心得體會是我們思考人生、思考問題的重要方式之一。寫心得體會時，我們要思考自己的觀點和體會是否客觀準確，是否符合實際情況。下面是一些寫心得體會的好文章，可以一起來欣賞一下。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇一
通過兩天緊張而充實的學習，我受益，特別是對教育教學理論的內涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：
一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，提高個人的綜合素質，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得"沒有愛就沒有教育"這一深刻道理。
二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，"差生"之所以"差"，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的`發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的"差生"，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生"向師性"。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五、一個好教師還必須十分重視"言傳"外的"身教"，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇二
如今，我們的社會和經(jīng)濟日益發(fā)展，人們對于教育的要求也越來越高。作為一個老師，如何適應社會和學生的需求，幫助他們更好地成長和進步，是每位教師都需要反思和探索的問題。雙提升教師培訓，作為一種追求高效教學和個人提升的教育新思路，讓我更好地認識了自己的教學風格和方法。在此，我將分享一下我的雙提升教師心得體會。
【第二段】認知提升。
作為一名語文教師，我在課堂教學中重視學生的思維訓練與提高。雙提升教師培訓讓我更深入地理解了“認知提升”的理念，并引導我將其應用到語文教學中。我學會了許多提高學生思維能力的方法，如啟發(fā)性提問和有趣的思維游戲等。這些方法不僅能促進學生的思維和語言表達能力的提升，還能讓他們在學習過程中獲得樂趣。
【第三段】技能提升。
除了認知提升，雙提升教師還注重教師的技能提升。在雙提升教師培訓中，我學到了很多教學技巧和方法，如教學設計、教師表達和互動、課堂管理和評價等等。這些技巧的學習和實踐讓我更自信地面對教學挑戰(zhàn)，并提高了我教學效果的評價和反思能力。
【第四段】情感提升。
與技能提升相似，情感提升也是雙提升教師培訓的一大重點。通過培訓，我了解到教育不僅要求教師具備專業(yè)的技能，也需要教師具備情感的提升。在課堂上，我發(fā)現(xiàn)學生需要得到情感的支持和關懷。因此，在課堂上，我更關注學生的情感變化，并通過與學生的交流和傾聽，讓他們感受到我的關心和關注。
【第五段】總結和展望。
在雙提升教師的培訓過程中，我感受到了自身的成長和提高。在今后的工作中，我將進一步將所學的知識和技能運用到語文教學中，努力讓學生獲得更好的教育和成長體驗。同時，我也期待在未來能夠繼續(xù)參加各種教師培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和個人素質，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇三
第二段：提供多種教育方式
為了培養(yǎng)好的教師，必須提供多種教育方式。教師培養(yǎng)需要綜合化。包括培養(yǎng)教師的思想及教育理念，提高教師的業(yè)務能力、教育管理能力和教育技能。使用多種教育方式，比如提供示范課程、主題研討、教育專家講座、個別指導、集體備課等方式。這些教育方式不僅能夠增強教師的教學技能，還可以拓展教師的視野，提高教師的教學水平。
第三段：注重教育教師的專業(yè)能力
為了培養(yǎng)好的教師，不僅需要多樣化的教育方式，還要注重教育教師的專業(yè)能力。教師專業(yè)能力是指教師所需具備的知識技能和教育素養(yǎng)等。他們需要了解教育理論、教育科學和教學技巧。教師的專業(yè)能力還涵蓋了社會與實踐能力、個人品德修養(yǎng)等方面的內容。完整的教師專業(yè)能力體系，是教師成長的重要保障。
第四段：鼓勵教師自我提升
培養(yǎng)好的教師不止需要外部的培訓和支持，尤其需要教師自我提升。教師需要定期反思自己的工作和教學目標，尋求提高的有效途徑。教師需要發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷更新教學理念，還需要不斷地研究發(fā)展趨勢和科技創(chuàng)新，善于運用新技術提高教學質量。通過自我學習和提升，教師能夠更好地提高自己的教學水平，為學生提供高品質的教學服務。
第五段：結論
教師是人才培養(yǎng)的源頭，也是社會生產力的重要供給，要培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的教師隊伍，需要不斷投入人力物力，提供多種教育方式，注重教育教師的專業(yè)能力，鼓勵教師自我提升。培養(yǎng)好的教師不僅能夠使學生具備一定的知識技能，更能夠讓學生在今后的人生道路中，走得更加自信、堅定，做一個有價值的人。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇四
剛剛踏上三尺講臺的我能夠擁有多次師德培訓和課堂教學培訓的機會，我首先要感謝學校領導為我們青年教師搭建的學習和交流的平臺，使我在每一次培訓都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者，我深知每次對自己來說意味著什么，不得不承認，在培訓學習過程中我真切地認識到了自己教師技能及專業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩，所以我珍惜每一次培訓，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié)。在培訓學習的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，培訓的過程就好像是一次“洗nao”的過程，給了我太多的感悟和啟迪!同時又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！
從學校里各位前輩身上，我學到的遠不只是專業(yè)的`知識和教學的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。在教學過程中，無論是教育教學的相關培訓，還是專業(yè)知識的授課，沒有哪一個教師不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思目前的工作，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。在這里就從培訓中淺談幾點自己關于師德與課堂教學的深刻感悟。
