總結是思維的升華，是對經驗的提煉，是我們對自己思考和行動的真實記錄。平時多積累寫作素材，對于寫好作文很重要。通過學習別人的經驗和教訓，我們可以避免犯同樣的錯誤。
開通權限申請書篇一
所謂監(jiān)督管理機構的權限，是指國務院證券監(jiān)督管理機構為履行職責所享有的權力。根據《證券法》第一百六十八的規(guī)定，國務院證券監(jiān)督管理機構依法履行職責，有權采取下列措施：1、調查取證權。國務院證券監(jiān)督管理機構有權進入違法行為發(fā)生場所進行調查取證。
2、詢問權。國務院證券監(jiān)督管理機構為履行自己的監(jiān)督管理職責，有權詢問與被監(jiān)督檢查的事項相關的當事人和與被調查事件有關的單位和個人，要求其對與所調查的事件有關的事項作出說明。
3、查閱、復制和封存權。國務院證券監(jiān)督管理機構為履行自己的監(jiān)督管理職責，有權查閱、復制當事人和與被調查事件有關的'單位和個人的證券交易記錄、登記過戶記錄、財務會計資料及其他相關文件和資料；也有權對可能被轉移或者隱匿的文件和資料予以封存，被封存的文件和資料，有關人員不得自由處理。
4、查詢帳戶與申請司法機關凍結權。國務院證券監(jiān)督管理機構有權查詢當事人和與被調查事件有關的單位和個人的資金證券和證券帳戶，對于有證據證明轉移或者隱匿違法資金、證券跡象的，有權申請司法機關予以凍結。
開通權限申請書篇二
優(yōu)秀作文推薦！重慶新日日順家電銷售有限公司分公司：
我司已悉知貴司關于《統(tǒng)帥客戶信用訂單模式管理協(xié)議》的相關管理規(guī)定，為更好地達成雙方的戰(zhàn)略目標，特申請開通信用訂單模式權限，并承諾：權限開通期間認同并嚴格遵守貴司《統(tǒng)帥客戶信用訂單模式管理協(xié)議》的相關管理規(guī)定，如有違反相關管理規(guī)定的行為，自愿按協(xié)議約定承擔責任并接受處罰。請貴司予以開通為盼！
附相關客戶信息：xxx。
管理客戶名：xxx。
管理客戶編碼：xxx。
售達方名稱：xxx。
售達方編碼：xxx。
申請單位（加蓋公章）：xxx。
申請人：xxx。
申請時間：xxx。
開通權限申請書篇三
融資融券的啟動將為市場輸入新鮮的資金血液，這點將會對市場產生積極的作用(當然目前更多是心理層面上的作用)。對于市場中的存量資金而言，融資融券業(yè)務無疑有效的提高了其流動性，放大了資金的使用效用。而信用交易制度也為銀行中累計不少的流動性釋放到股市提供了一條新的途徑。
2、完善價格發(fā)現(xiàn)功能。
歐美等資本市場成熟的國家發(fā)展經歷證明，融資融券者往往也是市場中最為活躍的交易者，對市場機會的把握，對信息的快速反應，和對股價的合理定位都有起到非常好的促進作用。融資融券者成為價格發(fā)行功能實現(xiàn)的主要推動力量。
開通權限申請書篇四
融資是一種證券信用交易、保證金交易，與股票普通交易不同，所以要開通融資賬戶還需滿足以下條件：
1、個人證券交易滿半年，普通股票交易賬戶滿18個月;。
2、個人證券賬戶近20個交易日日均資產不低于50萬;。
3、投資人風險評估結果為進取型或積極型，有較強的風險承受能力;。
4、個人征信良好，無不良信用記錄或違法行為。
開通權限申請書篇五
城區(qū)自來水公司：
我叫___，是長青辦事處扶青社區(qū)冬眼組居民，民房位于扶青南路西面(婁星區(qū)經濟適用住房中心移民區(qū))，現(xiàn)建房1棟，建設已結束，急需用水，請求自來水公司領導盡快給予我們辦理用水手續(xù)為感!
