通過撰寫心得體會，我們可以加強對重要知識和技能的理解和應用。"那么，我們應該怎樣寫一篇有深度、有觸動力的心得體會呢？"通過閱讀他人的心得體會，我們可以得到不同的觀點和思考方式。
監(jiān)察工作心得體會總結篇一
開展領導干部兼職取酬專項清查和全縣機關干部投資入股和經商辦企業(yè)情況專項清理活動，對投資入股、經商辦企業(yè)人員23人已全部通知轉讓清退。開展公職人員在各類評審驗收中收受現金實物專項整治行動，對6名黨員干部進行處理，制定下發(fā)“三嚴禁”紀律規(guī)定。嚴禁黨員干部違規(guī)舉辦“升學宴”、“謝師宴”，提出“六嚴禁”紀律規(guī)定。開展“解兩難、剎兩局、盯兩節(jié)”專項行動，對發(fā)現的95個問題進行整改落實。三是鞏固“三公”改革成果，督促完成辦公用房整改工作，推行公務接待清單制度，建立公車管理gps分級監(jiān)管平臺，實行外出學習參觀考察管理五項制度，“三公”經費支出進一步下降，截至10月底，全縣“三公”經費下降43.9%，清退各類違規(guī)車輛98輛。四是加強機關效能建設，推行公共服務窗口辦事無休日制度，同時繼續(xù)健全一般干部末位待崗繼續(xù)教育、重點中層科室干部督考等制度，提高辦事效能，著力破除“小鬼難纏”、“中梗阻”等現象。開展“十大效能示范崗”評選活動，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五是深入開展“糾風惠民”、“糾風助企”等系列行動，一批損害群眾、企業(yè)利益的問題得到糾正。開展民主評議政風行風xx縣直部門基層站所負責人質詢工作，聘任了新一批政風行風監(jiān)督員，防治不正之風長效機制進一步健全。
(四)堅持完善懲防體系，進一步推進“勤廉永嘉”建設。制定《xx縣懲治和預防腐敗體系建設工作要點》，注重頂層設計，加強對反腐倡廉工作的指導和部署。繼續(xù)開展勤廉機關、勤廉鎮(zhèn)街、勤廉站所、勤廉村居等系列創(chuàng)評活動，對去年獲評的單位進行復評，不符合條件的進行摘牌。繼續(xù)深化廉政文化品牌建設，利用“510思廉日”、“勤廉微博”等活動和平臺，積極開展廉政講座、廉政漫畫巡回展、廉政戲公演和旁聽法庭庭審等廉政教育活動，截至10月底，全縣反腐倡廉信息宣傳工作，被中央媒體采用5篇，省級媒體13篇，市級媒體22篇。積極開展對黨風廉政建設“兩個責任”的宣傳，對全縣20個功能區(qū)、鎮(zhèn)街黨委書記就“兩個責任”認識進行了專訪。創(chuàng)新實施黨員干部廉政教育關愛工程，突出“溫情式”、“暖色調”、“人性化”的基調，對一些苗頭性、傾向性問題實行談話提醒，力求做到防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態(tài)。截至10月底，共開展關愛式談心提醒教育46人次，其中副科以上領導干部20人次。
堅持“全員辦信”理念，開展“信訪積案攻堅月”活動，化解信訪積案22件，疑難信訪件14件。出臺《xx縣涉農涉紀信訪預警懲戒暫行辦法》，實行涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理。制定《xx縣鎮(zhèn)街交叉協作辦信暫行辦法》,實行重點信訪件異地交叉調查。編印了《紀檢監(jiān)察常用法規(guī)文件選編》，規(guī)范案件審理程序，不斷提高案件查辦質量。堅持有腐必懲、有案必查，始終把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴格依紀依法辦案，確保辦案安全零差錯、零意外、零事故，以查辦案件的實際成效取信于民。轉變辦案理念，堅持抓早抓小，在嚴懲腐敗的同時，盡量保護黨員干部。堅持慎用“兩規(guī)”、“兩指”措施，充分借助檢察機關、公安部門的偵查手段優(yōu)勢，有效提高辦案的綜合打擊力。截至10月底，共受理群眾舉報617件，立案227件，結案170件，黨紀處分143人，政紀處分37人，移送司法機關13人。比較典型的案件有烏牛街道祥池村兩委干部受賄窩案、縣農業(yè)專項資金補助領域腐敗串案等。
(五)堅持夯實基層基礎，進一步深化農村黨風廉政建設。推進農村黨風廉政建設“示范村”創(chuàng)建，繼續(xù)完善村級“勤廉指數”預警機制，上半年111個村次受到“三色”預警(其中黃色預警107個、橙色預警7個)。大力開展村監(jiān)會規(guī)范化建設，實施村務監(jiān)督委員會提質工程，實行村務監(jiān)督清單式履職和案例化培訓指導，加強績效考核積分制管理，今年申報市級示范點9個、縣級示范點69個，培訓村監(jiān)會成員達2856人次，實現業(yè)務培訓全覆蓋。對去年的923位村(居)監(jiān)會主任工作情況進行考核，優(yōu)秀143人、合格759人，不合格21人，落實報酬476萬多元。開展“村務公開日”明察暗訪活動，公開曝光村務公開存在的問題并下發(fā)通知限期整改，對村務公開落實不到位的3名鎮(zhèn)街分管領導和3名紀委書記進行公開約談;協同有關部門制定xx縣村級財務管理規(guī)定，健全鎮(zhèn)街內審工作機制，對村級財務進行規(guī)范管理，對落實相關工作不力的鎮(zhèn)街有關人員進行了問責，其中對12名代理會計和“三資”管理負責人進行書面效能告誡、通報批評等處理，對4名分管農業(yè)的鎮(zhèn)街領導進行通報批評、公開約談等處理，對監(jiān)督責任落實不到位的4名紀委書記進行公開約談，對違反財務管理規(guī)定的21名村干部給予黨紀處理。協同有關部門扎實開展清牌減負工作，全面清理基層牌子多、臺賬多、考核評比多問題。
(六)堅持加強隊伍建設，進一步提升履職能力。深刻領會上級紀檢監(jiān)察體制機制改革的精神，自覺從思想上、行動上貫徹落實“三轉”要求。組織開展“聚焦中心、突出主業(yè)、加快三轉”大討論活動，積極宣傳發(fā)動為推進“三轉”獻計獻策，爭取社會各界支持，營造良好氛圍。突出主責主業(yè)，明確全縣紀檢監(jiān)察組織負責人不再分管所在單位其他業(yè)務工作，縣紀委監(jiān)察局退出大部分議事協調機構，只保留16個，確保集中精力抓好主業(yè)。立足單位實際，做好委局機關內設機構調整工作，攥指成拳，切實強化案件查辦工作力量。實行紀檢監(jiān)察工作分片聯合管理，整合鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察資源，將全縣18個鎮(zhèn)街按照“鄰近整合、優(yōu)勢互補”原則劃分4個片區(qū)，由縣紀委常委掛鉤、科室聯系，加強對鎮(zhèn)街的業(yè)務指導和組織協調。增設3個派駐紀檢組織，進一步擴大派駐覆蓋面。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作有特色，在積極抓好自身活動的同時，全力支持服務全縣教育實踐活動順利開展，確保全縣教育實踐活動取得實效。在全縣紀檢監(jiān)察系統深入開展“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，堅持“周一夜學”制度，開設“干部講壇”，認真抓好紀檢監(jiān)察干部的能力素質培訓工作，進一步加強紀檢監(jiān)察干部思想政治建設和作風建設，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足：個別領導干部主體責任意識不強，“一崗雙責”落實不到位;一些單位人員“慵懶散慢”現象依然存在，解決“四風”問題仍然任重道遠;一些部門和領域違紀違法行為仍時有發(fā)生，一些損害群眾利益的突出問題沒有從根本上得到解決;紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設仍需進一步加強。針對以上問題，我們將繼續(xù)努力探索，以更加有效的措施努力予以解決。
監(jiān)察工作心得體會總結篇二
今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關在縣委、縣政府和上級紀委的正確領導下，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省、市紀委全會精神，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以教育預防為著力點，以監(jiān)督檢查為突破口，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經濟發(fā)展為目標，緊緊圍繞全縣工作大局和中心工作，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，各項重點工作任務順利推進，為全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強紀律保障。
(一)強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制落實。
實施黨風廉政建設“一把手工程”，縣四大班子和縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志，有針對性地選擇*-*項黨風廉政建設工作作為重點，制定工作方案。實行責任“函告”制度，年初向全縣領導干部發(fā)放《領導干部黨風廉政建設責任提示函》，提醒本年度的工作重點和反腐任務。實行黨風廉政建設責任制工作月報、第一責任人半年報告等制度，加強對日常工作的督導檢查，對工作開展不力的*個單位發(fā)放了函告通知書，要求其對存在的問題限期進行了整改。加大對黨風廉政建設責任制的追究力度，注重對督查結果的應用，對工作不到位或進展緩慢的限期進行整改，整改不到位的，追究有關人員的責任。今年以來，對*名干部實施了責任追究。
(二)強化管理，著力規(guī)范領導干部從政行為。