程，教師作為新生代的引領者，有傳道、授業(yè)、解惑的重責，如果死抱著一層不改的老知識，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢？恐怕時日不久便水枯桶干了。面對新課程內容中，諸多反映社會經(jīng)濟文化，科技新進展等時代性較強的新內容，教師要通過各種渠道不斷學習，及時更新自己的知識結構。不僅如此，我們還要“學而不厭，誨人不倦”，保持一種謙虛、嚴謹、實事求是、鍥而不舍的治學態(tài)度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一個反思性的實踐者。要知道“變是永恒的不變”，只有這樣才能時刻面對挑戰(zhàn)，留有適度的發(fā)展空間。
加強教師與學生的合作。教師是學生學習的合作者、引導者和參與者，教學過程是師生交往、共同發(fā)展的互動過程。不僅是忠實地執(zhí)行課程計劃的過程，而且是師生共同開發(fā)課程、豐富課程的過程。在新課程中，我們應更多地思考學生如何“學”，以學生的求學需求為主線，教師和學生面對知識共同探討、平等對話。同時，教師應該具備愛國主義精神、奉獻精神、愛崗敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神等。
通過培訓，我明白了課堂教學講究一個“活“字，嘗試多種教學方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂，將會全方面的影響學生的身心發(fā)展。
理念指導下改革教學方法。老的教學方面已經(jīng)不能適應新的社會的需求了，同時也不可能滿足我們新一代的學生了，所以作為當代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài)，應該從現(xiàn)在開始學會適應社會、適應學生，應該在科學的理念指導下，改變教學方方法。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇五
忙碌了一個學期，總算放假了。厚厚的《教師觀察力的培養(yǎng)》在手，有點抗拒。卻看到了這幾句話：“各行各業(yè)的人都想知道怎樣提高能力以使自身成為所在行當?shù)男屑依锸?，……?/p>
我立馬被這些感性的字詞給吸引了?！敖處煘槭裁葱枰^察？”為什么？我馬上往下翻，手中的書也不覺得沉重了。
鮑里奇認為：“當我們盡力理解某些事情時，我們由此確立了自己對外部世界的根本性看法，也形成了自身特有的認識期待。”“這種期待影響著我們以特定的眼光觀察”。在第一章的最后，他又說：課堂觀察試圖達成的目標要通過“專注性觀察行為”來獲得。
鮑里奇認為，專業(yè)人士能“從相關信息中推斷出特定的東西”，要成為專業(yè)化人士，“專業(yè)眼光的培養(yǎng)至關重要。據(jù)于這種眼光，個人能夠客觀地做出評價并付諸行動?！薄皩W會教學的過程是拓展自己專業(yè)眼光的過程”。
專業(yè)人士的行為也有自己的特征：“缺乏經(jīng)驗的人往往在行動時拘泥于特定的事情或場景，而專業(yè)人士則會在其所在領域游刃有余?！焙呛牵@一條實在是難度太高了，對于在專業(yè)發(fā)展過程中普通如我的教師來說，恐怕“選擇性”的進行課堂觀察是我們最游刃有余的選擇。
鮑里奇提出了通過有意觀察應努力實現(xiàn)的八個目標是：體現(xiàn)移情、實現(xiàn)合作、立足現(xiàn)實、明確方向、獲得自信、表達熱情、靈活機智、培養(yǎng)自主。對于每個目標的闡述，多有精辟處。如關于“體現(xiàn)移情”，他認為在教學中“站在學生的立場理解學生的.行為”是“能夠解決各種問題、化解各種沖突、以實現(xiàn)高效率教學的關鍵”。認為觀察其他教師時應有“自身的立場”，“自身經(jīng)驗不僅提供解讀評估所觀察事物的信息資源支持，同時，你也會從這種解讀與評估中受益匪淺”。
鮑里奇強調“立足現(xiàn)實”，這是高效教學的重要因素，他說“清楚什么東西在你的控制之下、精確地判斷自身行為所帶來的后果等，這對于教師而言是至關重要的。一名低效率的教師可能整天忙忙碌碌，最后卻勞而無獲?！?/p>
感覺自己就是終日忙忙碌碌的應付一些事務性的事情，好不容易放假了，還得去華師大參加英特爾未來教育的核心課程培訓。呵呵，“既去之則安之”，轉換一下角色，看看專家是如何高效率的觀察課堂，組織教學的。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇六
通過兩天緊張而充實的學習，我受益很多，特別是對教育教學理論的內涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：
一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，提高個人的綜合素質，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三、必須熱愛自己的.教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇七
課堂教學作為一種系統(tǒng)，需要不斷地進行反饋與矯正。在班級教學中，不同的學生有著不同的學習風格和矯正需要。尤其是在初中數(shù)學教學中，班級內學生數(shù)學水平差距甚大，設計適當?shù)某C正活動需要大量的計劃時間。如果運用合作學習，學生們可以從同伴中迅速得到高質量的矯正活動的幫助，縮短了矯正時間，也就有更多的時間用于完成學習任務。小組中的合作學習還能為增強學生的學習動機提供誘因。經(jīng)驗顯示，在同伴輔導的過程中，向其他同學提供幫助的小組成員得益最大。也就說，學習困難學生的進步并不以犧牲優(yōu)秀學生的發(fā)展為代價，相反，所有的學生都能在學習小組的同伴輔導中獲益匪淺。
比如說七年級講解“一元一次方程的解”時，把全班分成每四人一組，為保證各小組間的平衡，在“組內異質、組間同質”的原則下分組，保證每個小組在相似的水平上展開合作學習。我設計了這樣的問題，讓小組中的成員分別解決。
合作要求：
（1）1、2號做完后，先互相檢查；
（2）3、4號做完后，也相互檢查；
（3）4人共同討論，并與小學所學的方程比較；
（4）給每個學生提供相同的成功機會。
這樣安排使得小組中的'每個人都必須完成一定的責任，避免了“責任擴散”，使小組合作不流于形式。在解題時獨立思考，檢查時相互矯正，總結結論時相互補充。互幫互助的成績就是課堂效率高，結論完整，大部分人都有解決問題的成就感。
總之，課堂是學生獲取知識培養(yǎng)能力的主場所，在大力實施素質教育的今天，數(shù)學課堂教學革新對教師來說就是要走出傳統(tǒng)教學的模式，建立一種數(shù)學學習的新文化，形成新的師生關系，創(chuàng)設課堂數(shù)學學習的共同體。教師應以一名指導者和合作者的身份出現(xiàn)，引導整個教學過程，向學生提出幫助，以學生為主體，千方百計地調動學生的內因，激勵學生積極參與，把數(shù)學課堂變?yōu)閹熒餐瑒?chuàng)造的場所。努力摒棄“教師唱主角”的課，“見書不見人”的課，“中評不中用”的課，讓每一個學生都成為參與者；讓每一個學生都成為實踐者；讓每一個學生都成為研究者；讓每一個學生都成為探索者，讓數(shù)學課堂真正成為學生賞心樂學之所，奇思妙想之處。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇八
《教師觀察力的培養(yǎng)》一書從教師觀察力培養(yǎng)的視角，指出了一條通向高效率教學之路。全書分成兩大部分：前四章宏觀介紹了進行課堂教學觀察的必要性、維度、準備及方法等：后八章則以前四章內容為背景支持，分別從八個維度出發(fā)，極為細致地介紹了每一維度下進行課堂教學觀察的具體操作。作為教師，要高效率的完成自己的教學任務，就必須培養(yǎng)自己敏銳的觀察力。
