極鼓勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，樹立榜樣，營造人人學(xué)先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭上游的良好氛圍。
3、加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)法制意識。學(xué)校開設(shè)法制課，進(jìn)行系統(tǒng)的法制教育，在政治學(xué)習(xí)時(shí)對教師進(jìn)行宣傳教育，有計(jì)劃地進(jìn)行法制知識講座，利用板報(bào)進(jìn)行法制宣傳，在校園內(nèi)營造人人學(xué)法、知法、守法和護(hù)法的良好氛圍。
4、加強(qiáng)學(xué)校安全工作。學(xué)校把安全工作視為教育工作重中之重，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長掛率負(fù)責(zé)，落實(shí)安全工作職責(zé)，并在全體教職工大會上講清安全工作責(zé)任。把不安全因素消滅在萌芽之中，確保師生的人身安全，保證管理上不留空檔。做到及時(shí)、到位、有效、人文化的管理。
積極探索以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的教學(xué)方式方法。在教學(xué)中注重學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，堅(jiān)持全面發(fā)展的教育方針，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，以育人為本的教育觀，堅(jiān)持人人成才的學(xué)生觀，穩(wěn)步提高學(xué)校教育質(zhì)量。
通過學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，教師要逐步領(lǐng)會到教學(xué)的終極目標(biāo)不是讓受教育者適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實(shí)，培育出有創(chuàng)造能力的人。要形成“實(shí)施新課程的成敗在教師，教師的要?jiǎng)?wù)在于更新教學(xué)觀念”的共識。
思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，而提高素質(zhì)教育質(zhì)量的關(guān)鍵在老師。我們確定教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是：建設(shè)一支學(xué)歷層次高、工作熱情高、思想覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、創(chuàng)新意識強(qiáng)的教師隊(duì)伍。因此，我們有計(jì)劃地組織教師進(jìn)行教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，通過討論與交流，樹立起新的教育觀、人才觀、知識觀、師生觀、質(zhì)量觀。
抓實(shí)抓好教研組建設(shè)是近年來學(xué)校教學(xué)工作的重要內(nèi)容。為了保證教師有較多的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)教育理論，做到每周都有內(nèi)容，人員落實(shí)，形式多樣，保證每位教師都有任務(wù)與機(jī)會。通過努力，教研組工作得到強(qiáng)化，各組優(yōu)質(zhì)課教者比比皆是，可以說教研組在提高教師業(yè)務(wù)水平上發(fā)揮了一定的作用，培養(yǎng)了一批教壇新秀。
在教師培訓(xùn)進(jìn)修各個(gè)方面，我們做到全面發(fā)動(dòng)，全員參加，做到培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、制度、時(shí)間、教材、負(fù)責(zé)人、作業(yè)等六落實(shí)，做到集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與教研活動(dòng)相結(jié)合。
管理出質(zhì)量，管理出效益。我校始終不渝地抓住全面、全程、全員管理這個(gè)環(huán)節(jié)，把教育工作的各個(gè)的環(huán)節(jié)全部納入學(xué)校規(guī)范化管理的軌道。近年來我校推行規(guī)范、嚴(yán)格、民主的管理，以優(yōu)質(zhì)高效的管理，辦出優(yōu)質(zhì)高效人民滿意的學(xué)校。
校長的責(zé)任是學(xué)校全部工作創(chuàng)一流水平，其中包括德育工作的創(chuàng)優(yōu)、教學(xué)質(zhì)量的的提高、學(xué)生體育的達(dá)標(biāo)、青年教師的培養(yǎng)等。
中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：要教一科、管一線、包一級。上示范課、聽課、評課，檢查備課、作業(yè)輔導(dǎo)情況都有硬杠杠。
教師有目標(biāo)責(zé)任：既有備、講、改、輔、考的過程管理目標(biāo)，也有學(xué)生鞏固率、合格率、畢業(yè)率、優(yōu)秀率的四率指標(biāo)，更有學(xué)生德育、業(yè)務(wù)進(jìn)修和傳幫帶的工作要求。