大力推進廉政灶建設，制定出臺了《關于厲行節(jié)約規(guī)范公務接待推行“廉政灶”的意見》，制定了“廉政灶”六項管理制度，規(guī)范了接待流程圖、工作臺賬、派餐單，全縣建設廉政灶**個，公務接待費用較上年同期下降**%以上。開展了公務用車專項治理，對全縣超編車進行嚴格認定，處理了**輛超編車和*輛違規(guī)購買車。加強節(jié)日病防治和婚喪嫁娶大操大辦等情況的監(jiān)督檢查，對*名科級干部違規(guī)操辦婚宴進行了嚴肅處理。
(三)強化監(jiān)督，著力推進各項重點工作落實。
一是加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。年初縣紀委牽頭組成了五個專項督導組，對農業(yè)農村五項重點工作開展全面督導，下發(fā)通報*期，約談縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手**人。進一步加大對惠農資金、民生項目的專項檢查力度，開展了新農合、囤地圈地違規(guī)用地土地閑置浪費問題、工程建設領域突出問題、農村危房改造、農村基本公共衛(wèi)生、xx標準化堤防建設六個方面的專項檢查，共立案查處*起違反新農合政策的案件，給予**人黨政紀處分。清理違規(guī)用地**宗，對**個招投標項目中存在的問題及時進行了處理，共收繳各類違規(guī)資金**余萬元。繼續(xù)對行政事業(yè)單位和國家公職人員不良貸款進行清收，截止目前累計清收公職人員不良貸款(擔保)**筆，清繳本息***萬元，對不按要求償還貸款本息的**名公職人員采取了“三停五不”措施。二是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。嚴肅治理公路“三亂”，組織明察暗訪***余次，糾正不規(guī)范執(zhí)法行為*起，有效遏制了公路“三亂”發(fā)生。
嚴肅查處教育亂收費行為，組織專門人員對全縣部分學校收費、兩免一補、財務賬目及學生人數進行了檢查，查處亂收費案件*起，紀律處分*人。組織實施全縣農民負擔工作專項檢查，查處違紀案件*起，黨政紀處分*人。開展x縣“服務發(fā)展暨政風行風萬人評”活動，確定參評單位**個、科室***個、評議代表**名，對服務產業(yè)集聚區(qū)和招商引資單位的**個科室的職責、職能、負責人姓名及電話進行了公示，組成*個評議小組對窗口單位和科室的服務對象廣泛征求了意見。扎實做好民主評議基層站所工作，組織評議代表對全縣***個參評站所進行了綜合考核。三是強化效能建設。抓好網上行政審批的日常督查和實時監(jiān)控，辦結審批事項*****件，辦結率**.*%，進一步提高了行政效能。繼續(xù)實行縣級干部、縣紀委室主任以上干部聯系服務企業(yè)制度，充分發(fā)揮新區(qū)、x王產業(yè)園效能監(jiān)察室作用，嚴肅查處危害經濟發(fā)展環(huán)境案件，共受理群眾來訪、來函、來電投訴**件，立案處理**件，協調處理**件。黨政紀處分**人，組織或其他處理**人。組織開展了“百家企業(yè)，千家商戶”大走訪活動，搜集意見建議***條。堅持開展作風紀律和禁酒令執(zhí)行情況經常性檢查，重拳治理慵、懶、散行為，**名機關干部因上班時間上網聊天、玩游戲等受到紀律處分，**名單位主要領導受到誡勉談話。四是大力推進黨務政務公開工作。
監(jiān)察工作心得體會總結篇三
(一)堅持落實改革部署，進一步健全反腐體制機制。一是健全工作機制。落實加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的各項舉措，制定了《紀律檢查體制改革專項小組20xx年工作要點》，分解任務，明確責任，確保有序推進。出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》和《關于落實紀委監(jiān)督責任的問責辦法(試行)》，明確黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的工作清單，建立配套保障機制，嚴格監(jiān)督問責。建立下級黨委向縣委xx縣紀委報告制度，18個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、78個縣直部門黨委(黨組)提交了20xx年履行黨風廉政建設主體責任情況報告，縣紀委常委會和部分委員聽取了鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和部門黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任情況和黨(工)委(黨組)書記履行“第一責任人”職責匯報。制定《20xx年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，對黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任分列獨立考核，主體責任占比80%。推進案件線索規(guī)范化管理，制定反腐敗協調小組工作規(guī)則，充分發(fā)揮反腐敗協調小組作用，切實整合反腐敗斗爭工作力量。二是強化日常督查。
突出領導干部廉潔自律、“四公”管理、“四風”問題等重點，通過半年度責任制重點督查、重點單位重點巡查等方式，對41個單位落實黨風廉政建設責任制情況開展了督查，針對存在的問題及時進行調查處理并督促整改落實。對督查中發(fā)現的普遍性問題專門向縣委縣政府提交監(jiān)督責任專報，以期引起領導重視予以解決。三是嚴格責任追究。對20xx年度責任制考核末位單位責令作出書面檢查，進行集體誡勉談話并要求限期整改。加大考核結果運用，對被黨風廉政建設責任追究的將列為“負面記錄”存入個人廉政檔案，并嚴格實行評先評優(yōu)“一票否決”。今年以來，共對34名鎮(zhèn)街和部門領導及紀檢組織負責人進行了約談，8人受到責任追究。
(二)堅持強化監(jiān)督檢查，進一步加大保駕護航力度。一是以加強執(zhí)行力建設為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、執(zhí)行不力、失職瀆職的人員進行監(jiān)督問責，對三江涉教違法建設中的27名相關責任人員進行了責任追究。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，嚴查損害經濟發(fā)展形象、破壞經濟發(fā)展行為、違反經濟政策的違法違紀行為，為我縣的經濟建設提供堅強的紀律保障。開展招商選資項目推進情況專項效能監(jiān)察，對永商回歸10個重點項目進行專項服務保障。今年以來，已辦結效能投訴件110件，辦結率100%。三是以提速提效為目標，做好深化行政審批制度改革監(jiān)督工作，進一步推進“兩集中、兩到位”建設。督促做好權力清單制度工作，全面梳理并公布了行政權力4177項，較去年減少了3989項，精簡比例達48.85%。四是以制度建設為抓手，著力整治公共資源交易領域不規(guī)范行為。制定出臺了xx縣招標投標工作管理辦法、xx縣鎮(zhèn)級招標投標中心管理辦法、xx縣村級工程管理辦法，嚴格執(zhí)行政府小額投資工程簡易招標有關規(guī)定，有效維護招投標市場秩序。
(三)堅持深化正風肅紀，進一步加強干部作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取有效措施，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，著力解決“四風”問題。一是開展正風肅紀行動，在廣播電視臺、《今日永嘉》設立“正風肅紀進行時”、“正風肅紀曝光臺”專欄，實行“一周一督查一曝光一追責”制度，盯牢重要時間節(jié)點，創(chuàng)新4+1工作模式(即明查暗訪日常查+模擬辦事專題查+交叉檢查互動查+重點問題深入查+點名道姓曝光)，嚴查違紀違規(guī)行為。截至10月底，全縣已開展正風肅紀活動42次，曝光違紀違規(guī)18批103起，處理責任人111人，其中給予黨政紀處分16人，書面效能告誡39人，對10起違反中央八項規(guī)定精神、8起黨員干部酒后駕駛違法行為典型案例進行通報曝光。二是開展專項整治行動，抓住具體問題一個一個地解決。開展公職人員參股小水電項目專項清理活動，對涉及22家單位的384名公職人員持股情況進行分類處理。開展津補貼發(fā)放情況專項檢查活動，對18個街道違規(guī)發(fā)放津補貼行為進行通報批評，對15個存在問題的單位下發(fā)整改通知書，清退違規(guī)金額145萬多元。
開展領導干部兼職取酬專項清查和全縣機關干部投資入股和經商辦企業(yè)情況專項清理活動，對投資入股、經商辦企業(yè)人員23人已全部通知轉讓清退。開展公職人員在各類評審驗收中收受現金實物專項整治行動，對6名黨員干部進行處理，制定下發(fā)“三嚴禁”紀律規(guī)定。嚴禁黨員干部違規(guī)舉辦“升學宴”、“謝師宴”，提出“六嚴禁”紀律規(guī)定。開展“解兩難、剎兩局、盯兩節(jié)”專項行動，對發(fā)現的95個問題進行整改落實。三是鞏固“三公”改革成果，督促完成辦公用房整改工作，推行公務接待清單制度，建立公車管理gps分級監(jiān)管平臺，實行外出學習參觀考察管理五項制度，“三公”經費支出進一步下降，截至10月底，全縣“三公”經費下降43.9%，清退各類違規(guī)車輛98輛。四是加強機關效能建設，推行公共服務窗口辦事無休日制度，同時繼續(xù)健全一般干部末位待崗繼續(xù)教育、重點中層科室干部督考等制度，提高辦事效能，著力破除“小鬼難纏”、“中梗阻”等現象。開展“十大效能示范崗”評選活動，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五是深入開展“糾風惠民”、“糾風助企”等系列行動，一批損害群眾、企業(yè)利益的問題得到糾正。開展民主評議政風行風xx縣直部門基層站所負責人質詢工作，聘任了新一批政風行風監(jiān)督員，防治不正之風長效機制進一步健全。
