干部風大心得體會（通用16篇）

總結心得可以幫助我們加深對某一事物或某一過程的認識和理解。心得體會的寫作要緊扣主題，不要偏離主題。以下是一些關于心得體會的范文，供大家參考、借鑒和學習。

干部風大心得體會篇一

近年來，我國各級政府對干部作風問題高度重視，通過反腐倡廉和推進“三嚴三實”等活動開展，干部作風得到了一定程度的改進。而作為基層管理者，村干部的作風問題更加直接影響到廣大農(nóng)民群眾的切身利益。因此，村干部作風改進是擺在所有村干部面前的一項重要任務。深入?yún)⑴c基層工作和村干部隊伍建設工作多年的我，對村干部作風的大改進有著深刻體會，并愿與大家分享。

首先，村干部要時刻保持為民服務的思想。實踐證明，村干部的作風影響著廣大農(nóng)民群眾對黨和政府的認同感和信任度。干部要想提高自己的工作效率和履職能力，就必須時刻保持對人民群眾的心里悉數(shù)。只有站在為民服務的立場上，才能體察到農(nóng)民群眾的真實需求，并根據(jù)實際情況制定出更加科學合理的決策和措施。此外，在處理與農(nóng)民群眾的關系時，村干部應該始終堅持公正親民的原則，做到公平、公正、公開，杜絕一切偏袒和厚此薄彼的行為。

其次，村干部要增強政治意識。作為黨員干部，首先要明白自己的政治任務，并把個人的發(fā)展與黨的事業(yè)有機結合在一起。只有堅守黨性，做到清正廉潔，才能為黨和政府立足于服務農(nóng)民群眾的根本初衷。同時，村干部還要深刻領會黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，深入了解法規(guī)政策，始終保持正確的態(tài)度和行動。通過不斷學習和研究，提高政治覺悟和政治素養(yǎng)，才能更好地履行自己的職責和使命。

再次，村干部要加強自身素質和專業(yè)能力的提升。作為基層管理者，村干部的工作需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，因此必須具備較高的綜合素質和專業(yè)技能。在培養(yǎng)自身能力的過程中，村干部要加強學習，掌握與村民需求密切相關的專業(yè)知識，提高工作的科學性和實效性。同時，要注重思維方式和工作方法的創(chuàng)新，積極參與培訓和交流，從他人的經(jīng)驗中獲取啟發(fā)與借鑒，擴大自己的視野，提高自己的工作能力。

最后，村干部要加強與上級組織的聯(lián)系與溝通。黨的基層組織是農(nóng)村工作的核心，而村干部則是黨的工作在基層的代表。與上級組織的良好聯(lián)系和密切溝通是村干部取得成功的重要保障。通過與上級組織的反復溝通和對話，村干部可以及時了解到上級政策與要求，同時與黨的工作保持高度一致，形成上下聯(lián)動，齊頭并進的工作局面。與此同時，村干部還應加強與黨支部的聯(lián)系與溝通。通過加強基層黨組織建設，村干部的作風問題可以更好地得到糾正與規(guī)范，為全面建設小康社會提供合理途徑。

總之，村干部作風的大改進直接關系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益，也是黨和政府能否贏得民心的重要因素。作為基層管理者，村干部要時刻保持為民服務的思想，增強政治意識，加強自身素質和專業(yè)能力的提升，以及加強與上級組織的聯(lián)系與溝通。只有通過不斷提高自己的工作能力，才能更好地為農(nóng)民群眾服務，為建設美麗富饒的新農(nóng)村做出自己的貢獻。

干部風大心得體會篇二

為認真貫徹縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風大提升的決策部署，教育引導黨員干部職工主動擔當、積極作為、廉潔從政，以鐵的紀律和硬的作風護航彝良經(jīng)濟社會發(fā)展，打造優(yōu)質的醫(yī)療隊伍，營造風清氣正的工作氛圍，奮力開創(chuàng)我院高質量發(fā)展新局面。通過深入學習，找出了自身存在問題如下:

1 政治站位不高、貫徹落實不深入

2 人民立場不穩(wěn)、為民辦事不扎實

3 服務意識不強、發(fā)展氛圍不濃厚

4 紀律規(guī)矩不嚴、制度執(zhí)行不過硬

5責任擔當不足、動真硬碰不敢為

6 求真務實不力、真抓實干不到位

現(xiàn)將6個方面30個問題進行查找及整改,匯總如下:

一 著力整治政治站位不高、貫徹落實不深入問題

從此以后認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神進行深入學習及領悟，不走過場，不做樣子，政治站位要高，政治立場要堅定、政治判斷力要準確、理想信念要堅定，要樹立正確人生觀、價值觀，要有集體主義精神，要以大局為重，永遠把單位利益放在第一位，個人利益第二，以我們的實際行動促進醫(yī)院更好更快的發(fā)展。

二 著力整治人民立場不穩(wěn)，為民辦事不扎實的問題

要樹立全心全意為人民服務意識，想群眾所想，急群眾所急，全心全意為人民服務，為患者服務，做好醫(yī)務人員之間，業(yè)務人員與患者之間協(xié)調溝通，特別要做好窗口服務，讓患者真正感到滿意。

三 著力整治服務意識不強，發(fā)展氛圍不濃厚問題

提高工作人員服務意識、辦事效率，提高群眾滿意度，著實改變醫(yī)療服務過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦、服務態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌等問題。

四 著力整治紀律規(guī)矩不嚴、制度執(zhí)行不過硬的問題。

對黨的政治紀律和政治規(guī)矩知敬畏、服從黨的安排，聽從黨的指揮，履行主體責任和監(jiān)督責任，對自身出現(xiàn)違紀問題及時糾正查因，不搞獨斷專行，實行民主集中制，上班期間不脫崗溜號，準時上下班，不遲到、不早退要守工作記錄，下班時間不喝酒、不賭博，遵守社會公共秩序，嚴格遵守疫情防控措施，不參教信教，不參與封建迷信活動。

五 著力整治責任擔當不足、動真硬碰不敢為問題

要樹立全局意識，以單位大局利益出發(fā)，對歷史遺留問題積極應對處理，該抓問題要抓，該管問題要管，不能安于現(xiàn)狀，裹足不前，所負責工作要見起色，件件落實。對疫情防控、民族宗教、殯葬改革、安全生產(chǎn)等提高風險意識、樹立憂患意識。

六 著力整治求真務實不力、真抓實干不到位問題

嚴格遵守落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不搞形式主義、官僚主義，認真落實上級決策部署，凡是以客觀事實為依據(jù)，不講空話、不說套話、不弄虛作假，干實事。改變庸政懶政怠政問題，要做到”任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。

總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風大整頓的決策部署及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到干部作風大整頓的決策部署上來，強化學習主動性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

王 芬 娥

2022年7月22日

教師干部作風建設大提升心得體會

干部作風大提升和營商環(huán)境大提升心得體會

紀檢干部作風建設年心得體會

基層干部作風建設年心得體會

干部作風建設年活動 心得體會

干部風大心得體會篇三

為了進一步提高思想認識，端正辦學方向，加強教學管理，校委會決定在全市黨校系統(tǒng)集中開展一次教風、學風、考風和作風教育整頓活動，切實解決干部作風中存在的突出問題，通過前一階段的認真學習，本人就此次四風整頓有以下幾點體會和認識：

一、對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強作風整頓建設的重要性和緊迫性，積極認真投入到這次作風教育整頓活動中，開展好作風教育整頓活動。清醒地看到與先進的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念。開展干部作風整頓建設活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。我們的工作取得了長足進步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于干部團結奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全校上下愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發(fā)展，干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與黨和政府工作的要求有差距。要針對這些問題認真剖析、整改，提高素質，為黨校事業(yè)的不斷發(fā)展提供思想保障、作風保障和紀律保障。

二、通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和干部的責任意識，轉變作風，尋找差距，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、考風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為黨校的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真學習黨校工作條例；結合自身工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

三、提高素質，勤奮學習。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉發(fā)展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經(jīng)驗，為我所用，助我發(fā)展。始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)。

四、實事求是，狠抓落實。

求真務實是干部的應有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，在工作中大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，本本主義，改進作風和學風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，辦事實說話。