此致
敬禮!
申請人：___。
____年__月__日。
開通權限申請書篇六
根據允石省長和庚茂常務副省長批示精神，從今年7月份開始，我們商有關部門對我省30強縣擴權問題進行了認真研究，并參考借鑒河南、浙江等先進省份的經驗和做法，起草了我省《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》（以下簡稱《意見》）。8月至9月，在書面征求省財政廳等27個省直部門意見和會議協(xié)調的基礎上，對《意見》作了反復修改。10月28日，按照庚茂常務副省長批示要求，省委、省政府決策咨詢委員會對《意見》進行了論證。我們根據《決策咨詢委員會論證座談會會議紀要》，對《意見》進一步作了修改，將形成的初稿在11月19日省政府常務會上進行了討論，并部署下步工作。
按照11月19日省政府常務會議要求，劉印樓同志召集省發(fā)改委就擴權縣（市）的范圍、數量、政策等有關事宜進行了研究，我們書面征求了各設區(qū)市意見，與17個縣（市）進行了座談，根據研究和征求的.意見對《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》作了進一步修改完善。一是根據省政府常務會的要求，對經濟和社會發(fā)展影響不大的醫(yī)療機構配制制劑等8條進行刪除。二是根據各縣（市）座談意見，并征得有關部門同意，增加了證照發(fā)放、價權下放兩方面7條?！兑庖姟饭?1個方面64條。之后，又書面征求了省人大財經委和省政協(xié)財經委的意見。
12月20日庚茂常務副省長組織11個有關廳局進行了專題研究，根據廳局意見我們進行修改，并將修改稿送11個有關廳局會簽，形成了現(xiàn)在的送審稿，現(xiàn)將有關情匯報如下：
二、文件的主要內容。
《意見》包括四個部分和一個附件。
第一部分，擴大管理權限的總體要求和基本原則?？傮w要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，積極推進制度創(chuàng)新，在縣（市）區(qū)劃不變的情況下，給部分縣（市）擴大管理權限，減少管理層次，提高工作效率，降低行政成本，調動市和縣兩級積極性，推動擴權縣（市）抓住機遇，加快發(fā)展。基本原則是：“能放都放”，逐步做到除國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的以外，目前須經市審批或由市管理的，由擴權縣（市）自行審批、管理，報市備案；須經市審核、報省審批的，由擴權縣（市）直接報省審批，報市備案。對國務院有關部（委、辦）文件規(guī)定的，須經市審核、審批的事項，采取省、市政府委托、授權、機構延伸或爭取國務院有關部（委、辦）支持等辦法放權。
第二部分，擴大管理權限的縣（市）范圍。按照省統(tǒng)計局對全省縣域經濟發(fā)展評價綜合位次的排序，我們統(tǒng)籌考慮各縣（市）綜合實力、發(fā)展?jié)摿?、區(qū)域布局，結合推進城市化進程需要，并參考了各設區(qū)市的推薦意見，確定將辛集市、平山縣、承德縣、圍場縣、懷來縣、張北縣、昌黎縣、遷安市、遵化市、三河市、霸州市、涿州市、定州市、任丘市、黃驊市、冀州市、安平縣、清河縣、寧晉縣、武安市、大名縣等前21個縣列為第一批擴權縣（市）。
第三部分，賦予擴權縣（市）的管理權限。對擴權縣（市）賦予與設區(qū)市相同的部分經濟和社會管理權限。主要包括計劃直接上報、財政直接結算、經費直接安排、稅權部分擴大、項目直接申報、用地直接報批、證照直接發(fā)放、部分價權下放、統(tǒng)計直接報送、政策直接享有、信息直接獲得等十一個方面64項管理權限。國家和省在上述十一個方面對所在設區(qū)市新出臺的經濟和社會管理權限劃分，擴權縣（市）直接享有。
第四部分，擴大管理權限的組織實施。省政府各部門要切實加強對擴大部分縣（市）管理權限工作的指導，做好銜接和協(xié)調工作，確?？h（市）管理權限擴大后不出現(xiàn)管理上的脫節(jié)和漏洞。擴權縣（市）要以擴大管理權限為契機，強化加快發(fā)展意識，積極轉換政府職能。各級部門要統(tǒng)一思想，加強組織領導，搞好監(jiān)督檢查。省有關部門依據本意見，研究制訂本部門的具體實施方案。