(四)堅持完善懲防體系，進一步推進“勤廉永嘉”建設。制定《xx縣懲治和預防腐敗體系建設工作要點》，注重頂層設計，加強對反腐倡廉工作的指導和部署。繼續(xù)開展勤廉機關、勤廉鎮(zhèn)街、勤廉站所、勤廉村居等系列創(chuàng)評活動，對去年獲評的單位進行復評，不符合條件的進行摘牌。繼續(xù)深化廉政文化品牌建設，利用“510思廉日”、“勤廉微博”等活動和平臺，積極開展廉政講座、廉政漫畫巡回展、廉政戲公演和旁聽法庭庭審等廉政教育活動，截至10月底，全縣反腐倡廉信息宣傳工作，被中央媒體采用5篇，省級媒體13篇，市級媒體22篇。積極開展對黨風廉政建設“兩個責任”的宣傳，對全縣20個功能區(qū)、鎮(zhèn)街黨委書記就“兩個責任”認識進行了專訪。創(chuàng)新實施黨員干部廉政教育關愛工程，突出“溫情式”、“暖色調”、“人性化”的基調，對一些苗頭性、傾向性問題實行談話提醒，力求做到防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態(tài)。截至10月底，共開展關愛式談心提醒教育46人次，其中副科以上領導干部20人次。
堅持“全員辦信”理念，開展“信訪積案攻堅月”活動，化解信訪積案22件，疑難信訪件14件。出臺《xx縣涉農涉紀信訪預警懲戒暫行辦法》，實行涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理。制定《xx縣鎮(zhèn)街交叉協作辦信暫行辦法》,實行重點信訪件異地交叉調查。編印了《紀檢監(jiān)察常用法規(guī)文件選編》，規(guī)范案件審理程序，不斷提高案件查辦質量。堅持有腐必懲、有案必查，始終把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴格依紀依法辦案，確保辦案安全零差錯、零意外、零事故，以查辦案件的實際成效取信于民。轉變辦案理念，堅持抓早抓小，在嚴懲腐敗的同時，盡量保護黨員干部。堅持慎用“兩規(guī)”、“兩指”措施，充分借助檢察機關、公安部門的偵查手段優(yōu)勢，有效提高辦案的綜合打擊力。截至10月底，共受理群眾舉報617件，立案227件，結案170件，黨紀處分143人，政紀處分37人，移送司法機關13人。比較典型的案件有烏牛街道祥池村兩委干部受賄窩案、縣農業(yè)專項資金補助領域腐敗串案等。
(五)堅持夯實基層基礎，進一步深化農村黨風廉政建設。推進農村黨風廉政建設“示范村”創(chuàng)建，繼續(xù)完善村級“勤廉指數”預警機制，上半年111個村次受到“三色”預警(其中黃色預警107個、橙色預警7個)。大力開展村監(jiān)會規(guī)范化建設，實施村務監(jiān)督委員會提質工程，實行村務監(jiān)督清單式履職和案例化培訓指導，加強績效考核積分制管理，今年申報市級示范點9個、縣級示范點69個，培訓村監(jiān)會成員達2856人次，實現業(yè)務培訓全覆蓋。對去年的923位村(居)監(jiān)會主任工作情況進行考核，優(yōu)秀143人、合格759人，不合格21人，落實報酬476萬多元。開展“村務公開日”明察暗訪活動，公開曝光村務公開存在的問題并下發(fā)通知限期整改，對村務公開落實不到位的3名鎮(zhèn)街分管領導和3名紀委書記進行公開約談;協同有關部門制定xx縣村級財務管理規(guī)定，健全鎮(zhèn)街內審工作機制，對村級財務進行規(guī)范管理，對落實相關工作不力的鎮(zhèn)街有關人員進行了問責，其中對12名代理會計和“三資”管理負責人進行書面效能告誡、通報批評等處理，對4名分管農業(yè)的鎮(zhèn)街領導進行通報批評、公開約談等處理，對監(jiān)督責任落實不到位的4名紀委書記進行公開約談，對違反財務管理規(guī)定的21名村干部給予黨紀處理。協同有關部門扎實開展清牌減負工作，全面清理基層牌子多、臺賬多、考核評比多問題。
(六)堅持加強隊伍建設，進一步提升履職能力。深刻領會上級紀檢監(jiān)察體制機制改革的精神，自覺從思想上、行動上貫徹落實“三轉”要求。組織開展“聚焦中心、突出主業(yè)、加快三轉”大討論活動，積極宣傳發(fā)動為推進“三轉”獻計獻策，爭取社會各界支持，營造良好氛圍。突出主責主業(yè)，明確全縣紀檢監(jiān)察組織負責人不再分管所在單位其他業(yè)務工作，縣紀委監(jiān)察局退出大部分議事協調機構，只保留16個，確保集中精力抓好主業(yè)。立足單位實際，做好委局機關內設機構調整工作，攥指成拳，切實強化案件查辦工作力量。實行紀檢監(jiān)察工作分片聯合管理，整合鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察資源，將全縣18個鎮(zhèn)街按照“鄰近整合、優(yōu)勢互補”原則劃分4個片區(qū)，由縣紀委常委掛鉤、科室聯系，加強對鎮(zhèn)街的業(yè)務指導和組織協調。增設3個派駐紀檢組織，進一步擴大派駐覆蓋面。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作有特色，在積極抓好自身活動的同時，全力支持服務全縣教育實踐活動順利開展，確保全縣教育實踐活動取得實效。在全縣紀檢監(jiān)察系統深入開展“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，堅持“周一夜學”制度，開設“干部講壇”，認真抓好紀檢監(jiān)察干部的能力素質培訓工作，進一步加強紀檢監(jiān)察干部思想政治建設和作風建設，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足：個別領導干部主體責任意識不強，“一崗雙責”落實不到位;一些單位人員“慵懶散慢”現象依然存在，解決“四風”問題仍然任重道遠;一些部門和領域違紀違法行為仍時有發(fā)生，一些損害群眾利益的突出問題沒有從根本上得到解決;紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設仍需進一步加強。針對以上問題，我們將繼續(xù)努力探索，以更加有效的措施努力予以解決。
監(jiān)察工作心得體會總結篇四
一年來，我縣的政務公開工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神及十七屆四中全會精神，按照中央紀委十七屆四中全會和國務院廉政工作會議要求，結合深化行政管理體制改革，深入貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》，繼續(xù)把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的各類事項作為政務公開的重點，切實加強對政務公開工作的組織領導，建立健全相關制度措施，落實工作責任，規(guī)范公開內容和形式，深入調查研究，開展督促檢查，推動政務公開不斷深入，為推進依法行政、貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會服務。
(一)提高認識，加強領導。
××采取多種形式進一步加大對政務公開工作的宣傳力度，在廣大人民群眾和干部職工中深入宣傳，進一步提高對推行政務公開重要意義的認識，使全縣上下充分認識到推行政務公開是實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨的執(zhí)政能力建設的具體體現;是堅持和發(fā)展社會主義民主，建設社會主義政治文明，構建社會主義和諧社會的必然要求;是落實依法治國基本方略，推進依法行政，建設法治政府的重要舉措;是建立健全懲治和預防腐敗體系，形成行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內容。政務公開的推行，拓寬了群眾參政議政的渠道，加強了對政府行政行為的監(jiān)督，推進了依法行政，密切了黨群干群關系，促進了勤政廉政建設，得到人民群眾的擁護和支持。
為認真落實“黨委統一領導、政府主抓、政府辦公室組織協調、紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查”的領導體制和工作機制，調整充實了縣推行政務公開工作領導機構及其辦事機構，在縣政府政務公開領導小組和市政務公開領導小組辦公室的統一領導和指導下開展工作。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30多個單位部門建立了政務公開領導機構及其辦事機構。逐步健全和完善政務公開領導體制和工作機制，為深入開展政務公開工作，確保上級安排的任務貫徹落實提供了有力的組織保證。為進一步推進行政權力公開透明運行、權力清理、依法確權、編制行政職權目錄及流程圖、推進政府上網工程等作出全面部署，要求各部門按照中央的統一部署，以人民群眾關注、涉及群眾切身利益的事項為重點，加大在公用事業(yè)單位推行辦事公開制度的力度，采取有力措施，狠抓落實。進一步加強了組織領導，明確工作責任，有力地促進了工作的開展。
(二)措施有力，成效明顯。
一是在年初專門下發(fā)了《全縣政務公開工作要點》，對全年的政務公開工作的方式、范圍及重點進行了細化，推動了全縣政務公開工作有效開展。要求全縣各級機關、企事業(yè)單位及村級組織在新形勢下要結合實際繼續(xù)深入開展好政務公開、廠務公開、村務公開等單位公開欄建設。