在整頓中，克服自身存在的問題，認真做到：加強學習，提高整體素質。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識。在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持制度，保證時間，注重效果。力求做到理論聯(lián)系實際。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。團結同志、齊心協(xié)力抓好作風紀律，為全校建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結共事；生活正派，情趣健康來鍛煉自己，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作。

干部風大心得體會篇四

自8月31日開始，拉開了全縣干部作風大整頓的序幕，統(tǒng)戰(zhàn)部按照縣委的統(tǒng)一要求和部署，認真組織周密安排，精細落實，努力演好自己的角色。

到目前為止，統(tǒng)戰(zhàn)部已經(jīng)完成了層層動員部署，認真學習反思，深入查找問題等三個階段，正在向堅持立行立改階段推進。

通過上述幾個階段的活動，我以下幾點體會：

1、這次作風大整頓活動很有必要，通過學習習近平總書記對長春長生疫苗案件的重要批示和省、市縣委主要領導的重要講話不難看出，這次長春長生疫苗案件及各地人為發(fā)生的給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損害的、社會影響惡劣的重大事件都與各級干部有著直接和間接的關系。實際上，在各級干部當中確實存在“八不”、“五敝”的思想和行為。其產(chǎn)生的原因是多方面的，比如，上世紀六十年代出生的干部，他們目睹了上任或前幾任消極的干部作風，當他們走上領導崗位后正是黨的“十八大”以來掃除干部作風的積敝的新時代，很多干部一時還難以適應，反映到行動上就或多或少出現(xiàn)“八不”、“五弊”現(xiàn)象等等，但在各級干部思想深處起主導原因的有兩點：一是道德標準低，另一個是心中沒有大目標，官本位思想嚴重。所謂道德標準低就是老百姓在他的心目中地位不高，金錢享樂占有很大位置，有當官做老爺和吃香的喝辣的思想情節(jié)等等;所謂的沒有大目標和官本位思想就是不但對“一帶一路”建立世界命運共同體不感興趣，連“兩個一百年”奮斗目標也激不起蓮迤。對黨員干部特別是黨員領導干部是個“苦差使”認識不足，甚至期待反轉之機，攀比之心占了上風，感受不到黨和人民給予我們的物質生活已經(jīng)夠好了。因此這次干部作風大整頓正逢其時，很有必要。

2、干部作風大整頓，務必取得實效。我們大家都知道，現(xiàn)在農(nóng)村優(yōu)秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了縣、鄉(xiāng)機關和學校，農(nóng)村缺少青壯年勞動力，全縣很多企業(yè)招不到產(chǎn)業(yè)工人，很顯然，在這種情況下，我們的機關干部教師等各行業(yè)干部應該為國家的復興，當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展做些實實在在的事，為老百姓認認真搞好服務，可是我們的黨委和政府要花費很大的精力、人力、物業(yè)和財力搞“干部作風大整頓活動”，需要很多行政資源。這是非常令人痛心和慚愧的事，但面對部分干部身上存在的“八不”和“五敝”情況給黨、國家和人民的事業(yè)造成損失，甚至是重大傷害，不可能熟視無睹。因此，開展好干部作風大整頓是應該的，而且也必須取得實效。

我們欣喜的看到，干部作風大整頓工作開展以來，全縣上下干部作風有了明顯的變化，一是觸及了靈愧，通過學習習近平總書記的重要批示精神和省市縣委主要領導講話，廣大干部都找到了自己思想深處那個“私”字，查擺出自身存在的問題，產(chǎn)生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是干部作風整頓活動激發(fā)出干部想干事、干好事的工作熱情，上下班遲到早退的干部少了，加班加點工作的干部多了。統(tǒng)戰(zhàn)部人手少，工作任務較重，有的干部帶病吃藥參加工作，“輕傷不下火線”，有的克服家庭困難堅持不請假，統(tǒng)戰(zhàn)部4名干部，包括在市委黨校脫產(chǎn)培訓學習的縣委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長也都擠時間加班加點全力以赴參加部里的工作。目前，脫貧攻堅、深入一線調查研究、宗教、僑務、意識形態(tài)領域、新的社會階層、黨外人士的培訓等各項統(tǒng)戰(zhàn)工作和縣委、縣政府各項中心工作正有效開展，國慶、中秋為貧困戶送溫暖等各項活動也將陸續(xù)進行。