學(xué)校以常規(guī)管理基本要求為準(zhǔn)則，以教學(xué)為中心，制訂了各類人員崗位責(zé)任制、各項(xiàng)工作管理考核、評比、獎(jiǎng)懲制度，逐步形成民主、科學(xué)、嚴(yán)格管理的獎(jiǎng)懲制度，逐步形成民主、科學(xué)嚴(yán)密的調(diào)控機(jī)制。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子緊密協(xié)作，充分發(fā)揮榜樣模范作用。學(xué)校重視班子成員思想覺悟、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力的培養(yǎng)，讓他們在工作中得到鍛煉，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平不斷提高，成為學(xué)校建設(shè)的骨干力量。。
2、充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員教師在工作中的先鋒模范作用。黨員教師擔(dān)任著學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)工作。一位黨員，一面旗幟。學(xué)校黨支部要求每一個(gè)黨員，嚴(yán)于律己，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，方便群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在社會主義精神文明建設(shè)中帶好頭，當(dāng)好排頭兵。黨支部認(rèn)真組織黨員教師學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，組織專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員認(rèn)識，樹立黨員良好形象。組織黨員每年一次的民主評議活動(dòng)，開展批評與自我批評，增強(qiáng)黨員教師忠于職守、廉潔奉公、服務(wù)育人、為人師表的自覺性。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十四
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實(shí)全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實(shí)際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的執(zhí)法突出問題為切入點(diǎn)，通過加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強(qiáng)。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項(xiàng)任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實(shí)加強(qiáng)全警教育訓(xùn)練；認(rèn)真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強(qiáng)執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時(shí)，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實(shí)單位及具體完成時(shí)間，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任的落實(shí)。
要求，一要深化認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認(rèn)真、扎實(shí)和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實(shí)際出發(fā)，用科學(xué)的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。20xx年將采取六項(xiàng)措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)檢查，開展日常工作統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，每月不定期抽查基層所、隊(duì)的案卷，全程實(shí)行督察督辦，年終進(jìn)行評比獎(jiǎng)勵(lì)。四要分清責(zé)任，狠抓落實(shí)。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時(shí)研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實(shí)效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強(qiáng)宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，模范人物，樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十五