我就遇到這樣的一件事情：這一節(jié)課，按照原定教學計劃順利地進行著。突然坐在第一個座位的小蔡同學腳一踮、腰一彎、手一伸，把整個教室的電源給切斷了。“你干嗎？！”我頓時火冒三丈的吼道?！拔也幌胱屗麄兺瓿勺髌贰彼碇睔鈮训鼗卮鹞遥耙驗?，我每次很努力、很努力地實踐，但其他同學都給我打50分，不公平！所以我也要讓他們不能順利完成任務?！?/p>
讀完《教師觀察力的培養(yǎng)》一書，我覺得還必須注意對教學行為本身的反思。在指導學生學習的過程中，作為教師的我們，很重要的一點就是不應該在課堂上被各種事情牽著鼻子走，要能夠主動的做出決斷，以主導課堂教學的有序進行，對于教學過程中出現(xiàn)的問題，不能基于習慣作出決定，在課堂上進行仔細觀察，并長期堅持下來，使自己盡早成為反思型教學的教師，如此，在教學中所作出的決定就不再是一種隨意性的行為。此外，由于這一科目的特殊性，本人擔任同一年級幾個班級的教學任務，這就為我很好的進行反思型教學提供了可能，課堂上仔細觀察，課后及時反思，并不斷進行歸納、總結，同時由于同一教學內容會在不同班級先后講授，則對于課堂教學過程中的成功與失敗之處不難得出，那在接下來的其它班級的授課過程中成功的地方我會加以保留，失敗的地方我會不斷進行反思，不斷改進教學。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇九
這次培養(yǎng)教師培訓的內容十分豐富，理論上包括對教學。
規(guī)章制度。
教學常規(guī)師德大學教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學習的。
心得體會。
下面是本站小編為大家收集整理的培養(yǎng)教師心得體會，歡迎大家閱讀。
新教師隊伍的擴大，對新教師崗位快速適應的需求也顯現(xiàn)了迫切性的需要。對于剛參加工作的新教師而言，在思想上、教學上、業(yè)務上以及家園聯(lián)系等方面，都存在著各種各樣的問題，如果不能很好地處理好這些，對新教師的個人成長將產生障礙，只有處理好了新教師在初級階段的成長問題，才能使新教師快速、有效地成長起來。
新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關系等方面往往暴露出問題。
每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。
一、做新教師的知心朋友。
做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產生共鳴，才能在具體指導上產生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。
二、有針對性進行指導。
在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的。
教案。
說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。
三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去。
我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。
(一)定期分析教材。通過分析教材結構、重難點以及知識點的內在聯(lián)系，提出具體的教學方案。
(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。
(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。
這次教師培訓的內容十分豐富，理論上包括對教學規(guī)章制度、教學常規(guī)、師德、大學教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學習，實踐上包括觀摩有著豐富教學經(jīng)驗的老教師的教學示范課和新教師的現(xiàn)場教學示范課。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：
一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。
在這次培訓的開學典禮上，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。
二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校教師。
雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。
我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。
基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會，使我對高校教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。
我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。
作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，包括從封閉性向開放性的轉變，從群體型到個性型的轉變，從權威型向民主型的轉變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。
大學課程內容有著許多的特點，具體可以總結為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。
作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。
我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。
四、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。
這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
總之，這次新教師培訓雖然是安排在學期之中，時間緊，任務重，不可能有太多的時間和次數(shù)，絕大多數(shù)教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓的。我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校教師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們師專的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
通過兩天緊張而充實的學習，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：
一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，提高個人的綜合素質，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十
近期我參加了湖南省中小學教師發(fā)展網(wǎng)的教師信息技術應用提升培訓，自從培訓的這些日子以來，我感覺自己每天都在進步，每天都有收獲。本次師信息技術應用提升培訓為我們數(shù)學1班的教師教育教學水平和專業(yè)素質的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的條件，也給我們提供了一個與專家、名師及同仁學習、交流的平臺。通過學習，我開闊了視野，增長了見識。