3、干部作風建設永遠在路上。通過這次干部作風大整頓活動，我們深深感到，一是干部的作風受干部的思想支配，加強對干部的思想教育十分重要，干部“三觀”不合格，作風不可能過得硬;二是強化危機意識和壓力意識。國際形勢詭異動蕩，我們不能抓住機遇，實現(xiàn)中華民族“兩個一百年”奮斗目標，就要深入中等發(fā)達國家陷井就要完蛋。學深吃透馬列主義、毛澤東思想、特別是習近平總書記對新時代中國各方面的重要論述和講話精神，擼起袖子加油干是我們擺脫危機、走向富強、變壓力為動力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的不二法門。大家知道日本就是靠危機意識和壓力動能而成為亞洲經(jīng)濟強國的，這值得我們認真研究;三是我們每個干部都要踏踏實實工作，認真仔細做好每件事，不玩虛的，要有為家國盡忠的情懷;四是遵紀守法，做一個清廉的好干部。

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干部風大心得體會篇五

村干部作為基層組織的重要成員，對村莊的發(fā)展起著至關重要的作用。然而，在過去的一段時間里，一些村干部的作風問題也備受詬病，例如懶政怠政、不作為等。然而，隨著時代的發(fā)展和人民需求的提升，村干部作風大改進的呼聲日益高漲，他們也積極回應這一呼聲，爭取真正服務人民群眾，走上實現(xiàn)自身價值的新道路。

第二段：認識到問題的嚴重性。

在改進村干部作風的過程中，首先要認識到問題的嚴重性，明確其對社會穩(wěn)定和群眾利益的傷害。村干部作為基層權力的執(zhí)行者，他們的一舉一動都會影響到村莊的整體形象和穩(wěn)定發(fā)展。村干部的怠政懶政不僅會導致政策無法得以落實，影響農(nóng)民的切身利益，還會讓民眾對政府的信任度大大降低，甚至導致社會矛盾的產(chǎn)生。因此，改進村干部作風的重要性不言而喻。

第三段：加強自身素質培養(yǎng)。

要想改進村干部作風，首先要從自身做起，提高自身素質。村干部要全面提升自己的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和服務意識。首先，他們要深入學習黨的理論知識，了解相關政策。第二，要積極參加相關培訓，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。第三，要加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔從政的意識。第四，要注重服務意識，真正做到以人民為中心，時刻為村民群眾的需求著想，為他們解決實際問題。只有不斷提高自身素質，村干部才能更好地履行自己的職責。

第四段：建立健全監(jiān)督機制。

為了確保村干部真正改進作風，還需要建立健全的監(jiān)督機制。首先是內(nèi)部監(jiān)督機制，村民代表大會和村民委員會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對村干部的工作進行監(jiān)督，及時糾正他們的錯誤行為。其次是外部監(jiān)督機制，上級政府和紀檢監(jiān)察部門應加強對村干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予處理。最后是群眾監(jiān)督機制，鼓勵村民對村干部的問題行為進行舉報，確保監(jiān)督的全面性和公正性。

第五段：加強黨風廉政建設。

改進村干部作風是一項復雜的系統(tǒng)工程，黨的建設是其中重要的一環(huán)。村干部要牢固樹立“黨員干部就是全心全意為人民服務的人”的理念，切實擔負起黨的組織交給的各項責任，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，自覺執(zhí)行黨的決策。同時，也要加強黨風廉政建設，加強黨員干部的教育、培訓，營造風清氣正的政治生態(tài)。只有加強黨風廉政建設，才能有效改進村干部的作風。

總結部分：

改進村干部作風是一個長期的系統(tǒng)工程，需要村莊各界共同努力。村干部要從自身做起，提高自身素質；建立健全監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督；加強黨風廉政建設，切實履行黨的各項要求。只有這樣，才能真正做到為人民群眾服務，推動村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。

干部風大心得體會篇六

作風問題一直以來是黨和國家領導層非常關注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風建設上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風建設有了更深入的認識，同時也對全國干部作風建設的發(fā)展方向有了更清晰的思考。

第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。

曲阜干部作風大會是一次莊重嚴肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風關乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風建設，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。