在我國基礎(chǔ)教育改革不斷發(fā)展的今天，學(xué)校管理日新月異，管理水平不斷提高。保守管理，抓常規(guī)，堅(jiān)持原地不動(dòng)就是落后，不改革就沒有提高，就沒有生存的空間。所以管理者時(shí)時(shí)要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和管理素質(zhì)的提升，必須不斷地讀書學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)教育理論和管理經(jīng)驗(yàn)的積累，要用直接和間接經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)，拓展工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，改變管理觀念，只有這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，才能把學(xué)校辦好，所以自身不硬不會帶出一所好學(xué)校的。
學(xué)校管理不同于家庭，不能存在隨意性，必須堅(jiān)持規(guī)范管理、科學(xué)管理的原則，實(shí)現(xiàn)有效管理。管理的真諦在于發(fā)揮人的價(jià)值，發(fā)揮人的潛能，以適應(yīng)時(shí)代的需要。
一是做好工作上的“精細(xì)”分工。針對工作性質(zhì)制定出細(xì)則目標(biāo)和具體的工作任務(wù)。如總務(wù)主任，“負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作”簡單了事，這樣的分工不具體，太籠統(tǒng)，可具體到開學(xué)前組織清除校園雜草，安排班級課桌凳、教師備課本、學(xué)生課本的分發(fā)，學(xué)校校舍、用電線路、生活用水等的檢查維護(hù)、供應(yīng)等，小到校園有一片紙屑誰去撿，垃圾桶是否放到規(guī)定位置，不到位屬于誰的責(zé)任等都要有明確的要求，這樣分工才能做到“細(xì)”。
二是過程的“精細(xì)”管理。制度的健全和完善，可以使學(xué)校管理由粗變細(xì)，由細(xì)變精，避免“粗放型”管理帶來的弊端，對保障學(xué)校政令暢通，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展起著決定性的作用。所以，學(xué)校制訂并完善規(guī)章制度相當(dāng)重要，制度的建立根本目的就在于將管理責(zé)任具體化、明確化、人本化。堅(jiān)持職、責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，做到事有人管，管事有權(quán)，權(quán)連其責(zé)，利績掛鉤。讓大家都清楚不是人為的人管人，而是你應(yīng)該遵章辦事。
比如在學(xué)生的管理上，學(xué)校要有校規(guī)，對每項(xiàng)內(nèi)容都有具體的要求，如課桌上不要擺放飲品和食物，上課時(shí)不要喝水、吃東西、講笑話，要雙手接作業(yè)本等。學(xué)校要求全體學(xué)生從細(xì)微之處人手，規(guī)范自己的行為，做文明守紀(jì)的學(xué)生。
三是實(shí)行激勵(lì)性的考核評價(jià)，加強(qiáng)工作過程的監(jiān)控。學(xué)校缺乏激勵(lì)性考核就會形成一潭死水，不會有生機(jī)和活力，不利于工作的開展與創(chuàng)新，激勵(lì)要伴隨著管理的全過程，要靠精細(xì)創(chuàng)造公平，靠公平激發(fā)活力，靠情感贏得信賴，靠信賴激發(fā)熱情。學(xué)校的工作安排到哪里，考核獎(jiǎng)勵(lì)就跟到哪里，向業(yè)績傾斜，向正氣傾斜，讓業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、成績突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進(jìn)的教師有施展的空間，使“有作為就有地位”的意識深入人心。
千萬不能實(shí)行校長的權(quán)大嘴就大，校長說了就算了，這樣只能打消教師工作的熱情和主動(dòng)性，給學(xué)校工作帶來消極因素，學(xué)校就不會再有發(fā)展。在教師的評價(jià)上，一定要堅(jiān)持從結(jié)果性評價(jià)轉(zhuǎn)變到發(fā)展性評價(jià)上來。在評價(jià)方法上，采用定量分析和定性分析相結(jié)合的過程性評價(jià)，創(chuàng)建教師成長業(yè)務(wù)記錄袋，以體現(xiàn)教師發(fā)展的過程，讓教師在回顧、交流與反思的過程中獲得激勵(lì)和成長；在評價(jià)主體上，建立綜合性的、多方共同參與的、既重結(jié)果又重過程的多元評價(jià)網(wǎng)，重視評價(jià)中的對話與交流，讓教師從多個(gè)方面反思自己的優(yōu)勢與不足。這樣的評價(jià)沒有反面意見，不會產(chǎn)生什么矛盾。
四是管理者要做到心“細(xì)”。作為學(xué)校的管理者，一定善于洞察周圍的一切事情，學(xué)會察言觀色，但必須避免“疑心”?！靶⌒难邸保鲂?dòng)作。比如教師生病要問寒問暖，用真心、誠心對教師關(guān)心愛護(hù)。有的校長在教師生日的時(shí)候，教師本人都忘記自己的生日，校長突然表示祝賀，教師會倍感激動(dòng)和感激，他會把校長的關(guān)心變?yōu)樗ぷ鞯膭?dòng)力，也會將他的愛心傾注給學(xué)生。
學(xué)校管理要充分發(fā)揮各職能部門的管理作用，學(xué)校重大工作要經(jīng)校委會集體研究，并通過教師代表同意方可實(shí)施，發(fā)揮群體的作用才能產(chǎn)生最大效益。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十六
