寫總結(jié)是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)，也是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的一種交代。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意言之有物、思路清晰，以便讀者能夠更好地理解和接受。以下是一些有關(guān)總結(jié)的范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：
大家上午好！
今天是個(gè)好日子，是我們民間傳統(tǒng)的祭橋日“二月二〞。架橋修路，向來(lái)是件大善大德的事，在這個(gè)祥瑞的日子里，我們迎來(lái)了三穗縣文昌路道路改造工程的順利開(kāi)工。加強(qiáng)和完善八弓鎮(zhèn)的市政根底設(shè)施建設(shè)，這必將會(huì)讓我們?nèi)肟h更加繁榮興盛！在此，我謹(jǐn)代表貴州和潤(rùn)建設(shè)工程監(jiān)理，向各位表示熱烈的祝賀！向?yàn)樵摴こ添樌麑?shí)施而付出辛勤勞動(dòng)的`各位領(lǐng)導(dǎo)，各參建單位和社會(huì)各界朋友表示最崇高的敬意！
“百年大計(jì)，質(zhì)量第一〞，建設(shè)工程質(zhì)量是關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安的大事。對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量進(jìn)行有效控制，保證到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，是我們監(jiān)理公司進(jìn)行工程管理的首要任務(wù)，在此我謹(jǐn)向大家保證：我公司將按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和合同要求，嚴(yán)格履行合同賦予我們的監(jiān)理職責(zé)，本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情效勞、公正科學(xué)、廉潔自律〞的監(jiān)理工作原那么，緊緊圍繞工程建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組建強(qiáng)有力的監(jiān)理班子，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，抓好質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制，做好合同管理和信息管理工作，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。確保工程平安、優(yōu)質(zhì)、高效的如期完成。
在日常監(jiān)理工作中，我們牢牢樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，努力創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)工程，在確保工程質(zhì)量的前提下，抓好進(jìn)度控制和投資費(fèi)用控制。始終貫徹：“標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理、一絲不茍、優(yōu)質(zhì)高效、竭誠(chéng)效勞、不斷改良、業(yè)主滿意〞的工作方針，齊心協(xié)力，加倍努力，不斷提高工程管理水平，讓工程管理與工程建設(shè)有機(jī)結(jié)合。
我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神。對(duì)工程進(jìn)行全過(guò)程、全天候、全方位的監(jiān)理；對(duì)重點(diǎn)部位、隱蔽工程進(jìn)行重點(diǎn)旁站監(jiān)理，加強(qiáng)監(jiān)督；對(duì)每一道工序、每一項(xiàng)工藝、每一個(gè)重點(diǎn)部位都進(jìn)行認(rèn)真的把關(guān)；做到事前有方案，事中有監(jiān)督，事后有總結(jié)，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，力爭(zhēng)做到不發(fā)生返工。
我們恪守職業(yè)道德，以建設(shè)一流工程、實(shí)施一流管理、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，高質(zhì)量、高速度、高效益地實(shí)施監(jiān)理為已任，維護(hù)合同雙方的權(quán)益，追求工程最正確效益，回報(bào)業(yè)主單位對(duì)我們的信任和支持，絕不辜負(fù)社會(huì)各界朋友對(duì)我們的期望和重托！同時(shí)，也希望各有關(guān)單位對(duì)我們的工作大力支持，一如既往地支持本工程的建設(shè)，確保工程早日完工，發(fā)揮良好的社會(huì)效益。
我們堅(jiān)信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在建設(shè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)和幫助下，在施工單位和社會(huì)各界朋友的大力支持下，通過(guò)大家共同努力，一定會(huì)把三穗縣文昌路道路改造工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)與各位來(lái)賓身體健康，桔祥如意！
謝謝大家！
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家上午好，我代表云南通錦建設(shè)工程監(jiān)理有限公司，將嘎灑鎮(zhèn)曼占宰村委會(huì)曼灑村小組門球場(chǎng)工程（十五標(biāo)段）、嘎灑鎮(zhèn)曼典村委會(huì)安麻囡村小組文化室、嘎灑鎮(zhèn)曼典村委會(huì)團(tuán)結(jié)寨村民小組籃球場(chǎng)（十四標(biāo)段）、景洪市20xx年度第一批省級(jí)大中型水庫(kù)庫(kù)區(qū)基金項(xiàng)目洗膠廠種植隊(duì)宅基地“三通一平”工程工程監(jiān)理工作情況，總結(jié)如下：
一、工程概況：
1、十五標(biāo)段：曼灑村小組門球場(chǎng)工程建筑面積594，總造價(jià)360972.30元，其中暫定金額130000元。
2、十四標(biāo)段投資316971.68：安麻囡村小組文化室建筑面積89.5工程造價(jià)，一層磚混結(jié)構(gòu)、團(tuán)結(jié)寨村民小組籃球場(chǎng)建筑面積608，工程造價(jià)。
3、景洪市20xx年度第一批省級(jí)大中型水庫(kù)庫(kù)區(qū)基金項(xiàng)目洗膠廠種植隊(duì)宅基地“三通一平”工程，該工程主要包括：宅基地平整、擋土墻、水池、道路修復(fù)，合同總投資：292516.43元。
二、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)：
我公司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結(jié)合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師代表?xiàng)畈?、監(jiān)理工程師張治來(lái)、李鵬對(duì)本工程進(jìn)行監(jiān)理。項(xiàng)目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅(jiān)持“誠(chéng)信、守法、公正、科學(xué)”的宗旨，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍”的工作作風(fēng)實(shí)施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務(wù)。
1、抓好事前控制，嚴(yán)把開(kāi)工關(guān)。
在整個(gè)監(jiān)理過(guò)程中，我們堅(jiān)持以事前控制和過(guò)程控制為主，依據(jù)合同和設(shè)計(jì)文件編制了監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，制訂了具體的監(jiān)理工作方案，明確監(jiān)理工作內(nèi)容、行為主體，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及工作要求。
2、嚴(yán)把原材料、成品半成品進(jìn)場(chǎng)關(guān)。
凡是進(jìn)場(chǎng)原材料、成品半成品首先要進(jìn)行書面檢查，即查驗(yàn)合格證、準(zhǔn)用證、質(zhì)保單等，符合要求后進(jìn)行外觀檢查，沒(méi)有異常情況后監(jiān)理見(jiàn)證取樣送檢測(cè)中心復(fù)檢，做到材料進(jìn)場(chǎng)先復(fù)檢后使用，不合格的材料拒絕用于該工程。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對(duì)鋼材、水泥、石子、水洗砂等主要建筑結(jié)構(gòu)性材料都進(jìn)行了進(jìn)場(chǎng)后的抽檢復(fù)驗(yàn)，全部符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。
3、工程監(jiān)理情況。
我單位在監(jiān)理過(guò)程中定期組織監(jiān)理人員對(duì)工地進(jìn)行巡視監(jiān)理，對(duì)工程重點(diǎn)部分及隱蔽部位進(jìn)行旁站監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)不符合要求的立即口頭通知施工單位進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題下發(fā)監(jiān)理通知和監(jiān)理工程師工作聯(lián)系單，要求施工單位限期整改，并上報(bào)管理公司及移民局。
1、十五標(biāo)段：曼灑村小組門球場(chǎng)工程投標(biāo)總造價(jià)360972.30元，竣工價(jià)格230972.30元，十三萬(wàn)暫定金額未使用。該工程在施工過(guò)程中根據(jù)村民意見(jiàn)，將原設(shè)計(jì)高程下調(diào)。在工程竣工后，村內(nèi)村民覺(jué)得無(wú)法滿足使用要求，在通知施工單位和建設(shè)單位后，對(duì)已完工的門球場(chǎng)工程進(jìn)行改建，將元2m的休息區(qū)和輔助區(qū)改建為1.75m和1.35m，并在比賽區(qū)內(nèi)新建地?cái)S球場(chǎng)一個(gè)。該工程施工過(guò)程中共下發(fā)監(jiān)理通知單及監(jiān)理工程師工作聯(lián)系單4份，其中兩份為工程用電、施工安全等事項(xiàng)，兩份為工程整改通知，施工單位已按要求整改。
2、十四標(biāo)段總投資316971.68元：其中安麻囡村小組文化室投標(biāo)工程造價(jià)元，竣工總價(jià)元，工程20xx年12月20日開(kāi)工，20xx年9月竣工。工程施工過(guò)程中總計(jì)下發(fā)監(jiān)理通知份，工程竣工建筑面積89.5，施工單位按合同規(guī)定完成全部工程量，無(wú)工程變更；團(tuán)結(jié)寨村民小組籃球場(chǎng)工程20xx年12月20日開(kāi)工，開(kāi)工后由于團(tuán)結(jié)寨文化室工程造成工程無(wú)法開(kāi)工，實(shí)際開(kāi)工時(shí)間為年月日，竣工日期為20xx年9月，投標(biāo)總價(jià)元，竣工總價(jià)元，程施工過(guò)程中總計(jì)下發(fā)監(jiān)理通知份，竣工建筑面積608，施工單位按合同規(guī)定完成全部工程量，無(wú)工程變更。
3、景洪市20xx年度第一批省級(jí)大中型水庫(kù)庫(kù)區(qū)基金項(xiàng)目洗膠廠種植隊(duì)宅基地“三通一平”工程，該工程20xx年6月2日開(kāi)工，9月份竣工，主要包括：宅基地平整、擋土墻、水池、道路修復(fù)，合同總投資：292516.43元，實(shí)際完成投資：496604.84元。比合同金額增加：204088.41元。主要完成工程量：
1、擋土墻：645.56m，
2、挖土方：5262.12m，
3、蓄水池：43.59m，
4、砌筑溝道：46.35m，
5、人工挖淤泥：67.2m，
6、管道鋪設(shè)：1100m。
通過(guò)建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、承包單位、監(jiān)理單位的共同努力，在政府相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，該工程已基本按合同完成。工程技術(shù)資料已按要求整理，工程質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)、規(guī)范及使用功能要求。
在此，對(duì)各參建單位對(duì)我們監(jiān)理單位工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝，謝謝大家，我監(jiān)理單位匯報(bào)結(jié)束！
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇三
根據(jù)省、市、縣安全工作會(huì)議精神和縣委、縣政府安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作要求，為了進(jìn)一步促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“全面安全、本質(zhì)安全、持久安全”的工作目標(biāo)，我鎮(zhèn)開(kāi)展了各行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)就工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)755個(gè)，企業(yè)數(shù)量多、行業(yè)多、分布散，安全監(jiān)管責(zé)任大，其中煤礦1個(gè)，非煤礦山11個(gè)，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)1個(gè)，建筑施工企業(yè)4個(gè)、冶金等工貿(mào)企業(yè)738個(gè)。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，周密部署安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。
入開(kāi)展全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的通知》、《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展全鎮(zhèn)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的通知》等一系列文件。明確了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、整治的對(duì)象、重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等內(nèi)容。形成了安全生產(chǎn)“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)站所配合抓、全鎮(zhèn)企業(yè)共同抓”的有效機(jī)制。
為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治第一階段工作，全鎮(zhèn)分8個(gè)專項(xiàng)整治小組，具體由分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)和包片負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，全面落實(shí)專項(xiàng)整治工作。要求各專項(xiàng)整治組：一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，摸清底子，做好綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)安全措施，確保安全生產(chǎn)。二要突出工作重點(diǎn)，立足于治大隱患、防大事故，依法嚴(yán)厲打擊非法違法行為，抓好重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)；三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)解決行動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題。四要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分利用各類媒體，大力宣傳專項(xiàng)整治，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，增強(qiáng)推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的積極性和主動(dòng)性。
（二）、迅速行動(dòng)，有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真開(kāi)展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)召開(kāi)后，全鎮(zhèn)各村、各行業(yè)、各單位圍繞專項(xiàng)整治的各項(xiàng)工作目標(biāo)，迅速開(kāi)展了排查摸底、安全檢查、隱患排查治理、宣傳培訓(xùn)教育等一系列活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。1、大力宣傳，營(yíng)造氣氛。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，我鎮(zhèn)突出重點(diǎn)、面向企業(yè)、面向職工、面向社會(huì)，利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)板報(bào)等形式開(kāi)展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治宣傳活動(dòng)，普及安全責(zé)任意識(shí)，有效提高人民群眾的安全素質(zhì)。一是組織了3批煤礦、非煤礦山從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)從業(yè)人員400余人。二是各村、各企業(yè)通過(guò)懸掛安全宣傳橫幅120多條和張貼各式安全標(biāo)語(yǔ)1300多張。向過(guò)往行人和職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心，在全鎮(zhèn)創(chuàng)造了濃厚的安全社會(huì)氛圍。
2、落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”
在本次專項(xiàng)整治中，鎮(zhèn)安監(jiān)站對(duì)全鎮(zhèn)冶金、機(jī)械、輕工、建材，紡織、有色等六大行業(yè)進(jìn)行了重新排查摸底，填寫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位基本情況調(diào)查摸底表103份，排查企業(yè)103家；對(duì)13家非煤礦山企業(yè)監(jiān)管責(zé)任再次進(jìn)行了“三落實(shí)”。對(duì)全鎮(zhèn)26個(gè)村的31處新建和續(xù)建工程項(xiàng)目進(jìn)行了摸底登記。
4、以打擊“三非”、“三違”行為為主要內(nèi)容，進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。
為了嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)和違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，鎮(zhèn)安委會(huì)各成員單位根據(jù)排查摸底及自查自整情況，深入企業(yè)開(kāi)展了專項(xiàng)整治工作，有力地規(guī)范了安全生產(chǎn)違法行為，推動(dòng)了安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管兩個(gè)主體責(zé)任的落實(shí)到位。
鎮(zhèn)安委會(huì)主任王寬紅、副主任李敏杰多次親自帶領(lǐng)黨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入煤礦、非煤礦山、危化、建材、學(xué)校等行業(yè)和重點(diǎn)村現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，所到之處一一進(jìn)行仔細(xì)詢問(wèn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生事故的作業(yè)場(chǎng)所要求企業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)管，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。
鎮(zhèn)安監(jiān)站嚴(yán)格按照專項(xiàng)整治工作方案，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)排查，不放過(guò)每個(gè)工作面和每個(gè)工作環(huán)節(jié)。通過(guò)3、4兩個(gè)月份的專項(xiàng)整治，共檢查企業(yè)86（廠）次，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患132條，整改115條。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，有可能造成事故的單位及企業(yè)，檢查人員當(dāng)場(chǎng)下達(dá)局部停產(chǎn)通知書11份，限期進(jìn)行整改。各企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全檢查員在各自職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行排查和督促安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，確保了每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隱患。
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鎮(zhèn)上下各行業(yè)、各單位通過(guò)廣泛宣傳，檢查整改，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作得到了進(jìn)一步改進(jìn)和提高，全鎮(zhèn)“治理隱患、防范事故”的氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作收到了一定的效果。但是安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，我們將以更加飽滿的熱情、充足的信心投入到艱苦的安全生產(chǎn)工作中，長(zhǎng)抓不懈，為實(shí)現(xiàn)平安、和諧鳳城而努力工作。