第二段：重溫曲阜文化的力量。

曲阜干部作風大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風建設的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風建設的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風家訓，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴肅認真，盡心盡力為人民服務，做到清正廉潔、公正自信。

第三段：聽取了干部們的真實心聲。

在曲阜干部作風大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風建設需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風建設的決心和努力，也讓我意識到作風建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。

第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風建設有借鑒意義。

曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風建設具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學合理的干部考核評價體系，重視實績導向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀律建設，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀律方面也有獨到之處，通過定期的黨務部署會、黨課學習等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風建設有著重要的借鑒意義。

第五段：個人的反思和總結。

通過參加曲阜干部作風大會，我深感自己在作風建設方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學習機會，進一步提高自己的政治素質和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習慣和道德品質。其次，我要在工作中更加謙虛謹慎，虛心向前輩學習，勇于承擔責任，盡心盡力為人民服務。最后，我要加強自身的紀律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀國法的底線。

總之，曲阜干部作風大會為我打開了一扇了解干部作風建設的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風建設經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風建設貢獻自己的力量。

干部風大心得體會篇七

近期省、市、區(qū)各級黨委接連組織召開領導干部會議，圍繞“深刻汲取‘疫苗案件’教訓開展干部作風大整頓活動”這個中心議題，深刻反思汲取教訓，認真查找問題根源，分析干部作風問題成為破壞省市區(qū)政治生態(tài)的重要“污染源”，阻礙各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”的重要原因。作為黨員干部，必須充分認清問題疫苗案件背后反映出的領導干部不擔當、不作為、亂作為、工作不嚴不實不深不細的作風問題，透過表象深挖根源，我感到主要還是理想信念出了偏差，沒有真正解決好“為什么當干部、當干部為什么”這一根本問題。當前，面對作風建設的嚴峻形勢，只有讓崇高的理想信念常駐心中，才能從根本上鏟除滋生官僚主義、形式主義的土壤，真正把為民、務實、清廉要求落到實處。以嚴肅認真的態(tài)度、堅決迅速的行動、扎實有力的舉措，推動自身作風建設。結合實際工作，下面匯報四點心得體會和工作方向。

一是堅持把對黨忠誠作為核心操守。改作風首先需要對黨和國家事業(yè)高度忠誠、對單位建設和廣大人民群眾高度負責，擺脫名韁利鎖，破除私心雜念，純正立黨為公、干事創(chuàng)業(yè)的價值追求，以高度的政治站位和強烈的責任感和使命感，強化“四種意識”，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持推動上級決策部署落地生根。

二是堅持問題導向，切實查擺“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等五個方面突出問題。堅持從殘聯(lián)工作實際出發(fā)，緊密圍繞五個方面突出問題，以實事求是的態(tài)度和高度負責的決心，精準查找問題，深入分析原因，切實做到破立并舉。

三是要刀刃向內(nèi)，切實做好剖析整改。逐層逐級查找問題，突出鏡子效應，涉人及事，全面查找，立見立改，不斷提高剖析整改深度。重點查擺：是否存在政治意識不強、立場不堅定等問題；是否存在不遵守工作紀律的問題；是否存在思想松懈、散慢、我行我素的問題；是否存在工作標準不高、研究不透、執(zhí)行不力等問題；是否存在不愿擔當、不敢擔當問題；是否存在生、冷、硬、頂?shù)裙ぷ髯黠L問題。重點抓好黨支部落實。對照支部工作職責，認真查找支部委員存在的問題，不斷提高支部委員的執(zhí)行能力和落實能力，強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。著重抓好黨員自身查擺。黨員干部要積極參與，切實把自己擺進去，認真查找黨員個體存在問題，逐步提升黨員的模范帶頭作用。

四要突出重點，積極促進干部作用轉變。對照問題查找清單，逐層逐級抓好整改落實。緊盯各科室負責人這一重點，增強表率作用。積極發(fā)揮引領示范作用，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫，團結帶領黨員干部主動作為、真抓實干。樹立正確用人導向，打造良好的工作環(huán)境。堅決貫徹新時代黨的建設和黨的組織路線，堅持好干部標準，樹立“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導向。嚴格考核，嚴肅問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對工作標準不高、規(guī)章制度落實不嚴、作風拖拉散漫的干部要按照相關紀律規(guī)定，給予相應紀律處分或組織處理，該提醒的提醒、該約談的約談、該誡勉的誡勉，該處分的處分。