我是一名來自農村的新教師，或許是因為自己身在農村學校，社會經(jīng)驗不足，平時忙于教學工作，思想蔽塞，對外界教育情況了解不多，見識短淺，所以之前我一直以為自己完全能勝任當前的教育教學工作，不需要培訓。通過參加此次遠程教育的培訓、學習，我才真正理解“學無止境”的道理，自己的學識是多么的貧乏、水平是多么的有限，教學思想是多么陳舊。歸納起來，本次培訓我有幾點體會：
1、網(wǎng)絡研修培訓的形式靈活、方便。本次培訓采用網(wǎng)絡形式開展，教師主要通過自學方式進行。說實話，網(wǎng)絡學習、教學在現(xiàn)代教育模式中至關重要。當今社會，網(wǎng)絡技術發(fā)展迅猛，它對我們的學習、工作、生活各方面都產生了重要影響，作為一名現(xiàn)代教育工作者，既要教會學生知識，更要教會學生獲取知識的能力及方法，無疑，網(wǎng)絡是未來社會人類生存必不可少的條件。作為農村教師，近年國家加大了投入，各校基本普及了網(wǎng)絡教育設施，但還有部分農村不會靈活運用，此次培訓研修主要通過網(wǎng)絡進行，實際也是對培訓教師的一次鞭策，更是促進教師提供教育教學水平的手段。通過網(wǎng)絡培訓的開展，我和多數(shù)老師一樣，使用計算機、網(wǎng)絡的水平有了更大的提高，更主要的是它有力地推動了自身課堂教學能力及水平的提升，促進了教學效率的提高。
2、研修培訓的內容切合實際。全校培訓既有專家講座，又有經(jīng)典教育文章，既有最新的課堂教學資源，又有論壇交流、研討。內容豐富又切合教師實際。記得在第一階段培訓中，我對每位專家的講座都認真聆聽，深入思考。專家視頻的學習，我更是受益匪淺。通過教師qq群聊天，我認識并了解了許多老師，通過這幾天的學習，我的思想受到洗禮，我學到了更多的專業(yè)知識，提升了教學水平，更主要的是教學理念進一步更新。培訓中，值得回味的還有就是在網(wǎng)上與專家、名師及同行進行互動交流、研討。在交流中可以與教師分享教學中的樂趣，探討工作中的困惑，大家集思廣益，相互學習，共同提高。從中我們既得到啟發(fā)，也收獲喜悅與快樂。
3、作用的布置與要求既明確具體，又不拘束，有利于教師充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。加入網(wǎng)絡學習論壇，有利于自己更好的進行教學交流，共同探討，互相提高;通過上傳經(jīng)典學習文章或作品，既有利于自己汲取精神營養(yǎng)，又能給他人提高學習和借鑒;撰寫研修心得體會有利于自己不斷總結，不斷改進，促進專業(yè)能力的提高。
總之，“活到老，學到老?！苯窈蟮墓ぷ鳌⑸钪形疫€回不斷努力，加強學習，我要向書本學習，向網(wǎng)絡學習，向專家、名師學習，向同事、同行學習，樹立終身學習的觀念，生命不息，學習不止、奮斗不止，我要將所學的理念、知識運用到教學實踐中去，不斷推動個人素質的提高和學校工作的發(fā)展。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十一
7月22日下午，在白蓮中心校五樓多媒體教室聆聽了兩位老師的精彩講座，分別是馮家茂校長的《基于目標的第二學段數(shù)與代數(shù)課例解讀》專題講座和陳雪輝校長的《圖形與運動》課標解讀及教學思考》專題講座。馮家茂校長從三方面作了以下的解讀：1、第二學段“數(shù)與代數(shù)”教學的學段目標；2、理清知識體系，落實課程目標；3、讀懂教材編排，落實課程目標。此次培訓，收獲多多，既更新了我的教育觀念，又讓我對整體把握教材有了一個全新的認識。下面是我在培訓中的幾點體會：
1、把握不同學段目標要求，明確課堂教學的知識點。
在小學數(shù)學四個學習領域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學習領域約占50%，可以見得它在義務教育階段的數(shù)學課程中占有重要地位。馮家茂校長的講座，圍繞三大目標，結合數(shù)學教材的三個課例實例，分析了數(shù)學教學中存在的誤區(qū)以及解決問題的方法，讓我們重溫課程標準里的幾個知識技能目標動詞和過程性目標動詞的含義。使我體會最深刻的是在讀解不同學段教學目標的差異時，以同分母分數(shù)加減法為例，引領我們如何熟悉小學數(shù)學科整套教材的編排，如何揣摩編者的意圖，從而準確地區(qū)分第一學段與第二學段不同的目標要求，明確課堂教學的知識點是在什么基礎知識上進行教學的，又為今后什么知識做哪些準備。培訓學習將影響我今后的教學觀念，不能只參考教案“見書教書”，應做一個研究教材、靈活運用教材的教師。
2、激發(fā)學生的學習興趣。，讓學生主動參與數(shù)學活動。
《小學數(shù)學課程標準》中指出：“教師應激發(fā)學生的學習積極性，學生是數(shù)學學習的主人，教師是數(shù)學學習的組織者、引導者與合作者”?？墒情L期以來，以知識傳授為主的應試教育方式，嚴重束縛了學生自主學習能力的培養(yǎng)。因此，有效激發(fā)學生的學習興趣，讓學生主動參與數(shù)學學習活動是我們的必然選擇。陳雪輝老師主講的“《圖形的運動》課標解讀及教學思考”講座，以自身在教學過程中遇到的三個主要困惑問題引入，分別從學習價值、核心概念、教學內容、教學要求、教學思考五個方面闡述了小學階段圖形運動教學的策略。特別是她始終以學生的已有的知識經(jīng)驗為基礎，站在學生的思維角度去組織數(shù)學教學活動，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學學習的組織者。以往我常常怨嘆自己辛辛苦苦地教學，學生的學習成績就是得不到提高，通過這次培訓學習，今后我將借鑒陳雪輝老師的成功經(jīng)驗，以學生的實際為組織教學依據(jù)，靈活地運用教材，這樣的數(shù)學學習使得學生在輕松的學習氛圍中獲得必需的數(shù)學知識，在學生感到學習數(shù)學的成功喜悅時，教師也從中獲取當老師的幸福。
總之，通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，在今后的教學中，我將針對自己的不足，認真研究他們的教學藝術和教學思想，為己所用，取人之長補己之短，爭取使自己的教學更趨完美。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十二
隨著社會的發(fā)展和進步，教師的角色也在不斷演變。教師不僅僅是知識的傳遞者，更是孩子們成長的引路人。為了適應這種變化，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力已經(jīng)成為教師發(fā)展的必然要求。在我多年的教學生涯中，我深有體會地認識到，教師提升的道路雖然充滿挑戰(zhàn)，但也是邁向教育成功的契機，下面我將結合自身經(jīng)歷，闡述教師提升的心得體會。
首先，努力提升專業(yè)知識是教師提升的第一要務。作為教師，我們要深入學科知識，不斷拓寬專業(yè)領域。我們需要關注教學研究前沿、掌握新的教學方法和技巧，以應對不斷變化的教育環(huán)境。在我個人的成長過程中，我始終不忘學習的重要性。從參加學科研討會、講座，到閱讀教育專業(yè)書籍和期刊，我努力提升自己的學科素養(yǎng)。這些學習經(jīng)歷不僅增強了我在教學中的自信，也幫助我更好地理解學生的需求和教學要求。
其次，積極參與專業(yè)交流是教師提升的重要途徑。在教育領域，共同探討和交流是一種非常有效的提升方式。多年以來，我積極參加各種學科組、教研活動和教育研討會。通過與同事們的交流，我不僅深化了對教學問題的思考，還從中汲取到了寶貴的教學經(jīng)驗。同時，參與專業(yè)交流也讓我結識了一批優(yōu)秀的教育工作者，與他們的交流合作，開拓了我的教學視野，激發(fā)了我的創(chuàng)新靈感。