三、
當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和不足。
安全生產(chǎn)工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，長(zhǎng)抓不懈，但在個(gè)別企業(yè)仍存在著不少問(wèn)題。
1、少數(shù)小企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，認(rèn)為企業(yè)小，出不了什么事，安全意識(shí)差，存在僥幸心理。
2、對(duì)新入廠職工的崗前培訓(xùn)、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。
3、安全生產(chǎn)制度不健全。少數(shù)企業(yè)缺少針對(duì)企業(yè)制定必要的安全生產(chǎn)管理制度，沒(méi)有專職的安全世界管理人員和安全檢查人員，責(zé)任不明確，安全設(shè)施不配套、不完善。
4、我鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量多，監(jiān)管工作任務(wù)大、責(zé)任大，一些行業(yè)的專項(xiàng)整治還需要上級(jí)主管部門配合和大力支持。
四、下一步的工作措施及打算。以此次安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合我鎮(zhèn)當(dāng)前實(shí)際，今后將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
1、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)決克服麻痹思想和松懈情緒，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)對(duì)干部職工的安全生產(chǎn)教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，建立健全崗位責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，采取有力的安全防范措施。
2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜全治理”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經(jīng)常到村、企業(yè)、車間進(jìn)行安全檢查，并定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使廣大群眾做到“警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的產(chǎn)生。
3、嚴(yán)肅查處各種違章和安全責(zé)任事故。認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全。
在整改落實(shí)階段，我們嚴(yán)格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
（一）繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)和交流，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省、市委九項(xiàng)和縣委十項(xiàng)規(guī)定，糾正執(zhí)行不到位、堅(jiān)決防止“反彈”的問(wèn)題，并結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行討論發(fā)言，引導(dǎo)黨員干部把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷上來(lái)，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來(lái)，進(jìn)一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的理念。
（二）認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案。住建局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實(shí)方案作為整改問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。在學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問(wèn)題、分析評(píng)議中征求到的1意見(jiàn)和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提出的思路和措施為依據(jù)，對(duì)制約機(jī)關(guān)工作科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題和需要完善的體制機(jī)制進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理，研究制定了整改落實(shí)方案，確定了具體整改事項(xiàng)，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點(diǎn)。為使整改落實(shí)方案符合實(shí)際并具有較強(qiáng)的可操作性，黨委多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究和反復(fù)修改，一把手親自指導(dǎo)整改落實(shí)方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見(jiàn)，保證了整改落實(shí)方案的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實(shí)方案形成后，按要求及時(shí)公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實(shí)，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制，確定了整改落實(shí)的監(jiān)督保障機(jī)制。建立了整改問(wèn)題臺(tái)帳，整改問(wèn)題40條，對(duì)每一項(xiàng)整改事項(xiàng)，都明確了具體整改措施、整改方式、目標(biāo)要求、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
了理論武裝工作；二是針對(duì)干部職工能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，修訂了干部職工培訓(xùn)制度；三是針對(duì)創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題，制定了機(jī)關(guān)事務(wù)體制改革創(chuàng)新的意見(jiàn)和方案；四是針對(duì)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，明確了“四個(gè)面向”、“四個(gè)滿意”的服務(wù)宗旨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了“統(tǒng)一體標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一管理”的理念。
（五）建立完善體制機(jī)制。從科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結(jié)合我局工作職責(zé)，進(jìn)一步健全完善了群眾訴求機(jī)制、民主評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督查處機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，各部門進(jìn)一步梳理、完善了相應(yīng)管理制度和工作流程。
二、專項(xiàng)整治情況。
（二）明確重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整治反映突出問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：
一是整治會(huì)議、發(fā)文過(guò)多過(guò)濫。局黨委在會(huì)議的組織和管理上，始終堅(jiān)持“能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，必要開(kāi)的會(huì)議短開(kāi)、能合并的會(huì)議集中開(kāi)”的原則。采取以手機(jī)短信、電話通知的方式傳遞、傳達(dá)會(huì)議信息，以節(jié)約會(huì)議時(shí)間，降低會(huì)議成本，大大提升會(huì)議效率和質(zhì)量。在減少發(fā)文頻次上，嚴(yán)把發(fā)文質(zhì)量關(guān)，盡量減少發(fā)文次數(shù)，規(guī)范發(fā)文程序，對(duì)可當(dāng)面通知或通過(guò)電話解決的問(wèn)題，或已通過(guò)會(huì)議形式布置的工作，一般不發(fā)文。
二是整治班子思想不夠解放，創(chuàng)新能力差的問(wèn)題。整治有些領(lǐng)導(dǎo)干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習(xí)慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的精神。
三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問(wèn)題。整治班子及個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高，缺少責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問(wèn)題。
五是整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務(wù)、辦事效率低下等問(wèn)題。整治對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬、工作方法簡(jiǎn)單，行政審批繁瑣等問(wèn)題。整治服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度問(wèn)題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產(chǎn)1起，例如施工許可手續(xù)已簡(jiǎn)化，證件已經(jīng)由13件，簡(jiǎn)化成12件。
臨滄市臨翔區(qū)檔案局關(guān)于整改落實(shí)。
“四群”教育工作督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的情況報(bào)告。
區(qū)委“四群”辦：
根據(jù)3月2日區(qū)委督查組對(duì)我單位的“四群”教育督查情況以及區(qū)委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區(qū)檔案局的“四群”教育工作主要有三個(gè)方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認(rèn)真進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、關(guān)于聯(lián)戶面過(guò)窄的問(wèn)題。
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我單位掛鉤聯(lián)系圈內(nèi)鄉(xiāng)寧安村委會(huì)，共有25個(gè)村民小組，987戶農(nóng)戶，我單位現(xiàn)有在職職工13名，單位經(jīng)濟(jì)薄弱，人員結(jié)構(gòu)老化，如果繼續(xù)擴(kuò)大掛鉤聯(lián)戶的人數(shù)，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會(huì)不在公路沿線，也不在鄉(xiāng)政府所在地，所以經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯(lián)系的10個(gè)村民小組擴(kuò)大到16個(gè)，分別由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯(lián)系面已擴(kuò)大到60%以上，暫時(shí)不擴(kuò)大聯(lián)戶人數(shù)。
二、觀看專題片《巨變》情況。
1部受教育，群眾得實(shí)惠。
三、“兩卡”聯(lián)戶情況。
截止3月28日，我單位干部職工共聯(lián)系農(nóng)戶41戶，每個(gè)干部職工都到掛鉤聯(lián)系農(nóng)戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表》，發(fā)放了41份《民情聯(lián)系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺(tái)帳。
二〇一二年三月二十九日。
關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況的報(bào)告。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們嚴(yán)格按照縣委部署要求，下真功、出實(shí)招，動(dòng)真格、求實(shí)效，從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實(shí)，針對(duì)收集到的問(wèn)題和民主生活會(huì)上提出的意見(jiàn)，xx鄉(xiāng)黨委按照整改任務(wù)的輕重緩急和解決問(wèn)題的難易程度，一件一件梳理，一項(xiàng)一項(xiàng)分解，制定詳細(xì)整改方案，切實(shí)做到整改方向明確、重點(diǎn)突出、措施具體，有力推動(dòng)了xx各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
一、整改落實(shí)情況及主要成效。
（一）聚焦“四風(fēng)”，抓好問(wèn)題整改。
1、增強(qiáng)黨性觀念。加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)和黨章黨紀(jì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開(kāi)展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展對(duì)標(biāo)先進(jìn)、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”反省自查活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀。
2、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。強(qiáng)化村（社區(qū)）黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們的“領(lǐng)頭羊”作用，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。開(kāi)展金線村軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)活動(dòng)，抽派優(yōu)秀大學(xué)生村干部周龍同志擔(dān)任該村支部書記，年底完成轉(zhuǎn)化升級(jí)工作。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格中層干部的選拔任用。召開(kāi)一次組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，完善黨委會(huì)議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞個(gè)人說(shuō)了算，重大問(wèn)題均由集體討論決定，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。
5、認(rèn)真開(kāi)展代表視察。重點(diǎn)是對(duì)衛(wèi)生、學(xué)校、信用社等單位開(kāi)展民主評(píng)議，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的，要盯死看牢，認(rèn)真督辦。
6、建立督察機(jī)制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大、紀(jì)委的監(jiān)督職能，成立由相關(guān)部門組成的督導(dǎo)組，每月對(duì)鄉(xiāng)黨委安排的重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦，與年度干部考評(píng)掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并在全鄉(xiāng)通報(bào)；同時(shí)，將干部工作落實(shí)情況納入年終工作目標(biāo)考核，按等次評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；黨政班子成員根據(jù)分工對(duì)年度任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)，年度。
述職報(bào)告。
對(duì)分管工作完成情況進(jìn)行說(shuō)明。7、分批整改與立行立改有機(jī)結(jié)合。針對(duì)黨委班子的37項(xiàng)“四風(fēng)”個(gè)性問(wèn)題集體研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主義等10個(gè)立行立改事項(xiàng)，馬上就改。針對(duì)班子成員的83項(xiàng)“四風(fēng)”個(gè)性問(wèn)題對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時(shí)整改；針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈城鄉(xiāng)低保、五保認(rèn)定不公、黨員干部大操大辦紅白喜事等突出問(wèn)題，集中攻堅(jiān)分批開(kāi)展專項(xiàng)整治，（二）開(kāi)展“9+x”專項(xiàng)整治。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，每月集中開(kāi)展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開(kāi)展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動(dòng)，敲響警鐘、打好預(yù)防針。強(qiáng)化群眾監(jiān)督制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)線索及時(shí)查辦處理。2、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定。修訂完善公務(wù)接待管理辦法，貫徹執(zhí)行**縣黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府七項(xiàng)規(guī)定和黨委相關(guān)規(guī)定，確保執(zhí)行規(guī)定不走樣、不縮水，堅(jiān)決清除享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。
3、進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。堅(jiān)持長(zhǎng)期過(guò)緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場(chǎng)，進(jìn)一步完善“廉政灶”，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車、嚴(yán)控辦公用房標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施，大力壓縮“三公經(jīng)費(fèi)”。
4、謝絕人情消費(fèi)。堅(jiān)決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會(huì)風(fēng)氣。三名村干部婚慶宴請(qǐng)履行了申報(bào)手續(xù)，紀(jì)委進(jìn)行了全程監(jiān)督。
（三）關(guān)注關(guān)心民生問(wèn)題。
1、下基層“接地氣”。結(jié)合“走基層”、“三同四百”活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系村指導(dǎo)工作不少于15天，采取村干部和農(nóng)戶簽字、鄉(xiāng)黨政辦回訪等形式督查落實(shí)情況，真正讓干部進(jìn)村入戶傾聽(tīng)群眾心聲、解決難題。堅(jiān)持黨政班子成員每年確定1-2個(gè)調(diào)研選題，形成1篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。
2、關(guān)注民生問(wèn)題。大力解決群眾行路、看病、上學(xué)、安全飲水等最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設(shè)、學(xué)校食堂建設(shè)、新街建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧做好任務(wù)分配、對(duì)上爭(zhēng)取、矛盾化解、時(shí)間安排等工作。3、落實(shí)救助和惠農(nóng)政策。公開(kāi)公平公正評(píng)定五保、低保對(duì)象，并對(duì)外公示，接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)兌付糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、公益林補(bǔ)助金等涉農(nóng)惠農(nóng)資金。
（四）建立完善制度機(jī)制。
1、完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及習(xí)近平總書記的系列講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)班子成員的公仆情懷、實(shí)干精神、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)照《黨章》進(jìn)行檢查和反思，反省班子是否切實(shí)履行職務(wù)，是否把維護(hù)群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，真正擰緊班子成員的“總開(kāi)關(guān)”。