通過學習，我們必須從思想深處進行反思，深刻檢查、汲取教訓，痛定思痛、舉一反三。在區(qū)委的堅強領導下，深刻查擺突出問題，形成狠抓作風強勁態(tài)勢，以實實在在的民生業(yè)績和優(yōu)質服務質量，進一步帶動殘聯(lián)工作邁上新臺階，為推動新時代“美麗四平·幸福家園”提供堅強有力的作風保證。

干部風大心得體會篇八

作風問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護黨和政府的形象，近年來我國進行了一系列的作風整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認識到作風問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。

首先，大查擺突出了加強黨風廉政建設的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。

其次，大查擺進一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權力當成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責任。

再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導致一些黨員干部在作風上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉了這一問題，加強了監(jiān)督力度，推進了制度建設。不僅要對干部進行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風問題。

此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領導層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責。

總的來說，通過這次大查擺，我深刻認識到作風問題的重要性，以及加強黨風廉政建設的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責任，提高自身的素質和能力，時刻保持警惕，避免在作風上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設，從根本上解決作風問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻，維護黨和政府良好形象。

【字數(shù):1200】。

干部風大心得體會篇九

干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔著重要的領導和管理責任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結，在履行職責的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。

第二段：精準定位，明確目標。

作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準定位，明確自己的職責和責任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。

第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新。

改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。

第四段：團結協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。

團結協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。

第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)。

作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質和道德品質。要保持樂觀向上、團結奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當責任，不畏艱辛。只有通過不斷地學習和提高，我們才能不斷適應工作的需要，更好地為黨和人民服務。

總結回顧。

干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結、創(chuàng)新與進步。通過精準定位、銳意改革、團結協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學習、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。

干部風大心得體會篇十

在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。

一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。

一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。

一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。

在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。

四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。

政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。

五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。

政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。

干部風大心得體會篇十一

干部風大意指干部們在工作中展現(xiàn)出來的風采和個人魅力，是一種積極向上、充滿活力的氛圍。作為一名干部，多年來，我積極參與工作，深深體會到干部風大的重要性與優(yōu)勢。下面就我對干部風大的幾點心得體會進行探討。

首先，干部風大可以提升工作效率。干部作為組織中的骨干力量，領導著一群人完成各項任務。如果領導者本身精神面貌不良，那么部下很可能會心態(tài)消極，工作積極性不高。而干部風大則相反，他們以身作則，身體力行，能夠激勵員工充分發(fā)揮自身潛力，以極高的工作熱情投入到工作當中。我在工作中遇到的一位干部就給我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各項準備工作，然后按時組織開會，安排任務給每一位員工，還經(jīng)常與員工親切交流，指導工作。因此，公司的工作效率有了明顯提升，員工們也更加積極工作，取得了許多成績。

其次，干部風大可以提高團隊凝聚力。團隊的凝聚力是一個組織中最重要的因素之一。當干部風大時，他們能夠正確引導團隊成員，建立起共同的目標和愿景，讓大家心往一處想、勁往一處使。在我的實踐經(jīng)驗中，曾有一次我所在的團隊面臨了一個巨大的挑戰(zhàn)。當時，大家都感到難以應對，心態(tài)不佳。幸運的是，我們的領導以她一貫的樂觀態(tài)度和堅定決心指引我們走出困境，他耐心地聽取每個人的意見，鼓勵大家積極發(fā)言。每一次討論，我們的意見越來越多，每個人都被激發(fā)出了無限的潛力，團隊精神也逐漸凝聚起來。最終，我們的團隊成功地取得了勝利。這次經(jīng)歷讓我深信，只有干部風大，才能真正帶領團隊走過難關。