再次，反思和改進是教師提升的重要環(huán)節(jié)。教育工作是一項需要不斷反思和改進的工作，因為每個學生都是獨一無二的。在教學實踐中，我始終保持著對自身教學效果的反思和檢驗。我不斷聽取學生的意見和反饋，調整課程內容和教學方法。同時，我也通過觀摩他人的課堂，學習他們的優(yōu)點，并將其融入到自己的教學中。通過反思和改進，我能更好地滿足學生的需求，提升教學效果。
最后，注重個人素養(yǎng)也是教師提升的重要方面。除了專業(yè)知識和教育能力之外，教師提升還需要全面提升個人素養(yǎng)。作為孩子的榜樣和引路人，教師的言傳身教至關重要。在這個過程中，我注重磨煉自己的溝通能力、人際關系和團隊合作能力。同時，我也注重鍛煉自己的領導力和創(chuàng)新力，不斷提升自身的專業(yè)形象。只有通過全面的個人素養(yǎng)提升，教師才能更好地引領學生，推動他們的成長。
教師提升是一項長期而艱辛的工作，但它也是教育事業(yè)發(fā)展的必由之路。通過努力提升專業(yè)知識，積極參與專業(yè)交流，反思和改進教育實踐，注重個人素養(yǎng)提升，每位教師都能夠在教育領域取得更大的成就。作為教師，我們應該不斷學習和成長，不斷為學生提供優(yōu)質的教育資源和服務，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才作出貢獻。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十三
培養(yǎng)指導能力在現(xiàn)代社會中變得越發(fā)重要。在每一個組織和團隊中，領導者需要具備良好的培養(yǎng)指導能力，以便激發(fā)員工的潛力并促使其取得成長。然而，如何提升自己的培養(yǎng)指導能力是一個需要不斷思考和實踐的問題。在我的工作中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，我愿意與大家分享。
第二段：掌握溝通技巧。
作為一名培養(yǎng)指導者，良好的溝通技巧是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，與員工保持良好的溝通能夠增強彼此的理解和信任，從而更好地展開培養(yǎng)指導工作。在溝通中，要注重傾聽，主動詢問和表達自己的想法。另外，及時有效地反饋也是培養(yǎng)指導的重要一環(huán)。通過與員工的溝通，我不僅能及時了解他們的困惑和需求，還能及時調整培養(yǎng)方案以促進他們的發(fā)展。
第三段：個性化培養(yǎng)計劃。
每個員工都是獨特的，他們擁有不同的背景、能力和需求。因此，個性化的培養(yǎng)計劃對于提升培養(yǎng)指導能力至關重要。在制定培養(yǎng)計劃時，我會綜合考慮員工的工作需求、個人發(fā)展目標以及能力現(xiàn)狀。然后，根據(jù)這些信息，我會為員工制定一份個性化的培養(yǎng)計劃，包括明確的目標、培訓項目和時間安排。這樣一來，員工能夠感受到我的關注和支持，激發(fā)他們的積極性和自主學習的能力。
第四段：幫助員工建立自信心。
建立員工的自信心是培養(yǎng)指導的重要任務之一。在我的工作中，我會根據(jù)員工的能力和進步適時給予肯定和鼓勵，幫助員工樹立正確的自我認知和自信心。同時，我也會提供一些成功案例和技巧分享，讓員工能夠從中汲取經(jīng)驗和靈感。通過這樣的實踐，我發(fā)現(xiàn)員工的自信心得到了提升，他們的工作表現(xiàn)也有了明顯的改善。
第五段：持續(xù)學習與提升。
在培養(yǎng)指導工作中，我深刻意識到自己還有很多需要學習和提升的地方。因此，我始終保持學習的態(tài)度，不斷尋求反饋和改進。我會與其他同行交流經(jīng)驗，參加培訓課程和講座，尋求更多的知識和方法論。此外，我還會進行自我反思和總結，及時調整自己的培養(yǎng)指導方式，以適應不同員工和不同情況下的工作需求。
結尾。
提升培養(yǎng)指導能力需要時間和經(jīng)驗的積累，同時也需要持續(xù)反思和學習。通過掌握良好的溝通技巧，制定個性化的培養(yǎng)計劃，幫助員工建立自信心，并不斷學習與提升，我們能夠更好地發(fā)揮培養(yǎng)指導者的作用，推動員工的成長和團隊的發(fā)展。讓我們攜手努力，共同提升培養(yǎng)指導能力，創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十四
教育是社會進步的重要組成部分，而教師是教育事業(yè)中不可或缺的重要角色。隨著社會的發(fā)展和教育的進步，教師的角色也在不斷演變和提升。在長期的教育教學實踐中，我深深感受到自身教師提升的必要性和重要性。以下是我個人教師提升的心得體會，希望能夠與大家分享和交流。
首先，教師提升離不開專業(yè)知識的學習和研究。作為一名教師，我們必須擁有扎實的學科基礎和專業(yè)知識。我在教學實踐中不斷反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己在某些學科知識上存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。為了彌補這些不足，我積極參加各種教師培訓，擴充自己的學科知識儲備。同時，我也通過參與學科研究項目，積極與同行進行學術交流，不斷提高自己的學科專業(yè)水平。
其次，教師提升需要注重教學方法和手段的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的教育模式下，教師主要扮演的是知識傳授的角色。然而，在當今信息爆炸的時代，僅僅傳授知識已經(jīng)遠遠不足以滿足學生的需要。因此，我開始思考如何創(chuàng)新教學方法，提高教學效果。我嘗試引入新的教學技術，如多媒體教學、合作學習等，使學習更具趣味性和互動性。
第三，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。作為一名優(yōu)秀的教師，必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。教師要充分認識到自身的不足，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，樹立正確的教育觀念。此外，我們還需進一步提高自身的組織能力、管理能力和溝通能力，以更好地協(xié)調學校和家長的合作，促進學生全面發(fā)展。
第四，提升教師的自我學習和反思能力。在長期的教學實踐中，我深刻體會到了教師的自我學習和反思的重要性。每一次的教學都是一次寶貴的經(jīng)驗，只有不斷總結和反思自己的教學過程，才能不斷提高自己的教學效果。因此，我會定期與同事進行教學交流和備課討論，參加教研活動，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，提升教師需要持續(xù)努力和專注。教育是一項事業(yè)，教師是一名職業(yè)。我們必須保持對教育的熱情和責任感，不斷追求卓越。即使在教學的道路上遇到困難和挫折，也要不斷調整自己的心態(tài)，堅持努力。只有不斷提升自己的教學能力，才能更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
綜上所述，教師提升是一個持續(xù)不斷的過程，需要教師在不斷實踐和反思中不斷提高自己。通過學習專業(yè)知識、創(chuàng)新教學方法、提高綜合能力、自我學習和反思，我們可以不斷追求教師的專業(yè)發(fā)展和成長。相信只有經(jīng)過持續(xù)的努力和堅持，我們才能成為一名優(yōu)秀的教育者，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十五