通州區(qū)行政復(fù)議規(guī)范化按照“四個(gè)規(guī)范化”的總體要求，著力構(gòu)建5大標(biāo)準(zhǔn)體系?！八膫€(gè)規(guī)范化”即空間規(guī)范化、流程規(guī)范化、隊(duì)伍規(guī)范化、信息化建設(shè)規(guī)范化。“五大標(biāo)準(zhǔn)體系”即堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障體系、暢通的復(fù)議受理體系、高質(zhì)高效的審理體系、完善的決定執(zhí)行體系、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一文書體系。通過“五大標(biāo)準(zhǔn)體系”建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)行政復(fù)議空間、流程、隊(duì)伍、文書四個(gè)方面的規(guī)范化，逐步建成全方位、全流程、全時(shí)空的行政復(fù)議機(jī)制。
人才隊(duì)伍建設(shè)。把“政治可靠、專業(yè)過硬、結(jié)構(gòu)合理”，作為人才體系建設(shè)的考量重點(diǎn)。目前，參照同級法院行政庭的人員配置情況，為復(fù)議接待室配置10個(gè)編制，輔助人員4人。
空間規(guī)范化建設(shè)。全市率先實(shí)現(xiàn)行政空間和辦公條件規(guī)范化。新啟用560平米的行政復(fù)議接待室，設(shè)置立案接待室、聽證室、調(diào)解室、審理室、調(diào)查分析室、閱卷室、資料室、檔案室等功能科室，全面提升空間規(guī)范化。配齊工作設(shè)備。
經(jīng)費(fèi)保障建設(shè)。將行政復(fù)議經(jīng)費(fèi)列入行政復(fù)議機(jī)構(gòu)財(cái)政預(yù)算，包含但不限于辦公條件改善、案件辦理保障、復(fù)議法宣傳、信息化建設(shè)等內(nèi)容，由本級財(cái)政依法予以保障。
按照受理先后順序，將受理程序細(xì)分為材料接收核查登記、及時(shí)受理、案前化解、受理后程序等4個(gè)方面的內(nèi)容。
材料接收核查登記。重點(diǎn)記錄申請人、代理人基本情況、證據(jù)材料數(shù)量、形式等。按照“最多跑一次”的工作要求，做好一次性告知義務(wù)。
及時(shí)受理。認(rèn)真審查申請事項(xiàng)是否屬于行政復(fù)議受案范圍、申請人和被申請人是否適格、是否超過行政復(fù)議申請期限以及是否屬于本機(jī)關(guān)管轄等內(nèi)容，做到及時(shí)立案或答復(fù)。加強(qiáng)對重大影響、重點(diǎn)關(guān)注、重大風(fēng)險(xiǎn)案件的報(bào)備。
受理后程序。案件受理后，及時(shí)分配承辦人，并移交當(dāng)事人情況、證據(jù)材料等文件，做好內(nèi)部銜接。承辦人及時(shí)通知被申請人做好答復(fù)。
案前化解。按照“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的'原則，及時(shí)拿出調(diào)解方案，化解矛盾糾紛。加強(qiáng)調(diào)解方案的合法性審查。
全流程的復(fù)議審理規(guī)范包含審理原則、審理程序、審理方式、答復(fù)工作、調(diào)查取證等5方面內(nèi)容。
審理原則。遵循全面審查原則，做好程序、事實(shí)、證據(jù)的全面審查。
審理程序。落實(shí)審理期限、具體行政行為停止執(zhí)行、復(fù)議中止、復(fù)議終止等規(guī)定，依法審理行政復(fù)議案件。
審理方式。區(qū)分簡易程序和普通程序?qū)徖砥谙?、適用范圍、審理形式等內(nèi)容，做到“繁簡分流”。
答復(fù)工作。答復(fù)應(yīng)當(dāng)制作證據(jù)、依據(jù)清單，相關(guān)證據(jù)要全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。
調(diào)查取證。明確調(diào)查取證使用條件、人員數(shù)量、調(diào)查方法、專家技術(shù)人員運(yùn)用、調(diào)查程序作為規(guī)范化的重點(diǎn)內(nèi)容，確保調(diào)查權(quán)規(guī)范、合理、高效運(yùn)行。
復(fù)議決定的作出和執(zhí)行體系包含依法及時(shí)作出決定、文書送達(dá)、文書履行、檔案管理等內(nèi)容。
依法及時(shí)作出決定。復(fù)議決定要以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持合法性和合理性相統(tǒng)一。文書要注重法理說明，切實(shí)提高質(zhì)量。
文書送達(dá)。按照正常送達(dá)、補(bǔ)救送達(dá)、不能送達(dá)等情況，分類規(guī)范送達(dá)的處理方式方法。做好轉(zhuǎn)交、留置、公告等參照《民事訴訟法》送達(dá)方式的銜接規(guī)定。
文書履行。及時(shí)掌握復(fù)議決定履行情況，加大督促落實(shí)力度，明確拒絕履行、拖延履行、不完全履行、不按規(guī)定履行等情況的處理方式。
檔案管理。詳細(xì)規(guī)定檔案建立、移交、場所、管理方式、管理人員等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)一案兩卷，方便查找和研究。
建立“行政復(fù)議文書示內(nèi)容本”各類模板46種，分三類，行政復(fù)議申請、接待和受理類16種，行政復(fù)議案件辦理類24種，行政復(fù)議監(jiān)督類6種。各類模板編號管理。
建立格式統(tǒng)一的文書標(biāo)準(zhǔn)體系。根據(jù)文書性質(zhì)、內(nèi)容不同，分別制定不同文本格式，明確紅頭、標(biāo)題、正文、落款等事項(xiàng)，在字體、行距、段落、布局、加章、日期等做到格式統(tǒng)一。
做好“三步走”
