通過簽訂合同，可以明確雙方的權利和責任，減少糾紛的發(fā)生。在合同中，雙方應注明違約責任和救濟措施，以應對可能發(fā)生的合同糾紛。歡迎大家參考以下合同樣本，以便更好地起草自己的合同。
幼兒園勞動合同書篇一
甲方：
乙方：
經雙方友好協(xié)商，上海市幼兒園以(合作加盟支付課時費)形式，使用上海博樂英教育集團“童樂兒童美語”的教學系統(tǒng)，在乙方幼兒園進行新版“童樂兒童美語”教學。
具體事項如下：
一、招生管理：
1、乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;。
2、乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;。
3、乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。
二、師資培訓管理：
3、甲方應及時對培訓講師的培訓內容進行跟蹤調查，確保培訓質量。
4、乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應師資培訓費用。(具體見合同附件)。
三、教學工作服務管理：
2、甲方可有償提供乙方為基本學完“童樂兒童美語”教材的學員頒發(fā)相應的口語認證證書。
3、乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務，進行教學授課、口語正音、師生互動等。
4、乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當收取相應的費用。
四、學生教材管理：
1、甲方在每學期初及時聯(lián)系乙方，確定訂購教材數量及規(guī)格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。
2、乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套：
其中：童樂兒童美語書2本。
親子活動手冊1本。
磁帶2盒。
dvd光盤1張。
電腦游戲光盤1張。
3、教材定價為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應的'學生教材(學費)發(fā)票。
4、經雙方協(xié)商，乙方達到套定量后，(按每個學期定購的數量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實際收到款項金額的發(fā)票。)。
五、教師用書管理：
1、新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。
2、乙方應自行購買。
六、付款期限及方式：
1、乙方收到教材后，一個月內向甲方全部結清教材款及其他費用。
2、乙方可通過銀行轉帳至甲方賬戶。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。
八、本合同內容屬于甲、乙雙方保密內容，任何一方都不得泄漏合同內容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。
九、本合同時間：從年月日至年月日。
合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續(xù)。
十、附件：
十一、紛爭：
1.本合同按照中華人民共和國法律解釋;。
2.關于本合同發(fā)生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發(fā)生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
代表簽字：代表簽字。
日期：年月日日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇二
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：年月日
幼兒園。
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)。
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條 本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責。
1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5. 乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
11.服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇。
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4.在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方。
不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調節(jié)機構申請調節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：
法定代表人：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇三
編號:。
甲方：(用人單位)名稱：所有制性質：
地址：法定代表人：
乙方(勞動者)姓名：性別:。
出生年月：文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限。
本合同為勞動合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內容：
1甲方根據幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔任務。3乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件：
甲方有義務給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按雙方協(xié)商內容，為乙方發(fā)放工資、獎金。
勞動紀律：
1甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓：
1甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。2甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術及崗前培訓。3乙方應該刻苦專研業(yè)務，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術等級標準，持證上崗。
4乙方的繼續(xù)受教育經費由乙方自付。
5放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。合同的終止，解除和續(xù)訂：
1勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;。
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;。
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;。
(4)連續(xù)兩月考核最差的;。
(5)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位，仍然不能勝任工作的。違反和解除聘用合同的經濟補償辦法：
1在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。
2乙方需提出解除合同，應在合同期滿前一個月提出，待合同期滿后方可離園。3聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。
4乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。
5未經幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉借，一經發(fā)現(xiàn)，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。
本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無效。
甲方(蓋章)法定代表人(蓋章或簽字)。
乙方(蓋章或簽字)。
合同簽訂日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇四
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為(自年月日起，至年月日止)。
二、工作內容與工作量。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇。
第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂。
關內容。
第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他。
第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：
幼兒園勞動合同書篇五
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：月
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。3.甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
11.服從領導安排，乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇。
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇。
4.工作滿一年后，經雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家有關規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。
6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。
(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調節(jié)機構申請調節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)法定代表人：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇六
法人代表（負責人）：_______________。
應聘方（乙方）：_______________。
住址：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
身份證號碼：_______________。
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
自_________年_______月______日至_________年________月______日（共_________年）。
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金________元。簽二年合同者，合同期滿獎金_________元、簽三年合同者，合同期滿獎金___________元。
1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資___________元/月。
試用期后底薪為___________元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方。
1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的。
7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
幼兒園勞動合同書篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
11.服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇。
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4.在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調節(jié)機構申請調節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同代簽、涂改無效。
甲方：法定代表人：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇八
經雙方友好協(xié)商，上海市*幼兒園以(合作加盟支付課時費)形式，使用上海博樂英教育集團“童樂兒童美語”的教學系統(tǒng)，在乙方幼兒園進行新版“童樂兒童美語”教學。
具體事項如下：
一、招生管理：
1、乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;。