2、開(kāi)好周一例會(huì)。制定詳細(xì)的周前會(huì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)緊密結(jié)合，每月布置自學(xué)課題，采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，班子成員要結(jié)合分管工作，從群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講；開(kāi)展干部人人都是“學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員”活動(dòng)，定期討論交流、撰寫。
心得體會(huì)。
等方式檢查學(xué)習(xí)成效，注意融會(huì)貫通，做到學(xué)以致用、以學(xué)促干。
3、做實(shí)村干部集中培訓(xùn)。搞好為期5天的村干部集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業(yè)務(wù)水平。
4、搞好依法治鄉(xiāng)和村民自治工作。以“依法治縣”為契機(jī)，完善村規(guī)民約的修定和完善；第二屆“最美xx人”評(píng)選的前期準(zhǔn)備工作有序開(kāi)展。
5、加強(qiáng)對(duì)干部的管理。加強(qiáng)黨委班子自身作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)干部選拔任用和考核激勵(lì)機(jī)制，完善目標(biāo)績(jī)效考核辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動(dòng)態(tài)收集、上報(bào)、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報(bào)黨員干部思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委及時(shí)研究、分析干部的思想狀況，解決困難。
員聯(lián)系服務(wù)群眾代辦制度，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”。黨政班子成員實(shí)行逢天輪流到百姓說(shuō)事點(diǎn)傾聽(tīng)群眾呼聲，暢通群眾訴求。
（五）切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
1、各部門各單位積極回應(yīng)群眾關(guān)切。建立了鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，在全鄉(xiāng)窗口部門和社區(qū)實(shí)施延時(shí)服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代理服務(wù)、微笑服務(wù)等“便民六服務(wù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。
2、鄉(xiāng)黨委深入開(kāi)展“三同四百”活動(dòng)。鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災(zāi)、搶種搶收27多畝，做好事實(shí)事40多件，解決發(fā)展問(wèn)題3個(gè)。
流轉(zhuǎn)土地200畝栽植灌木金銀花；流轉(zhuǎn)稻田300畝，蓄水池100余口實(shí)施稻田養(yǎng)魚；向各村（居）聚居點(diǎn)發(fā)放健身器材、音響設(shè)備、文娛用品、體育設(shè)備等78臺(tái)套，價(jià)值3萬(wàn)余元。
二、整改階段存在的問(wèn)題與不足。
在充分肯定整改取得成效的同時(shí)，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問(wèn)題和不足。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，全鄉(xiāng)黨員干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂，但樹(shù)倒根存，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的暫時(shí)效果，有些還沒(méi)有真正形成上下聯(lián)動(dòng)解決問(wèn)題的合力，有些聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制不暢、能力不強(qiáng)，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀(jì)律方面，個(gè)別同志上下班遲到早退；在干部“走讀”方面，有的同志覺(jué)得活動(dòng)快要結(jié)束了，風(fēng)聲不那么緊了，在鄉(xiāng)上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)制度的剛性約束認(rèn)識(shí)不夠到位，執(zhí)行力、落實(shí)力不夠，“推一推、動(dòng)一動(dòng)，撥一撥、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象依然存在；綜合素質(zhì)有待提高；“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在；上下聯(lián)動(dòng)、共謀發(fā)展的力度還需要加強(qiáng)等等。這些問(wèn)題必須引起高度重視，切實(shí)采取有力措施加以解決。
3、繼續(xù)抓好整改階段工作的的意見(jiàn)和建議。
在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要堅(jiān)決按照上級(jí)關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，以推進(jìn)“依法治縣”為契機(jī)，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風(fēng)，積極營(yíng)造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做好以下工作：（一）開(kāi)門搞活動(dòng),群眾提意見(jiàn)。圍繞“四風(fēng)”突出重點(diǎn),聚焦群眾反映強(qiáng)烈的、領(lǐng)導(dǎo)干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問(wèn)題研究制定解決的具體措施和方法，解決問(wèn)題的效果由群眾來(lái)評(píng)判，如群眾不滿意，就繼續(xù)整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會(huì)取得實(shí)實(shí)在在讓人民滿意的效果。
（二）注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實(shí)效，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，不以記多少學(xué)習(xí)筆記、寫多少體會(huì)文章來(lái)衡量學(xué)習(xí)效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調(diào)研；不要以開(kāi)了多少會(huì)、發(fā)了多少文件來(lái)衡量工作成效。
（三）加強(qiáng)常態(tài)化制度建設(shè)。作風(fēng)問(wèn)題是腐敗的溫床，而改進(jìn)作風(fēng)，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)從緊制定具體規(guī)則。同時(shí)要強(qiáng)化制度的執(zhí)行，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以制度建設(shè)來(lái)保障作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，貫徹群眾路線無(wú)休止，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從思想上、標(biāo)準(zhǔn)上、落實(shí)上嚴(yán)格要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹Γ詫?shí)際行動(dòng)不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)整治情況報(bào)告*****：
根據(jù)《深入開(kāi)展“庸懶散”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》要求，認(rèn)真組織，扎實(shí)開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將開(kāi)展情況報(bào)告如下：
一、學(xué)習(xí)教育情況。
（一）采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批。
總結(jié)。
暨第二批部署會(huì)議上的講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，充分領(lǐng)會(huì)整治“庸懶散”專項(xiàng)整治工作的重要意義，準(zhǔn)確把握關(guān)于第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求。
（二）深刻領(lǐng)會(huì)“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找思想上、工作上存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施。
二、自查自糾情況全處同志結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展自查自糾，著重從理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、群眾觀念等方面深入查找存在的問(wèn)題。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)上是否存在深入性和系統(tǒng)性做得不夠，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)前瞻性不夠，估計(jì)不足，致使在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作中存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象進(jìn)行自查。二是對(duì)照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開(kāi)拓的少，個(gè)別時(shí)候是否存在紀(jì)律松馳，上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的事情，有時(shí)存在遲到、早退現(xiàn)象。三是檢查自身是否存在缺乏工作主動(dòng)性和吃苦耐勞精神，作風(fēng)不實(shí)，官僚主義、形式主義的形象，工作中是否存在一般號(hào)召多、具體措施少，流于形式，浮在表面，沒(méi)有實(shí)效現(xiàn)象。四是是否存在服務(wù)意識(shí)淡薄，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，是否有業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，服務(wù)能力有限，對(duì)自身要求不嚴(yán)，服務(wù)態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，效率低下等現(xiàn)象。通過(guò)深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
三、整改落實(shí)計(jì)劃。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題的部署要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”等重要理論來(lái)武裝頭腦，提高自身政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定革命政治理念，自覺(jué)地加強(qiáng)煅煉及政治理論學(xué)習(xí)，逐步提升業(yè)務(wù)工作能力。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步明確職責(zé)，突出重點(diǎn)，深化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)工作實(shí)際，強(qiáng)化職業(yè)道德和廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，加強(qiáng)依法行政，提高行政效能，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：
20xx年本人主要負(fù)責(zé)張?zhí)畦F路一標(biāo)項(xiàng)目測(cè)量監(jiān)理工作。在工作中，我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。始終堅(jiān)持以一個(gè)合格職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，熱愛(ài)公司，熱愛(ài)自己的本職工作;有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想品德端正；遵守公司的規(guī)章制度；服從公司分配，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成監(jiān)理部交給的各項(xiàng)工作。日常工作中能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，解決實(shí)際測(cè)量監(jiān)理工作中的各種問(wèn)題。在工作上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，同時(shí)及時(shí)掌握建筑業(yè)的法律、法規(guī)以及測(cè)量方面的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)；不斷地將測(cè)量理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，在接受每項(xiàng)任務(wù)后，認(rèn)真審閱圖紙和設(shè)計(jì)文件，對(duì)圖紙和設(shè)計(jì)文件中存在的問(wèn)題或不明之處及時(shí)向總監(jiān)及總監(jiān)代表匯報(bào)。認(rèn)真編寫測(cè)量監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；認(rèn)真審查施工單位提交的測(cè)量施工方案，對(duì)其測(cè)量施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證體系、勞動(dòng)力和儀器設(shè)備組織的可行性提出了自己的審查意見(jiàn)并及時(shí)同總監(jiān)及分站溝通、匯報(bào)。
在監(jiān)理過(guò)程中“質(zhì)量”方面的控制，主要強(qiáng)調(diào)事前控制，預(yù)防為主，防患于未然：結(jié)合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查和復(fù)核驗(yàn)收；并要求測(cè)量施工人員持證上崗；檢查施工單位測(cè)量施工所使用圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有效性，檢查所使用測(cè)量?jī)x器和測(cè)量工具的準(zhǔn)確性（是否在鑒定周期內(nèi)）；在日常的驗(yàn)收中，發(fā)現(xiàn)樁基、隧道被支斷面超欠挖及隧道中線、洞內(nèi)支導(dǎo)線等放線質(zhì)量問(wèn)題時(shí)及時(shí)通知施工單位進(jìn)行整改（或以監(jiān)理工程師通知單或整改聯(lián)系單要求整改），并及時(shí)匯報(bào)總監(jiān)、分站長(zhǎng)及中鐵六局分部負(fù)責(zé)人商討解決。認(rèn)真進(jìn)行測(cè)量驗(yàn)收工作，對(duì)測(cè)量主控項(xiàng)目進(jìn)行100%的復(fù)核檢查。
督促檢查施工單位測(cè)量驗(yàn)收文件和資料，在監(jiān)理過(guò)程中，及時(shí)記好監(jiān)理。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇五
2011年9月19日儲(chǔ)備中心和經(jīng)營(yíng)一部統(tǒng)一召開(kāi)了“慵懶散”治理專項(xiàng)會(huì)議。會(huì)議上傅總和梅部長(zhǎng)作了重要講話，要求各干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力、操作力、落實(shí)力、團(tuán)結(jié)力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)、合力不強(qiáng)等“庸、懶、散、軟”等問(wèn)題。并對(duì)如何開(kāi)展“慵懶散”治理專項(xiàng)工作提出了行之有效的建議?，F(xiàn)將本部門“慵懶散”治理專項(xiàng)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
本部門各干部職工積極響應(yīng)和落實(shí)“慵懶散”治理專項(xiàng)工作，通過(guò)自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問(wèn)題。并對(duì)如何改正自身存在的慵、懶、散問(wèn)題提出了良好的建議和措施。
一、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)工作。
各干部職工努力端正對(duì)生活、工作的態(tài)度，從自身做起，樹(shù)立良好形象，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過(guò)且過(guò)的“庸”的行為；不作為、慢作為、亂作為的“懶”的行為；重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事的“散”的行為。
二、關(guān)于廉政建設(shè)工作。
血的教訓(xùn)喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設(shè)，“只打雷不下。
雨”不行，光靠“和風(fēng)細(xì)雨”式的說(shuō)服教育也解決不了問(wèn)題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”。對(duì)貪腐問(wèn)題真正做到不貪污受賄，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。在源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權(quán)、廉潔務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。
三、上班紀(jì)律問(wèn)題。
嚴(yán)格按照公司的作息制度，按時(shí)上下班不遲到早退。對(duì)于有事必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批示，真正做到嚴(yán)于自律。對(duì)于違反紀(jì)律的嚴(yán)格按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、是關(guān)于信訪問(wèn)題。
按照首問(wèn)負(fù)責(zé)制的要求，誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)，無(wú)人經(jīng)辦的，誰(shuí)接訪誰(shuí)負(fù)責(zé)。
五、工作銜接問(wèn)題。
涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關(guān)情況的說(shuō)明。對(duì)移交之前的事情仍用移交前的經(jīng)辦人和部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，移交后的由接交的經(jīng)辦人和部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。涉及交地工作，存量地的由經(jīng)辦人和部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)一部負(fù)責(zé)督辦；新征地的由經(jīng)辦人和部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)一部負(fù)責(zé)督辦。
六、關(guān)于儲(chǔ)備地塊和新征地塊的管理問(wèn)題。
負(fù)責(zé)；關(guān)于規(guī)劃測(cè)量、土管測(cè)量、土地評(píng)估和規(guī)劃咨詢工作。以后凡涉及以上四種類型的，必須先由儲(chǔ)備中心辦公室開(kāi)出委托書并登記后才予認(rèn)可。此項(xiàng)工作請(qǐng)梅主任與國(guó)土和規(guī)劃部門搞好銜接，王芳同志擬定好委托書和登記表格。
七、關(guān)于程序辦理工作。
八、關(guān)于集體活動(dòng)的紀(jì)律。
對(duì)于公司組織的會(huì)議和活動(dòng)必須按時(shí)參加，并嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)和活動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)，儲(chǔ)備中心建立周學(xué)習(xí)制度，每周五下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。另外，對(duì)抽調(diào)人員所在單位通知的會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)該積極參加。上班不要玩與工作無(wú)關(guān)的qq聊天和游戲娛樂(lè)。辦公室要做到干凈整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班后，要做到人走燈滅，空調(diào)關(guān)，電腦閉。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)各干部職工獲益頗深，認(rèn)識(shí)了自身的問(wèn)題并積極改正問(wèn)題。部門上下團(tuán)結(jié)一致，呈現(xiàn)出了一種健康、上進(jìn)的精神面貌。
土地儲(chǔ)備中心和經(jīng)營(yíng)一部。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：
大家好!今天是黃陵縣醫(yī)院住院綜合樓工程在這里舉行隆重的合龍典禮，在此，我謹(jǐn)代表監(jiān)理單位延安三鼎工程監(jiān)理有限公司，向各位表示熱烈的祝賀，向?yàn)轫?xiàng)目順利實(shí)施而付出辛勤努力的各位領(lǐng)導(dǎo)，各參建單位和社會(huì)各屆朋友表示最崇高的敬意!