再者，干部風大還可以影響他人的價值觀和行為準則。優(yōu)秀的干部身上所散發(fā)出的風采和個人魅力，會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響。他們的行為準則往往是以誠實守信、勤奮努力、樂于奉獻為核心的，都是一種積極向上的價值觀。這些價值觀會潛移默化地影響到周圍的人，使得整個組織的文化氛圍更加健康積極。有一次，我在一個會議上聽了一位優(yōu)秀干部的發(fā)言，他在會上強調了勇于擔當和敢于創(chuàng)新的精神，使我深受啟發(fā)。之后，我開始對自己的工作有了更高的要求，不斷學習和充實自己，努力提高自己的工作能力。我發(fā)現(xiàn)，只要自己對待工作有激情，身邊的同事也會不由自主地受到影響，大家也一起追求進步。一個人的力量是有限的，但是當一群人的力量被集中起來，就能夠創(chuàng)造出更大的價值。

最后，干部風大也是一種塑造良好形象的表現(xiàn)。當一個干部風采出眾，作風正派，那么他不僅僅是領導者，更是一種可信賴的標志。干部風大意味著具備了良好的黨性修養(yǎng)和綜合素質，這樣的干部不僅在工作中嚴謹認真，在生活中也能做到道德模范。這樣的干部充分體現(xiàn)了干部的公正、正直、廉潔的品質，代表了一個組織的形象。在我工作多年的時間里，我所見過的干部無一不是以身作則，樹立了良好的榜樣形象，這對于整個組織來說是至關重要的。

總之，干部風大在工作中的重要性不可低估。干部風大能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，影響他人的價值觀和行為準則，并且塑造良好形象。作為一名干部，我深感干部風大對于工作的巨大影響力，因此我會不斷努力，以身作則，塑造自己的干部風大形象。同時，我也希望能夠和更多的干部一起，共同發(fā)揮領導者的力量，為建設一個更好的組織做出貢獻。

干部風大心得體會篇十二

拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。

3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。

培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。

通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：

一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，怎樣才能做好。

二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。

三是應學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。

四是作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調，整合力量去完成共同的任務。

六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內(nèi)容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。

干部風大心得體會篇十三

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

作為一名黨員和公務員，認真

學習

有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉變作風; 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應該結合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風”建設活動。

通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師

職業(yè)道德

在“四風”建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，

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教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。

在“四風”建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：

第一、在不斷提高業(yè)務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內(nèi)份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事

制度

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?/p>

為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。

干部風大心得體會篇十四

20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。

實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。

一、加強學習，牢固樹立理想信念。

人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業(yè)務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養(yǎng)教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。

二、勤奮工作，不斷強化服務能力。

一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態(tài)度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。

三、嚴于律己，努力提升個人素質。

要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。

干部風大心得體會篇十五

干部風大是指干部們言行舉止中體現(xiàn)出來的一種正派風度和高尚品質。作為國家機關和企事業(yè)單位的重要管理人員，干部在工作中既要有正確的政治立場，又要有良好的工作作風，更要具備高尚的品德和精神風貌。在長時間的工作實踐中，我深受干部風大的感染與啟發(fā)，獲得了很多寶貴的體會與心得。以下是我的思考與總結：

首先，干部風大是為人民服務的態(tài)度。干部的作用就是為人民服務，無論是在政策制定、決策執(zhí)行還是日常工作中，我們都應該以人民的利益為重。這就要求干部們要時刻保持謙遜和負責任的態(tài)度，傾聽人民的聲音，滿足人民的需求。只有站在人民的立場上思考問題，我們才能更好地推動工作，實現(xiàn)人民的福祉。

其次，干部風大是廉潔奉公的道德準則。干部作為國家權力的行使者，必須具備高度的道德品質和廉潔奉公的操守。在日常工作中，我們要自覺抵制各種誘惑和腐敗的思想，始終以清廉的形象示范自己和身邊的人。我們要注重公正、透明和權威，在與同事和下屬的交往中樹立良好的榜樣，維護工作環(huán)境的純潔和權力的公正。

再次，干部風大是團結合作的團隊精神。在當前復雜多變的社會環(huán)境下，干部們應當懂得團結合作的重要性。只有通過團隊精神，我們才能凝聚力量，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，干部們還應該重視與群眾和其他單位的交流合作，摒棄個人主義和小團體思維，以整體利益為重，力求協(xié)作共贏。