二是狠抓了《中華人民共和國政府信息公開條例》的貫徹施行。在全縣范圍內組織開展了《條例》宣傳學習活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門選派業(yè)務精通的人員作為信息公開員，進行了專題學習輔導。同時，利用會議、網絡、宣傳單(欄)等多種有效形式，對《條例》進行廣泛宣傳。通過宣傳教育，轉變了觀念，樹立了敢公開才會不猜疑、真公開才能得民心的觀念;關心公開就是關心自己、就是行使自己權利的觀念;公開就是民主、公開就是監(jiān)督、公開就是誠信、公開就是守法的觀念。通過學習教育，有效地解決某些領導干部怕公開或不愿公開，干部職工不關心公開或不參與公開，社會不配合、不支持公開的思想問題。這樣，為政務公開奠定良好的思想基礎，營造良好的輿論氛圍。
三是結合“陽光政府四項制度”的實施，推進政務公開工作。把陽光政府與責任政府有機結合起來，加強溝通協調，使陽光政府和責任政府工作互相促進，推進政務公開力度，增強工作透明度。通過制作宣傳橫幅、墻體廣告、手機短信等廣泛宣傳“有事問政府，請撥96128”。一年來，制作6條橫幅，分別在縣城農貿市場、北郊路口、大興量販超市、天生祥超市、客運站、孔雀廣場懸掛;在景普路縣城入口、云景路的顯著位置各設計1個，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設計1—2個墻體廣告;制發(fā)內容為：“96128是政府為群眾服務的電話，撥打96128，連線政府部門，法定工作時間內為您解答教育、社保、醫(yī)療、住房、就業(yè)等熱點問題”等手機短信，從10月15日開始，請移動公司、聯通公司、中國電信集中一個月時間，每兩天發(fā)送一次到我縣的手機用戶。
四是拓展了政務公開內容。充實完善更新縣政府及縣直部門政務公開目錄，豐富公開內容。做到了大事實事公開，縣政府確定的重點工作、大事實事的辦理和落實情況，通過政務公開網、縣長熱線等渠道向社會公開。重大決策公開，組織開展縣政府工作會議精神網上公開，推進政府決策及時公開。公共資源交易公開，加強建筑市場招投標、政府采購、土地交易等事項的管理，增強工作運行的透明度。行政權力運行公開，根據國家法律法規(guī)的調整變化，對行政權力事項及時進行核定和清理，保證行政權力事項的合法性、準確性、實效性。重點推進行政執(zhí)法結果公開和行政事業(yè)性收費公開，真正實現行政權力公開透明運行。
五是完善了政務公開載體建設。著力抓好平臺建設，為政務公開工作提供堅實的載體。加大政府信息公開門戶網站的建設和更新力度，縣人民政府對已上網公開的服務事項、服務內容、辦理程序等進行了一次檢查和梳理，認真核實是否和目前操作的辦理程序一致，不一致的及時作了調整更新;要求縣、鄉(xiāng)機關結合工作實際，按照政府信息公開和政務公開的要求，結合實際工作，認真檢查核對是否有應當公開而未公開的信息，及時公開應當公開的政府信息和政務信息。
六是多措并舉抓好政務公開?？h人民政府在縣監(jiān)察局內設立了舉報投訴電話，受理群眾對政務公開的舉報投訴。對政府工作部門不履行政務公開義務，工作不力、搞形式主義的，進行嚴肅批評，限期整改;對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的，嚴肅查處。把政務公開工作和行政執(zhí)法責任制的推行工作緊密結合。通過政務公開，促使行政機關建立健全行政執(zhí)法責任制、評議考核制、錯案冤案追究制等執(zhí)法責任制體系，對應當公開的各項執(zhí)法責任制度，納入政務公開的范疇，及時向社會公開。與創(chuàng)建文明窗口和文明單位工作緊密結合，把是否按規(guī)定實施政務公開作為評定文明窗口和文明單位的條件，做到相互促進，相互發(fā)展。建立和完善了政務公開工作機制，把政務公開工作納入黨委、政府的重要議事日程與其他工作一起部署、一起檢查、一起落實，納入政府系統黨風廉政建設責任制的考核內容抓落實，使政務公開工作制度化、規(guī)范化、經常化。
從我縣政務公開工作開展情況看，總的來說取得了一定的成績。但也存在著一些問題：一是思想認識上有誤區(qū)。有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門不能正確對待此項工作，認為公開工作不是政府工作的主戰(zhàn)線，沒有用，因而工作缺乏積極性、主動性;甚至有些單位把公開工作與業(yè)務工作對立起來，工作進展滯緩。二是公開載體上還需要進一步加強。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多次下發(fā)通知要求將應公開的內容一律在網絡上予以公開但收效甚微，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立的網站也存在內容填充不全，更新不及時等問題。這些問題我們將在今后工作中逐步加以解決。
二、取得的經驗和成效。
(一)所取得的幾點經驗。在領導體制上，堅持黨委統一領導，政府主抓，紀檢監(jiān)察機關充分發(fā)揮作用，加強日常的督促和檢查;在公開內容上，突出重點，抓住群眾最關心、涉及群眾切身利益的關鍵問題進行公開;在公開形式上，結合實際，積極探索簡便有效的公開載體，拓寬公開渠道，提高社會知曉率，增加透明程度;在工作方法上，始終把政務公開同反腐倡廉工作相結合，整體推進，相互促進，形成合力;在監(jiān)督保障上，建立有效的監(jiān)督制約機制，實行層層把關，確保了公開內容的真實有效。
(二)促進了干部勤政、廉政，密切了黨群、干群關系。推行政務公開制度，將公務行為更直接更廣泛地置于群眾監(jiān)督之下，提高了干部依法行政的透明度，解決了群眾關心的熱點、難點問題，增強了群眾對政府的信任度，化解了矛盾,促進了各項工作的正常開展。
(三)促進了機關干部職工作風的轉變。將各部門、各單位的工作職責、權限、程序、辦事期限、辦事結果、服務承諾等向社會公開，從根本上防止了一些干部思想懶惰、工作拖沓，甚至濫用權力的現象，增強了干部職工工作的緊迫感和責任感，變壓力為動力，提高了干部素質和工作效率。
(四)促進了民主法制建設。通過政務公開把知情權還給群眾，事權交給群眾，監(jiān)督權賦予群眾，使群眾更關心本地區(qū)的各項事務和公益事業(yè)，尤其是避免了部分領導重大決策一言談的官僚主義作風，形成了重大決策科學化、民主化、制度化，領導干部和廣大群眾心往一處想、勁往一處使的良好氛圍。
(五)促進了黨風廉政建設，帶動了社會風氣的好轉。通過強化民主監(jiān)督，使政務公開工作變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，把依靠少數人監(jiān)督變成多數人參與監(jiān)督，增強了公務運作、行政行為的透明度，推進了黨風廉政建設。
(六)促進了社會各行業(yè)的公開。隨著政務公開的深入推進，有力的鞏固了村務公開，帶動了校務、醫(yī)務、廠務等方面的公開。促進了供水、供電、物業(yè)管理等與人民群眾生活息息相關的服務行業(yè)的公開。政務公開作為“陽光工程”、“民心工程”已成為政府與人民群眾溝通的橋梁、干群關系的紐帶，這種橋梁紐帶作用得到了充分發(fā)揮。
三、20xx年工作要點。
為了進一步推進我縣政務公開工作，重點要做好以下幾個方面工作。
(一)在政務公開的方式上，要做到靈活多樣。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則，狠抓政務公開的基礎設施建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過開設網站、會議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進行公開。
(二)在政務公開的范圍上，要做到內容真實、具體、全面。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，凡是需要公開的政務信息，都要進行主動公開;依申請公開的，要按照有關程序和時限進行公開。公開時一定要做到公開內容真實、具體、全面。要有針對性進行突擊檢查，嚴防打擊不公開、假公開的行為。
(三)在公開的程序上，要做到規(guī)范合法。要建立政務公開預審備案制度，對所有公開的內容都要進行事前預審，哪些內容需要公開，在什么范圍公開等，都要作出明確規(guī)定和要求。建立政務公開檔案，詳細記錄政務公開情況，做到有據可查。進一步規(guī)范政務公開的行政行為，做到既規(guī)范又合法。
(四)在公開保障上，要做到督查獎懲到位。建立政務公開領導責任制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的行政主要領導為第一責任人，對本單位的政務公開負總責。建立政務公開督辦檢查制度。定期對全縣農村政務公開工作進行檢查考核，并將考核結果及時進行通報。對政務公開中出現的組織領導不力、內容避重就輕、不按程序辦事等行為，按照對政務公開工作中違紀行為處理的有關規(guī)定，進行受理、調查、查處，確保政務公開健康運行。
四、工作建議。
(一)希望上級部門能在資金和技術提供大力支持。
(二)希望上級部門能多舉辦相關培訓。政務公開作為一項長期性重要工作，工作開展的連續(xù)性和相關工作人員之間的交接性得不到保障，可能因為人員的更替導致業(yè)務水平降低，而影響工作開展。
我們將繼續(xù)按照上級的安排和部署，進一步創(chuàng)新工作思路，不斷地推進××政務公開工作，更好地為建設法治政府、陽光政府、透明政府的大局服務。
監(jiān)察工作心得體會總結篇五
20xx,全縣監(jiān)察機關按照縣紀委五次全會部署，聚焦主業(yè)主責，認真履職盡責，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效。在20xx年全市紀檢監(jiān)察績效考核中，我縣再次獲得了“雙第一”的好成績，實現了“四連冠”,開創(chuàng)了**紀律檢查工作前所未有的輝煌業(yè)績。