作為監(jiān)理單位，我們一直緊緊圍繞工程建設(shè)目標(biāo)，組建強(qiáng)有力的監(jiān)理班子，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和規(guī)范要求，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，精品意識(shí)，努力做好質(zhì)量控制，進(jìn)度控制，投資控制，合同管理和信息管理工作，履行安全管理職責(zé)，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，努力創(chuàng)建優(yōu)良工程，在確保工程質(zhì)量的前提下，加快工程進(jìn)度，提高投資效益，以建設(shè)一流的工程、實(shí)施一流的管理、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，回報(bào)業(yè)主單位對(duì)我們的信任和支持。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，作為監(jiān)理單位，我們齊心協(xié)力，加倍努力，提高項(xiàng)目管理水平。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在建設(shè)單位的督促指導(dǎo)和大力支持下，在施工單位的辛勤努力下，工程以高質(zhì)量的精品工程順利合龍。
謝謝大家!
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇七
許多管理人員手頭總有一大堆要做的事情，為了在工作和私人生活之間保持一種健康的平衡，一定要學(xué)會(huì)在工作時(shí)保持高效，從而得以在合理的時(shí)間離開(kāi)辦公桌。如果做不到這點(diǎn)，就會(huì)精力不濟(jì)、創(chuàng)造力低下，最終危及健康。
用以下幾種方法，就可以認(rèn)清每天必須完成的工作并找到完成任務(wù)的策略。
1.每天都以計(jì)劃結(jié)束。
每天下班前的最后15分鐘，用于寫下第二天的任務(wù)清單。寫出清單后，你就會(huì)清楚地知道，哪些工作是今天必須完成的，哪些工作是今后幾天內(nèi)要完成的，哪些是長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。這樣你就會(huì)精確地找到需要優(yōu)先處理的問(wèn)題，從而避免被那些不重要的事情分散精力。這樣，即使你決定在某個(gè)合適的時(shí)候停止工作，工作進(jìn)度也在你的掌握之中，不會(huì)受到影響。
2.分派任務(wù)。
3.依靠高科技，但要控制干擾。
充分利用辦公自動(dòng)化設(shè)備和應(yīng)用程序來(lái)完成工作任務(wù)，這樣會(huì)減少手工操作，使你獲得更多的時(shí)間。
許多日常的交流通過(guò)電子郵件就可以完成，不一定非得打電話。使用電子郵件可以使你避免打電話聊天。當(dāng)然，也有一些公司必須直接與人交談才能有效運(yùn)作。但是，絕大多數(shù)員工能夠利用電子郵件處理更多的溝通交流事務(wù)。
但需要注意的是，不要讓料想不到的電子郵件、電話和會(huì)議打亂你的工作計(jì)劃，從而使你不得不加班。為控制干擾，可以這樣做：每隔幾個(gè)小時(shí)而不是每隔10分鐘查看一次電子郵件；將電話轉(zhuǎn)為語(yǔ)音郵件，只回復(fù)那些確有急事的電話；要求將會(huì)議安排在你方便的時(shí)候召開(kāi)。
4.早工作早離開(kāi)。
加班加點(diǎn)工作到很晚可能會(huì)引發(fā)惡性循環(huán)--工作到很晚通常會(huì)使你起得晚，然后又導(dǎo)致你要工作到很晚，如此循環(huán)。在一個(gè)星期內(nèi)強(qiáng)迫自己早點(diǎn)開(kāi)始工作，早一點(diǎn)離開(kāi)。開(kāi)始這樣做很困難，但你會(huì)很快發(fā)現(xiàn)，早點(diǎn)開(kāi)始工作能夠使你每天有做計(jì)劃的時(shí)間，從而提高了你的工作效率。
5.不要讓自己或員工在工作時(shí)間干私事。
一些員工放任自己，在工作時(shí)間為私人事務(wù)分心。在工作時(shí)完全不考慮私人事務(wù)是不現(xiàn)實(shí)的，因此要對(duì)付賬單、寫感謝卡和其他影響工作效率的事情進(jìn)行統(tǒng)籌安排。這些小事情會(huì)影響你的工作，如果你將很多時(shí)間用于與工作無(wú)關(guān)的事情，那么晚上要加班就是不可避免的。
6.今日事，今日畢。
許多人由于白天完成不了任務(wù)，養(yǎng)成了熬夜的習(xí)慣。熬夜會(huì)使你工作效率降低，直至危害你的健康。因此，員工要想方設(shè)法提高工作效率，做到“今日事，今日畢”。
記住你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有的問(wèn)題。做好你職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作就可以了，不要忙著給其他部門提建議，搞策劃。如果手上有太多的額外的事情，你自己的本職工作往往會(huì)得不到很好地完成。
摘自：《給企業(yè)主管101條忠告》。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇八
黨的十九大以來(lái)，提出了四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，豐富和發(fā)展了鄧小平小康社會(huì)戰(zhàn)略構(gòu)想。全面建成小康社會(huì)，在四個(gè)全面戰(zhàn)略布局中是處于引領(lǐng)地位的戰(zhàn)略目標(biāo)。深刻指出：小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。貧困地區(qū)、貧困人口是全面建成小康社會(huì)的突出短板。全面建成小康社會(huì)，最艱巨最繁重的任務(wù)在貧困地區(qū)。扶貧開(kāi)發(fā)推進(jìn)到今天，貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。
按照上級(jí)要求，我與單位同事開(kāi)展了夾山桂花村結(jié)對(duì)幫扶工作。結(jié)對(duì)幫扶工作使我既得到了鍛煉，又助力了成長(zhǎng)。
一、腳上沾的泥土多了，離農(nóng)民的心更近了。
懷著一顆愛(ài)民敬民的心，我走進(jìn)了夾山鎮(zhèn)桂花村。結(jié)對(duì)扶貧幫扶，我們的一言一行，不僅代表了個(gè)人行為，更是代表黨和政府對(duì)老百姓關(guān)懷的具體體現(xiàn)。如果對(duì)群眾沒(méi)有感情，不僅會(huì)損害人民群眾的利益，而且會(huì)損害人民群眾對(duì)黨的感情，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為此，我與接觸到的村民交朋友、“接地氣”，實(shí)打?qū)嵉亟o群眾排憂解難，把這樣的結(jié)對(duì)幫扶當(dāng)成一場(chǎng)走親訪友的“親情之旅”，當(dāng)成送關(guān)懷送溫暖的實(shí)際行動(dòng)。沒(méi)有華麗的辭藻，沒(méi)有虛偽的表情，臉上洋溢著最誠(chéng)摯的微笑，帶著黨的關(guān)懷，走訪村里的幫扶對(duì)象家庭，靜心傾聽(tīng)了他們的心聲。在走村串戶的路上，和村民們結(jié)交了深厚的感情，努力為村里辦實(shí)事，辦好事。積極踐行“全心全意”為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷提高桂花村群眾們的幸福指。
二、基層干部接觸多了，對(duì)基層的了解更深了。
結(jié)對(duì)幫扶工作一邊面要聯(lián)系群眾，另一方面也要和基層干部協(xié)調(diào)合作。與基層干部打交道的時(shí)間多了，通過(guò)他們也更加深入的了解了基層工作的艱辛和重要。通過(guò)與基層干部的接觸，我們發(fā)現(xiàn)：一是基層人員編制少，工作任務(wù)量大;二是基層財(cái)政所保障水平低;三是管理體制沒(méi)有理順，村里的職能不對(duì)稱;四是村財(cái)政缺乏自主財(cái)源，管理不規(guī)范;五是農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展建設(shè)落后，村民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái);六是村財(cái)政是財(cái)政管理體系中最基層的一級(jí)，直接面對(duì)廣大人民群眾，業(yè)務(wù)量大，服務(wù)項(xiàng)目多，服務(wù)難度大。
三、心中的感觸多了，從實(shí)踐中收獲的也更多了。
通過(guò)這次結(jié)對(duì)扶貧幫扶鍛煉活動(dòng)，我們理解了領(lǐng)導(dǎo)讓我們來(lái)的意圖，深入到基層一線進(jìn)行幫扶鍛煉，就是要學(xué)習(xí)基層先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解基層實(shí)際情況，“接地氣”，體民情，提高自身適應(yīng)新環(huán)境的能力，學(xué)習(xí)基層干部直接面對(duì)一線、面對(duì)老百姓，克服困難、排憂解難的能力，學(xué)習(xí)村民那種不怕吃苦、自力更生、純樸善良的傳統(tǒng)，通過(guò)鍛煉，助力成長(zhǎng)。
幫扶期間，親身感受了農(nóng)民的不易;對(duì)基層教育現(xiàn)狀有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)村干部“基層工作難”的心聲有了切實(shí)的體會(huì)，通過(guò)和農(nóng)民近距離的接觸，實(shí)實(shí)在在地密切了干群關(guān)系。通過(guò)駐村鍛煉，小組成員互相信任、互相幫助、互相理解，大家還收獲了一份珍貴的友情。駐村時(shí)間雖然短暫，但大家收獲頗豐，這些收獲在我們的一生中都是彌足珍貴的。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇九
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。人民群眾往往通過(guò)身邊黨員干部的言行來(lái)衡量和評(píng)判我們黨，每個(gè)黨支部、每名黨員，都是與人民群眾距離最近、接觸最多的，其一言一行、一舉一動(dòng)往往直接影響黨在人民群眾心目中的形象。
盡管，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得明顯成效，黨員干部作風(fēng)明顯改善，然而“‘，老虎'離得太遠(yuǎn)，’蒼蠅‘每天撲面”仍是一些基層群眾的直觀感受。從“小官巨貪”現(xiàn)象到基層窩案串案，無(wú)不警示我們，“微腐敗”也會(huì)成為“大禍害”。如若任其發(fā)展，勢(shì)必嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，侵蝕黨群干群關(guān)系。在全體黨員中開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
各級(jí)黨委必須認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。黨要管黨，從嚴(yán)治黨，這是我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)的治黨理念。但怎么管最有效，怎么治最有力?離不開(kāi)各級(jí)黨委的層層落實(shí)、層層傳導(dǎo)。黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，兵團(tuán)各級(jí)黨委必須重視和抓好廉政建設(shè)，這是非常明確的。對(duì)各級(jí)黨委而言，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職。各級(jí)黨委和班子領(lǐng)導(dǎo)干部是黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實(shí)際的責(zé)任人，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé);各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，必須樹(shù)立“第一責(zé)任人”的意識(shí)，做好“第一責(zé)任人”應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作，擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”應(yīng)有的責(zé)任。
各級(jí)紀(jì)委必須認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。黨委負(fù)主體責(zé)任，不是說(shuō)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任就沒(méi)有了。恰恰相反，越是強(qiáng)調(diào)黨委的主體責(zé)任，越是對(duì)紀(jì)委工作提出了更高、更嚴(yán)格的要求。兵團(tuán)各級(jí)紀(jì)委要突出發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，加大懲治腐敗力度。對(duì)腐敗分子不論什么人，不論其職務(wù)多高，都要一查到底，決不姑息，形成有力震懾。要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，通過(guò)清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把不該管的工作交還主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位;通過(guò)調(diào)整機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、整合資源，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)主業(yè)上來(lái);從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強(qiáng)和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束，加大自我監(jiān)督力度。
把問(wèn)責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。俗話說(shuō)，井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄。讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，必能以強(qiáng)勁的倒逼機(jī)制正風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉。要堅(jiān)定不移把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，工作路徑從“以治標(biāo)為主”發(fā)展到“以紀(jì)律治本”，把守紀(jì)律、講規(guī)矩變?yōu)樾袨闇?zhǔn)則。要加大懲戒問(wèn)責(zé)力度，針對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、邊整邊犯的現(xiàn)象和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，做到“零容忍”。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題，不僅要追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;不僅要追究主體責(zé)任，也要追究監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，不斷開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新局面。
本固才能枝榮，根深才能葉茂。黨的事業(yè)根基在基層，關(guān)鍵在干部。兵團(tuán)各級(jí)黨組織必須不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固、厚植黨的執(zhí)政之基，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為全面深化改革、全面建成小康社會(huì)保駕護(hù)航。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇十
最近公司發(fā)了一本叫《高效能員工工作法則》的書，用了一周多的時(shí)間看了這本書，感悟頗多。離開(kāi)學(xué)校已有兩年多時(shí)間了，和以往為應(yīng)對(duì)考試接連幾個(gè)晚上挑燈夜戰(zhàn)讀完一本本教科書相比，感受大有不同。因?yàn)闆](méi)有太多的壓力，所以可以靜下心來(lái)細(xì)細(xì)品味書中的精髓。
《高效能員工工作法則》這本書在前言中先簡(jiǎn)要的分析了當(dāng)今各個(gè)企業(yè)在以后的發(fā)展中將面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力：發(fā)展形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已無(wú)處不在，競(jìng)爭(zhēng)的形式也不在是簡(jiǎn)單的技能和資金方面的競(jìng)爭(zhēng)而是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)、效率的競(jìng)爭(zhēng)、員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。
這本書接下來(lái)全面詳細(xì)地介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的案例和方法。
書中提及的6項(xiàng)黃金工作法則（認(rèn)真第一，責(zé)任第一，要事第一，速度第一，創(chuàng)新第一，學(xué)習(xí)第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設(shè)計(jì)自己的生活，管理好自己的時(shí)間；如何與家人、朋友、同事和諧相處等。