教師是教育事業(yè)的中堅力量，是為學生鋪設人生道路的引路人。教師提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，對于提高教育質量，培養(yǎng)學生成才至關重要。本文將介紹教師提升的心得體會，希望能夠為廣大教師提供一些啟示和借鑒。
第二段：不斷學習的重要性。
教師是知識的傳遞者和引導者，因此不斷學習是教師提升的關鍵。在教育教學過程中，新的教育理念、教學法和知識都在不斷涌現(xiàn)，只有不斷更新自己的知識儲備，才能與時俱進，勝任教育工作。我個人通過參加各種培訓班和研討會，也通過閱讀相關書籍和文獻等方式，持續(xù)不斷地學習教育教學理論和實踐經(jīng)驗，不斷充實自己的專業(yè)知識。
第三段：與同事的交流與合作。
教師們共同面對的問題和挑戰(zhàn)是相似的，所以與同事的交流與合作是教師提升的另一個重要途徑。在教育教學中，我們可以相互分享經(jīng)驗、互相解答問題，共同成長。我經(jīng)常與同事交流，分享自己在教學中的收獲和困惑，傾聽他們的經(jīng)驗和建議。通過這種交流和合作，我不僅更加深入地理解到各種教學方法的優(yōu)缺點，也學到了很多新的教學策略和技巧，讓我在教育教學中更加得心應手。
第四段：學生的反饋與互動。
學生是教師工作的直接受益者，他們的反饋與互動對于教師的提升也起著關鍵作用。在教育教學過程中，我經(jīng)常給學生發(fā)放問卷調查，征求他們對我的評價和建議。通過這些反饋，我可以及時了解自己的不足和問題，及時進行調整和改進。同時，在教學中我也鼓勵學生的互動和參與，積極傾聽他們的意見和建議，共同提升課堂教學的質量和效果。
第五段：反思與總結。
教師的提升始終是一個循環(huán)的過程，反思與總結是推動這個過程的重要環(huán)節(jié)。在教育教學中，我時常反思自己的教學行為和效果，反思教學中存在的問題和需要改進的地方。同時，我也會定期總結自己的教學經(jīng)驗和方法，進行梳理和歸納，為今后的教學工作積累經(jīng)驗和提供借鑒。通過不斷地反思和總結，我可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，更好地提升自己的教育教學能力。
結尾。
教師提升的心得體會是一個非常廣泛的話題，本文只是對其中一些重要方面進行了簡單的介紹。作為一名教師，提升自身能力和素養(yǎng)不僅是為了更好地教育學生，也是為了讓自己能夠在這個變革和發(fā)展的社會中保持競爭力。希望廣大教師能夠通過不斷學習、交流合作、聽取學生意見和總結反思等方式，不斷提升自己，為培養(yǎng)優(yōu)秀學生成才做出更大的貢獻。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十六
領導力在現(xiàn)代社會中的重要性日益凸顯，各行各業(yè)都需要有高素質的領導者來帶領團隊走向成功。然而，領導力的培養(yǎng)與提升并非一朝一夕之功，它需要持之以恒的學習與實踐。在我的工作經(jīng)驗中，我通過不斷學習、反思和嘗試，逐漸領悟到了領導力培養(yǎng)與提升的一些心得體會。
首先，我深刻認識到領導力的核心是影響力。作為一個領導者，要想有效地帶領團隊，就必須擁有足夠的影響力來激勵和引導他人。影響力來自于信任、尊重和共情。我學會了傾聽團隊成員的意見和建議，給予他們足夠的尊重，并與他們保持良好的溝通。當我能夠真正傾聽并理解他人的想法和感受時，我就能夠更好地與團隊溝通，并且能夠在決策中考慮到他們的利益和需求，從而有效地影響他們的思維和行為。
其次，我發(fā)現(xiàn)領導力的培養(yǎng)與提升離不開自我認知和自我反思。在成為一個優(yōu)秀的領導者的過程中，我們需要對自己有清晰的認知，在實踐中及時發(fā)現(xiàn)自身的不足并進行反思，從而不斷完善自己。例如，我發(fā)現(xiàn)自己有時候在面對困難或壓力時會變得過于焦慮和慌亂，而這種情緒會對整個團隊的工作效率和氛圍產生負面影響。為了解決這個問題，我開始主動尋求幫助，學習應對壓力的方法，并且努力培養(yǎng)冷靜和決斷力。通過不斷地自我反思和調整，我逐漸改變了自己的行為模式，提高了自己的領導力。
此外，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境是培養(yǎng)和提升領導力的關鍵所在。一個好的領導者不僅要關注自己的發(fā)展，更重要的是要關注他人的成長和團隊的發(fā)展。我了解到，每個團隊成員都有自己的天賦和潛能，我的責任就是激發(fā)他們的潛能并且提供他們需要的支持和資源。我努力營造一種積極的工作氛圍，鼓勵團隊成員分享想法和創(chuàng)新，并提供良好的團隊協(xié)作機制。通過培養(yǎng)團隊合作能力和共享文化，我發(fā)現(xiàn)團隊的創(chuàng)造力和工作效率得到了顯著提高。
另外一個我學到的重要經(jīng)驗是，持續(xù)學習和不斷完善自己是培養(yǎng)和提升領導力的必經(jīng)之路。如今，社會發(fā)展迅速，知識更新?lián)Q代快，作為一個領導者，如果不不斷學習和提升自己的能力，很快就會被時代淘汰。我有意識地定期參加培訓課程、讀書和參與行業(yè)交流活動，積極汲取新的知識和經(jīng)驗。我相信持續(xù)學習可以加強對行業(yè)和團隊的認知，不斷拓寬自己的思維和視野，從而成為一個更具備影響力和戰(zhàn)略性思維的領導者。
總結而言，領導力的培養(yǎng)與提升需要不斷的學習、反思和實踐。它涉及到從個人內在能力到外在影響力的轉變，需要我們積極地與他人溝通、傾聽和尊重，同時也需要我們不斷自我反思并尋求改進。通過創(chuàng)造積極的工作環(huán)境、持續(xù)學習和不斷完善自己，我們可以不斷提升自己的領導力，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長和進步。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十七
段落一：引言（200字）。
在職場中，領導力一直被認為是取得成功和實現(xiàn)目標的關鍵因素之一。然而，領導力不是天生的，它可以通過培養(yǎng)和提升來不斷發(fā)展。在我過去的職業(yè)生涯中，我深刻體會到了領導力培養(yǎng)與提升的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將結合我的實際經(jīng)歷，分享我在領導力培養(yǎng)與提升方面的心得與體會。
段落二：培養(yǎng)領導力的必要條件（200字）。
要培養(yǎng)和提升領導力，首先要具備一些必要的條件。首先，擁有明確的目標和愿景是至關重要的。只有明確知道自己要達到的目標，并有堅定的決心去實現(xiàn)它們，才能在領導中展現(xiàn)出堅韌和毅力。其次，積極主動的態(tài)度也是關鍵。一個優(yōu)秀的領導不僅會主動尋找機會和挑戰(zhàn)，還會鼓勵團隊成員積極參與和貢獻。此外，與人為善和善于溝通也是培養(yǎng)領導力的必要條件。一個善于與他人建立聯(lián)系和溝通的領導，能夠更好地理解和幫助團隊成員，從而提高整個團隊的凝聚力和效率。
段落三：個人經(jīng)驗與教訓（300字）。