一是突出紀律導向，把紀律和規(guī)矩挺在前面。把紀律建設擺在更加突出的位置，強化紀律剛性約束，真正將紀律立起來、嚴起來。豐富教育形式，強化紀律意識。抓好新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習、宣傳和貫徹，縣委及時召開常委擴大會組織專題學習，縣紀委開辟“紀律講堂”,縣紀委領導班子成員到掛鉤單位開展紀律講學，組織村居干部參加警示教育大會，開展針對縣直單位中層干部的“同心廉”警示教育活動，制作《崖側知險》《覆水難收》和《遲來的懺悔》等警示教育片并組織集中觀看，進一步提高全縣黨員干部遵章守紀意識。堅持紀比法嚴，注重抓早抓小。立足及早發(fā)現問題，對信訪舉報、駐點巡查、轉辦交辦等渠道獲得的問題線索實行歸口管理，實現線索管理的精細化、規(guī)范化、科學化。定期梳理分析現有問題線索，嚴格按照中央紀委規(guī)定的“五類標準”逐一確定處置方式，努力實現“零留存”目標。堅持從嚴執(zhí)紀，用好“四種形態(tài)”.擴大談話函詢范圍，對黨員干部出現傾向性、苗頭性問題的進行“提醒約談”,發(fā)生輕微違紀行為的進行“誡勉約談”,防止小錯釀成大錯，對問題較嚴重的作出黨紀處分和組織處理。
二是強化壓力傳導，推動“兩個責任”落地生根。推行清單管理、責任履行和考評問責等“三項機制”,保障“兩個責任”落到實處。健全制度體系。在已經建立的“一意見兩辦法”制度體系基礎上，出臺《黨風廉政建設“兩個責任”落實月度主題清單》，明確黨委、紀委每月責任主題和履責重點，構建“每月一專項，月月有主題”兩責清單監(jiān)督落實制度，形成了落實“兩個責任”的常態(tài)化機制。壓實“一崗雙責”.制定《黨風廉政建設責任制落實動態(tài)巡查情況抄告暫行辦法（試行）》，對有關單位履職中存在的問題，以“廉情抄告”的方式書面告知縣分管領導，由縣分管領導督促有關單位整改落實。加強督查問責。把督查問責作為推進“兩個責任”落實的關鍵一環(huán)，實行常規(guī)督查與年終考核相結合，縣紀委每月隨機選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位開展主題事項落實情況監(jiān)督檢查，并督促整改，年終由縣委常委和黨員副縣長帶隊開展黨風廉政建設責任制考核。
三是加強監(jiān)督檢查，推動作風建設常態(tài)長效。堅持抓鐵有痕、踏石留印，牢固樹立常抓的韌勁、長抓的耐心，著力構建作風建設長效機制。緊盯關鍵時間節(jié)點，突出津補貼發(fā)放、公務用車使用管理以及公務接待等熱點問題，開展監(jiān)督檢查。開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，扎實開展特權行為專項整治，出臺《特權行為日常監(jiān)督檢查暫行辦法》，梳理部門和領域特權行為表現，督促部門自查自糾問題線索，并對特權行為舉報進行調查。推行“查、處、曝”三位一體工作模式，以典型案例點名道姓的通報曝光形成有力震懾。
四是加大審查力度，始終保持反腐高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，用最堅決的.態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。堅持快查快辦，提高審查效率。發(fā)揮信訪主渠道作用，開通信訪舉報“直通車”,向群眾發(fā)放信訪舉報流程圖。及時調整紀律審查工作理念和思路，體現“紀律”特點，集中力量查清主要違紀事實，涉嫌犯罪線索及時移送司法機關。加強規(guī)范管理，保證審查質量。出臺《紀檢監(jiān)察機關調查談話工作制度》，規(guī)范調查談話工作，保障談話對象權益；嚴明紀律審查安全責任，認真排查風險點，及時下發(fā)《安全文明審查提醒單》，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。實行案件審理“兩單一書”工作模式，推動紀律審查工作提質增效。創(chuàng)新工作機制，放大審查效應。建立紀律審查“一案一課”制度，及時分析總結審查工作中存在的不足，舉一反三，不斷提升工作能力。針對審查中發(fā)現的單位權力運行和內部管理漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，通過發(fā)放紀律檢查建議書和行政監(jiān)察建議書等方式，推動懲戒成果向源頭預防轉化。
五是創(chuàng)新工作舉措，發(fā)揮駐點巡查“利劍”作用。借鑒中央和省巡視工作經驗，創(chuàng)新開展駐點巡查工作，提高針對性和實效性。注重統籌謀劃，筑牢工作基石。出臺《黨風廉政建設駐點巡查監(jiān)督工作暫行辦法》，制定巡查工作規(guī)劃，對巡查方式、程序等內容作出具體明確，增強巡查計劃性，保障工作開展有力有序。堅持問題導向，創(chuàng)新巡查模式。堅持領導班子成員、政策制度執(zhí)行和熱點難點問題“三項必查”,確保巡查做到有的放矢。推行縣、鄉(xiāng)“雙輪”驅動巡查模式，在縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展巡查的基礎上，由縣紀委農村工作室配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分批對全縣307個村居實行交叉巡查，實現全縣“一盤棋”.實行分類處置，強化結果運用。實施“掛銷號”機制，對一般性、普遍性問題，由巡查組向被巡查單位黨組織反饋，跟蹤督促整改；對需要問責追究的問題，根據問題性質分別交主管部門處置或進行紀律審查，涉及違法問題及時移交司法機關。深入分析問題產生的根源，通過完善制度及時堵塞管理上的漏洞。
六是堅持嚴教嚴管，全力打造監(jiān)督執(zhí)紀鐵軍。按照打鐵還需自身硬的要求，全面加強紀檢監(jiān)察隊伍的思想、組織、能力和紀律建設。著力提升干部隊伍素質。出臺《紀檢監(jiān)察系統聚焦主責主業(yè)四項支持保障機制》，實行全員崗位大練兵，加大干部培訓力度。切實強化履職情況監(jiān)管。建立約談機制，對新任的紀檢監(jiān)察干部分別進行任職約談，對“三轉”不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記進行提醒約談。不斷健全干部監(jiān)督機制。強化執(zhí)紀者必先守紀的意識，出臺**縣紀檢監(jiān)察干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定、紀檢監(jiān)察干部嚴守“六項紀律”暫行規(guī)定等制度，率先將黨的紀律在紀檢監(jiān)察機關立起來、嚴起來。同時，通過微信、微博等網絡平臺，公布紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督舉報方式，實現8小時內外監(jiān)督全覆蓋。
監(jiān)察工作心得體會總結篇六
今年以來，**縣紀委、監(jiān)察局在縣委、縣政府和市紀委、市監(jiān)察局的正確領導下，認真貫徹落實縣委十一屆三次全體(擴大)會議、縣委工作會議和市紀委四屆三次全會精神，緊緊圍繞中央和省市縣關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，按照“找準‘一個定位’(圍繞中心、服務大局)，突出‘兩大領域’(縣委縣政府年度重大項目順利推進和改善保障民生政策落實)，緊抓‘三類重點人員’(鄉(xiāng)科級領導干部、熱點崗位人員和城鄉(xiāng)村居社區(qū)負責人)，落實‘四個環(huán)節(jié)工作’(源頭基礎預防、服務創(chuàng)新保障、過程監(jiān)督規(guī)范、查處糾偏治本)”“一二三四”工作主線，全面履行紀檢監(jiān)察職能，為全縣經濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的政治保障。
一、突出五條主線，精塑五大品牌，反腐倡廉工作取得了新的成效。
(一)突出“創(chuàng)新引領”，精塑機關作風建設品牌。一是構建作風建設長效持續(xù)推進機制。認真貫徹落實上級關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規(guī)定，出臺縣黨政領導“六不六帶頭”勤政廉政承諾和改進工作作風、密切聯系群眾十項制度，新華日報、現代快報、宿遷日報、市廣電總臺等媒體進行全面報道。建立機關作風建設“1+2”長效機制，堅持常抓不懈，持續(xù)縱深推進。建立“網上查曝站”——機關作風直查快處平臺，提高對違反機關作風建設規(guī)定行為的查處效率，推動機關作風轉變。建立效能同行干群互動機制，實現機關效能監(jiān)督檢查和明查暗訪常態(tài)化，嚴肅查處違反機關作風及軟環(huán)境建設行為303起，對5名副科級干部進行責任追究。扎實開展會員卡清退、節(jié)慶論壇展會普查清理、規(guī)范創(chuàng)建達標清理、公務用車運行費用專項檢查、黨政機關樓堂館所治理、公職人員入股農商行清理和宕欠公款暨國有資產清欠等工作。通過強有力的組織領導、健全的工作機制、常態(tài)化的監(jiān)督檢查、嚴格的問責獎懲，今年以來，全縣累計取消各類會議慶典活動400余場次，精簡無實質性文件簡報200余份，查處違規(guī)用車52起、違反“三個公開”行為134起，縮減“三公”經費支出400余萬元。二是深化領導干部“三個公開”工作。推行領導干部監(jiān)督進社區(qū)機制，鄉(xiāng)科級干部信息在其居住的社區(qū)進行公示，將干部管理、跟蹤、監(jiān)督延伸到8小時之外，省委副書記石泰峰蒞洪調研時對此項做法給予肯定。