已經(jīng)過(guò)去了五個(gè)月，我想在這一年里若能夠按照書中所提及的習(xí)慣努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，必然會(huì)有利于提高工作效率。譬如認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是為自己過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而并非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。
從自身做起，從小事做起，積極地改變自己的工作態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，熱情地去面對(duì)每一件事情，熱心對(duì)待周圍的同事、朋友，都會(huì)在有形或無(wú)形中打開(kāi)新的局面。
對(duì)工作熱忱的人大多能獲得高效業(yè)績(jī)，一個(gè)缺乏熱忱的員工，績(jī)效必定是平平的甚至是低劣的。內(nèi)心里充滿熱忱，工作時(shí)就會(huì)興奮，精神也就會(huì)振奮，同時(shí)也會(huì)鼓舞和帶動(dòng)周圍的人提高工作效率，這就是熱忱的感染力量。在職業(yè)生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的工作做得大有起色，必須保持一股工作的熱忱。只有當(dāng)熱忱發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時(shí)，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)令人嘆服的業(yè)績(jī)，保證自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。不要試圖改變他人，應(yīng)該首先從改善自我開(kāi)始，再慢慢的影響身邊的人和事。
我想，假以時(shí)日，必然會(huì)有山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠(yuǎn)處等待著。
從上學(xué)過(guò)渡到上班，接觸了太多曾經(jīng)未接觸的人和事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得慶幸的是能夠在我們這樣一個(gè)文化底蘊(yùn)深厚的公司里工作。雖然我在這里僅僅工作了兩年多的時(shí)間，但是我的工作崗位給了我許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在這里我可以把在學(xué)校里學(xué)到的會(huì)計(jì)理論和公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。
我們的公司還是一個(gè)快速發(fā)展的公司，從開(kāi)始的一枝獨(dú)秀到現(xiàn)在的遍地開(kāi)花(擁有34家省級(jí)分公司180多家中心支公司)，從剛開(kāi)始的年保費(fèi)收入萬(wàn)元到現(xiàn)在的年保費(fèi)收入幾十億元，無(wú)一不都在說(shuō)明我們的公司在快速的成長(zhǎng)，快速的發(fā)展。這又不由得讓我想到了一定要緊跟公司快速發(fā)展的步伐。就好比一個(gè)戰(zhàn)士，一定要緊跟著大部隊(duì)快速前進(jìn)。
人們需要挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，不斷從生理、精神、心智、社會(huì)情感中更新自己才能夠有效地發(fā)揮作用，從而才能提升自己。一個(gè)企業(yè)也只有不斷地創(chuàng)新、開(kāi)拓才能發(fā)展壯大。曾經(jīng)有很多人這樣告訴我，“我們是一個(gè)不像國(guó)有企業(yè)的國(guó)企”，我想其中表達(dá)的更多的是對(duì)我們公司的肯定，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)年輕而有活力，我們的發(fā)展快速而又有成效。
未來(lái)等待著我們的是更多的挑戰(zhàn)，于公司于己。從這本書中我學(xué)習(xí)到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
只有堅(jiān)持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇十一
xx公司是首批進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有大型股份制企業(yè)，在公司成立之初，為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和管理，首先引入了現(xiàn)代化的法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化變革，同時(shí)為了充分的調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性，大膽引入市場(chǎng)化的用人機(jī)制，由過(guò)去傳統(tǒng)的一種用工形式——國(guó)家正式工，轉(zhuǎn)變成正式工三年一簽的勞動(dòng)合同工，同時(shí)相對(duì)擴(kuò)大了非正式工的人員比例的形式，通過(guò)這些多種形式的改革，xx公司為下一階段企業(yè)快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，目前公司總?cè)藬?shù)達(dá)5700之多。
總經(jīng)理左右為難之處：
xx公司成立僅四年，在引入市場(chǎng)化的用人機(jī)制的同時(shí)，建立了一套績(jī)效管理制度，這套方案目前已經(jīng)在本年度考核中試行實(shí)施，對(duì)于這套方案，用人力資源部經(jīng)理的話說(shuō)：是細(xì)化傳統(tǒng)的德能勤績(jī)幾項(xiàng)指標(biāo)，同時(shí)突出工作業(yè)績(jī)的一套考核辦法。其設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是將德能勤績(jī)幾個(gè)方面內(nèi)容，細(xì)化延展成考量的10項(xiàng)指標(biāo)，并把每個(gè)指標(biāo)都量化出5個(gè)等級(jí)，同時(shí)定性描述等級(jí)定義，考核時(shí)只需將被考核人實(shí)際行為與描述相對(duì)應(yīng)，就可按照對(duì)應(yīng)成績(jī)累計(jì)相加得出考核成績(jī)，這套方法操作起來(lái)簡(jiǎn)單易行，另外這套體系匯總起來(lái)有比較明顯的四個(gè)特點(diǎn)：
特點(diǎn)一：全員參與。公司規(guī)定全體在編人員都進(jìn)行考核(頻率為年度和季度兩種)。
特點(diǎn)二：內(nèi)容統(tǒng)一。所有干部考核都使用同一個(gè)量表，內(nèi)容包括4個(gè)方面10項(xiàng)指標(biāo)以及規(guī)范權(quán)重?！獏⒁?jiàn)附表一和附表二。
特點(diǎn)三：民-主評(píng)議。考核形式采用類似民-主評(píng)議的方法，每個(gè)被考核的干部分別由與其相關(guān)的所有人員考核(包括上級(jí)，本部門員工，相關(guān)部門代表等)，成績(jī)最后取平均成績(jī)。
特點(diǎn)四：結(jié)果排序。所有管理干部統(tǒng)一進(jìn)行成績(jī)排序，對(duì)前幾名和最后幾名落實(shí)薪酬和晉升。
附表一：中層管理人員考核要素與權(quán)重
附表二：具體考核標(biāo)準(zhǔn)量表：(摘選部分)
姓名： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 部門： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 時(shí)間：
人力資源部負(fù)責(zé)人匯報(bào)道：綜合各方面情況，我們認(rèn)為目前的績(jī)效考核還是取得了一定的成果，各部門都能夠堅(jiān)持完成的很好，唯一需要確定的是對(duì)于考核排序最后的人員如何落實(shí)調(diào)整崗位和降職，但是對(duì)于這些人落實(shí)無(wú)疑會(huì)傷害一批像他們一樣認(rèn)真工作的人，但是不堅(jiān)持卻容易破壞我們考核制度的嚴(yán)肅性和連續(xù)性。另一個(gè)是：在本次考核中，統(tǒng)計(jì)成績(jī)工具比較原始，考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作量太大，我們?nèi)肆Y源部就三個(gè)人，卻要統(tǒng)計(jì)總部200多人的考核成績(jī)，平均每個(gè)人有14份表格，統(tǒng)計(jì)，計(jì)算，平均，排序發(fā)布，最后還要和這些人分別談話，在整個(gè)考核的一個(gè)半月中，我們?nèi)肆Y源部幾乎都在做這個(gè)事情，其他事情都耽擱了。因此，我們希望盡快購(gòu)買一套人力資源信息化軟件，這樣一方面提高公司整體人力資源水平和統(tǒng)計(jì)工作效率，同時(shí)減少因相互公開(kāi)打分而造成的人為矛盾。
聽(tīng)完這些匯報(bào)，薛總經(jīng)理決定親自請(qǐng)車輛設(shè)備部、財(cái)務(wù)部和工程部的負(fù)責(zé)人到辦公室深入了解一些實(shí)際情況。因?yàn)樗肋@幾個(gè)人平常工作非常認(rèn)真，堅(jiān)持原則，也從不計(jì)較個(gè)人得失，說(shuō)話也比較直率，薛總非常想知道他們目前的感受和想法。
聽(tīng)完大家的各種反饋，薛總考慮想：難道公司的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的本身就有問(wèn)題，問(wèn)題到底在哪里?考核內(nèi)容指標(biāo)體系如何設(shè)計(jì)才能適應(yīng)不同性質(zhì)崗位的要求，公司是否同意人力資源部門提出購(gòu)買軟件方案，目前能否有一個(gè)最有效的方法解決目前的問(wèn)題，總經(jīng)理陷入了深深的思考中。
華恒智信顧問(wèn)分析及建議：
從上述案例中可以看到：該公司的績(jī)效考核并沒(méi)有真正地體現(xiàn)出每一個(gè)崗位的真正價(jià)值，將員工的績(jī)效進(jìn)行提高，反而出現(xiàn)了平時(shí)工作出色的人員績(jī)效成績(jī)卻很低的情況，這是績(jī)效考核過(guò)程中最不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題，說(shuō)明實(shí)行的績(jī)效考核體系并不適合企業(yè)的實(shí)際，沒(méi)有真正地發(fā)揮出考核的作用。
經(jīng)過(guò)分析思考，華恒智信的咨詢顧問(wèn)認(rèn)為：在案例中xx公司所實(shí)行的績(jī)效管理體系，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：(1)在進(jìn)行指標(biāo)的設(shè)計(jì)時(shí)，沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有考慮到企業(yè)不同部門、不同崗位的性質(zhì)的差別，全部是一樣的尺子來(lái)度量，難免就會(huì)出現(xiàn)尺子無(wú)法測(cè)量的問(wèn)題或者是量的不準(zhǔn)的問(wèn)題;(2)在選取的指標(biāo)中，10個(gè)指標(biāo)都是偏重于工作態(tài)度方面的考核，即使是涉及到業(yè)績(jī)方面的考核，考核的標(biāo)準(zhǔn)也大多為主觀描述，沒(méi)有量化的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);(3)在考核方式的選取上，采取的是全員考評(píng)，即360度考核方式，這種方式雖然可以收集各層級(jí)的信息，但是對(duì)于工作互不相干或者是平時(shí)接觸較少的部門或崗位間進(jìn)行互相評(píng)價(jià)的話，所評(píng)結(jié)果就不會(huì)很公正，且不能真實(shí)反映出工作的真實(shí)情況;(4)考核過(guò)程中，人情分占有很大的比重，這就是為何會(huì)出現(xiàn)很多平時(shí)工作很出色，但是考核結(jié)果卻排在最后幾名的原因，正如案例中所提到的：有些部門、有些崗位的工作性質(zhì)導(dǎo)致其工作必然會(huì)影響到別的崗位人員的個(gè)人私利，如果公正地做好本職工作的話，必然會(huì)得罪一些人員，這樣如果采取相互打分的話，就可能存在報(bào)復(fù)的現(xiàn)象，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員會(huì)有不利影響，這種考核方式中，人際關(guān)系的影響是比較大的;(5)在考核執(zhí)行過(guò)程中，所有的考核統(tǒng)計(jì)、面談等工作都由人力資源部來(lái)做，無(wú)形中使得人力資源部的工作量非常的大，但是需要明確的是考核并不是人力資源部一個(gè)部門的事情，而是所有部門共同的事情，所以在考核的過(guò)程中，應(yīng)該充分發(fā)揮各部門的作用，將考核各階段的工作分解下去;績(jī)效面談工作也是各部門在做完之后，如果有申述現(xiàn)象或者是對(duì)考核結(jié)果有疑義的情況，才會(huì)由人力資源部門去與相關(guān)人員進(jìn)行面談，所以，對(duì)于人力資源部所提出的工作量大，需要增加考核軟件事宜，值得商榷。
針對(duì)這些問(wèn)題，華恒智信咨詢顧問(wèn)提出如下一些改進(jìn)完善的建議：
(1)在設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案時(shí)，首先要認(rèn)真分析企業(yè)的實(shí)際情況，要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)確定考核的模式，不是一談到考核，就是要設(shè)計(jì)指標(biāo)，就是用指標(biāo)來(lái)進(jìn)行考核。不同性質(zhì)的部門、不同性質(zhì)的崗位，企業(yè)發(fā)展的階段不同，所采取的考核模式也不同，所以，在實(shí)行績(jī)效考核時(shí)，要充分分析企業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)于不同的部門人員采取不同的考核模式，如行為規(guī)范考核、kpi考核、目標(biāo)管理考核，plq考核等;如對(duì)于職能部門的考核，采取部門之間的橫向協(xié)調(diào)配合打分考核模式就比較合適，因?yàn)槁毮懿块T主要是對(duì)各部門提供各種服務(wù)，與各部門的配合也最多，其工作完成的好壞，接受服務(wù)的部門是最有發(fā)言權(quán)的。因此，在考核之前，采取哪種考核模式，是需要認(rèn)真分析的，不能為了考核而考核，一股腦兒地都采取指標(biāo)考核。
(2)在確定了考核模式之后，如果對(duì)于有些部門是采取指標(biāo)考核的模式，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的過(guò)程中，就不能一概而論，統(tǒng)統(tǒng)選取一樣的考核指標(biāo)，部門性質(zhì)不同，工作職責(zé)不同，自然考核的指標(biāo)也就不同。在選取指標(biāo)的過(guò)程中，需要與企業(yè)的整體戰(zhàn)略相一致，在對(duì)企業(yè)年度總體發(fā)展目標(biāo)深刻理解后，要將年度目標(biāo)經(jīng)過(guò)層層分解，形成各部門、各崗位的考核指標(biāo);同時(shí)，考核指標(biāo)要從各部門的工作職責(zé)、工作流程分析入手，抓住了工作職責(zé)中的關(guān)鍵職責(zé)，流程中的關(guān)鍵點(diǎn)，也就找到了考核的關(guān)鍵指標(biāo)，并非是所有的工作內(nèi)容都要考，考核指標(biāo)要具有針對(duì)性，這樣才不會(huì)出現(xiàn)案例中所提到的對(duì)所有人員都考核口頭表達(dá)能力的指標(biāo)了。
(3)在指標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)擬定的過(guò)程中，所應(yīng)該遵循的原則是：能量化的盡量量化，不能量化的盡量標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;也就是說(shuō)，對(duì)于一些業(yè)績(jī)的考核，可以用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，但是對(duì)于一些管理類指標(biāo)，不能以數(shù)據(jù)來(lái)確定的'，就要將工作的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定清楚，只有這樣，我們的考核才不是為了量化而量化，而是以提高工作績(jī)效為目標(biāo)。
同時(shí)，在業(yè)績(jī)考核的過(guò)程中，可以輔之以態(tài)度考核，業(yè)績(jī)考核是平時(shí)考核，態(tài)度考核則是周期較長(zhǎng)的一種考核，兩者相互結(jié)合，發(fā)揮其考核的作用。
(4)在指標(biāo)設(shè)計(jì)完之后，各個(gè)指標(biāo)的價(jià)值到底有多大，就需要賦予每一項(xiàng)指標(biāo)一個(gè)權(quán)重，而權(quán)重的大小，是與該部門的工作職責(zé)密切相關(guān)的，找準(zhǔn)了這個(gè)部門或者是這個(gè)崗位的關(guān)鍵職責(zé)，其所承擔(dān)的權(quán)重也就自然是最高的，因?yàn)檫@個(gè)指標(biāo)是其工作中最重要的一點(diǎn)，也是其最體現(xiàn)其價(jià)值的一點(diǎn)。
(5)為了體現(xiàn)考核的公平性，可能在實(shí)行考核時(shí)，普遍認(rèn)為考核的維度越多，所得到的結(jié)果越公平，其實(shí)未必，因?yàn)榭己说亩?維度，往往涉及到更多的人情分在內(nèi)，人際關(guān)系就是一個(gè)比較大的影響因素，在人際關(guān)系不好的情況下，打分人如果不能就事論事公平地給予評(píng)價(jià)，被評(píng)價(jià)人的得分就可能會(huì)很低，同時(shí)也不能真實(shí)反映出人員的真實(shí)工作狀況，此時(shí)，在采取多-維度考核時(shí)，對(duì)于一些具有監(jiān)督、管理職能的崗位，可以不采取下級(jí)或者是被檢查部門、崗位對(duì)其的評(píng)分方式，僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其打分即可;即使采取下級(jí)打分，也僅是作為一種上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其打分的一個(gè)參考依據(jù)，以保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打分更為公正合理。