附件，賦予賦予擴權縣（市）的主要管理項目。逐條列舉了擴權縣（市）的十一個方面64項經濟管理權限和部分社會管理權限。
開通權限申請書篇七
校領導：
根據教育部《全國普通高等學校體育課程指導綱要》的具體要求，我校公共體育課程內容開設了籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、網球等6個球類項目和武術、跆拳道、健美操、體育舞蹈、田徑等五個綜合項目，加上體育保健課共計12門。
目前，羽毛球、健美操共計24個班，近1000人在體育館上課，每單元150人，每天3單元，乒乓球、體育舞蹈24個班在原預備役倉庫進行，人數、單元數同上，跆拳道12個班近500人在體育場主席臺下的倉庫內進行，應該說所有室內教學條件均十分艱苦，特別是乒乓球、體育舞蹈兩門課程是在簡易的庫房內進行，該教室沒有暖氣，上課還要換服裝，冬季學生患病率極高。為保證體育教學秩序，保證教學質量，保護師生的人身安全，特申請為乒乓球、體育舞蹈教室加裝暖氣，否則這兩門課程將無法正常進行。
此申請妥否？請批示。
體育部。
201x年x月x日。
開通權限申請書篇八
為了進一步貫徹落實中共中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進干部隊伍“四化”建設，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機制，制訂以下干部人事管理制度。
一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關選任黨政領導干部的原則、條件、程序、紀律等規(guī)定，營造富有生機和活力的用人制度。
二、選拔任用領導干部工作，必須堅持以下原則：
(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;(三)群眾公認、注重實績的原則;(四)公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。
三、選拔任用領導干部應堅持以下六條標準：
(一)堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;。
(二)要全心全意為人民服務，有奉獻精神;。
(三)辦事公道，作風正派，不以權謀私，在群眾中有較高的威信;。
(四)能聯(lián)系群眾、團結同志，安心人防，扎根人防;。
(五)進去精神旺盛，勇于開拓創(chuàng)新;。
(六)年紀輕，有文化、懂業(yè)務、會管理，具有帶領群眾開創(chuàng)新局面的能力。
四、選任科級以上干部，嚴格按照競爭上崗的程序進行。
五、干部的管理，應由組織人事部門按照干部管理權限，從其德、能、勤、績等全面嚴格考察，重點考察工作實績每年定期進行考核。
六、干部、職工的調進、調出，應經辦領導班子的集體討論決定，綜合科按有關規(guī)定辦理手續(xù)。
七、選任干部和人事管理應遵守以下紀律：
(一)不準以主任辦公會、領導圈閱等形式代替領導班子會集體討論決定干部的任免;。
(二)不搞臨時動議決定干部的任免;。
(三)個人不能改變領導班子會集體討論作出的干部任免決定;。
(四)不準泄露醞釀討論干部任免的情況;。
(五)不準在選任干部工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊;。
(六)考察材料不齊全，時間不充裕不討論，不審批，不上報;。
八、干部的檔案管理，按分級管理的原則，由綜合科實施管理。及時將需要歸檔的材料按要求及時整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要辦主管領導審批并辦理借閱的有關手續(xù)。無關人員不準查閱干部檔案。