在培養(yǎng)領導力過程中，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到要成為一個優(yōu)秀的領導者，我必須不斷學習和改進自己。這包括提高自己的技能和知識，以及不斷反思和總結自己的經(jīng)驗和教訓。其次，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員保持良好的溝通是十分重要的。只有通過有效的溝通，才能促進團隊成員之間的理解和協(xié)作，解決問題和達到共同的目標。另外，我還學到了重視團隊建設和培養(yǎng)的重要性。一個團隊的成功不僅僅依賴于領導者的能力，更需要團隊成員之間的良好合作和相互信任。
段落四：提升領導力的方法與策略（300字）。
要提升領導力，有一些方法和策略是非常有效的。首先，多與優(yōu)秀的領導者交流和學習，借鑒他們的經(jīng)驗和智慧。通過與他們的互動，我可以更好地了解到領導者的思維方式和行為模式，并將其應用到自己的領導實踐中。其次，積極主動地尋求反饋和意見也是提升領導力的關鍵。通過聽取他人的意見和建議，我可以不斷改進自己的領導方式和風格，并更好地滿足團隊成員的需求。另外，培養(yǎng)自己的表達和溝通能力也是非常重要的。一個善于表達和傾聽的領導者，能夠更好地與團隊成員溝通和協(xié)作，從而提高整個團隊的效率和凝聚力。
段落五：總結與展望（200字）。
領導力的培養(yǎng)與提升是一個長期的過程，需要不斷地學習、實踐和改進。通過與他人的交流和學習，我深刻認識到了一個優(yōu)秀的領導者所需要具備的條件和能力，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。未來，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的領導力水平，并將所學所悟應用到實際工作中，帶領團隊更好地實現(xiàn)目標和發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)分享和交流自己的經(jīng)驗和體會，與他人一起成長和進步。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十八
8月10日至16日，我有幸參加了海南省中小學教師信息技術應用能力提升培訓，培訓地點是在三亞進修學校里。通過6天的信息技術培訓學習，我對信息技術在教學中的應用有了更進一步的理解。聽了培訓老師的指導后，我感觸最深的是flash課件制作技巧與白板的使用與管理。培訓中，老師一方面要求我們以超脫姿態(tài)，踏實前行，堅持遵循教育規(guī)律，研究教育手段新思路；另一方面也要求我們自覺培養(yǎng)自學發(fā)展意識，力求適應現(xiàn)代教育技術的要求，促進學校的信息技術教學上新的臺階。通過深入學習，下面談一談這次培訓學習的一些感悟。
通過兩天學習flash，使我對flash的動畫制作有了比較深入的了解，了解動畫原理，了解幀與層的概念，通過多個簡單的動畫制作實例，為我以后的學習打下基礎。
我原先學會了一些簡單的flash知識，制作過作品參加比賽評比，但制作出的作品不理想，技術含量不高，此次培訓，老師從淺入深，從基本的概念理解開始，以實例入手，給我印象深刻的知識點是音樂的播放與停止、遮罩層的使用、動畫制作等技巧。這些技巧的應用，將大大提高我今后制作課件的水平及效率，學就能用，真是“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫”！
原來我對電子白板的認識幾乎無從下手，其中一個原因是我校并沒有這些設備，但通過這次學習，我才明白：交互式電子白板就是集傳統(tǒng)的黑板，計算機，投影儀等多種功能于一身的新興的多媒體教學設備。作為教師的我們，首先就是要學習好電子白板的使用方法和技巧，才能學以致用，真正地發(fā)揮它強大的功能。通過專業(yè)教師的講解，以下幾點是我的小小收獲：
1、利用電子白板來輔助教學，可以省去許多傳統(tǒng)的教學工具，如粉筆、刻度尺、三角板，圓規(guī)、掛圖、電視（dvd）等。
2、恰當?shù)剡x用交互式電子白板來輔助教學，以逼真、生動的畫面來創(chuàng)造教學的豐富情景，使抽象的教學內容形象化、清晰化，使教學知識由靜態(tài)的灌輸變?yōu)閳D文聲像并茂的動態(tài)傳播，一方面可以大大激發(fā)學生積極主動的學習熱情；另一方面可以使教師以教為主變成學生以學為主，從而提高教學質量，優(yōu)化教學過程，增強教學效果。
3、政府教育部門應加大財力投入，盡快普及白板教學，作為教師，人人應會用巧用白板進行上課，這樣的教學手段才能創(chuàng)設出高效的課堂。
在一天老師的講解下，我初步認識了“微課”這一門新的課程。他們指出“微課”是指以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內外教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動的全過程。“微課”具有教學時間較短、教學內容較少、資源容量較小、資源使用方便等特點。通過學習，本人從別人的身上學習到一些有關微課設計的知識。一節(jié)微課能否設計得好、教學效果佳，知識點的選擇和分析處理非常重要。因此，在設計每一節(jié)微課時，我首先慎重選擇知識點，并對相關的知識點進行科學的分析和處理，使它們更符合教學的認知規(guī)律，學習起來能夠達到事半功倍的效果。我嘗試做到如下幾點：
1、知識點盡量選擇教學的重點、難點。
2、知識點的選擇要細，十分鐘內能夠講解透徹。
3、知識點要準確無誤，不允許有文字、語言、圖片上的知識性錯誤或誤導性的描述。
4、要將知識點按照一定邏輯分割成很多個小知識點。
老師重點講授21世紀全球革命性思維工具、學習工具——思維導圖，介紹思維導圖的由來與思想方法，展示典型的思維導圖范例，介紹思維導圖軟件工具用法及其特點，并利用思維導圖解決實際問題。制作思維導圖的流程大致為以下幾點：
1。將需要解決的問題的基本單位一圖文的形式放到中間。
2。圍繞基本單位來做放射性的思維發(fā)散。
3。將放射線思維標注關鍵詞。
4。對關鍵詞再做進一步的發(fā)射型分解。
5。對最后得出的詞進行連線。
6。當找到最終多次出現(xiàn)的詞匯時，可以以此詞匯作為基本單位來在做一個思維導圖。
7。對所用的導圖要有主次之分，字體，整潔，清晰才能達到更好的效果。
8。如果能以圖像形式作圖，效果更佳。
作為一名初學者，通過此次培訓的學習，我基本上可以利用思維導圖在工作中把握重點、精煉想法，讓自己成為不可或缺的教師能人。
總之，培訓時間雖然短暫，但使我受益匪淺，其感觸非一言能盡。在以后的工作崗位上，我一定扎實工作，努力學習，把用所學到的信息技術知識更好地應用學校的信息技術教學中，做一名對學生負責的優(yōu)秀教師。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇十九
隨著時代的推進，教育已經(jīng)不再是簡單地傳授知識的過程，而變成了更為注重培養(yǎng)學生綜合素質和創(chuàng)新能力的過程。作為教育的一方，如何提升學生培養(yǎng)質量是每個教育工作者都必須面對的挑戰(zhàn)。本文將談談我對如何提升學生培養(yǎng)質量的一些心得和體會。
第一段：引言。
現(xiàn)代的教育已經(jīng)不再是簡單地教書和傳授知識，而更加注重學生的思維能力、綜合素質和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這對教育工作者提出了更高的要求，需要我們不斷地優(yōu)化我們的教育方式和方法，不斷地提升學生的培養(yǎng)質量。
第二段：加強師生互動，搭建溝通橋梁。