(6)在考核實(shí)施過(guò)程中，一定要發(fā)揮各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的作用，因?yàn)樗械牟块T負(fù)責(zé)人首先應(yīng)該是部門人力資源管理的管理者，在考核過(guò)程中，部門人員的考核、評(píng)價(jià)、面談等都應(yīng)該由部門負(fù)責(zé)人來(lái)完成，在考核思想宣導(dǎo)時(shí)，就要將這種思想傳達(dá)給每一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，這樣，人力資源部門的工作才可以擺脫出完全事務(wù)性的數(shù)據(jù)工作，去真正地分析、發(fā)現(xiàn)考核過(guò)程中的偏差問(wèn)題，及時(shí)糾偏，及時(shí)提出解決措施，從而真正地實(shí)現(xiàn)績(jī)效的提高。
績(jī)效管理，為何在實(shí)行過(guò)程中，容易走向偏差，與企業(yè)最初的設(shè)想發(fā)生偏離，最關(guān)鍵的就在于大家都在做績(jī)效考核，而不是做績(jī)效管理，是在為了考核而考核，為了打分而打分，沒(méi)有將提高工作績(jī)效作為績(jī)效管理的最重要目標(biāo)來(lái)看待。綜上所述，在企業(yè)實(shí)行績(jī)效考核的過(guò)程中，首要的是定位，明確開(kāi)展績(jī)效考核的目的，要先將這種管理思維讓所有人員接受，然后再實(shí)行各種考核方法，只有這樣，我們的績(jī)效管理體系才可以真正地發(fā)揮出作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，提高工作的績(jī)效，增長(zhǎng)員工的價(jià)值。
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如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇十二
宣傳工作是一種重要的傳播活動(dòng)，對(duì)于傳遞信息、推廣產(chǎn)品和增強(qiáng)社會(huì)影響力都具有重要意義。然而，宣傳工作的實(shí)施并非易事，需要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。在我的工作實(shí)踐中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
首先，宣傳工作的目標(biāo)要明確。在開(kāi)始宣傳之前，我們必須明確我們希望達(dá)到的目標(biāo)。無(wú)論是推廣一個(gè)產(chǎn)品，宣傳一個(gè)活動(dòng)還是傳遞一個(gè)信息，我們都需要明確目標(biāo)受眾和期望的效果。只有明確目標(biāo)，我們才能制定出合適的方案和策略。
其次，宣傳工作需要選擇合適的平臺(tái)和渠道。在現(xiàn)如今的時(shí)代，人們獲取信息的方式多種多樣，我們需要根據(jù)目標(biāo)受眾的特點(diǎn)選擇合適的宣傳平臺(tái)和渠道。比如，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，社交媒體可能是更有效的傳播途徑，而對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的媒體如電視和報(bào)紙可能更具影響力。只有選擇了合適的平臺(tái)和渠道，宣傳工作才能更加精準(zhǔn)地觸達(dá)到目標(biāo)受眾。
然后，宣傳工作需要有針對(duì)性的內(nèi)容和創(chuàng)意。無(wú)論是文字、圖片還是視頻，宣傳材料的內(nèi)容都應(yīng)該能夠吸引和激發(fā)目標(biāo)受眾的興趣。同時(shí)，創(chuàng)造力也很重要。我們可以通過(guò)創(chuàng)意的宣傳方式來(lái)突出我們的品牌形象，增強(qiáng)宣傳效果。比如，可以設(shè)計(jì)一系列的宣傳活動(dòng)，吸引更多人參與，提高宣傳的影響力。
再者，宣傳工作需要有全面的策略和規(guī)劃。宣傳不是一時(shí)的行動(dòng)，而是需要持續(xù)不斷地進(jìn)行的。我們需要制定出一個(gè)全面的宣傳策略和詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的準(zhǔn)備和安排。同時(shí)，我們還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以更好地適應(yīng)變化的市場(chǎng)和受眾需求。
最后，宣傳工作需要有有效的評(píng)估和反饋機(jī)制。宣傳工作的效果不能憑感覺(jué)來(lái)判斷，而是需要通過(guò)數(shù)據(jù)和反饋來(lái)評(píng)估。我們可以設(shè)置一些指標(biāo)，如點(diǎn)擊量、觀看量和轉(zhuǎn)化率等來(lái)衡量宣傳的效果。同時(shí)，我們還可以通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、用戶評(píng)論等方式了解目標(biāo)受眾的反饋和建議，以便在后續(xù)的宣傳工作中做出改進(jìn)和調(diào)整。
總之，落實(shí)宣傳工作需要明確目標(biāo)、選擇合適的平臺(tái)和渠道、提供有針對(duì)性的內(nèi)容和創(chuàng)意、有全面的策略和規(guī)劃，以及有有效的評(píng)估和反饋機(jī)制。只有這樣，我們才能夠更好地實(shí)施宣傳工作，達(dá)到預(yù)期的效果。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，并在實(shí)踐中發(fā)揮積極的作用。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇十三
11月3日，自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)曾一春來(lái)到興安盟扎賚特旗，就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作進(jìn)行調(diào)研。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
曾一春一行先后調(diào)研了音德?tīng)栨?zhèn)茂力格爾嘎查、裕豐糧貿(mào)公司等農(nóng)村、企業(yè)的基層黨建和脫貧攻堅(jiān)工作情況，走訪慰問(wèn)了貧困戶，并與黨員干部群眾進(jìn)行了座談。他指出，興安盟是革命老區(qū)，有著艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要按照自治區(qū)黨委要求，把脫貧攻堅(jiān)作為發(fā)展頭等大事和第一民生工程來(lái)抓，發(fā)揮基層黨組織在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧中的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力組織保證。
曾一春強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹好六中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境。要把六中全會(huì)精神納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，納入黨校、行政學(xué)院主體課程，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。要扎?shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好專題研討和學(xué)習(xí)討論，做好專題民主生活會(huì)等準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以優(yōu)異成績(jī)迎接自治區(qū)第十次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)。
黨的基層組織，是指黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。黨章規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。
盡管不同基層黨組織在它所在單位的職能有所不同，但它們都是黨的肌體上的血液和細(xì)胞，是黨的執(zhí)政之基。我們黨歷來(lái)十分重視基層組織建設(shè)，人民軍隊(duì)成立之初“將支部建在連上”，從而成就了強(qiáng)大的人民軍隊(duì)。
在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)上，縣委書記譚志國(guó)說(shuō)，“要圍繞核心地位、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸?！彼螅八械狞h組織、所有的黨員都要全覆蓋，凡是有黨組織的地方就有‘兩個(gè)責(zé)任’，就要落地生根、落實(shí)生效;其次要實(shí)現(xiàn)責(zé)任清單、責(zé)任鏈條、責(zé)任壓力全覆蓋，做到責(zé)任壓力傳導(dǎo)“零衰減”，不留“死角”，橫向到邊、縱向到底?？v向要縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，橫向要涵蓋每一個(gè)黨組織包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、‘兩新’黨組織。”
近年來(lái)，我縣全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，在全覆蓋上下了不少功夫，但坦率地講，還有不到位的地方，觸角沒(méi)有完全延伸到基層，還存在責(zé)任“盲區(qū)”和壓力衰減現(xiàn)象。個(gè)中原因是多方面的，有基層工作的實(shí)際，但更重要的還是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。如有的片面認(rèn)為，基層抓具體工作就行了，黨風(fēng)廉政建設(shè)、兩個(gè)責(zé)任是形而上，抓不抓無(wú)所謂;還有一種觀念認(rèn)為，“除了加工資、搞福利，其他都是你們領(lǐng)導(dǎo)的事”，對(duì)作風(fēng)建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問(wèn)責(zé)等，也就“事不關(guān)己，高高掛起”。對(duì)這種情況，有人已作了形象比喻，就是“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)?！边@種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政和“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)造成的誤導(dǎo)和傷害是不言而喻的。
當(dāng)前，我縣緊跟全國(guó)步伐，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。如何做到扎實(shí)?關(guān)鍵是強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)要在基層的落實(shí)。對(duì)此，中央也有明確要求：必須要把這項(xiàng)活動(dòng)覆蓋到每一個(gè)黨組織、每一名黨員。
再說(shuō)學(xué)有實(shí)效。怎么學(xué)有實(shí)效?就是不僅要學(xué)，而且要落實(shí)到“做”上，切實(shí)用黨紀(jì)黨規(guī)約束、規(guī)范我們的行為，做到“真學(xué)真懂真明白，真抓真管真擔(dān)當(dāng)”;再就是強(qiáng)化監(jiān)管，充分運(yùn)用巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查等形式，對(duì)基層黨組織、基層黨組織負(fù)責(zé)人的“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)情況開(kāi)展督察檢查;嚴(yán)懲基層腐敗，嚴(yán)懲群眾身邊的腐敗和“四風(fēng)”問(wèn)題。
基層干部離群眾近，他們的作風(fēng)與廉潔狀況老百姓感受更深刻，對(duì)于身邊的腐敗老百姓深惡痛絕。俗話說(shuō)，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！币虼耍鋵?shí)“兩個(gè)責(zé)任”、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸至關(guān)重要。
近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》并發(fā)出通知，對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出安排。這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署。
習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委六次全會(huì)上明確指出，要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，黨員合格，黨的組織才堅(jiān)強(qiáng)有力。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得明顯成效基礎(chǔ)上，今年在全體黨員中開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、落實(shí)到每名黨員。
“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。對(duì)一名共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，自覺(jué)尊崇黨章、遵守黨規(guī)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，是最基本的要求。開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，須堅(jiān)持正面教育為主，引導(dǎo)黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線;引導(dǎo)黨員理解掌握習(xí)近平總書記系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，為黨在思想上政治上行動(dòng)上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)。
“兩學(xué)一做”，關(guān)鍵在做。這次學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要引導(dǎo)廣大黨員做合格共產(chǎn)黨員。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，突出問(wèn)題導(dǎo)向，才能著力解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，特別是理想信念動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題。黨員合格的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、明確的。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，讓廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念、保持對(duì)黨忠誠(chéng)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下，都牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，在“十三五”規(guī)劃開(kāi)局起步、決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
“兩學(xué)一做”不是一次活動(dòng)。這就要求，突出正常教育，區(qū)分層次，有針對(duì)性地解決問(wèn)題，以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，對(duì)普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別提出要求，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。不同領(lǐng)域不同行業(yè)的基層黨組織和黨員情況差異很大，學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、方法措施等都需從實(shí)際出發(fā)，注重分類指導(dǎo)，給基層黨組織結(jié)合實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性。
按照黨章規(guī)定，每個(gè)黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部，參加黨的組織生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭參加學(xué)習(xí)教育。黨委(黨組)要堅(jiān)持兩手抓，防止“兩張皮”，緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，把廣大黨員奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神激發(fā)出來(lái)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