九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項，做到及時、準確。
十、干部職工請銷假：
(一)凡因事不能上班需請假的，假期在一天內的由本科科長批準。
(二)請假兩天以上的，均要填寫《請假報告表》，由本科科長簽署意見后報分管領導審批，并將《請假報告表》送綜合科備案。
(三)如遇特殊或緊急情況來不及填寫請假單的，領導批準后可由所在科填寫請假單，交綜合科備查。
(四)凡是全辦集體活動或學習開會等，因事請假的由各科負責人向主持活動或會議的領導報告。
(五)休假期滿后，應按批假程序向有關領導銷假。
(六)凡當年請事假累計超過本人當年公休假者，當年不得享受公休假。
(七)干部職工請?zhí)接H假、生育假、公休假、婚喪假的，按有關規(guī)定辦理。
開通權限申請書篇九
為進一步規(guī)范公司人力資源管理，發(fā)揮人力資源的整合效應，累積公司核心競爭力，增強內部工作效率，須明確各級人事工作權責和審批流程，特制訂本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于xxx公司的所有員工。
第二章管理原則。
第三條“權責對等”原則。
按工作需要授予的人事管理權限，要與公司指派或委派的相應責任符合。
第四條“層級管理”原則。
1、執(zhí)行人力資源各項管理事項時須參照授權對象層級，按流程和權限辦事，確保責任清晰到人，避免管理混亂。
2、所有層級管理均遵守“下級服從上級”原則。
3、任何被授予人力資源管理權限的人員，不得審批本人的人力資源管理事項。
第五條“先審后辦”原則。
所有人事工作須經規(guī)定流程和權限完成審批，由最終審批權限人審批通過后方能執(zhí)行，未經審批不得執(zhí)行，否則視為嚴重違紀。
第三章管理層級界定。
第六條各層級及權限設定。
參照xxx公司層級和總則，按照內部管理層級順序自行設定。
第四章人力資源規(guī)劃及日常管理。
第七條組織架構及定員定編管理。
人力資源部在每年底編寫或修訂下一年度組織架構設置、部門職責、職務說明書、定崗定編定員明細表、人才需求及配置計劃、人工成本預算、培訓需求計劃等，由公司人力資源總監(jiān)審批，并進行備案。
第八條人事政策和制度管理。
1、人力資源部必須建立健全各項人事管理制度服務公司規(guī)范治理，人事政策和制度的執(zhí)行。
和建立;。
2、各人力資源系統(tǒng)人員對公司人力資源部門下發(fā)的人事政策和制度組織學習、宣傳和執(zhí)行，并保存相關記錄。
第九條人力干部任用與考核。
1、任用、評估與考核：
a)人力資源經理級以下人員的任用、選拔、評估和考核，由人力資源經理給意見和建議后，報人力資源總監(jiān)審批執(zhí)行。
b)人力資源經理級以上負責人的任用、評估與考核，由人力資源部總監(jiān)給意見和建議后，報公司總裁審批執(zhí)行。
2、人力資源交流總結會：
為將人力資源管理經驗提升、提煉為整個公司的管理經驗，人力資源部門原則上每半年組織一次人力體系人員總結交流會。
3、監(jiān)督檢查執(zhí)行：
人力資源部門定期和不定期對人力資源管理現(xiàn)狀組織進行檢查，對檢查事項做得差的人員提出整改意見，必要時予以績效處罰。
第五章招聘與配置管理。
第十條面試、錄用及轉正。
1、經理級以上人員的面試、錄用及轉正由公司人力資源總監(jiān)/公司總裁審批：
2、其他人員的面試、錄用及轉正審批：按照“直接上級意見、間接上級評估、分管業(yè)務和。
及分管人事領導審核、單位第一負責人審批”原則進行。
3、所有招聘錄用及轉正后的人員薪資必須遵照《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第十一條人事任免及發(fā)文。
1、人事任免審批：同本制度“第十條”;。
2、人事任免發(fā)文：經理級以上人員的人事任免發(fā)文均由人力資源部門統(tǒng)一制作、審核，報公司總裁簽發(fā);其他人事任免發(fā)文(包括對外需要)由人力資源總監(jiān)簽發(fā)。
第六章薪酬福利管理。