此外，干部風大是勤政為民的工作作風。勤政為民，是干部工作的根本宗旨。干部們不僅要有擔當精神，更要有追求卓越的工作態(tài)度。我們要不斷提高自己的工作能力和水平，勤奮地在崗位上工作，認真處理每件事情。無論是規(guī)劃決策、文稿起草還是跟進項目執(zhí)行，我們都要以高度負責的態(tài)度對待，不遺余力地為群眾和單位提供最優(yōu)質的服務和支持。

最后，干部風大是人格力量的體現(xiàn)。干部風大不僅僅是一種外在的表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的修養(yǎng)與境界。身為干部，除了履行工作職責外，還要自覺提高自身素質和修養(yǎng)。我們要努力學習，增強自己的專業(yè)知識和綜合能力，積極參加各類培訓和學習班，不斷完善自我。同時，我們還要磨礪意志，塑造堅定的人生觀和價值觀，在面對各種困難和挫折時能夠保持冷靜、樂觀和勇敢。

干部風大是干部們在工作中努力追求和踐行的一種品德和精神風貌。作為干部，我們要時刻以人民利益為重，保持謙遜和負責任的態(tài)度；我們要堅守廉潔奉公的原則，樹立良好的榜樣；我們要弘揚團結合作的團隊精神，凝聚力量；我們要以勤政為民的工作作風，提供優(yōu)質的服務和支持；我們還要修養(yǎng)自身的人格力量，不斷提升自己。只有在全力踐行干部風大的基礎上，我們才能更好地為人民服務、為國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

干部風大心得體會篇十六

作為一名干部，我近年來親身經(jīng)歷了許多干部風大的變革，深有體會。干部風大，彰顯的是一種面貌煥然一新的干部隊伍，既有紛紛展翅高飛的朝氣蓬勃，也有剛進陽光的觸角拓展勃勃生機。在這個過程中，我有許多的心得和體會。

首先，干部風大是一種讓人振奮的變革。干部隊伍經(jīng)過年輕一代的不斷補充，呈現(xiàn)出新人后起翹楚的態(tài)勢，他們在各個領域脫穎而出，展現(xiàn)出強大的潛力和創(chuàng)造力。這些新晉干部在思想觀念、工作方式、溝通表達等方面都體現(xiàn)出主動、創(chuàng)新、務實的新風貌。他們敢打敢拼，有很強的事業(yè)心和責任感，能善于解決問題，推動工作的開展。在他們的帶動下，整個干部隊伍的風采得以煥發(fā)。

其次，干部風大是一種有效推動力。干部風大，意味著更多的年輕干部能夠成為中堅力量，他們能夠勝任更高層次的工作職責，承擔更多的重任。他們不僅本身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和學識背景，更能隨時保持學習和進步的心態(tài)，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。他們主動請纓、獨立開展工作，積極貢獻自己的力量，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。而這種活力的注入，為整個干部隊伍注入了一股新的活力和動力。

此外，干部風大也存在一些問題和挑戰(zhàn)，這需要我們高度關注。首先，年輕的干部在成長過程中，難免會遇到一些瓶頸和困惑，需要長輩干部的悉心指導。然而，一些老干部在與年輕干部交流中存在著代溝，理念和觀念不完全一致，導致交流和互動無法順暢進行。此外，年輕干部在追求突破和成長的過程中，也可能出現(xiàn)個人發(fā)展和團隊協(xié)作的矛盾。為了解決這些問題，我們需要加強交流和溝通，搭建多層次多樣化的平臺，使老干部和年輕干部之間能夠更好地相互理解和融合。

最后，干部風大需要不斷培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，我們需要注重激發(fā)他們的熱情和潛力，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。只有讓他們在實踐中成長，通過反復錘煉打造出逐漸成熟的干部隊伍才能確保干部風大的穩(wěn)定和發(fā)展。

綜上所述，干部風大是干部隊伍發(fā)展的重要標志，也是我們追求的目標。干部風大可以為整個干部隊伍注入新的活力和動力，推動事業(yè)的發(fā)展。加強老干部與年輕干部的交流，解決代溝問題；培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺，都是保持干部風大的關鍵。只有這樣，我們才能確保干部隊伍始終保持旺盛的生機和朝氣，從而更好地履行我們的使命和責任。

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