設立公職人員辦公門牌，全面公開工作人員信息和辦公職能、履職目標，讓群眾及時全面了解機關工作人員“我是誰、我在哪、我在做什么”。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子承諾公開公示制度，有效保障承諾項目事前、事中、事后全過程公開，接受黨員群眾評議，以實際成效取信于民?！叭齻€公開”工作被省紀委辦公廳信息刊物采用，江蘇衛(wèi)視廉政時空欄目進行專題報道。安徽廬江、泗縣、巢湖、蕭縣、山東臨沂等省內外縣市多次組團到我縣學習“三個公開”和改進工作作風的工作經驗。三是建立“三公”經費監(jiān)管新模式。進一步強化公務招待費監(jiān)管，嚴格執(zhí)行招待費限額管理制度，制定下發(fā)《關于**年度公務招待費限額的通知》，招待費預算總體限額同比下降10%，共對48家公務招待備案、公示、審核、上報等制度執(zhí)行不力單位的分管領導進行提醒談話，責令限期整改到位。省紀委紀檢監(jiān)察信息41期也專刊刊發(fā)了我縣的具體做法。進一步加強公務用車監(jiān)管，在堅持gps定位和現場檢查相結合基礎上，統一制作印有“**縣公務用車”字樣和監(jiān)督電話的橢圓形綠色公務用車專用標識，并分別張貼公務用車前擋風玻璃的右上角，確保公車身份一目了然，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“人海戰(zhàn)術”，堅決遏制違規(guī)用車行為。人民日報、新華日報、現代快報等報刊，早安江蘇、宿遷新聞等電視欄目及中國紀檢監(jiān)察網、清風揚帆網、宿遷紀檢監(jiān)察網等網站對此進行深入報道，在全國引起廣泛關注和強烈反響。開展公車督查36次，對65輛公車違規(guī)使用行為進行了通報批評并嚴肅處理。四是建立黨員干部經常性廉潔教育新方式。
深化“愛廉說?百家講壇”作用，引導各級領導干部從靈魂深處筑牢拒腐防變的思想防線。該項做法被《江蘇反腐倡廉歷史文化叢書》收錄，江蘇衛(wèi)視在《廉政時空》欄目播出。今年2月5日，縣紀委十一屆三次全會上，“愛廉說?百家講壇”通過電視向全縣現場直播，取得了良好效果。堅持經常教育和長期教育相結合，建立健全分層分類施教機制，會同縣委組織部開展“夫妻同心、愛廉護廉”領導干部“同心廉”警示教育活動。今年以來，共開展新任科級干部、重點崗位負責人等小班化警示教育7期，286名黨員干部及其家屬接受警示教育。五是打造改作風提效能的作風建設新品牌。深入開展“激情服務之星”星級品牌創(chuàng)建活動，圍繞服務轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象，扎實推進窗口亮化、服務提質、評優(yōu)定星三大工程，通過選樹先進典型，進一步激勵窗口單位增強服務意識，激發(fā)機關工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)，改進工作作風，提升服務水平。
監(jiān)察工作心得體會總結篇七
紀檢監(jiān)察工作是維護黨的紀律和國家監(jiān)察體制的重要組成部分。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們需要時刻保持清醒的頭腦、優(yōu)秀的素質和高度的責任心，切實履行好職責和使命。在工作中，我們隨時都需要反思，總結自己的工作，及時發(fā)現不足和錯誤，堅定信念，提高工作水平，努力做好紀檢監(jiān)察工作。
第二段 發(fā)現情況
紀檢監(jiān)察工作的核心在于發(fā)現問題，而發(fā)現問題需要我們具備敏銳的觀察力和良好的分析能力。在工作中，我們通過了解、調查、詢問等方式，收集大量的情況，發(fā)現一些與黨的紀律和國家監(jiān)察體制相悖的行為。在發(fā)現問題時，我們需要客觀公正、嚴謹認真地處理，同時保護涉事人的基本權益。
第三段 處理情況
在處理問題時，我們需要根據不同情況采取相應的措施。對于一些嚴重的違紀行為，我們可以采取組織調查、問責追責等方式，對涉及的人員和單位進行處罰；對于涉事人存在悔過之意，可以采取教育領導、批評教育等方式，幫助其認識錯誤、改正錯誤；對于一些小違紀行為，我們可以及時發(fā)現、提醒并糾正?？傊槍Σ煌闆r，我們需要作出恰當的處理，提高工作效果。
第四段 健全制度
在工作中，我們還需要健全紀檢監(jiān)察制度，加強對各個部門和人員的監(jiān)督。通過建立一套完整的制度體系，明確各職能部門的工作職責、任務和考核指標，推動整個紀檢監(jiān)察體制不斷向現代化和法治化的方向發(fā)展。同時，我們還應該加強對紀檢監(jiān)察工作的宣傳和解說，讓更多的人了解紀檢監(jiān)察工作的重要性，提高社會公眾對紀檢監(jiān)察工作的認知度和信任度。
第五段 總結
作為一名紀檢監(jiān)察干部，在工作中需要時刻保持清醒的頭腦，保持敏銳的觀察力和良好的分析能力，及時發(fā)現問題。并且在處理問題時，需要根據不同情況采取相應的措施，在處理中要保護好涉事人的基本權益。同時，我們應該加強紀檢監(jiān)察制度的建設，推動整個紀檢監(jiān)察體制不斷向現代化和法治化的方向發(fā)展。相信經過不斷的努力和實踐，我們會在紀檢監(jiān)察工作中取得更加輝煌的成績。
監(jiān)察工作心得體會總結篇八
黨的十九大報告主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，要把學習十九大精神做為首要的政治任務。切實領會十九大報告和習總書記重要講話精神，努力把思想和行動統一到十九大精神上來，原原本本去學思悟踐，真正做到總書記要求的：學懂、弄通、黨的十九大報告主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，要把學習十九大精神做為首要的政治任務。切實領會十九大報告和習總書記重要講話精神，努力把思想和行動統一到十九大精神上來，原原本本去學思悟踐，真正做到總書記要求的：學懂、弄通、做實。
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化“四個意識”，堅決服從和維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導;堅持思想建黨和制度治黨相結合，提高管黨治黨能力和水平;發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的崇高使命，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。
在新時代全面從嚴治黨的偉大征程中，我作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一員，堅決捍衛(wèi)黨的尊嚴，不停步、不松緊、再出發(fā)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不忘初心，牢記使命，奮力前行，堅定不移推進全面從嚴治黨，向著實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的目標邁進，爭取創(chuàng)造更大的輝煌。做實。
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化“四個意識”，堅決服從和維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導;堅持思想建黨和制度治黨相結合，提高管黨治黨能力和水平;發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的崇高使命，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。
在新時代全面從嚴治黨的偉大征程中，我作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一員，堅決捍衛(wèi)黨的尊嚴，不停步、不松緊、再出發(fā)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不忘初心，牢記使命，奮力前行，堅定不移推進全面從嚴治黨，向著實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的目標邁進，爭取創(chuàng)造更大的輝煌。
監(jiān)察工作心得體會總結篇九
紀檢監(jiān)察工作是全社會在發(fā)展過程中必須要重視的工作，然而社會多元化的發(fā)展必然會導致社會價值取向的多樣化。面對社會各種思潮的誘惑，國企員工及相關管理者不可避免地受到影響。一些政治思想工作者由于缺乏堅定的立場，在工作過程中迷失了自己的方向，犯下了不可彌補的錯誤，給企業(yè)的發(fā)展帶來了極大地傷害。紀律審查和監(jiān)督的工作可以為企業(yè)中的員工敲響警鐘，時刻提醒著他們的工作職責和道德底線。紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)政治思想工作健康發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。
二、綠色監(jiān)察，務實自律。
(一)要完善監(jiān)督模式。要綜合運用各種形式的監(jiān)督，形成結構合理、配置科學、程序嚴謹、運行有效的權力運行機制。完善監(jiān)督工作，即加強紀檢督察和行政監(jiān)察這兩項職能的監(jiān)督，尤其加強對重點崗位的領導干部的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)。首先，建立監(jiān)督工作責任制。完善監(jiān)督工作，建立權責統一的監(jiān)督運行機制，確保權力的運行和監(jiān)督并行，保證整個工作的實行都配備強有力的監(jiān)督;其次，積極推進效能監(jiān)察。開展效能監(jiān)察的主要目的是為了解決行政不作為的問題，改善工作人員工作不認真、辦事敷衍拖沓、工作落實的力度和效率低下等問題;最后，監(jiān)督工作不僅限于工作時間，還應擴大到生活、社交中的方方面面，使得紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭助廉相結合，加大群眾對干部的監(jiān)督力度，形成一個全方位監(jiān)督網絡體系。