第十二條薪酬福利政策和制度。
各單位《薪酬管理制度》(含《薪資級別表》)應符合整個集團的經營發(fā)展和統(tǒng)籌管理要求，報公司總裁審批、人力公司備案執(zhí)行;年薪人員一律由公司總裁簽批，并簽訂《薪資協(xié)議》。第十三條工資計發(fā)原則：
第十四條員工定薪調薪原則：
1、調薪管理：各部門在行業(yè)規(guī)范的人工成本占比或年初既定的人力成本預算范圍內，基于下述情況可予以調薪：
a)年度考核調薪：年度考核中對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作績效突出的人員給予上調薪，但人數比例不得超過本單位/部門總人數的10%-20%(因行業(yè)不同而異)。
c)整體效益調薪：單位經濟效益較高或因人力市場薪酬水平上升而更改崗位薪酬制度而申請的調薪。
2、上調薪審批權限：同本制度“第十條”，同時上調薪人員均需具備完整的評估材料(個人階段性總結、上級和同事評估、領導審批)。
第十五條福利及獎金政策。
涉及員工福利及業(yè)績獎勵(含年終獎勵)、提成等方案時，均須公司人力資源部副總監(jiān)/公司總裁審批、人力資源部門備案。
第七章培訓與開發(fā)管理。
第十六條層級培訓體系。
1、人力資源部門負責整個公司培訓體系的建設和維護，制定各項培訓與開發(fā)的政策和制度，開發(fā)和共享各類培訓課件，激勵和維護內外講師團隊，為公司內部各種學歷、職稱培訓等提供服務。
2、各部門一方面配合人力資源部門統(tǒng)一培訓要求，一方面結合本部門需要自主開展各項培訓計劃、組織、評估和實施工作，并保證新員工在入職一個月內接受入職培訓。
具體操作按照《xxx公司培訓管理制度》進行。
第八章員工關系管理。
第十七條晉/降職、離/退職及異動：
1、人員晉升、辭退審批同本制度“第十條”;。
2、人員降職、離職審批按照本制度“第十條”執(zhí)行;。
3、人員異動審批：同本制度“第十條”;。
4、所有以上人員的薪資調整必須遵照《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第十八條勞動合同及人事檔案管理。
按照“xxx公司人事檔案管理制度”嚴格執(zhí)行。
第十九條員工溝通。
1、員工溝通不僅是人力資源部門的職責，更是員工直接和間接領導的職責;。
2、員工溝通的執(zhí)行狀況直接決定了部門日常內部管理的工作質量，必須保證執(zhí)行到位。員工面試、轉正、異動、離職、績效評價等特殊人事環(huán)節(jié)前員工直接領導必須保證至少一次的深入溝通;日常工作中需至少保持1次/周的溝通頻率。
3、員工溝通工作的頻率和質量，將作為部門負責人團隊建設考評的重要評價指標。
第二十條員工活動。
各部門根據本部門需要，配合公司行政人事部活動經常性開展企業(yè)文化宣傳和相關團隊活動，在公司內創(chuàng)造一種積極向上、融洽的團隊氛圍，從而提高員工滿意度，增加企業(yè)凝聚力，支持組織其他管理目標的實現(xiàn)。
第二十一條員工獎懲。
按照“xxx公司員工獎懲實施辦法”結合《xxx公司人力資源管理流程及權限明細表》執(zhí)行。
第九章附則。
第二十二條解釋及修訂權限。
本制度自發(fā)布之日次月起開始執(zhí)行并取代以往相關制度，由人力資源部門負責解釋，人力資源部門可根據企業(yè)發(fā)展狀況和組織架構修訂相應責權或條款，報公司人力資源總監(jiān)/公司總裁審批后執(zhí)行。
第二十三條附表。
《xxx公司人力資源管理流程及權限明細表》。
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開通權限申請書篇十
自來水公司××部門:。
因我所居住的小區(qū),有很多出租的房屋,他們不能按時交上水費,而現(xiàn)行收水費的標準是均攤的模式,因此每月我們都要幫出租的房主墊付水費,時間長了,一來麻煩也很不公平,二來也沒有能力再繼續(xù)墊付下去。因此特申請安裝獨立水表,以解決這種尷尬的困境。
望批準!