作為教育工作者，我們應該加強師生之間的互動，搭建起良好的溝通橋梁。教師應該在課堂中發(fā)揮主導作用，積極引導和激勵學生的學習興趣，鼓勵學生在課堂上積極發(fā)言和交流。學生的反饋也很重要，教師應該及時了解他們的想法和建議，以幫助他們更好地理解和掌握知識。這樣能夠在相互學習和交流的過程中，將學習的效果最大化。
第三段：注重實踐，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實際操作能力，我們應該注重實踐教學。教師不僅要講解知識點，還應該設定相應的實驗和實踐任務，讓學生去嘗試和探索，讓他們親身感受知識的魅力。尤其是在塑造學生的創(chuàng)新能力方面，我們可以組織各種競賽和活動，讓學生可以充分展示自己的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，從而加深對所學知識的理解和掌握。
第四段：加強評價，促進學生持續(xù)進步。
教育工作者是學生的引路人，在引導學生前進的同時，應該加強對學生的評價。我們不僅應該對學生的學習成績進行評價，更應該對其思維能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和實踐能力進行全面的評價。這樣才能得出一個更加全面、準確的評價，以實現(xiàn)對學生的全方位培養(yǎng)和引導。學生應該被鼓勵為了進步而持續(xù)努力，要有信心，即使失敗也要堅持不懈去嘗試。
第五段：結語。
提升學生的培養(yǎng)質量是一個長期、復雜的過程，需要教育工作者們共同努力。我們應該建立起學生和教師之間的信任，抱著尊重和耐心的態(tài)度，善用學生的反饋信息，積極推動教育變革，為學生成長和奮斗的道路鋪平道路。最終，我們的目標是讓學生擁有更好的未來。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇二十
第一段：引言（介紹培養(yǎng)指導的重要性）。
培養(yǎng)指導是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅關乎培養(yǎng)學生的學術能力，更為重要的是引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。因此，提升自身的培養(yǎng)指導能力是每一位教育者的責任和使命。
第二段：加強專業(yè)知識的學習和更新（培養(yǎng)學生學術能力的關鍵）。
在培養(yǎng)指導中，我們不僅要關注學生的個性與興趣發(fā)展，更要關注學生的學術能力提升。為了更好地幫助學生，我們需要不斷學習和更新自己的專業(yè)知識。通過參加培訓課程、讀相關的專業(yè)書籍和論文，我們可以不斷豐富自己的知識儲備，深入了解不同科目的教學方法和技巧。只有具備了扎實的專業(yè)知識，我們才能給予學生更準確和有效的指導。
第三段：注重個性化培養(yǎng)和發(fā)展（引導學生樹立正確的人生觀）。
學生的個性化培養(yǎng)是培養(yǎng)指導的重要一環(huán)。每個學生都有自己獨特的特點和優(yōu)點，因此，我們需要耐心觀察和了解每個學生的個性，并在培養(yǎng)中針對性地制定相應的計劃和方法。同時，我們還應該鼓勵學生發(fā)展自己的興趣愛好，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和探索精神。毫無疑問，培養(yǎng)與發(fā)展學生的個性是引導學生樹立正確人生觀和價值觀的重要途徑之一。
第四段：加強溝通與交流（了解學生需求，創(chuàng)造良好的教育氛圍）。
培養(yǎng)指導的核心是與學生建立良好的師生關系。只有和學生建立良好的溝通與交流，我們才能更好地了解學生的需求。因此，在培養(yǎng)指導的過程中，我們應該注重與學生的互動和交流，傾聽他們的心聲和意見，建立起相互的信任和尊重。此外，我們還可以通過開展課堂討論、小組活動和心理咨詢等形式，創(chuàng)造一個良好的教育氛圍，促進學生的成長與發(fā)展。
提升培養(yǎng)指導能力需要我們持續(xù)反思與改進。我們應該定期回顧和總結自己的培養(yǎng)指導工作，反思其中的不足和問題，并及時進行相應的改進。例如，在實施培養(yǎng)計劃時，我們應該及時跟進學生的進展情況，根據(jù)實際需要進行相應的調整和優(yōu)化。此外，我們還可以與其他教育者進行交流與分享，從別人的經(jīng)驗和教訓中吸取經(jīng)驗教訓。只有不斷反思與改進，我們才能不斷提升自己的培養(yǎng)指導能力。
結論：通過加強專業(yè)知識的學習和更新、注重個性化培養(yǎng)和發(fā)展、加強溝通與交流以及持續(xù)反思與改進等作為，我們可以更好地提升自身的培養(yǎng)指導能力，給予學生更全面和有效的指導。這樣的提升不僅能推動學生全面發(fā)展，也能為社會進步做出貢獻。因此，作為一名教育者，提升培養(yǎng)指導能力是我們應該追求的目標之一。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會篇二十一
課堂教學能力是教師的基本素養(yǎng)，是教師能力結構中的核心要素，即課堂是實施新課程的主要場所，是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的最重要場所，課堂教學的排列是有序的。它是按照知識體系的邏輯順序而循序漸進的。通過教師的程序設計、師生的積極互動，讓學生在學習本課教學內容過程中逐漸形成和提高學生的學習成績，培養(yǎng)的學習興趣使學生能夠自覺養(yǎng)成“愿學”、能“會學”、“樂學”、“快學”。
因此，教師的首要任務就是如何使學生“愿學”，即首先激活學習內驅力，教師務必教會學生會聽課，讓他們在聽課時做到“有信心”、“能專心”、“會用心”。
其次學習方法是通向學習成功的橋梁，沒有好的學習方法，就沒有好的學習效果。學習有法，學無定法，學要得法。每個學生因個性的差異和學習環(huán)境的不同，必須選擇最適合于自己的自學方法。因此，教師要因人而異地教會他們各自的自學方法。
根據(jù)我們學習到的理論知識，聯(lián)系到具體課堂教學實踐，我認為教師應當做到以下幾點：
第一，教會學生預習。因為他們大多沒有預習的習慣，所以先講述預習的意義和好處。學生們認識到重要性后，趁熱打鐵，傳授具體的方法。結合練習冊把每課的生字、多音字、形似字、詞語解釋全部摘抄到筆記本上，并熟讀課文三遍，提出一個有價值的問題。這些預習要素在上新課之前檢查，沒有完成的將受到小小的懲罰。經(jīng)過三周的訓練，他們基本上能夠做到自覺完成。
第二，教會學生聽課。一節(jié)課45分鐘，好多不能全堂集中，所以我采用講授35分鐘，學生練習10分鐘。每堂課先用3分鐘提問抽答，借以復習上節(jié)課的內容。首先教會他們做到“有信心”、“能專心”、“會用心”。聽課要注意力高度集中，一絲不茍，留神每一個問題，甚至是一句話。學生切不可“身在曹營心在漢”，不能“左耳進，右耳出”，不能“傻聽”，不能只聽“熱鬧”，不能只顧“欣賞”教師的.語言、動作、表情而忽視了教學內容。并且學會圈點勾畫，快速有效地做好筆記，避免走神。在學生練習的十分鐘，我就巡視輔導，順便檢查他們的聽講情況。
第三，教會學生復習。通過做練習冊，課后思考題，小測驗，課前抽問的方式，都能夠掌握他們的課后復習情況。
教師營造學生積極學習氛圍能將學生置于無憂無慮無壓力的愉悅情境中，能使學生不知疲倦地投身到學習中，那么教師的課堂教學就能夠順利的進行就能達到事半功倍的效果，教師在不斷的教學實踐中也就能提高自身課堂教學能力，在學習中進步在學習中提高。
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