習(xí)近平總書記12日上午在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上發(fā)表重要講話，指出做好今年工作要重點(diǎn)把握的五個(gè)方面：尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例;堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底;實(shí)現(xiàn)不敢腐，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢(shì)頭;推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸;標(biāo)本兼治，凈化政治生態(tài)?！巴苿?dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”作為今年的工作重點(diǎn)之一，有其必然性和必要性。
黨的十八大以來(lái)，從中央到地方，全力正風(fēng)肅紀(jì)，接續(xù)反腐懲惡，黨風(fēng)政風(fēng)得到了明顯改善，不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制逐步建立。但是，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，尤其是群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題依然多發(fā)高發(fā)，因此，正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。這是必然，這是回應(yīng)百姓關(guān)切、維護(hù)群眾利益的現(xiàn)實(shí)需要，更是全面從嚴(yán)治黨的題中之義。
基層黨組織是我們黨的執(zhí)政根基,是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”,是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的“毛細(xì)血管”。只有推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，才能有效解決反腐敗“最后一公里”的問(wèn)題。這是必要，這更充分彰顯了黨中央堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在剛剛過(guò)去的2015年,僅前10個(gè)月查處的違法違紀(jì)案件便超過(guò)2014年全年,其中涉案廳官人數(shù)更直接破百過(guò)半,是2014年的1.5倍,更比2013年和2014年的總和還要多。由此可以看出習(xí)近平總書記從嚴(yán)治黨鐵腕反腐的新戰(zhàn)略取得了重大成效，“大老虎打了不少”。但是群眾常說(shuō)‘大老虎太遠(yuǎn)，蒼蠅撲面’，可見(jiàn)群眾身邊的蒼蠅式腐敗較為嚴(yán)重。蒼蠅式腐敗嚴(yán)重影響了黨的形象、損害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，所以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸是厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、讓反腐正風(fēng)給百姓帶來(lái)獲得感的必由之路。
一是要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。黨的執(zhí)政之基在基層，力量之源更在基層。全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治，重心在基層。只有將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求不折不扣地落實(shí)到基層、落實(shí)在基層，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，絕不能將黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求僅僅掛在墻上、說(shuō)在嘴上，停留在粗象的概念上，一定要轉(zhuǎn)變觀念，在新的高度上有新的認(rèn)識(shí)，基層黨組織要充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”的重要性、艱巨性，把“兩個(gè)責(zé)任”牢牢扛在肩上，抓在手上。特別是縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)紀(jì)委要切實(shí)加大案件查辦力度，切實(shí)解決好市縣鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)力度逐級(jí)遞減問(wèn)題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)、一起考核，不推、不拖、不閃、不繞，做到責(zé)任體系構(gòu)建到位、責(zé)任內(nèi)容細(xì)化到位、責(zé)任考核督查到位、責(zé)任追究落實(shí)到位。紀(jì)委要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，聚焦主業(yè)，明確主責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”、干部選拔任用等工作的監(jiān)督檢查，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)作用。
二是要加強(qiáng)基層黨的建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。然而，反觀時(shí)下，各級(jí)各地普遍存在著越到基層黨建力量越減弱的現(xiàn)象，少數(shù)基層黨組織幾乎成了“空殼子”，有的甚至常年不開(kāi)展組織活動(dòng)，個(gè)別基層干部不作為、亂作為、慢作為，在群眾中造成極壞的影響，也嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在群眾中的形象。歷史和實(shí)踐反復(fù)證明，基層黨的建設(shè)，只能加強(qiáng)不能削弱。要加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，突出黨對(duì)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及基層黨員干部的先鋒模范作用，從而達(dá)到返璞歸真、固本培元的目的。
三是要嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩。黨員干部要牢固樹(shù)立看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時(shí)候任何情況下都與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要以嚴(yán)明的紀(jì)律管住大多數(shù)，堅(jiān)持抓早抓小、預(yù)防在先，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和落實(shí)，堅(jiān)持不懈地、長(zhǎng)期地、經(jīng)常地抓廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔，確保黨員干部隊(duì)伍養(yǎng)成風(fēng)清氣正、廉潔向上的精氣神。
四是要從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。把從嚴(yán)管理落實(shí)到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建立健全干部經(jīng)常性教育機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)理想信念、黨性觀念和紀(jì)律作風(fēng)教育。要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”的要求，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要嚴(yán)格監(jiān)督制約，對(duì)黨員干部長(zhǎng)敲“警示鐘”、打好“預(yù)防針”，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍形象。
五是認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處基層貪腐以及執(zhí)法不公等問(wèn)題。群眾的事，再小也是大事。基層黨的建設(shè)、基層黨員干部作風(fēng)，直接影響著群眾的根本利益。一些地方存在的“小村官大腐敗”以及基層干部“不作為、亂作為”等損害群眾利益的問(wèn)題，必須得到有效遏制，才能真正落實(shí)好“立黨為公，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念。各級(jí)各地要不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)民主生活，對(duì)基層貪腐以及執(zhí)法不公等問(wèn)題，要認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處，維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實(shí)際成果。維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實(shí)際成果。民心是最大的政治，正義是最強(qiáng)的力量。只有如此，才能最大限度地提振基層干部群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的信心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效取信于民才不致淪為空談。
我們堅(jiān)信，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)有廣大群眾的參與和支持，一定能取得壓倒性勝利和最終勝利。
習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上指出：“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。對(duì)基層貪腐以及執(zhí)法不公等問(wèn)題，要認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處，維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實(shí)際成果?！睉?yīng)該說(shuō)，當(dāng)前，基層黨員干部隊(duì)伍主流是好的，但在一些地方、部門(單位)，基層黨員干部不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)、量大面廣。如何推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)維護(hù)群眾的利益，基層黨組織必須要高度重視，突出工作重點(diǎn)，狠抓貫徹落實(shí)。
層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，關(guān)鍵在于層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)壓一級(jí)，一直壓到基層。要按照主體責(zé)任要求，制定落實(shí)主體責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化基層縣(區(qū))黨委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(居)黨支部三個(gè)層面的責(zé)任清單，構(gòu)建上下一致、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)要切實(shí)運(yùn)用好“三級(jí)同述”和“三級(jí)包抓”，通過(guò)督查督辦、約談提醒、簽字背書、評(píng)議考核，切實(shí)把主體責(zé)任壓實(shí)到縣(區(qū))，延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)委會(huì)、站所，使主體責(zé)任落實(shí)橫向到邊、縱向到底。進(jìn)一步加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等多種形式，對(duì)管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位等問(wèn)題，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任，倒逼主體責(zé)任落到實(shí)處。
強(qiáng)化紀(jì)律教育，始終把紀(jì)律挺在前面。把紀(jì)律建設(shè)擺在突出位置，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的關(guān)鍵。各級(jí)黨組織要按照不同層級(jí)，分層施教，將廉政教育延伸至村級(jí)，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住基層黨員干部。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》、習(xí)近平總書記系列講話作為經(jīng)常性教育內(nèi)容，使黨規(guī)黨紀(jì)刻印在每個(gè)黨員干部的心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。認(rèn)真落實(shí)抓早抓小，完善教育提醒、談話函詢、誡勉機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早糾正;對(duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)給予黨紀(jì)處分或組織處理，防止小毛病演變成大問(wèn)題。扎實(shí)開(kāi)展“崇廉家風(fēng)”主題教育活動(dòng)，組織黨員干部及家屬學(xué)習(xí)先賢家風(fēng)、傳統(tǒng)家訓(xùn)，積極倡導(dǎo)重家教、守家訓(xùn)、正家風(fēng)的廉潔文化理念，引導(dǎo)基層黨員干部廉潔修身、廉潔履職。
嚴(yán)格紀(jì)律審查，切實(shí)維護(hù)群眾利益。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要善于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”指導(dǎo)引領(lǐng)基層反腐敗工作，定期梳理問(wèn)題線索，重點(diǎn)督辦、限期辦結(jié)，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益問(wèn)題的“小官、小案、小事”，持續(xù)釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，堅(jiān)決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，以正風(fēng)肅紀(jì)成效取信于民。創(chuàng)新方式，整合力量，采取市紀(jì)委直接查辦、縣(區(qū))交叉、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))片區(qū)協(xié)作聯(lián)查等審查措施，破解基層熟面孔、人情關(guān)系等因素干擾，培育基層健康政治生態(tài)。要堅(jiān)決查處扶貧領(lǐng)域虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)等問(wèn)題，重點(diǎn)要查處和糾正超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費(fèi)用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財(cái)物、拖欠群眾錢款的突出問(wèn)題;以及集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領(lǐng)域強(qiáng)占掠奪、貪污挪用等嚴(yán)重問(wèn)題;嚴(yán)肅處理在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)吃拿卡要，甚至欺壓群眾的違紀(jì)行為，做到露頭就打、違紀(jì)就查。建立常態(tài)化督辦、直接查辦、通報(bào)曝光機(jī)制，越往后越嚴(yán)，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾作用。
扎緊制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，既要治標(biāo)，又要治本。要精準(zhǔn)立制，緊扣案件中暴漏出的制度漏洞，修訂完善基層決策、監(jiān)督、財(cái)務(wù)等制度，讓制度的籠子更貼近實(shí)際。健全涉農(nóng)惠農(nóng)項(xiàng)目和資金監(jiān)督管理，建立“三級(jí)審核、三級(jí)備案，一個(gè)平臺(tái)監(jiān)管、上管一級(jí)”監(jiān)督機(jī)制，形成涉農(nóng)項(xiàng)目資金監(jiān)管體系，推動(dòng)涉農(nóng)惠農(nóng)項(xiàng)目和資金依法合規(guī)安全運(yùn)行。按照脫貧攻堅(jiān)陽(yáng)光化管理要求，堅(jiān)持用縣委權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行促各級(jí)黨組織黨務(wù)公開(kāi)、政府“權(quán)責(zé)清單”落實(shí)促各級(jí)政府的政務(wù)公開(kāi)、“村監(jiān)會(huì)制度”完善促村務(wù)公開(kāi)，讓權(quán)力行使留有痕跡并在陽(yáng)光下運(yùn)行。推行基層辦事網(wǎng)上公開(kāi)，積極探索群眾參與基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，擴(kuò)大群眾對(duì)基層辦事的知曉度，充分調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性，力促基層權(quán)力在群眾的監(jiān)督下規(guī)范運(yùn)行。
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇十四
尊敬的羅主任，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，同學(xué)們:。
大家好!