2、乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;。
3、乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。
二、師資培訓管理：
3、甲方應及時對培訓講師的培訓內容進行跟蹤調查，確保培訓質量。
4、乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應師資培訓費用。(具體見合同附件)。
三、教學工作服務管理：
4、乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當收取相應的費用。乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務，進行教學授課、口語正音、師生互動等。
四、學生教材管理：
1、甲方在每學期初及時聯(lián)系乙方，確定訂購教材數量及規(guī)格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。
2、乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套：
其中：童樂兒童美語書2本。
親子活動手冊1本。
磁帶2盒。
dvd光盤1張。
電腦游戲光盤1張。
3、教材定價為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應的學生教材(學費)發(fā)票。
4、經雙方協(xié)商，乙方達到套定量后，(按每個學期定購的數量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實際收到款項金額的發(fā)票。)。
五、教師用書管理：
1、新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。
2、乙方應自行購買。
六、付款期限及方式：
1、乙方收到教材后，一個月內向甲方全部結清教材款及其他費用。
2、乙方可通過銀行轉帳至甲方賬戶。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。
八、本合同內容屬于甲、乙雙方保密內容，任何一方都不得泄漏合同內容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。
九、本合同時間：從年月日至年月日。
合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續(xù)。
十、附件：
十一、紛爭：
1.本合同按照中華人民共和國法律解釋;。
2.關于本合同發(fā)生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發(fā)生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：上海博樂英教育軟件有限公司乙方上海*幼兒園。
地址：上海市芙蓉江路36號215室地址。
代表簽字：代表簽字。
日期：年月日日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇九
甲方：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限。
職位：教師。
期限為一年：自年月日至年月日。
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平。
9、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。
10、其他上級支付之任務。
工作報酬。
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰。
1、必須遵守國家法律、法規(guī)。
2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。
6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
幼兒園勞動合同書篇十
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限為______年，至______年______月______日止。
3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（_______崗位或部門）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每______月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及______年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：_____
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資____________元/月；試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更______年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。
（四）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)_____份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）_______________
乙方（簽名）__________
法定代表人、負責人__________
______年______月______日
幼兒園勞動合同書篇十一
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件、元/件、元/件。
(三)其他工資形式:。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;。
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定。
(二)保守商業(yè)秘密的約定。
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他。
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：年月日。
乙方：(簽名)年月日。
(簽名或蓋章)。
幼兒園勞動合同書篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限。
乙方試用期為()個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為()年，自年月日起至年月日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事()工作，乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，并按調整后的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業(yè)危害。
第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇。
1、甲方根據國家、自治區(qū)有關規(guī)定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資()元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發(fā)放，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方可根據乙方的表現(xiàn)及本機構的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
第四條勞動條件和勞動保護。
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。
4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。
第五條勞動紀律。
1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，規(guī)章，結合本機構的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)處理。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
(3)結算清單。
5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。
6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
(經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。)。
8、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)條款。
1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。
2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。
第八條法律責任。
(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;。
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;。
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數為準)。
(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。
第九條合同爭議處理。
1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條附則。
1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
幼兒園勞動合同書篇十三
甲方：(用人單位)名稱：所有制性質：
地址：法定代表人：
乙方(勞動者)姓名：性別:。
出生年月：文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限。
本合同為勞動合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內容：
1甲方根據幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔任務。
3乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件：
甲方有義務給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按雙方協(xié)商內容，為乙方發(fā)放工資、獎金。
勞動紀律：
1甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓：
1甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。
2甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術及崗前培訓。
3乙方應該刻苦專研業(yè)務，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術等級標準，持證上崗。
4乙方的繼續(xù)受教育經費由乙方自付。
5放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。
合同的終止，解除和續(xù)訂：
1勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;。
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;。
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;。
(4)連續(xù)兩月考核最差的;。
(5)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位，仍然不能勝任工作的。違反和解除聘用合同的經濟補償辦法：
1在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。
2乙方需提出解除合同，應在合同期滿前一個月提出，待合同期滿后方可離園。
3聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。
4乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。
5未經幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉借，一經發(fā)現(xiàn)，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。
本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無效。
幼兒園勞動合同書篇十四