(二)要創(chuàng)新工作形式。紀檢監(jiān)察需要的不是酷吏而是服務，我們要根據實際情況的變化對工作思路進行及時調整，使得主觀思想符合客觀事物發(fā)展，工作時實事求是，拒絕教條主義。在業(yè)務上，要持續(xù)深化開展企業(yè)內務公開工作。內務公開的目的是為了讓權力在陽光下運作，杜絕權力尋租的可能性，規(guī)避腐敗的滋生，從根本上消除滋生腐敗的條件。遏制人事選拔制度上的不正之風，全面貫徹相關干部選拔、考核、評價、激勵的科學機制;健全民主推薦制度、民主測評、實行公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度。
(三)要樹立企業(yè)發(fā)展意識。企業(yè)文化的思想路線決定著企業(yè)的出路和發(fā)展，必須從根本上樹立企業(yè)的發(fā)展意識，掙脫以往工作思路的束縛。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，不是簡單的案件處理，而是與企業(yè)的經濟建設密不可分的工作，只有做好企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障。只有將保障工作做好，把有效監(jiān)察工作當作企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的基本職能，用以強化企業(yè)內部管理制約機制、提高工作效率、增加企業(yè)效益、確保國有資產保值增值的必要環(huán)節(jié)來抓，才能使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作煥發(fā)新的生機和活力。
監(jiān)察工作心得體會總結篇十
20xx年，勞動監(jiān)察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現場宣講10余次，并經常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察的大隊在局領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同20xx余份。
按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、
勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展隨著企業(yè)數量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察的大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察的大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察的大隊聯合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察的大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
監(jiān)察工作心得體會總結篇十一
年初以來，xxx監(jiān)察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作格局，認真學習和全面貫徹落實十七屆五中全會精神，區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神為xxx監(jiān)察工作開好局、起好步打下了堅實基礎?，F將xxx監(jiān)察工作總結如下：
一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制
新年始伊，xxx黨工委緊緊圍繞全區(qū)黨風廉政建設中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。第一，在全街進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設“一把手”工程，并列入黨委重要議事日程同安排、同部署、同落實。第二，街黨工委主要領導分別與各村、站所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任狀》，并成立了黨風廉政建設督查領導小組。各村、站所也相應成立了組織機構，明確了職責，強化了責任。第三，根據黨委分工，班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。第四，強化督促落實，嚴格考評機制。定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發(fā)現問題及時糾正，并將督查結果作為考核考評的重要依據。
二、以加強思想教育、強化黨員干部自律意識為主，從源頭上預防腐敗
（一）加強思想教育，強化黨員干部自律意識。堅持以加強黨員干部職工黨風黨紀教育，提高各級領導干部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；二是認真堅持機關黨員干部學習日制度，組織全鄉(xiāng)黨員干部在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使黨員干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
（二）結合學《準則》促廉政活動，狠抓宣傳教育工作。黨工委書記親自掛帥、親自動員安排部署。以支部為單位，開展以《廉政準則》為主要內容的黨紀條規(guī)知識測試，全街中層以上干部參加測試，及格率達到100%。利用廣播、橫幅標語、板報、警示格言等宣傳到位，使《廉政準則》家喻戶曉。改進了干部工作作風，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。
（三）開展了警示教育活動。按照“一手抓教育，一手
抓查處”的工作思路，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負責人觀看反腐倡廉教育片，針對正反典型案件進行深刻剖析。先后組織開展“以案說紀，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
三、以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設
一是及時建立健全機構，加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族干部為人民服務的自覺性；二是認真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優(yōu)活動，使機關各項規(guī)章制度更加規(guī)范有序，實現了以制度管人、約束人的現行格局。三是聘請各村干部、站所等人員為行風評議監(jiān)督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴格收費標準，切實減輕農民負擔。尤其對中小學校亂收費、群眾看病貴及群眾關注的糧食直補、畜牧防疫費等進行了專項治理和監(jiān)督；五是進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。六是為基層、為農民群眾辦實事。結合創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，全鄉(xiāng)各基層組織和廣大黨員干部積極“獻愛心、送溫暖”，共為困難群眾辦好事、實事56件，累計捐款萬余元。
四、深入抓好領導干部廉潔自律工作
年初，我們根據區(qū)紀委工作要點，明確了以加強政治紀律和反對奢侈浪費為重點，以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監(jiān)督為有效途徑，加強領導干部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是堅持以鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動成果為契機，把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進一步健全完善了各項規(guī)章制度；二是嚴肅領導干部收入申報、個人重大事項報告制度，定期對領導干部個人收入進行登記申報，做到了防微杜漸。三是認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。四是規(guī)范了節(jié)日紀律。及時設立節(jié)日違紀違規(guī)舉報箱，舉報電話，明確節(jié)日群眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴肅了節(jié)日工作紀律。
五、認真做好群眾來信來訪工作
一是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領導信訪接待日制度，并嚴格登記，由黨政主要領導批示協辦。三是實行歸屬包片領導負責制。尤其對重點信訪案件由歸屬地負責人和包片區(qū)領導共同接待和協查。2011年共接待96名來訪者，受理來訪信件45起，做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
監(jiān)察工作心得體會總結篇十二