今天我們歡聚一堂，在這里舉行“資助百名特困生讀完小學(xué)活動(dòng)”會(huì)議。首先，我謹(jǐn)代表市委、市政府向從事關(guān)心下一代工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以親切的問(wèn)候，向親愛(ài)的同學(xué)們表示良好的祝愿，向?yàn)樨毨W(xué)生提供大力扶助的東方紅建設(shè)集團(tuán)表示衷心的感謝!
剛才，雷總介紹了活動(dòng)開(kāi)展的整體情況，受助學(xué)生和家長(zhǎng)代表匯報(bào)了幾年來(lái)的學(xué)習(xí)和生活。特別是幾位領(lǐng)導(dǎo)作了很好的講話，對(duì)東方紅建設(shè)集團(tuán)的善舉給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)受助學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步給予了充分認(rèn)可，對(duì)我們進(jìn)一步做好扶貧助學(xué)工作寄予了殷切期望。我們一定要站在實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)社會(huì)和諧的高度來(lái)關(guān)愛(ài)貧困青少年，做好扶貧助學(xué)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，同學(xué)們:。
扶貧助學(xué)，表達(dá)的是一種殷殷關(guān)愛(ài)的情感。知識(shí)改變命運(yùn)，愛(ài)心成就未來(lái)。青少年是祖國(guó)的未來(lái)，家庭的希望。貧困青少年能否正常求學(xué)、健康成長(zhǎng)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的幸福和諧，關(guān)系到地方的發(fā)展進(jìn)步和國(guó)家的興衰成敗。扶貧助學(xué)，就是幫助青少年鋪展夢(mèng)想之路、幫助家庭點(diǎn)燃希望、幫助國(guó)家成就未來(lái)。因此，從某種程度上說(shuō)，扶貧助學(xué)是一個(gè)窗口，一個(gè)體現(xiàn)素質(zhì)、展示形象的重要窗口。在這個(gè)窗口中，我們看到的是博大的胸懷、無(wú)私的心靈，看到的是愛(ài)心的流露、道德的升華，看到的是厚重的情感、殷切的關(guān)懷。
扶貧助學(xué)，體現(xiàn)的是一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。溫家寶總理曾說(shuō)過(guò)這樣一句話:“企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理，企業(yè)家身上還應(yīng)該淌著道德的血液?！狈鲐氈鷮W(xué)，是慈善事業(yè)的重要組成部分。慈善是時(shí)代進(jìn)步與社會(huì)文明的標(biāo)志，是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。慈善事業(yè)不是富裕階層的專利，但富裕階層應(yīng)為慈善事業(yè)作出表率。我們欣喜地看到，長(zhǎng)沙有東方紅建設(shè)集團(tuán)這樣的企業(yè)連續(xù)6年資助貧困學(xué)生，長(zhǎng)沙還有一批企業(yè)紛紛向新成立的長(zhǎng)沙市關(guān)心下一代基金會(huì)捐款，這就很好地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。希望越?lái)越多的企業(yè)能把關(guān)愛(ài)的目光投向弱勢(shì)群體，把熱情的雙手伸向貧困學(xué)生，盡力為建設(shè)教育強(qiáng)市爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
扶貧助學(xué)，呼喚的是一種重視教育的意識(shí)。教育是強(qiáng)國(guó)之基、興國(guó)之要。中華民族歷來(lái)就有崇文重教、興學(xué)育才的優(yōu)良傳統(tǒng)。從春秋時(shí)期孔子興辦私學(xué)，到近代武訓(xùn)乞討興學(xué)，重教助學(xué)之風(fēng)一直薪火相傳、綿綿永續(xù)。僅在北宋時(shí)期，就出現(xiàn)了三次大的興學(xué)運(yùn)動(dòng)，那就是范仲淹發(fā)起的“慶歷興學(xué)”，王安石發(fā)起的“熙寧-元豐興學(xué)”，蔡京等人發(fā)起的“崇寧興學(xué)”。這種耕讀傳家、尊師重教、捐資助學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是華夏文明得以生生不息的重要精神支撐。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史時(shí)期，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，我們更要積極弘揚(yáng)先人們傳承下來(lái)的'重教傳統(tǒng)，堅(jiān)持走好發(fā)展教育這個(gè)人間正道，大力倡導(dǎo)幫困助學(xué)這種善行義舉。
扶貧助學(xué)，倡導(dǎo)的是一種無(wú)私奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài),世界將匯集成愛(ài)的海洋。今天之所以如此隆重地舉辦這個(gè)活動(dòng)，實(shí)質(zhì)上就是為了在全市倡導(dǎo)一種博愛(ài)、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。各級(jí)各地要借長(zhǎng)沙市關(guān)心下一代基金會(huì)等好的平臺(tái)，積極動(dòng)員全社會(huì)有能力的人、有實(shí)力的企業(yè)、有條件的團(tuán)體都來(lái)參與扶貧助學(xué)活動(dòng)，都來(lái)關(guān)心國(guó)家人才的培養(yǎng)，都來(lái)關(guān)注貧困學(xué)生的成長(zhǎng)。對(duì)興教助學(xué)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，要給予大張旗鼓的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，加大宣傳和推介力度，用他們的奉獻(xiàn)精神打動(dòng)人們，用他們的模范事跡感召人們。
滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。在這里，我以“三心”寄予同學(xué)們:。
一是永懷一顆感恩的心。希望你們銘記經(jīng)歷、不忘感恩，以真心對(duì)待愛(ài)心，自覺(jué)磨礪銳意進(jìn)取、不懈奮斗的意志和毅力，積極培養(yǎng)友善誠(chéng)信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的心靈和品格，將來(lái)無(wú)論身在何處、從事何種職業(yè)，都要以益公的價(jià)值觀對(duì)待人生，以滿腔的熱忱來(lái)回報(bào)黨，回報(bào)國(guó)家，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)關(guān)心幫助過(guò)自己的每一個(gè)人。
二是永懷一顆進(jìn)取的心。少年時(shí)代是美好人生的開(kāi)端，遠(yuǎn)大的理想在這時(shí)孕育，高尚的情操在這時(shí)萌生，良好的習(xí)慣在這時(shí)養(yǎng)成，生命的輝煌在這時(shí)奠基。希望你們立下報(bào)國(guó)志向，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)、練素質(zhì)、增才干，早日把自己培養(yǎng)成為祖國(guó)的棟梁。
三是永懷一顆樂(lè)觀的心?！捌D難困苦，玉汝于成”。出身貧寒不為過(guò)，披荊斬棘更有為。希望你們志存高遠(yuǎn)、自強(qiáng)不息，把暫時(shí)的貧困作為精神財(cái)富，作為寶貴經(jīng)歷，把感恩之心、感激之情化為成才之志、發(fā)奮之源，以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)學(xué)習(xí)和生活中的各種挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)!
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝同志們工作順利，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步!
如何抓工作落實(shí)發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!這天我有幸作為管理局的職工代表上臺(tái)發(fā)言，與各位同事一齊分享xx年度的工作成績(jī)，我感到十分的高興和光榮。
xx取得的成績(jī)，不僅得益于局內(nèi)同仁的支持和默契合作，也得益于局內(nèi)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷。我謹(jǐn)向你們果斷的領(lǐng)導(dǎo)和勤奮的同事們表示深切的敬意。
作為一線員工，我見(jiàn)證了我局在xx年的巨大變化。特別是聽(tīng)了朱主任的報(bào)告，我深受鼓舞。展望未來(lái)，我將做以下工作:。
第一，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的思想觀念、人生觀和價(jià)值觀。在日常工作中，要嚴(yán)格遵守高壓線路“一分錢不貪心，一次不違規(guī)，一筆錢不壞”的紀(jì)律。
作為一名預(yù)備黨員，在新的一年里，我將更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論、原則和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。我會(huì)利用課余時(shí)間補(bǔ)充知識(shí)，開(kāi)拓視野，培養(yǎng)創(chuàng)新潛能，不斷充實(shí)和完善自己。
第二，提高自身業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)做好收費(fèi)工作的核心。面對(duì)枯燥和枯燥的收費(fèi)工作，我將永遠(yuǎn)保持一顆正常的心，一顆樂(lè)觀的心和一顆知識(shí)的心。
在收費(fèi)站,只要車輛的噸位不清楚,一旦核實(shí)具體的噸位,收費(fèi)人員將寫在紙上,提醒收費(fèi)人員的注意力的轉(zhuǎn)移,這種互助的氛圍也大大改善我們的車歧視的準(zhǔn)確性,從而避免更少的費(fèi)用,全部收費(fèi)。
第三，鍛煉良好的服務(wù)技能，提高服務(wù)水平，改善窗口禮貌形象。在今后的工作中，我將堅(jiān)持禮貌窗口的建立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，應(yīng)該是過(guò)去的.工作人員來(lái)問(wèn)，來(lái)答，走來(lái)送去的聲音。
在征費(fèi)質(zhì)量、語(yǔ)言禮貌、服務(wù)態(tài)度、征費(fèi)時(shí)間和征費(fèi)業(yè)績(jī)上努力向更高層次邁進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)“五心”，即耐心、細(xì)心、愛(ài)心、熱情和稱心。
第四，從增加壓力、樹(shù)立榜樣、完成模型功能。今后，我將一如既往地按照員工守則的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)揮先鋒作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，“在到來(lái)的xx年里，我將緊密圍繞“禮貌服務(wù),為社會(huì)服務(wù)、實(shí)現(xiàn)結(jié)果”這個(gè)目的,基于征稅的位置,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格,乘客員工滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn),從該公司的人員需要的地方,從部門人事變動(dòng)不滿意,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
多謝大家!
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