身份證號碼：______________________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從_____年____月___日至起_____年____月___日止。
2、無固定期限：從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天)，從_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作內容和工作地點
(三)乙方工作地點是：
(四)甲方根據經營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作__個小時，每周工作不超過個小時，每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定：
試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);
績效工資計算方式為：_________________________________。
(二)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動紀律及違約責任
(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(五)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、爭議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
七、其他約定
本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同書篇十五
勞動合同。
也稱勞動契約,是勞動法上的一項基本法律制度。那么簽訂幼兒園勞動合同書需要注意什么呢?以下是本站小編整理的幼兒園勞動合同書，歡迎參考閱讀。
甲方：上海博樂英教育軟件有限公司。
乙方：上海市*幼兒園。
經雙方友好協(xié)商，上海市*幼兒園以(合作加盟支付課時費)形式，使用上海博樂英教育集團“童樂兒童美語”的教學系統(tǒng)，在乙方幼兒園進行新版“童樂兒童美語”教學。
具體事項如下：
一、招生管理：
1、乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;。
2、乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;。
3、乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。
二、師資培訓管理：
3、甲方應及時對培訓講師的培訓內容進行跟蹤調查，確保培訓質量。
4、乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應師資培訓費用。(具體見合同附件)。
三、教學工作服務管理：
4、乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當收取相應的費用。乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務，進行教學授課、口語正音、師生互動等。
四、學生教材管理：
1、甲方在每學期初及時聯(lián)系乙方，確定訂購教材數量及規(guī)格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。
2、乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套：
其中：童樂兒童美語書2本。
親子活動手冊1本。
磁帶2盒。
dvd光盤1張。
電腦游戲光盤1張。
3、教材定價為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應的學生教材(學費)發(fā)票。
4、經雙方協(xié)商，乙方達到套定量后，(按每個學期定購的數量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實際收到款項金額的發(fā)票。)。
五、教師用書管理：
1、新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及。
教案。
組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。
2、乙方應自行購買。
六、付款期限及方式：
1、乙方收到教材后，一個月內向甲方全部結清教材款及其他費用。
2、乙方可通過銀行轉帳至甲方賬戶。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。
八、本合同內容屬于甲、乙雙方保密內容，任何一方都不得泄漏合同內容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。
九、本合同時間：從年月日至年月日。
合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續(xù)。
十、附件：
十一、紛爭：
1.本合同按照中華人民共和國法律解釋;。
2.關于本合同發(fā)生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發(fā)生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：上海博樂英教育軟件有限公司乙方上海*幼兒園。
地址：上海市芙蓉江路36號215室地址。
代表簽字：代表簽字。
日期：年月日日期：年月日
甲方(用人單位)：_________________。
地址：法人(負責人)：_________。
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
用人單位合同編號：年()號。
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
(一)本合同有效期年，自年月日起至年。
月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項。
規(guī)章制度。
乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。
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幼兒園勞動合同書篇十六
甲方(聘用單位)：
法定代表人（主要負責人）。
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月（自年月日起，至年月日止）。
乙方簽訂合同后應在年月日前到崗。
二、工作內容與工作量。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇。
第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
五、工作紀律、獎勵與懲處。
第九條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第十條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；
（二）私下將生源介紹到其他單位的；
（四）乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的；
（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十一條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;。
（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（一）在試用期內的;。
（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
七、其他。
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）。
法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）。
乙方：（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
幼兒園勞動合同書篇十七
乙方(勞動者)姓名：______________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自__年__月__起至__年__月__止，其中試用期自__年__月__至__年__月__止。
(二)無固定期限：自__年__月__起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自__年__月__至__年__月__止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__起至任務完成時即行終止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位_______(工種)工作，擔任_______職務。工作地點位于_______。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位_______(工種)和工作地點。
第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
第四條乙方試用期的工資標準為_______元/月。
第五條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為_______元/月。
第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。
第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代_______。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：(蓋章)_______。
法定代表人：(簽名)_______。
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方：(簽名)_______。
簽訂日期：_______年_______月_______日
幼兒園勞動合同書篇十八
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)。
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、與福利待遇、工資機構、工作紀律、獎勵與懲處。
第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為?/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為/月，甲方每月從乙方工資中扣100元作為保證金，時間為10個月，合同期滿后返還。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資??元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第八條工資構成：基礎工資+獎金+工齡工資+年終獎勵。
基礎工資：有經驗者1500元/月，沒有經驗者1200元/月。
(二)獎金：
a、職業(yè)道德獎：20元。
1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽。
3、杜絕侵占幼兒食品和物品。
4、敬崗愛業(yè)，有積極的進取精神，團結協(xié)作。
違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節(jié)輕重給予扣除。教師不得與家長無故發(fā)生爭吵，或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園或學校負責人處理，否則扣除職業(yè)道德獎金20元，并扣除工資20元。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。
(b)出勤獎30元。
月全勤獎30元，遲到或早退、請假、曠工一次沒有月勤獎，遲到、早退一次扣5元，請事假或病假一天扣30元工資，兩天以上扣除當天工資50元，曠工一天扣100元。
(c)安全獎、30元。
班級中出現(xiàn)縫針、骨折、燙傷、摔傷、變相體罰學生等事故。沒有安全獎。并且是出現(xiàn)縫針、骨折、燙傷、摔傷、變相體罰學生嚴重時扣除當月工資50元。班中沒有發(fā)生以上事故的獎勵30元。(d)半托費：每月每位幼兒3元，發(fā)給當班老師。
第九條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第十條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。第十一條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;。
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
七、其他。
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：
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