副中心行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)歷經(jīng)“深入推進(jìn)”、“逐漸成熟”、“改進(jìn)提升”三個(gè)階段。每個(gè)階段都采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行，環(huán)環(huán)相扣，確保高質(zhì)量推進(jìn)。
深入推進(jìn)階段。按照“單項(xiàng)突破、總體推進(jìn)”的理念進(jìn)行多年的探索。xxxx年建立“區(qū)長出庭應(yīng)訴制度”，連續(xù)四年，區(qū)長代表區(qū)政府親自出庭應(yīng)訴。xxxx年開展“行政復(fù)議開放日”活動(dòng)，全面宣傳“復(fù)議為民”工作。建立行政復(fù)議“三公開”制度，在全市率先公開19年行政復(fù)議報(bào)告及36件典型案例。建立理論研究制度，先后開展《通州行政復(fù)議20年工作研究》、《行政復(fù)議典型案例評析》、《通州區(qū)復(fù)議規(guī)范化建設(shè)》等專題研究，形成豐碩課題成果。
逐步成熟階段。經(jīng)過多年的不斷努力，xxxx年通州區(qū)行政復(fù)議規(guī)范化逐步走向成熟。
xxxx年4月，開展專家集中論證，委托中國政法大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)開展“行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)”課題研究。
7月29日，形成《通州區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)細(xì)則（專家建議稿）》”，重點(diǎn)向30余名專家學(xué)者征求意見，并逐級上報(bào)至區(qū)政府、北京市司法局、司法部征詢意見。
8月，正式形成“征求意見稿”，再次向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、委辦局征求意見。
8月22日，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)委常委會分別專題研究，以區(qū)政府辦名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)通州區(qū)全面推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作方案的通知》，在全區(qū)范圍內(nèi)正式開展行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)。
與此同時(shí)，其他規(guī)范化建設(shè)同時(shí)進(jìn)行：
7月8日，行政復(fù)議接待室啟用560平米新辦公地址，按照規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)功能。
8月1日，依托“法治講堂”開展“行政復(fù)議受理范圍及受理?xiàng)l件”培訓(xùn)會，為80余名學(xué)員開展接待咨詢培訓(xùn)。
8月29日，17個(gè)鎮(zhèn)街復(fù)議接待咨詢分中心正式掛牌成立，各分中心承擔(dān)接待室咨詢功能。
改進(jìn)提升階段。按照整體進(jìn)程，通州區(qū)盡快完成《工作方案》的各項(xiàng)內(nèi)容，并通過自查核查、第三方評估、專家論證等多種方式對規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行綜合評價(jià)，及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)內(nèi)容。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十七
為進(jìn)一步提升行政復(fù)議規(guī)范化水平，充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭議、化解社會矛盾中的權(quán)威性作用，今年以來，宣城市司法局牢固樹立“以人為本、復(fù)議為民”的工作理念，以“行政復(fù)議體制改革”為牽引，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷探索創(chuàng)新，全力推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)提檔升級。
高度重視復(fù)議人才，以司法行政機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步整合資源，嚴(yán)格按照政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的要求，選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)行政復(fù)議崗位，配齊配強(qiáng)行政復(fù)議力量。著力探索創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式，組織縣市區(qū)及重點(diǎn)市直單位的法治工作者到市局跟班學(xué)習(xí)，目前共組織全市4名學(xué)員跟班學(xué)習(xí)，完善“日交流、周會審、月學(xué)習(xí)”常態(tài)化交流學(xué)習(xí)制度，并組織資深辦案人員對疑難典型案例開展“一對多”專題講解，做到討論一件、學(xué)會一片，帶動(dòng)復(fù)議工作隊(duì)伍快速成長。截止目前，全市8個(gè)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)共配備了13名通過國家司法考試專業(yè)人員。