20_年7月31日，根據組織的安排，我被任命為力角鎮(zhèn)紀檢專干、監(jiān)察室監(jiān)察員。當任職文件擺在面前時，緊張和不安的情緒充斥在腦海里，心里也感覺沒有底，參加工作以來我一直從事財務工作，對紀檢監(jiān)察工作完全陌生，“紀委具體要做些什么，我能把紀檢監(jiān)察工作做好嗎……”一系列的問題讓我打起了退堂鼓。但是另一個聲音卻在心中堅定響起：既然組織相信我，我就要服從組織安排，竭盡全力，不辜負組織的信任。
懷著忐忑的心情，我正式開始了自己紀檢監(jiān)察工作生涯。上班第一天，鎮(zhèn)紀委書記與我談話時就給了我一個“下馬威”：“小鄭，你說說紀檢人的初心和使命是什么?”我一時語塞，不知該如何回答。書記看出我的窘態(tài)，微笑著說：“你試著去思考一下，尋找一下，找準了紀檢人的初心和使命，你就一定可以干好紀檢工作了。”書記的一番話，讓我陷入沉思，紀檢人的初心和使命到底是什么，圍繞這個問題，我認真查閱資料，深入學習領會總書記關于紀檢工作的重要講話和趙樂際書記的系列講話精神，認真學習中國紀檢監(jiān)察報和中央、省州縣紀檢監(jiān)察網站相關內容。
通過兩個多月的學習和思考，我初步領會到作為一名紀檢人的初心，就是毫不猶豫跟黨走的堅定，就是守護黨規(guī)黨紀的執(zhí)著，體現在工作中就是勇于擔當、敢于擔責、牢守底線。這也為我做好紀檢工作厘清了思路，一是強化政治擔當和責任擔當，堅決做到“兩個維護”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，做到對黨忠誠，履職盡責、做好本職工作。二是依紀依法開展監(jiān)督檢查和審查調查，認真學習黨的十九大精神，深入貫徹落實監(jiān)察法，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”忠實履行黨章和憲法賦予的職責，做到求真務實、忠于職守、認真履職，切實整治和查處群眾身邊的不正之風，為營造風清氣正的社會風氣而努力。
紀檢工作看似簡單，實則復雜;看似平凡，實則偉大。作為一名紀檢監(jiān)察新兵，離新形勢下黨對紀檢監(jiān)察干部的要求仍有很大的距離。隨著對紀檢工作的熟悉，我將進一步解放思想，始終以一個學生的身份和心態(tài)，向每一位領導、同事虛心學習，堅持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識的營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質、工作水平、協調能力，努力做一名忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部。
監(jiān)察工作心得體會總結篇十三
在總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局的引領下，全面從嚴治黨，紀檢干部承擔著監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的神圣職責，為人民群眾所矚目，輿論所聚焦。有的人認為紀檢干部是專辦分子的“獵狐高手”，有的人認為是為民伸冤的“包青天”，也有人認為是只搞別人、不搞自己的“燈下黑”，這些認識既飽含著人民群眾對正風肅紀的熱切期盼，又反映出對紀檢干部手握利劍、執(zhí)紀公正、自身監(jiān)督的擔憂。人民群眾的關注、媒體的聚焦，將紀檢干部推向了輿論尖峰。在全面從嚴治黨的大潮流中，紀檢干部必須在忠誠、干凈、擔當的素質上固本強基。
忠誠，是紀檢干部的修身之本。忠誠，就是對黨忠誠，對人民忠誠。紀檢監(jiān)察工作是掛“紅胡子”的事，可能遭到對象的威脅恐嚇、打擊報復，遭到旁人的冷漠、譏諷，這是目前大多數紀檢干部、特別基層紀檢干部患得患失、畏手畏腳、明哲保身的根本原因所在。子曰：君子不重則不威,學則不固，主忠信，無友不如己者，過則勿憚改”。作為儒家典型人格的君子，必須忠誠于自己的事業(yè)和職責，以莊重的態(tài)度體現威嚴。圣人教化，應是紀檢干部所應秉持的理念。忠者，對事業(yè)竭心盡力，絕不背道而馳;誠者，內心高度認同，力量由內而發(fā)，保持強大動力而行之。這就是踐行“嚴以修身、創(chuàng)業(yè)要實、謀事要實”基本要求，是紀檢干部應秉持的基本操守。革命先烈為了人民解放事業(yè)而殺身成仁、舍生取義，紀檢干部忠誠于黨和人民，應該效仿革命先烈的大無畏精神，做“啄木鳥”式政治生態(tài)護衛(wèi)者，除害蟲、治病樹，一往直前，為黨的事業(yè)、民族的復興貢獻力量。
干凈，是紀檢干部的立身之根。紀檢干部要正風肅紀，必須從自身做起。只有自己干凈，在監(jiān)督執(zhí)紀問責中才會有底氣，有正氣，才會產生浩然之氣。這是踐行“嚴于修身、嚴于律己、做人要實”的基本要求。要干凈，就必須要過金錢關。君子愛財，取之有道，不該得的一分錢也不要去得，得了就會失去原則，就會成為別人擺布的工具，最終害人害己。要干凈，就要過好人情關。紀檢干部處于風口浪尖，在放大鏡下生活，稍有不慎，就可能被圍獵。所以必須凈化圈子，廉以修身，儉以養(yǎng)德，寧靜致遠。不搞請客送禮，不搞打牌賭博，不參與唱歌跳舞、請釣請吃，干干凈凈做人，清清白白做事，樹一身正氣、兩袖清風的良好形象。
擔當，是紀檢干部的立業(yè)之基。以霹靂手段，顯菩薩心腸，是紀檢監(jiān)察工作另一重意義的生動描述。紀檢干部勇于擔當，絕不是整人，而是挽救于人，是踐行“嚴以用權，創(chuàng)業(yè)要實，謀事要實”的基本要求。今年對機關一違紀干部進行查處，開始時也有過怕得罪人、明哲保身的彷徨，但最終一查到底，同時曉之以理、動之以情，得到了違紀干部的尊重，更得到了其父的由衷稱贊：“你查處了我兒子，讓他知道黨紀國法的威嚴，實際上是真正地挽救了他?！弊釉唬阂约s，失之者鮮矣!人如果沒有制度約束，就會犯錯誤。紀檢干部以執(zhí)紀為責，就必須勇于擔當，懲前毖后，治病救人。
當前，黨內“四風”問題仍未根除，為官不為仍然嚴重，隱藏更深，不守紀律、不講規(guī)矩沒有徹底改觀，作風建設永遠在路上，黨風廉潔建設任重道遠，紀檢干部只有堅持忠誠于黨、干凈做人、勇于擔當，自覺踐行“三嚴三實”，才會立于不敗之地，紀檢監(jiān)察事業(yè)才會取得最終的勝利。
監(jiān)察工作心得體會總結篇十四
第一段：工作監(jiān)察的重要性和目標（200字）。
在現代社會中，工作監(jiān)察的重要性不言而喻。工作監(jiān)察的目標是確保工作的順利進行，提高工作效率，防止不當的行為和錯誤的決策。作為一個工作人員，我有幸參與了一次工作監(jiān)察的過程，并從中深刻地體會到工作監(jiān)察的重要性。
第二段：工作監(jiān)察過程中的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
在工作監(jiān)察的過程中，我和我的團隊面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。首先，我們需要調查和收集大量的信息，并對其進行分析和評估。這需要我們具備扎實的專業(yè)知識和分析能力。其次，我們需要與各個部門和員工進行溝通和協調，以確保監(jiān)察工作的順利進行。這需要我們具備良好的溝通和協調能力。最后，我們還需要面對一些不合作的員工或部門，他們可能會故意隱藏或篡改信息，給我們的工作帶來困難。在面對這些挑戰(zhàn)和困難時，我們需要始終保持冷靜和專業(yè)，堅持原則和法規(guī)，并盡力解決問題。
第三段：有效的工作監(jiān)察方法和技巧（300字）。
在工作監(jiān)察中，我發(fā)現了一些有效的方法和技巧，幫助我們更好地完成工作。首先，建立一個詳細的工作計劃，并分配任務給團隊成員。這樣可以確保我們的工作有條不紊地進行，并及時發(fā)現問題。其次，采用多種信息收集的方法，如面談、問卷調查、文件分析等，以獲取全面和準確的信息。同時，我們還積極與員工和部門溝通，開展小組討論和集體決策，以提高工作的透明度和參與度。最后，我還發(fā)現在工作監(jiān)察中要保持中立和客觀，不偏袒任何一方，只根據事實和證據來進行評估和決策。
第四段：工作監(jiān)察的意義和影響（250字）。
工作監(jiān)察的意義不僅在于發(fā)現問題和解決問題，更重要的是通過監(jiān)察工作促進工作環(huán)境的改善和工作質量的提高。通過工作監(jiān)察，我們可以發(fā)現工作過程中存在的問題和短板，并及時采取措施加以解決和改進。同時，工作監(jiān)察還能對員工和部門的工作進行評估和反饋，為他們提供成長和發(fā)展的機會。更重要的是，工作監(jiān)察的結果可以作為制定決策和改進工作制度的依據，對整個組織的運行和發(fā)展產生深遠的影響。
第五段：個人的收獲和展望（200字）。
通過參與工作監(jiān)察的過程，我深刻體會到了工作監(jiān)察的重要性和挑戰(zhàn)。我學到了如何分析和評估信息，如何與他人溝通和協調，以及如何保持中立和客觀。同時，我對自己的工作和職責有了更清晰的認識，并意識到自己在提高工作效率和環(huán)境改善方面還有很大的提升空間。因此，我將繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地履行工作監(jiān)察的職責，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
總結：工作監(jiān)察是一項艱巨而重要的工作，它需要我們具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通和協調能力，以及堅持原則和法規(guī)的決心和勇氣。通過工作監(jiān)察，我們可以發(fā)現問題、解決問題，并促進工作環(huán)境的改善和工作質量的提高。同時，我們也可以通過工作監(jiān)察不斷提升自己的能力和素質，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
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