申請人:xxx。
200x年x月x日。
開通權限申請書篇十一
事實與理由：_________________。
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號），業(yè)經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位）。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的`勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_______________。
_____________年__________月__________日。
開通權限申請書篇十二
法定代表人：______________。
請求事項：_________________。
請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。
事實與理由：_________________。
貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！?/p>
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。
綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的'仲裁委員會，并書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。
此致
__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
日期：_________________
開通權限申請書篇十三
南京自來水公司xx分公司:。
由我公司開發(fā)的位于浦口區(qū)泰山街道小柳路“鼎泰家園小學”工程，需引入貴公司自來水以便日后生產生活，現(xiàn)申請該項目正式用水接入。特此申請!南京鼎業(yè)投資置業(yè)集團有限公司南京自來水公司江北分公司:由我公司開發(fā)位于浦口區(qū)高新區(qū)龍?zhí)┞?“裕民家園小學”工程，需引入貴公司自來水以便日后生產生活，現(xiàn)申請該項目正式用水接入。
特此申請!
申請人:xxx。
200x年x月x日。
開通權限申請書篇十四
請求事項：
準予延期舉證。
事實與理由：
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的'仲裁權利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：______________。
開通權限申請書篇十五
尊敬的領導：
您好!
自xx年到xx國際酒店工作，至今已經五年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在五年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
開通權限申請書篇十六
請根據持有的銀行卡，向開卡行咨詢。每個銀行都有不同的網上銀行使用規(guī)定，有的銀行需要本人持有效身份證件到該銀行的營業(yè)網點辦理網上銀行申請手續(xù)，有的銀行提供銀行網站在線申請網上銀行服務的方式，有的銀行則提供柜臺、網站、電話等多種申請和開通渠道。
開通權限申請書篇十七
為方便乙方業(yè)務開展，加快結算速度，提高結算效率，甲乙雙方經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方共同確認本協(xié)議中“集團網上支付”（簡稱“集團支付”）是指母公司（包括總公司、結算中心，下同）和若干子公司（包括分公司、辦事處，下同）均在_________銀行同城開戶的情況下，在銀行電腦系統(tǒng)內設置母公司和子公司的賬務關系為：當子公司收到款項后電腦系統(tǒng)自動將款項按設置逐筆或按金額劃入母公司賬戶；當子公司付款時，由母公司通過網上企業(yè)銀行集團支付功能發(fā)出付款指令，從母公司賬戶先將款項轉移到子公司，再通過子公司賬戶將款項付給收款人。子公司須承諾其賬戶受母公司控制，子公司放棄對該賬戶作支付指令的權利。
二、乙方需在甲方開立結算賬戶，并向甲方提交開戶資料，以結算中心名義開戶的需提供結算中心成立的證明文件，保證材料的真實性。
三、乙方要求需參與集團支付的子公司在甲方所在地同城范圍內任意招行網點開立結算賬戶。對于參加集團支付結算的子公司賬戶，母公司僅可經集團網上支付功能對外付款。
四、乙方指定通過集團網上支付銀行系統(tǒng)進行結算的具體信息如下：
企業(yè)代碼：_________；