以“一站式”行政復(fù)議實(shí)體平臺建設(shè)為目標(biāo)，優(yōu)先保障復(fù)議辦案場所需求，統(tǒng)籌調(diào)配，嚴(yán)格按照復(fù)議場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，高標(biāo)準(zhǔn)配備設(shè)置接待室、案件審理室、聽證室、調(diào)解室、檔案室等辦案場所，配齊配強(qiáng)辦案設(shè)備，全面提升行政復(fù)議場所設(shè)施硬件水平，著力打造功能更全、理念更優(yōu)、溫馨便民的接待和工作場所。
全面加強(qiáng)行政復(fù)議機(jī)制規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，推行行政復(fù)議體制改革先試先行，出臺《宣城市人民政府被行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件辦理程序規(guī)定》《宣城市人民政府行政復(fù)議辦公室行政復(fù)議案件審理工作規(guī)則》，并修訂《宣城市行政復(fù)議案件參審評議工作規(guī)定》。繼續(xù)推行行政復(fù)議重大疑難案件“法制評審”制度，及時(shí)評審重大疑難案件。
開通12348安徽法#宣城市行政復(fù)議案件#上受理平臺，并按照“最多跑一次”的為民服務(wù)理念，暢通復(fù)議申請人權(quán)利救濟(jì)的`渠道。探索實(shí)施行政復(fù)議繁簡分流審理機(jī)制，今年3月份，獲批安徽省法學(xué)會改革項(xiàng)目立項(xiàng)，6月份先后出臺《宣城市行政復(fù)議案件繁簡分流審理工作規(guī)定》《宣城市行政復(fù)議案件繁簡分流審理機(jī)制改革試點(diǎn)工作方案》。進(jìn)一步優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，通過綜合運(yùn)用案件繁簡分流、集體會審、現(xiàn)場調(diào)查、聽證審理、調(diào)節(jié)和解等多種手段，狠抓行政復(fù)議案件的受理、審理、調(diào)解、決定、履行等工作的精細(xì)化建設(shè)。
xxxx年1-7月，市本級新收行政復(fù)議案件29件，審結(jié)25件，其中適用繁簡分流機(jī)制審理案件3件，通過法制審核委員會審裁案件2件。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十八
企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。
摘要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)宣傳文化陣地工作是企業(yè)發(fā)展離不開的關(guān)鍵一環(huán)。與此同時(shí)，企業(yè)受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化等因素的影響，面臨著成本增加、經(jīng)營壓力加大等諸多困難，企業(yè)宣傳文化陣地工作出現(xiàn)了很多新矛盾和新問題。針對這樣的情況，本文將對企業(yè)宣傳文化陣地工作的重要性進(jìn)行探究，并對當(dāng)前的企業(yè)宣傳文化陣地工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，探討了如何發(fā)揮企業(yè)宣傳文化陣地工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，進(jìn)而有效的促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。
規(guī)范化建設(shè)工作方案篇十九
根據(jù)《市總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實(shí)施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
實(shí)施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動(dòng)，必須堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會整體活力，力爭用半年時(shí)間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運(yùn)作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，主動(dòng)征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性的事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通協(xié)商，及時(shí)解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、動(dòng)態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動(dòng)教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項(xiàng)工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8911072.html】