企業(yè)銀行編號：_________；
開戶行：_________；
收款賬號（乙方子公司收到款項后自動轉入賬號）：_________；
乙方用于集團支付功能的付款賬號：_________；
參與集團支付的子公司信息：_________：
戶名：_________；開戶行：_________；賬號：_________。
_________。
五、若第四款中乙方賬號或子公司戶名、開戶行及賬號變更時，雙方可另簽訂補充協(xié)議，本協(xié)議未變動部分繼續(xù)有效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
六、乙方向甲方申請辦理開通網上“企業(yè)銀行”事宜，填寫《_________銀行網上“企業(yè)銀行”申請表》，并與甲方簽署《_________銀行網上“企業(yè)銀行”服務協(xié)議》。本協(xié)議是《_________銀行網上“企業(yè)銀行”服務協(xié)議》的補充協(xié)議。
七、乙方保證其運用“集團支付”功能進行對外支付的所有款項均通過甲方提供的網上企業(yè)銀行辦理。
八、乙方授予甲方以下權力：
（1）當乙方子公司收到款項時，甲方有權將乙方子公司收到的全部款項及時劃入乙方指定的賬戶。
（2）當乙方為其子公司對外付款時，由乙方通過網上“企業(yè)銀行”向甲方發(fā)出付款指令，甲方核對乙方有效數字印鑒無誤后，有權根據乙方付款指令中所提供的子公司賬號及收款人，將乙方賬戶中的款項通過該乙方子公司賬戶付給收款人。
九、乙方參與集團支付的子公司必須向其開戶行提交《_________銀行集團網上支付業(yè)務授權書》，授權其開戶行和甲方按本協(xié)議辦理與該子公司有關的“集團支付”業(yè)務，也授權乙方對該子公司賬戶進行“集團支付”業(yè)務操作。乙方參與集團支付的子公司若未能提交或提交后又取消相應授權，則甲方不得為乙方提供集團支付服務。
十、甲方負責向乙方提供所需要的“集團支付”結算服務，并嚴格按照乙方的上述授權為乙方及其參與集團支付的子公司辦理結算業(yè)務。
十一、其他未盡事宜，適用中華人民共和國有關法律、法規(guī)規(guī)定，法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
十二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向_________仲裁委員會申請仲裁。
十三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至雙方協(xié)商一致終止或當《_________銀行網上企業(yè)銀行服務協(xié)議》終止時終止。
十四、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
開通權限申請書篇十八
為了解決我村長期以來全體村民的'生產和生活用水困難問題，也是區(qū)鎮(zhèn)兩級黨委、政府把我村的自來水網絡建設列為為民辦實事的重點項目之一。為了把實事辦實辦好，我村特向貴公司申請辦理有關用水手續(xù)，望貴公司盡快審批為盼。
致此
申請單位：后龍鎮(zhèn)后圩村
xxxx年xx月xx日
開通權限申請書篇十九
首選要安裝qq
開通使用qq圈子必須到騰訊體驗中心：/
需要下載最新版本的qq2012，體驗時間是3月20日至204月11日，
圈子功能導入了用戶的qq好友、群好友及可能認識的人等，并自動分成同學、家人等幾個圈子，每個好友旁邊都顯示了用戶與好友之間的共同好友數目，用戶可以通過圈子直接添加好友、發(fā)起會話、查看資料等。
好友圈子自動生成哦
開通權限申請書篇二十
校領導：
根據教育部《全國普通高等學校體育課程教學指導綱要》的具體要求，我校公共體育課程內容開設了籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、網球等6個球類項目和武術、跆拳道、健美操、體育舞蹈、田徑等五個綜合項目，加上體育保健課共計12門。
目前，羽毛球、健美操共計24個班，近1000人在體育館上課，每單元150人，每天3單元，乒乓球、體育舞蹈24個班在原預備役倉庫進行，人數、單元數同上，跆拳道12個班近500人在體育場主席臺下的倉庫內進行，應該說所有室內教學條件均十分艱苦，特別是乒乓球、體育舞蹈兩門課程是在簡易的庫房內進行，該教室沒有暖氣，上課還要換服裝，冬季學生患病率極高。為保證體育教學秩序，保證教學質量，保護師生的人身安全，特申請為乒乓球、體育舞蹈教室加裝暖氣，否則這兩門課程將無法正常進行。
此申請妥否？請批示。
體育部。
201x年x月x日。
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